第一篇：電視專題片制作的必備六大要素

電視專題片制作的必備六大要素

一、要有和諧的配樂

一部?jī)?yōu)秀電視專題片，配樂工序猶如錦上添花。專題片配樂要抓好片頭、片尾、中間敘述、激情之處四個(gè)環(huán)節(jié)：片頭是專題片的開始，往往是先出畫面，不解說，要選擇有氣勢(shì)的音樂，將觀眾的注意力吸引到片中。片頭音樂很多，不同劇情的片頭應(yīng)選擇不同的音樂。專題片的中間敘述部分應(yīng)選擇舒緩、優(yōu)美、動(dòng)聽的音樂，讓觀眾在配樂氣氛中了解片中之事。隨著專題片劇情的發(fā)展出現(xiàn)大喜、大悲、激動(dòng)人心的場(chǎng)面，要選擇合適的音樂配合觀眾抒發(fā)心中的情感。片尾音樂的選擇要注意片中的要求，是把情緒提起來，還是把情緒壓下去，必須選擇合適。其次是長(zhǎng)度也要合適，畫面結(jié)束音樂也隨之結(jié)束，也可以音樂隨片尾字幕結(jié)束。音樂稍長(zhǎng)3-5秒，且音樂由高到低達(dá)到完美的結(jié)束。

專題片音樂的選擇是一件較難的事情，要全面了解專題片的內(nèi)容及制作情況，又要從眾多的音樂中篩選出適宜的音樂，配制中還要反復(fù)修改，優(yōu)中選優(yōu)，以求完美。一部高品位的電影或電視劇一般是根據(jù)劇情，由專業(yè)人員根據(jù)要求作曲，這些都不是非專業(yè)人員能完成的。

二、字幕配合要得當(dāng)

電視專題片的字幕是制作程序的一部分，它是用字幕符號(hào)提醒觀眾引起注意、加深印象的手段。片中字幕一般有片頭、片尾、大小題目、重點(diǎn)提示內(nèi)容、工作人員名單、制作單位及制作時(shí)間等。字幕的多少應(yīng)適宜，要起到畫龍點(diǎn)睛的作用。在字幕的制作中有兩個(gè)問題應(yīng)引起注意：一是根據(jù)內(nèi)容選好字型，比較嚴(yán)肅的電視片字幕要選擇莊重大方的宋體、黑體或正楷，如果是生動(dòng)活潑內(nèi)容的電視片字幕就應(yīng)選擇隸書或者美術(shù)體?？傊?，字幕要以清晰大方并與畫面內(nèi)容和諧為要求。二是根據(jù)內(nèi)容選好字幕的色彩。字幕色彩不可千篇一律。如果是莊重、嚴(yán)肅的題目可以選擇金黃色的宋體字，如中央新聞聯(lián)播就選擇了金黃色。如果是文藝類題材或反映精神文明建設(shè)內(nèi)容的專題片，片中字幕可以根據(jù)需要選紅色、藍(lán)色或綠色或白色。如果是字幕疊加在畫面上，還要看畫面的顏色(色調(diào))而定，盡量避免順色，造成字幕不醒目，起不到加重提示的作用。所以，字幕在片中什么地方出現(xiàn)，用什么樣的字體，選擇什么顏色，用什么方式進(jìn)入，定多長(zhǎng)時(shí)間都是有要求的，都要在制片時(shí)加以研究。

三、特技手段要用活

在制作過程中，畫面組接中可以穿插一些特技畫面，以活躍畫面內(nèi)容。在沒有非線性編輯機(jī)之前，特技制作比較麻煩，專題片中的畫面間大部分是硬切，轉(zhuǎn)場(chǎng)過渡都比較生硬，自有了非線編之后，特技制作就容易多了。畫面之間、內(nèi)容之間的轉(zhuǎn)場(chǎng)可以采用淡入淡出或黑場(chǎng)轉(zhuǎn)換的特技。一個(gè)問題的結(jié)束與另一個(gè)問題的開始之間，可以用卷頁或拉簾式特技過渡。在具體操作中用什么方式過渡，應(yīng)以感觀舒適、畫面優(yōu)美為基本要求。

四、撰寫一個(gè)好的角本

當(dāng)某一單位確定拍攝一部電視專題片之后，首先考慮的就是撰寫電視腳本，因?yàn)殡娨暷_本是電視專題片拍攝的依據(jù)。如果沒有腳本就開機(jī)拍攝，容易造成工作的盲動(dòng)性，多走彎路，工作效率降低。所以，拍攝電視專題片，撰寫腳本應(yīng)該是工作的第一步。而電視專題片腳本的寫作不同于寫一般的文章。電視專題角本包含著專題片的解說詞，解說詞是“口頭文學(xué)”。它依靠文字對(duì)事物、事件或人物描述、敘說，詞語的渲染來感染受眾，使人們?cè)趯?duì)其所表述的內(nèi)容有所認(rèn)識(shí)和了解的同時(shí)，起到更進(jìn)一步加深認(rèn)知和感受的作用。就電視專題片解說詞而言，它是對(duì)電視畫面內(nèi)容的文字解釋和說明。它雖然與電視畫面中的任何一個(gè)人物或事物都產(chǎn)生不了交流關(guān)系，但它卻又都與電視畫面有著千絲萬縷的聯(lián)系。電視畫面與解說詞是一對(duì)孿生兄弟，它們之間是互為作用、相互補(bǔ)充和印證的。如果在解說詞中講到烏云突變、大風(fēng)驟起時(shí)，這邊電視畫面就不可能出現(xiàn)晴空萬里、風(fēng)和日麗的場(chǎng)景;而如果畫面中是人潮涌動(dòng)的鐵路春運(yùn)的場(chǎng)面，可解說詞卻用上了歡歡喜喜過大年的詞句，這就使人很費(fèi)解了。雖然觀眾在看電視節(jié)目的時(shí)候，注意的是畫面，但解說詞的作用仍不可忽略。在某些情況下，解說詞還占在很重要的位置上。

五、拍攝美麗的畫面

有了電視腳本也就有了總體設(shè)計(jì)，但還應(yīng)該對(duì)腳本改寫成分鏡頭腳本。所謂分鏡頭腳本，就是對(duì)整個(gè)專題片分成多少個(gè)鏡頭，每個(gè)鏡頭對(duì)應(yīng)表現(xiàn)哪段文字。畫面拍攝作為專業(yè)攝像員是非常講究的，資深攝像員每到一地，不馬上拍攝而是踩出多個(gè)點(diǎn)，確定最佳機(jī)位。拍攝中要特別注重色彩的還原，調(diào)整好白平衡。在處理畫面的色彩上，根據(jù)片子的要求和人們的喜愛確定色調(diào)。一般我們中國人和亞洲地區(qū)的人民常喜歡冷色調(diào)，即偏藍(lán)色，歐州西方的人民喜歡暖色調(diào)，即偏黃色，拍攝高水準(zhǔn)的電視專題片，要求畫面要穩(wěn)，一般離不開三角架。在鏡頭的推、拉、搖、移中要穩(wěn)，避免晃來晃去。為了讓觀眾看清畫面的內(nèi)容，畫面必須有起幅落幅，也就是說讓觀眾在看畫面時(shí)，感到有開始、有過程、有結(jié)束。不管是拍人物還是拍風(fēng)景，要特別注意畫面的構(gòu)圖，要按黃金分割法構(gòu)圖，景別的處理也要得當(dāng)，前期的拍攝要為后期編輯打下基礎(chǔ)。

六、要有良好的解說

電視專題片的配音解說，在整個(gè)電視專題片的制作中也是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。播音員各自都有自己的風(fēng)格，做新聞播音久了，配專題片就感到不太適應(yīng)。有些感情色彩很濃的片子，就必須找感情把握比較準(zhǔn)的播音員。電臺(tái)播音，由于是以聲奪人，播音員非常注重感情的運(yùn)用與把握，其次是電臺(tái)播音速度較慢，比較適宜為專題片配音。一般說來，十分鐘以內(nèi)的短片一位播音員就可以了。如果片子在二十分鐘以上，最好男女對(duì)播，這樣會(huì)調(diào)活片子的氣氛。特殊片子還需有特殊風(fēng)格的播音員解說，如動(dòng)畫片、少兒教育片或動(dòng)物世界等。

以上從六個(gè)方面剖析了電視專題片的寫作、拍攝、制作過程，一部電視專題片工序比較復(fù)雜，包括標(biāo)題擬制、畫面剪輯、音響合成、字幕設(shè)計(jì)以及所有構(gòu)成這些要素的子要素。在制作過程中，要本著形式為內(nèi)容服務(wù)的宗旨，在“以視為主，以聽為輔”的原則指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)和處理好畫面、同期聲、字幕，解說詞等方面的關(guān)系，使電視專題片諸要素及構(gòu)成諸要素的子要素之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力，共同為突出主題服務(wù)。拍攝之前，策劃或編導(dǎo)人員要根據(jù)工作人員的不同特點(diǎn)進(jìn)行合理分工，適時(shí)調(diào)度，提前寫出工作程序，要想把片子做出彩，就要有良好的文字功底寫腳本，要熟悉攝像機(jī)功能且有良好的攝像技術(shù)，還要熟悉后期的配樂、解說、字幕、特技的編輯制作等技術(shù)。只有電視專題片構(gòu)思精巧、制作精良，才能制作出內(nèi)容、形式俱佳的電視專題片，才能誕生出一部?jī)?yōu)秀的電視專題片

第二篇：制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的六大要素

制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的六大要素

文章整理：一覽太原英才網(wǎng)（有關(guān)專員）

一份好的簡(jiǎn)歷能讓求職者獲得工作機(jī)會(huì)的概率增加30%，但是對(duì)于大部分應(yīng)屆畢業(yè)生來說，制作簡(jiǎn)歷就是個(gè)問題，往往不知道該往簡(jiǎn)歷上填什么，很多同學(xué)總是把不重要的一些小事，都寫在簡(jiǎn)歷上，而真正有用的部分反而沒有填上去。很多朋友因?yàn)樽约簺]有經(jīng)歷太過，沒參加過什么社團(tuán)活動(dòng)之類的，所以都選擇了不填，所以一份簡(jiǎn)歷下來發(fā)現(xiàn)，除了基本信息以外其他地方都是空白的，那換做你是HR，你會(huì)對(duì)這種簡(jiǎn)歷有興趣嗎？還有種同學(xué)就是為了讓整份簡(jiǎn)歷看起來滿滿的，就去網(wǎng)上找了很多“口水話”，“套詞”來填滿簡(jiǎn)歷，做為HR，那你有確定我會(huì)花更多的時(shí)間來讀這些，處處可見的口水話嗎？

所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要講究結(jié)構(gòu)，方法還有內(nèi)容，只要我們寫簡(jiǎn)歷時(shí)，根據(jù)下面的六大要素來制作的話，我們的簡(jiǎn)歷一定可以受到HR的青睞。

1、主次分明

HR初選簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間是一份20秒，再審簡(jiǎn)歷的時(shí)間也只有60秒。唯有條理清晰、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷才能使HR們?cè)谌绱硕痰臅r(shí)間內(nèi)找到他們感興趣的內(nèi)容，并對(duì)你的資歷做出正面的評(píng)價(jià)。

簡(jiǎn)歷是你的廣告，廣告最重要的目的就是拿自己的USP吸引別人的目光。而大學(xué)生最大的不足就是經(jīng)歷少。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出獨(dú)特的自我，就需要發(fā)揮你的智慧了。下面的簡(jiǎn)歷就是一個(gè)很好的例子。這個(gè)簡(jiǎn)歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是抓住了看簡(jiǎn)歷人的一種心理，就是能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。比如他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷——一家公關(guān)顧問公司，對(duì)于不熟悉這個(gè)行業(yè)的人來說，這個(gè)公司的名字不能引起什么興趣。但他通過羅列這個(gè)公司位列世界五百強(qiáng)的客戶，給人一種暗示就是，這個(gè)公司是個(gè)優(yōu)秀的公司。而且他還描述了他在這個(gè)公司的感受：“培養(yǎng)了敏銳的新聞視角;鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力”，這是點(diǎn)睛之筆。

2、針對(duì)性強(qiáng)

簡(jiǎn)歷是敲開公司大門的第一磚，本著“簡(jiǎn)”和“歷”的原則，將個(gè)人經(jīng)歷中閃光的地方，與應(yīng)聘工作相關(guān)的地方簡(jiǎn)明的展示出來。僅憑一份簡(jiǎn)歷包打天下是

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不可能的，要根據(jù)不同公司、不同的職位進(jìn)行修改。修改的原則是“與職位最相關(guān)的信息”，即Position-Relevant Information(PRI)。PRI是招聘經(jīng)理篩選候選人的標(biāo)準(zhǔn)。例如，投行和咨詢可能更看重分析問題的能力，而市場(chǎng)銷售等職位將人際溝通能力排在第一位。在簡(jiǎn)歷篩選中，HR們會(huì)在快速瀏覽中搜尋這些PRI，如果搜尋失敗，就迅速轉(zhuǎn)到下一份簡(jiǎn)歷。判斷哪些信息屬于PRI的最好的辦法就是站在公司的角度，站在招聘者的角度思考問題。

公司最想招聘的是已經(jīng)具備了這個(gè)崗位所要求的素質(zhì)和能力，一招進(jìn)來就能用的人，或者是在這些方面有著很大潛力，所需要的培訓(xùn)成本很低的人。因此，如果你應(yīng)聘一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的職位，你過去的項(xiàng)目經(jīng)歷，尤其是你擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷就是PRI。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)銷售或營銷的職位，你過去的銷售經(jīng)歷，或者你在大學(xué)里修過的有關(guān)課程就是PRI。

當(dāng)然，要真正了解公司對(duì)應(yīng)聘者的要求，你可以透過公司的網(wǎng)站或已經(jīng)在公司工作的師兄師姐，識(shí)別出PRI后，再根據(jù)PRI對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行細(xì)致的修改，逐條檢查簡(jiǎn)歷中的每一項(xiàng)內(nèi)容是否符合PRI的原則。例如，你可能在簡(jiǎn)歷原稿中寫出自己掌握了C++，Java等編程工具，如果你應(yīng)聘的是程序員，那么這條信息就是必不可少的PRI。但如果你應(yīng)聘的是護(hù)膚品的營銷人員，這條信息就應(yīng)該刪除。又比如，你的CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)證書會(huì)對(duì)你尋找會(huì)計(jì)職位幫助甚多，但卻無法幫你獲得行政助理的職位，因?yàn)檫@個(gè)職位強(qiáng)調(diào)的是你對(duì)辦公軟件的精通程度，你的親合力和組織協(xié)調(diào)能力，而不是你對(duì)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的通曉。

3.精益求精

在你正式寄出一份簡(jiǎn)歷之前，一定要進(jìn)行修改。一份成功的簡(jiǎn)歷至少要修改10次。首先你可以用Word中的“拼寫和語法自動(dòng)檢查”功能查找并修改拼寫和語法上的錯(cuò)誤，接下來，你要再次確認(rèn)簡(jiǎn)歷中的信息都是PRI，在用詞上進(jìn)行再次潤(rùn)色，確保以最精煉的語言最優(yōu)良地傳達(dá)出PRI。在簡(jiǎn)歷的用詞上也要遵循方便閱讀的原則，不要過多使用專業(yè)術(shù)語、生僻用語和縮略語。因?yàn)楹Y簡(jiǎn)歷的是公司的HR，甚至有可能是臨時(shí)工，如果你寫的簡(jiǎn)歷讓他們看不懂，很可能就被直接篩掉了。完成后將自己的簡(jiǎn)歷傳給同學(xué)、師兄師姐或者專業(yè)人士看看，聽取別人的意見。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。聽取他們的意見時(shí)你要留心這些信息：

他們看不明白，需要你進(jìn)一步解釋的信息

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你刻意突出而他們沒有注意到的信息

他們一眼就注意到的地方;

關(guān)于語法、習(xí)語、拼寫的不同看法;

關(guān)于排版的意見;

在簡(jiǎn)歷打印出來后，你最好再看一遍，因?yàn)槟憧赡軙?huì)對(duì)著紙張找出一些小小的瑕疵，改正它們，保證你正式打印的簡(jiǎn)歷不會(huì)再有這些問題。

你的簡(jiǎn)歷最好不要是投之四海而皆準(zhǔn)的類型，你應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘不同的企業(yè)作出一定修改，可以在其中有意識(shí)地寫入一些適合企業(yè)文化的內(nèi)容，或者可以表現(xiàn)出自己適合企業(yè)某方面需求的特點(diǎn)

4.動(dòng)詞說話

行為導(dǎo)向的意思就是說要用事實(shí)說話，而不僅僅是陳述結(jié)果。這一點(diǎn)在中文和英文簡(jiǎn)歷中都重要。不要使用諸如“team leader”等帶有很強(qiáng)的主觀評(píng)價(jià)色彩的詞匯，也不要使用“duties include”等蒼白無力的詞。更有效的做法是把自己做的事情用清楚詳細(xì)的、表示動(dòng)作的詞語敘述出來。應(yīng)該說，簡(jiǎn)歷中最常用的詞就是動(dòng)詞，尤其是在經(jīng)歷(Experience)和活動(dòng)(Activities)部分，一般都是用動(dòng)詞開頭的短句群。因?yàn)閯?dòng)詞可以給人一種印象：你的作用是很大的，你做了很多事情，這就是動(dòng)詞的魅力。順便說一句，在英文簡(jiǎn)歷中，如果是過去的成績(jī)，就應(yīng)該用動(dòng)詞的一般過去時(shí)，現(xiàn)在正在進(jìn)行的事，才用一般現(xiàn)在時(shí)或現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。下面羅列了一些簡(jiǎn)歷中最常用的動(dòng)詞，本書附錄則給出了更龐大的動(dòng)詞表。5.實(shí)事求是

作為求職者，你需要通過簡(jiǎn)歷告訴公司你過去取得的成就。但是，僅僅羅列成就并不足以吸引HR的目光。比如，如果你僅僅說“負(fù)責(zé)實(shí)施公司的銷售計(jì)劃，使公司的銷售額得到增長(zhǎng)”，這樣空泛的敘述并不足以讓招聘公司相信你是一個(gè)出色的銷售人員。而有數(shù)字支持的成就故事是最好的說服工具，因?yàn)閿?shù)字不再是主觀的判斷，而是一種客觀的證據(jù)，證明你的工作業(yè)績(jī)。

6.扼要、精煉

很多學(xué)生以為簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，越長(zhǎng)就說明經(jīng)歷越豐富，能力越強(qiáng)。煙臺(tái)人才網(wǎng)認(rèn)為其實(shí)不然。要知道，一份簡(jiǎn)歷只能得到HR們60秒的“青睞”，而要在這么短的時(shí)間里，翻看四五頁，甚至厚達(dá)一本書的簡(jiǎn)歷是不可能的。正如SONY公

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司高級(jí)人力資源顧問馬思宇先生所說：“我特別反對(duì)那種一本書似的簡(jiǎn)歷。這樣毫無必要，對(duì)你的成本高，對(duì)公司來說也是。公司是不可能替你保存簡(jiǎn)歷的，弄成一本書一樣，當(dāng)工作人員需要什么信息去復(fù)印一下還得幫你撕開，裁剪，多費(fèi)事!同時(shí)也增加了處理的難度?！焙?jiǎn)歷太長(zhǎng)，就意味著里頭夾雜著一些無用或者無關(guān)的信息，而這些信息只會(huì)起到反效果。HR想看到的是有條理的、一目了然的簡(jiǎn)歷，過多的無關(guān)信息浪費(fèi)了他們的時(shí)間，還要為你的簡(jiǎn)歷理出綱要。就如同廣告一樣，所用的詞匯越多，消費(fèi)者就越難記住。Nike的廣告語就三個(gè)單詞“Just do it”，卻獲得了營銷上的巨大成功。你的簡(jiǎn)歷也應(yīng)該像Nike的廣告語一樣，簡(jiǎn)練而有力地展示自己的形象和優(yōu)勢(shì)。除非你應(yīng)聘的是廣告、藝術(shù)類職位，否則，過于“創(chuàng)意”的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓HR認(rèn)為你不夠職業(yè)而被首先剔除。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單有力。我們的建議是，簡(jiǎn)歷最好不要超過兩頁，如果你能夠用一頁紙清晰地表達(dá)自己，也千萬不要用兩頁紙。當(dāng)然，對(duì)簡(jiǎn)歷的壓縮是個(gè)痛苦的過程，你必須反復(fù)的掂量，刪除一些不太相關(guān)的信息，或者換用更簡(jiǎn)練的方式來表達(dá)原有的信息量。這里教你幾種辦法，對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行重新布局，用一兩頁紙表達(dá)出豐富的人生：

簡(jiǎn)歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。

每頁中重要的標(biāo)題項(xiàng)盡量靠近頁首或頁尾。如果你出身名校，一定要將教育經(jīng)歷(Education)緊跟名字列出。

每個(gè)標(biāo)題項(xiàng)中最重要的細(xì)節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項(xiàng)，次重要的細(xì)節(jié)出現(xiàn)在最后一項(xiàng)，其他信息安排在中間，從而避免給人以虎頭蛇尾的感覺。

要用點(diǎn)句(bullet point)，避免用大段文字。點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過兩行;三句為佳，不超過五句。三是一個(gè)很微妙的數(shù)字，兩個(gè)顯得太少，四個(gè)就多了，三個(gè)正好。

刪除那些無足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡(jiǎn)潔，內(nèi)容更充實(shí)。

如果你想突出自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不妨給它們留出更寬松的格式?？梢詫⑺鼈兛v向排列開來，還可以為它們添加更多的細(xì)節(jié)。

簡(jiǎn)歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的空間?？蓪⑿彰鳛闃?biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

英文簡(jiǎn)歷避免使用完整句，以動(dòng)詞性的短句為主。這個(gè)很重要，記得在使用那些對(duì)稱的結(jié)構(gòu)時(shí)，真的是要“對(duì)稱”的，例如動(dòng)詞引導(dǎo)的短句，或者名詞性結(jié)

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構(gòu)的短句等等。一般來說這類并列結(jié)構(gòu)的句式并不需要完整的主謂結(jié)構(gòu)。

如果你使用兩頁的簡(jiǎn)歷，千萬要將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅(jiān)決選擇一頁的簡(jiǎn)歷。

除非公司有特別要求，否則不用在簡(jiǎn)歷上貼照片。

當(dāng)然，簡(jiǎn)歷的制作方法當(dāng)然不止一種，但是為了讓大部分HR能在我們的簡(jiǎn)歷上多停留1分鐘的話，我們可以選擇一些比較優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板，選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理地表達(dá)最豐富的信息。我們就大大節(jié)約了時(shí)間，而且我們的收到面試通知的機(jī)會(huì)，也會(huì)大大增加。

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第三篇：電視片制作合同

湖 北 省 廣 視 廣 播 電 視 制 作 中 心

電 視 片 制 作 合 同

編號(hào)：010091

甲方：武漢市江岸區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

乙方：湖北省廣視廣播電視制作中心有限公司

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成條款如下：

一、甲方委托乙方制作：

□企業(yè)宣傳片□產(chǎn)品宣傳片□招商宣傳片

□廣告片制作其它： 專題片

二、甲方委托乙方制作電視片片長(zhǎng)（含其他內(nèi)容請(qǐng)注明）：15分鐘。

三、乙方收取甲方制作費(fèi)用（大寫）拾伍萬元整元，（小寫）150000.00 元。

四、乙方必備制作項(xiàng)目如下：

1.文案策劃、文稿寫作；

2.攝像機(jī)提供廣播級(jí)設(shè)備（800線以上）；

3.廣播級(jí)高清非線性編輯系統(tǒng)剪輯；

4.畫面特殊合成；

5.畫面校色及渲染；

6.二維、三維效果制作；

7.數(shù)字調(diào)音臺(tái)調(diào)音；

8.精選音樂及音效；

五、根據(jù)甲方要求，選擇項(xiàng)目如下：（請(qǐng)?jiān)谛枰?xiàng)目前打“√”）

1.配音要求：

?男配音□女配音□男女混配

□省級(jí)電視播音?國家一級(jí)播音□特邀配音（具體內(nèi)容）：／□外語配音（具體內(nèi)容）：／

2.演員：

□普通演員□特邀演員（具體內(nèi)容）：

3.配樂：

□根據(jù)腳本，獨(dú)立創(chuàng)作音效及配樂

4.其他特殊硬件、軟件要求：

?高清晰攝像□膠片攝像?特殊鏡頭

?二維卡通□特殊照明□攝影棚

□升降吊臂□軌道□特殊道具

?校色?三維制作?滑輪

□機(jī)位數(shù)／臺(tái)（晚會(huì)、活動(dòng)類）

5.乙方免費(fèi)贈(zèng)送甲方成片碟，片長(zhǎng)10分鐘以下贈(zèng)送2盤DVD、片長(zhǎng)10分鐘以上贈(zèng)送5盤DVD，廣告片贈(zèng)送2盤DVD

6.乙方為甲方下載成片：

□DV帶下載□普通BT帶下載□數(shù)字BT帶下載

甲方委托乙方制碟：

1.□VVD□簡(jiǎn)單包裝□彩色包裝

數(shù)量：／盤費(fèi)用：／元

2.□DVD□簡(jiǎn)單包裝□彩色包裝 數(shù)量：／盤費(fèi)用：／元

□電視片制作+□制作碟片 費(fèi)用總計(jì)（大寫）：拾伍萬元整元，（小寫）150000.00元。

一、乙方應(yīng)在本合同簽定后4月15日內(nèi)完成制作，如因不可抗力因素或其它特殊原因造成乙方拍攝

或制作延期，由甲乙雙方協(xié)商解決；如因甲方審片延期或因?qū)徠笞兏贤瑑?nèi)容造成的延期，責(zé)任不在乙方。

二、甲方應(yīng)在合同簽定后開機(jī)拍攝前向乙方支付／的訂金，甲方審核通過、乙方下載成片前，甲

方應(yīng)將余下費(fèi)用付給乙方。

三、甲方確定文稿簽字后，乙方上機(jī)剪輯。已定文稿剪輯合成后，今后電視片的修改僅限于畫面修改，如

需再次修改文稿、剪輯，乙方將向甲方另收取合同金額20%——50%的費(fèi)用。

四、市內(nèi)拍攝由乙方免費(fèi)安排人員及車輛，市外拍攝一般由甲方安排車輛及人員住宿等。

五、乙方有權(quán)審查甲方宣傳內(nèi)容和表現(xiàn)形式，對(duì)不符合法律、法規(guī)的宣傳內(nèi)容和表現(xiàn)形式，乙方有權(quán)作出

修改或拒絕制作。

六、若甲方委托乙方電視媒體播出此片后，由甲乙雙方另行簽定播出合同。

七、特別約定：為了確保甲乙雙方的共同利益及權(quán)利，甲方盡量以轉(zhuǎn)賬支票、匯票結(jié)算。以轉(zhuǎn)賬支票或匯

票結(jié)算的，請(qǐng)?jiān)谄睋?jù)上寫明乙方全稱及賬號(hào)；以現(xiàn)金結(jié)算的，甲方須憑乙方出具的委托收款介紹信，并核實(shí)被委托人身份后方可支付，否則產(chǎn)生的一切后果乙方概不負(fù)責(zé)。

八、違約責(zé)任，甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由武漢市地區(qū)法院（或仲裁機(jī)構(gòu)）裁決。

九、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章之日起生效。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

委托代理人：

電話：027—88035543傳真：027—88036725 委托代理人：收款人全稱：湖北省廣視廣播電視制作中心有限公司開戶行：工行武漢徐家棚支行彩電中心分理處 電話：賬號(hào)：3202 0175 1920 0033 638

行號(hào)：825328

年月日年月日

第四篇：年終總結(jié)六大要素（范文）

年終總結(jié)六大要素

總結(jié)一年的工作成績(jī)，給自己當(dāng)個(gè)“測(cè)試高手”，盤點(diǎn)一下能裝到籃子里的工作成果，和不能裝到籃子里的”病果”。一個(gè)完整的年終報(bào)告應(yīng)該包括:

1、總結(jié)的目的以及總結(jié)的要義，這個(gè)部分簡(jiǎn)單概括；

2、對(duì)上一工作的回顧，用事實(shí)、業(yè)績(jī)、數(shù)字說話，把工作業(yè)績(jī)展示出來；

3、分析取得成績(jī)的原因，要把整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作加進(jìn)去，不要只把功勞歸于自己；

4、分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題，多總結(jié)一下，還應(yīng)談到下步的對(duì)策；

5、對(duì)未來形勢(shì)的展望和分析，這個(gè)問題切忌空談；

6、下一的工作計(jì)劃與安排，能腳踏實(shí)地、切實(shí)可行，又要有新的創(chuàng)意，

第五篇：銷售的六大要素

銷售的六大要素

業(yè)務(wù)員的六大能力：行動(dòng)力、親和力、溝通力、學(xué)習(xí)力、人脈拓展力、挫折忍耐力

一、行動(dòng)力

這是業(yè)務(wù)人員的必要特質(zhì)。沒有沖勁，缺少行動(dòng)力，不可能會(huì)有收獲。但是，優(yōu)點(diǎn)就是缺點(diǎn)，如果欠缺專業(yè)能力的判斷，行動(dòng)力可能會(huì)變成莽撞沖動(dòng)，導(dǎo)致大災(zāi)難。所以，不是具備行動(dòng)力的人就一定會(huì)成功，而是他們的機(jī)會(huì)比別人大，但挫敗也比別人多。不過挫敗所累積的經(jīng)驗(yàn)，能夠使他的專業(yè)能力越來越強(qiáng)，行動(dòng)力強(qiáng)的人，給人的壓迫感也很重，行事風(fēng)格見仁見智。

二、親和力

親和力是要較長(zhǎng)時(shí)間才能看出來的特質(zhì)。親和力越強(qiáng)的人，人緣越好，但不擅長(zhǎng)陌生拜訪，最適合長(zhǎng)期經(jīng)營大型或持續(xù)型客戶。親和力強(qiáng)的人，最大問題是成交時(shí)間拉得太長(zhǎng)，剛開始時(shí)，必須忍受長(zhǎng)時(shí)間的業(yè)績(jī)空檔期，不只對(duì)自己,對(duì)公司也是很大的考驗(yàn)。而對(duì)于低利潤(rùn)、沒有續(xù)購需求的產(chǎn)品，人力成本也不劃算。

三、表達(dá)溝通力

作為一個(gè)銷售人員，溝通能力相當(dāng)重要。不過，如果專業(yè)知識(shí)不足，只憑表達(dá)力取勝，就會(huì)招來作秀之譏，失去信任。要善加運(yùn)用才行。相對(duì)而言，表達(dá)能力不好也不用氣餒。我們看到很多優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員口才并不是太好，但他們有真誠的心及豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，客戶反而會(huì)喜歡他的質(zhì)樸。

四、學(xué)習(xí)力

現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，讀書可以改變命運(yùn)，但別把讀書誤解為文憑，文憑只是成功的入場(chǎng)券而已。讀書要讀活書，并且隨著環(huán)境、職位的改變，要隨時(shí)吸收最迫切的知識(shí)，慢慢養(yǎng)成習(xí)慣，變成持續(xù)的學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)不見得能與短期業(yè)績(jī)發(fā)生關(guān)聯(lián)，但長(zhǎng)期來看，它是最重要的指標(biāo)。

五、人脈拓展力

人脈資源是業(yè)務(wù)員最重要的資產(chǎn)。這句話沒有人會(huì)反對(duì)，但為什么很多人不重視這個(gè)資產(chǎn)？原因在于，銷售行為是硬碰硬的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，很多人為了做到生意，應(yīng)用不實(shí)手段或壓迫手段等等，讓客戶一次購買之后，終身不再和你來往，這就是太過急功近利造成的現(xiàn)象。為什么現(xiàn)代企業(yè)非常注重客戶服務(wù)及客戶滿意度？就是這個(gè)原因。但是過度重視人脈，把所有時(shí)間都用來經(jīng)營人脈，基本功不扎實(shí)，又會(huì)被譏為長(zhǎng)袖善舞，人際關(guān)系復(fù)雜。

六、挫折忍耐力

對(duì)一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員來說，這個(gè)能力甚為重要！人都是在不斷的挫折中接受磨練而成長(zhǎng)。不論你突破了多少挫折，也無法知道下一個(gè)挫折是否比較容易忍受。不論你有多堅(jiān)強(qiáng)，當(dāng)某一個(gè)難關(guān)過不去，之前的忍耐與煎熬，似乎也都失去了意義。惟有對(duì)人生的態(tài)度抱持樂觀積極的態(tài)度，對(duì)一時(shí)的得失不縈縈掛懷，才能真正建立挫折忍耐度。在銷售過程中。每天與眾多不同職務(wù)、性格、需求的人總會(huì)談，如果沒有挫折忍耐力，怕一天都待不下去！