第一篇：XX鎮(zhèn)總工會五年工作總結(jié)

XX總工會過去五年和2013年工作總結(jié)

及2014年工作思路

鎮(zhèn)總工會，緊緊圍繞市總和鎮(zhèn)黨委的中心工作和工作思路，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為工會工作的落腳點和出發(fā)點，結(jié)合自身特點采取多種形式，組織和引導(dǎo)職工積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。同時，大力開展各種形式的維護職工健康安全工作，極大地激發(fā)了廣大職工立足崗位，建功立業(yè)的積極性，為促進企業(yè)技術(shù)進步提高效益做出了積極貢獻，充分展示了工人階級主力軍風采。

一、回顧工會五年工作

五年來工會工作受到廣大職工和企業(yè)好評，得到了鎮(zhèn)黨委和市總工會的充分肯定，連續(xù)四年被評為XX市工會工作先進集體?；仡欉^去的五年，我們主要做了以下幾個方面工作：

（一）、工會基層組織建設(shè)和會員發(fā)展取得新突破

五年來，鎮(zhèn)總工會按照?三個普遍?的要求，以非公有制企業(yè)組建工會和發(fā)展包括農(nóng)民工在內(nèi)的會員作為工作重點，通過積極探索多種形式的工會組建模式進行全面建會，大力拓展組建工會的領(lǐng)域，并制定了《工會工作規(guī)范化建設(shè)考核細則》，按細則對村和企業(yè)工會實行考核，推進了村和企業(yè)工會作用的發(fā)揮。五年來，全鎮(zhèn)共增加工會組織60家，其中企業(yè)工會增加51家、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社增加1家、村工會聯(lián)合會增加8家；發(fā)展會員9千余人。到目前，全鎮(zhèn)已建有工會119家，其中企業(yè)工會99家、村聯(lián)合工會10家、村工會聯(lián)合會8家、農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合工會1家、機關(guān)工會1家；有工會會員18883名，其中農(nóng)民工8568名。同時，按照?黨建帶工建?的要求，努力加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，在全面推進?模范工會?的創(chuàng)建工作，有4個基層工會被評為XX市?模范工會?，1個基層工會被評為寧波市?模范工會?，1人被評為寧波市級優(yōu)秀工會工作者。

（二）、凝心聚力，充分發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用 五年來，鎮(zhèn)總工會始終把圍繞中心，服務(wù)大局作為工作的方向，把推動改革，促進發(fā)展作為工會工作的第一要務(wù)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結(jié)合工會工作，以開展?建功立業(yè)?活動和?工人先鋒號?創(chuàng)建活動作為工會參與和投身經(jīng)濟建設(shè)的著力點，大力開展職工技能比賽、勞動競賽、技能比武、倡提合理化建議、技師結(jié)對等活動。5年間全鎮(zhèn)有寧波漁業(yè)有限公司XXX被評為寧波市勞模，G休閑用品有限公司王XXX被評為XX市勞模。XX勞動保障服務(wù)中心、寧波XX交通開發(fā)有限公司329國道XX收費站被榮獲XX市級的?工人先鋒號?稱號、G熱電有限公司電鍋爐檢修班、A公司焊接車間被榮獲為寧波級?工人先鋒?號稱號。深入開展全鎮(zhèn)職工?查事故隱患、保安全生產(chǎn)?宣傳活動，組織職工積極參加?安康杯競賽活動。五年來，各級工會共開展勞動競賽16項，參賽職工1000多人次，提合理化建議1000多條。其中O公司曹建標的滅火器筒體圓片料精確計算及拉伸比的科協(xié)選擇，年可節(jié)約資金130萬元，獲得了市優(yōu)秀合理化建議獎，Y公司的操作法被榮獲為職工命名的操作法，并普遍推廣。開展崗位練兵和技術(shù)比武職工300多人（次），開展技能技術(shù)培訓(xùn)50余次，受訓(xùn)職工3000多人次，參加?安康杯?競賽職工18000多人（次），參賽企業(yè)300多個（次），開展勞動保護監(jiān)督檢查10次，開展勞動保護培訓(xùn)10期，受訓(xùn)職工900多人（次），鎮(zhèn)總工會還積極參與了重特大事故的調(diào)查與善后處理工作，為促進企業(yè)安全生產(chǎn)和保障職工切身利益發(fā)揮了積極的作用。同時，鎮(zhèn)總工會還把提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)?四有?職工隊伍與發(fā)揮主力軍作用有機地結(jié)合起來，重點開展?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識技能型職工?活動、?讀書明志促發(fā)展?的職工讀書活動和工會對企業(yè)發(fā)展促進作用的調(diào)研論文活動，以及敬業(yè)與誠信教育和老模先進事跡報告會等，活動中鎮(zhèn)總工會多次獲得XX市優(yōu)秀組織單位獎，G公司被榮獲省級職工書屋稱號，XX村被榮獲市級職工書屋稱號。舉辦了三屆的職工讀書活動，三屆的?紅五月?系列活動，一屆?四十佳?評選活動等。同時我們還積極參加市總舉辦的各類賽事，如組織參加了兩屆的?新XX人?體育運動會，運動中鎮(zhèn)總工會獲得兩次優(yōu)秀組織獎，G公司單項獲獎無數(shù)，并兩次獲得團體二等獎；參加演講活動，獲得優(yōu)秀組織獎和個人單項獎2名；職工技能技術(shù)比賽，獲得 優(yōu)秀組織獎和單人獎項多名，并取得職業(yè)技能資格證書職工多名；在?華鑫杯?XX市首屆職工體能趣味比賽，G公司獲得團體一等獎和單項獎多名。通過內(nèi)容豐富，形式多樣、卓有成效的活動，增強了職工的主人翁責任感，提高了職工整體素質(zhì)，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。

（三）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度不斷加大，維權(quán)機制建設(shè)取得新進展 五年來，為社會大力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，把勞動糾紛和勞動爭議化解在基層。鎮(zhèn)初步建立了社會化大調(diào)解機制，建立了各行政村的調(diào)節(jié)服務(wù)站，要求每個企業(yè)建立勞動保障調(diào)節(jié)機制，完善了鎮(zhèn)、村、企業(yè)小三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)機制，大力推行集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開展?創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)?活動。五年來全鎮(zhèn)共增加勞動爭議調(diào)解組織60個，其中企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織51個、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織1個、區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織8個；到目前全鎮(zhèn)各級工會勞動爭議調(diào)解委員會119個、其中區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織18個、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織2個、企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織98個，協(xié)調(diào)處理勞動爭議案件超過500余件；在全鎮(zhèn)各級工會組織中廣泛開展職代會星級創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)90家基層工會和工會聯(lián)合會全部建立起職代會制度并實行廠務(wù)公開。

（四）、積極為職工辦實事、解難事、做好事，困難職工幫扶救助工作取得新成效

五年來，為實現(xiàn)好、維護好廣大職工的根本利益，不斷增強黨的社會影響力，鎮(zhèn)總工會在充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用時，盡全力為廣大困難職工做好事、辦實事。廣泛開展以?送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)?為主要內(nèi)容的送溫暖活動，共走訪慰問困難職工400多人（次），發(fā)放慰問金30多萬元；組織開展了?金秋助學?活動，共資助16名困難職工子女上大學，發(fā)放助學金2萬余元；積極協(xié)助政府開展促進就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作，依托鎮(zhèn)成校開展培訓(xùn)20期，共培訓(xùn)職工1000余人次，幫助困難職工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)100余人次，2000多名職工參加了職工醫(yī)療互助保障。

二、總結(jié)2013年度工會工作情況

2013年是我國十二五計劃實施之年，是貫徹落實十七大精神關(guān)鍵之年。我們按照市總工會?打造三普遍?的工作部署，充分調(diào)動廣大群眾參與社 會事業(yè)和城鎮(zhèn)建設(shè)的積極性，努力提升職工隊伍素質(zhì)，積極開展困難職工維權(quán)幫扶活動。求真務(wù)實、扎實工作、創(chuàng)新思路，各項工作有序推進，重點工作取得成效，為實現(xiàn)XX經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，發(fā)揮了工人階級主力軍作用。我們做了以下主要工作：

（一）、鞏固和發(fā)展工會

鎮(zhèn)總工會始終把?三個普遍?作為主要工作來抓。為把全鎮(zhèn)企業(yè)全部建立工會組織的目標，我們進行側(cè)底的摸底調(diào)查，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)符合單件的建立了工會組織，對小企業(yè)和加工店加入到了村轄區(qū)內(nèi)的聯(lián)合工會下，從而完成了全部建會的目標。今年單建企業(yè)工會10家，工會聯(lián)合會2家。到目前，已建工會119家，其中企業(yè)工會99家、村聯(lián)合工會10家、村工會聯(lián)合會8家、農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合工會1家、機關(guān)工會1家；有工會會員18883名，總共覆蓋企事業(yè)單位801家。

（二）、切實維護會員合法權(quán)益，為會員辦好事、做實事

一是開展工資集體協(xié)商行動，各基層工會組織緊緊抓住職工工資收入分配共決機制、正常增長機制和支付保障機制建設(shè)，依法規(guī)范職工工資收入分配行為，努力構(gòu)建協(xié)商共決、規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。今年新簽訂集體合同和工資協(xié)商12家，到期換屆32家，簽約率達100%，換屆率達85%，具初步統(tǒng)計全鎮(zhèn)職工工資平均增長率在5%—15%之間。二是為保障和維護非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益，確保職代會的普遍推進，在年初召開廠務(wù)公開工作討論會。在會上要求轄區(qū)內(nèi)企業(yè)廠務(wù)公開要重視規(guī)范運行、注重質(zhì)量、確保效果。三是積極探索新時期勞動關(guān)系的新路子，使大量勞動關(guān)系矛盾化解在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。至目前，本鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)無一例上訪現(xiàn)象的出現(xiàn)，鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工勞動工傷糾紛21件、勞資糾紛19件、提供義務(wù)法律咨詢63件，其中涉及外來職工125人，合計賠償金額198萬元。勞動爭議調(diào)解案件，做到件件有著落，事事有回音，結(jié)案率達98％。四是幫扶救困工作。鎮(zhèn)總工會在今年二月，通過基層工會調(diào)查排出、建立312名困難職工檔案，春節(jié)前逐戶登門慰問。共發(fā)放慰問金10萬元，鎮(zhèn)總工會走訪特困難職工家庭10戶，看望空巢老人和留守兒童58人，共發(fā)放慰問 金2萬多元。在紅五月期間，經(jīng)過基層工會上報，總工會深入實地摸底調(diào)查出100名困難職工和8名特困職工，進行了?情系職工〃共創(chuàng)和諧，對困難職工救助活動?救助資金1.4萬元，參加職工醫(yī)療互助保障1545名。五是鎮(zhèn)總工會對生病住院會員及家屬進行慰問。六是組織十佳優(yōu)秀工會干部外出考察培訓(xùn)，把好的經(jīng)驗，先進的方法帶回來，結(jié)合自己的特點，作出具有自己特色的工會工作方法，發(fā)揮工會的效能，為企業(yè)的發(fā)展和職工穩(wěn)定起到積極作用。

三、廣泛開展創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用

一是全鎮(zhèn)有87家單位，16806名職工參加了?安康杯?競賽為主題的? 當好主力軍，建功‘十二五’、和諧奔小康、安全隱患排查整頓?系列活動，在2010年度有兩家獲得XX市優(yōu)勝企業(yè)、有兩位獲得XX市安康杯優(yōu)勝個人，O公司滅火器筒體拉伸班組榮獲為著XX省安康杯優(yōu)勝班組。二是XX70家企事業(yè)單位借創(chuàng)建?強保障促和諧?活動之際，各基層工會都紛紛建立了文化室、運動場、提高就餐住宿環(huán)境，為職工提供舒適溫馨的就業(yè)環(huán)境，在2010年度有兩家企業(yè)獲得XX市和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位。三是在廣大企事業(yè)單位中深入開展?四十佳?等評選活動，評選出30位個人和10家單位為優(yōu)秀個人和優(yōu)秀單位，并在?紅五月?期間進行了表彰。

四、廣泛開展群眾文化活動，增強工會組織的凝聚力和活力

為凝聚職工的人心，增強工會組織的凝聚力和活力，開展豐富多彩的活動。如：春節(jié)期間，調(diào)動不少企業(yè)在春節(jié)期間加大了企業(yè)的?心理資本?的投資，為企業(yè)員工準備了文藝晚會和年夜飯，進一步拉近部門同事之間的心理距離、增強相互協(xié)作精神。在?紅五月?期間：

1、邀請了全國勞模來我鎮(zhèn)召開勞模座談會，來自全鎮(zhèn)企業(yè)代表、職工代表、工會干部參加了會議，聽取了發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受情況，以及如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

2、舉行XX書畫比賽，經(jīng)過預(yù)賽向XX市上報作品12件，其中有2件獲得二等獎，4件獲得入圍獎，XX總工會獲得XX市?金馬杯?企業(yè)職工書畫大賽優(yōu)秀組織單位。

3、召開XX市勞動模范和杰出職工金錘獎先進事跡報告會，有500余人參加了會議。

4、在 5月25 日上午，奏響?勞動光榮 工人偉大?主旋律走進企業(yè)暨?陽光文化直通車?，在XX文體中心影劇院舉行。由XX市公共文化活動中心選送的8個節(jié)目全部為貼近職工、貼近生活、貼近實際的樸實風格和幽默風趣、富教于樂的表演特色，贏得了來自全鎮(zhèn)百來家企業(yè)員工和相關(guān)單位的好評。我還組織參加了?華鑫杯?XX市首屆職工體能趣味運動會，G公司獲得了全體第一名。

三、明年工會工作思路

2014年鎮(zhèn)總工會將在鎮(zhèn)黨委政府和上級總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以?干在實處、走在前列?為工作方針，繼續(xù)緊密結(jié)合我鎮(zhèn)工會工作實際，重點抓好以下幾方面工作：

一是堅持黨建帶工建，推進三個普遍，加強工會組織建設(shè)

進一步推動企業(yè)依法普遍建立工會組織。以非公企業(yè)黨組織?百日集中組建?專項行動為契機，繼續(xù)做好工會組建和規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工會組建形式特別是外來務(wù)工人員變動較大的企業(yè)進行入會整頓，提高職工入會率。進一步推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商制度。大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，加強工資集體協(xié)商職工代表和指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。進一步推動企業(yè)普遍建立民主管理制度。建立多形式民主管理制度，堅持抓職權(quán)落實，突出推行?六公開?制度。

二是堅持服務(wù)與管理，打造三個平臺，深化和諧企業(yè)創(chuàng)建

健全工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)平臺，深入開展職工政治思想教育工作，建立健全矛盾調(diào)處預(yù)警機制和信息報送機制，進一步推進勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，認真開展職工維權(quán)幫扶中心達標創(chuàng)優(yōu)工作。構(gòu)筑職工人文關(guān)懷平臺。以?五必談、五必訪?為主要內(nèi)容，進一步加強職工人文關(guān)懷，開展?齊心共渡時艱、協(xié)力同謀發(fā)展?主題活動，創(chuàng)新工作方法和工作載體，以勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新等活動為載體開展安全生產(chǎn)等活動。打造職工文化建設(shè)平臺。推進以提煉一種企業(yè)精神、唱響一首企業(yè)之歌、設(shè)立一個文化場地、建立一支文藝隊伍等為載體的企業(yè)文化建設(shè)，開展文藝演出進企業(yè)、電影送職工等活動，豐富和活躍職工文化生活。

三是堅持規(guī)范與探索，亮化三項品牌，促進工會創(chuàng)新發(fā)展 圍繞職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，打造工人先鋒號品牌。繼續(xù)推進創(chuàng)建?工人先鋒號?活動，搞好評選、表彰、宣傳工作，繼續(xù)推薦藍領(lǐng)人才工程建設(shè)，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動多形式的勞動競賽，組織基層工會開展科學技術(shù)攻關(guān)活動，激勵廣大職工的創(chuàng)新意識，發(fā)掘創(chuàng)新潛能，提高創(chuàng)新能力。圍繞科學發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展，推廣?職工名字命名操作（服務(wù)）法?工作品牌。大力宣傳推廣此法，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，推進職工技術(shù)進步。圍繞關(guān)愛弱勢職工，建立工會幫扶工作品牌。進一步依托企業(yè)、依靠職工，建立工會幫扶機制，為廣大職工建立起企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定及時的救助途徑。同時深入實施工會?送溫暖?工作，加大對困難勞模、困難職工、困難單親女職工的幫扶力度，根據(jù)不同時期開展?送健康、送清涼、送車票、送安全?等主題幫扶活動。

四是堅持教育與管理，強化三支隊伍，提升工會服務(wù)能力

著力開展工會干部培訓(xùn)活動，堅持按級分批抓落實，對基層工會新上任的工會干部進行一次輪訓(xùn)，同時對基層工會主席進行重點培訓(xùn)，堅持?理論聯(lián)系實際，按需施教，學用一致，講求實效?的原則，分片分組開展培訓(xùn)，積極開展工會工作調(diào)研，培養(yǎng)高素質(zhì)工會干部隊伍。著力加強職工隊伍建設(shè)，大力弘揚勞模精神，開展?忠誠誠信?教育活動，著力提升職工素質(zhì)。著力加強工會指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，加強與各有關(guān)部門的聯(lián)系，整合資源，組建并完善與工會工作有聯(lián)系的指導(dǎo)員隊伍，提升工會工作質(zhì)量和水平。

第二篇：市總工會五年工作總結(jié)和諧社會

團結(jié)全市廣大職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建功立業(yè)

市總工會近五年來，**市各級工會在市委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真落實“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓進取，銳意創(chuàng)新，全面履行各項社會職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為建設(shè)繁榮**、平安**、文明**做出了重要貢獻。過去的五年，是黨和政府重視支持工會工作，工會工作環(huán)境不斷優(yōu)化的五年；是圍繞發(fā)展第一要務(wù)，組織和號召廣大職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的五年；是加強基層工會組織建設(shè)，黨的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)不斷鞏固和擴大的五年；是突出維護職能，維權(quán)機制建設(shè)不斷完善的五年；是改進作風，提高能力，工會自身建設(shè)不斷加強，工會工作整體水平不斷提高的五年；是堅持以正確的理論為指導(dǎo)，工會工作管理體制和運行機制不斷完善的五年；是銳意進取，開拓創(chuàng)新，工會各項重點工作不斷取得突破性進展的五年。五年來，僅市總工會就榮獲了全國和省級以上榮譽稱號110多項，連續(xù)八年保持了市文明單位標兵稱號，并被評為省級文明單位。

五年來，市總工會團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新貢獻。市總工會積極向廣大職工宣傳黨的路線方針政策，不斷增強了廣大職工的歷史使命感和工作責任感，把廣大職工的智慧和力量凝聚到市委的戰(zhàn)略部署上來。工會堅持“強素質(zhì)、抓成果、創(chuàng)品牌、促發(fā)展”的工作目標，在全市職工中開展了以“學振超、練絕活、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”為內(nèi)容的勞動競賽，不斷創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)協(xié)作、合理化建議和女職工建功立業(yè)等活動，引導(dǎo)廣大職工立足本職，愛崗敬業(yè)，自覺地站在改革和發(fā)展的前列，為實現(xiàn)我市的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標建功立業(yè)。五年來全市共評選表彰了197個職工創(chuàng)新示范崗、258名創(chuàng)新能手、360個女職工明星崗、520名建功女明星、30個優(yōu)秀服務(wù)品牌，有2500余名職工通過職業(yè)技能大賽獲得中級以上職業(yè)資格證書。市總工會還與市委宣傳部密切配合，成功地總結(jié)、宣傳、推出了許振超這一新時期產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表，在全社會引起了強烈反響。開展的“時代勞模展風采、我為發(fā)展做貢獻”活動，教育和激勵廣大職工以先模人物為榜樣，愛崗敬業(yè)、學習創(chuàng)新、拼搏奮斗，爭創(chuàng)一流業(yè)績。工會成立了**市勞模協(xié)會，制定了勞模動態(tài)管理辦法，建立了先模人物后備人才管理制度，使勞模評選推薦工作更加制度化、規(guī)范化。五年間全市有16人被評為全國勞模，96人被評為省勞模，859人被評為市勞模，38名個人和9個集體獲得全國五一勞動獎?wù)潞酮劆睿?75名個人和35個集體獲得省“富民興魯”勞動獎?wù)潞酮劆?。為深入實施職工素質(zhì)提高工程，開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，2004年，全國總工會、中央文明辦等九部委在**召開了“全國‘創(chuàng)爭’活動現(xiàn)場推進會”，**工會介紹了經(jīng)驗。深入開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育、“鑄造誠信”、“職業(yè)道德建設(shè)”活動和以提高農(nóng)民工素質(zhì)為主題的“共同的家園”活動教育，通過多種形式全面提高了職工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。

五年來，工會組織不斷加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，維權(quán)機制建設(shè)取得了新發(fā)展。各級工會加強源頭參與和宏觀維護，積極參與勞動法律法規(guī)和政策制定，配合人大和政府部門先后進行了40余項立法調(diào)研和政策性文件的制定，就涉及職工切身利益問題提出了數(shù)百條有價值的意見和建議，從源頭上維護了職工的合法權(quán)益。大力推行了集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開展了“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，指導(dǎo)職工簽定勞動合同，代表職工開展集體協(xié)商，努力實現(xiàn)企業(yè)勞動關(guān)系的規(guī)范化、契約化，以工資集體協(xié)商為重點的集體合同覆蓋率明顯提高，全市國有企業(yè)已全面建立了這一制度，非公企業(yè)建制率達82。全市建立了各級工會勞動法律監(jiān)督委員會4000余個，專兼職工會勞動法律監(jiān)督員13000余人，有425名工會干部被聘為勞動保障法律監(jiān)督員。全市建立了區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織178個，行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織48個，企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織8300個。這些組織積極配合勞動部門進行勞動法律的執(zhí)法監(jiān)督，積極調(diào)處勞動爭議，五年來共協(xié)調(diào)處理勞動爭議案件2萬余件。各級工會還廣泛開展了職代會星級創(chuàng)建活動，借鑒運用國際質(zhì)量標準，在推動國有、集體企業(yè)職代會制度更加規(guī)范化、程序化的同時，重點加強了改制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作，并不斷向非公有制企業(yè)和事業(yè)單位延伸。目前全市1086家國有、集體及其控股企業(yè)全部建立了職代會制度并實行了廠務(wù)公開，980余家文教衛(wèi)生等事業(yè)單位也實行了不同形式的校（院）務(wù)公開，2958家非公有制企業(yè)建立了職代會制度并不同程度地實行了廠務(wù)公開。廣泛開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，參賽企業(yè)680余家，參賽職工50余萬人，推廣應(yīng)用了“安全

第三篇：鎮(zhèn)總工會2020工作總結(jié)

x年x鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會工作思路和要求，緊緊圍繞全面深化改革和全面深化法治建設(shè)的大局，在各基層工會的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點，求真務(wù)實，以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，保障職工權(quán)益為入腳點，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)提升工程、促進企業(yè)文化建設(shè)，切實履行好工會工作職責。

鎮(zhèn)總工會2020工作總結(jié)

一、x年工作總結(jié)

1.深化組織建設(shè)，增量與提質(zhì)并舉

一是聚力數(shù)據(jù)整理，加強企業(yè)活力

x鎮(zhèn)總工會聯(lián)合工辦、稅務(wù)部門力量，對x鎮(zhèn)工會數(shù)據(jù)進行排摸核實，定期進行x鎮(zhèn)基層工會數(shù)據(jù)更新，完成x年報統(tǒng)計工作，截止x月底，x鎮(zhèn)基層工會涵蓋單位x個，會員總數(shù)x人，扎實推進基層工會組織和工會實名制工作，完成會員信息采集任務(wù)數(shù)，積極推廣“x”app各類活動及福利，提升電子會員證含金量。為進一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)基層企業(yè)活力，今年x鎮(zhèn)總工會新增x家五星級企業(yè)工會——x鎮(zhèn)廚娘聯(lián)合工會、x公司。到今年年底x鎮(zhèn)總工會共創(chuàng)建x家星級活力基層工會，其中x家為五星級活力基層工會。

二是堅持依法建會，助推組織規(guī)范

x鎮(zhèn)總工會通過會議、入企宣傳等形式，宣傳《工會法》、《工會章程》等相關(guān)法規(guī)，提高職工認可度，規(guī)范召開會員（代表）大會或職工（會員）代表大會，幫助指導(dǎo)基層工會落實民主管理制度，推動企業(yè)民主協(xié)商，落實《x》，督促用工單位依法簽訂勞動合同、繳納社會保險，提高職工社會保障水平；

繼續(xù)推進女職工特殊權(quán)益和勞動專項集體合同制度建設(shè)，努力提高建制率，增強實效性；

繼續(xù)推行五公示工作法，助推中小企業(yè)工會組織規(guī)范化建設(shè)，成功幫助x公司等x家企業(yè)進行換屆選舉。

三是完善黨政支持，提升工會凝聚力

黨建帶工建是新時期做好工會工作的有力抓手，是貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的重要基石，工會在組建過程中總是會面臨經(jīng)營者認識不到位，職工理解不到位的難題，黨建帶工建為工會加強加強基層工會組織建設(shè)提供了強大動力，x鎮(zhèn)總工會積極爭取黨委、人大、政府、政協(xié)大力支持，加強行政方與工會的聯(lián)席會議制度建設(shè)，暢通共建渠道，將爭創(chuàng)“工人先鋒號”與創(chuàng)建“黨員先鋒示范崗”結(jié)合，把創(chuàng)建先進基層黨組織與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結(jié)合，在職工中開展“雙培”，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干和勞模培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干和勞模。

2.加強隊伍建設(shè)，建好基層“橋頭堡”

一是培訓(xùn)規(guī)范化，形式多元化

x鎮(zhèn)總工會繼續(xù)實行工會兼職化制度，目前有x名兼職工會主席、x名兼職協(xié)理員，積極選送兼職工會干部參加市總工會、縣總工會各類培訓(xùn)，學習新知識、新理論、新思維、新工作方法，促使兼職干部發(fā)揮作用；

強化工會“橋頭堡”建設(shè)，組織工會干部到x“x”參觀學習，組織x公司工會委員赴x公司參加x座談會。年初x鎮(zhèn)總工會召集各基層工會以及廚娘聯(lián)合工會在x村召開新春座談會，在會上學習新時代工會工作的理論指導(dǎo)和行動指南，探討總結(jié)如何開展x廚娘聯(lián)合工會特色、亮色工作；

年中組織召開基層工會財務(wù)培訓(xùn)，開展《工會經(jīng)費收支管理》等文件學習，規(guī)范和落實工會經(jīng)審制度，加強工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞯昧χ郑?/p>

年末組織企業(yè)黨員干部在x公司開展x主題黨課教育活動，并就工會滿意度開展調(diào)查。

二是樹立先進典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)

精心培育典型，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工的榜樣標兵效力，通過qq、微信等現(xiàn)代傳播手段，宣傳好在行動中涌現(xiàn)出來的“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者x同志、“x”x同志、“x市模范集體”x村，營造學先進、趕先進的良好氛圍；

積極宣傳報道x同志的“給員工家屬的一封家書”典型事例，促進企業(yè)相互學習借鑒，加強企業(yè)人文關(guān)懷；

積極推廣職工初心故事——《x》《x》等，通過學習等身邊榜樣的先進事跡激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情；

積極打造x鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一品”，依托x為首的x鎮(zhèn)工匠，打造匠心工作室，讓更多的人了解到傳統(tǒng)工藝，學習工匠精神，達到傳統(tǒng)工藝薪火相傳的目的。以x公司被評為x縣工資集體協(xié)商示范單位為契機，加大宣傳力度，不斷提升企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商工作的認知度，促進勞動關(guān)系和諧。

三是獎勵多維度，提升職工活力

x鎮(zhèn)總工會堅持以黨建帶工建的工作思路，推廣實施“x+x績效積分”崗位津貼制，兼職化工會干部制度，選拔更多的技能型、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工加入到工會組織，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞯昧χ?，對有資質(zhì)的工會干部，工會考慮其成為兼職工會干部后備人選。為提升職工活力，推廣宣傳全縣職工攝影作品有獎?wù)骷顒?、“x”有獎?wù)魑幕顒?、結(jié)合我縣開展的查賬身邊事故隱患活動，在全鎮(zhèn)職工中開展安全隱患隨手拍合理化建議有獎?wù)骷顒樱瑥亩鄠€維度提升職工獲得感、幸福感。

3.激發(fā)職工活力、維護職工權(quán)益

一是開展文體活動，增強工會核心力

廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，著力豐富職工文化生活，增強工會組織凝聚力，今年以來，x鎮(zhèn)總工會結(jié)合自身需要舉辦了一系列豐富多彩的職工文體活動，不走過場，力求做到月月有活動，各個有主題，讓職工感受到工會在為他們辦好事、做實事。

今年以來鎮(zhèn)總工會除了舉辦乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、環(huán)保登山等常規(guī)文娛體育活動、節(jié)日慰問活動，還舉辦了義診咨詢活動，《x》的職工心理健康講座、“傳承家風家訓(xùn)，堅定文化自信”傳統(tǒng)文化教育講座、垃圾分類知識講座等各類講座提升職工思想素質(zhì)，讓職工真正得到實惠；

為慶祝中華人民共和國成立x周年，聯(lián)合縣總工會開展“x”x縣職工環(huán)x游步道健步走活動，吸引近x人次職工參加此次活動，以全民健身的活動形式來慶祝中華人民共和國成立x周年。

二是加大職工關(guān)愛力度、維護職工權(quán)益

年初，組織x公司、x公司等公司舉辦為期一周的招聘會，解決用工難題，促進職工就業(yè)；

x月份對x鎮(zhèn)x村農(nóng)家客棧店主和主要負責人進行再就業(yè)政策宣傳輔導(dǎo)，營造關(guān)心、支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的良好氛圍；

x月份從基層工會中選送x名符合條件的優(yōu)秀一線員工及從事苦、臟、累、險工種的一線職工進行療休養(yǎng)活動，引導(dǎo)員工爭先創(chuàng)優(yōu)，在各自的工作崗位上發(fā)揮主人翁意識；

扎實開展幫扶慰問工作，用實際行動關(guān)心幫助困難職工生活，春節(jié)前夕走訪慰問困難職工，送上節(jié)日祝福；

五一前夕為轄區(qū)x名困難職工送上慰問物資；

六一前夕為x名困難職工子女送上學習用品及節(jié)日祝福，幫助符合條件的困難職工家庭申請“金秋助學”；

聯(lián)合縣總工會開展一線職工健康體檢活動走進x，共計x名職工收到這份健康大禮；

免費為x名職工參保工會互助保障，覆蓋x家基層工會及聯(lián)合工會。

三是以點帶面，提升職工幸福感

為破解職工有煩惱沒地方說、企業(yè)不了解職工心理動態(tài)導(dǎo)致職工流失率大的難題，x鎮(zhèn)總工會借鑒“村民說事”模式，建立x家“職工說事”工作室，由x家五星級活力基層工會主席擔任室長，認真傾聽職工工作、生活、情感上的煩惱和意見并分類建檔，為職工排憂解難。為緩解協(xié)調(diào)勞資矛盾，總工會組建了勞動關(guān)系調(diào)處工作室——x工作室，由調(diào)解工作經(jīng)驗x余年的返聘退休干部x主持日常工作，承擔工會維權(quán)調(diào)解工作。辦公室位于x鎮(zhèn)政府對面，辦公室由鎮(zhèn)里租賃免費提供。今年縣總授牌后，工作室成立以來，積極處理各類勞動爭議案件，截止x月份，已成功調(diào)解x起糾紛，調(diào)解成功率達到x以上，其中x是勞資矛盾。縣總還把工作室的各種制度統(tǒng)一制作，并且上墻。為提升職工幸福感，繼續(xù)推廣“x”貸款品牌，今年為x名職工解燃眉之急；

組織企事業(yè)職工參加玫瑰之約活動，獲得一致好評；

唱好服務(wù)“四季歌”，做好以“三送一強”為主要內(nèi)容的防暑降溫和高溫期間勞動保護工作，惠及職工x名，覆蓋企業(yè)x家，累計送出價值x元高溫物資。

二、x年工作計劃

1.打造文化陣地建設(shè)，增強工會活力

x年x鎮(zhèn)總工會將依托x及溪里方村的文化優(yōu)勢，落實場地，設(shè)立x鎮(zhèn)職工活動中心。設(shè)立職工之家健身房，由工會添置動感單車、杠鈴、乒乓球桌、臺球桌等運動設(shè)備，定期聘請健身教練免費教學；

設(shè)立免費職工書屋，所有職工無門檻開放；

定期組織職工休息之余觀看電影，利用匠心工作室優(yōu)勢組織技能培訓(xùn)、技術(shù)比武；

定期開展茶藝、手工藝興趣培訓(xùn)活動提升職工技能素質(zhì)有效舒緩工作壓力，激發(fā)出職工更大的勞動熱情。

2.健全協(xié)商機制，促進社會穩(wěn)定

切實發(fā)揮x公司、x公司、x公司等工資集體協(xié)商示范企業(yè)的典型示范及引領(lǐng)作用，推進x“x縣工資集體協(xié)商精細化示范企業(yè)”的創(chuàng)建工作以促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；

同時x鎮(zhèn)總工會將繼續(xù)依托縣級工會勞動關(guān)系調(diào)處工作室-x工作室的資源和力量，打響工作室品牌，為企業(yè)開展法律咨詢、法律援助以及法制宣傳及時調(diào)處化解諸如勞資工傷、催討欠薪等糾紛，維護職工合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。

3.關(guān)注職工身心，增強凝聚力

加強對職工子女尤其外來務(wù)工子女的幫扶力度，助力x榮志服飾有限公司辦好“x”假日學校，以x公司為試點單位，推廣更多的轄區(qū)企業(yè)實施職工子女托管服務(wù)項目，惠及更多職工；

在x工作室設(shè)立外來務(wù)工人員維權(quán)中心，加大對外來務(wù)工人員尤其是職工住房、子女就學、就醫(yī)等政策宣傳力度，激勵外來務(wù)工人員共建美麗新x；

推進x榮志服飾有限公司媽咪暖心小屋建設(shè)，指導(dǎo)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建x小屋，使更多女職工獲益，營造關(guān)愛女職工的良好氛圍；

完成“職工說事”工作室單建工會全覆蓋，擴大說事途徑，可以當面說，也可以以熱線電話、微信群等形式開通說事熱線，并在車間、食堂等場所放置“說事”信箱，增強企業(yè)與職工“命運共同體”意識，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

第四篇：鎮(zhèn)紀委五年工作總結(jié)

鎮(zhèn)紀委五年工作總結(jié)

五年來，*城鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全鎮(zhèn)黨員干部的共同努力，以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和反腐倡廉理論為指導(dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全好范文版權(quán)所有鎮(zhèn)工作大局，認真貫徹反腐倡廉預(yù)防為主、教育為主的方針，貫徹《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要

》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，堅持“一手抓勤政工作促發(fā)展、一手抓廉政建設(shè)塑形象”的方針，不斷開拓進取，扎實工作，有效地促進了我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展。

一、加強反腐倡廉教育，提高思想覺悟水平

加強反腐倡廉教育，提高廣大黨員干部的思想覺悟水平是治理腐敗源頭的有效措施。長期以來，我們始終堅持突出重點、預(yù)防為主的方針，有計劃、有步驟地開展了教育活動，加強黨員干部黨風廉政建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，增強廉潔自律和拒腐防變的能力。

一是進行理想信念教育。我們把機關(guān)黨員干部和農(nóng)村黨員全部納入第二、三批先進性教育全過程，邀請縣黨校講師和老黨員、老干部講奮斗、講黨的理想信念。利用集中學習對干部職工進行責任義務(wù)教育，使廣大干部職工思想上過硬，信念上堅定。

二是進行黨的方針政策教育。我們認真做好各個階段黨的方針、路線和政策的宣傳工作，以拓寬干部視野，增強執(zhí)政能力，提高政策水平作為目標，進一步解放大家的思想，激發(fā)工作干勁。

三是進行警示教育。以鎮(zhèn)黨校、村黨員活動室為陣地，有針對性地選擇一些典型案例，特別是發(fā)生在我市、我縣的一些典型案例，利用舉例方式對廣大黨員干部進行深入的警示教育，使大家時刻保持高度的警惕，筑牢拒腐防變的思想防線。

四是進行宗旨教育?！傲Ⅻh為公，執(zhí)政為民”是我們黨的工作準則，鎮(zhèn)黨委政府充分利用集體學習時間，認真組織黨員干部學習《黨章》、“三個代表”重要思想等內(nèi)容，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。幫助群眾解決熱點、難點問題；深入基層，進行調(diào)研，了解群眾想什么、盼什么，并及時加以解決，密切了黨群、干群關(guān)系。實行首案負責制和管區(qū)部門定期督導(dǎo)制度，對各管區(qū)各部門的承諾，各項公開制度，并規(guī)定最后處理時限，提高了工作效率，推進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變。

五是進行政治紀律和職業(yè)道德教育。按照胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會上的講話要求，深入學習貫徹黨章，為廉政建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。始終把反腐倡廉教育作為黨員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。加強廉政示范教育和警示教育，扶正祛邪，警鐘長鳴。加強了廉政文化建設(shè)，營造全社會反腐倡廉的良好氛圍。

二、完善各項規(guī)章制度，確保黨風廉政建設(shè)責任制落實到位

堅持以制度為基礎(chǔ)，以監(jiān)督為保障，制定各項制度措施確保黨風廉政建設(shè)責任制的落實。

一是建立健全黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，從源頭上治理腐敗。為了使黨風廉政建設(shè)真正落到實處，我們認真學習了縣紀委《全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》和《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制的考核辦法》的文件精神，并制定了《黨內(nèi)民主監(jiān)督制度》、《干部職工工作日記制度》、《民情走訪制度》、《廉政建設(shè)制度》等多個廉潔自律規(guī)章制度，有效規(guī)范了黨員干部的行為。

二是落實黨風廉政建設(shè)責任制。每年年初將黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)分解到各部門、各單位，提出各項任務(wù)要求，各班子成員對分管部門的黨風廉政建設(shè)負有直接領(lǐng)導(dǎo)責任，并實行責任追究制，對責任考核、責任追究作了具體規(guī)定，對我鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)工作起到了監(jiān)督和約束作用。同時，鎮(zhèn)黨委與各部門、各村黨支部簽定了《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》，完善了縱向到底，橫向到邊的責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實和群眾廣泛參與的工作機制，對于預(yù)防和減少違紀違法行為起到了積極作用。

三是加強監(jiān)督檢查。為了保證黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行，鎮(zhèn)紀委緊緊圍繞黨委政府的中心工作，針對各個時期群眾反映出來的熱點和突出問題，會同有關(guān)部門，有計劃、分層次開展監(jiān)督檢查工作。先后開展了對執(zhí)行民主集中制和遵守政治紀律工作的情況、鎮(zhèn)村重大項目資金管理使用情況、中小學收費情況、集體資金資產(chǎn)使用等情況進行了監(jiān)督檢查，及時糾正和制止了違反有關(guān)政策規(guī)定的行為，保證了政令暢通，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

三、結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，加強對黨員的教育，切實落實反腐敗三項任務(wù)

反腐敗工作，是改善工作作風，提高黨員素質(zhì)，增強黨支部戰(zhàn)斗力的重要手段。一是要求各黨支部和廣大黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準則

》、學習習近平年來省、市、縣紀委廉潔自律有關(guān)規(guī)定，牢記“兩個務(wù)必”，增強廉潔奉公意識。二是嚴格執(zhí)行和遵守鎮(zhèn)村黨員干部的行為規(guī)范，按照“五不準”要求，加強對干部的約束。三是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉規(guī)定，每年召開民主生活會不少于4次，提高民主生活會質(zhì)量，切實解決存在的突出問題，并寫出述職述廉報告。

四、扎實開展

行風評議和糾風工作，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個優(yōu)良環(huán)境。

堅持把治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為服務(wù)于“中心工作”的最佳結(jié)合點，扎實開展行風評議和糾風工作，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。一是堅持糾建并舉、綜合治理的方針，不斷創(chuàng)新行風評議和糾風工作的思路與方法，確保行風評議和糾風工作的順利進行。根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)較多，各種行業(yè)不正之風容易浸到的實際，我們實行紀委領(lǐng)導(dǎo)包企業(yè)制度和定期到企業(yè)走訪制度，結(jié)合縣紀委，搞好行風評議；二是加大對農(nóng)民負擔和各種涉農(nóng)優(yōu)惠政策等落實情況的監(jiān)督。在小麥直補、救濟發(fā)放等工作中加強監(jiān)督，真正使黨的政策落實到千家萬戶；三是加強對干部依法行政進行監(jiān)督，切實推動干部工作作風的轉(zhuǎn)變，確保干部在解決糾紛，征收稅好范文版權(quán)所有費、計劃生育工作中不傷害群眾的感情。四是加大對村干部在興辦村公益事業(yè)，村所財務(wù)方面的監(jiān)督力度。要求每村重大項目，必須經(jīng)村民代表大會通過，公益性事業(yè)，重大項目建設(shè)必須進行招標。

五、加大執(zhí)法力度，確保違紀違法案件得到及時正確處理

把查處黨員干部違紀違法案件尤其是大案要案作為深入開展反腐敗斗爭、加強黨風廉政建設(shè)的中心環(huán)節(jié)來抓，一旦有違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，黨委就集中力量一查到底，堅持做到主動出擊，集中力量，突擊辦案，努力提高辦案的數(shù)量和質(zhì)量。我們把案件重點放在依法行政，治理經(jīng)濟環(huán)境上和懲處不盡職不盡責行為及黨員干部以權(quán)謀私、貪污挪用公款以及冒領(lǐng)工資，多份工作檔案問題上。把經(jīng)濟案件作為廉政和反腐敗的工作重點。在處理案件過程中，注意分清主流細節(jié)，注重把握責任的主次，采取批評教育、通報批評、給予行政處分等形式，對犯錯誤的干部進行幫助。五年來共查處經(jīng)濟類案件＿＿起，村財務(wù)案件＿＿起，計劃生育不盡責案件＿＿起，處理村干部＿＿人。受理來信來訪＿＿件，查辦＿＿件，核實＿＿件，立案＿＿件，結(jié)案處理＿＿件。

六、加強財務(wù)管理，推動政務(wù)公開

財務(wù)管理問題歷來是群眾議論的“焦點”，是紀檢工作的“重點”，是緩解干群關(guān)系的“熱點”。為了從源頭上防范和遏制腐敗的產(chǎn)生，我們一是規(guī)范財務(wù)管理制度，確保鎮(zhèn)財務(wù)正常運行；二是積極響應(yīng)上級要求，推行村財鎮(zhèn)管；三是實行陽光作業(yè)，大力推行政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開。鎮(zhèn)黨委規(guī)定，機關(guān)單位定期公布政務(wù)落實和收支情況，公開接受全鎮(zhèn)群眾監(jiān)督。每個行政村均在醒目地方設(shè)立統(tǒng)一規(guī)格的村務(wù)公開、財務(wù)公開專欄，對資金使用、計生指標分配、救災(zāi)糧款的發(fā)放等財務(wù)收支進行統(tǒng)一公布，杜絕暗箱操作，堵住了腐敗源頭。通過鎮(zhèn)村政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，消除了群眾的疑惑，融洽了干群關(guān)系。

在五年工作中，我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，與縣委縣政府保持高度一致，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，振奮精神，扎實工作，在反腐倡廉工作中取得了新的成效和進展。

第五篇：鎮(zhèn)總工會2011工作總結(jié)

**鎮(zhèn)總工會2011工作總結(jié)

2011年，**鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù)，圍繞黨的工作大局，以維護職工合法權(quán)益為目標，深入推進“兩個普遍”工作，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，實施好各項惠民行動?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、做好工會組織建設(shè)工作

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！包h建帶工建、黨工共建”工作取得實效。我們建立健全了黨建帶工建聯(lián)席會議制度，明確了各成員單位的工作職責，定期研究工作和督促檢查，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、齊抓共管的工作格局。我們還把抓黨建帶工建工作的成效，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要內(nèi)容，推進了非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的規(guī)范化、制度化。

（二）依法推動鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)普遍建立工會組織。按照“哪里有職工，就要在那里建立工會組織”的要求，督促轄區(qū)符合建會條件卻未建會企業(yè)建立工會組織，在建會的同時，經(jīng)審、女工組織也做到了同步組建。2011年新申報成立工會的非公企業(yè)達到14家，區(qū)域內(nèi)工會建會率、職工入會率達到95%以上。同時，鎮(zhèn)總工會還以“擴大覆蓋面、增強凝聚力”為總體要求，最大限度地把包括農(nóng)民工和私企員工在內(nèi)的非職工吸納到工會組織中來，1

規(guī)范管理，使農(nóng)民工入會率達80%以上，切實增加工會組織的吸引力和凝聚力。

（三）做好鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作，新選舉的總工會主席由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記田曉凱同志兼任，7名工會委員分別由機關(guān)工會、校區(qū)工會、非公企業(yè)、村社區(qū)企業(yè)優(yōu)秀工會工作者組成。

二、牢抓企業(yè)工會維權(quán)工作

維權(quán)是工會的基本職責，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)總工會以維權(quán)工作為抓手，扎實開展工資集體協(xié)商工作。在工作開展過程中，銀江鎮(zhèn)總工會迅速成立了全鎮(zhèn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，分層次、有步驟地深入指導(dǎo)，堅持把提高普通職工尤其是一線職工工資作為協(xié)商的關(guān)鍵，把勞動定額標準制定和管理作為重點，促進企業(yè)建立職工工作協(xié)商共決、正常增長和支付保障機制，完成了轄區(qū)13家企業(yè)工資集體協(xié)商工作，工資集體合同備案率達100%，職工對企業(yè)工資集體協(xié)商內(nèi)容的滿意率達90%以上，實現(xiàn)了鎮(zhèn)總工會“維護職工權(quán)益、增強工會活力”的目標。

三、扎實開展群眾服務(wù)工作

一是鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)根據(jù)用工需要對農(nóng)民工開展技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由政府按照《銀江鎮(zhèn)農(nóng)村勞動就業(yè)技能培訓(xùn)獎勵暫行辦法》給予補貼。今年共完成自主培訓(xùn)人數(shù)150，鎮(zhèn)政府撥付培訓(xùn)補貼達60萬元。受培村民85%實現(xiàn)了勞動力轉(zhuǎn)移，2011年，我鎮(zhèn)勞 2

動力輸出達2100人，實現(xiàn)勞務(wù)收入1800萬元。除此之外，銀江鎮(zhèn)還出臺農(nóng)民外出務(wù)工補貼政策，對外出務(wù)工人員每人每月給予30元補助。二是舉辦區(qū)總工會首場“當好主力軍、建功十二五“形勢任務(wù)巡回報告會、東區(qū)銀江鎮(zhèn)農(nóng)民工夜?！傲濉逼辗ù笾v堂，為我鎮(zhèn)廣大工會會員上了兩堂生動精彩的形勢輔導(dǎo)課和基本法律知識普及課。三是做好2011年全鎮(zhèn)“低收入職工、困難農(nóng)民工家庭生活狀況”調(diào)查工作，核定困難農(nóng)民工54人、困難職工19人，同時對全鎮(zhèn)困難家庭學生進行摸底調(diào)查，建立困難家庭學生檔案，并積極幫助他們申請“商業(yè)銀行愛心助學金”項目。四是成立區(qū)困難職工幫扶中心銀江鎮(zhèn)分中心。為進一步提高我鎮(zhèn)社會救助工作能力，體現(xiàn)鎮(zhèn)黨委、政府以及工會組織對廣大困難職工的關(guān)心和溫暖，鎮(zhèn)總工會結(jié)合我鎮(zhèn)救助工作實際，報經(jīng)東區(qū)總工會同意，成立了東區(qū)困難職工幫扶中心銀江鎮(zhèn)分中心，為轄區(qū)困難職工提供生活救助、醫(yī)療救助、司法救助和助學資金等服務(wù)。五是在春節(jié)期間開展“送溫暖”集中慰問活動，為轄區(qū)內(nèi)100名低保戶、困難戶、困難共計發(fā)放物資29000元，同時不定期是開展“送電影下鄉(xiāng)”城鄉(xiāng)黨組織互助系列活動，為轄區(qū)群眾送去溫暖和愛心。

四、切實關(guān)心職工日常生活

一是送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。為每位過生日的職工精心準備賀卡一張，慰問金100元;二是為全鎮(zhèn)職工辦理“四川省職工住院醫(yī)療互助”保險，為全鎮(zhèn)女職工辦理“女職工大病互助保 3

險”，參保率達100%，同時幫助鎮(zhèn)生病住院職工做好賠付報銷。三是充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，開展豐富多彩的職工文體活動，首先結(jié)合開展慶祝建黨90周年系列活動，組織全鎮(zhèn)職工進行登山比賽，進一步豐富了廣大職工的文化生活，增強鎮(zhèn)總工會凝聚力和戰(zhàn)斗力；其次是貫徹落實市總工會文件精神，組織全鎮(zhèn)各村社區(qū)、機關(guān)干部職工積極參與“憶往昔 學榜樣 比貢獻”紅色經(jīng)典圖書漂流及讀書心得評比活動，并上報“讀《紅巖》有感、讀《林海雪原》有感”兩篇讀書心得。

五、積極開展工會其他工作

1、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，圍繞服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)職工群眾、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推進工會自身建設(shè)，推動工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。積極培育、選樹、宣傳和學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進工會工作者，形成工會組織履行職責創(chuàng)先進，工會干部立足本職爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。

2、參加市總工會“2011經(jīng)審干部后續(xù)教育培訓(xùn)”，上報工會經(jīng)審論文《對健全工會自身監(jiān)督制約機制的思考》一篇。

3、組織工作人員參加“全市工會信息員”暨新聞宣傳員培訓(xùn)，同時做好工會信息報送工作。在保證數(shù)量的同時，對報送信息質(zhì)量嚴格把關(guān)，認真審核，做到信息內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、文字精煉，反映的情況客觀全面。

4、分層次、有步驟地深入基層工會進行指導(dǎo)，主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作做遇到的困難和問題，4

使基層工會建設(shè)日趨規(guī)范化，發(fā)揮作用明顯化，實現(xiàn)了鎮(zhèn)總工會“維護職工權(quán)益、增強工會活力”的目標。