第一篇：八小時(shí)以外藏金礦美文摘抄

臺(tái)灣家電大王陳茂榜年輕時(shí)曾是一家書店店員，這家名為文明堂的全臺(tái)第二大書店業(yè)務(wù)異常繁忙，他的工作就是每天騎自行車給300個(gè)客戶送書。這段經(jīng)歷培養(yǎng)了陳茂榜的讀書嗜好，每晚9點(diǎn)打烊后，書店就成為他一個(gè)人的書房。在文明堂打拼的8年，是陳茂榜勤奮篤學(xué)的8年，正是藉此培養(yǎng)起來的實(shí)力，成就了一個(gè)15歲輟學(xué)，從只有小學(xué)文化的窮小子，到聲寶國際集團(tuán)董事長、世界多所大學(xué)名譽(yù)博士的蝶變。

陳茂榜的成功詮釋了這樣一個(gè)道理，八小時(shí)以外蘊(yùn)藏著巨大的金礦。有人算過這樣一筆賬，一個(gè)人從20歲到60歲，每天工作8小時(shí)，按照一天24小時(shí)計(jì)算，不過13年的時(shí)間。如果按照每周5天工作制，時(shí)間就更加短暫，加起來還不到10年。照此推算，人的一生除了工作和睡眠外，業(yè)余時(shí)間足足有17年！

已故兩院院士、我國化學(xué)工程學(xué)奠基人侯祥麟說過這樣一句話：“每天只工作8小時(shí)，當(dāng)不了科學(xué)家?！边@是大師的切身感受。事實(shí)上，任何一個(gè)領(lǐng)域的成功，都意味著對前人的突破，都需要付諸超乎尋常的精力。這個(gè)過程既是輝煌的，更是艱辛的，常常需要十幾年、幾十年殫精竭慮、鍥而不舍的拼搏奮斗?！都~約客》專欄作家格拉德威爾在暢銷書《超凡者》中談到這樣一個(gè)例子：1960年，嶄露頭角的披頭士樂隊(duì)，從第一次受邀去德國漢堡演出，到此后三年五赴漢堡，先后演出270余場，每場演出都在5個(gè)小時(shí)以上。當(dāng)1964年這支樂隊(duì)一鳴驚人時(shí)，他們已累計(jì)演出了12000小時(shí)，這個(gè)數(shù)字甚至超過了許多樂隊(duì)整個(gè)職業(yè)生涯的演出時(shí)間！進(jìn)而，格拉德威爾又深入研究了軟件巨頭、藝術(shù)大師、體育明星等大量成功人士的創(chuàng)業(yè)歷程，提出了“一萬小時(shí)準(zhǔn)則”。他認(rèn)為，巨大的成功需要具備一個(gè)關(guān)鍵要素——一萬小時(shí)的累計(jì)訓(xùn)練。這是一個(gè)什么概念？每天3小時(shí)，不間斷地持續(xù)10年，真可謂十年磨一劍！

古往今來，大凡有志有為之士，幾乎都是惜時(shí)如金的楷模?？鬃幼x《周易》“韋編三絕”，足見用力之勤、用心之恒；歐陽修潛心苦讀，不放過“馬上、枕上、廁上”時(shí)間；顧炎武“自少到老，未嘗一日廢書”；更有“隔籬偷學(xué)”“警枕夜讀”“鑿壁偷光”“囊螢映雪”等許許多多歷史典故，展現(xiàn)著古人勤學(xué)苦讀的治學(xué)精神。據(jù)說，當(dāng)今世界上業(yè)余時(shí)間讀書最多的是以色列人，他們每年人均讀書68本。早在中世紀(jì)，盡管猶太人浪跡世界各地，但他們卻成為唯一一個(gè)沒有文盲的民族，也是唯一一個(gè)沒有乞丐的民族！因?yàn)樯朴趯W(xué)習(xí)、樂于互助，使得每一個(gè)猶太人都能獲得生活本領(lǐng)。正是對知識(shí)近乎癡迷的集體追求，鑄就了猶太民族的驕傲，不但塑造了復(fù)國神話，而且造就了諸如馬克思、亞當(dāng)·斯密、愛因斯坦等一大批人類文明巨匠。

強(qiáng)調(diào)八小時(shí)以外的重要性，并不是提倡無節(jié)制的工作，有勞有逸、張弛有度，才是科學(xué)有效的工作方法，主要是倡導(dǎo)一種刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作的精神。有了這種精神，才能耐得住寂寞，吃得了苦頭，在持之以恒、日積月累中不斷積攢成功的砝碼。正如那句哈佛名諺所言：“一個(gè)人的命運(yùn)，決定于晚上8點(diǎn)到10點(diǎn)之間?！?/p>

第二篇：干部“八小時(shí)以外”

[注意]干部“八小時(shí)以外”

長嶺縣鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部

八小時(shí)以外行為“十嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)”規(guī)定

一、在政治紀(jì)律方面做到五個(gè)嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁捏造、傳播政治謠言和不利于安定團(tuán)結(jié)的小道消息；

2、嚴(yán)禁編造、散布“政治笑話”和丑化黨和政府形象的言論；

3、嚴(yán)禁參與、支持、同情“法輪功”等邪教組織和封建

迷信活動(dòng)；

4、嚴(yán)禁參與磕頭結(jié)拜，拉幫結(jié)伙和搞“黑白兩道”充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘；

5、嚴(yán)禁把保密文件材料帶離工作場所，傳播和泄露組織機(jī)密。

二、在廉潔自律方面做到五個(gè)嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的饋贈(zèng)和宴請；

2、嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶、工作調(diào)動(dòng)、生日慶典、喬遷新居、子女升學(xué)等機(jī)會(huì)大操大辦，借機(jī)斂財(cái)；

3、嚴(yán)禁涉足能影響自身形象的不健康場所和接受色情服務(wù)；

4、嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動(dòng)；

5、嚴(yán)禁用公款大吃大喝，酗酒鬧事，損害黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

三、在社區(qū)生活方面堅(jiān)持五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)對社會(huì)違法違紀(jì)現(xiàn)象聽而任之、熟視無睹；

2、不準(zhǔn)違犯社會(huì)秩序和社區(qū)管理制度；

3、不準(zhǔn)損壞公共設(shè)施和影響環(huán)境衛(wèi)生；

4、不準(zhǔn)媚上凌下、與民爭利、欺壓群眾；

5、不準(zhǔn)編造、傳播帶有色情和不健康的“黃色段子”。

四、在家庭生活方面堅(jiān)持五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)有婚外戀和任何違反道德規(guī)范的行為；

2、不準(zhǔn)對家庭成員實(shí)施家庭暴力；

3、不準(zhǔn)聽任“枕邊風(fēng)”導(dǎo)致公私不分和包庇縱容家庭成員的錯(cuò)誤行為；

4、不準(zhǔn)不盡贍養(yǎng)和撫養(yǎng)義務(wù)以及教育子女的責(zé)任；

5、不準(zhǔn)對遇有危險(xiǎn)的鄰里麻木不仁、袖手旁觀。

第三篇：干部“八小時(shí)以外”

干部“八小時(shí)以外”

[注意]干部“八小時(shí)以外” 長嶺縣鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部

八小時(shí)以外行為“十嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)”規(guī)定

一、在政治紀(jì)律方面做到五個(gè)嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁捏造、傳播政治謠言和不利于安定團(tuán)結(jié)的小道消息；

2、嚴(yán)禁編造、散布“政治笑話”和丑化黨和政府形象的言論；

3、嚴(yán)禁參與、支持、同情“法輪功”等邪教組織和封建

迷信活動(dòng)；

4、嚴(yán)禁參與磕頭結(jié)拜，拉幫結(jié)伙和搞“黑白兩道”充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘；

5、嚴(yán)禁把保密文件材料帶離工作場所，傳播和泄露組織機(jī)密。

二、在廉潔自律方面做到五個(gè)嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的饋贈(zèng)和宴請；

2、嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶、工作調(diào)動(dòng)、生日慶典、喬遷新居、子女升學(xué)等機(jī)會(huì)大操大辦，借機(jī)斂財(cái)；

3、嚴(yán)禁涉足能影響自身形象的不健康場所和接受色情服務(wù)；

4、嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動(dòng)；

5、嚴(yán)禁用公款大吃大喝，酗酒鬧事，損害黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

三、在社區(qū)生活方面堅(jiān)持五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)對社會(huì)違法違紀(jì)現(xiàn)象聽而任之、熟視無睹；

2、不準(zhǔn)違犯社會(huì)秩序和社區(qū)管理制度；

3、不準(zhǔn)損壞公共設(shè)施和影響環(huán)境衛(wèi)生；

4、不準(zhǔn)媚上凌下、與民爭利、欺壓群眾；

5、不準(zhǔn)編造、傳播帶有色情和不健康的“黃色段子”。

四、在家庭生活方面堅(jiān)持五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)有婚外戀和任何違反道德規(guī)范的行為；

2、不準(zhǔn)對家庭成員實(shí)施家庭暴力；

3、不準(zhǔn)聽任“枕邊風(fēng)”導(dǎo)致公私不分和包庇縱容家庭成員的錯(cuò)誤行為；

4、不準(zhǔn)不盡贍養(yǎng)和撫養(yǎng)義務(wù)以及教育子女的責(zé)任；

5、不準(zhǔn)對遇有危險(xiǎn)的鄰里麻木不仁、袖手旁觀。

第四篇：八小時(shí)以外的管理

新形勢下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外的管理，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，弘揚(yáng)浩然正氣，是踐行“三個(gè)代表”重要思想的要求和做到“五個(gè)模范”的內(nèi)在要求，也是從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要?，F(xiàn)在一些領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，大多與八小以外不正常交往有關(guān)系。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外生活圈、社交圈和娛樂圈的管理，已成為當(dāng)前急需解決的問題。

首先要從抓好思想教育入手，把嚴(yán)格科學(xué)的管理建立在說服教育、啟發(fā)自覺的基礎(chǔ)上。動(dòng)之以情，曉之以理，以理服人，啟發(fā)自覺，把管理與教育融為一體，緊密結(jié)合起來，才能相得益彰，收到事半功倍的效果。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部之所以存在八小時(shí)外生活圈不嚴(yán)肅、社交圈過廣、娛樂圈過濫的問題，其根本原因就在于理想信念淡化、價(jià)值取向偏移、是非美丑不辨。為此，要抓好“三個(gè)代表”重要思想和新《黨章》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和“重事業(yè)、愛本職、講奉獻(xiàn)、強(qiáng)素質(zhì)”教育，重溫入黨誓詞，牢記黨的宗旨，切實(shí)解決好立身做人、掌權(quán)用權(quán)的問題。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹立高尚的道德情操。要不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和自制能力，自覺克服拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的影響，做到慎獨(dú)、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業(yè)勤奮工作上來，切實(shí)做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。

落實(shí)制度，在遵紀(jì)守規(guī)上下功夫。制度是管理的根本。嚴(yán)格執(zhí)行制度是貫徹條令條例，實(shí)行科學(xué)管理、依法治軍，加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外管理的可靠保證。人的自律自控能力不僅是有限度的，而且是難以持久的，通過落實(shí)制度加強(qiáng)管理更具有全局性、穩(wěn)定性和長期性。必須嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章管理制度，規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)用錢方面的監(jiān)督管理，嚴(yán)格控制公款消費(fèi)和花公家的錢辦私事、施私人恩惠、建個(gè)人交情以及利用手中權(quán)力吃喝玩樂、撈取個(gè)人好處，從源頭上控制領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外亂吃、亂走、亂交往和參與庸俗活動(dòng)。要勇于開展批評和自我批評，注重監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈和娛樂圈，對存在的問題和苗頭，經(jīng)常提醒戒勉，拉拉袖子吹吹風(fēng)。還要把組織監(jiān)督管理、群眾監(jiān)督管理與家庭監(jiān)督管理結(jié)合起來，鼓勵(lì)和引導(dǎo)群眾積極參與對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

加強(qiáng)整改，在解決問題上下功夫。對個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在的一些傾向性問題，決不能麻木不仁，掉以輕心，甚至見怪不怪，放任自流；否則，問題越積越多，包袱越背越重，后果將不堪設(shè)想。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，對存在的問題敢于亮丑，不諱疾忌醫(yī)，不搞大事化小，小事化了。要敢于較真，嚴(yán)格執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，對違法違紀(jì)行為的懲處，不管什么人、不管什么背景，絕不姑息袒護(hù)，一查到底。要著力解決好棘手和傾向性的問題，以促進(jìn)和帶動(dòng)全局的管理。還要發(fā)揚(yáng)堅(jiān)韌不拔、迎難而上的精神，抓反復(fù)，反復(fù)抓，不解決問題不撒手。

改善環(huán)境，在拴心留人上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進(jìn)步也離不開環(huán)境的熏陶和感染。必須盡可能地改善軍營內(nèi)部環(huán)境，增強(qiáng)向心力和凝聚力，把領(lǐng)導(dǎo)干部的人留在營區(qū)、心拴入正軌，切實(shí)掌握八小時(shí)以外管理的主動(dòng)權(quán)。要營造健康向上的文化生活環(huán)境，完善文體活動(dòng)設(shè)施和場所，開展讀書育人活動(dòng)和各種體育活動(dòng)，健身益智。把嚴(yán)格管理與激勵(lì)鞭策結(jié)合起來，堅(jiān)持用積極因素克服消極因素，對遵章守紀(jì)、勤政廉政的宣傳表彰、提拔使用；對有令不行、有禁不止的批評處理，決不姑息遷就。在領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔使用上，要把領(lǐng)導(dǎo)干部的八小時(shí)以外的管理情況列入干部考察和考核的重要內(nèi)容。

第五篇：八小時(shí)以外監(jiān)督管理制度

中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院八小時(shí)以外監(jiān)督管理制度

總則一、八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，依靠每位黨員干部個(gè)人的自我約束，堅(jiān)持以教育防范為基礎(chǔ)，紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)、家庭等密切協(xié)調(diào)配合的多層次、全方位的監(jiān)督管理機(jī)制。

二、黨員干部八小時(shí)以外應(yīng)自覺主動(dòng)地接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

三、黨員干部八小時(shí)以外發(fā)生違犯法律法規(guī)、違反黨風(fēng)黨紀(jì)和敗壞社會(huì)道德，嚴(yán)重影響單位和干部形象的，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)抓住線索，查清事實(shí)，嚴(yán)肅追究行為人的黨政紀(jì)責(zé)任，問題嚴(yán)重的，報(bào)請醫(yī)院黨委查處。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

四、醫(yī)院黨政一把手既是八小以外的受監(jiān)督、受教育者，也是監(jiān)督管理者。應(yīng)把做好黨員干部經(jīng)常性的政治思想工作、教育疏導(dǎo)工作，以及對黨員干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”等情況的了解，納入職責(zé)范圍之內(nèi)。主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺在八小時(shí)以外給下屬作出榜樣，起到示范作用。

監(jiān)督管理的內(nèi)容與范圍

五、散布有損國家聲譽(yù)的言論，參加非法組織或邪教組織，參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的。

六、參與不正當(dāng)?shù)纳鐣?huì)交往，搞不正之風(fēng)，影響惡劣的；以及利用職權(quán)經(jīng)商得利或從事非法斂財(cái)活動(dòng)的。

八、違反社會(huì)道德，利用手機(jī)、電話等工具或其他手段攻擊、侮辱、誣蔑他人，損害他人聲譽(yù)影響惡劣的。

十一、不遵守社會(huì)公共秩序、社會(huì)公德或違反職業(yè)道德，影響惡劣的。

十二、違反廉潔自律的。

監(jiān)督管理十四、八小時(shí)以外的監(jiān)督管理納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，及時(shí)了解和掌握本科室黨員干部八小時(shí)以外的情況。

十五、黨員干部在八小時(shí)以外發(fā)生違法違紀(jì)問題的，除對行為人嚴(yán)肅查處外，科室負(fù)責(zé)人因失察、失管、失教，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

十六、實(shí)行外出活動(dòng)匯報(bào)制度，向縣紀(jì)委匯報(bào)活動(dòng)情況，單位副職向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)活動(dòng)情況。

十七、領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外行為的考核納入干部考核中，考核結(jié)果與干部的評先創(chuàng)優(yōu)，提拔使用掛鉤，存入廉政檔案。

十八、實(shí)行八小時(shí)以外黨風(fēng)廉政特邀監(jiān)督員制度，特邀監(jiān)督員可隨時(shí)制止、監(jiān)督、反饋、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部不良行為和違紀(jì)違法問題。