第一篇：北京市東城區(qū)史家胡同小學(xué)章程

北京市東城區(qū)史家胡同小學(xué)章程

（試行）

第一章總則

第一條

為加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面提高辦學(xué)賃量，努力辦好人民滿意的教育，學(xué)校依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》及其他有關(guān)教育法律、法現(xiàn)，結(jié)合辦學(xué)實(shí)際，制定本章程。

第二條

學(xué)校名稱：北京市東城區(qū)史家胡同小學(xué)。

第三條

學(xué)校地址：北京市東城區(qū)朝陽(yáng)門(mén)內(nèi)北小街南弓匠營(yíng)胡同2號(hào)（中、高年級(jí)部）；

北京市東城區(qū)史家胡同59號(hào)（低年級(jí)部）；

北京市東城區(qū)育芳胡同甲10號(hào)（育芳分部）。

第四條

辦學(xué)規(guī)模：學(xué)校形成一校多址的辦學(xué)格局，即史家小學(xué)中高年級(jí)部、低年級(jí)部、育芳分部（東城區(qū)小學(xué)課程資源中心史家小學(xué)基地）。其中學(xué)校中高年級(jí)部占地面積21000平了米，建筑面積33000平方米；低年級(jí)部占地面--5800平方米，建筑面積7300平方米；育芳分部占地面積2692平方米，建筑面積2748平了米。

第五條學(xué)校性質(zhì)：東城區(qū)教委直屬全民所有制事業(yè)單位。

第六條學(xué)校實(shí)施義務(wù)教育，修業(yè)年限為6 三．實(shí)行走讀與寄宿并存的辦學(xué)形式。

第七條辦學(xué)特色：“和諧教育”。

（一）和諧教育的理論體系：在史家小學(xué)的t渚教育中，學(xué)校堅(jiān)持以“一個(gè)基礎(chǔ)、兩個(gè)向主、三個(gè)層次、四個(gè)立面、互個(gè)支柱”為主要內(nèi)容的教育價(jià)值體系?！耙粋€(gè)基礎(chǔ)”指史家人始終強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)性，把“為了孩子健康快樂(lè)成長(zhǎng)”確定為史家教育的價(jià)值基礎(chǔ)?！皟蓚€(gè)向度”指史家教育中所涉及的一切都以孩子 為出發(fā)點(diǎn)，不僅關(guān)注孩子當(dāng)下的成長(zhǎng)，而且奠基孩子明天的發(fā)展?！叭齻€(gè)層次”指史家人十分重視基礎(chǔ)教育對(duì)于孩子的生存、生活和生命發(fā)展的奠基作用?！八膫€(gè)立面”指史家教育把“身心智趣”和諧發(fā)展作為孩子健康快樂(lè)成長(zhǎng)的內(nèi)在規(guī)定?！拔鍌€(gè)支柱”指史家人以“人與社會(huì)、人與人、人與知識(shí)、人與自身、人與自然”的和諧關(guān)系為理論支柱，在“和諧史家”的價(jià)值教育中全方位托舉起“史家和諧”的教育價(jià)值。

（二）和諧教育的實(shí)踐框架：史家小學(xué)以“和諧教育”為辦學(xué)理念，以培養(yǎng)“和諧的人”為育人目標(biāo)，樹(shù)立五大和諧支柱，強(qiáng)化學(xué)生五大基本意識(shí)，即“責(zé)任、規(guī)則、創(chuàng)造、生命、尊重”意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生五大核心能力，即“認(rèn)識(shí)社會(huì)、交往、學(xué)思知行、自主自律、體驗(yàn)和實(shí)踐”能力。在此基礎(chǔ)上，積極打造和諧教育的有效載體，以“大課程”觀搭建和諧課程體系，即“書(shū)本課程、行動(dòng)課程、數(shù)字化課程、個(gè)性化課程、特色活動(dòng)課程”五大課程，繼續(xù)推進(jìn)五大金牌項(xiàng)目，即“和諧育人公益項(xiàng)目、‘超新星’項(xiàng)目、阻光E家、深度聯(lián)盟項(xiàng)目、國(guó)際化和諧發(fā)展項(xiàng)目”，建設(shè)五大資源基地，即“史家書(shū)院”“人格教育基地”“史家傳媒”“課程資源中心?‘史家科技館”，使全體學(xué)生在豐富的實(shí)踐體驗(yàn)中實(shí)現(xiàn)全面和諧發(fā)展，成就一個(gè)“和諧的人”?！?/p>

第八條史家精神：為了孩子，為了明天。

第九條辦學(xué)宗旨：“三全三愛(ài)三服務(wù)”，即：培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展、面向全體學(xué)生、對(duì)學(xué)生全方位負(fù)責(zé)；愛(ài)事業(yè)、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)生；為學(xué)生服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)。

第十四條?；眨?/p>

?；蔗屃x：?；胀庑问呛亲o(hù)的雙手，象征巨手托起明天的太陽(yáng)。外觀是獎(jiǎng)杯的形象，表示史家小學(xué)將不斷取得優(yōu)異的成績(jī)。

?；盏闹虚g由三部分組成：中心“史小”兩個(gè)字用篆體書(shū)寫(xiě)組合成為“家”字的意象，寓意史家小學(xué)是一個(gè)和諧的大家庭；上方

第十條辦學(xué)愿景：把學(xué)校辦成讓家長(zhǎng)放心地把孩子和孩子的未來(lái)托付給我們的學(xué)校。

第十一條教風(fēng)：立德樹(shù)人。

第十二條學(xué)風(fēng)：學(xué)思知行。

第十三條校訓(xùn)：勤勉

文雅

活潑

奮進(jìn)。

是由分別代表孩子、老師、家長(zhǎng)三顆心組成的圖形，像一棵幼芽，又像展翅高飛的小鳥(niǎo)，象征同學(xué)們?cè)跍剀?、幸福、和諧的大家庭里放飛理想；下方的1939是建校時(shí)間。

?；丈钏{(lán)色的盾形底圖體現(xiàn)了教育的莊重與嚴(yán)謹(jǐn)，與其他圖形搭配，穩(wěn)重中又展示出史家小學(xué)的活潑與健康。

第十五條校旗：

第十六條校歌：《我愛(ài)史小》。第十七條?？骸逗椭C》。第二章管理體制

第十八條學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)是學(xué)校的法定代表人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校各方面的管理工作。

第十九條校長(zhǎng)的主要職責(zé)是：

（一）全面貫徹國(guó)家的教育法律法規(guī)、方針政策和教育行政部門(mén)的政策，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。

（二）建立學(xué)校發(fā)展愿景，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（三）全面管理學(xué)校教育、教學(xué)、人事、總務(wù)各項(xiàng)工作。

．

（四）全面實(shí)施素質(zhì)教育，為學(xué)生全面發(fā)展和學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（五）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教師素質(zhì)，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

（六）開(kāi)展校園環(huán)境和校園文化建設(shè)，保障校園安全，建立和諧的育人環(huán)境。

（七）每星期召開(kāi)一次行政會(huì)議，研究學(xué)校的教育教學(xué)工作；每學(xué)期召開(kāi)一次教育教學(xué)研討會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。定期聽(tīng)取各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)及組長(zhǎng)的工作匯報(bào)，部署下階段的工作任務(wù)。

（七）發(fā)揮學(xué)校教育的社會(huì)功能。積極參與社區(qū)教育活動(dòng)，依靠當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)努力促進(jìn)學(xué)校教小學(xué)章程樣本及建設(shè)經(jīng)驗(yàn)篇I103育、家庭教育、社區(qū)教育活動(dòng)的協(xié)調(diào)開(kāi)展。

第二十條校長(zhǎng)的主要權(quán)限是：

（一）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)和行政工作進(jìn)行決策和統(tǒng)一指揮。

（二】決定學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位的設(shè)置，提名、聘任副校長(zhǎng)和中層干部。

（三）對(duì)工作成績(jī)顯著的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；

對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)，給學(xué)校工作造成重大損失的教職工給予處分；對(duì)不勝任本職工作和拒絕接受工作調(diào)動(dòng)、安排的教職工予以解聘或辭退；對(duì)教職工的重大獎(jiǎng)勵(lì)或行政處分要聽(tīng)取黨組織和工會(huì)的意見(jiàn)，并按有關(guān)規(guī)定，報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)。

（四）合理支配和使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)，保證校舍和教學(xué)設(shè)備完好。

（五）按市教委有關(guān)招生規(guī)定，保證施教區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學(xué)。

（六）行使國(guó)家和教育行政部門(mén)授予的其他職權(quán)。

第二十一條學(xué)校每周召開(kāi)一次行政會(huì)議，堅(jiān)持學(xué)校重大問(wèn)題集體討論的原則。行政會(huì)議由校長(zhǎng)主持，行政會(huì)議成員為：校長(zhǎng)、黨總支書(shū)記、副校長(zhǎng)、各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)。必要時(shí)可召開(kāi)行政擴(kuò)大會(huì)議。行政會(huì)議堅(jiān)持民主集

I學(xué)校章程理論與實(shí)踐中制。

第二十二條學(xué)校重大問(wèn)題包括：

（一）學(xué)校章程的制定和修改；

（二1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度與學(xué)期I作計(jì)劃的編制與制定；

（三）校內(nèi)機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（四）重大改革措施及規(guī)章制度的研究制定；

（五）中層行政干部人事安排方案；

（六）教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的制定；

（七）學(xué)校精神文明建設(shè)實(shí)施方案的制定；

（八）年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算安排；

（九）重大基建項(xiàng)目、大宗購(gòu)置和大額經(jīng)費(fèi)支出安排；

（十）教職工考核獎(jiǎng)懲、教育國(guó)際交流方案；

（十一）其他重大問(wèn)題。

第二十三條

學(xué)校重大問(wèn)題決策的主要程序：

（一）校長(zhǎng)根據(jù)上級(jí)黨組織和教育行政部門(mén)的要求和學(xué)校的實(shí)際情況，經(jīng)與學(xué)校黨組織書(shū)記商討，提出解決學(xué)校重大問(wèn)題的初步設(shè)想。

（二）校長(zhǎng)進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取黨內(nèi)外人士意見(jiàn)。

（三）校長(zhǎng)與黨組織書(shū)記進(jìn)行研究，形成共識(shí)和主導(dǎo)性意見(jiàn)，提交校行政會(huì)。如校長(zhǎng)和黨組織書(shū)記意見(jiàn)嚴(yán)重分歧，原則上暫緩提交校行政會(huì)。

（四）校長(zhǎng)主持召開(kāi)校務(wù)會(huì)議討論、決策。凡屬教職工代表大會(huì)職權(quán)范圍的事項(xiàng)，提交教職工代表大會(huì)審議。

（五）校長(zhǎng)按照決策組織實(shí)施，黨組織保證監(jiān)督實(shí)施。

（六）在學(xué)校職權(quán)之外的重大問(wèn)題，經(jīng)請(qǐng)示按上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)解決。

第二十四祭學(xué)校黨組織是中國(guó)共產(chǎn)黨在學(xué)校的基層組織，起政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，對(duì)校長(zhǎng)和學(xué)校整體工作進(jìn)行保證監(jiān)督。主要職責(zé)有：

（一）堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。

（二）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則。

（三）參與學(xué)校重大問(wèn)題決策。

（四）圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開(kāi)展黨建工作，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；不斷提高黨員素質(zhì)，履行黨員義務(wù)，保障黨員權(quán)利，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

（五）保證和監(jiān)督校長(zhǎng)依法行使職權(quán)，為完成學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。

（六）全心全意依靠教職工辦好學(xué)校。支持教職工代表大會(huì)開(kāi)展工作，保障教職工代表依法行使民主管理權(quán)利和履行義務(wù)。

（七）加強(qiáng)基層黨組織的自身建設(shè)。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)三者有機(jī)結(jié)合，以制度建設(shè)貫穿其中。

（八）領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)。建設(shè)校園文化，弘揚(yáng)并培養(yǎng)偉大民族精神，形成優(yōu)良校風(fēng)。

（九）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織工作，充分發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)作為教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用，支持它們按照各自章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。做好黨建帶團(tuán)建工作。

（十）全面貫徹黨的知識(shí)分子政策、民族政策、宗教政策，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，第二十五條學(xué)校成立教職工代表大會(huì)，教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本制度和基本形式，是教職工行使當(dāng)家作主的民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。代表名額不少于教職工總數(shù)的15%。教職工代表大會(huì)每三至五年為一屆，每學(xué)年至少要召開(kāi)一至二次會(huì)議，每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席方能召開(kāi)。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究或二分之一以上教職工代表的提議，可以召開(kāi)教職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

第二十六條

教職工代表大會(huì)的主要職權(quán)有：

（一）聽(tīng)取討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議并通過(guò)學(xué)校章程草案、辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告、教育教學(xué)和管理制度以及其他有關(guān)學(xué)校重大改革方案或措施等；

（二）審議通過(guò)教職工聘任合同制和校內(nèi)績(jī)效工資制實(shí)施方案、學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施方案、教職工管理制度、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要規(guī)章制度；

（三）審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)；

（四）評(píng)議、監(jiān)督校長(zhǎng)和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，可以向上級(jí)黨組織提出表?yè)P(yáng)、批評(píng)和獎(jiǎng)懲建議，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。

第二十七條工會(huì)委員會(huì)是教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)的日常工作。

第二十八條學(xué)校設(shè)副校長(zhǎng)若干名，副校長(zhǎng)受校長(zhǎng)委托管理學(xué)校行政某方面工作，聽(tīng)從校長(zhǎng)指揮，向校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。德育副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校德育管理工作；教學(xué)副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)、教科研、教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)區(qū)工作；行政后勤副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校行政事務(wù)及后勤管理工作；科任副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)?？迫谓虒W(xué)和校外教育、藍(lán)天工程等管理工作。

第二十九條學(xué)校設(shè)辦公室、教務(wù)處、教學(xué)處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、財(cái)務(wù)室、信息中心、住宿部辦公室、低年級(jí)部辦公室、人事辦公室等職能部門(mén)，由校長(zhǎng)聘任各赴主任和副主任。辦公室負(fù)責(zé)學(xué)小學(xué)章程樣本及建設(shè)經(jīng)驗(yàn)篇I105校宣傳、對(duì)內(nèi)對(duì)外接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、各種會(huì)議安排、學(xué)校文稿起草、學(xué)校工作日常安排、學(xué)生班車(chē)、學(xué)校各部門(mén)工作溝通協(xié)調(diào)。教務(wù)處負(fù)責(zé)教務(wù)管理、考務(wù)管理、學(xué)籍管理、教師考勤統(tǒng)計(jì)、招生工作、教師、學(xué)生獲獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)、檔案管理、文印管理。教學(xué)處負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)管理、教科研工作。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)學(xué)校的德育工作。總務(wù)處負(fù)責(zé)后勤保障、安全保衛(wèi)和社區(qū)工作。住宿部辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校住宿生管理。財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作。信息中心負(fù)責(zé)學(xué)校信息化管理以及軟件硬件維護(hù)。低年級(jí)部辦公室負(fù)責(zé)低年級(jí)部教育教學(xué)管理以及和中高年級(jí)部溝通協(xié)調(diào)。人事辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理。

第三十條

實(shí)行年級(jí)責(zé)任制，每個(gè)年級(jí)設(shè)年級(jí)組長(zhǎng)一名，具體指導(dǎo)和實(shí)施年級(jí)的管理和教育教學(xué)工作。

第三十一條

按學(xué)科設(shè)立教研組，設(shè)組長(zhǎng)一名，組織本教研組教師開(kāi)展教學(xué)常規(guī)工作及教科研活動(dòng)，提高相關(guān)學(xué)科的教學(xué)水平。

第三十二條學(xué)校以班級(jí)為教育教學(xué)工作基本單位，班主任是班集體組織者、教育者、指導(dǎo)者，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班級(jí)各科教育教學(xué)工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)之間聯(lián)系的責(zé)任。

第三十三條學(xué)校努力建設(shè)家校和諧的教育環(huán)境。學(xué)校分別成立班級(jí)、年級(jí)、校級(jí)家長(zhǎng)蠶員會(huì)，形成三級(jí)家委會(huì)制度，充分發(fā)揮家長(zhǎng)的教育智慧和教育力量，形成學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的教育模式。

第三十四條學(xué)校接受上級(jí)教育行政、督導(dǎo)部門(mén)的督導(dǎo)評(píng)估，接受紀(jì)檢、審計(jì)、物價(jià)、檢查部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。

第三十五條學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)圖示：

第三章教育教學(xué)管理

第三十六條秉承“和諧教育”理念，以德育教育為首，以能力培養(yǎng)為重，以課程整合為突破口，把立德樹(shù)人作為學(xué)校教育的根本任務(wù)。

第三十七條貫徹國(guó)家德育大綱，加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作，通過(guò)各種形式加強(qiáng)學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育，開(kāi)展理想教育、道德教育、勞動(dòng)教育、法制教育、心理健康教育、民族團(tuán)結(jié)教育、安全教育及學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)教育，促使學(xué)生良好習(xí)慣和健康人格的形成。

第三十八條學(xué)校倡導(dǎo)大德育觀，強(qiáng)調(diào)人人都是德育工作者。學(xué)校德育實(shí)行三級(jí)管理體制。第一級(jí)是學(xué)校行政會(huì)，主管德育的副校長(zhǎng)把學(xué)校德育工作向行政會(huì)作匯報(bào)，校長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校整體部署，結(jié)合其他領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)進(jìn)行決策，對(duì)德育工作提出目標(biāo)和要求；第二級(jí)是學(xué)校德育工作小組，根據(jù)學(xué)校計(jì)劃和行政會(huì)決議制定德育工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部署學(xué)校重大德育活動(dòng)。小組由主管德育副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，組員包括班主任代表、各年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)科組組長(zhǎng)；第三級(jí)是年級(jí)主管，制定切實(shí)可行的德育工作實(shí)施方案，負(fù)責(zé)年級(jí)德育工作的組織和管理。

第三十九條學(xué)校德育工作以“和諧教育”理念為指導(dǎo)，加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，提高德育科學(xué)性；創(chuàng)新德育活動(dòng)形式，提高德育實(shí)效性；尊重學(xué)生發(fā)展差異，提高德育針對(duì)性，并依托。和諧德育體系”的全面構(gòu)建，推動(dòng)德育工作的縱深化、綜合化、特色化發(fā)展。“和諧德育體系”圖示：和諧德育

第四十條充分發(fā)揮學(xué)生的德育主體地位，依托少先隊(duì)組織為學(xué)生搭建陽(yáng)光公益社、紅領(lǐng)巾電視臺(tái)、紅領(lǐng)巾通訊社、小書(shū)蟲(chóng)俱樂(lè)部等學(xué)生社團(tuán)，培養(yǎng)學(xué)生自主意識(shí)和自主管理、自主活動(dòng)的能力；組織少代會(huì)，充分發(fā)揮少先隊(duì)員代表的作用，參與學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)。

第四十一條立足本土、面向國(guó)際，構(gòu)建以“國(guó)際理解教育聯(lián)盟”為核心的國(guó)際化交流體系、以“國(guó)際課程本土化與校本課程國(guó)際化”為兩翼的國(guó)際化課程體系和以“國(guó)際友好校交流與國(guó)際化特色活動(dòng)”為雙線的國(guó)際化活動(dòng)體系，在層層遞進(jìn)的“人文知識(shí)、人文方法、人文精神”的國(guó)際化教育中不斷拓寬學(xué)生成長(zhǎng)視野，提升學(xué)生人文素養(yǎng)，培養(yǎng)具有本土意識(shí)和國(guó)際視野、懂得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與合作法則的未來(lái)公民。

第四十二條綜合考量生存、生活和生命三個(gè)層次的課程價(jià)值，系統(tǒng)整合國(guó)家、地方、學(xué)校三級(jí)課程，搭建以“書(shū)本課程、行動(dòng)課程、數(shù)字化課程、個(gè)性化課程和特色活動(dòng)課程”為主體的和諧課程體系，并以此為依托由課程管理團(tuán)隊(duì)牽頭持續(xù)推動(dòng)校本課程和國(guó)家課程的協(xié)調(diào)、社會(huì)需求和學(xué)生需求的協(xié)調(diào)，以及學(xué)生人格塑造與創(chuàng)新人才培養(yǎng)的協(xié)調(diào)。特別是著眼于學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的形成與發(fā)展，在“書(shū)本課程”中注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)思結(jié)合和知行統(tǒng)一能力，使課程的實(shí)施效果超越書(shū)本的局限；在“行動(dòng)課程”中注重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手和操作能力；在“數(shù)字化課程”中注重培養(yǎng)學(xué)生良好的信息素養(yǎng)，以適應(yīng)未來(lái)數(shù)字化的社會(huì)生活；在“個(gè)性化課程”中依托“一鵬兩帆”為拔尖創(chuàng)新人才的成長(zhǎng)開(kāi)辟通道；茌“特色活動(dòng)課程”中引導(dǎo)學(xué)生更加系統(tǒng)地整合自己的學(xué)科知識(shí)與生活經(jīng)驗(yàn)。

第四十三條關(guān)注學(xué)生發(fā)展需求，創(chuàng)設(shè)和諧課堂。通過(guò)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)民主、安全、和諧的心理環(huán)境，樹(shù)立“人人平等”的思想，培養(yǎng)“人人善問(wèn)”的習(xí)慣，激發(fā)“人人求新”的欲望，提供“人人動(dòng)手”的機(jī)會(huì)，給予“人人成長(zhǎng)”的機(jī)會(huì)，從而還原學(xué)生的主體地位，突破教師教和學(xué)生學(xué)的界限。

第四十四條全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用因材施教的原則，探索基于學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)理論的小學(xué)生基本學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)策略，圍繞“主動(dòng)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)力培養(yǎng)目標(biāo)，從變革教育理念、落實(shí)課程改革新要求、合理規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)時(shí)間，到設(shè)計(jì)安排教學(xué)重心和教學(xué)重點(diǎn)，整體構(gòu)建讓每個(gè)學(xué)生都能夠超越自我的教學(xué)模式。

“小學(xué)生基本學(xué)習(xí)能力”圖示：

第四十五條切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，以‘“減負(fù)促發(fā)展，增效創(chuàng)和諧”為主線，創(chuàng)新減負(fù)工作途徑，不斷減輕學(xué)生過(guò)重學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，提高課堂教學(xué)實(shí)效性，把減負(fù)落實(shí)到教育教學(xué)的全過(guò)程：一是學(xué)校制定“減負(fù)增效”指導(dǎo)意見(jiàn)和實(shí)施細(xì)則；二是關(guān)愛(ài)每一名學(xué)生，構(gòu)建學(xué)生健康課程；三是取消“教輔練習(xí)冊(cè)”，形成“學(xué)習(xí)力培養(yǎng)手冊(cè)”；四是尊重學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，探索“自主作業(yè)”模式；五是建立“學(xué)困生”學(xué)習(xí)成長(zhǎng)記錄，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)；六是實(shí)踐單元結(jié)構(gòu)教學(xué)，提高四十分鐘的教學(xué)效率；七是完善特色課程建設(shè)，為不同學(xué)生提供個(gè)性化教育；八是加強(qiáng)規(guī)范化管理，將減負(fù)納入教育教學(xué)的過(guò)程性評(píng)價(jià)，制定教師評(píng)價(jià)和班級(jí)管理的評(píng)價(jià)指標(biāo)；九是加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控，運(yùn)用質(zhì)量監(jiān)控的有效信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析原因，明確方向，制定措施；十是加強(qiáng)交流反饋，進(jìn)行教師、學(xué)生、家長(zhǎng)的全方位對(duì)話和調(diào)研，反饋教育教學(xué)的成效。

第四十六條遵循立足課堂、面向全體的原則，以“金鵬科技團(tuán)”“金帆舞蹈團(tuán)?金帆合唱團(tuán)”為龍頭，在全?？傮w推進(jìn)及各年級(jí)分層開(kāi)展機(jī)器人、科學(xué)DV、科技創(chuàng)新、智能發(fā)明、仿真模型、天文攝影等科技類社團(tuán)活動(dòng)，合唱團(tuán)、管樂(lè)團(tuán)、舞蹈團(tuán)、習(xí)書(shū)苑、畫(huà)社、工藝、攝影、篆刻等藝術(shù)類社團(tuán)活動(dòng)，以及花樣跳繩、小足球、小籃球、武術(shù)、跆拳道、健美操等體育類社團(tuán)活動(dòng)，特別是讓社團(tuán)活動(dòng)與課堂教學(xué)有機(jī)結(jié)合，在每一個(gè)學(xué)生都能夠獲得綜合素質(zhì)提升的同時(shí)，對(duì)于在某一領(lǐng)域有著特殊潛質(zhì)和濃厚興趣的學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)，為拔尖創(chuàng)新人才的成長(zhǎng)開(kāi)辟通道。

第四十七條嚴(yán)格執(zhí)行教育部頒布的課程計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃。嚴(yán)格按各科教學(xué)規(guī)范和學(xué)校其他的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。抓好備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、教學(xué)質(zhì)量小學(xué)章程樣本及建設(shè)經(jīng)驗(yàn)篇l109檢查、課外活動(dòng)等環(huán)節(jié)管理，特別是通過(guò)集體學(xué)習(xí)新課程理論、專家引領(lǐng)提升課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)水平籌課程管理舉措，通過(guò)行政聽(tīng)課、增加常態(tài)課研究、深化隨班就讀課研究等課堂管理舉措，著力提升教育教學(xué)的科學(xué)化管理水平。

第四十八條執(zhí)行國(guó)家教育考試制度。按上級(jí)教育行政部門(mén)規(guī)定組織好期中和期末教學(xué)質(zhì)量檢查、考試及各學(xué)科的畢業(yè)、升學(xué)考試和考查。

第四十九條運(yùn)用自我評(píng)價(jià)、考核評(píng)價(jià)和學(xué)生評(píng)價(jià)等方式，組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)。重視過(guò)程性評(píng)價(jià)給學(xué)生帶來(lái)的影響，教師結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生發(fā)展規(guī)律，修訂評(píng)價(jià)的方式方法，給學(xué)生選擇評(píng)價(jià)結(jié)果的機(jī)會(huì)。進(jìn)行語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)考核評(píng)價(jià)改革，把平時(shí)成績(jī)作為學(xué)期評(píng)定的百分之四十，期末成績(jī)作為百分之六十，這兩部分的成績(jī)?cè)u(píng)定要覆蓋到學(xué)習(xí)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)給予成績(jī)?cè)u(píng)定?？迫螌W(xué)科依據(jù)各自特色進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。在多元評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，深入分析教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，激發(fā)學(xué)生、教師、學(xué)校內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力。

第四章

總務(wù)后勤管理

第五十條堅(jiān)持總務(wù)工作為教育教學(xué)、為教育科研、為師生服務(wù)的原則，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持教育性、節(jié)約性、效率性原則，做好后勤噪障工作。

第五十一條按照“綠色校園、科技校園、藝術(shù)校園、和諧校園”的理念進(jìn)行校園建設(shè)整體規(guī)劃，按步驟合理進(jìn)行校園基本建設(shè)和維護(hù)管理。

第五十二條加疆校舍、物業(yè)的管理，嚴(yán)防公物流失和浪費(fèi)，學(xué)校校產(chǎn)按學(xué)校公物管理、賠嘗等有關(guān)制度執(zhí)行。

第五十三條學(xué)校經(jīng)費(fèi)來(lái)源以國(guó)家財(cái)政撥款為主。學(xué)校嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)行為，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)單，按照上級(jí)教育、物價(jià)、財(cái)政部門(mén)的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，依法向?qū)W生收取規(guī)定費(fèi)用。

第五十四條建立健全資產(chǎn)管理制度，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失，提高資產(chǎn)使用效率。

第五十五條學(xué)校的收支全部納入學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理。

第五十六條經(jīng)費(fèi)收支實(shí)行審批制度。使用大額資金按照“三重一大”管理制度執(zhí)行。

第五十七條本著“量人為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，收支平衡”的原則，合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算。每年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算提交行政會(huì)審議，向教職工代表大會(huì)匯報(bào)，同時(shí)接受上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督。

第五十八條

切實(shí)加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，加強(qiáng)并不斷完善學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患，確保學(xué)校師生和財(cái)產(chǎn)的安全。

第五章教師和職員

第五十九條學(xué)校教師享有《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

第六十條

學(xué)校保護(hù)教師的一切合法權(quán)益，逐步改善教師的工作條件和生活條件。保障教師（含離退休教師）享有國(guó)家政策規(guī)定的待遇。

第六十一條學(xué)校執(zhí)行國(guó)家教師資格證制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定制度，鼓勵(lì)教師參加進(jìn)修或其他方式的培訓(xùn)。

第六十二條建立史家小學(xué)教師專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化師德建設(shè)，樹(shù)立“品行端莊的文化人”的史家小學(xué)教師形象。努力做到：師德高尚，行為楷模；理念領(lǐng)先，全面育人；熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)注全體：教育教學(xué)，技藝高超；刻苦勤奮，博學(xué)多才；精心細(xì)致，盡職盡責(zé)；善于合作，顧全大局；舉止儒雅，態(tài)度謙和。

第六十三條創(chuàng)設(shè)載體、搭建平臺(tái)，充分滿足不同層次的教師發(fā)展需求。構(gòu)建多維立體的校本教研模式，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。

第六十四條對(duì)取得重大教科研成果和對(duì)學(xué)校作出突出貢獻(xiàn)的教職工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第六十五條對(duì)違反相關(guān)制度、損害學(xué)校利益的教職工予以處理。職工對(duì)所受處罰不服的，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第六十六條學(xué)校實(shí)行教職工聘任制。

第六十七條學(xué)校實(shí)行績(jī)效工資制。

第六章 學(xué)生

第六十八條凡接有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校的學(xué)生，獲得史家小學(xué)學(xué)籍。學(xué)校建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度，按照相關(guān)規(guī)定管理學(xué)生學(xué)籍，建立學(xué)生檔案。

第六十九條學(xué)生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務(wù)。

第七十條學(xué)校對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供各種形式的資助。

第七十一條

綜合評(píng)價(jià)學(xué)生各方面發(fā)展，對(duì)全面發(fā)展和學(xué)有特長(zhǎng)的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)。

第七十二條學(xué)校對(duì)違反學(xué)校管理制度的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以分別給予警告、嚴(yán)重警告或者記過(guò)處分。

第七章

附則

第七十三條學(xué)校建立健全本章程統(tǒng)領(lǐng)下的學(xué)校規(guī)章制度體系。規(guī)章制度的立、改、廢均依照民主程序進(jìn)行。學(xué)校原制定的各類規(guī)章制度凡與本章程抵觸的，一律以本章程為準(zhǔn)。

第七十四條本章程未盡事宜按照法律、法規(guī)及上級(jí)文件政策執(zhí)行。如有抵觸，以法律、法規(guī)及上級(jí)文件政策為準(zhǔn)。

第七十五條本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)東城區(qū)教委批準(zhǔn)。

第七十六條本章程的修改需由教職工代表大會(huì)三分之二以上的代表討論提出，經(jīng)教職工代表大會(huì)審議，校務(wù)會(huì)議通過(guò)，并報(bào)東城區(qū)教委批準(zhǔn)后生效。

第七十七條本章程由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第七十八條本章程自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

第二篇：北京市東城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)商會(huì)章程1

北京市東城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)商會(huì)章程

第一章 總 則

第一條本會(huì)名稱：北京市東城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)商會(huì)；協(xié)會(huì)英文名稱：DONGCHENG DISTRICT CULTURE AND CREATIVE INDUSTRY ASSOCIATION。英文縮寫(xiě)：DCCIA

第二條 本會(huì)依照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》精神組建，是由北京市東城區(qū)從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企事業(yè)單位以及個(gè)人按照自愿平等原則組成的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體組織，實(shí)現(xiàn)行業(yè)服務(wù)和自律管理的跨部門(mén)、跨所有制的非營(yíng)利性的社會(huì)團(tuán)體法人。

第三條 本會(huì)的宗旨是：遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；遵守社會(huì)道德風(fēng)尚；竭誠(chéng)為會(huì)員服務(wù)，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益；在政府、社會(huì)和企事業(yè)單位之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用；在推進(jìn)社會(huì)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮規(guī)范管理和協(xié)調(diào)服務(wù)作用；促進(jìn)北京市東城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的快速健康發(fā)展。

第四條 本會(huì)的業(yè)務(wù)主管單位是（），登記管理機(jī)關(guān)是（）。

第五條 本會(huì)注冊(cè)地址是（）。

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第六條 本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍是：

（一）宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)的方針、政策、法規(guī)、條例；向政府有關(guān)部門(mén)提出有關(guān)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的政策意見(jiàn)和建議；協(xié)助政府制（修）定有關(guān)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)其貫徹執(zhí)行；

（二）開(kāi)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基本情況調(diào)查，向會(huì)員及有關(guān)部門(mén)提供文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)等信息，做好信息咨詢服務(wù)和政策、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)導(dǎo)向工作，協(xié)助政府部門(mén)制定文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

（三）維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，反映會(huì)員的意見(jiàn)、要求和建議，在會(huì)員與政府之間發(fā)揮橋梁作用；為會(huì)員提供必要的證明，協(xié)調(diào)關(guān)系為會(huì)員調(diào)解經(jīng)濟(jì)糾紛和民間糾紛；

（四）積極開(kāi)展協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的咨詢、服務(wù)工作，建立文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展交流平臺(tái)；

（五）促進(jìn)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、專利申請(qǐng)，反對(duì)不正當(dāng)

競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的規(guī)范化建設(shè)；

（六）開(kāi)發(fā)信息資源，編輯出版電子商務(wù)書(shū)刊、聲像資料；

（七）承辦政府或其他組織交由協(xié)會(huì)辦理的其他事項(xiàng)。

第三章 會(huì)員

第七條 本協(xié)會(huì)的會(huì)員是團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員組成，申請(qǐng)加入必須具備下列條件：

（一）相關(guān)企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織及在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有影響的個(gè)人；

（二）承認(rèn)本會(huì)章程；

（三）志愿加入本會(huì)。

第八條 會(huì)員入會(huì)程序是：

（一）提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)；

（二）由本會(huì)理事會(huì)審核同意，并發(fā)給同意吸收入會(huì)的有關(guān)證書(shū)。

第九條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）享有本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本會(huì)舉辦的有關(guān)活動(dòng)；

（三）獲得本會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五）入會(huì)自愿，退會(huì)自由。

第十條 會(huì)員應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議，服從行規(guī)行約，維護(hù)行業(yè)利益;

（二）完成本會(huì)委托的工作，支持并參加本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)；

（三）按規(guī)定時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)交納會(huì)費(fèi)；

（四）主動(dòng)向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料、報(bào)表。第十一條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)向本會(huì)遞交書(shū)面函件，會(huì)員如果在兩年內(nèi)無(wú)故不繳納會(huì)費(fèi)或不參加本會(huì)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。第十二條 會(huì)員嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或本會(huì)章程的，經(jīng)理事會(huì)三分之二以上與會(huì)者通過(guò)，予以除名并公示。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第十三條 本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，其職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十四條 會(huì)員大會(huì)每年召開(kāi)一次，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員三分之二以上表決通方能生效。

第十五條 會(huì)員大會(huì)每屆（）年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意，但提前、延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)一年。第十六條 理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉幕期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開(kāi)展日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。

第十七條 理事會(huì)的職責(zé)是：

（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議；

（二）選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)；

（三）召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

（四）決定會(huì)員的吸收或除名；

（五）決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)，并依法向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記；

（六）決定各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任和免職；

（七）根據(jù)會(huì)長(zhǎng)的提名，決定秘書(shū)長(zhǎng)人選的聘免；

（八）根據(jù)秘書(shū)長(zhǎng)的提名，決定副秘書(shū)長(zhǎng)人選的聘免；

（九）領(lǐng)導(dǎo)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；

（十）制定內(nèi)部管理制度；

（十一）決定其他重大事項(xiàng)。

第十八條

（一）理事會(huì)須有三分之二以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到理事會(huì)三分之二以上表決通過(guò)方能生效；

（二）增補(bǔ)理事，應(yīng)經(jīng)會(huì)員大會(huì)選舉。特殊情況下可由理事會(huì)補(bǔ)選，但補(bǔ)選理事應(yīng)經(jīng)下一次會(huì)員代大會(huì)表決通過(guò)；

（三）理事會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議；情況特殊可隨時(shí)召開(kāi)。第十九條 本會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一）在行業(yè)內(nèi)有較大影響；

（二）最高任職年齡一般不超過(guò)70周歲；

（三）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（四）未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的任期（）年，連任一般不超過(guò)兩屆。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)三分之二以上會(huì)員表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。

第二十一條

本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)，會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人；

本會(huì)法定代表人在國(guó)家機(jī)關(guān)無(wú)現(xiàn)任公職，個(gè)人信用良好；本會(huì)法定代表人不得同時(shí)兼任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人。第二十二條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)如年齡超過(guò)70周歲，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意，方可任職。

第二十三條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)；

（二）負(fù)責(zé)督促會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況；

（三）代表本會(huì)簽署重要文件。

第二十四條本會(huì)秘書(shū)處是理事會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)。由秘書(shū)處主持日常工作，其任職條

件參照第十九條。

第二十五條本會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)行駛下列職權(quán)：

（一）主持秘書(shū)處開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；

（三）提名各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，交常務(wù)理事會(huì)決定；

（四）決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用和辭退；

（五）處理其他日常事務(wù)；

（六）副秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)主持秘書(shū)處工作。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第二十六條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

（一）會(huì)費(fèi)；

（二）捐贈(zèng)；

（三）承辦政府部門(mén)委托事項(xiàng)獲得的資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第二十七條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不在會(huì)員中分配。

第二十八條 本會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第二十九條 本會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

第三十條 本會(huì)的資產(chǎn)管理嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)和財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第三十一條 會(huì)換屆和變更法定代表人之前，聘請(qǐng)專業(yè)審計(jì)事務(wù)所審計(jì)，并做出審計(jì)報(bào)告。

第六章 章程的修改程序

第三十二條 本會(huì)章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)審議后報(bào)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)。

第三十三條 修改后的章程，須在會(huì)員大會(huì)通過(guò)后30日內(nèi)，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。

第七章 終止程序及廢止后的財(cái)產(chǎn)處理

第三十四條 本會(huì)因完成協(xié)會(huì)章程規(guī)定的宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由理事會(huì)提出終止動(dòng)議。第三十五條 終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審查同意。

第三十六條 本會(huì)終止前，須在有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下成立清

算工作組，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第三十七條 本會(huì)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)后即為終止。

第三十八條 本會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第八章 附則

第三十九條 本章程經(jīng)X年x月x日第一次會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)。

第四十條 本章程的解釋權(quán)屬本會(huì)理事會(huì)。

第四十一條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

第三篇：北京市東城區(qū)2018小學(xué)畢業(yè)考試數(shù)學(xué)試卷

北京市東城區(qū)2018小學(xué)畢業(yè)考試數(shù)學(xué)試卷

一、填空。(每小題2分，共20分)

1.三十萬(wàn)四千零一，寫(xiě)作（），寫(xiě)成以萬(wàn)作單位的數(shù)是（）萬(wàn)。

2.3小時(shí)45分=（）小時(shí)。(填分?jǐn)?shù))

0.7噸=（）千克。

3.220分解質(zhì)因數(shù)是：

220=（）。

這個(gè)線段比例尺，表示圖上1厘米的距離，相當(dāng)于實(shí)際距離（）千米。

5.2600÷500余數(shù)是（）。

單位就是假分?jǐn)?shù)。

8.如果a=5b(a、b都是自然數(shù))，那么a、b的最大公約數(shù)是（）。

10.一根圓柱體鋼材長(zhǎng)6米，如果沿著與底面平行的方向，將它切成相等的3段，表面積就增加了12.56平方厘米。切開(kāi)后每個(gè)小圓柱的體積是（）立方厘米。

二、判斷下面各題，正確的在（）里畫(huà)“√”，錯(cuò)誤的畫(huà)“×”。(6分)

1.一個(gè)自然數(shù)，不是質(zhì)數(shù)，就是合數(shù)。（）

2.a2和2a相等。(a≠0)?（）

3.從a地到b地，甲車(chē)要行10小時(shí)，乙車(chē)要行8小時(shí)，乙車(chē)速度比甲車(chē)快25％。（）

三、把正確填在括號(hào)里。(4分)

1.小光畫(huà)了一條20厘米長(zhǎng)的（）

①直線 ②射線 ③線段（）

①6 ②4 ③3

四、用簡(jiǎn)便算法計(jì)算下面各題。(要寫(xiě)出簡(jiǎn)算過(guò)程，每小題4分，共8分)

2.32.7×99＋32.7

五、脫式計(jì)算。（1、2小題各3分，3、4小題各4分，5小題5分，共19分)

1.3708-3708÷36

2.0.25×(4＋0.4)÷0.1六、求圖中陰影部分面積。(單位：米。5分)

七、列式計(jì)算。(每題4分，共8分)

2.8比x的25％多0.4，求x。

八、解答下列各題。（1、2小題各4分，3、4小題各5分，5、6小題各6分，共30分)

1.紅星林場(chǎng)，去年計(jì)劃造林160公頃，實(shí)際比計(jì)劃多造林40公頃。實(shí)際造林比計(jì)劃造林增加了百分之幾？

2.工程隊(duì)修一條地下管道。如果每天修50米，12天可以完成任務(wù)。如果要10天完成，每天應(yīng)修多少米？(用比例方法解)

3.填寫(xiě)和平小學(xué)六年級(jí)為“希望工程”捐款情況統(tǒng)計(jì)表：2018年10月

4.一項(xiàng)工程，甲獨(dú)做24天完成，乙獨(dú)做36天完成。甲、乙合作多少天

5.同心村計(jì)劃挖兩條水渠。第一條長(zhǎng)1200米，第二條的長(zhǎng)度是第一條的1.25倍。挖完第一條用了8天，照這樣計(jì)算，挖完第二條水渠要用幾天？

6.一列火車(chē)從甲地開(kāi)往乙地。已經(jīng)行了450千米，剩下的路程比已行的

第四篇：章程修正案(北京市東城區(qū)變更工商,經(jīng)營(yíng)范圍增項(xiàng))

章程修正案

北京xxxxxxxx有限公司章程修正案

原章程第三章第五條：

公司經(jīng)營(yíng)范圍：__________________ 現(xiàn)變更為：_________________。

法定代表人簽字：___________（必須與注冊(cè)是工商備案簽名一致）

****年**月**日

第五篇：共青團(tuán)北京市東城區(qū)委員會(huì)

共 青 團(tuán) 北 京 市 東 城 區(qū) 委 員 會(huì)

東城共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”管理辦法

(試行)

為進(jìn)一步規(guī)范共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”的建設(shè)與管理, 按照?qǐng)F(tuán)中央、團(tuán)市委關(guān)于“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合東城區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的工作情況，特制定本辦法。

第一章

總則

第一條 共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”(以下簡(jiǎn)稱“見(jiàn)習(xí)基地”)是指: 經(jīng)團(tuán)中央、團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委、街道團(tuán)工委以及學(xué)校團(tuán)委等審核建立的、為青年提供10個(gè)以上見(jiàn)習(xí)崗位的企事業(yè)單位。

第二條 見(jiàn)習(xí)基地工作的服務(wù)對(duì)象主要包括: 應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年、進(jìn)城務(wù)工青年。其中東城戶籍畢業(yè)生優(yōu)先、東城區(qū)屬（轄區(qū)內(nèi)）大中專院校學(xué)生優(yōu)先。

第三條 見(jiàn)習(xí)基地工作的主要任務(wù)是: 在遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則、體現(xiàn)社會(huì)公益的基礎(chǔ)上, 堅(jiān)持擇優(yōu)原則, 廣泛動(dòng)員企事業(yè)單位建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”。積極組織青年上崗見(jiàn)習(xí), 幫助青年提高社會(huì)化技能、增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。通過(guò)見(jiàn)習(xí)工作為企事業(yè)單位選人用 1 人搭建平臺(tái)。

第四條 見(jiàn)習(xí)基地的工作機(jī)構(gòu)是: 團(tuán)區(qū)委、街道團(tuán)工委以及其他直屬團(tuán)組織和學(xué)校團(tuán)組織。

第二章

見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)要求

第五條 見(jiàn)習(xí)基地工作的基本原則

1、齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)。共青團(tuán)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地作為東城團(tuán)的重點(diǎn)工作，團(tuán)區(qū)委、街道團(tuán)工委要上下聯(lián)動(dòng)，聯(lián)系企事業(yè)單位，認(rèn)真抓好見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)。區(qū)屬企事業(yè)單位團(tuán)組織可根據(jù)自身需求，向團(tuán)區(qū)委申請(qǐng)建立見(jiàn)習(xí)基地；學(xué)校團(tuán)委可利用自身資源建立見(jiàn)習(xí)基地并自主使用。由授牌單位負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)本級(jí)所建立的見(jiàn)習(xí)基地的運(yùn)轉(zhuǎn)情況, 并建立“擇優(yōu)汰劣、動(dòng)態(tài)管理”的管理運(yùn)行機(jī)制。

2、多層授牌、屬地協(xié)調(diào)。穩(wěn)定提供10 個(gè)以上見(jiàn)習(xí)崗位的企事業(yè)單位即可授予“共青團(tuán)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”牌匾。原則上誰(shuí)建立、誰(shuí)授牌、誰(shuí)管理，街道團(tuán)工委建立的見(jiàn)習(xí)基地可報(bào)團(tuán)區(qū)委備案后，由團(tuán)區(qū)委授牌或自行授牌。對(duì)于規(guī)模較大、且有意愿的見(jiàn)習(xí)基地可申請(qǐng)團(tuán)市委、團(tuán)中央授牌。對(duì)于區(qū)域內(nèi)團(tuán)中央、團(tuán)市委建立的見(jiàn)習(xí)基地可由團(tuán)區(qū)委或街道團(tuán)工委根據(jù)規(guī)模和實(shí)際運(yùn)行情況負(fù)責(zé)具體對(duì)接工作。團(tuán)區(qū)委及各街道見(jiàn)習(xí)基地原則上實(shí)行屬地管理。

第六條 見(jiàn)習(xí)基地相關(guān)待遇

1、授牌。提供見(jiàn)習(xí)崗位的企事業(yè)單位可授予共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng) 2 業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”。原則上誰(shuí)建立誰(shuí)授牌，根據(jù)在一個(gè)見(jiàn)習(xí)周期(3年)內(nèi)提供崗位的數(shù)量不同，企事業(yè)單位可申請(qǐng)團(tuán)區(qū)委、團(tuán)市委以及團(tuán)中央授牌。

2、優(yōu)先推薦。在“見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)校園”、“創(chuàng)業(yè)青年首都貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等由團(tuán)組織負(fù)責(zé)的活動(dòng)中，負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)基地的相關(guān)企事業(yè)單位可以根據(jù)具體需要得到優(yōu)先推薦的機(jī)會(huì)。

3、市區(qū)評(píng)比。團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委將根據(jù)見(jiàn)習(xí)基地的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對(duì)工作優(yōu)異的見(jiàn)習(xí)基地以適當(dāng)方式予以表彰。

4、資助補(bǔ)貼。根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)政策，對(duì)于符合條件的單位授予“北京市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地”，并對(duì)實(shí)習(xí)大學(xué)生給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

5、政策支撐。將定期組織發(fā)改、工商、稅務(wù)、人力資源和社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)等綜合經(jīng)濟(jì)部門(mén)以及各功能區(qū)管委會(huì)開(kāi)展送政策活動(dòng)，幫助企業(yè)了解政策。

第七條 見(jiàn)習(xí)基地建立條件

1、北京地區(qū)依法注冊(cè)登記，且合法經(jīng)營(yíng)、依法納稅、有提供見(jiàn)習(xí)崗位意愿的企事業(yè)單位；

2、具備國(guó)家法定安全生產(chǎn)條件，有承擔(dān)見(jiàn)習(xí)任務(wù)的能力；

3、每年至少安排一期見(jiàn)習(xí)，每期一般為2至3個(gè)月；

4、能夠?yàn)橐?jiàn)習(xí)人員提供與崗位相關(guān)的技能指導(dǎo)或培訓(xùn)；

5、能夠?yàn)橐?jiàn)習(xí)人員提供人身意外傷害保險(xiǎn)和一定的基本生活補(bǔ)助。見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，能夠?yàn)橐?jiàn)習(xí)人員出具見(jiàn)習(xí)鑒定；

6、同等條件下，可以優(yōu)先錄用在本單位見(jiàn)習(xí)的青年。

第三章

見(jiàn)習(xí)基地的申請(qǐng)與受理

第八條 見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)定位上要符合區(qū)域發(fā)展定位，瞄準(zhǔn)旅游、金融、商務(wù)、信息、中醫(yī)藥、低碳、體育等產(chǎn)業(yè)方向，通過(guò)見(jiàn)習(xí)生的推薦幫助企業(yè)解決人才發(fā)展瓶頸，減少人力資源成本。

第九條 見(jiàn)習(xí)基地的建立應(yīng)緊貼見(jiàn)習(xí)青年的普遍需求, 注重結(jié)合當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))和人才結(jié)構(gòu), 進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局, 努力增強(qiáng)見(jiàn)習(xí)崗位和青年見(jiàn)習(xí)意愿的匹配度。

第十條

有意向設(shè)立見(jiàn)習(xí)基地的企事業(yè)單位可向團(tuán)區(qū)委或街道團(tuán)工委提出申請(qǐng)。申請(qǐng)?jiān)O(shè)立見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)提交下列材料:

1、單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人資格證書(shū)、民辦非企業(yè)單位登記證原件及復(fù)印件;

2、單位基本情況、見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量、見(jiàn)習(xí)生的基本素質(zhì)要求;

第十一條 團(tuán)區(qū)委或街道團(tuán)工委將根據(jù)見(jiàn)習(xí)基地情況申報(bào)情況進(jìn)行材料審查和實(shí)地考察，對(duì)見(jiàn)習(xí)崗位的情況進(jìn)行科學(xué)預(yù)判，就崗位見(jiàn)習(xí)提出可行性報(bào)告。

第四章 見(jiàn)習(xí)基地的建立與管理

第十二條 受理見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)的團(tuán)組織要認(rèn)真了解申請(qǐng)單位 4 情況, 核對(duì)申請(qǐng)單位資質(zhì)及見(jiàn)習(xí)崗位情況, 涉及國(guó)家機(jī)密、高?；蛞缘蛢斢霉槟康牡膷徫徊荒茏鳛橐?jiàn)習(xí)崗位。符合設(shè)立條件的,簽訂《共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”合同》。合同自簽訂之日起生效, 有效期三年, 三年期滿經(jīng)考核合格的可繼續(xù)簽訂合同。原則上, 誰(shuí)建立誰(shuí)簽訂合同。

第十三條 相關(guān)團(tuán)組織在合同簽訂后30 天內(nèi), 為見(jiàn)習(xí)基地授予共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”牌匾, 牌匾按統(tǒng)一規(guī)格制作, 落款分別為共青團(tuán)北京市東城區(qū)委員會(huì)、共青團(tuán)**街道工作委員會(huì), 共青團(tuán)**學(xué)校委員會(huì)。見(jiàn)習(xí)基地要在工作現(xiàn)場(chǎng)的醒目位置懸掛見(jiàn)習(xí)基地牌匾。

第十四條 授牌團(tuán)組織要聯(lián)合見(jiàn)習(xí)單位建立見(jiàn)習(xí)青年工作臺(tái)帳,并按上級(jí)團(tuán)組織要求做好數(shù)據(jù)收集整理工作。團(tuán)區(qū)委、街道團(tuán)工委依托相關(guān)平臺(tái)，面向社會(huì)適時(shí)發(fā)布見(jiàn)習(xí)基地名單, 公布相關(guān)崗位信息、聯(lián)系電話, 接受青年的咨詢和報(bào)名。

第十五條 團(tuán)區(qū)委、街道團(tuán)工委要對(duì)所授牌見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)考核評(píng)估, 對(duì)優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行表彰。要建立擇優(yōu)汰劣機(jī)制, 對(duì)出現(xiàn)下列情況的見(jiàn)習(xí)基地, 責(zé)令整改直至取締資格:

1、見(jiàn)習(xí)基地未按合同約定提供見(jiàn)習(xí)崗位的;

2、見(jiàn)習(xí)基地對(duì)見(jiàn)習(xí)青年日常管理不善、見(jiàn)習(xí)效果較差的;

3、違反相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的。

見(jiàn)習(xí)基地在合同期內(nèi)因自身原因或不可抗拒因素, 不再具備設(shè)立條件的, 由單位提出書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)授牌團(tuán)組織評(píng)估認(rèn)定 后,可中止合同并向社會(huì)公布。

第十六條

設(shè)立見(jiàn)習(xí)基地的單位應(yīng)明確相應(yīng)部門(mén)和專人具體負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)管理工作, 制定見(jiàn)習(xí)管理辦法, 進(jìn)行崗前培訓(xùn), 委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、有責(zé)任心的人員作為見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師;應(yīng)及時(shí)了解見(jiàn)習(xí)青年的思想、生活和工作情況, 加強(qiáng)安全健康管理, 盡可能幫助見(jiàn)習(xí)青年解決實(shí)際困難;應(yīng)對(duì)見(jiàn)習(xí)青年加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)考核, 表現(xiàn)優(yōu)秀的可以給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章 見(jiàn)習(xí)生的選拔和管理

第十七條 見(jiàn)習(xí)青年的年齡一般在18至35歲之間,遵循就近見(jiàn)習(xí)、專業(yè)對(duì)口、雙向選擇的原則, 優(yōu)先考慮就業(yè)困難的青年。

第十八條 各級(jí)團(tuán)組織要根據(jù)見(jiàn)習(xí)崗位使用情況和見(jiàn)習(xí)時(shí)間規(guī)律, 建立穩(wěn)定的見(jiàn)習(xí)崗位發(fā)布機(jī)制, 開(kāi)展經(jīng)常性見(jiàn)習(xí)對(duì)接活動(dòng), 努力提高見(jiàn)習(xí)青年參與見(jiàn)習(xí)的便利性。

第十九條 東城區(qū)共青團(tuán)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地招募見(jiàn)習(xí)人員主要渠道：

1、東城戶籍、有見(jiàn)習(xí)就業(yè)需求的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2、依托“東城-高校人才直通車(chē)”或 “區(qū)縣共建”渠道從首都高校招募見(jiàn)習(xí)生；

3、區(qū)域內(nèi)職業(yè)中專、高職應(yīng)往屆畢業(yè)生。

第二十條

報(bào)名參加見(jiàn)習(xí)青年應(yīng)提交身份證復(fù)印件及《共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》。錄用后要配合見(jiàn)習(xí)基地 和負(fù)責(zé)團(tuán)組織建立個(gè)人見(jiàn)習(xí)檔案。

第二十一條

見(jiàn)習(xí)青年見(jiàn)習(xí)期間要遵守見(jiàn)習(xí)基地的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，如違反見(jiàn)習(xí)基地管理制度、無(wú)故曠工或給見(jiàn)習(xí)基地造成重大損失的，見(jiàn)習(xí)基地可報(bào)相應(yīng)團(tuán)組織后自行解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期滿或見(jiàn)習(xí)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的見(jiàn)習(xí)人員, 報(bào)見(jiàn)習(xí)基地同意并在當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織備案后, 可以終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

第二十二條

見(jiàn)習(xí)結(jié)束后, 各級(jí)團(tuán)組織須聯(lián)合見(jiàn)習(xí)基地所在單位為見(jiàn)習(xí)青年出具《見(jiàn)習(xí)鑒定》，對(duì)見(jiàn)習(xí)青年表現(xiàn)作出客觀評(píng)價(jià);鑒定為合格以上等級(jí)的見(jiàn)習(xí)青年, 可獲得由團(tuán)組織和見(jiàn)習(xí)單位共同頒發(fā)的《見(jiàn)習(xí)證書(shū)》, 作為參加見(jiàn)習(xí)的資格憑證。見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)優(yōu)先錄用在本單位見(jiàn)習(xí)的青年。

第六章 見(jiàn)習(xí)崗位對(duì)接

第二十三條 團(tuán)區(qū)委、街道團(tuán)工委負(fù)責(zé)本級(jí)的見(jiàn)習(xí)對(duì)接工作，建成完善的見(jiàn)習(xí)崗位供需系統(tǒng)，并結(jié)合實(shí)際情況不定期組織“見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)校園”、“見(jiàn)習(xí)崗位招募會(huì)”等活動(dòng)，搭建見(jiàn)習(xí)近平臺(tái)。

1、崗位發(fā)布。團(tuán)區(qū)委、街道團(tuán)工委通過(guò)高校、網(wǎng)絡(luò)等渠道進(jìn)行見(jiàn)習(xí)崗位發(fā)布，同時(shí)由合作的大中專院校將需求信息發(fā)布給有見(jiàn)習(xí)意愿的青年，吸引青年參加見(jiàn)習(xí)。

2、崗位對(duì)接。團(tuán)區(qū)委/街道團(tuán)工委、學(xué)校團(tuán)委根據(jù)見(jiàn)習(xí)崗位情況，招募見(jiàn)習(xí)生后，將見(jiàn)習(xí)生名單送見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行審查和篩 選，與見(jiàn)習(xí)基地協(xié)商確定見(jiàn)習(xí)人員名單。

第二十四條

見(jiàn)習(xí)基地在見(jiàn)習(xí)青年上崗前一周內(nèi)，要同見(jiàn)習(xí)青年與簽訂《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》。協(xié)議書(shū)一式三份,見(jiàn)習(xí)基地、見(jiàn)習(xí)人員、街道團(tuán)委或?qū)W校團(tuán)委各執(zhí)一份。

第二十五條

團(tuán)區(qū)委協(xié)調(diào)街道團(tuán)工委、學(xué)校團(tuán)委匯總完成見(jiàn)習(xí)的青年名單,并結(jié)合見(jiàn)習(xí)青年考評(píng)情況建立見(jiàn)習(xí)基地檔案，匯總造冊(cè)。

第七章 附 則

第二十六條 各街道團(tuán)工委、學(xué)校團(tuán)委可根據(jù)實(shí)際, 參照本辦法制定本部門(mén)實(shí)施細(xì)則, 并報(bào)團(tuán)區(qū)委備案。

第二十七條 本辦法的修改、變更、解釋權(quán)歸共青團(tuán)東城區(qū)委員會(huì)。

第二十八條

本辦法自2011年12月1日起生效。