第一篇：海南省人民政府關(guān)于進一步完善非企業(yè)化管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度

【發(fā)布單位】海南省

【發(fā)布文號】瓊府〔2008〕27號 【發(fā)布日期】2008-04-30 【生效日期】2008-04-30 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】海南省

海南省人民政府關(guān)于進一步完善非企業(yè)化管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的通知

(瓊府〔2008〕27號)

各市、縣、自治縣人民政府，省政府直屬各單位：

完善非企業(yè)化管理的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是實現(xiàn)我省養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展的需要，是推進我省社會保障體系建設(shè)的重要內(nèi)容。為鞏固我省事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革成果，建立繳費與待遇掛鉤的激勵約束機制，提高基金的抗風險能力，現(xiàn)就非企業(yè)化管理的事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于養(yǎng)老保險的相關(guān)政策問題

（一）從2008年1月1日起，非企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會團體從業(yè)人員和機關(guān)工勤人員辦理退休手續(xù)時，按照《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定的辦法，計發(fā)其養(yǎng)老保險待遇，并從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

按《條例》規(guī)定辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老保險待遇低于國家規(guī)定同類退休人員退休費或者基本養(yǎng)老保險金待遇標準的，其差額部分按以下辦法予以補足：屬于財政預算管理編制且工資由財政全額安排的人員，其差額部分由同級財政負擔，用人單位按月發(fā)放；其他人員差額部分由用人單位負擔，同級財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以補助，用人單位按月發(fā)放。

（二）2008年1月1日后辦理退休手續(xù)的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會團體從業(yè)人員和機關(guān)工勤人員，其養(yǎng)老金按企業(yè)辦法進行調(diào)整，低于國家規(guī)定同類退休人員待遇調(diào)整標準的，其差額部分補足辦法按照上述計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇差額部分補足辦法執(zhí)行。

（三）2008年1月1日前已辦理退休手續(xù)的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會團體從業(yè)人員和機關(guān)工勤人員，原核定的基本養(yǎng)老保險待遇不變，調(diào)整辦法不變，所需資金和發(fā)放渠道不變。

二、有關(guān)要求

各有關(guān)單位要高度重視本次事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整工作，采取有力措施，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加大對退休人員養(yǎng)老保險待遇的投入，確保退休人員足額享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險待遇。

二○○八年四月三十日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：杭州市人民政府關(guān)于進一步完善我市職工基本養(yǎng)老保險制度的若干意見

杭州市人民政府關(guān)于進一步完善我市職工基本養(yǎng)老保險制度的若干意見

杭政〔2004〕4號

各區(qū)、縣(市)人民政府,市政府各部門、各直屬單位：

為加強我市社會保障體系建設(shè),促進經(jīng)濟發(fā)展,維護社會穩(wěn)定,根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就進一步完善職工基本養(yǎng)老保險制度有關(guān)問題提出如下意見：

一、力爭盡快實現(xiàn)全市職工基本養(yǎng)老保險基本全覆蓋

根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》和《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》的規(guī)定,以及省、市政府的工作要求,各級政府及有關(guān)職能部門要采取有效措施,力爭盡快實現(xiàn)全市職工基本養(yǎng)老保險基本全覆蓋。

實現(xiàn)全市職工基本養(yǎng)老保險基本全覆蓋的目標要求是:進一步建立健全勞動保障和地稅部門實行登記參保與直接征收協(xié)同合作的征繳機制,落實按用人單位工資總額征收基本養(yǎng)老保險費制度。全市建制鎮(zhèn)以上所有工商注冊的納稅企業(yè)及其職工依法參加職工基本養(yǎng)老保險。

杭州市區(qū)(不含蕭山、余杭區(qū),下同)要繼續(xù)實行由地方稅務(wù)部門按用人單位上月全部職工工資總額和規(guī)定費率征收用人單位基本養(yǎng)老保險費的制度。2004年對尚未參保的建制鎮(zhèn)以上工商注冊的納稅企業(yè),督促其限期辦理參保登記手續(xù),并按單位上月全部職工工資總額征收基本養(yǎng)老保險費。蕭山、余杭區(qū)和各縣(市)年內(nèi)實行由地方稅務(wù)部門按用人單位上月全部職工工資總額和規(guī)定的比例征收單位應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險費的辦法。對個體工商戶及其雇工,也要結(jié)合當?shù)貙嶋H,制定切實有效的繳費辦法,使其依法參加職工基本養(yǎng)老保險。

建立健全聯(lián)合檢查制度,由地稅、勞動保障、工商、總工會等部門對用人單位的參保、繳費情況進行監(jiān)督管理。對未參加職工基本養(yǎng)老保險的用人單位,由市勞動保障部門會同市總工會等部門從保障職工合法權(quán)益的角度出發(fā),上門進行宣傳、督促。對拒不依法參保繳費的單位在依法作出處理的同時,要通過新聞媒體予以曝光。加強對用人單位參保繳費情況的檢查和稽核,稽核采用書面和實地兩種方式,稽核率不小于參保人員的30%。加強參保登記、征繳管理信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),勞動保障、地稅與工商部門的相關(guān)數(shù)據(jù)實現(xiàn)實時交換、信息共享。

二、進一步完善職工基本養(yǎng)老保險的有關(guān)政策

1、外地戶籍人員參加杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險后,要求將外地的養(yǎng)老保險關(guān)系及個人賬戶轉(zhuǎn)入市區(qū)的,必須在到達法定退休年齡前參加杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限滿7年(含7年)后方可辦理;蕭山、余杭區(qū)及各縣(市)戶籍人員參加杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險后,要求將養(yǎng)老保險關(guān)系及個人賬戶轉(zhuǎn)入市區(qū)的,必須在到達法定退休年齡前參加杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限滿5年(含5年)后方可辦理。未達到上述規(guī)定條件的參保人員,到達法定退休年齡時,其在杭州市區(qū)參保后建立的養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶儲存額轉(zhuǎn)回其原

參保所在地;無法轉(zhuǎn)移的,其在杭州市區(qū)參保的個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人。外地戶籍人員參加蕭山、余杭區(qū)及各縣(市)職工基本養(yǎng)老保險后,外地養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶的轉(zhuǎn)移政策,由蕭山、余杭區(qū)及各縣(市)結(jié)合本地實際,參照杭州市區(qū)的規(guī)定另行制定。

2、杭州市區(qū)戶籍,到達法定退休年齡時繳費年限不足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的,允許其繼續(xù)按個體勞動者辦法繳納基本養(yǎng)老保險費,直至繳費年限達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限。其基本養(yǎng)老保險待遇從繳費年限符合規(guī)定條件并辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的次月起享受。

3、用人單位應(yīng)依法及時辦理單位職工登記參保手續(xù)。對實行由地稅部門按用人單位上月職工工資總額征收基本養(yǎng)老保險費辦法后,用人單位因各種原因未及時辦理職工參保登記手續(xù)及繳費的,在跨辦理登記手續(xù)和繳費時,應(yīng)按規(guī)定的繳費基數(shù)和比例補繳單位和職工個人應(yīng)繳納的全部繳費額。

4、在外地按“低標準繳費”政策參加職工基本養(yǎng)老保險的人員,參加杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險后轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險關(guān)系的,應(yīng)按有關(guān)低標準享受的規(guī)定核減養(yǎng)老保險待遇,具體辦法由市勞動保障局制定。

三、加強基本養(yǎng)老保險基金管理

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》的有關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行基本養(yǎng)老保險基金財務(wù)、會計制度,進一步強化和落實基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線和財政專戶管理的規(guī)定,任何單位和個人不得挪用、截留養(yǎng)老保險基金。要繼續(xù)堅持養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)與財政部門按季對帳制度,并及時向當?shù)卣畧蟾婊鸸芾硎褂们闆r。要進一步加強對基金使用管理的監(jiān)督檢查,保證基金?？顚Ｓ?杜絕擠占挪用養(yǎng)老保險基金問題的發(fā)生。要嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定使用支付養(yǎng)老保險基金。養(yǎng)老保險基金應(yīng)按照國家規(guī)定的方式保值增值。

進一步加大基本養(yǎng)老保險費的清欠力度。地方稅務(wù)機關(guān)對欠繳基本養(yǎng)老保險費的用人單位要逐戶審核,建立專門的欠費記錄并實行動態(tài)跟蹤,督促欠費單位按照制訂的清欠計劃盡快補清欠繳的基本養(yǎng)老保險費。對有能力卻不完成清欠計劃的企業(yè),要依法作出處理。各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)要進一步改進服務(wù),規(guī)范管理,依法做好基本養(yǎng)老保險登記、申報和個人帳戶管理等工作。每至少向參保人員發(fā)放一次單位和個人繳費情況對帳單,讓職工及時了解個人養(yǎng)老保險權(quán)益保障情況,監(jiān)督用人單位及時按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。同時做好養(yǎng)老金發(fā)放對象領(lǐng)取資格的定期檢查工作,可采取養(yǎng)老金領(lǐng)取人到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)申報,或社保經(jīng)辦機構(gòu)到街道、社區(qū)集中清查等方式進行,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金情況的發(fā)生。

四、確保職工基本養(yǎng)老保險制度的落實

積極推進養(yǎng)老保險制度改革,進一步健全和完善職工基本養(yǎng)老保險制度,是建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障制度的重要內(nèi)容,是堅持“五個統(tǒng)籌”的現(xiàn)實要求。根據(jù)省政府的總體部署和明確要求,市政府將實現(xiàn)養(yǎng)老保險基本全覆蓋的目標列入今年的工作目標考核內(nèi)容。各級政府要高度重視,加強領(lǐng)導,結(jié)合實際,采取措施,扎實有效地做好職工基本養(yǎng)老保

險工作,確保全年目標任務(wù)全面完成,推動我市社會保障體系建設(shè)上新臺階。

杭州市人民政府

二○○四年六月二十九日

第三篇：安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定

關(guān)于貫徹《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》的實施意見

根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（皖政〔2006〕59號，以下簡稱《決定》）精神，制定本實施意見。

一、基本養(yǎng)老保險參保范圍

1、本省城鎮(zhèn)企業(yè)全部職工，實行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會團體、基金會聘用專職人員，城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主和雇工，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，與機關(guān)、事業(yè)單位形成勞動關(guān)系的非在編人員，均須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

二、基本養(yǎng)老保險繳費申報

2、企業(yè)（單位）繳費基數(shù)以本企業(yè)（單位）上全部職工工資總額向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報，個人繳費基數(shù)以本人上月平均工資申報，用人單位應(yīng)依法代扣代繳職工個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費，個人繳費基數(shù)由本人確認。單位每年應(yīng)于申報個人繳費基數(shù)前，填寫《個人繳費基數(shù)申報單》，經(jīng)由職工本人簽名確認后由單位保管備查。

3、新增參保人員（含斷保再次繳費人員），個人繳費基數(shù)按起薪工資額申報。

4、單位于結(jié)算內(nèi)，增加或減少參保人員時，單位繳費基數(shù)按實際增加或減少的個人繳費基數(shù)核增或核減。

5、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員每年6月15日前向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費基數(shù)，未按時申報的，社保經(jīng)辦機構(gòu)可按全省上在崗職工月平均工資為其核定繳費基數(shù)。

6、《決定》實施后，單位職工個人繳費基數(shù)未經(jīng)本人確認導致少、漏繳基本養(yǎng)老保險費的，在本繳費以及本繳費結(jié)束后1年內(nèi)可辦理補繳，逾期不再允許補繳，由此造成職工個人養(yǎng)老待遇損失的，用人單位按下列辦法給予補償：

補償金額 = ∑少報繳費工資基數(shù)×8%×15

三、基本養(yǎng)老保險費征繳

7、基本養(yǎng)老保險繳費結(jié)算為每年7月1日至次年6月30日，尚未調(diào)整結(jié)算的地區(qū)從2007年起調(diào)整。

8、有條件的地區(qū)，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保繳費可委托公共職業(yè)服務(wù)機構(gòu)或所在街道、社區(qū)就業(yè)和社會保障工作機構(gòu)代辦，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員可按月、按季、按年繳納基本養(yǎng)老保險費。

9、自《決定》實施起兩年內(nèi)，應(yīng)參保未參保的企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位，不含按國務(wù)院國發(fā)?z2000?{8號文件規(guī)定納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍的集體所有制企業(yè)）參保時，按以下辦法補繳基本養(yǎng)老保險費：

(1)補繳費的起始時間為我省統(tǒng)一建立養(yǎng)老保險個人賬戶時間，不早于1996年1月。1996年1月后成立的單位，從單位成立之月起補繳。

(2)補繳基數(shù)為歷年全省職工平均工資，下崗失業(yè)人員經(jīng)本人申請，可按全省職工平均工資60%為基數(shù)。

(3)補繳費率統(tǒng)一為28%，其中單位費率20%，個人費率8%。

(4)補繳的養(yǎng)老保險費計繳利息，利息按計息法計算。1998年12月31日以前年利率為8%，1999年1月1日至2005年12月31日期間年利率為5%，2006年1月1日以后年利率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率。

按上述規(guī)定辦理參保的人員，各個人賬戶中個人繳費記入比例與單位劃入比例按原規(guī)

定執(zhí)行。

10、原為企業(yè)固定職工，現(xiàn)從事個體勞動，且未達到法定退休年齡的未參保人員，辦理參保時，原在企業(yè)工作期間養(yǎng)老保險費補繳可參照第9條規(guī)定辦理。

四、基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)和個人賬戶管理

11、已參保的城鎮(zhèn)個體勞動者異地就業(yè)的，憑有效證明按規(guī)定轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，不得重復參保。就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)不得拒絕接收。

12、用人單位招用與原單位協(xié)議保留養(yǎng)老保險關(guān)系人員（以下簡稱協(xié)保人員）的，須為其繳納基本養(yǎng)老保險費，現(xiàn)繳費基數(shù)與原協(xié)議確定的繳費基數(shù)相加后作為本人當期繳費基數(shù)，但不超過全省上在崗職工月平均工資的300%。協(xié)保人員異地就業(yè)的，本人可選擇原協(xié)保單位所在地勞動事務(wù)代理機構(gòu)按上述規(guī)定辦理繳費。協(xié)保人員從事個體經(jīng)營、靈活就業(yè)的，本人自愿也可參照上述辦法繳費。

13、事業(yè)單位職工轉(zhuǎn)入企業(yè)前已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，參加企業(yè)養(yǎng)老保險后，原來的個人繳費應(yīng)予轉(zhuǎn)移，所轉(zhuǎn)金額作為期初額記入企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

14、參保人員省內(nèi)流動時，按現(xiàn)有規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系并向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)提供轉(zhuǎn)移職工歷年繳費基數(shù)?？缡×鲃拥模崔D(zhuǎn)入地有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移個人賬戶檔案。

15、用人單位和個人按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，經(jīng)辦機構(gòu)要按月為參保人員記錄個人賬戶，個人賬戶按月積數(shù)法計息。

16、參保人員基本養(yǎng)老保險個人賬戶記息率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率，遇利率調(diào)整時，記息率隨之同步調(diào)整。

17、各級社保經(jīng)辦機構(gòu)每年第三季度公布職工個人賬戶對賬單?；攫B(yǎng)老保險個人賬戶計息期與結(jié)算一致，利息結(jié)轉(zhuǎn)時間統(tǒng)一為每年7月。

18、原為企業(yè)參保職工，后以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員接續(xù)繳費的，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，其原在企業(yè)參保繳費期間的個人賬戶儲存額一次性支付給本人，在企業(yè)參保繳費年限每滿1年，發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資。以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員接續(xù)繳費期間的個人繳費全部退還給本人，但不再按繳費年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資。

五、基本養(yǎng)老金計發(fā)19、2006年1月1日至2010年12月31日之間辦理退休人員，按《決定》計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦〔2002〕30號文規(guī)定計發(fā)標準的，低于部分予以補齊，高出部分按比例發(fā)給。按皖政辦〔2002〕30號文計發(fā)原待遇時，不再與按國發(fā)〔1978〕104號文規(guī)定計發(fā)的待遇進行對比。

20、電力、電信、銀行、民航、鐵道等5個行業(yè)2006年1月1日至2010年12月31日之間辦理退休人員，按《決定》計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦〔2005〕66號文規(guī)定計發(fā)標準的，低于部分予以補齊，高出部分按比例發(fā)給。

21、原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工退休計算本人指數(shù)化平均繳費工資時，按以下辦法分段取指數(shù)：1991年—1995年為各本人月標準工資（含崗位技能工資）、在皖各行業(yè)平均津、補貼之和，與各相應(yīng)在皖本行業(yè)職工月平均標準工資、平均津、補貼之和的比值。1996年、1997年不取值。1998年至各行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險政策與統(tǒng)一制度并軌前一年，為本人各月平均繳費基數(shù)與省勞動保障廳公布的職工所在行業(yè)各相應(yīng)月平均繳費工資的比值。各行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險政策與統(tǒng)一制度并軌當年至職工退休前一年，為本人各月平均繳費基數(shù)與各相應(yīng)全省在崗職工月平均工資的比值。

22、企業(yè)職工在建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前，按照國家政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。軍齡、原在機關(guān)、事業(yè)單位工作期間符合國家政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡、轉(zhuǎn)制改企前的連續(xù)工齡也視同繳費年限。

23、已經(jīng)組織開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點的地區(qū)，在國家事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革政策出臺前，事業(yè)單位參保人員繳費年限以及視同繳費年限的認定，可暫按本地區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

24、自《決定》實施起，參保企業(yè)中的女工人，年滿50周歲，經(jīng)本人申請，單位同意，可以在55周歲前辦理退休。

25、計算繳費年限時，滿12個月為一年，不滿12個月的，折算為年，結(jié)果保留1位小數(shù)。

26、參保人員達到法定退休年齡計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，退休上年全省在崗職工平均工資按自然取值。計算本人繳費工資指數(shù)時，分子按結(jié)算取值，分母按自然取值。在計算本人退休上年繳費工資指數(shù)時，1月份至6月份退休人員，分子取退休前一年7月份至12月份平均繳費基數(shù)；7月份至12月份退休人員，分子取退休前一年7月份至當年6月份平均繳費基數(shù)。

27、計算月平均繳費基數(shù)時，結(jié)算內(nèi)繳費不滿12個月的，月平均繳費基數(shù)按實際繳費基數(shù)累計額除以12計算。首次參保當年月平均繳費基數(shù)用實際繳費基數(shù)累計額除以實際繳費月數(shù)計算。

28、平均繳費基數(shù)指數(shù)計算結(jié)果保留4位小數(shù)，如職工在1個結(jié)算內(nèi)沒有繳費的，不取指數(shù)。

29、《決定》實施后，參保人員按有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準提前退休的，不再扣減基本養(yǎng)老金。

30、職工達到法定退休年齡應(yīng)按時辦理退休手續(xù)。屬于單位職工，由單位辦理申報；無單位人員實行勞動事務(wù)代理的，按照相關(guān)協(xié)議，由代理機構(gòu)申報；以個體名義參?；蚪永m(xù)參保的，由本人申報，經(jīng)勞動保障部門批準后，自到齡次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，社保經(jīng)辦機構(gòu)按職工達到法定退休年齡時的有關(guān)政策規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金，對自法定退休年齡至延期辦理退休手續(xù)期間的養(yǎng)老金，屬于勞動保障部門原因延誤的由社保經(jīng)辦機構(gòu)補發(fā)，屬于單位原因延誤的由單位補發(fā)，屬于職工個人原因延誤的不補發(fā)。自達到法定退休年齡到延期辦理退休手續(xù)期間，養(yǎng)老保險個人賬戶中職工個人繳費退還給職工，單位繳費部分并入統(tǒng)籌基金。

按本意見第24條規(guī)定在55周歲前退休的女職工，退休待遇按辦理退休當年政策執(zhí)行，并自批準退休次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。

31、1995年12月31日前獲得國家及?。ú浚┘墑趧幽７斗Q號，退休時仍保持國家及?。ú浚┘墑趧幽７稑s譽稱號的，按月分別發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金的4%、2%的補助金。

六、基本養(yǎng)老金支付管理

32、基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行、郵局等機構(gòu)按時足額發(fā)放。新增退休人員從批準退休次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金，死亡離退休人員從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。

33、各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)定期對企業(yè)離退休人員及供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的資格進行認證。不提供認證資料的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)暫時停發(fā)其待遇，待其提供認證資料后，經(jīng)確認仍具有領(lǐng)取待遇資格的，從停發(fā)之月起補發(fā)并恢復其待遇發(fā)放。

34、企業(yè)離退休人員、供養(yǎng)直系親屬不得重復領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇和遺屬撫恤金。重復領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，一經(jīng)查實，其待遇以原始參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的標準，由其繼續(xù)發(fā)放。在其它參保地重復領(lǐng)取的金額，依次從其重復建立的個人賬戶余額中扣除，扣除后仍有余額的，余額并入待遇發(fā)放地統(tǒng)籌基金，重復建立的養(yǎng)老保險個人賬戶予以撤消。如重復領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額多于個人賬戶余額的，多出部分予以追回。重復領(lǐng)取供養(yǎng)直系親屬撫恤金的，一經(jīng)查實，重復領(lǐng)取金額予以追回，對拒不退還多領(lǐng)金額以及冒領(lǐng)、騙取社會保險待遇的，通過法律途徑強制追回。

35、各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)認真開展基本養(yǎng)老保險待遇發(fā)放的查詢服務(wù)，建立監(jiān)督舉報制度，向社會公布查詢服務(wù)和舉報電話。對群眾舉報的問題，應(yīng)及時調(diào)查處理。

第四篇：湖南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定

【全文】 【法寶引證碼】CLI.12.11206

4湖南省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度若干政策問題的意見

(湘勞社政字[2006]13號)

各市州、縣市區(qū)人民政府：

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）和《湖南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（湘政發(fā)〔2006〕7號）精神，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度若干政策問題提出如下意見：

一、關(guān)于幾類單位或群體的參保政策

（一）企業(yè)化管理事業(yè)單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策。

1、企業(yè)化管理的事業(yè)單位應(yīng)按屬地原則，從各市州統(tǒng)賬結(jié)合制度實施時起，按同期國家與省規(guī)定的繳費基數(shù)和當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例，補繳同期個人賬戶規(guī)模的基本養(yǎng)老保險費。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定為職工補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。各市州統(tǒng)賬結(jié)合制度實施前職工按國家政策計算的連續(xù)工齡視同繳費年限（勞動合同制工人統(tǒng)賬結(jié)合制度實施前按規(guī)定參加社會養(yǎng)老保險、單位和個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限計算為視同繳費年限）。

2、企業(yè)化管理的事業(yè)單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險之前已退休的人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)一制度規(guī)定的計發(fā)辦法和調(diào)待標準重新核定基本養(yǎng)老金，從納入社會保險統(tǒng)籌起由養(yǎng)老保險基金支付。參保前單位按規(guī)定發(fā)給退休人員的退休金標準高于核定的基本養(yǎng)老金的差額部分，由單位負責發(fā)放。參保前已發(fā)生的退休人員費用，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與參保單位不結(jié)算，不補發(fā)。納入統(tǒng)籌后，基本養(yǎng)老金的調(diào)整按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度統(tǒng)一規(guī)定的辦法和標準執(zhí)行。

3、參保后退休的人員，執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策。

（二）民辦非企業(yè)單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策。

民辦非企業(yè)單位按屬地原則參加單位所在地的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，單位與員工從登記參保之日起按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。員工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為本人上月平均工資收入。月平均工資收入超過全省上在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù)；低于全省上在崗職工月平均工資60%的，按全省上在崗職工月平均工資的60%計算繳費基數(shù)。單位繳費基數(shù)為本單位參保人員參保繳費基數(shù)之和，參保人員個人繳費基數(shù)之和小于單位統(tǒng)計年報工資總額的，以統(tǒng)計年報數(shù)為單位繳費基數(shù)。

本意見實施前已經(jīng)開辦的民辦非企業(yè)單位，從開辦至登記參保期間，應(yīng)按同期國家與省

規(guī)定的繳費基數(shù)和當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例，補繳基本養(yǎng)老保險費（含本息），補建個人賬戶。

（三）事業(yè)單位按國家和省規(guī)定轉(zhuǎn)制為企業(yè)，從轉(zhuǎn)制之日起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，執(zhí)行全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策。

（四）國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體等單位（以下簡稱用人單位）在編制外的臨時聘用人員（以下簡稱臨聘人員）原則上參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記，按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上月平均工資（新聘用的人員按第一個月的工資標準）的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。臨聘人員的月平均工資低于全省上在崗職工月平均工資60%的，以全省上在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)；高于全省上在崗職工月平均工資300%的，以全省上在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。《勞動法》實施前已在本單位就業(yè)且連續(xù)工作至今的原臨時工，應(yīng)從參保地實施統(tǒng)賬結(jié)合制度起，按同期國家與省規(guī)定的繳費基數(shù)和當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例，補繳基本養(yǎng)老保險費（含本息），補記個人賬戶。

（五）國有企業(yè)原固定職工解除或終止勞動關(guān)系后從事個體工商戶或靈活就業(yè)（含未就業(yè)）、至今未建立養(yǎng)老保險關(guān)系的，可按屬地原則參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。從2006年1月1日起，按全省上在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費、建立個人賬戶。1996年1月1日前參加工作并流動離開用人單位的，本人自愿，可從參保地實施統(tǒng)賬結(jié)合制度起，以全省上職工月平均工資為繳費基數(shù)，按當?shù)赝谄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例補繳基本養(yǎng)老保險費（含本息），補記個人賬戶。建立個人賬戶前在企業(yè)工作、按國家規(guī)定可計算連續(xù)工齡的工作時間視同繳費年限。截止2007年12月底應(yīng)參保而未參保的，今后參保時不得以向前追補繳費的方式增加繳費年限。上述人員2006年1月1日后達到規(guī)定退休年齡、繳費年限滿15年、實際繳費年限滿5年的，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。上述人員中1996年養(yǎng)老保險制度改革后至2005年前已達到退休年齡的，亦可補繳基本養(yǎng)老保險費。退休時繳費年限滿15年、實際繳費年限滿5年的，按達到退休年齡時的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和以后歷年的調(diào)待標準，從納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌之時開始發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（六）原城鎮(zhèn)上山下鄉(xiāng)知識青年返城后未安排工作單位、至今從事個體工商戶或靈活就業(yè)（含未就業(yè)）、未參加基本養(yǎng)老保險的，可按屬地原則參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。從2006年1月1日起，按全省上在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費，建立個人賬戶。本人自愿，可從參保地實施統(tǒng)賬結(jié)合制度起，以全省上職工月平均工資為繳費基數(shù)，按當?shù)赝谄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例補繳基本養(yǎng)老保險費（含本息），補記個人賬戶。上述人員參保繳費后，其符合國家政策規(guī)定可計算連續(xù)工齡的上山下鄉(xiāng)插隊時間視同繳費年限，與其參保后的實際繳費年限合并計算繳費年限。截止2007年12月底，應(yīng)參保而未參保的人員，今后參保時不得以向前追補繳費的方式增加繳費年限。上述人員2006年1月1日后達到規(guī)定退休年齡、繳費年限滿15年、實際繳費年限滿5年的，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。上述人員中1996年養(yǎng)老保險制度改革后至2005年前已達到退休年齡的，亦可補繳基本養(yǎng)老保險費。退休時繳費年限滿15年、實際繳費年限滿5年的，按達到退休年齡時的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和以后歷年的調(diào)待標準，從納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌之時開始發(fā)放基本養(yǎng)老金。

(七)城鎮(zhèn)退出現(xiàn)役軍人從事個體工商戶或靈活就業(yè)(含未就業(yè))的，可按屬地原則參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。從2006年1月1日起，按全省上在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費，建立個人賬戶。本人自愿，可從參保地實施統(tǒng)賬結(jié)合制度起(統(tǒng)賬結(jié)合制度實施后退出現(xiàn)役的從退出現(xiàn)役時起)，以全省上職工月平均工資為繳費基數(shù)，按當?shù)赝谄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例補繳基本養(yǎng)老保險費(含本息)，補記個人賬戶。上述人員在軍隊服役的時間視同繳費年限，與其參保后的實際繳費年限合并計算繳費年限(按中發(fā)(2001)3號文件規(guī)定自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其繳費年限從其在當?shù)貐⒈＠U納養(yǎng)老保險費之日起計算)。截止2007年12月底，應(yīng)參保而未參保的人員，今后參保時不得以向前追補繳費的方式增加繳費年限。上述人員2006年1月1日后達到規(guī)定退休年齡、繳費年限滿15年、實際繳費年限滿5年的，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。上述人員中1996年養(yǎng)老保險制度改革后至2005年前已達到退休年齡的，亦可補繳基本養(yǎng)老保險費。退休時繳費年限滿15年、實際繳費年限滿5年的，按達到退休年齡時的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和以后歷年的調(diào)待標準，從納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌之時開始發(fā)放基本養(yǎng)老金。

二、關(guān)于個人賬戶轉(zhuǎn)移

(八)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，其個人賬戶建立時間統(tǒng)一按轉(zhuǎn)出地的實際建賬時間確定。轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移參保人員在轉(zhuǎn)出地的歷年本人繳費工資指數(shù)(2006年前的本人繳費工資指數(shù)是指本人月繳費工資除以轉(zhuǎn)出地政策規(guī)定的統(tǒng)籌區(qū)或全省職工月平均工資)，以此計算其退休后的月平均繳費工資指數(shù)。

(九)清理規(guī)范多重養(yǎng)老保險關(guān)系。參保人員應(yīng)依法履行繳費義務(wù)，符合規(guī)定的享受單一的基本養(yǎng)老保險待遇。對已建立的多重養(yǎng)老保險關(guān)系，應(yīng)予清理規(guī)范，不允許享受多重基本養(yǎng)老保險待遇。本省境內(nèi)2006年1月1日前發(fā)生的參保人員多重繳費，要分清情況，妥善處理。

1、屬于多個賬戶在不同時間段發(fā)生的繳費，要及時轉(zhuǎn)移，由最后參保地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責接續(xù)，各地不得以任何理由拒絕接續(xù)。

2、屬于在同一時間段內(nèi)發(fā)生的多個賬戶繳費，保留最晚建賬參保地的個人賬戶，本人自愿，也可保留建賬時間長的參保地個人賬戶。其它個人賬戶儲存額轉(zhuǎn)移合并到保留的個人賬戶，繳費基數(shù)不合并。

3、對已同時領(lǐng)取幾份基本養(yǎng)老金的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照就高不就低的原則只發(fā)放其中一份基本養(yǎng)老金。其它幾份基本養(yǎng)老金中個人賬戶儲存額尚未支付完畢的，余額中個人繳費部分一次性支付給本人。

三、關(guān)于參保人員退休

（十）女職工退休年齡的確定。經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲?！秳趧臃ā穼嵤┣皡⒓庸ぷ鞯呐と撕汀秳趧臃ā穼嵤┖髤⒓庸ぷ鞯呐毠ぃ云溟L期所在崗位確定退休年齡。長期在管理崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產(chǎn)崗位上工作的，退休年齡為50周歲。

凡在本單位擔任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產(chǎn)崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應(yīng)為55周歲；反之，即為長期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

（十一）與國有企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系后、按個體工商戶或靈活就業(yè)人員參保繳費政策接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的女職工，其退休年齡按長期工作崗位確定。在原國有企業(yè)生產(chǎn)崗位工作的累計時間長于在管理崗位工作的累計時間和從事個體工商戶或靈活就業(yè)的累計時間之

和的，退休年齡為50周歲；此外，退休年齡均為55周歲。

（十二）職工出生年月的認定。根據(jù)勞動保障部勞社部發(fā)〔1999〕8號文件規(guī)定，當職工身份證出生年月與職工檔案記載的出生年月不一致時，以職工檔案中關(guān)于出生年月的最早記載為準。職工檔案中記載的出生時間，一律視為公歷時間。

（十三）參保人員達到法定正常退休年齡、非因法定事由并經(jīng)規(guī)定的主管部門批準延長退休時間的，單位應(yīng)及時申報辦理退休手續(xù)。因單位緩報、漏報等原因未及時申報辦理退休手續(xù)的（以下簡稱緩辦退休人員），仍按職工達到正常退休年齡時的有關(guān)基數(shù)和標準計發(fā)基本養(yǎng)老金，從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始發(fā)放。緩辦退休手續(xù)人員參加基本養(yǎng)老金調(diào)整的時間，仍以其達到法定正常退休時間為準確定。緩報、漏報期間的待遇，由企業(yè)負責支付。達到正常退休年齡后至辦理退休審批前繳納的基本養(yǎng)老保險費退還給單位和職工。

四、關(guān)于國有農(nóng)墾企業(yè)中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工參加基本養(yǎng)老保險的政策

（十四）國有農(nóng)墾企業(yè)(包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農(nóng)墾企業(yè))中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)職工（以下簡稱農(nóng)工）的參保繳費辦法，從2006年1月1日起調(diào)整為：

1、單位繳費比例為單位繳費基數(shù)的12%，個人繳費比例為個人繳費基數(shù)的8%。

2、職工個人繳費基數(shù)統(tǒng)一按全省上在崗職工月平均工資的40%核定；單位繳費基數(shù)為本企業(yè)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的應(yīng)參保職工個人繳費基數(shù)之和。

3、個人賬戶規(guī)模為本人繳費基數(shù)的8%。

（十五）2006年1月1日后達到省人民政府湘政辦發(fā)[2003]44號文件規(guī)定的正常退休年齡、繳費年限累計滿15年的農(nóng)工，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金二部分組成。有視同繳費年限的，再計發(fā)視同繳費年限養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上在崗職工月平均工資×40%×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

3、視同繳費年限養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上在崗職工月平均工資×40%×1.3%×視同繳費年限。

（十六）基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革初期，也相應(yīng)設(shè)立過渡期。在過渡期內(nèi)退休的農(nóng)工，按本意見改革的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法（簡稱新辦法）計算的基本養(yǎng)老金，低于按改革前湘政辦發(fā)[2003]44號文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法（簡稱原辦法）計發(fā)的待遇標準的，差額部分可予補齊；高于原辦法待遇標準的，差額部分按一定比例逐年增加計發(fā)。過渡期第1年退休，按差額部分的20%計發(fā)；第2年退休，按差額部分的40%計發(fā)；第3年退休，按差額部分的60%計發(fā)；第4年退休，按差額部分的75%計發(fā)；第5年退休，按差額部分的90%計發(fā)。第6年不再予以限制，同時取消新辦法與原辦法對比計算的做法。過渡期內(nèi)按原辦法計算基本養(yǎng)老金時，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、視同繳費年限養(yǎng)老金的全省職工月平均工資封定在2005年。

（十七）農(nóng)工達到規(guī)定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月的全省上農(nóng)工月平均繳費工資，有視同繳費年限的，再按其視同繳費年限每滿1年發(fā)給1個月全省上農(nóng)工月平均繳費工資標準的養(yǎng)老生活補助金，一次付清，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。或農(nóng)工本人自愿，達到退休年齡時累計繳費年限滿10年不滿15年的，也可繼續(xù)繳費至繳費年限滿15年止，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

本意見的政策規(guī)定自2006年1月1日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。今后國家有新的規(guī)定，按國家規(guī)定執(zhí)行。

二00六年七月十二日

第五篇：安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定

：《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（皖政[2006]59號）

基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

一、基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。有視同繳費年限的，除上述兩項外再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，其中2006—2010年退休的發(fā)給調(diào)節(jié)金。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以參保人員退休上全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(含視同繳費)每滿1年發(fā)給1％。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休上全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1％

本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休上全省在崗職工月平均工資X本人平均繳費工資指數(shù)本人指數(shù)化月平均繳費工資的指數(shù)為：本人各月平均繳費基數(shù)(1991—1995年為標準工資加統(tǒng)標補貼)，與各相應(yīng)全省在崗職工月平均工資(1991—1995年為標準工資加統(tǒng)標補貼)比值的算術(shù)平均值。

計算個人累計繳費年限時，結(jié)果保留1位小數(shù)。

(二)個人賬戶養(yǎng)老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)過渡性養(yǎng)老金：依據(jù)職工視同繳費年限計發(fā)。視同繳費每滿一年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3％。

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×1.3％×視同繳費年限

(四)調(diào)節(jié)金：2006年退休的每月發(fā)給50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再發(fā)給。

退休工資能拿到多少。？

養(yǎng)老保險待遇計算公式：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2 * 繳費年限*1 %

本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當?shù)芈毠て骄べY;N 為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)

例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。