第一篇：城關(guān)鎮(zhèn)星火幼兒園幼兒園教師獎(jiǎng)罰制度

城關(guān)鎮(zhèn)星火幼兒園幼兒園

教師獎(jiǎng)罰管理制度

為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，客服現(xiàn)實(shí)干多干少和干的好干的不好一個(gè)樣的狀況，為此我園制定獎(jiǎng)罰制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、在園外參加任何活動(dòng)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)者，本園另外獎(jiǎng)勵(lì)30元。（獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人）

2、對(duì)幼兒園發(fā)展、環(huán)境規(guī)劃、安全保衛(wèi)不斷提出好的建議并具有很強(qiáng)的操作性，（誰(shuí)提出誰(shuí)組織誰(shuí)完成）一次獎(jiǎng)勵(lì)10元。（獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人）

3、連續(xù)兩周衛(wèi)生評(píng)比中獲得第一名的班級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)5元。（獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)）

4、能積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得大家的好評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)5元。（獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人或班級(jí)）

5、在西鄉(xiāng)教育網(wǎng)上發(fā)布本園好宣傳信息，獎(jiǎng)勵(lì)5元。（獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人）

6、遇到意外事情的發(fā)生，不僅能發(fā)現(xiàn)而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故發(fā)生和造成損失，可根據(jù)情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

7、熱愛(ài)幼兒、關(guān)心幼兒，積極為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)，作出一定成績(jī)和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長(zhǎng)的表?yè)P(yáng)可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人）

8、班級(jí)教師一人請(qǐng)假，另外一位老師將獎(jiǎng)勵(lì)10元。給予補(bǔ)貼。（獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人）

9、每?jī)芍芨黜?xiàng)工作表現(xiàn)突出者獎(jiǎng)勵(lì)5元。（獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人）

10、按時(shí)完成備課（而且是按照要求備課的）或者是臨時(shí)安排的任務(wù)。完成者較好的獎(jiǎng)勵(lì)3元。

11、一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有使用（免費(fèi)）半天假的，獎(jiǎng)勵(lì)5元。（獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人）

獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)的費(fèi)用需用的情況下來(lái)園長(zhǎng)處領(lǐng)取，如果不用的情況下到學(xué)期末再發(fā)放。教師均分。

獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人的每月發(fā)工資時(shí)一起結(jié)算。20元以上的活動(dòng)完了之后開(kāi)列會(huì)時(shí)立即給予發(fā)放。

二、懲罰

班務(wù)制度【25元】

1、各班教室門(mén)前衛(wèi)生保持整潔干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫(huà)、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項(xiàng)2次以上扣5元。

2、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或進(jìn)行妥善處理的，或師不知讓家長(zhǎng)反映來(lái)的，一次扣5元【幼兒發(fā)燒等老師沒(méi)有發(fā)現(xiàn)者】家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣5元。

3、幼兒兩天沒(méi)來(lái)的，老師應(yīng)及時(shí)向家長(zhǎng)了解情況，并做好真實(shí)記錄。（未做到發(fā)現(xiàn)一次扣2元）

4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。放學(xué)前，要保證每位幼兒衣著整潔，手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)（發(fā)現(xiàn)一次扣2元，以此類推）若家長(zhǎng)投訴老師對(duì)幼兒照顧不周，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。一次扣2元。

5、教師不能帶情緒上崗工作。上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班。（發(fā)現(xiàn)一次扣5元）上課期間，不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)在教室內(nèi)接打與幼兒無(wú)關(guān)的電話、做到眼觀六路，耳聽(tīng)八方，照顧好幼兒，各班教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。（發(fā)現(xiàn)一次扣5元），全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

6、教師上課應(yīng)做到趣味化、游戲化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整變化。（望盡快適應(yīng)，不懂者應(yīng)積極向其他老師學(xué)習(xí)。）

7、每天餐具必須消毒，每周五必須對(duì)幼兒所使用的杯子、毛巾、桌椅凳子進(jìn)行全面消毒。（發(fā)現(xiàn)一次扣3元）

8、每?jī)芍鼙仨殞?duì)園內(nèi)玩具清洗消毒，各班包一個(gè)。（發(fā)現(xiàn)一次扣3元）

9、廁所衛(wèi)生每天必須認(rèn)真打掃，隨時(shí)保持干凈、清潔。下午放學(xué)時(shí)用84消毒液進(jìn)行消毒。（發(fā)現(xiàn)扣3元）

10、教職工應(yīng)節(jié)約用水電，隨用隨關(guān)，下班后應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉電源。（發(fā)現(xiàn)扣3元）職業(yè)道德；【25元】

1、對(duì)幼兒要有耐心、愛(ài)心，不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。（發(fā)現(xiàn)一次扣5元）

2、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣20元。

3、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)來(lái)賓，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè)人原因，情緒影響園里聲譽(yù)。發(fā)現(xiàn)一次扣10元

4、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不能挑撥離間說(shuō)三到四。發(fā)現(xiàn)一次扣10元

5、教師上班期間應(yīng)衣表整潔。（不穿高跟鞋，不穿吊帶，不穿超短褲，不披發(fā)）發(fā)現(xiàn)一次扣5元

6、不得在幼兒活動(dòng)或午睡場(chǎng)所睡覺(jué)，吃零食。（發(fā)現(xiàn)扣2元）

7、園內(nèi)一切教玩具未經(jīng)園長(zhǎng)同意，私自帶出園外，按實(shí)際情況加倍扣款。

8、教師在與幼兒對(duì)話上課時(shí)必須講普通話。（望老師積極改善，兩個(gè)月后發(fā)現(xiàn)一次扣2元）考勤制度；【25元】

1、遲到早退者，一次扣3元。（特殊情況者應(yīng)及時(shí)報(bào)告）

2、請(qǐng)事病假應(yīng)提前告知園長(zhǎng)?？鄢?dāng)天工資。

3、早操、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng)，集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加。（不參加者扣5元）

4、每周必須完成自己備課計(jì)劃，每周完成后交給園長(zhǎng)及檢查。（格式符合、條理清楚、目的明確、書(shū)寫(xiě)工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)）發(fā)現(xiàn)一次扣3元

5、老師輪流帶操，兩周教一個(gè)新操，如不按規(guī)定執(zhí)行者扣3元。（如有特殊情況酌情考慮）安全制度：【25元】

1、工作中造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，所需醫(yī)藥費(fèi)用由老師承擔(dān)。應(yīng)扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

2、如因工作造成重大安全責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除本月工資。

3、幼兒在外玩玩具時(shí)老師必須跟隨左右，不得將幼兒獨(dú)自留在教室。（一次扣2元）

4、幼兒上廁所時(shí)老師必須排好隊(duì)，跟隨與前后有秩序地如廁。（發(fā)現(xiàn)一次扣2元）

5、園內(nèi)舉行活動(dòng)時(shí)，老師應(yīng)對(duì)幼兒進(jìn)行妥善的安排。避免一系列安全事故發(fā)生。（扣5元）

6、嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，不得擅自將幼兒教給陌生人（發(fā)現(xiàn)一次扣5元）。造成嚴(yán)重后果的，付全部責(zé)任。

以上各項(xiàng)各條對(duì)老師是一種激勵(lì)，如一學(xué)期內(nèi)未違反任何規(guī)定，學(xué)期末給予100元鼓勵(lì)獎(jiǎng)。如一年未違反任何規(guī)定，年終給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。望各位老師相互學(xué)習(xí)、相互提醒，把園務(wù)工作做到最好。

三、衛(wèi)生檢查組（每天檢查并做好真實(shí)記錄）組長(zhǎng)：李娟 副組長(zhǎng)：胡靜

成員：各班老師輪流，一周換一次。第一輪：李麗、劉琴 第二輪：?jiǎn)萄┢?、李琴華 第三組：陳云、胡靜

四、研判會(huì)組 組長(zhǎng)：李娟

副組長(zhǎng)：李麗（飲食安全）喬雪萍（周邊校舍安全）胡靜（周邊及幼兒園矛盾糾紛安全）

成員：李琴華

劉琴

陳云

五、活動(dòng)組 組長(zhǎng)：李娟 副組長(zhǎng)：陳云

成員：各班教師（每次誰(shuí)負(fù)責(zé)的活動(dòng)不懂，不會(huì)者及時(shí)向組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)咨詢，組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)應(yīng)給予配合）

六、安全組 組長(zhǎng)：李娟

副組長(zhǎng)：胡靜

陳尚明

成員：各班教師（如有安全事故發(fā)生應(yīng)及時(shí)向組長(zhǎng)報(bào)告，或需要改善的地方也要報(bào)告，以免發(fā)生意外事故，各位老師應(yīng)高度重視）

本制度從即日起實(shí)施，請(qǐng)大家遵守以上制度做好各項(xiàng)保教工作。

城關(guān)鎮(zhèn)星火幼兒園

2012年3月1日

第二篇：幼兒園獎(jiǎng)罰制度

新夢(mèng)想藝術(shù)幼兒園幼兒園安全獎(jiǎng)金發(fā)放制度

為了激勵(lì)教職工積極性，本著按勞分配、獎(jiǎng)懲結(jié)合、全面兼顧的原則，特制定本辦法

一、扣罰

1、各班幼兒無(wú)故流失，每少一名該班教師每人扣除50元。

2、每班幼兒園出勤率每月必須執(zhí)照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)完成，每少一個(gè)百分點(diǎn)，該班教師每人扣除10元。

3、因工作失誤接到家長(zhǎng)投訴，核實(shí)后一次扣除20元。

4、因個(gè)人工作失誤造成幼兒園經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)損失或引起較壞影響的，視情節(jié)進(jìn)行100--500元罰款或辭退。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1、設(shè)全年全勤獎(jiǎng)500元：

無(wú)一次缺勤請(qǐng)假（包括事假，病假和其他請(qǐng)假），無(wú)一次遲到和中 途請(qǐng)假。

2、設(shè)安全衛(wèi)生獎(jiǎng)，年獎(jiǎng)500元：

月獎(jiǎng)每月設(shè)100元，當(dāng)月出現(xiàn)小問(wèn)題，如抓傷，擦傷和家長(zhǎng)溝通 問(wèn)題，一次扣10元；如隱瞞不報(bào)扣20元，不扣年獎(jiǎng)。如出現(xiàn)大問(wèn)題，咬傷打針，摔傷縫針，碰傷照ct取消年獎(jiǎng)500元和當(dāng)月安全獎(jiǎng)，如重復(fù)發(fā)生大事故按醫(yī)藥費(fèi)50%賠付。

3、一人當(dāng)班出事扣1人，兩人當(dāng)班扣2人，在看孩子時(shí)交接班安全要交待清楚，如果在扯不清責(zé)任的情況下，各按情節(jié)扣款。

4、出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，處理得當(dāng)，和園長(zhǎng)講明事因，如園長(zhǎng)不在園，自己和家長(zhǎng)溝通好，本著誠(chéng)懇和藹的態(tài)度道歉，說(shuō)明事因，取得家長(zhǎng)諒解，千萬(wàn)要注意別影響幼兒園形象。如出現(xiàn)問(wèn)題，隱瞞，遮掩，造成不良影響，根據(jù)情節(jié)重罰。

五、如果在安全上，全年超過(guò)三次大事故，全體工作人員取消全年安全獎(jiǎng)。

六、無(wú)故缺勤視為曠工，扣除當(dāng)月全勤和日雙倍工資。

七、每月除老師自己考評(píng)外，一切工作情況由教學(xué)主任記載寫(xiě)出記錄單，交給園長(zhǎng)，做當(dāng)月計(jì)算工資和年終獎(jiǎng)的依據(jù)。做到公正，公平如實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)或不記扣款50元。

八、設(shè)每月全勤獎(jiǎng)100元，安全衛(wèi)生獎(jiǎng)100元，教學(xué)獎(jiǎng)100元。一月中工作人員不打手機(jī)，不閑談，不串班，不看報(bào)及其他書(shū)籍，不挑撥是非，不扯東拉西，不說(shuō)不利工作不利團(tuán)結(jié)的話，完成好工作學(xué)習(xí)任務(wù)，聽(tīng)從園長(zhǎng)安排。違反以上任何一條即扣除當(dāng)月相應(yīng)獎(jiǎng)金。

九、老師和工作人員間有矛盾要和園長(zhǎng)交談，得到解決，不準(zhǔn)在園內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，如違反則均扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。和家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)另罰50元，當(dāng)月安全獎(jiǎng)無(wú)。

十、如果在園工作人員中途辭職或辭退，以上所有獎(jiǎng)金不予付給。因?yàn)樵O(shè)此獎(jiǎng)是為了鼓勵(lì)在園繼續(xù)工作的人員，希望每個(gè)老師及工作人員努力工作，爭(zhēng)取人人有獎(jiǎng)

新夢(mèng)想藝術(shù)幼兒園 二〇一八年五月

第三篇：幼兒園獎(jiǎng)罰制度

幼兒園獎(jiǎng)罰制度

一、制度目標(biāo)

1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理 充分調(diào)動(dòng)，教職工的工作主動(dòng)性積極性。

2、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少。工 作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。

3、以教職工的崗位職務(wù)、質(zhì)量為依據(jù)，按勞動(dòng)分配為原則，獎(jiǎng) 勤，罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。特制訂本 園獎(jiǎng)懲制。

二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎(jiǎng)項(xiàng)：

1、全勤獎(jiǎng)50元(全月無(wú)遲到，早退，曠工，請(qǐng)假。)

2、安全獎(jiǎng)50元(全月無(wú)擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷 等輕微傷、大小事發(fā)生。

3、幼兒人數(shù)獎(jiǎng)：（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，大教室30人，小教室15人，每班多一人發(fā)給班級(jí)10元/人，沒(méi)在班上的老師沒(méi)有超員獎(jiǎng)。）

4、廚房人員（每超20人加每月工資10元）。工作出色者除工作外每學(xué)期末獎(jiǎng)勵(lì)100元至150元。包括：不浪費(fèi)水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。

5、節(jié)日活動(dòng)組織獎(jiǎng)一次100元（能安排：節(jié)目策劃、活動(dòng)方案、節(jié)目的過(guò)程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）

6、教師工作年量獎(jiǎng)（在本園工作人員每增加一年，基本工資除 外。每月100元。）

7、如教師違反紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生不過(guò)關(guān)，從以上獎(jiǎng)金扣除如果獎(jiǎng)金不夠，再?gòu)幕竟べY扣。

三、懲罰制度

1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元，10分鐘以內(nèi)5元，超過(guò)10分鐘每10分鐘5元。

2、請(qǐng)假：事假扣當(dāng)天工資，（年底不得參加優(yōu)秀職稱評(píng)定，扣除當(dāng)月全部全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金）病假：（有醫(yī)院開(kāi)具有病假條，扣除當(dāng)天工資的70%，沒(méi)有病假條的扣除當(dāng)天全部工資）無(wú)論什么原因請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，沒(méi)有請(qǐng)假條的，按礦工處理。

3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動(dòng)離職并扣除保證金。

4、霸王假：100元/天

5、任教過(guò)程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎(jiǎng)和保證金。

四、安全懲罰制度

1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣10元。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣30元。嚴(yán)重至出診，后果由教師及幼兒園負(fù)醫(yī)藥費(fèi)。

2、發(fā)生意外事故（骨折、縫針）當(dāng)班教師和幼兒園各負(fù)一半。

3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實(shí)，扣50元，無(wú)需任何理由。

五、衛(wèi)生及其他

1、不服從分配，扣20元。背后亂說(shuō)有影響本幼兒園名譽(yù)，議論 是非者扣20元。

2、嚴(yán)禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級(jí)主管部門(mén)處理。

3、生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元，4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。

5、沒(méi)按時(shí)排隊(duì)整齊做操，每次扣5元。

6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒(méi)有排隊(duì)，次序零亂不齊，本班老師扣5元

7、不正確指導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時(shí)桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，發(fā)現(xiàn)一次扣5元)

8、各班教室、各寢室，要時(shí)常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。(含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。發(fā)現(xiàn)一處扣5元)

9、每周五衛(wèi)生大掃除：必須把衛(wèi)生間便池、水箱、洗手臺(tái)、本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯、飲水機(jī)、玩具、窗、認(rèn)真清洗、消毒(若馬虎留死角，一處扣10元／次)

10、上課時(shí)間，玩手機(jī)、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元／次。

11、午睡時(shí)，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時(shí)處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元／次。

12、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/ 次。

六、師德師風(fēng)制度

1、授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。

2吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號(hào)?？?0元/次。

3、幼兒當(dāng)天未到：教師中午前未電話詢問(wèn)家長(zhǎng) 扣10元/次。

4、接送幼兒應(yīng)站門(mén)口禮貌、微笑對(duì)待每位家長(zhǎng)，違者扣10元/次。

5、授課或活動(dòng)期間不準(zhǔn)恐嚇、不準(zhǔn)威脅，來(lái)完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。違者10元／次。

6、人離開(kāi)教室或?qū)嬍?，未關(guān)水、電器的扣10元／次。

7、沒(méi)有備課，未按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，扣10元／月。幼兒知識(shí)考核不達(dá)標(biāo)20元/月。

第四篇：幼兒園獎(jiǎng)罰制度

幼兒園獎(jiǎng)罰制度

為加強(qiáng)我園的管理，提高全體教職工的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平，激發(fā)工作的主動(dòng)性，推動(dòng)我園幼教事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展，特制定一下獎(jiǎng)罰制度：

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、當(dāng)月無(wú)安全事故發(fā)生者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、當(dāng)月無(wú)恥到、早退、曠工、請(qǐng)假等現(xiàn)象，給予全勤獎(jiǎng)20元。

3、當(dāng)月幼兒出勤達(dá)標(biāo)，給予出勤獎(jiǎng)20元。高于達(dá)標(biāo)率每分獎(jiǎng)2元。

4、按時(shí)完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、按照本園《衛(wèi)生工作考核細(xì)則》，達(dá)優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)30元，良好獎(jiǎng)勵(lì)20元。（90分含90分以上優(yōu)秀，80分含80分以上良好。

6、所帶班級(jí)人數(shù)超出規(guī)定班額，每生補(bǔ)助5元。（按每班應(yīng)配備教師人數(shù)為準(zhǔn)）

7、積極開(kāi)展家園聯(lián)系活動(dòng)，穩(wěn)定生源。當(dāng)月無(wú)家長(zhǎng)投訴上訪，獎(jiǎng)勵(lì)30元。

8、本月考核達(dá)優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)50元。（80分以上為優(yōu)秀）

二、處罰

1、凡出現(xiàn)安全事故，扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)工資。

2、遲到30分鐘以內(nèi)處罰10元，30分鐘以上無(wú)履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工論處，曠工一次扣發(fā)雙倍日工資，當(dāng)月累計(jì)曠工三次者，視為自行離職，扣發(fā)當(dāng)月全額工資，請(qǐng)假一天扣發(fā)當(dāng)日工資，當(dāng)月連續(xù)

遲到、請(qǐng)假三天以上含三天，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

3、幼兒出勤率不達(dá)標(biāo)，每低一分處罰1元。

4、未按時(shí)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，私自胡亂調(diào)換活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)準(zhǔn)備不充分，一次處罰10元。不按時(shí)備課，每差一節(jié)處罰5元。帶班期間，擅離職守，作與工作無(wú)關(guān)的事情，一次處罰20元不等。

5、體罰和變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)或家長(zhǎng)投訴（經(jīng)核實(shí)），一次處罰當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

6、不認(rèn)真開(kāi)展家園聯(lián)系工作，與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵造成惡略影響者，視情節(jié)一次處罰50—100元不等。

7、破壞團(tuán)結(jié)、搬弄是非者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

8、丟失、破壞公物照價(jià)賠償。損公肥私、貪占公家財(cái)物或有偷盜行為者，發(fā)現(xiàn)一次按物品價(jià)值雙倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者直至追究刑事責(zé)任。

第五篇：幼兒園獎(jiǎng)罰制度

幼兒園獎(jiǎng)懲制度

一、班務(wù)制度：

1、各班教室以及教室門(mén)前的衛(wèi)生保持整潔干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（出現(xiàn)教室地面臟，墻壁亂涂亂畫(huà)、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項(xiàng)扣10元。

2、因教師疏忽，幼兒尿褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或未通知家長(zhǎng)，家長(zhǎng)到幼兒園反映或投訴的一次扣20元。

3、教師要把全部的精力放在工作上，上班時(shí)間不能私自更換班、替班、串班。上課時(shí)間不準(zhǔn)關(guān)門(mén)，班上做到眼觀六問(wèn)，耳聽(tīng)八方，照顧好幼兒，各班教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)一次扣30元。

4、班級(jí)教室環(huán)境布置要做到趣味化，課程要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整變化?？?0元。

二、職業(yè)道德制度：

1、對(duì)幼兒要有耐心、愛(ài)心，不得用語(yǔ)言侮辱，體罰和變相體罰?？?00元。

2、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣50元。

3、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，上班時(shí)間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)及來(lái)賓，不得向家長(zhǎng)索要物品或和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理好與家長(zhǎng)的矛盾，不得以個(gè)人原因，情緒影響幼兒園聲譽(yù)。違反以上者一次扣30元。

4、教師在園內(nèi)園外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不挑拔離間，不搞分裂?？鄢?0元。

5、教師上班期間著裝、妝容要端裝大方，不著膝蓋以上的短褲短裙，不化濃裝，不穿高跟鞋。不按要求穿園服、園鞋，配戴上崗證，一次扣30元。

違反上訴規(guī)定，如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)，造成不良影響，視其情節(jié)輕重的情況扣除工資，若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響，應(yīng)辭退。

三、考勤制度：

1、遲到早退者，按5元/分鐘計(jì)算，以此內(nèi)推。

2、請(qǐng)事假不發(fā)當(dāng)天工資，請(qǐng)病假扣除當(dāng)天工資的50%。

3、無(wú)故曠工1天扣除本月全勤獎(jiǎng)，曠工2天扣基本工資的一半，曠工滿5天，應(yīng)予辭退。

4、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、假期值班教師都要到場(chǎng)，集體活動(dòng)和公益活動(dòng)都必須參加，否則按曠工論處。

5、每周必須完成自己的教案、計(jì)劃、心得，每?jī)芍苌辖灰淮蔚綀@方，如有錯(cuò)字，不整潔、不詳、不當(dāng)，一次扣除10元。

四、安全制度：

工作中造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情節(jié)，扣除安全獎(jiǎng)。如因工作造成責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院觀察的，教師必須承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果 屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除當(dāng)月工資，并給予辭退！

五、效益獎(jiǎng)制度：

1、超班額獎(jiǎng)：以0-6歲教育指南為準(zhǔn)，小班25人/班，中班30人/班，大班35人/班，各班超出以上人數(shù)，按每人3元獎(jiǎng)勵(lì)予班上老師。

2、學(xué)期結(jié)束，回園率達(dá)100%的班級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)100元/位班級(jí)老師，回園率未達(dá)100%的一次性扣除50元/位班級(jí)老師。

3、招生獎(jiǎng)：班主任4個(gè)名額，配班兩個(gè)名額，保育老師2個(gè)名額，超出以上規(guī)定的名額，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元/人。

4、榮獲教育局參賽獎(jiǎng)，如文藝匯演、教研活動(dòng)、出版論文書(shū)刊等，市級(jí)500元/次，省級(jí)800元/次。