第一篇：2018年UI設(shè)計(jì)行業(yè)就業(yè)形勢(shì)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)

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免費(fèi)試學(xué)/ 一對(duì)一輔導(dǎo)/項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)/就業(yè)保障

2018年UI設(shè)計(jì)行業(yè)就業(yè)形勢(shì)，發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)

在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代大背景下，不管是大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還是中小型公司都越來越重視網(wǎng)站與產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)與用戶體驗(yàn)，帶動(dòng)了UI設(shè)計(jì)行業(yè)的興起，UI設(shè)計(jì)師成為企業(yè)搶手的人才【快速成為UI設(shè)計(jì)師>>】。據(jù)了解，泛藝學(xué)苑的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)班，學(xué)員報(bào)名火熱；大家選擇UI設(shè)計(jì)【UI設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)資料領(lǐng)取>>】，主要是看好UI設(shè)計(jì)的薪水和UI設(shè)計(jì)未來發(fā)展前景。那么2018年UI設(shè)計(jì)行業(yè)就業(yè)形勢(shì)，發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)如何？是否即將飽和？下面將為大家分享目前UI設(shè)計(jì)行業(yè)信息。

自2007年出現(xiàn)第一臺(tái)iPhone開始，UI設(shè)計(jì)師的需求便迅速增長，甚至出現(xiàn)井噴之勢(shì)。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)到的UI設(shè)計(jì)招聘量看，國內(nèi)UI設(shè)計(jì)師共有約40萬的職位缺口，而隨著人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶體驗(yàn)度的提升，2018年的UI設(shè)計(jì)更加是企業(yè)產(chǎn)品關(guān)注的核心。

當(dāng)然在相關(guān)的調(diào)查中顯示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的需求要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他類型的公司，且UI設(shè)計(jì)師的薪資水平也相當(dāng)高，但是，隨著UI設(shè)計(jì)發(fā)展越發(fā)成熟，互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)UI設(shè)計(jì)師的要求也會(huì)逐漸增高，所以只有不斷加強(qiáng)自己的能力才不會(huì)被淘汰。

UI設(shè)計(jì)平均薪資

當(dāng)今，各行各業(yè)都需要UI設(shè)計(jì)，UI設(shè)計(jì)師的薪資水平保持著較高水平。在北京、上海等地，有一定設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)并通過專業(yè)學(xué)習(xí)走上UI設(shè)計(jì)崗位的，入職薪資平均在12K左右，應(yīng)屆畢業(yè)生通過UI設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)上崗的，平均薪資在8K+；泛藝學(xué)苑的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)班中，學(xué)員通過四個(gè)月的學(xué)習(xí)，平均入職薪資可達(dá)8000-12000。

那么2018年設(shè)計(jì)師月薪具體多少，具體情況分析如下：

初級(jí)UI設(shè)計(jì)師：薪資待遇6000-8000元。初級(jí)人才的可能有2種，一種是從網(wǎng)頁設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行過去并沒有統(tǒng)一的學(xué)習(xí)過，另外一種就是剛剛畢業(yè)屬于實(shí)習(xí)階段，這一階段的實(shí)際是都處于積累經(jīng)驗(yàn)的部分。

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中級(jí)UI設(shè)計(jì)師：這部分人才的薪資待遇在8000-12000的，中級(jí)的是有一定的基礎(chǔ)的，但還欠缺一些創(chuàng)意，這部分的人才是趨于穩(wěn)定的。這價(jià)位的工資對(duì)于女孩子還是非?？捎^的。

高級(jí)UI設(shè)計(jì)師：薪資10000以上。這個(gè)薪資水平也包括2種，第一種是領(lǐng)導(dǎo)層的，也就是所謂的中層干部，另外一種就是業(yè)界所說的大牛。具體薪資水平可能跟所處的城市級(jí)別會(huì)有一定差距。

2018年UI設(shè)計(jì)就業(yè)前景如何

UI設(shè)計(jì)師可以說是兼具美術(shù)設(shè)計(jì)、程序編碼、市場(chǎng)調(diào)查、心理學(xué)分析等諸多方面的綜合能力。作為一名UI設(shè)計(jì)師，需要緊跟時(shí)代對(duì)UI設(shè)計(jì)師的最新要求，否則必被時(shí)代無情的淘汰，因?yàn)槲覀兊哪芰我换?，我們只能做出一個(gè)網(wǎng)頁出來。

2018年也必將延續(xù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，增速飛快，用戶體驗(yàn)至上的時(shí)代已經(jīng)來臨。隨著技術(shù)領(lǐng)域的逐步拓展，產(chǎn)品生產(chǎn)的人性化意識(shí)日趨增強(qiáng)，UI設(shè)計(jì)師也成為了人才市場(chǎng)上十分緊俏的職業(yè)。需要招聘該類型人才的企業(yè)不僅僅局限于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，越來越多的企業(yè)開始注重交互設(shè)計(jì)、用戶測(cè)試方面的投入，如金融、交通、零售等一些行業(yè)均需要該類型設(shè)計(jì)人才。

UI設(shè)計(jì)師目前現(xiàn)狀

目前國內(nèi)許多從事UI設(shè)計(jì)人員都非科班出身，或者是從界面美工、平面設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行而來，缺乏對(duì)UI設(shè)計(jì)規(guī)范的深入了解和專業(yè)技能培訓(xùn)；想要提高自身綜合能力，途徑方法多的是，最快捷有效的方法就是找一個(gè)靠譜的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)班，進(jìn)行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

泛藝學(xué)苑致力于UI設(shè)計(jì)高端人才培養(yǎng)，泛藝采用先進(jìn)的在線教學(xué)模式，非一線城市的學(xué)生也能享受一流師資；采用國內(nèi)一流的動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，能真正做到針對(duì)每個(gè)學(xué)員情況的特色學(xué)習(xí)計(jì)劃，保證成才；對(duì)教學(xué)品質(zhì)的嚴(yán)格把控保障了泛藝畢業(yè)學(xué)員除工作習(xí)慣良好外，具

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免費(fèi)試學(xué)/ 一對(duì)一輔導(dǎo)/項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)/就業(yè)保障

備外面2~3年一線企業(yè)的設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)，能保障學(xué)生進(jìn)入企業(yè)迅速上手，學(xué)生效率是其他機(jī)構(gòu)的2倍以上【了解課程詳情>>】

選擇泛藝學(xué)苑有哪些優(yōu)勢(shì)？

1）先進(jìn)的在線教學(xué)模式，非一線城市的學(xué)生也能享受一流師資

2）優(yōu)質(zhì)的教學(xué)水平，授課老師均具有豐富的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及授課經(jīng)驗(yàn)，確保學(xué)員不僅能學(xué)到前端技能，同時(shí)掌握工作中實(shí)際解決問題的方法以及能力

3）一對(duì)一輔導(dǎo)，實(shí)時(shí)掌握學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，能真正做到針對(duì)每個(gè)學(xué)員情況的特色學(xué)習(xí)計(jì)劃。

4）根據(jù)企業(yè)用人要求設(shè)置課程，與時(shí)俱進(jìn)，讓學(xué)習(xí)能掌握主流前端技能，符合崗位要求，能快速上手

5）大型項(xiàng)目真操實(shí)練，做到理論實(shí)踐一體教學(xué)，不與實(shí)際脫軌，更快，更容易融入工作

6）廣泛的就業(yè)通道，與國內(nèi)多家企業(yè)建立合作關(guān)系，給合格畢業(yè)學(xué)員提供工作機(jī)會(huì)，004km.cn

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讓學(xué)員輕松找到滿意工作。

7）專業(yè)的面試技巧、職場(chǎng)關(guān)系、職業(yè)規(guī)范等職場(chǎng)軟技能培訓(xùn)，讓學(xué)員擁有優(yōu)良職業(yè)素養(yǎng)，能迅速適應(yīng)企業(yè)崗位。

高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，給我們帶來了很多機(jī)遇，但這些機(jī)遇也是稍縱即逝的，所以需要我們懂得抓住時(shí)機(jī)；UI設(shè)計(jì)是目前最被看好的職業(yè)之一，把握好機(jī)會(huì)，找到高薪工作。

第二篇：計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和趨勢(shì)

大連海洋大學(xué) 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

姓名蘇海玉

專業(yè)班級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)07-1班學(xué)號(hào)0705120112

指導(dǎo)教師黃璐/崔春雷

時(shí)間 2011.02.28-2011.03.2

5一、調(diào)查目的和內(nèi)容

為了進(jìn)一步深化思想政治理論課教學(xué)改革，貫徹落實(shí)中宣部、中央文明辦、教育部、共青團(tuán)中央就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐提出意見，提高《毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義體系概論》課教學(xué)的針對(duì)性和時(shí)效性，對(duì)教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)方式進(jìn)行改革。同時(shí)也為了提高我們計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)對(duì)于自己就業(yè)前景的規(guī)劃以及對(duì)現(xiàn)在的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)有選擇的學(xué)習(xí)，為此我展開了一場(chǎng)關(guān)于計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和趨勢(shì)的社會(huì)調(diào)研活動(dòng)。

關(guān)于報(bào)告的內(nèi)容大致可分一下四個(gè)部分：

1、計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生對(duì)于外企和國企的相關(guān)看法

2、市場(chǎng)對(duì)不同計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生的需求現(xiàn)狀

3、近3年來計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的趨勢(shì)和主流

4、對(duì)調(diào)研資料和數(shù)據(jù)的分析以及我系畢業(yè)生的就業(yè)不同去向的分析

二、調(diào)查對(duì)象和方法

活動(dòng)范圍主要分為兩大部分： 第一是從學(xué)生角度對(duì)遼寧往年畢業(yè)生做出追蹤調(diào)查，第二是從企業(yè)對(duì)IT人士的需求率作出相關(guān)評(píng)估和。總之是從供與求兩個(gè)角度開展。并且把主旨落實(shí)在市場(chǎng)對(duì)計(jì)算機(jī)人士的需求對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生的擇業(yè)觀的影響。

三、調(diào)查結(jié)果與分析

1、計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生對(duì)于外企和國企的相關(guān)看法

縱觀PC在中國近些年來的發(fā)展情況后，我們可以發(fā)現(xiàn)先是海外PC闖入中國市場(chǎng)。試圖靠強(qiáng)烈的技術(shù)風(fēng)暴來占領(lǐng)中國這塊大蛋糕，可是萬萬沒有想到這一舉動(dòng)去激起了中國PC行業(yè)的快速發(fā)展。

其實(shí)按照我個(gè)人的分析，PC行業(yè)是一個(gè)技術(shù)含量很高的行業(yè)，并且也需要很高的學(xué)術(shù)方面的成就。這其實(shí)也不是特別奇怪，因?yàn)槟憬?jīng)?？梢砸姷揭粋€(gè)導(dǎo)師領(lǐng)著一群學(xué)生做商業(yè)方面的研究。并且一些很出名的PC企業(yè)都是在學(xué)校周圍產(chǎn)生的。例如方正原名北大方正，清華紫光，斯坦福旁邊的硅谷也是如此。

所以我們的下一個(gè)話題就產(chǎn)生了，那么一些優(yōu)秀的畢業(yè)生在面對(duì)技術(shù)成熟的外企和發(fā)展勢(shì)頭迅猛國企的招聘時(shí)應(yīng)該何去何從呢？

首先先給大家看一下相關(guān)的資料：

中國當(dāng)代大學(xué)生心目中最佳雇主企業(yè)是誰？中華英才網(wǎng)日前發(fā)布的“2010年第八屆最佳雇主報(bào)告”顯示，中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司、阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司和海爾集團(tuán)列前三名。微軟（中國）有限公司、中國銀行股份有限公司、Google、聯(lián)想集團(tuán)、寶潔（中國）有限公司、中國工商銀行和中國電信集團(tuán)公司則躋身前10名。

由此我們可以看出，大學(xué)生在面臨國企還是外企的就業(yè)去向的時(shí)候不再以外企為第一擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，相反恰恰更看重的是有發(fā)展前景的國企。這與前些年相比有著很大的反差，一方面說明了我們大學(xué)生的自主擇業(yè)意識(shí)的與時(shí)俱進(jìn)，另一方面也說明出計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)在我國的蓬勃發(fā)展，這兩方面是我們有目共睹的。

從今年大學(xué)生偏好的企業(yè)性質(zhì)來看，占比重最大的是國有企業(yè)，而外資企業(yè)比例較小。這從最佳TOP50雇主中可見一斑：本屆調(diào)查首次出現(xiàn)高達(dá)33家國有企業(yè)進(jìn)入TOP50榜單，而本土企業(yè)占據(jù)TOP50中的46席。外企因其良好的聲譽(yù)和較高的薪資待遇一度是大學(xué)畢業(yè)生的首選。然而，金融危機(jī)之后，大量外企裁員減薪的事實(shí)對(duì)還沒有走出校門的大學(xué)生們有

著不小的觸動(dòng)，使得以往較為看重薪資的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，而將目光紛紛投向了相對(duì)穩(wěn)定的國企。另外，也有個(gè)別大學(xué)生認(rèn)為，在外企求職受挫也是導(dǎo)致作其他選擇的原因。同時(shí)，與去年的調(diào)查結(jié)果相比，選擇去政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、私營/民營企業(yè)就業(yè)的大學(xué)生比例有所增加。不難看出，今年大學(xué)生偏好企業(yè)的性質(zhì)表現(xiàn)出多元化、均衡化趨勢(shì)。

中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家歐陽暉表示，本土企業(yè)在薪酬福利、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)、品牌實(shí)力等方面日益提高，在雇主品牌形象方面大大提升，在大學(xué)生群體中日益形成良好印象，這對(duì)外資企業(yè)多年來在優(yōu)秀學(xué)子吸引方面的優(yōu)勢(shì)提出了新的挑戰(zhàn)。

2、市場(chǎng)對(duì)不同計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的需求現(xiàn)狀

同是計(jì)算機(jī)專業(yè)，專業(yè)方向不一樣，導(dǎo)致就業(yè)方向有很大的不同，所以對(duì)于大學(xué)生來說要根據(jù)自己將來要從事的方向在選擇專業(yè)主攻方向的時(shí)候要慎重全面的分析：同樣我們也來看一個(gè)例子，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的小黃，本科學(xué)的專業(yè)是軟件工程，他申請(qǐng)了美國的諸多學(xué)校的計(jì)算機(jī)類專業(yè)，最后拿到了4張Offer，分別是哥倫比亞大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)，賓夕法尼亞大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)，卡耐基·梅隆大學(xué)微軟研發(fā)集團(tuán)嵌入式軟件專業(yè)和密歇根大學(xué)的計(jì)算機(jī)信息學(xué)專業(yè)。按照一般的觀點(diǎn)，大家一定覺得學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)嘛，當(dāng)然選全美計(jì)算機(jī)專業(yè)排名第一的卡耐基·梅隆大學(xué)。但事實(shí)上，這個(gè)學(xué)生深入分析了手中的Offer，認(rèn)為卡耐基·梅隆的這個(gè)專業(yè)并不是他最好的選擇。

小黃的讀研目標(biāo)，是想學(xué)習(xí)非傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，并且他考慮今后去投資銀行做IT工作，而卡耐基·梅隆的Offer，提供的專業(yè)選擇余地小，并且從環(huán)境上考慮，周圍的實(shí)習(xí)單位也不如密歇根大學(xué)多。幾經(jīng)權(quán)衡，他最終選擇了賓大。

通過上面這個(gè)例子我們可以看出雖然都是計(jì)算機(jī)專業(yè)但是方向選擇不同，將來工作的方向和待遇也會(huì)有很大的不同，所以我們可以知道計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的分支的選取會(huì)給畢業(yè)生的擇業(yè)造成很廣闊的選擇面。

下面我們來談一談?dòng)?jì)算機(jī)專業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域：

第一層是硬件，主要指數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理和傳輸?shù)闹鳈C(jī)和網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備；

第二層是指軟件，包括可用來搜集、存儲(chǔ)、檢索、分析、應(yīng)用、評(píng)估信息的各種軟件，它包括我們通常所指的ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)、CRM(客戶關(guān)系管理)、SCM(供應(yīng)鏈管理)等商用管理軟件，也包括用來加強(qiáng)流程管理的WF(工作流)管理軟件、輔助分析的DW/DM(數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘)軟件等；

第三層是指應(yīng)用，指搜集、存儲(chǔ)、檢索、分析、應(yīng)用、評(píng)估使用各種信息，包括應(yīng)用ERP、CRM、SCM等軟件直接輔助決策，也包括利用其它決策分析模型或借助DW/DM等技術(shù)手段來進(jìn)一步提高分析的質(zhì)量，輔助決策者作決策(強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，只是輔助而不是替代人決策)。有些人理解的IT把前二層合二為一，統(tǒng)指信息的存儲(chǔ)、處理和傳輸，后者則為信息的應(yīng)用；也有人把后二層合二為一，則劃分為前硬后軟。通常第三層還沒有得到足夠的重視，但事實(shí)上卻是唯有當(dāng)信息得到有效應(yīng)用時(shí)IT的價(jià)值才能得到充分發(fā)揮，也才真正實(shí)現(xiàn)了信息化的目標(biāo)。信息化本身不是目標(biāo)，它只是在當(dāng)前時(shí)代背景下一種實(shí)現(xiàn)目標(biāo)比較好的一種手段。

對(duì)于領(lǐng)域的不同就業(yè)的去向也會(huì)有很大的不同：

（1）銷售或者技術(shù)支持：主要跟客戶打交道，跟商人沒什么區(qū)別。技術(shù)還會(huì)學(xué)，但就是點(diǎn)皮毛，用來跟客戶“涂龍”用。工作壓力大，但是如果業(yè)績好，收入上升得很快。這類人員還是很需要得。本科生原則上就能應(yīng)付。但這幾年招碩士得也越來越多了。

（2）產(chǎn)品開發(fā)：主要就是譯碼。國內(nèi)所謂作技術(shù)主要是指這個(gè)。電信行業(yè)，金融行業(yè)什么都有。還有就是在外企做測(cè)試和普通開發(fā)。本科生大概月薪是一至兩千人民幣。碩士大概是四至五千人民幣。

（3）研究：學(xué)術(shù)至少得是碩士畢業(yè)。畢業(yè)生可以選擇留校當(dāng)老師，或者去微軟研究院這樣真有作研究，還有就是進(jìn)中科院計(jì)算所或者軟件所的。這個(gè)總體數(shù)量比較小。很多有研究潛質(zhì)的人去了國外。在美國，盡管經(jīng)濟(jì)不景氣，計(jì)算機(jī)還是受到重視的一個(gè)行當(dāng)，仍是招生規(guī)模比較大的一個(gè)行業(yè)。國外博士畢業(yè)大多選擇作教授。教授的薪水比同樣去工業(yè)界作研究要少一些，不過工業(yè)界提供的機(jī)會(huì)少。當(dāng)教員的壓力很大，得為任期奮斗。很多助理教授比學(xué)生都辛苦。畢業(yè)回國有這個(gè)趨向，但還沒足夠額樣本夠大家分析。因?yàn)槌鰢蟪钡倪@幾撥人要么還沒畢業(yè)，要么就找到了工作。但回去的人應(yīng)該越來越多?，F(xiàn)在出來的小孩家里條件都很好，至少出來頭兩年，感覺不到美國比家里強(qiáng)多少。也確實(shí)，北京上海這樣的大城市從表面看，是不比美國的中小城市差多少。

從這個(gè)角度我們也可以看出，專業(yè)方向的不同是將來面臨就業(yè)的大學(xué)生的擇業(yè)觀不同的很重要的因素之一。

3、近3年來計(jì)算機(jī)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)的趨勢(shì)和主流

現(xiàn)在的就業(yè)形式兩級(jí)分化得很嚴(yán)重，大學(xué)生面對(duì)這種嚴(yán)峻的形勢(shì)，在調(diào)查過程當(dāng)中了解到，現(xiàn)在我們大學(xué)生也應(yīng)該正視這一點(diǎn)，所以無論是社會(huì)，還是企業(yè)和學(xué)校也在想很多辦法去解決這個(gè)困境。大致體現(xiàn)在考取職業(yè)資格認(rèn)定證書熱這個(gè)現(xiàn)象上面。我們?cè)谡{(diào)查過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生都能給我們擺出很多證件來，不管是與他專業(yè)有關(guān)的或者沒有關(guān)系的，只要他能考的，他就去考。像我們了解到的，在會(huì)計(jì)方面的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，人力資源管理是一個(gè)比較新的證書，還有秘書行業(yè)、物業(yè)管理方面等等，隨著社會(huì)發(fā)展一些新興行業(yè)的資格證書比較搶手，因?yàn)榇蠹矣X得這是新行業(yè)，可能空間比較大一些。對(duì)于我們軟件專業(yè)有計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)師，軟件工程師等等的資格認(rèn)定證書。

在考職業(yè)資格證書方面我們也發(fā)現(xiàn)一些問題，有相當(dāng)大的一部分的學(xué)生對(duì)這個(gè)表現(xiàn)出極大的關(guān)注，認(rèn)為這個(gè)證書將來是否有用，有少之又少的被訪者采取反對(duì)的態(tài)度，有少于半數(shù)的被訪者保留了自己的看法，只有將近一半的被訪者認(rèn)為我證拿的越多，我將來的就業(yè)途徑就越廣。

在學(xué)生的證書方面，我們也了解到一些就業(yè)單位，他未必會(huì)看到你這個(gè)證書就認(rèn)為你能勝任這個(gè)工作。他們大多數(shù)認(rèn)為你是經(jīng)過了一定時(shí)期的培訓(xùn)，但是只是很膚淺的，為了拿到這個(gè)證而進(jìn)行的培訓(xùn)，沒有很深入對(duì)這個(gè)工作有一定的調(diào)查，用人單位也是有一定不可推卸的責(zé)任。

所以我感覺我們大學(xué)生特別是軟件專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該八大部分的時(shí)間放在提高自己的實(shí)踐能力上面，而不是去參加一些毫無意義的資格認(rèn)定考試。能力的提高是一步一步在實(shí)際工作中慢慢積累的，而不是靠突擊一些考試做題而獲取的。

（一）當(dāng)前高校計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要特點(diǎn)

根據(jù)對(duì)近幾年計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)具有如下特點(diǎn)：

（1）供與求平行上升，供求矛盾并不突出。全國共有505所學(xué)校開辦有計(jì)算機(jī)本科專業(yè)，共有在校學(xué)生近30萬人。同其它專業(yè)相比，這兩個(gè)數(shù)字均居國內(nèi)第一。因此，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生均超過其它專業(yè)的學(xué)生。從高校就業(yè)需求來看，由于受到“9.11”事件的影響，全球IT行業(yè)一度陷入低迷，影響了IT行業(yè)的發(fā)展，加之隨著我國高校的不斷擴(kuò)招，特別是計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生人數(shù)的急劇增加，對(duì)高校計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)產(chǎn)生了一定的沖擊。在這種不利的背景下，計(jì)算機(jī)專業(yè)顯得沒有以前那樣過熱。

（2）量與質(zhì)逆向而馳，量穩(wěn)質(zhì)降十分明顯。衡量畢業(yè)生就業(yè)狀況的標(biāo)準(zhǔn)，既要考慮到畢業(yè)生的就業(yè)率，又要考慮畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。四五年前，我國對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求非常大，計(jì)算機(jī)專業(yè)十分火爆，畢業(yè)生十分搶手，最多時(shí)畢業(yè)生與用人需求信息的比例高達(dá)1：10以上，名牌學(xué)校的比例甚至更高，學(xué)生就業(yè)可謂是“皇帝的女兒不愁嫁”。計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生不僅就業(yè)率高，而且就業(yè)質(zhì)量也非常高，學(xué)生就業(yè)主要面向機(jī)關(guān)、金融單位、事業(yè)單位和高收入的大型企業(yè)。隨著高校研究生和本科學(xué)生的擴(kuò)招，特別是計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生人數(shù)的急劇增加，以及受到經(jīng)濟(jì)因素的影響，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)不如從前那樣火爆，但計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的總體狀況是好的，學(xué)生就業(yè)不存在根本性的問題，只要定位準(zhǔn)確，均能找到比較滿意的工作，但就業(yè)的整體質(zhì)量存在明顯下降，用人單位更注重高學(xué)歷畢業(yè)生的引進(jìn)。

（3）冷與熱分布不均，冷熱兩極反差強(qiáng)烈。在高校計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)過程中，常常表現(xiàn)出一頭冷、一頭熱的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下方面：一是不同高校計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)不平衡，名牌大學(xué)、工科院系計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)表現(xiàn)為熱，而一般院校畢業(yè)生的就業(yè)表現(xiàn)為冷。二是用人單位熱，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生表現(xiàn)冷。從社會(huì)總體需求來看，社會(huì)及用人單位對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的需求量大，很多單位急需計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，有的單位是高薪引進(jìn)，有的單位則是降格以求。而現(xiàn)在計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生還不能認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，認(rèn)為學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)是高投入，在找工作時(shí)應(yīng)該得到高的回報(bào)，習(xí)慣于和以前的師兄師姐們的工作環(huán)境和待遇攀比，導(dǎo)致期望值與用人單位所能提供的報(bào)酬相距甚遠(yuǎn)。計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)一般用人單位表現(xiàn)出極為冷淡，有的甚至“寧愿失業(yè)，也不要找一個(gè)自己不滿意的工作”。三是學(xué)校熱，用人單位冷。當(dāng)前，各高校十分重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，主動(dòng)跑市場(chǎng)、跑職場(chǎng)，為學(xué)生找就業(yè)的門路。但由于高校師資隊(duì)伍老化、知識(shí)陳舊、教學(xué)方法呆板，畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)遠(yuǎn)不能滿足用人單位的要求，用人單位很難找到令自己滿意的畢業(yè)生，對(duì)畢業(yè)生表現(xiàn)為冷。四是動(dòng)手能力強(qiáng)的同學(xué)在就業(yè)時(shí)熱，而能力差的同學(xué)在就業(yè)時(shí)受到用人單位的冷遇。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的要求是在掌握一定計(jì)算機(jī)技術(shù)的前提下考慮學(xué)生的綜合素質(zhì)，而企業(yè)更看重的是畢業(yè)生的動(dòng)手能力。因此，專業(yè)素養(yǎng)高、綜合能力強(qiáng)、動(dòng)手能力突出的學(xué)生在就業(yè)時(shí)非常搶手，而素質(zhì)一般的學(xué)生在就業(yè)時(shí)就顯得十分困難。

（二）計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)趨向分析

目前，社會(huì)各界對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)問題，可謂是仁者見仁，智者見智，日益引起了社會(huì)上的高度重視。我認(rèn)為，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)將呈現(xiàn)三種趨勢(shì)：

（1）短期內(nèi)社會(huì)需求仍然很大，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)前景廣闊。從全球IT行業(yè)的發(fā)展看，經(jīng)過幾年的低迷發(fā)展，IT行業(yè)已經(jīng)走出低谷、大有卷土重來之勢(shì)，IT行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中日益顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)。從我國情況看，從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家。美國從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)的人才達(dá)到180多萬，印度達(dá)到90萬，而我國從事

計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)的人才不足40萬。這就說明，我國計(jì)算機(jī)軟件人才短缺，這將嚴(yán)重束縛我國IT行業(yè)的發(fā)展，特別是直接影響到我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。與此同時(shí)，由于我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不平衡，導(dǎo)致我國東部與西部之間，城鄉(xiāng)之間出現(xiàn)很大的差距，特別是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后的地區(qū)，急需計(jì)算機(jī)方面的專業(yè)人才。因此，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求仍將很大。

(2)隨著計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的增多，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將更為激烈。也就是說，信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生數(shù)量占全國所有理工科學(xué)生總數(shù)的1/3強(qiáng)。這樣勢(shì)必導(dǎo)致計(jì)算機(jī)學(xué)科專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。

(3)用人單位對(duì)畢業(yè)生選擇余地增加，導(dǎo)致對(duì)畢業(yè)生的要求將越來越高。由于今后一段時(shí)間內(nèi)，由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，我國計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)仍將存在結(jié)構(gòu)性的矛盾，最終導(dǎo)致計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生在職業(yè)選擇時(shí)會(huì)出現(xiàn)“冷熱”不均的現(xiàn)象。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或工資待遇高的地區(qū)，仍將成為學(xué)生職業(yè)的首選，致使畢業(yè)生的需求顯得相對(duì)過剩。用人單位在選擇畢業(yè)生時(shí)有充分的選擇余地，致使用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求會(huì)越來越高，不僅要求畢業(yè)生具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，而且還要具備一定的職業(yè)能力，包括核心技能、行業(yè)通用技能和職業(yè)專門技能。因此，提升計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)職業(yè)能力日顯突出和必要。

4、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的對(duì)策與思考

面對(duì)社會(huì)再就業(yè)和高校大學(xué)生就業(yè)的巨大壓力以及高校畢業(yè)生就業(yè)的劇烈競(jìng)爭(zhēng)，如何提高畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力已成為各高校的當(dāng)務(wù)之急。做好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。因此，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，要多管齊下，實(shí)現(xiàn)全方位地改進(jìn)。

四、結(jié)論

通過本次的實(shí)踐我學(xué)習(xí)到了很多東西，也很明白想要成為一名出色的IT人士應(yīng)該如何去做，如何安排自己在學(xué)校的時(shí)間如何去提高自己的能力。其實(shí)能力真的是靠自己一步一步積累起來的，大學(xué)給我的是一次又一次的機(jī)遇和一次又一次的實(shí)踐能力，只要是我想學(xué)習(xí)什么我都可以從同學(xué)和老師那里得到很多幫助真的很感謝你們。在這次搜集資料整理數(shù)據(jù)的過程中也對(duì)現(xiàn)在的IT行業(yè)的就業(yè)趨勢(shì)有了一點(diǎn)了解了，學(xué)習(xí)到很多書本上學(xué)不到的東西，我想這也是我們學(xué)校開展實(shí)踐活動(dòng)的真正目的吧，我也會(huì)在今后的學(xué)習(xí)過程中積極的參加這樣的活動(dòng)的。

第三篇：ICT行業(yè)就業(yè)趨勢(shì)討論

通信技術(shù)屬于IT行業(yè)中ICT類專業(yè)，ICT是英文單詞information&communication technology的縮寫形式，下面對(duì)這個(gè)ICT專業(yè)的大學(xué)生薪水走勢(shì)和整體就業(yè)率進(jìn)行論述。

對(duì)于大學(xué)生薪水走勢(shì)、整體就業(yè)率。它與大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)密切相關(guān),然而,目前的大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)不容樂觀。因?yàn)榛鶖?shù)大，崗位少，專業(yè)很難對(duì)口；

下面讓我們來看看最近兩年年大學(xué)生薪水走勢(shì)：

（一）、薪水走勢(shì)

據(jù)某招聘網(wǎng)站2010年企業(yè)薪酬調(diào)查結(jié)果，全國應(yīng)屆生從業(yè)第一年的稅前收入由2008年的34635元（中位數(shù)，下同）下降為2009年的 33322元，總體降幅為3.8%。但是，在不同行業(yè)中情況卻千差萬別。例如房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)中，應(yīng)屆生從業(yè)第一年的稅前收入由2008年的30029元下降為2009年的23956元，下降幅度高達(dá)20.0%，如果平均到每個(gè)月，則月收入下降506元。

而在醫(yī)藥行業(yè)中，同樣的統(tǒng)計(jì)值則由2008年的26471元下降到2009年的22147元，降幅為16.3%，折合每月下降360元。由此可見，應(yīng)屆生總體薪酬的繼續(xù)下降是確實(shí)無疑的。

在一片“降”聲中，也有個(gè)別行業(yè)逆勢(shì)而動(dòng)，薪酬不降反升，這就是今年就業(yè)熱點(diǎn)的IT業(yè)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在IT業(yè)中，應(yīng)屆生從業(yè)第一年的稅前收入由2008年的38099元升到2009年的41239元，增幅8.2%。

由此來說，可以預(yù)見通信專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生還是有一定的市場(chǎng)的，并且相較于國內(nèi)其他大學(xué)生專業(yè)的薪水走勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)有明顯的優(yōu)勢(shì)。

補(bǔ)充：（中華英才網(wǎng)HR專家就2010年熱點(diǎn)行業(yè)趨勢(shì)作出預(yù)測(cè)，指出通信、汽車、快速消費(fèi)品及石油能源等四大行業(yè)人才需求大，且有較明顯的人才缺口。此外，明年另一個(gè)職場(chǎng)趨勢(shì)是海外人才市場(chǎng)將進(jìn)一步升溫，更多的外國公司白領(lǐng)職位將會(huì)越來越多地投向中國。以中華英才網(wǎng)與美國MONSTER合作的國際頻道所發(fā)布職位的趨勢(shì)分析，精通外語、具有某項(xiàng)專業(yè)優(yōu)勢(shì)、具有外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)的工作背景的求職者，將會(huì)贏得更多的海外發(fā)展機(jī)會(huì)。）

（二）、就業(yè)方向（關(guān)于崗位數(shù)的引論）

通信業(yè)需求旺盛，營銷人員比重繼續(xù)上升。今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門，市場(chǎng)營銷服務(wù)人才比重將超過技術(shù)人才。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營管理類、通信技術(shù)類和市場(chǎng)營銷類人才需求比例為2∶3∶5。這個(gè)比例中經(jīng)營管理與市場(chǎng)營銷人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。目前通信業(yè)進(jìn)入行業(yè)的調(diào)整期，業(yè)內(nèi)人才存在嚴(yán)重的高不成低不就現(xiàn)象。相當(dāng)一部分人由于不具備更高的戰(zhàn)略眼光，很難擔(dān)當(dāng)更高的職位；而對(duì)于目前從事的工作已無新鮮感，一大批中級(jí)人才遭遇“天花板”。這為有沖勁、積極主動(dòng)的新人提供了很多機(jī)會(huì)。

運(yùn)營商，還有設(shè)備商，比如華為，中興等，還有IT行業(yè)的。做通信設(shè)備銷售的，有在廣東東莞做技術(shù)的，是硬件設(shè)備的制造（如電源，實(shí)驗(yàn)箱等）；還有在上海做程序員的，這得要求計(jì)算機(jī)語言學(xué)的好航海通信設(shè)備的代理銷售安裝維修一類公司，當(dāng)然一般企業(yè)有電腦的就需要管理都能去做，選擇工作范圍比較廣泛，但是工資收入不多，（大連海事）對(duì)口就應(yīng)該是，運(yùn)營商，通信設(shè)備的廠家去，比如中興，華為等或是外國的廠家，或是郵電設(shè)計(jì)院什么的(南京信息工程大學(xué))

可以從事電路設(shè)計(jì),軟件開發(fā),網(wǎng)絡(luò)等方面.可以去華為中興,中國移動(dòng),電信等企業(yè).（東北大學(xué)）

我們通信的畢業(yè)一般的去向.1)進(jìn)入中國的通信服務(wù)商,如移動(dòng),聯(lián)通等.但是進(jìn)入這樣的單位需要家里面有關(guān)系.2)進(jìn)入華為的公司的.當(dāng)然這個(gè)需要是好一點(diǎn)的大學(xué)或者是研究生.3)進(jìn)入華為的合作方,如河北通信建設(shè)有限公司,這個(gè)工作需要經(jīng)常出差.還有的去沙特等國家,這樣的掙的錢多.3)還有就是進(jìn)入其他通信設(shè)備制造商公司的合作方,如摩托羅拉,諾基亞等

4)進(jìn)入一些電子公司 如三星電子等,總之就業(yè)還行(河北科技)

第四篇：UI設(shè)計(jì)趨勢(shì)之全屏視頻（定稿）

UI設(shè)計(jì)，新趨勢(shì)之全屏視頻

UI設(shè)計(jì)以及網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，這兩個(gè)大的設(shè)計(jì)方向跟隨著社會(huì)的發(fā)展，其自身也是變化非?？斓?，隨著你課程學(xué)習(xí)的深入，你會(huì)發(fā)現(xiàn)每天都會(huì)接觸到一些新的設(shè)計(jì)元素，你可能剛剛在生活中看到了好多作品都在用的風(fēng)格，明天可能就變成老師要給你布置的任務(wù)，所以，想學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)，必須要掌握潮流發(fā)展的新趨勢(shì)。

古語有云：“一幅畫頂一千字”，這個(gè)說法到現(xiàn)在看來，仍然是有效的。而我們也發(fā)現(xiàn)，越來越多的網(wǎng)頁里使用了沉浸式全屏視頻，這也是我們今天要說得UI設(shè)計(jì)新趨勢(shì)?，F(xiàn)在社會(huì)，信息更新速度快，你這會(huì)不關(guān)注，下一秒新的信息就會(huì)涌進(jìn)來替代你之前看到的，用戶也不可能逐個(gè)篩選自己需要的信息，快速瀏覽，速度劃過已經(jīng)成為我們?yōu)g覽的習(xí)慣性動(dòng)作了，所以大篇幅的開篇文字已經(jīng)被我們所厭倦了，而一些色彩感強(qiáng)烈，占篇幅廣的圖片或視頻反而會(huì)更快的抓住我們眼球。

視覺被認(rèn)為是人類感覺中最強(qiáng)的，大型的單幅圖像能夠更直接、快速、有效的方式來吸引用戶。圖像一直都是UI設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)中的主要內(nèi)容，圖像的成功也逐漸為視頻的流行鋪好了道路。越來越多的視頻在設(shè)計(jì)中被使用，而這種動(dòng)態(tài)視頻是吸引用戶眼球以及訴說故事的絕佳手段。

所以，沉浸式的屏視頻以及美觀的全屏圖像是能夠快速確立網(wǎng)頁基調(diào)以及吸引用戶的有效方式，圖像仍然會(huì)被長期使用，不過視頻的使用則是新的發(fā)展趨勢(shì)，一定會(huì)越來越流行。

第五篇：會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析

會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析

來源： ?常海嬌.?的日志

每個(gè)單位都需要會(huì)計(jì)，一些上市公司的CFO也做為高層管理人員頻頻露臉，注冊(cè)會(huì)計(jì)師被稱做“經(jīng)濟(jì)警察”。這些都撩撥得我們心癢癢，很想馬上就畢業(yè)投身社會(huì)，今天的他們就是明天的我們，但學(xué)校近年的畢業(yè)生就業(yè)情況卻告訴我們，不容樂觀，到底是怎么回事？我們的職業(yè)有什么前景？我們現(xiàn)在該做些什么？曾幾何時(shí)，財(cái)會(huì)畢業(yè)生在人才市場(chǎng)屬于“搶手貨”，該專業(yè)也一度成為所謂的“熱門”，于是，各大高校不管有無師資，一窩蜂的開設(shè)的會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，導(dǎo)致畢業(yè)的人數(shù)連年增加，而畢業(yè)生平均素質(zhì)則是連年下降。就整個(gè)行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀來說，筆者在采訪過程中，無論是權(quán)威人才網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，還是專業(yè)人士、人力資源專家的看法，都顯示出一個(gè)結(jié)論：低端人才泛濫，高端人才緊俏。

會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，其就業(yè)方向大致有：內(nèi)資企業(yè)財(cái)務(wù)部、外資企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、公務(wù)員、高?！瓋?nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“賬房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記賬。

有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記賬，離開時(shí)還是只會(huì)記賬，最多能學(xué)到簡單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

師兄建議：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間，給你的鯉魚跳龍門夢(mèng)想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好，會(huì)計(jì)專業(yè)在國內(nèi)不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間，參考CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）或ACCA（全球最大的國際會(huì)計(jì)師），既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書。在校期間參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會(huì)計(jì)學(xué)生就能報(bào)名，而且費(fèi)用相對(duì)低，總共5門，考過一門在5年內(nèi)持續(xù)有效；后者全面，總共14門課程，英文試題，大二及以上就可以報(bào)名培訓(xùn)。培訓(xùn)后不僅能掌握國際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專業(yè)英語水平。根據(jù)調(diào)查，上?，F(xiàn)有ACCA會(huì)員年薪在10萬到80萬之間，缺點(diǎn)在于報(bào)名和培訓(xùn)費(fèi)用稍微有點(diǎn)高。

加上述兩項(xiàng)考試在國內(nèi)企業(yè)（包括外資）中的認(rèn)可程度非常高，擁有ACCA認(rèn)證因?yàn)槠渲R(shí)全面，如果要跳入外企，絕對(duì)是再好不過的資質(zhì)了，在其中的發(fā)展也將順利不少。

要想通過關(guān)鍵在于堅(jiān)持，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的通過率低是出了名的。它對(duì)每科（《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》）的知識(shí)點(diǎn)考查的特別細(xì)，ACCA的培訓(xùn)全球通過率在50%左右，成為會(huì)員需要通過考試后需3年工作經(jīng)驗(yàn)。

提醒：CPA和ACCA考試難度相當(dāng)大，要付出的金錢和精力都很多。請(qǐng)同學(xué)們?cè)趫?bào)名前務(wù)必思考再三，避免浪費(fèi)。

外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。

工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。建議：要進(jìn)外企，英語好是前提。然后如果能通過CPA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

多看面試經(jīng)驗(yàn)談。外企的面試大都是動(dòng)真格的，而且方式奇怪（借用某同學(xué)的話）。很多同學(xué)的專業(yè)功底和英文水平都很不錯(cuò)，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書店購買一些目標(biāo)單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。

最近，法律+財(cái)會(huì)的法務(wù)會(huì)計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如：普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右（筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇），外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

建議：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過CPA，但有這個(gè)資格競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)的多，盡管可能你在校只能通過兩三門。所以建議同學(xué)們還是按照自己的興趣，爭(zhēng)取在學(xué)校通過兩三門科目。

假期實(shí)習(xí)：找個(gè)事務(wù)所做實(shí)習(xí)助理，通過社會(huì)關(guān)系，包括導(dǎo)師、師兄尋找這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)你的就業(yè)很有好處，以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為目的，給不給工資還是別計(jì)較那么多。

想進(jìn)外資所的同學(xué)，一定要把英語練好，特別是會(huì)計(jì)專業(yè)英語。最少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會(huì)計(jì)審計(jì)項(xiàng)目，以及其中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的書看看。筆者的一位在畢馬威任過高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理的朋友說，在他們的眼中，專業(yè)水準(zhǔn)不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。

理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長，收入也必將隨之增長。

建議：在確定自己的發(fā)展方向以前，先問問自己那個(gè)性是否適合從事投資理財(cái)，比如自己是否是那一類獨(dú)立思考、不情緒化的人，這一點(diǎn)在投資理財(cái)（無論是公司理財(cái)還是個(gè)人理財(cái)）上是關(guān)鍵的因素。

再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優(yōu)勢(shì)，比如獨(dú)特的見解，對(duì)宏微觀經(jīng)濟(jì)信息的掌握，是否有相關(guān)的人脈和導(dǎo)師等等。

然后，要想讓自己能從容入行，學(xué)校方面開設(shè)的課程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你得選擇培訓(xùn)班讓自己能掌握充分的基本知識(shí)，例如CFA。也可以為了實(shí)踐和人脈，選擇當(dāng)?shù)氐挠赏顿Y方面高手辦的講座，然后尋找機(jī)會(huì)找到自己的導(dǎo)師，說不定你要跨過門檻時(shí)他能幫你一把。

另外，最近勞動(dòng)保障部公布了理財(cái)規(guī)劃師的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，相信不久后將出臺(tái)認(rèn)證方案，請(qǐng)有興趣的同學(xué)給予關(guān)注。

公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的劣勢(shì)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向的就業(yè)前景看好，有四個(gè)方面的理由和判斷。

第一，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國，近年來注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬人左右。

第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。早在10年前，我國就提出要發(fā)展30萬注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大。第三，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。

第四，從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。在高等院校開設(shè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向，始于1994年。專業(yè)設(shè)立以來，共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè)。其中，2700多人進(jìn)入在中國境內(nèi)的國際會(huì)計(jì)公司以及國內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)；2600多人進(jìn)入國內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、證券以及政府部門等從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作；其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè)，或考取研究生，或出國留學(xué)