第一篇：職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍的規(guī)定

職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍的規(guī)定

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))的規(guī)定，職工福利費(fèi)開(kāi)支范圍如下：

1，尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

2，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利

(1)企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用;

(2)未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用;

(3)職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼;

(4)供暖費(fèi)補(bǔ)貼;

供暖費(fèi)補(bǔ)貼也稱為“冬季取暖補(bǔ)貼”，國(guó)家勞動(dòng)總局總新字[1979]176號(hào)文件中規(guī)定的冬季取暖補(bǔ)貼是指北方高寒地區(qū)職工宿舍的取暖補(bǔ)貼。不包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)房屋取暖的費(fèi)用。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。各地對(duì)發(fā)放“冬季取暖補(bǔ)貼”都有不同的規(guī)定，注意按當(dāng)?shù)卣膱?bào)銷范圍執(zhí)行。

(5)職工防暑降溫費(fèi);

防暑降溫費(fèi)是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補(bǔ)貼，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補(bǔ)貼，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。注意區(qū)別職工防暑降溫費(fèi)和企業(yè)發(fā)放的防暑降溫物品的區(qū)別。《國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于清涼飲料問(wèn)題的復(fù)函》(勞總護(hù)字[1980]65號(hào))規(guī)定，“暑期對(duì)在高溫、露天作業(yè)的人員供應(yīng)清涼飲料，是為了保護(hù)這些職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康，防止中暑的一種輔助措施，一般是由有關(guān)單位配制，供應(yīng)一定量的含鹽飲料，集體供應(yīng)，共同飲用，不折發(fā)現(xiàn)金和實(shí)物。它不是非生產(chǎn)性的福利待遇。”因此，企業(yè)夏天支付的清涼飲料費(fèi)用不屬于職工防暑降溫費(fèi)，不屬于福利費(fèi)，而是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。

另外注意，企業(yè)發(fā)放給職工回家享用的防暑降溫用品，由于不符合《國(guó)家勞

動(dòng)總局關(guān)于清涼飲料問(wèn)題的復(fù)函》(勞總護(hù)字[1980]65號(hào))文件中“集體供應(yīng)，共同飲用，不折發(fā)現(xiàn)金和實(shí)物”的規(guī)定，不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。對(duì)此類費(fèi)用是否屬于福利費(fèi)還是工資目前也無(wú)明確規(guī)定。

(6)職工困難補(bǔ)貼;

職工困難補(bǔ)貼是指企業(yè)對(duì)家庭人均生活費(fèi)收入低于困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的職工給予補(bǔ)助。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。注意區(qū)別企業(yè)提供的職工困難補(bǔ)貼和工會(huì)提供的職工困難補(bǔ)貼是不同的，前者在企業(yè)職工福利費(fèi)列支，后者在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)確定問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1995]155號(hào))文件規(guī)定“職工困難補(bǔ)助是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助?！保m然該文件已經(jīng)作廢，但是這個(gè)解釋還是有參考價(jià)值。

具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。

(7)救濟(jì)費(fèi);

文件沒(méi)有明確說(shuō)是什么救濟(jì)費(fèi)，救濟(jì)費(fèi)一般有三種，第一種是國(guó)家民政部門發(fā)放的救濟(jì)費(fèi)，這和企業(yè)關(guān)系不大;第二種是下面要講到的撫恤救濟(jì)費(fèi)，還有一個(gè)就是疾病救濟(jì)費(fèi)了?！秳趧?dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))文件規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！?/p>

這里的“病假工資”是針對(duì)尚未參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位，沿用原來(lái)醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定而言;疾病救濟(jì)費(fèi)是針對(duì)已經(jīng)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位，按照新的醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定而言的，是一種規(guī)范的提法。

具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。

(8)職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼;

(9)職工交通補(bǔ)貼;

也就是俗稱的“上下班交通費(fèi)”，一般是按企業(yè)規(guī)定的合理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果

地方政府有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按各地政府規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司關(guān)于2009年度稅收自查有關(guān)政策問(wèn)題的函》(企便函[2009]33號(hào))的規(guī)定，企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi)作為職工交通補(bǔ)貼。

(10)喪葬補(bǔ)助費(fèi);

根據(jù)已經(jīng)廢止的《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》(財(cái)社字[1996]175號(hào))規(guī)定，死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)是指企業(yè)用于離休、退休、退職人員死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。

(11)撫恤費(fèi);

根據(jù)已經(jīng)廢止的《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》(財(cái)社字[1996]175號(hào))規(guī)定，撫恤救濟(jì)費(fèi)是指企業(yè)支付給死亡的離休、退休、退職人員供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤和生活補(bǔ)助費(fèi)用。

具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。

(12)安家費(fèi);

安家費(fèi)是指職工退休、退職或工作調(diào)動(dòng)時(shí)按財(cái)政部門的規(guī)定發(fā)給的安家補(bǔ)助。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。

(13)探親假路費(fèi)

具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。

(14)其他職工福利費(fèi)

第二篇：職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍的規(guī)定

職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍的規(guī)定

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))的規(guī)定，職工福利費(fèi)開(kāi)支范圍如下：

1，尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

2，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利

(1)企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用;(2)未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用;(3)職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼;(4)供暖費(fèi)補(bǔ)貼;供暖費(fèi)補(bǔ)貼也稱為“冬季取暖補(bǔ)貼”，國(guó)家勞動(dòng)總局總新字[1979]176號(hào)文件中規(guī)定的冬季取暖補(bǔ)貼是指北方高寒地區(qū)職工宿舍的取暖補(bǔ)貼。不包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)房屋取暖的費(fèi)用。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。各地對(duì)發(fā)放“冬季取暖補(bǔ)貼”都有不同的規(guī)定，注意按當(dāng)?shù)卣膱?bào)銷范圍執(zhí)行。

(5)職工防暑降溫費(fèi);

防暑降溫費(fèi)是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補(bǔ)貼，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補(bǔ)貼，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。

注意區(qū)別職工防暑降溫費(fèi)和企業(yè)發(fā)放的防暑降溫物品的區(qū)別?！秶?guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于清涼飲料問(wèn)題的復(fù)函》(勞總護(hù)字[1980]65號(hào))規(guī)定，“暑期對(duì)在高溫、露天作業(yè)的人員供應(yīng)清涼飲料，是為了保護(hù)這些職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康，防止中暑的一種輔助措施，一般是由有關(guān)單位配制，供應(yīng)一定量的含鹽飲料，集體供應(yīng)，共同飲用，不折發(fā)現(xiàn)金和實(shí)物。它不是非生產(chǎn)性的福利待遇?！币虼耍髽I(yè)夏天支付的清涼飲料費(fèi)用不屬于職工防暑降溫費(fèi)，不屬于福利費(fèi)，而是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。

另外注意，企業(yè)發(fā)放給職工回家享用的防暑降溫用品，由于不符合《國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于清涼飲料問(wèn)題的復(fù)函》(勞總護(hù)字[1980]65號(hào))文件中“集體供應(yīng)，共同飲用，不折發(fā)現(xiàn)金和實(shí)物”的規(guī)定，不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。對(duì)此類費(fèi)用是否屬于福利費(fèi)還是工資目前也無(wú)明確規(guī)定。

(6)職工困難補(bǔ)貼;職工困難補(bǔ)貼是指企業(yè)對(duì)家庭人均生活費(fèi)收入低于困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的職工給予補(bǔ)助。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。注意區(qū)別企業(yè)提供的職工困難補(bǔ)貼和工會(huì)提供的職工

困難補(bǔ)貼是不同的，前者在企業(yè)職工福利費(fèi)列支，后者在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)確定問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1995]155號(hào))文件規(guī)定“職工困難補(bǔ)助是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助?！?，雖然該文件已經(jīng)作廢，但是這個(gè)解釋還是有參考價(jià)值。

具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。(7)救濟(jì)費(fèi);文件沒(méi)有明確說(shuō)是什么救濟(jì)費(fèi)，救濟(jì)費(fèi)一般有三種，第一種是國(guó)家民政部門發(fā)放的救濟(jì)費(fèi)，這和企業(yè)關(guān)系不大;第二種是下面要講到的撫恤救濟(jì)費(fèi)，還有一個(gè)就是疾病救濟(jì)費(fèi)了。《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))文件規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！?/p>

這里的“病假工資”是針對(duì)尚未參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位，沿用原來(lái)醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定而言;疾病救濟(jì)費(fèi)是針

對(duì)已經(jīng)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位，按照新的醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定而言的，是一種規(guī)范的提法。

具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。(8)職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼;(9)職工交通補(bǔ)貼;也就是俗稱的“上下班交通費(fèi)”，一般是按企業(yè)規(guī)定的合理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果地方政府有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按各地政府規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司關(guān)于2009稅收自查有關(guān)政策問(wèn)題的函》(企便函[2009]33號(hào))的規(guī)定，企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi)作為職工交通補(bǔ)貼。

(10)喪葬補(bǔ)助費(fèi);根據(jù)已經(jīng)廢止的《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》(財(cái)社字[1996]175號(hào))規(guī)定，死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)是指企業(yè)用于離休、退休、退職人員死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用。

具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。(11)撫恤費(fèi);根據(jù)已經(jīng)廢止的《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》(財(cái)社字[1996]175號(hào))規(guī)定，撫恤救濟(jì)費(fèi)是指企業(yè)支付給死亡的離休、退休、退職人員供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤和生活補(bǔ)助費(fèi)用。

具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。

(12)安家費(fèi);安家費(fèi)是指職工退休、退職或工作調(diào)動(dòng)時(shí)按財(cái)政部門的規(guī)定發(fā)給的安家補(bǔ)助。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。

(13)探親假路費(fèi)

具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。(14)其他職工福利費(fèi)

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：

為有效貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施條例》），現(xiàn)就企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)扣除有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于合理工資薪金問(wèn)題

《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：

（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；

（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；

（三）企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；

（四）企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。

（五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；

二、關(guān)于工資薪金總額問(wèn)題

《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過(guò)部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題

《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)

備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

四、關(guān)于職工福利費(fèi)核算問(wèn)題

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。

五、本通知自2008年1月1日起執(zhí)行。

第三篇：行政事業(yè)單位福利費(fèi)的開(kāi)支范圍 （最終版）

行政事業(yè)單位福利費(fèi)的開(kāi)支范圍：

1、本單位購(gòu)置各種職工文體活動(dòng)設(shè)施或器材開(kāi)支。

2、對(duì)本單位舉辦食堂、醫(yī)務(wù)室等集體福利事業(yè)的補(bǔ)助。

3、本單位在重大節(jié)日期間開(kāi)展的面對(duì)全體職工的業(yè)余文體娛樂(lè)活動(dòng)的相關(guān)開(kāi)支。

4、對(duì)本單位職工的特殊困難補(bǔ)助。

5、對(duì)本單位職工的預(yù)防保健開(kāi)支。

6、對(duì)本單位職工子女的兒童節(jié)日慰問(wèn)。行政事業(yè)單位福利費(fèi)不得用于以下開(kāi)支項(xiàng)目：

1、請(qǐng)客送禮

2、變相發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼

3、其他違反財(cái)政財(cái)務(wù)制度規(guī)定的支出。

第四篇：福利費(fèi)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍

４．職工福利費(fèi)支出

（１）醫(yī)藥衛(wèi)生方面的支出。包括：

①企業(yè)附設(shè)職工醫(yī)院、衛(wèi)生所等醫(yī)護(hù)人員（不包括行政管理人員）的 工資、工資性津貼和補(bǔ)貼等；

②醫(yī)藥費(fèi)；

③路外醫(yī)療費(fèi)；

④委托醫(yī)療費(fèi)；

⑤醫(yī)療器械、醫(yī)療用家具物品等低值易耗品的購(gòu)置和修理費(fèi)；

⑥其他醫(yī)療經(jīng)費(fèi)。

（２）支付給職工個(gè)人的困難補(bǔ)助。

（３）企業(yè)職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資及其他支 出與各項(xiàng)收入相抵后的差額補(bǔ)助。

（４）其他職工福利性支出。

國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給國(guó)有企業(yè)職工的各種補(bǔ)貼，全部從企業(yè)成本費(fèi)用中 列支。各省、自治區(qū)、直轄市（含計(jì)劃單列市）地方政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī) 定而明文規(guī)定在成本費(fèi)用中列支的各種價(jià)格補(bǔ)貼，報(bào)經(jīng)鐵道部有關(guān)部門批 準(zhǔn)后，企業(yè)可以參照?qǐng)?zhí)行。

企業(yè)用于購(gòu)建構(gòu)成固定資產(chǎn)的集體福利設(shè)施支出（含企業(yè)所屬醫(yī)療單 位購(gòu)置的固定資產(chǎn)），在公益金中列支；企業(yè)福利部門的固定資產(chǎn)修理費(fèi) 用，在管理費(fèi)用中列支；按規(guī)定支付患職業(yè)病去外地就醫(yī)的交通費(fèi)、住宿 費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、職工因工傷治療期間的護(hù)理費(fèi)，在管理費(fèi)用中列支。企 業(yè)所屬醫(yī)療、福利單位人員工資應(yīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)，在管理費(fèi)用中列支。

５．工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支出

（１）宣傳活動(dòng)費(fèi)，指工會(huì)進(jìn)行日常的政治、時(shí)事、政策教育，組織 勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦各種講座、報(bào)告會(huì)、展覽會(huì)和其他技術(shù)交流活動(dòng)的宣傳費(fèi) 用，工會(huì)主辦圖書(shū)館閱覽室、讀報(bào)欄、讀報(bào)組所訂閱購(gòu)置的圖書(shū)、報(bào)刊費(fèi) 及為生產(chǎn)班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。

（２）業(yè)余教育費(fèi)，指工會(huì)舉辦的職工業(yè)余學(xué)校所需的教材、教具，教學(xué)消耗用品，兼課教師津貼和優(yōu)秀教師、學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)，職工經(jīng)工會(huì)同意參 加業(yè)余學(xué)習(xí)的學(xué)雜費(fèi)。

（３）文化活動(dòng)費(fèi)，指工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文化、藝術(shù)、娛樂(lè)活動(dòng)所需 消耗用品的購(gòu)置與維修費(fèi)，舉辦業(yè)余文藝演出、晚會(huì)、節(jié)日聯(lián)歡、藝術(shù)創(chuàng) 作展覽所需的活動(dòng)費(fèi)，文化宮、俱樂(lè)部活動(dòng)費(fèi)用等。

（４）體育活動(dòng)費(fèi)，指工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余體育活動(dòng)所需消耗用品的購(gòu) 置與維修費(fèi)，舉辦體育比賽所需的活動(dòng)費(fèi)。

（５）工會(huì)干部和積極分子訓(xùn)練費(fèi)。

（６）工會(huì)行政費(fèi)，包括各級(jí)工會(huì)專職人員的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、工會(huì) 文件和會(huì)員證的印刷費(fèi)，工會(huì)召開(kāi)的會(huì)員代表大會(huì)、工作會(huì)議等各種會(huì)議 的費(fèi)用支出。

（７）會(huì)員困難補(bǔ)助，指基層工會(huì)對(duì)會(huì)員特殊生活困難的補(bǔ)助。

企業(yè)在國(guó)家規(guī)定的編制范圍內(nèi)配備的工會(huì)委員會(huì)脫產(chǎn)專職工作人員，其工資、獎(jiǎng)金、工資性津貼和補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇與所在單位 行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)列支渠道相同，不在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

６．職工教育經(jīng)費(fèi)支出

教職員工的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、教具用具的維修費(fèi)，教學(xué)實(shí)驗(yàn)和購(gòu)置講 義、資料的費(fèi)用，聘請(qǐng)兼職教師的兼課酬金（酬金標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行），學(xué)員實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)所發(fā)生的費(fèi)用，購(gòu)置教學(xué)器具、儀器、圖書(shū)的 費(fèi)用，委托外單位代培支付的進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)，按職工教育經(jīng)費(fèi)１％上交鐵道 部集中使用的經(jīng)費(fèi)。

第五篇：職工教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍

職工教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍：

根據(jù)財(cái)政部全國(guó)總工會(huì)等11個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)的<關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)>(財(cái)建[2006]317號(hào)),職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?面向全體職工開(kāi)展教育培訓(xùn),特別是要加強(qiáng)各類高校技能人才的培養(yǎng).具體列支范圍包括:舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設(shè)單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開(kāi)支職工教育經(jīng)費(fèi)：

1.公務(wù)費(fèi)。包括教職員工的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、教學(xué)器具的維修費(fèi)等。

2.業(yè)務(wù)費(fèi)。包括教師教學(xué)實(shí)驗(yàn)和購(gòu)置講義、資料等費(fèi)用。

3.兼課酬金。是指聘請(qǐng)兼職教師的兼課酬金。

4.實(shí)習(xí)研究費(fèi)。學(xué)員在本單位生產(chǎn)實(shí)習(xí)和經(jīng)批準(zhǔn)到外單位實(shí)習(xí)研究，以及畢業(yè)設(shè)計(jì)所發(fā)生的費(fèi)用，如有生產(chǎn)實(shí)習(xí)產(chǎn)品收入的，應(yīng)以收抵支。

5.設(shè)備購(gòu)置費(fèi)。主要是指購(gòu)置一般器具、儀器、圖書(shū)等費(fèi)用。

6.委托外單位代培經(jīng)費(fèi)。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學(xué)?；蛏霞?jí)主管部門和兄弟單位代為培訓(xùn)，按國(guó)家規(guī)定應(yīng)支付的進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)。

7.其他經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。是指其他零星開(kāi)支。

下列各項(xiàng)不包括在職工教育經(jīng)費(fèi)以內(nèi)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定開(kāi)支。

（1）專職教職員工的工資和各項(xiàng)勞保、福利、獎(jiǎng)金等，以及按規(guī)定發(fā)給脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)員工資，不包括在職工教育經(jīng)費(fèi)以內(nèi)，由本人所在單位按規(guī)定開(kāi)支。

（2）學(xué)員學(xué)習(xí)用的教科書(shū)，參考資料、計(jì)算尺（器）、小件繪圖儀器（如量角器、三角板、圓規(guī)等）和筆墨、紙張等其他學(xué)習(xí)用品，應(yīng)由學(xué)員個(gè)人自理，不得在職工教育經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

（3）舉辦職工教育所必需購(gòu)置的設(shè)備，凡符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定分別由

基建投資或企業(yè)更新改造資金、行政、事業(yè)費(fèi)中開(kāi)支，不列入職工教育經(jīng)費(fèi)。

（4）舉辦職工教育所需的教室、校舍、教育基地，應(yīng)按因陋就簡(jiǎn)的原則，盡量在現(xiàn)有房屋中調(diào)劑解決。必須新建的，老企業(yè)可在企業(yè)更新改造資金中安排解決；行政、事業(yè)單位在基本建設(shè)投資中開(kāi)支；新建單位在設(shè)計(jì)時(shí)就要考慮職工教育必要的設(shè)施，所需資金在新建項(xiàng)目的總投資之內(nèi)解決。

三、企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：

1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；

8、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

9、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；

11、有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

應(yīng)注意（1）公司零星購(gòu)買的書(shū)刊應(yīng)分清不同的用途分別計(jì)入“管理費(fèi)用——辦公費(fèi)”以及“職工教育經(jīng)費(fèi)”。

（2）設(shè)備購(gòu)置費(fèi)。主要是指購(gòu)置一般器具、圖書(shū)等費(fèi)用，學(xué)員用書(shū)應(yīng)由其自理，不應(yīng)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。