第一篇：2012年教師培訓經(jīng)費保障措施

2012年教師培訓經(jīng)費保障措施

為提高教學質(zhì)量，突出教學工作的中心地位，實現(xiàn)學?？傮w發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)目標，保證教學經(jīng)費及時、足額投入到教學工作中，特制定本措施。

一、核心教學經(jīng)費的保障措施，要能夠滿足課程資源開發(fā)、教學設(shè)施配備、教學資料、教師培訓、外出學習交流活動等經(jīng)費需要。

二、教學經(jīng)費統(tǒng)籌安排，保證重點。在量入為出、收支平衡的前提下，每年在安排經(jīng)費預(yù)算時，優(yōu)先安排教學經(jīng)費，將全年經(jīng)費預(yù)算的40%用于核心教學經(jīng)費支出，使教學工作的中心地位在經(jīng)費預(yù)算中得以體現(xiàn)。

三、課程資源開發(fā)

學校對凡是確定了的國家課程、地方課程、校本課程資源開發(fā)予以支持和經(jīng)費保障。

四、教學設(shè)備購買

1、如需要購買比較大的教學設(shè)備，在年初預(yù)算時安排在項目資金預(yù)算中。

2、小型教學設(shè)備的購買，由需要部門提出，經(jīng)學校校務(wù)委員會通過，在當月安排購買。

3、如需要購買的教學設(shè)備，學校無力解決，要及時上報上級主管部門。

4、及時更換或維修不能保障教學工作正常運轉(zhuǎn)的設(shè)備。

五、教學資料購置

1、每學期開學初，各任課教師把所需教學資料上報教務(wù)處，由教務(wù)處進行統(tǒng)計并上報學校財務(wù)領(lǐng)導小組，經(jīng)研究后根據(jù)需要購買。

2、根據(jù)教學需要，學校訂購一定數(shù)量的教學光盤。

3、遇有教師需要的教學資料時學校在最快時間內(nèi)予以安排。

六、教師培訓

1、學校每年要做出學校教師培訓所需資金安排。

2、根據(jù)工作需要，學校認真安排好校本培訓工作。

3、按時參加上級教育主管部門安排的培訓。

4、學校定期給教師、班主任、教學管理人員配購培訓資料，做好教師繼續(xù)教育教材的征訂工作。

七、教學研究、外出交流規(guī)定

1、學校鼓勵教師進行教學研究，學校為組長以上教學管理人員訂閱一份本學科、專業(yè)報刊雜志。

2、學校每年優(yōu)先安排一定數(shù)量的骨干教師、學科帶頭人、班主任、管理人員外出學習。

3、設(shè)立教改課題專項使用經(jīng)費。國家級、省級課題資助、及獎勵費。項目和課題經(jīng)費原則上專款專用，不得挪用或擠占，按照學校制度辦理相關(guān)報銷手續(xù)。

八、強化監(jiān)督檢查。為確保教學經(jīng)費足額投入到教學工作中，學校將加大教學經(jīng)費的監(jiān)督力度，建立完善的監(jiān)督機制，保證教學經(jīng)費能夠足額、充分、高效地使用，嚴禁擠占、挪用。

設(shè)立職工代表參加的監(jiān)督小組，定期按照有關(guān)規(guī)定對教學經(jīng)費實行監(jiān)督及檢查，對不符合要求的支出，責成限期整改。

學校每學期向教職工匯報教學經(jīng)費的使用情況,并設(shè)置財務(wù)公開欄。

2013年教師培訓經(jīng)費保障措施

我校為貫徹落實上級關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的通知，強化對義務(wù)教育的保障責任，按照“全額保障教師人員經(jīng)費，全額保障學校正常運轉(zhuǎn)，切實保障義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展”的原則，切實采取有效措施，進一步完善了義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，促進義務(wù)教育水平的鞏固和提高。

1、加強組織領(lǐng)導。我校領(lǐng)導充分認識到在建設(shè)社會主義和諧社會的新形勢下，實施義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革，進一步增加對義務(wù)教育發(fā)展的經(jīng)費投入的重要意義，加強對義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作的領(lǐng)導，成立了以校主要領(lǐng)導為組長，副校長為副組長，各班班主任為成員的義務(wù)教育經(jīng)費保障機制領(lǐng)導小組。負責我校義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作的協(xié)調(diào)和部署，采取有效措施，確保義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革順利實施。

2、強化預(yù)算管理。學校健全完善了預(yù)算編制制度；建立完善以生均師均為主、公開透明的經(jīng)費分配使用制度；健全預(yù)算資金支付管理制度，嚴格按預(yù)算辦理各項支出；建立財務(wù)公開制度，確保資金分配使用規(guī)范、安全和有效。

3、堅決制止亂收費。實行免費義務(wù)教育制度后，學校只能按規(guī)定收取課本費、作業(yè)本費和寄宿學生住宿費，學校代學生購買課本、作業(yè)本，應(yīng)據(jù)實結(jié)算。嚴格按照國家、省有關(guān)規(guī)定，規(guī)范學校收費行為。嚴禁搞收費辦班、收費補課，不得舉辦或參與舉辦各種向?qū)W生收費的提高班、補習班、特長班、競賽班、興趣班等，所有規(guī)定的教學內(nèi)容必須納入正常課堂教學。

4、加快推進教育綜合改革。深化教師人事制度改革，依法全面實施教師資格準入制度，加強編制管理，堅決清退不合格和超編教職工，切實提高師資水平和管理水平。全面實施素質(zhì)教育，加快課程改革，嚴格控制教科書種類、數(shù)量和價格，5、強化監(jiān)督檢查。實施義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革后，不減少對義務(wù)教育應(yīng)承擔的經(jīng)費投入，不挪用公用經(jīng)費、校舍維修資金發(fā)放教師津補貼，不準亂收費加重學生負擔。在安排義務(wù)教育經(jīng)費時要切實做到公開透明，要把落實義務(wù)教育經(jīng)費保障責任與投入情況向社會公布，接受社會監(jiān)督及監(jiān)察、財政、教育、物價、審計等部門對義務(wù)教育經(jīng)費安排使用、收費等情況的監(jiān)督檢查。

6、加大宣傳力度。要高度重視義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的宣傳工作，廣泛利用各種宣傳媒介，采取多種形式，向全社會進行深入宣傳，使黨和政府的這項惠民政策家喻戶曉、深入人心，營造良好的改革環(huán)境，確保義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革順利進行。

今后，我校還將根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況、財力增長等因素，適時調(diào)整教育經(jīng)費標準，同時，根據(jù)我校義務(wù)教育階段在校生人數(shù)、校舍生均面積、使用年限、單位造價及財力等情況，加大對學校建設(shè)的投入。

2014年教師培訓經(jīng)費保障措施

為實現(xiàn)學?？傮w發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)目標，保證教學經(jīng)費及時、足額投入到教學工作中，特制定本措施。

1、強化預(yù)算管理。學校健全完善了預(yù)算編制制度；建立完善以生均師均為主、公開透明的經(jīng)費分配使用制度；健全預(yù)算資金支付管理制度，嚴格按預(yù)算辦理各項支出；建立財務(wù)公開制度，確保資金分配使用規(guī)范、安全和有效。

2、堅決制止亂收費。實行免費義務(wù)教育制度后，學校只能按規(guī)定收取課本費、作業(yè)本費和寄宿學生住宿費，學校代學生購買課本、作業(yè)本，應(yīng)據(jù)實結(jié)算。嚴格按照國家、省有關(guān)規(guī)定，規(guī)范學校收費行為。嚴禁搞收費辦班、收費補課，不得舉辦或參與舉辦各種向?qū)W生收費的提高班、補習班、特長班、競賽班、興趣班等，所有規(guī)定的教學內(nèi)容必須納入正常課堂教學。

3、課程資源開發(fā)

學校對凡是確定了的國家課程、地方課程、校本課程資源開發(fā)予以支持和經(jīng)費保障。

4、教學設(shè)備購買

1）、如需要購買比較大的教學設(shè)備，在年初預(yù)算時安排在項目資金預(yù)算中。

2）、小型教學設(shè)備的購買，由需要部門提出，經(jīng)學校校務(wù)委員會通過，在當月安排購買。3）、如需要購買的教學設(shè)備，學校無力解決，要及時上報上級主管部門。

4）、及時更換或維修不能保障教學工作正常運轉(zhuǎn)的設(shè)備。

5、教學資料購置

1）、每學期開學初，各任課教師把所需教學資料上報教務(wù)處，由教務(wù)處進行統(tǒng)計并上報學校財務(wù)領(lǐng)導小組，經(jīng)研究后根據(jù)需要購買。

2）、根據(jù)教學需要，學校訂購一定數(shù)量的教學光盤。

3）、遇有教師需要的教學資料時學校在最快時間內(nèi)予以安排。

6、教師培訓

1）、學校每年要做出學校教師培訓所需資金安排。2）、根據(jù)工作需要，學校認真安排好校本培訓工作。3）、按時參加上級教育主管部門安排的培訓。

4）、學校定期給教師、班主任、教學管理人員配購培訓資料，做好教師繼續(xù)教育教材的征訂工作。

2015年教師培訓經(jīng)費保障措施

一、培訓的組織與職責

（一）學校人事處具體負責教師培訓規(guī)劃的制定和組織管理工作。教學、科研、外事部門應(yīng)給予積極的配合和支持。

（二）人事處的具體職責是：

1.根據(jù)教師的不同情況以及教師隊伍建設(shè)的需要，切實做好教師培訓規(guī)劃，保證培訓經(jīng)費的落實。

2.運用正確的政策導向，合理引入競爭機制，調(diào)動和提高教師培訓的積極性，完善教師培訓管理機制。

3.關(guān)心外出教師的思想、學習和生活，積極配合接受單位做好工作。

4.明確學校教師培訓的責任，并納入對其工作實績的考核。

二、培訓保障

（一）學校設(shè)立師資培訓專項經(jīng)費。學校從教育事業(yè)費用中，每年撥出一定數(shù)量的專款用于教師培訓，以保證教師培訓順利進行。

（二）國內(nèi)進修學習所需培養(yǎng)費、住宿費學校不借支。凡經(jīng)學校批準的進修學習，進修期間學校按學期報銷往返路費一次。進修結(jié)束后，憑進修結(jié)業(yè)證書、成績單和進修小結(jié)，到學校一次結(jié)算；參加研究生入學考試、面試、復(fù)試等其他費用，學校不予報銷。

三、費用資助

（一）教師崗前培訓的費用自理。

（二）在職攻讀博士學位的教師，培訓畢業(yè)并取得相應(yīng)學位返校工作后，按協(xié)議約定報銷學費總額的100%；在職（脫產(chǎn)學習時間不超過一年）攻讀碩士學位的人員，學校不再報銷學費；經(jīng)學校批準外出從事訪問學者的人員，學費由學校報銷。所有脫產(chǎn)學習時間超過一學期的人員（含出國進修學習）可享受基本工資（崗位工資和薪級工資），但學習期間不再享受崗位津貼。

取得博士學位并如期回校工作的教師，可向?qū)W校申請科研啟動費，額度和管理辦法與當年引進同專業(yè)博士相同。

在職攻讀學位期間符合任職資格條件的教師，可以按照學校有關(guān)規(guī)定參加申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。

（三）職工在職報考各類成人學院以及考工定級培訓等所需的各種費用，學校不予報銷。

第二篇：教師專業(yè)發(fā)展經(jīng)費保障措施

教師專業(yè)發(fā)展經(jīng)費保障措施

賈鎮(zhèn)中心小學 二00九年九月

為了打造一支符合課改要求，具有一定競爭力的教師隊伍，學校努力為教師的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)條件、搭設(shè)舞臺、提供機會、營造氛圍，特制定以下具體措施以保障每一位教師的專業(yè)發(fā)展在一個良好的環(huán)境中提升。

一、師德

1、通過多種形式引導教師對學校文化、學校精神的內(nèi)涵作深層次的理解，并努力將理念轉(zhuǎn)化為具體的教育教學行為中。

2、學校組織開展師德系列教育活動，通過評選、宣講、展示等形式弘揚師德風范良好的教師，提升我校教師整體的師德素養(yǎng)。

3、創(chuàng)建學習型班組、教研組，在創(chuàng)建過程中求得教師個人、團隊的雙重發(fā)展，每一年評比一次。

二、學識

鼓勵教師參加本科進修，鼓勵教師參加心理咨詢師的培訓與考試。

三、能力

1、形成校級骨干教師、校級后備骨干教師的梯隊，每兩年進行申報、評選、考核。骨干教師（含后備）能在本學科或本教研組中發(fā)揮引領(lǐng)作用，促進團隊中老師共同成長。

2、有機會盡可能多的組織教師參加市區(qū)級的教學觀摩活動。

3、不放棄市、區(qū)級組織的各項教學比賽活動（百花杯、小荷杯、各種單項教學比賽），對于參賽老師，不管是否獲獎，設(shè)立參與獎。學?；蛘咚趫F隊積極幫助該教師出謀劃策，體現(xiàn)團隊智慧。

4、學校每學年組織校級教學比賽，鼓勵教師在比賽中提高教學能力。

5、積極爭取機會，多與教研員溝通，請區(qū)教研員來校聽課指導，讓老師在區(qū)一級層面能夠進行公開教學。

6、聘請資深退休教師帶教骨干教師，來校聽課，指導學校中青年教師。

7、每年進行一次教學案例或論文的評選，學校編寫案例或論文集，并鼓勵教師參與區(qū)評獎及向雜志投稿。

8、為個別崗位的教師提供到齊一小學輪崗學習的機會。

9、積極參與學校的項目管理，成為管理者或參與者，在項目管理的實施過程中發(fā)揮自己的潛能，提升自己的管理、研究各方面的能力，學校定期對各項目進行考核。

10、督促教師認真按計劃完成師資培訓工作，評選校本培訓積極分子。

11、學校對于教師的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行中期及末期的考核，對于完成規(guī)劃較好的教師給予適當?shù)莫剟睢?/p>

四、個性品質(zhì)

1、對教師進行專項培訓，提升育人能力：心理輔導能力、與家長溝通能力、處理突發(fā)事件能力等等。

2、適時地進行心理輔導講座，進行心理輔導游戲，以減輕教師的心理壓力，緩減教師職業(yè)倦怠感。

在教師中增設(shè)單項獎的評比，以弘揚教師中良好的個性品質(zhì)。

第三篇：應(yīng)急經(jīng)費保障措施

應(yīng)急救援經(jīng)費保障方案

××××××××××××

二〇一二年

應(yīng)急救援經(jīng)費保障方案

應(yīng)急救援經(jīng)費是保障煤礦發(fā)生災(zāi)變事故時迅速投入開展應(yīng)急救援工作的前提保障，沒有可靠的資金渠道和充足的應(yīng)急救援經(jīng)費，就無法保證有效開展應(yīng)急救援工作和維護應(yīng)急管理體系正常運轉(zhuǎn)，因此特制定應(yīng)急救援經(jīng)費保障措施

一、建立應(yīng)急經(jīng)費保障機制

可考慮著眼應(yīng)對多種安全威脅，完成多樣化救援任務(wù)的能力需要，按照戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)、平時應(yīng)急的思路，將現(xiàn)有應(yīng)急管理體系中的搶險救災(zāi)領(lǐng)導機構(gòu)和各應(yīng)急救援專業(yè)小組有機結(jié)合起來，平時領(lǐng)導搶險救災(zāi)和做好動員準備，戰(zhàn)時指揮動員實施職能。應(yīng)急救援財力保障專業(yè)小組要把搶險救災(zāi)經(jīng)費、物資裝備經(jīng)費等項目進行整合和統(tǒng)一管理。主要職責是：平時做好動員準備、開展動員演練的經(jīng)費保障，以及防災(zāi)抗災(zāi)經(jīng)費管理的基礎(chǔ)工作，負責對包括應(yīng)急投入和應(yīng)急專項資金在內(nèi)的所有保障基金的管理和運營；制定應(yīng)對各種自然災(zāi)害和突發(fā)事件經(jīng)費保障的應(yīng)急經(jīng)費保障預(yù)案、緊急狀態(tài)下的財經(jīng)執(zhí)行法規(guī)和制度；與包括搶險救援、醫(yī)療救護、通信信息、交通運輸、后勤服務(wù)在內(nèi)的各有關(guān)職能小組建立緊急狀況下的經(jīng)費協(xié)調(diào)關(guān)系。一旦發(fā)生自然災(zāi)害或突發(fā)緊急事件，經(jīng)費保障統(tǒng)管機構(gòu)即成為應(yīng)急救援經(jīng)費管理指揮中心，負責召集上述相關(guān)部門進行災(zāi)情分析和項目論證、救災(zāi)資金的緊急動員、各部門資金需求統(tǒng)計和協(xié)調(diào)、救災(zāi)物資的采購和統(tǒng)一支付以及階段性資金投入使用

(二)建立有機統(tǒng)一的協(xié)調(diào)機制

首先，要明確經(jīng)費保障的協(xié)調(diào)主體及其職責。總體上可考慮依托企業(yè)應(yīng)急救援領(lǐng)導組建應(yīng)急救援資金協(xié)調(diào)管理小組，由企業(yè)應(yīng)急辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度，發(fā)生重大自然災(zāi)害和突發(fā)事件時積極響應(yīng)防災(zāi)救災(zāi)經(jīng)費保障統(tǒng)管部門組織工作。由企業(yè)組織抗災(zāi)救援工作時，總后勤部應(yīng)急救援資金協(xié)調(diào)管理小組對口協(xié)調(diào)企業(yè)防災(zāi)救災(zāi)經(jīng)費保障統(tǒng)管部門，申請企業(yè)財務(wù)資金及時劃撥應(yīng)急保障；由集團公司組織進行抗災(zāi)救援工作時，各煤礦企業(yè)應(yīng)急救援資金協(xié)調(diào)管理小組對口協(xié)調(diào)本礦的防災(zāi)救災(zāi)經(jīng)費統(tǒng)管部門，充分保證財政資金用于應(yīng)急救援經(jīng)費保障。其次，要進一步理順企業(yè)內(nèi)部需求上報渠道。經(jīng)費保障跟著需求走，企業(yè)內(nèi)部需求提不出來，經(jīng)費申請和下達就缺乏相應(yīng)依據(jù)。企業(yè)進行抗災(zāi)救災(zāi)活動要逐漸形成統(tǒng)計上報制度，并保證企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)之間信息渠道的順暢。各救援部隊可指定專人負責將所需經(jīng)費保障數(shù)額上報至企業(yè)抗災(zāi)救災(zāi)指揮機構(gòu)，經(jīng)由抗災(zāi)救災(zāi)指揮機構(gòu)專人匯總后及時報送企業(yè)應(yīng)急救援資金協(xié)調(diào)管理小組審核。

(三)建立可靠的資金保障體系

一是要建立—定規(guī)模的應(yīng)急資金。煤礦企業(yè)每年在制定安全生產(chǎn)投入計劃時要預(yù)留部分應(yīng)急資金，并把這部分應(yīng)急資金列入企業(yè)預(yù)算。二是要建立災(zāi)害保險資金體系。應(yīng)對突發(fā)事件，除依靠通過政府財政投入外，也應(yīng)考慮采取運用保險市場融資的方式，建立資金保險基金，由政府和企業(yè)分攤自然災(zāi)害造成的經(jīng)濟損失，彌補財政資金支付不足。三是要進一步完善常態(tài)的企業(yè)資金動員機制。通

過管理機構(gòu)認證，固定和規(guī)范企業(yè)救援基金組織和救助團體職能，面向各投資企業(yè)積極開展資金募集活動，加大救災(zāi)基金儲備力度。四是在緊急時期充分發(fā)動民眾捐款。此次抗震救災(zāi)民眾捐贈情況顯示出民間存在很大的財力動員潛力。通過廣泛宣傳引導，動員民眾捐獻資財。是緊急時期籌措和募集資金不容忽視的重要措施。

(四)強化經(jīng)費保障監(jiān)管力度

一是要建立全方位監(jiān)管制度。完善的法規(guī)制度是實施經(jīng)費保障監(jiān)管工作的根本依據(jù)。要健全完善救災(zāi)經(jīng)費管理的法規(guī)規(guī)章和管理辦法，使經(jīng)費監(jiān)管工作做到有法可依、有章可循。二是要建立全過程全方位監(jiān)控機制。監(jiān)督管理工作要能夠覆蓋經(jīng)費籌措募集、申請劃撥、采購支付全過程，財政、民政、企業(yè)團體等經(jīng)費使用的所有部門和單位，使經(jīng)費保障監(jiān)管工作真正做到橫向到邊，縱向到底、嚴密有效，把所有救災(zāi)經(jīng)費保障活動全部納入監(jiān)督檢查的視野。三是要形成內(nèi)外監(jiān)督協(xié)調(diào)配合的監(jiān)控體系。要采取經(jīng)費使用職能部門內(nèi)部監(jiān)管，審計、紀檢監(jiān)察部門外部監(jiān)管相結(jié)合的方式，通過定期或不定期召開聯(lián)席會議等形式，互通監(jiān)管信息。形成監(jiān)管合力，及時發(fā)現(xiàn)和處理抗災(zāi)救災(zāi)經(jīng)費管理使用中的違法違規(guī)問題。四是要充分發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督的作用。繼續(xù)把公開透明原則貫穿于救援經(jīng)費管理使用的全過程，主動向社會公開救援資金來源、投向和使用管理情況；進一步完善監(jiān)督信息反饋機制，利用信息發(fā)布平臺，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督作用，加大社會監(jiān)管力度。

(五)完善經(jīng)費保障體系

要進一步整合完善在應(yīng)對自然災(zāi)害等突發(fā)事件中制定的各項標準和經(jīng)費保障管理規(guī)定。以往自然災(zāi)害、安全生產(chǎn)事故突發(fā)事件發(fā)生后所制定的經(jīng)費保障管理規(guī)定和相關(guān)標準．雖然有很強的針對性，但缺乏適應(yīng)性，部分規(guī)定和標準還存在缺項漏項問題。需要根據(jù)企業(yè)安全形勢的變化，以及可能發(fā)生的突發(fā)事件，對救援經(jīng)費管理規(guī)定和相關(guān)標準及時修訂整理和完善，使應(yīng)對自然災(zāi)害等突發(fā)事件的經(jīng)費保障管理制度更加體系化、規(guī)范化、條理化。此外，還要制定針對性和操作性強的應(yīng)急救援經(jīng)費保障工作規(guī)章。明確軍地各級、各部門、各單位及相關(guān)人員在應(yīng)急救援經(jīng)費保障工作中的職責、任務(wù)、行動方式、協(xié)作辦法，形成一套條款詳細、操作性強的規(guī)章和管理辦法，使各領(lǐng)域、各部門、各環(huán)節(jié)在應(yīng)急救援經(jīng)費保障中能夠互相配合。強化供需銜接，確保應(yīng)急救援經(jīng)費保障活動走上規(guī)范化、制度化、企業(yè)化的軌道。

第四篇：學校經(jīng)費保障措施

學校經(jīng)費保障措施

為提高教學質(zhì)量，突出教學工作的中心地位，實現(xiàn)學?？傮w發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)目標，保證教學經(jīng)費及時、足額投入到教學工作中，特制定本措施。

一、核心教學經(jīng)費的保障措施，要能夠滿足課程資源開發(fā)、教學設(shè)施配備、教學資料、教師培訓、外出學習交流活動等經(jīng)費需要。

二、教學經(jīng)費統(tǒng)籌安排，保證重點。在量入為出、收支平衡的前提下，每年在安排經(jīng)費預(yù)算時，優(yōu)先安排教學經(jīng)費，將全年經(jīng)費預(yù)算的40%用于核心教學經(jīng)費支出，使教學工作的中心地位在經(jīng)費預(yù)算中得以體現(xiàn)。

三、關(guān)工委經(jīng)費要及時到位，為關(guān)心下一代做出一定的貢獻。

四、課程資源開發(fā)

學校對凡是確定了的國家課程、地方課程、校本課程資源開發(fā)予以支持和經(jīng)費保障。

五、教師培訓

1、學校每年要做出學校教師培訓所需資金安排。

2、根據(jù)工作需要，學校認真安排好校本培訓工作。

3、按時參加上級教育主管部門安排的培訓。

4、學校定期給教師、班主任、教學管理人員配購培訓資料，做好教師繼續(xù)教育教材的征訂工作。

六、教學研究、外出交流規(guī)定

1、學校鼓勵教師進行教學研究，學校為組長以上教學管理人員訂閱一份本學科、專業(yè)報刊雜志。

2、學校每年優(yōu)先安排一定數(shù)量的骨干教師、學科帶頭人、班主任、管理人員外出學習。

3、設(shè)立教改課題專項使用經(jīng)費。國家級、省級課題資助、及獎勵費。項目和課題經(jīng)費原則上專款專用，不得挪用或擠占，按照學校制度辦理相關(guān)報銷手續(xù)。

七、強化監(jiān)督檢查。為確保教學經(jīng)費足額投入到教學工作中，學校將加大教學經(jīng)費的監(jiān)督力度，建立完善的監(jiān)督機制，保證教學經(jīng)費能夠足額、充分、高效地使用，嚴禁擠占、挪用。

設(shè)立職工代表參加的監(jiān)督小組，定期按照有關(guān)規(guī)定對教學經(jīng)費實行監(jiān)督及檢查，對不符合要求的支出，責成限期整改。

學校每學期向教職工匯報教學經(jīng)費的使用情況,并設(shè)置財務(wù)公開欄。

學校經(jīng)費保障措施

洋湖鄉(xiāng)中心小學

第五篇：楚營小學經(jīng)費保障措施

楚營小學實驗室經(jīng)費保障措施

為提高教學質(zhì)量，突出教學工作的中心地位，實現(xiàn)學?？傮w發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)目標，保證實驗室經(jīng)費及時、足額投入到教學工作中，特制定本措施。

一、實驗室經(jīng)費的保障措施，要能夠滿足課程資源開發(fā)、教學設(shè)施配備、教學資料、教師培訓、外出學習交流活動等經(jīng)費需要。

二、課程資源開發(fā)

學校對凡是確定了的國家課程、地方課程、校本課程資源開發(fā)予以支持和經(jīng)費保障。

三、教學設(shè)備購買

1、如需要購買比較大的實驗儀器，在年初預(yù)算時安排在項目資金預(yù)算中。

2、小型實驗儀器的購買，由需要部門提出，經(jīng)學校校務(wù)委員會通過，在當月安排購買。

3、如需要購買的實驗儀器，學校無力解決，要及時上報上級主管部門。

4、及時更換或維修不能保障教學工作正常運轉(zhuǎn)的實驗儀器。

四、教師培訓

學校每年要做出學校實驗員培訓所需資金安排。

五、強化監(jiān)督檢查。為確保實驗室經(jīng)費足額投入到教學工作中，學校將加大教學經(jīng)費的監(jiān)督力度，建立完善的監(jiān)督機制，保證實驗室經(jīng)費能夠足額、充分、高效地使用，嚴禁擠占、挪用。

設(shè)立職工代表參加的監(jiān)督小組，定期按照有關(guān)規(guī)定對實驗室經(jīng)費實行監(jiān)督及檢查，對不符合要求的支出，責成限期整改。

學校每學期向教職工匯報實驗室經(jīng)費的使用情況,并設(shè)置財務(wù)公開欄。

學校經(jīng)費保障措施

淑村鎮(zhèn)白沙學校