第一篇：思想政治工作論文征集情況通報(bào)

情況通報(bào) 中共千秋煤礦委員會辦公室 第四期 二00四年十二月七日2004年度思想政治工作研究會調(diào)研論文評比情況通報(bào)根據(jù)中煤政研會、省煤政研會2004年工作要點(diǎn)和集團(tuán)公司黨委會議精神，及集團(tuán)公司職工思想政治工作研究會的指導(dǎo)思想，結(jié)合我礦職工思想政治研究會的工作實(shí)際，10月中旬我礦政研會在全礦干部中開展了調(diào)研論文征集工作，現(xiàn)將評比情況通報(bào)如下 ；

一、論文征集工作安排部署后，各單位黨支部都能夠認(rèn)真組織,尤其是一些行政領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙的情況下，積極參與，結(jié)合本單位,本部門實(shí)際認(rèn)真開展形式多樣的思想政治調(diào)研工作，擠出時(shí)間，精心撰寫，把思想政治工作融入到企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創(chuàng)政研會工作的新局面。截止11月30日,征集調(diào)研論文94篇。他們中有黨委書記、副書記、礦長、副礦長、科長、支部書記、隊(duì)長、工會主席等。

二、從調(diào)研的課題上看,此次調(diào)研涵蓋面寬,既具有一定的深度,又具有一定的廣度,可以說包涵了當(dāng)前思想政治工作的方方面面,內(nèi)容之豐富,題材之廣泛,角度之新穎,見解之獨(dú)特,可稱謂為歷年來最為成功的一次調(diào)研。

三、從對調(diào)研工作的重視程度上看,基層各支部能積極組織班子成員,按照調(diào)研課題,結(jié)合本單位實(shí)際情況,認(rèn)真開展調(diào)研,精心撰寫論文,提供了有價(jià)值的參考,為礦黨委決策提供了很好的依據(jù),但仍有個(gè)別單位的負(fù)責(zé)同志對此次調(diào)研工作沒有引起足夠的重視,有應(yīng)付,對付現(xiàn)象,有照抄照搬現(xiàn)象,這充分暴露了一些同志對工作仍然存在講形式,走過場,敷衍應(yīng)付的不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，這些都有待于在今后的工作中引起高度重視,深刻進(jìn)行反思，認(rèn)真加以改正。

四、從調(diào)研的內(nèi)容上看,部分論文針對當(dāng)前我礦思想政治工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié),提出作者個(gè)人的觀點(diǎn)及解決問題的辦法,如：范書友同志撰寫的《關(guān)于安全工作中的落實(shí)問題》等論文，一部分論文圍繞我礦實(shí)際情況,結(jié)合職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn),難點(diǎn)問題,進(jìn)行了深入的分析,提出了一些頗有見地的意見和建議，可見是下了一番功夫的。是值得今后學(xué)習(xí)和借鑒的。

五、論文的結(jié)構(gòu)，布局，論點(diǎn)，論據(jù)，論述方面。通過論文征集活動的開展,發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的論文,如：史宗智同志撰寫的《淺談對忠誠敬業(yè)，誠信服從的認(rèn)識》，劉步一同志撰寫的《企業(yè)黨風(fēng)廉正建設(shè)面臨的問題及對策》等論文，論點(diǎn)定位準(zhǔn)確,論據(jù)扎實(shí)有力,論證方式科學(xué),論文結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容充實(shí)豐富，針對我礦思想政治工作中好的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題做了深刻的剖析，總結(jié)了好經(jīng)驗(yàn)，提出了好建議，從中可以看出，我們的干部對思想政治工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，對企業(yè)懷有深厚的感情，分析問題、解決問題的能力在逐漸增強(qiáng)，寫作能力在逐步提高,反映出今年開展的爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動扎實(shí)有效，同時(shí)也有一些論文存在語句不通,觀點(diǎn)不明,論述不清的現(xiàn)象,要在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步提高。

第二篇：思想政治工作論文征集情況通報(bào)_1

思想政治工作論文征集情況通報(bào)

情況通報(bào)

中共千秋煤礦委員會辦公室 第四期 二00四年十二月七日 XX思想政治工作研究會

調(diào)研論文評比情況通報(bào)

根據(jù)中煤政研會、省煤政研會XX年工作要點(diǎn)和集團(tuán)公司黨委會議精神，及集團(tuán)公司職工思想政治工作研究會的指導(dǎo)思想，結(jié)合我礦職工思想政治研究會的工作實(shí)際，10月中旬我礦政研會在全礦干部中開展了調(diào)研論文征集工作，現(xiàn)將評比情況通報(bào)如下 ；

一、論文征集工作安排部署后，各單位黨支部都能夠認(rèn)真組織,尤其是一些行政領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙的情況下，積極參與，結(jié)合本單位,本部門實(shí)際認(rèn)真開展形式多樣的思想政治調(diào)研工作，擠出時(shí)間，精心撰寫，把思想政治工作融入到企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作中去，努力開拓思路，提出新的舉措，不斷開創(chuàng)政研會工作的新局面。截止11月30日,征集調(diào)研論文94篇。他們中有黨委書記、副書記、礦長、副礦長、科長、支部書記、隊(duì)長、工會主席等。

二、從調(diào)研的課題上看,此次調(diào)研涵蓋面寬,既具有一定的深度,又具有一定的廣度,可以說包涵了當(dāng)前思想政治工作的方方面面,內(nèi)容之豐富,題材之廣泛,角度之新穎,見解之獨(dú)特,可稱謂為歷年來最為成功的一次調(diào)研。

三、從對調(diào)研工作的重視程度上看,基層各支部能積極組織班子成員,按照調(diào)研課題,結(jié)合本單位實(shí)際情況,認(rèn)真開展調(diào)研,精心撰寫論文,提供了有價(jià)值的參考,為礦黨委決策提供了很好的依據(jù),但仍有個(gè)別單位的負(fù)責(zé)同志對此次調(diào)研工作沒有引起足夠的重視,有應(yīng)付,對付現(xiàn)象,有照抄照搬現(xiàn)象,這充分暴露了一些同志對工作仍然存在講形式,走過場,敷衍應(yīng)付的不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，這些都有待于在今后的工作中引起高度重視,深刻進(jìn)行反思，認(rèn)真加以改正。

四、從調(diào)研的內(nèi)容上看,部分論文針對當(dāng)前我礦思想政治工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié),提出作者個(gè)人的觀點(diǎn)及解決問題的辦法,如：范書友同志撰寫的《關(guān)于安全工作中的落實(shí)問題》等論文，一部分論文圍繞我礦實(shí)際情況,結(jié)合職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn),難點(diǎn)問題,進(jìn)行了深入的分析,提出了一些頗有見地的意見和建議，可見是下了一番功夫的。是值得今后學(xué)習(xí)和借鑒的。

五、論文的結(jié)構(gòu)，布局，論點(diǎn)，論據(jù)，論述方面。通過論文征集活動的開展,發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的論文,如：史宗智同志撰寫的《淺談對忠誠敬業(yè)，誠信服從的認(rèn)識》，劉步一同志撰寫的《企業(yè)黨風(fēng)廉正建設(shè)面臨的問題及對策》等論文，論點(diǎn)定位準(zhǔn)確,論據(jù)扎實(shí)有力,論證方式科學(xué),論文結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容充實(shí)豐富，針對我礦思想政治工作中好的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題做了深刻的剖析，總結(jié)了好經(jīng)驗(yàn)，提出了好建議，從中可以看出，我們的干部對思想政治工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，對企業(yè)懷有深厚的感情，分析問題、解決問題的能力在逐漸增強(qiáng)，寫作能力在逐步提高,反映出今年開展的爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動扎實(shí)有效，同時(shí)也有一些論文存在語句不通,觀點(diǎn)不明,論述不清的現(xiàn)象,要在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步提高。

第三篇：思想政治工作研討會及征集論文的通知

關(guān)于召開第二屆

思想政治工作研討會及征集論文的通知

各會員：

為進(jìn)一步落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會精神和紀(jì)念《中共中央 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》頒布實(shí)施五周年，加強(qiáng)我院思想政治工作，及時(shí)總結(jié)我院思想政治工作中的經(jīng)驗(yàn)，探討工作中的新情況、新規(guī)律，全面提高我院大學(xué)生思想政治教育工作水平，適應(yīng)新時(shí)期學(xué)生成長成才的需要，同時(shí)也為學(xué)院的思想政治工作提供一個(gè)良好的溝通交流平臺，我院決定于近期召開第二屆思想政治工作研討會并現(xiàn)面向全院征稿。

一、征稿內(nèi)容

選題自定，但要和思想政治工作相關(guān)，也可參考以下方面內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神

2、教職工黨建、學(xué)生黨建

3、學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐與探索

4、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作探索

5、輔導(dǎo)員工作

6、學(xué)生團(tuán)建、學(xué)生社團(tuán)和班集體建設(shè)

7、學(xué)生工作干部隊(duì)伍建設(shè)

8、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)對大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的影響

9、大學(xué)生心理健康教育

10、校園文化建設(shè)與大學(xué)生思想政治教育

二、征稿對象

全院教職員工均可參加，每會員單位（系部）至少提交2篇論文。

三、征稿要求

1、文章選題緊貼當(dāng)前實(shí)際，有一定的理論價(jià)值、對實(shí)際工作有一定的指導(dǎo)意義；

2、文章標(biāo)題簡短醒目、緊扣主題內(nèi)容；

3、文章結(jié)構(gòu)層次清楚，內(nèi)容翔實(shí)，有創(chuàng)新點(diǎn)，論證嚴(yán)密、論據(jù)信實(shí)；

4、字?jǐn)?shù)一般控制在5000字左右。

四、文章格式要求

1、論文標(biāo)題：黑體三號字；

2、摘要：宋體五號字；關(guān)鍵詞:4-6個(gè)

3、正文：宋體小四號字；

4、正文標(biāo)題：宋體小四號字加粗；

5、參考文獻(xiàn)：宋體五號字；

6、行間距：22磅；

五、投稿方式

征稿須提交電子稿和打印稿。電子稿發(fā)到E-mail到郵件主題注明“思想政治工作研討會征稿”；

六、截稿日期

2010年1月15日

七、獎勵辦法

對參加本次研討會的論文進(jìn)行匿名評審，設(shè)置獎項(xiàng)若干，給獲獎?wù)撐淖髡哳C發(fā)證書并給予獎勵：一等獎2名；二等獎3名；三等獎若干名。獲獎文章將在思想政治工作研討會上進(jìn)行交流，并根據(jù)來稿的數(shù)量和質(zhì)量適時(shí)出版第二屆思想政治工作研討會論文集。

八、研討會舉辦時(shí)間

2010年1月下旬（具體時(shí)間另行通知）

學(xué)院思想政治工作理事會

2009-12-30

第四篇：思想政治工作例會通報(bào)

新光集團(tuán)思想政治工作例會

通報(bào)

（一）二月二十六日，集團(tuán)黨委書記沈志強(qiáng)同志在劉東煤礦主持召開了政治工作例會，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)顧傳生、顏達(dá)慶等，利國、劉東、昭陽三礦黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、工會主席以及政工科長出席了會議，會議就今年以來各單位思想政治工作情況進(jìn)行了座談，并廣泛交流了經(jīng)驗(yàn)、深入交換了意見?，F(xiàn)通報(bào)如下：

一、能認(rèn)真貫徹集團(tuán)工作會議精神。集團(tuán)工作會議之后，各單位都能按照集團(tuán)的要求，把會議精神落到實(shí)處，層層建立目標(biāo)責(zé)任制，對黨委、工會、紀(jì)委等各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行分解，取得了初步成效。利國煤礦、昭陽煤礦黨委圍繞穩(wěn)定和提高職工隊(duì)伍素質(zhì)等問題，對干部聯(lián)系點(diǎn)制度進(jìn)一步細(xì)化；劉東、利國兩礦工會組織通過積極開展送溫暖活動等形式，工會工作受到職工群眾的好評，紀(jì)委組織積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任制，效能監(jiān)察和兼職紀(jì)檢員制度不斷完善。

二、不斷豐富思想政治的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。思想政治工作不僅僅就是宣傳、教育和發(fā)動，它蘊(yùn)含著許多實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，各單位都能多渠道、多形式地豐富它，并形成了各自的特色。劉東煤礦黨委針對新時(shí)期黨建、思想政治工作干什么、怎么干的問題，進(jìn)行認(rèn)真思考，展開討論，從而達(dá)到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的目的；昭陽煤礦黨委針對在礦井標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中職工有抵觸情緒等問題，制定措施，明確要求，增強(qiáng)職工學(xué)技術(shù)的熱情，積極培育職工良好的道德情操；劉東礦工會就職工班中餐的飯菜質(zhì)量，進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤與督查，讓職工放心、滿意，開展“大干一季度，創(chuàng)佳績，游北京”活動，激發(fā)職工的工作熱情，收到了顯著的效果，使思想政治工作從無形到有形。

三、黨建和思想政治工作中也遇到了不少矛盾和問題。歸納起來主要有：

1、從事黨建和思想政治工作的同志要樹立自身的良好形象，理論素質(zhì)有待于提高，所有班干部的個(gè)人素養(yǎng)有待于上層次；

2、要始終堅(jiān)持好黨的組織原則，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，對集團(tuán)的指令執(zhí)行不得隨意行事，要一絲不茍，保持嚴(yán)肅性，特別要做到的是，在集團(tuán)部門檢查工作時(shí)切不可推三阻四，敷衍應(yīng)對；

3、要堅(jiān)持貫徹好民主集中制的原則，確立規(guī)范操作的原則，黨政主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)協(xié)調(diào)配合，尤其是行政主要負(fù)責(zé)同志要積極支持黨建和思想政治工作；

4、黨建工作的系統(tǒng)性不夠，黨群組織職能部門的工作未能完全發(fā)揮到位；

5、少數(shù)單位工會經(jīng)費(fèi)未能按時(shí)足額撥解到位；

6、少數(shù)單位礦內(nèi)的臟、亂、差現(xiàn)象需要改觀，各級班干部需注意文明談吐。

四、對黨建和思想政治工作在近階段的具體要求。集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記顏達(dá)慶同志指出：黨建工作系統(tǒng)的同志要不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，熟悉自身的工作規(guī)則，注意深入實(shí)際，調(diào)查研究，不斷提高所有干部的理論境界，只有這樣，我們的工作才會有說服力，才能有的放矢。集團(tuán)黨委委員、工會主席顧傳生同志指出：黨建思想政治工作要堅(jiān)持以人為本，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，通過選樹典型、推進(jìn)企務(wù)公開活動、增加對職工俱樂部投入等形式，使各項(xiàng)活動內(nèi)容豐富，充滿生氣。集團(tuán)黨委書記沈志強(qiáng)同志要求，各級政工組織和從事思想政治工作的同志，要改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平，轉(zhuǎn)變工作方法，找準(zhǔn)位置，增強(qiáng)工作的主動性，確保黨委、紀(jì)委、工會組織職能到位，核心作用充分發(fā)揮出來；通過努力，使各項(xiàng)制度，尤其是現(xiàn)代企業(yè)制度得以規(guī)范執(zhí)行，對工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)要及時(shí)整改，盡快糾正。沈志強(qiáng)同志強(qiáng)調(diào)，思想政治工作必須貼近企業(yè)實(shí)際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營的全過程；通過加強(qiáng)對黨員干部的教育，提升對職工的教育效果，使我們的員工隊(duì)伍充滿活力和希望。

特此通報(bào)。

二OO五年三月二日

第五篇：思想政治工作論文

論銀行發(fā)揮宣傳思想政治政治工作作用銀行也發(fā)展就要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題，發(fā)展是硬道理。必須抓住一切機(jī)遇加快發(fā)展。實(shí)踐使我們深深感到，發(fā)展是銀行生存壯大的核心動力，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想政治的關(guān)鍵所在，是銀行宣傳思想政治政治工作的主題。完成銀行的各項(xiàng)指標(biāo)要靠發(fā)展，增強(qiáng)銀行核心競爭力要靠發(fā)展，追求銀行利潤的最大化要靠發(fā)展，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性要靠發(fā)展，提高員工生活水平要靠發(fā)展，加強(qiáng)銀行精神文明建設(shè)也要靠發(fā)展。由此可見，與時(shí)俱進(jìn)，突出發(fā)展的主題，創(chuàng)新宣傳思想政治政治工作，發(fā)揮宣傳思想政治政治工作的作用，對于做好新形勢下金融單位宣傳思想政治政治工作至關(guān)重要。

一、發(fā)揮宣傳思想政治工作的導(dǎo)向作用，在促進(jìn)觀念更新的基礎(chǔ)上求發(fā)展

在銀行的發(fā)展過程中，要切實(shí)發(fā)揮宣傳思想政治工作的導(dǎo)向作用，促進(jìn)干部員工全面更新思想，迅速轉(zhuǎn)變觀念。在銀行創(chuàng)業(yè)觀念上更新：創(chuàng)新是銀行發(fā)展的靈魂，鼓勵創(chuàng)新，永續(xù)創(chuàng)新。在管理觀念上更新，功夫下在管理上，人是興行之本，管理以人為主，努力實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，最大限度地發(fā)揮人的潛能。在管理觀念上更新：以創(chuàng)收為目的，以銀行發(fā)展為導(dǎo)向，以管理為主線，以創(chuàng)收為核心，把目標(biāo)作為檢驗(yàn)一切工作的最終標(biāo)準(zhǔn)，把權(quán)益交給客戶，把責(zé)任留給自己。在質(zhì)量觀念上更新：只有疲軟的服務(wù)，沒有疲軟的市場，質(zhì)量出信譽(yù)，質(zhì)量出效益。在人才

觀念上更新：銀行業(yè)競爭就是人才的競爭，銀行發(fā)展成敗關(guān)鍵在人，破除求全責(zé)備、論資排輩的用人觀，讓有能力的人一展風(fēng)采。在分配觀念上更新：建立一種適應(yīng)金融單位要求的績效和薪酬考核機(jī)制，真正做到按勞、按資、按效分配，干多干少、干好干壞就是不一樣。在政治思想工作觀念上更新：不能轉(zhuǎn)化為銀行效益的活動不搞；不能與金融事業(yè)工作合拍的活動不搞；不能提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的活動不搞；不能調(diào)動職工積極性的活動不搞。

觀念決定行動，思路決定出路，銀行改革和發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念，樹立適應(yīng)金融市場需要的新觀念是宣傳思想政治工作的重要內(nèi)容。首先，要圍繞銀行的生存與發(fā)展做好宣傳教育，增強(qiáng)員工的憂患意識、機(jī)遇意識、發(fā)展意識、競爭意識和責(zé)任意識；第二，要圍繞銀行的發(fā)展和競爭做好宣傳教育，增強(qiáng)服務(wù)意識，用服務(wù)贏得客戶，開拓市場，創(chuàng)造效益。第三，要圍繞銀行的經(jīng)營目標(biāo)做好宣傳工作，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、努力工作，動員廣大員工為完成銀行的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)努力奮斗。

二、發(fā)揮宣傳思想政治工作的教育作用，在強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展

金融市場的競爭，是服務(wù)的競爭，是實(shí)力的競爭，但歸根結(jié)底是管理的競爭。雖然我們面臨著創(chuàng)新能力、服務(wù)水平、人力資源的全面挑戰(zhàn)，但是更深層次的挑戰(zhàn)來自于銀行管理。管理是對資金和人力資源的有效配置，體現(xiàn)在決策和運(yùn)營的全過程。哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會制約銀行的發(fā)展。我們要把管理作為兩個(gè)

文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，也就是說，把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術(shù)的確立、運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)的每個(gè)環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力，真正做到兩手抓，兩手都要硬。通過加強(qiáng)形勢教育，引導(dǎo)干部職工了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和銀行發(fā)展的最新態(tài)勢，明確銀行的改革發(fā)展方向，進(jìn)一步加強(qiáng)銀行決策管理；通過加強(qiáng)質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部員工認(rèn)識到質(zhì)量不僅關(guān)系銀行效益而且關(guān)系銀行的生存，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理；通過加強(qiáng)安全教育，引導(dǎo)員工真正認(rèn)識到安全重于一切、責(zé)任重于泰山，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理；通過加強(qiáng)法規(guī)教育，引導(dǎo)員工增強(qiáng)法制意識，進(jìn)一步強(qiáng)化資金、財(cái)務(wù)管理；通過加強(qiáng)專業(yè)技能教育，引導(dǎo)員工看到高新技術(shù)發(fā)展和金融市場對銀行發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求，促使我們在實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。

切實(shí)加強(qiáng)宣傳思想政治工作的機(jī)制建設(shè)，按照“金融工作與宣傳思想政治工作一起運(yùn)作，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高，物質(zhì)文明和精神文明同步建設(shè)”的思路。銀行各級組織和各級管理人員既要做好金融工作，又要做好宣傳思想政治工作。在銀行和個(gè)人的業(yè)績考核中，即看經(jīng)濟(jì)工作成果，又看宣傳工作效果，真正把廣大員工的潛能、創(chuàng)造力和積極性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，用金融工作的成果檢驗(yàn)思想政治的工作效果。只有實(shí)現(xiàn)宣傳思想政治工作和金融工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能保證銀行在市場競爭中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)銀行效益的最大化。

三、發(fā)揮宣傳思想政治工作的激勵作用，在搞好銀行文化建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展

銀行形象，是銀行的內(nèi)在運(yùn)作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。一個(gè)銀行的發(fā)展壯大，既離不開自身的凝聚力、向心力，也離不開良好的對外形象。二者相輔相成，相得益彰。在外樹形像方面，要通過發(fā)展理念的確定、銀行精神的樹立、優(yōu)美環(huán)境的營造、員工行為的規(guī)范提高銀行的知名度，樹立良好的銀行形象。這是銀行贏得更多的市場份額，在激烈的競爭中立于不敗之地的必要條件。在內(nèi)聚人心方面，要針對職工為銀行服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價(jià)值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重、團(tuán)隊(duì)精神與個(gè)人奮斗并存的特點(diǎn)，堅(jiān)持把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，把解決思想政治問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，調(diào)動一切積極因素，形成“銀行興我榮我富，銀行衰我恥我窮”的利益共同體。當(dāng)前，尤其需要向職工講清新的目標(biāo)與任務(wù)、新的特點(diǎn)與難點(diǎn)、新的要求與責(zé)任，喚起迎戰(zhàn)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的責(zé)任意識和拼搏意識。

銀行文化是一個(gè)銀行獨(dú)特的并得到全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在運(yùn)用發(fā)展中培育形成的群體意識，銀行文化在一定程度上決定著一個(gè)銀行的興旺和衰退。把銀行文化建設(shè)納入宣傳思想政治工作的范疇，培育出具有金融行業(yè)特色的銀行文化，增強(qiáng)銀行凝聚力和向心力，為銀行持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，增強(qiáng)銀行的競爭力，要努力促進(jìn)政治文明、物質(zhì)文明和

精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮宣傳思想政治工作對銀行文化建設(shè)的促進(jìn)作用，塑造金融品牌，培育團(tuán)隊(duì)精神。

所以宣傳思想政治工作要想跟上迅猛發(fā)展的時(shí)代步伐，銀行的宣傳思想政治工作就要實(shí)現(xiàn)由“自我中心”向“服務(wù)中心”的轉(zhuǎn)變；由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”的轉(zhuǎn)變；由“自我評價(jià)”向“效益評價(jià)”的轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決宣傳思想政治工作的“責(zé)、權(quán)、利”問題才能有作用。只有這樣，銀行才能在不斷增強(qiáng)凝聚力的基礎(chǔ)上求發(fā)展，才能開創(chuàng)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。

宋廣坤