第一篇：知識資本的會計核算探討

知識資本的會計核算探討

摘 要:在知識經(jīng)濟時代,知識資本越來越受到重視。而知識資本會計作為衡量經(jīng)濟及企業(yè)運行的一種方法,正在應用到實際操作中。本文就是對知識資本會計中關于知識資本的科目設置,賬務處理進行詳細的闡述,以期為知識資本會計實務者提供參考,完善知識資本會計的核算體系。

關鍵詞:知識資本 知識資本會計 賬戶設置 賬務處理

知識經(jīng)濟會計賴以生存的環(huán)境發(fā)生了很大的變化。不僅改變了傳統(tǒng)會計理論的基本觀念,改進了會計信息的處理技術與方法,而且對會計信息質量也提出了更高的要求。在知識經(jīng)濟時代如何對知識資本進行確認、計量、記錄和報告是一個亟待解決的問題。這就要求我們建立知識資本會計核算體系來適應新的會計環(huán)境。

一、知識資本的概念與內(nèi)容

自從加爾布雷斯于1969年首次提出知識資本概念以后,眾多學者相繼投入知識資本理論的研究與實務探討,但是因學者們研究的主體和從事的領域有別,故對企業(yè)知識資本的定義尚無一致的說法,國內(nèi)外研究者關于知識資本的含義的界定可謂仁者見仁、智者見智。斯圖爾特(Stwart,T.A)認為,知識資本是公司所有成員所知曉的能為企業(yè)在市場上獲得競爭優(yōu)勢的事物之和,而這些事物往往是無形的,它包括:人力資本、結構性資本和顧客資本。埃德文森(Edvinsson,L)認為,知識資本是一種對知識、實際經(jīng)驗、組織技術、顧客關系和專業(yè)技能的掌握,讓組織在市場上能夠享有競爭優(yōu)勢,它包括:人力資本和結構資本。斯維比(Sveiby,K.E)認為,知識資本是企業(yè)一種以相對無限的知識為基礎的無形資產(chǎn),是企業(yè)的核心競爭力,它包括:雇員能力、內(nèi)部結構和外部結構。英國學者安妮?布魯金(Annie Brooking)認為企業(yè)=有形資本+知識資本。她認為知識資本由四個部分緊密結合而形成的一個整體,分別為:人力資本、結構資本、客戶資本和知識產(chǎn)權資本。

本文認為知識資本就是企業(yè)擁有或控制的,以知識為基礎的,能給企業(yè)帶來價值增值的價值。它主要包括:人力資本、知識產(chǎn)權資本、組織資本和顧客資本。它具有:無形性與依附性、無限大的增值性、系統(tǒng)性、難以度量性、獲取困難性等特點。

二、知識經(jīng)濟對會計體系產(chǎn)生的影響

知識經(jīng)濟時代使“知識資本會計”的應用成為必然。知識經(jīng)濟時代的價值取向在于對知識和人才的占有。知識資本對經(jīng)濟增長的貢獻率已遠高于傳統(tǒng)生產(chǎn)要素,并對經(jīng)濟增長的軌跡和趨勢發(fā)揮重要影響。作為經(jīng)濟核算方法之一的會計將受到很大的影響。知識經(jīng)濟社會的到來,使傳統(tǒng)的會計計量、核算方法和財務報告方法受到越來越多的理論界和企業(yè)管理者的質疑和批評,他們認為傳統(tǒng)的會計體系“落后于”企業(yè)的巨大變化。雖然知識資本受到理論界和實務界的關注,但是在市場上求生存、創(chuàng)造財富和價值、獲得競爭優(yōu)勢的關鍵的知識資本卻沒有在任何一家公司里得到完整的核算和反映。也就是說傳統(tǒng)的會計模式?jīng)]有能更好的關注企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素-知識資本。所以必須修改傳統(tǒng)的會計體系來適應新的環(huán)境。

三、知識資本會計的賬戶設置

1.“知識資產(chǎn)”賬戶

建立知識資本會計所需的一個基本前提就是知識能夠作為會計資產(chǎn)進行核算。對企業(yè)來說,知識資產(chǎn)就是企業(yè)通過和知識所有者的產(chǎn)權交易所擁有或控制的、能為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益的知識資源。要設置“知識資產(chǎn)”賬戶,該賬戶屬于長期資產(chǎn)賬戶,獲得知識資產(chǎn)和知識資產(chǎn)評估增值時記借方,企業(yè)知識資產(chǎn)減少及評估減值時記貸方。余額在借方,表示期末企業(yè)所擁有的知識資產(chǎn)。應等于“人力資產(chǎn)”、“知識產(chǎn)權資產(chǎn)”、“組織資產(chǎn)”和“顧客資產(chǎn)”賬戶余額的總和。

2.“人力資產(chǎn)”、“知識產(chǎn)權資產(chǎn)”、“組織資產(chǎn)”和“顧客資產(chǎn)”賬戶

這些賬戶屬“知識資產(chǎn)”賬戶下的二級賬戶,分別用于核算人力資產(chǎn)、知識產(chǎn)權資產(chǎn)、組織資產(chǎn)和顧客資產(chǎn)的增減變動額。人力資產(chǎn)、知識產(chǎn)權資產(chǎn)、組織資產(chǎn)和顧客資產(chǎn)獲得或評估增值時記借方,評估減值時記貸方,余額在借方。即期末人力資產(chǎn)、組織資產(chǎn)、知識產(chǎn)權資產(chǎn)和顧客資產(chǎn)的結余數(shù),表示企業(yè)所擁有的各項知識資產(chǎn)價值。

3.“知識資本”賬戶

西方的知識資本理論將知識資本視為投資的產(chǎn)物。該賬戶屬權益類賬戶。知識進入企業(yè)時,按照評估價和確定的股份比例記在“知識資本”科目貸方,余額在貸方,表示知識資本者所持有的股份。

4.“人力資本”、“知識產(chǎn)權資本”、“組織資本”和“顧客資本”賬戶

這些賬戶屬“知識資本賬戶”下的二級賬戶,屬于權益類賬戶,分別用于核算人力資本、知識產(chǎn)權資本組織資本和客戶資本的增減變動額。評估增值時記貸方,評估減值時一記借方,余額在貸方,表示企業(yè)所擁有的組織資本、知識產(chǎn)權資本和客戶資本價值。

另外,取消原有的“無形資產(chǎn)” 賬戶核算,并將原有的“實收資本”賬戶更改為“物質資本”賬戶,貸方核算的是新增的物質資本股權的價值,借方核算的是本期減少的物質資本股權的價值,期末余額在貸方,反映物質資本股東在企業(yè)中的權益。

5.“知識資本溢價”賬戶

在資本公積賬戶下增設“知識資本溢價”明細分類賬戶。當知識資本所有者將知識投入企業(yè)時,按照協(xié)議的規(guī)定一部分計入知識資本,一部分計入知識資本溢價。

6.“知識資本評估價值變動”賬戶

它屬于損益類賬戶。當每期評估知識資產(chǎn)增值時,一部分計入知識資產(chǎn),一部分計入知識資本評估價值變動賬戶。

7.“知識資本成本”、“應付知識資本成本”和“物質資本成本”、“應付物質資本成本”賬戶

知識資本成本類賬戶是指企業(yè)在研究與開發(fā)過程中發(fā)生的材料費、直接參與開發(fā)人員的工資及福利費、研發(fā)過程中發(fā)生的租余、借款費用等,并不直接計入當期損益。己經(jīng)計入知識資本成本中的研究開發(fā)費用,在該項無形資產(chǎn)獲得成功并依法申請取得權利時,再從知識資本成本賬戶轉到知識資產(chǎn)。對于用于核算(企業(yè)員工的工資、津貼、福利等)當期知識資本所有者投入知識資本的補償性報酬,包括在員工及核心技術人員及管理層的工資、勞動津貼等,核算增加記借方,貸方記應付知識資本成本。支付時借方記應付知識資本成本,貸方記銀行存款等。知識資本成本賬戶一般余額在借方,應付知識資本成本余額在貸方,表示企業(yè)還未支付的知識資本必要報酬。應付物質資本成本賬戶用于核算當期對物質資本所有者投入物質資本的必要報酬,增加記貸方,支付記借方,余額在貸方,表示企業(yè)還未支付給物質資本股東的必要報酬。

8.“應付股利―物質資本股利”和“應付股利―知識資本股利”賬戶

這兩個賬戶為“應付股利”下的二級賬戶,分別用于核算當期可供分配利潤中按照物質資本股東與知識資本股東平均投入資本的比例實際分配給物質資本股東和知識資本股東的利潤,代表了當期物質資本股東和知識資本股東獲得剩余價值分配的部分,核算增加記貸方,實際支付給股東時記借方,余額在貸方,表示期末企業(yè)還未實際支付給物質資本股東和知識資本股東的利潤余額。

9.“利潤分配―應付物質資本股利”、“利潤分配―應付知識資本股利”賬戶

這兩個賬戶屬于利潤分配下的二級賬戶,用于分別核算每年對物質資本股東與知識資本股東投入資本支付的利潤額。

四、知識資本的賬務處理

1.取得知識資本時,因為主要是取得人力資本和少部分知識產(chǎn)權資本,而對組織資本和顧客資本,以當時的評估價值作為起始價值入賬。當企業(yè)擁有它們時,一方面增加企業(yè)知識資產(chǎn),另一方面根據(jù)協(xié)議契約的約定增加知識資本和資本公積。

第二篇：個人知識資本評估報告

2012— 2013學年秋 學期

（通識課）

課程名稱：__個人知識管理___

課 程 號：___2500R800____

授課教師：____呂斌_______

學號；________12120004_______ 姓名：______余志灝___________

所屬：______經(jīng)管大類_________評語：

個人知識資本評估報告

摘要：在知識經(jīng)濟時代，知識資本作為一種無形的價值廣泛的存在于社會生活中，對社會、組織、個人的發(fā)展發(fā)揮著重要的建設性作用。知識直接作用于勞動，使生產(chǎn)要素有了極大的提高，指導人們的更好的進行生活實踐，而作為知識資本最微觀的主體----人，很有必要做一份有效的個人知識資本評估報告，以更好的認清知識資本對于個人價值的實際意義。

關鍵詞：知識資本，個人

企業(yè)知識資本自提出以來，不斷的引起人們的廣泛研究，紛紛從不同的角度給予解釋，,就其本質而言,企業(yè)知識資本是整合于企業(yè)組織結構、制度安排、企業(yè)文化、員工素質以及企業(yè)經(jīng)營關系等之中的企業(yè)無形資產(chǎn)，大體包括結構資本、人力資本、市場資本等方面，而個人知識資本一般可以從天賦資本、心理資本、知識資本、社會資本進行研究。

1.天賦資本——人的基本資本構成天賦就是天分，是成長之前就已經(jīng)具備的成長特性。針對特別的東西或領域的特殊天生執(zhí)念而使其可以在同樣經(jīng)驗甚至沒有經(jīng)驗的情況下以別于其它人的速度成長起來，而且有它的獨一性，特殊性。非這個人才有的成長潛力和可能性已經(jīng)在他的人生中表現(xiàn)化了的化，那么他就具備了該方面的天賦器量。我本人并沒有太多的天賦資本，先天的能力似乎并沒有在我的成長過程中有太多的體現(xiàn)，特別的聰明才智也沒有在每次我遭遇思想困境時化為大腦的靈光，相較而言，后天的養(yǎng)成教育則更大程度的發(fā)揮了其在教化人的重要作用。父母從小就對我灌輸良好的教育思想，實行嚴格的培養(yǎng)模式，督促我努力學習，不斷的學習新的技能，自此，漸漸地我形成了一種良好的學習習慣，勤奮、刻苦、好學、上進等個人品質不斷在我的學習與生活中發(fā)揮著重要的引導性作用。天賦資本是人的一種先天意識的個人資本，是人的知識資本首要構成要素，在一些人的學習與生活中有著不可磨滅的印記，盡管在我的資本構成中并沒有十分突出的天賦資本，但還是不能否認先天存在的重要性。

2.心理資本——人的潛在養(yǎng)成資本

心理資本是指一個人所具有的、符合積極組織行為學標準的積極心理狀態(tài)，主要包括：信心或自我效能感（confidence or self-efficacy）、希望（hope）、樂觀（optimism）和堅韌性（resilience）四個方面。我對自己在特定情境中激發(fā)動機的感覺非常強，可以很快的認知到自己所承擔的責任，下定決心實現(xiàn)目標；調動認知資源的能力卻不是相當?shù)膹?，通常會有一定程度的延遲，不能夠及時的反應，這便是平常生活、學習所培養(yǎng)的意識過于淺薄；采取必要行動來成功完成某一具體任務的能力的信念堅定，愿意為一個目標投入很多的時間與精力：這些都是我的個人自我效能方面的體現(xiàn)。希望方面我對自己所確定的目標有著執(zhí)著的信念，也會不斷的使其內(nèi)化為個人前進的動力，相應的在一個確定的目標面前，通過一番仔細、認真的考慮后，我會制定一個較為合理的計劃安排表，以更好的指引前進的路。一個樂觀的心態(tài)是生活快樂的必要條件，而我也會保持每天開開心心的狀態(tài)，微笑面對他人，力求一種良好的精神狀態(tài)，卻也不是盲目樂觀。然而個人的堅韌性不是很好，有時很容易為一個小小的事情所打擊，思考越多則越沉浸于其中，惹來不必要的思想負擔，實為困擾。除此以外，還有一些潛在如下的個人

知識資本從企業(yè)的角度看是公司所擁有的全部股東或以知識為基礎的資產(chǎn)凈值，是轉化為公司的知識產(chǎn)權和智力資產(chǎn)的知識本身。對于個體來說，則是其全部的學習所得，包括經(jīng)驗、技能、文化知識等等。作為一名上海大學的本科生，我已經(jīng)擁有了一定的高中文化知識，大學里仍然保持勤奮刻苦的艱苦作風，努力學習科學文化知識，了解更多的文化內(nèi)涵，不斷的通過閱讀書籍、報刊等來充實自己的知識，也適當?shù)膮⒓右恍┥鐣嵺`、體育活動，拓展視野，在向現(xiàn)代化的本科生發(fā)展。多年的社會經(jīng)驗讓我不斷的成熟，面對社會上的是非黑白有了自己的認識，可以獨立自主的生活，也明白了一些有用的人生哲理，用以指導個人生活。我偏好交際，但會有選擇性的選擇交際對象，在不斷的交流過程中，也有幸交上了一些知心朋友，可以很好的交流一些內(nèi)心的想法，解決個人煩惱，讓我的精神世界有了一個很好的依附處。而曾經(jīng)的獲獎經(jīng)歷一方面是一種美好的回憶，另一方面也成為鞭策我前進的一種動力，警告我不能放松，好好把握時間，提高自己的綜合能力，尋求更高的目標。

4.社會資本——社會交往不可或缺的能力型資本

學校里的學習生活里，交際是一項很重要的能力，只有你敢于敞開胸懷，敢于和你身邊的每一個人進行交談，你才能找到適合你的那一些朋友。多年的學習歷程讓我有了自己的一個關系網(wǎng)，結交了一些伙伴，認識了一些不同層面上的人，在困難的時刻，朋友們總會伸出雙手來幫助我，無論是精神上的，還是其它方面。為了讓自己的社會資本變得更加雄厚，我會參加一些社會實踐項目，雖到目前為止，沒干出什么極具意義的活動，卻也在努力的過程中，尋求機會鍛煉自己。在以后的學習、工作過程中，注意加強與他人之間的交流、溝通，培養(yǎng)團隊合作精神，積極的為團隊的發(fā)展做出自己應盡的貢獻。

報告總結：對于人的分析是一項繁瑣且無法窮盡的工作，個人知識資本分析的書面報告只是人的冰山一角，在以后的學習與生活中還要不斷的了解，同時也要注意提高個人知識資本，提升個人的能力。

表格分析：

第三篇：會計核算崗位職責

會計核算崗位職責

1、在財務部長的領導下，負責公司的會計核算工作，承擔相應的財務管理職責。

2、貫徹執(zhí)行國家會計法規(guī)和集團、本公司制定的會計制度及實施細則。

3、負責設置核算帳薄體系，協(xié)助倉管、售后服務、業(yè)務等其他部門建立必要的臺帳。

4、規(guī)范會計基礎工作和核算流程，認真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準確登帳。

5、依據(jù)經(jīng)營授權書和其他管理制度實施財務監(jiān)督，對超權限的，在得到相應授權單位書面批準后方可辦理財務手續(xù)。

6、及時進行入庫單和采購發(fā)票的核對，按規(guī)定進行存貨和銷售成本核算。月末，在財務主管的組織下，進行存貨盤點和帳帳、帳實核對工作，對差異事項及時作出處理。

7、負責往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。

8、嚴格費用單據(jù)的審核，按規(guī)定進行費用控制。規(guī)范費用業(yè)務的帳務處理，開展費用分析。

9、按公司核算制度規(guī)定進行固定資產(chǎn)折舊、福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費、預提費用、及各項準備的計提，以及待攤費用的攤銷。

10、根據(jù)公司會計制度規(guī)定準確進行公司利潤和分產(chǎn)品損益的核算，不得人為調節(jié)利潤。

11、及時編制本部會計報表報送集團，并負責編制公司的合并報表。

12、依法進行稅務事項的會計處理和納稅申報工作，嚴格增值稅發(fā)票的管理。

13、負責會計憑證、帳簿、財務會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。

第四篇：會計核算工作總結

會計核算工作總結

年,本人在各位領導和同事的關心愛護下,，中支公司的積極配合下以及各位老師的悉心教導中，認真執(zhí)行各項工作，不斷改善提高會計核算質量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質也得到了更好的鍛煉。現(xiàn)將我本人在xxx年這一的工作情況簡單匯報如下：

本人負責的是紹興中支公司的會計核算工作，對于每天發(fā)生的各項柜面業(yè)務進行核算確認，以及對于行政方面的一些支出進行分配入賬;月底對本機構的稅金進行計提、對整個浙江分公司的稅金進行匯總編輯。

此外，我還積極參加總公司舉辦的新人培訓以及會計繼續(xù)教育，學習中，注重實效，不走過場，使自己的業(yè)務知識趨向全面，業(yè)務操作更加熟練規(guī)范。

xx年是繁忙而緊張的，我本人在各位領導的指導下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細;對一些問題的解決，不能系統(tǒng)地考慮等問題這都是我本人急需解決的弱點。

今后，我們要進一步鞏固、提高、擴大學習實踐活動的成果，建立長效機制;繼續(xù)加強制度建設，全面推進紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化、制度化、法制化、經(jīng)?；倪M程;進一步抓好中長期整改工作，想方設法協(xié)調各方面關系，促進有關問題得到完善解決，使紀檢監(jiān)察工作讓公司滿意、領導滿意、員工滿意!

以上

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第五篇：會計核算工作總結

會計核算工作總結

一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數(shù)據(jù)的準確記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。***食堂每年的營業(yè)收入*百萬，算是一個比較”大”的”小企業(yè)”單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規(guī)發(fā)票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的收條，也有非正式的收據(jù)，它不象行政事業(yè)單位那樣正規(guī)，有些帳務必須靈活處理。我本著“節(jié)約為本，帳目清楚”的原則，對食堂的一些原始憑證采取審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規(guī)性、審核領導簽字的方法，既節(jié)約了采購成本，又方便了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進行審核，保證了會計記錄的準確性。

二、強化財務管理，注重財務分析。對此我主要是從兩個方面著手。

1、加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現(xiàn)象。在處理帳務的過程中，我發(fā)現(xiàn)往來帳存在帳實不符的現(xiàn)象，會計報表沒有人閱讀。在本年*份我對食堂的往來帳進行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。后來發(fā)現(xiàn)報帳員對此仍然不夠重視，往來帳簿的登記也不及時，我又及時與食堂領導進行溝通，請他幫助督查。食堂的楊主任非常重視，親自查看往來報表，發(fā)現(xiàn)有些帳實不符的個例已經(jīng)有很長時間了，有幾筆是供應商已經(jīng)結帳至今沒有銷帳的。食堂主任非常著急，他已快到退休年齡，擔心這些不實的帳掛在帳上以后說不清楚。就吩咐***和***一起與我核對，并一再催促我說：“這些帳早就結了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負責。”**月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿意。到此，應收帳由***與我核對，應付款由***與我核對，她們都很關心每個月的報表，并及時與我溝通，也形成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的準確性起到了很好的促進堅督作用。

2、添加財務報表，豐富報表數(shù)據(jù)。食堂由A**部和B**部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產(chǎn)負債表并沒有分部門核算。本年*月，我一邊學習《小企業(yè)會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“A**部資產(chǎn)負債表”，〈A**部利潤表〉、〈B**部資產(chǎn)負債表〉、〈B**部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產(chǎn)負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清晰明了。*、撰寫財

務分析報告，為改進食堂工作提供合理化建議。食堂菜價居高不下，一直為群眾所詬病，到底原因在哪里？*月份，根據(jù)中心領導的要求，我以食堂菜價為切入點，對A**食堂的財務狀況進行了一番調查分析，用了兩個星期的時間，掌握了大量的一手資料，為食堂菜價止?jié)q的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制原因以及局里狠剎吃喝風的關系，食堂利潤持續(xù)走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環(huán)，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應該是食堂的當務之急。