第一篇：著力突出四個環(huán)節(jié)深化崗位廉潔教育

著力突出四個環(huán)節(jié)深化崗位廉潔教育

著力突出四個環(huán)節(jié)深化崗位廉潔教育 作者：徐萍 2012-07-02

天津市第十次黨代會對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是國有企業(yè)黨的建設(shè)的一個重要組成部分，是推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的重要條件。加強(qiáng)崗位廉潔教育是有效預(yù)防腐敗，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。國航股份天津分公司著力從“突出重點(diǎn)、突出特色、突出載體、突出實(shí)效”入手，深化崗位廉潔教育，力求使教育有力度、有方法、有影響、有效果，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的成果，進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競爭力，服務(wù)天津發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)加快天津?yàn)I海新區(qū)開發(fā)開放，加快建設(shè)國際港口城市、北方經(jīng)濟(jì)中心和生態(tài)城市的奮斗目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

一、突出重點(diǎn) 把握廉潔教育的有效力度 分公司緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，以加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)為目標(biāo)，以樹立風(fēng)清氣正的工作氛圍為根本，以促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)為重點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大員工的崗位廉潔教育，以實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)與黨的目標(biāo)、企業(yè)目標(biāo)的高度一致。由于干部員工所掌握的權(quán)力、所處的崗位等原因，容易產(chǎn)生一些消極腐敗現(xiàn)象，從這個意義上講，要立足于崗位廉潔教育，著眼于防范未然。分公司突出以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位、重要崗位人員的教育為重點(diǎn)，集中教育、正確引導(dǎo)，積極推進(jìn)崗位廉潔教育向縱深開展。抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高級經(jīng)理級人員的廉潔教育。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，具有普遍性和廣泛性地進(jìn)行擴(kuò)大學(xué)習(xí)。分公司組織學(xué)習(xí)了十七屆五中、六中全會、胡錦濤總書記重要講話，中紀(jì)委六次、七次全會精神和天津市主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話和指示精神等，不斷加強(qiáng)了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。以權(quán)力觀教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念教育，使廣大黨員干部牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀；加強(qiáng)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法的自覺性。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔培訓(xùn)和廉潔談話制度，主要領(lǐng)導(dǎo)從“正確對待和使用權(quán)力、嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、堅持民主集中制、加強(qiáng)自身修養(yǎng)”等四個方面進(jìn)行廉潔談話，并組織廉潔培訓(xùn)和考試，簽訂《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書》，切實(shí)加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)人員的教育、管理。抓好關(guān)鍵崗位、重要崗位人員的廉潔教育。結(jié)合人員素質(zhì)和崗位要求，運(yùn)用講黨課、搞主題活動、研究座談等多種形式，做到多談心、多提醒、早預(yù)防。分公司曾開展“學(xué)、爭、創(chuàng)”主題實(shí)踐活動、作風(fēng)建設(shè)年活動等，引導(dǎo)廣大員工以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的精神、廉潔的意識服務(wù)于天津科學(xué)發(fā)展、投身于分公司戰(zhàn)略目標(biāo)中。近期，認(rèn)真組織相關(guān)人員，學(xué)習(xí)研討了新出臺的《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》，主要從《條例》與以往的7處不同，帶著5個問題和關(guān)注的10個變化進(jìn)行學(xué)習(xí)和解答，規(guī)范了分公司工程建設(shè)項(xiàng)目公開招標(biāo)的程序和做法，增強(qiáng)了關(guān)鍵、重要崗位人員的廉潔風(fēng)險防范意識和工作的積極性。

二、突出特色 掌握廉潔教育的有力方法 分公司主要從廉潔教育的形式、方式和主體上深度挖掘、突出特色，充分體現(xiàn)教育的創(chuàng)新性、針對性、多樣性、靈活性，不斷教育引導(dǎo)廣大黨員干部要做到慎獨(dú)慎微、慎始慎終、廉潔奉公。注重廉潔教育的形式。改變原有以文件讀文件、以O(shè)A轉(zhuǎn)文件等傳統(tǒng)方法，加入領(lǐng)導(dǎo)干部的解讀理解，注入生動鮮活的典型案例，運(yùn)用PPT等圖文并茂展示方法，達(dá)到教人、育人、醒人的目的。在內(nèi)部經(jīng)常性教育的基礎(chǔ)上，聘請外部資深專家，對領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行崗位廉潔教育。分公司曾外請?zhí)旖蚴刑凉翙z察院的專家就預(yù)防職務(wù)犯罪專題進(jìn)行講座研討，從工程建設(shè)領(lǐng)域易發(fā)生職務(wù)犯罪的13個環(huán)節(jié)入手，對犯罪手段、特征以及預(yù)防對策進(jìn)行研究，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔防范意識。注重廉潔教育的方式。在內(nèi)部刊物宣傳和制作廉潔展板、專欄、警示牌的基礎(chǔ)上，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育平臺優(yōu)勢，借助內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)、飛信、飛Q和郵箱等平臺，強(qiáng)化教育的針對性和實(shí)用性，使廣大黨員干部隨時收到、看到、教育到。分公司曾在候機(jī)樓兩艙休息室播放全國優(yōu)秀廉潔公益廣告影視作品，不斷增強(qiáng)廣大干部員工和旅客的廉潔自律意識，達(dá)到了“揚(yáng)正氣，促和諧”的社會效果。注重廉潔教育的主體。以領(lǐng)導(dǎo)干部、管人管錢管物的關(guān)鍵崗位、重要崗位人員為主體，不斷強(qiáng)化崗位廉潔自律意識。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成層層負(fù)責(zé)機(jī)制。上級領(lǐng)導(dǎo)要對下級領(lǐng)導(dǎo)和所屬員工運(yùn)用多種方式進(jìn)行廉潔教育，營造良好的廉潔氛圍。除發(fā)放反腐倡廉教育書籍、組織收看警示教育片外，還組織參觀反腐倡廉教育基地、紀(jì)念館，派員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，不斷凈化心靈，筑牢思想道德防線。

三、突出載體 增強(qiáng)廉潔教育的感召影響 好的理論要有好的載體來傳播，載體與教育的統(tǒng)一融合，是做好廉潔教育的需要。結(jié)合分公司實(shí)際，突出教育載體，進(jìn)一步深化廉潔教育的感召力和影響力。以深入開展的廉潔風(fēng)險防控管理工作為載體，突出廉潔教育。在查找單位、部門和個人崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上，牢牢抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點(diǎn)，牢牢盯住風(fēng)險防控這個環(huán)節(jié)，牢牢把握“三重一大”這個制度，開展有針對性的崗位廉潔、風(fēng)險識別教育，達(dá)到以教育促廉潔，以防控促管理的目的。以深入開展的保持黨的純潔性教育為載體，突出廉潔教育。積極開展保持黨的純潔性教育活動，制定《關(guān)于在國航股份天津分公司深入開展保持黨的純潔性教育的實(shí)施方案》，主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了動員部署，引導(dǎo)廣大黨員干部要牢牢把握保持黨的純潔性的總體要求和工作重點(diǎn)，使黨員干部要認(rèn)清“五個差距”、提高“五個認(rèn)識”即：認(rèn)清思想上、道德上、作風(fēng)上、廉潔上、工作水平上的差距；提高保持思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔、加強(qiáng)監(jiān)督和嚴(yán)明紀(jì)律重要性的認(rèn)識。以深入開展文化理念梳理傳導(dǎo)活動為載體，突出廉潔教育。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，堅持正確的文化理念導(dǎo)向，涉及廉潔文化理念等5個文化內(nèi)容，經(jīng)過篩選、提煉、確定、推介等環(huán)節(jié)，使廉潔等文化理念入腦入心，促進(jìn)了廉潔教育工作的深入開展，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)廉潔文化軟實(shí)力。以強(qiáng)化輿論宣傳和引導(dǎo)工作為載體，突出廉潔教育。充分利用網(wǎng)絡(luò)、報紙等各種宣傳手段，及時報道教育動態(tài)，全面反映教育成果，為廉潔教育營造了良好的輿論氛圍。分公司為黨員干部購置了《新時期共產(chǎn)黨員修養(yǎng)系列談》等書籍，組織學(xué)習(xí)《黨紀(jì)政紀(jì)典型案例解析》等，增強(qiáng)了黨員干部的拒腐防變能力和廉潔自律意識。

四、突出實(shí)效 實(shí)現(xiàn)廉潔教育的最終效果 一個企業(yè)是不是風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是不是清正廉潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)求真務(wù)實(shí)，重要的環(huán)節(jié)之一就是廉潔教育抓得實(shí)不實(shí)，效果明顯不明顯。崗位廉潔教育要講求實(shí)、做到實(shí)，要注重實(shí)際效果。堅持定期的例會制度。天津分公司通過組織召開紀(jì)委書記季度例會，把研究部署崗位廉潔教育工作作為重要工作之一持之以恒、常抓不懈。主要領(lǐng)導(dǎo)做到親自動員部署、親自參與謀劃、親自督促檢查、親自指導(dǎo)落實(shí)。各單位積極響應(yīng)，履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，發(fā)揮整體優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)了崗位廉潔教育的整體合力。對開展的崗位廉潔教育從教育時間、內(nèi)容和要求上作出了相應(yīng)的規(guī)定。在教育內(nèi)容上，重點(diǎn)突出開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、示范教育、警示教育、道德教育。在時間安排上，以自覺教育為先導(dǎo)，以集中教育為重點(diǎn)，以零散教育為輔助，以個別教育為補(bǔ)充，每季度最少組織開展一次廉潔教育活動，增強(qiáng)教育的針對性和有效性。并做到教育有記錄，學(xué)習(xí)有體會。分公司組織觀看了警示教育專題片《權(quán)》和《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭——俄羅斯人在訴說》等黨內(nèi)系列教育片，廣大黨員干部及重要崗位和關(guān)鍵崗位人員近500人撰寫了心得體會。分公司以實(shí)實(shí)在在的做法，確保了崗位廉潔教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。崗位廉潔教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)中的一項(xiàng)“潤物細(xì)無聲”的工作，既要努力做好當(dāng)前的廉潔教育工作，又要著眼于長遠(yuǎn)的教育規(guī)劃，使崗位廉潔教育常態(tài)化、長效化。深刻認(rèn)識崗位廉潔教育在反腐倡廉建設(shè)中的地位和作用，使其發(fā)揮應(yīng)有的效力，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位、重要崗位人員廉潔從業(yè)、廉潔自律，為實(shí)現(xiàn)天津市奮斗目標(biāo)，為企業(yè)持續(xù)安全、和諧穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的廉潔保證。(作者系中國國際航空公司天津分公司黨委副書記)

第二篇：深化農(nóng)村改革應(yīng)突出四個重點(diǎn)

改革開放以來，在黨中央、國務(wù)院一系列強(qiáng)農(nóng)、惠農(nóng)、富民的戰(zhàn)略思想、方針政策推動下，我國農(nóng)村改革取得顯著成效，極大地解放和發(fā)展了農(nóng)村的生產(chǎn)力，激發(fā)了廣大農(nóng)民群眾的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。廣大農(nóng)村地區(qū)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧、文化繁榮、人民安居樂

業(yè)的大好局面。然而，隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的深入發(fā)展，深化農(nóng)村改革的任務(wù)不僅沒有減輕，而是更加繁重；保持農(nóng)業(yè)持續(xù)增效、農(nóng)民持續(xù)增收的壓力不僅沒有減小，而是更加緊迫。同時，農(nóng)村長期積累的深層次矛盾日益凸顯，表現(xiàn)為農(nóng)村經(jīng)營體制尚不完善，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織化程度低，農(nóng)產(chǎn)品市場體系、社會化服務(wù)體系、農(nóng)業(yè)支持保護(hù)體系不健全，構(gòu)建城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化體制機(jī)制的要求越來越迫切；人多地少，人口資源環(huán)境約束增強(qiáng)，生產(chǎn)方式粗放，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)裝備落后，保障糧食安全和主要農(nóng)產(chǎn)品供求平衡的壓力依然較大；城鄉(xiāng)之間收入差距擴(kuò)大的現(xiàn)象沒有得到根本轉(zhuǎn)變，增加農(nóng)民收入、改變農(nóng)村落實(shí)面貌等方面，依然是長期而艱苦的任務(wù)；農(nóng)村社會利益格局發(fā)生深刻變化，加強(qiáng)農(nóng)村民主法制建設(shè)、基層組織建設(shè)、社會管理任務(wù)依然十分繁重。這些困難和問題，都是影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵性制約因素，解決問題的途徑和辦法，一靠發(fā)展，二靠改革。結(jié)合當(dāng)前我國農(nóng)村工作實(shí)際，筆者認(rèn)為應(yīng)著力從四個方面繼續(xù)深化農(nóng)村改革。

一、破除二元體制，從四個方面著眼統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展

黨的十六屆三中全會以來，全國各地結(jié)合“兩個趨勢”的總體判斷和“五個統(tǒng)籌”的總體要求，積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的路子和方法，取得了一些成效，總結(jié)了一批經(jīng)驗(yàn)，涌現(xiàn)了一批典型，但整體仍處于探索和試點(diǎn)階段，在一些地方甚至沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，迫切需要立足于“四個著眼”，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。

第一，著眼于城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃一體化，加快完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的總體規(guī)劃。明年是“十一五”規(guī)劃實(shí)施的最后一年，也是研究制訂“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年。無論是宏觀層面，還是中觀、微觀層面，都迫切需要突出“共同富?！边@個主題，制訂和出臺具有可操作性的政策措施，切實(shí)把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展納入全社會經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃的總體布局，協(xié)同考慮、安排和部署。要從規(guī)劃入手，率先打破城鄉(xiāng)分割規(guī)劃格局，形成城鄉(xiāng)空間形態(tài)相互融合、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度匹配、經(jīng)濟(jì)社會與生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展、城鄉(xiāng)居民同等享受社會福利與保障的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展格局。

第二，著眼于強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能，加快提高公共產(chǎn)品供給能力建設(shè)。依法界定和規(guī)范政府職能，著力解決政府部門行為越位、錯位、缺位和不到位的問題，進(jìn)一步理順政府與企業(yè)、政府與市場、政府與社會的關(guān)系，切實(shí)將政府職能轉(zhuǎn)變到“經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)”上來，對于老百姓自己能夠解決的、市場競爭機(jī)制能夠自行調(diào)節(jié)的、社會組織能夠自我管理的，政府都不要干預(yù)，切實(shí)將政府的關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)到為社會成員創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境和提供基本的公共產(chǎn)品上來，不斷強(qiáng)化政府的公共服務(wù)職能，努力在勞動就業(yè)、社會事業(yè)、社會保障、公共安全、環(huán)境保護(hù)等方面有更大的作為。

第三，著眼于推進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，加快建立農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)。近些年來，我國農(nóng)村公共事業(yè)建設(shè)步伐明顯加快，各級政府的保障能力日趨提高，但與百姓的實(shí)際需求相比，特別是與城市發(fā)展速度相比，農(nóng)村公共事業(yè)建設(shè)仍顯滯后，服務(wù)水平仍然薄弱，保障覆蓋面依然狹窄。解決這些問題，一是從破除城鄉(xiāng)二元體制結(jié)構(gòu)入手，加快推進(jìn)戶籍制度改革，鞏固和完善強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，調(diào)整國民收入分配格局，完善社會保障轉(zhuǎn)移支付資金的分配機(jī)制；二是加快農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展，健全農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加強(qiáng)農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)校舍改造，提高鄉(xiāng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展；三是建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，鞏固和發(fā)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，加強(qiáng)鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和人才隊伍建設(shè)，大力推進(jìn)農(nóng)村醫(yī)療保障制度改革試點(diǎn)，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的公共衛(wèi)生服務(wù)體系、醫(yī)療服務(wù)體系、醫(yī)療保障體系和藥品供應(yīng)保障體系；四是加快建立覆蓋全體農(nóng)民的社會保障制度，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村養(yǎng)老保險試點(diǎn)范圍，逐步提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好被征地農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作，建立制度相對統(tǒng)一、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同的城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，完善農(nóng)村五保供養(yǎng)、災(zāi)民和孤兒救助政策，確保廣大農(nóng)民平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程，共享改革發(fā)展成果。

第四，著眼于提升農(nóng)村地區(qū)自我發(fā)展能力，加快建立“以工哺農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)”長效機(jī)制。以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的必然要求，也是提升農(nóng)村地區(qū)自我發(fā)展能力的趨勢和潛力。一是建立和完善財政支農(nóng)資金穩(wěn)定增長機(jī)制。切實(shí)貫徹中央對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民“多予、少取、放活”的方針，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大各級財政對“三農(nóng)”的支持力度，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)。二是采取三種方式整合涉農(nóng)項(xiàng)目資源。一是按照黨的十七

第三篇：突出四個著力 保持黨的純潔

突出四個著力 保持黨的純潔

順應(yīng)人民過上美好生活的新期待，不僅需要我們的工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更需要保持黨的純潔性。就如何保持黨的純潔性，記者采訪了全國人大代表、陜西省委書記、省人大常委會主任趙樂際。

“純潔凝聚全黨力量，保持純潔是我們黨始終不渝的堅守和堅持不懈的追求?！壁w樂際表示，黨90多年的奮斗歷程充分證明，什么時候重視純潔，黨組織就堅強(qiáng)有力，事業(yè)就能健康發(fā)展；什么時候純潔被削弱，黨組織就會軟弱渙散，事業(yè)就會遭受挫折。90多年的艱辛探索深刻昭示，保持純潔是與時俱進(jìn)、漸行漸進(jìn)的過程，不可能一蹴而就、一勞永逸，需要全黨上下持之以恒、共同奮斗。當(dāng)前，世界大發(fā)展大變革大調(diào)整，國際政治局勢風(fēng)云變幻，綜合國力競爭日趨激烈，全球思想文化交流交融交鋒，只有保持黨的純潔，才能建設(shè)堅強(qiáng)有力的馬克思主義執(zhí)政黨，把中國特色社會主義事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)?！拔覀円⒆汴兾鼽h員干部思想工作實(shí)際，全面加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)，為推動科學(xué)發(fā)展、加快富民強(qiáng)省提供堅強(qiáng)保障?！?/p>

著力改造主觀世界

保持黨員干部思想純潔

“思想純潔是立黨之魂、興黨之要，是黨員干部立身之本、從政之基?！壁w樂際認(rèn)為，要抓住黨性修養(yǎng)這個根本，組織黨員學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，依托延安紅色資源強(qiáng)化黨的意識和宗旨意識，正確對待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛，堅定馬克思主義信仰、社會主義和共產(chǎn)主義信念、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)信心。抓住理論武裝這個關(guān)鍵，堅持不懈加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀教育，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部自覺堅持“一面旗幟、一條道路、一個理論體系、一項(xiàng)制度”，自覺掌握和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場觀點(diǎn)方法。抓住道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，教育黨員干部帶頭堅持社會主義核心價值體系，模范踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，爭做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。

著力加強(qiáng)基礎(chǔ)工作

保持黨員干部隊伍純潔

“隊伍不純潔，黨的純潔就無從談起。”趙樂際強(qiáng)調(diào)，“列寧說過，‘徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要?！?dāng)前，我們要在改進(jìn)黨的隊伍建設(shè)方法上下功夫，自覺把重點(diǎn)放到提高黨員質(zhì)量上。”要把好入口、正源固本，嚴(yán)守黨員發(fā)展程序和標(biāo)準(zhǔn)，成熟一個發(fā)展一個，努力把社會各領(lǐng)域各階層先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)。疏通出口、去腐存清，定期開展黨性分析，搞好黨員民主評議，健全黨員退出機(jī)制，及時清除“害群之馬”。注重黨員日常教育管理，嚴(yán)格組織生活，完善流動黨員管理服務(wù)，搞好困難黨員關(guān)懷和幫扶，激發(fā)黨員的歸屬感榮譽(yù)感。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨員隊伍的骨干。這幾年陜西加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，實(shí)施目標(biāo)責(zé)任考核，堅持考事、評人、用人相結(jié)合，樹立了重德才、憑實(shí)績的用人導(dǎo)向，受到各方面的肯定和好評。我們要堅持和完善這些措施，真正選拔出政治堅定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部。

著力踐行群眾路線

保持黨員干部作風(fēng)純潔

“作風(fēng)純潔是黨的純潔最直接體現(xiàn)，是衡量和檢驗(yàn)黨的純潔最現(xiàn)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)?！壁w樂際說，要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)。近年來，陜西組織黨員干部與群眾同吃同住同勞動，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。今年又在全省各級機(jī)關(guān)干部中開展“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”的“三問三解”活動，要求黨員干部進(jìn)群眾門、住農(nóng)家屋、說百姓話，將心比心、以心換心，努力把人民根本利益實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好。目前此項(xiàng)活動正在有力有序有效推進(jìn)。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，促進(jìn)黨員干部保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和創(chuàng)新勇氣，履職盡責(zé)、真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)，見困難不退縮、見問題不推脫、見矛盾不躲避，把心思和精力放到謀發(fā)展、促和諧、抓落實(shí)上。要大興艱苦奮斗之風(fēng)，牢記“兩個務(wù)必”，與時俱進(jìn)弘揚(yáng)延安精神，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范公務(wù)接待，杜絕公款吃喝，把有限的資金和資源用在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最急需的地方，用在解決群眾生產(chǎn)生活最緊迫的困難上。大興批評與自我批評之風(fēng)，堅持民主集中制，完善民主決策機(jī)制，正確對待各方面批評意見，鼓勵和保護(hù)黨員講真話、講心里話，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性和實(shí)效性。

著力推進(jìn)反腐倡廉

保持黨員干部清正廉潔

“黨的純潔與一切腐敗現(xiàn)象是根本對立的?！壁w樂際指出，要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，突出立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，強(qiáng)化關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政教育，發(fā)揮案例剖析和案件通報作用，使崇尚廉潔、鄙棄貪腐成為黨員干部的價值取向和自覺行動。要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律和換屆紀(jì)律規(guī)定。去年陜西全省市縣鄉(xiāng)換屆風(fēng)清氣正，換屆風(fēng)氣、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作、治理拉票效果三項(xiàng)滿意度均超過99分。要繼續(xù)落實(shí)相關(guān)規(guī)定，總結(jié)推廣有效做法，促進(jìn)黨員干部經(jīng)常自省、自警，在任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。要強(qiáng)化案件查辦和專項(xiàng)治理，積極回應(yīng)社會關(guān)切，嚴(yán)厲懲治腐敗分子，堅決糾正工程建設(shè)、教育收費(fèi)、醫(yī)藥購銷等領(lǐng)域不正之風(fēng)。制度管長遠(yuǎn)、治根本。近年來，陜西積極探索建立村民監(jiān)督委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待廉政灶等制度，受到好評?！拔覀円^續(xù)總結(jié)創(chuàng)新，加快懲防體系建設(shè)，努力從源頭上預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象。”

“保持黨的純潔既要靠自覺，更要靠紀(jì)律約束?！壁w樂際強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格落實(shí)述職述廉、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、函詢、問責(zé)、巡視等制度，強(qiáng)化普通黨員對黨員干部、黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督，做到權(quán)力運(yùn)行到哪里、監(jiān)督跟進(jìn)到哪里。推進(jìn)黨務(wù)公開，拓寬黨員、群眾了解和參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，發(fā)揮輿論監(jiān)督積極作用，促進(jìn)黨員干部在社會監(jiān)督下開展工作、改進(jìn)工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治、經(jīng)濟(jì)工作和組織人事紀(jì)律，堅持紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外，以鐵的紀(jì)律保持黨的純潔。

第四篇：深化崗位廉政教育 強(qiáng)化廉潔從政意識

深化崗位廉政教育 強(qiáng)化廉潔從政意識

崗位廉政教育即針對不同崗位、不同對象開展廉政教育，是一種以崗位為單元，以加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范管理為基礎(chǔ)，以預(yù)防腐敗為目的的新型教育模式。旨在引導(dǎo)稅務(wù)人員明確崗位職責(zé)，認(rèn)清權(quán)力風(fēng)險，強(qiáng)化廉政意識，提高抵御風(fēng)險能力，培養(yǎng)一支為民務(wù)實(shí)清廉的高素質(zhì)稅務(wù)人員隊伍。

一、充分認(rèn)識深化崗位廉政教育的重要意義

反腐倡廉教育是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)性工作。開展崗位廉政教育，是提高反腐倡廉教育針對性和有效性的創(chuàng)新之舉；是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有效載體；是建立健全反腐倡廉教育長效機(jī)制的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)；是新形勢下提高反腐倡廉教育工作科學(xué)化水平的有效途徑。

（一）深化崗位廉政教育是黨對反腐倡廉教育工作的明確要求。習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)委第五次全會上強(qiáng)調(diào)，要深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，改進(jìn)教育方式，提高教育實(shí)效。在2015年4月召開的全國紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作座談會上，再次強(qiáng)調(diào)，“抓住容易引發(fā)和滋生腐敗行為的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，制定崗位廉政教育的措施和辦法，增強(qiáng)公職人員風(fēng)險防控意識和能力”。去年下半年，市局對開展此項(xiàng)工作做了動員部署，可見加強(qiáng)崗位廉政教育，是我們黨總結(jié)多年來反腐倡廉教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)反腐倡廉面臨的新形勢新任務(wù)作出的科學(xué)決策，是提高反腐倡廉宣傳教育工作科學(xué)化水平的必然要求。

（二）深化崗位廉政教育是稅務(wù)工作融入和服務(wù)發(fā)展大局的重要舉措。自覺服從和服務(wù)于改革發(fā)展大局，把反腐倡廉建設(shè)融入到經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設(shè)之中，是稅務(wù)工作遵循的基本原則。隨著全面深化改革的逐步推開，稅務(wù)工作客觀上存在眾多廉政風(fēng)險點(diǎn)。因此，我們就應(yīng)主動作為，圍繞全市稅收工作大局，緊密結(jié)合各部門工作實(shí)際，緊貼各崗位工作特點(diǎn)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，把教育融入受教育者在崗履職的全過程，融入崗位權(quán)力運(yùn)行的全過程，強(qiáng)化職業(yè)操守，促進(jìn)權(quán)力干凈、規(guī)范運(yùn)行，為稅收工作提供堅強(qiáng)的思想保證。

（三）深化崗位廉政教育是增強(qiáng)反腐倡廉教育針對性和有效性的重要手段。當(dāng)前，反腐倡廉教育普遍存在的問題就是針對性、有效性還不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)在，教育內(nèi)容指向不夠明確、不具體;教育對象界限不夠清晰，缺乏個性化，不能做到因人施教，這些問題直接影響到教育效果。崗位廉政教育與其他教育形式不同之處在于，它更具有個性化、貼近性和生動性的特點(diǎn)。在教育對象上體現(xiàn)個性化，使廉政教育對象從群體走向個體，從地區(qū)、單位深入到具體崗位，因崗施教，因人施教;在教育內(nèi)容上體現(xiàn)貼近性，針對不同崗位的不同特點(diǎn)、不同要求開展教育，做到對癥下藥。通過開展崗位廉政教育，可以變粗放式教育為精細(xì)化教育，從而解決針對性和有效性不強(qiáng)的問題，切實(shí)做到入腦入心。

二、加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范管理是深化崗位廉政教育工作的前提和基礎(chǔ)。

開展崗位廉政教育，首先要加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范管理，通過對崗位職責(zé)的梳理、風(fēng)險點(diǎn)的排查，使每個人都知道在崗位履職時可能面臨的腐敗風(fēng)險和危險，以及違反廉政行為規(guī)范的嚴(yán)重后果。這樣就把廉政教育與個人的事業(yè)家庭、前途命運(yùn)聯(lián)系起來，針對這種風(fēng)險和危險來進(jìn)行教育，就能夠觸及受教育者心靈，使受教育者增強(qiáng)自律意識，廉潔從政。

（一）統(tǒng)一思想，澄清模糊認(rèn)識。排查廉政風(fēng)險在實(shí)際工作中可能會遇到思想阻力，因此需要做統(tǒng)一思想，澄清模糊認(rèn)識工作。一些黨員干部認(rèn)為查廉政風(fēng)險是查主要領(lǐng)導(dǎo)、重要崗位和部門的風(fēng)險，與己無關(guān)；認(rèn)為查廉政風(fēng)險是揭短查問題，怕有損自己和單位的形象；認(rèn)為查廉政風(fēng)險是查領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗問題，怕得罪人，有畏難情緒。之所以存在這些不愿查、不想查、不敢查的思想障礙，原因還是對開展這項(xiàng)工作認(rèn)識不全面、認(rèn)識不清楚。在開展廉政風(fēng)險排查中應(yīng)當(dāng)明確，排查廉政風(fēng)險，查的是權(quán)力運(yùn)行過程中可能發(fā)生的濫用權(quán)力的問題，不是領(lǐng)導(dǎo)干部個人問題；查的是可能導(dǎo)致不廉潔問題和腐敗的因素和條件，不是查某個人的不廉潔問題和腐?。会槍Φ氖菎徫宦殭?quán)這把椅子，不是坐在椅子上的人。應(yīng)把客觀風(fēng)險和主觀問題區(qū)分開來，查廉政風(fēng)險是對事不對人，搞的是崗位職權(quán)過關(guān)，不是人人過關(guān)。只有把這些認(rèn)識問題弄清楚，干部群眾才能放下包袱，打消顧慮，輕輕松松投入到廉政風(fēng)險排查工作中來。

（二）嚴(yán)格程序，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。廉政風(fēng)險防控范圍廣、頭緒多、任務(wù)重，必須嚴(yán)格程序，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)層層推進(jìn)。一是摸清權(quán)力底數(shù)。按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的要求，全面清理和確定對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)，并對每一項(xiàng)職權(quán)編制“權(quán)力運(yùn)行流程圖”，做到責(zé)權(quán)明確、程序規(guī)范。二是找準(zhǔn)權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險點(diǎn)。認(rèn)真查找每個部門、單位、崗位在權(quán)力行使、制度機(jī)制、思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，并根據(jù)腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等，對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)評定風(fēng)險等級，實(shí)行風(fēng)險等級管理。三是制定風(fēng)險防控措施。屬于權(quán)力行使方面的，要通過建立健全權(quán)力制衡機(jī)制，優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)，規(guī)范行政裁量權(quán)，確保權(quán)力正確行使；屬于制度機(jī)制方面的，要通過查漏補(bǔ)缺、建章立制，進(jìn)一步完善相關(guān)制度；屬于思想道德方面的，要通過加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育等，不斷增強(qiáng)黨員干部的風(fēng)險意識和廉潔從政的自覺性。四是推行權(quán)力公開透明運(yùn)行。通過網(wǎng)絡(luò)，公開欄等途徑，主動向社會公開不涉及國家秘密，不危害國家、公共等安全的職權(quán)目錄、“權(quán)力運(yùn)行流程圖”和行政裁量權(quán)基準(zhǔn)等，自覺接受社會監(jiān)督。

（三）全面部署，突出防控重點(diǎn)。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范管理必須在全面防控的同時，做到突出重點(diǎn)。一是要突出重點(diǎn)對象。把領(lǐng)導(dǎo)崗位特別是掌握人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、司法權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)管權(quán)等權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)崗位作為重點(diǎn)對象，同時要加強(qiáng)對人、財、物管理等關(guān)鍵崗位的防控，切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為。二是突出重點(diǎn)領(lǐng)域。著力抓好稅收執(zhí)法、稅收執(zhí)行等執(zhí)法高風(fēng)險領(lǐng)域的風(fēng)險防控，以預(yù)防腐敗工作的實(shí)效取信于民。三是突出重點(diǎn)任務(wù)。在日常稅收工作等權(quán)力行使前注重提前查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定和落實(shí)風(fēng)險防控措施，權(quán)力行使中注重適時動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)各種苗頭性、傾向性問題；權(quán)力行使后注重通過警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。

三、創(chuàng)新突破體現(xiàn)特色不斷豐富崗位廉政教育的方式方法 各級黨組織要堅持立足本系統(tǒng)本部門和崗位實(shí)際，創(chuàng)新探索具有實(shí)踐特色的崗位廉政教育模式，要針對不同崗位查找出來的風(fēng)險點(diǎn)，在拓展教育渠道的基礎(chǔ)上，有針對性的設(shè)計教育內(nèi)容，選擇教育載體，力求教育的方式方法貼近實(shí)際、貼近思想、貼近生活，力求產(chǎn)生行之有效的教育效果。

（一）拓展渠道，運(yùn)用多種教育途徑。開展崗位廉政教育要積極運(yùn)用和拓展多種渠道。一是納入理論中心組學(xué)習(xí)計劃，理論中心組學(xué)習(xí)是提高各級黨員干部政治素養(yǎng)和思想覺悟的重要途徑，組織黨員干部定期開展反腐倡廉理論學(xué)習(xí)和廉政教育是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)廉潔從政意識的重要途徑。二是納入黨員干部的培訓(xùn)計劃，把反腐倡廉教育納入黨校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)班的的教學(xué)計劃，根據(jù)培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容的不同，編寫教材，因人施教，使提高業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和強(qiáng)化廉政意識同步。三是與創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動相結(jié)合，通過爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手、創(chuàng)建標(biāo)兵單位等活動，進(jìn)一步培養(yǎng)干部職工的主人翁意識和廉潔進(jìn)取精神。四是靈活運(yùn)用其他教育途徑。結(jié)合部門和崗位實(shí)際靈活運(yùn)用民主評議、廉政談話、廉政文藝、報告會、知識測試等方式多渠道多角度的對黨員干部進(jìn)行廉政教育。

（二）精選內(nèi)容，體現(xiàn)行業(yè)崗位特色。根據(jù)本單位黨員干部的思想實(shí)際，在抓好理想信念教育、黨的理論教育、宗旨教育、艱苦奮斗教育等共性化教育的基礎(chǔ)上，要結(jié)合部門單位實(shí)際著重抓好行風(fēng)教育和警示教育。行風(fēng)是黨風(fēng)、政風(fēng)在部門和行業(yè)的具體體現(xiàn)，單位的行風(fēng)好不好和每個成員的思想行為息息相關(guān)，沒有每名黨員干部高尚的職業(yè)道德做基礎(chǔ)，就沒有文明的行業(yè)，也不會有好的社會風(fēng)氣，因此，各行業(yè)各部門要注重職業(yè)道德教育和行風(fēng)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德，教育黨員干部在工作中規(guī)范職業(yè)行為，履行職業(yè)責(zé)任，嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，自覺廉政勤政。結(jié)合本系統(tǒng)和崗位實(shí)際選擇反面典型案例作為教育的內(nèi)容，是提高教育針對性有效性的重要手段，通過深刻剖析違紀(jì)違法案件發(fā)生的原因和導(dǎo)致的后果，使廣大黨員干部舉一反

三、認(rèn)清腐敗危害，從而警鐘長鳴，引以為戒，自覺提高拒腐防變的意識。

（三）創(chuàng)新手段，豐富教育方式方法，要適應(yīng)時代發(fā)展，因地制宜，因崗施教。在教育載體上，由傳統(tǒng)媒介向現(xiàn)代媒介轉(zhuǎn)變；在具體方式上，由單向灌輸教育向雙向交流轉(zhuǎn)變；在組織實(shí)施中，由單項(xiàng)教育向綜合性教育轉(zhuǎn)變。在開展示范教育、警示教育、主題教育、述職述廉教育的同時，綜合運(yùn)用黨員干部喜聞樂見的教育形式，開展關(guān)愛式教育、提醒式教育、啟發(fā)式教育、互動式教育等。大膽探索創(chuàng)新符合崗位特點(diǎn)的教育手段，開展情景再現(xiàn)、以案說法、旁聽審判、心理疏導(dǎo)、崗位風(fēng)險大討論等。充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的成果作用，積極開展富有特色的文化活動。還要與時俱進(jìn)充分運(yùn)用新興技術(shù)，加大運(yùn)用電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新興媒體的宣傳力度，使崗位廉政教育形象、具體、生動，易于接受、入腦入心。

四、逐步建立健全崗位廉政教育工作的長效機(jī)制

結(jié)合各部門、各單位實(shí)際，探索建立一套操作性強(qiáng)、長期管用的機(jī)制制度，是反腐倡廉教育工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的必然要求。崗位廉政教育作為一種新型教育模式，要建立、堅持和完善實(shí)踐中行之有效的做法，就要謀求長效機(jī)制建設(shè)，確保教育效果的落實(shí)。

（一）建立責(zé)任機(jī)制，明確誰來抓。崗位廉政教育是構(gòu)建部門和行業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系工作的重要組成部分，各級黨組織要高度重視，將其納入黨委重要議事日程，成立崗位廉政教育領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體負(fù)責(zé)的科室和人員，細(xì)化崗位管理職責(zé)，明確崗位廉政教育的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、教育實(shí)施責(zé)任、監(jiān)督預(yù)警責(zé)任和考核管理責(zé)任；各單位要形成“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)科室負(fù)責(zé)人分級抓，崗位責(zé)任人具體抓的工作格局，確保崗位廉政教育各項(xiàng)工作落實(shí)。

（二）建立監(jiān)督機(jī)制，注重及時查。各級黨組織要通過自查自糾、聽取匯報、開展座談、查閱資料等方式，對崗位廉政教育開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。一是定期自查。風(fēng)險崗位上的稅務(wù)人員每年要針對風(fēng)險節(jié)點(diǎn)描述是否準(zhǔn)確、是否需要更新，措施是否有針對性，履行職責(zé)、遵紀(jì)守法是否存在問題等情況進(jìn)行自查。崗位廉政教育領(lǐng)導(dǎo)小組要及時研究，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。二是重點(diǎn)抽查。要根據(jù)工作需要，采取聽取匯報、查閱資料、隨機(jī)訪談等方式，選擇重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行隨機(jī)檢查，重點(diǎn)檢查崗位信息更新情況、廉政教育開展情況、防范措施落實(shí)情況。

（三）建立考評機(jī)制，逐步鞏固提高。把開展崗位廉政教育作為懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核范圍，納入各單位黨員干部和各級各類崗位人員教育管理考核范圍。定期評估崗位廉政教育對象的適應(yīng)性和內(nèi)容的有效性，以調(diào)查問卷等方式，對開展崗位廉政教育的實(shí)際效果進(jìn)行綜合評估。結(jié)合一個時期的信訪舉報、糾風(fēng)投訴、效能監(jiān)察、違紀(jì)查處等工作，研究分析各級各類崗位人員出現(xiàn)不廉潔問題的新動向、新苗頭，及時發(fā)現(xiàn)制度上的缺陷，堵塞漏洞，改進(jìn)工作，逐步將崗位廉政教育引向深入。

第五篇：突出四個深化推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展

突出四個深化推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展

推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，既是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆

六中全會精神、省第十二次黨代會精神的必要要求，也是新時代組織工作的主基調(diào)，更是答好時代之問的必修課。今年以來，我們堅持以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更實(shí)的舉措深化供給側(cè)改革，著力提升工作質(zhì)效，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、深化教育培訓(xùn)改革，在強(qiáng)化鑄魂賦能上求實(shí)效。

突出針對性，優(yōu)化培訓(xùn)資源供給。按照“干什么訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，建立干部教育培訓(xùn)需求清單，優(yōu)化師資對接，精準(zhǔn)靶向施訓(xùn)，既開好黨性教育“必修課”，又開展政策業(yè)務(wù)“專業(yè)課”，實(shí)現(xiàn)換屆后鄉(xiāng)-村兩級班子履職培訓(xùn)全覆蓋。提高實(shí)效性，強(qiáng)化教育培訓(xùn)管理。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部“上講臺”制度，加強(qiáng)考核政治體檢，有效傳導(dǎo)學(xué)習(xí)壓力。建立健全上級調(diào)訓(xùn)訓(xùn)前談心和訓(xùn)后座談、本級調(diào)訓(xùn)學(xué)風(fēng)督查、赴外培訓(xùn)全程跟蹤管理制度，加強(qiáng)教育培訓(xùn)考核評估，切實(shí)提升干部教育質(zhì)效。增強(qiáng)統(tǒng)籌性，實(shí)化培訓(xùn)資源整合。充分發(fā)揮縣委黨校主陣地作用，建立統(tǒng)一目標(biāo)規(guī)劃、統(tǒng)一資源調(diào)配、統(tǒng)一分類實(shí)訓(xùn)機(jī)制，傾力打造“黨校課堂+紅色基地+高?；?網(wǎng)絡(luò)平臺”一主多元開放式干部教育矩陣，推動教育培訓(xùn)資源共建共享，著力培育一批骨干教師、開發(fā)一批精品課程、評選一批優(yōu)質(zhì)黨課、挖掘一批典型案例，切實(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的吸引力、感染力。

二、深化干部選用改革，在激勵擔(dān)當(dāng)作為上出實(shí)招。

改進(jìn)考察方式，提高忠誠度。深化政治建設(shè)考察，細(xì)化不同層級、不同類型領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)評價指標(biāo)，健全以專項(xiàng)考察為龍頭、平戰(zhàn)結(jié)合、專常結(jié)合的工作機(jī)制，建立干部綜合履職檔案，實(shí)施政治素質(zhì)負(fù)面清單管理，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。堅持人崗相適，提高匹配度。深入開展換屆后班子運(yùn)行考察調(diào)研，建立班子專業(yè)結(jié)構(gòu)匹配機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)型干部需求清單和備選臺賬，突出以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子配備。探索出臺關(guān)于調(diào)整不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施辦法，推進(jìn)干部能上能下。實(shí)施年輕干部成長“薪火工程”，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，確保基層班子能夠扛起鄉(xiāng)村振興重任。樹牢用人導(dǎo)向，提高貢獻(xiàn)度。牢固樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，注重在招商引資前線、項(xiàng)目推進(jìn)一線、攻堅克難火線，選拔使用敢擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。抓?shí)容錯糾錯和澄清正名，對于被問責(zé)處理過的干部“敢用”，對無心之過、預(yù)判不準(zhǔn)引起工作失誤的干部“敢容”，切實(shí)以組織為干部擔(dān)當(dāng)推動干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。

三、深化組織建設(shè)改革，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興上顯實(shí)績。

創(chuàng)新“黨建+”理念，讓集體經(jīng)濟(jì)壯大起來。突出支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)輔路，將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，充分發(fā)揮黨組織產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、資源調(diào)配、要素保障等核心統(tǒng)領(lǐng)作用，積極推行村社、村企、村村“三聯(lián)共創(chuàng)”，促進(jìn)資源聯(lián)享、利益聯(lián)結(jié)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，加快形成現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應(yīng)，打造“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”特色品牌，著力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。深化“黨建+”模式，把黨員作用發(fā)揮出來。全面落實(shí)黨群連心“五個到戶”，積極開展“院壩會促振興”活動，建立村民點(diǎn)單、支部供單、小組派單、黨員接單、群眾評單“五單”機(jī)制，常態(tài)化開展大評小獎和互助積分兌換，引導(dǎo)黨員爭做為民服務(wù)的先鋒，切實(shí)暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一步路”。運(yùn)用“黨建+”平臺，將服務(wù)質(zhì)量提升上來。深化“放管服”改革，全面梳理鄉(xiāng)-村公共服務(wù)事項(xiàng)，建立“二維碼”標(biāo)識，分類設(shè)置黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、社會服務(wù)窗口牌，積極推行“一站式”辦理、“碼上”服務(wù)，進(jìn)一步提升基層公共服務(wù)質(zhì)效。運(yùn)用智慧黨建平臺，定期公示公開村務(wù)、財務(wù)和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，實(shí)現(xiàn)村務(wù)監(jiān)督常態(tài)化、村情村務(wù)陽光化。

四、深化人才引育改革，在集聚第一資源上務(wù)實(shí)功。

做好政策“加法”引進(jìn)人才。出臺《縣鄉(xiāng)村育才聚才實(shí)施方案》《縣支持優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵辦法及保障措施》等文件，加快完善具有比較優(yōu)勢的人才政策體系。大力實(shí)施“高精尖缺”招引計劃，探索“揭榜掛帥”“市場運(yùn)作”等方式，著力引進(jìn)一批科技創(chuàng)新人才及科研團(tuán)隊。做好改革“減法”激勵人才。積極推進(jìn)職稱分類評價改革，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)傾向，構(gòu)建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，鼓勵優(yōu)秀人才向基層流動。積極探索事業(yè)單位高層次人才協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、知識產(chǎn)權(quán)股權(quán)投資等靈活多樣分配機(jī)制，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。做好賦能“乘法”育強(qiáng)人才。以創(chuàng)建國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)為契機(jī)，在高新區(qū)、湘西港，建設(shè)一批重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科研站所、眾創(chuàng)空間，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。以實(shí)施“六大強(qiáng)農(nóng)行動”為抓手，加快合水油茶、獅子山葡萄、密燈白茶等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，推動農(nóng)村實(shí)用技術(shù)薪火相傳。做好保障“除法”留住人才。全面落實(shí)黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部與專家人才交朋友、結(jié)對子。建立“人才點(diǎn)單呼叫、鎮(zhèn)村接單報到、部門派單服務(wù)”模式，實(shí)施人才安居工程建設(shè)，積極在成家立業(yè)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等方面提供全方位服務(wù)保障，消除人才后顧之憂，讓人才來得順心、干得舒心、留得安心。