第一篇：四川民工工資擔(dān)保-民工工資保證金制度

四川民工工資擔(dān)?！窆すべY保證金制度

四川民工工資擔(dān)保制度是由四川省建設(shè)廳是試行辦法規(guī)定，必須繳納建設(shè)項(xiàng)目的10%作為民工工資的保證金！建設(shè)單位和施工擔(dān)保各繳納5%！

為了建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，減少建設(shè)企業(yè)不必要的資金占用，民工工資保證金可以由四川省建設(shè)廳批準(zhǔn)的工程擔(dān)保機(jī)構(gòu)為其做民工工資保證金擔(dān)保！

從事民工工資擔(dān)保的機(jī)構(gòu)必須在當(dāng)?shù)厥屑?，區(qū)縣建設(shè)局都有備案，才能被認(rèn)可！我機(jī)構(gòu)為服務(wù)廣大建筑企業(yè)為宗旨，備案覆蓋范圍廣，為建筑企業(yè)拓展

事業(yè)提供便利！

目前：成都所有地區(qū)，龍泉驛區(qū)、天府新區(qū)、雙流縣、新都區(qū)、金堂縣、遂寧市、達(dá)州市、自貢市、樂山市、涼山州、廣安市廣安區(qū)、都江堰市、綿陽市三臺縣、大邑縣、巴中市等都可以開展民工工資保證金擔(dān)保業(yè)務(wù)！辦理快速，手續(xù)方便，費(fèi)用合理！(資料齊全最快當(dāng)天出保函)另外，本公司可以辦理擔(dān)保公司保函（民工工資擔(dān)保函、履約保函、預(yù)付款保函、投標(biāo)保函）以及銀行保函(履約保函、預(yù)付款保函、投標(biāo)保函）

聯(lián)系人: 石陽 聯(lián)系電話：*** 郵箱:359276345@qq.com

第二篇：民工工資保證金制度

電站建設(shè)公司

民工工資保證金制度

1．主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了。工程民工工資保證金管理內(nèi)容與要求、檢查與考核等。

本制度適用于。工程建設(shè)人員。

2.管理職能

公司財(cái)務(wù)部是。工程民工工資保證金管理的職能部門，負(fù)責(zé)工程民工工資保證金管理。

公司所屬各參建單位必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

3.管理內(nèi)容與要求

根據(jù)勞社廳發(fā)[2002]79號文件規(guī)定，結(jié)合電站建設(shè)的實(shí)際情況，將對有關(guān)施工承包單位實(shí)行民工工資保證金制度，具體事宜如下：

3.1 公司從200 年 月份起，在支付月度工程進(jìn)度款的同時(shí),按月

支付金額的1%扣留工資保證金。

3.2 200 年 月份以前支付的工程進(jìn)度款應(yīng)繳納的工資保證金從以

后月度工程進(jìn)度款中補(bǔ)扣。

3.3 各單位接到通知后，速到公司財(cái)務(wù)部核對有關(guān)付款數(shù)據(jù)，以便

計(jì)算繳納工資保證金。

4．檢查與考核

按照本標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)規(guī)定檢查與考核。

第三篇：民工工資保證金暫行辦法

建設(shè)領(lǐng)域民工工資保證金暫行辦法

第一章 總則

第一條 為切實(shí)保障進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，打造“平安宿遷”，依據(jù)《江蘇省工資支付條例》、《省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款工作的通知》、《宿遷市建筑勞務(wù)工程款和建筑業(yè)企業(yè)工資支付管理暫行辦法》有關(guān)要求，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的建筑業(yè)企業(yè)，是指在.......轄區(qū)內(nèi)從事土木建筑、機(jī)電設(shè)備安裝、裝飾裝修、管道線路敷設(shè)、園林綠化、市政基礎(chǔ)設(shè)施等生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)。

本辦法所稱的民工工資，是指建筑業(yè)企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式支付給形成勞動(dòng)關(guān)系或提供勞務(wù)的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

本辦法所稱民工工資保證金，是指在.......轄區(qū)內(nèi)從事建筑業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的建筑業(yè)企業(yè)，為保證足額支付其所使用進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)報(bào)酬，依法在我區(qū)指定的銀行專戶預(yù)存一定數(shù)額的資金，或提交由金融機(jī)構(gòu)出具的相應(yīng)資金保函。

第二章 民工工資保證金制度

第三條 區(qū)建設(shè)等職能部門負(fù)責(zé)民工工資保證金制度的監(jiān)督管理，區(qū)建設(shè)主管部門具體承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)民工工資保證金的征繳、動(dòng)用和退還等日常事務(wù)。

第四條 凡建筑業(yè)企業(yè)在簽訂工程承包合同后，必須在區(qū)建設(shè)主管部門指定銀行設(shè)立農(nóng)民工工資保證金專戶，接受區(qū)建設(shè)等職能部門監(jiān)管，該賬戶由區(qū)建設(shè)主管部門與建筑業(yè)企業(yè)共同掌管，未經(jīng)區(qū)建設(shè)主管部門同意，建筑業(yè)企業(yè)和銀行不得動(dòng)用該農(nóng)民工工資保證金專戶資金。

第五條 各建筑企業(yè)依照下列規(guī)定繳納保證金（確認(rèn)表見附件一）：

（一）重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)按工程項(xiàng)目合同造價(jià)的2％繳納民工工資支付保證金。

（二）一般監(jiān)控建筑業(yè)企業(yè)實(shí)行擔(dān)保或定額預(yù)存民工工資支付保證金制度。其中擔(dān)?？刹捎勉y行保函、保險(xiǎn)公司保函、擔(dān)保公司保函等方式，保證金必須劃入?yún)^(qū)建設(shè)主管部門處指定銀行的企業(yè)專用賬戶。保證金繳納有下列兩種方式：

1、以工程項(xiàng)目為單位辦理繳納民工工資支付保證金。該方式只對該工程項(xiàng)目有效。工程合同價(jià)在3000萬元以下的工程，民工工資保證金為工程合同價(jià)的2％；工程合同價(jià)3000萬元以上的工程，實(shí)行分階段滾動(dòng)繳納制，即對已完成3000萬元工程量部分，經(jīng)區(qū)建設(shè)部門核實(shí)未發(fā)生拖欠民工工資行為的，其保證金可結(jié)轉(zhuǎn)到下階段工程量。外地來.......一般監(jiān)控建筑業(yè)企業(yè)適用該保證金方式。

2、以企業(yè)為單位辦理擔(dān)保。該方式的擔(dān)保應(yīng)當(dāng)連續(xù)擔(dān)保并對該企業(yè)在市區(qū)范圍內(nèi)所有承建工程項(xiàng)目有效。支付擔(dān)保額度為：勞務(wù)作業(yè)企業(yè)10萬元；三級資質(zhì)企業(yè)20萬元；二級資質(zhì)企業(yè)30萬元；一級、特級資質(zhì)企業(yè)40萬元。當(dāng)?shù)匾话惚O(jiān)控建筑業(yè)企業(yè)適用該擔(dān)保方式。

第六條 當(dāng)發(fā)生下列情形之一的，區(qū)建設(shè)行政主管部門可以責(zé)成建筑業(yè)企業(yè)動(dòng)用保證金：

（一）建筑業(yè)企業(yè)未依法及時(shí)結(jié)算民工工資，受到民工舉報(bào)或造成民工集體上訪，經(jīng)查拖欠行為屬實(shí)的；

（二）施工總承包人將勞務(wù)作業(yè)分包給非法個(gè)體承包人，非法個(gè)體承包人未能兌現(xiàn)民工工資的；

（三）每月支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平的；

（四）建筑業(yè)企業(yè)未與民工簽訂勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的，由建設(shè)（建筑）行政主管部門根據(jù)本地行業(yè)平均工資責(zé)成建筑業(yè)企業(yè)給付，建筑業(yè)企業(yè)拒付的，從保證金中支付；

第七條 民工工資保證金動(dòng)用應(yīng)按以下程序執(zhí)行：

（一）建筑業(yè)企業(yè)承諾。建筑業(yè)企業(yè)按規(guī)定繳納工資保證金或提供金融機(jī)構(gòu)出具的保函時(shí)，應(yīng)向區(qū)建設(shè)部門承諾用工方式、工資結(jié)算周期、支付責(zé)任主體以及違約責(zé)任（承諾書見附件二）。同時(shí)承諾指定銀行，當(dāng)發(fā)生欠薪事件時(shí)，區(qū)建設(shè)（建筑）行政主管部門可以動(dòng)用專戶保證金。

（二）建筑業(yè)企業(yè)舉證。依據(jù)《江蘇省工資支付條例》第五十一條規(guī)定，用人單位對工資支付承擔(dān)舉證責(zé)任。

（三）區(qū)建設(shè)（建筑）行政主管部門認(rèn)定。依據(jù)《江蘇省工資支付條例》第五十一條規(guī)定，用人單位受到欠薪投訴，在區(qū)建設(shè)（建筑）行政主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料的，區(qū)建設(shè)（建筑）行政主管部門可以按照勞動(dòng)者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)直接作出認(rèn)定。

（四）保證金動(dòng)用。建筑業(yè)企業(yè)是工資保證金支付主體。當(dāng)發(fā)生欠薪事件且無力支付工資時(shí)，應(yīng)立即動(dòng)用工資保證金。建筑業(yè)企業(yè)回避、拒絕處理欠薪投訴事件且不能對不欠薪進(jìn)行舉證時(shí)，區(qū)建設(shè)等部門根據(jù)已掌握證據(jù)直接動(dòng)用保證金支付勞動(dòng)者工資。

第八條 建設(shè)單位拖欠工程款，造成建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資，建設(shè)單位對民工工資支付承擔(dān)連帶責(zé)任。保證金支付不足部分，區(qū)建設(shè)行政主管部門可以決定由建設(shè)單位從工程款中先行墊付民工工資，先行墊付工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

第九條 民工工資保證金退還應(yīng)按以下程序執(zhí)行：

建筑業(yè)企業(yè)申請。工程竣工驗(yàn)收合格后，建筑業(yè)企業(yè)可以申請退還工資保證金。申請時(shí)應(yīng)一并上報(bào)勞動(dòng)用工合同、工資發(fā)放臺帳等（申請表見附件三）。

工資發(fā)放情況公示。建筑業(yè)企業(yè)遞交申請報(bào)告的同時(shí)，將申請情況在施工現(xiàn)場民工集散場所公示，公示時(shí)間不得低于七個(gè)工作日；主管部門在接到退還申請3個(gè)工作日內(nèi)對企業(yè)工資發(fā)放情況在市建設(shè)局網(wǎng)站公示。

保證金退還。建筑業(yè)企業(yè)在遞交退還申請表一定期限內(nèi)如未發(fā)生欠薪投訴，一般監(jiān)控企業(yè)3個(gè)月、重點(diǎn)監(jiān)控第三章 監(jiān)督管理

第十條 按照建筑業(yè)企業(yè)工資支付信用情況將企業(yè)劃分為重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)和一般監(jiān)控企業(yè)。自《江蘇省建筑勞務(wù)工程款和建筑業(yè)企業(yè)工資支付管理辦法》文件下發(fā)以來，凡發(fā)生下列情形之一的企業(yè)均列為重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)：

（一）存在拖欠行為且不采取積極有效清欠措施的建筑業(yè)企業(yè)；

（二）發(fā)生過民工群體性討薪或上訪事件，造成較壞社會(huì)影響的建筑業(yè)企業(yè)；

（三）上在企業(yè)不良行為記錄中被累計(jì)記錄兩次以上的建筑業(yè)企業(yè)；

（四）違反《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第五十二條第一款規(guī)定，未與民工簽訂勞動(dòng)合同、侵害民工權(quán)益的建筑業(yè)企業(yè)；

（五）違反《江蘇省工資支付條例》第十三條第五款規(guī)定，存在預(yù)付部分工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和未按規(guī)定及時(shí)結(jié)算付清民工工資行為的建筑業(yè)企業(yè)；

（六）經(jīng)建設(shè)（建筑）行政主管部門查實(shí)，進(jìn)行工程勞務(wù)分包時(shí)未與有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的建筑業(yè)企業(yè)。

第十一條 對重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)與非重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)的劃定采取動(dòng)態(tài)管理辦法，根據(jù)區(qū)清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)控情況定期公布。

對被列為重點(diǎn)監(jiān)控的建筑業(yè)企業(yè)按區(qū)建設(shè)等有關(guān)部門要求及時(shí)整改并付清原拖欠的勞動(dòng)者工資，并在六個(gè)月期限內(nèi)未再發(fā)生上條所列六項(xiàng)行為之一的，區(qū)清欠辦解除其重點(diǎn)監(jiān)控，并在原公布范圍內(nèi)公示解除情況。

第十二條 建設(shè)單位在辦理建設(shè)工程施工許可證之前，應(yīng)提供區(qū)清欠辦出具的承建建設(shè)項(xiàng)目建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金交納證明。

第十三條 外地來.......企業(yè)項(xiàng)目開工后延期或拒絕繳納工資保證金（或提交保函），建管部門不予辦理其他新開項(xiàng)目的信用手冊手續(xù)。

第十四條 對因發(fā)生拖欠民工工資且動(dòng)用工資保證金支付民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，區(qū)建設(shè)部門應(yīng)作為不良行為記入企業(yè)信用檔案，同時(shí)列入重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)。

第十五條 建筑業(yè)企業(yè)動(dòng)用工資保證金，指定銀行須憑區(qū)建設(shè)部門或其委托機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)方可支付。

第四章 附則

第十六條 本辦法自2007年2月1日起實(shí)施。 企業(yè)6個(gè)月后退還民工工資保證金。

第四篇：民工工資管理制度

民工工資發(fā)放管理制度

一、目的

為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。

二、范圍

適用于公司本部及外地區(qū)域公司管轄的新建、擴(kuò)建、改建的各項(xiàng)建筑工程。

三、管理制度

1、勞動(dòng)合同制度。規(guī)定工程中使用的各類人員，都必須由建筑施工企業(yè)法人代表與之簽定勞動(dòng)合同；合同使用統(tǒng)一規(guī)范格式；合同期限可以完成某一項(xiàng)工作為期限；合同中必須標(biāo)明工作崗位、工作、工資支付時(shí)間及支付方式，勞動(dòng)紀(jì)律及相關(guān)事宜；合同必須有勞動(dòng)者本人簽具真實(shí)姓名，具有法人主體的用人單位蓋章方可生效。合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

2、職工花名冊制度。對工程中使用的各類人員都必須建立職工花名冊。花名冊包括工程用工人員的姓名、性別、身份證號碼、崗位、進(jìn)工地時(shí)間、離開工地時(shí)間、合同起止時(shí)間等?；麅愿鶕?jù)工地人員的進(jìn)出，隨進(jìn)隨建，各類人員身份證復(fù)印件、花名冊由項(xiàng)目部保存，保存時(shí)間至竣工后6個(gè)月。

3、考勤制度。要求對工程中使用等各類人員實(shí)行考勤制度，使用統(tǒng)一考勤表?？记诳刹捎梅猪?xiàng)、班組專業(yè)隊(duì)或項(xiàng)目部統(tǒng)一考勤等方式?？记诒硪栽聻閱挝唬诖卧?日前交由項(xiàng)目部統(tǒng)一留存。

4、工資發(fā)放和公示制度。規(guī)定各建筑施工工地必須在每月5日前上墻公示上月工程應(yīng)付各類人員工資清單，每月10日前將各類人員工資在建筑施工單位派員監(jiān)督下由項(xiàng)目部直接發(fā)放給勞動(dòng)者，勞動(dòng)者憑本人身份證領(lǐng)取工資，并在工資發(fā)放單上簽名。工資發(fā)放單由項(xiàng)目部保存，需要代領(lǐng)的必須辦理委托證明。工程完工后，項(xiàng)目部應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)結(jié)清工資。無論工程是否完工，每年春節(jié)前工資應(yīng)全部結(jié)清和支付。各建筑工程項(xiàng)目部必須在工地醒目位置設(shè)置工資發(fā)放公示牌，每月定時(shí)公示工資發(fā)放單，以便勞動(dòng)者查對。

5、監(jiān)督和責(zé)任制度。建設(shè)行政主管部門及勞動(dòng)行政主管部門將對勞動(dòng)用工五項(xiàng)管理制度落實(shí)。項(xiàng)目部必須確保農(nóng)民工工資發(fā)放至每個(gè)民工手中，嚴(yán)禁以包代管，杜絕由包工頭帶領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。各建筑施工工地如未按勞動(dòng)用工上述管理制度執(zhí)行，發(fā)生農(nóng)民工投訴上訪現(xiàn)象，建設(shè)行政主管部門將對項(xiàng)目經(jīng)理及施工企業(yè)記入不良行為記錄，情節(jié)嚴(yán)重的將記入黑名單，并取消工程所有創(chuàng)優(yōu)及創(chuàng)標(biāo)化資格。勞動(dòng)行政部門將給予勞動(dòng)保障誠信評價(jià)一票否決，情況特別嚴(yán)重的給予媒體曝光，上報(bào)省勞動(dòng)保障黑名單，并按有關(guān)法律法規(guī)給予行政處罰。

四、實(shí)施方法

1、準(zhǔn)則

為規(guī)范務(wù)工人員工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠或扣克務(wù)工人員工資問題，有效維護(hù)廣大務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）等有關(guān)法律法規(guī)以及勞動(dòng)保障部、建設(shè)部，《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問題的通知》（勞社部發(fā)[2003]27號）和各級政府與主管部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

2、勞動(dòng)合同的簽訂

項(xiàng)目部在招用民工時(shí)，可通過勞務(wù)公司的途徑，依法與民工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中要明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式、支付時(shí)間等內(nèi)容。

3、加強(qiáng)對民工工資支付的監(jiān)控

①項(xiàng)目部應(yīng)制定內(nèi)部民工工資支付管理辦法，應(yīng)根據(jù)簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，應(yīng)將工資直接發(fā)放給民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給班組長或其他不具備主體資格的組織或個(gè)人。項(xiàng)目部應(yīng)建立民工記工考勤卡，編制民工工資支付清單，如實(shí)記錄民工姓名、身份證號碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時(shí)間、支付對象、支付數(shù)額等情況，并保存二年以上備查。項(xiàng)目部可采用銀行存折發(fā)放工資，或派專人到工地監(jiān)督每個(gè)月民工工資的發(fā)放。一旦出現(xiàn)拖欠苗頭，要及時(shí)采取措施加以解決，避免事態(tài)擴(kuò)大。

②各項(xiàng)目部要落實(shí)專人負(fù)責(zé)處理拖欠民工工資投訴工作，成立民工工資應(yīng)急小組，制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上進(jìn)行遏制。

4、施工現(xiàn)場必須設(shè)置《民工工資維權(quán)告知牌》

項(xiàng)目部必須于開工前將《民工工資維權(quán)告知牌》 設(shè)置在“八圖二牌”處，如有損壞應(yīng)及時(shí)更換。

5、拖欠民工工資投訴的處理 ①項(xiàng)目部應(yīng)高度重視拖欠民工工資投訴，對有拖欠民工工資的工程項(xiàng)目，必須采取措施，及時(shí)給予解決，避免民工到有關(guān)部門投訴。

②業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

③ 項(xiàng)目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長等不具備主體資格的組織或個(gè)人，導(dǎo)致拖欠民工工資的，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)解決所拖欠的民工工資。

④若有民工投訴拖欠工資問題，項(xiàng)目部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派項(xiàng)目部處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理到指定地點(diǎn)處理。已結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。

6、處罰措施

①凡到公司投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時(shí)解決的，對該項(xiàng)目承包經(jīng)理人處于10000元罰款。

②凡發(fā)生務(wù)工人員上訪到上級建設(shè)、勞動(dòng)等主管部門而責(zé)成公司進(jìn)行解決的，對承包項(xiàng)目經(jīng)理人處于20000元罰款。

③導(dǎo)致公司被當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門取消建筑工程施工資格而被清退的，對項(xiàng)目承包經(jīng)理人處于200000元以上的罰款。

江蘇潤力建設(shè)工程有限公司 二〇一四年一月

第五篇：民工工資收條（本站推薦）

收

條

今收到xxxxxx工程xxxxx工程款···元（￥：）截止到2013年 月 日前所有工資已支付清帳。特此證明

收 款 人：

收款時(shí)間：