第一篇：茶水間制度2018版

員工茶水亭管理制度

一、目的

提供飲水地點，保持環(huán)境整潔。根據(jù)公司實際情況，制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有員工。

三、職責(zé)

（一）施工部及安全部負(fù)責(zé)茶水亭的具體管理工作。

（二）公司所有員工嚴(yán)格按照本制度規(guī)定去實施，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

四、內(nèi)容

（一）衛(wèi)生管理制度

1、茶水間衛(wèi)生必須保證在上、下午各打掃一次。

2、施工員或安全員必須定期到茶水亭巡視，主要檢查茶水亭內(nèi)物品的完好及衛(wèi)生情況。

3、在非規(guī)定打掃時間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)茶水間內(nèi)衛(wèi)生情況較差，應(yīng)及時打掃。

4、自覺管理好自己飲水用具（無特殊情況，公司不為員工提供一次性水杯）。要講文明、講禮貌，需要開水人多時，相互禮讓，不在亭內(nèi)戲鬧。

5、茶水間的垃圾桶要及時處理?？觳秃?、飲料瓶等個人產(chǎn)生的大件垃圾請自行拿到垃圾桶內(nèi)放置

6、要講究衛(wèi)生，不在亭內(nèi)隨地吐痰和扔垃圾，保持亭區(qū)整潔。茶水間的地面必須每天保持干爽，無雜物，無異味。

7、節(jié)約用水，適量以用，不隨意亂倒剩余開水。

8、愛護(hù)公共財物，不損壞亭內(nèi)設(shè)施，確保茶水亭正確作用。二）安全管理制度

1、茶水間僅供公司員工上班中途臨時休息、飲水之用，非休息時間不得在茶水間抽煙、玩手機(jī)，上班期間，除正常喝水外，不隨意在亭區(qū)逗留玩耍

2、茶水間內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)賭博；不準(zhǔn)在座椅上躺、臥；嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾或在墻壁上亂寫亂畫等不文明行為的發(fā)生。

3、入室人員要自覺愛護(hù)公物，室內(nèi)所有設(shè)施、物品不得隨意挪動，亂擺亂放，不得隨意借給他人或自行拿走，不得丟棄損壞。

4、人力資源部必須按照制度規(guī)定加強(qiáng)管理、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好服務(wù)和安全工作。放假或下班前關(guān)好燈光、門窗及用電設(shè)施，檢查設(shè)備狀況，確保茶水間安全。

5、如有違反上述的任一規(guī)定，對責(zé)任人進(jìn)行10-50元的現(xiàn)金處罰，對設(shè)備造成損壞者按照設(shè)施原價賠償。

安全部 2018年7月1日

第二篇：茶水間制度2013版

員工茶水間管理規(guī)定

一、目的提供用餐地點，保持環(huán)境整潔。根據(jù)公司實際情況，制定本規(guī)定。

二.適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有員工。

三.職責(zé)

（一）人力資源部負(fù)責(zé)茶水間的具體管理工作。

（二）公司所有員工嚴(yán)格按照本制度規(guī)定去實施，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

四、內(nèi)容

（一）休息時間

1、員工茶水室的休息開放時間為：

早上：9點前，中午：12：00-13：30，下午：17：30分以后

2、加班時間及訂貨會期間全天開放。

3、除規(guī)定上述時間以外，茶水間禁止員工在此休息、聊天、抽煙。

（二）衛(wèi)生管理制度

1、茶水間衛(wèi)生必須保證在上、下午各打掃一次。

2、人力資源部必須需要定期到茶水間巡視一次，主要檢查室內(nèi)物品的完好及衛(wèi)生情況。

3、在非規(guī)定打掃時間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)茶水間內(nèi)衛(wèi)生情況較差，應(yīng)及時打掃。

4、冰箱內(nèi)物品，雜物及過期物品應(yīng)及時處理。

5、自覺管理好自己飲水用具（無特殊情況，公司不為員工提供一次性水杯）。

6、茶水間的鄰居筒要及時處理

7、快餐盒、飲料瓶等個人產(chǎn)生的大件垃圾請自行拿到垃圾房放置

8、茶水間下午關(guān)閉后，需要將熱水器剩余的水排放干凈，并及時關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi)。

9、茶水間的地面必須每天保持干爽，無雜物，無異味

（三）安全管理制度

1、茶水間僅供公司員工上班中途臨時休息、飲水之用，非休息時間不得在茶水間抽煙、玩手機(jī)，無特殊情況也不得隨意入內(nèi)休息。

2、茶水間內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)賭博；不準(zhǔn)在座椅上躺、臥；嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾或在墻壁上亂寫亂畫等不文明行為的發(fā)生。

3、入室人員要自覺愛護(hù)公物，室內(nèi)所有設(shè)施、物品不得隨意挪動，亂擺亂放，不得隨意借給他人或自行拿走，不得丟棄損壞。

4、人力資源部必須按照制度規(guī)定加強(qiáng)管理、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好服務(wù)和安全工作。放假或下班前關(guān)好燈光、門窗及用電設(shè)施，檢查設(shè)備狀況，確保茶水間安全。

5、如有違反上述的任一規(guī)定，對責(zé)任人進(jìn)行10-50元的快樂基金募捐，對設(shè)備造成損壞者按照設(shè)施原價賠償。

人力資源部

2013年11月1日

第三篇：辦公室茶水間管理規(guī)定

辦公室茶水間管理規(guī)定3篇

一、茶水間所有器具、用品(飲水機(jī)、微波爐、清潔柜、冰

箱)系公司財物，任何人不得擅自取走，移作他用。

二、愛護(hù)公物，妥善使用。

三、請將果皮、紙屑等扔入垃圾筒，茶水入池，茶葉入簍，保持茶水間的整潔。

四、嚴(yán)禁吸煙，保持室內(nèi)空氣清新。

五、嚴(yán)禁在茶水間用餐。

六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

辦公室茶水間管理規(guī)定2

一、目的節(jié)約能源，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生。

二、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工。

三、職責(zé)

1、行政人事部負(fù)責(zé)制定并適時修改本制度。

2、茶水間管理員負(fù)責(zé)茶水間的具體管理工作。

3、公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給

予相應(yīng)處分。

四、內(nèi)容

1、茶水間開水開放時間：8:30

——

17:00;

2、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，并為各部門提供保溫瓶，同時在茶水間

配備小型電開水壺，以備不時之需。公司不提倡員工在辦公室內(nèi)燒開水。

3、茶水間下午關(guān)閉后，由茶水間管理員負(fù)責(zé)將水箱剩余的水排放干凈，以

杜絕“千滾水”的產(chǎn)生，并及時關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi)。

4、請自覺管理好飲水用具(無特殊情況，不為員工提供一次性水杯)。

5、公司行政人事部及前臺負(fù)責(zé)茶水間內(nèi)客戶用飲品及茶具的添置及管理，整齊擺放櫥柜、冰箱內(nèi)物品，雜物及過期物品應(yīng)及時處理。

6、行政人事部應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動電熱開水器及純凈水裝置，并安

排物業(yè)部或廠家做好設(shè)備保養(yǎng)工作，對過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于

次/年)。

7、茶水間各項設(shè)施應(yīng)保持干凈，及時清潔;紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。

8、茶水間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

辦公室茶水間管理規(guī)定3

一、目的為節(jié)約能源，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生，制定本制度。

二、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工。

三、職責(zé)

1、茶水間保潔員負(fù)責(zé)茶水間的具體清潔管理工作;

2、公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

四、內(nèi)容

1、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，同時在茶水間配備飲水機(jī)，以備不時之需;

2、放假期間，由茶水間保潔員負(fù)責(zé)將水箱剩余的水排放干凈，以杜絕“千滾水”的產(chǎn)生，并及時關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi);

3、請自覺管理好飲水用具;

4、生產(chǎn)運行班長和設(shè)備員應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動電熱開水器及純凈水飲水機(jī)清潔維護(hù)工作，并安排保潔員及維修工做好設(shè)備保養(yǎng)工作，對過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于___次/年);

5、茶水間各項設(shè)施應(yīng)保持干凈，及時清潔，紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。

五、本制度于___年開始執(zhí)行___月。

第四篇：關(guān)于增設(shè)午餐茶水間的申請

關(guān)于增設(shè)午餐茶水間的申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過近期對員工午餐就餐問題的查訪，發(fā)現(xiàn)員工就餐存在兩點問題：

1、周邊就餐點可選量少；

2、就餐衛(wèi)生環(huán)境堪憂。為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，方便員工就餐，擬申請為員工增設(shè)午餐茶水間一間。具體方案如下：

1、將26018室改建為員工茶水間。

2、添置硬件設(shè)施冰箱一臺（庫存TCL調(diào)配）、微波爐一臺（網(wǎng)購）、桌椅一套（倉庫調(diào)配）。

預(yù)計總費用：300元。

以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!

申請部門：總 經(jīng) 辦

申請日期：2014-7-25

第五篇：茶水間衛(wèi)生管理辦法

茶水間衛(wèi)生管理條例

一、制定目的

為確保大家有一個良好的用餐環(huán)境，特制訂本管理條例，希望每個員工都能以身作則，共同建立并保持一個干凈整潔的公共環(huán)境。

二、相關(guān)條例如下：

1、茶水間衛(wèi)生由全體帶飯員工共同管理，具體如下：

1）各部根據(jù)實際情況安排帶飯員工輪流值日，由人事行政部統(tǒng)籌規(guī)劃，并將值日表張貼公示；

2）值日人員職責(zé)如下：每日檢查、監(jiān)督并打掃臺面，確保茶水間臺面、地面的衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)； 3）注意事項：

A)每位員工都有責(zé)任，將自己用餐時產(chǎn)生的垃圾清理干凈，外賣餐具需收集到安全通道的大垃圾桶內(nèi)；

B）每位員工都有維護(hù)茶水間設(shè)備的義務(wù)，請大家正確使用并保持其清潔； C）冰箱內(nèi)不宜長期放置食物而不食用，食物變質(zhì)會污染冰箱內(nèi)環(huán)境。值日人員將定期清理，確保大家的正常使用。

三、執(zhí)行監(jiān)督：

1、每個部門自行安排兩名員工輪流值日一周，另一部門實施監(jiān)督管理職能，依次循環(huán)安排，確保衛(wèi)生要求達(dá)標(biāo)。

大家的公關(guān)環(huán)境需要每個人的勤勞維護(hù)！

人事行政部