第一篇：生產(chǎn)車間各個崗位職責(zé)

職位說明書

崗位名稱：生產(chǎn)車間班長 直接上級：生產(chǎn)調(diào)度員 直接下級：操作工人 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)的完成。2.負(fù)責(zé)抓好本班人員的勞動紀(jì)律。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本班機(jī)臺設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

4.做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進(jìn)行。5.完成車間下達(dá)的其他各項任務(wù)。崗位要求：

1.中專以上學(xué)歷，機(jī)械類或管理類專業(yè)。

2.有兩年以上主機(jī)操作經(jīng)驗并具有較高的操作技能。3.具有一定的組織管理能力。4.堅持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9000質(zhì)量體系的基本知識。

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崗位名稱：操作工 直接上級：班長 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)。2.如實填寫機(jī)臺生產(chǎn)工藝記錄。3.保持機(jī)臺整潔及機(jī)臺周圍的衛(wèi)生。

4.服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。崗位要求：

1.具有中專以上學(xué)歷。2.有良好的身體素質(zhì)。

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

4.熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，了解有關(guān)ISO9000質(zhì)量體系的基本知識。

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崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員 直接上級：調(diào)度室主任 直接下級：生產(chǎn)車間班長 崗位職責(zé)：

1.合理安排本班的人力資源。2.協(xié)調(diào)本班與其他班之間的關(guān)系。

3.配合調(diào)度主任的工作以及組織協(xié)調(diào)各班班長的管理工作。4.全面負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)的完成情況以及質(zhì)量指標(biāo)的完成情況。5.監(jiān)督各車間生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況。崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械類、管理類等相關(guān)專業(yè)。2.至少從事過一年以上基層管理工作。3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。4.堅持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。

5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解質(zhì)量檢驗及ISO9000質(zhì)量體系相關(guān)知識。

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崗位名稱：調(diào)度室主任 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長 直接下級：生產(chǎn)調(diào)度員 崗位職責(zé)：

1.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長，配合各車間按計劃完成各項生產(chǎn)任務(wù)，保持生產(chǎn)正常有序的進(jìn)行。

2.負(fù)責(zé)各車間的穩(wěn)定生產(chǎn)，及時檢查工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況，并做好相關(guān)記錄。3.認(rèn)真執(zhí)行工藝管理控制程序，對違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。4.對車間的人力、物力資源進(jìn)行綜合平衡，合理組織生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識及ISO9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。

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崗位名稱：車間主任 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長 直接下級：車間班長 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作。

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計審核管理。

3.負(fù)責(zé)車間人員的崗位培訓(xùn)工作，確保合格的操作人員上崗。4.負(fù)責(zé)對各車間、班組的管理工作。5.對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。6.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理。7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗、專業(yè)知識。2.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識，熟悉ISO9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。

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崗位名稱：工藝技術(shù)員 直接上級：工藝室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.按生產(chǎn)的要求，做好配方試驗，并將試驗樣送到質(zhì)管科做全檢，將檢測結(jié)果及時上報主任，請示對試驗配方做出判斷。2.對原料、輔料中的濕料、臟料及早發(fā)現(xiàn)和處理。

3.對各產(chǎn)品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質(zhì)量記錄為原始數(shù)據(jù)。

4.負(fù)責(zé)各機(jī)臺參數(shù)設(shè)定，并下發(fā)各機(jī)臺進(jìn)行跟蹤觀察。

5.負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品《生產(chǎn)工藝通知單》和《工藝參數(shù)記錄》的收發(fā)工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)。2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具有一定的工作經(jīng)驗。3.能獨(dú)立處理與工藝相關(guān)的事故。

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。5.了解產(chǎn)品質(zhì)量知識及ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

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崗位名稱：工藝室主任 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長 直接下級：工藝技術(shù)員 崗位責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)確保完成各項任務(wù)。2.維護(hù)質(zhì)量管理體系，收集整理產(chǎn)品檢測、試驗的原始資料及內(nèi)部溝通等工作。3.編制、保管各種工藝技術(shù)文件，對由于文件差錯引起的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。4.實施技術(shù)狀態(tài)管理，對技術(shù)狀態(tài)更改的依據(jù)、可行性及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。5.認(rèn)真執(zhí)行工藝管理控制程序，對本部門人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。

崗位要求: 1.具有大專以上學(xué)歷，化工、化工機(jī)械、高分子等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉相關(guān)設(shè)備和電器的工藝及操作并具有一定的理論知識。3.在基層工作一年以上，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。4.堅持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗及ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

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崗位名稱：電器技術(shù)員 直接上級：電器室主任 直接下級： 無 崗位職責(zé)：

1.具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維護(hù)，做到安全、及時供電。2.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，樹立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。3.遵守公司各項規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工作。

4.做好本部門現(xiàn)場衛(wèi)生工作，對員工進(jìn)行安全、用電知識培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.堅持原則，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。

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崗位名稱：計量員 直接上級：計量室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

2.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的計量檢查工作。

3.負(fù)責(zé)對計量、檢測設(shè)備進(jìn)行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。4.定期對計量、檢測設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢定和校準(zhǔn)。5.檢查和督促操作人員正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)計量器具。崗位要求：

1.具有中專以上學(xué)歷和專業(yè)知識或有一年以上實際工作經(jīng)驗。2.原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)心。3.熟悉ISO9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。

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崗位名稱：計量室主任 直接上級：質(zhì)管科科長 直接下級：計量員 崗位職責(zé)：

1.制定并實施本部門的計量工作，管理制度。

2.統(tǒng)一管理各種檢驗和試驗設(shè)備，保證量值的準(zhǔn)確、可靠。3.根據(jù)工作需要，提出配置、更新計劃。

4.對購置、發(fā)放計量器具嚴(yán)格把關(guān)，做到帳、物一致。5.組織編制計量器具周期檢定計劃，并督促計量員執(zhí)行。6.制定測量設(shè)備使用人員的教育培訓(xùn)計劃，并組織實施和考核。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷和專業(yè)知識或具有兩年實際計量工作經(jīng)驗。2.原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。3.熟知ISO9000質(zhì)量體系方面的知識。

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崗位名稱：設(shè)備室主任 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長 直接下級：設(shè)備技術(shù)員 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作。

2.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。3.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作。

4.負(fù)責(zé)安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作。5.定期或不定期對設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。6.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評價。

7.負(fù)責(zé)對機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。8.負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷或豐富的實際經(jīng)驗專業(yè)知識。2.具有助理工程師職稱。

3.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

5.了解ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。

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崗位名稱：設(shè)備技術(shù)員 直接上級：設(shè)備室主任 直接下級： 無 崗位職責(zé)：

1.具體負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、整理工作。

3.負(fù)責(zé)安全操作、設(shè)備操作的教育和培訓(xùn)工作。4.每月定期或不定期對設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。5.負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。6.負(fù)責(zé)起草每月設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，有實際工作經(jīng)驗。2.具有助理工程師職稱。3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

4.了解ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。

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崗位名稱：配送中心主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：配送員 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對合同簽訂的有關(guān)事宜進(jìn)行復(fù)核。2.根據(jù)合同對產(chǎn)品進(jìn)行合理配送。

3.根據(jù)合同的需要，負(fù)責(zé)對短缺產(chǎn)品、材料等的協(xié)調(diào)生產(chǎn)和采購。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫時的有關(guān)事宜。5.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的調(diào)配管理。

6.及時反饋并解決用戶提出的意見。崗位要求: 1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類及物資管理專業(yè)。2.具有一定的物流管理知識。3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

5.6.堅持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。熟練運(yùn)用辦公軟件。

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崗位名稱：質(zhì)管室主任 直接上級：質(zhì)管科科長 直接下級：質(zhì)管員 崗位職責(zé)：

1.貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司的質(zhì)量體系的文件，保證其有效運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評價。3.負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的完成狀況及跟蹤記錄。4.制定公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。5.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、標(biāo)識與保存管理。6.做好質(zhì)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。7.建立質(zhì)量管理檔案和檔案管理。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或兩年實際工作經(jīng)驗和管理能力。2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞。4.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

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崗位名稱：庫管員 直接上級：庫房主任。直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。2.負(fù)責(zé)進(jìn)庫物資數(shù)量和質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。3.負(fù)責(zé)出庫物資的核對，確保出庫物資手續(xù)齊全。4.建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。5.負(fù)責(zé)進(jìn)倉物資的原始資料的整理保管工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷。財會、物資管理類專業(yè)。2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。3.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

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崗位名稱：器材室主任 直接上級：市場經(jīng)理 直接下級：采購員、計劃員 崗位責(zé)任：

1.按采購程序?qū)嵤┎少彙?/p>

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行采購文件的建立和管理。3.負(fù)責(zé)本部門的工作組織和決策。4.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

5.保證采購部門的正常運(yùn)行，通過合法、合理、高效的采購行為，為公司節(jié)約成本，保證各部門供應(yīng)環(huán)節(jié)暢通。

崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

2.熟悉相關(guān)法律知識，具有一定的ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。3.具有一定的社會經(jīng)驗和資歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4.具備一定的管理能力。

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崗位名稱：銷售科科長 直接上級：市場經(jīng)理

直接下級：銷售辦主任、合同室主任、配送中心主任、庫房主任 崗位職責(zé)：

1.貫徹落實公司決議，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。2.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評比、激勵。

3.負(fù)責(zé)制定本科室的工作計劃。

4.負(fù)責(zé)發(fā)貨數(shù)量、應(yīng)付款的審查工作。

5.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。

6.定期或不定期組織人員進(jìn)行市場狀況分析討論。

崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗

2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞。

3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.了解ISO9000質(zhì)量體系相關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：綜合科科員 直接上級：綜合科科長 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本部門文件的修訂、打印、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。2.維護(hù)質(zhì)量運(yùn)行體系，做好質(zhì)量記錄。3.協(xié)助內(nèi)部門評審。

4.收集并保存內(nèi)部門審核的有關(guān)文件、資料，進(jìn)行有效控制。崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、計算機(jī)信息管理專業(yè)。2.具有一定的計算機(jī)操作技能，熟練運(yùn)用辦公軟件。3.具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.熟練掌握ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)容。

職位說明書

崗位名稱：綜合科科長 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：本科室科員 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，確保完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)。

2.維護(hù)質(zhì)量管理體系，做好各部門協(xié)調(diào)工作。3.負(fù)責(zé)文件和資料的管理及各部門質(zhì)量記錄的管理。4.負(fù)責(zé)文件的起草、打印、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。5.負(fù)責(zé)辦公用品的配置、車輛的調(diào)配、人員接待等工作。6.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)或中文專業(yè)。2.熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。4.熟悉ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

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崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：生產(chǎn)技術(shù)科科長 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)組織、召開公司各種技術(shù)分析會。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。

4.負(fù)責(zé)對大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴(kuò)建、新建項目的技術(shù)方案的審核工作。5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱評定管理工作。6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。

7.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

8.按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，高級工程師技術(shù)職稱。

2.熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.品德端正，辦事公正，堅持原則。4.兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績突出。

5.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激勵下屬的工作。

6.良好的判斷能力和決策能力。

7.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。

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崗位名稱：市場經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：銷售科科長、工程中心主任 崗位職責(zé)：

1.堅持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實施和改進(jìn)。

2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，本部門經(jīng)營方針和目標(biāo)，預(yù)定年度產(chǎn)品銷售計劃并按月分解、實施。

3.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售量和貨款回收指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)組織合同評審工作并履行合同。5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付和服務(wù)工作。6.負(fù)責(zé)受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。7.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研工作。

8.負(fù)責(zé)收集市場信息并及時向總經(jīng)理匯報市場動態(tài)。

9.根據(jù)市場需求負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計劃的局部調(diào)整。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度。

2.品行端正，辦事公正，堅持原則。

3.具有兩年以上本行業(yè)營銷經(jīng)歷，有良好的社會關(guān)系。4.良好的現(xiàn)代企業(yè)營銷理念，全面的綜合管理能力。5.敢于采用新的營銷方法，開拓市場。

6.善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對外社交活動。7.能及時掌握市場變化趨勢。

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崗位名稱：總經(jīng)理 直接上級：無

直接下級：市場經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、質(zhì)管科科長、綜合科科長、人力資源科科長

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)董事會要求，確定公司的經(jīng)營方針，建立股份公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進(jìn)，為管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

2.負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立實施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

4.根據(jù)市場信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

5.保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品。

6.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。7.負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)品的營銷策略。

8.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。9.負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理。10.負(fù)責(zé)公司的安全工作。

11.負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。崗位要求：

1.大專以上文化程度，兩年以上的企業(yè)廠長/經(jīng)理工作經(jīng)歷，較系統(tǒng)的管理知識。2.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織財務(wù)管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能及時發(fā)現(xiàn)妨礙企業(yè)生產(chǎn)、管理中的問題、隱患。

3.善于交往，能代表企業(yè)處理對內(nèi)、外相關(guān)部門的關(guān)系，并及時采取解決措施。4.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交流，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營管理情況，指導(dǎo)下屬各部門的工作。

職位說明書

崗位名稱：財務(wù)經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：財務(wù)科科長

崗位職責(zé)：

1.組織理財活動，籌資：以滿足企業(yè)經(jīng)營活動所需資金。合理安排資金使用。參加投資決策，進(jìn)行經(jīng)營過程控制，及時規(guī)避風(fēng)險，確保投資效益，提高資金使用效率。

2.組織會計核算，準(zhǔn)確、及時、真實地反映企業(yè)經(jīng)營成果。

3.加強(qiáng)財務(wù)管理，降低成本費(fèi)用，增加企業(yè)贏利。協(xié)助供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等部門搞好市場調(diào)研和預(yù)測，提高產(chǎn)、質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，擴(kuò)大市場占有率。4.并通過計劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節(jié)支的潛力，提高經(jīng)濟(jì)效益。

崗位要求：

1.具有財務(wù)本科以上學(xué)歷，會計師以上專業(yè)資格。

2.善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅持原則。3.有獨(dú)立承擔(dān)組織企業(yè)會計核算、財務(wù)管理的能力 4.五年以上會計工作經(jīng)驗，兩年以上部門管理經(jīng)驗。

5.具有企業(yè)管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關(guān)知識。6.有合作、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

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崗位名稱:人力資源科科長 直接上級:總經(jīng)理

直接下級:勞資員、培訓(xùn)管理員。崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

2.密切與營銷、計劃、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作。

3.負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實施等工作。

4.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作。

5.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格考勤制度，負(fù)責(zé)抓好公司勞動紀(jì)律管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。

7.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作。

8.負(fù)責(zé)組織公司勞動保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實施工作。

9.配合做勞動安全教育，參與員工工傷傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見。

10.組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識。較強(qiáng)的組織管理能力。

2.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各項方針、政策。

3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，既嚴(yán)格管理又講究工作方法。

職位說明書

崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：生產(chǎn)科科長 崗位職責(zé)：

1.堅持公司企業(yè)精神和觀念，建立內(nèi)部門管理體系、并組織事實和改進(jìn)。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，制定生產(chǎn)計劃和目標(biāo)，按月分解、實施。3.負(fù)責(zé)全面完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)按公司市場部門指定的產(chǎn)品品種和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有計劃地組織生產(chǎn)。5.負(fù)責(zé)公司進(jìn)廠的原輔材料質(zhì)量的監(jiān)督及生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的管理。6.負(fù)責(zé)本部門資金年度、月度需用計劃。7.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全和安全事故的處理。8.負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的管理。

9.協(xié)助配合市場部門完成產(chǎn)品交付、服務(wù)和顧客投訴的處理工作。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工藝、計量、環(huán)保、能源、安全的管理工作。11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境美化、文明生產(chǎn)的管理。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度。

2.品行端正、辦事公正、堅持原則。3.兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，業(yè)績突出。

4.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織人力資源管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能敏銳判斷企業(yè)管理中的問題，敢于采用新方法解決問題。

5.善于交際，熟練代表公司處理解決與相關(guān)部門關(guān)系，善于溝通。通過日常信息交換掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況。

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崗位名稱：勞資員 直接上級：人力資源科科長 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)編制公司員工的工資表。3.負(fù)責(zé)辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等工作。4.協(xié)助財務(wù)科搞好工資的發(fā)放。5.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作。6.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

2.具有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎(chǔ)知識及相關(guān)財務(wù)知識。3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

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崗位名稱：培訓(xùn)管理員 直接上級：人力資源科科長 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.全面負(fù)責(zé)組織公司員工的教育、培訓(xùn)工作。

3.負(fù)責(zé)對公司新進(jìn)員工的崗前教育、培訓(xùn)工作。4.負(fù)責(zé)編制教育、培訓(xùn)計劃和大綱。

5.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源管理方面的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，人力資源管理或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。2.具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力及管理能力、培訓(xùn)工作能力。3.有較強(qiáng)工作責(zé)任心。

4.了解ISO9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。

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崗位名稱：總檢 直接上級：質(zhì)管室主任 直接下級：質(zhì)檢員 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)工作的正常開展。2.做好有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總的審核工作。3.監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的現(xiàn)場管理工作。4.負(fù)責(zé)檢驗和試驗狀態(tài)的控制與管理 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)識和可追溯性管理

6.負(fù)責(zé)對不合格品的控制，并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷。

2.三年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。3.堅持原則，有較的工作責(zé)任心。

4.熟悉本公司的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟知ISO9000質(zhì)量體系方面的知識。

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崗位名稱：質(zhì)管員 直接上級：質(zhì)管室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的業(yè)務(wù)工作。2.協(xié)助質(zhì)管室主任的各項工作。

3.了解質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成狀況，并及時反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)。4.做好本部門內(nèi)部門文件的記錄與歸檔。

5.收集并保存內(nèi)部門質(zhì)量體系審核的有關(guān)資料和記錄。6.做好數(shù)據(jù)分析工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)。2.從事相關(guān)工作一年以上。

3.堅持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。

4.熟悉和掌握ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：質(zhì)檢員 直接上級：總檢 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢驗工作。

3.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品檢驗狀態(tài)的控制，產(chǎn)品的標(biāo)識和可追溯性控制。4.負(fù)責(zé)對不合格品的監(jiān)控，并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。5.配合公司做好ISO9000質(zhì)量體系的管理。崗位要求：

1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗。2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

3.原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度。

4.具有很強(qiáng)的質(zhì)量意識，熟悉ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：銷售員 直接上級：銷售辦主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本公司各類產(chǎn)品的銷售及推廣。2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售合同的簽訂及資金的回籠。3.負(fù)責(zé)企業(yè)形象的對外宣傳。

4.對本公司的銷售政策及價格策略保密。崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，市場營銷或其它相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。2.具有良好的人際關(guān)系。

3.熟悉本公司各類產(chǎn)品的性能及特點(diǎn)，了解和ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。4.具有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力。5.具有良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)長期出差。

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崗位名稱：庫房主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：庫管員 崗位職責(zé)：

1.把好原輔材料進(jìn)廠關(guān)，對產(chǎn)品的規(guī)格、牌號、數(shù)量與報檢產(chǎn)品合理存放，做好標(biāo)識。

2.對庫存原輔料的儲存、防護(hù)、搬運(yùn)工作嚴(yán)格按照《庫房管理制度》執(zhí)行。3.嚴(yán)格做好產(chǎn)品的出入庫的管理工作。崗位要求：

1.有大專以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè)或物資管理專業(yè)。2.有五年以上庫房管理經(jīng)驗。3.有一定的管理能力。

4.堅持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：合同員 直接上級：合同室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各類合同的管理工作。

2.準(zhǔn)備好制做投標(biāo)書文件所需的相關(guān)資料。3.做好顧客溝通和滿意度的調(diào)查和評價工作。4.做好電話、傳真的記錄工作。

5.對合同簽定中出現(xiàn)的重大問題，配合主任按照糾正與預(yù)防措施程序進(jìn)行處理。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)。2.具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力，熟悉合同法知識。3.一年以上的管理或銷售方面的工作經(jīng)驗。4.堅持原則，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

職位說明書

崗位名稱：質(zhì)管科科長 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：質(zhì)檢室主任、質(zhì)管室主任、計量室主任 崗位職責(zé)：

1.貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針的質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證其有效運(yùn)行，以實現(xiàn)公司的目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

4.協(xié)助設(shè)計室參與服務(wù)工作，協(xié)助器材室參與對供應(yīng)商的評定工作。5.配合人力資源科抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作

6.負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。7.負(fù)責(zé)對公司原、輔材料的檢驗和驗證。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷或豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗。2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和ISO9000質(zhì)量管理知識。

職位說明書

崗位名稱：質(zhì)檢室主任 直接上級：質(zhì)管科科長 直接下級：質(zhì)檢員 崗位職責(zé)：

1.貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗及產(chǎn)品的檢驗和試驗狀態(tài)的控制和管理。3.負(fù)責(zé)對公司的所有原、輔材料的質(zhì)量檢驗。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢驗。5.配合生產(chǎn)技術(shù)科做好各類產(chǎn)品的試驗和檢測工作。6.負(fù)責(zé)對質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力。2.有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強(qiáng)工作責(zé)任心。

4.熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：銷售辦主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：銷售員 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銷售辦的組織管理工作并承擔(dān)本部門的一切責(zé)任。2.協(xié)調(diào)處理與銷售服務(wù)片區(qū)有關(guān)的業(yè)務(wù)關(guān)系。3.負(fù)責(zé)銷售服務(wù)片區(qū)信息的收集、整理和反饋。4.負(fù)責(zé)客戶的接待

5.調(diào)查分析顧客滿意度。

崗位要求：

1.有大專以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)，經(jīng)濟(jì)類初級職稱。2.有三年以上銷售工作經(jīng)驗。3.有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。4.堅持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：合同室主任 直接上級：銷售科科長 直接下級：合同員 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織合同評審工作。

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查與評估。

3.保證合同內(nèi)容的準(zhǔn)確，使其符合公司利益及相關(guān)法律、法規(guī)。4.對出現(xiàn)的重大問題確保按公司預(yù)防措施程序進(jìn)行處理。5.監(jiān)督和管理合同員的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，財經(jīng)及法律相關(guān)專業(yè)，熟悉合同法。2.具有助理經(jīng)濟(jì)師職稱，二年以上銷售經(jīng)驗。3.堅持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.具有一定的組織管理能力。

職位說明書

崗位名稱：設(shè)計室主任 直接上級：工程中心主任 直接下級：設(shè)計員 崗位職責(zé)：

1.主持部門日常工作，合理分配部門工作，調(diào)動職員的工作積極性。2.積極主動的協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

3.定期組織科室成員學(xué)習(xí)本部門專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。4.善于聽取每個科員的建議，以身作則，遵守設(shè)計室各項制度。崗位要求：

1.具有本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，具有工程師職稱。2.具有兩年以上工程設(shè)計工作經(jīng)驗。3.熟悉本公司節(jié)水產(chǎn)品的性能特點(diǎn)。4.具有一定的組織、管理能力。

職位說明書

崗位名稱：設(shè)計員 直接上級：設(shè)計室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.在設(shè)計室主任的安排下，按顧客要求進(jìn)行工程設(shè)計服務(wù)。

2.嚴(yán)格按照國家設(shè)計規(guī)范設(shè)計，加強(qiáng)理論與實際的結(jié)合。設(shè)計完成后提交全面資料，包括設(shè)計圖紙、設(shè)計說明書及原始設(shè)計資料，并提交部門專人管理。3.受設(shè)計室主任指揮，根據(jù)顧客要求，進(jìn)行安裝施工指導(dǎo)服務(wù)。4.遵守設(shè)計室各種規(guī)章制度，維護(hù)設(shè)計室榮譽(yù)。

5.做好本職工作并積極參與部門各項事務(wù)，定期做好工作總結(jié)，提出合理化建議。崗位要求：

1.具有本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)。2.具有一定的工作經(jīng)驗，熟悉本公司產(chǎn)品。3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

職位說明書

崗位名稱：計劃員 直接上級：器材室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)外購件采購計劃、備品、備件合理庫存計劃的制定。2.外購物資的報檢及相關(guān)文件的管理。3.做好本職工作并積極參與部門各項事務(wù)。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)或計劃、統(tǒng)計類專業(yè)。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。

4.熟悉本公司生產(chǎn)過程及物流程序。

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崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科科長 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理

直接下級：調(diào)度室主任、車間主任、工藝室主任、電器室主任、設(shè)備室主任 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、檢查、考核工作。2.負(fù)責(zé)調(diào)度室、工藝室、電器室、設(shè)備室的管理工作。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。

4.最終結(jié)果為生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，以生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況來說明工作的好與差。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，有助理工程師職稱。2.具有一定的基層管理經(jīng)驗。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。

4.熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：采購員 直接上級：器材室主任 直接下級：無 崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵照國家的法律法規(guī)和公司關(guān)于采購的文件及財務(wù)制度執(zhí)行采購工作。2.建立并完善供應(yīng)商資料，管理采購文件。

3.做好本職工作并積極參與部門各項事務(wù)，定期做好工作總結(jié)。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，熟悉物流管理及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。5.熟悉ISO9000管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

職位說明書

崗位名稱：電器室主任 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長 直接下級：電器技術(shù)員 崗位職責(zé)：

1.具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維修管理，做到安全、及時供電，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。

2.負(fù)責(zé)本部門員工的教育，樹立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。

3.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長工作，保證各車間供電正常。4.負(fù)責(zé)本部門現(xiàn)場管理，經(jīng)常對員工進(jìn)行安全、綜合管理教育，做到安全文明生產(chǎn)。

5.負(fù)責(zé)編制年度電器檢修計劃，月材料計劃的申報工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。2.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。4.堅持原則，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。5.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。

第二篇：生產(chǎn)技術(shù)部各個崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常生產(chǎn)組織、技術(shù)管理、現(xiàn)場管理和本部門人員的日常管理。

二、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃，編制月度生產(chǎn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善，報公司批準(zhǔn)后實施；

四、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)備的性能和設(shè)備管理規(guī)程，編制大修、中修、小修計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

五、負(fù)責(zé)新建、擴(kuò)建、技改項目的前期工作、初設(shè)審查、工程驗收等工作。

六、負(fù)責(zé)對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產(chǎn)秩序，保持生產(chǎn)文明、環(huán)境良好。

七、負(fù)責(zé)組織實施公司和職能部門下達(dá)的質(zhì)量指標(biāo)和工藝配方，對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本負(fù)責(zé)。

八、負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，對生產(chǎn)工人的人身安全負(fù)責(zé)；對設(shè)備安全負(fù)責(zé)。

九、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計、計量和計量器具管理工作。

十、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工藝紀(jì)律、安全管理制度執(zhí)行情況，制止違規(guī)行，確保安全、優(yōu)質(zhì)、低耗。

十一、負(fù)責(zé)制定內(nèi)部考核和工資獎金的二次分配方案，報公司批準(zhǔn)后實施。

十二、負(fù)責(zé)制定內(nèi)部員工的教育培訓(xùn)方案，并組織實施。

十三、負(fù)責(zé)本部門人員結(jié)構(gòu)調(diào)整和定員調(diào)整、補(bǔ)充方案，報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十四、完成公司臨時交辦的其他工作。

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理（副經(jīng)理）崗位職責(zé)

一、對分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常生產(chǎn)活動，全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的日常管理工作和事務(wù)。

二、結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)實際，為決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的信息、建議和方案。負(fù)責(zé)生產(chǎn)規(guī)程和設(shè)備檢修規(guī)程的制定和完善，報公司批準(zhǔn)后組織實施；負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善，報公司批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

三、為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)提供生產(chǎn)方面的保證并按月上報生產(chǎn)工作總結(jié)；根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)編制月度生產(chǎn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

四、根據(jù)設(shè)備的性能和設(shè)備管理規(guī)程，編制大修、中修、小修計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

五、參與新建、擴(kuò)建、技改項目的前期工作、初設(shè)審查、工程驗收等工作。

六、對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產(chǎn)秩序，保持文明、安全、無污染的生產(chǎn)環(huán)境。

七、準(zhǔn)確無誤地接受、傳達(dá)、落實完成決策層的交給的各項工作任務(wù)，接受其指導(dǎo)，執(zhí)行具體的部門業(yè)務(wù)。

八、主動自覺地處理好工作中出現(xiàn)的各種矛盾；對本部門發(fā)生的問題超過自己的處理權(quán)限的要及時上報決策層。

九、對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本負(fù)責(zé)。

十、對生產(chǎn)工人的人身安全負(fù)責(zé)；對設(shè)備安全負(fù)責(zé)。

十一、監(jiān)督檢查工藝紀(jì)律，檢查下屬的安全管理制度執(zhí)行情況，制止違規(guī)行為并提出處理意見。

十二、負(fù)責(zé)下屬的考核和工資獎金的二次分配；對下屬員工的違紀(jì)違規(guī)行為具有經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)和內(nèi)部待崗權(quán)。

十三、負(fù)責(zé)對本部門下屬人員的職位描述、考核評價、教育指導(dǎo)和提升、轉(zhuǎn)職申報。

十四、代表本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關(guān)系。

十五、對培養(yǎng)下屬各級人才和職工培訓(xùn)教育負(fù)責(zé)。

十六、對下屬管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)工人的日常思想工作負(fù)責(zé)。

十七、認(rèn)真組織實施公司安排的臨時性工作任務(wù)。

機(jī)械設(shè)備及維修主管工程師工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織制定、修改和貫徹執(zhí)行設(shè)備管理的各項規(guī)章制度，做好設(shè)備的安全管理工作。

二、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備管理工作，提高生產(chǎn)設(shè)備完好率，并制定考核辦法。

三、負(fù)責(zé)設(shè)備的潤滑管理、備品配件管理，制定備品配件和材料的消耗、儲備定額，并按公司規(guī)定上報采購計劃。

四、負(fù)責(zé)組織對設(shè)備事故的調(diào)查分析，提出處理意見，并及時采取有效措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

五、負(fù)責(zé)編制設(shè)備大、中修計劃，制定技術(shù)要求及施工方案，在統(tǒng)一安排下組織技術(shù)力量實施，并做好驗收工作。

六、負(fù)責(zé)抓好全廠設(shè)備的定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和日常運(yùn)行及事故搶修工作，對生產(chǎn)設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修及事故修復(fù)提供技術(shù)保障。

七、負(fù)責(zé)機(jī)修組的管理、考核并制定考核辦法，是本部門的第一責(zé)任人，對本部門員工素質(zhì)、安全、技能的培訓(xùn)和提高負(fù)責(zé)。

八、負(fù)責(zé)做好備品配件的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、系列化工作，積極引用新技術(shù)、新材料，改善設(shè)備的使用性能和生產(chǎn)條件，在確保設(shè)備安全運(yùn)行的前提下，充分修舊利廢，降低修理成本。

九、負(fù)責(zé)做好主機(jī)設(shè)備的巡回檢查工作，原則上每周不少于二次，認(rèn)真填寫記錄，并建立和健全設(shè)備檔案。

十、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備系統(tǒng)環(huán)境因素的識別、重大環(huán)境因素的評價及更新。

十一、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備系統(tǒng)環(huán)境因素的策劃與控制。

十二、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案的編制及應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)。

十三、協(xié)助部門經(jīng)理，積極開展工作，并對其負(fù)責(zé)。

十四、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

電氣設(shè)備及維修工程師工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織制定、修改和貫徹執(zhí)行電氣設(shè)備運(yùn)行管理的各項規(guī)章制度，做好電氣設(shè)備的安全管理工作。

二、負(fù)責(zé)全廠電氣、自動化設(shè)備管理工作，提高設(shè)備完好率，并制定考核辦法。

三、負(fù)責(zé)編制電氣、自動化設(shè)備的大、中修計劃，制定技術(shù)要求及施工方案，在統(tǒng)一安排下組織技術(shù)力量實施，并做好驗收工作。

四、負(fù)責(zé)全廠電氣、自動化設(shè)備的定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和日常運(yùn)行及事故搶修工作并提供技術(shù)保障；負(fù)責(zé)高壓設(shè)備的定期預(yù)防性試驗，保證安全供、用電。

五、負(fù)責(zé)組織電氣設(shè)備事故的調(diào)查分析，提出處理意見，并及時采取有效措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

六、負(fù)責(zé)能源管理，掌握全廠用電情況，及時提供月度耗電情況統(tǒng)計和分析報告，配合生產(chǎn)合理安排、控制負(fù)荷，積極引用節(jié)能新技術(shù)，改造和更新不合理的用電設(shè)備，提高功率因素，努力降低電耗。

七、負(fù)責(zé)制定備品配件及材料的儲備和消耗定額，按公司規(guī)定上報采購計劃。

八、負(fù)責(zé)主機(jī)設(shè)備的巡回檢查，原則上每周不少于二次，認(rèn)真填寫記錄，并建立和健全設(shè)備檔案。

九、負(fù)責(zé)電工維修組、總降壓站的管理、考核并制定考核辦法，是本部門的第一責(zé)任人，對本部門員工素質(zhì)、安全、技能的培訓(xùn)和提高負(fù)責(zé)。

十、協(xié)助部門經(jīng)理，積極開展工作，并對其負(fù)責(zé)。

十一、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

統(tǒng)計員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)日報表數(shù)據(jù)的報送工作，并同步做好相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、匯總、統(tǒng)計工作，如包裝日報表（包裝機(jī)的生產(chǎn)情況、兩種水泥包裝袋的耗用、破損情況）、電量日報表（公司內(nèi)部全部線路的電量耗用情況）、包裝袋日報表（各品種包裝袋的進(jìn)廠、領(lǐng)用情況）、碼頭日報表（分類別統(tǒng)計原材料的進(jìn)廠、入庫情況）、銷售日報表（日水泥發(fā)貨情況）、各水泥、原材料庫存日報表等。

2、負(fù)責(zé)做好月度上級部門要求上報數(shù)據(jù)的報送工作；做到準(zhǔn)時、準(zhǔn)確。

3、負(fù)責(zé)月度存貨盤點(diǎn)工作，于每月1日早上8：00與相關(guān)人員共同對水泥庫、原材料庫、包裝袋、成品庫水泥的儲存情況進(jìn)行盤點(diǎn)。盤點(diǎn)后，平衡產(chǎn)銷情況，及時調(diào)整相關(guān)數(shù)據(jù)，于每月3日前把上月水泥磨的生產(chǎn)、臺產(chǎn)、電耗情況、銷售情況、原材料進(jìn)廠、耗用情況、包裝袋耗用情況等匯總成月報的形式上報給財務(wù)室。

4、配合公司做好生產(chǎn)許可證、資源綜合利用等以對外形式報送的一系列配套報表。報表涉及范圍從生產(chǎn)線第一原始記錄到綜合匯總后以月報形式上報給財務(wù)室。

5、做好本部門考勤系統(tǒng)的管理工作：

①對新進(jìn)廠員工及時登記并錄入，便于考勤機(jī)識別；

②每月月初及時接收數(shù)據(jù)并以表格的形式匯總公司所有參與考勤人員的出勤情況。

6、做好上級領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的工作任務(wù)。

工段長崗位職責(zé)

一、服從生產(chǎn)技術(shù)部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做好工段各班次之間的工作協(xié)調(diào)和生產(chǎn)組織、指揮、、監(jiān)督；對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和檢修環(huán)節(jié)具有統(tǒng)一的調(diào)度權(quán)。

二、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程（操作規(guī)程和檢修規(guī)程）、ISO9002質(zhì)量管理體系及作業(yè)指導(dǎo)書組織生產(chǎn)，保證安全有序地完成生產(chǎn)任務(wù)。

三、提前20分鐘到崗接班，全面了解上一天的產(chǎn)質(zhì)量及設(shè)備運(yùn)行狀況，按照三班工藝協(xié)調(diào)的原則統(tǒng)一系統(tǒng)運(yùn)行工況，節(jié)能降耗，提高磨機(jī)臺產(chǎn)和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。

四、不違章指揮，指導(dǎo)各班操作人員按章操作，杜絕違章。

五、負(fù)責(zé)調(diào)度各班人員嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量調(diào)度指令；為滿足正常生產(chǎn)需要，對各操作工、巡檢工和值班機(jī)修工、電工具有完全的調(diào)度權(quán)。

六、負(fù)責(zé)及時有效地處理工段各班次因設(shè)備、電氣、儀表等故障引起的主機(jī)設(shè)備停機(jī)和生產(chǎn)線停產(chǎn)事件，有效提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率；負(fù)責(zé)處理本工段各班次的突發(fā)性事件。

七、負(fù)責(zé)工段的現(xiàn)場管理工作，包括勞動力的合理利用、主輔材料的合理利用、備品備件的科學(xué)合理使用、設(shè)備的正常有效運(yùn)行、人員設(shè)備的安全、環(huán)保環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的執(zhí)行等等。

八、負(fù)責(zé)工段的信息管理工作，包括交接班記錄，崗位人員到崗到位記錄，生產(chǎn)運(yùn)行記錄臺帳，檢修記錄臺帳，操作票和工作票，工作聯(lián)系單，整改通知單等的完整性和有效性。

九、夜班期間，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)滿足正常生產(chǎn)所需的物資的領(lǐng)用（次日補(bǔ)辦手續(xù)）。

十、負(fù)責(zé)提高非連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備（如碼頭卸料設(shè)備、水泥出庫設(shè)備等）的谷電利用率。

十一、對員工的違紀(jì)違規(guī)、不服從統(tǒng)一指揮調(diào)度的行為具有當(dāng)場經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)，并有權(quán)向上級部門建議給予違紀(jì)員工行政處理；對具有突出貢獻(xiàn)的人員有向上級部門提出獎勵建議權(quán)。

十二、完成生產(chǎn)技術(shù)部臨時安排的工作任務(wù)。

機(jī)械維修班長工作職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門下達(dá)的各項任務(wù)，帶領(lǐng)本部門人員做好機(jī)械設(shè)備的安全管理工作。

二、服從生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)械工程師的管理，對機(jī)械維修班的日常工作和人員有管理權(quán)、考核權(quán)、處罰權(quán)；

三、有權(quán)安排跟班作業(yè)的維修人員并建立跟班作業(yè)維修人員交接班制度和交接班記錄，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行；聽從當(dāng)班工作調(diào)度指令，必要時組織力量參與設(shè)備搶修。

四、根據(jù)交接班記錄、機(jī)械工程師的安排及每日巡回檢查的情況，按照“預(yù)防為主、計劃檢查”的原則，積極、合理的安排檢修項目，對設(shè)備的完好率、故障率負(fù)責(zé)。

五、加強(qiáng)本班人員的技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、行政管理，督促員工遵守各項規(guī)章制度，制止違章作業(yè)，抵制違章指揮，對他們的行為及產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。

六、加強(qiáng)本班公用維修工具的保管、維護(hù)、檢查，確保工具不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、加強(qiáng)對維修現(xiàn)場、機(jī)修組內(nèi)部及衛(wèi)生包干區(qū)文明衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)工作的管理，保證場地整潔。

八、負(fù)責(zé)設(shè)備的潤滑管理，在機(jī)械工程師的指導(dǎo)下，按照《設(shè)備管理規(guī)程》做好隨機(jī)補(bǔ)充、定期更換油品的工作。

九、圍繞設(shè)備“安全、高效、低成本”運(yùn)行，積極開展技術(shù)革新、小改小革、修舊利廢，努力降低維修成本。

十、及時向機(jī)械工程師提出設(shè)備、備品配件、材料及工具的采購計劃，保證維修工作能順利和設(shè)備的安全運(yùn)行。

十一、加強(qiáng)日常巡回檢查，對設(shè)備的隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，一旦發(fā)生設(shè)備事故要立即采取果斷措施，并迅速上報，組織事故處理，并參與對事故的分析和采取防范措施。

十二、積極組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

電工班長工作職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門下達(dá)的各項任務(wù)，帶領(lǐng)本班人員做好電氣設(shè)備的安全管理工作。

二、服從生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和電氣工程師的管理，對電工班(含總降壓站)的日常工作和人員有管理權(quán)、考核權(quán)、處罰權(quán)。

三、有權(quán)安排跟班作業(yè)的維修人員并建立跟班作業(yè)人員交接班制度和交接班記錄，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，聽從當(dāng)班工作調(diào)度指令，必要時組織力量參與設(shè)備搶修。

四、根據(jù)交接班記錄、電氣工程師的安排和每日巡回檢查的情況，按照“預(yù)防為主、計劃檢修”的原則，積極、合理的安排檢修時間和項目，對電氣設(shè)備的完好率、故障率負(fù)責(zé)。

五、做好電氣設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，建立電氣設(shè)備檢修檔案，對電氣設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維護(hù)(修)及事故處理提供技術(shù)支持，確保電氣設(shè)備運(yùn)行安全可靠。

六、圍繞設(shè)備的“安全、高效、低成本”運(yùn)行積極引用新技術(shù)，開展技術(shù)革新、小改小革和修舊利廢活動，努力降低運(yùn)行維護(hù)成本，對電氣更新改造方案提出建議和意見，方案確定后具體負(fù)責(zé)工程的實施，并參與工程的完工驗收。

七、加強(qiáng)對本班人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核、安全和行政管理，督促員工遵守各項規(guī)章制度，制止違章操作，抵制違章指揮，并對他們的行為及產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。

八、加強(qiáng)本班公用儀器、工具的保管、維護(hù)、檢查，確保儀器、工具不丟失、不無故損壞、安全可靠。

九、加強(qiáng)對維修現(xiàn)場、電工班和總降壓站內(nèi)部及衛(wèi)生包干區(qū)文明衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)工作的管理，保證場地整潔。

十、及時向電氣工程師提出設(shè)備、備品配件、材料和工器具的采購補(bǔ)充計劃，保證維修工作能順利和設(shè)備的安全運(yùn)行。

十一、加強(qiáng)日常巡回檢查，對設(shè)備的隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，一旦設(shè)備事故發(fā)生要立即采取果斷措施，并迅速上報，組織事故處理，并參與對事故的分析和采取防范措施。

十二、積極組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

中控操作員崗位職責(zé)

一、服從中控負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮。

二、提前20分鐘到崗，了解上一班生產(chǎn)運(yùn)行情況；當(dāng)班期間，負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的工藝參數(shù)監(jiān)控和設(shè)備開停操作。

三、集中思想、謹(jǐn)慎操作，及時與巡檢工聯(lián)絡(luò)，了解現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)工藝參數(shù)的變化及時調(diào)整運(yùn)行工況，確保系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

四、及時向中控負(fù)責(zé)人和工段長匯報實時運(yùn)行工況，對異常情況應(yīng)提出相應(yīng)的處理建議。

五、在監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)異常情況要按操作程序及時處理，并立即通知巡檢工認(rèn)真檢查相關(guān)系統(tǒng)與設(shè)備，應(yīng)隨時了解巡檢工對發(fā)生異常的系統(tǒng)和設(shè)備的檢查結(jié)果，及時向中控負(fù)責(zé)人和工段匯報，采取相應(yīng)的措施，在確保設(shè)備、人身安全的情況，盡快恢復(fù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，事后應(yīng)做好相應(yīng)的記錄。

六、在監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)運(yùn)行工況的異常，在有可能造成現(xiàn)場重大設(shè)備人身傷亡事故的情況下，有權(quán)采取緊急措施。

七、開停機(jī)前，必須與現(xiàn)場巡檢工取得聯(lián)系，雙方要互通姓名，做好記錄，確保開停機(jī)的設(shè)備和人身安全。

八、做好突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

九、認(rèn)真填寫崗位操作記錄。

十、保持崗位范圍內(nèi)的計算機(jī)及外圍設(shè)備的清潔衛(wèi)生，做好中控操作室的衛(wèi)生工作。

十一、認(rèn)真做好交接班工作，應(yīng)交待當(dāng)班期間生產(chǎn)運(yùn)行的異常和處理結(jié)果，接班人簽字后方可下班。

十二、完成上級安排的其他工作。

計量班工作職責(zé)

1、工作范圍：負(fù)責(zé)公司地磅和原料碼頭的物料及產(chǎn)品的進(jìn)出計量。

2、工作職責(zé)：

2.1對所管轄的計量器具的有效性和測量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2.2負(fù)責(zé)地磅和碼頭吊鉤秤的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保持秤體完好、測量有效。

2.3負(fù)責(zé)對測量過程的監(jiān)督管理工作，防止客戶作弊，防止計量數(shù)據(jù)外泄。

2.4定期一周對計量器具進(jìn)行對比試驗，及時發(fā)現(xiàn)不合格測量，并記錄測試的基本情況。

2.5服務(wù)周到，公開值班聯(lián)系方式，認(rèn)真做好計量服務(wù)工作。

3、計量班長的工作職責(zé)

3.1班長對計量班的工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.2負(fù)責(zé)對測量結(jié)果的復(fù)核和確認(rèn)。

3.3負(fù)責(zé)計量員的工作安排，保證公司對測量要求的實現(xiàn)。3.4督促、檢查計量員遵守公司的各項規(guī)章制度。

3.5分析測量過程中的問題，及時向計量主管部門匯報，做好預(yù)防工作。

3.6負(fù)責(zé)測量設(shè)備耗材采購計劃的編報、管理和領(lǐng)用。

4、計量員工作職責(zé)

4.1計量員應(yīng)敬業(yè)愛崗，服從班長管理，遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)禁徇私舞弊。

4.2按公司規(guī)定和操作程序為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對測量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。4.3認(rèn)真執(zhí)行交接班，先檢查測量設(shè)備完好，再進(jìn)行測量；監(jiān)督測量過程，防止顧客作弊。

4.4計量室內(nèi)禁止顧客和其他人進(jìn)入，地磅計量以車輛熄火、人員下車測量為準(zhǔn)。

4.5如實做好當(dāng)班記錄，保存原始測量記錄，匯總當(dāng)班測量報表并報送相關(guān)部門，不得涂改。

4.6保持計量室和測量設(shè)備的整潔衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)測量設(shè)備不合格應(yīng)停止測量，匯報計量主管部門處理。

4.7禁止計量員私自拆卸測量設(shè)備進(jìn)行調(diào)整，防止產(chǎn)生不合格測量。

巡檢工崗位職責(zé)

一、在工段長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班期間工作區(qū)域范圍內(nèi)的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)與現(xiàn)場管理，服從統(tǒng)一指揮；經(jīng)常與中控室保持聯(lián)系。

二、提前15分鐘到崗，接班前應(yīng)基本了解主要設(shè)備運(yùn)行情況。

三、當(dāng)班期間，經(jīng)常性檢查設(shè)備運(yùn)行情況，特別是加強(qiáng)對重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)部位、事故易發(fā)區(qū)的巡檢；做到每小時對本崗位工作范圍內(nèi)的設(shè)備巡查不少于一次，檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)有無異常，注意傳動部位、冷卻水、潤滑點(diǎn)溫度變化，觀察工作區(qū)域內(nèi)的壓力、溫度、轉(zhuǎn)速等有現(xiàn)場指標(biāo)的工藝參數(shù)變化，并做好巡檢記錄；對設(shè)備故障、事故處理要做好安全防范工作。

四、發(fā)現(xiàn)工作區(qū)域內(nèi)的設(shè)備異常、缺陷、故障要及時向中控操作員和工段長反映，并做好相關(guān)記錄；根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況，提出設(shè)備計劃檢修的建議和要求。

五、做好當(dāng)班期間相關(guān)的記錄和報表。

六、進(jìn)行設(shè)備故障處理時，監(jiān)督機(jī)修工、電工到場處理情況，及時反饋工作開展情況，并積極配合處理。

七、發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患、設(shè)備缺陷、故障，可能造成重大設(shè)備人身傷亡事故的情況下，有權(quán)采取緊急措施。

八、做好當(dāng)班期間的現(xiàn)場管理工作，及時處理跑、冒、滴、漏問題，保持設(shè)備、地面衛(wèi)生，做到無揚(yáng)塵積灰、無油污，死角干凈，設(shè)備見本色。

九、認(rèn)真做好交接班工作，應(yīng)交待當(dāng)班期間生產(chǎn)運(yùn)行的異常和處理結(jié)果，接班人簽字后方可下班；對該由上班完成的工作而尚未完成的，有權(quán)拒絕接班，要求交班人員組織完成后再接班。

十、完成上級安排的其他工作。

機(jī)械維修工工作職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不違章操作，抵制違章指揮，確保安全生產(chǎn)。

二、服從班長領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成所分配的各項工作任務(wù)，在跟班作業(yè)期間聽從工段當(dāng)班負(fù)責(zé)人的指揮。

三、跟班作業(yè)期間要嚴(yán)格遵守巡回檢查制度，對運(yùn)行設(shè)備每班巡回檢查不少于兩次并認(rèn)真填寫巡回檢查記錄，對主機(jī)和運(yùn)行不正常的設(shè)備要增加檢查次數(shù)，必要時應(yīng)該重點(diǎn)監(jiān)督，防止發(fā)生設(shè)備事故。

四、跟班作業(yè)期間要掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，積極處理出現(xiàn)的各種問題，做到當(dāng)班問題當(dāng)班處理，對不能處理的問題和緊急情況，應(yīng)立即向值班長報告。

五、跟班作業(yè)期間要嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，對當(dāng)班沒有來得及處理的問題要現(xiàn)場交接，并認(rèn)真做好交接班記錄，保證“三清”(即交清、接清、記清)。

六、做好機(jī)修設(shè)備和工具的維護(hù)保養(yǎng)及個人使用工具的保管工作，確保不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、要樹立文明作業(yè)的良好習(xí)慣，做到“作業(yè)完畢、場地清潔”，積極參與衛(wèi)生包干區(qū)的管理和清理工作，確保場地整潔。

八、圍繞設(shè)備“安全、高效、低成本”運(yùn)行，積極提出合理化建議，參與技術(shù)革新、小改小革、修舊利廢的活動，努力降低設(shè)備維護(hù)成本。

九、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

電氣維修運(yùn)行人員工作職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守《運(yùn)行規(guī)程》、《事故處理規(guī)程》、《安全操作規(guī)程》等各項規(guī)章制度，堅持“安全第一”，增強(qiáng)自我防范意識，不違章操作，抵制違章指揮，確保安全生產(chǎn)。

二、服從班長領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成所分配的各項工作任務(wù)，在班長的帶領(lǐng)下做好電氣設(shè)備的安全管理工作；跟班作業(yè)期間聽從工段當(dāng)班負(fù)責(zé)人的指揮。

三、跟班作業(yè)期間要嚴(yán)格遵守巡回檢查制度，做到“聽、看、摸、聞”，對運(yùn)行設(shè)備每班巡回檢查不少于二次，車間配電變壓器檢查不少于一次，并認(rèn)真填寫巡回檢查記錄，對主機(jī)設(shè)備和運(yùn)行不正常的設(shè)備要增加檢查次數(shù)，必要時應(yīng)該重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，防止事故的發(fā)生。

四、跟班作業(yè)期間要掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，積極處理運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題，做到當(dāng)班問題當(dāng)班處理，對不能處理的問題和緊急情況，要立即向值班長報告。

五、跟班作業(yè)期間要嚴(yán)格執(zhí)行在崗位上交接班制度，做到“交清、接清、記清”(包括本班已處理的問題及未處理的問題、檢查發(fā)現(xiàn)的缺陷及發(fā)生故障和損壞的原因)，認(rèn)真做好運(yùn)行記錄、缺陷記錄、檢查記錄。

六、要做好檢測儀器儀表、工具的維護(hù)保養(yǎng)及個人使用工具的保管工作，確保不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、要樹立文明作業(yè)的良好習(xí)慣，做到“作業(yè)完畢、場地清潔”，積極參與衛(wèi)生包干區(qū)的管理和清理工作，確保場地整潔。

八、圍繞設(shè)備“安全、高效、低成本”運(yùn)行，積極提出合理化建議，參與技術(shù)革新、小改小革、修舊利廢的活動，努力降低設(shè)備維護(hù)成本。

九、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

總降值班員工作職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行《二票管理制度》、《保衛(wèi)(消防)工作制度》、《巡回檢查制度》、《現(xiàn)場培訓(xùn)制度》、《運(yùn)行分析制度》、《電氣運(yùn)行六要八步》、《交接班制度》、《設(shè)備定期試驗和缺陷管理制度》、《電工防火守則》等各項值班制度，聽從當(dāng)值調(diào)度員和領(lǐng)導(dǎo)和指揮，嚴(yán)守崗位，當(dāng)班期間對總降的生產(chǎn)、安全、治安工作負(fù)責(zé)，確保安全運(yùn)行。

二、嚴(yán)格遵守運(yùn)行紀(jì)律，做到運(yùn)行崗位“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)遲到早退、不準(zhǔn)擅離崗位、不準(zhǔn)當(dāng)班或班中喝酒、不準(zhǔn)將食物帶進(jìn)控制室、不準(zhǔn)做與生產(chǎn)無關(guān)的事、不準(zhǔn)看與生產(chǎn)無關(guān)的書籍、不準(zhǔn)打與生產(chǎn)無關(guān)的電話、不準(zhǔn)玩弄電腦和錄間機(jī)、不準(zhǔn)穿背心拖鞋上班、不準(zhǔn)會客、不準(zhǔn)打瞌睡。

三、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作，堅決杜絕違章行為，時刻做好事故預(yù)防的準(zhǔn)備工作，防范于示然，一旦事故發(fā)生，應(yīng)該立即采取措施，認(rèn)真分析，判明原因，沉著鎮(zhèn)靜、防止誤操作和擴(kuò)大事故，處理完畢應(yīng)該向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，如果事故發(fā)生后不能正確處理的應(yīng)該立即向主管工程師匯報處理。

四、值班期間要做到：認(rèn)真監(jiān)盤、正確抄表、準(zhǔn)確記錄、結(jié)清電量；加強(qiáng)設(shè)備巡視，安全正確操作，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

五、在設(shè)備檢修及倒閘操作時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保證安全的組織措施及技術(shù)措施。

六、值班期間應(yīng)該阻止與工作無關(guān)的人員進(jìn)入工作區(qū)和控制室，防止發(fā)生意外。

鏟車司機(jī)工作職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。

二、認(rèn)真執(zhí)行工段長下達(dá)的各項工作任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，積極配合完成部門的各項工作。

三、負(fù)責(zé)碼頭物料的二次轉(zhuǎn)運(yùn)和部分原料的入庫運(yùn)輸工作，并協(xié)助管理好原料堆場及作業(yè)場地，積極主動清理好碼頭作業(yè)場地衛(wèi)生。

四、有責(zé)任將在鏟運(yùn)過程中發(fā)現(xiàn)的大塊、雜物等清理干凈，確保設(shè)備安全和產(chǎn)品質(zhì)量。

五、負(fù)責(zé)鏟車的保養(yǎng)、維修、管理，制止非鏟車駕駛?cè)藛T駕駛鏟車，杜絕人身、設(shè)備和交通事故的發(fā)生。

六、按照化驗室通知，準(zhǔn)確鏟運(yùn)物料入庫，嚴(yán)防混料事故的發(fā)生。

七、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，如實做好交接班記錄，做到“三清”(即交清、接清、記清)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

碼頭承包人工作職責(zé)

一、遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)檢查，聽從工段長和中控室統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)作業(yè)。

二、負(fù)責(zé)公司碼頭各種原料，大小包裝成品水泥及建筑材料的吊卸。

三、嚴(yán)格按照《碼頭吊運(yùn)設(shè)備安全操作規(guī)程》進(jìn)行日常生產(chǎn)和設(shè)備檢修工作，杜絕不安全行為的發(fā)生，確保設(shè)備和作業(yè)人員人身安全。

四、負(fù)責(zé)紅旗塘防洪墻以外所有公司設(shè)備、實施的保管、維護(hù)、保養(yǎng)、修理，保證能夠長期、正常、安全運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)需要。

五、保持料斗鋼筋網(wǎng)完好，同時將料斗下部棒條閥“開二關(guān)一”，杜絕大塊物料入庫，發(fā)現(xiàn)金屬、雜物、大塊等異物，要立即分檢出來，禁止混入物料一起入庫。

六、負(fù)責(zé)每班吊機(jī)設(shè)備衛(wèi)生和卸料斗內(nèi)、防洪墻外的物料清理工作。

七、負(fù)責(zé)運(yùn)輸船只倉內(nèi)物料的清掃工作，必須清掃干凈后方可放行。

八、負(fù)責(zé)對所管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)作業(yè)人員提供必要的勞動保護(hù)物品，確保安全健康不受損害。

九、必須主動配合公司委派的設(shè)備管理人員對所屬設(shè)備進(jìn)行正常檢查，不得以任何理由拒絕，并按照要求整改。

十、積極組織完成公司及相關(guān)部門交辦的其他臨時性任務(wù)。

第三篇：生產(chǎn)車間崗位職責(zé)

生產(chǎn)車間主任崗位職責(zé)

一、車間主任負(fù)責(zé)車間全面的管理工作，是車間生產(chǎn)、安全、質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。

二、根據(jù)生產(chǎn)部發(fā)放的生產(chǎn)指令，組織車間人員按照GMP規(guī)范要求，安排好車間生產(chǎn)工作。

三、每天對設(shè)備運(yùn)行、現(xiàn)場衛(wèi)生和基礎(chǔ)管理進(jìn)行檢查，針對異常情況安排人員及時處理或解決。

四、負(fù)責(zé)組織車間維修人員對車間的廠房、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，以保持其良好的運(yùn)行狀態(tài)。

五、每周召開車間周例會，總結(jié)安全生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量情況、設(shè)備運(yùn)行和能源使用情況等，分析并解決存在的問題。

六、審批車間人員考勤表，簽字確認(rèn)并報生產(chǎn)部、綜合部備案。

七、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)部工資核算及考核結(jié)果，做好車間工資的二次分配工作，確保工資的按時發(fā)放。

八、按照廠部要求，積極開展生產(chǎn)（技改）專題會議、月/周例會、培訓(xùn)、總結(jié)等基礎(chǔ)管理工作。

九、負(fù)責(zé)組織車間相關(guān)人員積極推進(jìn)車間驗證、文件、記錄及檔案等GMP軟件管理工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)車間副主任/主任助理崗位職責(zé)

一、協(xié)助車間主任開展車間的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)管理工作。

二、負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)現(xiàn)場人員的勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備運(yùn)行等管理工作。

三、生產(chǎn)結(jié)束，檢查各崗位的清場情況，并督促記錄的填寫工作。

四、參與本車間生產(chǎn)偏差的調(diào)查，組織人員查找原因，及時進(jìn)行處理。

五、組織崗位人員對生產(chǎn)設(shè)備、廠房設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，保證其處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。

六、組織制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，并督促落實執(zhí)行。

七、組織車間相關(guān)人員嚴(yán)格按照驗證總計劃，開展車間驗證工作。

八、協(xié)助車間主任做好車間人員培訓(xùn)工作。

九、參加車間質(zhì)量分析會，找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素，提出提高產(chǎn)品質(zhì)量的方法、措施。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)車間設(shè)備管理員崗位職責(zé)

一、根據(jù)車間生產(chǎn)狀況及設(shè)備使用狀況，擬定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，二、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作的執(zhí)行以及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄的整理、收集、儲存。

三、參與設(shè)備到貨后的驗收、安裝、調(diào)試、驗證等工作。

四、參與制定各類設(shè)備管理文件，并按文件中相關(guān)要求認(rèn)真貫徹、落實。

五、配合設(shè)備使用崗位及相關(guān)操作人員，做好設(shè)備事故的調(diào)查、分析及處理工作。

六、負(fù)責(zé)建立車間固定資產(chǎn)臺賬、模具臺賬、備品備件臺賬，并定期進(jìn)行核查。

七、根據(jù)具體庫存情況，負(fù)責(zé)備品備件采購計劃的編制，以保證合理的備品備件儲備。

八、負(fù)責(zé)對崗位設(shè)備運(yùn)行記錄和設(shè)備使用日志進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)車間統(tǒng)計員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)車間的統(tǒng)計、核算工作。

二、負(fù)責(zé)車間的辦公用品領(lǐng)發(fā)、保管工作。

三、負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任做好車間工資的二次分配工作。

四、負(fù)責(zé)車間ERP的錄入工作。

五、參與車間盤存工作，為成本核算提供依據(jù)。

六、參與員工培訓(xùn)工作。

七、負(fù)責(zé)車間做好車間內(nèi)勤工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)車間技術(shù)員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)和批包裝記錄的收集、整理、審核工作，并交質(zhì)保部歸檔。

二、負(fù)責(zé)車間公用記錄的分發(fā)、收集、整理及審核工作，并交質(zhì)保部歸檔。

三、負(fù)責(zé)GMP文件的收發(fā)、培訓(xùn)及保管工作。

四、依據(jù)GMP文件要求，對各崗位GMP執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并督促GMP文件的執(zhí)行。

五、參與本車間的驗證、偏差調(diào)查和變更控制工作。

六、依據(jù)培訓(xùn)計劃，組織相關(guān)人員及時參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)和考核工作。

七、參與GMP文件的起草和修訂工作。

八、參與質(zhì)量分析會，并協(xié)助解決本車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)車間班長崗位職責(zé)

一、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本班組現(xiàn)場日常管理工作，組織本班組按要求完成生產(chǎn)任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作，每天檢查崗位環(huán)境衛(wèi)生，要求各崗位物料、物品擺放有序，做到杜絕浪費(fèi)，降低成本費(fèi)用。

三、負(fù)責(zé)本班組的人員三級安全和崗位操作培訓(xùn)工作。

四、加強(qiáng)班組建設(shè)，建立團(tuán)結(jié)、協(xié)作、和諧的工作氛圍。

五、掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，做好每天設(shè)備運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告領(lǐng)導(dǎo)，并與維修人員聯(lián)系。

六、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動紀(jì)律管理，確保生產(chǎn)安全。

六、負(fù)責(zé)對本班組員工的考勤工作。

八、指導(dǎo)和督促本班組人員執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

九、對本班組生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)車間門廳崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)對外來人員及本廠非本生產(chǎn)區(qū)人員進(jìn)入車間的更衣指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。

二、負(fù)責(zé)門廳及總更區(qū)域的衛(wèi)生工作。

三、負(fù)責(zé)崗位各類記錄的填寫工作。

四、負(fù)責(zé)衣柜、鞋柜的管理工作。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)車間操作工崗位職責(zé)

一、熟練掌握本崗位SOP及相關(guān)文件，嚴(yán)格按照本崗位SOP文件進(jìn)行操作。

二、負(fù)責(zé)本崗位的交接班工作。

三、檢查和發(fā)現(xiàn)本崗位的異常情況，及時匯報，確保班組生產(chǎn)正常。

四、對本崗位的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

五、負(fù)責(zé)完成本崗位的生產(chǎn)工作任務(wù)。

六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前設(shè)備清潔及環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)結(jié)束后的清場工作。

七、參與本崗位驗證、變更、偏差調(diào)查工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)車間維修崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。

二、認(rèn)真填寫設(shè)備的維修維護(hù)與保養(yǎng)記錄。

三、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，服從車間領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備管理員的安排和調(diào)動。

四、熟練地掌握本車間設(shè)備的原理、實際操作與維修，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的安全操作規(guī)程及巡檢制度，定期對主要設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查，保證其處于正常狀態(tài)。

五、定期檢查車間水、汽管道有無泄漏，防止“跑、冒、滴、漏”，杜絕事故的發(fā)生。

六、對設(shè)備維修使用的工具，尤其是儀器工具應(yīng)妥善保管，防止遺失。

七、做好本崗位環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備工具規(guī)整、擺放及安全工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)車間空調(diào)崗位工作職責(zé)

一、積極參與崗位技能培訓(xùn)并熟練掌握本崗位SOP及相關(guān)文件，嚴(yán)格按照本崗位SOP文件進(jìn)行操作。

二、負(fù)責(zé)完成本崗位的各種生產(chǎn)工作任務(wù)，主要包括潔凈區(qū)域的有效送風(fēng)和臭氧消毒。

三、及時檢查和發(fā)現(xiàn)本崗位的異常情況，及時匯報，確保設(shè)備正常運(yùn)行及生產(chǎn)的有序進(jìn)行，并及時記錄設(shè)備運(yùn)行和生產(chǎn)情況。

四、及時與車間內(nèi)生產(chǎn)崗位溝通，并根據(jù)季節(jié)、天氣變化及反饋的環(huán)境信息。

五、積極參加安全培訓(xùn)和安全會議，確保崗位設(shè)備的安全操作和安全生產(chǎn)。

六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前設(shè)備清潔及環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)結(jié)束后的清場工作。

七、積極配合本車間維修人員和外協(xié)技術(shù)服務(wù)人員做好本崗位設(shè)備（系統(tǒng)）的維護(hù)保養(yǎng)和維修工作。

八、及時參與本崗位驗證、變更、偏差調(diào)查工作。

九、根據(jù)生產(chǎn)及設(shè)備操作情況做好崗位的交接班工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)車間空壓崗位工作職責(zé)

一、積極參與崗位技能培訓(xùn)并熟練掌握本崗位SOP及相關(guān)文件，嚴(yán)格按照本崗位SOP文件進(jìn)行操作。

二、負(fù)責(zé)完成本崗位的各種生產(chǎn)工作任務(wù)，及時向提供車間的中、低壓用氣并負(fù)責(zé)中、低壓系統(tǒng)的消毒工作。

三、及時檢查和發(fā)現(xiàn)本崗位的異常情況，及時匯報，確保設(shè)備正常運(yùn)行及生產(chǎn)的有序進(jìn)行，并及時記錄設(shè)備運(yùn)行和生產(chǎn)情況。

四、及時與車間內(nèi)生產(chǎn)崗位溝通，并根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整設(shè)備及系統(tǒng)的運(yùn)行情況。

五、積極參加安全培訓(xùn)和安全會議，確保崗位設(shè)備的安全操作和安全生產(chǎn)。

六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前設(shè)備清潔及環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)結(jié)束后的清場工作。

七、積極配合本車間維修人員和外協(xié)技術(shù)服務(wù)人員做好本崗位設(shè)備（系統(tǒng)）的維護(hù)保養(yǎng)和維修工作。

八、及時參與本崗位驗證、變更、偏差調(diào)查工作。

九、根據(jù)生產(chǎn)及設(shè)備操作情況做好崗位的交接班工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)車間制水崗位工作職責(zé)

一、積極參與崗位技能培訓(xùn)并熟練掌握本崗位SOP及相關(guān)文件，嚴(yán)格按照本崗位SOP文件進(jìn)行操作。

二、負(fù)責(zé)完成本崗位的各種生產(chǎn)工作任務(wù)，及時向提供車間符合質(zhì)量要求的純化水和注射用水并負(fù)責(zé)上述系統(tǒng)的清潔、消毒及滅菌工作。

三、及時檢查和發(fā)現(xiàn)本崗位的異常情況，及時匯報，確保設(shè)備正常運(yùn)行及生產(chǎn)的有序進(jìn)行，并及時記錄設(shè)備運(yùn)行和生產(chǎn)情況。

四、按文件規(guī)定做好崗位檢驗儀器的使用及維護(hù)工作，妥善保管和在效期內(nèi)使用各種檢驗用試劑。

五、及時與車間內(nèi)生產(chǎn)崗位溝通，并根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整設(shè)備及系統(tǒng)的運(yùn)行情況。

六、積極參加安全培訓(xùn)和安全會議，確保崗位設(shè)備的安全操作和安全生產(chǎn)。

七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前設(shè)備清潔及環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)結(jié)束后的清場工作。

八、積極配合本車間維修人員和外協(xié)技術(shù)服務(wù)人員做好本崗位設(shè)備（系統(tǒng)）的維護(hù)保養(yǎng)和維修工作。

九、及時參與本崗位驗證、變更、偏差調(diào)查工作。

十、根據(jù)生產(chǎn)及設(shè)備操作情況做好崗位的交接班工作。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第四篇：車間生產(chǎn)崗位職責(zé)

車間生產(chǎn)崗位職責(zé)

1.按照生產(chǎn)要求，有效控制所有生產(chǎn)過程中涉及的工藝流程，工藝參數(shù)，并確保所有流程按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;

2.監(jiān)控并實時記錄每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)及工藝數(shù)據(jù)，并及時匯報異常情況;

3.積極參加分析解決生產(chǎn)過程中的問題，包括產(chǎn)量管理及質(zhì)量問題;

4.完善相關(guān)設(shè)備安裝與工藝描述的各類要求，使其符合相關(guān)工藝及食品生產(chǎn)要求;

5.與質(zhì)量部/工程部等相關(guān)部門合作，完成相關(guān)設(shè)備、設(shè)施和流程的驗證工作;

車間生產(chǎn)崗位職責(zé)21、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定生產(chǎn)車間的工作計劃。

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，保證按質(zhì)按量完成。

3、定期召開本部門管理會議，討論工作上存在的問題和改善措施，上報批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4、生產(chǎn)車間6S管理。

5、提前做人員儲備，培訓(xùn)初級管理人員，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，確保人員充足。

6、了解員工心態(tài)，解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強(qiáng)員工的歸宿感。

7、安全生產(chǎn)培訓(xùn)，消防安全管理，保證車間工作安全有序進(jìn)行。

8、完成上級交代的臨時任務(wù)。

車間生產(chǎn)崗位職責(zé)3

1.每日上班后，根據(jù)生產(chǎn)要求，及時對班組人員進(jìn)行工作安排;

___對化工安全生產(chǎn)的重要性有深刻的理解，切實要求班組人員依工廠要求進(jìn)行作業(yè);

3.將當(dāng)班工作事項及需注意事項，詳細(xì)交接給下個班;

4.指導(dǎo)班組人員面臨突發(fā)異常時，應(yīng)如何應(yīng)對，如何安全停車等

5.加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，深入了解廠內(nèi)重點(diǎn)工段的生產(chǎn)流程及設(shè)備;

6.完成上級布置的其它任務(wù)。

車間生產(chǎn)崗位職責(zé)41、按要求建立生產(chǎn)部門的文件及記錄體系，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理，確保生產(chǎn)設(shè)施和工作環(huán)境符合要求;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程文件的控制和管理，并確保符合要求;

4、負(fù)責(zé)貫徹實施生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的人員、物料、環(huán)境進(jìn)行控制，確保生產(chǎn)過程嚴(yán)格按照工藝文件執(zhí)行

5、生產(chǎn)人員安排及管理，確保安全有序生產(chǎn)，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，6、生產(chǎn)員工的培訓(xùn)，班組的管理，及上級安排的其它事件。

車間生產(chǎn)崗位職責(zé)5

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常工作安排與協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)主管完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，以及生產(chǎn)車間轉(zhuǎn)線調(diào)整安排等。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場紀(jì)律、衛(wèi)生及工作效率等，并做好相關(guān)生產(chǎn)記錄。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的把控，以及生產(chǎn)現(xiàn)場異常問題反饋及追蹤。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

車間生產(chǎn)崗位職責(zé)61、負(fù)責(zé)本車間運(yùn)作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的組織管理工作，包括人員安排，生產(chǎn)計劃執(zhí)行，生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)清潔及相關(guān)物料的準(zhǔn)備及現(xiàn)場管理;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的在線制造和監(jiān)督，確保安全生產(chǎn);

4、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)作的實際情況，向技術(shù)部提出工藝，技術(shù)改進(jìn)的建議;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過程的生產(chǎn)成本控制;

6、負(fù)責(zé)并確保生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;

7、負(fù)責(zé)5S和精益生產(chǎn)在生產(chǎn)線的推進(jìn)和實施。

車間生產(chǎn)崗位職責(zé)71、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)組織實施生產(chǎn)計劃，保證生產(chǎn)任務(wù)完成;

2、全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程，熟練掌握各項工作流程、裝配及包裝工藝操作規(guī)范;

3、負(fù)責(zé)安全監(jiān)督，安全防護(hù)措施，車間現(xiàn)場管理改善，做到安全有序生產(chǎn);

4、負(fù)責(zé)車間日常品質(zhì)問題的處理、聯(lián)絡(luò)與匯報;

5、車間生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施;

6、做好本車間員工管理工作，管理好員工出勤、工作紀(jì)律等。

第五篇：各個崗位職責(zé)

陸興幼兒園園長崗位職責(zé)

一、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

七、七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動態(tài)。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園教學(xué)主任崗位職責(zé)

一、協(xié)助園長認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強(qiáng)教育科學(xué)研究，不斷提高保教質(zhì)量。

二、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀(jì)錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。

三、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。

四、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

五、協(xié)助園長指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計劃，堅持入班聽課。

六、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料、教具。

七、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園后勤主任崗位職責(zé)

一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。

二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流?驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

四、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責(zé)任制。

五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導(dǎo)，增加人員時及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。八、八、督促檢查各班工作人員對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。十、十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園門衛(wèi)職責(zé)

1、門衛(wèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的工作制度，熟知幼兒園的報警系統(tǒng)，堅守崗位，不斷巡視，做好園舍保衛(wèi)工作。防止閑雜人員混入園內(nèi)。

2、工作時按規(guī)定穿戴好保安制服、帽子，佩戴安保器械，衣著整潔、文明用語、待人接物和氣。不能擅自離崗，不接待私人會客。

3、幼兒來園離園期間，門衛(wèi)人員必須在大門口迎接幼兒，密切關(guān)注幼兒出園情況（是否有家長帶領(lǐng)、情緒是否良好等），嚴(yán)防冒領(lǐng)幼兒的事故發(fā)生。

4、早上教職工和幼兒來園之前以及全體教職工和幼兒園離園之后對幼兒園進(jìn)行全面的衛(wèi)生、安全檢查。

5、門衛(wèi)人員要熱情接待每位幼兒和家長，對家長的疑問，能解答的及時解答，不能解答的，詢問園方有關(guān)人員，再給予解答。

6、做好幼兒入園和離園時的治安保衛(wèi)工作，引導(dǎo)家長把自行車等交通工具擺放在規(guī)定的位置，防止車輛亂停亂放，堵塞交通。要切實注意家長的財產(chǎn)安全，防止小偷盜自行車，保證幼兒、家長車輛以及其他財產(chǎn)的安全。

7、對幼兒園職工的車輛進(jìn)行管理，要求全部進(jìn)入車庫，并進(jìn)行統(tǒng)一嚴(yán)格地管理，防止車輛丟失。

8、密切注意幼兒的安全，幼兒日常進(jìn)行戶外活動時關(guān)注舉動，發(fā)現(xiàn)危險及時制止。

9、經(jīng)常檢查大型玩具和戶外活動器械，發(fā)現(xiàn)松動及時修理，有損壞及時匯報。

10、經(jīng)常檢查清理草叢、樹叢、圍墻、沙池等處的大件垃圾和異物，草坪、場地保證清潔、衛(wèi)生、安全。協(xié)助環(huán)境美化小組做好幼兒園大型活動的環(huán)境布置。

陸興幼兒園

2016.2.20

陸興幼兒園財務(wù)崗位職責(zé)

1．按照《會計法》規(guī)定辦理本園會計事務(wù)，進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督。2．確保會計憑證、會計帳簿、會計報表和其它會計資料的真實、準(zhǔn)確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。

3．對違反國家統(tǒng)一的財政制度，財務(wù)制度規(guī)定的開支不予辦理；對不真實、不合理的原始憑證不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回要求更正、補(bǔ)充。

4．接受審計機(jī)關(guān)、財政機(jī)關(guān)依照法律和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，如實提供會計憑證會計帳簿、會計報表和其他會計資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報。

5．按照上級規(guī)定，負(fù)責(zé)全園各項經(jīng)費(fèi)審核、登記，每月結(jié)算一次帳目。做到收支平衡，按時搞好月報、季報、年報。

6．嚴(yán)格保管好會計憑證、帳簿表冊等會計資料，未經(jīng)批準(zhǔn)不的銷毀。

7．完成好幼兒園收費(fèi)許可證的年檢及醫(yī)療保險的每月繳納工作。

8．定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支狀況和預(yù)算執(zhí)行情況，并提出分析意見。

9．負(fù)責(zé)幼兒園預(yù)算的編制，預(yù)算外執(zhí)行和決算的編制，會計月報的編制及各類有關(guān)財務(wù)報表。分析狀況及收支情況，負(fù)責(zé)內(nèi)部稽核及控制。

10．按照幼兒園有關(guān)制度加強(qiáng)會計室內(nèi)部管理，不斷提高工作水平，并認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好財會室的衛(wèi)生工作。11 ．做好財務(wù)公開工作。

陸興幼兒園 2016.2.20 陸興幼兒園保健醫(yī)生崗位職責(zé)

1、在園長或主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定學(xué)期衛(wèi)生工作保健計劃和檢查衛(wèi)生保健、安全制度，季節(jié)性防病計劃，并按時進(jìn)行預(yù)防接種工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行嬰幼兒入園及定期檢查，每日晨、午、晚間檢查，定期做身高體重測量和分析工作，掌握各班幼兒的健康情況，發(fā)現(xiàn)問題分析研究，采取措施，及時解決。特別對體弱兒及營養(yǎng)不良幼兒要加強(qiáng)護(hù)理，給予必要的照顧，根據(jù)不同情況，采取不同措施使其逐步增強(qiáng)體質(zhì)。

3、做好傳染病的管理工作，發(fā)現(xiàn)傳染病要做到早隔離、早報告、早治療、做好消毒及檢疫工作。

4、負(fù)責(zé)小傷小病的診斷治療工作，爭取做到一般疾病園內(nèi)治療。

5、管理好嬰幼兒的膳食，檢查每周食譜質(zhì)量，指導(dǎo)并監(jiān)督炊事員做好飲食衛(wèi)生與食具消毒衛(wèi)生工作。

6、研究調(diào)配和改善幼兒膳食，開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計算，檢查飲食、環(huán)境衛(wèi)生和抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物的檢驗，制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

7、負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，落實“四定”制度，定期進(jìn)行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評比工作。

8、制定并填寫日常保健工作的各項記錄表格，積累資料做好各種統(tǒng)計分析，不斷改進(jìn)幼兒保健工作質(zhì)量。

9、注意園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生安全及清潔衛(wèi)生，定期巡視檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取措施，避免危險事故的發(fā)生。

10、負(fù)責(zé)藥物的保管、登記、使用、帳目管理。并管理隔離室幼兒的護(hù)理工作，做好病兒的 觀察記錄及消毒隔離工作。

11、組織保教人員、炊事人員保教業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期按季節(jié)向家長及工作人員宣傳保健和防病知識，并指導(dǎo)保教人員做好小兒體格鍛煉。認(rèn)真做好醫(yī)務(wù)監(jiān)督工作。

12、組織新參加工作的教職人員，進(jìn)行就職前的全面體格檢查。

13、完成園長（主任）交辦的其它工作。

陸興幼兒園 2016.2.20

陸興幼兒園保育員崗位職責(zé)

1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠于職守。關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對待幼兒，配合主班教師，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。

2、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。

3、指導(dǎo)、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。負(fù)責(zé)幼兒進(jìn)餐時的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準(zhǔn)備餐具、擦嘴巾，根據(jù)幼兒飯量隨時添加飯菜，進(jìn)餐時不催促幼兒，滿足每個孩子的飯菜需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進(jìn)餐量和未散步幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾工作。

4、按照消毒制度的規(guī)定，認(rèn)真做好幼兒水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認(rèn)真做好水杯架和飯前飯后餐桌的消毒工作。

5、每天要及時沖洗廁所，做到廁所槽內(nèi)無污垢，保持廁所內(nèi)清潔無臭味。

6、嚴(yán)格執(zhí)行各項安全制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。上班時做到精神集中，不打瞌睡。根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物，指導(dǎo)幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒就餐人數(shù)。

7、細(xì)心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時報告校醫(yī)。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒。

8、了解幼兒體質(zhì)情況，對體弱幼兒要作特殊照顧。按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣、晾曬被褥，嚴(yán)禁責(zé)罵幼兒。

9、幼兒起床后整理清潔好休息室，每天下午幫助整理好幼兒離園的衣服和背包。

10、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。下午保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

11、在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應(yīng)。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。

12、檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時處理，清洗衣物。

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陸興幼兒園教師工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》，熟知《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展》結(jié)合本班幼兒的特點(diǎn)和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認(rèn)真實施，有計劃有步驟地開展班級保教工作。

2、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

3、認(rèn)真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。

4、.科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量。

5、進(jìn)班前，必須做好一切準(zhǔn)備工作，帶班時精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。注意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。

6、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、根據(jù)教育內(nèi)容，定期更換、精心布置體現(xiàn)幼兒主體地位的活動室環(huán)境，為區(qū)域活動提供符合本班幼兒發(fā)展水平、操作心強(qiáng)、衛(wèi)生、豐富的玩具和材料。管理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。

8、認(rèn)真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作。

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幼兒園工作規(guī)程

總則

第一條 為了加強(qiáng)幼兒園的科學(xué)管理，提高保育和教育質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》制定本規(guī)程。

第二條 幼兒園是對3周歲以上學(xué)齡前幼兒實施保育和教育的機(jī)構(gòu)，是基礎(chǔ)教育的有機(jī)組成部分，是學(xué)校教育制度的基礎(chǔ)階段。

第三條 幼兒園的任務(wù)是實行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。幼兒園同時為家長參加工作、學(xué)習(xí)提供便利條件。

第四條 幼兒園適齡幼兒為3周歲至6周歲（或7周歲）幼（兒園一般為三年制，亦可設(shè)一年制或兩年制的幼兒園）。

第五條 尊重、愛護(hù)幼兒。嚴(yán)禁虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。

第六條 幼兒園可分為全日制、半日制、定時制、季節(jié)制和寄宿制等、上述形式可分別設(shè)置，也可混合設(shè)置。

第七條 幼兒園保育和教育的主要目標(biāo)是：

促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機(jī)能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)體質(zhì)。培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動的興趣。

發(fā)展幼兒智力 培養(yǎng)正確運(yùn)用感官和運(yùn)用語言交往的基本能力，增進(jìn)對環(huán)境的認(rèn)識 培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動手能力。

萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學(xué)的情感，培養(yǎng)誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護(hù)公物、克服困難、講禮貌、守紀(jì)律等良好的品德行為和習(xí)慣，以及活潑開朗的性格。培養(yǎng)幼兒初步的感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力。

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幼兒園管理條例

第一章

總 則

第一條 為了加強(qiáng)幼兒園的管理，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，制定本條例。

第二條 本條例適用于招收三周歲以上學(xué)齡前幼兒，對其進(jìn)行保育和教育的幼兒園。

第三條 幼兒園的保育和教育工作應(yīng)當(dāng)促進(jìn)幼兒在體、智、德、美諸方面和諧發(fā)展。

第四條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。

幼兒園的設(shè)置應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)鼐用袢丝谙噙m應(yīng)。

鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、市轄區(qū)和不設(shè)區(qū)的市的幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)包括幼兒園設(shè)置的布局方案。

第五條 地方各級人民政府可以依據(jù)本條例舉辦幼兒園，并鼓勵和支持企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、居民委員會、村民委員會和公民舉辦幼兒園或捐資助園。

第六條 幼兒園的管理實行地方負(fù)責(zé)，分級管理和各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的原則。

國家教育委員會主管全國的幼兒園管理工作；地方各級人民政府的教育行政部門，主管本行政轄區(qū)內(nèi)的幼兒園管理工作。

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陸興幼兒園廚師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廚房管理工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)工作人員完成伙食保障任務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》做好日常飲食工作、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，定期組織檢查，保證衛(wèi)生質(zhì)量。

3、嚴(yán)格按照營養(yǎng)師要求執(zhí)行每周的菜品計劃，掌握主、副食品的數(shù)量、質(zhì)量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。

4、采購渠道透明，能夠確保原材料新鮮、質(zhì)高。食物貯存應(yīng)分類、分架隔離存放，定期檢查及時處理變質(zhì)原材料。

5、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，杜絕原材料浪費(fèi)情況發(fā)生。

6、負(fù)責(zé)廚房人員操作質(zhì)量的檢查，對違規(guī)操作及不合質(zhì)量要求的成品、半成品應(yīng)及時提出糾正，每日用餐時組織協(xié)調(diào)人員分工，組織好開飯及收尾工作。

7、提高安全意識，加強(qiáng)水、電、氣等管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。

8、定期進(jìn)行員工走訪，征求員工對伙食的建議和要求及時將情況匯報上級。

9、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作覺悟和業(yè)務(wù)技能。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)。

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