第一篇：聘用通知書Offer

XXXXX公司 聘用通知書（Offer）

尊敬的先生/女士：

非常榮幸的通知您，鑒于您出眾的專業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質，本公司決定聘用您在部門擔任職位。如下為相關安排：

一、請您于年月日時，到如下地址辦理報到手續(xù)：

■公司總部：xxxxxxxxxxxx?！跗渌k公地址：。

二、請您在辦理入職手續(xù)時，提供以下資料：

1、居民身份證原件（外籍人士提供護照原件）。

2、最高學歷證明的畢業(yè)證、學位證及認證證明文件。

3、專業(yè)技能證書原件（如駕駛證、會計證）。

4、平安銀行儲蓄卡（用于工資發(fā)放）。

5、上一家公司的離職證明原件。

6、請您保證提供以上資料的真實性和可靠性。

三、本崗位合同期限三年，試用期三個月，試用期滿通過考核合格后轉正。

四、相關待遇：

1、薪酬待遇：按照本公司薪酬相關制度及崗位薪酬等級標準執(zhí)行。

2、有薪假期：按照國家相關勞動保障規(guī)定，依法享受法定假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假、工傷治療假。

3、依法享受社會保險、住房公積金待遇。

4、年終獎金：在本公司整體業(yè)績良好、本人無重大違規(guī)情況下，按照本年度實際在職月份數(shù)折算1個月工資作為年終獎金。

5、因業(yè)績突出可享受優(yōu)秀員工獎勵、優(yōu)秀團隊獎勵。

6、有權享受公司安排的業(yè)務技能、管理能力等方面的培訓。

7、可享受公司的節(jié)日禮品、戶外拓展訓練、旅游等福利。

五、具有下列情形之一者，公司保留取消本次錄用的權利：

1、未按照上述約定日期報到的。

2、經(jīng)過背景調查證實所提供的信息不真實的。

3、提供虛假個人信息或者證件不齊全且無法于規(guī)定時間內(nèi)補齊的。

4、入職前曾或正在被拘留、被追究刑事責任、被勞教的。

5、拒絕簽訂勞動合同及相關附件的。

六、如果接受我公司的錄用通知，請回復郵件說明；如對本錄用通知有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電xxxxxxxxxxxxxx，轉人力資源部。

七、如本人按照以上約定辦理入職手續(xù)，則表示對以上條款理解清楚。

xxxxxxxxx有限公司人力資源部 年

月 日

第二篇：OFFER聘用通知書

1．3 錄用通知書（offer letter）注意事項

●錄用通知書的性質

勞動合同法規(guī)定，雙方勞動關系自用工之日起建立（勞動合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系）。很顯然，錄用通知書發(fā)出后雙方并未建立勞動關系，員工沒有任何義務產(chǎn)生。錄用通知書的性質當為合同法中規(guī)定的要約（合同法 第十四條 要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規(guī)定：

（一）內(nèi)容具體確定；

（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束）。值得注意的是，法律沒有規(guī)定勞動合同也適用《合同法》，但是，《合同法》至少可以作為勞動合同的參考規(guī)范，勞動合同畢竟是合同的一種。

●通知發(fā)出后發(fā)生變故如何處理？

實踐中，偶爾出現(xiàn)的問題是，單位發(fā)出錄用通知書后，自身情況發(fā)生了變化，單位不想聘用該人員了，如何處理？

依合同法的規(guī)定，要約可以撤回和撤消。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。撤銷要約的通知應當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。要約撤回的，其效果相當于未發(fā)出要約，單位不需要承擔責任；要約撤銷的，對方尚未承諾，合同不成立，單位一般不需要承擔責任，除非已經(jīng)造成員工實際損失。

因此，單位發(fā)出錄用通知后發(fā)生變故的，應當立即以最快的方式趕在對方發(fā)出承諾通知前通知撤回或撤消要約。

●錄用通知如何措辭？

合同法規(guī)定，要約人明確承諾期限或以其它方式表明要約不可撤銷的，則要約不得撤銷（合同法 第十九條 有下列情形之一的，要約不得撤銷：

（一）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；

（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準備工作）。因此，如果錄用通知書寫明“請于x月x日之前答復”或“請于x月x日之前辦理報到”，則該要約不可撤銷，單位只能等待對方的決定。

因此，如果單位不能確保通知發(fā)出后不會有任何變化，就不要設置以上內(nèi)容。

另外，如果通知里寫明“請于x月x日之前辦理報到”，則員工有權不經(jīng)反饋即于原單位辭職和準備報到事宜。如果員工于原單位辭職后，單位發(fā)生變化不再聘用的，應當賠償造成員工的工資及差旅等損失。鑒于該要約是不可撤消的，如果員工堅持要求報到上班，則其要求也可能被司法支持。

●錄用通知如何附條件？

有時，單位發(fā)出錄用通知書后，才發(fā)現(xiàn)員工提供信息不實，比如背景調查反饋了與簡歷不一的負面信息，但又不足以構成欺詐。為了使單位能夠合法和順利地解脫，不再受錄用通知書的羈束，可以事先在通知書中寫明，“本通知書有效的前提是個人提供的信息全部真實無訛，如發(fā)現(xiàn)有虛假陳述或與真實情況有出入，則本通知書不生效（或自動失效）”。

一句話提示：

錄用通知書發(fā)出后單位變卦的，應當立即以最快的方式撤回或撤消以避免承擔責任，避免員工實際損失的發(fā)生；要注意發(fā)出的通知是否為不可撤銷的要約；另外應當在錄用通知中附生效的條件。

真實案例鏈接

發(fā)出聘用通知書后拒絕錄用 單位被判賠償

陸小姐原在一家裝飾材料公司工作，2007年12月14日，她接到上海某進修中心以電子郵件形式發(fā)出的《聘用通知書》。通知書上詳細告知報到日期、時間、地址及電話和聯(lián)系人，并概括列明陸小姐的職位、部門、試用期及月薪等具體條款，另在“報到須知”中載明“根據(jù)您目前的情況，我們希望您盡快辦妥您現(xiàn)公司的所有辭職手續(xù)”。陸小姐閱讀了《聘用通知書》上的所有內(nèi)容后非常高興，第二天就向原公司提出辭職，并當日辦理了離職手續(xù)，原公司也出具了《退工證明》。然而萬萬沒想到，正準備第二天去新單位報到的她卻接到進修中心撤銷錄用的電話通知。陸小姐頓時如遭棒擊，進修中心有失誠信的行為理所當然遭到陸小姐的反對。第二天，陸小姐按錄取通知書的規(guī)定時間報到，進修中心拒絕為她辦理錄用手續(xù)。次日，陸小姐再次報到仍被拒絕。

后陸小姐一紙訴狀將進修中心告上法院，要求被告按她在原單位的收入，賠償其三個月的經(jīng)濟損失計35000余元。

進修中心認為，原被告雙方發(fā)生的是勞動關系糾紛，不能直接啟動民事訴訟程序；錄用單位雖向陸小姐發(fā)出了聘用通知，但錄用單位撤銷要約的通知先于陸小姐同意的承諾，撤銷行為應視為有效。另外，勞動者辭職依法應提前30日通知用人單位，按陸小姐在原單位開具的退工單的時間看，她在一個月前就向原公司提出解除勞動關系，故不能認為不錄用陸小姐而致陸遭受到經(jīng)濟損失，不同意陸小姐的訴請。

上海市黃浦區(qū)法院經(jīng)審理查明后認為，雙方間爭議的法律性質為勞動合同糾紛，陸小姐于訴訟前已申請勞動仲裁，向法院起訴符合法律規(guī)定；聘用通知書的法律性質為要約，被告公司雖于陸小姐作出承諾的前一天通知撤銷錄用，但按合同法規(guī)定要約不得撤銷有兩種情形：1，要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤消；2，受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同做了準備工作。本案《聘用通知書》上所述情節(jié)與法律規(guī)定的要約不得撤銷的兩種情形相符，故錄用單位撤銷錄用的行為無效。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的不受一個月提前通知期的限制，法律并不否認此種情形下勞動合同解除的效力。進修中心不錄用陸小姐的行為有違法定誠信義務，造成陸小姐一定時間的失業(yè)狀態(tài)，應承擔締約過失責任，賠償陸小姐因此遭受的經(jīng)濟損失。法院最后判令，某中心賠償陸小姐經(jīng)濟損失人民幣24000元。篇二：錄用通知書 offer 錄取通知書 模板

錄 用 通 知 書

尊敬的xxx先生/小姐：

我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司 部，任 職位，目前您的匯報對象是。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。

您入職后的薪酬待遇：

您轉正后的稅前月固定工資是人民幣 元整，全年 個月薪資，月績效基數(shù) 元，隨月度工作情況浮動發(fā)放，試用期薪資是轉正后薪資的 %，試用期個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

社會福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分；

公司福利：帶薪休假、體檢、生日禮物等。

您入職后的薪酬調整：

公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

本通知書的確認及報到

請您于年 月 日前回復 確認接受此錄用通知書并于年月 日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）

身份證（原件及復印件）

畢業(yè)證和學位證（原件及復印件）一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片

醫(yī)療藍本或社?？?/p>

本人銀行一卡通賬號

半年內(nèi)體檢報告（保留收費單據(jù)待轉正后報銷，金額上限人民幣100元）逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。

其他說明：

1.工作時間：公司的工作時間為早晨 ： 至下午 ：。中午 ： 至 ： 為

午餐及休息時間。第一天入職時間是上午 ： —— ：。2.您有義務對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。3.辦公地點：

4.如您接受本聘書，請 回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。

特別提示：

本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認并不表示雙方勞動關系的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關系的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。如果您向我公司提供的學歷、工作經(jīng)歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他

雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業(yè)限制等義務，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內(nèi)容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請隨時來電或發(fā)送郵件提出。tel： mobile： email： xxx 公司

日期： 年 月日

本人確認接受本錄用通知書的職位及與其相關的上述所列的條款與條件。擬被錄用人簽名：

(請確保您的簽名和身份證姓名一致)日期：年月日篇三：錄用通知書(offer)模版 dear xxx ：

我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 xx部 xxx崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、現(xiàn)金薪酬：

您的目標總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb xx 萬元，由以下三個部分構成：

1、月固定工資： x 萬元/月

2、服務獎金：結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的服務獎金

3、績效獎金：您目標總現(xiàn)金收入的%作為績效獎金標準（相當于x倍月固定工

資），績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。

關于服務獎及績效獎的特別說明：如您在月日前加入公司方能參與分配；入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

二、長期激勵：

在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權授予日授予您x萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險；

2、通訊補助：公司為您提供xxx/月的通訊費補貼。

3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助xxx元/月。

5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期；當您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期；當您入職滿x年后，每年可享受xx天的帶薪假期；當您入職滿x年后，每年可享受xx天的帶薪假期；

除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。（以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求ipr保護及競業(yè)限制等）

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限：年，其中試用期 個月。

3、報到時間： 年 月日

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料： a)身份證

b)最高學歷證書原件 c)原單位離職證明 d)其他資歷、資格證書 e)寸相片張

f)個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

如接受我公司的offer，請回復郵件說明；如對offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755－xxxxxxxx轉xxxx人力資源部xxx聯(lián)系。

備注：此錄用offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用offer，我司相關人員將通知您入職資格（體檢、驗證等）的審核事宜。若入職資格的審核（體檢、驗證等）不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格（體檢、驗證等）的確認。

第三篇：offer錄用通知書

錄

用

通

知

書

尊敬的xxx先生/小姐：

xxxx公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司

部，任

職位，目前您的匯報對象是

。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。

您入職后的薪酬待遇：

您轉正后的稅前月固定工資是人民幣

元整，全年

個月薪資，月績效基數(shù)

元，隨月度工作情況浮動發(fā)放，試用期薪資是轉正后薪資的80%，試用期個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

社會福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分；

公司福利：帶薪休假、體檢、生日禮物等。

您入職后的薪酬調整：

公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

本通知書的確認及報到

請您于

****年**月**日前回復

確認接受此錄用通知書并于

****年**月**日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）

身份證（原件及復印件）

畢業(yè)證和學位證（原件及復印件）

一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片

醫(yī)療藍本或社?？?/p>

本人

銀行一卡通賬號

半年內(nèi)體檢報告（保留收費單據(jù)待轉正后報銷，金額上限人民幣100元）

逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。

其他說明：

1.工作時間：公司的工作時間為早晨

：

至下午

：

。中午

：

至

：

為午餐及休息時間。第一天入職時間是上午

：

——

：。

2.您有義務對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

3.辦公地點：

4.如您接受本聘書，請

回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。

特別提示：

本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認并不表示雙方勞動關系的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關系的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。如果您向我公司提供的學歷、工作經(jīng)歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業(yè)限制等義務，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內(nèi)容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請隨時來電或發(fā)送郵件提出。

Tel：

Mobile：

Email：

Xxx

公司

日期：

****年**月**日

本人確認接受本錄用通知書的職位及與其相關的上述所列的條款與條件。

擬被錄用人簽名：

(請確保您的簽名和身份證姓名一致)

日期：

****年**月**日

篇二

錄用通知書

▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：

經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部（處）報到。

▁▁▁▁▁▁公司人事部

▁▁▁年▁▁月▁▁日

--------------------------------------------------------------------------------

報到須知：

報到時請持錄取通知書；

報到時須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張；

須攜帶身份證、學歷學位證書原件和復印件；

指定醫(yī)院體檢表；

本公司試用期為▁▁個月；

若您不能就職，請于▁▁月▁▁日前告知本公司。

第四篇：錄用通知書 offer 錄取通知書

錄 用 通 知 書

尊敬的xxx先生/小姐：

我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司 部，任 職位，目前您的匯報對象是。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。您入職后的薪酬待遇：

您轉正后的稅前月固定工資是人民幣 元整，全年 個月薪資，月績效基數(shù) 元，隨月度工作情況浮動發(fā)放，試用期薪資是轉正后薪資的 %，試用期 個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

社會福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分；

公司福利：帶薪休假、體檢、生日禮物等。您入職后的薪酬調整：

公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

本通知書的確認及報到

請您于 年 月 日前回復 確認接受此錄用通知書并于 年 月 日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）

身份證（原件及復印件）畢業(yè)證和學位證（原件及復印件）一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片 醫(yī)療藍本或社?？?本人 銀行一卡通賬號

半年內(nèi)體檢報告（保留收費單據(jù)待轉正后報銷，金額上限人民幣100元）逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。其他說明：

1.工作時間：公司的工作時間為早晨 ： 至下午 ：。中午 ： 至 ： 為午餐及休息時間。第一天入職時間是上午 ： —— ：。2.您有義務對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。3.辦公地點：

4.如您接受本聘書，請 回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。特別提示：

本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認并不表示雙方勞動關系的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關系的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。如果您向我公司提供的學歷、工作經(jīng)歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他

雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業(yè)限制等義務，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內(nèi)容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。若有任何疑問，請隨時來電或發(fā)送郵件提出。Tel：

Mobile：

Email：

Xxx 公司

日期： 年 月 日

本人確認接受本錄用通知書的職位及與其相關的上述所列的條款與條件。擬被錄用人簽名：

(請確保您的簽名和身份證姓名一致)日期： 年 月 日

第五篇：錄用通知書(OFFER)（最終版）

錄用通知書

尊敬的 先生/女士：

您好！

非常榮幸的通知您，您已經(jīng)通過公司的面試考核，成為公司的一員，您將入職公司

部門擔任 一職，我們對您的加入表示熱烈的歡迎！

一、請您于 年 月 日 時，到位于 辦理報到手續(xù)。

二、請您在辦理入職手續(xù)時，提供以下資料：

1.居民身份證原件，外地戶籍還需提供居住證原件；

2.最高學歷證書及學位證原件；

3.專業(yè)技術職稱證書原件、職業(yè)資格證書原件、上崗證書原件；

4.前一家公司離職證明原件；

5.銀行儲蓄卡（用于工資發(fā)放）；

6.最近兩個月三甲醫(yī)院體檢證明；

注：請保證所提供的以上資料真實、可靠，如任職期間查實以上所提供資料有虛假成分，即視為違反《勞動法》第十八條規(guī)定，公司有權予以辭退，并不必支付補/賠償金。

三、您在公司的薪資福利待遇，將按公司相關制度及崗位薪酬等級標準規(guī)定執(zhí)行。具體薪資金額見雙方簽訂的勞動合同。

四、該職位試用期為 月，試用期滿通過崗位考核，合格后予以轉正。

五、本錄用通知有效期截 年 月

日 時，超過時間未按照規(guī)定提交全部資料，辦理報到手續(xù)，視為自動放棄入職機會。

六、請將本郵件打印出來，并在簽名地方簽字，報到時請攜帶該通知作為辦理入職手續(xù)依據(jù)。

有限公司

年 月 日

本人確認已收到 有限公司錄用通知，并自愿接受錄用通知書上提供的職位，同時對錄用通知書各條款意思理解清楚無誤。

簽名：

日期：

（簽名需與身份證上名字一致）