第一篇：11年論文征集

關(guān)于開展2011年工運理論研究

論文征集活動的通知

各基層工會：

為進一步探索工會工作科學(xué)發(fā)展的新思路，切實增強做好新時期工會工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廠工會決定，在全廠開展工運理論研究論文征集活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、論文內(nèi)容

此次活動征集的體裁僅限于工會工作及工運理論研究方面的論文、調(diào)研報告和經(jīng)驗，要以圍繞本鋼生產(chǎn)經(jīng)營工作大局、引導(dǎo)職工為經(jīng)濟社會做貢獻，進一步發(fā)揮會員主體作用、增強基層工會活力，深化工資集體協(xié)商、推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加強困難職工幫扶救助、維護職工隊伍和社會穩(wěn)定，強化工會組織自身建設(shè)、提高工會服務(wù)職工能力，探索工會參與企業(yè)管理、做好職工群眾工作的新思路、新方法等為重點。論文或調(diào)查報告的題目可參考選題擬定，也可結(jié)合本單位實際自選課題組織調(diào)研和擬定題目。

二、選題：

1、主動爭取和充分運用黨政賦予工會的資源和手段，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中更好發(fā)揮作用的調(diào)查與研究。

2、工會參與企業(yè)管理的主要途徑及作用發(fā)揮情況的調(diào)查與研究。

22223、如何在“十二五”期間發(fā)揮工會組織作用，發(fā)揮工人階級主力軍作用，為本鋼新發(fā)展做貢獻的調(diào)查與研究。

4、加強班組建設(shè)，提高班組建設(shè)水平的調(diào)查與研究。

5、創(chuàng)新勞動競賽形式，提高職工技術(shù)水平的調(diào)查與研究。

6、加強職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊伍思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的調(diào)查與研究。

7、推動依法普遍建立工會組織，加強基層工會活力建設(shè)的調(diào)查與研究。

8、將依靠會員辦工會與依靠職工辦企業(yè)有機統(tǒng)一，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的調(diào)查與研究。

9、工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的調(diào)查與研究。

10、關(guān)于進一步深化工資集體協(xié)商工作的調(diào)查與研究。

11、新形勢下推行職代會和民主管理制度，維護職工民主政治權(quán)利的調(diào)查與研究。

12、工會女職工組織建設(shè)及發(fā)揮作用情況的調(diào)查與研究。

13、發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，為困難職工排憂解難方面的調(diào)查與研究。

14、適應(yīng)體制和管理創(chuàng)新的要求，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型”工會組織建設(shè)的調(diào)查與研究。

15、加強基層工會經(jīng)費財產(chǎn)管理，提高工會經(jīng)費科學(xué)化管理水平的調(diào)查與研究。

16、加強安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治，保障職工群眾生命安全和身心健康的調(diào)查與研究。

17、深入實施職工素質(zhì)工程，弘揚工人階級偉大品格，全面提高職工隊伍素質(zhì)的調(diào)查與研究。

三、相關(guān)要求：

1．各基層工會要提高切實提高認識，納入工作議程。要盡快確定研討題目并廣泛組織職工開展工作調(diào)研和論文撰寫工作，認真做好初評初選和上報工作。

2．論文要求主題鮮明、聯(lián)系實際、調(diào)查翔實、分析準確、評議流暢、層次分明，切忌空洞無物、網(wǎng)上摘拼抄襲，注意不要寫成工作總結(jié)或工作匯報，字數(shù)控制在3000字左右，網(wǎng)上檢索重復(fù)率不超過20%。

3．報送的征文一律用采用A4紙，正文采用3號仿宋字體、標題采用2號宋體加粗、小標題采用3號黑體字打印，在文章標題下方寫明論文作者姓名、所在單位及職務(wù)。

4、各基層工會至少要保證有一篇理論研究文章，并于2011年7月15日前報送廠工會，同時將電子版發(fā)至OA。

二〇一一年六月七日

第二篇：關(guān)于征集2012政研會論文

關(guān)于印發(fā)《保衛(wèi)處2012政研建議課題》的通知

處各支部：

為深入貫徹落實集團公司“突出特色抓黨建，融入中心促發(fā)展，培育文化聚人心、以人為本建和諧”的黨建工作思路和“講規(guī)矩、按制度、重責(zé)任、嚴管理”、“精嚴細實”的工作要求，切實提升政策理論水平，保障集團公司和諧穩(wěn)定、幸福發(fā)展，有力促進我處政策研究工作再上新臺階。現(xiàn)將我處政研建議課題及相關(guān)要求通知如下：

一、各支部要高度重視，精心組織，密切聯(lián)系內(nèi)保各項工作任務(wù)，以黨建、維穩(wěn)、防邪反邪、社會管理綜合治理、禁毒、危化品管理、消防安全、思想政治工作、精神文明創(chuàng)建、聯(lián)村聯(lián)戶為民富民和企業(yè)文化建設(shè)的重大理論和現(xiàn)實問題為重點，認真組織黨員干部精心選題，撰寫出高質(zhì)量、高水平的政研論文。

二、各支部書記、委員、黨員干部和專業(yè)技術(shù)人員要帶頭撰寫論文，一般管理人員要積極參與，按照選題成立政研課題研討組，開展深入細致的課題研討，政研論文要貼近內(nèi)保工作職能和崗位實際，結(jié)論正確，文字精煉。

三、各支部要多出有深度、有新意、有特色的理論文章，為平安礦區(qū)創(chuàng)建和保衛(wèi)處自身發(fā)展提供理論依據(jù)和成果借鑒，各支部上交論文不得少于3篇，篇幅控制在3000字左右，并于2011年10月31日前將論文（附：電子文檔）交處辦公室（聯(lián)系人：高云飛）。

四、處黨總支將組成論文評審組對論文進行認真評選，對評選出的優(yōu)秀論文給予獎勵并推薦上報集團公司政研會。

附件：保衛(wèi)處2012政研建議課題

2012年3月26日

保衛(wèi)處2012政研建議課題

1、如何引導(dǎo)信訪群眾通過合理渠道正確表述訴求關(guān)系；

2、對企業(yè)內(nèi)部治安防范重點工作的思考；

3、關(guān)于加強企業(yè)消防安全管理的一些認識；

4、如何加強企業(yè)消防崗位練兵工作；

5、淺談企業(yè)消防隊在內(nèi)部消防管理中的地位；

6、企業(yè)文化建設(shè)之我見；

7、論人力資源管理在企業(yè)文化建設(shè)中的作用；

8、以人為本理念在企業(yè)思想政治工作中的作用；

9、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的認識；

10、加強企業(yè)維穩(wěn)工作的思考與實踐；

11、聯(lián)村聯(lián)社為民富民工作之我見；

12、煤礦民爆物品安全管理的實踐與思考；

13、如何做好新形勢下治安保衛(wèi)工作；

14、加強集團公司重點要害部位安全管理的思考與實踐；

15、關(guān)于加強和創(chuàng)新礦區(qū)社會管理綜合治理工作的思考。

第三篇：論文征集要求

論 文 征 集 要 求

一、論文內(nèi)容

1.公路路面及路基養(yǎng)護技術(shù)； 2.公路預(yù)防性養(yǎng)護技術(shù)； 3.冬季除雪保通新技術(shù)；

4.公路養(yǎng)護體制及運行機制改革探索。

二、投稿要求

1、投稿內(nèi)容包括但不限于上述征稿內(nèi)容；

2、稿件應(yīng)是作者參與某項具體工程或工作的實踐經(jīng)驗的總結(jié)，或結(jié)合具體工作對某方面問題的研究與思考，鼓勵原創(chuàng)；

3、請嚴格按以下要求的格式投稿： 1)、總體要求

(1)論文字數(shù)限6000字以內(nèi)，電子文件形式為*.doc；(2)論文中的照片、圖表（含文字）應(yīng)清晰明了，凡是文中插入的圖片，都請單附電子文件，形式為*.jpg、*.tif、*.bmp、*.gif；

2)、論文的內(nèi)容和順序

標題（一般不超過20字）、作者單位、作者、摘要、關(guān)鍵詞（3～8個，用分號分隔）、正文、作者信息（性別、職稱、學(xué)歷、單位通信地址、郵編、電話、傳真及電子信箱等）；

3）、排版要求（1）頁面設(shè)置，尺寸：215×280MM；頁邊距，上、下、左、右：3CM；頁眉、頁腳：1.5CM。

（2）標題居中，四號宋體，加粗，單倍行距。

（3）作者單位、姓名居右，五號宋體，多個作者中間用逗號分隔（如有不同單位作者時，作者姓名用角標注明，與單位名稱標號對應(yīng)），單倍行距。

（4）摘要及關(guān)鍵詞小五號宋體，單倍行距，居左空兩格。摘要約100～300字，包括研究目的、方法、結(jié)果、結(jié)論。

（5）正文采用正文格式，五號宋體，單倍行距，全文不分欄。

（6）一級標題用一，二，三，…表示，小四號宋體加粗；二級標題用

（一），（二），（三），…表示，五號宋體加粗；三級標題用 1，2，3表示，五號宋體加粗；標題均為正文格式，居左空兩格；層次標題以下，還可使用（1），（2），（3），…；再以下，使用①，②，③，…。

（7）圖片、表格、引文、公式、定理等的序號，均要按其在正文中被引用的順序，全文統(tǒng)一用阿拉伯數(shù)字順序編碼。

三、論文報送及截止時間

（一）報送方式：

報送論文全文，并以電子郵件形式發(fā)送至養(yǎng)護與管理分會秘書處。郵箱地址：e_gaohong@126.com，請在郵件主題中注明“征稿”字樣；

（二）截止時間： 2011年11月10日。

四、其他

咨詢電話：010-64956336 傳真電話：010-64956336

第四篇：化驗室征集論文

新一代的年青人，我們奮發(fā)吧

站在時尚的最前沿，感受風(fēng)靡時代的氣息，我們作為新一代的年青人，被賦予了很多物質(zhì)和精神的享受，我們陶醉在這喧囂浮華的享受之中。

然而陶醉似乎不能過于徹底，歷史給過我們很多尤為深刻的教訓(xùn)，我們必須汲取。享受權(quán)利的同時也要履行義務(wù)，因為我們肩負著新一代的使命，我們要有一種責(zé)任感。年輕就是資本，沒錯，年輕，就有足夠的時間和力量去完成社會交給我們的任務(wù)，擔(dān)負起我們應(yīng)有的責(zé)任。

最近看到一篇日志，說有八種人將會被社會淘汰，我覺得挺有代表性的。在激烈的社會競爭中，將有八種人遭遇麻煩，成為困難戶：第一種，知識陳舊的人，如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，人類進入了知識爆發(fā)地時代，作為新一代的年青人，我們更得不斷學(xué)習(xí)，更新知識；第二類，技能單一的人，激烈競爭的社會，要想站穩(wěn)腳跟，必須一專多能，成為多功能型人才，才不會被社會淘汰；第三類，情商低下的人，智商顯示一個人做事的本領(lǐng)，而情商卻反映一個人做人的表現(xiàn)，未來社會，不僅要學(xué)會做事，更須學(xué)會做人，才思敏捷，說話得體才更合群；第四類，心靈脆弱的人，遇到困難就打退堂鼓，在激烈的社會競爭中顯得不堪一擊，必然是被淘汰者，當今社會，抗壓素質(zhì)顯得尤為可貴；第五類，目光短淺的人，鼠目寸光難成大器，目光遠大可成大器，有生涯設(shè)計的人未必能成功，沒有生涯設(shè)計的人很難成功；第六類，反應(yīng)遲鈍的人，現(xiàn)今社會，落

后就要挨打，思維不敏捷，反應(yīng)不快速，必然跟不上節(jié)拍；第七類，單打獨斗的人，“學(xué)科交叉、知識融會、技術(shù)集成”昭示著“孤膽英雄”的時代已經(jīng)過去，團隊的力量才顯得無懈可擊；第八類，不善學(xué)習(xí)的人，雖然有些人想學(xué)習(xí)，但不掌握自己學(xué)習(xí)的一套方法，學(xué)習(xí)能力不能得到有效提升，很多事都顯得無計可施。所謂“物競天擇，適者生存”，我深有體會。

其實總結(jié)起來有這么幾種年青人。

第一種，整天無所事事的人，即當一天和尚撞一天鐘，他們?nèi)狈δ繕?。目標是一個人走向成功的路階，它引導(dǎo)我們前行，它是邁向成功的先決條件，沒有它，我們很難到達成功的境地。

第二種，一心只想著掙錢的人，掙錢可以養(yǎng)家糊口，他們?nèi)狈ψ孕判摹：芏鄷r候不是我們不想去做某件事，而是在做事之前一早已喪失了自信心。青年人最不能缺的就是自信心。

第三種，看似踏實，死干蠻干的人，毫無考慮，只知道把上級交給的人完成就行，他們沒有個人主觀意見，他們錯誤地理解了“努力”的深層概念。

第四種，一心撲向工作的人，細心，以工作為己任，不求回報，成就他人，塑造自己，他們時刻保持著清醒的頭腦，這是作為一個員工時刻應(yīng)該學(xué)習(xí)的，這是具有高尚職業(yè)道德的人，具有宏偉目標的人，有一句話說的好，“以打工者的心態(tài)工作，你永遠是打工者，以老板的心態(tài)工作，你可能成為老板”。

中泰1958年建廠，2001年完成股份制改造，12月18日成立新

疆中泰化學(xué)股份有限公司，2005年成立化工集團，2008年劃歸新疆國資委管轄。這一系列的改變，是一步步的成長，活像一個生機勃勃的年青子弟奮發(fā)的歷程，它的每一個變化都和我們年青一代環(huán)環(huán)相扣，它以“腳踏實地，拼搏奉獻，百折不撓，自強不息”企業(yè)精神，秉持著“富民、興疆、強國”的使命，向“成就世界級具有傳世地位的能源化工企業(yè)集團”的目標努力。

作為新一代的年青人，作為新疆中泰的員工，我們應(yīng)該感到驕傲，是企業(yè)博大的胸懷接納了我們，我們應(yīng)該有充分的自信為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，同時努力地改善自我，提高自我，“互利共贏，協(xié)同發(fā)展”。

人能在一生之中取得成功，亦必只有一個源頭，而這個源頭惟有自信!——羅曼?羅蘭

俗話說得好：“這個世界是由自信創(chuàng)造出來的?！睕]錯，力量是成功之本，自信是力量的源泉。自信在我們的學(xué)習(xí)、工作、生活中具有著巨大的推動力。

一代文學(xué)宗師韓愈，初次應(yīng)試，名落孫山，再次應(yīng)考時，面對相同考題，他竟然大膽地把原來的文章一字不漏地遞到了同一位考官手中。那位考官當即對這位斗膽呈來相同考卷的人大為賞識，把他取為了第—名。韓愈的這一舉動，在某些人眼中，大概是十分荒唐，然而，放肆也罷，不自量力也罷，韓愈卻偏偏成功了!他成功的秘訣是自信！成功與失敗都取決于信心，持久堅定的信心是成功的保證。一旦有了堅定持久的信心，人就能爆發(fā)出巨大的、不可思議的力量。

拿破侖有一句話：“不想當將軍的士兵不是好士兵?！蓖瑯?，“不敢當將軍的士兵同樣不是好士兵?！弊孕诺娜耍谩疤焐也疟赜杏谩钡牡览?，依靠著必勝的信心，在艱苦的搏擊中，駛向成功的彼岸。我們擁有足夠的自信去爭取成功，不要為良機不遇而嘆息，不要因為一時的失敗而惶恐，不要讓所謂的“自知之明”束縛了進取的手腳，不要滿足暫時的成績，失去了追求更高目標的信念和勇氣。我們不會忘記，在譏笑中有瓦特，在冷眼中有牛頓，在差生中有愛迪生……自信是成功的源頭，擁有了自信，就擁有了力量。

2012年5月4日，中共中央總書記胡錦濤在“紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會”上發(fā)表講話，他回顧黨的發(fā)展歷程，總結(jié)黨取得勝利的歷史經(jīng)驗，站在時代和戰(zhàn)略高度，深刻指出，青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。

得人心者得天下，得青年者得未來！得道多助，失道寡助。我們年青人的力量是無可估量的。

《胡錦濤同志在“紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會”上的講話》中胡主席給我們有了更高的要求，他對青年一代提出了幾點希望：希望廣大青年堅持遠大理想，希望廣大青年堅持刻苦學(xué)習(xí)，希望廣大青年堅持艱苦奮斗，希望廣大青年堅持開拓創(chuàng)新，希望廣大青年堅持高尚品行。這幾點殷切的希望也是社會對我們的基本要求，我們不應(yīng)該辜負這些期望。

也許有很多事情是我們一時無法想明白的，在中泰礦冶，因為工作的忙碌使我們忘卻了自己。周圍可能沒有我們年青一代活躍的好環(huán)

境，但我們要學(xué)會自己創(chuàng)造，“世界很美，卻總是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。新疆中泰礦冶有限公司前面那幾座峰暫且先被我稱為雪山吧。前后有好幾個峰巒，我們可以試著去攀巖一下，山最能抒發(fā)人內(nèi)心的情感，她可以陶冶我們的情操，她就像一位偉大的母親，伸開懷抱，包容著我們。我曾經(jīng)好幾次上去，一個人想一些事，快樂的，分享給雪山，在雪山感覺幸福的余溫；煩惱的，使勁吼上兩聲，算是宣泄給雪山，她只會包容，煩惱也就會煙消云散。不是雪山有多么神奇，而且這個世界賦予了我們很多東西，只是我們沒有發(fā)現(xiàn)而已。

我們每個年青人都是一個很有潛力的建筑師，只是在建造之前要做好充分的準備。

新一代的年青人，我們奮發(fā)吧，奮發(fā)把祖國建設(shè)得更加美好！

中泰礦冶質(zhì)檢中心

成品一班

王 玉旺

2013年1月

第五篇：論文研討會征集稿

關(guān)于征集第十八屆學(xué)術(shù)研討會論文的通知

各部門：

為加強我所學(xué)術(shù)交流，提升職工的專業(yè)水平和學(xué)術(shù)能力，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會研究并報所長辦公會討論研究決定，于下半年召開我所第十八屆學(xué)術(shù)研討會，現(xiàn)進行論文征集，相關(guān)事項通知如下：

一、選題要求

論文的選題應(yīng)與自身工作相結(jié)合，針對中應(yīng)具備的基本能力及工作特點，就課題項目研究、基礎(chǔ)理論應(yīng)用、常見問題及改善方向等進行詳細論述，力求突出創(chuàng)新思路及獨特見解，切實做到理論實際相結(jié)合。論文要主題鮮明、內(nèi)容充實、形式新穎、文風(fēng)樸實。

1、論文字數(shù)：3000-6000字。

2、基本版式：Word 文檔、A4紙。

3、論文題目：小二號黑體，加粗，居中。

4、作者姓名：四號楷體，加粗，居中，姓名為兩字的在中間空兩個空格，多名作者的在姓名之間空三個空格。

5、【摘要】：標題用小四號黑體，內(nèi)容用小四號楷體。

6、【關(guān)鍵詞】：標題用小四號黑體，內(nèi)容用小四號楷體。

7、正文：小四號宋體。

8、一級標題：四號黑體，標題格式為“

一、/

二、/

三、/……”。

9、二級及以下標題：小四號宋體，標題格式依次為“

（一）/1./（1）/①”。

10、【參考文獻】：小四號黑體，內(nèi)容用五號宋體。

三、征文評審

1、所有征集的論文，經(jīng)評委會評審，評出優(yōu)秀論文并結(jié)集出版《第十八屆研討會論文集》。

2、經(jīng)評委會認定為思路有創(chuàng)新、觀點有突破的高水平論文，將有機會推薦到有關(guān)刊物公開發(fā)表。

3、論文可由一人獨立完成或由多人合作完成，原則上要求有技術(shù)職稱的職工必須提交至少一篇論文。