第一篇：安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)比辦法

安全宣傳教育計(jì)劃及考核評(píng)比辦法

第一條

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步推進(jìn)安全宣傳教育建設(shè)，提升干部職工安全素質(zhì)和能力，營(yíng)造安全生產(chǎn)良好氛圍，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，根據(jù)集團(tuán)公司《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》和《安全宣傳教育管理辦法》規(guī)定，特制定本標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

第二條

本標(biāo)準(zhǔn)和辦法采用百分制考核。檢查評(píng)定內(nèi)容為：黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”活動(dòng)15分；安全宣傳思想教育20分；群眾安全教育、群監(jiān)網(wǎng)活動(dòng)15分；女工、家屬協(xié)管安全活動(dòng)15分；青年安全教育活動(dòng)15分；安全培訓(xùn)教育20分。（具體見附表）

第四條

本標(biāo)準(zhǔn)和辦法采用動(dòng)態(tài)抽查、月度互檢、季度考核等形式，每季進(jìn)行打分考核、排名排隊(duì)、總結(jié)講評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)綜合得分前三名和單項(xiàng)得分第一名。同時(shí)，綜合得分除專項(xiàng)排名考核外，按比例折算后納入到集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核總分之中。

第五條

本標(biāo)準(zhǔn)和辦法解釋權(quán)為集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全宣傳教育管理領(lǐng)導(dǎo)組。

一

“黨員安全責(zé)任區(qū)”“ 黨員身邊無事故” 15

1.每年制定活動(dòng)方案和活動(dòng)措施，每季制定活動(dòng)計(jì)劃，做到有計(jì)劃，有目標(biāo)，有措施。無年度、季度方案、計(jì)劃和措施，扣0.5分

2.支部依據(jù)考核辦法對(duì)黨員按月進(jìn)行考核。

3.建立黨員安全責(zé)任區(qū)匯報(bào)卡，在發(fā)現(xiàn)或處理安全隱患、提出合理化建議時(shí)，應(yīng)及時(shí)填卡向支部匯報(bào).黨員填卡數(shù)每人每月不少于3份，安全隱患未得到及時(shí)處理，每有1條，扣0.5分；合理化建議未得到及時(shí)采納，每有1條，扣0.5分；填卡數(shù)量每少1條，扣0.5分

4..黨員認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮示范作用、幫助作用、教育作用，安全作業(yè)，遵章守紀(jì)，以先進(jìn)行為帶動(dòng)廣大職工

查閱資料，了解情況。黨員發(fā)生嚴(yán)重“三違”，每有一人次扣0.5分；責(zé)任區(qū)職工違章或發(fā)生事故，支委成員未進(jìn)行幫教扣0.5分；黨員作用發(fā)揮不到位，扣1分

5.深入開展形式多樣的“創(chuàng)建黨員安全示范責(zé)任區(qū)，爭(zhēng)當(dāng)黨員安全責(zé)任區(qū)示范個(gè)人”活動(dòng)，總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，選樹表彰示范集體和先進(jìn)個(gè)人

查閱資料，了解情況。未開展有特色的、有針對(duì)性的活動(dòng)，扣0.5分；總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，扣0.5分；未選樹典型，扣0.5分

安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法

序號(hào) 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查標(biāo)準(zhǔn) 檢查方法及評(píng)分辦法 二 安全宣傳思想

1.健全完善安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立隊(duì)兼職安全宣傳員，加強(qiáng)組織管理，明確部門職責(zé)，完善管理辦法，落實(shí)專項(xiàng)資金。制定安全宣傳教育年度工作計(jì)劃、季度工作重點(diǎn)和月度工作安排，并認(rèn)真按照計(jì)劃安排抓好各項(xiàng)工作和活動(dòng)的有效落實(shí)。及時(shí)完成集團(tuán)安排的安全宣傳教育工作任務(wù)。第一季度重點(diǎn)查看年度計(jì)劃，并查看季度目標(biāo)、月度安排及落實(shí)情況的原始資料；以后每季度重點(diǎn)查看季度目標(biāo)、月度安排及活動(dòng)開展的原始資料：機(jī)構(gòu)不健全、職責(zé)不清扣0.5分，未落實(shí)專項(xiàng)資金扣0.5分，計(jì)劃活動(dòng)有一項(xiàng)未完成扣0.5分；未完成有關(guān)任務(wù)有一項(xiàng)扣0.5分

2.充分利用廣播、電視、報(bào)紙、信息、網(wǎng)站等現(xiàn)有媒體，圍繞安全生產(chǎn)階段性主題開展安全宣傳。每月在晉興公司其以上報(bào)紙發(fā)表安全稿件不少于兩篇，發(fā)表安全稿件少1篇扣0.5分

3.井下、井上工作現(xiàn)場(chǎng)的安全標(biāo)志警示標(biāo)牌要突出宣傳安全文化理念、安全操作規(guī)程等內(nèi)容，做到醒目清晰；安全牌版等要突出宣傳安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、安全文件會(huì)議精神和安全知識(shí)等內(nèi)容，做到時(shí)效性針對(duì)性強(qiáng)；安全文化長(zhǎng)廊要突出人文關(guān)懷和溫馨提示，做到圖文并茂、知識(shí)豐富、感染力強(qiáng)。應(yīng)當(dāng)有但沒有安全標(biāo)志警示牌、安全標(biāo)語、安全牌版等安全宣傳教育內(nèi)容的扣0.5分，破損未及時(shí)更換扣0.5分，內(nèi)容重點(diǎn)不明、過時(shí)陳舊扣0.5分。

4.從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合季度工作目標(biāo)，逐月開展系列活動(dòng)，做到形式多樣、內(nèi)涵豐富、寓教于樂、實(shí)際效果明顯動(dòng)態(tài)應(yīng)邀派人參加組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)；不定期抽查了解活動(dòng)開展情況；抽查相關(guān)活動(dòng)原始資料：季度無活動(dòng)主題扣1分，月度未開展相關(guān)活動(dòng)扣0.5分，活動(dòng)流于形式、無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，效果一般扣0.5分，活動(dòng)原始資料不完整扣0.5分

5.有一套符合實(shí)際、落到實(shí)處、真正有效的對(duì)隊(duì)的檢查考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰辦法。走形式扣1分；獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)未拉開差距扣1分

6隊(duì)每季組織一次職工代表安全生產(chǎn)座談會(huì)，聽取職工意見建議，匯總分析問題，通報(bào)整改落實(shí)情況。抽查會(huì)議原始資料，重點(diǎn)了解掌握意見建議的分析、通報(bào)、改進(jìn)落實(shí)等情況：未進(jìn)行匯總分析，未及時(shí)通報(bào)改進(jìn)落實(shí)情況，對(duì)照此項(xiàng)內(nèi)容檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分

7.隊(duì)組每日認(rèn)真組織開好班前會(huì)，每月組織一次“安全活動(dòng)日”活動(dòng)，排查職工情緒動(dòng)態(tài)、思想隱患，開展學(xué)習(xí)討論，針對(duì)性地做好安全思想教育

抽查班前會(huì)原始記錄。現(xiàn)場(chǎng)詢問了解班前排查和教育情況等；抽查“安全活動(dòng)日”活動(dòng)開展情況：隊(duì)組每日班前會(huì)，安全思想排查不認(rèn)真、走形式，沒有開展針對(duì)性安全思想教育；未按要求組織開展“安全活動(dòng)日”活動(dòng)，對(duì)照此項(xiàng)內(nèi)容檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分。

8.認(rèn)真召開每月一次的礦安全宣傳教育講評(píng)會(huì)，總結(jié)工作，分析問題，明確責(zé)任，整改落實(shí)。同時(shí)，要做好本單位及各部門安全宣傳教育工作典型選樹和好做法好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣工作。應(yīng)邀派人參加會(huì)議；抽查會(huì)議原始資料，重點(diǎn)查看問題整改措施及具體落實(shí)情況等：未召開講評(píng)會(huì)扣1分，對(duì)問題無針對(duì)性措施辦法、責(zé)任不明扣0.5分，沒有落實(shí)扣1分；未組織開展典型選樹推廣工作扣1分；典型選樹工作無計(jì)劃、落實(shí)不到位扣0.5分

9、安全宣傳教育不到位，發(fā)生安全事故。以安監(jiān)部門通報(bào)為準(zhǔn)。視實(shí)際情況扣1—3分。

三 “安康杯”競(jìng)賽及群眾安全管理 15

1.按照“安康杯”競(jìng)賽細(xì)則項(xiàng)目每月檢查考核，要求逐級(jí)建立“安康杯”競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施細(xì)則，每月或每季召開講評(píng)會(huì)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。查看資料。抽查基層區(qū)隊(duì)資料、講評(píng)會(huì)材料及獎(jiǎng)罰明細(xì)：未逐級(jí)建立組織機(jī)構(gòu)并制定實(shí)施細(xì)則扣0.5分，每月沒有對(duì)基層進(jìn)行考核扣0.5分，未召開講評(píng)會(huì)扣0.5分，考核沒有獎(jiǎng)罰扣0.5分

2.組織開展有主題、有特色的群眾性安全宣傳教育活動(dòng)，加大對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)的普及教育力度，積極參加集團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)

查看資料。有圖片、音像資料：每季開展一次群眾性安全宣傳教育活動(dòng)，有安排、有組織、有總結(jié)，否則1分。未認(rèn)真完成礦安排的工作任務(wù)扣0.5分

3.根據(jù)實(shí)際情況定期召開群監(jiān)專題會(huì)議。對(duì)網(wǎng)員匯報(bào)的隱患要認(rèn)真收集整理，分類分級(jí)建檔。對(duì)C級(jí)以上事故隱患要及時(shí)下發(fā)隱患整改通知單，專人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，重大事故隱患按程序及時(shí)匯報(bào)。定期不召開群監(jiān)例會(huì)扣0.5分，分站運(yùn)作有一項(xiàng)不合格扣0.5分；重大隱患未及時(shí)上報(bào)扣1分。

4.加強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)員，特別是煤礦安全群眾監(jiān)督員的培訓(xùn)、管理、考核工作，每年組織脫產(chǎn)培訓(xùn)兩次，使之達(dá)到中級(jí)安全知識(shí)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)等級(jí)；網(wǎng)員上崗要有明確的標(biāo)識(shí)；其監(jiān)督重點(diǎn)要放在制止隊(duì)干部及“三員兩長(zhǎng)”的違章行為等方面；注重培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

現(xiàn)場(chǎng)抽考，查看培訓(xùn)、建檔、考核原始記錄：抽考特聘群監(jiān)員有1人未達(dá)到中級(jí)達(dá)標(biāo)等級(jí)扣0.1分，發(fā)生一次違章現(xiàn)象扣0.5分。每季無典型扣0.5分

5.深入開展安全合格班組競(jìng)賽活動(dòng)，加大對(duì)班前會(huì)的督查力度

抽查基層區(qū)隊(duì)班組資料： 班組競(jìng)賽有方案、有檢查、有評(píng)比、有表彰，否則扣0.5分，每季安全合格班組未達(dá)到80%扣0.5分，對(duì)班前會(huì)未進(jìn)行督查扣0.5分

6.針對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生重點(diǎn)難點(diǎn)問題組織職工代表不定期進(jìn)行巡視檢查和監(jiān)督質(zhì)詢。巡視檢查活動(dòng)每年不少于四次，要注重效果，嚴(yán)格程序，解決實(shí)際問題

查看巡視文件及隱患整改“三定”表等資料：

未進(jìn)行巡視檢查扣1分，巡視檢查針對(duì)性不強(qiáng)扣0.5分，問題整改率達(dá)不到90%以上扣0.5分；

7.安全效果明顯

以集團(tuán)公司通報(bào)為準(zhǔn)：由于群監(jiān)工作不到位發(fā)生事故，視情節(jié)輕重扣1～2分

四 女工家屬協(xié)管安全工作 15 1制定下發(fā)《協(xié)管安全工作實(shí)施細(xì)則》，建立健全協(xié)管安全組織機(jī)構(gòu)，完善協(xié)管安全工作制度、考核獎(jiǎng)勵(lì)制度；制定年度工作計(jì)劃

未制定實(shí)施細(xì)則扣0.2分，未建立工作制度及考核獎(jiǎng)勵(lì)制度扣0.2分；未制定年度工作計(jì)劃扣0.2分

2、加強(qiáng)對(duì)協(xié)管員的管理，每月對(duì)協(xié)管員工作進(jìn)行考核；每半年對(duì)協(xié)管員進(jìn)行一次培訓(xùn)

未按月對(duì)協(xié)管員進(jìn)行考核扣0.5分；協(xié)管員培訓(xùn)少一次扣0.5分，培訓(xùn)時(shí)間短、質(zhì)量不高扣0.5分

3、積極開展“安全五好家庭”和爭(zhēng)當(dāng)“好礦嫂”競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)效果明顯。制定競(jìng)賽方案和考核辦法，半年檢查一次，年度總結(jié)表彰

無競(jìng)賽方案和考核辦法扣0.4分，檢查每少一次扣0.2分，無年度總結(jié)表彰扣0.4分

4、建立井下職工人數(shù)及分布情況臺(tái)帳，做到底子清，情況明；每年與井下重點(diǎn)工種職工簽訂《安全聯(lián)保合同》，簽訂率達(dá)80%，年底兌現(xiàn)

無臺(tái)帳扣1分；未簽訂合同扣1分，簽訂率每減少10%扣0.2分；合同不兌現(xiàn)扣1分

5、圍繞安全工作重點(diǎn)，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，開展具有特色的安全宣傳教育和井口“送溫暖、囑安全”活動(dòng)

安全宣傳教育活動(dòng)每季一次，無活動(dòng)方案扣0.2分，活動(dòng)記錄不完整扣0.2分；井口“送溫暖、囑安全”活動(dòng)，每月至少16次,每少一次扣0.1分?；顒?dòng)有創(chuàng)新酌情加分員和不放心人員的幫教和走訪談心工作，協(xié)管員每月家訪不少于3次

無記錄扣0.2分，無幫教措施扣0.1分，協(xié)管員家訪每少一次扣0.1分

7、建立女工家屬井口服務(wù)站，制度健全，環(huán)境整潔，服務(wù)周到

未建立井口服務(wù)站扣1分，制度不健全扣0.2分，硬件設(shè)施不完備扣0.2分，衛(wèi)生狀況差扣0.2分

8、協(xié)管安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每月至少1500元，協(xié)管員津貼每月不少于150元。津貼按月考核結(jié)果兌現(xiàn)

協(xié)管安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不落實(shí)扣1分，協(xié)管員津貼不按考核結(jié)果兌現(xiàn)扣0.2分 安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法

序號(hào) 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 檢查標(biāo)準(zhǔn) 檢查方法及評(píng)分辦法

五 青工安全工作 15 l.青年安全工作組織健全、制度健全，全年有計(jì)劃，季度有重點(diǎn)。工作安排合理，講創(chuàng)新，求實(shí)效

看組織機(jī)構(gòu)是否調(diào)整、工作制度是否健全、工作設(shè)計(jì)是否合理、看會(huì)議記錄是否切實(shí)：

組織機(jī)構(gòu)調(diào)整不及時(shí)、工作制度不健全扣0.2分；工作設(shè)計(jì)不合理，會(huì)議記錄不切實(shí)扣0.2分

2.按照“結(jié)合實(shí)際、貼近一線”的原則，青安協(xié)分會(huì)每季至少開展一次安全宣傳教育活動(dòng)。青監(jiān)崗參與安全素質(zhì)工程建設(shè)，每季開展一次青監(jiān)崗員安全培訓(xùn)活動(dòng)，尤其要加強(qiáng)對(duì)新上崗青工應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全知識(shí)的培訓(xùn)。在安全知識(shí)檢查抽考中，青工合格率達(dá)到60%以上，青監(jiān)崗員合格率達(dá)到100%，針對(duì)安全素質(zhì)較低的職工開展“青監(jiān)崗員助學(xué)”活動(dòng)

從動(dòng)態(tài)參加宣教活動(dòng)、報(bào)送的信息、快訊、原始資料(含圖片資料)、青監(jiān)崗員及其他職工群眾中了解情況：

無活動(dòng)安排扣0.5分；無宣教活動(dòng)扣1分；資料或圖片不完整扣0.2分；無青監(jiān)崗員培訓(xùn)，無青監(jiān)崗員助學(xué)活動(dòng)扣0.2分；青監(jiān)崗員在安全知識(shí)抽考中有1人不合格扣0.1分

3.按照“講求質(zhì)量、注重實(shí)效”的原則，開展青監(jiān)崗員監(jiān)督檢查、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。查崗程序科學(xué)，匯報(bào)及時(shí)，隱患排查及時(shí)，處理反饋及時(shí)。青監(jiān)崗員能做到“自身無違章、身邊無違章”。青安協(xié)分會(huì)對(duì)青監(jiān)崗、青監(jiān)崗對(duì)青監(jiān)崗員逐月考核。按考核結(jié)果兌現(xiàn)青監(jiān)崗員津貼，津貼發(fā)放與考核掛鉤，獎(jiǎng)罰分明，能起到激勵(lì)作用

看查崗機(jī)制是否科學(xué)合理、查青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)是否符合規(guī)范要求、查看上崗記錄、津貼兌現(xiàn)憑據(jù)等各種記錄是否真實(shí)有效、查崗員是否違章、看津貼兌現(xiàn)是否合理；與青監(jiān)崗員和青工核實(shí)工作：

查崗機(jī)制不科學(xué)、不合理扣0.2分；未按規(guī)范要求開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)扣0.2分；各種記錄空洞不實(shí)扣0.5分；崗員上崗率低，各青監(jiān)崗隱患報(bào)告每月少于兩條扣0.5分；隱患排查未落實(shí)扣0.5分；有一名崗員違章扣0.5分；無津貼兌現(xiàn)憑據(jù)扣1分，兌現(xiàn)不合理扣0.5分；考核結(jié)果與津貼發(fā)放未掛鉤扣0.5分，未按標(biāo)準(zhǔn)要求兌現(xiàn)青監(jiān)崗員津貼待遇扣2分

4.按照“關(guān)注身心健康、提供切實(shí)幫助”的原則開展青工人性化安全幫助活動(dòng)。青安協(xié)分會(huì)每月至少幫助3人次，青監(jiān)總崗每月至少幫助1人次

查看青工安全幫助記錄，與青監(jiān)崗員和青工核實(shí)工作：

幫助工作缺1人次扣0.1分，幫助記錄不實(shí)扣0.1分

5.青安協(xié)分會(huì)每月至少組織兩次小分隊(duì)查崗活動(dòng)，其中有一次夜班查崗“零點(diǎn)行動(dòng)”，檢查現(xiàn)場(chǎng)安全情況和崗員上崗情況

查看小分隊(duì)活動(dòng)資料，與青監(jiān)崗員和青工核實(shí)工作：

小分隊(duì)查崗缺一次扣0.1分，缺一次“零點(diǎn)行動(dòng)”扣0.1分；無隱患或“三違”查處情況扣0.2分；無安監(jiān)處人員參加扣0.2分，記錄不完整扣0.2分

6.礦井單位地面青工無輕傷以上事故，井下青工無重傷以上事故

查看資料，向安監(jiān)部門了解情況：

發(fā)生青工重傷及重傷以上事故扣1分；發(fā)生青工死亡事故扣2分；青監(jiān)崗員在崗時(shí)，發(fā)生重大責(zé)任事故扣1分

六 職工培訓(xùn)教育 20 按照《職工素質(zhì)及行為規(guī)范檢查考核辦法》規(guī)定進(jìn)行檢查評(píng)分和分?jǐn)?shù)折算

依據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行考核

6、與安監(jiān)處配合做好“三違”人

第二篇：煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比獎(jiǎng)罰辦法

煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比獎(jiǎng)罰辦法

為進(jìn)一步推進(jìn)我工區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》及《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我工區(qū)實(shí)際，特制定辦法，望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、組織領(lǐng)導(dǎo) 組長(zhǎng)：區(qū)長(zhǎng)

副組長(zhǎng)： 技術(shù)副區(qū)長(zhǎng) 生產(chǎn)副區(qū)長(zhǎng) 成員：各打鉆班組、巷道主要負(fù)責(zé)人

二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位月度自檢及各專業(yè)每周督查

（一）單位月度自檢

為確保各專業(yè)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，工區(qū)必須堅(jiān)持班組安全質(zhì)量交接驗(yàn)收制度，每月至少組織三次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位自檢，各類原始資料齊全、正規(guī)，并分類歸并存檔，每月組織自檢情況要編制單位自檢報(bào)告，自檢報(bào)告內(nèi)容應(yīng)有以下幾項(xiàng)：

1.當(dāng)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢的組織與評(píng)定情況，以及當(dāng)月安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃的完成情況。

2.自檢中發(fā)現(xiàn)的主要問題及落實(shí)、整改措施。安全質(zhì)量問題整改及復(fù)查情況。對(duì)屢查屢出而又未能很好解決的問題，要認(rèn)真分析查明原因，制定措施。

3.安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作的主要經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。

4.制定下月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體規(guī)劃和措施。

5.檢查結(jié)果匯總后每月底要專人留存，作為安全質(zhì)量管理制度落實(shí)貫徹依據(jù)之一。

（二）各專業(yè)組每周督查

各鉆機(jī)必須堅(jiān)持每旬至少組織一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢，各類原始資料齊全、正規(guī)，并分類歸存檔，每旬組織自檢情況要編制自檢報(bào)告，自檢報(bào)告內(nèi)容應(yīng)有以下幾項(xiàng)：

1.對(duì)查出的問題拿出整改意見，限期整改，并跟蹤上周問題整改情況。

2.及時(shí)監(jiān)督反饋未整改的問題，對(duì)未按要求整改問題的單位按規(guī)定進(jìn)行考核和處罰。

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核評(píng)級(jí)

1.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)達(dá)標(biāo)是工區(qū)全面達(dá)標(biāo)的前提和基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)與上級(jí)對(duì)口管理所決定的。因此。各鉆機(jī)組長(zhǎng)對(duì)本專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)全責(zé)，必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，提高境界、重新學(xué)習(xí)、全面規(guī)劃、上檔次、創(chuàng)水平。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本組的內(nèi)部工作，認(rèn)真組織職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)。

2.各巷道負(fù)責(zé)人每月對(duì)所轄區(qū)域安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況至少進(jìn)行一次全面檢查，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)檢查、集中檢查堅(jiān)持“不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定路線”的原則。

3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要大力開展“精品工程”建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培育現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化好的典型，及時(shí)組織班組長(zhǎng)會(huì)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷創(chuàng)新和發(fā)展，促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上檔次、創(chuàng)水平。

4..安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查依據(jù)是:《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評(píng)級(jí)辦法實(shí)施細(xì)則》及上級(jí)有關(guān)制度、規(guī)定。

四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核獎(jiǎng)罰規(guī)定

獎(jiǎng)罰范圍：各鉆機(jī)小組、巷道負(fù)責(zé)人、管理負(fù)責(zé)人

考核原則：對(duì)各鉆機(jī)小組在月度達(dá)標(biāo)參評(píng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上、中、下旬按平均得分進(jìn)行考核，獎(jiǎng)罰執(zhí)行其中最高一項(xiàng)，不重復(fù)獎(jiǎng)罰。獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：

1.月底質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化鉆機(jī)平均得分最高者，對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)尺100米。2.月底質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化鉆機(jī)平均得分最低者，對(duì)其進(jìn)行扣除進(jìn)尺100米。3.得分與上月相同或中間者，不進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

4.對(duì)于連續(xù)2月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核最低的鉆機(jī)，對(duì)其扣除進(jìn)尺300米，并罰款巷道負(fù)責(zé)人200元。

5.每月將依據(jù)各鉆機(jī)在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中過程控制、組織協(xié)調(diào)和考核結(jié)果。

6.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)獎(jiǎng)罰以書面通報(bào)為依據(jù)。在兌現(xiàn)工區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核獎(jiǎng)罰時(shí)，如遇到產(chǎn)量、效益較低或其他特殊情況時(shí)，經(jīng)工區(qū)研究后可暫緩執(zhí)行。

五、附則

1.本辦法自2017年第1月份起執(zhí)行。

2.本實(shí)施意見由工區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比小組負(fù)責(zé)解釋。

十二礦打鉆工區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比

獎(jiǎng)罰辦法

十二礦打鉆工區(qū) 2017年1月

第三篇：鹽城市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作考核評(píng)比辦法

關(guān)于印發(fā)《鹽城市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育

工作考核評(píng)比辦法》的通知

鹽紀(jì)辦發(fā)[2004]16號(hào)

各縣（市、區(qū)）紀(jì)委、監(jiān)察局，市直各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)、監(jiān)察室，省屬駐鹽單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)、監(jiān)察室，市級(jí)機(jī)關(guān)紀(jì)工委，市紀(jì)委各派駐紀(jì)檢組：

現(xiàn)將《鹽城市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作考核評(píng)比辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

中共鹽城市紀(jì)委辦公室

2004年4月19日

鹽城市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作考核評(píng)比辦法

為建立紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作考核激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作，根據(jù)中央和省紀(jì)委對(duì)宣教工作量化考核的要求，結(jié)合我市的工作實(shí)際，對(duì)《2003年紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作考核評(píng)比辦法》作了修訂，形成了《鹽城市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作考核評(píng)比辦法》。具體如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大精神，按照中央和省紀(jì)委全會(huì)的部署要求，完成紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到認(rèn)識(shí)有新的提高，“大宣教”格局建立完善，宣教資源充分挖掘，宣教力量進(jìn)一步凝聚，宣教工作取得明顯實(shí)效的目標(biāo)。

二、基本原則

考評(píng)工作要實(shí)事求是，嚴(yán)格考核，堅(jiān)持公平、公開、公正的原則。通過考評(píng)，營(yíng)造積極向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。

三、范圍和對(duì)象

各縣（市、區(qū)）紀(jì)委、監(jiān)察局宣傳教育工作主管部門及其宣傳教育干部；市直各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)、監(jiān)察室，省屬駐鹽單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)、監(jiān)察室，市級(jí)機(jī)關(guān)紀(jì)工委，市紀(jì)委各派駐紀(jì)檢組及其專職紀(jì)檢監(jiān)察干部。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市紀(jì)委分管宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳教育室主任組成。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作先進(jìn)集體獎(jiǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作創(chuàng)新獎(jiǎng)及紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。

六、基本條件

符合下列條件的，可評(píng)為紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作先進(jìn)集體：

1、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神和中、省、市紀(jì)委全會(huì)精神。

2、創(chuàng)造性地開展黨風(fēng)廉政教育工作，在主題教育、專題教育、黨政紀(jì)教育、正反典型教育等活動(dòng)中作出突出成績(jī)。

3、認(rèn)真抓好電化教育工作，做到電教工作基礎(chǔ)建設(shè)好，觀看效果好，電教片制作任務(wù)完成好。

4、新聞宣傳成績(jī)突出，學(xué)用紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)(刊)有成效的。

5、抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作，在完成省紀(jì)委調(diào)訓(xùn)任務(wù)、對(duì)本級(jí)培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)和干部在職自學(xué)等工作中作出突出成績(jī)。

6、領(lǐng)導(dǎo)重視紀(jì)檢監(jiān)察宣教工作，做到宣教工作有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)，同時(shí)宣教機(jī)構(gòu)健全，人員配備齊，經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察宣教工作指導(dǎo)。

7、建立完善的宣傳教育“大格局”，并注意發(fā)揮作用。

符合下列條件的，可評(píng)為紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作創(chuàng)新獎(jiǎng)：

1、在主題教育、專題教育、黨政紀(jì)教育、正反典型教育等活動(dòng)中，形式、方法、載體創(chuàng)新，有很強(qiáng)的針對(duì)性，取得突出效果，在全國(guó)或省內(nèi)產(chǎn)生重大影響的。

2、拍攝制作的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題片獲省(含省)以上獎(jiǎng)項(xiàng)或在中央電視臺(tái)播出的。

3、大力宣傳反腐倡廉成果，提高本地、本單位在全省乃至全國(guó)的知名度，或其作品獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的。

4、創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作，取得突出成績(jī)，受省(含省)以上紀(jì)委肯定的。

符合下列條件，可評(píng)為紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作先進(jìn)個(gè)人：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持一致。

2、堅(jiān)持原則，廉潔奉公，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

3、愛崗敬業(yè)，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察宣教業(yè)務(wù)，勤奮務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取。市直單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人和縣(市、區(qū))宣教室主任、副主任還必須具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，較好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。

4、在紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作中，獨(dú)立地、創(chuàng)造性地完成重要工作任務(wù)，表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著。

七、程序步驟

1、被考評(píng)單位對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，并向市紀(jì)委宣教室報(bào)送全年工作總結(jié)及相關(guān)材料。

2、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員，對(duì)被考評(píng)單位紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作情況進(jìn)行檢查考核。

3、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員，結(jié)合工作檢查和年終總結(jié)的情況，按量化考核評(píng)分表規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被考評(píng)單位打分，提出先進(jìn)集體、創(chuàng)新獎(jiǎng)、專項(xiàng)工作獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人候選名單。

4、考評(píng)情況分別發(fā)各縣(市、區(qū))紀(jì)委宣教室、市直單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)、監(jiān)察室和省屬駐鹽單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)、監(jiān)察室征求意見。

5、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

八、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

評(píng)選產(chǎn)生的“紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作先進(jìn)集體”，“紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”及“紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作先進(jìn)個(gè)人”，在來年召開的全市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作會(huì)議上予以表彰，并頒發(fā)證書。

附：《縣(市、區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)分表》、《市直單位紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)分表》

第四篇：選煤廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法題目

選煤廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法題目

一、選擇題（50道題）

1．選煤廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化以 為指導(dǎo)思想。（A）

A.提高經(jīng)濟(jì)效益 B.提高員工素質(zhì) C.提高生產(chǎn)技術(shù) D.提高滿意度 2．選煤廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化以 為目標(biāo)。（B）A.高產(chǎn)、低污染、高效 B.優(yōu)質(zhì)、低耗、高效 C.優(yōu)質(zhì)、低耗、低污染 D.優(yōu)質(zhì)、高耗、高效

3．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠必須具備的基本條件不包含以下的哪點(diǎn)。（D）

A.考核周期內(nèi)無死亡事故和二級(jí)及以上非傷亡事故 B.排放水達(dá)到國(guó)家或者地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求 C.選煤廠銷售產(chǎn)品要經(jīng)過軌道衡（或地中衡）計(jì)量 D.選煤廠每2個(gè)月進(jìn)行一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查，并有自查材料 4.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠采用。（B）A.十分制 B.百分制 C.千分制 D.自定標(biāo)準(zhǔn) 5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠分為 個(gè)等級(jí)。(C)A.一 B.二 C.三 D.四

6.選煤廠考核達(dá)到一級(jí)的考核標(biāo)準(zhǔn)是：總分 分及以上，洗水閉路循環(huán)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求。(C)A.80 B.85 C.90 D.95 7.選煤廠考核達(dá)到二級(jí)的考核標(biāo)準(zhǔn)是：總分 分及以上，洗水閉路循環(huán)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求。(B)A.80 B.85 C.90 D.95 8.選煤廠考核達(dá)到三級(jí)的考核標(biāo)準(zhǔn)是：總分 分及以上，洗水閉路循環(huán)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求。(A)A.80 B.85 C.90 D.95 9.省煤炭工業(yè)管理局每 對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠抽查考核、審批、命名、表彰。（A）

A.半年 B.一年 C.二年 D.三年

10.已命名的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠，每 要進(jìn)行自查，并將自查結(jié)果報(bào)考核和審核批準(zhǔn)單位。（B）

A.半年 B.一年 C.二年 D.三年

11.已命名的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠，發(fā)生死亡事故或二級(jí)以上非傷亡事故，自 取消授予的稱號(hào)，不另行文。（A）A.當(dāng)月 B.次月 C.一季度后 D.半年內(nèi)

12.洗產(chǎn)品灰分要達(dá)到合同規(guī)定，檢查化驗(yàn)臺(tái)賬及銷售日?qǐng)?bào)，發(fā)現(xiàn)一批不合格扣。(A)A.0.5分 B.1分 C.2分 D.3分 13.精煤或選洗產(chǎn)品水分要符合合同規(guī)定，月平均水分每升高1% 扣。（A）

A.1分 B.2分 C.3分 D.4分 14.矸石帶煤：浮選密度，無煙煤為。（C）A.0.5 B.1.0 C.2.0 D.3.0 15.矸石帶煤：浮選密度，除無煙煤外，其他煤種為。（C）A.1.0 B.1.5 C.1.8 D.2.0 16.全員效率：煉焦煤、動(dòng)力煤（入洗下限0mm），礦井型的標(biāo)準(zhǔn)為。（D）

A.10t/工 B.11t/工 C.12t/工 D.13t/工

17.全員效率：煉焦煤、動(dòng)力煤（入洗下限0mm），礦區(qū)型的標(biāo)準(zhǔn)為。（B）

A.10t/工 B.11t/工 C.12t/工 D.13t/工 18.全員效率：動(dòng)力煤（入洗下限+13mm）標(biāo)準(zhǔn)為。（D）A.10t/工 B.15t/工 C.20t/工 D.25t/工

19.物耗：噸原煤電耗，動(dòng)力煤（入洗下限+13mm），礦井型標(biāo)準(zhǔn)為。（C）

A.2kWh B.4kWh C.5kWh D.10kWh 20.物耗：噸原煤電耗，動(dòng)力煤（入洗下限+13mm），礦區(qū)型標(biāo)準(zhǔn)為。（D）

A.3kWh B.4kWh C.5kWh D.6kWh 21.物耗：噸原煤電耗，煉焦煤、動(dòng)力煤（入洗下限0mm），礦井型的 標(biāo)準(zhǔn)為。（D）

A.5kWh B.6kWh C.7kWh D.8kWh 22.物耗：噸原煤電耗，煉焦煤、動(dòng)力煤（入洗下限0mm），礦區(qū)型的 標(biāo)準(zhǔn)為。（C）

A.6kWh B.8kWh C.10kWh D.12kWh 23．油耗（kg/t），普通浮選的標(biāo)準(zhǔn)為。（B）A.1 B.1.5 C.2 D.4 24．油耗（kg/t），直接浮選的標(biāo)準(zhǔn)為。（C）A.1 B.1.3 C.1.6 D.2 25.介耗（kg/t），塊煤標(biāo)準(zhǔn)為。（B）A.1 B.1.5 C.2 D.2.5 26.介耗（kg/t），末煤標(biāo)準(zhǔn)為。（D）A.1 B.1.5 C.2 D.2.5 27.介耗（kg/t），混煤標(biāo)準(zhǔn)為。（C）A.1 B.1.5 C.2.0 D.2.5 28.設(shè)備完好率的標(biāo)準(zhǔn)為。（C）A.≥80% B.≥85% C.≥90% D.≥95% 29.設(shè)備待修率的標(biāo)準(zhǔn)為。（C）A.≤3% B.≤4% C.≤5% D.≤6% 30.事故率的標(biāo)準(zhǔn)為。（A）A.≤1% B.≤2% C.≤3% D.≤4% 31.設(shè)備要要有檔案、有銘牌、責(zé)任牌，無檔案的。（A）A.不得分 B.扣0.5分 C.扣1分 D.扣1.5分 32.設(shè)備無檢修計(jì)劃的。（A）

A.不得分 B.扣0.5分 C.扣1分 D.扣1.5分 33.設(shè)備有檢修計(jì)劃，但沒有按計(jì)劃執(zhí)行的。（C）A.不得分 B.扣0.5分 C.扣1分 D.扣1.5分 34．機(jī)電設(shè)備的零部件、儀表要齊全、靈活可靠、按規(guī)定定期校驗(yàn)，缺一項(xiàng)扣。（B）

A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

35.建立健全設(shè)備管理臺(tái)賬，做到帳、卡、物相符，存放整齊，發(fā)現(xiàn) 檢查一項(xiàng)不符合的扣。（B）

A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

36.各項(xiàng)規(guī)章要制度齊全、責(zé)任明確，要有崗位責(zé)任制、安全規(guī)程、操作規(guī)程，查原始資料，缺一項(xiàng)扣。（D）A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

37.檢查裝車記錄，發(fā)現(xiàn)一次混裝或計(jì)量不準(zhǔn)確扣。（C）A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分 38.采制化上崗人員,發(fā)現(xiàn)每一人無合格證扣。（C）A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

39.現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)計(jì)量器具每少一個(gè)合格證扣。（B）A.0.1分 B.0.2分 C.0.5分 D.1分

40.通過ISO9000、ISO14000認(rèn)證，每獲一項(xiàng)認(rèn)證，得。（C）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

41.建立并實(shí)行物資、材料消耗定額管理，定額每超標(biāo) 扣0.5分。（C）

A.1% B.3% C.5% D.10% 42.安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，有分管領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)有安全負(fù)責(zé)人和安全網(wǎng)員。發(fā)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)不分層運(yùn)作的，扣。（B）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

43.安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，要有分管領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)要有安全負(fù)責(zé)人和安全 網(wǎng)員，發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)扣。（B）

A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

44.要健全各項(xiàng)安全管理制度，輕傷率月均少于。（C）A.0.5‰ B.1‰ C.1.5‰ D.2‰

45.有正常的安全活動(dòng)、事故分析記錄，認(rèn)真開展隱患排查活動(dòng)，并 有活動(dòng)記錄，記錄一處不合要求的扣。（A）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

46.有正常的安全活動(dòng)、事故分析記錄，認(rèn)真開展隱患排查活動(dòng)，記 錄齊全并有處理意見得。（D）

A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

47.選煤廠要有職工安全培訓(xùn)計(jì)劃，不進(jìn)行考試的，扣。（D）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分 48.發(fā)現(xiàn)上崗人員有一人不持證的，扣。（B）A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分

49.工業(yè)廣場(chǎng)無雜物，環(huán)境要美化、綠化、凈化，發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)，扣。（A）

A.0.5分 B.1分 C.1.5分 D.2分 50.發(fā)生一次重傷以上。（A）

A.不得分 B.1分 C.1.5分 D.2分

二、判斷題（50道題）

1．考核周期內(nèi)無死亡事故和二級(jí)及以上非傷亡事故，不屬于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠必須具備的基本條件。（×）

2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠銷售產(chǎn)品要經(jīng)過軌道衡（或地中衡）計(jì)量。（√）3.選煤廠每2個(gè)月進(jìn)行一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查，并有自查材料。（×）4.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠采用千分制進(jìn)行考核。（×）5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠分為三個(gè)等級(jí)。（√）

6.選煤廠考核達(dá)到一級(jí)的考核標(biāo)準(zhǔn)是：總分85分及以上，洗水閉路循環(huán)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求。（×）

7.選煤廠考核達(dá)到二級(jí)的考核標(biāo)準(zhǔn)是：總分85分及以上，洗水閉路循環(huán)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求。（√）

8.省煤炭工業(yè)管理局每隔2年對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠進(jìn)行一次抽查考核、審批、命名、表彰。（×）

9.已命名的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠，不需要每年都要進(jìn)行自查，只需要每三年將自查結(jié)果報(bào)考核和審核批準(zhǔn)單位。（×）

10.已命名的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠，若發(fā)生死亡事故或二級(jí)以上非傷亡事故，視情況取消授予的稱號(hào)，不另行文。（×）11.洗產(chǎn)品灰分要達(dá)到合同規(guī)定，完不成不得分。（√）

12.精煤或選洗產(chǎn)品水分要符合合同規(guī)定，月平均水分每升高5%扣1分。（×）

13.矸石帶煤：浮選密度，除無煙煤外，其他煤種也是2.0。（×）14.全員效率：煉焦煤、動(dòng)力煤（入洗下限0mm），礦井型的標(biāo)準(zhǔn)為13t/ 工。（√）

15.全員效率：動(dòng)力煤（入洗下限+13mm）標(biāo)準(zhǔn)為25t/工。（√）16.物耗：噸原煤電耗，動(dòng)力煤（入洗下限+13mm），礦井型標(biāo)準(zhǔn)為10kWh。（×）

17.物耗：噸原煤電耗，煉焦煤、動(dòng)力煤（入洗下限0mm），礦井型的 標(biāo)準(zhǔn)為8kWh。（√）

18.物耗：噸原煤電耗，煉焦煤、動(dòng)力煤（入洗下限0mm），礦區(qū)型 的標(biāo)準(zhǔn)為8kWh。（×）

19.油耗（kg/t），普通浮選的標(biāo)準(zhǔn)為1.5，直接浮選的為1.6。（√）20.介耗（kg/t），塊煤、末煤都一樣。（×）

21.設(shè)備“三率”要求：設(shè)備完好率≥90%、設(shè)備待修率≤5%、設(shè)備事 故率≤1%。（√）

22.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中，一臺(tái)在用主要生產(chǎn)設(shè)備不完好不需要扣分。（×）

23.設(shè)備要必須要有檔案、有銘牌、責(zé)任牌。（√）

24.設(shè)備的非計(jì)劃性檢修無申請(qǐng)不扣分，直接檢修即可。（×）25.設(shè)備無檢修計(jì)劃的扣0.1分。（×）

26.機(jī)電設(shè)備的零部件、儀表要齊全、靈活可靠、按規(guī)定定期校驗(yàn)。（√）

27.建立健全設(shè)備管理臺(tái)賬，做到帳、卡、物不需要全部相符，只要 存放整齊。（×）

28.積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、達(dá)到節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率的目的。（√）29.各項(xiàng)規(guī)章要制度齊全、責(zé)任明確，要有崗位責(zé)任制、安全規(guī)程、操作規(guī)程。（√）

30.偶爾出現(xiàn)一兩次混裝車或計(jì)量錯(cuò)誤是可以接受的，不屬于質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)化扣分范圍之內(nèi)。（×）

31.采制化上崗人員，主要能熟練操作，即使沒有合格證也無關(guān)緊要。（×）

32.計(jì)量器具完好，有臺(tái)賬，不需要定期校驗(yàn)。（×）

33.通過ISO9000ISO14000認(rèn)證，有助于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（√）34．對(duì)物資、材料消耗可以不實(shí)行定額管理。（×）35.建立健全材料管理臺(tái)賬，做到帳、卡、物相符。（√）

36.安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，要有分管領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)要有安全負(fù)責(zé)人和安全網(wǎng)員。（√）

37.安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，要有分管領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)要有安全負(fù)責(zé)人和安全 網(wǎng)員，發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)扣1分。（√）

38.要健全各項(xiàng)安全管理制度，輕傷率月均少于2‰。（×）39.要認(rèn)真開展隱患排查活動(dòng)，并有活動(dòng)記錄。（√）40.開展隱患排查活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改。（√）41.勞動(dòng)保護(hù)和安全措施要齊全。（√）42.滅火器數(shù)量足，存放位置無關(guān)緊要。（×）43.員工需要持證上崗，持證率要求達(dá)到100%。（√）

44.選煤廠可以無職工安全培訓(xùn)計(jì)劃，不是全部員工都要開展安全培訓(xùn)。（×）45.發(fā)現(xiàn)上崗人員有一人不持證的，只需要批評(píng)引導(dǎo)，無需要扣分處理。（×）

46.工業(yè)廣場(chǎng)無雜物，環(huán)境要美化、綠化、凈化。（√）

47.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中，要求廠房玻璃、地面無跑、冒、滴、漏。（√）48.檢修的備件、備品要?jiǎng)澏▍^(qū)域存放，堆放整齊。（√）

49.設(shè)備“三率”是指：設(shè)備完好率、設(shè)備待修率、設(shè)備事故率。（√）50.非計(jì)劃性檢修要做到：要有申請(qǐng)，修后有記錄。（√）

第五篇：4 機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法

機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法

第一條為加強(qiáng)機(jī)電管理工作，確保機(jī)電設(shè)備的完好和安全運(yùn)行，特制訂生產(chǎn)礦井機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。

第二條機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井必須具備以下條件： 

1、無重大機(jī)電直接責(zé)任事故。



2、礦井雙回路供電。



3、檢查考核期間無電器設(shè)備失爆現(xiàn)象。

第三條評(píng)定等級(jí)：

機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井分為兩個(gè)等級(jí)，采用百分制評(píng)分。一級(jí)：礦井考核分在90分及以上，設(shè)備綜合完好率90%及以上，待修率5%及以下，事故率1%及以下；

二級(jí)：礦井考核分在80分及以上。

礦井發(fā)生機(jī)電直接責(zé)任事故每死亡1人，礦井機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分扣5分，死亡3人及以上取消當(dāng)年評(píng)級(jí)資格。

第四條機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法



1、按照《煤礦安全規(guī)程》、《機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》、《煤炭工業(yè)企業(yè)設(shè)備管理規(guī)程》及行業(yè)其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)逐項(xiàng)考核，查閱有關(guān)技術(shù)資料、記錄，口試或者筆試應(yīng)知應(yīng)會(huì)。



2、扣分原則：本項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止，每一大項(xiàng)中有缺項(xiàng)時(shí)(影響安全的因素除外)按下列計(jì)算公式進(jìn)行折算：

本大項(xiàng)折合分?jǐn)?shù)=本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)÷（本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)-缺項(xiàng)分?jǐn)?shù)）×本大項(xiàng)檢查實(shí)得分?jǐn)?shù)

說明：本標(biāo)準(zhǔn)中所提到的機(jī)電設(shè)備是指生產(chǎn)設(shè)備。大型固定設(shè)備是指主副井提升機(jī)、井上下2m及以上的運(yùn)行絞車、主壓風(fēng)機(jī)、主通風(fēng)機(jī)、主排水泵(服務(wù)水平的泵房)、主井膠帶輸送機(jī)、35KV及以上變壓器。



3、機(jī)電專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分按下列公式計(jì)算。

(1)月度礦井機(jī)電專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分=月度礦井自檢機(jī)電專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分。

(2)季度礦井機(jī)電專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分=專業(yè)動(dòng)態(tài)檢查與集團(tuán)公司季度檢查綜合考

核得分。

(3)礦井機(jī)電專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分=內(nèi)季度機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分之和/4。

第五條機(jī)電專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法見附表。