第一篇：78中教師座談會發(fā)言提綱

教師座談會發(fā)言提綱

烏魯木齊市第七十八中學(xué) XXX

為認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，我校組織開展了一系列的學(xué)習(xí)活動，通過深入學(xué)習(xí)，結(jié)合思想和工作實際，本人深刻反思，對照初心和使命，通過自己找、上級點、同事提、集體議等多種形式，認(rèn)真查找自己在六個方面存在的突出問題，現(xiàn)將查擺問題情況匯報如下:

一、整改措施落實情況和個人有關(guān)事項報告 在上一年度個人思想剖析會中針對理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭“七個不講”“六個方面”存在的共計xxxx個問題已全部整改完畢（對照上次思想剖析會的發(fā)言材料，如未整改完，要具體說明原因），通過整改，自身政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)得到強(qiáng)化，政治立場更加堅定，………………。

2017年，本人沒有出現(xiàn)被組織問責(zé)的情況。直系親屬中無重大事項。（如有要具體說明）二、六個方面存在的問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面存在的問題：

1、在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠……………..2、工作作風(fēng)不實…………..（二）貫徹上級黨委各項決策部署、帶頭堅持請示報告制度方面存在的問題：

…………

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題： …………

（四）聚焦總目標(biāo)方面存在的問題： …………

（五）糾正“四風(fēng)”“四氣”方面存在的問題： …………

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題： …………

三、存在問題的主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論聯(lián)系實際不足…………

2、…………

四、今后工作規(guī)劃及目標(biāo)

1、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作…………

2、堅持理想 …………

3、專業(yè)規(guī)劃

在今后的工作中，我將虛心接受并認(rèn)真對待他人的意見和建議，對于自身存在的問題，作出深入剖析，進(jìn)一步完善整改措施，力爭思想上……………，工作上………………。

第二篇：座談會發(fā)言提綱

發(fā)言提綱（唐國龍）

一、自我介紹

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們大家下午好，我叫唐國龍，現(xiàn)在是地測科地質(zhì)組一名地質(zhì)技術(shù)員，我畢業(yè)于2011年，學(xué)習(xí)的專業(yè)是地質(zhì)工程，來到礦上工作已有近1年半的時間，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常熱情，對我們的成長成才都十分關(guān)心，使我們能夠更快的適應(yīng)工作環(huán)境，投入到工作中去。

二、對本部門工作的體會

地測科是一個技術(shù)密集型單位，技術(shù)人員相對較多，而且都比較年輕，經(jīng)驗不是很豐富，為了使員工的技術(shù)水平得到提高，科里多次的組織了技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武，每月都會出一張試卷，全體員工閉卷答題，通過這種方式，使我們對平時工作中要掌握的技術(shù)更加牢固，提高了我們的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，減少工作中出現(xiàn)錯誤的幾率。

三、礦井安全方面

進(jìn)入第四季度以來，我礦生產(chǎn)形勢比較嚴(yán)峻，因此對礦井安全就有了更高的要求，針對地測科人員普遍年輕，安全意識淡薄的特點，科里利用每周的安全培訓(xùn)會加強(qiáng)對我們安全意識的教育，而且每班班前會上都會講一些安全教育警示案例加強(qiáng)我們對危險源的辨識能力，減少工作中發(fā)生危險的幾率。

四、對未來發(fā)展的一些看法

目前我礦井下地質(zhì)構(gòu)造條件比較復(fù)雜，大型斷層的發(fā)育影響了工作面的布置，因此優(yōu)化工作面的布置，盡量減小斷層對回采產(chǎn)生的影響成為目前工作的重點，這就要求我們要更加仔細(xì)的分析井下構(gòu)造的分布情況，對一些大型構(gòu)造要有詳細(xì)的記錄并分析其發(fā)育形態(tài)對礦井生產(chǎn)會產(chǎn)生什么樣的影響，為礦上生產(chǎn)提供數(shù)據(jù)依據(jù)，為采掘工程提供指導(dǎo)。

在地測科工作的這段期間，我學(xué)習(xí)到了很多技術(shù)方面的知識，在工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，但是我還是有很多不足之處需要改正，需要同事們的指導(dǎo)，今后我會繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不能局限在本專業(yè)，其他專業(yè)我也會通過各種方式去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技術(shù)水平，繼續(xù)深入井下多看，多想，多做積累實踐經(jīng)驗，不斷改掉壞習(xí)慣使自己成為一名合格的地測技術(shù)人員。

第三篇：座談會發(fā)言提綱

座談會發(fā)言提綱

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)地區(qū)紀(jì)檢委《關(guān)于召開建立健全對地委、行署重大決策部署貫徹執(zhí)行情況定期檢查和專項督查制度紀(jì)律保障機(jī)制座談會的通知》精神，我辦高度重視，立即召開會議，對座談內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的研究，并結(jié)合工作實際提出意見建議。

一、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨委的一個重要的職能部門，應(yīng)重點檢查地區(qū)各縣（市）、地區(qū)各部門單位和垂直管理部門貫徹落實地委擴(kuò)大會議等重大會議，以及地委、行署領(lǐng)導(dǎo)主持召開的重要會議工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查監(jiān)督、明察暗訪，包括經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生項目、干部紀(jì)律作風(fēng)等方面。這是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)所確定的。

二、在監(jiān)督檢查工作中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮牽頭抓總的作用。

三、監(jiān)督檢查工作如何啟動、如何在所屬地區(qū)和部門推開。我們認(rèn)為應(yīng)該定期召開會議，聽取地區(qū)部門和單位的匯報，同時，采取明察暗訪或隨機(jī)抽樣的方式開展監(jiān)督檢查。

四、如何根據(jù)決策部署的內(nèi)容和監(jiān)督檢查工作需

要，吸收相關(guān)部門參加。這要根據(jù)監(jiān)督檢查的內(nèi)容來確定參加的部門和單位。比如經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重大項目方面，可以吸收發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、經(jīng)工辦等綜合經(jīng)濟(jì)部門。同時要積極發(fā)揮績效考核、紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事三位一體體系的作用，不斷加強(qiáng)協(xié)調(diào)、配合。

5、建立健全上下協(xié)調(diào)的會議制度，建立半年或季度會議制度。

6、監(jiān)督流程應(yīng)該包括制定方案、確定重點、開展檢查、反饋結(jié)果、運用檢查結(jié)果。

7、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在分類上我們認(rèn)為問題達(dá)到什么程度就交給哪個部門處理。如：問題既不夠組織處理又不適用紀(jì)檢處理的，由績效考核部門按照《塔城地區(qū)機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；對影響惡劣的，干部紀(jì)律作風(fēng)方面，由組織部門處理；違紀(jì)的由紀(jì)檢部門處理。

8、建議與班子調(diào)整結(jié)合起來，與干部選拔任用結(jié)合起來，與績效考核結(jié)合起來，與評先選優(yōu)結(jié)合起來，建立健全長效機(jī)制。

意見建議：

1、作為績效辦，我們將積極參與、配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展各項各類督查檢查工作。

2、監(jiān)督檢查過程中，根據(jù)職責(zé)劃分及時提出處理的意見和建議。

3、對于我們平時檢查到的相關(guān)情況，及時移交紀(jì)檢委。

4、建議紀(jì)檢委將督查檢查結(jié)果作為我們績效考核依據(jù)。

5、建議建立健全干部紀(jì)律作風(fēng)責(zé)任追究制度。

6、建議建議進(jìn)一步完善招投標(biāo)制度。

第四篇：座談會發(fā)言提綱

座談會發(fā)言提綱

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記如何抓基層黨建？

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)有什么問題及建議？ 3.職務(wù)與職級并行制度實施后有什么問題？

4.村支書、主任、大學(xué)生村官隊伍建設(shè)的意見及建議？

（注：座談會請圍繞以上幾個主題發(fā)言，發(fā)言時間控制在5分鐘內(nèi)，每個人發(fā)言不一定面面俱到，只講重點，其它的可以形成書面材料，屆時交給市調(diào)研組。）

第五篇：座談會發(fā)言提綱

發(fā) 言 提 綱

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是“十二五”開局之年，也是我縣實施**的關(guān)鍵一年?？h委在去年建功勛活動基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展“**”主題教育實踐活動，非常必要，爭當(dāng)其時，必將充分調(diào)動全縣上下、方方面面的力量迅速投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生動實踐，以更高境界和水平全面展開各項工作，再掀開發(fā)建設(shè)熱潮。作為一名普通教師，如何更好地融入到活動中，如何用自己的實際行動推動全縣跨越崛起，借此機(jī)會，同大家做一下交流，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評指正。

一、工作五載，收獲頗豐

從2006年8月來到學(xué)校，到現(xiàn)在已經(jīng)快五年時間了，五年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，我從一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，慢慢成長為一名合格的人民教師。五年的歲月雖然十分短暫，卻給我的生命留下了濃墨重彩的一筆。五年的工作生涯，既飽含快樂，也不乏淚水，但更重要的是有很多收獲和感受。

一是嚴(yán)格的管理是學(xué)校進(jìn)步的基礎(chǔ)。我們學(xué)校曾是由多個學(xué)校合并而成，歷史原因給我們學(xué)校發(fā)展帶來了很多不利因素，但從這幾年發(fā)展看，不但教學(xué)成績連年攀升，而且學(xué)校聲譽不斷提高，靠的就是這種嚴(yán)格的管理。

管理模式，把學(xué)生當(dāng)朋友，多做心貼心、面對面的工作，讓學(xué)生真正體會到學(xué)校的溫暖。

三是參加活動求“快”。積極參加全縣、學(xué)校組織的各項活動，在活動中作為鍛煉本領(lǐng)，提升能力，陶冶情操，使自己的思想跟上全縣發(fā)展步伐，緊貼學(xué)校中心。

三、展望未來，信心百倍

近年來，隨著國家對職業(yè)教育重視程度的不斷提高，職業(yè)教育的發(fā)展舞臺將更加寬闊，對職業(yè)教育今后的發(fā)展，我同大家一樣，充滿期望，信心百倍。借此機(jī)會，提幾點不成熟的意見，僅供參考。

一是不斷創(chuàng)新辦學(xué)體制。學(xué)校的普通高中學(xué)生今年畢業(yè)后，將會成為真正意義上的職業(yè)學(xué)校，及時轉(zhuǎn)變辦學(xué)體制將是我們工作的當(dāng)務(wù)之急。建議學(xué)校加快探索符合我校實際的職業(yè)教育發(fā)展新模式，深入開展校企聯(lián)合戰(zhàn)略，推動學(xué)校迅速轉(zhuǎn)變升級。在做好當(dāng)前我們正在組織的各項專業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)上，抓住當(dāng)前我縣實施“項目攻堅年”活動、不斷加大項目建設(shè)力度的有力時機(jī)，積極走出去，加強(qiáng)同重點企業(yè)、重大項目的合作力度，努力尋找更多的企業(yè)，幫助他們進(jìn)行員工技能培訓(xùn)，真正打出品牌、打出特色。

二是千方百計擴(kuò)大生源。生源是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)所在。針對我縣人口少、學(xué)生少的實際，建議學(xué)校積極探索擴(kuò)大生源的新措施、新途徑。在原有的到外地招生、組織開展短期實訓(xùn)班