第一篇：城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理的實(shí)際作用論文

職業(yè)衛(wèi)生管理是指為消除和控制職業(yè)危害、保護(hù)勞動(dòng)者的身心健康而對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作所進(jìn)行的組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)[1].相關(guān)調(diào)查結(jié)果表明，我國(guó)大部分城鎮(zhèn)的職業(yè)衛(wèi)生管理措施不足，管理水平較低，對(duì)在職員工的身心健康造成了巨大的威脅[2].為進(jìn)一步探析城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，該研究通過對(duì)某城鎮(zhèn)的58家企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生管理，對(duì)比分析該城鎮(zhèn)在行職業(yè)衛(wèi)生管理前后的變化，探討城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理的實(shí)際作用，現(xiàn)報(bào)道如下。資料與方法

1.1 一般資料

隨機(jī)選取某省1個(gè)城鎮(zhèn)作為該次研究對(duì)象。隨機(jī)抽查該城鎮(zhèn)的58家企業(yè)進(jìn)行研究，其中，國(guó)有企業(yè)18家，私有企業(yè)40家，企業(yè)在職總?cè)藬?shù)為1 782名，其中男性961名，女性821名，年齡20~58歲，平均年齡（38.76±12.93）歲。嚴(yán)格依照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)健康體檢的企業(yè)有37家，這些企業(yè)中，均無離崗職業(yè)健康體檢。該研究對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)狀況、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)狀況、職業(yè)病防護(hù)措施及職業(yè)病個(gè)人防護(hù)用品配備與使用情況展開調(diào)查。

1.2 方法

對(duì)該城鎮(zhèn)的58家企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生管理，管理辦法如下。

1.2.1 建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門 于2013年4月-2015年4月在該城鎮(zhèn)建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門，負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)在職居民的職業(yè)衛(wèi)生管理。從該城鎮(zhèn)的實(shí)際情況出發(fā)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門，選取職業(yè)衛(wèi)生管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并指派專人對(duì)工作進(jìn)行落實(shí)，切實(shí)做到各企業(yè)及部門均有專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

1.2.2 完善管理體系 逐步建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體制，并依據(jù)實(shí)際情況對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理制度進(jìn)行完善，努力全面覆蓋職業(yè)衛(wèi)生的各個(gè)方面，包括職業(yè)病防護(hù)用品管理、職業(yè)病危害告知、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理、在職人員體檢、危險(xiǎn)因素檢測(cè)、應(yīng)急預(yù)案及職業(yè)病診斷等具體制度。

1.2.3 健康教育宣傳 針對(duì)不同的行業(yè)、單位或企業(yè)部門，要根據(jù)其職業(yè)類型與特點(diǎn)對(duì)其可能給人造成的危害進(jìn)行宣傳教育，使在職人員能夠充分認(rèn)識(shí)到所在職業(yè)的職業(yè)病危險(xiǎn)因素，并加以注意；定期對(duì)在職人員進(jìn)行體檢與職業(yè)病危害檢測(cè)，確保工作人員的工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危險(xiǎn)因素在國(guó)家規(guī)定的合理范圍內(nèi)；定期開展職業(yè)病防治講座，為不同職業(yè)的在職人員提供防治職業(yè)病的具體化建議，為城鎮(zhèn)在職人員講解職業(yè)病防治的相關(guān)法律法規(guī)。對(duì)于一些職業(yè)病發(fā)病率較高，治愈率較低的企業(yè)或單位，要著重為員工講解職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備的操作方法，確保職工能夠熟練掌握相關(guān)職業(yè)病的防控知識(shí)，提升其自我保護(hù)能力。

1.3 觀察指標(biāo)將建立職業(yè)衛(wèi)生管理前企業(yè)在職人員的職業(yè)病患病率、治愈率及因職業(yè)病而引發(fā)的糾紛數(shù)量與實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生管理后進(jìn)行對(duì)比。

1.4 統(tǒng)計(jì)方法該次兩組研究所得數(shù)據(jù)由專業(yè)記錄員交叉記錄，同一樣本，進(jìn)行3次重復(fù)性檢測(cè)（無離群檢驗(yàn)），清潔數(shù)據(jù)錄入EXCEL（03版本）進(jìn)行邏輯校對(duì)分析，導(dǎo)出數(shù)據(jù)采用SPSS 13.0進(jìn)行軟件進(jìn)行分析，計(jì)數(shù)資料進(jìn)行χ2檢驗(yàn)。結(jié)果

58家企業(yè)行職業(yè)衛(wèi)生管理前后，在職員工的職業(yè)病患病率、治愈率及因職業(yè)病而引發(fā)的糾紛數(shù)量等指標(biāo)與管理前相比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05），見表1.3 討論

隨著國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的全面開放，中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)全面融入經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程[3].這也就意味著我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)也將面臨著全球化進(jìn)程的沖擊與挑戰(zhàn)[4].我國(guó)自建國(guó)以來，為保護(hù)勞動(dòng)者健康采取了一系列改善勞動(dòng)條件的管理措施，并取得了很大的成就[5].但是，由于我國(guó)工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，法制不健全、員工衛(wèi)生意識(shí)和安全意識(shí)不強(qiáng)、企業(yè)管理不善等因素，導(dǎo)致我國(guó)工傷事故和職業(yè)病仍然非常嚴(yán)重[6].據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)有毒有害企業(yè)超過1 600萬家，直接受職業(yè)危害人數(shù)超過2億，而每年因工傷死亡人數(shù)約6萬~14萬之間，因職業(yè)病造成的經(jīng)濟(jì)損失約800億元[7].職業(yè)衛(wèi)生管理是以職業(yè)人群和工作環(huán)境為對(duì)象的一種特殊形式的衛(wèi)生服務(wù)，其目的是為了保護(hù)和促進(jìn)各職業(yè)人群的健康[8].盡管近年來我國(guó)在職業(yè)衛(wèi)生方面取得了一定的成就，但仍然存在著一些問題，一定程度上陰礙了職業(yè)衛(wèi)生管理的發(fā)展[9].據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果表明，我國(guó)大部分城鎮(zhèn)的職業(yè)衛(wèi)生管理措施不足，管理水平較低，在職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)、職業(yè)病防護(hù)措施及職業(yè)病個(gè)人防護(hù)用品配備與使用等方面存在短板，尤其是對(duì)于離崗職工的健康體檢，體檢率極低，對(duì)在職員工的身心健康造成了巨大的威脅[10-11].這與相關(guān)管理部門和企業(yè)管理者對(duì)職業(yè)病危害及防治認(rèn)識(shí)不到位存在著很大關(guān)系[12].一方面，私有企業(yè)法人對(duì)職業(yè)病的預(yù)防及應(yīng)對(duì)措施的重視不夠，職業(yè)衛(wèi)生法制意識(shí)缺失，更有少部分私營(yíng)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，鋌而走險(xiǎn)，置員工的身體健康于不顧[13].另一方面，許多中小城鎮(zhèn)居民對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的認(rèn)識(shí)普遍不足，對(duì)職業(yè)病的防治措施缺乏了解，極少人懂得依靠法律武器保護(hù)自身的合法權(quán)益，使得自身健康受到影響，職業(yè)病引發(fā)的糾紛越來越多[14].此次研究對(duì)某城鎮(zhèn)的58家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理展開調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)其采取相應(yīng)的管理措施，明確企業(yè)法人代表的責(zé)任義務(wù)，強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)，規(guī)范企業(yè)行為，監(jiān)督企業(yè)在合理范圍內(nèi)開展工作，督促并指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治措施，將應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故發(fā)生所需的救援設(shè)備及防護(hù)工具準(zhǔn)備充足，用于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。同時(shí)，定期為在職員工開展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)講座，切實(shí)提高在職員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)，提高其職業(yè)病防治意識(shí)。為在職人員講解處理職業(yè)病的相關(guān)法律法規(guī)，倡導(dǎo)企業(yè)員工依靠法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，避免因職業(yè)病引發(fā)的糾紛事件的發(fā)生。該文筆者通過對(duì)企業(yè)采取建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門、建立并完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度、對(duì)員工定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、定期組織職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)講座等職業(yè)衛(wèi)生管理方法，結(jié)果顯示該城鎮(zhèn)58家企業(yè)中的在職員工的職業(yè)病患病率，因職業(yè)病而引發(fā)的糾紛數(shù)量均有明顯降低，職業(yè)病治愈率升高，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。梁宏偉[3]通過對(duì)承德市職業(yè)病危害重點(diǎn)行業(yè)及衛(wèi)生管理現(xiàn)狀展開調(diào)查研究，所得結(jié)果與該研究基本一致。

綜上所述，根據(jù)城鎮(zhèn)的實(shí)際情況實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生管理有助于降低城鎮(zhèn)職業(yè)病患病率，減少因職業(yè)病引發(fā)的民事糾紛，提升人業(yè)員工的職業(yè)病治愈率與身心健康。

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第二篇：職業(yè)衛(wèi)生管理論文

職業(yè)衛(wèi)生工程

班 級(jí)：安全工程1304 姓名： 謝 玉 龍 學(xué)號(hào)： 20137569 任課教師： 常德強(qiáng)

淺談美國(guó)職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)我國(guó)的啟示

摘要: 當(dāng)前我國(guó)職業(yè)病患病人數(shù)居高不下、職業(yè)衛(wèi)生問題不斷發(fā)生的情況下，需要從法制、體制、監(jiān)管等多方面的途徑來加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病診斷鑒定工作，而美國(guó)在法律法規(guī)、政府監(jiān)管部門、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定等方面起步早，制度體系較為完善，對(duì)我國(guó)具有較大的借鑒意義，能為我國(guó)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)病診斷鑒定改革提供有益啟示。

一、美國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生

組織機(jī)構(gòu)：1970年頒布的職業(yè)安全衛(wèi)生法中，國(guó)會(huì)授權(quán)建立三個(gè)機(jī)構(gòu)。這三個(gè)機(jī)構(gòu)是：職業(yè)安全衛(wèi)生署（OSHA）；國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所（NIOSH）和職業(yè)安全衛(wèi)生審查委員會(huì)（OSHRC）。

1.1、職業(yè)安全衛(wèi)生署（OSHA）主要負(fù)責(zé)起草和頒布安全衛(wèi)生法規(guī)，執(zhí)法監(jiān)督、檢查，建立工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)等。為不同工作崗位的雇員建立一個(gè)有效的健康監(jiān)護(hù)體系，通過控制、消除危害，避免死亡、傷害和疾病的發(fā)生。

1.2、國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所（NIOSH)隸屬于美國(guó)衛(wèi)生與人類服務(wù)部的疾病控制中心（CDC）。NIOSH以保障工人工作安全和健康為目標(biāo)，從事降低與工作有關(guān)的疾病和傷害的研究，如提供標(biāo)準(zhǔn)制修訂建議，開展個(gè)人防護(hù)裝備方面的研究，呼吸器測(cè)試和認(rèn)證等工作，并通過國(guó)際合作，為美國(guó)乃至全球大眾提供預(yù)防職業(yè)病、預(yù)防工傷、預(yù)防致殘及致死等方面的指導(dǎo)。

二、美國(guó)職業(yè)病管理機(jī)構(gòu)和職業(yè)病的診斷

2.1、美國(guó)國(guó)會(huì)于1970年通過了《職業(yè)安全衛(wèi)生法》，從雇主的職責(zé)、雇員的權(quán)利和監(jiān)督管理三方面敘述職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，要求為全國(guó)工人提供安全健康的工作條件，并制定工作場(chǎng)所安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)病管理機(jī)構(gòu)美國(guó)通過立法把職業(yè)病的診斷和治療納入勞動(dòng)者醫(yī)療保險(xiǎn)體系，并接受政府勞動(dòng)部門及司法部門的監(jiān)督和仲裁。在診斷職業(yè)病的過程中，醫(yī)務(wù)人員可以從衛(wèi)生部門獲得相關(guān)信息和指導(dǎo)。按照規(guī)定，醫(yī)生及醫(yī)療機(jī)構(gòu)在發(fā)現(xiàn)與職業(yè)相關(guān)疾病的新信息后，都需要上報(bào)政府職業(yè)安全與衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。

2.2、在美國(guó)，沒有由政府專門設(shè)立的職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)，在法律上對(duì)職業(yè)病的診斷可以由任何普通執(zhí)業(yè)醫(yī)生、甚至家庭醫(yī)生進(jìn)行，但由于職業(yè)病診斷需要大量專門知識(shí)，因此在醫(yī)療實(shí)踐中出現(xiàn)了專門從事職業(yè)病診斷及治療的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，許多大學(xué)和醫(yī)學(xué)院也有專門的職業(yè)病醫(yī)療專業(yè)培養(yǎng)這方面的專門人才。美國(guó)的職業(yè)病“診斷標(biāo)準(zhǔn)”可以通過NIOSH編制的指導(dǎo)性文件來了解。該文件主要是提出職業(yè)病判定的原則與方法，以幫助政府部門、醫(yī)生和其他職業(yè)病賠償機(jī)構(gòu)及時(shí)科學(xué)地判定職業(yè)病。NIOSH出版了職業(yè)病鑒別指南、疾病與工作關(guān)聯(lián)指南、各種工業(yè)毒物的標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)，并提供有關(guān)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫等。由于職業(yè)病判定的復(fù)雜性，尤其是醫(yī)學(xué)方面的證據(jù)，NIOSH在指導(dǎo)文件中列舉了14種不同的物理形態(tài)，涉及各種器官系統(tǒng)的致病物質(zhì)引起的職業(yè)病的判定方法，其內(nèi)容相當(dāng)于我國(guó)的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，并將根據(jù)實(shí)際需要繼續(xù)發(fā)布其他毒物的同類指導(dǎo)性文件。2.3、在美國(guó)的監(jiān)察程序中，強(qiáng)制執(zhí)行法規(guī)，對(duì)法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查是職業(yè)安全衛(wèi)生法管理計(jì)劃的核心。職業(yè)安全衛(wèi)生署根據(jù)輕重緩急把它所進(jìn)行的檢查進(jìn)行分類，并按如下優(yōu)先順序安排：

① 緊急危險(xiǎn)的檢查

② 重大事故和死亡事故調(diào)查 ③ 對(duì)雇員的控告安排檢查 ④ 特殊的檢查計(jì)劃 ⑤ 計(jì)劃進(jìn)行的檢查

2.4、美國(guó)職業(yè)安全局會(huì)跟蹤具有嚴(yán)重、故意或反復(fù)違反相關(guān)規(guī)定的雇主，重點(diǎn)關(guān)注傷害事故率和職業(yè)病發(fā)生率最高的工作場(chǎng)所的實(shí)施效果。全國(guó)分支機(jī)構(gòu)有計(jì)劃有重點(diǎn)的進(jìn)行檢查。

三、對(duì)中國(guó)職業(yè)健康與職業(yè)病診斷鑒定改革的啟示

3.1、完善相關(guān)法律體系

我國(guó)的基本國(guó)情仍然是處于社會(huì)主義初級(jí)階段,法制建設(shè)尚不成熟,職業(yè)病相關(guān)法律制度剛剛建立,監(jiān)督管理也未完全到位;職業(yè)衛(wèi)生涉及多個(gè)部門,協(xié)同工作機(jī)制尚未充分建立。即便在一個(gè)部門內(nèi)部,也往往有職能交叉,職業(yè)衛(wèi)生決策、協(xié)調(diào)、指揮不夠充分,個(gè)別地區(qū)出現(xiàn)監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)相互爭(zhēng)市場(chǎng)的局面,導(dǎo)致職業(yè)病危害預(yù)防措施得不到有效落實(shí)。盡管我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)取得了很大成就,但是,按照職業(yè)病防治法的要求仍需要不斷完善，美國(guó)法律明確規(guī)定用人單位（雇主）是職業(yè)安全衛(wèi)生工作的責(zé)任主體，用人單位既要遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的工作環(huán)境和場(chǎng)所，又要為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、有效的個(gè)體防護(hù)用品、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)、有效的應(yīng)急救援措施，并依法承擔(dān)因職業(yè)危害而對(duì)勞動(dòng)者身體健康造成危害的賠償責(zé)任。勞動(dòng)者則享有保護(hù)身體不受危害、獲得工作場(chǎng)所有害因素信息、獲得健康監(jiān)護(hù)不需付醫(yī)學(xué)檢查費(fèi)用等權(quán)利，同時(shí)必須遵守國(guó)家及企業(yè)的法規(guī)、規(guī)章制度，配戴特殊需要的個(gè)人防護(hù)用品等。而我國(guó)的相關(guān)法律雖有規(guī)定但不夠詳細(xì)，執(zhí)行方面更是大打折扣。因此，我國(guó)的相關(guān)法律應(yīng)進(jìn)一步理順各方關(guān)系，互相配合又互相制約，為職業(yè)安全衛(wèi)生提供有效保障機(jī)制。

3.2職業(yè)病賠償制度

職業(yè)病診斷和鑒定的目的在于使患者從雇主或保險(xiǎn)公司獲得醫(yī)療及其他賠償，因此美國(guó)通過立法把職業(yè)病的診斷和治療納入了勞動(dòng)者醫(yī)療保險(xiǎn)體系，同時(shí)接受政府勞動(dòng)部門及司法部門的監(jiān)督和仲裁并且在美國(guó)各州的勞工部門都設(shè)有管理勞動(dòng)者賠償計(jì)劃的服務(wù)處，專門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)者賠償申請(qǐng)的處理以及為解決相關(guān)爭(zhēng)議提供行政和司法服務(wù)。勞動(dòng)者賠償服務(wù)處通常在全州各地開設(shè)許多辦事處，以便為工傷或患職業(yè)病的勞動(dòng)者提供服務(wù)，例如在加利福尼亞州各地就有大約30個(gè)勞動(dòng)者賠償辦事處可以說，健全的醫(yī)療保險(xiǎn)和行政司法制度成為確保勞動(dòng)者權(quán)益的關(guān)鍵。而我國(guó)在工傷預(yù)防方面的認(rèn)識(shí)尚不統(tǒng)一，法規(guī)政策尚不健全，工傷預(yù)防費(fèi)用還沒有普遍納入到工傷保險(xiǎn)基金的支付范圍內(nèi)，工傷預(yù)防工作在全國(guó)范圍內(nèi)還未有效開展。要進(jìn)一步發(fā)揮工傷保險(xiǎn)在職業(yè)病防治中的作用，就要進(jìn)一步健全工傷保險(xiǎn)的法規(guī)體系完善工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償制度，建立多渠道補(bǔ)償機(jī)制，提高補(bǔ)償水平。加強(qiáng)工傷預(yù)防工作，把一部分的工傷保險(xiǎn)基金作為工傷預(yù)防專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，消除事故隱患和控制職業(yè)病，減少工傷賠償，使得更多的工傷保險(xiǎn)基金可用于工傷預(yù)防，形成良性循環(huán)。

3.3用人單位的責(zé)任

用人單位尚未形成職業(yè)病防治工作自律行為改革開放后相繼涌現(xiàn)的中小企業(yè)尚無有效的職業(yè)衛(wèi)生管理模式;計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下我國(guó)一些大型企業(yè)已經(jīng)形成的職業(yè)衛(wèi)生管理模式和方法需要按照職業(yè)病防治法?進(jìn)一步規(guī)范;職業(yè)病防治法?規(guī)定的職業(yè)病防治制度尚未變成用人單位的自律行為,職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、制度等在許多用人單位尚未落實(shí)到位?！吨腥A人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》）規(guī)定用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體。用人單位必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等，把職業(yè)衛(wèi)生工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。用人單位要規(guī)范用工行為，招用勞動(dòng)者要簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)也易于確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，有利于勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，有利于促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，全面提高防范水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者的健康與安全，提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力，發(fā)揮其在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病診斷鑒定方面的積極作用。

3.4 建立科學(xué)研究機(jī)制 職業(yè)衛(wèi)生關(guān)鍵技術(shù)落后，主要是工作場(chǎng)所有害物質(zhì)檢測(cè)技術(shù)方面還很落后。安排專項(xiàng)的職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)，有針對(duì)性地開展以塵肺病防治、職業(yè)中毒檢測(cè)、檢驗(yàn)，診斷、救治、控制工作，突破束縛我國(guó)職業(yè)病防治工作的頸口，提高我國(guó)的職業(yè)病防治水平。鼓勵(lì)研制、開發(fā)、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的發(fā)病機(jī)制和發(fā)生規(guī)律的研究。

3.5、行政手段對(duì)職業(yè)病進(jìn)行預(yù)防

美國(guó)也通過行政手段對(duì)職業(yè)病進(jìn)行預(yù)防。根據(jù)1970年《職業(yè)安全與衛(wèi)生法》，美國(guó)勞工部成立了職業(yè)安全與衛(wèi)生管理局，其宗旨是在聯(lián)邦層面發(fā)布及執(zhí)行防止工傷和職業(yè)病的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。各州的勞工部門也有相應(yīng)的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)隨時(shí)向公眾發(fā)布與職業(yè)相關(guān)的疾病信息和建議，以提醒雇主及雇員采取必要的預(yù)防措施。按照規(guī)定，醫(yī)生及醫(yī)療機(jī)構(gòu)在發(fā)現(xiàn)與職業(yè)相關(guān)疾病的新信息后，都需要上報(bào)政府職業(yè)安全與衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。我們國(guó)家也需要建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病診斷鑒定相關(guān)科學(xué)研究機(jī)制。通過科學(xué)分析，及時(shí)準(zhǔn)確評(píng)估職業(yè)病防治效果，為職業(yè)病防治決策提供準(zhǔn)確、科學(xué)的依據(jù)。

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生管理

青島賽特香料有限公司

職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

1.目的

為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的職業(yè)健康與安全，實(shí)現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。2.范圍

適用于青島賽特香料有限公司各部門及外協(xié)單位。3.術(shù)語定義

3.1職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵，噪聲和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

3.2職業(yè)病危害：是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

3.3職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危害的疾病，及個(gè)人特殊生理和病理狀態(tài)。

3.4有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等）。4.組織機(jī)構(gòu) 4.1 組織機(jī)構(gòu)與責(zé)任

青島賽特香料有限公司成立由總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，副總?cè)晤I(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人任職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。全面負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作。職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)： 4.1.1組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。4.1.2根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。

4.1.3制定公司職業(yè)危害防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。4.1.4直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺(tái)帳和檔案。4.1.5組織對(duì)公司各級(jí)人員進(jìn)行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。

4.1.6定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對(duì)查出的問題及時(shí)研究，制定整改措施，落實(shí)部門按期解決。

4.1.7定期聽取各部門、職業(yè)健康管理人員、員工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。

4.1.8對(duì)公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。4.1.9對(duì)公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)直接責(zé)任。5 職責(zé) 5.1 管理職責(zé) 5.1.1 總經(jīng)理職責(zé)

5.1.1.1認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。

5.1.1.2設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)危害防治工作。組織建立、健全本公司職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.1.1.3每年向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取職工對(duì)公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。

5.1.1.4每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，研究和制定職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)危害防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

5.1.1.5根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

5.1.1.6參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

5.1.1.7對(duì)公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5.1.1.8及時(shí)、如實(shí)向市局、區(qū)局安全監(jiān)管局報(bào)告職業(yè)危害事故。5.1.2生產(chǎn)部職責(zé)

在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)：

5.1.2.1組織制定職業(yè)危害防治計(jì)劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責(zé)并組織具體實(shí)施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和專款專用。

5.1.2.2組織對(duì)公司員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識(shí)。對(duì)在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。

5.1.2.3定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對(duì)查出的問題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決，及時(shí)消除職業(yè)危害事故的隱患。

5.1.2.4定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會(huì)議，聽取各部門關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。

5.1.2.5如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學(xué)應(yīng)對(duì)及妥善處理，及時(shí)報(bào)告，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。5.1.2.6依法承擔(dān)職業(yè)危害防治工作的直接責(zé)任。5.2 職能部門職責(zé) 5.2.1管理部職責(zé)

5.2.1.1職業(yè)健康安全管理辦公室負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計(jì)管理工作。5.2.1.2建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

5.2.1.3負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，每年定期聯(lián)系有資執(zhí)的單位對(duì)公司作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)（每三年做一次現(xiàn)狀評(píng)價(jià)）。

5.2.1.4對(duì)各生產(chǎn)部門的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的不合格檢測(cè)項(xiàng)目，及時(shí)通知相關(guān)部門落實(shí)整改。5.2.1.5承擔(dān)公司職業(yè)健康具體工作，查處相應(yīng)的違法違規(guī)違章行為；

5.2.1.6負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)危害防治責(zé)任制，將職業(yè)健康各項(xiàng)工作分解落實(shí)到崗、到相關(guān)責(zé)任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責(zé)任制落實(shí)情況；

5.2.1.7負(fù)責(zé)做好本公司新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作； 5.2.1.8負(fù)責(zé)職業(yè)健康其他相關(guān)工作。5.2.2行政人事部職責(zé)

5.2.2.1定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員，對(duì)職業(yè)禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負(fù)責(zé)退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

5.2.2.3負(fù)責(zé)對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事部負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。

5.2.2.5不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。5.2.2.6建立、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及員工個(gè)人監(jiān)護(hù)檔案。5.2.3其他各部門職責(zé)

5.2.3.1各部門負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)病防治工作，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

5.2.3.2各部門應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

5.2.3.3各部門要嚴(yán)格管理有毒化學(xué)品、放射源以及其他對(duì)人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。

5.2.3.4各部門應(yīng)當(dāng)主動(dòng)采取綜合防治的措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。5.3各部門負(fù)責(zé)人職責(zé) 5.3.1把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。

5.3.2組織對(duì)本分廠員工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育、發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。

5.3.3督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。

5.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對(duì)分廠的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。

5.3.5發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。5.3.6對(duì)本分廠的職業(yè)危害防治工作負(fù)全部責(zé)任。5.4職業(yè)危害崗位員工職責(zé)

5.4.1參加職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識(shí)，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告.5.4.2正確使用、保管各種防護(hù)用品、器具和防護(hù)設(shè)施。

5.4.3不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)、主管部門報(bào)告。

5.4.4當(dāng)工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。5.5職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責(zé)

5.5.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動(dòng)企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

5.5.2組織對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。5.5.3組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.5.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)，登記、上報(bào)、建檔。

5.5.5組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5.5.6定期組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。5.5.7參加事故調(diào)查處理。

5.5.8負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。

第四篇：項(xiàng) 職業(yè)衛(wèi)生 論文

有關(guān)職業(yè)病的看法和改進(jìn)意見

項(xiàng)君益 安全112班 11412223 摘要：職業(yè)衛(wèi)生研究的是人類從事各種職業(yè)勞動(dòng)過程中的衛(wèi)生問題，它以職工的健康在職業(yè)活動(dòng)過程中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動(dòng)環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對(duì)策。只有創(chuàng)造合理的勞動(dòng)工作條件，才能使所有從事勞動(dòng)的人員在體格、精神、社會(huì)適應(yīng)等方面都保持健康。只有防止職業(yè)病和與職業(yè)有關(guān)的疾病，才能降低病傷缺勤，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。因此，職業(yè)衛(wèi)生實(shí)際上是指對(duì)各種工作中的職業(yè)病危害因素所致?lián)p害或疾病的預(yù)防，屬預(yù)防醫(yī)學(xué)的范疇。

我國(guó)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度必須符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

按照我國(guó)《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)的要求，各類生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所，定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)。遵守工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，是各類企業(yè)的基本社會(huì)責(zé)任。企業(yè)可以委托環(huán)境保護(hù)部門或第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)如SGS定期進(jìn)行工業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)，實(shí)時(shí)掌握本企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生狀況，根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果適時(shí)采取預(yù)防和糾正措施，規(guī)避健康損害帶來的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)職工營(yíng)造良好的工作氛圍。

職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的歷史比其他衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)都久遠(yuǎn)。早在19世紀(jì)，德國(guó)就通過立法強(qiáng)制實(shí)施對(duì)因職業(yè)活動(dòng)所致健康損害給予賠償，規(guī)定雇主需建立“賠償基金”，以保證履賠，并應(yīng)提供保護(hù)工人健康的措施。1883年，德國(guó)首次頒布了一個(gè)關(guān)于一氧化碳的職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)(OEL)。1886年，德國(guó)學(xué)者Lehmann首次采用動(dòng)式染毒裝置研制職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)，并基于南非金礦的研究，于1916年提出了第一個(gè)有關(guān)矽塵的OEL。進(jìn)入20世紀(jì)30年代，除德國(guó)外，前蘇聯(lián)和美國(guó)開展了大量研究，制定了一系列OEL。前蘇聯(lián)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)累計(jì)頒布了共涉及1300多種有害物質(zhì)的“工作帶空氣中有害物質(zhì)的最高容許濃度”標(biāo)準(zhǔn)。其內(nèi)容包括：

①最高容許濃度(mg/m)，平均最高容許濃度;②生產(chǎn)條件下有害物質(zhì)存在的主要狀態(tài)，分為氣體、蒸氣、氣溶膠等;③危險(xiǎn)性分級(jí);④標(biāo)注對(duì)機(jī)體的作用特點(diǎn)，如對(duì)皮膚、眼睛需要特別保護(hù)，致敏，致癌物，致急性中毒和致纖維化的氣溶膠。

美國(guó)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)研制機(jī)構(gòu)提出的建議標(biāo)準(zhǔn)主要包括美國(guó)政府工業(yè)衛(wèi)生學(xué)者會(huì)議(ACGIH)制定的閾限值和國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所(NIOSH)提出的推薦性接觸限值，無法律效力。閾限值是ACGIH制定的接觸限值，包括化學(xué)性和物理性有害因素。有害化學(xué)物質(zhì)制定了三種具體限值：時(shí)間加權(quán)平均閾限值，短時(shí)間接觸閾限值，上限值。以上三種閾限值有其內(nèi)在的聯(lián)系。以濃度來檢測(cè)空氣中的有害物質(zhì)是否符合衛(wèi)生限值是得當(dāng)?shù)?，它是主體性的限值。然而，對(duì)那些生物學(xué)作用快的物質(zhì)并不適合，此時(shí)應(yīng)以上限值加以控制。另一方面，既然是平均濃度，應(yīng)允許環(huán)境瞬間濃度在TWA限值上下波動(dòng)，只要平均不超過TWA容許濃度。對(duì)于職業(yè)病的防治法出來以后，我們可以看到以下方面。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病鑒定程序如下：

申請(qǐng)

當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。

審核 職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書；對(duì)材料不全的，通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)充.必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù).當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求，予以配合。

組織鑒定

參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。

鑒定書

鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史；作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭(zhēng)議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間.鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章.異議處理

當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定，設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。

當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。

最終是省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定。改進(jìn)

職業(yè)病的鑒定程序如此之復(fù)雜使得一般的老百姓很難搞懂，也給了各個(gè)部門“踢皮球”的機(jī)會(huì)，所以才有之前的開胸驗(yàn)肺的案例，所以我建議政府部門將部門的權(quán)利和步驟集中，或者專門設(shè)立和職業(yè)病相關(guān)的機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)。

《職業(yè)病防治法》作為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生工作的基本法律，是用人單位進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理必須遵循的行為準(zhǔn)則，是政府及其有關(guān)部門進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管和行政執(zhí)法的法律依據(jù)，是制裁各種職業(yè)衛(wèi)生違法犯罪行為的有力武器。職業(yè)病防治法，明確了衛(wèi)生、安全監(jiān)管、人力資源社會(huì)保障等部門和工會(huì)組織在職業(yè)病防治工作中的監(jiān)管職責(zé)，突出了職業(yè)病的前期預(yù)防，強(qiáng)化了用人單位職業(yè)病危害防治的主體責(zé)任，安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要從堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》的重大意義，進(jìn)一步提高對(duì)職業(yè)病危害防治工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，將學(xué)習(xí)貫徹《職業(yè)病防治法》作為當(dāng)前的重要任務(wù)擺上日程，采取切實(shí)可行的措施，扎扎實(shí)實(shí)地抓好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作。

安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把學(xué)習(xí)貫徹《職業(yè)病防治法》與貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》結(jié)合起來，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通過組織集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管監(jiān)察人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。切實(shí)領(lǐng)會(huì)新內(nèi)容、把握新規(guī)定。要抓好用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位勞動(dòng)者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓他們了解《職業(yè)病防治法》的新規(guī)定，自覺落實(shí)職業(yè)病危害防治的主體責(zé)任。要充分利用報(bào)刊、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，增強(qiáng)宣傳工作的針對(duì)性和實(shí)效性，廣泛宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生法律知識(shí)，在全社會(huì)形成學(xué)法、知法、懂法、守法的良好輿論氛圍。要依據(jù)《職業(yè)病防治法》中關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)的規(guī)定，積極爭(zhēng)取有關(guān)方面的理解和支持，努力做好職責(zé)調(diào)整工作。加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)編制部門及衛(wèi)生、人力資源社會(huì)保障等部門的溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步明確本地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管監(jiān)察部門職責(zé)分工，形成責(zé)權(quán)匹配、上下一致、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管監(jiān)察機(jī)制。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)已經(jīng)劃轉(zhuǎn)的地區(qū)。做好職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作，是落實(shí)《職業(yè)病防治法》“預(yù)防為主”原則的內(nèi)在要求。要按照分工做好建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收工作, 建立完善嚴(yán)謹(jǐn)、透明的工作制度和程序，并加強(qiáng)與建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”工作的協(xié)調(diào)與配合，提高工作效率。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)未依法執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度的建設(shè)項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)建設(shè)單位予以行政處罰，并督促其采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，確保建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管監(jiān)察工作，強(qiáng)化執(zhí)法檢查，監(jiān)督指導(dǎo)用人單位貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，建立職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制，健全并落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，落實(shí)從業(yè)人員職業(yè)健康保護(hù)措施。要以職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，要加大職業(yè)病危害事故的查處力度，依法追究責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)，要按照《職業(yè)病防治法》的要求，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法信息建設(shè)，完善用人單位職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等相關(guān)信息的存檔與管理，并根據(jù)安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的執(zhí)法工作情況，建立職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)督檢查信息檔案，便于為勞動(dòng)者職業(yè)病診斷、鑒定工作依法提供日常監(jiān)督檢查等信息。

安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要針對(duì)不同地區(qū)、不同行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害程度，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、整合資源、完善裝備、保障執(zhí)法、支撐有力”的原則，加強(qiáng)職業(yè)健康技術(shù)支撐體系建設(shè)，構(gòu)建覆蓋全國(guó)、布局合理、裝備完善、技術(shù)精湛、管理有序的四級(jí)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐網(wǎng)絡(luò)。要充分發(fā)揮隸屬于衛(wèi)生部門的檢測(cè)、評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用。要督促職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)加大資金投入，提高技術(shù)裝備水平，充實(shí)業(yè)務(wù)骨干，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化管理，提高技術(shù)服務(wù)水平，為安全監(jiān)管部門執(zhí)法提供有力的技術(shù)支持。

要認(rèn)真遵守《職業(yè)病防治法》關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)可與監(jiān)督管理權(quán)限的新規(guī)定，以及國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的工作程序、條件、標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理的要求，穩(wěn)步有序做好資質(zhì)認(rèn)定工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，嚴(yán)格服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控，確保技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法開展技術(shù)服務(wù)。

職業(yè)病防治有關(guān)國(guó)計(jì)民生，是一項(xiàng)不可忽視的重要話題，關(guān)系到人民能否生活幸福，國(guó)家能否長(zhǎng)治久安，政府需要完善機(jī)制，作為我們個(gè)體，也需要增強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)的意識(shí)，讓我們工作地開心，生活地開心。

參考文獻(xiàn)： 《職業(yè)病防治法》

《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》(2013.4.10)

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生管理總結(jié)

職業(yè)衛(wèi)生管理總結(jié)

一、工作現(xiàn)狀

我公司高度重視職工安全與健康工作，各單位加強(qiáng)粉塵和有毒有害物質(zhì)監(jiān)測(cè)、綜合防塵措施落實(shí)、職業(yè)危害勞動(dòng)合同告知、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及個(gè)體防護(hù)用品配備等工作，著手建立技術(shù)支撐體系，加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，積極開展職業(yè)危害防治，全體職工職業(yè)危害防治責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)，基礎(chǔ)工作不斷穩(wěn)固，職業(yè)健康工作總體上不斷發(fā)展進(jìn)步。

當(dāng)前，職業(yè)病危害不斷得到重視，國(guó)家有關(guān)部委不斷加強(qiáng)職業(yè)健康管理，鞏固職業(yè)危害防治工作基礎(chǔ)，高起點(diǎn)開展企業(yè)職業(yè)病防治工作，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，顯得尤為重要和迫切。

二、基本情況

（一）指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以保護(hù)勞動(dòng)者健康為根本目的，認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)的要求，落實(shí)各級(jí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理，依靠科技進(jìn)步，立足實(shí)際，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)職業(yè)病防治工作，促進(jìn)生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。

1、預(yù)防為主，防治結(jié)合。

堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業(yè)病危害源頭，采取工程技術(shù)、個(gè)體防護(hù)和健康管理等綜合治理措施，預(yù)防控制職業(yè)病危害。

2、突出重點(diǎn)，有序?qū)嵤?/p>

既著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷完善制度和監(jiān)管體系，又立足當(dāng)前，著力解決目前防治工作中的突出問題。

企業(yè)按照“源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理、依法監(jiān)督”的基本要求，以防治塵肺病、熱射病等易發(fā)癥為重點(diǎn)，加強(qiáng)職業(yè)危害防治工作基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高企業(yè)職業(yè)健康水平。

3、依法依規(guī)，規(guī)范落實(shí)。

全面落實(shí)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)關(guān)于職業(yè)病防治和作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害的有關(guān)部署和要求，規(guī)范職業(yè)病危害防治工作。

4、宣傳動(dòng)員，全員參與。

廣泛開展職業(yè)病防治宣傳教育，增強(qiáng)各單位的法律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)，充分發(fā)揮職工工會(huì)等監(jiān)督作用。

（二）規(guī)劃目標(biāo)

建立公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)配合負(fù)責(zé)、規(guī)范管理、職工監(jiān)督實(shí)施的職業(yè)病防治工作機(jī)制，著力提高職業(yè)病綜合防治能力，增強(qiáng)公司勞動(dòng)者職業(yè)病防治意識(shí)，改善工作場(chǎng)所作業(yè)環(huán)境。

到2015年，新發(fā)塵肺病病例年均增長(zhǎng)率控制到1%以內(nèi)；杜絕重大急性職業(yè)病危害事故的發(fā)生，有效減少急性職業(yè)中 毒事故，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制。

到2015年，存在職業(yè)病危害的作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到90%以上，職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率達(dá)到100%以上，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識(shí)設(shè)置率達(dá)到90%以上，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)率達(dá)到70%以上，粉塵、毒物、高溫、噪音等主要危害因素監(jiān)測(cè)合格率達(dá)到80%以上?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評(píng)價(jià)率達(dá)到100%，控制效果評(píng)價(jià)率達(dá)到100%。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)健康體檢率達(dá)到100%。

到2015年，職業(yè)病防治能力、應(yīng)急救援能力不斷提高，管理能力不斷提高。職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%。

到2015年，有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到100%；職業(yè)病患者得到及時(shí)救治，各項(xiàng)權(quán)益得到有效保障。

三、主要任務(wù)

（一）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)

1、要根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，組織、配備專職或兼職專業(yè)人員。

2、加強(qiáng)各級(jí)管理人員培訓(xùn)，配備必要的設(shè)備，創(chuàng)造必要的工作條件，不斷提高監(jiān)管能力和水平。

3、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，采取切實(shí)可行的管理措施。

4、建立健全職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)，委托具有相應(yīng)資 質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為我公司提供服務(wù)。

（二）著力抓好職業(yè)危害源頭控制

防護(hù)設(shè)施要從源頭控制職業(yè)危害；對(duì)存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所，必須采取綜合防護(hù)措施，使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，減少和降低對(duì)作業(yè)人員健康的損害。同時(shí)，委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)與評(píng)價(jià)。

（三）加強(qiáng)對(duì)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制

1、通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程，使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，確保從事無害作業(yè)的職工避免接觸職業(yè)危害因素，盡可能減少接觸職業(yè)危害因素的職工數(shù)量。

2、加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)與控制，為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件。

3、產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所要在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；在產(chǎn)生嚴(yán)重危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和警示說明。

4、使用有毒物品作業(yè)要依法取得職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

5、配備應(yīng)急救援人員和必要的救援器材、設(shè)備，制定應(yīng)急救援預(yù)案。

6、要依法如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，確保申報(bào)率達(dá)到 100%。

（四）進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)者職業(yè)健康管理工作

1、要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。

2、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，要依法組織其進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知本人。

3、按要求為職工配置個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，并引導(dǎo)和督促其堅(jiān)持正確規(guī)范使用。

4、要為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，要及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

5、及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，做好職業(yè)病病人的治療、康復(fù)、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病病人的權(quán)益。

（五）推進(jìn)職業(yè)病防治信息化建設(shè)

構(gòu)建職業(yè)病危害動(dòng)態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預(yù)警體系。加強(qiáng)職業(yè)病信息監(jiān)測(cè)、報(bào)告與管理，建立和完善職業(yè)病信息監(jiān)測(cè)、報(bào)告與管理網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)職業(yè)病監(jiān)測(cè)點(diǎn)，為制定職業(yè)病防治的方針政策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。按照動(dòng)態(tài)監(jiān)控、及時(shí)預(yù)警、準(zhǔn)確計(jì)量的要求，根據(jù)職業(yè)病危害的性質(zhì)和程度建設(shè)職業(yè)病預(yù)警體系。加強(qiáng)職業(yè)病危害動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，開展信息定期報(bào)告、分析和 管理工作。

（六）企業(yè)工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)制度

1、加強(qiáng)勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同管理，規(guī)范用工行為，在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，依法參加工傷保險(xiǎn)。

2、按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，提高工傷保險(xiǎn)覆蓋率。

3、完善特殊工時(shí)審批制度和職工休息休假制度。

4、完善工傷預(yù)防與保障相結(jié)合的機(jī)制，將工傷保險(xiǎn)基金部分用于職業(yè)病防治的預(yù)防和宣傳工作，逐步建立職業(yè)病治療、康復(fù)制度。

5、推行職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同制度。

（七）加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳教育

1、制定職業(yè)病防治宣傳教育計(jì)劃，健全職業(yè)病防治宣傳教育體系和網(wǎng)絡(luò)。

2、加強(qiáng)對(duì)各級(jí)職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)存在職業(yè)病危害主要負(fù)責(zé)人、管理人員和勞動(dòng)者的培訓(xùn)，積極推進(jìn)作業(yè)場(chǎng)所健康教育。

3、把職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內(nèi)容。

4、深入開展多種形式的職業(yè)病防治宣傳教育活動(dòng)，在全企業(yè)形成關(guān)心勞動(dòng)者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督作用，鼓勵(lì)舉報(bào)職業(yè)病防治違法行為。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各部門要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把職業(yè)健康工作提上重要議事日程，并切實(shí)抓緊、抓好。公司主要負(fù)責(zé)人是職業(yè)危害防治的第一責(zé)任人，要建立健全職業(yè)危害防治工作體系，嚴(yán)格管理，保障投入，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護(hù)達(dá)標(biāo)。制定職業(yè)病防治規(guī)劃，層層分解目標(biāo)，明確具體措施，建立健全責(zé)任追究制。要逐步建立先進(jìn)的職業(yè)衛(wèi)生與健康管理體系，形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；统掷m(xù)改進(jìn)機(jī)制。

（二）全面落實(shí)責(zé)任

1、職業(yè)病防治監(jiān)督管理部門要按照職責(zé)分工，依法認(rèn)真履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康（衛(wèi)生）監(jiān)督檢查，組織查處職業(yè)危害不安全事件和有關(guān)違法違規(guī)行為，參與、配合政府查處有關(guān)職業(yè)危害事故。工會(huì)負(fù)責(zé)群眾性勞動(dòng)保護(hù)的宣傳教育和監(jiān)督檢查。

2、對(duì)職業(yè)危害事故，要按照依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效的三項(xiàng)基本要求和“四不放過”原則，依法調(diào)查處理，嚴(yán)肅追究相關(guān)部門和責(zé)任人員的責(zé)任。

（三）完善規(guī)章制度

落實(shí)職業(yè)病防治法配套法規(guī)、規(guī)章。要制訂職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng) 價(jià)、危害防護(hù)設(shè)施與個(gè)人防護(hù)用品性能評(píng)價(jià)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)病診治等方面管理制度，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)。

必須建立、健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：職業(yè)危害防治責(zé)任制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害申報(bào)制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

（四）保證經(jīng)費(fèi)投入

我公司用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的投入，保證必需的工作經(jīng)費(fèi)。