第一篇：活動規(guī)劃

活動規(guī)劃

上學期我們舉辦的活動很豐富的，新學期，我們應該再接再厲，舉辦一系列能體現我們學術科技部特色的活動，進一步擴大我們部門的號召力和影響力。

我認為，舉辦一個PPT大賽是十分可行的。我的想法是舉辦一個有關古詩詞的PPT大賽。參賽選手可以選擇一首或多首古詩進行展示。古詩詞可以是古代的，也可以是自己創(chuàng)作的。這樣就可以為許多愛好詩詞，并在詩詞創(chuàng)作方面小有成就的人提供一個展示自己，互相交流的平臺。我們可以加大宣傳，發(fā)動全校學生參與這項比賽，與其說是一項比賽，不如說是為古詩詞愛好者提供一個交流的機會。

PPT大賽，對參賽者要求不是太高，這樣有利于更多的人參與。我們對參賽者評分，可以分為以下三個方面：

1,PPT制作，包括整體的色彩啊，圖片，音樂效果等。2，參賽選手個人舞臺表現力，包括演講的流利程度，感情等

3，古詩文內容

（二）創(chuàng)業(yè)大賽

活動具體可以分為以下幾步： 1，讓參賽者先寫一份關于創(chuàng)業(yè)的計劃書，當然，計劃書要切實可行。我們從中選出較好的一些計劃書（選較好的計劃書方法，可以是我們部成員進行表決，也可以將計劃書公示，讓全校學生投票。）

2，給選中計劃書的同學一筆小額資金，給定他們一定的時間限制，讓他們將計劃書的內容實踐。

3，比賽時間到期后，按他們所獲利高低排序，進行獎勵。同時，可以選出學生接受度最高的項目和最適合大學生創(chuàng)業(yè)的項目。甚至，對于一些較好的項目，可以拉校外贊助者進行投資。

（三）英語演講比賽

1，參賽選手自己用英語寫一篇文章，文章內容不限，字數不少于1000.2，參賽選手脫稿演講，可以加上肢體語言，要求流利，文章內容不要空范，貼近大學生生活。

3，評分是根據其文章內容，演講效果，舞臺表現力。

（四）以“我了解世博“為主題的知識競答比賽

為避免比賽落入老套，乏人問津，我們的比賽可以采用對抗賽的形式。

現將參賽選手分成幾組，每組兩隊，每隊自己尋找有關世博的問題，每隊抽簽決定對手是誰。兩隊進行PK，勝利者直接進入下一輪比賽，直至比出冠軍。我們也可以在比賽中添加適當的復活賽。

在2010世博來臨之際，舉辦這個活動，可以使大家更深入的了解2010上海世博，為世博做出自己的綿薄之力。

1.六級經驗交流會

2.“職場任我行”大賽

（1）選擇題。關于職業(yè)常識

（2）問答題。當自己在某一職業(yè)中遇到某一特定難題時自己的解決方案。

（3）表現題。在角色中踐行實際的禮儀，表現出不同職業(yè)的待人之道。比如：對餐廳服務員的舉止進行現場表演。

3.創(chuàng)意大賽（四人為一組，共四組）

（1）小組成員介紹，要有創(chuàng)意

（2）給出一個主題，各組成員在畫板上用圖片進行詮釋，看誰有創(chuàng)意。

（3）給出幾個實物，每組想一個廣告語，比較他們的創(chuàng)新能力。

4.演講比賽

針對某一時政熱點或社會現象發(fā)表見解。

漳州師范學院圖書館宣傳月中的重頭大戲——文獻檢索技能比賽的新聞報道。

2009年4月28日下午3點，漳州師范學院圖書館宣傳月中的重頭大戲——文獻檢索技能比賽在逸夫圖書館二樓電子閱覽室如期舉行。圖書館流通部副主任沈秀瓊、信息部副主任張惠主持了比賽。本次比賽共有來自14個系的120個本科生和22個研究生組隊參加，同學們氣勢如虹逐鹿電子閱覽室，誓折桂枝凱旋而返。

比賽規(guī)定時間為150分鐘，比賽題目主要針對圖書館電子資源館藏與漳州文化特色數據庫設計。從現場答題情況來看，大部分同學對圖書館的電子資源有一定程度的了解，但仍有一些同學對網絡搜索了如指掌而對館藏資源卻較為陌生，這一問題為圖書館今后改進文獻檢索課的教學指明了努力的方向，另一方面，同學們重網絡輕數據庫的思想不利于自身學習與科研，這也應該引起同學們的反思。

本次比賽本科生與研究生分開評比，共將產生3個一等獎組，5個二等獎組，8個三等獎組。圖書館與數據庫商合作，為本次比賽準備了共計價值3500余元的獎品，比賽結果將在近期公布，頒獎儀式將于4月30日下午在圖書館二樓東區(qū)書庫舉行。

公眾演講 突破恐懼

時間:2009-11-15 15:30來源:未知 作者:admin 點擊:

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11月7日下午3：00，青島農業(yè)大學大學生潛能開發(fā)協會在虹子廣場舉行了“公眾演講 突破恐懼”的活動。會員們的精彩演講吸引了眾多人的聆聽。

11月7日下午3：00，青島農業(yè)大學大學生潛能開發(fā)協會在虹子廣場舉行了“公眾演講 突破恐懼”的活動。會員們的精彩演講吸引了眾多人的聆聽。

活動現場，首先是會長演講，介紹本次活動是針對感恩節(jié)面向全校師生的一次即興表演。隨后，會員們積極上臺，根據不同的主題發(fā)表自己的演講。激情的演講掀起了活動現場的陣陣高潮。演講結束后，協會向會員們頒發(fā)了最具創(chuàng)意獎、最高人氣獎等獎項，鼓勵會員們進一步突破自我。

此次活動鍛煉了會員們的演講能力同時也克服了會員們的恐懼心理使會員們不斷提升自我、完善自我。

“尋找融知達人”活動

時間:2010-01-18 09:31來源:未知 作者:admin 點擊:

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2009年10月22日中午，經過緊張而充分的準備，浙江財經學院國際金融學會“尋找融知達人” 開幕式在財院西門口如期舉行，全校期待已久的大型活動——“尋找融知達人”正式開始啦！

2009年10月22日中午，經過緊張而充分的準備，浙江財經學院國際金融學會“尋找融知達人” 開幕式在財院西門口如期舉行，全校期待已久的大型活動——“尋找融知達人”正式開始啦！

中午12時,主持人宣布活動正式開始。首先，主持人介紹了在場的嘉賓和各協辦高校的代表。學生社團聯合會副主席曹挺，金融學院分團委副書記盧匯炎先后上臺講話致辭,之后會長周婧瑋對活動做了介紹。禮炮聲中，會長與三位嘉賓進行了剪彩。開幕式在同學們熱烈的鼓掌聲中圓滿結束，學會代表與嘉賓及協辦方代表進行了合影留念。

本界“融知達人”活動由校級活動升級為在杭高?；顒?，活動本身富有意義，得到了眾多學校和組織的熱烈響應。工商大學、杭州師范大學、杭州電子科技大學等5個協辦方均派學生代表出席本次開幕式，并將派代表隊隊參加本次活動。

本次活動最大的特點是增加了真人版大富翁環(huán)節(jié)，灌輸入外匯知識，能讓參賽者邊娛樂邊學習。開幕式結束后，許多財院學子被吸引而來，在國際金融學會干事的熱情介紹下，紛紛報名加入“尋找融知達人”的隊伍，現場氣氛相當愈加火暴。

十月金秋，丹桂飄香，在這秋高氣爽的日子里，“尋找融知達人”開幕式成功舉辦，我們有理由相信在接下來的日子里，我們的活動一定會走得更好更遠。

“尋找融知達人”活動策劃書

時間:2010-01-16 23:17來源:未知 作者:admin 點擊:

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浙江財經學院國際金融學會舉辦的“尋找融知達人”活動策劃書，僅供相關社團參考。

一、活動主題：尋找融知達人

二、主辦單位：浙江財經學院校團委、社團聯合會

三、承辦單位：國際金融學會

四、活動時間：2008年10月21日至2008年11月18日

五、參加人員：本校學生，校社聯代表，金融學院社團管理中心代表，其他學術性社團代表

六、活動地點：浙江財經學院體育館門口（“尋找融知達人”開幕式）、B樓教室（“尋找融知達人”初賽）、金融學院樓教室（“尋找融知達人”晉級賽）及浙江財經學院學術報告廳（“尋找融知達人”決賽及頒獎儀式）

七、比賽方式：書面與現場答題相結合

八、比賽方向：引導參賽者學習和掌握國際金融的基礎知識，鼓勵大家多關注國際金融熱點時事

[活動背景]

展望21世紀全球經濟發(fā)展，隨著貿易自由化和生產國際化進一步擴大，世界性的金融發(fā)展和國際間的金融自由化成為一種必然的趨勢。加入WTO后的中國如何正確認識金融全球化的利益和風險。如何在金融全球化這一進程中審慎穩(wěn)妥地深化經濟體制改革，加速金融自由化，提高金融監(jiān)管的有效性，對于保持我國經濟的持續(xù)發(fā)展是非常重要，事關大局。

我國際金融學會以“學術先行”為辦會宗旨，努力為選讀國際金融方向及熱愛國際金融知識的同學提供一個具有較高專業(yè)性的平臺。本學會成立時間雖然不長，但是本學會刊物——《融·知》已在積極籌備中。本學會想借此次“尋找融知達人”比賽，向大家推廣《融·知》分刊——《IF》，同時為《融·知》的順利推出打下良好的基礎。

我國際金融學會作為金融學院新近成立的學生社團，憑借對國際金融課程的濃厚興趣，結合我院學生的專業(yè)知識水平和現實條件，本著努力將課本理論和國際時事相結合的初衷，決定開展本次“尋找融知達人”比賽。[活動目的及意義]

1、通過本次活動，向全校師生宣傳我國際金融學會，打造具有本學會特色的精品活動。

2、本次比賽將集娛樂性與知識性于一身，目的在于激發(fā)同學們學習金融知識的興趣，使同學們對最新的金融動向、最前沿的金融訊息有更進一步了解，同時也為同學們提供一個暢游金融殿堂，展現真我風采的平臺。

3、使會員們真切感受到本學會的辦會宗旨及本學會的強大師資力量和專業(yè)性，深信加入本學會可以在娛樂的同時，學到必備的國際金融知識。

[活動可行性分析]（1）從學校的角度

浙江財經學院定位于教學研究型大學，以培養(yǎng)應用型、復合應用型高級財經專業(yè)人才為人才培養(yǎng)目標。我校金融類專業(yè)學生生源充足，多年來我校金融專業(yè)的本科錄取分數線在同類學校中名列前茅。我校設置的金融工程、金融學等專業(yè)培養(yǎng)的也是有扎實數理、金融及相關知識，而金融學院具有強大的師資力量和國際金融教研室較高的研究水平，更為大賽的順利進行提供了充分保障。（2）從本學會的角度

本次比賽以突出金融基本理論為重點，強調基本原理和知識的牢固掌握。同時還特別關注當前國內外金融實踐的最新發(fā)展，注重金融理論的運用和分析，使學生能夠理論聯系實際，運用所學的知識，將宏觀、微觀相結合，觀察和分析現代金融運行的總體狀況，提高學生對金融和經濟發(fā)展規(guī)律以及我國實際經濟發(fā)展狀況的認知能力和把握能力；具有一定的專業(yè)知識能力，同時為日后在國際金融的深入學習打下堅實的基礎。

[活動日程安排]

報名方式：1）10月28日可在開幕式現場進行報名；

2）10月21日至 10月24日4天在我校西門口設攤進行現場報名，提供基本咨詢、基礎資料；

3）在規(guī)定的報名時間內，可通過短信、網上報名的方式進行報名。初賽及培訓階段 10月28日-10月31日

1、初賽選拔：以面試結合筆試的形式，題目由學術研討部負責；地點暫定B教學樓教室。

2、初賽結果公布：1）以海報配合短信和博客的方式公布初賽結果，前40名將進入“尋找融知達人”晉級賽階段；

2）在金融學院網站上對初賽進行報道；爭取在學校網站上也能報道相關新聞。

3、普及性講座：1次，由浙江財經學院金融學院國際金融教研室老師主講（具體時間待定），面向全校學生。

4、針對性培訓：1次，面向進入“尋找融知達人”晉級賽階段的參賽者，對參賽者進行一次系統性的培訓，同時向他們介紹比賽規(guī)則及活動流程。晉級賽階段

11月3日-11月15日

1、比賽形式：連續(xù)兩周二下午進行晉級賽，每次晉級賽分為上下半場兩場比賽。在每半場中決出前三名，第一名將成為決賽的挑戰(zhàn)者，第二、第三名將成為決賽的應戰(zhàn)者。比賽的形式將結合現場問答、觀眾互動和PK等形式。

2、即時信息公布：1）在國際金融學會的專有博客上定時公布比賽結果，進行即 時排名；同時，提供一些相關的重要金融資訊； 2）以張貼海報的形式公布比賽的最新信息；

3）在金融學院網站上對比賽情況進行報道。

3、針對性講座：每周四晚上，由浙江財經學院金融學院國際金融教研室老師主講（具體時間待定），面向全校學生。

4、比賽結果統計：比賽現場統計。

“尋找融知達人”決賽 11月18日

1、決賽前的宣傳工作：1）通過海報、橫幅的形式對決賽進行宣傳； 2）在本學會博客上報道活動最新動態(tài)。決賽流程：1）由主持人介紹到場嘉賓； 2）由主持人簡單介紹比賽規(guī)則；

3）播放選手們決賽之前情況（如：初賽、晉級賽、賽前培訓等）的介紹，形式可為PPT或視頻短片；

4）比賽分為決賽階段和終極PK階段 第一輪決賽階段：

1.一人（挑戰(zhàn)者）對戰(zhàn)8人（應戰(zhàn)者），答同樣的題目。

2.比賽開始初，每個應戰(zhàn)者擁有＄100。主持出題，如果挑戰(zhàn)者答對，則應戰(zhàn)者中答錯的人的＄100就被搜集到挑戰(zhàn)者的帳目下。答錯的應戰(zhàn)者被淘汰。3.每次回答正確，挑戰(zhàn)者面臨選擇，選錢還是選應戰(zhàn)者。

4.選擇錢，則停止答題，拿走紀念品。選擇應戰(zhàn)者，則不拿走紀念品，繼續(xù)答題，每做一次選擇，每個應戰(zhàn)者的擁有價值上升＄100。

5.如果挑戰(zhàn)者選擇應戰(zhàn)者，但卻答錯題目，挑戰(zhàn)者積累的所有積分由所有沒答錯的應戰(zhàn)者分享。

6.如果挑戰(zhàn)者反復選擇應戰(zhàn)者，并且一直答對，每個應戰(zhàn)者的價值不斷上升，累計積分也會增加。例如：每答一道題拼倒2個應戰(zhàn)者，則最后積分為：＄100*2+＄200*2+＄300*2+＄400*2=＄2000 7.隨著題目難度增加，前面拼倒的人少，后面拼倒的人多，價值也更高。8.挑戰(zhàn)者有三次幫助?？蛇x擇：智囊團、詢問達人、提示達人 智囊團：詢問自己的后援團；

詢問達人：了解選某個選項的應戰(zhàn)者人數； 提示達人：去掉一個錯誤答案，答對不得分

補充說明：

1、若挑戰(zhàn)者打敗8名應戰(zhàn)者，直接晉級下一輪比賽

2、若最終出現1名應戰(zhàn)者對決1名挑戰(zhàn)者的情形，且應戰(zhàn)者戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)者，則應戰(zhàn)者直接晉級下一輪比賽，挑戰(zhàn)者代替該名應戰(zhàn)者成為8名應戰(zhàn)者中的一員

3、若無挑戰(zhàn)者闖關成功或僅有1名挑戰(zhàn)者闖關成功，根據累計積分確定終極PK人選

第二輪終極PK階段：

1、現時答題：在2分鐘時間內答對一題加＄100，答錯不扣分

2、風險題：選手可以選擇分值不同的題目進行回答，分值越大題目難度系數越大，題目可分為：＄500，＄1000，＄1500，答錯扣去相應分數的50%

3、統計累計積分，宣布最終優(yōu)勝者

浙江財經學院國際金融學會

理財協會現金流游戲活動策劃書

時間:2009-10-14 13:31來源:未知 作者:admin 點擊:

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著名的現金流游戲的玩法介紹，及相關策劃書范文，供理財社等協會參考。

一、現 金 流 游 戲 是 什 么 ？

* 這是富爸爸羅伯特.清崎所發(fā)明的一套理財教育游戲;* 流行東西方幾十個國家,擁有十幾個不同語言版本,改變了或正在改變成千上萬人的財富命運.;* 個人投資理財的MBA 游戲課程.二、現 金 流 游 戲 的 內 涵 ：

* 每位「現金流游戲」的玩者都會經歷人生化的投資過程和得失機會，并在面對生命及社會與市場變化時，學習如何因應時機而做出各種投資理財決策。

* 游戲過程中充滿賺錢機會、投資挑戰(zhàn)及市場變化，讓您真正掌握「富爸爸」致富的奧秘。

* 寓教于樂的學習方式,透過現金流游戲，讓我們從中明白了金錢運用之道；了解潛意識對金錢的矛盾，并掌握量子世界中逆向致富之道。* 縱使你對財務或會計知識一竅不通，但通過游戲，你也能充份掌握收支的分配，與及資產和負債的真正意義。

三、為 什 么 要 玩 現 金 流 游 戲 ?

* 將枯燥的財務知識學習和致富準備變得通俗、生動，讓你低成本、快速、高效的做好致富準備；

* 測試并鍛煉自己的財商，確定人生夢想；

* 根據自己的特點（收支狀況、教育背景、性格特征），找到最適合自己的致富工具、手段和方法；

* 結交更多有夢想的朋友，獲取更多有益的信息；

* 反復玩游戲，可以訓練您的理財心態(tài)、耐心和思維方式，這是致富的關鍵。

四、現金流游戲玩法簡介： 玩游戲肯定先要了解游戲規(guī)則： 游戲分為兩個階段：

1、財務非自由階段：游戲中有個圓盤，上面有投資機會、市場、慈善、失業(yè)、小孩、結帳、意外支出等不同階段，通過投骰子決定落入的階段；

當所得被動現金流（通過儲蓄利率、不動產、票據、企業(yè)投資得到）大于花費時即可跳出這個圈子，進入“快車道”；

2、財務自由階段：即快車道。和上面情景類似，只不過投資的項目更大，回報率也更高。如果骰子落到玩家的夢想且能購買或者被動現金流超過$500000即可勝出游戲。

了解了規(guī)則，下面就該介紹玩法了，這個在很多網站上都有網友的說明，這里主要談一下玩的體會：

1、“選角色”：這是玩之前要確定的事，基本上是在收益表中，收入的越多，花費的也越多。但是對于游戲規(guī)則來講，選一個花費少、現金流多的職業(yè)會加速進入“快車道”；

現實中，我們要找工作，要有經濟來源，當然也要有支出，所以也應該想游戲中的界面一樣做出自己的財務報表，即收益表和資產負債表。

2、“票據投資”：落入“機會”的概率很大，因為我們周圍不缺少機會，缺少的是我們對機會的發(fā)現和準備。因為剛開始現金流只是靠工資和花費的差額決定的，所以要先選擇一些金額不大的交易，游戲中指的是不超過$50000的交易，具體形式是股票和小額房地產。

對于票據，即股票、證書類，根據對其的說明可以決定是否購買，通常是股價在其波動的低谷時買入，如果股價非常低，但是手上現金不夠的話可以考慮向銀行貸款買入，因為后期的買入會帶來大量的現金，利用這些現金可以選擇大單交易，既增加被動現金流，又不會增加花費；現實生活中，如果確實發(fā)現好機會，也應該動員更多的力量融資。

對于不動產，在游戲中通常都會增值，所以只要有機會允許買賣肯定會有現金收入，但是損失的是被動現金流。還有一個問題就是，如果向銀行貸款的話一定要考慮每個月還貸的金額，如果現金流收入還不抵每月繳納的費用，那么要慎重考慮購買；此外還有注意ROI，好像是一個收益的指標，當然越大越好。

總之，通過購買證券（證書類好像沒太大的回報）增加手頭現金再投資小單和大單是一個比較穩(wěn)妥的進入“快車道”的方法。此外，還要注意一旦手頭有足夠的現金，要注意及時還銀行的相關貸款，目的還是增加收入現金流，可以更多的投資。

3、慈善：只需交*的10%（很少的一部分）就可以一起投擲兩個骰子，更快的進行循環(huán)，這個最直接的好處就是根據現金流支付的錢數會加快，增加手頭收入；現實中，通過做慈善事業(yè)，可以結識更多的朋友，建立人脈關系網絡；

4、失業(yè)：需要還清銀行貸款，還要失去三次投骰子的機會，所以為了避免出局，需要有現金流保證；

5、市場：給出市場信息，可以賣股票和房地產；

6、小孩和意外支出（不得已花的一些錢）：這是必須支出的，生活嘛。進入快車道后和這個類似，1、交易額度更大，風險更高：有的甚至說可能賺錢也可能一文不值，游戲中看運氣了，現實中要看清市場，分辨消息；

2、意外：離婚什么的，現金減半或者一分錢都沒有了，好在有被動的現金流收入維持，很快就會恢復元氣，足見被動現金流對于保持日常生活的重要性。

通過101游戲，我了解了財務報表的填寫方法，知道了哪些是資產，哪些是負債；知道了投資先從票據得到一部分現金貯備，然后投資小單、大單交易的過程，早日使被動現金流輸入超過日常的各項花費，實現初步財務自由。

剛開始玩的時候一頭霧水，英文聽得和看的都比較模糊，里面的老鼠和烏龜老師一個勁的搖頭說出讓你揪心的話，呵呵，后來明白這個過程就好了，還沒有輸過。不過，游戲是虛擬的，現實的操作才是最重要和實用的。

“財務自由”之路現在開始上路??

五、理財協會現金流游戲參考策劃書：

玩現金流游戲，讓你實現財務自由！

是不是工作越努力,薪水越高,卻覺得錢越來越不夠花?

是不是經常感覺有還不完的賬單?

是不是經常擔心養(yǎng)老,失業(yè)等問題?

你明白什么叫資產?什么叫負債嗎?

??

如果沒有弄清或者存在上述的問題,那就來玩”現金流游戲”吧！

中國最大的在線記賬平臺“財客在線”攜專業(yè)第三方理財公司“財商人生理財顧問有限公司”重磅出擊,推出大型理財教育系統活動—玩現金流游戲,走近財務自由.-歡迎新老朋友參加.也可以帶您的朋友一起參加.茶水免費!

現金流游戲教您如何快速累積財富成為富爸爸，如果您想了解自己的理財能力，那么您必須使用現金流理財游戲，為自己評量并且利用各項記錄找出問題癥結，做適時的修正。所謂“財務自由”,即: 被動收入 > 支出, 這個概念是由風靡全球的理財致富叢書《窮爸爸富爸爸》的作家——羅伯特.t.清崎提出的.他不僅在書中闡明了什么叫財務自由,而且發(fā)明了一種用于實際演練,提高財商的游戲: 現金流游戲.如果您不知道什么是理財或投資，一直過著老鼠賽跑式(平凡有壓力)的生活，現金流的理財游戲訓練將改變您的一生。在游戲中，每個玩家都有機會經歷真實人生的所有過程，并在面對生命及外在環(huán)境的變化時，學習如何及時因應挑戰(zhàn)作出最好的投資、理財決策。

通常玩過這個游戲的朋友在玩完之后，才發(fā)現自己在投資、理財方面的能力差距甚遠，這個游戲的整過程，和現實生活是如此的貼近，寓教于樂的過程，是 你自我檢討、自我反思、輕松學習到投資理財新觀念的過程。朋友們可以從充滿樂趣的游戲中學到有關會計、財務、投資等方面的知識，從而啟發(fā)你的財商，并從中 體會到生活的酸甜苦辣。透過現金流游戲，您將學會富爸爸的理財思考模式，不斷修正自我理財的觀念，找到致富的關鍵!

透過游戲您可以體驗到一下八點：

1.重新認識收入與支出在現實生活中的角色

2.重新確立資產與負債的定義

3.輕松了解理財技巧，并運用在生活上

4.體驗分析個人理財行為模式

5.學習生活化的財商語言

6.修正出最佳理財模式

7.了解如何規(guī)避投資風險

8.避免財務責任風險損失

金錢不是生活中最重要的東西，但它對生活中所有重要的東西都會產生影響!

活動流程(謝絕談傳銷和政治)：

13：30-14：00 活動人員簽到和交流互動

14：00-14：15 主持人活動介紹

14：15-16：20 游戲規(guī)則介紹及游戲時間

16：20-16：30 游戲點評

16：30--17：00 交友互動

17：00 活動結束

【活動時間】：3月21日周六下午 13:30-17:00

【活動地點】：淮海中路283號香港廣場3404-3406室(近嵩山路 地鐵1號線黃陂南路站2號口出來，往右走約100米)

【活動費用】：收費(每人50元，若帶一個非財客會員來參加的話，只加30元)

報名前10位者可以贈送財客VIP會員一年，送完為止

【報名方法】：財客在線網站報名(推薦): http://sns.caakee.com/action.php?ac=show&id=5

或者發(fā)送短信至***或者email至 hill.tian@caakee.com

【聯系方法】:財客小田 *** hill.tian@caakee.com

請所有報名者請發(fā)送短信或者email 留下財客會員名/真實姓名/手機號/參加人數.方便我們統計.參加之前,如果攜帶朋友,請一定提前告知.以便安排座位.謝絕空降!

【主辦】：財客在線(004km.cn)

【聯合主辦】：財商人生理財顧問有限公司

15天異鄉(xiāng)城市生存體驗活動

時間:2010-01-04 12:23來源:未知 作者:admin 點擊:

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50元錢能在大都市生活15天嗎？7月中旬，17名湖師院求真學院的大學生來到上海，開始了他們15天的異鄉(xiāng)城市生存體驗活動。

50元錢能在大都市生活15天嗎？7月中旬，17名湖師院求真學院的大學生來到上海，開始了他們15天的異鄉(xiāng)城市生存體驗活動。

80后的大學生大多都是獨生子女，一直在家長們的呵護中長大，他們的生活能力如何，參加生存體驗的大學生們用實際行動證明：80后，我們行。據了解，參加本次生存體驗的隊員全部都是自愿報名，其中女生11名，男生6名，而且一半以上都是獨生子女，且家庭條件較好。

到達上海后的第二天，隊員們就帶上地圖穿梭于上海的鬧市街頭，尋找日薪短工機會。國際化大都市的激烈競爭給隊員們尋找工作帶來了很大壓力，每個隊員都遇到了或多或少的困難和挫折。住宿地點是在社區(qū)破舊簡陋的老年活動室，所有隊員睡在狹小潮濕的地上，度過一個個擁擠而炎熱的夏夜。全體隊員充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，兩三天后都各自找到了工作，有的做起了手機、數碼產品和迪士尼玩具店的銷售員，有的在美食城做起了保潔員，有的還在街邊的小餐館做起了服務員。經過幾天的努力，日薪和提成也有所增加，工作和收入趨于穩(wěn)定，伙食也得到了改善。但由于住宿條件艱苦，隊員們無法得到充足睡眠，工作強度又大高，有隊員出現了體力不支的狀況。但他們憑著頑強的意志，相互鼓勵，維持著在這個國際化大都市的艱難生活，沒有一個表示中途退出，而是全部生存了下來。

“這是一次特殊的旅程，相信每個人都會銘記，銘記每一天受過的苦和獲得的成績。這是大學生們最難忘的經歷，也將是一筆不小的人生財富?！睅ш犂蠋熣聜ソ苓€說，這個活動是為了鍛煉大學生們的生存能力，學院從2005年暑假開始，已經堅持了4年。除了生存體驗外，參加活動的大學生們還要開展就業(yè)信息搜集、政策宣講等工作外，隊員們的勞動所得，除去自己生存需要外，余下的將全部捐給弱勢群體?！拔覑坻?zhèn)江，傳承文明”城市定向大賽

時間:2010-01-23 11:09來源:未知 作者:admin 點擊:

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由南京財經大學紅山學院和江蘇大學聯合組織的首屆“我愛鎮(zhèn)江，傳承文明”城市定向大賽的相關介紹。

2008年11月29日，由南京財經大學紅山學院和江蘇大學聯合組織的首屆“我愛鎮(zhèn)江，傳承文明”城市定向大賽在鎮(zhèn)江市大潤發(fā)超市門口開鑼。此次活動得到了鎮(zhèn)江市園林局、文化局、共青團委以及鎮(zhèn)江市電視臺的大力支持。

活動策劃人黃曉春同學開幕式上說，城市定向大賽的目的，是讓同學們在完成城市定向的過程中，重拾傳統之美，重拾祖國江山之美。

來自紅山學院和江蘇大學的十二支隊伍參加了比賽。賽前每位選手發(fā)五元錢，這是他們身上唯一可留的現金。通過抽簽，他們選擇了自己的出行路線，要求在最短的時間內用最少的錢將路線走完，并完成給定的題目。路線以鎮(zhèn)江的各名勝古跡為點。題目則比較豐富多彩，有的要求參賽者回答關于鎮(zhèn)江的歷史文化知識，有的要求參賽者在景區(qū)內撿一定數量的垃圾，有的要求參賽者向路人籌集三元錢。

隊員們就全身心地投入到了比賽中去。他們通過研究地圖、詢問路人等各種途徑尋找目標點，一邊研究最省錢最省時的行走方案。在比賽過程中也遇到了許多棘手的問題，第十一組同學在南山就遇到了一個他們從來沒有留意過的知識性問題：“寺前的銀杏樹是雌還是雄？”激烈討論未果，他們詢問山上的工作人員才得到答案。比賽不僅考驗隊員們的智力同時考驗著他們的體力，有時他們要一口氣翻過兩個山頭。一些女隊員體質較弱，大家就互幫互扶，團結一致向前進，沒有一個隊員掉隊。第九組同學的題目是，為路人高歌一曲，他們的熱情吸引了一位老大爺，他主動當起了向導，一路給隊員們介紹各景點的特色。

下午4點，各支隊伍陸續(xù)回到比賽的終點大潤發(fā)超市門口。雖然不是來自一個學校，但大家已經打成一片，活動中他們結下了寶貴的友誼。最終，來自紅山學院的探索者隊和江蘇大學的甲殼蟲隊獲得一等獎，至此此次大賽圓滿落下帷幕。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)劃

創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)劃

為了迎接黨的十八大勝利召開，機電一隊黨支部認真總結以往創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經驗和成熟做法，改正過去存在的問題和不足全面部署，緊緊圍繞“喜迎十八大，業(yè)績創(chuàng)一流”活動主題，進一步加強機電一隊支部建設和黨員隊伍建設，積極營造愛崗敬業(yè)的良好氛圍，并結合本隊實際工作，討論并制定了我隊創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)劃，活動規(guī)劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四、五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)新活動方式，豐富實踐載體，引導黨員增進愛黨之情、常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，在推動我礦科學發(fā)展上展示先進性，在促進文明單位建設中彰顯凝聚力。

二、組織領導

組 長：劉彥輝 岳凡廷

成 員：李國兵 李向陽 彭大偉 李世通

三、活動目標

以“喜迎十八大，業(yè)績創(chuàng)一流”為主題，以“深入三個融入創(chuàng)五好，建設精品二礦爭四優(yōu)”為目的。我隊要通過認真學習，結合我隊實際，提出具體活動目標是：“筑堡壘創(chuàng)建先進區(qū)隊黨支部，講黨性黨員帶動群眾，爭一流提升職工素質，促發(fā)展增強區(qū)隊文化氛圍”。

（一）“筑堡壘創(chuàng)建先進區(qū)隊黨支部”。要深化三個融入，努力做到“五個好”；爭當優(yōu)秀黨員，要努力做到“五帶頭”，要以“喜迎十八大，業(yè)績創(chuàng)一流”活動為平臺，努力做到“五個強”。全面打造一個具有立足崗位、求真務實、刻苦鉆研等素養(yǎng)的黨支部；爭做具有團結協作、、服務群眾、無私奉獻等高度凝聚力的區(qū)隊。

（二）“講黨性黨員帶動群眾”。在全體黨員和職工中開展黨員帶動群眾，班子帶動班組的活動。隊黨支部提煉出創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體規(guī)劃，要求每個黨員也對提高自身素質制定個人學習計劃和各個時期的學習心得體會。通過開展“黨員安全崗”活動，黨員與班組結對的形式，落實責任目標，考核安全制度，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動向群眾延伸，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠深入扎實的開展。

（三）“爭一流提升職工素質”。我隊充分發(fā)揮團隊、班組、個人三級培訓的方案。并通過開展崗位練兵、技術比武、技術選拔等活動，給職工搭建了互動學習的平臺。通過“精神＋物質”激勵為主的激勵機制，激發(fā)員工的榮譽感，事業(yè)心，使員工自覺發(fā)起了趕先進，爭第一的熱潮。

（四）“促發(fā)展增強區(qū)隊文化氛圍”。我隊積極實行區(qū)隊文化的倡導與創(chuàng)新，建立職工學習室，制作光榮榜，整理區(qū)隊榮譽墻，并黨員帶頭學習宣傳區(qū)隊文化內涵，從而帶動廣大職工，時刻為企業(yè)的發(fā)展和改革獻計獻策，不斷促進技術和管理的創(chuàng)新。

四、活動項目

1、上好一堂黨課。認真組織全體黨員學習胡錦濤“七一”講話精神，深刻理解講話精神。用講話精神指導我隊的實際工作，針對當前的熱點難點問題，客觀分析我隊發(fā)展過程中面臨的機遇和挑戰(zhàn)，正確對待時下一些新情況、新問題，進一步激發(fā)廣大黨員的工作熱情。

2、“五比一滿意”活動。即比修養(yǎng)、比學習、比業(yè)績、比技術、比貢獻；讓職工滿意。通過比修養(yǎng)，彰顯黨員的先進性；通過比學習，打造學習型的黨組織；通過比技術，提高廣大職工的技術水平和工作熱情；通過比業(yè)績，涌現求真務實，銳意進取的先進典范；通過比貢獻，展現自我業(yè)績，弘揚愛崗敬業(yè)精神。以人為本，關心職工生活，“想職工之所想，給職工之所急”，最終做到讓職工信任，令職工滿意的區(qū)隊。

3、黨員責任區(qū)活動。開展黨員安全崗活動,責任區(qū)的每一位黨員增強政治責任意識,處處發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭參加安全學習，不斷提高職工安全素質。要時時把好安全關、質量關，優(yōu)質高效地完成工作任務。使每一位黨員所在的崗位成為安全崗,每一名黨員身邊的職工成為安全放心職工,確保責任區(qū)域安全生產和職工隊伍穩(wěn)定。

4、爭先進，樹榜樣活動。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動延伸至各個班組，深入群眾，每季度對個人的工作業(yè)績，思想道德、行為規(guī)范進行綜合評比，把符合標準、考核合格、起到模范帶頭作用的先進職工的照片和事跡張貼在榮譽墻上，進行公開表揚。以點帶面，倡議廣大職工自覺向先進學習，營造了員工學、比、趕、超的濃厚氛圍。

5、繼續(xù)開展準軍事化管理活動。在整合、鞏固近兩年準軍事化管理成效的基礎上，我隊將注重培養(yǎng)職工的自律能力和文明習慣，自覺規(guī)范言行舉止。使職工牢固樹立以人為本和全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心，以部隊建設和軍人管理為楷模，全面提升區(qū)隊管理水平和團隊凝聚力，大力宣傳、推廣、創(chuàng)新發(fā)展集團公司企業(yè)文化理念體系。

6、抓好獻禮項目。充分調動廣大黨員的積極性，加快獻禮項目的進度。

1、組織黨員職工全面展開-86運輸大巷質量達標工作。

2、積極配合礦有關單位完成1.2米斜巷車場彩鋼板大棚得搭建工作。

3、積極完成管子井1.2米絞車軌道自動擋車杠改造安裝。

4、加大物件回收及修舊利廢力度，在全隊開展“變廢為寶”活動。

五、活動要求

1、加強領導，提高認識。要正確認識慶祝建黨慶祝活動的重大意義，提高認識，及時召開會議，組織黨員干部認真學習有關文件精神，制定活動方案，指定專人組織實施，確?；顒禹樌M行。

2、加強監(jiān)督，及時總結。廣大黨員干部、職工要以積極的主人翁精神積極參與本次活動，自覺克服形式主義，嚴格按照要求進行，加強監(jiān)督、檢查和情況上報、信息反饋，及時總結經驗和不足。

3、充分調動全隊干部職工的積極性，營造一個良好的活動氛圍。

機電一隊 2011年8月23日

創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)劃

機電一隊 2011年8月23日

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)劃

創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)劃

活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“推進科學發(fā)展、促進XX和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)作表率，科學發(fā)展上水平”為主題，以“重在加強建設、重在發(fā)揮作用、重在解決問題”為原則，以“實踐科學發(fā)展觀，推動XX發(fā)展，加強行風建設，加強黨建工作、加強基層組織，服務人民群眾”為載體，確保爭創(chuàng)活動順利開展、取得實效。

一、開展“回顧黨史、弘揚黨風、增強黨性”主題教育。

通過主題教育，深刻認識到黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強黨的基層組織建設和先進性建設的有力抓手；聯系工作和崗位實際，進一步明確和細化先進基層黨組織“五個好”和優(yōu)秀共產黨員“五帶頭”標準的深刻內涵與時代要求，努力增強基層黨組織和黨員的使命感、責任感，不斷提升黨建工作的科學化水平。

二、開展“比組織建設、比黨員貢獻，以良好業(yè)績迎接建黨90周年”主題活動。

開展主題活動，一要找準切入點——圍繞XX中心工作，貼近基層黨組織和黨員的工作實際；二要把握結合點——推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展；三要突出著力點——抓好基層黨組織建設創(chuàng)新?？山Y合實際，通過建立黨員責任區(qū)、黨員示范窗口、黨員掛牌上崗、履行服務承諾、自覺接受監(jiān)督等方式，通過行政后勤人員基層、黨員與群眾溝通互動活動等，不斷創(chuàng)新活動載體與形式，服務好廣大群眾，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動“四個環(huán)節(jié)”的完成時間安排

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是基層黨建的一項經常性工作，要有計劃地持續(xù)推進。從X年X月開始到2011年X月前，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，興起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮；從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌和更加出色的工作業(yè)績向黨獻禮。

1.公開承諾。公開承諾即根據創(chuàng)先爭優(yōu)的六個方面和“五個好”、“五帶頭”的要求，各支部要緊密結合實際，制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，黨員提出參加活動的具體打算，以支部生活會的形式由黨支部和黨員提出公開承諾。承諾內容主要包括：明確創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義，總體要求和主要內容。如何開展（參加）創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在哪些方面創(chuàng)先爭優(yōu)，如何加強黨風廉政和行業(yè)作風建設，怎樣做到廉潔自律，怎樣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮黨員群眾的積極性推進本單位工作發(fā)展，要達到什么目標等；黨支部如何帶領全體黨員和群眾做好互幫互助工作，怎樣充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；廣大黨員如何立足本職、爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。作出的承諾要采取適當方式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。以實際行動推動科學發(fā)展上水平，爭先創(chuàng)優(yōu)做表率。此項工作在201X年X月X日前完成；

2.領導點評。領導點評即上級黨組織負責人對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況和承諾事項進行點評，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員將對各支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評，點評的主要內容有：創(chuàng)先爭優(yōu)方案、主題教育情況、主題活動情況、公開承諾情況以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效等。點評過程注意實事求是，肯定成績，指出存在的問題和努力方向。此項工作在2011年X月X日前完成；

3.群眾評議。群眾評議即上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，通過發(fā)放測評表、召開座談會等方式，聽取群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評議（評議內容另發(fā)）。此項工作在2011年X月X日前完成；

4.評選表彰。醫(yī)院黨委將在2011年“七一”前，對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核，在考核基礎上，進行創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動。

第四篇：社會實踐活動課程規(guī)劃

實踐活動課程規(guī)劃

范集一中九年級實踐活動組 指導教師:鄭卉

社會實踐活動 1.活動主題：

《禁燒秸稈、保護環(huán)境》 2.活動時間：2017.2—2017.5 3.課時安排：14課時 4.活動準備:（1）明確調查活動的目的和意義。（2）確定調查的課題、活動方案。

（3）網上搜集有關調查資料和生物秸稈利用資料。（4）準備好調查工具及記錄表。5.活動內容：

第1課時：

（1）認識焚燒麥稈對環(huán)境的嚴重污染、對公眾身體的危害以及對交通、航空的影響等。

（2）通過學生自己討論，確定研究主題。第2課時：

班長統計每個學生家所在的區(qū)域，然后根據所在區(qū)域把全班同學大致分為四組，民主選舉組長，最后確定每組研究的內容。第3課時：

制訂焚燒秸稈調查方案，講解調查中注意事項。（課題組組長負責搜集大家的方案）。

第4—6課：

以小組為單位分別進行調查并做好記錄。（以組長為負責人，指導老師從中指導）要求注意安全。

第7課時：

整理調查記錄，根據數據分析調查結果，討論交流調查成果。（以小組為單位討論，總結。小組組長負責匯總各組調查結果，總組組長負責整理）。

第8—9課時：

根據調查結果寫出調查報告，心得體會及關注環(huán)境論文并向學校做好回報。有關環(huán)境保護的措施和建議及時向有關環(huán)境監(jiān)測部門做好反應。（心得體會要求每人都寫，調查報告有組長做好匯總和上報。環(huán)境保護措施和建議由組長，指導老師和校領導協同共同反應）。

第10課時：

根據調查結果，組織學生討論禁燒麥稈、保護環(huán)境的措施，組長做好記錄。

第11課時： 討論制定宣傳方案。第12—14課時： 廣泛開展宣傳，人人爭做環(huán)保衛(wèi)士。6.活動總結反思：

社會實踐活動能提高同學們對有關基礎的理解和記憶；能提高同學們實踐能力和參與意識；也能提高學生的責任心和環(huán)境保護意識。

實踐活動組要求指導老師要做好以下工作： 1.組織好學生對調查記錄的整理和分析。2.對學生調查中提出的問題做好討論和回答。3.調查中要求學生注意安全和對生物的保護。4.組織好學生及時寫出調查報告和心得體會。5.做好學校領導對實踐活動支持工作。6.做好調查成果的回報及關注點上報工作。

第五篇：主題活動十二五規(guī)劃

綜掘一隊主題活動“十二五”規(guī)劃

主題活動作為“一個機制、四個載體”黨建工作新模式的“四個載體”之一，是公司黨委加強黨的自身建設的重要渠道。“十二五”時期，是公司安全快速發(fā)展的關鍵時期，公司總的主題活動是“我為高河轉型跨越發(fā)展做貢獻”。為通過深入開展主題活動，進一步加強本支部黨組織自身建設，發(fā)揮好支部黨組織的政治優(yōu)勢，為實現“十二五”戰(zhàn)略提供堅強保證，現制定《綜掘一隊主題活動“十二五”規(guī)劃》。

一、指導思想

以黨的十七大和即將召開的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團“十二五”戰(zhàn)略目標，深入開展“我為高河轉型跨越發(fā)展做貢獻”主題活動，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力把黨的政治優(yōu)勢轉變?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為全面建成行業(yè)一流特大型標志性礦井提供堅強政治保證。

二、主要目標

思想建設：以建設學習型黨組織為途徑，全面加強思想建設。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，系統掌握中國特色社會主義理論體系。加強黨員、干部理想信念教育和思想道德建設，使廣大黨員、干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、礦區(qū)和諧的積極促進者。

組織建設：以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為途徑，全面加強組織建設。建立健全支部班子，配齊、配強班子成員。以“四好”為重點，切實加強各級班子建設，使“四好”班子達到90%以上。堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，著力建立“學歷+能力”的干部選拔任用制度，建立公開、公正的后備干部制度，全面加強干部的管理考評，打造“好人+能人”的干部隊伍。建立健全人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵辦法，為公司安全快速發(fā)展提供人才支撐。深入推進“六好”黨支部創(chuàng)建活動，不斷加強黨員管理教育，加強對支部書記的培養(yǎng)教育，創(chuàng)新推進支部工作，真正把基層黨支部建設成為集團生產經營、改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

作風建設：以落實“三個三分之一”要求為途徑，全面加強領導干部作風建設。堅持黨的宗旨，堅持群眾路線，全心全意依靠職工群眾，努力為職工群眾辦實事、辦好事、謀福祉，充分調動職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性。大力弘揚石圪節(jié)精神，倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事情，教育黨員干部特別是領導干部講黨性、重品行、作表率。

反腐倡廉建設：以構建具有高河特色的懲治和預防腐敗體系為途徑，全面加強反腐倡廉建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行黨章賦予的職責，不斷提高反腐倡廉水平，使思想道德教育長效機制、反腐倡廉制度體系、全力運行監(jiān)控機制更加健全，黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性明顯增強，基層黨風廉政建設進一步加強，職工群眾對黨風建設和反腐倡廉工作的滿意度達到95%以上，為隊組發(fā)展提供堅強保證。

制度建設：以深化黨建工作績效管理為途徑，全面加強制度建設。進一步完善黨務公開、干部學習、干部選拔任用等基本制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好機制。嚴格落實民主集中制，進一步完善黨委常委會議事規(guī)則，健全“三重一大”集體決策制度，不斷提高決策的科學性、民主性。

三、主要任務

“十二五”期間，支部以主題活動為載體，不斷鞏固和完善黨的自身建設方面形成的方法、經驗、成果，重點加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。

（一）加強思想建設

始終以思想理論建設為根本建設，不斷增強思想理論建設的力度和效率，特別是要堅持用科學發(fā)展觀武裝各級黨員干部的頭腦，不斷提高黨員干部運用科學理論改造主觀世界和客觀世界的能力。

1、加強理論武裝，進一步推動思想解放。用科學發(fā)展觀、和諧社會建設理論和全省轉型跨越發(fā)展的新形勢、新要求教育廣大黨員干部，引導黨員干部進一步解放思想，放膽爭先，克服無所作為的精神狀態(tài)，增強改革意識、創(chuàng)新意識、拼搏意識。積極探索和改進公司的理論教育，推動理論武裝工作向深度、廣度拓展。不斷改進教育方式方法，完善中心組學習制度，注重研究和解決生產經營和改革發(fā)展中出現的新情況、新問題，提高理論學習的實效性。

2、加強戰(zhàn)略宣傳，培育“中國潞安”共同理想。充分發(fā)揮報紙、網絡、新聞櫥窗等媒體和載體的作用，大力宣傳公司戰(zhàn)略目標，使黨員干部明確目標任務。要加強新聞資源的開發(fā)，創(chuàng)新內容、形式、方法、手段，與

時代發(fā)展和進步合拍，與受眾的個性特點和思維方式共振，不斷提高新聞宣傳水平，擴大企業(yè)知名度和影響力。

3、加強學習型黨組織建設。按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的總體要求，緊密聯系潞安實際，全面推進學習型黨組織建設。要豐富內容。既要深入學習中國特色社會主義理論體系，學習踐行社會主義核心價值體系，又要認真學習戰(zhàn)略管理、營銷管理、財務管理、生產經營等業(yè)務知識。既要向書本學習，又要向實踐學習、向職工群眾學習、向優(yōu)秀企業(yè)學習，做到學用相長、學以致用。要創(chuàng)新方法。加強和改進支部中心組學習、專題調研、主題宣講、形勢政策教育、專題講座、個人自學以及網絡教育等學習方法，努力增強學習的科學性、針對性和實效性，擴大學習的覆蓋面和參與度，增強建設學習型黨組織的吸引力和凝聚力。要健全制度。要堅持用制度加強學習管理，用制度保證和促進學習，建立健全組織集體學習、調查研究，黨員輪訓，黨員個人自學，學習成果轉化，學習考核評價等學習制度，形成一套科學完備、符合實際、行之有效的學習組織和管理的長效機制。

（二）加強組織建設

1、加強班子建設。切實加強支部班子建設，選優(yōu)配強支部主要負責人。擴大選人用人視野，不斷改善班子

結構，增強整體功能，建成政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好，致力于為隊組建功立業(yè)，職工群眾衷心擁護的領導班子。嚴格落實班子民主生活會制度，隊組班子每年召開民主生活會，認真查找、積極整改在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設中存在的突出問題。按照黨建工作績效管理要求，努力做到“四個同步”，即黨政工作同步規(guī)劃，黨政功能同步到位，基層黨政班子同步配備、黨政機構同步建立。

2、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，加強支部建設和黨員隊伍建設。深入開展創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動，并逐步建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，扎實推進支部建設和黨員隊伍建設。

（1）加強支部建設。黨組織及時有效地建立健全，形成與礦井發(fā)展相適應、分布廣泛、完善嚴密、堅強有力的基層組織體系。不斷探索新時期支部建設的方法，實現基層黨的組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋。按照中央“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，選配好黨支部書記。以“工作能力、激勇能力、溝通能力、協調能力和包容能力”為目標，加強支部書記能力建設。每年培訓，不定期交流，建立健全長效機制。堅持“三會一課”制度，堅持和完善支部隊務聯席會，不斷提高會議的質量與效率。不斷完善新時期“一人一事”思想

政治工作法，創(chuàng)新思想政治工作的渠道與方法。開展示范黨支部創(chuàng)建活動，努力培育三類（一線隊組黨支部、機關黨支部、聯合黨支部）樣板黨支部。在這個基礎上，發(fā)揮示范點的示范、帶動和輻射作用，實現基層黨建工作的整體推進。

（2）加強黨員隊伍建設。建立黨員干部“聯?！必熑沃?，積極探索多層次、多渠道吸納、培養(yǎng)入黨積極分子的途徑與方法。建立入黨積極分子“動態(tài)”管理制度，形成“入口”、“出口”雙通的良性機制。深入實施把骨干培養(yǎng)為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀黨員，把黨員培養(yǎng)為企業(yè)發(fā)展的核心骨干的“雙培工程”，進一步提高黨員發(fā)展質量。將積極分子“結對培養(yǎng)”制度、發(fā)展黨員預審制、公示制、綜合素質測評制、無記名票決制、發(fā)展黨員“包聯?！必熑沃?、責任追究制等十余項有效的制度加以整合、補充和完善，形成具有特色、在實踐中經得起推敲的發(fā)展黨員工作良性機制。

3、加強干部隊伍建設。干部隊伍是領導和推動戰(zhàn)略發(fā)展的骨干。堅持黨管干部，積極探索黨組織在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導作用的有效途徑和辦法。適應現代企業(yè)制度要求，把堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權相結合，把組織考察推薦與市場化選聘經營管理者相結合，完善中層

干部選拔任用制度。堅持重視基層和“三個不吃虧”的用人導向，對長期在一線工作、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才，及時提拔使用。按照以 “德”為先的要求，調研、探索中層干部 “德”的評價辦法，完善中層干部考核評價體系。

4、加強人才隊伍建設。以增強人才隊伍整體實力，激發(fā)人才隊伍活力，形成人才工作合力為總目標，保障公司在不同的發(fā)展周期、發(fā)展階段實現人才在年齡、專業(yè)、能力等各方面的有效銜接。建立健全思想政治工作人員專業(yè)教育培訓體系，努力培養(yǎng)一支數量充足、結構優(yōu)化、理論水平較高的思想政治工作人才隊伍。進一步完善專業(yè)技術職務聘任制，實行思想政治工作專業(yè)技術人才的考核制，制定黨政人才素質評價體系和績效考核體系，逐步形成黨政人才重群眾認可、經營管理人才重市場認可、專業(yè)技術人才重行業(yè)認可的人才評價機制。充分發(fā)揮企業(yè)吸引人才的主體作用，通過政策扶持、市場配置、優(yōu)化服務等途徑，廣泛吸納各類人才，為公司安全快速發(fā)展提供人才支撐。制定完成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、各類人才充分發(fā)揮作用的政策措施，積極探索知識、技術、管理、技能等要素按貢獻參與分配的激勵辦法，使一流的人才享受一流的待遇，一流的貢獻得到一流的回報。逐步建立和完善人才工作領導體制和

工作機制，促進人才工作的制度化、系統化，實現人才工作規(guī)范化?！笆濉蹦?，使公司隊伍整體素質有較大提高，隊伍結構明顯改善，人才引進、培養(yǎng)、使用、評價激勵等有效機制逐步完善，人才隊伍建設和公司發(fā)展建設基本適應。

5、加強職工隊伍建設。

（1）建立完善勞動競賽運行機制。加強典型發(fā)現、培養(yǎng)、樹立和宣傳，重點加強高技能人才的培養(yǎng)。加強崗位練兵，逐漸實現技術比武工種全覆蓋。加強勞動競賽，保護職工持久的勞動積極性。廣泛開展節(jié)能減排活動，動員全員、全方位參加，努力創(chuàng)造高效益。

（2）建立健全職工建言獻策機制。積極提合理化建議，舉辦職工合理化建議和技術改進、發(fā)明創(chuàng)造活動成果展，認真總結推廣先進工作法和技術操作法，提高建議質量。

（3）持續(xù)開展“安康杯”競賽。貫徹“安全第一、預防為主”的方針，廣泛宣傳《勞動法》、《礦山安全衛(wèi)生法》、《勞動保護條例》、《勞動衛(wèi)生國家標準》，努力減少重大人身傷亡事故和嚴重的職業(yè)危害。開展職業(yè)安全生產衛(wèi)生調研，提出解決安全生產重大問題的建議和改進措施的意見。加強群監(jiān)員培訓，發(fā)揮女工、家屬協管安全幫教的作用，理順井口接待站的關系，確保矽肺病要逐年下降，傷亡事故降低到最低限額，力爭實現百萬

噸死亡率為零的目標。

（4）大力開展職工文化體育活動。加強職工文體活動陣地建設，豐富文化建設載體，不斷滿足新時期職工文體生活需求。

（三）加強作風建設

黨員干部的作風，關系黨組織的形象。必須大力弘揚艱苦奮斗的作風、自我創(chuàng)新的作風、真抓實干的作風和調查研究的作風，在優(yōu)良黨風的帶動下，形成凝聚潞安干部職工投身戰(zhàn)略發(fā)展的強大力量。

1、大力弘揚艱苦奮斗的作風。抓好石圪節(jié)精神的弘揚，使廣大干部樹立面對工作“夜不能寐、食不甘味”的忘我精神，面對困難“不破樓蘭終不還”的攻堅克難精神，“舍小家、為大家”的奉獻精神，積極進取、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，把工作“干就干到最好”的不懈追求，全面推進公司各項工作建設。抓好黨員干部科學意識、責任意識、奉獻意識、奮斗意識的教育，提升干部的思維潛能、智力潛能和本領潛能，使各級干部更加注重價值再造，不斷超越自我、追求卓越。

2、大力弘揚自我創(chuàng)新的作風。加強創(chuàng)新型干部隊伍建設，使黨員干部創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，把更加注重自我創(chuàng)新當作一種需要、一種責任、一種習慣、一種潛意識。完善創(chuàng)新成果申報機制，增強自我創(chuàng)新能

力。依靠干部的帶頭、帶領、帶動，把職工群眾中的創(chuàng)新創(chuàng)造精神進一步激發(fā)出來，形成創(chuàng)新活力充分涌流，發(fā)展動力競相迸發(fā)的良好局面。

3、大力弘揚真抓實干的作風。強化“實”，堅持重實際，組織各級干部以扎扎實實的作風帶動扎扎實實的落實；靠實干，組織黨員干部有務實的舉措，每項工作、每項工程都要有實招，都能夠目標化管理、網絡化推進、剛性化考核，形成縱向考核、橫向考評、高效推進的格局；求實效，組織黨員干部講求高效率、高效能、高效益，確保轉型跨越發(fā)展的高質效、求實效，形成“好人＋能人”的良好風氣。

4、大力弘揚調查研究的作風。健全調查研究制度，形成機關工作重心下移，基層干部堅守一線，領導干部定期深入基層調查研究的良好風尚。推行“一線工作法”，落實 “三個三分之一”工作法，組織各級干部在抓落實中身先士卒，靠前指揮，對重要問題親自參與調查，實地研究對策，拿出解決辦法。

（四）加強反腐倡廉建設

1、加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設。抓好領導干部和主要領導人員的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、傳統觀、道德觀、榮辱觀、紀律觀、廉潔觀、自律觀等“十觀”教育，黨的基本理論、基本路線、基本

綱領、基本經驗教育和法律法規(guī)教育，加強對人、財、物和重要管理崗位員工的愛崗敬業(yè)、遵章守紀教育。按照“1151”模式，深入推進廉潔文化進機關、進隊組、進崗位。

2、強化源頭治理。完善規(guī)范重大問題集體決策制度，進一步健全民主集中制、專家咨詢、公示、決策評估等制度，建立健全決策后評價、反饋糾偏和決策責任追究等制度。完善財務監(jiān)管制度、投資管理體制、招投標管理制度，推進內部市場化改革。

3、強化監(jiān)督制約。加強對重點人員、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，通過分解運營權力、完善流程管理和程序監(jiān)控，規(guī)范運作，初步形成科學配套的內在監(jiān)督機制。

4、完善黨務、企務公開。重點抓好重大決策、財務管理、物資采購和基建項目承發(fā)包、干部廉潔自律情況、員工切身利益問題等內容的公開。加強對企務公開工作的監(jiān)督檢查，確保公開真實全面及時。

5、依紀依法辦案。整合辦案力量，完善辦案程序，保證辦案工作規(guī)范有序進行。綜合運用紀律處分和組織處理等手段，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果。

（五）加強制度建設和黨建理論研究

堅持以黨建工作績效管理機制為途徑，完善主題活動考核綜合評價體系。健全黨委統一領導、部門齊抓共

管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。注重研究新情況、解決新問題、總結新經驗，持續(xù)推進黨建理論創(chuàng)新。

四、保障措施

1、加強銜接，搞好協調。各單位、各部門要按照本規(guī)劃，編制本單位、本部門的工作規(guī)劃，切實把專項規(guī)劃做深、做細，具有可操作性。要加強銜接配合，確保在總體要求上指向一致，在空間配置上相互協調，在時序安排上科學有序，不斷提高規(guī)劃的管理水平和實施成效。

2、提高認識，加強宣傳。制定本規(guī)劃是黨建工作績效管理關于增強計劃性要求的具體體現。各單位、各部門要高度重視，增強做好工作的責任感和使命感。各媒體要強化宣傳，增強黨員實施規(guī)劃的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。

3、認真學習，堅定信心。各級黨員干部要認真學習規(guī)劃，更加堅定自覺地貫徹執(zhí)行集團黨委做出的各項重大決策，振奮精神，齊心協力，埋頭苦干，為完成規(guī)劃確定的各項任務團結奮斗。

4、落實責任，加強領導。集團黨委各牽頭部門要履行組織協調職責，組織和落實好所牽頭負責的工作任務，有關部門要各負其責，加強配合，形成齊抓共管的格局。各單位要結合實際，分解任務，細化目標，制定措施，確保規(guī)劃任務制定科學，任務目標分解到位，責任措施落實到位。

5、注重評價，提高績效。集團將把本規(guī)劃分解、落實情況納入整體工作評價，以建立有利于黨建協調發(fā)展的激勵機制和約束機制；把部門規(guī)劃中的目標納入集團黨委工作目標，著重評價規(guī)劃的執(zhí)行、推進情況，以利于主題活動載體的發(fā)展，更全面地反映集團黨的自身建設的水平和績效。

公司各支部和全體共產黨員，要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，全面提升黨的自身建設水平，為實現公司戰(zhàn)略發(fā)展新目標提供有力支持！