第一篇：好與不好都是好抒情散文

什么是好？當(dāng)餓的時(shí)候吃一頓飽飯是好，當(dāng)頭痛的時(shí)候吃藥脫離了哭是好，當(dāng)想家的時(shí)候能回家吃爸媽做的飯菜是好,當(dāng)喜歡一個(gè)人的時(shí)候，她能每天過(guò)得開心快樂(lè)是好。

我很好，卻在無(wú)形的落寂中執(zhí)著一座空城，能展翅高飛是我所想像的，也許有一天真的長(zhǎng)出了翅膀，空氣的阻力將讓我飛不出這座城，花開花落終究還是會(huì)凋謝，它曾經(jīng)擁有的芳香令人欣賞喜愛(ài)，萬(wàn)物輪回第二年的春天它的美依舊，陽(yáng)光的照耀花兒更加鮮艷。

我并不好，每天的上班下班似乎已墨守成規(guī)，時(shí)間的推移夜晚再次降臨，這一天又是蕪情蕪緒的過(guò)完，早已迷失了方向，根本不知道能干嘛，有時(shí)候昏昏欲睡的行走，發(fā)現(xiàn)回家的路都已模糊不清，大概是這個(gè)路口吧！

暖冬暖人心，別離別愁淚。物是人非，空一座城，予獨(dú)那花再次綻放，終究還是被自卑埋藏。不后悔，不傷悲，下一秒的笑更加燦爛，拔開迷霧，世界之巔越來(lái)越遙遠(yuǎn)。傾紅顏，訴壓抑，不拋棄不放棄，心臟還在跳動(dòng)，希望就不會(huì)被沉淪，執(zhí)著一定不會(huì)錯(cuò)，我堅(jiān)信。

好與不好都是過(guò)，為什不好呢？好于不好都是好，我一直很好。

第二篇：說(shuō)普通話好與不好范文

好處：

普通話是每個(gè)人都應(yīng)該會(huì)說(shuō)的，是一種以北京語(yǔ)言為標(biāo)準(zhǔn)音，以北方方言為基礎(chǔ)方言，以典范的現(xiàn)代白話文著作為語(yǔ)法規(guī)范的一種通用的語(yǔ)言形式。

普通話是我們學(xué)習(xí)說(shuō)話的第一步，也是做一個(gè)文明人的第一步，要是一個(gè)人連最基本的普通話都不會(huì)說(shuō)，他還怎么去和別人交流呢？

普通話已深入到我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)和生活中，無(wú)論我們?cè)诟墒裁?，普通話都回蕩在我們周圍的每一個(gè)角落。有人可能會(huì)問(wèn)，“為什么要說(shuō)普通話呢？”因?yàn)橹袊?guó)是一個(gè)多民族、多語(yǔ)言、多方言的國(guó)家，根據(jù)著名的語(yǔ)言學(xué)家周光有先生講，我國(guó)56個(gè)民族工有80多種彼此不同的語(yǔ)言和地區(qū)方言，而我們每一個(gè)人又不可能一輩子都生活在同一個(gè)地方，固步自封，不去見識(shí)外面的世界吧，所以一旦我們身處異鄉(xiāng)，便會(huì)遇到語(yǔ)言方面的障礙，不能與人溝通、交流。這時(shí)，如果我們都會(huì)說(shuō)一種共同的語(yǔ)言——普通話，那么，就不用再為語(yǔ)言不通而急得滿頭大汗、不知所措了。

說(shuō)普通話，給我們的生活帶來(lái)了許多的方便。從大的方面而言，說(shuō)普通話，可以增強(qiáng)民族與民族之間的溝通，有利于維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一團(tuán)結(jié)，有利于促進(jìn)社會(huì)的文明進(jìn)步。

在上課的時(shí)候，老師請(qǐng)我回答問(wèn)題，我會(huì)努力讓自己每說(shuō)一句話，每回答一個(gè)問(wèn)題，都清清楚楚。在這期間，我時(shí)常對(duì)著鏡子自言自語(yǔ)，說(shuō)一大堆普通話，漸漸的，我把平時(shí)的煩惱，對(duì)著自己講來(lái)講去，說(shuō)來(lái)說(shuō)去，就因?yàn)檫@樣，我覺(jué)得自己看事物比較看得開。

說(shuō)普通話，從我做起，從現(xiàn)在做起，我盡自己最大努力，讓自己做得最好。人人都來(lái)參與說(shuō)普通話。讓普通話成為中華民族的傳統(tǒng)，讓普通話成為我們城市中一道亮麗的風(fēng)景線吧！說(shuō)普通話，是你的需要、是我的需要、更是時(shí)代的要求。說(shuō)好普通話，請(qǐng)從我做起！

例子：一個(gè)南方婦女到北方旅游，由于一不小心，她的鞋子掉到了河里，而她又不習(xí)水性，她大叫，“我的孩（鞋）子掉進(jìn)河里了！”立即有許多善游的北方人為此跳入河中，因?yàn)槟戏椒窖灾械摹靶印痹诒狈饺寺爜?lái)就是“孩子”。

再如，一個(gè)南方人和一個(gè)北方人在一起喝酒，北方人豪爽的一句“這個(gè)酒賊烈”，南方人當(dāng)場(chǎng)愣住，因?yàn)楸狈饺丝谥械摹百\”就是“狠，非?！钡囊馑肌?/p>

不講：

因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，我到宿遷一段時(shí)間，很奇怪這里的便利店老板，出租車司機(jī)，商場(chǎng)里的營(yíng)業(yè)員，他們都不說(shuō)普通話。雖然他們的方言接近普通話，大部分都能聽懂，一、受“從眾心理”、“趨同心理”的支配。因?yàn)橹車鷽](méi)有形成說(shuō)普通話的風(fēng)氣，有些人害怕說(shuō)普通話不能被別人理解，會(huì)招來(lái)諷刺、打擊，所以不愿意做“出

頭椽子”，采取隨大流的態(tài)度；有的教師在課堂上能說(shuō)流利的普通話，下課及其他交際場(chǎng)合卻都說(shuō)方言，生怕說(shuō)普通話被人認(rèn)為出風(fēng)頭，難以合群；有些干部擔(dān)心說(shuō)普通話會(huì)被人看成打官腔，讓人失去親切感，使自己脫離群眾。在這種從眾、趨同心理的支配下，常出現(xiàn)這樣的情況，在進(jìn)行社會(huì)交際時(shí)，如果對(duì)方說(shuō)方言，另一方就也用方言與之攀談，覺(jué)得這樣似乎更容易接近些，更親切些。因此，許多人進(jìn)行社會(huì)交際時(shí)不愿意說(shuō)普通話。

二、受“方言優(yōu)越感”的影響。有些大都市的人，由于自己所處的城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科學(xué)文化等諸多方面都處于全國(guó)領(lǐng)先地位，因此產(chǎn)生了一種優(yōu)越感，覺(jué)得自己高人一等，所以他們?cè)谂c外地人交際時(shí)不說(shuō)普通話，用說(shuō)方言來(lái)表現(xiàn)這種優(yōu)越感。

三、有些人頭腦中根本沒(méi)有語(yǔ)言文字的規(guī)范意識(shí)。他們不知道推廣普通話是由國(guó)家憲法所規(guī)定，是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，不懂得在推普問(wèn)題上也要履行公民義務(wù)，也要遵守國(guó)家法規(guī)，他們錯(cuò)誤地認(rèn)為說(shuō)不說(shuō)普通話是個(gè)人行為，與他人無(wú)關(guān)。因此，他們?cè)趹?yīng)該說(shuō)普通話的場(chǎng)合根本意識(shí)不到使用普通話，而是隨心所欲地讓方言大行其道。

四、還有一些人因?yàn)槠綍r(shí)不經(jīng)常說(shuō)普通話，所以不能用普通話流暢地表達(dá)思想感情，他們總覺(jué)得說(shuō)普通話很別扭、不習(xí)慣，影響表情達(dá)意，于是就不大愿意說(shuō)普通話，有時(shí)開頭說(shuō)的是普通話，說(shuō)了幾句覺(jué)得不方便又改說(shuō)方言。也有一些人因?yàn)槠胀ㄔ捳f(shuō)得不好，害怕出丑，害怕被人笑話，干脆就不說(shuō)普通話。

第三篇：銷售員業(yè)績(jī)好與不好的差別

個(gè)人觀點(diǎn)介紹一下好的銷售人員和業(yè)績(jī)不好的銷售人員在九個(gè)方面的差別，從其中也可以了解到銷售人員平常應(yīng)該具有什么樣的良好習(xí)慣.1，自我認(rèn)識(shí)

業(yè)績(jī)不好的銷售人員:很少想到如何去說(shuō)服客戶和如何才能說(shuō)服了客戶,認(rèn)為做業(yè)務(wù)靠的是產(chǎn)品的好壞和客戶的選擇，不會(huì)主動(dòng)出擊.優(yōu)秀的銷售人員:深信自己做銷售就是給自己做事情，有自我意識(shí)，世界上沒(méi)有完美的產(chǎn)品，只有天天銷售產(chǎn)品的銷售人員。他有強(qiáng)烈的進(jìn)去意識(shí),喜歡認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力的工作，這也是他血液里的東西，他會(huì)想盡一切辦法使自己說(shuō)服客戶。2，如何休閑

業(yè)績(jī)不好的銷售人員:喜歡在家看電視，不時(shí)為電視劇感動(dòng)得痛苦流涕,還模仿電視里的時(shí)尚來(lái)武裝自己。

優(yōu)秀的銷售人員:在外跑市場(chǎng),即使坐在公共汽車或者地鐵上也不放棄自己身邊的目標(biāo)，努力的去和他們套近乎。索取他們的資料明信片或者給目標(biāo)介紹自己的產(chǎn)品。對(duì)一個(gè)好的銷售人員來(lái)說(shuō)，電影院，咖啡亭，游泳館對(duì)他來(lái)說(shuō)是簽合同做好的地方。

3，交際思維

業(yè)績(jī)不好的銷售人員:性格孤僻，不喜歡和大家交流，業(yè)績(jī)不好的銷售人員的圈子大多是業(yè)績(jī)不好的業(yè)務(wù)員，也不愿意和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員交往，久而久之，心態(tài)成了我們命不好或者運(yùn)氣不好、或者真的這個(gè)產(chǎn)品不好做以及自己能力不行的心態(tài)。慢慢的就變成一個(gè)形成一種空想主義者！

4，學(xué)習(xí)態(tài)度

業(yè)績(jī)不好的銷售人員:完全照抄別人。不喜歡學(xué)習(xí)或者不懂得學(xué)習(xí)方式和要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

優(yōu)秀的銷售人員:學(xué)別人的好的銷售思路和與銷售產(chǎn)品相關(guān)的其他的業(yè)余的知識(shí)，來(lái)擴(kuò)充自己的知識(shí)面。學(xué)習(xí)客戶的方法，善于學(xué)習(xí)。

5，時(shí)間利用

業(yè)績(jī)不好的銷售人員:整天搞的自己很忙，沒(méi)有頭緒，總是有做不完的事情，給客戶寫不完的計(jì)劃書和策劃方案。甚至連吃飯時(shí)間都搭在里邊。一個(gè)連吃飯都顧不上 的人還會(huì)是顧客的好顧問(wèn)么？業(yè)績(jī)不好的銷售人員的時(shí)間是不值錢的，有時(shí)甚至多余。怎么混起來(lái)不煩.業(yè)績(jī)不好的銷售人員的閑,閑在思想，他手腳都在忙。但是 缺少計(jì)劃和管理自己的時(shí)間。

優(yōu)秀的銷售人員人:一個(gè)人無(wú)論以何種方式銷售,也無(wú)論銷售業(yè)績(jī)得是多還是少，都必須經(jīng)過(guò)時(shí)間的積淀.好的業(yè)務(wù)員的玩也是一種工作方式，是有目的的.業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)員的閑,閑在身體，修身養(yǎng)性,以利在戰(zhàn),腦袋一刻也沒(méi)有閑著； 6，知識(shí)財(cái)富

業(yè)績(jī)不好的銷售人員:經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)就是少用等于多賺,沒(méi)有遠(yuǎn)大的志向，容易滿足現(xiàn)狀。一個(gè)月本來(lái)努力一下可以做10萬(wàn)的業(yè)績(jī)，結(jié)果當(dāng)他做到5萬(wàn)，對(duì)于比較差的 業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)完成任務(wù)就是勝利。很不錯(cuò)了。差的銷售人員最津津樂(lè)道的就是我預(yù)約好了幾家客戶，客戶說(shuō)讓我過(guò)一段時(shí)間和他再聯(lián)系。把自己的希望全部寄托在未 來(lái)。

優(yōu)秀的銷售人員:優(yōu)秀的銷售人員的出發(fā)點(diǎn)是萬(wàn)本萬(wàn)利.同樣的是對(duì)自己未來(lái)的投資,優(yōu)秀的銷售人員們會(huì)想，一本書或者獲取知識(shí)自己需要付出一點(diǎn)金錢,但是

他 會(huì)反過(guò)來(lái)想，這一點(diǎn)投資自己可以終身收益，還是劃的來(lái)的。好的銷售人員津津樂(lè)道的是今天自己又與一個(gè)客戶合作，從客戶身上學(xué)到了什么。從客戶那邊得到多少 資源。他說(shuō)的最少的就是自己今天簽的合同的金額是多少。7，激情工作

業(yè)績(jī)不好的銷售人員:沒(méi)有激情。他總是按部就班，很難出大錯(cuò)，也絕對(duì)不會(huì)做到最好。沒(méi)有激情就無(wú)法興奮，就不可能全心全意投入工作。大部分的差的業(yè)務(wù)員不能說(shuō)沒(méi)有激情，看他的激情總是消耗在太具體的事情上。

優(yōu)秀的銷售人員:”燕雀安知鴻鵠之志?”"王侯將相,寧有種乎?”有這樣的激情，有這樣的一種霸氣–我不下地獄誰(shuí)下地獄!激情是一種天性，是生命力的象征，有了激情才有了人際關(guān)系中的強(qiáng)烈感染力,也才有了解決問(wèn)題的魄力和方法。8，自信工作

業(yè)績(jī)不好的銷售人員:業(yè)績(jī)不好的銷售人員的自信要通過(guò)武裝到牙齒，要通過(guò)一身高級(jí)名牌的穿戴和豪華的配置才能給他們帶來(lái)更多的自信，業(yè)績(jī)不好的銷售人員的自信往往不是發(fā)自內(nèi)心和自然天成的。

優(yōu)秀的銷售人員:沒(méi)有自卑。其實(shí)就是一種優(yōu)秀的銷售人員特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正確的決定。

9，良好習(xí)慣

業(yè)績(jī)不好的銷售人員:業(yè)績(jī)不好的銷售人員總是抱怨困難，從不嘗試?yán)米约旱闹R(shí)和努力來(lái)改變現(xiàn)狀，當(dāng)然更沒(méi)有養(yǎng)成這樣的習(xí)慣。

優(yōu)秀的銷售人員:優(yōu)秀的銷售人員成功的秘訣就是:沒(méi)錢時(shí),不管多困難，也不要?jiǎng)佑猛顿Y和儲(chǔ)蓄，壓力會(huì)使你找到賺錢的新方法，幫你還清帳單.這是個(gè)好習(xí)慣。性格決定了習(xí)慣，習(xí)慣決定了成功。

第四篇：《好員工都是好管家》讀后心得

《好員工都是好管家》讀后心得

在我們哈藥集團(tuán)生物工程有限公司成立20周年之際，公司的總經(jīng)理李會(huì)成先生為了激勵(lì)員工、激發(fā)我們的工作熱忱，向我們?nèi)w員工推薦了這兩本好書，使我們受益匪淺。讓我這個(gè)剛剛從大學(xué)校園走出來(lái)，剛剛走進(jìn)工作崗位的新員工，深深地體會(huì)到了公司的發(fā)展和一個(gè)持續(xù)穩(wěn)定、不斷壯大、有理想、有文化、有激情的團(tuán)隊(duì)是密不可分的。同時(shí)，也讓我深知能夠在這樣一個(gè)充滿激情的團(tuán)隊(duì)工作，成為其中的一員，是多么值得自豪的事情。我一定會(huì)像李會(huì)成先生期望的那樣，會(huì)像書中教給我的一樣去努力，用我的激情在工作崗位上拼搏，用心工作、發(fā)揮自我的價(jià)值，從一名哈藥生物的新員工，努力成長(zhǎng)為一名合格的、具有責(zé)任感的好員工。

在《好員工都是好管家》一書中，從根本的角度出發(fā)，教會(huì)了作為員工的我們應(yīng)該如何為企業(yè)工作，也同時(shí)告訴我們要肩負(fù)起與企業(yè)同發(fā)展、共榮辱的責(zé)任，一個(gè)將自己的命運(yùn)和企業(yè)聯(lián)系在一起的人，一個(gè)將公司的利益放在自己的利益前的人，才可以稱得上是一名優(yōu)秀的員工，成為企業(yè)的好管家。

書中說(shuō)道：“征服世界，在職場(chǎng)中叱咤風(fēng)云的前提條件是征服自己，戰(zhàn)勝自己的感情，培養(yǎng)自己控制生命的能力，用心做事，盡職盡責(zé)，以積極主動(dòng)的心態(tài)對(duì)待自己的工作，才會(huì)充滿活力與創(chuàng)造性的去完成工作。”其實(shí)，我們每個(gè)人都曾在童年夢(mèng)想過(guò)去征服世界，但是長(zhǎng)大后才漸漸發(fā)現(xiàn)，原來(lái)世界上最難征服的其實(shí)是自己。每個(gè)人不管夢(mèng)想有多大，都要從實(shí)際出發(fā)，做好自己的本職工作，會(huì)掌控自己的內(nèi)心，這樣離成功才會(huì)不遠(yuǎn)。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是，我們要知道如何掌控自己，學(xué)會(huì)低調(diào)做人，高調(diào)做事，這樣我們?cè)谄髽I(yè)中才會(huì)成為可以信任、值得重用的人。

我們想要作為一名好管家，首先必須要端正自己的態(tài)度，即使在崗位上我們有再多的經(jīng)驗(yàn)和資格，但我們還是要不斷的努力。每一天，太陽(yáng)都會(huì)嶄新的冉冉升起，而我們，也要像太陽(yáng)一樣，以全新的面貌來(lái)對(duì)待自己的工作。本著“每天都是新開始，今天比昨天更努力”的態(tài)度，昨天不等于今天，過(guò)去也不等于未來(lái)，只有我們每天多一點(diǎn)點(diǎn)努力，我們才會(huì)進(jìn)步，才能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流。這是一種對(duì)企業(yè)的責(zé)任，更是對(duì)自己的責(zé)任。同時(shí)，我們還要具備節(jié)儉的意識(shí)，每一位企業(yè)的員工都應(yīng)該具有節(jié)儉的意識(shí)，提倡節(jié)儉辦公的理念，能夠時(shí)時(shí)想到為公司節(jié)儉，時(shí)刻提醒自己減少浪費(fèi)。在工作中，養(yǎng)成一個(gè)拒絕浪費(fèi)的好習(xí)慣，從每一分錢、每一張紙、每一度電、每一滴水開始。公司的發(fā)展是靠我們每一個(gè)人共同來(lái)完善的。

想要成為公司的一名優(yōu)秀員工，除了以上的品德之外，我們還要學(xué)會(huì)感恩。其實(shí)，我個(gè)人認(rèn)為，不僅工作中我們要做到感恩，在生活中的方方面面我們都要學(xué)會(huì)感恩、懂得感恩。一個(gè)懂得感恩的人，才會(huì)懂得尊重，才會(huì)懂得珍惜，才會(huì)將工作做的有激情，有進(jìn)取心。

記得成功學(xué)家安東尼曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“成功的第一步就是先存有一顆感恩的心，時(shí)時(shí)對(duì)自己的現(xiàn)狀心存感激，同時(shí)也要對(duì)別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情?！逼鋵?shí)，擁有一顆感恩的心，是一個(gè)人良好修養(yǎng)的表現(xiàn)。懷著一顆感恩的心，可以使我們以充沛的精力面對(duì)自己的生活和工作，同時(shí)，自身的利益也會(huì)得到提升，這其實(shí)是一個(gè)良性循環(huán)，只要我們學(xué)會(huì)感恩，我們從中一定會(huì)受益匪淺。

在讀書心得的最后，我還要再次感謝李會(huì)成先生，感謝您為員工推薦這么好的一本書，讓我收獲頗多，受益良久。使我認(rèn)識(shí)到個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是分不開的，我們作為員工要緊緊為公司著想，將自身的利益放在公司的利益之后，只有公司的這條大船壯大了，作為員工的我們才會(huì)有更好的明天。同時(shí)，我們也要為公司的美好明天而努力，拿出努力、認(rèn)真的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地做事，將人做正，將事做實(shí)。剛剛參加工作的我，要成為我們哈藥集團(tuán)生物工程有限公司的新力量，力爭(zhēng)做一名企業(yè)的好員工，同時(shí)也要做一名企業(yè)的好管家，與公司共同成長(zhǎng)，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！

第五篇：好員工都是教育出來(lái)的

好員工都是教育出來(lái)的 今天在陜西某企業(yè)工作，一天接觸下來(lái)，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象——公司員工普遍很“年輕”，這里的年輕并不是說(shuō)年齡小，而是他們?cè)谶@家公司工作年限都很短，一圈下來(lái)，我們發(fā)現(xiàn)有70%的員工工作年限都不到一年。進(jìn)一步了解后發(fā)現(xiàn)，之前離職的很多員工，多半是出了問(wèn)題被公司辭退的。那么這些員工都出了什么問(wèn)題呢？！

原來(lái)，客戶所處的行業(yè)比較復(fù)雜，很多員工在具體的工作中，常與外界接觸，常常會(huì)受到誘惑……漸漸地、越來(lái)越多的員工、尤其是管理人員、甚至于很多老板的親戚開始出現(xiàn)置公司利益于不顧而中飽私囊的現(xiàn)象……于是這批人都被公司清理出去了，還有一些人受到“威懾”，辭職了，他們當(dāng)中，有很多是跟了跟著公司一起成長(zhǎng)起來(lái)的，還有很多在公司工作了五六年的。

從公司的角度來(lái)講，他們顯然應(yīng)該而且必須被辭退，但是之于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者而言，更應(yīng)該深刻的反思——我的企業(yè)為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象？我們認(rèn)為不應(yīng)該過(guò)多地去責(zé)備這些員工私心太重、不守誠(chéng)信、品德敗壞什么的。重要的原因是我們的管控制度出現(xiàn)了太多太多的漏洞，讓他們鉆了。

事實(shí)上，在我們看來(lái)，老員工被辭退，于公司而言，絕對(duì)是一筆無(wú)可估量的損失?？v觀那些優(yōu)秀的企業(yè)，哪一個(gè)不是有一個(gè)非常牢固的核心團(tuán)隊(duì)，有一大批忠貞不二的老員工。我們西安服務(wù)的某企業(yè)，其常務(wù)副總50歲開始跟著董事長(zhǎng)干，現(xiàn)在近70歲了，還在企業(yè)工作，并且獨(dú)當(dāng)一面。同樣，杭州某企業(yè)常務(wù)副總很年輕的時(shí)候跟著董事長(zhǎng)工作，從最普通的業(yè)務(wù)員做起，到現(xiàn)在的集團(tuán)常務(wù)副總，其忠誠(chéng)度絕對(duì)可靠，我們看到的是公司有危機(jī)了，讓他個(gè)人傾家蕩產(chǎn)，他都是愿意的。再比如說(shuō)華為、聯(lián)想、阿里巴巴哪一個(gè)不是一一批忠實(shí)、能干、可靠的老員工。

公司規(guī)模一旦大了，就會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。譬如說(shuō)“**”，之前阿里巴巴經(jīng)暴出客戶為了使自己上到阿里平臺(tái)，或者在阿里產(chǎn)品搜索結(jié)果排名靠前，一到周末，阿里的技術(shù)人員、銷售人員經(jīng)常被請(qǐng)去“吃飯”，以后衛(wèi)哲最后都被辭退了。還有

富士康的郭臺(tái)銘，他認(rèn)為他給他的高管們薪資已經(jīng)夠高的了，可是前段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)他們集體貪污，貪污金額高達(dá)上億元，郭首富差點(diǎn)沒(méi)氣死。

前些天東莞事件后，香港人憤怒了，港媒認(rèn)為大陸的這種作法是不公平的：剛開始的時(shí)候，你不抓，不防微杜漸，等我們（一些香港大佬）養(yǎng)成習(xí)慣了，你突然抓了，這算怎么回事？！我剛聽同事講這個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，覺(jué)得好笑，而仔細(xì)一想，覺(jué)得也是。在企業(yè)中，如果發(fā)現(xiàn)貪污、受賭的苗頭了，立刻嚴(yán)懲、扼殺。后期再出現(xiàn)大范圍的**怎么會(huì)低很多。我們成都有個(gè)客戶，有一次，他發(fā)現(xiàn)有個(gè)供應(yīng)商給他的采購(gòu)送了個(gè)紅包（500塊錢），于是他馬上把這位供應(yīng)商請(qǐng)到辦公室，對(duì)他說(shuō)：“你給了我的這個(gè)采購(gòu)人員500塊錢，是不是還應(yīng)該給其它所有采購(gòu)人員每人500呢？然后他們的主管是不是應(yīng)該給1,000？經(jīng)理呢，我是他們經(jīng)理的上級(jí)，你看應(yīng)該給多少呢？”算完的結(jié)果是：“你拿30萬(wàn)出來(lái)擺平這事，否則我敢保證你以后在這一行永遠(yuǎn)混不下去”，結(jié)果把那個(gè)供應(yīng)商嚇得跪地求饒，最后拿出10萬(wàn)塊錢來(lái)擺平此事。我們可以想象，這個(gè)事以后，他的供應(yīng)商們還會(huì)不會(huì)對(duì)他的采購(gòu)員“行賭”，肯定不敢。反過(guò)來(lái)，事實(shí)是供應(yīng)商更樂(lè)意看到這樣的結(jié)果。

有一句話說(shuō)，“好孩子不是天生的，是教育出來(lái)的?！弊鳛楣芾碚?，這句話同樣具有借鑒意義。（我的微信公眾號(hào)：王榮增）