第一篇：教育圖書資料管理中心工作人員考核工作總結(jié)500字

根據(jù)**市人事局、**市教育局《關(guān)于做好20XX年全市教育系統(tǒng)一般工作人員年度考核工作的通知》（下稱《通知》）精神，**市教育圖書資料管理中心（下稱管理中心）精心籌備，認真組織，較好的完成了年度考核工作。

一、認真?zhèn)鬟_《通知》精神，充分做好考核籌備工作。管理中心召開全體工作人員會議，認真?zhèn)鬟_學習了《通知》精神，使每位工作人員從思想上進一步提高了對年度考核工作的認識。參照《通知》精神，結(jié)合本單位實際，在全體人員充分醞釀、討論的基礎(chǔ)上，報經(jīng)局領(lǐng)導同意，出臺了《20XX—20XX年度**市教育圖書資料管理中心工作人員考核工作實施方案》，為管理中心年度考核工作的順利實施提供了明確詳實、可操作性強的指導依據(jù)。

二、依照程序，周密組織，確保了考核工作的公開、公正、公平。為確保考核工作能夠取得較為理想的效果，管理中心成立了考核小組，具體負責年度考核工作。專門邀請市教育局組織人事科的負責同志現(xiàn)場指導、監(jiān)督考核工作。管理中心的每位工作人員對考核工作高度重視。事先精心準備了述職材料，在述職過程中，較為全面、客觀的總結(jié)了自己在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)情況。說成績，突出亮點；論不足，切中要害；談改進，目標明確。述職完畢，每位工作人員本著對單位、對他人高度負責的精神，認真、如實地填寫了《**市教育系統(tǒng)一般工作人員考核評議表》（表

一、表二）。隨后，在市局組織人事科負責同志的監(jiān)督下，管理中心指定與本次考核無關(guān)的兩名工作人員對每位被考核人員的評議分值、等次按要求進行了統(tǒng)計，并反復(fù)進行了核對，經(jīng)查實無誤后，裝袋封存。單位主管領(lǐng)導根據(jù)評議結(jié)果提出了考核意見，經(jīng)考核小組審核，報單位主要負責人同意，在被考核的6人中，評選出優(yōu)秀等次1名，合格等次5名，并將考核結(jié)果在單位范圍內(nèi)進行了公示，以書面形式通知了被考核人，圓滿完成了20XX—20XX年度管理中心年度考核工作。

20XX年7月17日

第二篇：教育管理中心工作總結(jié)

教育管理中心工作總結(jié)

一年來，教育管理中心以十六屆四中全會精神為指導，牢固樹立科學的教育發(fā)展觀，全面落實了各級教育工作會議任務(wù)要求，進一步深化教學改革，強化教學管理，把全鎮(zhèn)教育教學工作推進到一個新階段，收獲了豐碩的成果，現(xiàn)就重點工作總結(jié)如下：

一、實行科學化、人文化管理，全面塑造教育、教師形象

1、開展“求真務(wù)實，嚴已律己”主題教育，廣泛開展教育行風評議，推進教育“三風建設(shè)”；開展 “廉潔清風進校園”主題教育，取信于民，塑造教育良好社會形象。開展“學高為人師，身正為人范” 師德教育專題活動，積極倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻精神。貫徹執(zhí)行《進一步加強黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)的意見》，把行風建設(shè)與學校干部政治思想建設(shè)相結(jié)合，與樹立良好的教育、教師形象相結(jié)合，與群眾滿意工程相結(jié)合，與端正教育思想和實踐教育改革相結(jié)合。

2、科學管理是使教育事業(yè)可持續(xù)、健康發(fā)展的根本保證，是保證學校教學工作有序開展的必要前提。進一步明確立章依據(jù)，完善執(zhí)行程序，增加了制度建立的科學性，加大了用制度約束教學行為的可行性和責任認定、獎懲的實際操作性。

3、扎實開展幫貧扶困工作，要求各校建立貧困生檔案。各校認真開展“一免一補”和“五個一”活動，各校組織學生捐款，資助本校困難學生，受到了社會的廣泛好評。

4、校務(wù)公開是學校管理向社會透視的一面鏡子，管理中心把校務(wù)公開作為開門辦學的一個窗口和體現(xiàn)教育公平、民主議事和規(guī)范行政的展示平臺。收費標準、評優(yōu)晉級、教師考核、經(jīng)費收支等都公示以眾，增加學校管理的規(guī)范化、制度化和透明度，取信于教師，取信于家長，取信于社會。

二、深入推進課程改革，減負不減質(zhì)，全面提升素質(zhì)教育質(zhì)量。

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1、加強學校德育工作。

（1）加強德育隊伍建設(shè)。強學習、改作風，提高依法治教的水平。不定期開展 “群眾滿意度”調(diào)測，促使教師對每一課教學都認真，對每一位學生都負責，對每一個行為都自律，一學期來，無任何教學責任事故發(fā)生。并以工會工作為抓手，建立德育網(wǎng)絡(luò)體系，引導教師正確面對新形勢、新任務(wù)，擺正位置轉(zhuǎn)換角色，自覺成為教育改革的實踐者，不斷把學到的知識運用于實踐，努力提高依法行政、依法治校、依法治教水平。

（2）狠抓行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。初中、小學以政教、團隊活動為主陣地，積極開展日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。使全體師生思想上重視，行動上體現(xiàn)，評估中見效，逐步養(yǎng)成了自覺的行為習慣。大興初中十分注重學生思想德育教育工作，一學期來開展了多項活動，豐富了學生們的課外生活，增長了學生的見識，加強了學生正確的思想觀念。通過愛國主義教育活動，學生懂得了了解歷史，不忘國恥，以先人高貴的拼搏精神來鞭策自己；通過講文明話，做文明人活動，進一步提高了學生的自我素質(zhì)，優(yōu)化了校園語言環(huán)境；學校還組織開展了“提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”活動，美化了學生的心境，讓學生更多的懂得了什么是節(jié)約美德，懂得了勞動人民的辛勤付出，同時組織了學生進行演講比賽，學生踴躍參加，并取得了優(yōu)異的佳績。校團組織還組織了團員們走進敬老院，開設(shè)了學校德育活動基地，給老年人送去了一份關(guān)懷！

（3）發(fā)揮“家、校、社”德育網(wǎng)絡(luò)，推進學校的思想道德建設(shè)。學校重視同家長、社區(qū)的聯(lián)系，積極開展“開門評教、開門親子”活動，充分發(fā)揮“學?！彝ァ鐣钡牡掠W(wǎng)絡(luò)作用，進一步促進了學生思想穩(wěn)定、學校教學秩序正常。

2、以新課程改革為核心，深化課堂教學改革。

（1）全鎮(zhèn)中、青年教師的信息技術(shù)水平進一步提高。廣大教師在提高自身信息技術(shù)水平的同時，積極在課堂教學中運用。

第 2 頁(共 4 頁)（2）在減負形勢下，從備課、上課、作業(yè)、聽課、輔導、計劃、總結(jié)等方面，對教師的教學行為提出細致明確的要求。并按要求考核教師的教學業(yè)績，使評價工作公開、公正、公平。

（3）深化課堂教學研究，把新課標的改革理念貫徹到課堂教學中，通過邊教學、邊培訓、邊提高的方法逐步掌握新課程改革的要領(lǐng)，組織校本培訓，組織骨干教師上好示范課、優(yōu)質(zhì)課，切實提高業(yè)務(wù)能力。

（4）繼續(xù)采用“請進來，走出去”的方法，增加全體教師直觀感受新課改理念的機會。

（5）深入開展教育科研，致力改進教學方式。繼續(xù)配合新課改的實施，深入開展教育科研活動。

三、扎實開展平安工程，全力打造平安學校

1、健全組織，明確責任。中心成立以主任為組長的安全（平安校園）領(lǐng)導小組，中心與初中、小學簽訂了《安全工作目標責任書》。各校建立以班主任為安全信息員的安全管理網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)不安全因素，迅速上報，及早排除。舉辦了“安全教育”、“法制教育”、“珍愛生命、遠離毒品”等專題圖片展覽。對學生經(jīng)常性地進行教育，提高學生的自律、自護、自救能力。

2、創(chuàng)設(shè)載體抓教育。初中建立“青少年法制學?！?、小學建立“紅領(lǐng)巾法制學?！?，各校充分利用家長學校，小廣播、黑板報、宣傳欄、廣告牌進行宣傳，以法制宣傳月，安全教育周，團隊、班主題活動為載體，聘請大興派出所同志為法制副校長，交警隊、鎮(zhèn)退教協(xié)等同志為校外法律、安全輔導員，定期來校上課。

初中、小學、幼兒園堅持每月對食堂、商店從業(yè)人員進行安全、衛(wèi)生知識培訓。并對食堂、商店安全衛(wèi)生工作進行不定期檢查。

3、建章立制重在防范。管理中心始終重視安全工作的制度建設(shè)，初中、小學根據(jù)各校實際情況和不同年齡學生的特點，訂立嚴密、完整的學校安全專項制度。

優(yōu)化學校周邊的治安環(huán)境，中心與派出所建立聯(lián)防關(guān)系；各小學

第 3 頁(共 4 頁)領(lǐng)導經(jīng)常走訪附近村、廠領(lǐng)導，協(xié)調(diào)與當?shù)氐年P(guān)系，共同維護學校安全。

四、積極推進托幼一體化工程，逐步完善學前教育體系

1、加強幼托教育的規(guī)范管理，加大幼教網(wǎng)點調(diào)整力度。在認真學習和貫徹落實各級關(guān)于促進幼兒教育改革和發(fā)展意見的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范辦園（所）行為，完善幼教管理體制，建立健全的管理網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化運行機制，使托幼教工作走上序列化、科學化、規(guī)范化的軌道。在確保學前三年教育入園率鞏固提高的基礎(chǔ)上，積極探索0—3歲幼兒早期教育。

2、完善辦園設(shè)施，優(yōu)化育人環(huán)境。

各幼兒園教師自己動手，創(chuàng)設(shè)與幼兒身心發(fā)展相適應(yīng)的育人環(huán)境，給予孩子潛移默化的影響和熏陶，充分提供了孩子游戲、學習的天地，促進了幼兒身心健康發(fā)展。

五、嚴格財務(wù)制度，規(guī)范收費行為

從年初開始，中心就本著“開源節(jié)流”原則，著力，加強財務(wù)管理，嚴格財務(wù)審批制度，對經(jīng)費支出實行精打細算，辦公用品、招待費用、車輛接送等從嚴控制。對大宗物品采購和規(guī)模稍大的基建項目實行公開招標，程序規(guī)范。既增強了財務(wù)的民主透明度，杜絕了暗箱操作，又節(jié)約了經(jīng)費，規(guī)范了財務(wù)，更體現(xiàn)了一種新的辦學理念，展示了一種新的風氣。

不僅如此，中心還十分強調(diào)教育收費做到絕對規(guī)范，徹底杜絕亂收費、多收費、搭車收費等不正?，F(xiàn)象，實行違規(guī)收費責任追究制，學雜費“多退少不補”；實行注冊收費、結(jié)算退還上墻制度，接受群眾監(jiān)督，贏得了社會的理解和支持。

一年業(yè)已過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們將緊緊抓住新課程改革與教育現(xiàn)代化這根主線，深化內(nèi)部管理，加大改革力度，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，為大興教育的輝煌前景再添異彩。

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第三篇：事業(yè)單位工作人員考核工作總結(jié)

事業(yè)單位工作人員考核工作總結(jié)

現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下

一、政治思想方面一年來，我認真學習馬列主義毛澤東思想，學習黨的基本理論和重要著作，特別是認真學習鄧小平理論和“三個代表“重要思想，用科學發(fā)展觀不斷充實和完善自我，模范地遵守教師職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，努力把自己鍛煉成適應(yīng)時代要求和發(fā)展的人民教師。我對待工作精益求精，對待學生有火一般的熱情。我熱愛所從事的教育事業(yè)，關(guān)心愛護學生。忠誠于黨的教育事業(yè)。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生。

二、工作方面我服從領(lǐng)導安排除完成校領(lǐng)導給予的份內(nèi)工作檔案管理、圖書管理外，還完成領(lǐng)導安排的兼職工作，幫助幼兒園教師看管孩子。我加強學習，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)?！皩W海無涯，教無止境“，只有不斷充電，才能維持教學的青春。一年來，我廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務(wù)。積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。培養(yǎng)多種興趣愛好，利用圖書管理的方便條件博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新鮮血液。三、一年來，我協(xié)助校領(lǐng)導認真開展資料整理和存檔工作，順利完成了上級領(lǐng)導的各項檢查驗收。同時我積極參與學校課題研究資料的收集和整理工作，參與州級十一五課題的研究并獲得結(jié)題證書，參與十二五省級規(guī)劃課題的研究，獲得了階段性成果。

第二篇

事業(yè)單位考核個人小結(jié)

一、德

本人熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨。作為新世紀的幼兒教師能時刻關(guān)注國際形式的變化，以三個代表的思想引領(lǐng)自我，愛崗敬業(yè)，遵守幼兒園的各種規(guī)章制度。能認真的參加政治學習，做好筆記。平時能嚴格的要求自己，以師德的要求時刻提醒自己，時刻以“愛生敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)家長、奉獻社會”的口號嚴格要求自己。樹立高度的責任心對待幼兒園中的新的教育形式，關(guān)注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié)，以積極的情感態(tài)度和幼兒應(yīng)對。

二、能

上半年，我?guī)У氖切“啵Y(jié)合小班幼兒的特點我們構(gòu)建一個安全、愉快、寬松的外部環(huán)境，讓幼兒在教師，集體面前想表現(xiàn)、敢表現(xiàn)、喜歡表現(xiàn)并能得到教師與同伴的積極應(yīng)對。在環(huán)境的創(chuàng)設(shè)上不再只是老師單方面的努力或者簡單意義上幼兒的參與，體現(xiàn)幼兒的思維、幼兒的發(fā)現(xiàn)、幼兒的操作、幼兒的記錄。物質(zhì)環(huán)境上，讓幼兒有豐富的操作材料進行動手探索，在實踐的過程中對已有的經(jīng)驗進行整合并獲得新經(jīng)驗。并創(chuàng)設(shè)了幼兒感興趣的活動區(qū)。下半年，我?guī)е變荷胫邪唷Ｓ變喝雸@后，我們不斷增進與幼兒間感情，爭取家長的信任與支持。實現(xiàn)了家園共育，產(chǎn)生了頗佳的教育效應(yīng)和社會效應(yīng)。

三、勤

本人能嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度，不遲到或早退，在珍惜幼兒園提供學習機會的同時，也努力吸收外界的信息和知識，瀏覽幼兒教育網(wǎng)站，翻閱幼兒教育雜志，看提升個人品味的書籍，利用業(yè)余時間進行學歷學習、電腦專業(yè)學習，讓自己永遠處于一灣活水之中。

四、績

我結(jié)合班級幼兒的年齡特點制定班務(wù)計劃、教學計劃等，從尊重幼兒的角度把各項教育教學活動搞活。積極為幼兒創(chuàng)設(shè)一個優(yōu)美舒適的教學環(huán)境，注意動靜交替，創(chuàng)造各種機會讓幼兒互相學習、積極嘗試，并鼓勵幼兒學習各種生活技能，獲得愉快成功的情緒體驗。我們增強了一日活動的豐富性和趣味性，讓孩子以愉悅的情緒投入到幼兒園的學習生活中來。幼兒最重要的是護理工作，(m.depeat.com)我隨時注意為幼兒整理衣褲、為流汗幼兒隔毛巾、為生病幼兒喂藥……我能耐心與家長交流，共同探討針對不同孩子的教育方法。孩子一點一滴的進步，我都會與家長共同分享；孩子少許的退步，我也會與家長一同教育。有些家長工作繁忙，我們會電話交流孩子在園的變化。對于有意見的家長，我及時采取措施，體量家長心情，從家長的角度出發(fā)，共同解決問題。我們細致的工作，贏得了家長的信任和贊許。

總之在這一年里我的工作取得了一定的成績，但仍然存在許多的不足。我將總結(jié)經(jīng)驗教訓，對不足之處找到補足的途徑，把握新時代的機遇，迎接新時代的挑戰(zhàn)。

第四篇：事業(yè)單位工作人員考核工作總結(jié)

事業(yè)單位工作人員考核工作總結(jié)

事業(yè)單位工作人員考核工作總結(jié)

下面是我們文秘114的小編給大家推薦的事業(yè)單位工作人員考核工作總結(jié)供大家參閱！

根據(jù)中共xxxx縣委組織部 xxxx縣人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于做好xxxx事業(yè)單位工作人員考核工作文件的通知》（會人社發(fā)〔xxxx3〕82號）文件精神，民政局黨委高度重視，及時安排部署，認真做好各項考核工作，現(xiàn)將xxxx考核工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，成立機構(gòu)

為確保xxxx考核獎勵等工作順利完成，民政局黨委高度重視，成立了以局長任組長，書記、紀委書記、副局長任副組長，機關(guān)各科室和局屬各單位相關(guān)人員組成考核工作領(lǐng)導小組，并下發(fā)了xxxx縣民政局《關(guān)于成立xxxx年機關(guān)公務(wù)員暨事業(yè)單位工作人員考核獎勵工作領(lǐng)導小組的通知》（會民〔xxxx〕64號）文件到局機關(guān)各科室、局屬各單位，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局黨政辦，具體負責日常事務(wù)工作，為確保xxxx考核工作任務(wù)順利完成提供了組織保障。

二、精心安排部署，制定考核方案

按照縣委組織部 xxxx縣人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于做好xxxx事業(yè)單位工作人員考核工作文件的通知》要求，局黨委及時召開會議，認真研究xxxx考核工作，進行分職務(wù)、分類別、分層次按20%的比例確定優(yōu)秀名額事業(yè)人員10名，同時制定了xxxx縣民政局《xxxx年考核工作方案》(會民〔xxxx〕65號)文件下發(fā)到機關(guān)各科室、局屬各單位，明確了考核人員的原則、內(nèi)容、范圍、時間、方法、步驟；要求全體干部、職工在歲末年初工作任務(wù)繁重的情況下，科學安排好日常工作業(yè)務(wù)與考核工作的關(guān)系，按照《通知》要求分步組織實施。

三、嚴格執(zhí)行考核程序，認真做好考核工作

為切實做好xxxx考核工作，我局按照文件通知要求和工作方案規(guī)定，嚴格程序，規(guī)范操作，先后進行了學習動員、個人總結(jié)、大會述職、民主測評、評鑒、審核、考核組（局黨委班子）集體研究確定等次、公示優(yōu)秀、認真總結(jié)考核工作等程序，確保了考核工作質(zhì)量。一是召開考核動員大會。局領(lǐng)導傳達學習了縣委組織部、縣人力資源和社會保障局文件精神，并向大家講清了考核工作的目的和意義，要求大家提高考核工作的認識，正確地總結(jié)個人德、能、勤、績、廉等方面的情況，客觀公正地評價他人。二是充分發(fā)揮考核領(lǐng)導小組的作用。局考核領(lǐng)導小組先后召開考核工作會議，研究部署考核工作，制定考核方案，組織民主測評、審核、確定考核等次，保障考核工作順利進行。三是認真開展述職測評。民政局組織機關(guān)公務(wù)員和全體事業(yè)人員進行述職測評，機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員無記名分別填寫了考核測評表，測評結(jié)束后，由局考核組及時統(tǒng)計匯總。四是客觀公正確定考核等次。民主測評結(jié)束后，局考核組（局領(lǐng)導班子）及時召開會議，依據(jù)民主測評匯總結(jié)果，結(jié)合每個同志平時的學習、思想、作風、工作的表現(xiàn)和完成工作任務(wù)情況，集體研究確定等次，做到公正、公平、好中選優(yōu)。

四、公示考核結(jié)果，確?？己速|(zhì)量

在考核工作中，民政局認真執(zhí)行考核工作的各項規(guī)定，嚴格考核標準，執(zhí)行考核紀律，在民主測評中做到客觀、公正、公平，采取民主測評與考核組評定相結(jié)合的方式，確定了等次，經(jīng)黨委集體研究確定，評定出成績更為突出的優(yōu)秀事業(yè)人員7名，經(jīng)過7天公示，未有異議。其他事業(yè)單位工作人員均為稱職（合格）。通過嚴格考核，真實反映出我局全體干部職工一年來的學習思想、作風、工作等方面的實際表現(xiàn)，展現(xiàn)了民政部門良好的精神風貌。

第五篇：工作人員考核

附件1

工作人員考核登記表

（2011）

填表日期：2011年12月20日

注：述職報告擇要打印，字數(shù)不超過800字，不加附頁。（正面）