第一篇：2018國(guó)企面試技巧：國(guó)企面試哲理題作答難點(diǎn)分析（小編推薦）

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2018國(guó)企面試技巧：國(guó)企面試哲理題作答難點(diǎn)分析

中公國(guó)企小編為廣大報(bào)考國(guó)企的同學(xué)們準(zhǔn)備了國(guó)企面試技巧、面試題目預(yù)測(cè)和國(guó)企面試熱點(diǎn)重點(diǎn)解析，希望大家能認(rèn)真閱讀，積極備考國(guó)企招聘考試，并在國(guó)企考試面試中脫穎而出！

綜合分析題歷來(lái)是國(guó)企面試過(guò)程中的攔路虎，而哲理類(lèi)綜合分析對(duì)于很多學(xué)生而言更是談虎色變，對(duì)于考生而言，哲理類(lèi)綜合分析題的主要難點(diǎn)有兩個(gè)，一是不能多角度的對(duì)于題干信息進(jìn)行分析，得出道理，二是在結(jié)合自身談落實(shí)時(shí)過(guò)于空洞，無(wú)話(huà)可說(shuō)。那么接下來(lái)中公教育專(zhuān)家就帶著大家一起來(lái)解決這兩個(gè)問(wèn)題。

首先，我們需要掌握一定的方法---善用因果分析法得出觀點(diǎn)。其實(shí)所謂的哲理題，我們仔細(xì)分析就會(huì)發(fā)現(xiàn)它的本質(zhì)其實(shí)就是我們從小喝到大的心靈雞湯，論述做人做事的一些人生道理。而講明這個(gè)道理的方式可能是通過(guò)一個(gè)故事，也有可能是通過(guò)一句名言警句，還有可能是講述一個(gè)社會(huì)約定俗成的原理效應(yīng)，例如短板效應(yīng)。但是不管考官將故事的方式是什么，一道哲理題其實(shí)主要就是由事情發(fā)生的原因和導(dǎo)致的結(jié)果兩個(gè)部分構(gòu)成，所以我們的結(jié)論往往就是通過(guò)分析因果即可得出。那么應(yīng)該如何分析因果呢?首先，從結(jié)果分析來(lái)看，只可能出現(xiàn)兩種結(jié)果，一是成功，二是失敗。其次，找準(zhǔn)道理，如果結(jié)果是成功，那么這個(gè)時(shí)候原因自然變成了成功經(jīng)驗(yàn)，是我們今后需要學(xué)習(xí)的，如果結(jié)果是失敗，那么這個(gè)時(shí)候原因自認(rèn)就變成了失敗教訓(xùn)，是我們今后所需要避免的。最后規(guī)范表達(dá)即可，即用書(shū)面語(yǔ)言將道理轉(zhuǎn)換出來(lái)即可。

其次，對(duì)于落實(shí)空洞這個(gè)問(wèn)題，很多時(shí)候產(chǎn)生的原因在于面試者在作答過(guò)程中缺乏聯(lián)系社會(huì)實(shí)際。所以我們?cè)谧鞔疬^(guò)程中可以聯(lián)系社會(huì)實(shí)際想想，這個(gè)故事反映的道理在社會(huì)中的普及程度怎樣，是否絕大多數(shù)人都可以自覺(jué)做到這點(diǎn)，如果不能又存在哪些問(wèn)題，后面的落實(shí)就可以以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，落實(shí)的時(shí)候就可以十分具體了。以一道例題為例，“談?wù)劺莵?lái)了的故事給你帶來(lái)的啟示”，這個(gè)故事的寓意十分簡(jiǎn)單，無(wú)非是告誡我們要做一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人，不能撒謊。那么在落實(shí)的時(shí)候，我們可以先分析一下當(dāng)前社會(huì)一些不誠(chéng)信的現(xiàn)狀，結(jié)合這些現(xiàn)狀來(lái)落實(shí)即可。一分析我們就發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在不同的人群都存在不同程度的失信行為，比如摔倒老人撒謊訛詐幫助他的人造成了誠(chéng)信危機(jī)，比如學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中履歷造假騙取單位錄取通知書(shū)等等。那么在落實(shí)的時(shí)候我們就可以結(jié)合這些問(wèn)題如何解決來(lái)

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談落實(shí)，比如可以提高失信成本，加大對(duì)于說(shuō)謊者的處罰力度來(lái)規(guī)避謊言，比如可以完善征信體系，來(lái)加強(qiáng)對(duì)于人們的個(gè)人失信行為的管理。更多招聘請(qǐng)查看

第二篇：國(guó)企面試技巧

國(guó)企面試技巧

國(guó)有企業(yè)面試相對(duì)于其他性質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)其挑戰(zhàn)性往往并不大，大都是有一定的規(guī)律可循，沒(méi)有其他性質(zhì)的企業(yè)來(lái)的那么靈活。只要畢業(yè)生認(rèn)真準(zhǔn)備，不犯一些典型性錯(cuò)誤，能夠參與國(guó)有企業(yè)的面試，最后過(guò)關(guān)的面試還是有很大希望的。

中國(guó)就業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家、鋒銳中國(guó)首席就業(yè)咨詢(xún)輔導(dǎo)專(zhuān)家鄧素云總結(jié)了一些國(guó)有企業(yè)招聘程序，將國(guó)企面試的特點(diǎn)歸納為以下幾方面：

1、國(guó)有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問(wèn)題都是直接切入主題，重點(diǎn)對(duì)面試者的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí)，避免面試時(shí)給人專(zhuān)業(yè)知識(shí)不好的印象。

2、國(guó)企很少用英語(yǔ)來(lái)面試，雖然現(xiàn)在許多國(guó)企也很在意應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)證書(shū)。

3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國(guó)有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過(guò)第一批簡(jiǎn)歷的淘汰之后闖入面試階段，說(shuō)明人事主管已對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

4、國(guó)有企業(yè)的面試往往是一對(duì)幾的面試，采取一問(wèn)一答式，問(wèn)題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽(tīng)每一位面試人員的問(wèn)題非常必要，如果來(lái)不及回答，也應(yīng)向提問(wèn)者有所表示，以示尊重。

5、國(guó)企面試的問(wèn)題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問(wèn)題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。

國(guó)有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：

1、政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)一般對(duì)學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬，就很容易讓招聘人員對(duì)你另眼相看。

2、專(zhuān)業(yè)成績(jī)。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在面試過(guò)程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來(lái)的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國(guó)企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢(shì)。

4、舉止得當(dāng)。國(guó)有企業(yè)一般來(lái)說(shuō)不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)并不因?yàn)閷?zhuān)業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長(zhǎng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書(shū)畫(huà)皆會(huì)、球技出眾等。

6、少談報(bào)酬。國(guó)有企業(yè)更樂(lè)于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國(guó)有企業(yè)

普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。

第三篇：面試筆試-國(guó)企面試技巧

企業(yè)口碑網(wǎng) http:///免費(fèi)企業(yè)內(nèi)幕（工資、福利、企業(yè)點(diǎn)評(píng)）查詢(xún)平臺(tái)面試筆試-國(guó)企面試技巧

面試筆試-國(guó)企面試技巧

國(guó)有企業(yè)面試相對(duì)于其他性質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)其挑戰(zhàn)性往往并不大，大都是有一定的規(guī)律可循，沒(méi)有其他性質(zhì)的企業(yè)來(lái)的那么靈活。只要畢業(yè)生認(rèn)真準(zhǔn)備，不犯一些典型性錯(cuò)誤，能夠參與國(guó)有企業(yè)的面試，最后過(guò)關(guān)的面試還是有很大希望的。

中國(guó)就業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家、鋒銳中國(guó)首席就業(yè)咨詢(xún)輔導(dǎo)專(zhuān)家鄧素云總結(jié)了一些國(guó)有企業(yè)招聘程序，將國(guó)企面試的特點(diǎn)歸納為以下幾方面：

1、國(guó)有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問(wèn)題都是直接切入主題，重點(diǎn)對(duì)面試者的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí)，避免面試時(shí)給人專(zhuān)業(yè)知識(shí)不好的印象。

2、國(guó)企很少用英語(yǔ)來(lái)面試，雖然現(xiàn)在許多國(guó)企也很在意應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)證書(shū)。

3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國(guó)有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過(guò)第一批簡(jiǎn)歷的淘汰之后闖入面試階段，說(shuō)明人事主管已對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

4、國(guó)有企業(yè)的面試往往是一對(duì)幾的面試，采取一問(wèn)一答式，問(wèn)題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽(tīng)每一位面試人員的問(wèn)題非常必要，如果來(lái)不及回答，也應(yīng)向提問(wèn)者有所表示，以示尊重。

5、國(guó)企面試的問(wèn)題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問(wèn)題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。

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企業(yè)口碑網(wǎng) http:///免費(fèi)企業(yè)內(nèi)幕（工資、福利、企業(yè)點(diǎn)評(píng)）查詢(xún)平臺(tái)國(guó)有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：

1、政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)一般對(duì)學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬，就很容易讓招聘人員對(duì)你另眼相看。

2、專(zhuān)業(yè)成績(jī)。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在面試過(guò)程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來(lái)的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國(guó)企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢(shì)。

4、舉止得當(dāng)。國(guó)有企業(yè)一般來(lái)說(shuō)不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)并不因?yàn)閷?zhuān)業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長(zhǎng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書(shū)畫(huà)皆會(huì)、球技出眾等。

6、少談報(bào)酬。國(guó)有企業(yè)更樂(lè)于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國(guó)有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。

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第四篇：國(guó)企的面試技巧)

國(guó)企的面試技巧

祝大家都能找到一份好工作

一、國(guó)企面試與外企的比較

首先，在面試之前，外企總是讓你等待更長(zhǎng)的時(shí)間，直到你望眼欲穿，順利通過(guò)了多層篩選，幾近絕望，才會(huì)收到面試通知。一些好的外企，通常在面試之前，會(huì)安排一輪或者多輪筆試，筆試的內(nèi)容大多為文學(xué)、數(shù)學(xué)、邏輯、智力和實(shí)事。題量極大，且監(jiān)考嚴(yán)格，在參加這種筆試之前，你最好先復(fù)習(xí)一下古代的名句，高中數(shù)學(xué)里面的數(shù)列問(wèn)題，再看看最近一個(gè)月的實(shí)事新聞，然后搞清楚諸如“意大利總理是誰(shuí)？”、“古巴首都在哪里？”、“什么是藍(lán)籌股？”之類(lèi)的問(wèn)題。最好再看幾本智力測(cè)驗(yàn)的書(shū)，這樣，通過(guò)筆試的幾率會(huì)比較大。特別需要注意的是，試卷上面的字跡，一定要清楚美觀，否則，閱卷試官的法眼很可能就不會(huì)青睞于你了。就外企的錄取比率而言，通過(guò)筆試比通過(guò)面試難得多，如果你可以順利通過(guò)一家優(yōu)秀外企的所有考驗(yàn)，可以說(shuō)，你就是百里挑一，甚至千里挑一的人才，這決不是聳人聽(tīng)聞。而在國(guó)企，只要人事經(jīng)理認(rèn)為你的條件合格，通知你參加面試了，那么你就基本上成功了80%，也就是說(shuō)，在國(guó)企，基本上參加面試的5個(gè)人可以留下4個(gè)。同樣的比例，在外企，可能10個(gè)人只能留下1個(gè)，甚至1個(gè)都不留，寧缺勿濫也。第二，面試的形式兩者也大不相同。外企的面試，形式多樣，花樣繁多，我曾經(jīng)參加過(guò)一些外企的面試，有的讓我和競(jìng)爭(zhēng)者辯論，有的讓我去倉(cāng)庫(kù)估算存貨價(jià)值，有的當(dāng)場(chǎng)測(cè)試打字速度，更有的讓我說(shuō)服面試官買(mǎi)下我的一支鋼筆，實(shí)在讓人防不勝防。當(dāng)然也有很大一部分僅限于口頭交流。而國(guó)企，一問(wèn)一答的形式幾乎是100%的。在外企，通常是一個(gè)面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，甚至一個(gè)面試官對(duì)多個(gè)應(yīng)聘者，而在國(guó)企，通常是多個(gè)面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，讓人應(yīng)接不暇，顧此失彼。當(dāng)然，外企的面試官很有可能是老外，即使不是老外，面試官也通常會(huì)用一半的時(shí)間讓你用英語(yǔ)和他交流，所以你的英語(yǔ)口語(yǔ)太差就意味著失敗，而在國(guó)企的面試中，基本遇不到講英語(yǔ)的場(chǎng)面，你的普通話(huà)太差也不行。第三，面試中的問(wèn)題角度和難度不同。外企的問(wèn)題，通常是“旁敲側(cè)擊”型，通過(guò)一個(gè)看似普通的問(wèn)題來(lái)考驗(yàn)?zāi)愕膫€(gè)人能力，舉個(gè)例子，“你有什么缺點(diǎn)？”如果你簡(jiǎn)單的回答諸如“粗心”、“交際能力不強(qiáng)”等等，那么我告訴你，完了，這個(gè)問(wèn)題你的得分是0。面試官其實(shí)對(duì)你的缺點(diǎn)不感興趣，他們只是希望了解你通過(guò)什么方法克服缺點(diǎn)，最好，你能夠展開(kāi)說(shuō)一些和問(wèn)題無(wú)關(guān)的東西。你如果不能聽(tīng)出面試問(wèn)題的潛臺(tái)詞，那么，寶貴的面試機(jī)會(huì)就會(huì)被浪費(fèi)。而國(guó)企的問(wèn)題，可以說(shuō)是“兩個(gè)極端”型，他們的開(kāi)場(chǎng)問(wèn)題通常是問(wèn)你是不是獨(dú)生子女，家里有幾口人，住在什么地方，喜歡干什么等等，然后急轉(zhuǎn)直上，問(wèn)你對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)了解多少，對(duì)一些業(yè)務(wù)問(wèn)題如何解決，還有怎樣把工作做的更好等等，最簡(jiǎn)單的和高難度的都會(huì)問(wèn)到，你要做好思想準(zhǔn)備。

二、國(guó)企面試的常見(jiàn)問(wèn)題

面試是求職者跟招聘單位第一次面對(duì)面的交流。一般而言，什么事情的第一次都很重要，面試也不例外。求職者在回答招聘方問(wèn)題時(shí)，應(yīng)掌握其中的技巧進(jìn)而能夠有的放矢地作答，這是應(yīng)聘成功的第一步。從這期開(kāi)始，我們將分5次，系列刊登這些問(wèn)題的詳解，希望給應(yīng)聘者一個(gè)參考。

第一類(lèi)：闖勁與熱情

成功的企業(yè)均得力于敢做敢為、熱情努力的員工，有關(guān)闖勁與熱情的問(wèn)題也因此

而變得十分重要。應(yīng)聘者的工作能力和表達(dá)能力，都將在此類(lèi)問(wèn)題中體現(xiàn)出來(lái)。“闖勁”在這里指應(yīng)聘者心甘情愿地把自己的技能與才干毫不保留地運(yùn)用到工作中去。大公司都愿意吸納相信自己工作能力且做事有條不紊的人加盟，同樣為公司能夠全力投入的人也會(huì)受到青睞。問(wèn)題1：你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作？

分析：這是一個(gè)典型的無(wú)固定答案的問(wèn)題，給應(yīng)聘者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。主考官也可對(duì)應(yīng)聘者的動(dòng)機(jī)和信心有所了解。

錯(cuò)誤回答：“我不太清楚，我做任何事都還可以?！薄叭绻夷鼙讳浻?，我也同意接受這份工作，我相信我會(huì)做得不錯(cuò)的，我做事一直都挺成功的?！?/p>

評(píng)價(jià)：這些回答欠缺很多內(nèi)容。首先是語(yǔ)言蒼白無(wú)力，像“不太清楚”、“還可以”這種字眼就缺少那種擠進(jìn)大公司的闖勁；其次，對(duì)以前和應(yīng)聘職位的相關(guān)經(jīng)歷描述得太空泛；還有，應(yīng)聘者暗示自己有可能不接受此工作，這反映出應(yīng)聘者缺乏熱情。

制勝回答：“與以前相比，這個(gè)工作是最適合我。”“多年來(lái)我一直從事此領(lǐng)域的研究，并密切地關(guān)注貴公司，以尋求在貴公司就職的機(jī)會(huì)。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力?！?/p>

評(píng)價(jià)：這樣回答就讓人信服，因?yàn)閼?yīng)聘者展示了自己既擁有與此工作相關(guān)的技能，又擁有與之相關(guān)的知識(shí)?！叭σ愿啊边@個(gè)詞更印證了應(yīng)聘者身上的闖勁與熱情。問(wèn)題2：你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對(duì)你的工作會(huì)有什么影響？

分析：回答這個(gè)問(wèn)題的難點(diǎn)在于應(yīng)聘者既不能把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得不像優(yōu)點(diǎn)，又不能把缺點(diǎn)說(shuō)得過(guò)于嚴(yán)重。有一點(diǎn)應(yīng)聘者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價(jià)值觀和自我評(píng)價(jià)的尺度。

錯(cuò)誤回答：“優(yōu)點(diǎn)嘛，似乎沒(méi)有什么特別的，不過(guò)我的技術(shù)很棒。我的缺點(diǎn)是，如果一件事拖得時(shí)間太長(zhǎng)，我會(huì)很沒(méi)耐心。”

評(píng)價(jià)：這個(gè)回答有一個(gè)最大的毛病，就是沒(méi)有回答問(wèn)題的前半部分，對(duì)后半部分的回答也缺乏熱情，幾乎是沒(méi)有回答。而且從前半部分的回答看，應(yīng)聘者對(duì)后半部分的回答也不會(huì)讓人滿(mǎn)意。

制勝回答：“我最大的優(yōu)點(diǎn)是，我擁有組織嚴(yán)密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來(lái)。我最大的缺點(diǎn)或許就是不喜歡工作無(wú)序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助于公司更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會(huì)影響同事工作有序起來(lái)?！?/p>

評(píng)價(jià)：這個(gè)回答有三個(gè)妙處。第一，它清楚明白地說(shuō)出了應(yīng)聘者最大的優(yōu)點(diǎn)是什么；第二，說(shuō)出了缺點(diǎn)，但這個(gè)缺點(diǎn)也可以是個(gè)優(yōu)點(diǎn)；第三，講清了優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)公司和其他職工的影響。這點(diǎn)很重要。（第二類(lèi)：交流技巧

我曾碰到一位音像制品公司的老板，他有一個(gè)物理學(xué)博士的頭銜，曾經(jīng)在大學(xué)里教過(guò)書(shū)。當(dāng)?shù)弥医?jīng)常與換工作的人打交道時(shí)，他說(shuō)：“現(xiàn)在換工作太容易了，只要你能寫(xiě)，又善于與他人交流，這就夠了?！北M管我不太確定換工作是否如他所說(shuō)的那樣簡(jiǎn)單，但有一點(diǎn)我是贊成的：應(yīng)聘者的交流能力十分重要。

對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題，應(yīng)聘者在回答時(shí)不要只講述總體情況，還要加入生動(dòng)的例證。問(wèn)題1：你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意？

分析：主考官?gòu)哪愕幕卮鹬心塬@得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時(shí)，是不是讓人感到很舒服；二是你的說(shuō)服能力有多高。

錯(cuò)誤回答：“這要看我的主意好不好。如果這個(gè)主意很好，需要贊同主意的人又通情達(dá)理，我想讓他們接受我的觀點(diǎn)應(yīng)該不成問(wèn)題?！?/p>

評(píng)價(jià)：這是答非所問(wèn)。主考官想知道的是，你如何說(shuō)服那些不認(rèn)同你觀點(diǎn)的人。制勝回答：“多年來(lái)，我一直在思考這個(gè)問(wèn)題。有時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)好的主意，甚至是偉大的觀點(diǎn)，并不能被人們所認(rèn)同。有一點(diǎn)我很贊同，表達(dá)觀點(diǎn)的方式同觀點(diǎn)一樣重要。我通常會(huì)從他人的角度來(lái)看待這個(gè)觀點(diǎn)，這樣，我就能容易找到說(shuō)服他們的方法。”

評(píng)價(jià)：這個(gè)回答反映了應(yīng)聘者懂得自我內(nèi)心的交流以及說(shuō)服別人的技巧。同時(shí)，應(yīng)聘者明白交流的重要性，并說(shuō)出了讓人信服的方法。問(wèn)題2：你的好朋友是如何評(píng)價(jià)你的？ 分析：這個(gè)問(wèn)題是為考察應(yīng)聘者的性格而設(shè)計(jì)的。它看起來(lái)似乎與應(yīng)聘者的潛能無(wú)關(guān)，實(shí)際上這個(gè)問(wèn)題體現(xiàn)了用人單位不僅注重應(yīng)聘者的技能，而且注重他們的人品。錯(cuò)誤回答：“他們覺(jué)得和我在一起很有意思，我最大的特點(diǎn)是努力工作，盡情玩樂(lè)?！?/p>

評(píng)價(jià)：也許有些人認(rèn)同這樣的回答，但實(shí)際上存在著問(wèn)題。首先，這根本就沒(méi)有回答問(wèn)題，主考官會(huì)因此懷疑你有沒(méi)有好朋友。其次，主考官會(huì)懷疑“盡情玩樂(lè)”的真正意思是什么，容易產(chǎn)生對(duì)你不利的聯(lián)想。

制勝回答：“我的朋友們對(duì)我都很重要，與他們相處最重要的一點(diǎn)是能夠互相信任。因?yàn)槲覀兌己苊Γ圆荒芙?jīng)常見(jiàn)面?！薄拔矣袔讉€(gè)比較要好的朋友，可以互相信賴(lài)?！?/p>

評(píng)價(jià)：今天，任何公司都強(qiáng)調(diào)合作、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，這種回答就能顯示出應(yīng)聘者的成熟。他對(duì)朋友的理解以及只有幾個(gè)要好的朋友說(shuō)明了他個(gè)人交友的平衡性。回答聽(tīng)起來(lái)真實(shí)。值得提醒的是，如果你的情況與此不符，千萬(wàn)不要亂用，還要實(shí)事求是的回答。

問(wèn)題3：你如何與同事相處？

分析：這個(gè)問(wèn)題通常與上一個(gè)問(wèn)題一起問(wèn)，也是最令人關(guān)注的問(wèn)題之一。通過(guò)你的回答，主考官對(duì)你的交流能力和技巧會(huì)有一個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)部門(mén)的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，多達(dá)80%的人辭職是因?yàn)榕c同事相處不好。

錯(cuò)誤回答：“我能與大多數(shù)人相處得不錯(cuò)。”“我為人隨和，還從來(lái)沒(méi)遇到不能相處的人。人們總會(huì)遇到不太喜歡的人，但我能視而不見(jiàn)?！薄叭绻嬗腥颂懭藚?，他們通常不會(huì)呆太久，我就等著，總有一天他們會(huì)消失?！?/p>

評(píng)價(jià)：與其他錯(cuò)誤回答一樣，這些回答看起來(lái)沒(méi)有太大的毛病，但依然存在著問(wèn)題。第一，沒(méi)有人能和所有人相處。應(yīng)聘者在夸下?？谥?，轉(zhuǎn)而談?wù)撍幌矚g的人，這聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)前后矛盾。第二，應(yīng)聘者犯了一個(gè)致命錯(cuò)誤：在面試時(shí)不要說(shuō)別人的壞話(huà)。制勝回答：“我通常都能與同事和睦相處，偶爾會(huì)與別人發(fā)生沖突，這時(shí)候，我會(huì)針對(duì)沖突本身，就事論事，不會(huì)針對(duì)人?！?/p>

第三類(lèi)：在外企面試成功的記錄

打入大公司的最佳武器是應(yīng)聘者的成功記錄。把以前的成績(jī)擺在主考官面前比任何手段都有效。根據(jù)應(yīng)聘者的成就與應(yīng)聘的工作是否有聯(lián)系，回答此類(lèi)問(wèn)題需要兩種策略：如果應(yīng)聘者以前的經(jīng)歷與應(yīng)聘工作相關(guān)，你只需要把最成功的事例講出來(lái)；如果你的成就與應(yīng)聘工作無(wú)太大聯(lián)系，就要找出你的經(jīng)歷中與應(yīng)聘工作之間的連接點(diǎn)。

問(wèn)題1：你最大的成就是什么，為什么？

分析：主考官問(wèn)這樣的問(wèn)題是在考察應(yīng)聘者的價(jià)值觀，應(yīng)聘者問(wèn)答時(shí)要透露出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)和崇尚的觀點(diǎn)。

錯(cuò)誤回答：“在校時(shí)學(xué)業(yè)雖然很重，我還是完成了。要知道能畢業(yè)是不容易的。我非常驕傲能在上學(xué)時(shí)外出做兼職。”

評(píng)價(jià)：表面上看起來(lái)這種回答好像不錯(cuò)，也許很多人曾做過(guò)類(lèi)似的回答，但它缺乏有價(jià)值的內(nèi)容。首先，這種回答毫無(wú)特別之處；其次，回答太空泛，應(yīng)找出自己經(jīng)歷中的亮點(diǎn)作為事例講給主考官聽(tīng)，不要講過(guò)程。

制勝回答：在此我不愿意給出具體的答案，而要求應(yīng)聘者仔細(xì)想想，是否有讓自己與眾不同的地方，例如，獲得數(shù)學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，當(dāng)選為班長(zhǎng)，為校刊撰寫(xiě)綜合性文章，在辯論賽中獲勝；或者在工作中重組一個(gè)部門(mén)，成功地開(kāi)辦一條新生產(chǎn)線(xiàn)等。

評(píng)價(jià)：所有的例子都很獨(dú)特，容易給人留下深刻的印象，從而讓你與眾不同。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。

問(wèn)題2：在什么樣的條件下你工作最有效？

分析：此問(wèn)題考察的是應(yīng)聘者對(duì)工作條件的要求。主考官可以從中獲取應(yīng)聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應(yīng)聘者的不足在哪里。錯(cuò)誤回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都會(huì)不錯(cuò)的。” 評(píng)價(jià)：這個(gè)回答的錯(cuò)誤在于，應(yīng)聘者自己假設(shè)該公司需要服從命令的人。事實(shí)正相反，大多數(shù)公司都

第四類(lèi)：成熟

在面試時(shí)，應(yīng)聘者所體現(xiàn)出的成熟程度對(duì)于能否被錄用至關(guān)重要?！俺墒臁痹谶@里的意思是，一個(gè)人在工作中遇到不清楚、不確定的情況時(shí)能處亂不驚、應(yīng)對(duì)自如。

回答此類(lèi)問(wèn)題的關(guān)鍵在于，展現(xiàn)你的統(tǒng)籌能力以及三思而后行的做事方法。問(wèn)題1：你經(jīng)歷過(guò)最讓你失望的事情是什么，為什么？

分析：這個(gè)問(wèn)題直接涉及到“成熟”這個(gè)話(huà)題，它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的做事標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)值觀念。

錯(cuò)誤回答：“我畢業(yè)后剛參加工作不久，就發(fā)現(xiàn)許多老板的要求太高，這讓我很吃驚，因?yàn)樗麄円髥T工一周工作60～70小時(shí)。我認(rèn)為一個(gè)人能力夠強(qiáng)的話(huà)，一周花45～50個(gè)小時(shí)就可以完成所有的工作。”分析：盡管現(xiàn)在許多專(zhuān)家正在研究工作時(shí)間這個(gè)課題，但公司老板最不想聽(tīng)的話(huà)就是員工對(duì)工作時(shí)間有自己的限定。另外應(yīng)聘者抱怨老板對(duì)員工的要求太嚴(yán)格，說(shuō)明了應(yīng)聘者還不夠成熟。制勝回答：“我剛畢業(yè)時(shí)，就想找一個(gè)穩(wěn)定的工作，能為公司終身服務(wù)。可是當(dāng)我踏進(jìn)人才市場(chǎng)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)找一個(gè)稱(chēng)心如意的工作的確不容易?，F(xiàn)在我對(duì)人才市場(chǎng)有了更深入的了解，做事考慮也更周詳了。找到好的工作需要花費(fèi)一些時(shí)間，但是我認(rèn)為是值得的?！?/p>

評(píng)價(jià)：這個(gè)回答說(shuō)明了應(yīng)聘者希望有一個(gè)穩(wěn)定的工作，反映出應(yīng)聘者思考問(wèn)題比較成熟，同時(shí)對(duì)工作有深入的了解。這個(gè)回答還說(shuō)明了應(yīng)聘者能應(yīng)付并處理好不確定的情況。這可是一項(xiàng)重要的生存技能。

問(wèn)題2：你希望從工作中得到的最大回報(bào)是什么？

分析：這個(gè)問(wèn)題也直接涉及到應(yīng)聘者的成熟程度。應(yīng)聘者要特別注意：不能談金錢(qián)。除非你是在談判桌上，否則一定不要牽扯到金錢(qián)。

錯(cuò)誤回答：“我工作的公司必須是重視工作質(zhì)量的，敢于獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)較佳的員工。因?yàn)槲蚁Ｍ茉诠ぷ髦谐^(guò)其他同事，所以我希望我的成績(jī)能得到恰當(dāng)?shù)膱?bào)酬。” 評(píng)價(jià)：回答聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò)，但這種回答反映了應(yīng)聘者有期望過(guò)高報(bào)酬的想法，會(huì)給主考官造成此人“難伺候”的印象。

制勝回答：“對(duì)我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長(zhǎng)，能有成就感。同時(shí)也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己。

評(píng)價(jià)：這種復(fù)合式回答——成就感與能力的提高，會(huì)給主考官留下很好的印象。第五類(lèi)：計(jì)劃與組織能力

公司老板知道他們需要能適應(yīng)變化的人才。主考官主要考察的就是應(yīng)聘者的計(jì)劃與組織能力，這是兩項(xiàng)很重要的技能。

考察計(jì)劃能力，就是考察應(yīng)聘者的理解能力，包括以前的計(jì)劃對(duì)現(xiàn)在的影響，以及考察他用經(jīng)驗(yàn)制定未來(lái)計(jì)劃的能力。

考察組織能力，就是考察應(yīng)聘者的邏輯性、順序性和綜觀全局的能力。

關(guān)于這兩方面的回答會(huì)比較籠統(tǒng)，應(yīng)聘者在回答問(wèn)題時(shí)，一定要具體而細(xì)致。對(duì)于計(jì)劃能力的問(wèn)題，回答中要加入事例；對(duì)于組織能力的問(wèn)題，回答中要體現(xiàn)出前后連貫、邏輯有序的做事方式。

問(wèn)題：你長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)是什么？

分析：應(yīng)聘者的回答可以反映出他對(duì)計(jì)劃的態(tài)度，以及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的能力。應(yīng)聘者的計(jì)劃方法、組織能力的潛力都會(huì)在回答中體現(xiàn)出來(lái)。

錯(cuò)誤回答：“我想每個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)都是一樣的：想成功，想往上爬，最終成為領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)然，如果做不成領(lǐng)導(dǎo)，至少也要做關(guān)鍵的執(zhí)行者?！?/p>

評(píng)價(jià)：這個(gè)回答把每個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)說(shuō)成都是一樣的，會(huì)影響主考官對(duì)應(yīng)聘者的印象。除了自己的野心，應(yīng)聘者并沒(méi)有提及他個(gè)人的情況。最后一句話(huà)似乎涉及自己了，但是不良的印象已經(jīng)形成，主考官要考察的計(jì)劃能力幾乎沒(méi)有涉及到。面試技巧

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制勝回答：“我希望自己能在一個(gè)穩(wěn)定的公司里擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的角色。到目前為止，我的工作記錄一直很出色，我相信這是勞有所獲的結(jié)果。很顯然，我的目標(biāo)是能同時(shí)帶領(lǐng)很多人，負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目。

第六類(lèi)：適應(yīng)壓力

許多公司發(fā)展迅速，工作效率高，節(jié)奏快，壓力自然不小，因此要求應(yīng)聘者能適應(yīng)很大的工作壓力。應(yīng)聘者在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)的態(tài)度是不是積極，決定了面試的成功與否。

問(wèn)題1：當(dāng)你是對(duì)的，但別人卻反對(duì)你時(shí)，你該如何處置？

分析：這個(gè)問(wèn)題不僅能反映應(yīng)聘者處理不同觀點(diǎn)和隨之而來(lái)的壓力的能力，而且還能從中看出應(yīng)聘者處理矛盾的能力。

錯(cuò)誤回答：“首先，我會(huì)想辦法說(shuō)服他們我是對(duì)的。如果說(shuō)不通，我就看看他們認(rèn)為正確的觀點(diǎn)是否行得通，這樣他們就不會(huì)再反對(duì)我了。”

評(píng)價(jià)：應(yīng)聘者如果說(shuō)服不了持反對(duì)意見(jiàn)的人，就可能按反對(duì)人的意見(jiàn)去做，這個(gè)回答充分反映了應(yīng)聘者處理矛盾或沖突時(shí)，缺乏道德標(biāo)準(zhǔn)。

制勝回答：“首先，我會(huì)尋找足夠的證據(jù)證明我是對(duì)的。一旦確認(rèn)正確，我會(huì)從他人的角度考慮這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)試著從他們的角度說(shuō)服他們，相互開(kāi)誠(chéng)布公，直到雙方達(dá)成一致意見(jiàn)?！?/p>

評(píng)價(jià)：這個(gè)回答說(shuō)明應(yīng)聘者擁有一套解決矛盾，實(shí)現(xiàn)雙贏的方法，能適應(yīng)不同的變化，善于與他人協(xié)作。

問(wèn)題2：你認(rèn)為你有資格勝任你的職位嗎？如果不能你會(huì)怎么做？

分析：這個(gè)問(wèn)題如同問(wèn)應(yīng)聘者的弱點(diǎn)，回答時(shí)不能大意。

錯(cuò)誤回答：“這個(gè)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是小菜一碟。我閉著眼就能完成工作。如

果你們錄取了我，你們就會(huì)驚訝于我上手工作的速度。沒(méi)有我不能做到的?！?評(píng)價(jià)：聽(tīng)起來(lái)這一回答很唬人，但是太夸張。除了夸張，應(yīng)聘者似乎沒(méi)有潛力可挖。如果應(yīng)聘者真的如其所說(shuō)的無(wú)所不能，錄用他似乎有點(diǎn)大才小用了。制勝回答：“要?jiǎng)偃芜@個(gè)職位，肯定有許多新東西需要我去學(xué)習(xí)，但是我學(xué)得很快。我相信我的能力和技能可以適應(yīng)這個(gè)工作。所以，實(shí)際上沒(méi)有什么障礙。” 評(píng)價(jià)：這種回答除了道出學(xué)習(xí)新知識(shí)的必要外，應(yīng)聘者還展示了他勝任工作的信心。

三、國(guó)企面試的技巧

重成績(jī)更重“忠誠(chéng)度”

某人力資源公司的資深顧問(wèn)介紹，國(guó)企不僅注重應(yīng)聘畢業(yè)生在校成績(jī)優(yōu)秀，而且希望學(xué)生在校的各項(xiàng)表現(xiàn)均為“優(yōu)等”?，F(xiàn)在，許多求賢如渴的國(guó)企已向外企看齊，每逢年末畢業(yè)生就業(yè)高峰期間，直接去國(guó)內(nèi)名牌高校覓才，它們最常用的方法便是向?qū)W校索取綜合學(xué)分成績(jī)排名在前的畢業(yè)生名單以供挑選。某國(guó)有大型鋼鐵企業(yè)這樣表明自己的招聘原則：我們不會(huì)盲目追求高學(xué)歷，因?yàn)橐蟾邔W(xué)歷所帶來(lái)的后果就是企業(yè)的“人才高消費(fèi)”。據(jù)了解，該企業(yè)每年要招進(jìn)180多名人才，其中有本科生、專(zhuān)科生，有碩士、博士，還有技校生。所招人才的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趹?yīng)聘者中都是頂尖的。另外，這家國(guó)企還非常注重求職者在試用期和基層鍛煉期的表現(xiàn)，“我們?cè)敢饣〞r(shí)間和精力培養(yǎng)人才，但不歡迎那些把企業(yè)當(dāng)做跳板的人”。資深顧問(wèn)說(shuō)，關(guān)注應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，是國(guó)企對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的普遍要求。

專(zhuān)家支招一：

筆試要全力以赴

目前一些大型國(guó)企已參照外企做法，通常在面試之前會(huì)安排一輪或多輪筆試。筆試內(nèi)容大多為文學(xué)、數(shù)學(xué)、邏輯、智力和時(shí)事。參加這種題量、信息量都極大的筆試之前，畢業(yè)生應(yīng)先復(fù)習(xí)一下古代的名句、高中數(shù)學(xué)里的數(shù)列問(wèn)題，再瀏覽最近一個(gè)月內(nèi)發(fā)生的時(shí)事新聞，當(dāng)然最好再看幾本智力測(cè)驗(yàn)的書(shū)，這樣通過(guò)筆試的概率會(huì)比較大。

特別需注意的是，試卷上面的字跡一定要清楚美觀，否則，閱卷人員的“法眼”很可能不再對(duì)你“青眼有加”。如果通過(guò)此關(guān)順利進(jìn)入面試，那么你進(jìn)國(guó)企就基本成功了80%。在國(guó)企，通常5個(gè)人參加面試可以留下3個(gè)。而在外企，則可能10個(gè)人只能留下1個(gè)，甚至1個(gè)都不留。

專(zhuān)家支招二：

面試要穩(wěn)而內(nèi)斂

相對(duì)外企形式繁多的面試，國(guó)企的面試基本采用一問(wèn)一答的形式。通常是多位面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，很容易讓?xiě)?yīng)聘者應(yīng)接不暇，顧此失彼。此時(shí)，就需要有穩(wěn)定的心態(tài)作為支撐。在國(guó)企的面試中，基本不會(huì)遇到全部講英語(yǔ)的場(chǎng)面，但回答問(wèn)題時(shí)以普通話(huà)為宜。

國(guó)企面試問(wèn)題的特點(diǎn)是“走極端”。比如，開(kāi)場(chǎng)時(shí)通常讓人感覺(jué)很輕松，問(wèn)應(yīng)聘者是否獨(dú)生子女，家里有幾口人，住什么地方，喜歡干什么等；然后話(huà)題急轉(zhuǎn)，直指“關(guān)鍵問(wèn)題”，問(wèn)應(yīng)聘者對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)了解多少，對(duì)一些業(yè)務(wù)問(wèn)題如何解決，怎樣把工作做得更好等等?？梢哉f(shuō)，最簡(jiǎn)單的和高難度的問(wèn)題穿插提出，對(duì)此應(yīng)聘者要做好思想準(zhǔn)備。另外，國(guó)企一般不喜歡發(fā)表意見(jiàn)太過(guò)尖銳的應(yīng)聘者，畢業(yè)生回答提問(wèn)時(shí)應(yīng)適當(dāng)“收斂”一些。

專(zhuān)家支招三：

交談要“鑒貌辨色”

如前所述，國(guó)企更關(guān)注應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)是否忠誠(chéng)、政治上是否上進(jìn)、能否遵守規(guī)章制度、是否樂(lè)于付出等方面。國(guó)企人事主管大多年長(zhǎng)，如果他在應(yīng)聘者身上找到自己子女的影子，或覺(jué)得應(yīng)聘者像當(dāng)年剛剛參加工作的自己，那么錄取的概率也會(huì)大大增加。怎樣才能找到“共同語(yǔ)言”，就看應(yīng)聘者能否“見(jiàn)風(fēng)使舵”了。比如，對(duì)于“進(jìn)入本公司后，你首先應(yīng)該做到的是什么”這一問(wèn)題，國(guó)企面試官最希望聽(tīng)到的是“遵守公司制度”。至于興趣愛(ài)好，國(guó)企面試官一般希望應(yīng)聘者精于書(shū)法、圍棋、民歌等“傳統(tǒng)項(xiàng)目”。

面試技巧

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說(shuō)到底，應(yīng)聘者應(yīng)迅速判斷面試官的年齡、文化背景與價(jià)值取向等，“鑒貌辨色”，才能“投其所好”。

專(zhuān)家支招四：

談薪忌“錙珠必較”

國(guó)企面試官問(wèn)及應(yīng)聘者的薪資要求時(shí)，切忌提出過(guò)高要求。一般而言，目前對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，1000元上下較適宜，因?yàn)槎鄶?shù)國(guó)企開(kāi)出的月薪數(shù)額屬于稅后工資數(shù)額，這個(gè)數(shù)字還是比較符合“市場(chǎng)行情”的。

假如畢業(yè)生提出的月薪數(shù)額過(guò)高，即使國(guó)企礙于一時(shí)之困愿意如數(shù)支付，其心中卻難免“心存芥蒂”，這對(duì)應(yīng)聘者今后職業(yè)生涯的順利未必有利。

當(dāng)然，如果某些國(guó)企說(shuō)明其給出的1000元是稅前月薪，而應(yīng)聘者又認(rèn)為確實(shí)太低，那也完全可以當(dāng)面拒絕。

四、面試后的總結(jié)

感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫(xiě)信函還是打印信函？這個(gè)問(wèn)題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場(chǎng)的求職者?？纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對(duì)你有所幫助。發(fā)送電子致謝函 應(yīng)聘公司開(kāi)始如果是通過(guò)電子郵件與你約見(jiàn)，那你面試回來(lái)后要立即用E-mail發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說(shuō)明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢(shì)：你可以在面試的當(dāng)天，有時(shí)是在幾小時(shí)之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。傳統(tǒng)信件 如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請(qǐng)用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫(xiě)還是打印呢？打出來(lái)的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明你會(huì)正確使用稱(chēng)謂、格式和簽名。也許為你老板書(shū)寫(xiě)信件是你工作的重要組成部分。如果你想向辦公室里那些幫助過(guò)你的人致謝，那最好是手寫(xiě)。例如，如果一個(gè)接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對(duì)你有過(guò)幫助——就是說(shuō)他們帶你去吃午餐或在面試時(shí)為你引過(guò)路，那么，手寫(xiě)的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。寫(xiě)什么 一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會(huì)；概括一下面試內(nèi)容；說(shuō)明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說(shuō)明你的技

面試技巧

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能。在最后一段要寫(xiě)上，“這個(gè)工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我，我過(guò)去有過(guò)哪些經(jīng)驗(yàn)?！?面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會(huì)，它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。

第五篇：國(guó)企面試

國(guó)企面試可能問(wèn)到的問(wèn)題和如何回答

1.自我介紹：言語(yǔ)連貫，表達(dá)清晰就好，不用太緊張，因?yàn)槟愕拇篌w情況人家都看過(guò)了，能給你面試是你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)被篩選過(guò)了，叫你自我介紹只是為了對(duì)你有個(gè)直觀的認(rèn)識(shí) 和緩解你的緊張，盡量多提自己的優(yōu)勢(shì)，一定要思路清晰，第一印象很重要的，不要給 人一種話(huà)都說(shuō)不清楚的樣子。大大方方的介紹下就好了，大不了老子不去就是了，此處 不留爺，自有留爺處，別太緊張，沒(méi)必要?！緟⒖迹罕究飘厴I(yè)學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，期間學(xué)習(xí)刻 苦努力，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，多次獲獎(jiǎng)學(xué)金，是未來(lái)的世界需要復(fù)合人才，拓展了自己 的知識(shí)面，有良好的自我學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力 自我適應(yīng)能力】

2.期望職位：與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職位，多查查自己的專(zhuān)業(yè)能做什么，人家能提夠你那些 職業(yè)，一定要對(duì)自己要從事的行業(yè)職業(yè)有個(gè)大致清楚地認(rèn)識(shí)

3.座右銘：只為成功找方法，不為失敗找借口等等，言之有理，有一定借鑒作用就好

4.家人情況：簡(jiǎn)要說(shuō)下家人情況：重點(diǎn)突出家人的和諧，美滿(mǎn)和家人對(duì)自己的重大影響，比如從小教育自己勤勞樸素，吃苦耐勞，不屈不撓等；另外，要突出自己的責(zé)任心，比如要報(bào)答他們，讓他們放心等

5.自己的優(yōu)點(diǎn)：樂(lè)觀（遇到什么困難、挫折，不管心里怎么委屈、難受，但是很快就能 調(diào)整過(guò)來(lái)積極面對(duì)，去做該做的事）、執(zhí)著（凡是什么事情只要不是絕路我都不會(huì)輕易 放棄，因?yàn)槲沂且粋€(gè)念舊的人容易習(xí)慣一些事情不愿意輕易放棄）、細(xì)致，謹(jǐn)慎（做什 么重大的決斷啊什么的我都會(huì)把能考慮到的事情考慮清楚的，舉例子考試再三檢查確認(rèn)，另外別人忽視的東西我通常都能提點(diǎn)）、誠(chéng)實(shí)（得益于我從小生活的環(huán)境，農(nóng)村嘛，再者說(shuō)又是在東北，本身就很老實(shí)、實(shí)在）

6.自己的缺點(diǎn)：人際關(guān)系方面比較差，不善于與人交際，但也正因?yàn)槿绱耸亲约焊兇?，不容易被外界?fù)雜煩擾的人際關(guān)系 影響到自己的工作、學(xué)習(xí)和生活；太過(guò)于追求完美，對(duì)自己挑剔，苛刻，結(jié)果有時(shí)候太過(guò)于急功近利反而做不好或者是眼高手低，在理想 與現(xiàn)實(shí)之間糾結(jié)，徘徊；與現(xiàn)在很多人一樣有選擇恐懼癥，就是當(dāng)你面臨很多選擇的時(shí) 候，你卻反而不知道該如何抉擇，往往舉棋不定，猶猶豫豫，遲遲下不了決心；社會(huì)經(jīng) 驗(yàn)不足【多提一些不影響職業(yè)和工作的小缺點(diǎn)，并盡快轉(zhuǎn)回自己的優(yōu)點(diǎn)上面來(lái)】

7.對(duì)這項(xiàng)工作可預(yù)見(jiàn)的困難

專(zhuān)業(yè)不會(huì)太相符，工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的 毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的8.如果被錄用，怎樣開(kāi)展工作

首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就現(xiàn)場(chǎng)，相關(guān)產(chǎn)品，測(cè)試方法，測(cè)試實(shí)驗(yàn)設(shè)備等進(jìn)行 了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。

9.相關(guān)課程：都學(xué)了社么寫(xiě)上就是了

10.專(zhuān)業(yè)介紹：突出自己的專(zhuān)業(yè)特色

11.為什么選擇我們公司？

提前查一些人家公司的資料，表現(xiàn)出你的誠(chéng)意和態(tài)度，重點(diǎn)突出對(duì)公司潛力的看重和自 己非常適合這份工作，你期待著能為它的發(fā)展添磚加瓦等等

12.如果被錄用，怎樣開(kāi)展工作？

實(shí)習(xí)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能，虛心學(xué)習(xí)、多聽(tīng)多問(wèn)，熟悉公司的運(yùn)行模式和 工作形式，多熟悉公司環(huán)境，和其他人打好關(guān)系培養(yǎng)協(xié)作能力。等正式工作了聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo) 的指示和要求，然后就現(xiàn)場(chǎng)，相關(guān)產(chǎn)品，測(cè)試方法，測(cè)試實(shí)驗(yàn)設(shè)備等進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。

13.都做了那些社會(huì)實(shí)踐？

做過(guò)的，沒(méi)做過(guò)的，檢點(diǎn)好的項(xiàng)目活動(dòng)說(shuō)幾個(gè)，越是知名的企業(yè)越好，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)下收獲 什么的，就是往自己臉上貼金唄，但注意尺度，別整大了露餡了就不好了，合理夸大人 家查不出來(lái)就好了

14.有沒(méi)有女朋友？

有沒(méi)有的，最好說(shuō)有，因?yàn)樘帉?duì)象也是一種很好的交際能力和對(duì)別人細(xì)致的關(guān)心，考慮問(wèn)題成熟的體現(xiàn)。盡量不要給人感覺(jué)你們要在一起，很多公司沒(méi)辦法把你們安置在一起，如果你過(guò)多強(qiáng)調(diào)你們一定要在一起的話(huà)，人家感覺(jué)你不太可能真的想要去他們公司，肯定不太想要你嘛

15.是否考研了？

如果沒(méi)考就直接一點(diǎn)，沒(méi)考就完了。至于原因嗎，就說(shuō)考研競(jìng)爭(zhēng)挺大感覺(jué)自己把握不大，不如早點(diǎn)工作努力學(xué)習(xí)點(diǎn)實(shí)踐技能的好?；蛘哒f(shuō)，讀書(shū)讀得太久了，不想在讀了，想早點(diǎn)報(bào)答父母回報(bào)社會(huì)什么的就行

如果你考了，即使你考了不錯(cuò)的成績(jī)也不要說(shuō)分?jǐn)?shù)不錯(cuò)，因?yàn)檫@類(lèi)人很可能要選擇調(diào)劑什么的，人家不放心要你呀。當(dāng)然了，如果你過(guò)線(xiàn)了很有可能通過(guò)復(fù)試，不防干脆告訴人家，兩不耽誤嘛。不過(guò)，這樣人家不太可能接受，要看什么企業(yè)了，如果是家鄉(xiāng)企業(yè)同意的可能還是挺大的。要不你就不說(shuō)，大不了交個(gè)違約金唄，幾千塊錢(qián)

國(guó)有企業(yè)面試一般需要注意以下幾點(diǎn)：

1、政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)一般對(duì)學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬，就很容易讓招聘人員對(duì)你另眼相看。

2、專(zhuān)業(yè)成績(jī)。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在面試過(guò)程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來(lái)的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國(guó)企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢(shì)。

4、舉止得當(dāng)。國(guó)有企業(yè)一般來(lái)說(shuō)不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)并不因?yàn)閷?zhuān)業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之

長(zhǎng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書(shū)畫(huà)皆會(huì)、球技出眾等。

6、少談報(bào)酬。國(guó)有企業(yè)更樂(lè)于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質(zhì)。面中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國(guó)有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。希望我的回答讓你滿(mǎn)意。

英文介紹

一、開(kāi)場(chǎng)

Well begun is half done.要給考官留下良好的第一印象，[blindchiu1] 考生必須精心打造適合自己的開(kāi)場(chǎng)白。以下有兩種常見(jiàn)的開(kāi)場(chǎng)表達(dá)，考生可以加以練習(xí)。

動(dòng)之以情開(kāi)場(chǎng)：Good morning, dear professors.After years of dreaming about the opportunity and possibilities of studying in XXX University, it feels so great that I am finally here and have this interview.My name is XXX?

簡(jiǎn)單版：Good morning, my dear professors, it’s my great honor to be here and have this interview.My name is XXX?

小貼士

開(kāi)場(chǎng)白注意事項(xiàng)

1.講話(huà)的時(shí)候聲音洪亮，口齒清晰。語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)不容忽視，邏輯清楚、條理清晰尤其關(guān)鍵。

2.考生聽(tīng)題時(shí)要耐心，聽(tīng)完題后，盡快理清線(xiàn)索，做簡(jiǎn)明扼要的回答。

3.為了吸引聽(tīng)者的注意力，使言談顯有聲有色和增強(qiáng)感染力，在說(shuō)話(huà)時(shí)可以適當(dāng)增加一些手勢(shì)，但動(dòng)作不要過(guò)大，更不要手舞足蹈和用指指人。

二、自我介紹

要求簡(jiǎn)潔、有新意，能夠讓考官記住你。最重要的是，發(fā)音要準(zhǔn)，不要太快，以別人聽(tīng)懂為目的。但注意一定要聽(tīng)考官的指示語(yǔ)，聽(tīng)到考官說(shuō)“Can you introduce yourself briefly/ say something about yourself”后再開(kāi)始。

自我介紹的主體內(nèi)容：

1.姓名。介紹自己姓名時(shí)，發(fā)音一定要準(zhǔn)(南方考生要多加注意)。

2.年齡。年齡可以跟在姓名后帶過(guò)（I am XXX, 25 years old）。

3.原來(lái)的院校、專(zhuān)業(yè)。注意：一定要把原來(lái)學(xué)校的英文名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)的英文名稱(chēng)弄清楚（尤其是跨校、跨專(zhuān)業(yè)的學(xué)生）。

所屬的公司、職位。注意：在職考生則應(yīng)將自己公司、自己職位/職稱(chēng)的英文名稱(chēng)弄明白。

4.性格、能力，愛(ài)好等?？梢灾貜?qiáng)調(diào)你的個(gè)性對(duì)你報(bào)考的專(zhuān)業(yè)有何積極的作用。如果報(bào)考的是學(xué)術(shù)性的專(zhuān)業(yè)，可以說(shuō)自己細(xì)心（carefully，detail-oriented）、條理分明（logical）、踏實(shí)（steady）等;如果是研究性、應(yīng)用性更強(qiáng)一點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)，可以說(shuō)自己負(fù)責(zé)（responsible）、可靠（dependable）、有效率（efficient）等。

5.你對(duì)報(bào)考的專(zhuān)業(yè)有興趣（be interested in/be fascinated with/be obsessed with??），可適當(dāng)舉出一些例子，如經(jīng)?？聪嚓P(guān)的書(shū)籍、論文、文章、新聞等。在職考生可以強(qiáng)調(diào)知識(shí)教育對(duì)工作的影響（In my work, I find it necessary to broaden my horizons in communication.That’s why I long for entering your prestigious university.）。

6.結(jié)束.時(shí)可以說(shuō)：That’s all about me./ Well, that’swho I am.Thanks for your attention.【應(yīng)屆生可參考的自我介紹模板】

I am currently a senior student at XXX University.My major is XXX, I will be graduating and get my bachelor’s degree in July.In the past four years, I concentrate most of my time on study.I got first-class scholarship every year and I passed CET-6 with ease...Through college life, I have learned how to balance between study and entertainment…Besides, I am a main actress of our amazing drama club and we had quite a few glorious memories on stage.三、考研原因

英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試經(jīng)常問(wèn)的話(huà)題是考研原因，通常可以從以下三個(gè)方面來(lái)回答。

1.興趣，即強(qiáng)調(diào)對(duì)所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)懷有極大的興趣（have significant interest in?）。如果本科就讀的專(zhuān)業(yè)與報(bào)考的專(zhuān)業(yè)一致，則可以說(shuō)明想繼續(xù)深造（further education）的愿望。如果不一致，則要說(shuō)明報(bào)考專(zhuān)業(yè)對(duì)你的吸引力（?appeals to/attracts me a lot）。

2.優(yōu)勢(shì)，即強(qiáng)調(diào)研究生相對(duì)于本科生在知識(shí)、學(xué)術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)。如：知識(shí)面更廣（wider knowledge），學(xué)術(shù)更專(zhuān)業(yè)（more professional），眼界更廣闊等（broaden one's horizon）。

3.規(guī)劃，即強(qiáng)調(diào)考研對(duì)你的未來(lái)的積極影響（have a positive effect on?），可以從求職、職業(yè)規(guī)劃、人生經(jīng)歷等方面入手進(jìn)行說(shuō)明。可參考的詞匯、短語(yǔ)如下：be helpful, contribute to, be beneficial to, be conductive to, be a definite advantage, become a strong point when it comes to?等。

對(duì)于在職考生或有工作經(jīng)驗(yàn)的考生來(lái)說(shuō)，考官更傾向于提問(wèn)他們?yōu)槭裁矗ǚ艞壒ぷ鞫┲匦聦W(xué)習(xí)?？忌梢灾毖栽诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)某些知識(shí)或技能很重要，希望能通過(guò)學(xué)習(xí)在這些方面進(jìn)行提高（In my work, I found?is rather important.I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning.So I choose to go back to school and improve myself）。

四、深入了解的話(huà)題

1.What is your greatest strength?（你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？）

這是很多面試考官喜歡問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題。

這是你展示自己的最佳機(jī)會(huì)，不要吹噓自己或過(guò)于自負(fù)，但要讓考官知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。

參考回復(fù)：I think my biggest advantage is the ability to stick to the job done.When a project turns out just as I'd planned, I feel a real sense of accomplishment.I've set some high goals.For example, I want to be an outstanding graduate.Although I was a freshman with a slow start, eventually I graduated with honor thesis.參考譯文：我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一個(gè)項(xiàng)目而其成果又正合我的預(yù)想時(shí)，我會(huì)有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說(shuō)，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級(jí)時(shí)我啟動(dòng)慢了些，但最終我以?xún)?yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。

2.What is your greatest weakness?（你最大的弱點(diǎn)是什么？）

你不應(yīng)該說(shuō)你沒(méi)有任何弱點(diǎn)，以此來(lái)回避這個(gè)問(wèn)題，每個(gè)人都有弱點(diǎn)。最佳策略是承認(rèn)你的弱點(diǎn)，但同時(shí)表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計(jì)劃?？赡艿脑?huà)，你可說(shuō)出一項(xiàng)可能會(huì)給公司帶來(lái)好處的弱點(diǎn)。

參考回復(fù)：I am a perfectionist.If the research do not well done I will not stop.參考譯文：我是一個(gè)完美主義者。研究做得不漂亮，我是不會(huì)撒手的。

3.What would you like to be doing five years after graduation?（在畢業(yè)以后5年內(nèi)你想做些什么？）

一定要清楚自己想要什么。你可以查找所報(bào)專(zhuān)業(yè)的學(xué)長(zhǎng)們，畢業(yè)5年后的就業(yè)情形，結(jié)合自身加以回答。

參考回復(fù)：I hope to do my best I can be at my job and because many friends in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also.參考譯文：我希望能盡力做到最好，因?yàn)樵谠擃I(lǐng)域的許多朋友已經(jīng)晉升到區(qū)域經(jīng)理了，我也打算這么做。

4.How do you feel about your progress to date?（對(duì)于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的？）

絕不要對(duì)你以前的所作所為表示內(nèi)疚?？脊傧Ｍ吹揭粋€(gè)積極向上的你。

參考回復(fù)：I think I did well in school.In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class.參考譯文：我認(rèn)為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯(cuò)。事實(shí)上，有好幾門(mén)功課我的成績(jī)居全班第一。

五、結(jié)束

當(dāng)考官明確說(shuō)出“This is the end of the test, thank you.”說(shuō)明考試正式結(jié)束。站起來(lái)，拿好自己的隨身物品，與考官說(shuō)再見(jiàn)“Thank you, goodbye.”或“Thank you for your interview goodbye.”然后離開(kāi)。注意考試結(jié)束后不要問(wèn)老師關(guān)于得分的問(wèn)題，應(yīng)該馬上禮貌地離開(kāi)?？傮w來(lái)說(shuō)，很多考生在面試時(shí)會(huì)由于緊張而語(yǔ)無(wú)倫次，因此回答問(wèn)題之前，一定要理清思路，把要回答的問(wèn)題迅速整理出一二三點(diǎn)來(lái)，然后根據(jù)順序進(jìn)行簡(jiǎn)要回答?；卮疬^(guò)程也不能圖長(zhǎng)，簡(jiǎn)單為好。

溫馨提醒：雖然給出了一些模板，但現(xiàn)在很多導(dǎo)師對(duì)學(xué)生在復(fù)試中生搬硬套模板比較反感，考生在考試現(xiàn)在要注意靈活變通，根據(jù)導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)的提問(wèn)和場(chǎng)景對(duì)所背誦的模板進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，不要讓導(dǎo)師明顯感覺(jué)到你是再背模板。

小貼士

英語(yǔ)口語(yǔ)復(fù)試常見(jiàn)問(wèn)題

1.在英語(yǔ)面試中我怕老師問(wèn)問(wèn)題，所以我的英文自我介紹就多一點(diǎn)，行嗎？

不管多么長(zhǎng)，老師還是會(huì)問(wèn)你問(wèn)題，如果你自我介紹說(shuō)得長(zhǎng)，回答問(wèn)題時(shí)候你卻回答得很少或者回答不上來(lái)，那你損失可就大了。

2.我的口語(yǔ)不錯(cuò)，面試時(shí)候多說(shuō)一點(diǎn)老師會(huì)不會(huì)給多一點(diǎn)分？

需視具體情況而定。表現(xiàn)欲太強(qiáng)不見(jiàn)得就是是好事。還有，千萬(wàn)不要和老師爭(zhēng)論。

3.英語(yǔ)口語(yǔ)復(fù)試的常見(jiàn)考查形式有哪些？

老師與學(xué)生的問(wèn)答，兩個(gè)學(xué)生的對(duì)話(huà)，一組學(xué)生的討論。

4.口語(yǔ)復(fù)試的需要準(zhǔn)備哪些材料？

一定要仔細(xì)研讀復(fù)試單位的相關(guān)規(guī)定。學(xué)生證、準(zhǔn)考證、身份證、本科成績(jī)單（要有學(xué)校教務(wù)處公章）、畢業(yè)證、學(xué)歷證、四六級(jí)證書(shū)等證書(shū)、大學(xué)期間獲得的獎(jiǎng)狀或者工作期間取得的一些成果等這些一定要帶。（最好把這些資料復(fù)印一份備份）另外，考生最好能帶上一寸免冠照片幾張（體檢要用）

5.回答考官問(wèn)題

有一點(diǎn)要注意，千萬(wàn)不要只回答“YES”或“NO”，而是要加上你的reason或者是example.例子

hello, my name is ***, it is really a great honor to have this opportunity for a interview , I am born in jilinprovince , and i am currently a senior student at northeast university.my major is Mechanical Engineering and Automation.i spend most of my time on study, and i have acquired basic knowledge of Mechanical Engineering and Automation.At the same time, I attended a campus work-study positions It let me know how to coordinate problem-solving, and I also take part in many activities, such as to join in the Shengjing Hospital volunteer service training, In my spare time, I like to play basketball, learning, and surfing the Internet, I am optimistic, cheerful, sociable, willing to accept the challenges of the future.i have strong adaptability and stress resistance, and the courage to face the difficulties in work, and I have good communication skills, to coordination and cooperation, have the ability and determination of the organizationalarrangements for a variety of team cooperation,ifyou give me the chance, I would do better.