第一篇：2018年鎮(zhèn)總工會(huì)工作計(jì)劃

篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作計(jì)劃

一、圍繞成長(zhǎng)目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

1、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開展“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)?；顒?dòng)開展過程中，各企業(yè)工會(huì)通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長(zhǎng)才干的需求。全鎮(zhèn)評(píng)選出2名知識(shí)型職工和1家先進(jìn)企業(yè)，規(guī)定企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會(huì)要鼓勵(lì)職工精通本職，學(xué)二會(huì)三，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)崗位技能，成長(zhǎng)興趣愛好。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

2、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十六屆五******精神和市委工會(huì)工作會(huì)議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會(huì)干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會(huì)干部53人次；5月份各基層工會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)“十一五”籌劃知識(shí)，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”籌劃知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；6月份鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)生站聯(lián)合舉辦了社會(huì)主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會(huì)通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會(huì)園地、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。

鎮(zhèn)工會(huì)在建會(huì)企業(yè)中深入開展“爭(zhēng)當(dāng)文明職工”活動(dòng)，評(píng)選出5名鎮(zhèn)文明職工，開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我鎮(zhèn)XX企業(yè)的XX同志及XX廠的XX同志被市總表彰為文明職工?；顒?dòng)的開展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤勉實(shí)干、忘我勞動(dòng)的精神，形成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力，從而使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識(shí)，把成長(zhǎng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。

3、以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)先后開展了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競(jìng)賽”等活動(dòng)。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽月中，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)成長(zhǎng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項(xiàng)。

二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。

1、大力推動(dòng)非公企業(yè)職代會(huì)制度。由于經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)，我鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)隊(duì)伍迅速壯大。針對(duì)這種情況，鎮(zhèn)工會(huì)堅(jiān)持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，通過單個(gè)企業(yè)或村等不一樣形式建立職代會(huì)制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)金交納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、集體協(xié)議、勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項(xiàng)的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、全面推動(dòng)集體協(xié)議制度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體協(xié)議制度是工會(huì)貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體協(xié)議相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會(huì)指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會(huì)簽訂好集體協(xié)議，督促集體協(xié)議到期的12家企業(yè)簽訂好協(xié)議，集體協(xié)議簽訂率達(dá)90%，職工覆蓋率達(dá)95%。在簽訂好集體協(xié)議的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù)，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項(xiàng)協(xié)議。

3、積極推動(dòng)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)工資集體協(xié)商制度的建立，規(guī)定企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方開展平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)86%。

篇二：2018年鎮(zhèn)總工會(huì)工作計(jì)劃

全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，緊緊圍繞“拼搏兩載，再創(chuàng)發(fā)展新輝煌，超越期待，建設(shè)幸福新xx”的目標(biāo)，廣泛推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，落實(shí)普遍建會(huì)堅(jiān)持“黨建帶工建”、工建服務(wù)黨建的方針，在依法普遍建立健全工會(huì)組織工作上實(shí)現(xiàn)新突破。一是開展調(diào)查摸底工作，對(duì)應(yīng)建而未建的企業(yè)發(fā)放建會(huì)通知書，并召開應(yīng)建企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，爭(zhēng)取做到全部建會(huì)；二是探索行業(yè)工會(huì)組建和管理，目前，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主力軍，鎮(zhèn)總工會(huì)要把三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工會(huì)組建工作作為工作重點(diǎn)，積極探索組建行業(yè)工會(huì)，促進(jìn)三產(chǎn)行業(yè)工會(huì)發(fā)展；三是建立良好的基層工會(huì)工作運(yùn)作機(jī)制，繼續(xù)完善和實(shí)行《工會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則》，形成“有人、開門、辦事、活動(dòng)”的工作格局和服務(wù)機(jī)制。全年要建立15個(gè)“三專合一、三位一體”企業(yè)工會(huì)辦公室。

二、共建和諧，維護(hù)職工權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的職責(zé)，也是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的基礎(chǔ)和前提。一是充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心作用，及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極引導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，保障好職工權(quán)益；三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工權(quán)益中的核心作用；四是完善民主管理，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新民主管理模式，有效提高企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開建制率。

三、圍繞中心，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)20xx年是全鎮(zhèn)大力實(shí)施“六大工程”，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，各級(jí)工會(huì)組織要營(yíng)造“大服務(wù)”氛圍。一是提高職工技能，增強(qiáng)職工素質(zhì)。大力開展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，繼續(xù)開展合理化建議、小改小革等“金點(diǎn)子”評(píng)選活動(dòng)。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè)，通過建立“職工書屋”，贈(zèng)送報(bào)刊、書籍，開展文體活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)提升；二是要培植典型，樹立示范。建立表彰激勵(lì)機(jī)制，加大創(chuàng)新工作中突出個(gè)人的表彰力度，繼續(xù)開展10個(gè)“模范企業(yè)工會(huì)”、10個(gè)“優(yōu)秀工會(huì)小組”、10名“優(yōu)秀工會(huì)干部”、10個(gè)“工人先鋒號(hào)”等的評(píng)選活動(dòng)；三是要加強(qiáng)勞模、先進(jìn)的培養(yǎng)選樹工作。要樹立勞模先進(jìn)品牌，宣傳勞模先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

四、積極幫扶，關(guān)愛困難職工各級(jí)工會(huì)要依托工會(huì)幫扶站，充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報(bào)告人、第一督促解決人”的職責(zé)。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學(xué)困難的職工家庭為重點(diǎn)，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成幫扶的品牌；二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系，爭(zhēng)取社會(huì)其他力量的支持，共同做好困難職工和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作。

五、優(yōu)化隊(duì)伍，提升服務(wù)能力切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，要在強(qiáng)化服務(wù)型工會(huì)建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。一是認(rèn)真做好鎮(zhèn)總工會(huì)換屆選舉工作，20xx年鎮(zhèn)總工會(huì)將依法進(jìn)行換屆，全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)要高度重視，選出的代表，要結(jié)構(gòu)合理，具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進(jìn)工會(huì)干部能力建設(shè)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、座談交流、參觀考察等形式，來增強(qiáng)工會(huì)干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識(shí)；三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，廣大工會(huì)干部要以創(chuàng)新的思路破解難題，以創(chuàng)新的機(jī)制營(yíng)造發(fā)展動(dòng)力，以創(chuàng)新的工作體現(xiàn)工會(huì)作為。

篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作計(jì)劃

上半年，我鎮(zhèn)工會(huì)按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標(biāo)、構(gòu)建和諧美好新xx貢獻(xiàn)力量。回顧上半年工作，主要有以下幾個(gè)方面：

一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

1、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開展“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)?；顒?dòng)開展過程中，各企業(yè)工會(huì)通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長(zhǎng)才干的需求。全鎮(zhèn)評(píng)選出2名知識(shí)型職工和1家先進(jìn)單位，要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會(huì)要鼓勵(lì)職工精通本職，學(xué)二會(huì)三，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

2、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和市委工會(huì)工作會(huì)議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會(huì)干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會(huì)干部53人次；5月份各基層工會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃知識(shí)，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；6月份鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)生站聯(lián)合舉辦了社會(huì)主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會(huì)通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會(huì)園地、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。

3、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會(huì)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)86%。

三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢(shì)群體，謀求工會(huì)保障新成效。

從機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督，力求維護(hù)實(shí)效。鎮(zhèn)工會(huì)建立健全了必

四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì)工作跨上新臺(tái)階。下半年的工作計(jì)劃：

1、圍繞年初制訂的工作目標(biāo)，有條不紊地抓好日常工作。

2、抓好外商投資企業(yè)工會(huì)的組建工作。

3、抓好村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

4、繼續(xù)認(rèn)真實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程，提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。

6、認(rèn)真做好黨委政府布置的各項(xiàng)中心工作。

篇四：鎮(zhèn)2018年工會(huì)工作計(jì)劃

20xx年大莊鎮(zhèn)工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為契機(jī)，緊緊圍繞中心工作，繼續(xù)堅(jiān)持“抓規(guī)范、促發(fā)展、創(chuàng)特色、爭(zhēng)先進(jìn)、上水平”的總體思路，充分發(fā)揮工會(huì)及女工委組織在全面完成20xx年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中的巨大推動(dòng)作用，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，奮力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新跨越。

一、工會(huì)工作目標(biāo)

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高會(huì)員素質(zhì)。工會(huì)將利用每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，督促大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、作好筆記，寫好心得，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，建設(shè)一支誠(chéng)信敬業(yè)、業(yè)務(wù)能力過硬、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂于奉獻(xiàn)的采購(gòu)人隊(duì)伍。

(二)密切與縣財(cái)政局工會(huì)的工作，全面完成2014年度工作目標(biāo)，工會(huì)將努力使全體會(huì)員團(tuán)結(jié)一心，求真務(wù)實(shí)，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)而努力工作。

(三)完善維權(quán)機(jī)制、構(gòu)建穩(wěn)定和諧集體。工會(huì)要樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步建立健全職代會(huì)、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的宣傳和落實(shí)。及時(shí)反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護(hù)職工合法權(quán)益不受侵犯，也要為單位發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。

(四)搞好節(jié)日活動(dòng)安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)揮工會(huì)組織群眾優(yōu)勢(shì)，開展一些領(lǐng)導(dǎo)重視、職工歡迎、社會(huì)好評(píng)，能激發(fā)職工活力的文體活動(dòng)。

二、女工委工作目標(biāo)

(一)抓好女職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高女職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。充分利用中心固定學(xué)習(xí)時(shí)間及“三八”、“五一”等節(jié)日學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)，注重推薦評(píng)選在學(xué)習(xí)、工作中涌現(xiàn)出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力的良好氛圍。(二)維護(hù)女職工合法權(quán)益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權(quán)益、工資報(bào)酬、社會(huì)保障、工作安全和特殊權(quán)益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作；繼續(xù)參與加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，關(guān)注職工子女，建設(shè)和諧家庭。

(三)配合縣財(cái)政局女工委工作，加強(qiáng)女干部培訓(xùn)和推薦工作，加強(qiáng)女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項(xiàng)工作目標(biāo)充分發(fā)揮女職工的作用。

(四)繼續(xù)抓好“三八”和“五一”等節(jié)日的活動(dòng)安排，豐富女職工文體生活，在節(jié)日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競(jìng)賽活動(dòng)，在活動(dòng)中培養(yǎng)爭(zhēng)先意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極采納合理化建設(shè)，增強(qiáng)職工的集體凝聚力。

第二篇：總工會(huì)工作計(jì)劃

新區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)圍繞年初制定的工作目標(biāo)，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)一般工作、以工作典型帶動(dòng)面上工作、以面上活動(dòng)帶動(dòng)基層活躍，在“兩個(gè)普遍”、職工素質(zhì)工程、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作上，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深入探索，確保全面完成今年的工作任務(wù)，不斷提高工會(huì)做好新時(shí)期群眾工作的水平，總工會(huì)工作計(jì)劃范文。

一、深入推進(jìn)普遍維權(quán)工作

一是強(qiáng)化集體協(xié)商工作。組織召開新區(qū)黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加的集體協(xié)商推進(jìn)大會(huì)，上下聯(lián)動(dòng)、形成合力，進(jìn)一步推動(dòng)工資集體協(xié)商、集體合同的簽訂；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)的工作指導(dǎo)，幫助破解難題；加強(qiáng)對(duì)區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的大力探索，總結(jié)推廣基層在這方面的經(jīng)驗(yàn)成果，擴(kuò)大協(xié)商覆蓋面；加強(qiáng)基層工會(huì)組織協(xié)商能力培訓(xùn)，提高操作能力；加強(qiáng)對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是繼續(xù)加大廠務(wù)公開民主管理工作推進(jìn)力度。專門研究制定針對(duì)外民私企業(yè)的職代會(huì)操作指南，加強(qiáng)職代會(huì)建制推進(jìn)指導(dǎo)；做好一年一度的廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，開展整改，推進(jìn)落實(shí)，工作計(jì)劃《總工會(huì)工作計(jì)劃范文》。三是牢牢樹立底線意識(shí)，確保勞資關(guān)系穩(wěn)定。配合勞動(dòng)部門開展欠薪、欠保、不簽訂勞動(dòng)合同、過度加班加點(diǎn)等突出問題的檢查，督促有問題的企業(yè)整改，消除不穩(wěn)定因素；結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》的實(shí)施，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)；及時(shí)開展勞動(dòng)關(guān)系總體情況排摸調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提供一手信息和決策參考。

二、重點(diǎn)推進(jìn)普遍建會(huì)工作

一是重點(diǎn)抓好世界500強(qiáng)企業(yè)建會(huì)突破。對(duì)一些有一定影響又遲遲未建會(huì)的世界500強(qiáng)企業(yè)、臺(tái)資企業(yè)，進(jìn)行深入地分析研究，集中力量抓好推進(jìn)。二是探索區(qū)域性行業(yè)工會(huì)、樓宇工會(huì)、商業(yè)街工會(huì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)等不同形式、不同層面的工會(huì)組織體，最大限度地把那些體量小、職工人數(shù)少、經(jīng)營(yíng)狀況變化大的中小型和微型民營(yíng)企業(yè)覆蓋到工會(huì)組織中來、不斷完善“條塊結(jié)合、交叉覆蓋”的組建格局。三是完成集裝箱運(yùn)輸企業(yè)工會(huì)組建。在綜保區(qū)、三高地區(qū)和合慶、川沙等地，以“點(diǎn)、面、線”的組織模式和“組織管理屬地、行業(yè)服務(wù)在條”的管理架構(gòu)，建立新區(qū)集裝箱企業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)，并以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式進(jìn)行推廣。四是要推進(jìn)勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)，在全區(qū)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，與勞動(dòng)監(jiān)管部門協(xié)作，首先突破規(guī)模型企業(yè)建會(huì)，探索勞務(wù)派出單位與用人單位條塊結(jié)

第三篇：鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告

鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告

鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告修改

**區(qū)姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第二次代表大會(huì)資料之八

創(chuàng)新思路扎實(shí)工作為加快建設(shè)新姜山而奮斗

王文華

各位代表，同志們：

姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第二次代表大會(huì)，是在全鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、中國(guó)工會(huì)第十五次代表大會(huì)、區(qū)總工會(huì)第十四次代表大會(huì)及鎮(zhèn)第十四次黨代會(huì)精神，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，全面建設(shè)小康社會(huì)新形勢(shì)下召開的一次重要會(huì)議。大會(huì)主要任務(wù)是：回顧總結(jié)過去五年我鎮(zhèn)工會(huì)工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，研究明確今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)在我代表姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審理。

一、過去五年的工作

姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆代表大會(huì)以來的五年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展、綜合實(shí)力顯著提高、人民生活不斷改善、建設(shè)現(xiàn)代化和諧姜山取得重大進(jìn)展的五年，是廣大職工群眾充分發(fā)揮主力軍作用，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建>和諧社會(huì)創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)的五年，是全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織圍繞中心，服務(wù)大局，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展工運(yùn)事業(yè)取得蓬勃發(fā)展的五年。五年來，全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照'走在前列，務(wù)實(shí)創(chuàng)新'的要求，大力推進(jìn)工會(huì)'創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、基層基礎(chǔ)、文化文明'和'服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧'建設(shè)，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展和成效。鎮(zhèn)工會(huì)先后被省市區(qū)工會(huì)評(píng)為'黨建帶工建、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)工會(huì)'等榮譽(yù)。

一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)組織主動(dòng)性。

１、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十七大和鎮(zhèn)工會(huì)工作會(huì)議精神。組織基層工會(huì)干部參加區(qū)、鎮(zhèn)工會(huì)組織的>培訓(xùn)班，近年來，共培訓(xùn)工會(huì)干部350人次。

2、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，廣泛開展'當(dāng)好主力軍、建功十二

五、和諧奔小康'和創(chuàng)建'工人先鋒號(hào)'活動(dòng)。

3、以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程和環(huán)節(jié)'三大領(lǐng)域'，開展技能競(jìng)賽、創(chuàng)新競(jìng)賽、立功競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的精神。

二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)體系。

1、全面推進(jìn)集體合同制度。積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。

2、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。要求企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

3、完善工會(huì)>勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作。建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，每年2-3次進(jìn)行專項(xiàng)檢查。共提出整改意見80多條。近年來，共受理各類投訴250余起，挽回?fù)p失160多萬元。

4、建立健全組織機(jī)構(gòu)保障維權(quán)工作。鎮(zhèn)總工會(huì)建立職工維權(quán)中心，村聯(lián)合工會(huì)建立職工維權(quán)站，重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，及時(shí)調(diào)處因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，和諧勞資關(guān)系。

三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢(shì)群體，全面建立工會(huì)保障機(jī)制。

1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。對(duì)本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，建立困難職工檔案，為政府調(diào)整財(cái)政收入結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障金支出提供可靠依據(jù)。

2、從服務(wù)上重視，體現(xiàn)組織溫暖。開展'春風(fēng)送溫暖'活動(dòng)，提供素質(zhì)培訓(xùn)、法律援助、生活保障、困難救助等方面的服務(wù)。全面實(shí)行職工互助醫(yī)?；顒?dòng)，每年均超額完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的職工醫(yī)療互助保障任務(wù)。大力開展'陽光愛心救助'行動(dòng)，共發(fā)放>慰問金35多萬元。

3、從行動(dòng)上關(guān)愛，保持社會(huì)穩(wěn)定。幫助企業(yè)建立幫困基金116家，專項(xiàng)資金450余萬。解決了困難職工后顧之憂。組織農(nóng)民工返鄉(xiāng)活動(dòng)，解決了春運(yùn)的難題。建立工會(huì)干部掛鉤結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，明確幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。

四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì)工作。

1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會(huì)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深入開展'黨建帶工建三級(jí)聯(lián)創(chuàng)'活動(dòng)，以規(guī)模以上企業(yè)外商臺(tái)資企業(yè)為重點(diǎn)，加快工會(huì)組建步伐，新建工會(huì)392家，新發(fā)展會(huì)員3萬余名，工會(huì)組織發(fā)展到449個(gè)，同比增長(zhǎng)10倍，會(huì)員發(fā)展到4.3萬名，同比增長(zhǎng)4倍。

2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展'履行社會(huì)責(zé)任、共創(chuàng)和諧企業(yè)'活動(dòng)，組織開展和諧企業(yè)動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)等專題活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，動(dòng)員企業(yè)和職工廣泛參與。探索建立一系列工作機(jī)制，分解落實(shí)工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，做好'和諧發(fā)展企業(yè)'評(píng)比、表彰工作。加大宣傳力度，通過鎮(zhèn)總工會(huì)群、印發(fā)宣傳資料，工作簡(jiǎn)報(bào)等形式，第一時(shí)間反映創(chuàng)建動(dòng)態(tài)，發(fā)放和諧企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)叢書。目前有二家企業(yè)評(píng)為市級(jí)和諧企業(yè)、區(qū)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位，有75家企業(yè)被評(píng)為區(qū)級(jí)'和諧發(fā)展企業(yè)'。

3、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)收繳管理工作。五年來工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)收入468.8萬元，其中撥繳經(jīng)費(fèi)134萬元，上級(jí)補(bǔ)助7.5萬元，政府或行政補(bǔ)助326.8萬元，其他0.13萬元。各項(xiàng)支出375.3萬元，主要用于提高職工文化休養(yǎng)和職業(yè)技能素質(zhì)、增進(jìn)職工身心健康、為職工維權(quán)、排憂解難等方面，其中職工活動(dòng)費(fèi)191.1萬元，會(huì)員活動(dòng)費(fèi)95.1萬元，上解經(jīng)費(fèi)88.8萬元，其他0.32萬元，收支相抵結(jié)余93.6萬元。

五年的成績(jī)來之不易。這是鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鎮(zhèn)工會(huì)組織、廣大工會(huì)干部和職工群眾共同努力的結(jié)果，也是社會(huì)各界關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)，向所有關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向全鎮(zhèn)廣大職工、工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子和社會(huì)各界表示崇高的敬意和衷心地感謝！

五年的努力為今后工會(huì)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在看到成績(jī)的同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作中存在的困難和不足：在推進(jìn)共建共享、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)中，工會(huì)任務(wù)更為艱巨，工會(huì)的工作理念、運(yùn)行機(jī)制、方式方法還需進(jìn)一步創(chuàng)新；服務(wù)職工、維護(hù)職工切身利益的能力和水平還需進(jìn)一步提高；組織建設(shè)和能力建設(shè)與工會(huì)承擔(dān)的繁重任務(wù)還不相適應(yīng)，工會(huì)組織基礎(chǔ)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、今后五年工作的總體要求和奮斗目標(biāo)

今后五年，我們要按照區(qū)總工會(huì)第十四次代表大會(huì)的工作部署，圍繞'服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧'時(shí)代主題，以把握發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，著力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、文化文明、基層基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工會(huì)建設(shè)科學(xué)化水平，奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化和諧姜山新局面。重點(diǎn)要抓好以下四方面工作：

（一）、固本強(qiáng)基，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

一是拓展組織建設(shè)新局面。在建會(huì)方式上，既堅(jiān)持原來的主要依托單位組建工會(huì)，又堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)突破單位和用工形式的限制，通過建立聯(lián)合基層工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等方式，把難以單獨(dú)建會(huì)單位的職工組織起來。在建會(huì)思路上，由原來'成熟一家，發(fā)展一家'轉(zhuǎn)變?yōu)?哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織'，把建會(huì)的重點(diǎn)放在不斷發(fā)展變化的非公有制企業(yè)和零散的小型企業(yè)上，強(qiáng)力推進(jìn)'雙措并舉，二次覆蓋'，使工會(huì)組織的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

二是展現(xiàn)企業(yè)工會(huì)新面貌。以'五有'企業(yè)工會(huì)要求，深入開展'六有六化'為主要內(nèi)容的基層工會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，更好地服務(wù)職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。完善企業(yè)內(nèi)部工會(huì)組織體系，建立健全各類符合企業(yè)工會(huì)特點(diǎn)工作制度，為企業(yè)工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好勞動(dòng)合同、集體合同、職代會(huì)和'職工之家'建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)活動(dòng)載體，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力。圍繞提高工會(huì)干部'五種能力'的目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)，全面提升企業(yè)工會(huì)干部的素養(yǎng)。

（二）、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)工作職能。

一是維權(quán)幫困體現(xiàn)新水平。以制定完善涉及職工切身利益和關(guān)系工會(huì)工作全局的政策法規(guī)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)源頭維護(hù)。進(jìn)一步推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的實(shí)施，督促企業(yè)及用人單位全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法為職工繳納各類社會(huì)>保險(xiǎn)。建立健全以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，繼續(xù)推行平等協(xié)商集體合同制度。強(qiáng)化在執(zhí)法檢查、安全監(jiān)督、法律援助、人民調(diào)解等方面工會(huì)社會(huì)化聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制，突出抓好工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作，提高工會(huì)的自查自糾能力。

二是扶貧幫困凸顯新內(nèi)涵。充分發(fā)揮工會(huì)貼近企業(yè)、貼近職工的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)了解掌握困難職工的現(xiàn)狀，做好日常性救助、針對(duì)性幫扶和重點(diǎn)慰問工作。加大幫扶力度，擴(kuò)大幫扶對(duì)象，多方籌集幫扶資金，動(dòng)員更多的社會(huì)力量參與到困難職工群眾的幫扶作用，努力在幫扶工作上有新提高。發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹的作用，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、拓展就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。繼續(xù)推廣建立職工互助互濟(jì)基金，增強(qiáng)企業(yè)和職工抵御困難和災(zāi)變的能力。

（三）、提質(zhì)增效，進(jìn)一步創(chuàng)建工會(huì)工作品牌。

一是和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)現(xiàn)新突破。建立'黨建帶工建、工建促黨建'的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)調(diào)整'黨工共建'領(lǐng)導(dǎo)小組，致力于形成黨建工建資源共享、同頻共振、相互滲透、相互促進(jìn)的雙贏局面。進(jìn)一步提高對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，全面了解掌控創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài)，認(rèn)真解決企業(yè)的實(shí)際問題，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)和職工的創(chuàng)建熱情，努力打造工會(huì)品牌。

二是職工隊(duì)伍管理躍上新臺(tái)階。以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開展'兩爭(zhēng)一樹'活動(dòng)。通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長(zhǎng)才干的需求。組織規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)開展提合理化建議、職工崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。

（四）注重學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍。

一是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)機(jī)關(guān)。把毛澤東思想、>鄧小平理論和'>三個(gè)代表'重要思想作為學(xué)習(xí)的根本內(nèi)容；把市、區(qū)黨委各項(xiàng)政策、法規(guī)以及市、區(qū)總工會(huì)重要指示精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；把區(qū)情、鎮(zhèn)情作為學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)>科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神結(jié)合起來，與十二五規(guī)劃結(jié)合起來，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)隊(duì)伍。

二是培育綜合型工會(huì)干部。建立健全一套科學(xué)完備，符合實(shí)際的學(xué)習(xí)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)長(zhǎng)效，使工會(huì)干部立足工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，拓展發(fā)展思路，提高解決實(shí)際問題的能力。

各位代表、同志們，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，工會(huì)組織使命更加光榮，責(zé)任更加重大。讓我們?cè)阪?zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大職工解放思想、奮發(fā)進(jìn)取、扎實(shí)工作，為開創(chuàng)姜山鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的廣闊前景，率先奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而不懈努力！《>鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告》

第四篇：鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告

鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告修改

**區(qū)姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第二次代表大會(huì)資料之八

創(chuàng)新思路扎實(shí)工作為加快建設(shè)新姜山而奮斗

王文華

各位代表，同志們：

姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第二次代表大會(huì)，是在全鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、中國(guó)工會(huì)第十五次代表大會(huì)、區(qū)總工會(huì)第十四次代表大會(huì)及鎮(zhèn)第十四次黨代會(huì)精神，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，全面建設(shè)小康社會(huì)新形勢(shì)下召開的一次重要會(huì)議。大會(huì)主要任務(wù)是：回顧總結(jié)過去五年我鎮(zhèn)工會(huì)工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，研究明確今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)在我代表姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審理。

一、過去五年的工作

姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆代表大會(huì)以來的五年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展、綜合實(shí)力顯著提高、人民生活不斷改善、建設(shè)現(xiàn)代化和諧姜山取得重大進(jìn)展的五年，是廣大職工群眾充分發(fā)揮主力軍作用，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)的五年，是全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織圍繞中心，服務(wù)大局，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展工運(yùn)事業(yè)取得蓬勃發(fā)展的五年。五年來，全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“走在前列，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的要求，大力推進(jìn)工會(huì)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、基層基礎(chǔ)、文化文明”和“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”建設(shè)，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展和成效。鎮(zhèn)工會(huì)先后被省市區(qū)工會(huì)評(píng)為“黨建帶工建、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)工會(huì)”等榮譽(yù)。

一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)組織主動(dòng)性。

１、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十七大和鎮(zhèn)工會(huì)工作會(huì)議精神。組織基層工會(huì)干部參加區(qū)、鎮(zhèn)工會(huì)組織的培訓(xùn)班，近年來，共培訓(xùn)工會(huì)干部350人次。

2、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功十二

五、和諧奔小康”和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。

3、以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程和環(huán)節(jié)“三大領(lǐng)域”，開展技能競(jìng)賽、創(chuàng)新競(jìng)賽、立功競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的精神。

二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)體系。

1、全面推進(jìn)集體合同制度。積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。

2、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。要求企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

3、完善工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作。建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，每年2-3次進(jìn)行專項(xiàng)檢查。共提出整改意見80多條。近年來，共受理各類投訴250余起，挽回?fù)p失160多萬元。

4、建立健全組織機(jī)構(gòu)保障維權(quán)工作。鎮(zhèn)總工會(huì)建立職工維權(quán)中心，村聯(lián)合工會(huì)建立職工維權(quán)站，重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，及時(shí)調(diào)處因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，和諧勞資關(guān)系。

三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢(shì)群體，全面建立工會(huì)保障機(jī)制。

1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。對(duì)本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，建立困難職工檔案，為政府調(diào)整財(cái)政收入結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障金支出提供可靠依據(jù)。

2、從服務(wù)上重視，體現(xiàn)組織溫暖。開展“春風(fēng)送溫暖”活動(dòng)，提供素質(zhì)培訓(xùn)、法律援助、生活保障、困難救助等方面的服務(wù)。全面實(shí)行職工互助醫(yī)?；顒?dòng)，每年均超額完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的職工醫(yī)療互助保障任務(wù)。大力開展“陽光愛心救助”行動(dòng)，共發(fā)放慰問金35多萬元。

3、從行動(dòng)上關(guān)愛，保持社會(huì)穩(wěn)定。幫助企業(yè)建立幫困基金116家，專項(xiàng)資金450余萬。解決了困難職工后顧之憂。組織農(nóng)民工返鄉(xiāng)活動(dòng)，解決了春運(yùn)的難題。建立工會(huì)干部掛鉤結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，明確幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。

四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì)工作。

1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會(huì)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深入開展“黨建帶工建三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，以規(guī)模以上企業(yè)外商臺(tái)資企業(yè)為重點(diǎn)，加快工會(huì)組建步伐，新建工會(huì)392家，新發(fā)展會(huì)員3萬余名，工會(huì)組織發(fā)展到449個(gè)，同比增長(zhǎng)10倍，會(huì)員發(fā)展到4.3萬名，同比增長(zhǎng)4倍。

2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展“履行社會(huì)責(zé)任、共創(chuàng)和諧企業(yè)”活動(dòng)，組織開展和諧企業(yè)動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)等專題活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，動(dòng)員企業(yè)和職工廣泛參與。探索建立一系列工作機(jī)制，分解落實(shí)工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，做好“和諧發(fā)展企業(yè)”評(píng)比、表彰工作。加大宣傳力度，通過鎮(zhèn)總工會(huì)群、印發(fā)宣傳資料，工作簡(jiǎn)報(bào)等形式，第一時(shí)間反映創(chuàng)建動(dòng)態(tài)，發(fā)放和諧企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)叢書。目前有二家企業(yè)評(píng)為市級(jí)和諧企業(yè)、區(qū)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位，有75家企業(yè)被評(píng)為區(qū)級(jí)“和諧發(fā)展企業(yè)”。

3、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)收繳管理工作。五年來工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)收入468.8萬元，其中撥繳經(jīng)費(fèi)134萬元，上級(jí)補(bǔ)助7.5萬元，政府或行政補(bǔ)助326.8萬元，其他0.13萬元。各項(xiàng)支出375.3萬元，主要用于提高職工文化休養(yǎng)和職業(yè)技能素質(zhì)、增進(jìn)職工身心健康、為職工維權(quán)、排憂解難等方面，其中職工活動(dòng)費(fèi)191.1萬元，會(huì)員活動(dòng)費(fèi)95.1萬元，上解經(jīng)費(fèi)88.8萬元，其他0.32萬元，收支相抵結(jié)余93.6萬元。

五年的成績(jī)來之不易。這是鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鎮(zhèn)工會(huì)組織、廣大工會(huì)干部和職工群眾共同努力的結(jié)果，也是社會(huì)各界關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)，向所有關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向全鎮(zhèn)廣大職工、工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子和社會(huì)各界表示崇高的敬意和衷心地感謝！

五年的努力為今后工會(huì)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在看到成績(jī)的同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作中存在的困難和不足：在推進(jìn)共建共享、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)中，工會(huì)任務(wù)更為艱巨，工會(huì)的工作理念、運(yùn)行機(jī)制、方式方法還需進(jìn)一步創(chuàng)新；服務(wù)職工、維護(hù)職工切身利益的能力和水平還需進(jìn)一步提高；組織建設(shè)和能力建設(shè)與工會(huì)承擔(dān)的繁重任務(wù)還不相適應(yīng)，工會(huì)組織基礎(chǔ)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、今后五年工作的總體要求和奮斗目標(biāo)

今后五年，我們要按照區(qū)總工會(huì)第十四次代表大會(huì)的工作部署，圍繞“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”時(shí)代主題，以把握發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，著力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、文化文明、基層基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工會(huì)建設(shè)科學(xué)化水平，奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化和諧姜山新局面。重點(diǎn)要抓好以下四方面工作：

（一）、固本強(qiáng)基，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

一是拓展組織建設(shè)新局面。在建會(huì)方式上，既堅(jiān)持原來的主要依托單位組建工會(huì)，又堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)突破單位和用工形式的限制，通過建立聯(lián)合基層工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等方式，把難以單獨(dú)建會(huì)單位的職工組織起來。在建會(huì)思路上，由原來“成熟一家，發(fā)展一家”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳睦镉新毠ぃ睦锞捅仨毥⒐?huì)組織”，把建會(huì)的重點(diǎn)放在不斷發(fā)展變化的非公有制企業(yè)和零散的小型企業(yè)上，強(qiáng)力推進(jìn)“雙措并舉，二次覆蓋”，使工會(huì)組織的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

二是展現(xiàn)企業(yè)工會(huì)新面貌。以“五有”企業(yè)工會(huì)要求，深入開展“六有六化”為主要內(nèi)容的基層工會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，更好地服務(wù)職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。完善企業(yè)內(nèi)部工會(huì)組織體系，建立健全各類符合企業(yè)工會(huì)特點(diǎn)工作制度，為企業(yè)工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好勞動(dòng)合同、集體合同、職代會(huì)和“職工之家”建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)活動(dòng)載體，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力。圍繞提高工會(huì)干部“五種能力”的目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)，全面提升企業(yè)工會(huì)干部的素養(yǎng)。

（二）、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)工作職能。

一是維權(quán)幫困體現(xiàn)新水平。以制定完善涉及職工切身利益和關(guān)系工會(huì)工作全局的政策法規(guī)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)源頭維護(hù)。進(jìn)一步推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的實(shí)施，督促企業(yè)及用人單位全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法為職工繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。建立健全以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，繼續(xù)推行平等協(xié)商集體合同制度。強(qiáng)化在執(zhí)法檢查、安全監(jiān)督、法律援助、人民調(diào)解等方面工會(huì)社會(huì)化聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制，突出抓好工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作，提高工會(huì)的自查自糾能力。

二是扶貧幫困凸顯新內(nèi)涵。充分發(fā)揮工會(huì)貼近企業(yè)、貼近職工的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)了解掌握困難職工的現(xiàn)狀，做好日常性救助、針對(duì)性幫扶和重點(diǎn)慰問工作。加大幫扶力度，擴(kuò)大幫扶對(duì)象，多方籌集幫扶資金，動(dòng)員更多的社會(huì)力量參與到困難職工群眾的幫扶作用，努力在幫扶工作上有新提高。發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹的作用，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、拓展就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。繼續(xù)推廣建立職工互助互濟(jì)基金，增強(qiáng)企業(yè)和職工抵御困難和災(zāi)變的能力。

（三）、提質(zhì)增效，進(jìn)一步創(chuàng)建工會(huì)工作品牌。

一是和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)現(xiàn)新突破。建立“黨建帶工建、工建促黨建”的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)調(diào)整“黨工共建”領(lǐng)導(dǎo)小組，致力于形成黨建工建資源共享、同頻共振、相互滲透、相互促進(jìn)的雙贏局面。進(jìn)一步提高對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，全面了解掌控創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài)，認(rèn)真解決企業(yè)的實(shí)際問題，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)和職工的創(chuàng)建熱情，努力打造工會(huì)品牌。

二是職工隊(duì)伍管理躍上新臺(tái)階。以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開展“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)。通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長(zhǎng)才干的需求。組織規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)開展提合理化建議、職工崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。

（四）注重學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍。

一是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)機(jī)關(guān)。把毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為學(xué)習(xí)的根本內(nèi)容；把市、區(qū)黨委各項(xiàng)政策、法規(guī)以及市、區(qū)總工會(huì)重要指示精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；把區(qū)情、鎮(zhèn)情作為學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神結(jié)合起來，與十二五規(guī)劃結(jié)合起來，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)隊(duì)伍。

二是培育綜合型工會(huì)干部。建立健全一套科學(xué)完備，符合實(shí)際的學(xué)習(xí)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)長(zhǎng)效，使工會(huì)干部立足工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，拓展發(fā)展思路，提高解決實(shí)際問題的能力。

各位代表、同志們，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，工會(huì)組織使命更加光榮，責(zé)任更加重大。讓我們?cè)阪?zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大職工解放思想、奮發(fā)進(jìn)取、扎實(shí)工作，為開創(chuàng)姜山鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的廣闊前景，率先奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而不懈努力！

第五篇：鎮(zhèn)總工會(huì)工作制度AAAAA

祝塘鎮(zhèn)總工會(huì) 工會(huì)委員會(huì)工作職責(zé)

中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表。祝塘鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展好各時(shí)期的工會(huì)工作：

一、組織并代表職工參與本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、文化等重大活動(dòng)，支持、協(xié)助政府開展工作，推進(jìn)本鎮(zhèn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)基層工會(huì)努力完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，努力增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力和活力。

二、組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，推行廠務(wù)公開制度，指導(dǎo)基層工會(huì)建立和完善職工代表大會(huì)制度、民主協(xié)商制度，指導(dǎo)基層工會(huì)與企業(yè)建立平等協(xié)商、簽定集體合同制度和工資集體協(xié)商制度。

三、積極參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)處理職工的來信來訪，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生的監(jiān)督，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工和未成年工的特殊利益。

四、組織和動(dòng)員職工積極參與企業(yè)建設(shè)和改革，開展形式多樣勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

五、對(duì)職工開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，以及法制和職業(yè)道德教育，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

六、履行勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物（集體）推薦和評(píng)選工作，加強(qiáng)勞動(dòng)模范的日常管理，做好勞模先進(jìn)事跡宣傳報(bào)導(dǎo)。

七、組織、指導(dǎo)基層工會(huì)開展形式多樣，職工喜聞樂見的文娛體育活動(dòng)，活躍職工文化生活，增強(qiáng)職工身心健康。

八、固本強(qiáng)基，抓好工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)展壯大會(huì)員隊(duì)伍。指導(dǎo)和幫助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)組建工會(huì)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。推動(dòng)和指導(dǎo)基層工會(huì)開展建設(shè)合格“職工之家”活動(dòng)和“員工滿意企業(yè)”活動(dòng)。

九、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。協(xié)同黨組織考察和選配好村（社區(qū)）一級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

十、開展“送崗位”、“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學(xué)”、職工

醫(yī)療互助等幫扶工作。

祝塘鎮(zhèn)總工會(huì)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作職責(zé)

一、審查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度。

二、督促同級(jí)及下級(jí)工會(huì)定期公布財(cái)務(wù)賬目、報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，實(shí)行財(cái)務(wù)公開。

三、檢查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對(duì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的建議或決議的執(zhí)行情況。

四、宣傳黨和國(guó)家的財(cái)政方針、政策、同鋪張浪費(fèi)、私分錢物、貪污盜竊、侵害國(guó)家和工會(huì)財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭(zhēng)；對(duì)模范執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)、財(cái)務(wù)工作成績(jī)顯著的建議給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

五、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財(cái)務(wù)改革，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理提出改進(jìn)意見和建議，幫助其完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

六、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督交接工作和離任審計(jì)工作。

七、加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審干部審計(jì)專業(yè)理論、審查實(shí)務(wù)培訓(xùn)，全面提高審計(jì)質(zhì)量水平。

八、參與政府和上級(jí)工會(huì)規(guī)定的其他審查審計(jì)工作。

祝塘鎮(zhèn)總工會(huì) 女職工委員會(huì)工作職責(zé)

一、在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)女職工委員會(huì)的指導(dǎo)

下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)女職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

二、圍繞工會(huì)的中心工作，依照女職工的特點(diǎn)，制定工作計(jì)劃，組織女職工參與民主管理，負(fù)責(zé)女職工工作的研究，開展具有影響的文體活動(dòng)。加強(qiáng)女職工的培訓(xùn)，努力提高女職工科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

三、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法

權(quán)益和特殊利益；鼓勵(lì)女職工在工作崗位上建功立業(yè)。

四、負(fù)責(zé)女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同簽訂及履行監(jiān)督，參與有關(guān)企業(yè)改革政策的研討；參與工資平等協(xié)商工作；開展生育保險(xiǎn)和女職工體檢工作。

五、協(xié)調(diào)處理有關(guān)女職工問題的上訪、信訪事宜。做好“金秋助學(xué)”、單親困難女職工的幫扶工作。

六、承擔(dān)本鎮(zhèn)工會(huì)女職工委員會(huì)的日常工作，完成上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的各項(xiàng)工作。

祝塘鎮(zhèn)總工會(huì) 青年職工委員會(huì)工作職責(zé)

一、發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，配合黨政有關(guān)部門和工會(huì)委員會(huì)抓好青年職工的思想政治教育；動(dòng)員組織青年職工積極參加各項(xiàng)改革與發(fā)展。

二、努力維護(hù)青年職工的合法權(quán)益，積極爭(zhēng)取和協(xié)助有關(guān)部門，為青年職工成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。

三、深入青年職工中去，傾聽他們的意見、建議和合理要求，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，積極向有關(guān)部門反映他們的心聲，協(xié)助有關(guān)部門創(chuàng)造條件解決他們的實(shí)際困難。

四、開展適合青年職工特點(diǎn)的技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和多種形式的文化體育活動(dòng)。

五、營(yíng)造積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的成才環(huán)境和氛圍，寓教于樂，幫助青年職工樹立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神、正確的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

六、做好青年職工中的先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)、選拔和宣傳工作。

祝塘鎮(zhèn)總工會(huì)

勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)工作職責(zé)

一、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)依法履行以下職責(zé)：

1、對(duì)企業(yè)行政執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督；

2、參與違反勞動(dòng)法律法規(guī)案件調(diào)查處理；

3、對(duì)企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為提出意見，要求改正；

4、對(duì)企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，及時(shí)向政府勞動(dòng)監(jiān)察部門及有關(guān)方面匯報(bào)，請(qǐng)求處理；

5、接待職工來信來訪、舉報(bào)、控告；

6、配合政府勞動(dòng)監(jiān)察部門及上級(jí)有關(guān)部門對(duì)轄區(qū)各單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況的檢查監(jiān)督。

二、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)對(duì)企業(yè)的下列情況進(jìn)行監(jiān)督： l、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)就業(yè)規(guī)定的情況；

2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)訂立、履行、變更、解除勞動(dòng)合同的情況；

3、履行集體合同的情況；

4、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息、休假規(guī)定的情況；

5、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資報(bào)酬規(guī)定的情況；

6、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生及傷亡事故和職業(yè)病處理規(guī)定的情況；

7、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的情況；

8、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能考核規(guī)定的情況；

9、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工保險(xiǎn)、福利待遇規(guī)定的情況。

10、其他執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的情況。

三、勞動(dòng)法律監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： l、依法監(jiān)督；

2、實(shí)事求是；

3、依靠群眾；

4、與有關(guān)部門密切合作。

祝塘鎮(zhèn)總工會(huì)

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作職責(zé)

一、監(jiān)督和協(xié)助轄區(qū)各單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促解決勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二、定期分析研究安全生產(chǎn)狀況，參與轄區(qū)各單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制訂和實(shí)施，參加涉及職工安全健康的各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)決策措施提出意見和建議。

三、參與轄區(qū)各單位集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。聽取職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的意見、建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。

四、宣傳國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法律法規(guī)及企事業(yè)的規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生的技術(shù)協(xié)作和合理化建議活動(dòng)，協(xié)助行政創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

五、組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改；監(jiān)督檢查新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用規(guī)定的執(zhí)行。

六、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

七、制止違章指揮、違章作業(yè)，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的合法權(quán)益。

八、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或嚴(yán)重職業(yè)危害，危及職工生命安全的緊張情況時(shí)，向企業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。如無效，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

九、監(jiān)督企業(yè)按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品、用具和定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督和協(xié)助行政落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。

十、對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，下達(dá)《限期解決問題通知書》，要求限期解決；對(duì)拒不執(zhí)行的，建議有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。

祝塘鎮(zhèn)總工會(huì)

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)

在鎮(zhèn)總工會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的指導(dǎo)下開展工作。其職責(zé)主要有：

一、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)各村（社區(qū)）和直屬企事業(yè)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組建工作。

二、依照國(guó)家工會(huì)、勞動(dòng)、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方面的法律法規(guī)，指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）和企事業(yè)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)開展工作。

三、調(diào)解未設(shè)立調(diào)解委員會(huì)的用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議（因企業(yè)開除、除名和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請(qǐng)調(diào)解的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議等）。

四、檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實(shí)。

五、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方針，通過宣傳教育、做思想工作、參與企業(yè)民主管理等各種方式開展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作，努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層，達(dá)到化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)生產(chǎn)、穩(wěn)定大局的目的。

六、搞好各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組織建設(shè)和制度建設(shè)。

祝塘鎮(zhèn)總工會(huì)

困難職工幫扶工作站工作職責(zé)

一、做好困難職工調(diào)查摸底工作，并建立困難職工檔案。

二、做好城鎮(zhèn)低保、特困職工的初審和幫扶救助政策落實(shí)工作。

三、開展元旦、春節(jié)、五

一、國(guó)慶等重大節(jié)日的慰問工作，積極協(xié)助本地黨政開展幫扶救助的各項(xiàng)工作。

四、利用工會(huì)本級(jí)應(yīng)急救助資金對(duì)困難職工進(jìn)行臨時(shí)救助，對(duì)確需由市總困難職工幫扶中心救助的困難職工及時(shí)申報(bào)。

五、做好在職職工醫(yī)療互助保障的宣傳發(fā)動(dòng)工作，為職工醫(yī)療互助保障做好服務(wù)工作，為參加醫(yī)療互助保障重大疾病職工申請(qǐng)一次性救助金。

六、做好城鎮(zhèn)低保、特困職工、單親困難女職工、困難職工子女學(xué)習(xí)情況調(diào)查，對(duì)符合條件的發(fā)放助學(xué)金。

七、為全鎮(zhèn)下崗、失業(yè)、求職人員提供咨詢服務(wù)、求職登記、擇業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)等。

八、為勞動(dòng)權(quán)益受到嚴(yán)重侵犯的特困職工提供法律咨詢、聘請(qǐng)法律援助律師等援助服務(wù)。

九、做好與上下級(jí)工會(huì)困難職工幫扶機(jī)構(gòu)的承接，完成市總困難職工幫扶中心交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)，指導(dǎo)村社區(qū)、企業(yè)困難職工幫扶工作點(diǎn)（員）開展工作，共同為困難職工提供助業(yè)、助醫(yī)、助學(xué)、助困等服務(wù)。