第一篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),從熱愛(ài)自己的崗位做起演講稿

工作崗位是個(gè)人展示人生價(jià)值的舞臺(tái)，也是我們?yōu)槁殬I(yè)理想奮力拼搏的起點(diǎn)。熱愛(ài)自己的崗位，我們的工作才能干得有聲有色，我們的服務(wù)才能朝著卓越不斷邁進(jìn)，我們的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”才會(huì)有可能。

君不見(jiàn)，身邊的某些人人浮于事，一山更看一山高，從未立足本職崗位埋頭苦干，這群人多會(huì)埋怨命運(yùn)不公，感嘆機(jī)會(huì)女神的錯(cuò)過(guò)。也是這群人見(jiàn)到別人出成績(jī)就會(huì)因羨慕而妒忌，恨“天生我才無(wú)處用”，逢人便嘆：“英雄無(wú)用武之地！”與成績(jī)擦肩，他們自認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)無(wú)慧眼，或是錯(cuò)誤的崗位配置，內(nèi)心幻想如果自己在別人的崗位早能成就一番偉業(yè)。而一旦領(lǐng)導(dǎo)委以重任，他們又會(huì)沾沾自喜以至每天“無(wú)為無(wú)治”打發(fā)光陰。用心服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等等早就拋之腦后，他們統(tǒng)統(tǒng)“死于安樂(lè)”，到頭來(lái)一事無(wú)成。由此可見(jiàn)，不熱愛(ài)崗位，究其根本就是蠅營(yíng)狗茍，敷衍人生，最終是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，實(shí)質(zhì)上造成生命的浪費(fèi)。

很多人認(rèn)同這樣的話：“重要的崗位容易調(diào)動(dòng)人積極性，平凡的崗位很難產(chǎn)生敬業(yè)心?！蹦壳?，中國(guó)電信刮起學(xué)習(xí)“弗雷德”的颶風(fēng)，郵遞員崗位無(wú)論在發(fā)達(dá)國(guó)家或是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，都應(yīng)該歸到“不重要和平凡”崗位，為什么弗雷德的積極性和敬業(yè)精神能大放異彩呢？一個(gè)城市需要市長(zhǎng)，也需要清潔工。一支軍隊(duì)需要將軍，當(dāng)然也需要士兵。市長(zhǎng)和將軍也許只能有一個(gè)，清潔工和士兵卻是一群人。從“崗位設(shè)置”上看，人們都會(huì)羨慕將軍和市長(zhǎng)，但如果將城市和軍隊(duì)分別交給不愛(ài)“崗”的市長(zhǎng)和將軍手里，大家一定還是說(shuō)“不”的！同樣，對(duì)于不愛(ài)崗的清潔工和士兵，我們也是一個(gè)態(tài)度。我們學(xué)習(xí)的弗雷德，他的積極、敬業(yè)、熱情和明顯的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”特性完全源自他對(duì)郵遞員崗位的無(wú)比熱愛(ài)。

熱愛(ài)自己的崗位，首先培養(yǎng)敬業(yè)的精神，進(jìn)而走上“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”之路。時(shí)下流行學(xué)習(xí)西方管理的精義范本，其實(shí)回首中國(guó)電信的坎坷歷程，那么多謝幕的老師傅和技術(shù)工作者也說(shuō)明了“敬業(yè)”的必須。公司最近發(fā)起的“尋找身邊的弗雷德”活動(dòng)，候選人都各有特色，有在業(yè)務(wù)支撐的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的第一線”，有在服務(wù)客戶的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)第一線”，也有在和諧黨群關(guān)系的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)第一線”……崗位配置高低不一，服務(wù)人群不同，但這些弗雷德身上都統(tǒng)一貼著“敬業(yè)”的標(biāo)簽，投入工作的敬業(yè)精神一旦鑄就，“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”就會(huì)在不遠(yuǎn)處等著。

熱愛(ài)崗位、珍惜崗位是電信人每天實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必經(jīng)必由之路。無(wú)論你是線務(wù)員，還是電信老總，都該踏踏實(shí)實(shí)每一步、兢兢業(yè)業(yè)每一天。為熱愛(ài)的崗位奉獻(xiàn)光和熱是自覺(jué)的，每個(gè)電信人正是發(fā)現(xiàn)弗雷德身上的普適性和可行性，自信自己也可成長(zhǎng)為別人身邊的“弗雷德”，才掀起了公司爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的熱潮。

曾經(jīng)，帕瓦羅蒂大學(xué)畢業(yè)后問(wèn)他父親：“我是選擇當(dāng)歌唱家呢，還是當(dāng)老師？”父親回答：“你如果想同時(shí)坐在兩把椅子上，只會(huì)從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐?！蓖瑯?，我們?nèi)绻粺釔?ài)自己的崗位，終日好高騖遠(yuǎn)，我們將一輩子無(wú)緣“弗雷德”，遑論“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。我們、售票員李素麗和郵遞員弗雷德其實(shí)都很平凡，可我們甘心被他（她）們的光環(huán)遮蓋嗎？我們是不甘心的，我們將從熱愛(ài)崗位，努力工作做起，我們就是“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”的弗雷德。

第二篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)——從細(xì)節(jié)做起(創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)演講稿)

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)——從細(xì)節(jié)做起(創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)演

講稿)

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)——從細(xì)節(jié)做起

陳娜

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”如嘹亮的口號(hào)，伴著秋的收獲，唱響在校園的每個(gè)角落，使美麗、神采飛揚(yáng)的校園更添了幾分光彩。老師，職工，學(xué)生，每個(gè)人都在這口號(hào)下努力，為校園文明添一抹重彩。

道家創(chuàng)始人老子有句名言：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易。”意思是做大事必須從小事開(kāi)始，天下的難事必定從容易的事做起。無(wú)論什么樣的職業(yè)，做什么樣的工作，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透，細(xì)中見(jiàn)精，小中見(jiàn)大。這樣才能做好自己的工作，于平凡中取得驕人業(yè)績(jī)，成為人中、業(yè)中精英。同樣，在踐行校園文明、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事做起更是重要。

課堂神圣，課堂是我們獲取知識(shí)的場(chǎng)所，是我們敬畏與虔誠(chéng)的所在。文明課堂是體現(xiàn)我們大學(xué)生風(fēng)采的重要場(chǎng)所，從細(xì)節(jié)做起，遵守課堂紀(jì)律，不遲到，不早退。上課認(rèn)真聽(tīng)講，不交頭接耳，跟著老師思路積極思考，不做小動(dòng)作，不大聲喧嘩等等。這些都是小事，但是做好它們不僅是對(duì)教師的尊重，最重要的是我們學(xué)到知識(shí)，而且體現(xiàn)了我們的精神風(fēng)貌，彰顯校園文明。

走在校園內(nèi)，干凈的道路，碧綠的草坪，盛開(kāi)的鮮花，無(wú)不顯示著校園的清潔與和諧。作為學(xué)校的一員，我們有責(zé)任維護(hù)校園環(huán)境，踐行校園文明?！靶@文明十二不”給我們提出了具體的做法，做為一名合格的大學(xué)生，用此約束自己的行為是我們義不容辭的責(zé)任。不踐踏草坪、亂扔垃圾、隨地吐痰……這些細(xì)節(jié)是我們隨時(shí)要注意的，是我們基本的行為規(guī)范。共同努力建設(shè)一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，整潔的校園。

說(shuō)起大學(xué)生活，無(wú)論是在憧憬，還是身處其中，抑或是在回憶的時(shí)候，宿舍生活都是無(wú)法繞開(kāi)的一處“風(fēng)景”。的確，大學(xué)充足的課余時(shí)間讓宿舍成了我們的主要生活空間，是我們名副其實(shí)的第二個(gè)家。營(yíng)造一個(gè)文明的宿舍就成了校園文明的主要課題。宿舍是每一個(gè)成員的家，少不了每一個(gè)人的努力與付出。及時(shí)打掃宿舍，保持宿舍的整潔，建造積極健康的宿舍文化，搞好宿舍成員關(guān)系，建設(shè)一個(gè)和諧的宿舍，成為校園文明的另一亮點(diǎn)。

學(xué)校餐廳管理是學(xué)校管理的重要組成部分，關(guān)系到每個(gè)在校學(xué)生和教師的人身安全，作為學(xué)校的餐廳，應(yīng)為師生的飲食著想，為保證師生的身心健康而考慮。建立一個(gè)文明餐廳不僅是餐廳提供健康的飲食環(huán)境，更需要我們每一個(gè)人從自身出發(fā)，從小事做起。不多拿一雙筷，餐后餐具歸位，保持餐廳環(huán)境的清潔。雖然只是一件小事，但是會(huì)給我們的就餐帶來(lái)極大的方便，與人方便，與己方便，餐廳文明建設(shè)勢(shì)在必行。

一個(gè)學(xué)校的學(xué)生具有良好的文明行為習(xí)慣，才能構(gòu)建出優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)造出優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績(jī)?，F(xiàn)在，我們正處于人生中最關(guān)鍵的探索時(shí)期，在這個(gè)時(shí)期的所作所為，將潛移默化的影響到我們自身的心理素質(zhì)，而文明的行為就在幫助我們提高自身的心理素質(zhì)，同時(shí)也完善了自身的道德品質(zhì)，不僅做一個(gè)有知識(shí)的人，更要成為一個(gè)身心和諧發(fā)展的人。我們播下一個(gè)動(dòng)作，收獲一個(gè)習(xí)慣；播下一個(gè)習(xí)慣，收獲一個(gè)品格；文明已被人們放在心里的一個(gè)重要位置，時(shí)時(shí)刻刻在與文明交談，千萬(wàn)不要把文明行為習(xí)慣看作小事，每個(gè)人的舉手投足之間都傳遞著豐富的文明信息。讓我們從現(xiàn)在做起，從自己做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，做文明學(xué)生：管住我們的口，不隨地吐痰；管住我們的手，不亂扔垃圾；管住我們的腳，不踐踏花草。我相信，我們?nèi)w師生經(jīng)過(guò)努力，一定會(huì)營(yíng)造成一個(gè)寧?kù)o、有序、有著良好學(xué)習(xí)環(huán)境的校園。

細(xì)節(jié)決定成敗。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)：什么是不簡(jiǎn)單，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。所以，無(wú)論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。在中國(guó)，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺乏雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺乏的是精益求精的履行者；決不缺少各類(lèi)管理規(guī)章制度，缺乏的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的履行。我們必需轉(zhuǎn)變心浮氣躁、淺嘗輒止的弊病，倡導(dǎo)重視細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)。

校園文明，需要我們大家一起努力。讓我們從小事做起，從細(xì)節(jié)開(kāi)始，認(rèn)真做好身邊的每一件事，為校園文明建設(shè)貢獻(xiàn)我們的一份力量。

第三篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)從我們做起--公司員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)演講稿

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)從我們做起--公司員工創(chuàng)先爭(zhēng)

優(yōu)演講稿

當(dāng)前，全國(guó)上下正掀起一輪以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的活動(dòng)熱潮，而我們聯(lián)華人深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱浪也可謂高潮迭起。通過(guò)個(gè)人的學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)不是僅僅停留在“創(chuàng)”與“爭(zhēng)”這二字上，作為一名聯(lián)華的基層員工，我們需要的是立足自身的崗位，通過(guò)扎實(shí)的本職工作來(lái)展現(xiàn)出平凡的“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”爭(zhēng)創(chuàng)的就是一種“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，爭(zhēng)創(chuàng)的就是一種“節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高、工作實(shí)、服務(wù)好”的優(yōu)良作風(fēng)，以此開(kāi)創(chuàng)一個(gè)便民，利民，為民服務(wù)的新局面。

為了能更好的為顧客服務(wù)，首先我們要抓好自身能力建設(shè)，全面學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論、企業(yè)文化和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，我們要以作風(fēng)優(yōu)、政治強(qiáng)和業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)來(lái)要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，成為本職工作的行家里手。其次是爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)！我們要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做到愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干，開(kāi)拓創(chuàng)新，在本職工作上作出顯著成績(jī)，起先鋒模范作用，努力成為作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的服務(wù)員。第三，我們要堅(jiān)持以“讓客戶百分百滿意才是我們永恒的追求”的服務(wù)理念為中心。自覺(jué)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)客戶的正當(dāng)權(quán)益，建立信譽(yù)好，形象好，口碑佳的服務(wù)關(guān)系。

我們對(duì)照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求，認(rèn)真的查找思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，制定客觀的整改目標(biāo)和切實(shí)可行的整改措施，投入到平時(shí)工作中去，強(qiáng)化我們的服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)決做到“新老客戶一個(gè)樣、大小客戶一個(gè)樣、老弱婦孺一個(gè)樣、要貨與否一個(gè)樣、”的四個(gè)一樣。自覺(jué)接受顧客的監(jiān)督，取信于顧客，不能因?yàn)榭陀^因素而影響我們的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。雷鋒同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地？如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？我堅(jiān)信，我們聯(lián)華超市每一位員工都能以“顧客第一，唯一的第一”的經(jīng)營(yíng)理念，“便民，利民，為民”的服務(wù)宗旨服務(wù)于民，為廬江商業(yè)又好又快發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的光和熱。

聯(lián)華超市選送

作

者：時(shí)潮勇

演講者：時(shí)潮勇

第四篇：和諧從崗位做起

文章標(biāo)題：和諧從崗位做起

生產(chǎn)管理部（2006-12-20)

一場(chǎng)足球比賽，必須有裁判，維持運(yùn)動(dòng)員的比賽秩序，甚至不斷地出示黃牌、紅牌，直到加時(shí)賽、點(diǎn)球決勝負(fù)，使觀眾看到一場(chǎng)高水平的比賽，使運(yùn)動(dòng)員續(xù)寫(xiě)其輝煌的運(yùn)動(dòng)生涯，可謂“和諧”。同樣地，在公司內(nèi)部，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大員工生產(chǎn)、管理的積極性，熟練

駕馭裝置，不斷生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，提升管理水平和競(jìng)爭(zhēng)水平；在公司外部，處理好與集團(tuán)公司、周邊地區(qū)、客戶的關(guān)系，形成戰(zhàn)略友好型、能源節(jié)約型、持續(xù)發(fā)展的企業(yè)……可謂“構(gòu)建和諧__”。

無(wú)滴水難以匯江海，“構(gòu)建和諧__”是需要落到實(shí)處的。作為生產(chǎn)企業(yè)，只有安全、穩(wěn)定地生產(chǎn)，才能實(shí)現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)。我們的生產(chǎn)，是鏈性的生產(chǎn)，脫了過(guò)程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)、任何一個(gè)崗位、生產(chǎn)單元，整個(gè)過(guò)程就無(wú)法均衡穩(wěn)定地維系。所以，“構(gòu)建和諧__”，最終要落實(shí)在“構(gòu)建和諧崗位”上，從崗位做起。

作為公司的一名普通員工，一名生產(chǎn)調(diào)度員，在崗位工作中，對(duì)“和諧”的理解應(yīng)該是較深刻的。作為公司生產(chǎn)的指揮、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督崗位，匯集了公司最多、最全面的生產(chǎn)信息，要實(shí)現(xiàn)信息的有效、及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，組織、控制到位，需要付出大量的心血和努力。在調(diào)度控制臺(tái)上，每天要處理的信息及生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)多如牛毛，小到有的員工沒(méi)吃到夜點(diǎn)、出門(mén)條的辦理，大到生產(chǎn)系統(tǒng)的突然停水、停電、安全事故等的處理，都需要真正體現(xiàn)“和諧”之意，才能均衡、穩(wěn)定組織生產(chǎn)。

有時(shí)，調(diào)度臺(tái)上的四、五部電話同時(shí)響起，有領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)生產(chǎn)情況需匯報(bào)的，有裝置開(kāi)、停車(chē)匯報(bào)的，有產(chǎn)品處理待解決的，甚至有問(wèn)電話號(hào)碼的……如何處理，這也是體現(xiàn)“和諧”的需求，只有根據(jù)事件的輕重緩急，快速、準(zhǔn)確地作出判斷，一一解決。

在調(diào)度崗位上，特別是中、夜班的生產(chǎn)組織，諸如民工的使用調(diào)配，裝載機(jī)在特殊時(shí)候的調(diào)用，電器、儀表問(wèn)題的人力、技術(shù)組織處理，對(duì)系統(tǒng)大的，水、電、汽的平衡使用，稀酸、濃酸的平衡使用等和諸如發(fā)生酸泄漏可能會(huì)危及外排水超標(biāo)的應(yīng)急處理，有員工發(fā)生安全事故的應(yīng)急處理……都非常要注意工作效率、工作方式、方法，只有工作到位，才能做到生產(chǎn)單元的“和諧”。

同樣地，在公司的其它崗位，不論是管理崗位還是操作崗位，也要力求做到“崗位和諧”。一個(gè)生產(chǎn)崗位的某個(gè)工藝指標(biāo)波動(dòng)、某臺(tái)設(shè)備出現(xiàn)異常的運(yùn)行情況，其實(shí)就是該工作崗位在此時(shí)間段的“不和諧”，只有我們積極巡檢、精心操作，必要時(shí)停車(chē)處理問(wèn)題以待恢復(fù)更正常的生產(chǎn)，變相對(duì)的“不和諧”為相對(duì)的“和諧”。在技術(shù)管理崗位的員工，也要綜合分析，優(yōu)化出較好的操作手法、技術(shù)控制要求，力求“生產(chǎn)技術(shù)和諧”，在管理崗位，同樣要知人善用、帶好隊(duì)伍，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做到“和諧管理”……

構(gòu)建和諧__，讓我們從構(gòu)建和諧崗位做起。

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第五篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)從本職做起演講稿

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)從本職做起演講稿

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 從本職做起 澤口分局 華馗各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好，我叫華馗，來(lái)自澤口閘管理分局。我演講的題目是《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 從本職做起》

實(shí)踐表明，在全局開(kāi)展以“五好五帶頭”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)于推動(dòng)全局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展、推動(dòng)漢江局黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進(jìn)模范作用、推動(dòng)漢

江局的建設(shè)和發(fā)展，具有十分重要的意義。

什么是本職？防洪保安就是我們的本職。澤口閘是集灌溉與防洪為一體的中型涵閘，在漢江防洪體系中占有舉足輕重的地位，為保護(hù)漢南地區(qū)數(shù)百萬(wàn)

人民生命財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)筑了一道堅(jiān)不可摧的防洪屏障。建成五十余年來(lái)，每年平均引水億立方米，為仙桃、潛江兩市引水灌溉、經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。歲月的磨礪，使?jié)煽陂l早已風(fēng)華不再，滿目滄桑，然而一種精神力量地傳承，卻讓澤口閘歷久彌新，固若金湯。隨著創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，澤口閘管理分局已形成了黨員干部帶頭，群眾積極參與的格局，廣大黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，用實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)自己的諾言，以“一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感把一分一秒的時(shí)間抓牢；以“一屋不掃何以掃天下”的責(zé)任感把一點(diǎn)一滴的小事做好。在涵閘管理中，因?yàn)榻?jīng)常面對(duì)保養(yǎng)機(jī)組、檢修閘門(mén)、抄報(bào)水位、砍草護(hù)堤、庭院清潔這些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事情，難免會(huì)心浮氣躁，甚至?xí)臒┮鈦y，但他們用扎實(shí)代替浮躁，用理智折服沖動(dòng)，不好高騖遠(yuǎn)、不眼高手低，認(rèn)真做好每一件小事，在平凡中堅(jiān)守，在平淡中前行。在今年七月兩江夾擊，洪魔肆虐的

關(guān)鍵時(shí)刻，澤口閘管理分局支委領(lǐng)導(dǎo)二十四小時(shí)防汛值班，堅(jiān)守陣地，面對(duì)險(xiǎn)情，從容不迫，沉著應(yīng)對(duì)，指揮若定；工程組有條不紊地測(cè)報(bào)好每一次水位,啟閉好每一次閘門(mén)；宣傳組寫(xiě)好每一篇通信報(bào)道，收好每一份傳真；后勤組準(zhǔn)備好每一份招待餐，接待好每一個(gè)客人。在此期間，還涌現(xiàn)了許許多多感人事跡。炊事員王尚洲同志，在大汛來(lái)臨之際，腎結(jié)石突然發(fā)作，疼得死去活來(lái)，同事們勸他住院治療，可是為了市指揮部領(lǐng)導(dǎo)和分局防汛人員能按時(shí)吃上可口的飯菜，他僅僅吃了點(diǎn)止痛片又上了三尺灶臺(tái)。他的老母親年過(guò)六旬，多病纏身，急須救治，托人帶口信要兒子趕快回去照顧，對(duì)于慈母的召喚，哪個(gè)做兒子的會(huì)置之不理呢？哪個(gè)做兒子的不愿去一盡孝心呢？經(jīng)過(guò)痛苦的抉擇，王尚洲同志選擇了留下。后勤主管邱慧同志，本打算趁年休到北京與分開(kāi)達(dá)半年之久的愛(ài)人團(tuán)聚，眼見(jiàn)漢江水位暴漲，汛情緊急，主動(dòng)放棄了北京之行，全身心地投

入到防汛后勤保障工作上。他們都是普普通通的工作人員，只是做好了本職工作。他們就像那甘守平凡，耐住寂寞的梅花，“俏也不爭(zhēng)春，只把春來(lái)報(bào)，待到山花爛漫時(shí)，它在叢中笑?！边@正是他們品質(zhì)的真實(shí)寫(xiě)照，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗，這就是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

當(dāng)前，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)正在漢江局如火如荼地開(kāi)展，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)早已不是一個(gè)空洞的目標(biāo)，也不是一個(gè)虛無(wú)的口號(hào)，而是向?qū)崒?shí)在在的成果轉(zhuǎn)換。澤口閘管理分局干部職工正堅(jiān)定信心，在漢江局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“五好五帶頭”為主題，以特色活動(dòng)為載體，以精心維護(hù)好、科學(xué)運(yùn)用好涵閘為重心，以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)工程管理先進(jìn)單位為契機(jī)，結(jié)合分局實(shí)情，理清發(fā)展思路，立足崗位實(shí)際，真抓實(shí)干地做好方方面面工作，達(dá)到樹(shù)分局新形象、增分局新實(shí)力、惠受益區(qū)民生、保分局穩(wěn)定、強(qiáng)支部黨建、建和諧澤口閘的奮斗目標(biāo)！

作為基層一名平凡的共產(chǎn)黨員，我普通得好像漢江邊一朵小小的浪花，但我并不妄自菲薄，我有自己的人生目標(biāo)，也有自己的遠(yuǎn)大理想，所有的目標(biāo)和理想都植根于本職工作。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)賦予我源源不斷的動(dòng)力，它要求我加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自己的政治素質(zhì)與時(shí)俱進(jìn)，工作能力與日俱增，從而提高分局涵閘管理整體水平；它要求我在防汛抗災(zāi)斗爭(zhēng)中身先士卒，一馬當(dāng)先；它要求我在日常的工程檢修和維護(hù)中也能做到不怕臟,不怕累,起到模范帶頭作用；它要求我勤動(dòng)腦,使存在的問(wèn)題迎刃而解；它要求我樹(shù)立主人翁意識(shí),做好分局十二五發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)分局步入發(fā)展的快車(chē)道。它要求我方方面面嶄露頭角，脫穎而出，深刻詮釋創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)涵。

孟子云：“騏驥一躍，不能十步；奴馬十駕，功在不舍。”我們只有立足本職工作，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，才能真正將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處。讓我們攜手并進(jìn)，共同書(shū)寫(xiě)漢江局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新的篇章，共同開(kāi)創(chuàng)漢江局更加

輝煌的明天！