第一篇：華夏未來幼兒園教師管理獎罰制度

華夏未來幼兒園教師管理獎罰制度

為了不斷提高我園保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服工作干多干少、工作態(tài)度好壞一個樣的僥幸、懈怠的心理，真正體現(xiàn)“多勞多得”的作用，調(diào)動教師工作的主動性和積極性，為此制定本園的獎罰制度。

獎勵機(jī)制：

（1）全勤獎：（每月50元）。本月無請假，無遲到，無早退，無曠工，視為全勤。（2）安全獎：（每月50元）.本月內(nèi)學(xué)生無安全事故（學(xué)生無磕傷、碰傷、燙傷，扭傷、摔傷等），無家長因?qū)W(xué)生安全護(hù)理投訴的。（3）教育教學(xué)獎：（每月50元）.。按時保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)，按時參加學(xué)校的教研活動，（周一和周三集體備課，周二和周四教學(xué)反思和個人展示），確保孩子每天一次戶外游戲，一周一個舞蹈（特殊天氣除外），以日常教學(xué)工作情況為依據(jù)，每個月評出優(yōu)秀教師以考核幼兒成績?yōu)闇?zhǔn)。（4）衛(wèi)生獎：（每月30元）。保持班級全天清潔無垃圾，物品擺放整齊有序。學(xué)生個人衛(wèi)生干凈，衣服無污漬。以每天學(xué)校不定時檢查結(jié)果為依據(jù)。（5）超員獎：小班定員25人，中班定員28人，大班定員30人，小學(xué)每班定員35人。沒超員一人每月10元/人。

（6）幼兒出勤率獎：以每班為單位，每月評出出勤率最高的班級，給予50元獎勵。

（7）學(xué)歷獎：對取得大專學(xué)歷的教師，工資每月增加50元，對取得本科學(xué)歷的教師，工資每月增加60元，對取得教師資格證的教師，工資每月增加100元。

（8）工齡獎：每滿一年+50元/每月，滿兩年+100元/每月。（9）新來人員試用期工資900元/每月，試用期為一個月，（特殊情況可根據(jù)老師的實(shí)際情況制定標(biāo)準(zhǔn)）。（10）突出貢獻(xiàn)獎：教師每月工作突出，如：優(yōu)先完成教學(xué)計(jì)劃，工作認(rèn)真積極，家長反映良好，有優(yōu)秀表現(xiàn)或者對學(xué)校有特殊貢獻(xiàn)的，對此優(yōu)秀教師額外嘉獎50元。

（11）學(xué)習(xí)進(jìn)步獎：內(nèi)部或外部培訓(xùn)積極參加，無借口，無要求，學(xué)后有反思并能學(xué)以致用者，該月獎勵30元。

懲罰機(jī)制：

（1）教師如出現(xiàn)體罰和變相體罰，呵斥、謾罵、推搡等不愛生表現(xiàn)，如有發(fā)現(xiàn)每人次扣50元，情節(jié)嚴(yán)重者開除。

（2）教師授課、和學(xué)生以及家長交談必須使用普通話，違犯規(guī)定者每人次扣10元。

（3）教師帶班時，私自換班、串班聊天、接待外客、擅自離崗者，每人次扣工資20元。（4）上課期間手機(jī)或其他通信工具一律放到辦公室，不許接打電話，違者一次罰10元，兩次罰30元，三次罰60元。

（5）教師在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸阻、無理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)工作秩序，視情節(jié)輕重扣工資30~50元，嚴(yán)重者解聘；和家長爭執(zhí)、吵鬧等，但凡因個人原因造成學(xué)生流失的每人次扣50元，嚴(yán)重者開除。

（6）教師著裝整潔，不穿拖鞋、短褲、超短裙、披頭散發(fā)、化濃妝等衣冠不整者每人次扣20元。

（7）教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如：按時備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記、學(xué)生每天檔案記錄等，不能按質(zhì)保量完成者，第一次批評教育，從第二次開始，一次扣工資20元。

（8）班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級責(zé)任教師每人10元，（誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)）。

（9）不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、工作拖拉、懈怠、拒絕執(zhí)行工作任務(wù)的，一次扣工資50元。

（10）上班遲到一次扣10元，20分鐘以上扣100元。（11）病假每天扣工資30元，（病例證明），事假一天扣40元，無故曠工每天扣200元。

（12）因工作原因在工作中造成安全事故，如：碰傷、擠傷、踏傷、磕傷，摔傷、扭傷、燙傷等因工作不到位造成安全事故的，教師負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，責(zé)任教師承擔(dān)50%的費(fèi)用。

（13）對家長要熱心，真心、服務(wù)周到，主動打招呼，不能以任何理由向家長索要物品，不得以任何理由和家長發(fā)生爭執(zhí)、爭吵，妥善處理和家長的矛盾，不能以個人問題影響幼兒園的名譽(yù)，違反者每人扣50元。

（14）不參加正常的教研和學(xué)習(xí)活動，第一次扣20元，第二次扣30元，第三次扣60元。

（15）學(xué)生離班或根據(jù)實(shí)際情況要及時關(guān)閉門窗、電器，因個人疏忽造成損失和浪費(fèi)的，根據(jù)實(shí)際情況每人次扣20~50元。

工資結(jié)構(gòu)和明細(xì)：

基本工資+全勤獎+安全獎+班級獎勵+工齡獎

第二篇：幼兒園教師教學(xué)獎罰制度

幼兒園教師教學(xué)獎罰制度

一、備課每月檢查一次，沒有按時完成的每月扣除工資___元。

沒有按照幼兒教材正規(guī)備課標(biāo)準(zhǔn)完成的每月扣除工資___元。完成優(yōu)秀者每月獎___元。優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：園長抽查上課，內(nèi)容符合者，且備課和上課的程序標(biāo)準(zhǔn)并詳細(xì)者。

二、游戲標(biāo)準(zhǔn)：游戲活躍帶體育性質(zhì)。

教材音樂歌舞有舞蹈動作四個。未完成者扣___元。完成優(yōu)秀者獎___元，優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：游戲：幼兒能夠獨(dú)立完成者。歌舞：以個人抽查能獨(dú)立完成為主。大班每月___個，中小班每月___個。不定期抽查。

三、每月中旬___號集中學(xué)習(xí)。

所有工作人員不得缺席請假遲到，違規(guī)者：遲到___分鐘扣除___元，遲到二十分鐘扣___元。當(dāng)晚未來者扣___元。

四、每月每個老師上一次公開課(不通知老師，臨時指定)標(biāo)準(zhǔn)：1、課堂紀(jì)律是否好2、課堂氣氛是否活躍3、老師情緒是否活躍起4、教學(xué)程序是否循序漸進(jìn)(包括游戲、肢體語言、表情)語言是否精練。

以上都達(dá)標(biāo)者為優(yōu)秀，獎___元。全部未達(dá)者扣___元。評比老師和園長參與，少數(shù)服從多數(shù)。

五、各科教學(xué)檢查，采取老師叉開檢查，園長督促抽查的方式，檢查者要認(rèn)真仔細(xì)的對待，并有詳細(xì)的筆錄，檢查標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教學(xué)抽查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(詳見教學(xué)檢查表)，其中發(fā)現(xiàn)抽查者包庇，不仔細(xì)者根據(jù)詳情進(jìn)行一定的處罰。

六、優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)：(十分制)

1、每月教學(xué)的評比情況___分(備課共___分，檢查___次，每次0.1，各科教學(xué)共___分，檢查___次每次0.2，游戲共___分，檢查___次，每次0.2，公開課第一名共___分檢查___次，每次0.1)

2、家長聯(lián)系的情況___分。(包括電話家訪___分，家園聯(lián)系冊___分，園長抽查家長反映情況___分共___分)

3、活動參與情況___分(第一名___分，第二名___分。)

4、幼兒安全意識的培養(yǎng)___分(包括幼兒的行為及口述能力___分，本班沒有出現(xiàn)幼兒安全情況___分)幼兒行為規(guī)范___分(根據(jù)幼兒行為準(zhǔn)則來評分)

幼兒園教師獎懲制度

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎懲制度：

1、每月安全獎50，全勤獎___元。

2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班___人、中班___人、大班___人)每期多一人發(fā)給班上___元。廚房人員每期按每超___名幼兒人每人獎勵___元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。

3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給___元。

4、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎，每學(xué)期獎給每人___元。

5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給___元。

6、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎金___元。

7、財(cái)會人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎給每人___元。

8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎勵___元。

9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎給___元。

10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎給___元。

11、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)___元。

12、承擔(dān)教研組長職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給___元。廚房組長工作做得出色的每學(xué)期獎給___元。

13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金___元，獲市級獎每人發(fā)給獎金___元，獲省級獎，每人獎給獎金___元。

(二)懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—___元。

2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資___元。

3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資___元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資___元---___元，嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣___元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資___元。

6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資___元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資___元。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資___元。

9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資___元。

10、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資___元;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、財(cái)會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資___元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

14、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣工資___元。

15、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人___元。(誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé))

16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資___元。

17、事假一天扣___元。

18、病假每天扣工資___元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資___元;請假長的按請假制度來進(jìn)行扣除。

19、曠工一次扣工資___元;曠會一次扣工資___元;上班遲到___分鐘以上___分鐘以下扣工資___元。會事假扣工資___元，會病假扣工資___元。會遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎。

幼兒園教師常規(guī)工作管理獎懲制度

為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度：

一、全園所有工作人員必須嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。

二、經(jīng)常保持對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細(xì)心和責(zé)任心。

幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣形成、身心健康成長的樂園。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。

(1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常保持和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。

(2)每天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯。

(3)要經(jīng)常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。

(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長。

(5)每天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時處理。

(6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長認(rèn)錯，以取得家長的諒解。

三、作好安全工作。

避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

在工作時間里，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的情況時，要立即制止。

四、嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班。

不得遲到、早退。無特殊情況不得隨意請假。

五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。

教師應(yīng)在時間、內(nèi)容、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。

(1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。

(2)加強(qiáng)對幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和能力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。

(3)每天至少利用上午___節(jié)，下午___節(jié)的課時，適當(dāng)加強(qiáng)對幼兒識字、寫字、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運(yùn)算的能力訓(xùn)練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫3—___個字。約半學(xué)期內(nèi)會識、寫、數(shù)___個數(shù)字，并初步學(xué)會簡單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時鞏固，也便于園方隨時檢查。

(4)每天其他課時時間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動，每天至少保證___課時時間。小班至少上、下午各___課時。

六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。

八、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下：

1.量化基本分為100，每分折幣___元。

___對以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣2—___分。

3.如果當(dāng)月得分不足___分的，則以___分計(jì)。

第三篇：世紀(jì)幼兒園教師獎罰制度

世紀(jì)幼兒園教師獎罰制度

為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作積極性和主動性，克服現(xiàn)實(shí)干多干少和干得好干得不好一個樣的狀況，為此我園制定獎罰制度。

一：班務(wù)制度（20元）

1.各班教室衛(wèi)生保持整潔干凈。出現(xiàn)教室地面臟，墻壁亂涂亂畫，東西亂擺亂放，幼兒

隨意扔垃圾等其中一項(xiàng)2次以上扣5元。

2.因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的2次以上扣5元。

3.培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣﹑文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前要教導(dǎo)幼兒

衣著整潔﹑手臉干凈。杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)，2次以上扣5元。

4.教師要把全部精力放在工作上。上班期間，教師要做到眼觀六路﹑耳聽八方。各班教

師要堅(jiān)守崗位，照顧好每一位幼兒，避免發(fā)生意外事故;維護(hù)好自身形象,儀表端莊自然，服飾大方整潔；在幼兒面前不準(zhǔn)翹腿做，不準(zhǔn)做桌子和躺在幼兒床上照顧幼兒入睡。違反其中一項(xiàng)扣5元。

幼兒在園發(fā)生事故未向家長告知，后有家長投訴，經(jīng)查屬實(shí)者一次扣20元。二：職業(yè)道德（30元）

1.服從園領(lǐng)導(dǎo)安排。

2.妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因﹑情緒影響園里聲譽(yù)。

3.教師在園內(nèi)園外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不能挑撥離間，說三

道四。

違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎。如有家長投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過錯，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序，造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。

三：考勤制度（50元）

1.遲到﹑早退，一次扣5元。

2.請事病假：半天扣25元；一天扣50元。

3.曠工：一天扣100元。

四：安全制度（100元）

1.工作中造成一般責(zé)任事故，如磕傷﹑碰傷﹑擠傷﹑燙傷﹑抓傷﹑咬傷﹑扭傷等，有上

述情況之一的扣10元，如造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，扣安全獎100元外，教師承擔(dān)30％的醫(yī)療費(fèi)。因看管不當(dāng)幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，教師本人負(fù)全責(zé)。

2.幼兒在外玩玩具時老師必須到場，不論上課下課教師必須組織統(tǒng)一活動。違反1次扣

5元。

五：教學(xué)成績（100元）

1.小班：培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成回家后會說﹑背﹑畫﹑唱﹑跳在園所學(xué)知識，有一個不會扣5元。

2.中班大班：教師必須按課程進(jìn)度教學(xué)，不放過每一個學(xué)生。抽查考試有一個以上的學(xué)

生不會扣10元，書寫不工整扣5元。

對綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工每年嘉獎300元年終獎，表現(xiàn)良好的教職工每年嘉獎200元年終獎。

第四篇：幼兒園獎罰制度

幼兒園獎罰制度

為加強(qiáng)我園的管理，提高全體教職工的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平，激發(fā)工作的主動性，推動我園幼教事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展，特制定一下獎罰制度：

一、獎勵

1、當(dāng)月無安全事故發(fā)生者，獎勵100元。

2、當(dāng)月無恥到、早退、曠工、請假等現(xiàn)象，給予全勤獎20元。

3、當(dāng)月幼兒出勤達(dá)標(biāo)，給予出勤獎20元。高于達(dá)標(biāo)率每分獎2元。

4、按時完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作，獎勵50元。

5、按照本園《衛(wèi)生工作考核細(xì)則》，達(dá)優(yōu)秀者獎勵30元，良好獎勵20元。（90分含90分以上優(yōu)秀，80分含80分以上良好。

6、所帶班級人數(shù)超出規(guī)定班額，每生補(bǔ)助5元。（按每班應(yīng)配備教師人數(shù)為準(zhǔn)）

7、積極開展家園聯(lián)系活動，穩(wěn)定生源。當(dāng)月無家長投訴上訪，獎勵30元。

8、本月考核達(dá)優(yōu)秀者獎勵50元。（80分以上為優(yōu)秀）

二、處罰

1、凡出現(xiàn)安全事故，扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月全部獎勵工資。

2、遲到30分鐘以內(nèi)處罰10元，30分鐘以上無履行請假手續(xù)者按曠工論處，曠工一次扣發(fā)雙倍日工資，當(dāng)月累計(jì)曠工三次者，視為自行離職，扣發(fā)當(dāng)月全額工資，請假一天扣發(fā)當(dāng)日工資，當(dāng)月連續(xù)

遲到、請假三天以上含三天，扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。

3、幼兒出勤率不達(dá)標(biāo)，每低一分處罰1元。

4、未按時進(jìn)行教育教學(xué)活動，私自胡亂調(diào)換活動內(nèi)容、活動準(zhǔn)備不充分，一次處罰10元。不按時備課，每差一節(jié)處罰5元。帶班期間，擅離職守，作與工作無關(guān)的事情，一次處罰20元不等。

5、體罰和變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)或家長投訴（經(jīng)核實(shí)），一次處罰當(dāng)月全部獎金。

6、不認(rèn)真開展家園聯(lián)系工作，與家長發(fā)生爭吵造成惡略影響者，視情節(jié)一次處罰50—100元不等。

7、破壞團(tuán)結(jié)、搬弄是非者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

8、丟失、破壞公物照價(jià)賠償。損公肥私、貪占公家財(cái)物或有偷盜行為者，發(fā)現(xiàn)一次按物品價(jià)值雙倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者直至追究刑事責(zé)任。

第五篇：幼兒園獎罰制度

幼兒園獎罰制度

一、制度目標(biāo)

1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理充分調(diào)動，教職工的工作主動性積極性。

2、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績大小，工作任務(wù)多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。

3、以教職工的崗位職質(zhì)為依據(jù)，按勞動分配為原則，獎勤，罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。為此制訂本園獎懲制。

二、獎勵制度：

教師除基本工資外，另有每月如下獎項(xiàng)：

1、全勤獎50元（全月無遲到，早退，曠工，請假。）

2、安全獎50元（全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。）

3、衛(wèi)生獎30元（4、幼兒知識考核獎30元（幼兒掌握知識達(dá)到程度90%以上）

5、幼兒人數(shù)獎（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)：小班25人，中班30人，大班30人，學(xué)前班30人。）每班多一人發(fā)給班上老師每月5元，沒在班上的老師沒有超生費(fèi)。

6、廚房人員（每超20人加每月工資10元。）工作出色者除工作外每學(xué)期末獎勵100元至150元。包括：不浪費(fèi)水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。

7、節(jié)日活動組織獎一次80元到200元（能安排：節(jié)目的策劃、活動的方案、節(jié)目的過程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）

8、工作紀(jì)律獎20元。

9、教師工作年量獎(在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月增加50元。）

10、如教師違反紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生不過關(guān)，從以上獎金扣除如果獎金不夠，再從基本工資扣。

三、懲罰制度

1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元。

2、請假。事假：一天扣40元，半天扣20元，病假：一天扣30元，半天扣15元。請一個小時內(nèi)扣5元，不分原因。

3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動離職并扣除保證金。

4、全學(xué)期累計(jì)請假不得超過3天。

5、任教過程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎和保證金。

四、安全懲罰制度

1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣5元。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣30元。嚴(yán)重至出診，后果自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)。

2、發(fā)生意外事故（骨折，縫針）本班老師扣50元幼兒醫(yī)療費(fèi)各負(fù)一半。

3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實(shí)，扣50元，無需任何理由。

五、衛(wèi)生及其他

1、不服從分配，計(jì)較個人得失，拒絕做分外事，扣20元。背后亂說有影響本幼兒園名譽(yù)，議論是非者扣20元每次。

2、嚴(yán)禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/

3、生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元

4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。

5、沒按時排隊(duì)整齊做操，每次扣5元。

6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒有排隊(duì)，次序零亂不齊，本班老師扣5

元/次。

7、不正確指導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時桌面臟，地面臟掉飯粒、剩

飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，5元/次。

8、各班教室、各寢室，要時常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。差一處5元/次。

9、每日打掃衛(wèi)生必須把本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保溫瓶、墻、窗、認(rèn)真清洗、消毒 一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或2分之一袋）若馬虎留死

角，一處扣10元/次，每周衛(wèi)生：必須把教室和寢室的墻、窗、柜、床、門、垃圾桶、垃

圾鏟、風(fēng)扇、認(rèn)真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或二分之一袋）。

10、上課時間，接、打電話、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元/次。

11、午睡時，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時處理，不勤巡

視，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元/次。

12、午睡時間，本班級有4名以上未入睡或哭鬧，值班教師扣5元/次。

13、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/次。

六、師德師風(fēng)制度

1、教師著裝不能奇裝異服，不露肚臍裝，不濃妝艷抹，不留長指甲，早操期間穿高跟鞋。

不符合者扣5元/次。

2、授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。

3、在教室夾二郎腿坐桌子扣5元/次。

4、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號?？?0元/次。

5、幼兒當(dāng)天未到：教師中午前未電話詢問家長扣10元/次。

6、接送幼兒應(yīng)站門口禮貌、微笑對待每位家長，違者扣10元/次

7、授課或活動期間不準(zhǔn)恐嚇、大聲訓(xùn)斥或威脅幼兒，來完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。違者10

元/次。

8、人離開教室或?qū)嬍?，未關(guān)水、電器（電腦、空調(diào)、燈、風(fēng)扇、）窗門?？?0元/次。

9、沒有備課，未按時完成教學(xué)內(nèi)容，扣10元/月。幼兒知識考核不達(dá)標(biāo)20元/月。