第一篇：淺談國有企業(yè)黨建如何融入生產(chǎn)經(jīng)營

淺談國有企業(yè)黨建如何融入生產(chǎn)經(jīng)營

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-080-01

摘要 國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和力量，是實現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要支撐。黨建思想政治工作是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，對保障企業(yè)發(fā)展的正確方向，增強企業(yè)的核心競爭力發(fā)揮重要作用，如何將黨建工作更好融入生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，發(fā)揮好政治引領(lǐng)作用和政治核心作用，提高企業(yè)競爭力意義重大。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建 融入 生產(chǎn)經(jīng)營

國有企業(yè)黨組織始終要以黨的十八大精神和十八屆歷次全會精神為指導(dǎo)，以建立黨建工作長效機制為動力，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，提高三支人才隊伍綜合素質(zhì)，大力加強精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮以理論武裝、倡導(dǎo)和諧、凝聚人心為重點的思想導(dǎo)向作用，優(yōu)化班子、開發(fā)人才、創(chuàng)新機制為重點的人才支持作用，強化能力、突出作為、保持先進為重點的組織保證作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強勁的政治保障和精神動力。

一、加強基層黨組織建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)筑堅強堡壘

重點抓好項目黨支部建設(shè)。黨支部是國有企業(yè)黨建工作的基石，堅持設(shè)置單位的同時建立黨的組織，聘任行政領(lǐng)導(dǎo)的同時任命黨組織書記，明確行政隸屬關(guān)系的同時明確黨組織隸屬關(guān)系的“三同時”原則，按照創(chuàng)建基層黨支部“六個一”工程的標(biāo)準(zhǔn)，深入開展黨員與職工群眾“結(jié)對子”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員奉獻日、黨員崗位承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，切實做到制度同步制定、工作同步考核，形成相互協(xié)調(diào)、共同推進的良好格局，使每一個黨支部都是生產(chǎn)經(jīng)營工作的堅強堡壘。

切實加強黨員教育管理。采取“三會一課”等形式，加強政治理論學(xué)習(xí)，切實抓好黨員的經(jīng)常性教育。堅持黨員政治理論學(xué)習(xí)計劃，采取黨委中心組、專家講課、黨課、培訓(xùn)等形式，開展政治理論宣傳教育。按規(guī)定召開專題組織生活會和民主生活會，分析查找差距和不足；撰寫高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。通過活動的深入開展，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到一次深刻的思想教育，基層黨組織建設(shè)進一步加強，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的科學(xué)決策能力進一步提升。

加強和改進黨組織工作制度。按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，堅持和完善黨員聯(lián)系群眾、黨員教育管理等制度，實行《黨群工作月報》制度，逐步推行黨務(wù)公開。堅持和完善黨務(wù)信息工作制度、黨務(wù)工作考核制度、支部書記培訓(xùn)等制度，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平。按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，強化黨員黨性觀念。通過按期召?_黨代會，落實黨員的民主權(quán)利，暢通廣大黨員參與黨內(nèi)重大問題決策的渠道。

二、加強人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持

深入開展創(chuàng)建“四好”班子活動，推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子有戰(zhàn)斗力，隊伍才有凝聚力。實施競爭上崗機制，擇優(yōu)選拔人才，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子得到了充實，年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，增強了班子的生機和活力，提高了班子的戰(zhàn)斗力。建立管理、專業(yè)技術(shù)等職業(yè)發(fā)展通道，為各類人才提供了廣闊發(fā)展空間，形成人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。加大干部交流的力度，重視后備干部隊伍建設(shè)和年輕干部培養(yǎng)選拔，大膽壓擔(dān)子、提要求，盡快提高他們的工作能力，形成年輕干部梯次發(fā)展的良好態(tài)勢。

三、加強和諧管理，為公司發(fā)展保持隊伍穩(wěn)定

突出文化立企，強化和諧管理。文化立企是順應(yīng)歷史發(fā)展新趨勢的必然選擇。要針對不同企業(yè)的實際情況，實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，將企業(yè)精神、發(fā)展愿景，逐步上升為深層次的行為習(xí)慣，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，使得企業(yè)的自豪感、榮譽感和使命感不斷增強，每位職工都成為企業(yè)文化理念的參與者和實踐者。

加強思想政治工作，促進和諧管理。實施思想政治工作體系化、有形化、全員化、人性化、信息化，及時了解掌握職工思想動態(tài)，引導(dǎo)職工群眾以理性合法形式表達利益訴求，著力從源頭上維護穩(wěn)定，誠心誠意把職工群眾利益放在心上，使企業(yè)做出的每一項決定、開展的每一項工作，都能得到職工群眾的贊同和支持。把職工心理健康教育和引導(dǎo)作為思想政治工作的重要內(nèi)容，適時實施心理培訓(xùn)，讓職工學(xué)會緩解壓力、應(yīng)對挫折，疏導(dǎo)一些可能產(chǎn)生心理健康問題的矛盾。

堅持以人為本，深化和諧管理。堅持把以人為本的思想貫穿到每一項工作中，做到貼近施工實際、貼近思想動態(tài)、貼近工作生活，把發(fā)展成果惠及職工群眾。不斷改善職工的工作和生活環(huán)境，加強與職工群眾的溝通與交流，讓職工暢所欲言，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，及時解除疑惑，消除誤會，化解矛盾。

第二篇：淺論國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察融入經(jīng)營管理

淺論國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察融入經(jīng)營管理

2013年8月11日

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察工作只有融入生產(chǎn)經(jīng)營活動中，以管理為依托，與管理相適應(yīng)，才能推動企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)范化和透明化，確保企業(yè)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的長遠健康發(fā)展。

一、參與政策制定，確保經(jīng)營管理依法合規(guī)

紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)積極參與制定企業(yè)經(jīng)營管理政策，提出既有利于生產(chǎn)經(jīng)營，又符合反腐倡廉工作要求的建議，把防治腐敗的要求寓于各項具體政策和措施中，以此推動企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)。政策實施過程中針對經(jīng)營管理中遇到的難點問題，要及時提出明確的紀(jì)律要求和應(yīng)對保障措施，做到體制建設(shè)同步設(shè)計，政策措施同步實施，突出問題同步治理，雙向工作同步促進，全方位保證企業(yè)經(jīng)營管理嚴(yán)格依照科學(xué)的規(guī)章制度進行，有法可依，有章可循。

二、重點落實監(jiān)督，正確處理查辦案件

對國有企業(yè)來說，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵在監(jiān)督，監(jiān)督是管理的重要內(nèi)容，而且是更高層次的管理。紀(jì)檢監(jiān)察部門要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的工作中心，將監(jiān)督制約與經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，將監(jiān)督工作滲透到企業(yè)重大決策、業(yè)務(wù)操作、內(nèi)控制度建設(shè)、財務(wù)資金管理、重要物資采購、項目管理、人事任免等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。通過執(zhí)法檢查、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察、糾風(fēng)專項治理等手段參與管理，確保政令暢通，堵塞腐敗漏洞，提高經(jīng)營效能。對于濫用職權(quán)、失職瀆職、違反財經(jīng)紀(jì)律和群眾紀(jì)律、違紀(jì)違法的人員，要依法查辦、嚴(yán)厲懲處，及時消除企業(yè)內(nèi)部的不正之風(fēng)和腐敗行為。查辦案件、懲處違紀(jì)違法人員是懲治腐敗的手段，目的還是為了懲前毖后、治病救人，最大限度地教育和愛護干部，保障企業(yè)安定團結(jié)和經(jīng)營管理各項工作的順利開展。從根本上說，這是紀(jì)檢監(jiān)察工作的生命力所在，也是檢驗紀(jì)檢監(jiān)察工作成效的基本立足點。

三、建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項政策性、專業(yè)性、理論性、實踐性都很強的系統(tǒng)性工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想武裝頭腦，加強紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)方面知識的學(xué)習(xí)，做到懂經(jīng)濟、管理、法律、科技，不斷提高知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時積極探索企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)精干、工作高效、有為有位的發(fā)展思路，使紀(jì)檢監(jiān)察部門成為培養(yǎng)鍛煉人才的學(xué)習(xí)型組織，實現(xiàn)年齡和知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供強有力的人才保證和智力支持。

文章來源：中國經(jīng)濟導(dǎo)報

第三篇：淺析國有企業(yè)黨建工作如何真正融入企業(yè)中心發(fā)揮作用

淺析國有企業(yè)黨建工作如何真正融入

企業(yè)中心發(fā)揮作用

摘要：新形勢下，研究如何將國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)中心工作更好的融合具有重要的意義。本文作者結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗，對該問題進行了分析，具有一定的參考意義。

【關(guān)鍵詞】黨建工作；融入；國有企業(yè)

中圖分類號：d26文獻標(biāo)識碼： a 文章編號：

一直以來，國有企業(yè)黨建工作的定位一直是“圍繞中心、服務(wù)大局”，隨著經(jīng)濟社會的深刻變革以及國有企業(yè)改革的不斷深化，黨建工作已不能僅僅“圍繞中心”來做工作，而應(yīng)當(dāng)積極“融入中心”，只有這樣國有企業(yè)黨組織才能更加貼近中心工作，充分發(fā)揮政治核心地位的作用。要實現(xiàn)“融入中心”，國有企業(yè)黨組織必須提升黨建工作的科學(xué)化水平，切實增強黨建工作的實效性和針對性，具體應(yīng)通過如下幾個途徑來實現(xiàn)。

1.將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中。戰(zhàn)略是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的路徑和保障，決定著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織的方式、方法和長遠、健康可持續(xù)發(fā)展。在確定企業(yè)戰(zhàn)略時，黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，突出政治引領(lǐng)和優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，切實做好把關(guān)定向，確保企業(yè)戰(zhàn)略符合國家宏觀政策和企業(yè)發(fā)展的實際。企業(yè)戰(zhàn)略確定后，黨組織要組織和動員廣大黨

員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體職工為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)而共同努力。

2.將黨建工作融入企業(yè)重大事項決策當(dāng)中。重大決策是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是確保黨和國家的方針、政策在企業(yè)的貫徹、執(zhí)行。企業(yè)要健全、完善科學(xué)的決策流程，從制度上保證黨組織參與企業(yè)的重大問題決策，按照“雙向進入、交叉任職、一崗雙責(zé)”的原則配齊配強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，在管理體制、機制上搭建參與平臺，形成核心決策層，保證黨組織在參與重大問題決策既能認真落實黨組織的決議，又能依法履行決策層的職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織把握方向、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)力量、保證監(jiān)督、共謀發(fā)展的政治核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。

3.將黨建工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理當(dāng)中。安全生產(chǎn)始終是企業(yè)的“天字號”工程，是中心工作的重心。黨組織一定要融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作之中，把發(fā)展基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用作為抓手，通過黨、政、工、團“九位一體”抓安全，實現(xiàn)黨建項目化管理，開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)等載體和途徑，引導(dǎo)黨組織和黨員立足本職崗位、發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，確保安全生產(chǎn)。在新建組織的同時要同步建立黨的組織，做到生產(chǎn)經(jīng)營工作到哪里，黨組織延伸到哪里，不留空白、不留死角，以黨組織建設(shè)推動和保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

4.將黨建工作融入企業(yè)階段性重點工作當(dāng)中。每個企業(yè)在不同時期、不同階段。都有不同的任務(wù)和重點工作。黨組

織要緊密結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的重點工作，突出針對性和實效性，主動融入到企業(yè)階段性重點工作中去，根據(jù)任務(wù)目標(biāo)，找準(zhǔn)融入載體，有的放矢地開展工作。這樣就使黨建工作始終融入到企業(yè)的中心工作和每項活動目標(biāo)，使黨建工作有內(nèi)容、有載體、有評價、有效果。

5.將黨建工作融入企業(yè)人才隊伍建設(shè)當(dāng)中。國以才盛，政以人興。企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，人力資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。我們黨從“黨管干部”到“黨管人才”是進一步鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的體現(xiàn)，國有企業(yè)黨組織必須堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重把黨管干部原則與行政管理層依法行使用人權(quán)有機結(jié)合起來，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績、群眾公認”的用人準(zhǔn)則。確定用人標(biāo)準(zhǔn)、組織民主推薦、實施組織考察、研究建議人選、完善評價體系、加強管理監(jiān)督等，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和造就一支數(shù)量適中、精干高效、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、忠于企業(yè)的中層管理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能操作人才隊伍。

6.將黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)和形成當(dāng)中。企業(yè)管理的初始階段靠制度，當(dāng)制度變成職工的自覺行為后，管理就上升到文化層次，文化管理才是企業(yè)管理的最高層次和境界。一個企業(yè)隨著做強做大、產(chǎn)業(yè)鏈拉長和業(yè)務(wù)范圍的拓展，管理的難度將越來越大、要求也越來越高。要加強管理，就必須加大企業(yè)文化建設(shè)力度，用文化全面提升企業(yè)管理水平和核心競爭力。黨組要主動擔(dān)負重任，立足企業(yè)實際，在繼承

和創(chuàng)新基礎(chǔ)上打造先進的企業(yè)文化，以此統(tǒng)一全體職工的思想認識和行為，引導(dǎo)和帶動企業(yè)的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，提升企業(yè)的管理水平。

7、將黨建工作融入和諧企業(yè)建設(shè)當(dāng)中。穩(wěn)定和諧的環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提和保障，全心全意依靠職工群眾，做好思想政治工作、精神文明建設(shè)，既是黨章賦予企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本職能，也是企業(yè)黨組織抓和諧、保穩(wěn)定，推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的重要抓手。企業(yè)黨組織要引導(dǎo)企業(yè)大力實施民心工程，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工。作為國有企業(yè)，還要主動履行社會職責(zé)，在加快自身發(fā)展的同時，主動承擔(dān)政治、經(jīng)濟、生產(chǎn)三大責(zé)任，實現(xiàn)地企和諧共贏。

加強和改進黨建工作是確保國有企業(yè)改革順利推行的重要保證，是提升國有企業(yè)內(nèi)部管理水平，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的有效推進。將國有企業(yè)黨建工作定位于“圍繞中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭谌胫行摹保翘岣唿h建工作主動性、針對性和科學(xué)性的前提和保證，只有始終牢牢把握“融入中心”這個宗旨，才能實現(xiàn)基層黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)同頻共振，奏出國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的最強音。

第四篇：國企黨建工作經(jīng)驗交流：“四個融入”為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航

國企黨建工作經(jīng)驗交流：“四個融入”為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航

近年來，**黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神為指導(dǎo)，開展“建證”黨建工作品牌，堅持“融入中心、服務(wù)大局”，堅持將黨建工作融入各項工作全過程，堅持落實到生產(chǎn)經(jīng)營之中，強化貫徹力執(zhí)行力，以生產(chǎn)經(jīng)營的成效來檢驗黨建工作效果，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)高質(zhì)量全面發(fā)展。全面落實黨建工作責(zé)任制，不斷夯實組織建設(shè)根基；堅持面向基層、服務(wù)一線，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，打通基層黨建“最后一公里”,為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的保障。

一、融入制度強組織，加強培訓(xùn)提素質(zhì)

**黨委嚴(yán)格按照中建集團黨組、建工黨委各項制度規(guī)定，從健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、強化基本保障入手，不斷加強基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。強化基層黨組織建設(shè)，規(guī)范黨總支（支部）工作流程，提升黨建工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，確保黨組織應(yīng)建必建全覆蓋。堅持每月召開黨支部書記月度工作例會，基層黨支部書記月度工作報告制度，黨委工作部對“三會一課”、主題黨日、發(fā)展黨員、黨組織應(yīng)建必建、換屆選舉、創(chuàng)先爭優(yōu)等基礎(chǔ)工作月月督促落實，帶著干、盯著做、馬上辦，確保了基層黨建工作有效開展，黨務(wù)干部隊伍整體素質(zhì)逐步提高。

健全組織。**黨委嚴(yán)格落實“四同步”要求，依據(jù)新下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中建集團“三細則一手冊”》，結(jié)合公司行政機構(gòu)調(diào)整實際，對公司所屬的黨總支和黨支部設(shè)置進行了規(guī)范,均配備專兼職書記，做到了組織應(yīng)建必建機構(gòu)健全，黨的基層組織100%全覆蓋。

嚴(yán)格考核。結(jié)合公司實際，制定了差異化的黨建、紀(jì)檢責(zé)任考核指標(biāo)，制訂各黨總支（支部）書記和黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部人員KPI指標(biāo)，將KPI指標(biāo)和創(chuàng)獎、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)杯結(jié)合起來，確保責(zé)任真正落到實處。聯(lián)合商務(wù)、財務(wù)、合約、項目管理、安全等九大業(yè)務(wù)部門力量，對各在建項目第一季度整體情況進行檢查通報，抓源頭、堵漏洞，切實發(fā)揮各部門聯(lián)動的監(jiān)督檢查合力。

強化培訓(xùn)。公司建立支部書記月度工作例會制度，結(jié)合支部書記月度工作報告，每月對重點工作落實情況進行跟蹤匯報，講評工作，推動落實。以“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、促發(fā)展”為主題，**黨委、工會組織了商務(wù)、財務(wù)、人力資源、科技、安全、項目管理、黨群、紀(jì)檢、包括具有現(xiàn)場經(jīng)驗的農(nóng)民工代表參與的大規(guī)模培訓(xùn)考核活動。通過“講、問、考”結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)講解專業(yè)知識、制度、流程，員工參與率和各業(yè)務(wù)線講課率均達到**%以上，培訓(xùn)考核100%。

二、融入決策強責(zé)任，把關(guān)定向促落實

為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，進一步加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作機制和黨委會議事決策制度，規(guī)范和監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體的決策行為，提高民主決策、科學(xué)決策水平，**黨委嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、中央《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，貫徹民主集中制，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，做到了融入決策強責(zé)任，把關(guān)定向促落實的目的。

明確目標(biāo)強責(zé)任。年初，公司召開黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會、經(jīng)濟工作會和二屆四次職工代表大會，安排部署公司20**年黨群、紀(jì)檢的主要工作任務(wù)。為把集團

“兩會”及公司“三會”精神落實到位，各單位均召開專題會議，對會議精神進行了學(xué)習(xí)，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。

頂層設(shè)計把方向。**黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用，堅持黨委會前置要求，使黨組織的意見在公司治理主體中得到尊重和實現(xiàn)。把黨建工作和黨的組織、機構(gòu)、人員設(shè)置等同步研究部署，確保黨建工作從頂層設(shè)計上納入公司生產(chǎn)經(jīng)營的軌道。在研究公司發(fā)展戰(zhàn)略、關(guān)鍵崗位人員配備等重大問題時，**黨委和各級黨組織嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度要求，充分把好方向關(guān)、政策關(guān)、政治關(guān)和廉潔關(guān)。

三、融入經(jīng)營激活力，學(xué)習(xí)教育見成效

黨建工作就是生產(chǎn)力，抓好黨建促進生產(chǎn)經(jīng)營，不斷推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。創(chuàng)新工作方式、豐富活動載體，真正做到生產(chǎn)經(jīng)營在哪里用力，黨建工作就在哪里服務(wù)。依托“品牌黨支部”、“超英廉潔文化示范點”、“三號聯(lián)創(chuàng)”、“我為群眾辦實事”等活動，繼續(xù)深化工程精細化管理，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，同時加強黨員引領(lǐng)作用，以此激勵廣大員工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，切實做到以黨建促生產(chǎn)、以黨建促發(fā)展，共同為項目實現(xiàn)經(jīng)濟效益，社會效益雙提升做貢獻，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持黨建創(chuàng)新。深入推進黨建工作創(chuàng)新，積極探索“三聯(lián)建”、“三號聯(lián)創(chuàng)”、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新方法，增強黨建工作的實效性和吸引力。充分吸收借鑒中建八局等單位開展黨建創(chuàng)新成果，對黨建聯(lián)建、勞動競賽、社會責(zé)任、職工（勞模）創(chuàng)新工作室、青年“五小”活動、項目監(jiān)察等工作進行規(guī)范，為各黨支部開展黨建創(chuàng)新工作理清了思路。

融入生產(chǎn)經(jīng)營。結(jié)合“**杯”“六比一創(chuàng)”勞動競賽，對在建機場項目、雷榕兩個高產(chǎn)項目開展崗位練兵、專業(yè)培訓(xùn)、技能競賽等活動，及時獎罰兌現(xiàn)。**分公司、**分公司分別開展了

“大干120天”勞動競賽活動，公司獎勵兌現(xiàn)**萬元。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部開展“安全行為之星”活動，共同開辦“安全積分超市”，評選“行為安全之星。與科技部開展科技創(chuàng)新推進會，強化職工（勞模）創(chuàng)新工作室、青年“五小”活動落實。廣泛向各基層單位征集合理化建議（金點子）**條，百項技術(shù)創(chuàng)新上報**項，累計創(chuàng)造效益**萬元，在生產(chǎn)經(jīng)營中起到了積極的促進作用。

扎實開展主題黨日活動。各黨總支（支部）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，扎實開展主題黨日活動。**項目等基層黨支部分別在空軍新疆航空隊紀(jì)念館開展“學(xué)黨史?憶先烈?守初心”主題黨日活動。**項目黨支部開展“學(xué)黨史、守初心、勞模工匠精神進項目”主題黨日活動，組織觀看《黨史》視頻、誦讀紅色詩歌、合唱《開拓之歌》，結(jié)合青年員工個人成長經(jīng)歷，談體會，交流經(jīng)驗。

持續(xù)開展黨史教育。**黨委及所屬各黨總支（支部）堅持原原本本學(xué)、創(chuàng)新形式學(xué)、“走出去”學(xué)，通過開展學(xué)黨史、我為群眾辦實事、講黨課、觀影、讀書會、重走長征路、參觀紅色教育基地等形式，確保了學(xué)習(xí)效果。截止目前，公司及各分公司和項目共為群眾辦實事**余件，累計為**余名農(nóng)民工、公司自有員工**余名統(tǒng)一免費體檢，投入資金達**萬余元，讓廣大職工感受到了開展黨史教育取得的新成效、新變化。

四、融入監(jiān)督抓創(chuàng)建，強化作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律

圍繞成本管理，開展項目綜合監(jiān)察，是推進公司項目管理制度有效落實，防止項目管理效益流失，提升項目管控水平的有效手段。近年來，**黨委始終堅持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴(yán)格落實紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，大力開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)，營造了風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境。強化黨內(nèi)監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神；加強重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員權(quán)力運行監(jiān)督，加大項目監(jiān)察力度，強化項目管控，切實做到融入監(jiān)督抓黨建，強化作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律的目的。

全員創(chuàng)建廉潔文化示范點。按照《中國建筑集團有限公司超英廉潔文化示范點建設(shè)實施細則》和考評標(biāo)準(zhǔn)，在公司所有在建項目創(chuàng)建超英廉潔文化示范點，實現(xiàn)全員全覆蓋。并結(jié)合創(chuàng)建活動，與勞動競賽和青年員工相結(jié)合，充分發(fā)揮每名黨員、團員的先鋒模范作用，助推項目的生產(chǎn)建設(shè)。

扎實深入開展項目監(jiān)察。項目監(jiān)察堅持面向基層、關(guān)口前移，對**個在建項目、**個完工項目開展項目監(jiān)察工作，下發(fā)通報**次，發(fā)現(xiàn)問題**條，提出監(jiān)察建議**條，累計增加和創(chuàng)造效益**萬元，累計避免和挽回經(jīng)濟損失約**萬元。

堅持狠抓作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)。公司紀(jì)委堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)問責(zé)。緊盯違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象不放松，狠抓會議紀(jì)律、信訪維穩(wěn)值班、員工考勤、員工管理紀(jì)律，對維穩(wěn)值班不力的**人點名批評，**人給予經(jīng)濟處罰，對員工管理不力的部門和單位的管理人員**人給予經(jīng)濟處罰，對遲到、早退的**人給予經(jīng)濟處罰。

第五篇：黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的途徑探析1

黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的途徑探析

1引言

黨建工作如何避免游離于經(jīng)濟建設(shè)之外，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象？如何實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的完美結(jié)合？黨組織如何進入企業(yè)管理起作用？是新時期企業(yè)黨組織的工作重點和研究方向。黨的十七屆四中全會指出，必須把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)作為主線，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。當(dāng)前，在各級黨組織和黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步引發(fā)了人們對企業(yè)黨建工作的關(guān)注和思考，本文從企業(yè)黨組織職責(zé)、自身建設(shè)、融入途徑三個方面進行了探析。

2新時期企業(yè)黨組織的工作職責(zé)

一個企業(yè)的黨組織先進性作用發(fā)揮程度，直接體現(xiàn)出企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為企業(yè)，其最終目的是實現(xiàn)效益最大化，做大做強。企業(yè)黨組織要想發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，必須主動圍繞企業(yè)在不同時期的發(fā)展主題，從服務(wù)、保證、監(jiān)督三個方面發(fā)揮作用。

2.1服務(wù)發(fā)展的手段要到位。企業(yè)在創(chuàng)業(yè)、守業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的循環(huán)發(fā)展中，受市場經(jīng)濟和內(nèi)部環(huán)境以及歷史條件等多方面因素影響，不可避免會遭受各種阻力和困難。作為黨組織，應(yīng)在企業(yè)面臨機遇與挑戰(zhàn)的雙重選擇中，切實履行好服務(wù)企業(yè)發(fā)展的職能。一是宣傳鼓勁要到位。旗幟鮮明地反對偏離發(fā)展方向的決策，防止盲目擴張、無序開采、錯失良機給企業(yè)帶來的損失。對符合發(fā)展規(guī)律、遵循發(fā)展實際的規(guī)劃，要全面宣傳，堅持正確的輿論導(dǎo)向。通過廣泛深入

開展形勢任務(wù)教育、“解放思想、更新觀念”大討論等活動，鼓舞員工干勁，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展；二是思想政治工作要到位。當(dāng)前，隨著員工對利益訴求的上升，追求個人利益最大化與企業(yè)發(fā)展的矛盾日益凸顯。黨組織要發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，積極穩(wěn)妥、有理有據(jù)地解決各種糾紛和矛盾，做好釋疑解惑的工作，把不穩(wěn)定苗頭控制在萌芽狀態(tài)，為發(fā)展?fàn)I造一個和諧的氛圍；三是企業(yè)文化建設(shè)要到位。企業(yè)文化是企業(yè)軟實力的綜合表現(xiàn)。要通過企業(yè)文化的宣貫，培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，積極踐行企業(yè)共有的核心價值觀，為企業(yè)的愿景目標(biāo)努力。

2.2保證發(fā)展的措施要得力。由于企業(yè)性質(zhì)不同，黨組織保證企業(yè)發(fā)展的手段各有側(cè)重點。資源型企業(yè)黨組織，要重點圍繞資源合理開發(fā)利用、發(fā)展方式轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品深加工等方面發(fā)揮作用。技術(shù)型企業(yè)黨組織，要重點圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、人才培養(yǎng)等方面主動參與決策。服務(wù)型企業(yè)黨組織，要重點圍繞市場需求、服務(wù)質(zhì)量、政策研究等方面做工作。只有這樣，才能與企業(yè)經(jīng)營層、決策層的思路合拍，最終形成發(fā)展合力。

2.3監(jiān)督發(fā)展的制度要健全。企業(yè)的健康良性發(fā)展離不開有效的監(jiān)督。作為黨組織，要主動參與企業(yè)改革改制和發(fā)展等重大事項的決策，不斷健全議事規(guī)則和決策程序，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)營管理行為。同時，要以制權(quán)、管線、用人為主線，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權(quán)力運行監(jiān)控機制。要充分發(fā)揮黨代會、職代

會和黨務(wù)公開的作用，進行全方位監(jiān)督，防止決策風(fēng)險給國有資產(chǎn)和員工利益造成損失。

3、加強和改進黨組織自身建設(shè)

黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。抓好基層、打好基礎(chǔ)，是我們黨有效應(yīng)對各種困難和風(fēng)險的重要經(jīng)驗。要進一步突出先進性建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)在黨的建設(shè)中的主線，抓住思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的重點，提高黨組織自身建設(shè)的科學(xué)化水平。正在全黨開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提出了健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障的“五個基本”建設(shè)要求，為黨組織的自身建設(shè)指明了方向。作為企業(yè)黨組織，應(yīng)把握三點不動搖。

3.1基礎(chǔ)工作要扎實。基礎(chǔ)工作是檢驗一個單位黨建工作好壞的窗口。要根據(jù)各單位工作環(huán)境的不同，加強對基層黨建基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一指導(dǎo)和規(guī)劃，完善黨員活動陣地，開展黨內(nèi)組織生活，規(guī)范各項工作記錄，加強內(nèi)外交流互動，提升黨建基礎(chǔ)工作水平。堅持完善黨組織的設(shè)置，注重在組織架構(gòu)調(diào)整中同步設(shè)置黨組織，選好配強黨組織負責(zé)人和黨務(wù)工作人員，保證黨務(wù)工作的正常開展。

3.2黨建考核要真實?？己耸菣z驗和提高工作的有效手段。要積極探索企業(yè)黨組織、黨員量化考核與績效工資考核的結(jié)合點，將量化考核納入績效考核，以此提高黨組織的執(zhí)行力，增強黨員與普通職工的可比性，體現(xiàn)黨組織和黨員的先進性。首先要制定操作性和實

效性較強的考核內(nèi)容，為考核打下基礎(chǔ)；其次要有綜合的考核方式，以體現(xiàn)考核的公正合理；三是要堅持科學(xué)嚴(yán)肅的態(tài)度，考核不走過場，不圖形式，對考核結(jié)果進行定性定量評價，做到獎罰分明，并以適當(dāng)?shù)姆绞竭M行公開；四是要及時進行總結(jié)歸納，分析原因，提出整改措施，使考核形成常態(tài)化。

3.3黨建創(chuàng)新要務(wù)實。創(chuàng)新是工作進步的表現(xiàn)。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的新形勢下，要不斷在黨建工作中融入新的元素，摸索新的規(guī)律，體現(xiàn)新的特色。當(dāng)然，不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，要符合企業(yè)發(fā)展實際，在創(chuàng)新服務(wù)方式、考核方式、交流方式上進行探索，在創(chuàng)新工作方法、工作領(lǐng)域、工作載體、工作機制上進行深化，為企業(yè)改革發(fā)展注入新的活力。當(dāng)前，重點要在改革選人用人辦法、改進黨員教育管理方式、拓寬黨員干部監(jiān)督渠道等方面先行一步，找準(zhǔn)突破口，積累一批經(jīng)驗。

4融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的途徑

4.1思想觀念突出“清”。有人認為，黨建工作是務(wù)虛，產(chǎn)生不了太大的經(jīng)濟效益，這是思想認識問題。如果一個企業(yè)脫離了黨組織的存在，維穩(wěn)、鼓勁、服務(wù)、保障、監(jiān)督等這些工作誰來擔(dān)負。企業(yè)黨組織地位一旦發(fā)生動搖，勢必影響大局穩(wěn)定。所以，要正確認清黨組織的政治核心作用，圍繞“虛功實做”增強黨建工作的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)發(fā)展進程中，把黨建工作有效融入到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，隨著企業(yè)的發(fā)展變化而發(fā)展變化，成為有機的整體。

4.2領(lǐng)導(dǎo)體制突出“精”。黨政一把手要精誠團結(jié)，明確分工，各司其職，特別要加強交流溝通，通力合作，形成一盤棋的格局。對重大事項的決策，不搞個人說了算，通過議事規(guī)則達成共識，在實施過程中互相監(jiān)督，這樣就能達到“和諧共贏”的效果。要建立健全“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，完善交叉任職和雙向進入的用人導(dǎo)向。

4.3 組織機構(gòu)突出“均”。黨組織的力量不能削弱，只能加強，均衡的提高。在當(dāng)前企業(yè)員工思想活躍的情況下，黨組織要通過開展調(diào)研、談心、扶貧、幫困等工作，為行政分憂解難，使行政有更多精心組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。按照“精干高效”的原則，基層黨組織機構(gòu)宜設(shè)則設(shè)，黨組織負責(zé)人宜專則專，形成一級對一級，層層負責(zé)的網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)前，重點要從加強黨小組建設(shè)、減少黨員空當(dāng)班組、保障黨務(wù)經(jīng)費投入、加大黨員教育培訓(xùn)力度、提高政工隊伍待遇五個方面做工作，使基層黨組織迸發(fā)出更大的生機和活力。

4.4 職能職責(zé)突出“明”。行政對工作進行安排部署后，黨組織及時開展形勢任務(wù)教育，增強干部職工的緊迫感和責(zé)任感，這就是黨組織融入生產(chǎn)經(jīng)營和管理的一個很好的體現(xiàn)。作為企業(yè)黨組織，要始終緊跟企業(yè)發(fā)展的思路和步伐，貼上來配合，沉下去服務(wù)，無論遇到多大的阻力和困難，當(dāng)好先鋒和表率。比如改革改制，職工顧慮很多，黨組織要深入職工群眾中做好釋疑解惑工作，講清講透政策，分析利弊關(guān)系；比如安全工作，黨組織在全面參與的同時，要建立黨員安全責(zé)任區(qū)，開展黨員安全結(jié)對、安全常識普及、安全隱患整改、安全文藝匯演等活動，維護一方平安；比如關(guān)乎企業(yè)長遠

發(fā)展的重點建設(shè)工程，黨組織不僅僅要協(xié)助行政想方法、上措施，而且要善于發(fā)動黨員和職工群眾抓落實，保進度保質(zhì)量，同時在落實的過程中做好服務(wù)保障工作，這樣黨組織的威信和形象在職工群眾中就會無形中樹立起來，職工群眾的積極性、主動性也會更好的調(diào)動起來。

4.5 活動載體突出“新”。開展載體活動是黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營和管理的最佳方式。既要講求方式新，也要兼顧效果實。不能搞一些“點子工程”、“面子工程”、“政績工程”，也不能搞一些“雷聲大雨點小”、“虎頭蛇尾”的活動。載體活動不求場面大，可以通過立功競賽、服務(wù)承諾、黨內(nèi)創(chuàng)優(yōu)等方式進行落實。開展黨建載體活動，一是要推動一個方面或幾個方面的工作向前進步，為生產(chǎn)經(jīng)營承包任務(wù)的完成創(chuàng)造有利條件；二是要能得到各級組織和職工群眾的認可，產(chǎn)生一定的影響力；三是要能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；四是要能推出一批先進典型，帶動職工群眾同心協(xié)力，共闖難關(guān)。要打破打打旗幟、喊喊口號、拿拿工具的表面工作，科學(xué)設(shè)計載體活動，緊跟企業(yè)發(fā)展形勢，想一事，干一事，成一事，以群眾的口碑和發(fā)展的成果作為檢驗和衡量黨組織工作的標(biāo)準(zhǔn)。

5結(jié)語

創(chuàng)先爭優(yōu)活動為企業(yè)黨組織推動工作上臺階、上檔次、上水平提供了一個很好的機會，企業(yè)黨組織應(yīng)牢記歷史使命，進一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，在推動企業(yè)發(fā)展、加強和改進基層黨建工作的實踐中建功立業(yè)。