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      淺析小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀及提高教學(xué)質(zhì)量的路徑

      時(shí)間:2019-05-14 22:45:27下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:淺析小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀及提高教學(xué)質(zhì)量的路徑

      淺析小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀及提高教學(xué)質(zhì)量的路徑

      摘 要:受教學(xué)硬件設(shè)施、師資力量、教研教改水平等條件的制約,現(xiàn)階段仍然有大量的小學(xué)在教學(xué)質(zhì)量管理方面存在諸多問題與不足。因此,要求廣大小學(xué)教育管理工作者要將教學(xué)管理工作放在突出位置,通過不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理、落實(shí)教學(xué)常規(guī)、嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)行為、全面構(gòu)建高效教學(xué)課堂等策略和措施,來不斷建立健全小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理體系,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)水平的提升。

      關(guān)鍵詞:小學(xué)教學(xué);質(zhì)量管理;現(xiàn)狀;路徑

      中圖分類號(hào):G62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9132(2018)05-0039-02

      DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2018.05.021

      教學(xué)是學(xué)校生存的基本生命線,也是學(xué)校發(fā)展的核心。現(xiàn)階段,存在大量小學(xué)教學(xué)質(zhì)量低下,未能符合家長(zhǎng)要求的問題。出現(xiàn)這一問題的主要原因在于教學(xué)質(zhì)量管理不到位,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系缺乏等。為此,作為小學(xué)的管理者,應(yīng)當(dāng)積極調(diào)動(dòng)一切有利因素,不斷提升教師教育管理素質(zhì),同時(shí)逐步完善教育管理體系,以實(shí)現(xiàn)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步發(fā)展與提升。

      一、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理現(xiàn)狀

      (一)管理層與教師的教育思想發(fā)展滯后

      現(xiàn)階段,在國(guó)內(nèi)眾多小學(xué)中,普遍存在管理層與教師教育管理思想觀念滯后現(xiàn)象,仍然沿襲傳統(tǒng)落后的教育觀念,未能有效隨著新課程改革的推進(jìn)而進(jìn)行更新。這是制約小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升的重要影響因素之一。存在這一現(xiàn)象,一部分是因?yàn)榻?jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致小學(xué)的管理層和教師無法走出去接受新思想、新觀念的教育和培訓(xùn),另一部分則在于當(dāng)前小學(xué)管理層與教師崗位變動(dòng)較為頻繁,致使一些新思想、新觀念無法在實(shí)際教學(xué)中全面鋪開和落實(shí),進(jìn)而影響小學(xué)教學(xué)質(zhì)量和成效。

      (二)教師教學(xué)能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊

      通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),在不少小學(xué)中都存在部分教師工作作風(fēng)不扎實(shí),教學(xué)形式和過程簡(jiǎn)單化,未能有效按照新課標(biāo)的要求進(jìn)行備課和教學(xué),同時(shí)在教學(xué)設(shè)計(jì)中,未能切實(shí)做到從教學(xué)實(shí)際與學(xué)生實(shí)際出發(fā),導(dǎo)致教學(xué)缺乏針對(duì)性與實(shí)用性。另外,存在教師年齡“斷層”現(xiàn)象嚴(yán)重,一些老教師無法及時(shí)接收教育教學(xué)新觀念,而一些新教師則由于缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致新思想、新觀念在實(shí)際教學(xué)中無的放矢。

      (三)管理層對(duì)教師疏于監(jiān)管,導(dǎo)致部分教師教學(xué)創(chuàng)新不足且效率低下

      目前,仍存在大量的小學(xué)未制定針對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的管理制度,且由于疏于對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的有效監(jiān)管,致使很多教師在實(shí)際教學(xué)中因循守舊、不求創(chuàng)新,多以照本宣科方式進(jìn)行教學(xué),教學(xué)效率低下,造成教學(xué)質(zhì)量無法提升。

      (四)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系薄弱,教學(xué)質(zhì)量管理制度流于形式

      多數(shù)小學(xué)在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)方面較為薄弱,大部分學(xué)校未能設(shè)立獨(dú)立的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)構(gòu),且教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作僅作為相關(guān)機(jī)構(gòu)日常管理工作的一部分,且時(shí)常受其他事務(wù)沖擊和影響,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控作用未能有效發(fā)揮。與此同時(shí),在教學(xué)質(zhì)量管理制度執(zhí)行上,也存在執(zhí)行不力的情況,對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的問題,處理不果斷、不到位,致使教學(xué)質(zhì)量管理制度淪為虛設(shè)。

      二、提高小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的路徑探析

      針對(duì)現(xiàn)階段小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理現(xiàn)狀及其存在的問題,則可通過以下路徑加以提升。

      (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化質(zhì)量管理意識(shí)

      要想進(jìn)一步提升小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,則首先應(yīng)當(dāng)從管理層角度入手,不斷強(qiáng)化管理層的管理意識(shí)和行為。具體可以通過實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,由專人管理教學(xué)業(yè)務(wù)的檢查、考核、監(jiān)控等工作。同時(shí),定期組織開展教育教研活動(dòng),強(qiáng)化對(duì)教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與專業(yè)培訓(xùn),不斷促其教學(xué)業(yè)務(wù)能力和水平的提升。此外,還要強(qiáng)化對(duì)小學(xué)常規(guī)工作的管理,具體可組織常態(tài)化的教學(xué)工作檢查與考核,積極營(yíng)造全校共抓教學(xué)質(zhì)量的氛圍,通過嚴(yán)把小學(xué)基礎(chǔ)教育“關(guān)”,為學(xué)生日后學(xué)習(xí)、發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      (二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升教師專業(yè)素養(yǎng)

      教師知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力等專業(yè)素養(yǎng)直接影響著教學(xué)的整體質(zhì)量。針對(duì)現(xiàn)階段多數(shù)小學(xué)普遍存在的教師隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊、業(yè)務(wù)水平不高的問題,學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取對(duì)應(yīng)的措施強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè),不斷提升教師專業(yè)素養(yǎng)。具體可以通過定期組織教師進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),使其充分意識(shí)到學(xué)習(xí)自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等知識(shí)的重要性,尤其是與其從事教學(xué)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,通過培訓(xùn)教育,著力幫助教師改進(jìn)教學(xué)方式、方法、手段,促其在教學(xué)實(shí)際中積極探索,大膽創(chuàng)新,從而實(shí)現(xiàn)有效提升小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的目的。

      (三)加強(qiáng)課程管理,優(yōu)化整體教學(xué)

      小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提升,關(guān)鍵在于實(shí)現(xiàn)整體的提升,而非某一部分教學(xué)質(zhì)量的提升。因而,學(xué)校要站在全局的角度上,嚴(yán)格按照上級(jí)教育部門所規(guī)定的課程設(shè)置及課時(shí)安排,將應(yīng)當(dāng)開設(shè)的課程開足。同時(shí),由專門負(fù)責(zé)監(jiān)管教學(xué)質(zhì)量的負(fù)責(zé)人,每日定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行教學(xué)巡視檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。在課堂具體教學(xué)方面,也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面優(yōu)化,致力于促進(jìn)學(xué)生全面綜合能力的發(fā)展。只有通過全面實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)結(jié)構(gòu)等的優(yōu)化,以及各種不利因素被有效驅(qū)除,才能確保課堂教學(xué)取得高質(zhì)高效。

      (四)強(qiáng)化制度建設(shè),全面提升教學(xué)質(zhì)量

      加強(qiáng)制度監(jiān)管,是確保教學(xué)質(zhì)量得以提升的重要保障。一方面,學(xué)校要依據(jù)課程設(shè)計(jì)及人才培養(yǎng)要求,建立健全關(guān)于教學(xué)和教務(wù)管理相關(guān)制度,確保小學(xué)教學(xué)和管理各項(xiàng)工作都能做到有章可循,并保障整體教學(xué)過程的質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估等工作順利推進(jìn);另一方面,學(xué)校還要強(qiáng)化對(duì)教學(xué)質(zhì)量的督導(dǎo),通過督導(dǎo)來收集小學(xué)教學(xué)整體質(zhì)量狀況,再由專人進(jìn)行分析與評(píng)估,并提出相應(yīng)的改進(jìn)或優(yōu)化建議,進(jìn)而為學(xué)校教學(xué)管理的改革及更好地實(shí)施教學(xué)監(jiān)控等提供依據(jù)。在此過程中,學(xué)校需建立起一套完整、有效的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系,便于對(duì)學(xué)校、教師、學(xué)生等具體教學(xué)情況進(jìn)行評(píng)估,配合完善的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制,確保在教學(xué)實(shí)踐過程中能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)和整改問題,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的有效提升。

      面對(duì)現(xiàn)階段小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理上存在的不足,小學(xué)的管理層和教師都應(yīng)當(dāng)正視不足,不斷強(qiáng)化自身教學(xué)質(zhì)量的意識(shí),同時(shí)通過加強(qiáng)教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化課程管理以及強(qiáng)化制度保障等措施,全面實(shí)現(xiàn)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)水平的提升。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 潘阿芳.小學(xué)教學(xué)實(shí)施全面質(zhì)量管理的?L試與思考[J].上海教育科研,2007(7).[2] 陳立春.中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障機(jī)制的研究[J].上海教育科研,2009(9).

      第二篇:加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理提高教學(xué)質(zhì)量的具體措施

      加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理提高教學(xué)質(zhì)量的具體措

      -----黃花鄉(xiāng)平?jīng)銮f小學(xué)

      (一)教學(xué)目標(biāo)及計(jì)劃管理

      教學(xué)計(jì)劃管理是教學(xué)管理的前提,是實(shí)施教學(xué)管理的綱領(lǐng)。包括計(jì)劃的制定、計(jì)劃的批準(zhǔn)、計(jì)劃的執(zhí)行。學(xué)校整體計(jì)劃必須組織教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組、教師代表進(jìn)行反復(fù)研討、論證,制訂出的教學(xué)計(jì)劃要具備科學(xué)性和可行性;教學(xué)計(jì)劃制訂后要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn),具有法定的意義;經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃要求教學(xué)管理人員、教師必須認(rèn)真執(zhí)行,嚴(yán)格管理,按計(jì)劃實(shí)施,確保計(jì)劃的落實(shí)。

      (二)教學(xué)組織管理

      教學(xué)組織管理是通過成立組織進(jìn)行教學(xué)過程中的日常工作管理。包括教學(xué)組織的成立、職責(zé)、分工等。教務(wù)處常設(shè)機(jī)構(gòu)。教學(xué)組織負(fù)責(zé)教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的具體安排,包括依據(jù)當(dāng)年的校歷,以學(xué)期為單位編制課程表,作息時(shí)間表,教師分工,配備教室等;按照具體的教學(xué)任務(wù)要求和教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查教學(xué)秩序;負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理的基本內(nèi)容則以教師考勤(包括上課情況)、學(xué)生的考試、學(xué)風(fēng)考評(píng)及學(xué)籍管理等。

      (三)教學(xué)過程管理

      教師的管理:學(xué)科教學(xué)計(jì)劃地制定,備課、上課、批改作業(yè)、課后輔導(dǎo)、考試

      學(xué)科教學(xué)計(jì)劃的制定:教學(xué)進(jìn)度安排、教材分析、教研方向及提高質(zhì)量的措施。

      備課、上課要求:即兩落實(shí):基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能;三備:備知識(shí)(課標(biāo)、教材、練習(xí)、作業(yè)),備方法(教法、學(xué)法、時(shí)間),備學(xué)生(學(xué)情分析、興趣培養(yǎng)、習(xí)慣要求);堅(jiān)持備課三原則:先統(tǒng)后分原則,實(shí)用性原則,簡(jiǎn)要性原則。課堂教學(xué)做到四明確(重點(diǎn)、難點(diǎn)、能力訓(xùn)練點(diǎn)、教育點(diǎn))四不準(zhǔn):不準(zhǔn)留課下完成的書面作業(yè)(作文除外,作業(yè)當(dāng)堂清),不準(zhǔn)留過量、重復(fù)、沒有梯度的作業(yè),不準(zhǔn)不批改任何學(xué)生的作業(yè)(提倡教師指導(dǎo)下的學(xué)生當(dāng)堂互批互改),不準(zhǔn)留懲罰性的作業(yè)和練習(xí)。輔導(dǎo)要求:提倡個(gè)別輔導(dǎo),取消集體補(bǔ)課;建立學(xué)習(xí)小組,建立互助體制;

      考試要求:增加平時(shí)的自檢,減少評(píng)比性的大規(guī)??荚?。實(shí)行周過關(guān),月檢測(cè),(過關(guān)或檢測(cè)內(nèi)容為本周或本月所學(xué)內(nèi)容,檢測(cè)題、檢測(cè)結(jié)果、檢測(cè)分析要保存在教案里備查,作為平時(shí)的書面作業(yè),當(dāng)堂完成,考試不超過四十分鐘)期末統(tǒng)一驗(yàn)收的考試制度。

      學(xué)生的管理:

      學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)是前提,學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成是重點(diǎn),學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)是關(guān)鍵。

      具體做法:A: 學(xué)習(xí)興趣如何培養(yǎng)?怎樣抓?

      目標(biāo)激趣――理想目標(biāo)、現(xiàn)實(shí)目標(biāo)

      活動(dòng)激趣――讀書活動(dòng)

      B、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)方法:習(xí)慣:長(zhǎng)期形成的不易改變的行為。

      C、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),語文教學(xué)學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)具體案例:如怎樣列知識(shí)結(jié)構(gòu)圖?怎樣自學(xué)一類文章?怎樣自學(xué)一篇文章?怎樣劃分文章的層次?怎樣歸納文章的中心思想?如何培養(yǎng)觀察力?如何提高記憶力?如何提高寫作能力?如何提高口語表達(dá)能力等等。

      二是從管理階段的角度,期初、期中、期末的管理

      期初抓“序”。抓“三書”(教材、教參、輔導(dǎo)用書)、“四表”(課表、時(shí)間表、分工表、校歷表)、“三名單”(學(xué)生名單、教師名單、組織名單)、“四計(jì)劃”(學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、校本教研計(jì)劃、教師的學(xué)科教學(xué)計(jì)劃(進(jìn)度、教材分析)、教師的研修計(jì)劃。計(jì)劃要先指導(dǎo),然后審定,再執(zhí)行?!巴晟埔豁?xiàng)制度”(健全、可行的學(xué)校教學(xué)管理制度)

      期中抓“查”、抓“導(dǎo)”。一查計(jì)劃、制度的落實(shí)(是一紙空文還是認(rèn)真落實(shí))、二查課堂(“六方面”即目標(biāo)合理、難度適中、容量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)科學(xué)、時(shí)間符合要求、方法策略得當(dāng)效果好)三查反饋(教師評(píng)管、學(xué)生評(píng)教)

      教師評(píng)管五到位等級(jí)評(píng)定:計(jì)劃管理、組織管理、過程管理、教研管理、質(zhì)量管理到位。

      學(xué)生評(píng)教五認(rèn)真等級(jí)評(píng)定:認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真留批作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真組織考試。

      抓“指導(dǎo)”,聽課是學(xué)習(xí)、檢查,評(píng)課是指導(dǎo)。

      (四、)抓服務(wù)讓教師全身心的投入教學(xué)。

      1.建立校領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)勤負(fù)責(zé)制,校委會(huì)成員每人一天為當(dāng)日?qǐng)?zhí)勤領(lǐng)導(dǎo)。住校負(fù)責(zé)當(dāng)日學(xué)生安全、檢查各班自習(xí)課輔導(dǎo)情況。并對(duì)住校學(xué)生分類指導(dǎo)。將輔導(dǎo)落到實(shí)處。

      2.學(xué)校為教師提供早餐,午飯、晚飯、(早餐7:30開飯、)保證教師以充沛的精力投入教學(xué)。

      3.時(shí)間保證我校師生每天7:00左右到校保證有足夠的早讀時(shí)間。

      作為農(nóng)村學(xué)校,要想把提高教育教學(xué)質(zhì)量落到實(shí)處,只要從以上幾個(gè)方面去做并認(rèn)真抓落實(shí),相信在各級(jí)部門的關(guān)心和支持下,我校的教學(xué)質(zhì)量也一定會(huì)取得豐碩的成績(jī)。力爭(zhēng)為初中輸送合格的學(xué)生。

      加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理提高教學(xué)質(zhì)量的具體措施

      -----黃花鄉(xiāng)平?jīng)銮f小學(xué)

      1、完善制度。

      我校結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定相應(yīng)的《教學(xué)常規(guī)管理制度》。并把制度的落實(shí)情況與學(xué)校和教師的考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)等掛鉤;充分發(fā)揮教學(xué)激勵(lì)機(jī)制的作用,對(duì)教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀、有特殊貢獻(xiàn)的教師及學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)加大宣傳力度,擴(kuò)大影響,爭(zhēng)取社會(huì),家長(zhǎng)的支持,形成教育合力,共同影響和教育學(xué)生。

      2、重視教學(xué)常規(guī)管理。

      學(xué)校的常規(guī)工作要常抓不懈,校領(lǐng)導(dǎo)定期檢查教師們的教學(xué)計(jì)劃、教案、學(xué)生作業(yè)、教研活動(dòng)記錄等,(每周一次)引導(dǎo)教師發(fā)現(xiàn)問題,提出解決問題的指導(dǎo)性建議,為教師改進(jìn)教學(xué)方法提供科學(xué)依據(jù)。檢查后要及時(shí)進(jìn)行反饋,填寫檢查表,并將檢查結(jié)果與教師工作量化及獎(jiǎng)懲掛鉤。各學(xué)校都要建立教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,制定監(jiān)控制度,使教師明確工作性質(zhì),工作任務(wù)和教學(xué)方法。年終按照質(zhì)量考評(píng)制度進(jìn)行考評(píng),提倡多勞多得,杜絕不勞而獲的工作現(xiàn)象。

      3、加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。

      一是提高教師的教案?jìng)鋵?。寫好教案、備好課是課堂優(yōu)化的前提。部分老師備課,寫教案都是為了應(yīng)付檢查,照搬照抄,沒有落到實(shí)處。為此,我校檢查教師備課必須嚴(yán)格具備備課上課要求:即兩落實(shí):基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能;三備:備知識(shí)(課標(biāo)、教材、練習(xí)、作業(yè)),備方法(教法、學(xué)法、時(shí)間),備學(xué)生(學(xué)情分析、興趣培養(yǎng)、習(xí)慣要求);堅(jiān)持備課三原則:先統(tǒng)后分原則,實(shí)用性原則,簡(jiǎn)要性原則。課堂教學(xué)做到四明確(重點(diǎn)、難點(diǎn)、能力訓(xùn)練點(diǎn)、教育點(diǎn))四不準(zhǔn):不準(zhǔn)留課下完成的書面作業(yè)(作文除外,作業(yè)當(dāng)堂清),不準(zhǔn)留過量、重復(fù)、沒有梯度的作業(yè),不準(zhǔn)不批改任何學(xué)生的作業(yè)(提倡教師指導(dǎo)下的學(xué)生當(dāng)堂互批互改),不準(zhǔn)留懲罰性的作業(yè)和練習(xí)。二是抓教學(xué)過程。認(rèn)真抓好備課、上課、輔導(dǎo)、布置與批改作業(yè)、課外活動(dòng)等教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),規(guī)范教學(xué)行為,讓教師自查;三是提高教師的教學(xué)意識(shí)。讓教師反思自己的教學(xué)過程,反思自己的教學(xué)行為及教學(xué)效果,更新教學(xué)觀念,創(chuàng)新教學(xué)行為,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)水平,使教師真正成為學(xué)生學(xué)習(xí)的參與者和引導(dǎo)者。

      4、重視教研活動(dòng)。

      校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)入課堂,隨機(jī)聽課,了解教師的教學(xué)觀念、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教學(xué)氛圍,并做好觀察和記錄,以便指導(dǎo)教師教學(xué)。同時(shí),積極開展區(qū)域間、校際間和班級(jí)間的教研活動(dòng),為教師搭建教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流與合作平臺(tái),取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

      5、抓教風(fēng)促學(xué)風(fēng)

      我認(rèn)為學(xué)生方面的原因是次要的,最主要的原因是在教師身上,一個(gè)教師想讓學(xué)生學(xué)好的話,那么,他就會(huì)想辦法、動(dòng)腦筋去教、輔導(dǎo)。如果老師們都想辦法抓質(zhì)量,這就成了好的教風(fēng),老師的教風(fēng)好了,學(xué)生就自然而然的形成了好的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)成績(jī)是老師與學(xué)生的雙邊關(guān)系下出的成果,而不是學(xué)生單方面得到的。教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成是提高教育教學(xué)質(zhì)量的途徑。

      6、抓服務(wù)讓教師全身心的投入教學(xué)。

      (1)建立校領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)勤負(fù)責(zé)制,校委會(huì)成員每人一天為當(dāng)日?qǐng)?zhí)勤領(lǐng)導(dǎo)。住校負(fù)責(zé)當(dāng)日學(xué)生安全、檢查各班自習(xí)課輔導(dǎo)情況。并對(duì)住校學(xué)生分類指導(dǎo)。將輔導(dǎo)落到實(shí)處。

      (2)學(xué)校為教師提供早餐,午飯、晚飯、(早餐7:30開飯、)保證教師以充沛的精力投入教學(xué)。

      (3)時(shí)間保證我校師生每天7:00左右到校保證有足夠的早讀時(shí)間。

      作為農(nóng)村學(xué)校,要想把提高教育教學(xué)質(zhì)量落到實(shí)處,只要從以上幾個(gè)方面去做并認(rèn)真抓落實(shí),相信在各級(jí)部門的關(guān)心和支持下,我校的教學(xué)質(zhì)量也一定會(huì)取得豐碩的成績(jī)。力爭(zhēng)為初中輸送合格的學(xué)生。

      第三篇:淺析農(nóng)村小學(xué)教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀及提高對(duì)策

      淺析農(nóng)村小學(xué)教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀及提高對(duì)策

      云臺(tái)小學(xué):沈永鵬

      提高教育教學(xué)的質(zhì)量,是學(xué)校發(fā)展的永恒主題,更是學(xué)校立足和生存的前提;提高教育教學(xué)的水平,既是學(xué)校的中心工作,也是家長(zhǎng)們的要求和學(xué)生們的渴望。隨著社會(huì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,基礎(chǔ)教育的地位越來越重要,因此,人們對(duì)基礎(chǔ)教育的要求也越來越高。在過去的教學(xué)實(shí)踐中,我們雖然做了一些實(shí)實(shí)在在的工作,也取得了一些并不顯著的成績(jī),但這也掩蓋不了在我們的教學(xué)工作中確實(shí)存在的諸多不足和問題。下面我就農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量存在的問題和解決辦法提出個(gè)人不成熟的見解,不當(dāng)處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各位同行斧正。

      一、制約農(nóng)村小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提高的原因

      1、師資隊(duì)伍老齡化

      現(xiàn)在農(nóng)村小學(xué)教師大多是過去民辦教師,學(xué)??紤]到這些教師年齡和家庭情況,基本上均安排在本村學(xué)校任教。年齡大、身體差、教學(xué)方法陳舊、教學(xué)手段落后,是這些教師的共性。偶有年輕教師分配到農(nóng)村小學(xué)任教,因?qū)W生減少,班額減少等因素,工作一兩年后紛紛調(diào)往中心?;蛘{(diào)入城區(qū)學(xué)校,這樣使得不少農(nóng)村小學(xué)只剩下年老體弱的本鄉(xiāng)本土老教師。

      2、教師的整體素質(zhì)亟待提高

      (1)教師職業(yè)道德下滑,敬業(yè)思想缺乏。

      在這物欲橫流的時(shí)代,我們一些教師出現(xiàn)敬業(yè)精神淡化,工作責(zé)任心退化,教育行為簡(jiǎn)單化,師生關(guān)系庸俗化,表現(xiàn)在對(duì)教育教學(xué)不負(fù)責(zé),不鉆研業(yè)務(wù),對(duì)學(xué)生也缺乏愛心,工作方法簡(jiǎn)單粗暴。

      (2)職業(yè)倦怠,漠視問題的存在。農(nóng)村絕大多數(shù)教師十幾年、甚至幾十年都工作、生活在一所偏遠(yuǎn)的學(xué)校,幾乎從來沒有走出去觀摩過、學(xué)習(xí)過,外面的精彩世界對(duì)于我們而言似乎早已不復(fù)存在。長(zhǎng)期偏安一隅,使得農(nóng)村教師的思維逐漸遲鈍,激情逐漸冷卻,對(duì)自己在教學(xué)中存在的諸多問題隨著時(shí)間的推移慢慢地變得熟視無睹。

      (3)教師的專業(yè)素質(zhì)不夠,創(chuàng)新意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)。

      新課程改革對(duì)教師的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高更全面的要求。學(xué)科的綜合性更強(qiáng)了,每位教師只掌握一門學(xué)科知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們農(nóng)村學(xué)校音、體、美等專業(yè)師資特別缺乏,農(nóng)村教師要教幾門不同學(xué)科的課程。一些教師參與進(jìn)修培訓(xùn)、接受再教育的自覺性與積極性不高,造成業(yè)務(wù)素質(zhì)與文化素質(zhì)低下,這樣都妨礙了教師專業(yè)水平的提高。有相當(dāng)一部分的教師不思進(jìn)取,教育方法陳舊,特別是年齡偏大的一些教師,對(duì)新課程理念吸收不夠,依然是穿新鞋走老路,哪里談得上創(chuàng)新呢?這樣教師的專業(yè)素養(yǎng)與質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)沒有改觀,教育教學(xué)質(zhì)量就難以真正地提高。

      3、留守兒童問題

      目前,農(nóng)村大部分學(xué)生家長(zhǎng)常年外出打工,把孩子托付給爺爺、奶奶或親戚朋友。這些孩子缺少父母的嚴(yán)格督促,造成一些不良的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成,逃學(xué)、曠課、不能完成家庭作業(yè)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,這對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量無疑會(huì)產(chǎn)生很大的影響。

      4、生源減少對(duì)師生影響大

      由于,城市代進(jìn)程加快,不少農(nóng)民把家安在城市或鄉(xiāng)場(chǎng)鎮(zhèn),村小生源急劇減少,家庭條件較好的家長(zhǎng)對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求越來越高,都造成了一大批優(yōu)秀學(xué)生的外流。學(xué)校因生源問題、師資問題,集中辦高年級(jí),村級(jí)學(xué)校本來學(xué)生就少,加之,班額不齊,家長(zhǎng)便把可在本村讀書的學(xué)生,遷到中心?;虺抢锞妥x。偌大一所學(xué)校只有

      一、兩個(gè)班,幾個(gè)或十來個(gè)學(xué)生,教師孤獨(dú)、寂寞,教學(xué)興趣全無;學(xué)生少,學(xué)生交流面窄,大都孤僻、厭學(xué)。在這樣的環(huán)境中,提高教育教學(xué)質(zhì)量,確實(shí)不是一件容易的事。

      5、學(xué)前教育的質(zhì)量問題

      農(nóng)村幼兒教育生源少,無專職教師,不少村無法辦起一個(gè)幼兒班,迫于家長(zhǎng)的要求,由該村教師“包干”,既影響小學(xué)教學(xué)質(zhì)量,幼兒教育質(zhì)量難以提高。即使能辦起一個(gè)班,幼兒教師由于沒有通過專業(yè)培訓(xùn),小學(xué)代傾向十分嚴(yán)重,加之待遇不高,工作積極性差,造成了學(xué)前教育質(zhì)量上不去,從而影響到小學(xué)教育的質(zhì)量。

      6、家庭教育的配合不夠

      如今,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,農(nóng)村許多家長(zhǎng)賺錢的腳步走得更快了,卻無暇顧及孩子們的成長(zhǎng),他們認(rèn)為把孩子交給學(xué)校教育就放心了。孩子要錢給錢,需要什么就買什么,他們對(duì)孩子缺少督促,而孩子們的自覺性往往較差,這樣就造成孩子懶散習(xí)氣的形成。有的家長(zhǎng)對(duì)孩子教育也缺少耐心,動(dòng)輒打罵,更談不上什么激勵(lì)了。因此說,家庭教育的缺失,這已成為我們農(nóng)村學(xué)校提高教育質(zhì)量的絆腳石。

      二、提高農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的對(duì)策

      1、以人為本,更多關(guān)注農(nóng)村教師這個(gè)特殊群體

      我們農(nóng)村教師不是不愛學(xué)校,不是不愛教育,相反老師們對(duì)自己的學(xué)校、學(xué)生和職業(yè)有著很強(qiáng)的依戀情結(jié),但就是感覺高尚不起來。在老百姓眼里,我們只是孩子王,在打工仔眼里我們連小工都算不上,一個(gè)人獨(dú)守一校的情況,將越來越多,自己的工作環(huán)境、生存狀態(tài)跟"祟高"二字相差甚遠(yuǎn)。我呼吁教育主管部門,要多宣傳教師,為教師說話,本來就弱勢(shì)的我們,經(jīng)不起風(fēng)雨,經(jīng)不起折騰,經(jīng)不起內(nèi)耗;好的活動(dòng)多搞點(diǎn),讓我們?cè)鲩L(zhǎng)見識(shí);學(xué)校—村小—村委多互動(dòng),讓我們不被社會(huì)遺忘;學(xué)校把我們教師住居環(huán)境、辦公環(huán)境建好點(diǎn),讓我們稱心、安心;學(xué)校盡可能安撫好年老多病的老師,讓其他老師有信心、有盼頭。我們的老師在溫馨、和諧又不失競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中工作,是提高教育教學(xué)質(zhì)量的首要前提。

      2、加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育

      教師職業(yè)道德水平的高低在一定程度上也決定著教育的成敗。教育是以人育人的事業(yè),作為教師育人比教書更重要,而要想育人就必須先育己。教師作為這一特殊的職業(yè),直接負(fù)擔(dān)著培養(yǎng)下一代健康成長(zhǎng)的歷史重任,因此,師德比其他職業(yè)道德,有著更加強(qiáng)烈的典范性,高尚的職業(yè)道德和良好的教師形象是每個(gè)教師做好教育工作的先決條件,是時(shí)代的要求,也是教師不斷進(jìn)取,贏得成功的力量所在。作為一名合格的教師必須具備多種素質(zhì),而具備教師職業(yè)道德素質(zhì)是合格人民教師靈魂的體現(xiàn)。前面我也談到當(dāng)前部分教師職業(yè)道德還存在問題,敬業(yè)精神淡化,工作責(zé)任心退化,教育行為簡(jiǎn)單化是不爭(zhēng)的事實(shí)。因此,要提高教育教學(xué)質(zhì)量,首要的問題是解決思想認(rèn)識(shí)問題,強(qiáng)化教師職業(yè)道德修養(yǎng),提高教師教書育人的自覺

      性。樹立了強(qiáng)烈的職業(yè)理想和崇高職業(yè)信念,什么年齡大、身體差、超級(jí)小班、一人學(xué)校的孤獨(dú)等問題,也就不是問題了。

      3、務(wù)實(shí)農(nóng)村小學(xué)教學(xué)研究活動(dòng)

      農(nóng)村教師參與進(jìn)修培訓(xùn)、接受再教育的機(jī)會(huì)不多,客觀上講不是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不重視,如果外出學(xué)習(xí)或集中培訓(xùn),由于沒有其他老師代班,學(xué)生就得放假,時(shí)間長(zhǎng)了家長(zhǎng)也反對(duì),加之,封閉的農(nóng)村學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò)不通,教師與外界溝通渠道中斷,先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)方法、教育信息只有通過與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在有限的交流中得到一些零星信息,這樣都妨礙了教師專業(yè)水平的提高。要解決這樣的問題,個(gè)人認(rèn)為:一是降低教研重心,即通過幾個(gè)相鄰村校聯(lián)遍教研活動(dòng),多搞一些面小而實(shí)效的教研活動(dòng),教師面小,人人有機(jī)會(huì)講、有機(jī)會(huì)問,生產(chǎn)的效果就會(huì)好一些。集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),年齡大的老教師跟年輕人同不了步,學(xué)校要照顧整體是有難度的,加之,交通不便,路途遙遠(yuǎn),農(nóng)村教師也感到畏難惱火。二是學(xué)??梢远嘟o農(nóng)村教師一些學(xué)習(xí)資料,方便自學(xué)。三是通過強(qiáng)制力手段,如檢查學(xué)習(xí)筆記、理論考核等方法,促進(jìn)農(nóng)村教師的專業(yè)發(fā)展。四是推行“兩段六環(huán)”的教研活動(dòng)方式,即第一階段:備課——說課——議課,第二階段:上課——聽課——評(píng)課。把校本教研活動(dòng)與教師的日常教學(xué)活動(dòng)相融合,從而促進(jìn)教師專業(yè)水平得的提高。五是著力研究超級(jí)小班的教學(xué)方法。從目前發(fā)展趨勢(shì)看超級(jí)小班會(huì)越來越多,超級(jí)小班的教學(xué)方法如果沒能有一定突破,農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量的提高也可能沒有多大突破。

      4、建議聯(lián)遍辦學(xué)

      目前,一些村校只有幾個(gè)學(xué)生,幼兒班也只幾個(gè)人,假如僅有1個(gè)或2個(gè)學(xué)生也需要辦一個(gè)班嗎?浪費(fèi)師資不說,老師怎么去組織教學(xué)?現(xiàn)在農(nóng)村教師愁的不是學(xué)生多,愁的是學(xué)生太少,由此而引發(fā)所謂的質(zhì)量問題。我作為一名農(nóng)村教師呼吁聯(lián)遍辦學(xué)。

      5、學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。

      學(xué)校的常規(guī)工作要常抓不懈,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期或不定期的深入學(xué)校,檢查教師們的教學(xué)計(jì)劃、教案、學(xué)生作業(yè)、教研活動(dòng)記錄等,引導(dǎo)教師發(fā)現(xiàn)問題,提出解決問題的指導(dǎo)性建議,為教師改進(jìn)教學(xué)方法提供科學(xué)依據(jù)。

      檢查后要及時(shí)進(jìn)行反饋,填寫檢查表,并將檢查結(jié)果與教師工作量化及獎(jiǎng)懲掛鉤。一是抓教學(xué)過程。抓好備課、上課、輔導(dǎo)、布置與批改作業(yè)、課外活動(dòng)等教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),規(guī)范教學(xué)行為;二是提高教師的教學(xué)意識(shí)。讓教師反思自己的教學(xué)過程,反思自己的教學(xué)行為及教學(xué)效果,更新教學(xué)觀念,創(chuàng)新教學(xué)行為,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)水平,使教師真正成為學(xué)生學(xué)習(xí)的參與者和引導(dǎo)者。三是提高教師的教案預(yù)設(shè)。寫好教案、備好課是課堂優(yōu)化的前提?,F(xiàn)在一些老師備課,寫教案都是為了應(yīng)付檢查,照搬照抄,沒有落到實(shí)處。為此,教師備課必須嚴(yán)格具備“五備”、“四點(diǎn)”、“兩法”、“兩題”?!拔鍌洹保簜浣滩?、備教參、備課標(biāo)、備教輔、備學(xué)生?!八狞c(diǎn)”:重點(diǎn)、難點(diǎn)、知識(shí)點(diǎn)、能力點(diǎn)?!皟煞ā保航處煹慕谭ê蛯W(xué)生的學(xué)法?!皟深}”:課堂練習(xí)題和課后作業(yè)題。

      6、學(xué)校要研究和改進(jìn)農(nóng)村教師教育教學(xué)評(píng)價(jià)方法

      村級(jí)學(xué)校與中心校由于辦學(xué)條件、師資、教學(xué)設(shè)備設(shè)施諸方面的差異,在績(jī)效評(píng)價(jià)方法體系中應(yīng)有所不同,對(duì)教師的評(píng)價(jià)不能片面追求分?jǐn)?shù),應(yīng)該把學(xué)校所處的環(huán)境、生源、師資力量等因素加入其中,使教學(xué)評(píng)價(jià)工作更加科學(xué)、規(guī)范、客觀、公正。從而激發(fā)農(nóng)村教師工作積極性。

      總之,全面提高農(nóng)村小學(xué)教育質(zhì)量是時(shí)代的要求,也是學(xué)校內(nèi)在發(fā)展的需要。作為農(nóng)村教師,過去多年來一直得到學(xué)校和上級(jí)的關(guān)愛,我們應(yīng)該自尊、自重,教書育人是我們的天職,提高教學(xué)質(zhì)量是我們的本分。這次教研活動(dòng)再次證明上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們寄予了很高的期望,我們應(yīng)該樹立農(nóng)村教師新形象,為人師表,嚴(yán)格要求自己,用嚴(yán)謹(jǐn)持重的行為和高尚的道德情操去感召學(xué)生,啟迪學(xué)生,悅服家長(zhǎng)和社會(huì)。面對(duì)現(xiàn)代社會(huì)、現(xiàn)代教育的急劇變革向教師提的出挑戰(zhàn),我們不能墨守陳規(guī),固步自封,應(yīng)樹立起“終身學(xué)習(xí)”、“永遠(yuǎn)探索”的思想,在教育實(shí)踐中,潛心學(xué)習(xí)理論,運(yùn)用理論,鉆研業(yè)務(wù),發(fā)揚(yáng)探索和創(chuàng)新精神,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,努力提高教學(xué)質(zhì)量。為辦好讓人民滿意的教育做出更大的貢獻(xiàn)。

      以上只是我個(gè)人的膚淺認(rèn)識(shí),提高農(nóng)村小學(xué)教學(xué)質(zhì)量問題還有待專家、同行共同探索。

      第四篇:中職英語教學(xué)現(xiàn)狀及如何提高教學(xué)質(zhì)量(推薦)

      中職英語教學(xué)現(xiàn)狀及如何提高教學(xué)質(zhì)量

      摘 要 英語是一門國(guó)際性語言,隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程,英語作為一種工具也越來越受到人們的關(guān)注。近年來,國(guó)家加大對(duì)中等職業(yè)教育的投入力度,把中等職業(yè)教育定位為“就是在九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者”,“堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”。在這樣的前提下,中職英語的教育顯然要以服務(wù)為宗旨,并為今后就業(yè)打基礎(chǔ)。因此,從近十年的英語教學(xué)中學(xué)生的狀況、教材及課時(shí)安排作些探討,旨在提高英語的教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)為所用,學(xué)有所用的復(fù)合型技術(shù)人才。

      關(guān)鍵詞 中職生現(xiàn)狀 中職英語教學(xué)現(xiàn)狀 中職學(xué)校英語教學(xué)

      中圖分類號(hào):H319 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

      隨著社會(huì)的進(jìn)步、科技的發(fā)展,英語這一門國(guó)際性語言越來越受到人們的青睞,引起各領(lǐng)域的重視。英語,對(duì)于許多升學(xué)、晉職稱、出國(guó)人員來說,愈來愈顯現(xiàn)出它的重要。

      近年來國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育的春風(fēng)已吹遍了祖國(guó)的大江南北,職業(yè)教育迎來了它的春天。每年中職招生的比例都在擴(kuò)大,大批的初中畢業(yè)生涌進(jìn)了中職學(xué)校,開始職業(yè)技能的學(xué)習(xí)。本人就在職幾年當(dāng)中對(duì)中職生的一些現(xiàn)狀及英語教學(xué)方面談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)和想法。

      1中職生現(xiàn)狀

      中職學(xué)校的學(xué)生極大多數(shù)是中考失敗者,是與高中學(xué)校擦肩而過的一群特殊學(xué)生群體他們中有一部分是在家長(zhǎng)的意愿下而進(jìn)入學(xué)校的,有一部分學(xué)生是明知自己上高中壓力大而選擇職業(yè)院校,還有一部分是根本沒參加中考而上職業(yè)院校。他們中極大部分都是來自農(nóng)村或較偏遠(yuǎn)的山村,家中經(jīng)濟(jì)條件一般處于“中下”水平,在物質(zhì)方面給予孩子的支持較為有限。近年來,國(guó)家加大對(duì)中職教育的投入,每生每年可享受1500元的國(guó)家助學(xué)金,加之政府助學(xué)金,學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金等,使越來越多的人選擇職業(yè)學(xué)校。這一個(gè)個(gè)發(fā)展差異極大的學(xué)生群體成為了中職學(xué)校的學(xué)生主體。

      2中職英語教學(xué)現(xiàn)狀

      進(jìn)入中職學(xué)校的學(xué)生,他們出了上專業(yè)課外,語文、數(shù)學(xué)、英語和政治科目是必修課。對(duì)他們來說,語文和政治的學(xué)習(xí)并不是難題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),許多進(jìn)入中職學(xué)校的學(xué)生都是由于中學(xué)里數(shù)學(xué)、英語成績(jī)差沒能升入高級(jí)中學(xué)而選擇職業(yè)學(xué)校。這些學(xué)生就讀職校前至少學(xué)了三年英語,應(yīng)該擁有一定數(shù)量的詞匯和掌握最基本的英語基礎(chǔ)知識(shí)。而從最近幾年來的教學(xué)中發(fā)現(xiàn),事實(shí)并非如此。筆者曾對(duì)四個(gè)班(265名同學(xué))入學(xué)前英語水平進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)英語中考成績(jī)不及格的有154人,占58%;沒參加中考的26人,占9.8%,形勢(shì)不容樂觀。

      3中職學(xué)校英語教學(xué)

      英語課程是中等職業(yè)學(xué)校各類專業(yè)學(xué)生必修的文化基礎(chǔ)課。隨著我國(guó)職業(yè)教育教學(xué)改革的不斷深化,教育部對(duì)職業(yè)教育提出了新任務(wù),強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育應(yīng)向其本質(zhì)回歸,即以崗位需求為職業(yè)教育的出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn),在教學(xué)中重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的工作技能,使學(xué)生能聽懂簡(jiǎn)單對(duì)話和短文,能圍繞日常話題進(jìn)行初步交流,能讀懂簡(jiǎn)單應(yīng)用文,并為今后學(xué)習(xí)專業(yè)英語打下基礎(chǔ),提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。根據(jù)“就業(yè)導(dǎo)向”、“能力本位”等新的職教辦學(xué)理念,針對(duì)中職學(xué)生的實(shí)際狀況,我們選用適合于該群體的教材。

      經(jīng)過分析,認(rèn)真總結(jié),發(fā)現(xiàn)要提高中職英語教學(xué)質(zhì)量:

      (1)要幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí),學(xué)科間是相同的,不能有偏科思想。

      (2)要幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)英語在工作中的作用和用途,認(rèn)識(shí)英語正在成為21世紀(jì)人才必備的基本素質(zhì),是用來交流的工具,未來不懂英語也算是文盲。

      (3)要讓學(xué)生懂得今后工作中英語的重要性,經(jīng)濟(jì)收入的高低直接或間接與英語有關(guān)――繼續(xù)參加高一級(jí)學(xué)校的學(xué)習(xí)、職稱晉聘,勞務(wù)輸出除專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能外,都離不開英語。

      (4)要激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。學(xué)生不喜歡學(xué)習(xí)英語原因不外乎學(xué)得差。差,自然而然就不感興趣,久而久之產(chǎn)生畏難情緒。“興趣是最好的老師”,只有讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣,才會(huì)使學(xué)生由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)。每個(gè)人都會(huì)對(duì)他感興趣的事物給予優(yōu)先注意和積極探索,從而產(chǎn)生積極的效應(yīng)――自覺自愿。因此,課堂教學(xué)中可通過講英語故事或笑話,唱英文歌曲、做游戲等,引起學(xué)生注意,產(chǎn)生興趣,激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

      (5)要注意教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法,從而提高學(xué)習(xí)效率。老師要授之于漁,交給學(xué)生一些學(xué)習(xí)方法,如聯(lián)想記憶法,睡覺前放幾分鐘電影等增強(qiáng)記憶效果。要教會(huì)學(xué)生查字典,讓學(xué)生在遇到困難時(shí)能自己解決,讓學(xué)生感受到自己進(jìn)步,積少成多,集腋成裘,久而久之,學(xué)生自然而然會(huì)體會(huì)到成功的快樂,提高學(xué)習(xí)效率。

      (6)情商教育。以情寓情。培養(yǎng)師生情感有利于教學(xué)?!坝H其師而信其道”,目前,有相當(dāng)一部分學(xué)生缺乏愛,特別是來自單親家庭的學(xué)生,教師應(yīng)從生活中給予他們更多的關(guān)愛,這些學(xué)生比較敏感,教師可通過談心活動(dòng),或些細(xì)微的關(guān)心,親近他們,鼓勵(lì)他們,增強(qiáng)他們的信心。其次,教學(xué)中,教師端莊、樸素的儀表,甜美的微笑,悅耳的聲音,生動(dòng)形象的教學(xué)課件,尊重學(xué)生,理解學(xué)生,善于易位思考等方面都有利于教學(xué)。心與心的交流拉近了彼此間的距離,正可謂“愛屋及烏”。上好每一堂課是教師的本職。愛學(xué)生是教師的天職。當(dāng)教師為學(xué)生付出了愛,愛愛相生,學(xué)生自然會(huì)喜歡老師的課,善于傾聽學(xué)生心聲,真心聆聽學(xué)生反饋意見,不斷調(diào)整教學(xué),讓師生相互適應(yīng),特別是讓學(xué)生適應(yīng)教學(xué),以便真正達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)。

      社會(huì)在發(fā)展,觀念在更新,當(dāng)我們?cè)谶M(jìn)行思想解放的同時(shí),教師更要更新教學(xué)方法及教學(xué)理念,因材施教,時(shí)時(shí)拓展,盡可能讓教學(xué)內(nèi)容更多地與學(xué)生的專業(yè)相結(jié)合。一方面,教師應(yīng)時(shí)時(shí)培養(yǎng)學(xué)生勤學(xué)精神,幫助學(xué)生樹立“學(xué)無止境”的意識(shí),不斷探索創(chuàng)新。另一方面,能根據(jù)學(xué)校專業(yè)特點(diǎn),選用與專業(yè)相協(xié)調(diào)的教材。這樣作為中職學(xué)校的教育工作者,將以學(xué)生能學(xué)以致用而感到欣慰,社會(huì)將以新一代茁壯成長(zhǎng)而推動(dòng)社會(huì)繁榮穩(wěn)定而自豪。讓我們的教育工作者,深刻領(lǐng)會(huì)“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切學(xué)生”,審時(shí)度勢(shì),科學(xué)發(fā)展,盡心盡職為祖國(guó)的和諧努力奮斗。

      第五篇:淺談如何提高小學(xué)教學(xué)質(zhì)量

      淺談如何提高小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量

      提高小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,要從多方面入手,本文僅從三個(gè)方面進(jìn)行闡述。首先,教師要吃透教材,了解編者意圖,構(gòu)建完整的知識(shí)脈絡(luò),做到自己心中有數(shù)。其次,選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,讓學(xué)生能夠有效的掌握知識(shí)。最后,在這些基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生各方面能力,如思維能力、創(chuàng)新能力等,讓學(xué)生得到全面的發(fā)展。

      淺談如何提高小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量

      新課改以來,我們小學(xué)數(shù)學(xué)的課堂正在逐步改進(jìn),其中,影響小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的重要因素——課堂教學(xué)的實(shí)效性,現(xiàn)在備受關(guān)注。下面我結(jié)合我這幾年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),淺談我的一些建議。

      一、提高教學(xué)質(zhì)量的重要前提——吃透教材

      居于主導(dǎo)地位的教師首先要吃透教材,掌握知識(shí)之間的脈絡(luò),能夠了解教材中每一道例題和練習(xí)的編寫意圖。教師要不斷琢磨,深入鉆研,對(duì)于教什么做到心中有數(shù)。在吃透教材的之后,要研究教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生實(shí)際生活之間的聯(lián)系,設(shè)置教學(xué)情境,巧妙切入,從而激發(fā)學(xué)生興趣,引入新知。

      蘇聯(lián)教育家克魯普斯卡婭說過:“數(shù)學(xué)是許多概念組成的鎖鏈?!睌?shù)學(xué)的各部分知識(shí)之間都有著緊密的聯(lián)系,知識(shí)不能被分割成一個(gè)孤立的部分。在教學(xué)中,新知識(shí)都是在已學(xué)過的舊知識(shí)基礎(chǔ)之上建立起來的。所以,教師只有在掌握教材的系統(tǒng)性的基礎(chǔ)上,教學(xué)才能做到瞻前而顧后,講前面的知識(shí)時(shí)為后面的新知識(shí)打下堅(jiān)實(shí)的基石;學(xué)后面的知識(shí)又能有計(jì)劃地復(fù)習(xí)和運(yùn)用前面所學(xué)知識(shí)。如果教師沒有掌握教材的系統(tǒng)性,教學(xué)中就可能把連貫的知識(shí)體系零敲碎打,分成許多部分,作為獨(dú)立的知識(shí)去講授。這樣不僅教起來耗時(shí)耗力,學(xué)生學(xué)起來也是一些零散的知識(shí),難以融會(huì)貫通,知識(shí)難以記憶,會(huì)花費(fèi)更多的精力而且更重要的是不利于學(xué)生知識(shí)系統(tǒng)的形成。因此,能不能系統(tǒng)地掌握教材,有沒有統(tǒng)觀全局的思想,將直接影響著課堂教學(xué)的效率。

      師者,所以傳道授業(yè)解惑也。教師在課堂上的作用是授業(yè)和解惑,是學(xué)生的合作者和引導(dǎo)者,教學(xué)效果的好壞,疑難問題能否得到徹底解決,在于教師對(duì)知識(shí)是否能正確、深刻地理解了。因此教師在教學(xué)之前,對(duì)所教學(xué)的內(nèi)容一定要做一番認(rèn)真深入的研究、分析,以達(dá)到透徹理解,熟練地掌握,才能在課堂教學(xué)時(shí)做到深入淺出。

      教師在備課時(shí),應(yīng)對(duì)教材里的例題和對(duì)應(yīng)的練習(xí)題進(jìn)行分析、研究,能夠明白和理解編者這樣安排的意圖,分清例題的主次,再確定教學(xué)的重難點(diǎn);同時(shí),把教學(xué)內(nèi)容與生活實(shí)際的最佳結(jié)合點(diǎn)在開篇的教學(xué)情境中體現(xiàn)出來也是非常重要的。所以,教師通過對(duì)教材深入的研究、分析,領(lǐng)會(huì)編者意圖,從而為創(chuàng)設(shè)最佳情境教學(xué),做到心中有數(shù)。

      教師只有系統(tǒng)地掌握教材的內(nèi)容,認(rèn)真地研究教材中的每一個(gè)問題,透徹地理解編教材編者的意圖,那么他們?cè)诮虒W(xué)時(shí),就能從教材的全局出發(fā),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),深入淺出,教學(xué)效果一定會(huì)好的。

      二、提高課堂教學(xué)質(zhì)量的重要手段——改進(jìn)教法

      教師通過對(duì)教材的深入研究,找準(zhǔn)教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)后,就要考慮采用什么樣的教學(xué)方法,使學(xué)生樂學(xué)、好學(xué)。小學(xué)生年齡小,生活經(jīng)驗(yàn)不多,注意力容易分散,在這樣的情況下就更需要教師要講究教法、研究學(xué)法。采用什么樣的教學(xué)方法要從自己學(xué)生的實(shí)際出發(fā),不能生搬硬套,有些方法特別好,但不一定適合自己的學(xué)生,總體來說改進(jìn)教法可以從以下幾方面入手。

      首先,要更新教學(xué)觀念。社會(huì)快速發(fā)展到現(xiàn)在,對(duì)教師的要求不再是單一的教授知識(shí),更重要的是以學(xué)生為本,關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,使課堂成為孩子快樂成長(zhǎng)的一部分。

      其次,要優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)。合理分配和利用課堂的40分鐘,不僅僅是教授知識(shí),還應(yīng)給學(xué)生留有思考和探索的時(shí)間,以便培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力。

      再次,要與生活相聯(lián)系。在教學(xué)過程中,將生活中的現(xiàn)象融入教學(xué)內(nèi)容,不僅可以豐富教學(xué)內(nèi)容,更能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。

      最后,提倡合作探究學(xué)習(xí)。學(xué)生的潛力是無限的,開放型的學(xué)習(xí)可以將這些潛力激發(fā)出來,學(xué)生的能力才能得到更多更好的發(fā)展。

      三、提高課堂教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)——培養(yǎng)能力

      教學(xué)實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到,師生共同努力讓學(xué)生學(xué)會(huì)了新知識(shí),才完成教學(xué)任務(wù)的一小部分。因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況下,學(xué)生僅僅是把新知識(shí)弄明白了,并不是真正意義上的掌握了,運(yùn)用新知識(shí)去解決問題還是一個(gè)艱巨的挑戰(zhàn),要解決這個(gè)問題,教師在立足教材的基礎(chǔ)上,還可以超越教材進(jìn)行訓(xùn)練,這是教學(xué)過程的重要環(huán)節(jié)。在這個(gè)訓(xùn)練的過程中,我們要注意以下幾個(gè)問題:

      首先,訓(xùn)練要有針對(duì)性。盲目的訓(xùn)練是,再多都是沒有意義的,只會(huì)加重學(xué)生的負(fù)擔(dān),造成學(xué)生厭倦學(xué)習(xí)的心理。每節(jié)課的訓(xùn)練都緊緊抓住教學(xué)目標(biāo),結(jié)合教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)和學(xué)生掌握的實(shí)際情況。在訓(xùn)練過程中,避免追求偏、難、怪。

      其次,訓(xùn)練要有層次性。根據(jù)教材內(nèi)容及小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),訓(xùn)練要由易到難,由簡(jiǎn)到繁,循序漸進(jìn)。先有一定的基礎(chǔ)練習(xí),讓大多數(shù)學(xué)生可以掌握,并有信心進(jìn)行下一步的挑戰(zhàn),再有一些變式練習(xí),拓展學(xué)生的思路,接下來就可以設(shè)計(jì)一些綜合性比較強(qiáng)的思考性問題,使學(xué)生加強(qiáng)實(shí)踐,促進(jìn)知識(shí)的轉(zhuǎn)化。同時(shí),要關(guān)注不同層次的學(xué)生特點(diǎn),設(shè)計(jì)各個(gè)層次的訓(xùn)練,因材施教,使不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展

      再次,訓(xùn)練要有趣味性。興趣是最好的老師,興趣對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)起到定向、持續(xù)和強(qiáng)化的作用。結(jié)合學(xué)生已有的知識(shí)和生活經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)生動(dòng)有趣的訓(xùn)練,讓學(xué)生感受到數(shù)學(xué)的趣味性,可以一定程度的讓學(xué)生的學(xué)習(xí)化被動(dòng)為主動(dòng),讓學(xué)生樂于思考,從而提高學(xué)習(xí)興趣,便于培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)新能力。

      最后,訓(xùn)練要有生活性。數(shù)學(xué)源于生活并用于生活,生活中的許多現(xiàn)象可以用數(shù)學(xué)知識(shí)來解釋,許多的問題可以用數(shù)學(xué)知識(shí)來解決,把知識(shí)還原在生活中,許多問題得以迎刃而解。也能讓學(xué)生在日常的生活中多觀察,勤思考。

      總之,在教學(xué)實(shí)踐中,我深切的體會(huì)到想要提高小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,要從多方面入手,教師不僅要吃透教材,做到自己心里有數(shù),還要選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,讓學(xué)生能夠掌握知識(shí),在這些基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、創(chuàng)新能力,讓學(xué)生得到全面的發(fā)展。

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