第一篇：踏實肯干,做一名忠誠的員工

踏實肯干，做一名忠誠的員工

在省公司開展的讀書活動中，我閱讀了《做最受單位歡迎的一流員工》及《工作就要解決問題》兩本書，從中受到不少教育和啟發(fā)，感受頗深?，F(xiàn)就一些心得體會總結如下：

一、要具有良好的人品做公司最忠誠的戰(zhàn)士。

一個企業(yè)的發(fā)展需要人才的推動，在現(xiàn)代社會，企業(yè)的競爭既是資本實力的競爭也是人才實力的競爭。要想找到一個有能力的人并不難，但若想找一個既有工作能力，又具備好人品的人才卻并不是那么容易的事。人品好壞越來越成為衡量一名員工優(yōu)秀與否的重要標準。一個擁有好人品的員工才能夠努力工作，將自己的工作做好；而一個人品比較差的員工，就算是再具備工作能力，也不一定會好好地去工作，更不一定能夠將自己的工作做好。在實際工作中，我們要拒絕誘惑，做公司最忠誠的戰(zhàn)士，忠誠于企業(yè)、忠誠于我們所從事的事業(yè)。做一個有高度責任心的員工，帶著滿腔熱情投入到工作中去。

二、在自己的崗位上，踏實肯干，不抱怨。

作為公司的一名員工，不管你在任何崗位，給公司創(chuàng)造業(yè)績、創(chuàng)造利潤是每位員工應盡的責任和義務。每一個企業(yè)、每一個公司、每一個領導最為關注的，就是一個員工能否帶來出色的業(yè)績。因為業(yè)績是延續(xù)企業(yè)生命的動力，如果沒有業(yè)績，一個企業(yè)、一個公司也就難以繼續(xù)運營下去，甚至導致破產(chǎn)或倒閉，所以，作為一名員工要想在一個公司長久立足，就要將自己的利益與企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，就必須拿出高人一等的業(yè)績來證明自己的與眾不同。有所作為是生活中的最高境界，而抱怨則是無所作為，是逃避責任，是放棄義務，是自甘沉淪

三、要具有一顆感恩的心

“知恩圖報”是基本的為人之道，也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。在現(xiàn)實工作中，我們要感恩我們的工作，是工作給了我們穩(wěn)定的收入，是工作讓我們建立了幸福和諧的家庭，是工作讓我們的衣食住行有了保障，是工作給予我們實現(xiàn)夢想的機會，我們沒有理由不去感恩我們的工作，感恩我們的公司；我們還要感恩我們的領導和同事，俗話說“一個巴掌拍不響，萬人鼓掌聲震天”，一個人就算再有能力，他的力量也畢竟是有限的，只有把自己融入集體，才能夠使自己的力量得到最大程度的發(fā)揮。在工作中，要感恩于我們的領導、我們的同事，正應為有了領導的正確決策，有了同事的精誠協(xié)作，我們的工作才能夠做的又快又好，公司的效益也越來越好，我們的收入也會逐漸提高。

總而言之，這是兩本本很值得去讀的書，它教會員工如何成為單位最受歡迎的人和最有用的人。從思想上來改變你平時一些錯誤認識，錯誤現(xiàn)象，指引你向正確的道路上行進，使你更熱愛自己的工作，熱愛自己的事業(yè)。

第二篇：做一名忠誠的員工

做一名忠誠的員工

李嘉誠先生曾說過這樣一句話：“做事先做人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠?！?也有人說，智慧和經(jīng)驗是金子，比金子更珍貴的則是忠誠。從古到今，沒有誰不需要忠誠?；实坌枰某济裰艺\，領導需要他的下屬忠誠，丈夫需要妻子的忠誠，妻子需要丈夫的忠誠。在職場中，人們更是奉“忠誠”為衡量員工品質的首要標準。在一項對世界著名企業(yè)家的調(diào)查中，當被問到“您認為員工最應該具備的品質是什么時？”他們幾乎無一例外的選擇了忠誠。

那么，忠誠是什么呢，忠誠不是叫你從一而終，它是一種職業(yè)道德。在我們的職業(yè)生涯中，流動是很正常的，但流動帶給我們的只是環(huán)境的變化，不變的應該是我們的忠誠。面對誘惑，不少人都禁不住考驗而喪失忠誠，昧著良心出賣一切，其實，在出賣忠誠的同時，也出賣了自己。

曾看過這樣一則報道：有一位雙料博士，他先在北京大學修完了法律課程，又在清華大學修完了工程管理課程。這樣優(yōu)秀的人才，理應工作順利，事業(yè)騰達。然而，他的經(jīng)歷卻恰恰相反，這位博士最后不僅登上了多家企業(yè)的黑名單，而且成為了這些企業(yè)永不錄用的對象。這是為什么呢？原來，博士畢業(yè)后，他去了一家研究所，并憑借自己的才華，研發(fā)了一項重要技術。因為覺得自己待遇太差，不久，他就跳槽到一家私企，并以出讓那項技術為籌碼做了公司的副總。不到三年，他又帶著公司機密跳槽了。就這樣，他先后背叛了不下五家公司，以至于一些大公司都知道了他的品行，不再用他。直到最后，這位博士才發(fā)現(xiàn)，原來受打擊最嚴重的并不是那些企業(yè)，而是他自己。因為被貼上了“不忠誠”的標簽，他被多家企業(yè)列入了黑名單，幾乎每一個了解他情況的老板都明確表示，絕對不會聘用他。

才華出眾，不代表你就能贏得好的事業(yè)，缺少了忠誠，誰也看不上你的才華。僅僅為了個人利益就放棄忠誠，將會成為一個人職業(yè)生涯中永遠抹不去的污點。雙料博士之所以找不到工作，就在于他缺乏對企業(yè)的忠誠。

忠誠是一種傳統(tǒng)的美德，更是做人的基本道德素質之一。在市場經(jīng)濟大潮中，市場經(jīng)濟競爭的戰(zhàn)場雖無硝煙彌漫，但卻異常熾熱，在這場沒有刀光劍影但卻曠日持久的戰(zhàn)役中，忠誠最能考驗一個人，也最能成就一個人。因為每個企業(yè)的發(fā)展和壯大都是靠員工的忠誠來維持。只有所有員工都對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。對老板來說，員工對老板的忠誠，能夠讓老板擁有一種事業(yè)上的成就感，同時還能增強老板的自信心，更能使公司的凝聚力得到進一步的增強，從而使公司得以發(fā)展壯大。所以現(xiàn)在很多企業(yè)在選用人才時，不僅僅看重個人技術能力，更看重品行道德，而在品行道德中，企業(yè)最關注的就是忠誠度。那些朝秦暮楚，只管個人得失的人，即使能力再高，也不可能被企業(yè)重用。可見，一個缺乏忠誠的人，不僅會喪失發(fā)展的機會，而且會喪失立足社會的生存資本。

忠誠是一種自始至終的責任—對公司的責任。我們設身處地的想一想，一個企業(yè)很有可能是老板的畢生心血，他怎么可能將自己的心血交給一個不忠誠的人呢？因此，任何時候都不要背叛企業(yè)，如果你覺得這個企業(yè)不適合你，你可以選擇離職，但請不要將企業(yè)的商業(yè)秘密泄露給其他人，因為一次背叛就會被扣上不忠誠的帽子。如果你被別人認定是一個不夠忠誠的人，那么你的前途就有可能受到影響，并且很有可能你會因此走到事業(yè)的盡頭。所以，作為一名員工，為了企業(yè)，更為了你自己，你別無選擇，只能選擇忠誠！

我們德馳特別重視員工“德行”，其中忠誠度就是衡量員工的一個重要尺度。在錄用人才的時候，首先關注的是這個人是否有德忠誠，盡管德馳也非常強調(diào)個人知識和能力，但是不是只要具備了知識和能力就有資格在德馳擁有一個工作崗位呢？不一定。因為我們清楚，一個缺乏忠誠的“人才”，一旦搞起破壞來，就會給公司造成巨大損失。

我想，作為德馳的一名員工，你的忠誠對于你而言，就是你成功的通行證。你的忠誠容易獲得公司的信任和支持，也值得公司對你委以重任，從而擁有一個廣闊的發(fā)展空間和美好前程。（焱陽）

第三篇：踏實肯干 用心奉獻

優(yōu) 秀 教 師 材 料

記郭凹小學教師—趙海剛

趙海剛,男，漢族，1976年7月13日出生于趙堡鎮(zhèn)溫莊村一戶普通的農(nóng)民家庭, 本科文化，1998年8月開始參加教育工作。現(xiàn)在趙海剛同志是趙堡鎮(zhèn)郭凹小學工作在第一線一名普普通通的教師。從2010年以來一直工作在郭凹小學直到現(xiàn)在，趙海剛同志熱愛教育事業(yè)，他從小就有一個夢想，那就是長大了做一名人民教師。在他小的時，家中兄弟姐妹多，家庭很困難，冬天的時候即使下雪天還經(jīng)常光著腳丫穿著露腳趾頭的布鞋，腳趾頭凍得紅了，疼了，那是常有的事，那時候他的小學老師給他找了棉鞋穿，一雙很普通的鞋，這件事在他心里產(chǎn)生了很大的震動，即使到了如今，他只要一提起那件事就激動不已，他說他今后一定會將這種感動傳遞下去，用自己的真心去關注學生。他忠誠于黨的教育事業(yè)，在十七年的從教工作中，時時以一個優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、熱愛關心學生、團結同志，服從領導安排，在工作上從不敢有絲毫的懈怠，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，深受學生、家長、同事、領導的好評。他在多年的教育教學中，曾多次得到上級的各種獎勵，2009年榮獲河南省優(yōu)秀輔導員稱號，2010年被評為宜陽縣優(yōu)秀班主任，2011年他所教的英語在全鄉(xiāng)小六年級統(tǒng)考質量檢測和全鄉(xiāng)小六年級抽考質量檢測中先后兩次獲得總評第一，今年又在全鄉(xiāng)小六抽考中英語又取得全鄉(xiāng)第三名的好成績。2011年趙海剛同志被評為趙保鄉(xiāng)優(yōu)秀教師，2014再次被評為趙堡鎮(zhèn)優(yōu)秀教師。同時他積極參加上級組織的各種活動，他在不斷地努力著，堅持做得更好。

作為一名教師，他深知學習是終身的大事，只有不斷學習才能在思想上與時俱進、在業(yè)務上強人一等，才能做一名優(yōu)秀的人民教師。在十七年的工作中，他時刻注意學習黨的各項時事方針、政策，關心國家大事，并運用學到的政治理論指導自己的工作實踐。在三尺講臺上，他認真執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策，嚴格按照黨的教育政策、教學大綱教書育人、為人師表，全心全意做好教書育人工作。無論在任何崗位，他都以高度的責任感和強烈的事業(yè)心將全部的熱情投入到工作中去，以培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律、有文化的事業(yè)接班人為已任，志存高遠、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，自覺履行教書育人的神圣職責。

在教育教學中，他沒有在過去的成績上停滯不前，而是高標準嚴要求對待自己，在教學上他認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課、認真上課，每堂課都要學生有所得，他開動腦筋、鉆研業(yè)務，虛心向同行請教，向老教師請教，同時他還通過網(wǎng)絡資源不斷給自己充電，從課程理念到專業(yè)知識不斷得以提高，利用多媒體教學資源豐富課堂，吸引學生，引導學生全方位發(fā)展，另外他認真細心地批改每一次作業(yè)、耐心輔導每一位學生，他對學生嚴而有度，與學生們真誠相處，用愛與學生進行著交流。同事們都認為他是值得依賴的教師、教學工作認真踏實的教師。因為有了愛和喜歡，學生們總是喜歡上他的課，他任課班級教學成績常常位于同級同科前列，他本著不讓一個學生掉隊的信念耕耘在教育的沃土上。

趙海剛老師除了教學嚴謹外，更將學生放在首位，他深深懂得，要想得到學生尊重，首先得讓學生愛你這個老師，信任你這個老師。每當看到學生，他就會想起他小時候的事，他便將所有的愛分給了學生，他從星期一早上到校開始，生活工作在校園里，以校為家，一直到星期五下午才離?；丶遥刻焖傆懈刹煌甑氖虑?，直到深夜。他的父母也都是七十多歲的老人，他的母親身體不好經(jīng)常吃藥，但是不管家里農(nóng)活多么忙，他總是等到星期才回家?guī)椭改?，有人說他是個老實疙瘩，但是他總是說：我要對得起老師這個稱呼。趙海剛老師到校的第一件事，就是到班上清點學生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學生未到校，趕緊與家長聯(lián)系。他深知，學校教育與家庭教育之間有著密不可分的聯(lián)系。因此，他經(jīng)常利用課余時間進行家訪，了解學生家中的情況，促進家長、學生、老師之間的溝通，得到家長的一致好評與認可。平時只要教室里有學生他便前去照看，去年，他所教三年級班上的李佳寶同學突然說肚子痛，頭上直冒汗水，孩子蹲在地上直哭，他趕緊放下正在端著的飯碗，抱起孩子就跑向郭凹村的衛(wèi)生所。并及時與家長打電話，當家長趕到后，醫(yī)生說是急性腸炎現(xiàn)在已經(jīng)沒事了，家長感動得直說“謝謝”。還有張兵宜，這個學生的父母外出打工常年不在家，他一直跟著奶奶生活，犯了錯誤他奶奶也管不了，成績下降很多，這個學生越發(fā)破罐破摔，趙海剛老師得知這種情況以后，及時找到班里的其他同學談話，做他們的思想工作，讓大家都來關注張兵宜，發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點與長處，及時在班里做表揚，慢慢地這個學生發(fā)生了變化，也知道自覺學習。趙海剛老師類似的事跡還很多，今年的五年級有一個女學生，脾氣有點倔，班里很多女生都不愿和她一起玩，有一天下課以后趙老師發(fā)現(xiàn)她一個人還在看書，通過和她談話了解了情況，在一次偶然的機會，有一道題很多學生都做錯了，包括班里的尖子生，但是這個女生做的是對的，趙老師便有意安排這個女生跟大家講解，通過這次活動，這個女生與班里的其他學生之間關系發(fā)生了很大的變化，看到了這個孩子最天真燦爛的笑臉。

在課余時間，趙海剛同志勤于學習，精于業(yè)務，樂于奉獻。時逢課程改革，走在課改的前列，作為學校一名教學經(jīng)驗尚欠缺的年輕教師，他深感自己的知識匱乏，學習自然成為首當其沖的事情。利用工作之余，多方搜集材料，閱讀報刊，轉變教育觀念，了解課改的新動向。多年來，他持之以恒地主動學習課改理論，掌握《新課標》的基本精神，閱讀了大量的素質教育和新課程改革的理論書籍，觀看了豐富的網(wǎng)絡資源，寫了大量的讀書筆記和讀書心得，使他的教育理念始終走在時代的前列，從而更好地服務于教育教學工作。

在自身的進修上，他也不甘落后，積極參加國培、美麗園丁培訓并先后順利通過了計算機初級培訓考試，計算機多媒體課件制作，河南省中小學教師教育技術能力培訓及全國中小學教師教育技術水平考試等。他還根據(jù)學校工作的需要，積極投入到教學以外的工作中。檔案的整理，學生學籍的管理等，有時，為了按時完成學校領導布置的資料，一直工作到深夜。他就是這樣一位無論是在教學上，還是在其它工作中都是盡心盡責的好老師。多年來的教育生涯，也使他真切的感受到做教師的辛苦，教書育人這是一件良心活，投入的多與少，出多少工出多少力等都憑自己來把握。他也曾抱怨自己沒有時間好好的陪伴父母和照看孩子，他經(jīng)常說自己有幸娶了一個好妻子，但是他說這話的時候眼里往往是含著淚水的，在這個物欲橫流的金錢時代，一個月不足2000元的工資是他唯一能帶回家的東西，但是盡管這樣，他只要一踏進校園，便又與學生打成一片，為著心中的光輝職業(yè)忘我的工作，為著心中的夢想付出一年又一年，他今后還將為祖國的教育事業(yè)默默地耕耘，無私地奉獻，孜孜地追求，用他自己的青春和汗水去譜灑輝煌瑰麗的新篇章！

趙保鎮(zhèn)郭凹小學優(yōu)秀教師材料

踏 實 肯 干

用 心 奉 獻

郭凹小學

2015-6-30

第四篇：做一名公司忠誠的員工

作好企業(yè)的忠誠員工

“忠誠”在現(xiàn)代漢語字典里的釋義為“對國家、對人民、對事業(yè)、對上級、對朋友等真心誠意、盡心盡力，沒有二心”，忠誠代表著誠信、守信和服從。文天祥剛受俘期間，元世祖以高官厚祿勸降，文天祥寧死不屈，是對國家的忠誠；李大釗、方志敏英雄就義，是對黨的忠誠；現(xiàn)代工人代表許振超、翟長青攻堅克難，樂于奉獻，是對企業(yè)的忠誠。忠誠我們中華民族代代相傳的傳統(tǒng)美德。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”。

“忠誠”，是一個企業(yè)對員工的要求，也是一名員工對企業(yè)的責任，體現(xiàn)的是企業(yè)與員工之間雙方的互信。一個優(yōu)秀的企業(yè)值得員工信賴并為之忠誠，同樣一名優(yōu)秀的員工也值得企業(yè)尊重并為之呵護。日本一些著名的公司，如松下、豐田等許多員工都是終生雇用制的，但當企業(yè)遇到暫時的困難時，員工寧愿采取主動降薪、自愿購買本公司產(chǎn)品等方式來支持企業(yè)，有這樣的企業(yè)、這樣的員工，怎能不舉世聞名！

在當今這個競爭激烈的年代，謀求個人利益，實現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的事情。但遺憾的是很多人沒有意識到個性解放、自我價值實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)是并行不悖的。這里我想到一個問題，怎樣才算對企業(yè)忠誠，難道僅僅是一輩子在一個公司就是忠誠了嗎？我認為還不夠，應該把企業(yè)當成是自己的家來對待。Xxx，公司一名普通安質員，進入安全質量部四年來，工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，安全是公司發(fā)展的基石，是職工作業(yè)的生命和健康保障，優(yōu)質的安全發(fā)展環(huán)境，讓企業(yè)的發(fā)展壯大穩(wěn)步快速，讓職工能夠“開開心心上班，高高興興下班”，讓父母安心，讓妻兒放心。這四年來，他從沒有休過年假，每周末都會到公司值班，上班和下班前都必須到碼頭現(xiàn)場轉轉看看，有工人說：你累不累，周末休息休息，也讓我們的放松放

松。他總是說：安全是每時每刻的事情，不得放松，我們的工人現(xiàn)在的安全意識有點人還存在僥幸心理，習慣違章還是有的，如果我放松了，可能小小的隱患就能釀成大事故，我也希望以后我很少到碼頭來，前提是咱們工人都懂安全，會安全。他是真的把公司當成了自己的家了。每船原木作業(yè)都要值班檢查，每次他都要求第一天值班，因為需要對船舶裝船質量評估，原木是否濕滑、是否容易滾動、是否容易夾帶等，然后根據(jù)情況在工前會上給作業(yè)人員說明作業(yè)的危險和困難環(huán)節(jié)，一直到作業(yè)的各個流程都安全流暢的時候才放心的……

當公司遇到困難的時候，作為員工要想方設法、出謀劃策，利用自己的才智、能力來幫助公司渡過難關；當工作遇到不順時，不要怨天尤人，麻木消沉，要多從自身找原因，調(diào)整心態(tài)，依然守住心中的那份光明；當公司給予自己機會與報酬時，要懂得感恩回報，始終保持奉獻的精神，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、立足本職。讓我們與公司共克時艱、共謀發(fā)展，做一名忠誠的員工，共同創(chuàng)造、美好燦爛的未來！

第五篇：做一名忠誠的員工（模版）

相聚在×××的旗幟下

做一名忠誠的員工

遠航

員工的忠誠是無價的，正是一批又一批的忠誠的×××員工努力拼搏，默默奉獻，才成就了×××的大業(yè)！公司在任何情況下都不會忘記為企業(yè)打拼天下的功臣們！

對于每個員工而言，只有高度忠于公司，時刻捍衛(wèi)公司的利益，與公司同呼吸、共命運，為榮譽而工作，用生命去執(zhí)行，為公司一點一滴的積累財富，積蓄發(fā)展的后勁，實現(xiàn)公司新的騰飛，從而去實現(xiàn)自己的人生價值并提高自己的生命、生活質量。

忠誠的一個顯著的特點是發(fā)自內(nèi)心的，而非做些表面文章和信誓旦旦的口號。對于一個公司而言，崗位多，工作繁，很難實現(xiàn)事事有人管，再有效的制度、監(jiān)督也難免沒有漏洞。在很多情況下做事是憑良心去完成的，或者說是靠對公司的忠誠去完成的，這也正是忠誠品質的最可貴之處。一名忠誠的員工不僅工作效率高，而且工作質量好，能起帶頭和表率作用，在“領著干和跟著干”范圍內(nèi)是屬于領著干的一部分。這些員工吃苦耐勞，默默奉獻，不計較個人得失，因而能受到廣泛的尊重和領導的首肯。

軍威浩蕩憑的就是士兵的忠誠。一支人心相背、信念各異、紀律渙散的隊伍是打不了勝仗的。一個公司也是如此。這其中重要的一個方面就是表現(xiàn)在有效的服從觀念上。有效的服從就是勝利，有效的服從就是效率。因為它繞開了很多不必要的爭論，為勝利贏得了寶貴的時間?！痢痢凉痉钚械氖恰跋葓?zhí)行、后反饋”的行為理念，我們每一名員工都要把這一理念落實到行動中去。

要服從就必須暫時放棄自己的“獨立自主”，而要不折不扣地去執(zhí)行上級的決策，那怕是要用生命去執(zhí)行！要切記：服從是不講條件的，而不是“對的就服從，不對就不服從”，因為決策者是站在全局高度、整體利益上考慮問題，與你個人的見解不同是常見的事，所以不允許出現(xiàn)抗令而行的現(xiàn)象。你的意見和觀點可以在執(zhí)行以后通過其它途徑反映，相信好的建議很有可能被采納。

在很多情況下，企業(yè)并不缺乏卓爾不群的人，而是缺乏對企業(yè)高度忠誠的人。所以忠誠應該是我們每個員工的一大準則。公司是我們賴以生存的地方，是鍛煉我們的大熔爐，是實現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值和理想的平臺，只有與企業(yè)同呼吸共命運，推動企業(yè)的成長和壯大，這也為我們自身的發(fā)展打牢了根基。其實公司的成長有時候也像一個人一樣，都不是一帆風順的，有時候可能會不順利或遇到挫折，而此時與企業(yè)同呼吸共命運尤為重要，更是考驗員工忠誠度的時刻。如果把公司比作一艘航行于驚濤駭浪中的船，那么每一名員工都是船上的水手，一旦上了船，自己的命運就與企業(yè)的命運栓在了一起，它需要所有的員工一起全力以赴的把船劃向成功的彼岸！

忠實于自己的企業(yè)，不僅表現(xiàn)在企業(yè)工作期間，還表現(xiàn)在離開企業(yè)以后。由于種種原因脫離原企業(yè)的事情是常有的，但即便是離開了公司，也應該忠誠于原來的企業(yè)，維護公司的聲譽，嚴守公司的機密，而不能做那些有損于公司形象和利益的事情。這不僅有利于企業(yè)，也是塑造你自身形象的一個方面，新的企業(yè)會認為你是一個十分忠誠的人，會打心眼兒里欽佩你，你被重用的機會也會增加。

忠誠于自己的公司，忠誠于自己的職業(yè)，是一種道德的體現(xiàn)，同時也向世人展示了你崇高個人形象和優(yōu)良的素質。公司渴望忠誠的員工，忠誠的員工又能創(chuàng)造出更多的效益，對公司、對自己都有利。如果我和你在這方面做得還不夠的話，那就讓我們就從今天開始吧！