第一篇：年度計劃生育工作的考核

為進一步夯實基層基礎(chǔ)工作，加強規(guī)范化管理，促進全區(qū)計劃生育工作整體水平的提高，確保年度人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)的全面完成，特制定本年度業(yè)務(wù)工作考核辦法。

一、考核評比原則

在考核評比過程中堅持公正、公平、公開和實事求是的原則，真實地反映各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道計生辦業(yè)務(wù)工作水平，以獎勵先進、鞭策后進為目的，促進全區(qū)計劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。

二、評比項目和方法

二〇〇五年列入計劃生育業(yè)務(wù)工作考核評比的項目有：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計、法規(guī)信訪流動人口、人事、財務(wù)、藥具、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會等十項工作，實行一千分制考核(考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)附后)，區(qū)計生局將在年內(nèi)不定期的組織平時調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查，結(jié)合年終省、市考核評比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評結(jié)果對各單位的業(yè)務(wù)工作進行綜合考核，考核評分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。

三、獎懲辦法。

根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果，設(shè)為一等獎、二等獎、三等獎(一等獎總分必須在960分以上)。年終由區(qū)計生局分別給予1500元、1000元、600元的獎勵，其中40%獎給計生辦主任?？己说梅衷?00分以下給予處罰，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費1%，其中計生辦主任負(fù)擔(dān)40%。

第二篇：2011年計劃生育考核工作小結(jié)

地區(qū)康寧醫(yī)院2011年計劃生育考核工作小結(jié)

2011年9月14日至15日。醫(yī)院對病區(qū)科室的計劃生育工作進行專項考核，通過考核，對醫(yī)院計劃生育工作現(xiàn)狀及取得的成績有一個初步了解，也發(fā)現(xiàn)醫(yī)院計生工作存在的問題進也為醫(yī)院計生工作今后的發(fā)展指明了方向。通過考核，達(dá)到了保成果，找差距，促發(fā)展的目的?，F(xiàn)就考核情況小結(jié)如下。

一、健全組織機構(gòu)，加強考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保工作取得成效，醫(yī)院及時召開專題會議，對考核工作進行專項安排，并成立了由 院長米立為組長，書記米娜瓦爾斯迪克同志為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全面加強考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。并制定了相應(yīng)的考核考核工作制度，確定了考核范圍為病區(qū)科室負(fù)責(zé)人及院計劃生育小組長，并將考核依據(jù)下發(fā)到病構(gòu)科室，確?？己斯ぷ饔姓驴裳?/p>

二、認(rèn)真組織考核，確?？己顺尚?/p>

（一）精心組織考核，確保人員、時間、效果三落實。

為確?？己瞬蛔哌^場，醫(yī)院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定了考核時間為2011年9月14日至15日。日程安排：14日考核一、二、三病區(qū)；15日考核四、五病區(qū)，并明確了考核內(nèi)容： 一是考核醫(yī)院與病區(qū)科室、病區(qū)科室與工作人員簽定責(zé)任書情況；二是病區(qū)科室上報工作人員婚育信息報表情況；三是病區(qū)科室工作人員基本信息上報情況；四是檢查育齡夫婦節(jié)育情況；五是醫(yī)院工作人員參加計劃生育法規(guī)政策學(xué)習(xí)教育情況，（學(xué)習(xí)記錄、會議記錄）；六是執(zhí)行計劃生育獎勵制度情況；七是疾病防疫情況；八是計劃生育檔案材料準(zhǔn)備情況。考核采取聽匯報、看檔案、查記錄 組織知識測試等方式進行。

在考核中，考核領(lǐng)導(dǎo)小組分成資料檢查組，聽取匯報組、測試檢查組，對五個病區(qū)進行認(rèn)真檢查考核，通過考核，五病區(qū)、管理職能落實責(zé)任制方面較其他病區(qū)好，三病區(qū)在組織機建立方面較全面，一病區(qū)在管理職能做得較好，得到了高分，經(jīng)過兩天的考核，我們一致認(rèn)為，在計劃生育工作中，較好的是五病區(qū)，名次依次排序為五病區(qū)、三病區(qū)、四病區(qū)、一病區(qū)、二病區(qū)，其中五病區(qū)得分93分，考核優(yōu)秀，三、四、一、二病區(qū)分別得分為89分、85分、84、82分，考核為合格。對考核情況及時進行了反饋，當(dāng)場指出了病區(qū)科室在計劃生育工作中成績和存在的問題并指出了今后的前進方向。

三、考核工作經(jīng)驗

一是健全考核體系，可以幫助考核工作有序開展。在考核中，醫(yī)院首先成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，確保考核工作有條不紊地進行。二是明確了考核評分標(biāo)準(zhǔn)，確保了考核工作公正公平。三是通過考核，找到了計劃生育管理工作的經(jīng)驗和一些規(guī)律，為今后的計劃生育工作更好地開展提供了借鑒。四是全員參與，為考核工作提供了充分的保障。五是領(lǐng)導(dǎo)重視為考核工作提供了有力支持。此次考核工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)任正副組長，全面加強考核工作組織領(lǐng)導(dǎo)，這不僅給工作組成員提供了心理支持也為考核工作順延開展提供了工作動力

四，存在的問題

一是有個別同志對計劃生育工作重視程度不夠，體現(xiàn)在工作上消極被動情緒。二是計劃生育工作宣傳宣傳教育活動還有待豐富。三是在計劃生育管理職能上，有個別病區(qū)還不能充分發(fā)揮主觀能動性，需不斷加以改進。

五、今后的打算

（一），進一步加強計劃生育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保該項工作效扎實的開展。

二是全面加強團結(jié)計劃生育政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，拓寬學(xué)習(xí)教育渠道，豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，提高工作質(zhì)量。

三是全面加強團結(jié)計劃生育工作的考核檢查力度，將每年一次的考核確定為不定期的檢查考核，交成為一項經(jīng)常性的工作常抓不攜。

計劃生育工作是一項系統(tǒng)工程，需要全社會及每個家庭共同努力，同時更加需要法律法規(guī)和政策的支持，今后，我們將在上級計生部門的指導(dǎo)下，進一步加強計劃生育工作責(zé)任制，落實計劃生育一票否決制，努力推進院各項工作全面發(fā)展，為醫(yī)院文明建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二〇一一年九月十六日

第三篇：計劃生育工作考核獎懲辦法

計劃生育工作考核獎懲辦法

為進一步貫徹落實計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)，增強計生站和各管區(qū)抓好計生工作的責(zé)任感和緊迫感，確保完成市委市政府下達(dá)我鎮(zhèn)人口與計生工作的各項任務(wù)目標(biāo)，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)的計生目標(biāo)管理責(zé)任制，特制定如下獎懲辦法：

一、出生人口合法生育率

1.出生人口合法生育率堅決控制在上級下達(dá)的指標(biāo)內(nèi)。

2.要最大限度制止政策外生育，并確保統(tǒng)計準(zhǔn)確率。

3.發(fā)現(xiàn)政策外懷孕要及時采取補救措施，政策外生育后要及時上報，堅決杜絕未上報就被舉報到上級計生部門，造成工作被動。

4.政策外生育后要督促生育對象及時足額繳納社會撫養(yǎng)費，并按時落實長效節(jié)育措施。

二、社會撫養(yǎng)費征收及計生外出生獎懲規(guī)定

1.管區(qū)

（1）自然內(nèi)無政策外生育的管區(qū)獎勵5000元（按政策外出生時間）。

（2）對2010年12月31日前的政策外生育社會撫養(yǎng)費征收不到位的，按實際征收額的4%獎勵。

（3）對2011年1月1日以后及當(dāng)出生計劃外生育的管區(qū)，加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，按社會撫養(yǎng)費實際繳納額的1.5%獎勵；自然內(nèi)合法生育率不能低于94%，每降低1個百分點，罰管區(qū)1000元，并通報

批評。

（4）對當(dāng)計劃外，自己未上報被舉報到上級計生部門，被上級部門索要舉報費的，每出現(xiàn)一例，罰管區(qū)1000元。

2.計生站

全面負(fù)責(zé)并指導(dǎo)配合管區(qū)做好計生方面的工作及社會撫養(yǎng)費征收的前期準(zhǔn)備工作。

（1）對2010年12月31日前政策外出生，未征收到位的社會撫養(yǎng)費，按實際征收額的2%獎勵。

（2）對2011年1月1日以后及當(dāng)出現(xiàn)的政策外生育，按社會撫養(yǎng)費實際征收額的1.5%獎勵。

（3）自然內(nèi)合法生育率不得低于94%，每低于1個百分點，罰款2000元，并通報批評。

（4）對當(dāng)計劃外生育，自己未上報被舉報到上級計生部門且被索要舉報費的，每出現(xiàn)一例罰款1000元。

三、對已領(lǐng)取獨生子女費的計劃外生育戶，征收社會撫養(yǎng)費的同時，將獨生子女費一并追回，并交鎮(zhèn)財政。

四、社會撫養(yǎng)費獎勵款半年一兌現(xiàn)，涉及管區(qū)、計生站的罰款考核年底兌現(xiàn)，在獎勵款中扣除罰款，如獎勵款不足扣除罰款，在管區(qū)計生辦其他經(jīng)費中扣除罰款。

五、本辦法由鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

六、本辦法自2013年2月20日起執(zhí)行。

第四篇：岳陽2018計劃生育工作考核方案

岳陽縣2018計劃生育工作考核方案

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核內(nèi)容 1.黨政重視（18分）

（1）機構(gòu)隊伍建設(shè)（3分）：建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生計生服務(wù)和管理、執(zhí)法監(jiān)督、婦幼健康、計劃生育技術(shù)服務(wù)等工作，衛(wèi)計辦負(fù)責(zé)衛(wèi)生計生管理、執(zhí)法監(jiān)督等工作，衛(wèi)生院負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、計劃生育技術(shù)服務(wù)、婦幼健康等工作，黨委政府未成立衛(wèi)生計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的扣2分，發(fā)現(xiàn)未按職能要求落實工作職責(zé)的，扣3分。

（2）績效考核（3分）：計生工作納入黨委政府績效考核，所占分值不低于10%(1分)，沒有納入績效考核或所占分值未達(dá)到10%均不計分；上績效考核落實到位，特別被縣“一票否決” 或“黃牌警告”的村居委會行政處罰和經(jīng)濟處罰到位情況（2分），通過調(diào)查了解群眾，查看財務(wù)收據(jù)及相關(guān)發(fā)文等確定落實情況，行政處罰和經(jīng)濟處罰任何一項未落實到位不計分。

（3）經(jīng)費投入（5分）：衛(wèi)計辦工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部同-1

分，其中查看文件、方案并抽查一家衛(wèi)生院計1分，按要求分項目計分，二孩及以上孕情全程監(jiān)控情況計1分，查看表格及相關(guān)資料計分。

（2）落實綜治部門責(zé)任（1分）。派出所新遷入（出）已婚育婦及新生兒上戶信息和死亡注銷信息必須實時通報。遷入和遷出通報0.3分，少一個月按比例扣分；新生兒上戶實時通報0.3分，少一個月按比例扣分；死亡注銷信息實時通報0.4分，少一個月按比例扣分。

（3）資格審查（3分）：在各類評先評優(yōu)、人大代表和政協(xié)委員候選人、村支兩委換屆選舉中嚴(yán)格審查，查看來函和復(fù)函計分，發(fā)現(xiàn)一例違反計劃生育資格審查的扣1分。

（4）信訪工作（2分）：積極應(yīng)對、化解信訪案件，嚴(yán)禁越級上訪，群訪和惡性上訪，根據(jù)信訪室及各線掌握情況,群訪和惡性上訪，連續(xù)上訪每例扣1分。

3.利益導(dǎo)向政策落實（12分）

(1)建立和落實“雙崗”聯(lián)系人制度(2分)。認(rèn)真填寫聯(lián)系人手冊，聯(lián)系人責(zé)任落實率達(dá)100%的，計滿分；未落實或落實率50%以下的，計0分；其它按比例計分。

(2)開通就醫(yī)“綠色通道”(2分)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開通計生特殊家庭成員就醫(yī)“綠色通道”，并提供優(yōu)先優(yōu)質(zhì)服務(wù)，計滿分；未開通不計分；服務(wù)不到位按比例扣分。

（3）家庭醫(yī)生簽約(2分)。計生特殊家庭成員家庭醫(yī)生簽-3

計1.5分）

（4）流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)覆蓋率９０％以上計滿分。流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)覆蓋率 =宣傳教育與計劃生育服務(wù)到位率×30%+流動人口健康建檔率×30%+兒童預(yù)防接種到位率×20%+流動孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查和0-3歲兒童體檢率×20%。（此項榮家灣鎮(zhèn)計2分，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)計1.5分）

5.婦幼健康（13分）（1）出生缺陷發(fā)生率（2分）

以全縣平均水平為基數(shù)，每高1個萬分點扣0.1分。（２）免費孕前優(yōu)生健康檢查到位率（3分）。重點考核孕前優(yōu)檢覆蓋率和隨訪率。

（3）孕產(chǎn)婦免費產(chǎn)前篩查項目到位率（2分）。

產(chǎn)前篩查綜合到位率=孕產(chǎn)婦產(chǎn)前篩查目標(biāo)人群覆蓋率×60%+產(chǎn)婦產(chǎn)前篩查高危孕婦接受干預(yù)診斷率×40%。

以上數(shù)據(jù)從相關(guān)系統(tǒng)提取，按比例分段計分。

（4）母嬰設(shè)施建設(shè)（1分）。經(jīng)常有母嬰逗留且建筑面積超過1萬㎡或日客流量超過1萬人旅游景區(qū)及游覽娛樂等公共場所，應(yīng)當(dāng)建立使用面積不少于10㎡的獨立母嬰室，并配備基本設(shè)施。在平時督查、數(shù)據(jù)核查和綜合調(diào)查中發(fā)現(xiàn)未按要求落實的，每例扣0.2分；配置基本設(shè)施不到位的，扣0.1分。

（5）出生醫(yī)學(xué)證明辦理（1分）。須及時、準(zhǔn)確、規(guī)范辦理和上報出生醫(yī)學(xué)證明，發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范、不作為和亂作為行為的，-5

9．符合政策生育率（5分）

（1）以全縣平均水平為基數(shù)，低于平均水平的，每低1個百分點扣1分。

（2）符合政策生育率進步情況。符合政策生育率在去年年報認(rèn)定值上有下降的每降一個點扣０．５分，每升一個點加０．５分。

本項數(shù)據(jù)總得分不超過5分。

10.出生人口性別比（5分）。出生人口性別比107以內(nèi)，每高1個點扣0.2分； 完成“兩非”典型案件任務(wù)的不扣分。

11.信息化建設(shè)及應(yīng)用（22分）

（1）全員人口出生信息上報及時率100%以上（2分），每低一個點扣0.1分，按比例計分；

（2）妊娠信息上報及時率100%以上（2分），每低一個點扣0.1分，按比例計分；

（3）避孕節(jié)育措施信息上報及時率100%以上（2分），每低一個點扣0.1分，按比例計分；

（4）全員人口不規(guī)則行為導(dǎo)致的疑似問題數(shù)據(jù)（包括本人及配偶姓名、身份證不符合規(guī)則數(shù)據(jù)）（2分）。每條扣0.1分，扣完本項分值為止；

（5）部門信息共享匹配情況(3分)（包括夫妻姓名、出生年月、身份證號碼等），上報系統(tǒng)中每個不匹配的個案扣0.1分，按工作單位劃分建檔責(zé)任地，夫妻雙方均有單位的以女方單位為-7

（4）評為市級模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的加總分3分。

(5)違法行政、違法違規(guī)執(zhí)業(yè)、弄虛作假、流動人口服務(wù)管理不作為、出具計劃生育證明和生育服務(wù)證辦理不作為等行為，每例扣1分。

（6）省數(shù)據(jù)核查或綜合性調(diào)查查出出生錯、漏報的一個扣總分15分，省綜合性調(diào)查及其他專項調(diào)查時考核指標(biāo)有問題的扣總分5分；市級數(shù)據(jù)核查及信訪舉報調(diào)查查出政策外出生錯、漏報按通報扣分。縣級各項檢查查出的兩年出生錯、漏報、性別錯報和虛報一律一個扣總分2分，獎勵扶助對象錯報一個扣總分2分，上述問題不分樣本點和非樣本點，管理歸屬地屬兩個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，所扣分值由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?jǐn)偂?/p>

（7）在完成縣下發(fā)的出生數(shù)據(jù)核查任務(wù)中，因工作不力造成有遺漏和錯誤而被省、市、縣調(diào)查，出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，完成核查任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和被調(diào)查鄉(xiāng)鎮(zhèn)按實際扣分2：8的比例扣分（扣分情況依據(jù)上述第6點）。

（8）被省、市通報批評或平時工作滯后被縣通報為“黃牌警示”單位，視情況扣1－2分。

（二）縣直考核內(nèi)容 1．基礎(chǔ)工作（80分）

（1）領(lǐng)導(dǎo)重視（6分）。有分管人口計生工作的領(lǐng)導(dǎo)、計生專干（包括二級機構(gòu)）；每年至少一次以上研究人口計生工作，解決工作中存在的困難和問題；將人口和計劃生育工作列入本系-9

（1）人口出生（10分）。上和本無違法生育或非法收養(yǎng)，無出生錯、漏報（包括下崗分流人員、流動人口和單位的掛靠戶）。

（2）避孕節(jié)育措施“知情選擇”（5分）。應(yīng)落實節(jié)育措施的已婚育齡夫婦均應(yīng)落實一項安全有效的避孕節(jié)育措施，無措施的每人扣1分。

（3）流動人口管理（5分）。流動人口均等化服務(wù)、計劃生育管理等。

3.綜合治理部門考核內(nèi)容（100分）

計劃生育綜合治理部門除考核以上內(nèi)容外，還考核綜合治理工作職責(zé)到位情況，組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、農(nóng)村工作辦、教育、公安、民政、財政、人社、住建、市場、移民、工商聯(lián)、科技、廣電臺按4：6合成計分。

縣委組織部

（1）在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、國家工作人員招用、錄用及中共黨代表、人大代表、政協(xié)委員推薦時，進行計劃生育審查，落實“一票否決”制度。

（2）把計劃生育作為農(nóng)村先進基層組織等創(chuàng)建評選活動的重要內(nèi)容，實行“一票否決”。

（3）把人口理論、計劃生育政策和形勢教育納入黨校領(lǐng)導(dǎo)干部主體班培訓(xùn)的必修內(nèi)容。

縣委宣傳部

（2）依法保障計劃生育家庭在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的土地承包權(quán)和其他合法權(quán)益。

縣教育體育局

（1）教育部門發(fā)放義務(wù)教育階段貧困寄宿生生活費補助和普通高中國家助學(xué)金時，同等條件下對獨生子女家庭和農(nóng)村計劃生育兩女戶給予優(yōu)先優(yōu)惠。

（2）每年3月31日前向縣衛(wèi)計部門準(zhǔn)確通報上新入學(xué)的小學(xué)在校學(xué)生基本數(shù)據(jù)（包含學(xué)生姓名、性別、父母姓名、父母身份證號碼、電話號碼）。

（3）指導(dǎo)和督促學(xué)校在學(xué)生當(dāng)中，以符合受教育者特征的適當(dāng)方式，有計劃地開展生理衛(wèi)生教育，青春期教育或者性健康教育。

縣公安局

（1）每月10日前，向戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)計辦通報遷入和遷出戶口的已婚育齡婦女以及新登記上戶人口和注銷戶口的死亡人員信息

（2）依法查處阻礙計劃生育工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的案件和破壞計劃生育工作的違法犯罪案件。積極協(xié)助相關(guān)部門依法查處“兩非”案件。

縣民政局

（1）把計劃生育工作納入城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)和村（居）民自治工作的重要內(nèi)容，把計劃生育村（居）民自治工作作為村（居）-13

縣人力資源和社會保障局

（1）在每年3月31日前，向當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生計生部門通報上退休人員的名單基本數(shù)據(jù)。

（2）對單位或擬錄（聘）用人員戶籍所在地計生辦出具的計劃生育證明進行審查，單位、個人表彰或錄用、聘用國家工作人員時，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度。

（3）在綜合性工作評先評優(yōu)時，落實計劃生育審查制度。（4）加強《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》監(jiān)察執(zhí)法力度，切實維護女職工社會保險、生育保障、產(chǎn)假、平等就業(yè)等合法權(quán)益。

（5）落實城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，對因?qū)嵭杏媱澤龑?dǎo)致完全喪失勞動能力、沒有收入來源的繳費困難人員，給予適當(dāng)照顧。

縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

（1）項目所在地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在開展施工現(xiàn)場管理時，配合項目所在地衛(wèi)生計生部門督促施工企業(yè)項目經(jīng)理簽訂計劃生育責(zé)任書。

（2）住建部門在每季度第一個月10日前，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計辦和縣衛(wèi)計局通報上季度施工單位育齡婦女名冊。（包含人員姓名、性別、身份證號碼、流入時間、婚育證明號碼、現(xiàn)居地、戶籍地）。

（3）住建部門在農(nóng)村進行危房改造、在城鎮(zhèn)安排保障性住房時，優(yōu)先考慮計劃生育特殊家庭。

目中對獨生子女家庭、農(nóng)村計劃生育兩女戶和計劃生育特殊家庭給予優(yōu)先優(yōu)惠。

（2）對違法生育家庭沒有繳清社會撫養(yǎng)費的，不予扶持。（3）將搬遷、安置的移民名單通報衛(wèi)生計生部門?？h科技局

加強計劃生育科普宣傳工作，提高全民優(yōu)生優(yōu)育意識。以科技活動周、科普基地等為載體，加強計劃生育科普宣傳工作，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識，提高人民群眾生活質(zhì)量和生命質(zhì)量，促進社會和諧穩(wěn)定。

第五篇：計劃生育工作年終考核動員大會講話稿

書記

同志們：

這次迎接計劃生育年終考核動員會議，是經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定召開的一次非常重要的會議，也是對即將開始的省計劃生育年終考核前的動員會、部署會、加壓會。這次會議的主要任務(wù)是，分析當(dāng)前的計劃生育工作形勢，動員全鄉(xiāng)上下進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實責(zé)任，全面做好各項迎檢準(zhǔn)備工作。希望同志們結(jié)合工作實際，認(rèn)

真抓好貫徹落實。下面，根據(jù)黨委、政府研究的意見，我講三個方面的問題：

一、認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，切實增強做好迎檢工作的緊迫感、責(zé)任感和壓力感

今年以來，全鄉(xiāng)以穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題為核心，圍繞控制違法生育、控制出生人口性別比兩大重點，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實基層基礎(chǔ)，集中整治薄弱環(huán)節(jié)，人口和計劃生育工作取得了優(yōu)異成績，較好地完成了上級下達(dá)的人口責(zé)任目標(biāo)。但是，我們還應(yīng)該清醒地看到，我鄉(xiāng)的計劃生育工作形勢依然不容樂觀，還存在著許多比較突出的問題：

一是部分干部對計劃生育工作的認(rèn)識還不到位。少數(shù)干部存在思想誤區(qū)，工作積極性不高、主動性不強；有的干部自認(rèn)為對本單位的情況十分了解，思想松懈，工作敷衍了事，從以往迎檢經(jīng)驗看，問題往往就出現(xiàn)在這些村。

二是基層基礎(chǔ)工作還不平衡，陣地建設(shè)急需改善。個別村村委會院子里雜草叢生，人口學(xué)校、計生協(xié)會根本沒有發(fā)揮作用，形同虛設(shè)；由于受三秋生產(chǎn)的影響，很多農(nóng)業(yè)村陣地存在臟亂差的現(xiàn)象。

三是出生、初婚漏報，漏檔、漏管等硬性問題仍有存在。有不少村存在著出生、初婚漏報，漏檔漏管，流動人口管理不到位的問題，這些都說明我們在硬件上存在上的問題還比較多。

四是村級應(yīng)承擔(dān)的計生獎勵資金還沒有完全兌現(xiàn)到戶。部分村承擔(dān)的晚婚晚育的獎金至今還沒有到位，我認(rèn)為再困難的村，也能拿得出這部分資金，絕對不能因為晚婚晚育獎勵不到位而造成考核時失分。

五是村規(guī)民約修訂和落實不到位，村民自治工作薄弱。大部分村的村規(guī)民約修訂和利益導(dǎo)向落實基本流于形式，資料普遍不規(guī)范。各村普遍存在紙上協(xié)會和紙上紅白理事會現(xiàn)象，多數(shù)村民不知情，也未參與過具體活動；《合同》代簽、替簽現(xiàn)象普遍；村級工作計劃及活動記錄不規(guī)范，協(xié)會工作計劃和活動記錄簡單，流于形式；五是村民家中《村規(guī)民約》、《章程》、《合同》保存不完整，入戶宣傳品偏少，達(dá)不到考核要求等等。

所有這些都說明，全鄉(xiāng)計生工作存在的問題還很多，迎檢準(zhǔn)備的工作量還很大、任務(wù)還很重，做好人口計生工作的任務(wù)還很艱巨，千萬不可盲目樂觀，千萬不可麻痹松懈。全鄉(xiāng)各級、各部門一定要統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識計生考核工作的重要性，堅決擯棄“計生考核年年搞，年年都是老一套”和“事大事小，到時就了”的應(yīng)付思想，把解決各類突出問題作為當(dāng)前各項工作的重中之重，以對上級黨委、政府負(fù)責(zé)，對鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé)，對全鄉(xiāng)人口和計劃生育工作大局負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，真正把計生考核工作當(dāng)作一件大事，從現(xiàn)在開始，全員發(fā)動，全身心投入，扎實做好迎檢的各項準(zhǔn)備工作。

二、突出重點，強化措施，全面做好迎檢前的各項準(zhǔn)備工作

現(xiàn)在距離考核還有不到一周的時間，時間緊，任務(wù)重，需要準(zhǔn)備的工作繁雜。各村、各相關(guān)部門要立即行動起來，算透時間帳、任務(wù)帳，倒排工作時間表，吃透上級精神，采取切實有力的措施，逐項逐條抓好落實。當(dāng)前，要重點抓好以下幾個方面的工作：

一要全力抓好村民自治和利益導(dǎo)向機制的落實工作。這次考核，村民自治、利益導(dǎo)向落實情況的考核是目前各級考核的重中之重，必須確保萬無一失，出了問題無法交代。首先要及時兌現(xiàn)各種法定獎勵。計劃生育獎勵政策兌現(xiàn)是近年來各級考核的重點，應(yīng)該由村級承擔(dān)的獎勵，還沒有兌現(xiàn)到位的，會后要克服一切困難，立即全部兌現(xiàn)到位。其次，真正把村規(guī)民約落實到位。村規(guī)民約決不能寫到紙上了事，移風(fēng)易俗、男女平等、利益導(dǎo)向等條款要真正落實，真正發(fā)揮作用。

二要做好各自轄區(qū)的清理清查。在各級計劃生育考核中，軟件定高低，硬件決勝負(fù)。搞好環(huán)境清理整頓，是迎接各級考核的重中之重。各村、村要充分利用有限的工作時間，徹底開展好清理清查。各村要結(jié)合實際集中人力、集中時間對重點區(qū)域進行突擊清理。確保硬件清理到人、到戶、到位，確保質(zhì)量，確保各級考核時不出任何問題。

另外，迎檢當(dāng)天，村委會內(nèi)部環(huán)境必須搞好，準(zhǔn)備好毛巾、熱水，廁所要徹底清掃。

三要做好軟件資料整理和服務(wù)陣地升級。前段時間，計生辦專門抽調(diào)業(yè)務(wù)人員對村級軟件資料進行了整理核對。為確保迎檢萬無一失，各村計生專職、計生辦包村業(yè)務(wù)人員，要抓緊時間在考核前再逐條逐項地進行核對，使軟件資料切實達(dá)到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、情況相符、項目齊全、保存完整。計生公開欄的內(nèi)容要及時公開，對宣傳欄、閱報欄、公開欄、黑板報等“三欄一報”的內(nèi)容要立即更新。針對村級服務(wù)陣地建設(shè)，要結(jié)合實際，因地制宜，有條件的要對服務(wù)陣地進行升級改造，條件差的也要把