第一篇：要加強和完善企業(yè)管理人員廉潔自律教育

要加強和改進企業(yè)管理人員廉潔自律教育

公司董事長 黨委書記

****

說到廉潔自律，很多人都覺著那是對黨政事業(yè)單位黨員干部的要求，與企業(yè)似乎無關，企業(yè)從國有轉為民營，更使許多人對黨性教育和廉潔自律教育不以為然，事實表明，這一認識必須轉變，這一方面的工作必須加強。

*****黨委作為一個基層黨組織擁有260多名在職黨員，其中大多數(shù)是公司的各級管理人員，一方面，要發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，就必須加強對黨員的宣傳教育，使每一名黨員干部認清自己所擔負的責任，珍惜榮譽，自我加壓，干事創(chuàng)業(yè)。另一方面，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)中高層管理人員都或多或少的掌握一定的財物支配權，如何保持領導干部的廉潔自律，營造一個清正廉潔、奮發(fā)有為的工作氛圍，對實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

近些年來，通過公司廣大干部職工的共同努力，我們克服了發(fā)展道路上的困難險阻，取得了驕人的業(yè)績，企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟實力大幅提升，企業(yè)構建了比較完善的管理體系和運行機制，員工素質和管理水平有了很大提高，為實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展提供了有力的組織保證。但是不可否認，企業(yè)的發(fā)展、收入水平的提高、社會上一切向錢看思潮的沖擊，使企業(yè)的個別管理人員在自覺不自覺中放松了對自己的要求，放任了自己的行為，思想上和操守上出了問題，給公司造成損失，損害了全體職工的利益，出現(xiàn)了誰都不愿看到的局面，教訓十分深刻。

在當前形勢下，加強和改進企業(yè)管理人員，特別是中高層管理人員的廉潔自律教育，十分必要，也非常重要。企業(yè)管理人員和領導干部出現(xiàn)問題，影響的不僅是一個點，而是一條線，一個面，其負面影響十分惡劣。廉潔自律包括兩個層面的意思，廉潔就是要做一個正直的人，堂堂正正做人，本本分分做事，不貪不占，兩袖清風，一身正氣；自律就是要養(yǎng)成“慎獨”的品格，時時處處嚴格要求自己，按照公司的規(guī)章制度辦事，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，在工作和生活中為身邊的職工起模范帶頭作用，以企業(yè)發(fā)展為己任，誠實守信，務實奉獻。對每一個人來說，做到廉潔自律，于己于企都善莫大焉。

如何加強和改進管理人員的廉潔自律教育？認識是前提、教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵，自律是根本。

首先，每一名管理人員要清醒的認識到，你的權利是誰授予的？是用來干什么的？是為自己、為企業(yè)、還是為職工?對這個問題，我們在年初的中層干部會上已經(jīng)講的很清楚。對待工作和權力，要常有如履薄冰和敬畏之感，全公司三千多職工的眼睛在關注著你的一言一行，一舉一動，不要因為自己的懈怠，而影響工作，要自我加壓，銳意進取。要敬畏權力，牢記自己手中的權力是為發(fā)展企業(yè)服務的，決不能用來為個人撈取好處，要在其位謀其政，勇?lián)熑?，率先垂范。要敬畏職工，讓自己做的事情對得起企業(yè)和職工，無論在職還是離崗，要讓自己在職工中留下一個好口碑。誰能認識到這一點，誰就有了做到廉潔自律的基礎，我們常說思想決定行動，說的就是這個問題。

其次，要強化對管理人員的廉潔自律教育。今后，公司黨委和宣傳教育部門要把對管理人員和黨員干部的廉潔自律教育作為一項重要工作抓緊抓好，要與公司企業(yè)文化倡導的價值理念相結合，定期開展企業(yè)廉潔自律方面的學習內(nèi)容。在全公司上下形成“以廉潔自律為榮、以貪贓放縱為恥”的良好風氣，提高企業(yè)管理人員特別是中高層管理人員對廉潔自律重要性的認識，使每一個管理人員和領導干部都成為廉潔自律的表率。

第三，要強化廉潔自律制度建設。企業(yè)當前在生產(chǎn)經(jīng)營和技改方面建立了比較完備的管理制度，但是，卻缺少廉潔自律方面的相關規(guī)定，當前形勢下要推進廉潔自律工作，就要建立和完善相關制度建設，以此來加強制度約束。企業(yè)有生產(chǎn)經(jīng)營責任制考核，有安全目標責任考核，為什么不能有廉潔自律責任考核？有質量承諾書，有供銷承諾書，為什么不能有廉潔自律承諾書？相關職能部門應盡快建立和完善這方面的制度，用制度設置警戒線，使管理人員及重要崗位人員在思想上得到警示，日常工作得到有效規(guī)范。要將廉潔自律制度納入公司制度管理體系當中，通過制度的制定和實施將廉潔自律的具體要求固化于職工的行動之中。

第四、要加強對企業(yè)重點部門和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。要結合企業(yè)實際，在物資采購、工程招標、項目建設、市場營銷、物資管理等關鍵環(huán)節(jié)和重點部門開展扎實有效地監(jiān)督檢查，必要時設立獨立的審計督查部門，充分發(fā)揮督查部門的監(jiān)督作用、預防作用和調(diào)節(jié)作用，為企業(yè)營造“制定從細、執(zhí)行從嚴、持續(xù)優(yōu)化、固化于行”的管理氛圍，最大限度地預防和消除負面問題的發(fā)生。要暢通職工建言獻策的渠道，針對不同時期和階段廣大職工關心的熱點、難點和焦點問題，扎實有效地開展工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，不斷促進和完善企業(yè)管理，堵塞漏洞，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。

第五、要不斷提升企業(yè)管理人員廉潔自律的自覺意識。要通過全方位的廉潔自律教育和制度建設，使企業(yè)的管理人員和領導干部在思想上設防、行動上慎獨，真正做到自重、自省、自警，杜絕各種違法違紀行為，筑牢思想道德防線。在各自的工作崗位上，以更高的標準嚴格要求自己，以“嚴謹、主動、高效、創(chuàng)新”的工作作風，腳踏實地、廉潔自律的工作要求，為實現(xiàn)“百年基業(yè)、百億聯(lián)合”的宏偉目標做出積極的貢獻。

《大學》經(jīng)一章中說：大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。是謂之“三綱”。另有“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”八目之說，無論是三綱還是八目，都體現(xiàn)了修德養(yǎng)身的重要性，其中“修身”更是成為“內(nèi)修”（格物、致知、誠意、正心）與“外修”(齊家、治國、平天下)的紐帶，可見，具有良好的道德品行對一個人事業(yè)和生活的成功是多么重要。希望公司的每一名管理人員和領導干部都能不斷強化自身修養(yǎng)，以良好的品德影響和帶領廣大職工，在建設和發(fā)展企業(yè)的道路上取得新的成績，在企業(yè)這個舞臺上施展自己的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

第二篇：管理人員廉潔自律行為準則

關于印發(fā)《公司管理人員 廉潔自律行為準則》的通知

公司各部門、各單位：

《管理人員廉潔自律行為準則》已制定完成，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：公司管理人員廉潔自律行為準則

二〇一一年六月十四日

主題詞：印發(fā) 行為準則 通知 抄送：公司高管，黨委委員 抄發(fā)：股份公司各部門，各單位

公司紀律檢查委員會 2011年6月14日印發(fā)

（共印120份）

附件：

公司管理人員 廉潔自律行為準則

第一章 總 則

為增強企業(yè)各級管理人員的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進工作及管理作風，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高勞動效率，促進企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中

國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及有關法律、制度、規(guī)定，結合公司內(nèi)部管理工作實際，制定本準則。

企業(yè)管理人員是指在企業(yè)中行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務的人。

第二章 廉潔自律行為規(guī)范

第一條 禁止利用職權和工作上的便利謀取不正當利益。不準有下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關單位或者個人的財物；

(二)接受可能影響公正辦理業(yè)務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

(三)在公司各項驗收、表彰、競賽等活動中弄虛作假、收受禮金和各種有價證券、支付憑證；

(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術、價格、招投標、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個人利益；

(五)在采購、過磅、取樣、化驗、倉儲、領料、門衛(wèi)等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個人私利。

第二條 禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：

(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；

(二)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

(三)私存私放私借或挪用公款；

(四)違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金；

(五)違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等；

(六)非法占有公司財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財物；

(七)以隱匿收入、虛列支出或轉移資產(chǎn)、資金等形式，設立“小金庫”。

第三條 禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準有下列行為：(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；(二)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

(五)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職單位干部選拔任用工作；

(七)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞

弊。

第四條 禁止利用職權和職務上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；

(三)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

(四)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

(五)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購銷、工程承包、搬運裝卸等活動；

(六)直系親屬、配偶以及其他特定關系人同在一個車間、部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。

第五條 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：

(一)在公司活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；

(二)違反規(guī)定超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；

(三)擅自用公款公務名義包租賓館客房供個人使用；

(四)違反規(guī)定使用車輛；

(五)用公款旅游或者變相用公款旅游；

(六)用公款參與高消費娛樂、健身活動。

第六條 禁止脫離實際，脫離群眾，弄虛作假，損害企業(yè)和職工利益，破壞黨群干群關系。不準有下列行為：

(一)隱瞞事實，多報工資獎金，吃空頭指標；

(二)虛報、瞞報生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術指標；

(三)編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人；

(四)在工資獎金分配等事項中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平；

(五)隱瞞或超過規(guī)定時限上報工傷、火災、質量責任事故，私自處理工傷藥費等；

(六)作風粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等；

(七)隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等；(八)遲報、瞞報生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常波動，如發(fā)酵倒罐等生產(chǎn)責任事故。

第七條 禁止官僚主義、小團體、本位主義、老好人作風。不準有下列行為：

(一)在工作中推諉、扯皮、不作為；

(二)對公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動、不配合，拖后腿，亂指責；

(三)對計量、檢驗等活動中的不實行為，不制約或制約不力，給企業(yè)造成損失；

(四)拒不執(zhí)行上級部門做出的違紀違規(guī)處理決定和意見；對下一級部門提出的違紀違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時處理。

第三章 實施監(jiān)督

第八條 公司紀委、監(jiān)察部負責本準則的貫徹實施。高管人員要以身作則，嚴于律己，模范遵守本規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，同時抓好本部門本范圍的貫徹和實施。

第九條 公司紀委、監(jiān)察部要加強對管理人員廉潔自律方面的教育，將本準則作為干部職工經(jīng)常性教育培訓的重要內(nèi)容。

第十條 公司紀委、監(jiān)察部要認真檢查落實公司的各項規(guī)章制度，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項以及考察考核等監(jiān)督制度，加強對管理人員執(zhí)行本準則情況的監(jiān)督檢查，對照本準則進行檢查落實，經(jīng)常開展批評和自我批評。

第十一條 公司管理人員組織實施和執(zhí)行本準則的情況，應列入廉政建設責任制和工作業(yè)績考核的重要內(nèi)容，考核結果作為對其職務任免、獎懲的重要依據(jù)。

第十二條 管理人員違反本準則的，依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。

第十三條 貫徹實施本準則，要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，充分發(fā)揚民主，注重發(fā)揮職代會、工、青、婦、團組織和新聞媒體的協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。

第十四條 本準則由公司紀委負責解釋。第十五條 本準則從發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：管理人員廉潔自律承諾書

****有限公司

中層干部及重要崗位人員廉潔自律承諾書

承諾人：

；部門：

；崗位：

為進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，認真執(zhí)行集團公司《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的24項規(guī)定》及大唐東北電力試驗研究所有限公司廉潔自律有關規(guī)定，嚴格履行自身廉潔從業(yè)職責，增強自身的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進工作及管理作風，提高勞動效率，促進公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

（五）在民主推薦、民主測評、考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

（六）在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。

第四篇：管理人員廉潔自律承諾書

管理人員廉潔自律承諾書

為貫徹執(zhí)行公司廉潔自律有關規(guī)定，嚴格履行管理人員廉潔從業(yè)職責，增強公司各級管理人員的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進工作及管理作風，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高勞動效率，促進公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

（三）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任命等有關情況；

（四）在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

（五）在民主推薦、民主測評、考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

（六）利用職務便利私自干預下級或者原任職崗位選拔任用工作；

（七）在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。

第四條保證不利用職權和職務上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

（二）利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關系人收受對方財物;

（三）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（四）直系親屬、配偶以及其他特定關系人同在一個車間、部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。

（五）允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購銷、工程承包、搬運裝卸等活動；

第五條保證不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費。不做下列行為：

（一）在公司活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；

（二）擅自用公款公務名義包租賓館客房供個人使用；

（三）違反規(guī)定使用車輛；

（四）用公款旅游或者變相用公款旅游；

（五）用公款參與高消費娛樂、健身活動。

第六條保證不脫離實際，不弄虛作假，不損害企業(yè)和職工利益。不做下列行為：

（一）隱瞞事實，多報工資獎金或福利；

（二）虛報、瞞報生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術指標；

（三）編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人；

（四）在工資獎金分配等事項中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平；

（五）隱瞞或超過規(guī)定時限上報工傷、火災、質量責任事故，私自處理工傷等；

（六）作風粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等；

（七）隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等；

（八）遲報、瞞報生產(chǎn)責任事故。

第七條 保證不搞官僚主義、小團體、本位主義、老好人作風。不做下列行為：

（一）在工作中推諉、扯皮、不作為；

（二）對公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動、不配合，拖后腿，亂指責；

（三）對計量、檢驗等活動中的不實行為，不制約或制約不力，給公司造成損失；

（四）拒不執(zhí)行上級部門做出的違紀違規(guī)處理決定和意見；對下一級部門提出的違紀違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時處理。

第三章違約責任及監(jiān)督

第八條 承諾人保證嚴格執(zhí)行本承諾書全部內(nèi)容，以身作則，嚴于律己，模范遵守承諾，自覺接受監(jiān)督。如有違反以上內(nèi)容，乙方自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經(jīng)濟損失、警告、記過、降職、辭退等，并根據(jù)具體情況依法追究法律責任。

第九條 已認真閱讀并全面理解上述全部內(nèi)容, 且對上述所有內(nèi)容予以確認并承擔相應的責任，自愿簽署承諾書。

承諾人：

（手?。?/p>

月日

第五篇：管理人員廉潔自律承諾書

廣州市喜來樂餐飲管理有限公司

管理人員廉潔自律承諾書

承諾人：

部門：

；崗位：

為貫徹執(zhí)行公司廉潔自律有關規(guī)定，嚴格履行管理人員廉潔從業(yè)職責，增強公司各級管理人員的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進工作及管理作風，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高勞動效率，促進公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：

2.違反規(guī)定使用公司車輛車輛；