欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      如何成為一個成功的溝通者?[5篇范例]

      時間:2019-05-14 22:45:01下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《如何成為一個成功的溝通者?》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《如何成為一個成功的溝通者?》。

      第一篇:如何成為一個成功的溝通者?

      如何成為一個成功的溝通者?

      --明陽天下拓展培訓(xùn)

      溝通是人與人之間建立聯(lián)系“講話”,是聯(lián)系的主要方式,但不是唯一的方式。溝通其實一門技能,無論是在家庭中,工作中還是社交生活中。今天,無論你的企業(yè)是提供有形的產(chǎn)品還是無形的服務(wù),你的成功很大程度上取決于溝通。如果事情變糟,你追溯問題的時候,會發(fā)現(xiàn)是因為溝通出了問題。而當(dāng)事情都上了正軌,這通常也是偉大的溝通者幫助達(dá)成了這樣的成功。你如何溝通會決定是否你可以引領(lǐng),博得尊敬,贏得信任,受人愛戴。糟糕的溝通者會經(jīng)歷混淆,少自尊,也常受挫。

      你會看見一些偉大的溝通者,他們很多是政客,他們游走于各種復(fù)雜的關(guān)系中。當(dāng)然,我們中絕大多數(shù)也曾經(jīng)歷那些令人厭倦的講座,以及陷入令人發(fā)狂的爭執(zhí)中,而且引起爭執(zhí)的人根本不能用你能理解的方法闡述觀點。最近美國創(chuàng)業(yè)者和暢銷書作家KevinDaum就撰文,指出你只要模仿7個特點,你就能激發(fā)你的溝通潛能,這里我們也將其分享給大家。

      1.他們聯(lián)系

      很多人以自己的日程作為開始。他們有是要說,或者來證明,但是他們在沒有另一端的人就開始了。他們通常只是傳達(dá)他們的信息,假設(shè)人們認(rèn)識這是世界上最重要的信息。令人吃驚的溝通者知道他們只有在進(jìn)行了理性和情感的聯(lián)系時,才會開始傾聽。有太多內(nèi)部的聲音和太多外部的刺激。了解你的受眾,并且通過傳達(dá)顯示你的普通觀點的情感軼事來開始。人們說,當(dāng)比爾??肆诸D和你說話時,他讓你感覺就像整個世界只有你一個人。讓你的聽眾感受到你的同理心,也知道你明白他們價值的重要性。

      2.他們投入

      僅次于令人厭倦的演講和無法忍受的咆哮,Kevin發(fā)現(xiàn)最讓人受挫的溝通是不得不在整個交流中成為獨角戲。神奇的溝通者知道知道如何用互動的方式給予和收取。他們不僅會開啟談話,他們也引領(lǐng)既定方向,并鼓勵其他人參與其中。他們經(jīng)常會以一種顯示他們理解和感興趣的方式,來重復(fù)其他人的評論、關(guān)注,以及感覺。要成為一名神奇的溝通者,你一定是見多識廣的,而且也是隨時學(xué)習(xí)、傾聽和參與的。

      3.他們不讓人設(shè)防

      人們天生在過于溝通的日子里會處于防守。神奇的溝通者能降低和他們溝通的人的防備心。這不是因為他們是操縱人的,而是他們是安慰人的,謙卑的和真誠的。他們對其他人顯示真正的興趣,而且用幽默和真誠來讓他們自己受人喜歡,也不會產(chǎn)生威脅。讓你自己感覺舒服,自信,這樣你能在溝通中,從講臺上給予正能量。

      4.他們專注

      如果你想失去一個聽眾,無目的的閑扯是最容易不過的。神奇的溝通者在他們的交流中是有組織性的,如果演講,他們會仔細(xì)構(gòu)架他們的想法和故事,來讓聽眾有興趣,并闡明他們的點。他們也致力于一致性,因為自相矛盾會抹殺可信度,并使他們內(nèi)在的聲音越來越大。規(guī)劃你的談話,仔細(xì)考慮要從你嘴中出來的一切。針對你的談話設(shè)置結(jié)構(gòu),不久你就能用一種高效和有力的方式來溝通想法了。

      5.他們澄清

      最有興趣的溝通能挖掘好的細(xì)節(jié)。如果你對你的聽眾很強勢,他們會表現(xiàn)出混淆和無聊。里根以簡單和清楚的表達(dá)聞名。不要假設(shè)只是因為你明白你說的就是你的受眾做的。神奇的溝通者會在不被降格的條件下,找到簡化復(fù)雜概念的方法。在溝通中要隨時檢驗,確保每個人都明白。

      6.他們加強

      多少次,你在聽完演講,或者談話,之后當(dāng)被問到你記住什么了,你的大腦是一片空白?別責(zé)怪自己,溝通是溝通者的責(zé)任。神奇的溝通者明白人們只能保留他們聽見內(nèi)容的10%.他們會藝術(shù)的通過講故事的方式、前文后理和重復(fù)來強化關(guān)鍵點、他們這么做并非是嘮叨和冗余。沒人做這點比金博士好。努力在你傳遞中有活力,有思想,這樣聽眾會了解更深入,也明白重點,而非一個雜亂無章的概念。如果沒人明白,那么講道有什么意義呢?

      7.他們練習(xí)

      多數(shù)神奇的溝通者不以這種方式開始。他們從專家,與教練的練習(xí)和研究技術(shù)里學(xué)習(xí)。通過花時間來改善,你正在向你的朋友和同事表達(dá),你尊敬他們的時間和注意力。你的溝通中總有一些弱點,這是可以來改善的機會。練習(xí)在你的生命中會幫助你。雖然有些人是天生的,但是大多數(shù)專業(yè)演講者和領(lǐng)導(dǎo)者會練習(xí)很多小事。他們的企業(yè)和職場取決于它,當(dāng)然,你也一樣。

      8.講出來

      尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。

      9.不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教

      批評、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。

      10.互相尊重

      只有給予對方尊重才有溝通,若對方不尊重你時,你也要適當(dāng)?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬?,否則很難溝通。

      11.絕不口出惡言惡言傷人

      就是所謂的“禍從口出”。

      12.不說不該說的話

      如果說了不該說的話,往往要花費極大的代價來彌補,正是所謂的“一言既出,駟馬難追”、“病從口入,禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔,但是完全不說話,有時后也會變得更惡劣。

      13.情緒中不要溝通

      尤其是不能夠做決定情緒中的溝通常常無好話,既理不清,也講不明,尤其在情緒中,很容易沖動而失去理性,如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬??尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”,這很容易讓事情不可挽回,令人后悔!

      14.理性的溝通

      不理性不要溝通不理性只有爭執(zhí)的份,不會有結(jié)果,更不可能有好結(jié)果,所以,這種溝通無濟于事。

      15.覺知

      不只是溝通才需要覺知,一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事,如不想造成無可彌補的傷害時,最好的辦法是什么?“我錯了”,這就是一種覺知。

      16.承認(rèn)我錯了

      承認(rèn)我錯了是溝通的消毒劑,可解凍、改善與轉(zhuǎn)化溝通的問題,就一句:我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨,化解掉多少年打不開的死結(jié),讓人豁然開朗,放下武器,重新面對自己,開始重新思考人生,甚至于我是誰?在這浩瀚的宇宙洪流里,人最在意的就是〝我〞,如果有人不尊重我、打壓我、欺負(fù)我或侮辱我時,即使是親如父子,都可能反目成仇,偏淚一點的,離家出走還算什么,死給你看的例子都屢見不鮮哩!

      17.說對不起

      說對不起,不代表我真的做了什么天大的錯誤或傷天害理的事,而是一種軟化劑,使事情終有“轉(zhuǎn)圜”的余地,甚至于還可以創(chuàng)造“天堂”。其實有時候你也真的是大錯特錯,死不認(rèn)錯就是一件大錯特錯的事。

      18.讓奇跡發(fā)生

      如今自己愿意互相認(rèn)錯,就是在替自己與家人創(chuàng)造了天堂與奇跡,化不可能為可能。

      19.愛

      一切都是愛,愛是最偉大的治療師。

      20.等待轉(zhuǎn)機

      如果沒有轉(zhuǎn)機,就要等待,急只會治絲益棼,當(dāng)然,不要空等待成果就會從天下掉下來,還是要你自己去努力,但是努力并不一定會有結(jié)果,或舍本逐末,但若不努力時,你將什么都沒有。

      21.耐心

      等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。

      22.智能

      智能使人不執(zhí)著,而且福至心靈。

      我不知道你是否是一個擅長溝通的人,但是按照Kevin所言的,你可以讓自己成為一個神奇的溝通者。

      更多相關(guān)信息,請訪問明陽天下拓展培訓(xùn)網(wǎng)站!

      第二篇:好口才-如何成為一個成功的交談?wù)?浙江演講口才網(wǎng)

      浙江演講口才網(wǎng)專注于演講、口才、溝通、銷售和說服力的訓(xùn)練,應(yīng)用最系統(tǒng)、最專業(yè)、最有效的授課模式幫助企業(yè)人提升口才、說服力、表達(dá)力和演講能力的教育訓(xùn)練機構(gòu)。主要以當(dāng)眾講話訓(xùn)練、演講口才、領(lǐng)袖口才、青少年口才,銷售口才、溝通口才、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、銷售技巧等項目。主要課程有《演講口才一二三級綜合班》《交際口才一二三級綜班》《青少年口才交流班》《形象禮儀》《魅力口才特訓(xùn)班》《青少年未來領(lǐng)袖特訓(xùn)班》等。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)包括:《成功從優(yōu)秀員工做起》《引爆銷售-面對面顧問式銷售》《打造一支自動自發(fā)的卓越團隊》《引爆口才潛能》《魅力口才訓(xùn)練營》,《西點軍校責(zé)任與執(zhí)行力訓(xùn)練營》等。個人輔導(dǎo)包括老板口才、演講口才、銷售口才、溝通口才、談判口才、主持人口才、培訓(xùn)師演講口才、當(dāng)眾講話能力等。浙江演講口才網(wǎng)主要為需要口才提升的各界人士服務(wù),研究最容易被接受的口才訓(xùn)練科學(xué)方法、科學(xué)發(fā)聲技巧、當(dāng)眾說話的技巧、公眾演講的技巧,提升各界人士的當(dāng)眾講話能力、溝通能力、演講能力、說服力、銷售能力,為企業(yè)的發(fā)展人才而努力和服務(wù),使國人因口才改變而改變生活品質(zhì),讓國人的口才成為世界的驕傲!浙江演講口才網(wǎng)使命:使國人因口才改變而改變生活品質(zhì),讓國人的口才成為世界的驕傲!

      浙江演講口才網(wǎng)愿景:演講口才領(lǐng)域的領(lǐng)跑者

      浙江演講口才網(wǎng)目標(biāo):幫助1億人提升演講口才能力,提升生命品質(zhì)

      浙江演講口才網(wǎng)價值觀:愛感恩品質(zhì)付出馬上行動沒有借口

      好口才——如何成為一個成功的交談?wù)?/p>

      或許有人會說:難道還有人不會交談嗎?在現(xiàn)實生活中確實有人輕車熟路,很善于交談,而有的人卻處于無人可談、無話可談的難堪境地。那么在交談時應(yīng)該注意哪些事情呢?美國研究語言交際的專家埃爾金博士認(rèn)為以下三個方面對于成功的交談十分重要,掌握有關(guān)的技巧就可以提高人們交談的能力,取得良好的交流效果。

      選擇合適的話題

      人們交談時通常是由開始講話的人選擇一個話題,大家圍繞這一話題各抒己見,然后轉(zhuǎn)向另一個話題,因此選擇合適的話題便十分重要。如果選擇的話題能被大家接受,談話便會順暢地進(jìn)行下去。如果選擇了不適宜的話題,引不起大家的興趣,沒有人做出反應(yīng),交談便失敗了。有時候您可能擁有權(quán)勢使別人不得不坐下來聽您講話,他們可能假裝用心聽您講話,但您卻無法強迫別人開口講話。不合適的話題主要有以下幾種類型:

      (1)有關(guān)談話者自己的話題,有的人談來談去總是圍繞著自己的生活,開始人們也許還有興趣聽,時間久了人們便失去了興趣甚至躲著這樣的談話者了。

      (2)有關(guān)禁忌的話題,如夫妻關(guān)系、家庭成員之間的矛盾、不愿談及的疾病等等。如有的人不愿意別人打聽自己的經(jīng)濟來源或經(jīng)濟狀況等。所以這些話題最好不要觸及,除非對方主動提及。

      (3)假話題,假話題是指那些無法繼續(xù)下去的話題,如果你用“今天天氣很好”來開始談話,對方便沒有什么話來回應(yīng)。如果您發(fā)現(xiàn)周圍的人不愿意與您交

      談,那您就要檢查一下您在選擇話題方面是不是存在問題。檢查的方法如下:以一星期為限,盡可能記下您與人交談時所選擇的所有話題。如果有的話題重復(fù)出現(xiàn),在話題后面記下次數(shù)。這樣就得到一張您選擇的話題的清單。檢查出現(xiàn)次數(shù)較多的話題,問自己兩個問題:如果別人總是跟您談這樣的話題,您想不想聽?如果不想聽,為什么?

      按照一定的順序交談

      人們的交談是按照一定的順序進(jìn)行的,不是想說什么就說什么,想什么時候說就什么時候說。交談時談?wù)吆吐犝唠p方互相配合才能使談話順利進(jìn)行下去。假設(shè)有A、B、C三個人在一起談話,理想的交談方式如下:

      1.A先開始講話,他選擇一個題目,圍繞著它講幾句話。

      2.A通過某些方法使B繼續(xù)談下去。

      3.B接過話茬,順著A選的題目講幾句話。

      4.B選擇C作為下一個談話者。

      5.C接過B的話茬,順著話題講幾句話。

      6.C選擇A作為下一個談話者。

      7.這個過程一直進(jìn)行下去直到大家感到有關(guān)這個題目已無話可說或者時間用完了。在這個過程中每個人都有大致相等的機會和時間來談話,并且當(dāng)一個人講話時其他人只能聽。

      8.最后一個人總結(jié)A選擇的話題,這時候表明該話題已經(jīng)結(jié)束,可以引出另一個話題。

      正是靠著這種說者和聽者互換位置的規(guī)則,交談才能夠平穩(wěn)地進(jìn)行下去。這種規(guī)則好像交通規(guī)則一樣,即便沒有警察指揮,大家也都會遵守著紅燈停綠燈行的規(guī)則,否則便會造成交通堵塞。交談的規(guī)則雖然沒有交通規(guī)則那樣明顯,但也是被嚴(yán)格遵守著。依據(jù)這些規(guī)則,參加談話的人才

      能根據(jù)自己的需要決定加入交談或者回避交談。如果您想加入談話,您必須等待

      說話的人講完以后停頓時接過話茬。如果在這中間打斷別人,就會被認(rèn)為不禮貌。而如果您想把話題交給下一個人,就要出現(xiàn)停頓,暗示您已經(jīng)講完。

      有兩種不好的習(xí)慣需要加以改正,一種是邊想邊說,在句子中間出現(xiàn)了不應(yīng)有的停頓,使聽話的人無法判斷您是否已講完。另一種是不停地講,不出現(xiàn)任何停頓,這時人們便不得不打斷您的話。把話題交給別人可以采用各種手段,除了上面提到的停頓以外,還包括提出一個問題,指定某人發(fā)表意見。但是表明談話結(jié)束的重要線索是目光接觸。如果談話者在停頓時和您目光接觸,那就表明他選擇了您作為下一個談話者。在您準(zhǔn)備把發(fā)言權(quán)交給別人時可采用同樣的方法。因此如果不想加入談話,就不要與正在談話的人目光接觸。另外一種情況是談話者出現(xiàn)了停頓,但并沒有選定下一個談話者,這時候可以自己選擇接著話茬。這種情況下可能出現(xiàn)競爭,即兩個以上的人同時講話,按照上面提到的規(guī)則應(yīng)有人放棄自己的權(quán)利,只留下一個人講話。注意聽別人談話口頭交談有許多特點需要注意。講出的話轉(zhuǎn)瞬即逝,不可能像聽磁帶一樣倒放。交談的雙方互相影響,說出的話不可能完全是事先想好了的,需要根據(jù)前面的人講的話修訂我們自己說什么,我們的話又影響到雙方后面要說的話。因此認(rèn)真仔細(xì)地聽別人講話就顯得十分重要。只有聽懂了別人的話我們才可能有效地做出反應(yīng)。只有注意地聽,我們才可能準(zhǔn)確地判斷對方是否談完,才能及時地接過話茬,而不是冒昧地打斷別人或者該自己發(fā)言卻沒有反應(yīng)。下面所舉的是一些不好的聽話習(xí)慣,應(yīng)設(shè)法加以改正。

      ①一邊聽一邊想或演習(xí)該自己講話時怎么說。

      ②一邊聽一邊想談話者多么糟糕,換一個人(或者自己)來談就會好得多。③一邊聽一邊想一些無關(guān)的瑣事。

      ④為了一有停頓就搶過話頭拼命注意談話者說的每一個詞。

      ⑤拼命寫下談話者所說的每一句話。為了提高自己的“聽力”,可以利用電視機來練習(xí)。選擇一個談話節(jié)目,坐下來注意地聽,不要記筆記。一發(fā)現(xiàn)自己走

      神,趕快回到節(jié)目上來。不斷地練習(xí)直到您能堅持認(rèn)真聽完一個半小時長的節(jié)目為止。

      第三篇:如何成為一個成功下屬學(xué)習(xí)心得

      如何成為一個成功下屬學(xué)習(xí)心得

      通過公司舉辦這次培訓(xùn)《如何成為一個成功下屬》

      一、角色認(rèn)知篇 通過這堂課程在以后的工作中,找準(zhǔn)自已的角色,并正確理合地做好該角色,不錯位,這一點對我來說,以前還是做得不夠的地方,以后只有嚴(yán)格地要求自已,對上司尊重,對同事右好,盡忠職守地做好本職工作,才能做上司的好幫手。

      二、執(zhí)行篇

      當(dāng)上到這堂“執(zhí)行篇”的課程“執(zhí)行”,是達(dá)成結(jié)果,而不是完成任務(wù),因為達(dá)成結(jié)果會找方法,完成任務(wù)會找借口,以后我也會向著“執(zhí)行型”的人發(fā)展以上司為榜樣,無條件地服從上司,從恩想太度上服從,而不是行功或口頭服從,不講過程,只求結(jié)果,以積極的心態(tài)對待問題,解決問題。

      三、與上溝通篇 溝通就是影響力,通過學(xué)習(xí)找到了許多不足,以后在事前事中事后匯報工作方面要做得更好,要有一個良好的心態(tài),對上司和公司要敢于提出自已的建議,在工作中要有先見性,創(chuàng)新性,要有責(zé)任心要有成就,對于我個人認(rèn)為這次培訓(xùn)舉辦的非常有意義。

      克服工作中的缺點和措施。

      四、信仰篇 我們要生存就得付出勞動,就得努力工作,所以為老板打工的本質(zhì)就是為自已工作,如果我們報著為自已工作的心態(tài)去做事,就會把自已當(dāng)成公司的主人,就會嚴(yán)格認(rèn)真踏實地工作。

      五、職場規(guī)篇 做一個服從領(lǐng)導(dǎo)的下屬,既是崗位要求,也是職業(yè)工作者的起碼標(biāo)準(zhǔn)。以自已最大的能力為公司創(chuàng)造財富。

      學(xué)習(xí)這次培訓(xùn),令我收益很多,以后在工作上要積極勤奮,多主動匯報工作進(jìn)度,多與上司溝通。

      第四篇:如何成為一個成功的營銷員

      如何成為一名優(yōu)秀的營銷人員

      有人說,一個頂尖的營銷人員要擁有政治家的頭腦、藝術(shù)家的心靈、外交家的辭令以及郵遞員的雙腳??

      誠然如此,我想,一名優(yōu)秀的營銷人員猶如紅軍“長征”中的戰(zhàn)士,最應(yīng)該具備的是一種必勝的信念、革命的樂觀主義精神和勇敢的大無畏氣概,這是支撐我們營銷人員在泥濘、坎坷、布滿荊棘的市場開拓之路上不斷奮勇前行的精神動力。

      請分享這樣一句話:

      我永遠(yuǎn)是一名優(yōu)秀、創(chuàng)新的營銷人員,我永遠(yuǎn)在銷售,我永遠(yuǎn)都在熱情地銷售,銷售是我的核心武器,創(chuàng)新是我生命的真諦!

      一、成功營銷團隊的修身理念

      一個人要想成功就必須融入一個能讓他成功的團隊,而成功的營銷團隊倡導(dǎo)的是一種怎樣的修身理念呢?我想“創(chuàng)新、專業(yè)、精誠、和諧”應(yīng)該成為我們營銷人員行動的基準(zhǔn)。

      “創(chuàng)新”——思維敏捷,視野開闊,與時俱進(jìn)

      “專業(yè)”——專心致志,術(shù)業(yè)純熟,出類拔萃

      “精誠”——真誠坦蕩,言出必諾,盡心竭力

      “和諧”——熱情隨和,與人為善,臻于完美

      二、優(yōu)秀營銷人員的發(fā)展理念

      一名優(yōu)秀的營銷人員要學(xué)會在整個營銷管理過程中修煉自我,懂得在公司營銷政策制度下如何最大限度去幫助客戶發(fā)展,幫助客戶獲取利潤,幫助客戶提升營銷能力及修養(yǎng),從而最終幫助公司實現(xiàn)銷售利潤的最大化,在腳踏實地、盡心盡力地把工作做好的過程中,自身的各項綜合能力得到長足的發(fā)展,績效福利得到合理的提升,這也是一名合格的營銷人員所應(yīng)具備的胸襟。

      營銷人員要成就偉業(yè)將是一個極端痛苦、需要不斷否定自我和完善自我的過程,要經(jīng)常提醒自己:我立志成為一名偉大的營銷員,我必須依賴于自我的努力和團隊的成功。

      沒有完美的個人,只有完美的團隊,只有在一個榮辱與共、同舟共濟的營銷團隊中,我們個人的營銷事業(yè)之花才能怒放!

      三、卓越營銷團隊的的“五比”原則

      因此,企業(yè)營銷執(zhí)行成敗的關(guān)鍵在于有沒有一種良好的氛圍。

      在一個優(yōu)秀的成功團隊內(nèi)部要養(yǎng)成“五比”的風(fēng)氣:

      1.比學(xué)習(xí)。消費者生活質(zhì)量的日益提升,消費理念的日益發(fā)展,對應(yīng)的營銷理念必然是日新月異,唯有隨時隨地地學(xué)習(xí)和感悟方可跟緊營銷創(chuàng)新的步伐,而一個學(xué)習(xí)型的營銷團隊方可在激烈的市場競爭洪流中乘風(fēng)破浪,勇立潮頭。

      2.比付出。只問耕耘不問收獲的人,往往最后收獲的最多。很多事情我們付出了未必會成功,但若不付出,就必不能成功;很多時候我們付出了未必會馬上成功,但待到成功來臨的那天,我們終會明白:正是有了那麼多的付出,我們今天的感受才會如此酣暢淋漓。

      3.比感恩。珍惜方可擁有,感恩才能天長地久。懂得感恩的人每天的心情都是喜悅的,每天的心境都是美好的,懂得感恩的人和同事、客戶的關(guān)系也是和諧融洽的,在這樣一種氛圍下,無論是日常的合作還是銷售的達(dá)成,都會取得事半功倍的效果。

      4.比創(chuàng)新。感恩得助力,創(chuàng)新得發(fā)展。

      5.比堅持?!坝兄菊呤赂偝桑聘林郯俣仃P(guān)終屬楚,苦心人天不負(fù),臥薪嘗膽三千越甲可吞吳”。堅持學(xué)習(xí),堅持付出,堅持感恩,堅持創(chuàng)新,就一定會成功?!膀U驥一躍,不能十步,駑馬十駕,功在不舍”,“我本無他,唯手熟爾”,越是簡單的道理,越包含大的智慧。

      每天堅持一點點,就是領(lǐng)先的開始!每天多做一點點,就是成功的開始!每天創(chuàng)新一點點,就是卓越的開始!

      四、營銷戰(zhàn)爭論

      營銷猶如行軍作戰(zhàn),營銷戰(zhàn)略和營銷技術(shù)就是軍事路線和作戰(zhàn)方針的商戰(zhàn)體現(xiàn),戰(zhàn)爭的勝利有賴于將士鐵的紀(jì)律和良好的執(zhí)行,而實現(xiàn)這兩點的關(guān)鍵是士氣,也就是必勝的信念和高昂的斗志,營銷的成功也必依賴于營銷人員飽滿的熱情和對成功無限的渴望。一鼓作氣,這是軍隊作戰(zhàn)勝利亙古不變的定理,一鼓作氣,也是企業(yè)市場稱雄無可替代的不二法門。

      葆有一顆充滿斗志的火熱的心吧!你終會成為營銷界攻無不克、戰(zhàn)無不勝的頂尖高手!

      第五篇:如何成為一個成功的操盤手

      如何成為一個成功的操盤手

      我在七年多的操盤過程中,總結(jié)出了一些經(jīng)驗教訓(xùn),我想會對那些對操盤股票感興趣的人有一定的借鑒作用。

      第一條,就是要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。不管是做任何一項工作,都必須學(xué)好相關(guān)的專業(yè)知識。從做股票來說,許許多

      多的專業(yè)書籍以及學(xué)習(xí)材料,都是對操盤有幫助的。而我至今仍然保持著每兩三個禮拜就看一本新書的習(xí)慣,因為我覺得所有的有關(guān)我工作的書籍都能讓我學(xué)到新的東西。操盤工作與其它行業(yè)一樣,一直在不斷地向前演變,我們只有

      不斷地補充最新的知識,才能跟上操盤的步伐。

      第二條,必須學(xué)會獨立思考。在操盤的初期,我發(fā)現(xiàn)自己有一個很大的傾向:很容易輕信別人的理論。也許是因

      為對自己的水平還不夠自信,所以每當(dāng)聽到所謂專家以及高手的分析和理論,我就會非常容易地接受。實際上這不是

      一個好的方法。每個人的操盤風(fēng)格都是不同的,所以一個人必須學(xué)會有自己獨立的思考方式以及操盤方式。如果聽信

      每個專家的意見,那最后往往是一事無成。

      第三條,操盤必須從實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)。“紙上得來終覺淺,須知此事要恭行”。有的人喜歡看很多書,研究很多很多理

      論,但只是紙上談兵,一旦進(jìn)入實戰(zhàn),便束手無策。

      就像學(xué)習(xí)開車,不管你上了多少堂課,看了多少本書,學(xué)會了多少有關(guān)駕駛的理論,假如你不坐在方向盤后面真

      正操縱汽車的話,那恐怕永遠(yuǎn)也學(xué)不會開車,更無法面對復(fù)雜的交通狀況。只有開車上路,你才會知道駕駛汽車是什

      么樣的感覺并不斷提高自己的駕駛技能。

      在操盤初期,新手應(yīng)該盡可能做操盤交易,但是每次交易的數(shù)量應(yīng)該比較小。新手出現(xiàn)錯誤的機會相對比較多,做的股票數(shù)量愈小,風(fēng)險也愈小。但是必須要進(jìn)行大量的實踐,如果沒有大量的實戰(zhàn),就不可能積累彌足珍貴的實戰(zhàn)

      經(jīng)驗,也就不可能真正學(xué)會這一比較復(fù)雜的技能?!罢驹诎哆叢幌滤娜擞肋h(yuǎn)也學(xué)不會游泳?!币簿褪沁@個道理。

      第四條,必須學(xué)會控制自己的心態(tài)。有耐心,也要有紀(jì)律性。在真正的好機會出現(xiàn)時,采取比較決斷的行動,而

      不要在沒考慮好之前,就采取比較輕率的行動。紀(jì)律性是操盤手最重要的原則。應(yīng)該知道什么時候買進(jìn),什么時候賣

      出,一旦出現(xiàn)偏差,應(yīng)該怎么樣控制自己的風(fēng)險。如果買對了,也要講究紀(jì)律性,不要貪圖小利,而過早地將一支好的股票賣出。這是一個比較難以掌控的問題。但隨著實戰(zhàn)經(jīng)驗的不斷豐富,操盤手會不斷地提高自己的紀(jì)律性。操盤

      股票說到底最簡單的一條就是當(dāng)你賠錢時,要盡量減少損失,將賠錢的股票盡快賣掉,而當(dāng)你賺錢時,要盡量讓賺錢的股票為你賺到更多的錢,不要把在為你賺錢的股票過早賣掉。這聽起來是非常簡單的,但實際做起來卻是非常之難。

      憑我七年多的操盤經(jīng)驗和觀察,發(fā)現(xiàn)幾乎百分之七八十操盤失敗的新手都是因為沒有做好這一條而失敗。在買錯

      了一支股票之后,他們一味地希望這支股票會反彈,有的人還會不斷地加倍追買這支股票,這樣他的損失可能就會越

      來越大。雖然有的時候下落的股票會反彈,但這樣的幾率并不是很高,如果股票一路下跌,那么你的損失就無法挽回

      成功俱樂部004km.cn 《操盤華爾街》【美】譚健飛

      了。

      這就如開車時闖紅燈。你為了趕時間,加速開車,闖過紅燈。雖然這樣為你省了時間,或者說你闖紅燈沒有被警

      察看到,也沒有造成任何車禍。但是,你心里應(yīng)該明白,你闖紅燈的次數(shù)多了,總是會被警察抓住,或者是造成車禍

      有時連命都給搭上。買那些已經(jīng)在賠錢的股票,甚至加倍追買,就相當(dāng)于開車闖紅燈。雖然不見得每次都會出現(xiàn)險情,但一旦出現(xiàn),這種情況也將會是致命的。我們大家都明白,如果你開車總是闖紅燈的話,那么生命危險、巨大車禍總

      會在不遠(yuǎn)的地方等著你。

      實際上每個人面對的最大的困難,或者說面前最大的敵人不是股市,也不是選擇哪一支股票,而是每個人內(nèi)心里的自我觀念。每個人內(nèi)心里都有一個自我,當(dāng)我們看了金融消息,做了分析研究或者聽到別人的意見后,在選擇股票

      時都會產(chǎn)生一定的成見。但只有股市即時的動態(tài)才是我們作出決定的惟一依據(jù),而不能讓先入的自我之見左右我們的頭腦。

      有經(jīng)驗的操盤手,都有這個體會,就是操盤時絕不能讓自我觀念決定一切。每個人內(nèi)心的自我往往導(dǎo)致我們作出

      不明智的決定。當(dāng)我們買進(jìn)的一個股票在賺錢時,內(nèi)心的自我會讓我們很快就把賺錢的股票賣掉。生怕眼前看得到的利潤化為泡影。但是,當(dāng)我們賠錢時,內(nèi)心的自我往往不愿意承認(rèn)自己做了一個錯誤的決定,就不斷地尋找各種各樣的理由不要把股票賣掉,那時那個內(nèi)心的自我會說,只要我還沒有把這支股票賣掉,我就沒有賠錢,這個股票還會漲

      起來。實際上這只是自欺欺人。任何一支股票,當(dāng)天的收盤結(jié)束,它的價格就代表了它現(xiàn)在所有的價值。如果你沒有

      賣掉,而你當(dāng)初買進(jìn)的價格高于當(dāng)下價格的話,那就是你已經(jīng)賠掉了這么多的錢。沒有任何一項法律規(guī)定一支股票的價格下跌了以后,還要重新漲回來,任何人也無法擔(dān)保這一點。而那些自我感非常強的人,就會死不認(rèn)錯,即使他們

      買進(jìn)的股票已經(jīng)下跌得非常厲害,他們也要緊抓住不放,好像抓住了一根救命草。因為一旦將這支股票以賠錢的價格

      賣掉,就等于承認(rèn)他們犯了錯誤。實際上,這是一種非常要不得的想法。任何人買股票,都不可能百分之百地正確,總是有相當(dāng)多的時候要賠錢。問題是,賠錢時盡量要把賠錢的數(shù)量控制到最小的范圍之內(nèi),在你賺錢的時候盡量多賺,最后的結(jié)果才能使你成為一個股市的贏家。

      第五條,開始學(xué)習(xí)操盤時不要急于求成,從小規(guī)模的操盤開始做起。

      許許多多人包括我自己在內(nèi)都容易犯的一個錯誤是,初學(xué)的時候初始交易的數(shù)量太大。做股票第一年的時候,有

      一個月連續(xù)很多天都保持了賺錢的業(yè)績,我便有點沾沾自喜,覺得自己應(yīng)該乘勝追擊擴大交易額,賺取更多的金錢。

      我從每筆交易做300 股、500 股一下子跳到每筆交易做2000 股。事實證明我的決定是非常幼稚可笑的,很快我的交易

      業(yè)績開始下降。每個操盤手,他的交易水平都不可能永遠(yuǎn)穩(wěn)定在一個水準(zhǔn)上。有的時候會好一些,有的時候會差一些,而我當(dāng)時正處于初學(xué)階段,所以我應(yīng)該明白我的水平會波動很大。但是我一下子加大了交易量,給自己又增加了額外的心理負(fù)擔(dān),不多久我就栽了跟頭。

      經(jīng)歷了那次挫折之后,我就學(xué)乖了。每次我只增加一兩百股,整整過了幾個月之后,才開始達(dá)到每次交易2000

      股股票的水準(zhǔn)。

      第六條是我們要順著股市的大趨勢走,不要和股市作對,如果股市在上升,我們就買進(jìn),如果在下跌,我們就賣

      出。這其實是很簡單的道理,但是許許多多人都喜歡預(yù)測什么時候股市抵達(dá)峰尖,什么時候股市跌至底谷。事實上這

      是非常危險的。假如有人能夠總是正確預(yù)測什么時候股市要扭轉(zhuǎn)的話,那么他早就發(fā)了大財。實際上誰也沒有這樣的力量。對絕大多數(shù)操盤手來說,操盤股票有點像在一條大河中開船,假如你順著水流,你會比較順利,不用費力就可

      以破浪前進(jìn),但如果你要逆流而上,你就要竭盡全力,弄得不好還會翻船。

      記得有一次我向一位水平非常高的操盤手請教做股票的秘訣。他給我說了一席道理非常簡單的話,但對我有非常

      大的啟發(fā)。他說,要做好股票其實不難,你只要靜靜地觀察,不要總是想找出一個什么時候買進(jìn)什么時候賣出的絕妙

      方法。實際上一個能100%預(yù)測股票或者股市動態(tài)的方法是不存在的。而我們要做的只是時刻觀察股市的發(fā)展,跟著

      股市發(fā)展的形勢走。當(dāng)作出錯誤決定時,操盤電腦就會顯示我們在賠錢,而這時候就應(yīng)該及時退出,將賠錢的股票賣

      掉。但是許許多多人都不能按照這一原則去操作。真正能夠戰(zhàn)勝自我、否決自己的主觀意見的人非常少,所以在股市

      中能獲得極大成功的人也非常少。

      從我自己多年的操盤經(jīng)驗來看,要真正做到能夠完全的控制自我,確實是非常困難的,我雖然好多年前就意識到

      了這個問題,但實際上直到今天,我發(fā)現(xiàn)自己還是在時時和內(nèi)心的自我作著艱難的抗?fàn)?。完全排除自我的主觀意見,是非常困難的。不過我們只要能意識到這個問題的嚴(yán)重性,我們就已經(jīng)向正確的方向邁進(jìn)了一大步。許多人在追求成功的道路上,都經(jīng)歷過這樣一個歷程,那就是從一開始就到處尋找成功的秘訣,總希望有什么人能告訴我們一個致勝

      法寶。最后我們會意識到這個秘訣不在別人手里,而是在我們自己的頭腦里,在我們自己的內(nèi)心深處。而我們獲得成功的最大的障礙也是我們自己。我們需要戰(zhàn)勝的最大的敵人也正是我們自己。只要我們不再指望從別人手里找到所謂

      成功俱樂部004km.cn 《操盤華爾街》【美】譚健飛

      成功之門的金鑰匙,那么成功就會在不遠(yuǎn)處向我們微笑。

      第七條,學(xué)會控制好情緒的波動。面對變化莫測的股市,保持冷靜的頭腦和穩(wěn)定的情緒是極其重要。

      在激烈的股市搏擊中,操盤手每天要做許多筆交易,其中有賺有賠,有輸有贏,所謂勝敗乃兵家常事。但是,如

      何控制自己的情緒,保持平靜穩(wěn)定的心情和冷靜的頭腦,這對每個操盤手來說都是至關(guān)重要的,也是難以做到的。每個操盤手,即使是資歷較深的職業(yè)操盤手,歸根到底仍然是個凡人,都有凡人的七情六欲,都有各種各樣的情緒,操

      盤時面對著不同情況,都難免產(chǎn)生情緒上的波動,由此而影響自己操盤水平的正常發(fā)揮。在剛開始學(xué)習(xí)做股票時,我發(fā)現(xiàn)自己的情緒極易受到每筆交易結(jié)果的干擾。賺錢了高興地找不著北,賠錢的時候又極其懊惱和沮喪,有時候甚至

      會大動肝火。

      但是也有個別的操盤手,他們始終都非常鎮(zhèn)定,從表面上根本看不出他們是賺錢還是賠錢,似乎什么也沒有發(fā)生,即使大賠大賺他們也能始終克制自己的情緒。我很羨慕這樣的心理素質(zhì)。我在這方面花了不少的功夫,看了許多心理

      學(xué)方面的書籍,學(xué)習(xí)如何調(diào)適自己,用平常心笑對股市風(fēng)云。我也多方面向我所敬佩的操盤手請教控制自己情緒的技

      巧和經(jīng)驗。漸漸我能夠比較平靜地面對或好或壞的局面,應(yīng)對股市瞬息萬變的情況。不管從事任何工作,特別是在競

      爭壓力較大的行業(yè),要達(dá)到比較高的技能水平,控制自己的心理狀態(tài),始終保持冷靜的頭腦和平靜的心態(tài)都是非常重

      要的,這些都是一個高手必須具備的心理素質(zhì)。

      經(jīng)過許多年的操盤實戰(zhàn)以及在心理上的不斷調(diào)適,我總結(jié)出了一套方法來應(yīng)對各種極端境況下的心理狀態(tài)。

      當(dāng)我做得非常順手,自己感到有點飄飄然時,我就這樣告誡自己:操盤只是一個符合概率論的游戲,在順利的時

      候想一想當(dāng)不順利出現(xiàn)時該怎么辦。另外我就提醒自己,不管現(xiàn)在自己做得有多好,山外有山,天外有天,在同一行

      業(yè)中比我水平高的操盤高手不知有多少,他們不僅比我經(jīng)驗豐富,他們的操盤業(yè)績也遠(yuǎn)勝于我,因此沒有什么值得我驕傲的地方。同時我也告誡自己,如果我自以為是的話就很有可能導(dǎo)致自己犯下不應(yīng)犯的錯誤,到時就會追悔莫及。

      當(dāng)操盤結(jié)果不盡人意的時候,往往會懷疑自己的能力,自信心也會因遭受打擊而大大降低。當(dāng)我感覺自己心理出

      現(xiàn)這些狀況時,我就提醒自己:就像賺錢是整個操盤表現(xiàn)的一部分,賠錢也是兵家常事,并不影響我的整體操盤技能,因此沒有必要對自己失去信心。再就是我喜歡把操盤和職業(yè)體育比賽作比較,比方說打籃球,全球最高水平的籃球聯(lián)

      賽是美國的NBA,而NBA中最偉大的球員是被稱為全世界最偉大的球星的邁克爾·喬丹,他在美國人心中的地位

      簡直就和上帝一樣。但是他投球的命中率也只有40%,也就是說他每投一次球有60%的可能無法命中,他投球的成功率要低于他的挫敗率,但是這并沒有影響他成為世界上最偉大的籃球明星。在NBA的籃球比賽中,一個籃球職

      業(yè)高手的投球命中率一般都是在30~40%左右,只是一個偉大的明星能夠在關(guān)鍵時刻毫不猶豫地出手投籃才有機

      會進(jìn)球,因此一次投籃不中并不代表他不是一個好的球員,100%的投籃命中率在實際中是不存在的。有時候我也對自

      己說,就像我所喜歡的喬丹和科比這樣的籃球明星,他們有時也會出現(xiàn)連續(xù)投籃10次都不進(jìn)球的情況,更不用說我作為一個操盤手會有一段時間不順利了。這樣想我就會感覺心情比較平靜。我曾經(jīng)在美國看到一則廣告,是由籃球巨

      星喬丹做的,在廣告中他很簡單地陳述了自己在籃球生涯中的各種失敗,列舉了他有幾百次在球賽結(jié)束前的最關(guān)鍵時

      刻投籃沒有命中而導(dǎo)致他的球隊徹底輸?shù)袅吮荣?,他還有幾千次其他情況下犯下了不該犯的錯誤,導(dǎo)致他的球隊的成績不太理想。但是,那則廣告的最后一句就是:“這些失利正是他成功的原因?!蔽蚁脒@則廣告給我們的教育意義就是

      不管我們遇到什么不順利的情況和挫折,我們都不能放棄努力。只有堅持不懈,相信自己,在不順利的時候加倍努力,才能成為笑在最后的人。

      “華__

      下載如何成為一個成功的溝通者?[5篇范例]word格式文檔
      下載如何成為一個成功的溝通者?[5篇范例].doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        如何成為一個成功的上司

        測試成績:100.0分。 恭喜您順利通過考試! 單選題 1. 管理者手中一共有六種資源:人、財、物、技、時、訊。經(jīng)常被人們忽略的三種資源是: √ A人力、財力、物力 B技術(shù)、時間、資訊......

        一個成功戒酒者的心聲

        一個成功戒酒者的心聲黃某 浙江 溫州 個體戶 男 28歲因經(jīng)商工作壓力大,長期飲酒,每天1天左右,不喝就心理煩躁,記憶力減退,反應(yīng)遲鈍,固大便干燥、夜出盜汗、營養(yǎng)差、消瘦無力、無法......

        如何成為一個成功下屬學(xué)習(xí)心得(五篇范文)

        《如何成為一個成功下屬》學(xué)習(xí)心得 通過學(xué)習(xí)《如何成為一個成功下屬》感受良多,生活和職場的規(guī)則講得很透徹。 如何做一個好的領(lǐng)導(dǎo),是一個經(jīng)常被人關(guān)注的問題。但是我們知道,在......

        如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人

        如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人 注重團隊培養(yǎng)、 突破成長上限合理分權(quán)合作、 實現(xiàn)人本管理管理一門十分復(fù)雜而且深奧科學(xué)任何一家成功公司都有其制勝法寶任何一個想成功經(jīng)理......

        《如何成為一個成功的下屬》學(xué)習(xí)心得

        《如何成為一個成功的下屬》學(xué)習(xí)心得 我通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)《如何成為一個成功的下屬》這門課程,感觸頗深,因為這門課程中老師的很多分析都很透徹,講述的很多現(xiàn)象在我自己及我們的管......

        如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人

        《如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人》內(nèi)容介紹:在這個巨變的時代,伴隨我們身處的外在環(huán)境的不斷變化,職業(yè)經(jīng)理人在角色和職責(zé)上也同樣面臨空前的改變,特別是中國企業(yè)正在迅速成長,將......

        如何成為一個成功的銷售人員

        如何成為一個成功的銷售人員 隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,越來越需求優(yōu)秀的銷售人才加入。但身處競爭激烈、頗具挑戰(zhàn)性的銷售行業(yè),銷售人員應(yīng)該具備什么的素質(zhì)才能擺脫平庸呢?進(jìn)一......

        如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人

        為什么學(xué)習(xí)本課程 作為一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,職業(yè)經(jīng)理人必須能夠為自己的團隊提供一個明確的工作目標(biāo),并且能夠影響、激勵和約束每一個成員共同向既定的方向努力?,F(xiàn)代企業(yè)中,僅憑......