第一篇：思八達(dá)劉一秒語錄

1、什么叫不容易，把一項(xiàng)工作重復(fù)做千萬次不出錯(cuò)，叫不容易；生活中很多事情要立刻去做，落實(shí)到行動(dòng)中才會有結(jié)果。

2、有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。

3、沒有想象那么難，沒有想像那么可怕。

4、只有學(xué)會應(yīng)付不公司你才學(xué)會了生存。

5、自信是在不斷的拒絕，又不斷堅(jiān)持這樣反復(fù)的過程中建立起來的。

6、面對異議要用行動(dòng)證明，要坦誠溝通，一味抱怨，逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。

7、沒有人比你更有資格來告訴你應(yīng)該如何生活。8無論任何事情勇敢地嘗試后才能獲得成功。

9滿足于今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。

10、沒有人會失敗，只有人會放棄；打電話時(shí)你的聲音將包涵你的全部。

11、一個(gè)偉大的概念誕生之后，要馬上付諸行動(dòng)，否則恐懼會乘虛而入。

12、婚姻好比一個(gè)股份制公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤產(chǎn)生。否則就會虧本，遲早要倒閉。

13、當(dāng)你橫加指責(zé)時(shí)，你的注意力集中在過去。如果你承擔(dān)了責(zé)任，你才會將眼光投向未來。

14、一個(gè)人想成功內(nèi)心就要承載更多的不適應(yīng)、不習(xí)慣、不喜歡，目標(biāo)高于一切。

15、你的未來取決于你現(xiàn)在做什么，現(xiàn)在投資你的腦袋比什么都重要。

16、不計(jì)劃成功就等于失敗。

17、一個(gè)人不能安排自己的時(shí)間就無法安排自己的人生和未來，團(tuán)隊(duì)也是如此。

18、老板創(chuàng)立公司是建立一個(gè)平臺，幫助員工實(shí)現(xiàn)他的夢想，順便實(shí)現(xiàn)他的夢想。

19、公司發(fā)展好壞取決于老板有本事讓多少人發(fā)自內(nèi)心操心。

20、公司要發(fā)展是在內(nèi)部找到閃光點(diǎn)，而不是照搬、照抄其他模式。

21、講話永遠(yuǎn)只鎖定核心，目的是用言語智慧在現(xiàn)有條件下幫助別人達(dá)到目的。

22、假如你一直做你舒服和習(xí)慣的事情就意味著你今天的改變很少或沒有。

23、成功者就是做自己不習(xí)慣的事情和別人不愿意做的事情。

24、全世界發(fā)展好的企業(yè)人才是內(nèi)部培養(yǎng)的。

25、老板學(xué)習(xí)是學(xué)很多豐富自己的系統(tǒng)，絕對不是套用一個(gè)系統(tǒng)。

26、一個(gè)人要成功，要么組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要么找那些在一起工作心態(tài)不累的。

27、我們的生命，只有使用權(quán)沒有擁有權(quán)。

28、今天在這里出丑明天會在別的地方掙回來。

29、我們的痛苦來自于我們想沒有痛苦。30、我本有天眼，我瞎因有師。

31、你需要?jiǎng)e人怎么對待你，你就怎么對待別人。

32、人最大的問題就是自我，不要給自己設(shè)定太多的條條框框，否則什么事也辦不成。

33、每當(dāng)你抱怨的時(shí)候你就會立刻原地踏步，不會進(jìn)步。抱怨是不成熟的表現(xiàn)。

34、想要影響別人，自己先要有結(jié)果。

35、領(lǐng)導(dǎo)者的修為決定著他事業(yè)的大小。

36、領(lǐng)導(dǎo)者有本事讓事情發(fā)生，管理者有本事把發(fā)生的事情處理好。

37、如何選干部只有一個(gè)辦法：只要他身邊能夠吸引很多人，那么他就是人才，否則他不是人才。

38、學(xué)會相信別人，因?yàn)橄嘈艅e人就是給自己一個(gè)重生的機(jī)會。

39、權(quán)力多一分，姿態(tài)要低一分。

40、普通人會找與自己合得來的人；用與自己有差異的人，發(fā)展的空間會更大。

41、成功者邊干邊完善，有什么條件用什么條件起步。

42、你的命運(yùn)決定于你所經(jīng)常接觸的人。

43、成功只需要一次勝利，不需要每次都勝利。

44、習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。

45、你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報(bào)酬和職務(wù)。

46、對人類貢獻(xiàn)的最高境界，就是成為人類的精神領(lǐng)袖，也就是成為他人效仿的榜樣。

47、阻礙成功的心境：恐懼、報(bào)復(fù)、妒忌、貪婪、憤怒、迷信。

48、突破心里恐懼的策略；公眾演講、走火、各種極限挑戰(zhàn)。

49、今天新的觀念是領(lǐng)導(dǎo)者要帶領(lǐng)員工學(xué)會生活。50、每個(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)者，主動(dòng)和被動(dòng)差20倍。

51、企業(yè)比的是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人能持續(xù)有興奮度。

52、一個(gè)人能走多遠(yuǎn)看他與誰同行，一個(gè)人能否成功，他有誰指點(diǎn)，一個(gè)人有多優(yōu)秀看他身邊有什么樣的朋友。

53、企業(yè)想有持久的競爭力，唯一的辦法就是比別人學(xué)得更快！

54、企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上就是學(xué)習(xí)速度上的競爭。

55、成功的典范不在于你贏過多少人，而在于你影響過多少人！驕傲的意義，不在于你幫過多少人，而是有多少人將你放在心上！

56、隨便一個(gè)想法、隨便一個(gè)決策都是冒險(xiǎn)，無數(shù)人都是承受不了精神壓力導(dǎo)致事業(yè)下滑。

57、能成事業(yè)的人，不是最有才華的人，而是能充分整合當(dāng)下的人，人成功不是什么條件都具備才成功！

58、領(lǐng)導(dǎo)力有多高事業(yè)就能做多大。領(lǐng)導(dǎo)力的核心就是影響力。影響力的核心就是自發(fā)自愿。

59、你對員工的成長如何，看員工跟你三年能混到什么程度。

60、解決問題就是承擔(dān)責(zé)任。沒有人通過講道理能解決問題，要用行動(dòng)。

61、上級要為下屬的成長爭取，創(chuàng)造機(jī)會，要呵護(hù)其夢想，不可挫敗、打擊。62、凡是孩子的想法都正常，你與孩子想法沖突，你得改。63、貧賤夫妻百事哀。當(dāng)人為生活所迫，沒心情時(shí)，愛從何來！64、當(dāng)你能平靜地接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。

65、只要孩子在家什么都跟你說了，溝通就沒問題了。

67、老板和員工共事，你離開他，他離開你，都很正常。老板想彌補(bǔ)，是因?yàn)椴幌氤袚?dān)罪惡；68、想離婚不敢，是因?yàn)椴幌氤袚?dān)罪惡感。69、假如問話不明確，對方不給你明確的答復(fù)。70、先跳起來，再找落腳點(diǎn)！

71、要有意思地做事情，要做有意思的事情。72、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。73、為了讓自己未來有出息，我愿意面對任何挑戰(zhàn)。74、寶貝放錯(cuò)了地方就是廢物

75、不管做什么永遠(yuǎn)最要討好的是自己。76、父母的話不是百分之百地聽。77、恐懼主要來自于想象。

78、很多時(shí)候我們都是被假象嚇倒。

79、沒有得到我想要的，我即將得到更好的。80、不要把別人的關(guān)心幫助當(dāng)作理所當(dāng)然。81、最珍貴的不是能力而是主動(dòng)。

82、說話就像雙刃劍，殺不了對方就會自殺。83、任何場合聽眾只關(guān)心你講的話對他是否有幫助。如果你說的話對別人沒有幫助，那就閉嘴。

84、成功的企業(yè)天天犯錯(cuò)；不成功的企業(yè)不經(jīng)常犯錯(cuò)；但一犯就是致命錯(cuò)誤。85、一種領(lǐng)袖就是講話能讓別人興奮，也就是引爆員工；另一種領(lǐng)袖是自己興奮，別人氣憤。86、人為什么普通？因?yàn)樯磉吿嗥胀ㄈ藧勰?；接受普通人愛是一種摧殘，接受有智慧人愛是一種升華。

87、只要你敲就有人開門，有要你問，就有人回答。

88、誰算計(jì)顧客早晚會消失，持續(xù)對顧客有幫助，企業(yè)就持續(xù)存在。89、企業(yè)文化是你經(jīng)歷了，做到了，用文字表達(dá)出來。90、發(fā)展好的企業(yè)就是建立一套文化（靈魂）把別人同化。91、經(jīng)營企業(yè)最核心就是讓員工生生不息行動(dòng)。

92、凡是和員工有關(guān)的事必須透明，和員工無關(guān)的事越保密越好。

93、對員工而言，收入不高是罪惡，沒人緣是罪惡，不成長是罪惡；對老板而言，沒讓員工94、成長是罪惡，年終沒利潤是罪惡，境界不高是罪惡。

95、和一個(gè)沒有精神的人懲罰精神是開玩笑，對中高層必有罰精神，對基層罰物質(zhì)。96、企業(yè)90%問題都是溝通問題，沒有把焦點(diǎn)放在事上，放在了人上。

第二篇：思八達(dá)劉一秒老師

思八達(dá)集團(tuán)董事局主席

亞洲頂尖智慧大師

國家國民素質(zhì)教育研究院執(zhí)行院長

領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)專家

中國十大講師

WM智慧系統(tǒng)創(chuàng)始人

華人走火大會第一人

智慧型企業(yè)領(lǐng)袖、智慧思想傳播者。一位傳播積極向上思想的有心人，用心經(jīng)營企業(yè)的智者，一位真實(shí)自然生活的人。

劉一秒，著有《被領(lǐng)導(dǎo)的力量》《動(dòng)力成功學(xué)》等書籍，現(xiàn)任國民素質(zhì)教育研究院培訓(xùn)總監(jiān)、深圳市人力資源研究會執(zhí)行秘書長、澤達(dá)咨詢機(jī)構(gòu)首席講師。他曾經(jīng)是一個(gè)自卑而瘦弱的孩子，以為自己一生都將窮困潦倒、渺如塵埃，能走到今天，因?yàn)橐恢眻?jiān)持經(jīng)營自己的長處。

主要課程：

《領(lǐng)袖演說智慧》、《宗教智慧》、《贏利智慧》、《三弦智慧》

主要著作：

《贏利智慧》、《經(jīng)營你的長處》、《銷售智慧》、《執(zhí)行智慧》、《如何激發(fā)孩子競爭力》、《如何激發(fā)孩子的夢想》《如何讓他（她）再多愛你一點(diǎn)》、《領(lǐng)導(dǎo)力.》、《動(dòng)力成功學(xué)》《給自己創(chuàng)造一個(gè)舞臺》、《提升領(lǐng)導(dǎo)力的三大關(guān)鍵》《如何選人用人留人》《執(zhí)行與細(xì)節(jié)》《三項(xiàng)修煉》《潛能激發(fā)》《NAC人生定位》。學(xué)員分享:

我聽了劉一秒的《贏利智慧》課程后要把老師的東西梳理出來，今后對事業(yè)的發(fā)展，肯定有很大的好處，能聽劉一秒老師的課真的很幸運(yùn)，因?yàn)槟苡龅揭粋€(gè)很好的導(dǎo)師，跟他學(xué)，早一點(diǎn)學(xué)到這些東西，今后少犯錯(cuò)誤，能夠順利地把企業(yè)做得更好。

好利來集團(tuán)

執(zhí)行總裁

羅力

聽完劉一秒老師的《贏利智慧》課程后，沒有急于在企業(yè)實(shí)施改革，但周圍人包括同事、同學(xué)都感到我的管理變得很新、很實(shí)用。這是上課吸收后的自然流露，我并未刻意記什么東西，但好的建

議自然就流淌出來，這就是智慧。感謝劉老師！

慧聰網(wǎng)

總經(jīng)理

郭春利 為什么一定要把鐵杵磨成針？

古人云：只要功夫深，鐵杵磨成針。用來鼓勵(lì)人們只要堅(jiān)持不懈，就一定能成功，劉一秒?yún)s反駁：“鐵杵有鐵杵的優(yōu)勢，為什么一定要把鐵杵磨成針？我們需要突破思維定勢?！?1993年，劉一秒考入哈爾濱藝術(shù)學(xué)校攻讀工藝美術(shù)。他對這個(gè)專業(yè)很討厭，也不擅長，于是常常逃課，在宿舍里睡大覺；或者去學(xué)校附近的公園里和退休的老爺們兒下棋，沒完沒了地抽劣質(zhì)煙，把牙齒染得焦黃。如此消耗時(shí)光，他也會恐慌，躺在狹小的床上無法入眠。劉一秒索性回家，跟父親說想退學(xué)。父親大吃一驚，屢次三番勸說，毫無收效，惱怒地甩了兒子一耳光：“考上學(xué)校都不讀，你小子到底想啥？”在父親的軟硬兼施下，劉一秒只好回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。他覺得自己像一片浸泡在水里很久的葉子，葉肉已被完全腐蝕。有一天，劉一秒被同學(xué)拉去保險(xiǎn)公司，聽如何激發(fā)潛能的培訓(xùn)課。那堂課里，他變得積極熱情，每個(gè)細(xì)胞都在燃燒，不停地舉手提問。來自香港的培訓(xùn)師說：你具有成為潛能開發(fā)師的潛質(zhì)！新的夢想就此啟航：他要做一名優(yōu)秀的潛能開發(fā)師！劉一秒買來許多關(guān)于演講、口才、成功學(xué)、心理學(xué)方面的書籍，通宵達(dá)旦地看，而且陸續(xù)上了許多培訓(xùn)課，用掉了所有的錢，還負(fù)債累累。父親來學(xué)?？此?，掏出半年才攢夠的1500元錢，讓他買畫紙和顏料，他轉(zhuǎn)身卻買了一張著名培訓(xùn)師的課程門票。父親得知，非常氣憤，要跟他斷絕父子關(guān)系，他理直氣壯地說：“人生的訣竅是要經(jīng)營自己的長處，這樣才能增值，否則就是貶值。我不適合工藝美術(shù)，寶貝放錯(cuò)了地方便是廢物！” 父親再次給了他一耳光，劉一秒含著淚水，堅(jiān)持己見。他主動(dòng)到企業(yè)和學(xué)校講課。功夫不負(fù)有心人，僅僅兩年，劉一秒便成長為業(yè)內(nèi)小有名氣的潛能開發(fā)師，受到許多企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的邀請，每課時(shí)高達(dá)千元。有一次，劉一秒拿稿演講被人轟了下來，從此，他就逼著自己脫稿演講，往往幾個(gè)小時(shí)持續(xù)脫稿，別人佩服他超強(qiáng)的記憶力，卻不知道他為此廢寢忘食。大四，許多企業(yè)開出高薪誠聘他加盟，而他的大部分同學(xué)為了能找到一份月薪千元的工作，正拿著簡歷，苦苦奔波。

您撕掉的是一個(gè)年輕人的夢想

劉一秒身材高大，面部輪廓比較柔和，但是，一旦開口說話，整個(gè)五官好像從海里浮出來的島嶼，變得生動(dòng)鮮明。他還喜歡運(yùn)用肢體語言，富有感染力。對，這個(gè)男人特別善于與他人溝通?？蛻粼u價(jià)他永遠(yuǎn)帶著微笑，有陽光感；朋友評價(jià)他永遠(yuǎn)有干勁，和他交往總能看到希望，得到鼓勵(lì)。劉一秒認(rèn)為溝通能力非常重要：“好的溝通技巧，可讓你建立良好的人際關(guān)系，讓你獲得更多的幾率與資源，減少你犯錯(cuò)的機(jī)會和摸索的時(shí)間，左右逢源，事半功倍，一般人要花五六年才能達(dá)成的目標(biāo)，你可能只需要一二年?！?還記得1999年，劉一秒闖蕩深圳，做了一名獨(dú)立推銷員，以激發(fā)自己的潛能。他推銷的東西很多，從服裝、化妝品、家用電器到書籍等等。他隨身攜帶上千張名片，見人就給，別人不要，他便想法子說服他要。過程困難重重。有一次，他找一個(gè)成功人士推銷，去了十幾次，仍無收獲。最后一次，對方看見他就煩，把劉一秒遞過去的名片當(dāng)場撕掉。劉一秒沒有氣急敗壞地拂袖而去，只是平靜地說：“您撕掉的不是一張名片，而是一個(gè)年輕人的夢想……”對方愣住了，半天才同樣誠懇地說：“對不起。”后來，對方成了他的顧客。

同時(shí)，劉一秒會建立檔案，記載顧客和潛在顧客的資料，包括他們的嗜好、成就、旅行過的地方、文化背景等等——“所有這些都可以幫助我了解顧客，使我能夠有效地跟顧客討論問題，談?wù)撍麄兏信d趣的話題……顧客心情舒暢，我就會有機(jī)會?！?劉一秒逼迫自己面對陌生人的房門，并想方設(shè)法化解各種局面：那個(gè)中年男人惡狠狠地要他滾，他卻心平氣和地說，我說個(gè)笑話，您笑了我就走。您心情不好吧？最終，中年男人請他進(jìn)屋喝酒聊心事。女客戶失戀了，他陪她去海邊散步，開導(dǎo)她，她很感激，給他介紹更多的客戶?！坝脺贤ń⒘己玫娜穗H關(guān)系，并不是要讓你逢迎拍馬，趨炎附勢。事實(shí)上，不論是溝通、談判或說服，你惟一的目的就是雙方的?一致性?：指雙方不論在生理和心理狀態(tài)上，都能進(jìn)入一個(gè)共同的頻率，思考方式一致，行為模式一致，達(dá)到雙贏?！?那一年，劉一秒便賺足了百萬，在深圳買了房和車。這個(gè)世界不乏能人，卻因缺乏溝通能力，受到他人的排擠或誤解，因而加倍延長了成功的時(shí)間，甚而抱憾終身。所以劉一秒說：“溝通的品質(zhì)，在某種程度上能決定生命的品質(zhì)！” 劉一秒并不贊成“工作狂”：“中國的企業(yè)家往往太累，創(chuàng)業(yè)階段是白天當(dāng)老板，晚上睡地板；站穩(wěn)腳跟后仍一味沉浸在事業(yè)中，缺乏運(yùn)動(dòng)，沒有持續(xù)的愛好，沒有家庭……心靈孤獨(dú)其實(shí)是他們最大的殺手?！?真正的成功，應(yīng)該包括愛情美滿，家庭幸福。劉一秒喜歡樸素的愛情：“就是我喜歡你這個(gè)人，和你在一起我們很快樂！”但是，感情的維系猶如種植果樹，需要花費(fèi)心思?！爱?dāng)戀愛出了問題，你總以為是對方的錯(cuò)，但實(shí)際是自己的問題沒解決。如果你光會跟土壤說：?給我水果吧！?土壤一定會說：?抱歉，你不是昏了頭吧？要水果可不是這種要法。?土壤會告訴你，先播下種子，然后澆水施肥、細(xì)心照顧，才能得到桃子、蘋果。愛情也是如此!” 我問他：“很多人說結(jié)婚是戀愛的墳?zāi)?，您認(rèn)為呢？” 劉一秒笑著回答：“結(jié)婚是學(xué)習(xí)愛的開始，學(xué)習(xí)包容?；橐龊帽仁且粋€(gè)股份制公司，丈夫、妻子都有股份，要不斷有幸福的利潤產(chǎn)生，否則就是虧本經(jīng)營，遲早要倒閉?！?他曾經(jīng)刻骨銘心地愛過一個(gè)女孩。那天，班上組織野外寫生，在一片草地上，她打著赤腳跳舞，像一棵來自遼闊草原的野生植物。那一刻，他神魂顛倒。他一直不敢表白，最終表白，她卻心有所屬?！霸儆袗矍槲也粫e(cuò)過。也許失去了一大片森林，但又有誰知道寧靜地守著一棵樹，看著它慢慢成長，直至根深葉茂，不是另一種幸福？

幾年來，智慧大師劉一秒先生的足跡踏遍了全國的山東、山西、甘肅、陜西、寧夏、河北、青海、新疆、安徽、浙江、黑龍江、遼寧等各省市。為眾多的中小型企業(yè)做過上千場演講，為無數(shù)成功者和企業(yè)找到了發(fā)展方向與目標(biāo)。

90銷售系統(tǒng)發(fā)起人，WM智慧系統(tǒng)創(chuàng)始人，中國十大超級講師。十二年前，劉一秒懷揣著48元獨(dú)闖深圳，一年內(nèi)個(gè)人資產(chǎn)增長2萬倍，2年內(nèi)增長20萬倍。2000年至2002年，他用18個(gè)月的時(shí)間開創(chuàng)106家公司，創(chuàng)造和保持了五項(xiàng)全國銷售紀(jì)錄。

智慧助理：鄭耀欣

Q求：五三四，二二九，六二二 電話聯(lián)系：一五八，一三三四，一零三六

第三篇：思八達(dá),劉一秒,運(yùn)營智慧

打造適合自身發(fā)展的——

《贏利智慧》

為什么有了好的贏利工具企業(yè)依然沒有成功？——因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒有影響力！為什么有了影響力！還是不夠理想呢？——因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)缺少企業(yè)運(yùn)營力！為什么如此拼命工作卻依然力不從心？——因?yàn)橹挥昧吮砟軟]有用潛能！只有成為有影響力的企業(yè)家，才能打造贏利的團(tuán)隊(duì)。

只有成為有運(yùn)營力的企業(yè)家，企業(yè)才能基業(yè)長青。

《贏利智慧》是做人，做事的智慧系統(tǒng)，分為兩個(gè)版塊——《影響智慧》和《運(yùn)營智慧》。課程特色：

1、立足實(shí)戰(zhàn)時(shí)下最實(shí)戰(zhàn)的方法策略，大量現(xiàn)實(shí)案例分析，語言精煉、深入核心、輕松吸收、運(yùn)用簡便、直入骨髓。

2、智慧盛宴課程貫穿了劉一秒先生十余年創(chuàng)辦企業(yè)的理論思考，哲學(xué)思考和在實(shí)踐中所展現(xiàn)出的東方智慧，字字見血，從根本處扭轉(zhuǎn)你的思維定勢，推動(dòng)你的原動(dòng)力，開啟屬于你的一片天地境界。

3、互動(dòng)激發(fā)真正有價(jià)值的智慧啟迪都來自你與數(shù)百位同道者互動(dòng)討論中的自發(fā)體驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)！而講師將從宏觀角度對所有的討論內(nèi)容進(jìn)行整合分析，規(guī)律提煉，方向引導(dǎo)和重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。

4、人脈聚合課程學(xué)員包括數(shù)百名企業(yè)家、各行各業(yè)的杰出人士。學(xué)員都非常愿意把自己的資源網(wǎng)絡(luò)

與大家交換共享，您將獲得一生受用的最強(qiáng)大的行動(dòng)支援體系。

劉一秒先生簡介：

思八達(dá)集團(tuán)董事局主席，智慧型企業(yè)領(lǐng)袖、智慧思想傳播者，一位傳播積極向上思想的有心人，用心經(jīng)營企業(yè)的智者、一位真實(shí)自然生活的人。

主要課程：《領(lǐng)袖演說智慧》、《贏利智慧》、《宗教智慧》、《三弦智慧》、《我應(yīng)為王》 主要著作：《攻心銷售》、《領(lǐng)導(dǎo)智慧》、《執(zhí)行智慧》、《經(jīng)營你的長處》

《如何激發(fā)孩子競爭力》、《被領(lǐng)導(dǎo)的力量》、《動(dòng)力成功學(xué)》

投資金額：終身復(fù)訓(xùn)20000元

《運(yùn)營智慧》總裁研修班

未來企業(yè)的發(fā)展只有兩條路：一：低成本，二：差異化?！哆\(yùn)營 1

智慧》核心：如何低成本、差異化的運(yùn)營企業(yè)，并讓你了解本行業(yè)發(fā)展的趨勢和自己公司所處的階段，豐富銷售渠道，建立適合自己的贏利模式。

主講嘉賓：劉一秒先生 思八達(dá)集團(tuán)董事局主席

開課時(shí)間：北京

開課地點(diǎn)：4月23日-4月25日

主講內(nèi)容：如何超常規(guī)經(jīng)營終端？

如何有效降低成本？

如何創(chuàng)造潛在利潤？

如何跟競爭對手學(xué)習(xí)？

如何最有效的思考問題？

如何讓您的決策深入人心？

如何制定最適合的戰(zhàn)略規(guī)劃？

如何有效宣傳您的企業(yè)和產(chǎn)品？

如何有效使用領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利？

如何招商最有效？

如何在行業(yè)中脫穎而出？

如何多元化經(jīng)營企業(yè)？

二次創(chuàng)業(yè)成功的核心是什么？

顧客還有哪些要求沒有滿足？

如何量身定做適合您企業(yè)的贏利模式？

《運(yùn)營智慧》課程大綱

第一版塊：機(jī)制 ：企業(yè)不發(fā)展、高層流動(dòng)、股東不和、家族企業(yè)分裂最根本原因，就是企業(yè)機(jī)制出了問題！

如何制定適合企業(yè)發(fā)展的分配機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制？如何留住人才？

如何通過制定機(jī)制使家族企業(yè)迅速發(fā)展？

如何有效影響其它股東？如何成為最有利潤的代理商？

如何制定公司內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，迅速提升執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作力？

如何通過制定渠道機(jī)制使企業(yè)迅速打開銷售通路？

如何制定加盟合作機(jī)制？如何招商最有效？

第二版塊：勢 ： 沖殺市場70%靠氣勢，30%靠運(yùn)氣！

如何掌控團(tuán)隊(duì)勢？如何調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)勢？

如何根據(jù)團(tuán)隊(duì)勢、發(fā)展勢制定企業(yè)策略？

老板如何掌控自己精力勢、年齡勢？

如何掌控行業(yè)勢、產(chǎn)品勢？如何掌控顧客購買勢？

如何在經(jīng)濟(jì)浪潮中快速反應(yīng)勢？

第三版塊：印象：經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營印象，成功的企業(yè)就是給我們一個(gè)清晰的印象！老板要給員工一個(gè)什么樣的印象？

企業(yè)要給顧客一個(gè)什么樣的印象？

什么樣的企業(yè)印象、產(chǎn)品印象顧客最容易接受？產(chǎn)品如何創(chuàng)新？

如何制定廣告宣傳策略？如何塑造品牌？

第四版塊：理念： 公司的理念決定企業(yè)的發(fā)展！

如何制定拉動(dòng)員工動(dòng)力、拉動(dòng)顧客購買動(dòng)力的理念？

如何制定適合企業(yè)當(dāng)下發(fā)展的理念？如何打造宗教般企業(yè)文化？

第五版塊：企業(yè)運(yùn)營大賣場：

參會單位可攜帶公司產(chǎn)品現(xiàn)場銷售、現(xiàn)場簽單、現(xiàn)場整合渠道、現(xiàn)場加盟合作。（溫馨提示：請參會學(xué)員開課前一天將本公司產(chǎn)品或宣傳資料送到課程會場，以便思八達(dá)會務(wù)組為您提前安排展位）

第六版塊：劉一秒老師現(xiàn)場指導(dǎo)、有問題隨時(shí)解決！

………

《贏利智慧》課程學(xué)員分享

我聽了劉一秒的《贏利智慧》課程后要把老師的東西梳理出來，今后對事業(yè)的發(fā)展，肯定有很大的好處，能聽劉一秒老師的課真的很幸運(yùn)，因?yàn)槟苡龅揭粋€(gè)很好的導(dǎo)師，跟他學(xué)，早一點(diǎn)學(xué)到這些東西，今后少犯錯(cuò)誤，能夠順利地把企業(yè)做得更好。

萬龍滑雪場董事長、好利來執(zhí)行總裁——羅力 我兩年前帶著公司的高管一起上劉老師的《贏利智慧》課程。銷售業(yè)績增長了30倍，這是劉一秒老師帶給我的第一桶金。之后，我參加劉一秒老師在北京舉辦的首屆《領(lǐng)袖演說智慧》課程，首次自我突破在石家莊主持300多人的招商會，現(xiàn)場成交了480萬元的定單。

石家莊大自然日化總經(jīng)理——呂惠英

聽完劉一秒老師的《贏利智慧》課程后，沒有急于在企業(yè)實(shí)施改革，但周圍人包括同事、同學(xué)都感到我的管理變得很新、很實(shí)用。這是上課吸收后的自然流露，我并未刻意記什么東西，但好的建議自然就流淌出來，這就是智慧。感謝劉老師！

慧聰網(wǎng)總經(jīng)理——郭春利 劉老師跟清華、北大的講師，講課方式不一樣，其它老師一件事、一個(gè)問題都是用很深?yuàn)W的理論去講，而劉老師不一樣，用通俗的語言剖析深?yuàn)W的道理。學(xué)習(xí)了《贏利智慧》后，我又把劉老師最高端課程《三弦智慧》也報(bào)上了。

天津恒悅化工有限公司董事長——?jiǎng)⒆Ｏ?去年參加《贏利智慧》課后激發(fā)員工的狀態(tài)，又一次出差回來，到公司發(fā)現(xiàn)員工自發(fā)在桌前貼滿了自己的業(yè)績目標(biāo)。以前老想要打造完美團(tuán)隊(duì)，自從聽了劉一秒老師的課程后才知道公司需要的不是完美團(tuán)隊(duì)，而是有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，這些都是要靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人去激發(fā)員工，影響員工。

河北精晶藥業(yè)總經(jīng)理——馬靜 相信有很多人跟我一樣也上過很多類似的課程，但劉一秒老師的課與我以往上的課有很大不同，以前我們都是拼命往自己的腦子里去裝很多的知識，而劉老師讓我們從自己的內(nèi)心挖掘自身的潛能，發(fā)掘我們的智慧。這就是思八達(dá)課程的最大不同點(diǎn)，讓我們感受到知識和智慧的不同。相信通過上了這個(gè)課程之后，我們都能從自身找到很多智慧，來帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)取得更好的業(yè)績，思八達(dá)的課程一定要來上趕緊來上。

蘭州瑞康生物科技有限公司——于坤

劉老師通過目前我們自然界所有能夠生生不息，能夠長久生存的這樣一些企業(yè)和團(tuán)體，他們?yōu)槭裁茨軌蛏妫瑥拇私Y(jié)識了一個(gè)陣地，然后啟迪我們的智慧，能夠使我們回去把我們的企業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì)，生生不息的發(fā)揚(yáng)下去，這是對我最大的一個(gè)收獲。謝謝劉老師！

江漢油田泓盛油化工程有限公司董事長——張洪春

第四篇：劉一秒語錄(大智慧)

劉一秒語錄

1、老板要想會有經(jīng)營企業(yè)的智，必須慢慢把企業(yè)變成與我無關(guān)。你要覺得企業(yè)是你的，你就得圍著員工轉(zhuǎn)。你覺得企業(yè)是大家的，大家都圍你轉(zhuǎn)。咱們怎么做到跟企業(yè)無關(guān)？ 咱們看一下做企業(yè)為啥？ A、錢 B、尊重 把企業(yè)變成大家的會獲得別人尊重，這樣你反而會大成，其中的玄機(jī)是就那么的微妙

2、每個(gè)老板不管做什么行業(yè)，其實(shí)大家原理都是一樣，都是經(jīng)營時(shí)機(jī)，經(jīng)營分寸，你都是在跟你這個(gè)版塊里找到一個(gè)時(shí)機(jī)點(diǎn)，也就是如果你的實(shí)力現(xiàn)在不行，就是做不了那樣，他能成功的回避過去就是他們會經(jīng)營一件事情：就是會把握那個(gè)時(shí)機(jī)和分寸，人在成長過程中都會遇到很多種風(fēng)浪

3、傳統(tǒng)學(xué)問認(rèn)為：人成大業(yè)是因?yàn)橛兴枷唷⒆非?、夢想、?jiān)持、能力…… 從根本上講，這是一派胡言！一個(gè)人能持續(xù)做一個(gè)事，40年、50年根本上是他在以此為樂！如：畢加索、愛迪生、華盛頓、杰克遜、張惠妹、蓋茨、一線品牌老板、司馬遷，因?yàn)榇丝棠銦o需堅(jiān)持，只需扎扎實(shí)實(shí)向前運(yùn)行，遵循規(guī)律

4、老板在根本上能做的盡全力讓智慧顯現(xiàn)。開悟的老板，境界是讓員工在老板的自由愛、慈悲、民主等氛圍中顯現(xiàn)。老板是以企業(yè)的方式成就人，這就是好的企業(yè)文化，讓員工綻放、生發(fā)、顯現(xiàn)。老板具體幫不了員工什么，就象我們不能幫花草樹土生長一樣，我們只能給花草樹木施肥澆水

5、變心：誰停止進(jìn)步誰先變心。事實(shí)等于時(shí)間、空間、角度的重合點(diǎn)。時(shí)間、空間、角度都重要，但是時(shí)間＞空間＞角度，事是一體的。我們有痛苦是從自己的角度看人事，想不痛苦的從整體看。自然界都在做勻速運(yùn)動(dòng)。性空緣起，性空就是看清楚然后才有力量

6、定，定能生慧、定在當(dāng)下，定在一件事上、干啥定啥！老板的最高境界就是把別人的心定在自己身上。所有無形的東西都要靠有形的存在，豁出去了立刻舒服。靜 如把心放在一個(gè)事上，靜→ 清→明→動(dòng)。沒動(dòng)就是不夠靜。虛 虛才會空。虛→空→ 通 →靈 →動(dòng)

7、老板是以悟修形，員工是以形修悟。我說老板和員工是高手和低手的意思，如果老板覺得自己悟性不錯(cuò)的話就先找到核心再開始行動(dòng)修行，這是最快的法門。六祖慧能禪宗他能成為第六代高僧，就是因?yàn)樗虻竭@件事情，不需要手勢不需要各種姿勢，萬卷法錄，直指核心，本來無一物，何處惹塵埃

8、老板有問題，根本在于【虛偽】。人身上所有的問題，就三個(gè)字“虛、假、裝“。但偏偏有人愿意裝，因?yàn)槔习逖b，員工必裝（現(xiàn)在社會缺少一個(gè)課程，就是教人怎么做員工，古時(shí)教人如何為人臣，為人子，現(xiàn)在沒有l(wèi)），沒有跟領(lǐng)導(dǎo)捆綁在一起。沒有把全身心放在公司上，這是員工最大的禁忌

9、為什么會喜歡學(xué)書本方法知識？因?yàn)檫@是別人總結(jié)完了比較好學(xué)、讓你自己去悟自己創(chuàng)造很難學(xué)。結(jié)果大多數(shù)人選擇學(xué)別人的總結(jié)，把別人思想當(dāng)自己的思想，把別人概念當(dāng)你的概念，把別人觀點(diǎn)當(dāng)你的觀點(diǎn)，然后隨便的用口舌之快來傳遞，無數(shù)人講的話都不是他腦袋想的，無數(shù)人講的話都不是他體驗(yàn)的10、不要去過度模仿別人，你也成為不了另外一個(gè)他，每個(gè)人的成功都有他自己的道！如硬要說模仿，應(yīng)模仿別人怎么考察？最開始有組織雛形的就是從宗教開始建立的，所以這些智慧呢，絕大部分都是來自于他們的經(jīng)驗(yàn)或他們成型的體驗(yàn)，還有另外一種是他雖然沒學(xué)但是他暗合了這個(gè)，就是大道殊途同歸

10、有點(diǎn)造化的老板，都是一等一的生活高手。全心投入生活就行了！那個(gè)人才能真正地體會到顧客的需求是怎么一回事？尤其在講智慧的時(shí)候更是如此，有人

說我講課的時(shí)候感覺不累，有意思，也不是刻意的，這是最生動(dòng)的方式來闡述生活。所以所有培訓(xùn)，越接近生活也就越接近市場，課堂本來就生活化

11、什么是師道，師道主要是尊那個(gè)道，不是尊那個(gè)人，尊師的精髓是尊師道，而不是具體某個(gè)人，誰懂以誰為師；當(dāng)某個(gè)人他強(qiáng)、他是強(qiáng)的代表、是懂的代表、是智的化生；我們是尊智，而不是尊某個(gè)人，尊師的精髓是尊師道，師是師道的代言

12、激發(fā)別人說的盡興是高手，聆聽高手講話是最好的語言。沒有成績之前說話必須低調(diào)，最讓人討厭的就是打斷別人，廢話太多，重復(fù)話太多，說話噴渣。說話不要以自己為中心，搶人鏡頭看你周圍人是誰。關(guān)鍵時(shí)候插嘴講的全是精華，你是語言的撬杠，不是語言的播放器，老板只是補(bǔ)充和引領(lǐng)方向話題

13、使命都是蒙人，使命是你要干什么，靈魂是別人需要你干什么？所以現(xiàn)在有些人，動(dòng)不動(dòng)有什么想法和規(guī)劃，有什么偉大的使命，想怎么樣？我們就知道第一這個(gè)人活的很累，第二個(gè)他已經(jīng)違背人道。所以很多老板說我的企業(yè)是百年老店，這是員工需要還是顧客需要？都不需要，是老板你自己需要

14、老板要學(xué)使用外腦的智慧。這個(gè)本身就是一門學(xué)問，怎么來使用外腦智慧？從我們角度來說，你就能把握到那個(gè)脈搏，必須是有緣（相互有意愿叫”緣“）。其實(shí)無數(shù)策劃方案都沒有問題，方案本身沒有問題，問題在哪？問題在對接上。你們必須找有緣人

15、看你未來是不是能發(fā)展，看你把焦點(diǎn)放在核心上還是外圍上？外圍千變?nèi)f化，永遠(yuǎn)抓不完；但是核心永遠(yuǎn)只有一個(gè)！所以領(lǐng)袖都是萬變不離其宗，只抓住核心，然后外面發(fā)生什么變化，有點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)，企業(yè)也不會有很大的危難。所以你得抓住根本，老板才不會心慌；如果抓不住根本，那么你就會很“忙

16、古人有話說“窮在鬧市無人問，富在深山有遠(yuǎn)親”就是當(dāng)你有用的時(shí)候就有人找你依賴你！所有關(guān)系都是互相依賴。企業(yè)之間不能互相依賴，那么他們的關(guān)系就會斷。老板和員工之間也是互相依賴，夫妻之間也如此。實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化，你必須有幾樣?xùn)|西讓他依賴于你，這種關(guān)系最穩(wěn)定，誰也無法替代

17、老板和企業(yè)的靈魂是顧客（人）需要咱們。換句話說不是我想當(dāng)個(gè)老師、智者，做什么產(chǎn)業(yè)，很多人這樣規(guī)劃不把自己規(guī)劃死？具體表現(xiàn)：老板和企業(yè)用自己的產(chǎn)品和服務(wù)去解決人的問題。根據(jù)這個(gè)思維，開發(fā)產(chǎn)品是為了顧客的需要，這件事會生生不息，這就是魂。反過來，如果是老板需要，這就不是魂

18、企業(yè)發(fā)展要賺取利潤，但它的目的是不是賺取利潤？這件事，你弄明白了，你就會超越。做企業(yè)做不大就是因?yàn)槟阒灰再嶅X為目的，你根本賺不到錢，但是不賺錢企業(yè)又活不了；吃好飯了要活好樣，不是為吃飯活著，做企業(yè)也一樣。利潤最大化都是誤區(qū)，全世界沒有一個(gè)企業(yè)是靠利潤最大化獲得顧客愛戴

19、當(dāng)你沒刻意學(xué)成，所有講的你都會自動(dòng)輸入；當(dāng)你刻意學(xué)的時(shí)候，你會學(xué)到你可以學(xué)的東西，但是真正精髓的東西你沒學(xué)會，所以要放松自如的去學(xué)習(xí)，沐浴其中，當(dāng)學(xué)完后你什么都不記得，但是你心美了，思維方式改變了，其實(shí)就是最大的收獲，好像沒學(xué)倒啥？但回到生活你會發(fā)現(xiàn)自己會處理事了，會抓核心了

20、敬畏就是愛到怕自己愛不夠好，然后時(shí)刻覺知，前進(jìn)，然后直接產(chǎn)生合力；老板體驗(yàn)到的敬畏：

一、敬畏國家社會，二、敬畏自己的行業(yè)，產(chǎn)業(yè)。因?yàn)槔习迨且驗(yàn)樵旄Ｈ硕蔀樯鐣?，親自體驗(yàn)到企業(yè)必須和社會融為一體。你越敬畏你的行業(yè)，你越覺得你的行業(yè)太重要了，怕自己做的不夠好，從而產(chǎn)生力量，生生不息

21、老板必須提升自己的思維意識，目中無人，我說的目中無人不是讓你自高自大，我是說你不要受七情六欲的影響，人可以發(fā)火，但不要被情緒所左右。老板說話要給聽眾一個(gè)整體感覺，回味無窮。記住：思想是一種信念的組合22、人的最高境界就是迷上一個(gè)人，迷上一件事，活在神圣的感覺里面。人只要他感覺干的最好，不可替代，他就有神圣感，老板就是讓員工有種神圣感、不可替代、活在他自己的神圣感中

23、公司第一產(chǎn)品就是老板本人，老板本身有什么樣的文化，老板就會有多強(qiáng)大，具體說你信念多堅(jiān)定，你老板多堅(jiān)定，你的志向有多大，你會有多大智慧。所以一個(gè)老板的文化就決定老板是什么？有什么文化，企業(yè)就會變成什么樣。它本身就是企業(yè)存在。企業(yè)文化是學(xué)不來的。必須是老板帶著全員體驗(yàn)到

24、聽眾最在乎的是你講的對他有沒有用？ 講話的目的就是讓人采取行動(dòng)，只要你講話對別人沒有幫助，就立刻閉嘴。一個(gè)心里裝不住事的人難有機(jī)會成就大業(yè)，當(dāng)事情發(fā)生，你對外講話就會描述某種情緒，某種感慨，過一段時(shí)間再講，就會沉淀出精華，沉淀出智慧，有智慧就會隨機(jī)處理。

25、你可以擁有愛，但不要執(zhí)著，因?yàn)榉蛛x是必然的。不要浪費(fèi)你的生命在你一定會后悔的地方上。你什么時(shí)候放下，什么時(shí)候就沒有煩惱。內(nèi)心沒有分別心，就是真正的苦行。學(xué)佛第一個(gè)觀念，永遠(yuǎn)不去看眾生的過錯(cuò)。你看眾生的過錯(cuò)，你永遠(yuǎn)污染你自己，你根本不可能修行

26、世界上沒有一個(gè)永遠(yuǎn)不被毀謗的人，也沒有一個(gè)永遠(yuǎn)被贊嘆的人！當(dāng)你話多的時(shí)候，別人要批評你，當(dāng)你話少的時(shí)候，別人要批評你，當(dāng)你沉默的時(shí)候，別人還是要批評你。在這個(gè)世界上，沒有一個(gè)不被批評的27、演講的最高境界就是：真實(shí)、簡單、自然的流淌，此刻你無需證明自己是誰？你是誰并不重要，你在臺上站著就是盡情的釋放，你只是聽眾的工具而已，聽眾吸收到你的思想就是你最大的價(jià)值

28、有成者是邊干邊完善，有什么條件用什么條件起步。選人第一標(biāo)準(zhǔn)：選能把事做好的人。普通人會找與自己合得來的人；用與自己有差異的人，發(fā)展的空間會更大。真正的英雄不是沒有卑下的情操，而是永遠(yuǎn)不被卑下的情操所征服。權(quán)力多一分，姿態(tài)就要低一分，才能得到別人的尊重

29、有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人；一種是只做到別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。誰先動(dòng)誰就成為領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)思想，管理者管理事務(wù)，要想影響別人，先要自己有結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)者的修為決定事業(yè)的大小

30、必須要學(xué)會一個(gè)本事，把那些跟你一心的人變成一伙的人。經(jīng)營人的境界就是用一伙人去影響另一伙人，而不是你去影響一群人。這是無數(shù)人一生難以走出的誤區(qū)。沒有綱領(lǐng)，一切都沒有核心，沒有核心都生長不出來

31、你們離當(dāng)一個(gè)企業(yè)家的距離非常遙遠(yuǎn)也非常近，只要觸摸到根本，你就會進(jìn)入那個(gè)行列。老板做決策的精髓是什么？無數(shù)人做決策，都是畫地為牢，就是我們在人的對接上出了問題。所有的老板都是經(jīng)營一個(gè)行業(yè)，就是經(jīng)營人，所有行業(yè)和產(chǎn)品都是媒介，都是靠這些媒介把這群人組合在一起

32、在任何場合都會出現(xiàn)一些自作聰明的人，高手做事都是，先入境后輸入。學(xué)習(xí)智慧和學(xué)習(xí)普通的管理方法不一樣，我不是讓你懂什么、明白什么，我是讓你去體驗(yàn)其中的奧秘，想成就事業(yè)就要立地成佛，入鄉(xiāng)隨俗，并不是改變你的信仰、變化，你要學(xué)會與場合，學(xué)會入境，出境

33、凡是企圖感動(dòng)顧客的人，都是在欺騙顧客，顧客選擇你的唯一理由是產(chǎn)品本身。制訂計(jì)劃的都是小老板，凡是大老板總是用一生來成就一個(gè)事。老板是學(xué)問的實(shí)踐者而不是學(xué)問的傳承人

34、我們不是講任何方法策略，而是讓老板和企業(yè)內(nèi)部學(xué)會自我造血，只有這樣，你企業(yè)的力量才會生生不息..經(jīng)營企業(yè)看七個(gè)字：理念、機(jī)制、勢、印象。理念是企業(yè)靈魂，機(jī)制決定狀態(tài)，勢決定發(fā)展速度，給客戶心底里刻的那個(gè)印象決定業(yè)績

35、能清晰、明確、有殺傷力的表達(dá)你的思想。講話只有一個(gè)核心——讓對方采取行動(dòng)。講話不是講全，也不是講完，不是講對，更不是要講的多精彩。能成事的老板都是三句話不離本行（自然流淌出來），影響力——自內(nèi)而外的流淌

36、要么主動(dòng)和別人形成優(yōu)秀鏈條，要么被收編、消失。團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，聯(lián)合上、下游形成集團(tuán)。以前是種樹學(xué)問，現(xiàn)在是把樹移植在一起變成森林的學(xué)問，從上下游競爭到合力經(jīng)營。

第五篇：劉一秒語錄

劉一秒語錄大全一

※出丑才會成長，成長就會出丑。

※合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨煉。

※人不是因?yàn)橹蓝淖儯且驗(yàn)橛|動(dòng)而改變。

※成功守則中最偉大的一條定律：待人如已。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。

※感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力。開啟力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。

※你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報(bào)酬和職務(wù)。

※習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。

※有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人；一種是只做到別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。

※誰先動(dòng)誰就成為領(lǐng)導(dǎo)者。

※領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)思想，管理者管理事務(wù)。

※要想影響別人，先要自己有結(jié)果。

※領(lǐng)導(dǎo)者的修為決定事業(yè)的大小。

※成功只需要一次勝利，不需要每次都勝利。

※抱怨是不成熟的表現(xiàn)。

※你的命運(yùn)決定于你所經(jīng)常接觸的人。

※成功者就是燃燒自己，照亮別人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃燒。

※成功者邊干邊完善，有什么條件用什么條件起步。

※選人第一標(biāo)準(zhǔn)：選能把事做好的人。

※普通人會找與自己合得來的人；用與自己有差異的人，發(fā)展的空間會更大。

※真正的英雄不是沒有卑下的情操，而是永遠(yuǎn)不被卑下的情操所征服。

※權(quán)力多一分，姿態(tài)要低一分。

※以效果作為考評標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)者才有效率。

※你常做重要的事情，緊急的事情就越來越少；你常做緊急的事情，緊急的事情就越來越多。

※ 成功者愿意做別人不愿做的事；成功者做別人不敢做的事；成功者做別人做不到的事。

※領(lǐng)導(dǎo)是一種技能，用來影響別人，讓他們?nèi)耐度耄瑸檫_(dá)到共同目標(biāo)而征戰(zhàn)不懈。

※領(lǐng)導(dǎo)力有多高事業(yè)就能有多大。領(lǐng)導(dǎo)力的核心就是影響力。影響力的核心就是自發(fā)自愿

※老板建立公司就是建一個(gè)平臺幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的夢想，順便實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

※你要對員工的成長負(fù)責(zé)，看員工跟你三年能混到什么程度。

※解決問題就是承擔(dān)責(zé)任，沒有人通過講道理能解決問題，要用行動(dòng)。

※上級要為下屬的成長爭取、創(chuàng)造機(jī)會，要呵護(hù)其夢想，不可挫敗、打擊。

※能掌控自己就能掌控一切，否則你會被一切所掌控，從某點(diǎn)而言，甚至消失。

※遇到問題你就說是別人的原因，你立刻原地踏步簡稱自殺

※白天在公司上班，私下講公司不好，就是出賣自己的肉體和靈魂。

※公司找你來就是讓你來解決問題的，公司沒有問題你立刻失業(yè)。

※你享受了工作帶來的收入和榮譽(yù)，就必須承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。

劉一秒語錄大全二

1.要有意思地做事情，要做有意思的事。

2.你享受工作上的榮譽(yù)的同時(shí)也要承受工作上的委屈和指責(zé)。

3.很多公司拼命的教員工方法，而不是激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力。

4.如果我想要，我就一定能。

5.寶貝放錯(cuò)了地方便是廢物。

6.當(dāng)你透過自己的能力幫助別人解決問題，別人也會想盡辦法解決你的問題。

7.因?yàn)槲液ε滤晕荫R上行動(dòng)。

8.你對多少人負(fù)責(zé)，你的公司就有多少人。

9.讀萬卷書不如行萬里路。團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)大于個(gè)人。

10.父母的話不是都要百分之百地聽。

11.很多時(shí)候我們都是被假象嚇倒。

12.溝通的品質(zhì)，在某種程度上能決定生命的品質(zhì)。

13.你不斷重復(fù)的事情，會天天在增長。

14.面對異議要用行動(dòng)證明，要坦誠溝通；一味抱怨、逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。

15.沒有像想象那么難，沒有像想象那么可怕。

16.公司請員工來是為了解決問題，否則你立刻失業(yè)。

17.當(dāng)我下定決心時(shí)，當(dāng)我全力以赴時(shí)，當(dāng)我百分之百相信時(shí)，當(dāng)有人幫助我時(shí)，當(dāng)我看到別人能做到時(shí)。--就會成功。

18.不管做什么永遠(yuǎn)最要討好的是自己。

19.愛對于成長是至關(guān)重要的。

20.一切從相信開始。

21.成長就會出丑，出丑才會成長。

22.只有學(xué)會應(yīng)對不公平你才學(xué)會了生存。

23.企業(yè)的發(fā)展是靠把心放在公司里的心腹知己，絕對不是有能力、有技術(shù)的人在支撐。

24.恐懼主要來自于想象。

25.合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。

26.沒有得到我想要的，我即將得到更好的。

27.人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。

28.不要把別人的關(guān)心幫助當(dāng)作理所當(dāng)然。

29.為了讓自己未來有出息，我愿意面對任何挑戰(zhàn)。

30.愛的八個(gè)境界：愛自己、愛伴侶、愛家族、愛公司團(tuán)隊(duì)、愛社區(qū)、愛民族、愛生靈萬物。

31.如果一個(gè)人每天不能自我反省的話，你教再多的方法都是杯水車薪，所學(xué)非常有限。

32.所有的成功者都是懂得付出懂得吃虧的人。

33.員工所關(guān)心的不是公司的問題而是自己的目標(biāo)。

34.一件事經(jīng)過視覺、聽覺、觸覺、思考，不斷的重復(fù)就能把它的能量變大，能量變大就能把一個(gè)夢想變成現(xiàn)實(shí)。

35.一個(gè)人能用很多人的智慧他必定會成功。

36.所有男人的不幸就是不夠勇敢，所以要激發(fā)員工的行動(dòng)力就是化解他們心中的恐懼。

37.沒有不可能的事兒，只有不做的事兒。

38.遇到問題就說是別人的問題，代表你立刻原地踏步。（簡稱自殺）

39.公司請你來就是解決問題，否則你立刻失業(yè)。

41.遇到問題說這是我的責(zé)任，你就立刻成長。

42.私下說公司不好又在公司上班，等于出賣自己。

43.看一個(gè)人看他的本性，本性好的話他再壞也壞不到哪里去，本性壞的話他再好也好不到哪里去。

44.老板創(chuàng)立公司是建立一個(gè)平臺幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的夢想，順便再實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

45.公司是槍，員工是子彈，老板是扳機(jī)。老板一扣扳機(jī)，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發(fā)展。

46.沒有失敗，只有暫時(shí)的不成功。

47.成功者都是引導(dǎo)事情的發(fā)生而不是等待事情的發(fā)生。

48.衡量一個(gè)人是否成熟的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是看他是否能承擔(dān)責(zé)任。

49.最珍貴的不是能力而是主動(dòng)。

50.凡是在這個(gè)世界上有成就的人，最后比的就是影響力。

劉一秒語錄大全三

1、什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。

2、對待工作：勤奮--工作時(shí)虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己最深。

3、對待公司：敬業(yè)--從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)。

4、對待老板：忠誠--如果你是老板，你對自己今天所做工作完全滿意嗎？

5、對待自己：自信--這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。

6、主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任是成功者必備的素質(zhì)。

7、如果你能表現(xiàn)出勝任某種工作，那么責(zé)任和報(bào)酬就會接踵而至。

8、有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。

9、代價(jià)最高的三個(gè)字就是：我沒空！這幾具字可能會使你付出數(shù)倍的代價(jià)。

10、想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也愿意做下去的工作，金錢就會尾隨而至。

11、與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。

12、生存問題需要通過發(fā)展來解決，眼光只盯著溫飽，得到的永遠(yuǎn)只有溫飽。

13、看一個(gè)人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。

14、人生目標(biāo)貫穿于整個(gè)生命，你在工作中所持的態(tài)度，使你和周圍的人區(qū)別開來。

15、成功者樂于工作，并且能將這份喜悅傳遞給他人，使大家不由自主地接近他們，樂于與他們相處或事。

16、收獲的成果取決于個(gè)人努力的程度。

17、習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。

18、你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報(bào)酬和職務(wù)。

19、勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路。

20、機(jī)會來自于苦干。

21、機(jī)會是一咱想法和觀念，它只存在于那些認(rèn)清機(jī)會的人的心中。

22、如果有事情必須去做，便全身心投入去做吧！

23、每天多做一點(diǎn)。你付出的努力如同存在銀行里的錢，當(dāng)你需要的時(shí)候，它會隨時(shí)都會為你服務(wù)。

24、機(jī)會總是喬裝成“問題”的樣子。當(dāng)顧客、同事或者老板交給你的某個(gè)難題，也許正為你創(chuàng)造了一個(gè)珍貴的機(jī)會。

25、粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。

26、當(dāng)你養(yǎng)成自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣時(shí)，你就有可能成為老板和領(lǐng)導(dǎo)者。

27、成功守則中最偉大的一條定律：待人如已。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。

28、感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力。開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。

29、提升自我的最佳方法就是幫助他人出人頭地。

30、看到他人的缺點(diǎn)很容易，但是只有當(dāng)你能夠從他人身上看出優(yōu)秀的品質(zhì)，并由衷欣賞他們的成就時(shí)，你才能真正贏得友誼和贊賞。

31、向老板學(xué)習(xí)。不惜代價(jià)為杰出的成功人士工作，尋找種種借口和他們處，目的是為了能夠向他們學(xué)習(xí)。

32、以老板的心態(tài)對待公司，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)。

33、當(dāng)你像老板一樣思考時(shí)，你就成為了一名老板。

34、證明自己杰出的最有力的證據(jù)就是能夠容忍謾罵而不去報(bào)復(fù)他人。

35、成功的人往往是那些積極進(jìn)取、樂于助人，能適時(shí)給他人鼓勵(lì)和贊美的人。

36、忠誠公司，就是忠誠自己的事業(yè)。他體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致周到地體察老板和上司的意圖。

37、你的老板不斷折騰你，也許正是器重你的信號，正在考驗(yàn)?zāi)愕闹艺\度，以便為其重用。

38、誠實(shí)、守信是形成強(qiáng)大親和力的基礎(chǔ)。

39、你唯一的限制就是你自己腦海中的那個(gè)限制。

40、不斷提升自我價(jià)值，使自己變得不可替代。

41、一個(gè)人的思想決定他的為人。

42、許多人會主動(dòng)改善自己所處的環(huán)境，卻沒想到要改善自我，于是他們的環(huán)境仍然沒有變。

43、省自我，敢于正視自己的心靈，不要對自己放寬要求。

44、成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。惟有堅(jiān)忍不拔的決心才能戰(zhàn)勝任何困難

劉一秒語錄大全四

1.一個(gè)人要成功，要么組織一支團(tuán)隊(duì)，要么找那些在一起工作心態(tài)不累的。

2.人不是因?yàn)橹蓝淖?，是因?yàn)橛|動(dòng)而改變。

3.學(xué)習(xí)最好的模式是崇拜，認(rèn)同。模仿。

4.我們的生命，只有使用全沒有擁有全。

5.今天在這里出丑明天會在別的地方掙回來。

6我們的痛苦來自于我們想沒有痛苦。

7.我本有天眼，我瞎因有師。

8.成功守則中最偉大的一條定律：待人如己。

9.你需要?jiǎng)e人怎么對待你，你就怎么對待別人。

10.人最大的問題就是自我，不要給自己設(shè)定太多的條條框框，否則什么事也辦不成。

11.任何事情的發(fā)生都有其目的，并有助于我。

12.有智慧的人就是善于與人溝通。

13.每當(dāng)你抱怨的時(shí)候你就會立刻原地踏步，不會進(jìn)步。抱怨是不成熟的表現(xiàn)。

14.想要影響別人，自己先要有結(jié)果。

15.領(lǐng)導(dǎo)者的修為決定著他事業(yè)的大小。

17.領(lǐng)先一步就是財(cái)富，領(lǐng)先一秒就是全部。

18.行動(dòng)是所有快樂的源泉，堅(jiān)信自己具有完成任何事情的能力。

20.培訓(xùn)是企業(yè)需要的，中國的公司過去的生存更多的靠機(jī)會，未來的生存更多的靠智慧。

21.據(jù)香港總商會調(diào)查，重視培訓(xùn)的公司獲得高于其他公司百分之三十七，員工收入高于其他公司百分之五十七，公司市場價(jià)值高于賬面價(jià)值百分之二十。

22.領(lǐng)導(dǎo)者有本事讓事情發(fā)生，管理者有本事把發(fā)生的事情處理好，有夢想又能用別人的智慧等于成功。

23.如何選干部只有一個(gè)辦法：只要他身邊能夠吸引很多人，那么他就是人；否則他也不是人。

24.將復(fù)雜的問題簡單化，抽象的理論具體化，宏觀的經(jīng)營哲學(xué)細(xì)節(jié)化，這對于當(dāng)前任何企業(yè)和團(tuán)隊(duì)來說都是至關(guān)重要的。

25.點(diǎn)燃內(nèi)心激情，感悟快樂人生，通于做人原則，精于銷售技巧，皆因領(lǐng)先投資一秒。

26.學(xué)會相信別人，因?yàn)橄嘈艅e人就是給自己一個(gè)重生的機(jī)會。

27.真實(shí)的面對自己，只有這樣才可以做到真實(shí)的面對別人。

28.什么叫不簡單？一件事重復(fù)做千萬次不出錯(cuò)叫不簡單。什么叫不容易？把一件事重復(fù)做千萬次不出錯(cuò)叫不容易。

29.溝通的品質(zhì)在某種程度上能決定生命的品質(zhì)。

30.成長就會出丑，出丑就會成長。

31.要有意思的做事情做有意思的事情。

32.合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。

33.有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人，一種是只做別人交代的事；一種是做不好別人交代的事。

34.一家企業(yè)最大的成本就是沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的終端銷售人員。

35.沒有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望；沒有一件美麗的東西可以在瞬間展現(xiàn)他的華彩，因此你需要信心；沒有一件值得一做的事情可以一個(gè)人完成，因此你需要愛。

38.成功者愿意做別人不愿做的事；成功者做別人不敢做的事；成功者做別人做不到的事。

39.你常做重要的事情，緊急的事情就越來越少；你常做緊急的事情，緊急的事情就越來越多。

40.以效果作為考評標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)者才有效率。

41.權(quán)力多一分，姿態(tài)要低一分。

42.真正的英雄不是沒有卑下的情操，而是永遠(yuǎn)不被卑下的情操所征服。

43.普通人會找與自己合得來的人；用與自己有差異的人，發(fā)展的空間會更大。

44.選人第一標(biāo)準(zhǔn)：選能把事做好的人。

45.成功者邊干邊完善，有什么條件用什么條件起步。

46.成功者就是燃燒自己，照亮別人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃燒。

47.你的命運(yùn)決定于你所經(jīng)常接觸的人。

48.成功只需要一次勝利，不需要每次都勝利。

49.抱怨是不成熟的表現(xiàn)。

50.領(lǐng)導(dǎo)者的修為決定事業(yè)的大小。

51.要想影響別人，先要自己有結(jié)果。

52.領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)思想，管理者管理事務(wù)。

53.有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。

54.習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。

55.你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報(bào)酬和職務(wù)。

56.感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力。開啟力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。

57.人不是因?yàn)橹蓝淖?，而是因?yàn)橛|動(dòng)而改變。

劉一秒語錄大全五

1.攻心銷售五顆心，（1）相信自我之心。（2）相信產(chǎn)品之心。（3）相信客戶相信你之心。（4）相信客戶現(xiàn)在就需要之心。（5）相信客戶使用后會感謝你之心。

2.說服使用的語言 1.簡單回答的問題。2.問是的問題。3.問二選一的問題。如“成功是靠個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)？”“你想不想擴(kuò)大自己的團(tuán)隊(duì)？”“你想不想擴(kuò)大自己的團(tuán)隊(duì)的人數(shù)？”“你想不想學(xué)習(xí)把團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)的方法？”“你覺得一對一銷售和公眾說服行銷，哪一個(gè)比較有生產(chǎn)力？”“你想不想提升自己成交客戶的比例？”“你想不想提升自己成交客戶的比例？”“你想不想成為行業(yè)的第一名？”“如果投資1000元，可以獲得以上所有好處，你覺得值不值？”“如果不需要投資1000元，只需250元，你是否愿意立刻行動(dòng)。？”……學(xué)習(xí)是成功的開始，說服是一種信心的傳遞，情緒的轉(zhuǎn)移。成功只是意愿和決心的問題。

3.說服力的十大步驟（1）作充分的準(zhǔn)備。（2）使自己的情緒達(dá)到顛峰的狀態(tài)。（3）建立信賴感。（4）了解顧客的問題。需求。和渴望。（5）提出解決方案，并塑造產(chǎn)品價(jià)值。（6）競爭對手的分析。（7）解除顧客的反對意見。（8）成交。（9）要求轉(zhuǎn)介紹。（10）做好顧客的服務(wù)。

4.點(diǎn)燃內(nèi)心激情，感悟快樂人生。通于做人原則。精于銷售技巧。皆因領(lǐng)先投資一秒！讀書萬卷不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如跟上成功者的腳步！機(jī)會永遠(yuǎn)留給那些有準(zhǔn)備的人。

5.出丑才會成長，成長就會出丑。

6.如果你說的話，對別人沒有幫助，那就閉嘴。

7.私下說公司不好，白天又來上班，就代表你在出賣自己（身體+靈魂）。

8.先跳起來，在找落腳點(diǎn)！

9.只要你敲們就有人開門，只要你問，就有人回答。

10.人一生的知識，經(jīng)驗(yàn)和能力大部分都是在工作學(xué)習(xí)中積累起來的，只要樹立終生學(xué)習(xí)的決心，抱著謙虛誠懇的態(tài)度且有學(xué)而不厭的精神，善于在工作中學(xué)習(xí)，在書本上學(xué)，向同事學(xué)習(xí)，向競爭對手學(xué)，就一定能不斷提高自己，成就一番事業(yè)。

11.只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會對教育置若罔聞。

12.什么叫不容易，把一項(xiàng)工作重復(fù)做千萬次不出錯(cuò)，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實(shí)到行動(dòng)中才會有結(jié)果。

13.一粒種子，如果內(nèi)在不飽滿，生命力不旺盛，外在怎樣施肥加水，環(huán)境再好，它也無法發(fā)芽長高！汽車發(fā)動(dòng)機(jī)出現(xiàn)了故障，沒有動(dòng)力，外力再大，它也跑不起來！孩子的內(nèi)心，沒有動(dòng)力，沒有夢想，又怎么能成功？

14.假如我不能，我就一定要。假如我一定要，我就一定能。

15.每個(gè)人，無論他從事的是什么行業(yè)，最終來說從事的都是銷售---銷售自己或銷售產(chǎn)品

16.物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動(dòng)，人心的把握對于銷售成敗有著至關(guān)重要的作用。

17.管理的根本是給員工創(chuàng)造自由的氛圍，從而讓他們呈現(xiàn)出智慧。

18.（1）有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。（2）習(xí)慣去做失敗者不做的事，這就是成功。（3）沒有想象那么難，沒有像想象那么可怕。（4）任何偉大的事在事前都有明確的目標(biāo)。（5）只有學(xué)會應(yīng)對不公平你才學(xué)會了生存。（6）自信是不斷的拒絕，有不斷堅(jiān)持的反復(fù)的過程中建立起來的。（7）面隊(duì)異議要用行動(dòng)證明，要坦誠溝通，一味抱怨，逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。（8）沒有人比你更有資格來告訴你應(yīng)該如何生活。--無論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功。--不滿足于今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。--沒有人會失敗，只有人會放棄。打電話時(shí)你的聲音將包涵你的全部。--一個(gè)偉大的概念誕生之后，要馬上付諸行動(dòng)，否則恐懼會乘虛而入。

19.不值得做的事情，就不值得去做好。一個(gè)人如果從事的是一件自認(rèn)為不值得做的事，那他還會不會全力以赴啊？他往往會保持敷衍了事的態(tài)度。不僅成功率小，而且即使成功，也不會有多大的成就感。因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要合理的分配工作，比如：讓一個(gè)權(quán)利欲望較強(qiáng)的職工擔(dān)任一個(gè)與之能力相合適的主管工作。讓依附欲較強(qiáng)的職工更多的參與到某個(gè)團(tuán)體中國共產(chǎn)黨同工作，這就關(guān)注到一個(gè)選人，用人，留人方面的問題。

20.成功守則中最偉大的一條定律：待人如己。

21.有智慧的人，就是善于與人溝通。

22.抱怨是不成熟的表現(xiàn)。

23.任何事情的發(fā)生都有其目的并有助于我。

24.培訓(xùn)是企業(yè)需要的，中國的公司過去的生存更多的靠機(jī)會，未來的生存更多的靠智慧。

25.點(diǎn)燃內(nèi)心激情感悟，快樂人生，通于做人原則，精于銷售技巧，皆因領(lǐng)先投資一秒。

26.學(xué)會相信別人，因?yàn)橄嘈艅e人就是給自己一個(gè)重生的機(jī)會。

27.真實(shí)的面對自己，只有這樣才可以做到真實(shí)的面對別人。

28.沒有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。沒有一件美麗的東西可以在瞬間展現(xiàn)他的華彩，因此你需要信心。沒有一件值得做的事情可以一個(gè)人完成，因此你需要愛。

29.掙得更多的錢，必須努力的充實(shí)自己，多與朋友接觸提升自己的氣質(zhì)。

30.合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。

31.要有意思的做事情，要做有意思的事情。

32.我笑遍世界，我用笑聲點(diǎn)綴今天，讓歌聲照亮黑夜，以笑容感染別人。我要使生活保持平衡，記住無論失敗絕望，還是成功歡樂，這一切都會過去。

33.同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

34.公司得養(yǎng)一個(gè)好玩兒的人，帶動(dòng)整體氣氛。

35.某一員工在某一時(shí)期背叛公司，肯定有難言之隱。

36.能力不夠的情況下，人才會發(fā)火，發(fā)火的成本極高。

37.什么是愛，愛就是愛他所愛。

38.員工做錯(cuò)了要承擔(dān)責(zé)任，不是接受領(lǐng)導(dǎo)批評、指責(zé)、謾罵。

39.招聘之道：拼命展示自己，把認(rèn)可的人留下。

40.緊張帶來尸體，放松什么都有。

41.一般公司做決策都是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布，這樣員工不敢討論或者喪失權(quán)威，正確做法是相關(guān)人發(fā)布。

42.一個(gè)老板寧可錯(cuò)也不能喪失權(quán)威。

43.維護(hù)老板的權(quán)威是高層經(jīng)理人的責(zé)任，賢人推舉方為圣。

44.一種動(dòng)物如果沒有對手就會消亡，一個(gè)人如果沒有對手就會變得慵懶，一事無成。-----鯰魚效應(yīng)

45.人有一個(gè)手表知道幾點(diǎn)，有兩個(gè)以上就不知道幾點(diǎn)了，員工有一個(gè)觀念知道怎么做事，有兩個(gè)以上就不知道做什么事情了----手表效應(yīng)

46.領(lǐng)導(dǎo)抓好效率自然有效果。

47.普通人就是那成功者的缺點(diǎn)當(dāng)下酒菜，因而它就是普通人。

48.常做緊急事情，緊急事情越來越多，最后忙到消失。老板消失有兩種：一種忙死，一種氣死。

49.問題太多是因?yàn)楦叨炔粔颍叨葲Q定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。

50.低頭向錢看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢看。

51.制造大國，品牌小國，是當(dāng)前中國各行業(yè)的最新寫照。

52.事業(yè)成功的人在學(xué)校讀書的時(shí)候雖少，但本身自強(qiáng)不息努力學(xué)習(xí)精神不減。

53.沒有人緣就沒有財(cái)緣。

54.絕對不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的博一波教育博希來。

55.中國的企業(yè)家太累，創(chuàng)業(yè)階段白天當(dāng)老板，晚上睡地板；站穩(wěn)腳跟后一位沉沒在事業(yè)中，缺乏運(yùn)動(dòng)。沒有持續(xù)的愛好，沒有家庭的幸?！撵`孤獨(dú)是他們最大的殺手

63.婚姻好比一個(gè)股份制公司。夫妻都股份要不斷有幸福的利潤產(chǎn)生。否則就會虧本，遲早要倒閉。

64.時(shí)間高效管理的6個(gè)方法：1.使命優(yōu)先 2.生命規(guī)劃 3.明確目標(biāo) 4.要爭第一 5.一生就是一天 6.馬上行動(dòng)

65.當(dāng)你橫加指責(zé)時(shí)，你的注意力集中在過去。如果你承擔(dān)了責(zé)任，你才會將眼光投向未來。

66.好習(xí)慣是開啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開的門

67.激發(fā)員工意志力的7大問句

（1）你多大年齡/學(xué)歷？

（2）5年后同學(xué)聚會你想怎么去？

（3）有誰曾看不起你？（你喜歡過誰他卻冷落你？）

（4）每個(gè)月打算孝敬父母多少錢？

（5）你打算什么時(shí)候買車？

（6）你認(rèn)為現(xiàn)在的工作狀態(tài)能達(dá)到上述目標(biāo)嗎？

（7）你打算什么時(shí)候開始行動(dòng)？

68.一個(gè)人想成功內(nèi)心就要承載更多的不適應(yīng)、不習(xí)慣、不喜歡，目標(biāo)高于一切。

69.你的未來取決于你現(xiàn)在做什么，現(xiàn)在投資你的腦袋比什么都重要。

70.不計(jì)劃成功就等于失敗。

71.一個(gè)人沒有毅力將一事無成，團(tuán)隊(duì)也是如此。

72.一個(gè)人不能安排自己的時(shí)間就無法安排自己的人生和安排，團(tuán)隊(duì)也是如此。

73.我們學(xué)知識的目的是學(xué)到有智慧，不是把知識學(xué)完學(xué)會，人有困惑就是沒智慧。

74.教育的本義是引導(dǎo)，目的是培養(yǎng)一個(gè)不設(shè)限的人，當(dāng)人不設(shè)限時(shí)，自然有靈性，成功者性質(zhì)就是不設(shè)限。

75.說話就象雙刃劍，殺不了對方就會自殺。

76.任何場合，誰讓你變成主角，誰就是主角。

77.任何場合聽眾只關(guān)心你講的話對他是否有幫助。

78.說話不是說完、說權(quán)、不對說對、說準(zhǔn)，只要對方采取行動(dòng)就OK。

79.任何公司銷售是命脈，是永恒的主題。

80.我們活著的方法只有一個(gè)，就是發(fā)現(xiàn)他沒發(fā)現(xiàn)的事情。

81.公司要發(fā)展是在內(nèi)部找到閃光點(diǎn)，而不是照搬、照抄其他模式。

82.講話永遠(yuǎn)只鎖定核心，目的是用言語智慧在現(xiàn)有條件下幫助別人達(dá)到目的。

83.我們永遠(yuǎn)是達(dá)到別人想要的結(jié)果，而不是達(dá)到我們想讓他達(dá)到的結(jié)果。

84.智者無惑、勇者無畏、仁者無敵。

85.任何行業(yè)一對一的銷售永遠(yuǎn)不會過時(shí)。

86.發(fā)展不好的企業(yè)是缺少內(nèi)在動(dòng)力，多的是方法模式。

87.假如你一直做你舒服和習(xí)慣的動(dòng)作就意味著你今天的改變很少或沒有。成功者就是做自己不習(xí)慣的事情和別人不愿意做的事情。

88.全世界發(fā)展好的企業(yè)人才是內(nèi)部培養(yǎng)的。

89.老板創(chuàng)立公司是建立一個(gè)平臺，幫助員工實(shí)現(xiàn)他的夢想，順便實(shí)現(xiàn)他的夢想。

90.公司發(fā)展好壞取決于老板有本事讓多少人發(fā)自內(nèi)心操心。

91.學(xué)知識是學(xué)到有智慧。很多人都在拼命學(xué)知識，最后喪失靈性。

93.未來培訓(xùn)一是提高老板智慧；二是植入適合企業(yè)情況的體系。