第一篇：公司福利費(fèi)管理規(guī)定

福利費(fèi)用管理暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 實(shí)施目的

為規(guī)范公司福利費(fèi)的管理和監(jiān)督，維護(hù)員工權(quán)益，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條職責(zé)與權(quán)限

人力資源部負(fù)責(zé)福利費(fèi)使用和歸口管理。第三條 管理原則

1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取、使用福利費(fèi)，嚴(yán)禁任意提高標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大開支范圍。

2、加強(qiáng)福利費(fèi)預(yù)算，不得超支。

第二章 內(nèi) 容

第四條 福利費(fèi)來源

按照工資總額的14%范圍內(nèi)據(jù)實(shí)列支。第五條 福利費(fèi)的開支范圍

1、節(jié)日福利

（1）三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)節(jié)日慰問食品。（2）員工節(jié)日會(huì)餐費(fèi)。中秋節(jié)、春節(jié)外地員工會(huì)餐費(fèi)。（3）員工節(jié)日活動(dòng)費(fèi)。中秋、元旦等節(jié)日活動(dòng)費(fèi)。

2、食堂費(fèi)用：公司食堂發(fā)生的費(fèi)用。

3、喪事慰問費(fèi)：?jiǎn)T工、員工直系親屬死亡所發(fā)生的慰問費(fèi)用。

4、員工加班費(fèi)用：?jiǎn)T工加班所發(fā)生的費(fèi)用。

5、年度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按公司規(guī)定發(fā)放給困難職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、其他：入公司滿一年的員工生日物質(zhì)；配置員工福利設(shè)施等。

7、其他按規(guī)定可列入應(yīng)付福利費(fèi)的支出。第六條 福利費(fèi)審批程序

使用部門或個(gè)人先行申請(qǐng)，部門審核簽字，綜合部（人力資源部）審核，財(cái)務(wù)部門核實(shí)報(bào)銷并列支福利費(fèi)。第七條 其他需要規(guī)定的事項(xiàng)

福利費(fèi)支出不包括以下項(xiàng)目

1、管理人員請(qǐng)客、送禮。

2、其他與福利費(fèi)無關(guān)的各項(xiàng)支出。第八條 違規(guī)處罰

1、任意提高標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大開支范圍，一經(jīng)查實(shí)，將責(zé)成責(zé)任人追回違規(guī)開支款項(xiàng)，并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

2、弄虛作假，虛報(bào)福利費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，將責(zé)成責(zé)任人返還虛報(bào)款項(xiàng)，并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

第三章 附 則

第九條 本辦法解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)部。第十條 本辦法的修訂權(quán)歸公司。第十一條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二篇：福利費(fèi)管理規(guī)定

*******福利費(fèi)管理辦法（試行）

教職工福利費(fèi)是學(xué)校為改善教職工生活條件而設(shè)置的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。為加強(qiáng)我校福利費(fèi)的管理，體現(xiàn)學(xué)校對(duì)教職工的關(guān)懷，調(diào)動(dòng)教職工努力工作、愛崗敬業(yè)的積極性，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展的不斷深入，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、經(jīng)費(fèi)來源

按在職教職工工資總額3%的比例，由校財(cái)務(wù)處按月足額撥給學(xué)校福利委員會(huì)，并在財(cái)務(wù)處建立專門帳號(hào)。

二、享受對(duì)象

福利經(jīng)費(fèi)的享受對(duì)象為學(xué)校在職在崗教職工。

三、使用范圍

教職工福利經(jīng)費(fèi)主要用于教職工集體福利待遇、教工之家和教職工食堂等場(chǎng)所集體福利設(shè)施的購(gòu)置維護(hù)、適當(dāng)補(bǔ)貼教職工的生活困難及其他福利方面。

（一）教職工集體福利

1、集體福利設(shè)備的購(gòu)置與維護(hù)（財(cái)政部文件）

2、全校教職工參加的職工互助保障活動(dòng)（市總工會(huì)有文件）

3、女教職工“三八節(jié)”慰問，教職工子女兒童節(jié)慰問等（無依據(jù)，按部分高校通行慣例）

4、友好中小學(xué)“六·一”兒童節(jié)慰問活動(dòng)。（無依據(jù)，按部分高校通行慣例）

（二）教職工個(gè)人福利

1、教職工本人及依靠教職工供養(yǎng)的直系親屬因患重大疾病、突發(fā)災(zāi)難，損失重大，造成家庭生活困難；（財(cái)政部文件）

2、教職工因病住院慰問費(fèi)（無依據(jù)，按高校通行慣例）

3、教職工參加無償獻(xiàn)血慰問費(fèi)（無依據(jù)，按部分高校通行慣例）

4、教職工結(jié)婚、生育禮金；（無依據(jù)，按部分高校通行慣例）

5、當(dāng)年退休教職工；（無依據(jù)，按學(xué)校慣例）

6、慰問老紅軍，專家學(xué)者、知名人士、（市教委文件）烈士遺屬、（市府辦公室文件）重大疾病教職工及建檔困難職工等（總工會(huì)每年對(duì)建檔職工有年節(jié)慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)六節(jié)共400元旦春節(jié)200，五一端午100，中秋國(guó)慶100）

7、教職工子女幼兒園教育管理費(fèi)（市財(cái)政局、教委文件）

8、教職工供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。（財(cái)政部文件）

9、教職工去世慰問，教職工直系親屬去世慰問（財(cái)政部文件）不得將福利費(fèi)用于工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)、勞務(wù)費(fèi)以及用作招待費(fèi)、娛樂費(fèi)等方面。

四、福利費(fèi)使用的標(biāo)準(zhǔn)及辦理程序

（一）集體福利

凡用于集體福利事業(yè)的費(fèi)用，由承辦單位提出計(jì)劃，學(xué)校福利委員會(huì)審議并提交校工會(huì)委員會(huì)研究決定。重大支出項(xiàng)目報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)或黨委會(huì)批準(zhǔn)。

（二）教職工個(gè)人福利

1、．大病救助金。教職工本人或靠其供養(yǎng)的直系親屬患重大疾病，家庭承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)十萬元及以上，造成家庭生活困難的，給予一次性補(bǔ)助10000元；

2.大病生活補(bǔ)助。教職工本人患重大疾病，不能工作的，每月給予生活補(bǔ)助1000元；

3．突發(fā)性災(zāi)難救助金。教職工本人或家庭因突發(fā)災(zāi)禍，損失重大，造成家庭生活困難的，酌情給予一次性補(bǔ)助5000—10000元；

以上情況由本人提出申請(qǐng)并提供相關(guān)依據(jù)，部門工會(huì)討論簽署意見后報(bào)校工會(huì)，校工會(huì)提交學(xué)校福利委員會(huì)集體研究。原則上一年內(nèi)同一原因的補(bǔ)助為一次。

4．教職工首次患重大疾病或復(fù)發(fā)住院的，住院慰問費(fèi)2000元，憑醫(yī)院證明辦理相關(guān)費(fèi)用；

5．教職工因病住院慰問費(fèi)500元，憑入（出）院證明辦理相關(guān)費(fèi)用； 6．教職工參加無償獻(xiàn)血，慰問費(fèi) 500元，憑獻(xiàn)血證辦理相關(guān)費(fèi)用。原則上一年內(nèi)發(fā)放慰問費(fèi)一次。

7．教職工結(jié)婚禮金300元，由部門工會(huì)負(fù)責(zé)辦理； 8．教職工生育禮金300元，由部門工會(huì)負(fù)責(zé)辦理； 9．為當(dāng)年退休的教職工購(gòu)買慰問品，每人金額500元；由人事處負(fù)責(zé)辦理。

10．重大疾病教職工及建檔困難職工年節(jié)購(gòu)慰問品，標(biāo)準(zhǔn)為：端午節(jié)、中秋節(jié)每個(gè)節(jié)每人200元，春節(jié)每人300元；春節(jié)慰問重大疾病教職工及建檔困難職工每人2000元，由校工會(huì)負(fù)責(zé)辦理。

11、慰問老紅軍，專家學(xué)者、知名人士等，每人每年1000元，由校辦負(fù)責(zé)辦理。

12、教職工子女幼兒園教育管理費(fèi)。每學(xué)期報(bào)銷管理費(fèi)，每個(gè)兒童單職工200元，雙職工400元。教職工憑就讀學(xué)校收費(fèi)發(fā)票，由校工會(huì)審核報(bào)銷。

13、教職工供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)，按***市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

14、在職教職工去世，慰問費(fèi)2000元；教職工直系親屬去世，慰問費(fèi)1000元，按學(xué)校慰問辦法規(guī)定辦理相關(guān)費(fèi)用；

15、教職工本人或家庭有其它特殊困難需要補(bǔ)助時(shí)，由教職工提出申請(qǐng)，校教職工福利委員會(huì)研究補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

五、經(jīng)費(fèi)管理

1.學(xué)校福利經(jīng)費(fèi)的使用由校工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)，校辦、組織部、人事處、工會(huì)福利委員會(huì)、部門工會(huì)等協(xié)助，根據(jù)本規(guī)定的支出項(xiàng)目及支出標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。學(xué)校財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)福利經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)核算。

2.按照學(xué)校專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定，教職工福利經(jīng)費(fèi)一次性支出在10萬元以下（含10萬元）的，由校工會(huì)主席負(fù)責(zé)人審批；10萬元以上50萬元以下（含50萬元）的，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；50萬元以上的，除部門負(fù)責(zé)任人、分管校領(lǐng)導(dǎo)、還需分管財(cái)務(wù)的校領(lǐng)導(dǎo)審簽。

3.每年由財(cái)務(wù)處向教代會(huì)報(bào)告福利經(jīng)費(fèi)的使用情況，做到帳目清楚開支合理，接受群眾監(jiān)督，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)部門的監(jiān)督。

六、本辦法經(jīng)學(xué)校教代會(huì)執(zhí)委會(huì)審定并報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)通過后實(shí)施。

七、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。*******

2016年06月22日

第三篇：行政事業(yè)單位福利費(fèi)列支管理規(guī)定

行政事業(yè)單位福利費(fèi)列支管理規(guī)定

（二）使用范圍及原則

1、使用范圍。福利費(fèi)主要用于解決工作人員及其贍養(yǎng)親屬的生活困難、疾病醫(yī)藥費(fèi)困難、死亡喪葬費(fèi)困難和其他特殊困難以及補(bǔ)助集體福利事業(yè)。

2、使用原則。對(duì)于工作人員的生活困難補(bǔ)助，應(yīng)堅(jiān)持“困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助”的原則。對(duì)集體福利所需費(fèi)用，在適當(dāng)解決了本單位工作人員及其家屬生活困難的前提下，在規(guī)定的范圍內(nèi)，也可酌情予以補(bǔ)助。集體福利主要用于對(duì)本單位工作人員集體福利事業(yè)的補(bǔ)助開支，如工作人員家屬的統(tǒng)籌醫(yī)療補(bǔ)助，哺乳室、托兒所、幼兒園的零星購(gòu)置費(fèi)、節(jié)日慰問病員少量費(fèi)用，以及不違背有關(guān)規(guī)定的其他集體福利事業(yè)項(xiàng)目。

工作人員福利費(fèi)年終節(jié)余，一律不上交可結(jié)轉(zhuǎn)下使用，但不能挪作別用。

第四篇：福利費(fèi)使用規(guī)定

忠 縣 財(cái) 政 局

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利費(fèi)

使用管理的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：

根據(jù)財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利費(fèi)管理的有關(guān)要求，為了更好地發(fā)揮福利費(fèi)使用效益，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)福利費(fèi)的使用管理作如下通知：

一、福利費(fèi)的使用額度不得超過按基本工資或基本退休費(fèi)的一定比例計(jì)提的預(yù)算額度。

二、福利費(fèi)補(bǔ)助的對(duì)象，僅限于本單位工作人員本人和依靠工作人員供養(yǎng)的父母、配偶、子女和未成年或喪失勞動(dòng)能力的弟妹及其他親屬，不是依靠工作人員供養(yǎng)的親屬，不得享受福利費(fèi)補(bǔ)助。

三、福利費(fèi)的使用范圍，以解決工作人員及其家屬的生活困忠財(cái)行〔2010〕14號(hào)

難為主，還有結(jié)余也可用于對(duì)集體福利進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助。包括：

（一）解決工作人員及家屬生活困難；

（二）解決工作人員及家屬患病醫(yī)藥費(fèi)困難；

（三）解決工作人員及家屬死亡埋葬費(fèi)困難；

（四）看望、慰問住院的患病工作人員少量慰問品的開支；

（五）解決工作人員的其他特殊困難。

在本單位工作人員及其家屬生活困難解決后如果還有結(jié)余，也可用于集體福利事業(yè)如機(jī)關(guān)、單位哺乳室、職工之家、理發(fā)室、浴室的零星開支和其他必要的集體福利開支。

四、福利費(fèi)不得用于下列開支：

（一）嚴(yán)禁用于請(qǐng)客送禮的開支；

（二）不得巧立名目給職工變相發(fā)放各種實(shí)物；不得濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼，以及任意擴(kuò)大津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

（三）不得用于增加人員（包括臨時(shí)工）的開支；

（四）嚴(yán)禁用于違反財(cái)經(jīng)制度的其他開支。

五、各單位對(duì)所有工作人員的福利補(bǔ)助，都必須經(jīng)過群眾討

論，通過由職工代表組成的福利委員會(huì)評(píng)議，然后由單位的領(lǐng)導(dǎo)或本單位人事部門審定。同時(shí)，各單位還應(yīng)該定期公布賬目、享受補(bǔ)助的名單和金額，以便在群眾監(jiān)督之下，做好福利補(bǔ)助工作。

二○一○年四月二十九日

主題詞：財(cái)政福利費(fèi)使用通知

忠縣財(cái)政局辦公室2010年4月29日印發(fā)-2-

第五篇：湖南大學(xué)在職教職工福利費(fèi)使用和管理規(guī)定

湖南大學(xué)在職教職工福利費(fèi)使用和管理規(guī)定

為促進(jìn)和諧校園建設(shè)，做好在職教職工福利工作，規(guī)范在職教職工福利費(fèi)的使用和管理，結(jié)合我校實(shí)際，特修訂本規(guī)定：

一、福利費(fèi)使用范圍

福利費(fèi)是指學(xué)校依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，按照在職教職工工資總額的一定比例提取的經(jīng)費(fèi)。其享受對(duì)象為在學(xué)校財(cái)務(wù)按月領(lǐng)取工資并繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)的在職在籍教職工（含校聘人事代理制教職工）。具體用于以下幾方面的開支：

（一）根據(jù)學(xué)校教職工重大病傷醫(yī)療互助基金的收支需求，為教職工重大病傷醫(yī)療互助基金補(bǔ)充資金。

（二）每年分三次（元旦、春節(jié)，“五一”、端午節(jié)，教師、國(guó)慶、中秋節(jié)）為在職教職工發(fā)放節(jié)慶福利。

（三）為在職教職工進(jìn)行兩年一次的身體健康檢查。

（四）為在職女教職工進(jìn)行婦科防癌普查和按購(gòu)買婦科防癌保險(xiǎn)。

（五）對(duì)在職教職工子女考上大學(xué)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)附屬中、小學(xué)和幼兒園子弟進(jìn)行“六一”兒童節(jié)慰問。

（六）教職工慰問與困難補(bǔ)助。包括：春節(jié)慰問、在職教職工生病住院看望、生日慰問、結(jié)婚、生子祝賀、臨時(shí)困難補(bǔ)助、在職教職工去世、在職教職工父母及配偶父母去世祭奠等。

二、福利費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)

（一）傳統(tǒng)節(jié)日為在職教職工發(fā)放節(jié)慶福利，每次不低于200元。

（二）春節(jié)慰問。春節(jié)期間，慰問勞動(dòng)模范、特困戶和五保戶，慰問金500-1000元/人；慰問80歲以上離退休教職工、住院教職工，慰問金200元/人；慰問其他重大疾病教職工，慰問金400元/人。

（三）慰問生病住院的在職教職工，每人每次慰問金或慰問品價(jià)值200元。

（四）福利費(fèi)按每個(gè)部門工會(huì)基數(shù)1000元/年，在職教職工70元/人〃年的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)艿礁鞑块T工會(huì)，用于教職工平時(shí)生病住院慰問，生日、結(jié)婚、生子祝賀等。

（五）在職教職工子女考上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)為本科2000元/人，?？?500元/人。

（六）發(fā)放在職教職工去世，在職教職工父母及配偶父母去世祭奠金。在職教職工去世，發(fā)放祭奠金400元；在職教職工父母及配偶父母去世，發(fā)放祭奠金200元。

（七）在職教職工遭遇意外天災(zāi)人禍造成臨時(shí)困難，或因長(zhǎng)期患病等造成特別困難的，由校工會(huì)酌情給予困難補(bǔ)助。

三、福利費(fèi)的管理

（一）計(jì)劃財(cái)務(wù)處按法定要求按月計(jì)提教職工福利費(fèi)，在會(huì)計(jì)核算中心設(shè)立專門帳戶進(jìn)行收支核算。

（二）各部門工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)本單位在職教職工生日、結(jié)婚、生子的祝賀和平時(shí)生病住院的慰問，其經(jīng)費(fèi)支出由部門工會(huì)主席審批簽字后到校工會(huì)蓋章，再到計(jì)劃財(cái)務(wù)處報(bào)銷。

（三）福利費(fèi)2000元以內(nèi)的開支（下?lián)艿礁鞑块T工會(huì)的福利費(fèi)除外）須經(jīng)校工會(huì)主席審批，2000元（含）以上的開支，須經(jīng)校工會(huì)主席和計(jì)財(cái)處處長(zhǎng)或主管副處長(zhǎng)共同審批簽字，由工會(huì)財(cái)務(wù)人員到計(jì)劃財(cái)務(wù)處報(bào)銷。

（四）福利費(fèi)的開支情況，每年由校工會(huì)在學(xué)校教職工代表大會(huì)上進(jìn)行報(bào)告。

四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。原《湖南大學(xué)在職教職工福利費(fèi)使用和管理規(guī)定（暫行）》同時(shí)廢止。