第一篇：征集師德論文

關(guān)于征集師德案例、論文的通知

各位老師：

自10月份以來，學(xué)校積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號召，深入開展向汪秀麗同志學(xué)習(xí)活動，全面貫徹落實(shí)區(qū)教育工作會議精神，力求打造一支能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗的教師隊(duì)伍。因此，學(xué)校計(jì)劃將學(xué)習(xí)汪秀麗同志先進(jìn)事跡與加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)全體教師做區(qū)委岑書記提出的“德行雙修的表率之師，勤勉篤學(xué)的博學(xué)之師，敬業(yè)奉獻(xiàn)的仁愛之師”。根據(jù)以上精神，現(xiàn)向全體教師征集優(yōu)秀師德案例或論文，學(xué)校將擇優(yōu)錄入《柳川學(xué)刊》，供其他教師閱讀、交流。

請老師們將案例或論文于11月25日前交到教科研處306室，同時(shí)上交電子版及紙質(zhì)版。

教科研處

2013.11.18

第二篇：師德論文征集通知

營口市第三高級中學(xué)

關(guān)于舉辦《高尚師德成長故事》有獎(jiǎng)?wù)魑?/p>

活動的通知

全校各位中層以上干部、各位教師：

根據(jù)教育局《關(guān)于舉辦局直屬學(xué)校師德論壇的通知》精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師職業(yè)道德建設(shè)，積極探索新形勢下教師職業(yè)道德建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，在內(nèi)容、形式、制度和機(jī)制等方面改進(jìn)和創(chuàng)新教師職業(yè)道德建設(shè)，把師德建設(shè)提升到一個(gè)新水平，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬的教師隊(duì)伍。我校擬舉行《高尚師德成長故事》有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、征文要求

1、任課教師每人一篇，作為教育教學(xué)考核材料存檔。

2、文章以親身經(jīng)歷或所見所聞為基礎(chǔ)，客觀地表現(xiàn)與高尚師德成長故事相關(guān)的人、事、情。散文、隨筆、論文等均可。題目自擬，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。

3、征文內(nèi)容積極健康向上，緊緊圍繞教育改革發(fā)展和師德建設(shè)成果，反應(yīng)人民教師的精神風(fēng)貌。

4、不得抄襲他人，更不得在網(wǎng)上下載原文，否則將取消評選資格。

二、活動形式

1、各教研組，根據(jù)通知要求，積極組織組內(nèi)教師參與本次征文活動。

2、學(xué)校將評選出20篇征文給予獎(jiǎng)勵(lì)，并擇優(yōu)4篇推薦參加局師德論壇。

3、收稿時(shí)間為12月5日前。

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、一等獎(jiǎng)4名 獲證書及獎(jiǎng)品

2、二等獎(jiǎng)6名 獲證書及獎(jiǎng)品

3、三等獎(jiǎng)10名 獲證書及獎(jiǎng)品

營口市第三高級中學(xué)

2011年11月18日

第三篇：關(guān)于征集2012政研會論文

關(guān)于印發(fā)《保衛(wèi)處2012政研建議課題》的通知

處各支部：

為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“突出特色抓黨建，融入中心促發(fā)展，培育文化聚人心、以人為本建和諧”的黨建工作思路和“講規(guī)矩、按制度、重責(zé)任、嚴(yán)管理”、“精嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作要求，切實(shí)提升政策理論水平，保障集團(tuán)公司和諧穩(wěn)定、幸福發(fā)展，有力促進(jìn)我處政策研究工作再上新臺階?，F(xiàn)將我處政研建議課題及相關(guān)要求通知如下：

一、各支部要高度重視，精心組織，密切聯(lián)系內(nèi)保各項(xiàng)工作任務(wù)，以黨建、維穩(wěn)、防邪反邪、社會管理綜合治理、禁毒、?；饭芾?、消防安全、思想政治工作、精神文明創(chuàng)建、聯(lián)村聯(lián)戶為民富民和企業(yè)文化建設(shè)的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題為重點(diǎn)，認(rèn)真組織黨員干部精心選題，撰寫出高質(zhì)量、高水平的政研論文。

二、各支部書記、委員、黨員干部和專業(yè)技術(shù)人員要帶頭撰寫論文，一般管理人員要積極參與，按照選題成立政研課題研討組，開展深入細(xì)致的課題研討，政研論文要貼近內(nèi)保工作職能和崗位實(shí)際，結(jié)論正確，文字精煉。

三、各支部要多出有深度、有新意、有特色的理論文章，為平安礦區(qū)創(chuàng)建和保衛(wèi)處自身發(fā)展提供理論依據(jù)和成果借鑒，各支部上交論文不得少于3篇，篇幅控制在3000字左右，并于2011年10月31日前將論文（附：電子文檔）交處辦公室（聯(lián)系人：高云飛）。

四、處黨總支將組成論文評審組對論文進(jìn)行認(rèn)真評選，對評選出的優(yōu)秀論文給予獎(jiǎng)勵(lì)并推薦上報(bào)集團(tuán)公司政研會。

附件：保衛(wèi)處2012政研建議課題

2012年3月26日

保衛(wèi)處2012政研建議課題

1、如何引導(dǎo)信訪群眾通過合理渠道正確表述訴求關(guān)系；

2、對企業(yè)內(nèi)部治安防范重點(diǎn)工作的思考；

3、關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)消防安全管理的一些認(rèn)識；

4、如何加強(qiáng)企業(yè)消防崗位練兵工作；

5、淺談企業(yè)消防隊(duì)在內(nèi)部消防管理中的地位；

6、企業(yè)文化建設(shè)之我見；

7、論人力資源管理在企業(yè)文化建設(shè)中的作用；

8、以人為本理念在企業(yè)思想政治工作中的作用；

9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的認(rèn)識；

10、加強(qiáng)企業(yè)維穩(wěn)工作的思考與實(shí)踐；

11、聯(lián)村聯(lián)社為民富民工作之我見；

12、煤礦民爆物品安全管理的實(shí)踐與思考；

13、如何做好新形勢下治安保衛(wèi)工作；

14、加強(qiáng)集團(tuán)公司重點(diǎn)要害部位安全管理的思考與實(shí)踐；

15、關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新礦區(qū)社會管理綜合治理工作的思考。

第四篇：論文征集要求

論 文 征 集 要 求

一、論文內(nèi)容

1.公路路面及路基養(yǎng)護(hù)技術(shù)； 2.公路預(yù)防性養(yǎng)護(hù)技術(shù)； 3.冬季除雪保通新技術(shù)；

4.公路養(yǎng)護(hù)體制及運(yùn)行機(jī)制改革探索。

二、投稿要求

1、投稿內(nèi)容包括但不限于上述征稿內(nèi)容；

2、稿件應(yīng)是作者參與某項(xiàng)具體工程或工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，或結(jié)合具體工作對某方面問題的研究與思考，鼓勵(lì)原創(chuàng)；

3、請嚴(yán)格按以下要求的格式投稿： 1)、總體要求

(1)論文字?jǐn)?shù)限6000字以內(nèi)，電子文件形式為*.doc；(2)論文中的照片、圖表（含文字）應(yīng)清晰明了，凡是文中插入的圖片，都請單附電子文件，形式為*.jpg、*.tif、*.bmp、*.gif；

2)、論文的內(nèi)容和順序

標(biāo)題（一般不超過20字）、作者單位、作者、摘要、關(guān)鍵詞（3～8個(gè)，用分號分隔）、正文、作者信息（性別、職稱、學(xué)歷、單位通信地址、郵編、電話、傳真及電子信箱等）；

3）、排版要求（1）頁面設(shè)置，尺寸：215×280MM；頁邊距，上、下、左、右：3CM；頁眉、頁腳：1.5CM。

（2）標(biāo)題居中，四號宋體，加粗，單倍行距。

（3）作者單位、姓名居右，五號宋體，多個(gè)作者中間用逗號分隔（如有不同單位作者時(shí)，作者姓名用角標(biāo)注明，與單位名稱標(biāo)號對應(yīng)），單倍行距。

（4）摘要及關(guān)鍵詞小五號宋體，單倍行距，居左空兩格。摘要約100～300字，包括研究目的、方法、結(jié)果、結(jié)論。

（5）正文采用正文格式，五號宋體，單倍行距，全文不分欄。

（6）一級標(biāo)題用一，二，三，…表示，小四號宋體加粗；二級標(biāo)題用

（一），（二），（三），…表示，五號宋體加粗；三級標(biāo)題用 1，2，3表示，五號宋體加粗；標(biāo)題均為正文格式，居左空兩格；層次標(biāo)題以下，還可使用（1），（2），（3），…；再以下，使用①，②，③，…。

（7）圖片、表格、引文、公式、定理等的序號，均要按其在正文中被引用的順序，全文統(tǒng)一用阿拉伯?dāng)?shù)字順序編碼。

三、論文報(bào)送及截止時(shí)間

（一）報(bào)送方式：

報(bào)送論文全文，并以電子郵件形式發(fā)送至養(yǎng)護(hù)與管理分會秘書處。郵箱地址：e_gaohong@126.com，請?jiān)卩]件主題中注明“征稿”字樣；

（二）截止時(shí)間： 2011年11月10日。

四、其他

咨詢電話：010-64956336 傳真電話：010-64956336

第五篇：化驗(yàn)室征集論文

新一代的年青人，我們奮發(fā)吧

站在時(shí)尚的最前沿，感受風(fēng)靡時(shí)代的氣息，我們作為新一代的年青人，被賦予了很多物質(zhì)和精神的享受，我們陶醉在這喧囂浮華的享受之中。

然而陶醉似乎不能過于徹底，歷史給過我們很多尤為深刻的教訓(xùn)，我們必須汲取。享受權(quán)利的同時(shí)也要履行義務(wù)，因?yàn)槲覀兗缲?fù)著新一代的使命，我們要有一種責(zé)任感。年輕就是資本，沒錯(cuò)，年輕，就有足夠的時(shí)間和力量去完成社會交給我們的任務(wù)，擔(dān)負(fù)起我們應(yīng)有的責(zé)任。

最近看到一篇日志，說有八種人將會被社會淘汰，我覺得挺有代表性的。在激烈的社會競爭中，將有八種人遭遇麻煩，成為困難戶：第一種，知識陳舊的人，如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，人類進(jìn)入了知識爆發(fā)地時(shí)代，作為新一代的年青人，我們更得不斷學(xué)習(xí)，更新知識；第二類，技能單一的人，激烈競爭的社會，要想站穩(wěn)腳跟，必須一專多能，成為多功能型人才，才不會被社會淘汰；第三類，情商低下的人，智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，而情商卻反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)，未來社會，不僅要學(xué)會做事，更須學(xué)會做人，才思敏捷，說話得體才更合群；第四類，心靈脆弱的人，遇到困難就打退堂鼓，在激烈的社會競爭中顯得不堪一擊，必然是被淘汰者，當(dāng)今社會，抗壓素質(zhì)顯得尤為可貴；第五類，目光短淺的人，鼠目寸光難成大器，目光遠(yuǎn)大可成大器，有生涯設(shè)計(jì)的人未必能成功，沒有生涯設(shè)計(jì)的人很難成功；第六類，反應(yīng)遲鈍的人，現(xiàn)今社會，落

后就要挨打，思維不敏捷，反應(yīng)不快速，必然跟不上節(jié)拍；第七類，單打獨(dú)斗的人，“學(xué)科交叉、知識融會、技術(shù)集成”昭示著“孤膽英雄”的時(shí)代已經(jīng)過去，團(tuán)隊(duì)的力量才顯得無懈可擊；第八類，不善學(xué)習(xí)的人，雖然有些人想學(xué)習(xí)，但不掌握自己學(xué)習(xí)的一套方法，學(xué)習(xí)能力不能得到有效提升，很多事都顯得無計(jì)可施。所謂“物競天擇，適者生存”，我深有體會。

其實(shí)總結(jié)起來有這么幾種年青人。

第一種，整天無所事事的人，即當(dāng)一天和尚撞一天鐘，他們?nèi)狈δ繕?biāo)。目標(biāo)是一個(gè)人走向成功的路階，它引導(dǎo)我們前行，它是邁向成功的先決條件，沒有它，我們很難到達(dá)成功的境地。

第二種，一心只想著掙錢的人，掙錢可以養(yǎng)家糊口，他們?nèi)狈ψ孕判?。很多時(shí)候不是我們不想去做某件事，而是在做事之前一早已喪失了自信心。青年人最不能缺的就是自信心。

第三種，看似踏實(shí)，死干蠻干的人，毫無考慮，只知道把上級交給的人完成就行，他們沒有個(gè)人主觀意見，他們錯(cuò)誤地理解了“努力”的深層概念。

第四種，一心撲向工作的人，細(xì)心，以工作為己任，不求回報(bào)，成就他人，塑造自己，他們時(shí)刻保持著清醒的頭腦，這是作為一個(gè)員工時(shí)刻應(yīng)該學(xué)習(xí)的，這是具有高尚職業(yè)道德的人，具有宏偉目標(biāo)的人，有一句話說的好，“以打工者的心態(tài)工作，你永遠(yuǎn)是打工者，以老板的心態(tài)工作，你可能成為老板”。

中泰1958年建廠，2001年完成股份制改造，12月18日成立新

疆中泰化學(xué)股份有限公司，2005年成立化工集團(tuán)，2008年劃歸新疆國資委管轄。這一系列的改變，是一步步的成長，活像一個(gè)生機(jī)勃勃的年青子弟奮發(fā)的歷程，它的每一個(gè)變化都和我們年青一代環(huán)環(huán)相扣，它以“腳踏實(shí)地，拼搏奉獻(xiàn)，百折不撓，自強(qiáng)不息”企業(yè)精神，秉持著“富民、興疆、強(qiáng)國”的使命，向“成就世界級具有傳世地位的能源化工企業(yè)集團(tuán)”的目標(biāo)努力。

作為新一代的年青人，作為新疆中泰的員工，我們應(yīng)該感到驕傲，是企業(yè)博大的胸懷接納了我們，我們應(yīng)該有充分的自信為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時(shí)努力地改善自我，提高自我，“互利共贏，協(xié)同發(fā)展”。

人能在一生之中取得成功，亦必只有一個(gè)源頭，而這個(gè)源頭惟有自信!——羅曼?羅蘭

俗話說得好：“這個(gè)世界是由自信創(chuàng)造出來的?！睕]錯(cuò)，力量是成功之本，自信是力量的源泉。自信在我們的學(xué)習(xí)、工作、生活中具有著巨大的推動力。

一代文學(xué)宗師韓愈，初次應(yīng)試，名落孫山，再次應(yīng)考時(shí)，面對相同考題，他竟然大膽地把原來的文章一字不漏地遞到了同一位考官手中。那位考官當(dāng)即對這位斗膽呈來相同考卷的人大為賞識，把他取為了第—名。韓愈的這一舉動，在某些人眼中，大概是十分荒唐，然而，放肆也罷，不自量力也罷，韓愈卻偏偏成功了!他成功的秘訣是自信！成功與失敗都取決于信心，持久堅(jiān)定的信心是成功的保證。一旦有了堅(jiān)定持久的信心，人就能爆發(fā)出巨大的、不可思議的力量。

拿破侖有一句話：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵?！蓖瑯?，“不敢當(dāng)將軍的士兵同樣不是好士兵。”自信的人，懂得“天生我才必有用”的道理，依靠著必勝的信心，在艱苦的搏擊中，駛向成功的彼岸。我們擁有足夠的自信去爭取成功，不要為良機(jī)不遇而嘆息，不要因?yàn)橐粫r(shí)的失敗而惶恐，不要讓所謂的“自知之明”束縛了進(jìn)取的手腳，不要滿足暫時(shí)的成績，失去了追求更高目標(biāo)的信念和勇氣。我們不會忘記，在譏笑中有瓦特，在冷眼中有牛頓，在差生中有愛迪生……自信是成功的源頭，擁有了自信，就擁有了力量。

2012年5月4日，中共中央總書記胡錦濤在“紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會”上發(fā)表講話，他回顧黨的發(fā)展歷程，總結(jié)黨取得勝利的歷史經(jīng)驗(yàn)，站在時(shí)代和戰(zhàn)略高度，深刻指出，青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。

得人心者得天下，得青年者得未來！得道多助，失道寡助。我們年青人的力量是無可估量的。

《胡錦濤同志在“紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會”上的講話》中胡主席給我們有了更高的要求，他對青年一代提出了幾點(diǎn)希望：希望廣大青年堅(jiān)持遠(yuǎn)大理想，希望廣大青年堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，希望廣大青年堅(jiān)持艱苦奮斗，希望廣大青年堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，希望廣大青年堅(jiān)持高尚品行。這幾點(diǎn)殷切的希望也是社會對我們的基本要求，我們不應(yīng)該辜負(fù)這些期望。

也許有很多事情是我們一時(shí)無法想明白的，在中泰礦冶，因?yàn)楣ぷ鞯拿β凳刮覀兺鼌s了自己。周圍可能沒有我們年青一代活躍的好環(huán)

境，但我們要學(xué)會自己創(chuàng)造，“世界很美，卻總是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。新疆中泰礦冶有限公司前面那幾座峰暫且先被我稱為雪山吧。前后有好幾個(gè)峰巒，我們可以試著去攀巖一下，山最能抒發(fā)人內(nèi)心的情感，她可以陶冶我們的情操，她就像一位偉大的母親，伸開懷抱，包容著我們。我曾經(jīng)好幾次上去，一個(gè)人想一些事，快樂的，分享給雪山，在雪山感覺幸福的余溫；煩惱的，使勁吼上兩聲，算是宣泄給雪山，她只會包容，煩惱也就會煙消云散。不是雪山有多么神奇，而且這個(gè)世界賦予了我們很多東西，只是我們沒有發(fā)現(xiàn)而已。

我們每個(gè)年青人都是一個(gè)很有潛力的建筑師，只是在建造之前要做好充分的準(zhǔn)備。

新一代的年青人，我們奮發(fā)吧，奮發(fā)把祖國建設(shè)得更加美好！

中泰礦冶質(zhì)檢中心

成品一班

王 玉旺

2013年1月