第一篇：執(zhí)行力就是抓落實(shí)

淺談如何提高執(zhí)行力

執(zhí)行力的概念，從字面上理解就是完成工作任務(wù)的程度力度深度，工作標(biāo)準(zhǔn)高、效果明顯、結(jié)果達(dá)到工作預(yù)期目的，簡(jiǎn)單的講就是按質(zhì)按量按時(shí)去完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)的能力。執(zhí)行力包括完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力和完成任務(wù)的程度。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，我認(rèn)為這個(gè)規(guī)矩就是法律法規(guī)和規(guī)章制度，而方圓就是依法依規(guī)落實(shí)執(zhí)行的目的。我在部隊(duì)服役12年，對(duì)部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度很熟悉，如三大條令中《內(nèi)務(wù)條令》里面的一日生活制度：起床、早操、整理內(nèi)務(wù)和洗漱、開飯、操課、午休、課外活動(dòng)、點(diǎn)名、熄燈都有明確的時(shí)間規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，只要按這個(gè)規(guī)章制度來抓落實(shí)到位到人就是執(zhí)行力，軍人以“服從命令聽從指揮為天職”是執(zhí)行力的最好詮釋。執(zhí)行力就是抓工作落實(shí)，抓末端落實(shí)。所謂末端就是工作的具體人具體事具休時(shí)間，工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作的最終目的。對(duì)于政府組織單位而言，執(zhí)行力是以政府工作人員為主體，以法律強(qiáng)制力為后盾，準(zhǔn)確貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策、法律法令，以及上級(jí)指示、決定、決議，完成行政事務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的能力。

有一個(gè)關(guān)于執(zhí)行力的小故事，貓和老鼠，從前，有一只真抓實(shí)干的黑貓，它每天都能捉10多只老鼠，讓老鼠吃盡了苦頭。于是，老鼠們召開研討會(huì)共商對(duì)付黑貓的辦法。有的建議加緊研制毒藥，有的說干脆一齊撲上去把黑貓咬死。最后，還是鼠王提出了一個(gè)與眾不同的想法，老鼠殺貓是不可能的，如果不能殺死它，就應(yīng)想法躲避它，咱們推選出一名勇士，偷偷地在貓的肚子上掛個(gè)鈴鐺。這樣一來，只要貓一動(dòng)就有響聲，大家就可以事先躲起來。老鼠們公認(rèn)這是個(gè)很好的辦法，但是怎樣執(zhí)行呢？高額獎(jiǎng)金、頒發(fā)榮譽(yù)證書等辦法，討論來討論去也沒有找到一個(gè)敢于執(zhí)行這一決策的勇士。這個(gè)故事告訴我們：有好的想法做法卻不能執(zhí)行不能落實(shí)，那只能是空想空談。同樣，對(duì)于一個(gè)單位來說，工作只注重安排部署，在全程中監(jiān)督檢查不到位，執(zhí)行落實(shí)不到位，也是一句空話。

總書記在出席中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮講話中強(qiáng)調(diào)，抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。研讀習(xí)近平狠抓落實(shí)善抓落實(shí)的論述，真切地體會(huì)到一種非常迫切的聲音，那就是對(duì)于黨和國(guó)家方針政策、會(huì)議精神、法律法規(guī)的貫徹落實(shí)、執(zhí)行情況的呼聲，就是對(duì)于全體黨員干部在貫徹落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行力方面提出的嚴(yán)格要求，也就是再次敲響了強(qiáng)化執(zhí)行力的警鐘。世界首富比爾蓋茨曾經(jīng)說過，在未來的10年內(nèi)，我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。由此可見，任何工作的開展都離不開執(zhí)行力做強(qiáng)大支撐和后盾，“千里之行始于足下”，說的就是這個(gè)道理，路雖近，不邁開步子，那也是達(dá)不到目的。沒有執(zhí)行力，國(guó)家將政令不通，軍隊(duì)將軍令不暢，企業(yè)將沒有效益，其后果不堪設(shè)想，危害極其深遠(yuǎn)。

前面談到對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行力的重要性，而提高執(zhí)行力才是根本目的，那么如何才能提高執(zhí)行力，抓好工作落實(shí)呢？下面我就結(jié)合本人工作實(shí)際，在環(huán)保局工作近兩年來的經(jīng)歷，淺談提高執(zhí)行力就是抓落實(shí)的渠道、方法和好處：

首先端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)是提高執(zhí)行力就是抓落實(shí)的根本基礎(chǔ)。態(tài)度決定思路，思路決定出路，出路決定成敗，可見態(tài)度是極為重要的，經(jīng)常聽到“在其位謀其政”這句話，它就是正確的工作態(tài)度。在執(zhí)行落實(shí)中敷衍了事，“不作為、混日子”、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過且過、被動(dòng)執(zhí)行。不求有功，但求無過，這種思想是要不得的。我們應(yīng)該牢固樹立以單位為家，把單位的事當(dāng)作自己的事，樹立局榮我榮、局衰我恥的榮譽(yù)感。當(dāng)前環(huán)境保護(hù)工作被提到重要議程，全國(guó)上下都在關(guān)注環(huán)境保護(hù)，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)地球，保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)家園、就是保護(hù)我們賴以生存的地球。因此，作為環(huán)保工作者，我們要以這種思想為根本出發(fā)點(diǎn)做好當(dāng)前環(huán)境保護(hù)工作，同時(shí)還要有做好環(huán)境保護(hù)工作的緊迫感和使命感。

其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是提高執(zhí)行力就是抓落實(shí)的根本途徑。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息的飛速發(fā)展，知識(shí)更新加快，要求我們提倡終身學(xué)習(xí)的理念，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)當(dāng)前工作需要和社會(huì)的發(fā)展。只要用心學(xué)習(xí)，知識(shí)無處不在，向書本學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，向榜樣模范學(xué)習(xí)，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)?！拔磥淼奈拿げ皇遣蛔R(shí)字的人，而是不會(huì)學(xué)習(xí)的人”，從這位哲人的話語中我們體會(huì)到，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)、提高解決問題的能力，只有這樣才能提高執(zhí)行力，抓好工作落實(shí)。當(dāng)今社會(huì)唯一不變的就是變化，要想適應(yīng)社會(huì)的變化，跟上社會(huì)的變化進(jìn)程，武裝自己頭腦是我們唯一的選擇，努力學(xué)習(xí)、追求新知識(shí)，成為提高執(zhí)行力的重要方法?；叵胛覐牟筷?duì)專業(yè)到縣環(huán)保局監(jiān)測(cè)站工作，由一個(gè)拿槍的軍人轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作人員，進(jìn)入一個(gè)完全陌生的行業(yè)，對(duì)我來說是何等的艱難，只有自己明白內(nèi)心的壓力和擔(dān)心，一頭霧水，一愁寞展，不知道怎么開展工作。我深知基層環(huán)境監(jiān)測(cè)的重要性，撐握一線監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，為上層領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。要求監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)必須真實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。而要保證監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)性、嚴(yán)謹(jǐn)性就必須具備精湛的專業(yè)知識(shí)和技能。當(dāng)初我心懷空杯心態(tài)，把自己當(dāng)作新兵，當(dāng)作學(xué)生，從零開始，即從學(xué)習(xí)《環(huán)保法》、《環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范實(shí)用手冊(cè)》著手，對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)有了初步的了解和認(rèn)識(shí)，然后理論與實(shí)踐相結(jié)合，遇到不懂的就向具備專業(yè)知識(shí)的同志請(qǐng)教，對(duì)一些一時(shí)弄不懂的疑難問題，自己查閱資料，直到弄明白為止。經(jīng)過近兩年的學(xué)習(xí)工作實(shí)踐，我已經(jīng)由一個(gè)門外漢變成為合格的環(huán)境監(jiān)測(cè)工作人員，在今年10月份已通過了水質(zhì)、大氣、噪聲三方面七個(gè)項(xiàng)目的資質(zhì)考核。

第三，創(chuàng)造性地開展工作是提高執(zhí)行力就是抓落實(shí)的基本方法。拓展提高執(zhí)行力的渠道，緊緊圍繞“提高執(zhí)行力就是如何抓工作落實(shí)，工作安排要具體到人到事，明確標(biāo)準(zhǔn)、期限，確保工作高效有序順利完成這一主題”，做到事前有安排，事中有監(jiān)督，事后有檢查講評(píng)，將執(zhí)行力貫穿工作全程。大膽創(chuàng)新，換位思考，學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)決策者的角度思考問題，對(duì)決策者工作安排的用意和目的揣摸明白，只有明白了工作的目標(biāo)，結(jié)合工作實(shí)際情況，工作才能得以創(chuàng)新，執(zhí)行力才能得到提高，工作才能得到落實(shí)。只有這樣才能達(dá)到工作目的的完成，才能讓決策者滿意，實(shí)現(xiàn)提高執(zhí)行力。最后，建章立制、賞罰分明是提高執(zhí)行力、抓落實(shí)的基本保障。建立健全獎(jiǎng)懲制度，工作中讓成績(jī)突出，工作任務(wù)完成出色的同志，按月按季給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，讓做得好的同志及時(shí)得實(shí)惠，以此激發(fā)他們的工作熱情和動(dòng)力。對(duì)工作不積極者，落實(shí)工作不到位者，輕者予以批評(píng)教育，嚴(yán)重的要予以處罰。切實(shí)落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，賞罰分明，充分營(yíng)造“能干事的有位子，干不好的挪位子”的用人氛圍。只有這樣才會(huì)調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，提高執(zhí)行力才會(huì)得到保障。

道縣環(huán)境保護(hù)局：鄧選波

二〇一四年十二月十二日

第二篇：提升執(zhí)行力 貴在抓落實(shí)

提升執(zhí)行力 貴在抓落實(shí)

----各企業(yè)黨委貫徹農(nóng)墾組織工作座談會(huì)情況(第7期）

■發(fā)布時(shí)間：2007-06-2

25月15日全省農(nóng)墾系統(tǒng)組織工作座談會(huì)結(jié)束后，各場(chǎng)、公司黨委及時(shí)聽取了會(huì)議精神的匯報(bào)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹了集團(tuán)公司黨委書記田文俊同志在會(huì)上的重要講話和副總經(jīng)理程軍同志在組織工作座談會(huì)上的主題發(fā)言精神，傳達(dá)了組織人事處相關(guān)業(yè)務(wù)工作。各級(jí)黨組織通過會(huì)議精神的學(xué)習(xí)、貫徹，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，認(rèn)清了形勢(shì)，明確了工作重點(diǎn)，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，提出了貫徹意見和具體工作安排。

一、會(huì)議貫徹及時(shí)認(rèn)真、形式多樣

各場(chǎng)、公司黨委在自身組織學(xué)習(xí)、消化會(huì)議精神的同時(shí)，根據(jù)本單位工作的實(shí)際情況，提出具體貫徹意見后，組織基層政工干部和黨務(wù)工作者，傳達(dá)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)會(huì)議文件，布臵當(dāng)前工作。正陽關(guān)農(nóng)場(chǎng)在黨委學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，召開了機(jī)關(guān)全體工作人員和各支部書記會(huì)議，傳達(dá)組工會(huì)議精神，確定了28項(xiàng)貫徹落實(shí)意見，思路清晰、內(nèi)容有創(chuàng)新、時(shí)間要求明確，并利用各種宣傳工具宣傳報(bào)道貫徹落實(shí)情況；普濟(jì)圩、大壙圩、碭山等場(chǎng)專題召開了基層黨總支（支部）書記會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神，圍繞集團(tuán)公司組織工作座談會(huì)提出的增強(qiáng)執(zhí)行力的問題，討論研究貫徹會(huì)議精神；壽西湖農(nóng)場(chǎng)黨委專題下文提出貫徹意見，并在午收夏種動(dòng)員大會(huì)上進(jìn)行了部署；東風(fēng)湖農(nóng)場(chǎng)結(jié)合全場(chǎng)管理人員培訓(xùn)班，傳達(dá)貫徹了集團(tuán)公司會(huì)議精神。

二、工作部署結(jié)合實(shí)際、措施得力

各級(jí)黨委在學(xué)習(xí)、貫徹集團(tuán)公司組織工作座談會(huì)精神的基礎(chǔ)上，以提高組織工作執(zhí)行力為重點(diǎn)，圍繞“三化”“三增”的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)

際，提出了切實(shí)可行的工作部署。

1、在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中體現(xiàn)執(zhí)行力。各企業(yè)黨委在貫徹會(huì)議精神過程中，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、“三化”“三增”戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作作為重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)。壽西湖農(nóng)場(chǎng)黨委在貫徹會(huì)議精神時(shí)，提出按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，一步一個(gè)腳印地抓好經(jīng)營(yíng)工作，重點(diǎn)是大力調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，以旱改水為突破口，創(chuàng)新種植模式，提高畝均效益；嚴(yán)格各項(xiàng)土地政策，千方百計(jì)提高土地投入產(chǎn)出率；注重農(nóng)業(yè)科技的推廣和應(yīng)用，提高農(nóng)作物的單產(chǎn)水平，壯大種子產(chǎn)業(yè)化建設(shè)；加大宣傳和加強(qiáng)培訓(xùn)力度，逐步扭轉(zhuǎn)畜牧業(yè)生產(chǎn)短腿的格局；抓住農(nóng)場(chǎng)和地方政府共建工業(yè)園區(qū)的契機(jī)，努力擴(kuò)大對(duì)外開放，加快招商引資，提高農(nóng)場(chǎng)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平，積極打造“園區(qū)工業(yè)平臺(tái)”，使之成為農(nóng)場(chǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；結(jié)合“移民遷建工程”和企社分離試點(diǎn)工作要求，加快提高場(chǎng)部城鎮(zhèn)化水平，加大小城鎮(zhèn)建設(shè)管理力度。普濟(jì)圩農(nóng)場(chǎng)把重點(diǎn)放在擴(kuò)大復(fù)種指數(shù)、種子基地和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代科技園區(qū)建設(shè)。白米山農(nóng)場(chǎng)進(jìn)一步明確了“結(jié)合實(shí)際，因地制宜，走種植、養(yǎng)殖、林果業(yè)三業(yè)并舉的路子，使農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)有一個(gè)較好的發(fā)展”等。

2、在抓基層黨建中體現(xiàn)執(zhí)行力。按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，各企業(yè)黨委進(jìn)一步明確了黨建工作任務(wù)。一是以創(chuàng)建“四好”班子建設(shè)為抓手，努力增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和干部隊(duì)伍建設(shè)。華陽河農(nóng)場(chǎng)黨委要求從加強(qiáng)培訓(xùn)入手，積極開展政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)和勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，打造一支思想堅(jiān)定、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部職工隊(duì)伍，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮骨干作用。二是抓好制度建設(shè)。各級(jí)黨組織根據(jù)各企業(yè)的情況，從理論學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)、組織發(fā)展、黨員管理和長(zhǎng)效機(jī)制等方面加強(qiáng)了制度建設(shè)，使企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化。三是抓基礎(chǔ)建設(shè)。各企業(yè)在抓黨建工作責(zé)任制的同時(shí)，進(jìn)一步完善了例會(huì)制度、“三會(huì)一課”、支部活動(dòng)陣地等基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)了黨員的日常管理特別是對(duì)流動(dòng)黨員的管理正在調(diào)查摸底，并限期完成。正陽關(guān)農(nóng)場(chǎng)黨委將實(shí)施黨內(nèi)溫暖工程，對(duì)新入黨的同志由支部頒發(fā)入黨紀(jì)念證、對(duì)重病住院或家庭遭遇重大自然災(zāi)害的黨員給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)救助、對(duì)70歲以上且黨齡30年以上的老黨員每年春節(jié)發(fā)放新年賀卡并登門慰問、對(duì)去世的黨員參加吊唁并安撫家屬等，體現(xiàn)黨組織的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是圍繞企業(yè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)開展工作。進(jìn)一步深化兩田制改革，積極推進(jìn)社區(qū)分離和中小學(xué)移交等關(guān)系到職工切身利益的各項(xiàng)工作。大壙圩、壽西湖和正陽關(guān)等場(chǎng)按照集團(tuán)公司的要求，積極穩(wěn)妥做好社區(qū)分離的前期準(zhǔn)備工作，結(jié)合稅費(fèi)改革，進(jìn)一步規(guī)范“兩田制”及相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系。宣郎廣茶業(yè)總公司黨委積極參與對(duì)“園區(qū)”和“龍頭企業(yè)”的規(guī)劃、投資等重大問題的決策，支持建成后的“龍頭”企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法行使經(jīng)營(yíng)權(quán)和使用權(quán)，監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)保值增值，保護(hù)職工（股東）合法權(quán)益，協(xié)調(diào)和處理各方面關(guān)系，為園區(qū)建設(shè)和龍頭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)建和諧環(huán)境。

3、在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中體現(xiàn)執(zhí)行力。圍繞“打牢基礎(chǔ)、規(guī)范制度、重點(diǎn)推進(jìn)、提高創(chuàng)新”工作思路，各場(chǎng)在加強(qiáng)勞動(dòng)管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中提出了很好的貫徹意見。華陽河農(nóng)場(chǎng)提出6條貫徹意見，重點(diǎn)是抓好職工培訓(xùn)工作、規(guī)范勞動(dòng)合同管理等。宣郎廣茶業(yè)總公司針對(duì)集團(tuán)公司兩次檢查出的不足之處，要求在9月底前完成整改工作；利用工業(yè)園區(qū)迅速發(fā)展的契機(jī)，加大工作力度，推薦職工到工廠就業(yè)；進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系清理，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)收費(fèi)，積極爭(zhēng)取實(shí)行社會(huì)化繳費(fèi)，今年內(nèi)完成被解除勞動(dòng)關(guān)系人員參保工作；從今年起對(duì)參保前拖欠的養(yǎng)老金逐步進(jìn)行兌現(xiàn)等。大壙圩農(nóng)場(chǎng)對(duì)近年來制定的有關(guān)勞動(dòng)管理方面的制度進(jìn)行梳理，做到制度文字化、系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化；強(qiáng)化社區(qū)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，全面規(guī)范企業(yè)勞

動(dòng)用工關(guān)系，切實(shí)維護(hù)企業(yè)、職工雙方合法權(quán)益。

4、在創(chuàng)新工會(huì)工作中體現(xiàn)執(zhí)行力。各企業(yè)工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新工會(huì)工作新局面，重點(diǎn)是加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，充分發(fā)揮企業(yè)職代會(huì)作用。華陽河、碭山、東風(fēng)湖、潘村湖等場(chǎng)提出要進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)程序和內(nèi)容，積極推行“一事一議”制度。在廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，幫助職工勞動(dòng)致富，大壙圩農(nóng)場(chǎng)提供3萬元資金，支持職工利用農(nóng)場(chǎng)豐富的林地資源，發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖。多數(shù)場(chǎng)努力爭(zhēng)取創(chuàng)造條件，開展各種形式的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。

三、存在的不足與工作要求

農(nóng)墾系統(tǒng)組織工作座談會(huì)，召開一個(gè)多月以來，多數(shù)單位利用各種形式及時(shí)進(jìn)行了傳達(dá)貫徹。但是，少數(shù)單位貫徹不及時(shí)，宣傳不到位，至今沒有向集團(tuán)公司反饋貫徹意見；有的單位貫徹會(huì)議精神，照抄照搬，就會(huì)議貫徹會(huì)議，沒有結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作。

下一步工作的要求：

1、要進(jìn)一步貫徹好集團(tuán)公司組織工作座談會(huì)精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好田文俊書記重要講話和程軍副總經(jīng)理的主題發(fā)言精神以及會(huì)議紀(jì)要精神，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，提出具體貫徹意見。

2、提升組織工作執(zhí)行力，貴在抓落實(shí)，各單位要把組織工作真正融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)方面，圍繞重點(diǎn)抓落實(shí)。一是進(jìn)一步抓好企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)和人才隊(duì)伍建設(shè)；二是圍繞深化土地改革，推進(jìn)社區(qū)分離做好機(jī)構(gòu)設(shè)臵、組織設(shè)計(jì)等工作；三是做好今年下半年企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系清理檢查工作；四是繼續(xù)抓好以小麥高產(chǎn)攻關(guān)為主的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；五是從講政治的高度重視做好老干部工作，認(rèn)真執(zhí)行老干部“明白單”制度。

3、各級(jí)黨委要認(rèn)真制定今年黨建工作計(jì)劃，年

終工作要有檢查、有總結(jié)，把黨建工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，使農(nóng)墾企業(yè)黨建工作在創(chuàng)新中發(fā)展，為構(gòu)建和諧農(nóng)墾提供組織保證。(組織人事處供稿）

第三篇：強(qiáng)化執(zhí)行力 突出抓落實(shí)

強(qiáng)化執(zhí)行力 突出抓落實(shí)

在上半年工作總結(jié)會(huì)上，董事長(zhǎng)在深入分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、我公司取得的成績(jī)以及我公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)所帶來的市場(chǎng)機(jī)遇后，再次強(qiáng)調(diào)指出要解放思想，明確工作思路，并從五個(gè)方面提出了具體要求。為我們今后工作進(jìn)一步明確了方向。但是，有了清晰的思路，有了明確的目標(biāo)，有了具體的任務(wù)，如果沒有執(zhí)行力，一切將會(huì)落空。所以，董事長(zhǎng)在講話最后特別指出要強(qiáng)化執(zhí)行力，提高經(jīng)濟(jì)效益。

執(zhí)行力，簡(jiǎn)單地說就是保質(zhì)保量完成工作目標(biāo)和任務(wù)的能力。提高執(zhí)行力歸根結(jié)底要不斷提高我們抓落實(shí)的能力。

抓落實(shí)，首先要在認(rèn)識(shí)層面強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性和主動(dòng)性，解決好“想不想抓”的問題。抓落實(shí)，不僅是工作方法和工作作風(fēng)問題，也是衡量思想素質(zhì)一個(gè)重要標(biāo)志。為此，我們要把真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效作為我們推進(jìn)各項(xiàng)工作的根本途徑，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，努力形成真抓實(shí)干、推動(dòng)落實(shí)的工作導(dǎo)向和濃厚氛圍。

抓落實(shí)，關(guān)鍵要不斷提高執(zhí)行主體的素質(zhì)和能力，解決好“會(huì)不會(huì)抓”的問題。一要以提高素質(zhì)促落實(shí)，二要以精細(xì)要求促落實(shí)，三要以突出重點(diǎn)促落實(shí)，四要以開拓創(chuàng)新促落實(shí)，五要以破解難題促落實(shí)。

提高執(zhí)行力，必須從落實(shí)的體制機(jī)制層面入手，解決好“抓不抓”的問題。一是建立良好的導(dǎo)向機(jī)制。要營(yíng)造良好的干事氛圍，想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有平臺(tái)、干成事的有地位。要通過良好的用人導(dǎo)向，把逐步抓落實(shí)作為自覺行動(dòng)，真正變“要我抓落實(shí)”為“我要抓落實(shí)”。二是強(qiáng)化督促檢查機(jī)制。決策一旦確定，就要即時(shí)起動(dòng)督促檢查機(jī)制，并把督察工作常態(tài)化，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤和過程管理，以切實(shí)加強(qiáng)督察和及時(shí)反饋。三是健全完善考核考評(píng)機(jī)制。對(duì)工作落沒落實(shí)、落實(shí)得怎么樣，要有一個(gè)比較客觀、易于操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。四是健全強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制。要建立主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，形成無縫責(zé)任鏈條，明確工作責(zé)任和工作規(guī)程，做哪些事、由誰做、達(dá)到什么效果，責(zé)任到人，限期完成，確保落實(shí)到位。

抓落實(shí)，最根本的是要牢牢把握“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”這個(gè)靈魂，解決好“是不是真抓”的問題。工作必須以良好的作風(fēng)為保證，反復(fù)抓、抓反復(fù)，從而保證工作落實(shí)的連續(xù)性和實(shí)效性。要樹立雷厲風(fēng)行、立說立行的作風(fēng)；要樹立敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬的作風(fēng)；要樹立實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的作風(fēng)；要樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。相信，隨著我們執(zhí)行力的不斷提高，工作任務(wù)的切實(shí)落實(shí)，公司的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。

第四篇：提升執(zhí)行力 重在抓落實(shí)1

提升執(zhí)行力 重在抓落實(shí)

——“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)心得體會(huì)

近日，參加了市委召開的制度創(chuàng)新廉政風(fēng)險(xiǎn)防范暨開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)工作會(huì)議，這標(biāo)志著我市“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)拉開了大幕，會(huì)上，書記作了講話，紀(jì)委XX書記作了活動(dòng)的安排部署，自己也結(jié)合會(huì)議內(nèi)容及自己的工作實(shí)際認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、思考，有一些初淺的心得體會(huì)，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、執(zhí)行效果決定于工作的扎實(shí)程度

今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我市進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)的沖刺階段，深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期。也是我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黃金期、城市發(fā)展的機(jī)遇期，在這樣一個(gè)重要的歷史時(shí)期的開局之年，市委作出在全市開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，是適時(shí)、具有深遠(yuǎn)而重要的意義的。

“十一五”期間，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了令人矚目的的成績(jī)，這是市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下全市人民辛勤努力的結(jié)果，也是全市上下真抓實(shí)干、克難奮進(jìn)、奮發(fā)有為工作作風(fēng)的有力印證。在方向明確、藍(lán)圖繪就后，最重要的就是執(zhí)行和落實(shí)。再美好的設(shè)想和思路，都只有通過實(shí)踐和落實(shí)，才能轉(zhuǎn)化為美好的現(xiàn)實(shí)，而執(zhí)行力的強(qiáng)弱同現(xiàn)實(shí)與理想的差距是成反比的，執(zhí)行力越強(qiáng)，現(xiàn)實(shí)與理

想就越接近。否則一切只會(huì)停留在紙上書上的空想。“空談?wù)`國(guó)”，因此，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該看到提升執(zhí)行力的重要性、緊迫性，將執(zhí)行力的提升作為自己當(dāng)前和今后一定時(shí)期的重要工作指導(dǎo)思想，狠抓落實(shí)，改進(jìn)自身工作作風(fēng)，以執(zhí)行效果為導(dǎo)向，做執(zhí)行力提升的實(shí)踐者。

二、圍繞全市發(fā)展，著力提升執(zhí)行效果

樹勇書記講話中強(qiáng)調(diào)：對(duì)提升執(zhí)行力要高度重視、不斷強(qiáng)化和大力推動(dòng)，在執(zhí)行上下功夫、比效果、見高低。這是市委在充分總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)未來我市發(fā)展的環(huán)境和形勢(shì)作出的判斷和部署，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，也處處體現(xiàn)著“實(shí)”字的思想。要大力提升執(zhí)行力，獲取良好的執(zhí)行效果，關(guān)鍵在于以下幾個(gè)方面。

一是昂揚(yáng)向上的干事激情；激情和熱情是做好工作的重要先決條件和推動(dòng)力，當(dāng)前，“十二五”的美好圖景已經(jīng)繪就，相信在全市干部群眾的共同努力下，五年后，城市會(huì)更美好，為了這一切，我們有足夠的理由充滿激情。

二是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)；責(zé)任感是做好工作的重要保證，從九十年前我們的黨成立那天起，就有了以天下福祉為己任的擔(dān)當(dāng)，近一個(gè)世紀(jì)的革命和建設(shè)成就表明，我們的黨是一個(gè)有責(zé)任的政黨。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該將急人民群眾所急，解人民群眾之難作為自己的永恒的責(zé)任，以責(zé)任提升執(zhí)行力。

三是一抓到底的執(zhí)著精神；共產(chǎn)黨人有著堅(jiān)定的理想信念，-2-

以及隨時(shí)為了理想信念獻(xiàn)身的精神。在革命年代，無數(shù)先烈為了理想信念不惜犧牲自己的幸福乃至生命，為我們贏得了來之不易的和平年代，如今大多數(shù)時(shí)候，我們已不再需要以生命為代價(jià)，但同樣需要一種執(zhí)著的信念，一種只爭(zhēng)朝夕，不達(dá)目的誓不罷休的精神，來為我們的目標(biāo)作為注腳，以執(zhí)著來推動(dòng)執(zhí)行。

四是克難奮進(jìn)的工作作風(fēng)；目前我市的改革發(fā)展已到了攻堅(jiān)階段，全域城鎮(zhèn)化推進(jìn)，大工業(yè)進(jìn)駐，招商引資，大干基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，一個(gè)個(gè)難題更需要不折不扣、腳踏實(shí)地的執(zhí)行去等待化解和突破，在困難之前不能畏縮，勇于向前，才能取得發(fā)展中的一個(gè)又一個(gè)勝利。

三、結(jié)合自身工作實(shí)際，提升工作水平和質(zhì)量

作為人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，曾經(jīng)認(rèn)為人大的工作宏觀的多，具體的少，與執(zhí)行力的提升關(guān)系不大，通過親身參加本次活動(dòng)，才感到其實(shí)并非如此，在提升執(zhí)行力上，同樣可以從自己的角度盡自己的責(zé)任的努力，關(guān)鍵還是在“實(shí)”。

一是作風(fēng)要實(shí)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多到基層，扎實(shí)深入調(diào)研，了解掌握一手情況，為提升執(zhí)行力提供更有力的支撐。

二是態(tài)度要實(shí)。學(xué)習(xí)和工作都要以實(shí)在的心態(tài)待之，虛心，踏實(shí)，靜來下，沉下來，為提升執(zhí)行力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是監(jiān)督要實(shí)。人大的中心工作就是監(jiān)督，監(jiān)督實(shí)在到位，才是有力、有效。將監(jiān)督落到實(shí)處，提高監(jiān)督的質(zhì)量，是人大工作提升執(zhí)行力的關(guān)鍵所在。

第五篇：淺談如何強(qiáng)化干部抓落實(shí)的執(zhí)行力

文章標(biāo)題：淺談如何強(qiáng)化干部抓落實(shí)的執(zhí)行力

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政府執(zhí)行力，是從企業(yè)管理中引入的概念，指各級(jí)政府部門執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策、政令法

規(guī)，以及上級(jí)決策指令的能力，是政府通過人員流程、決策流程和運(yùn)行流程來保證工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力，簡(jiǎn)單地說，就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的能力。再難得的機(jī)遇，再新穎的思路，再鼓舞人心的目標(biāo)，離開了執(zhí)行都將是空中樓閣。而政令不通或執(zhí)行不力，無疑會(huì)損害政府的公信力，政府的形象也會(huì)因此在群眾心目中大打折扣。正因如此，溫家寶總理在2006年的《政府工作報(bào)告》中首次提出要提高政府執(zhí)行力，顯示政府執(zhí)行力建設(shè)開始納入國(guó)家治理范疇，這充分表明新時(shí)期建設(shè)和提升政府執(zhí)行力的重要性和緊迫性。下面，我就如何提高干部的執(zhí)行力這個(gè)問題與大家共同探討。

一、我縣干部執(zhí)行力建設(shè)成效。

近幾年來，我縣在加強(qiáng)干部作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)上下了很大功夫，取得了明顯實(shí)效。具體表現(xiàn)在：一是在依法行政上，以規(guī)范誠(chéng)信的形象取信于民。深化了行政審批制度改革，規(guī)范審批程序，建立規(guī)范、簡(jiǎn)明、高效、統(tǒng)一的審批流程，確?？h權(quán)范圍內(nèi)的一般許可事項(xiàng)在辦證中心能按時(shí)辦結(jié)。善于運(yùn)用法律法規(guī)調(diào)整各種社會(huì)關(guān)系和利益關(guān)系，善于在法制軌道上解決各種矛盾和問題。定期邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員對(duì)行政執(zhí)法工作進(jìn)行專題考察、視察，促進(jìn)了行政執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是在政務(wù)公開上，以陽光透明的形象取信于民。政務(wù)公開的范圍不斷拓展，對(duì)各類行政管理和公共服務(wù)事項(xiàng)，都能如實(shí)公開，并且把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的問題作為政務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容。建成電子政務(wù)網(wǎng)，加大了政務(wù)信息公開與網(wǎng)上互動(dòng)力度，并及時(shí)公開了我縣政策規(guī)章和重大事項(xiàng)。以政府服務(wù)熱線為平臺(tái)，開辟了在線問答、舉報(bào)投訴等互動(dòng)式欄目，加強(qiáng)了政府與公眾的溝通交流。三是在從嚴(yán)治治政上，以清正廉潔的形象取信于民。深入開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立健全了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、過錯(cuò)追究制等一系列制度，并制定了“四條禁令”，干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)好，服務(wù)意識(shí)得到很大提高。反腐倡廉工作長(zhǎng)抓不懈，從教育、制度、監(jiān)督上不斷完善懲防體系，對(duì)于違法違紀(jì)案件查處不手軟。四是在真抓實(shí)干上，以盡責(zé)有為的形象取信于民。近幾年來開展的作風(fēng)建設(shè)年，項(xiàng)目推進(jìn)年等活動(dòng)，目的就是提高干部抓落實(shí)的能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作尤其是重點(diǎn)工作的順利開展。另外進(jìn)一步規(guī)范了辦文辦會(huì)，壓縮會(huì)議和發(fā)文，減少了很多不必要的環(huán)節(jié)，提高了行政效能。

二、干部執(zhí)行力存在的不足及原因分析

雖然我們?cè)诟刹繄?zhí)行力建設(shè)方面取得了一些成效，但還存在一些不容忽視的地方。

一是干部的素質(zhì)和能力問題。這是決定政府執(zhí)行力高低的核心。干部有執(zhí)政為民的愿望還不夠，還必須具備執(zhí)行的素質(zhì)和能力。總體上看，近幾年來，我們干部的素質(zhì)和能力有了很大的提高，但不得不承認(rèn)，有些干部的素質(zhì)和能力與完成縣委縣政府既定目標(biāo)的要求相比，存在很大差距，還有待于進(jìn)一步提高。特別是隨著形勢(shì)任務(wù)的不斷變化，一些干部出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力恐慌”，具體表現(xiàn)為，在執(zhí)行中軟弱無力，在成效上無所作為等，嚴(yán)重地制約了政府執(zhí)行力的提高。究其原因是干部缺乏工作的動(dòng)力，不善學(xué)習(xí)，不勤思考，被動(dòng)的應(yīng)付工作。

二是制度創(chuàng)新問題。雖然我們?cè)谔岣吒刹孔ヂ鋵?shí)能力方面制定了很多行之有效的制度，但在實(shí)施過程中還是會(huì)出現(xiàn)“軟執(zhí)行”，制度的保障作用發(fā)揮的不是很好，沒有對(duì)干部起到真正的促動(dòng)和制約作用，導(dǎo)致政令不暢，工作進(jìn)展不快、落實(shí)不力，往往滿足于發(fā)文件、說在口上、寫在紙上，很少在落實(shí)上下功夫，導(dǎo)致好的思路和策略形成空談。分析原因主要是規(guī)章制度不嚴(yán)謹(jǐn)，頻繁改變，或不切實(shí)際，執(zhí)行起來有難度，或是制度本身不合理，無法執(zhí)行，更缺乏有效的監(jiān)督與獎(jiǎng)罰措施。因此，提高政府執(zhí)行力，還必須通過制度創(chuàng)新，即要做到符合人性化又要講究實(shí)效性，從根本上解決政令不通、執(zhí)行不力的狀況。

三是外部環(huán)境問題。我們的發(fā)展進(jìn)度還不夠快，跟不上形勢(shì)的發(fā)展要求，與周邊區(qū)域相比，與群眾發(fā)展需求相比，我們還存在一定差距。分析原因，主要是我們?cè)趫?zhí)行決策時(shí)，還會(huì)受到體制外的環(huán)境因素制約。包括現(xiàn)在的要素制約、周邊區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)及穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境等各種因素影響。近年來，也確實(shí)證明了我們?cè)诎l(fā)展過程中受到了這些因素的制約，一定程度上阻礙了我們的發(fā)展步伐。所以說從環(huán)境對(duì)政府執(zhí)行力的作用看，環(huán)境直接或間接地制約和影響著政府執(zhí)行力的高低。建立一個(gè)穩(wěn)定、良好的外部環(huán)境，可以直接或間接地為政府執(zhí)行力的提高提供可靠的保證。

三、提高執(zhí)行力的措施

和辦法

今年是全面落實(shí)縣第十二次黨代會(huì)精神的開局之年，各項(xiàng)部署能否切實(shí)得以有效落實(shí)，干部的“執(zhí)行力”是關(guān)鍵。要提高干部的執(zhí)行力，需要從四個(gè)方面著手：一是執(zhí)行力建設(shè)要著眼基層。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接影響著黨和政府的形象。要把加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)、深化“效能革命”的觸角延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)薄弱部位。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，動(dòng)真

功夫，來硬措施，下大力氣，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行加強(qiáng)整頓。同時(shí)，堅(jiān)持整頓與建設(shè)并重，精力向鄉(xiāng)鎮(zhèn)投放、財(cái)力向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜、干部從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造更好的工作條件。二是執(zhí)行力建設(shè)要著眼推進(jìn)工作。要實(shí)現(xiàn)縣委十二次全會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，就必須用全新的執(zhí)行理念和機(jī)制，對(duì)工作進(jìn)行細(xì)化，抓深入、抓具體、抓落實(shí)。重點(diǎn)是圍繞建設(shè)民富縣強(qiáng)的和諧安吉目標(biāo)，在打造“一地四區(qū)”上加大執(zhí)行力度。要保證各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，還必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，才能使我們的工作抓得實(shí)，抓出成效。三是執(zhí)行力建設(shè)要著眼企業(yè)發(fā)展環(huán)境。要把整治企業(yè)周邊環(huán)境作為執(zhí)行力建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，建立健全聯(lián)系企業(yè)制度，認(rèn)真處理企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)與群眾的關(guān)系，切實(shí)解決周邊環(huán)境問題。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治，派出所的作用，疏導(dǎo)化解一批企業(yè)與周邊的矛盾糾紛；治理一批影響企業(yè)周邊環(huán)境的治安亂點(diǎn)；嚴(yán)懲一批強(qiáng)買強(qiáng)賣、無理阻撓、欺行霸市、敲詐勒索、盜竊哄搶、強(qiáng)裝強(qiáng)卸以及報(bào)復(fù)陷害企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的違法犯罪分子，為投資經(jīng)營(yíng)者創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。四是執(zhí)行力建設(shè)要著眼群眾利益。要關(guān)注群眾的切身利益，對(duì)征用土、城鎮(zhèn)拆遷、農(nóng)民工工資等更多的要考慮農(nóng)民利益，堅(jiān)決糾正損害群眾的不正當(dāng)行為；要治理企業(yè)排污，改善群眾的生活環(huán)境；要清理一批與人民群眾生活密切相關(guān)的不合理收費(fèi)項(xiàng)目，讓人民群眾得到實(shí)惠；要完善公共服務(wù)平臺(tái)，改進(jìn)服務(wù)方式，把服務(wù)延伸到群眾需要的各個(gè)方面。

要切實(shí)保證政令暢通，實(shí)現(xiàn)縣黨代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，就應(yīng)從以上四方面加以努力，制定切實(shí)有效的措施和辦法，來加強(qiáng)我們干部的執(zhí)行力。概括起來，主要有以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

（一）強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)。意識(shí)是先導(dǎo)，我們抓工作落實(shí)離不開人的主觀能動(dòng)性。始何發(fā)揮干部的主觀能動(dòng)性，我覺得：一是要培育感情，以愛強(qiáng)力。要關(guān)心每一位干部，要讓他們每一個(gè)人都愿意為工作出力。善于以情感人、以理服心、以公平心，使他們覺得在這個(gè)工作環(huán)境中是寬松又愉悅的，這樣就不會(huì)有對(duì)我們的工作落實(shí)不了，執(zhí)行不了。二是培育責(zé)任，以責(zé)提力。要強(qiáng)化干部的責(zé)任感、緊迫感、榮譽(yù)感，任何工作的落實(shí)需要一種責(zé)任意識(shí)，要使每位干部把職責(zé)看成一種職業(yè)，使干部為我們工作不執(zhí)行或執(zhí)行得不好就會(huì)受到良心的責(zé)備，就會(huì)為身上衣、碗中糧去執(zhí)行。三是形成氛圍，以勢(shì)添力。要制訂方案，層層發(fā)動(dòng)，掀起一場(chǎng)學(xué)習(xí)執(zhí)行力的高潮?？梢约袝r(shí)間開展學(xué)習(xí)一些執(zhí)行力活動(dòng)，召開執(zhí)行力建設(shè)研討會(huì)，在新聞媒體上開設(shè)“執(zhí)行力與效能革命”、“百姓眾評(píng)執(zhí)行力”等有關(guān)專欄，大造聲勢(shì)，營(yíng)造氛圍，使執(zhí)行力成為每個(gè)干部的信念、目標(biāo)、動(dòng)力和行為，激勵(lì)廣大干部超越自我、敬業(yè)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

（二）建立行之有效的制度。有效的制度是保證各項(xiàng)工作得以落實(shí)的關(guān)鍵。下面我提出的幾項(xiàng)工作制度供大家參考。一是完善崗位目標(biāo)責(zé)任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要將職責(zé)和工作任務(wù)、工作目標(biāo)科學(xué)、明確地分解落實(shí)到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、各個(gè)崗位及承辦人員，建立主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，形成內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間、崗位之間的無縫責(zé)任鏈條，明確工作責(zé)任和工作規(guī)程，使每項(xiàng)工作職責(zé)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實(shí)到崗位、落實(shí)到人。二是建立目標(biāo)考評(píng)機(jī)制。建立健全分類分級(jí)考核制度，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)成員與非領(lǐng)導(dǎo)成員、部門負(fù)責(zé)人與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人之間的崗位職責(zé)差別，有針對(duì)性地制定考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和服務(wù)對(duì)象在評(píng)議公務(wù)員、尤其是評(píng)議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的重要作用。加強(qiáng)考核的經(jīng)常性，不斷完善平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的制度，將平時(shí)考核結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)。實(shí)行公務(wù)員考核公示制度，發(fā)揮考核成績(jī)優(yōu)秀者的模范作用。全面實(shí)行重大工作事項(xiàng)進(jìn)展情況上報(bào)制度，層層建立臺(tái)賬，逐級(jí)進(jìn)行督察，逐件實(shí)行銷號(hào)，科學(xué)進(jìn)行考評(píng)。三是建立訓(xùn)誡制度和警醒教育制度。對(duì)犯有輕微過錯(cuò)的公務(wù)員，給予訓(xùn)誡，促其提高認(rèn)識(shí)、糾正錯(cuò)誤，增強(qiáng)過錯(cuò)非小事的觀念。建立常態(tài)化的警醒教育制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門每年要對(duì)本部門工作人員進(jìn)行警醒談話，了解其思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良思想苗頭，有針對(duì)性地進(jìn)行警醒教育。

（三）加強(qiáng)管理監(jiān)督。一是要建立反饋機(jī)制。及時(shí)了解其中哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，哪個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行力不到位，然后才可能加以改進(jìn)。二是要建立健全行政問責(zé)制。對(duì)決策失誤、違法行政、執(zhí)行不力和效能低下、疏于管理和處置不當(dāng)?shù)葟膰?yán)執(zhí)紀(jì)，實(shí)施問責(zé)和責(zé)任追究。明確行政過錯(cuò)追究的責(zé)任層次，準(zhǔn)確界定批準(zhǔn)、審核、承辦等行政管理各環(huán)節(jié)相關(guān)人員（包括部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和普通公務(wù)員）所應(yīng)承擔(dān)的具體過錯(cuò)責(zé)任，確保責(zé)任落實(shí)到每一層次、每一職級(jí)、每一崗位。三是要高度重視公眾監(jiān)督。主動(dòng)邀請(qǐng)縣人大代表和政協(xié)委員對(duì)政府行政執(zhí)行力建設(shè)情況進(jìn)行檢查評(píng)議，大力實(shí)施“陽光工程”，采取開辦“民心橋”、“直通車”等方式，自覺接受外部監(jiān)督。四是要加大追究懲戒力度。對(duì)違抗政令、行政不作為和績(jī)效審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將有關(guān)處理結(jié)果在媒體上公布。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，迫切需要鍛造一支埋頭苦干、作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍。針對(duì)執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行效率不高、執(zhí)行效果不好等突出問題，要采取有效措施，強(qiáng)化“五種素質(zhì)”，提高“六種能力”。強(qiáng)化“五種素質(zhì)”，就是要強(qiáng)化政治素質(zhì)、理論水平、崗位技能、職業(yè)道德、人格修養(yǎng)。提高“六種能力”，就是要提高依法行政的能力、高效服務(wù)的能力、勇于創(chuàng)新的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力、積極應(yīng)變的能力、善解矛盾的能力，使廣大黨員干部精神更加飽滿、作風(fēng)更加扎實(shí)、執(zhí)行更加順暢、落實(shí)更加有力。

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