第一篇：立足崗位，從自我做起

我是一株小草

————立足崗位，從自我做起

每個人都在紛繁復(fù)雜的大家庭中扮演著不同的角色，發(fā)揮著不同的作用，有的是泰山，有的是塵埃;有的是太陽，有的是星星;有的是大樹，有的是小草……在四中這個大家庭中，我就是一株小草。

我沒有山的偉岸，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌，我沒太陽般的光輝，星星般的奪目，但我有清新一隅空氣的執(zhí)著，我只知道，從自我做起，立足崗位職責，我才能在四中這方水土中得以依托，得以生長，得以實現(xiàn)我生命的意義。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，既然把教師作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我會義無反顧的選擇———敬業(yè)。

有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要盡崗位職責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。寫好每一篇教案，上好每一堂課，做好每一次批改，把握好每一名學(xué)生，古人說：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海，不善小事，何以成大器!從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!這就是盡職!

新課程改革就意味著我們要面對新的問題，適應(yīng)新的變化，創(chuàng)造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻如何能完成?。當我們接到學(xué)校布置的工作任務(wù)時，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成?當我們在教學(xué)工作中遇到困惑與挫折時，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難?當我們自覺晉級待遇沒有達到期望時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省厚積薄發(fā)?我曾記得泰戈爾的一句詩：“我的心，在你的眼里找到了天空”。是的，老師的心，在學(xué)生們求知的眼睛里找到了完全神圣的天空!為了這神圣，我甘愿奉獻這一生。有人說，老師是梯，以偉岸的身軀托著學(xué)生稚嫩的雙腳一步步攀高、攀高;有人說，老師是燭，以不滅的信念為學(xué)生照亮前進的道路，映著他們的臉龐不斷的向前探索、探索。而我要說，我希望自己更是一面熠熠生輝的旗，在困難面前總是高高飄揚;我希望自己更是一株努力向上的小草，在生命的四季里散發(fā)出縷縷清香。

我一直認為，教師干的一種良心活。也許從教育產(chǎn)生的那天起，教師就與責任緊緊連在了一起。傳承文明是責任，塑造靈魂是責任，啟迪未來也是責任。孔子選擇了責任，就放棄了車馬華服，疏食飲水，門徒三千;陶行知選擇了責任，脫下長袍，挽起褲管，用生活教育的理念塑造新人;馬卡連科也選擇了責任，放棄了教條的教育理論，開創(chuàng)社會主義教育的新篇。能載上史冊的畢竟是有限的，而一代又一代眾多的教師只是默默的擔負責任，傳遞火種，播種希望。我甘心做一株平凡的小草，卻把不平凡的信念染綠天涯。

作為普通高中的教師，也許在我們身邊沒有那么多鮮花、掌聲與贊許，也許我們也沒有引以為豪的赫赫功績，但是，無時無刻，我們不在克服重重困難，去奮斗、去奉獻。因為，我們知道自己身上的神圣職責，我們也要對得起自己的良心。工作中我堅信這樣一點：也許我們不能保證每個學(xué)生都成為大學(xué)生，成為祖國的棟梁之才，但我們能夠讓每個孩子都能夠?qū)W會生存，學(xué)會做人。

我知道：歲月催人老，粉筆染白頭。但我也知道：歲月可使皮膚起皺，而失去責任與熱情則使靈魂起皺。冰心說：“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花?！彼晕覍r刻謹記我的崗位職責，用我的信念與熱情，在四教育這片土地上播種出一方屬于自己的生命綠色!

第二篇：降本增效,從立足崗位做起

降本增效，從立足崗位做起

尊敬的各位評委，各位青年朋友們：

大家好，我是客戶服務(wù)中心的**，今天給大家?guī)淼氖茄葜v內(nèi)容是《節(jié)能降耗，從立足崗位做起》。

喜歡關(guān)注新聞的朋友們會發(fā)現(xiàn)，春節(jié)前，一個名為“光盤行動”的公益活動悄然在全國各地興起，所謂“光盤”，就是吃光你盤子中的食物，小小的“光盤行動”在數(shù)天內(nèi)就影響了全國各地數(shù)千萬人，得到媒體的廣泛關(guān)注，通過這個活動我們可以看出，“厲行節(jié)約、杜絕浪費”已經(jīng)再次成為中國社會的一股新風尚。

說到降本增效，有人會問了：“我們電力企業(yè)不需要原材料，也不需要成本來生產(chǎn)出產(chǎn)品，這跟我們有啥關(guān)系？”我要說的是，對于我們公司而言，無論哪個環(huán)節(jié)，都與節(jié)能降耗息息相關(guān)，舉個例子：發(fā)電廠緊緊抓住各個時期的水流量，科學(xué)利用水頭，優(yōu)化設(shè)備的運行狀態(tài)，以同樣多的水流量發(fā)出更多的電，這就是更好地利用了水資源，減少了浪費的同時也為企業(yè)增加了效益；供電部門加強線損管理，減少電量的耗損，強化供電設(shè)備的管理，為電力客戶提供優(yōu)質(zhì)、可靠的電能，這也是一種能源和財力的節(jié)約；同樣，作為公司的普通一員，節(jié)能降耗，降本增效對我們來說不需要高深的理論和高超的技藝，需要的只是舉手之勞。因為我相信：眾人拾柴火焰高，只要我們每個人都能立足崗位，勤儉節(jié)約，減少消耗，做好自己的本職工作，個人邁出一小步，必定會使企業(yè)邁出一大步！

我是來自公司客戶服務(wù)中心的一名熱線服務(wù)人員，在這個崗位上，我們每一個成員恪守崗位職責，真心對待用戶需求，耐心傾聽用戶意見，細

心發(fā)現(xiàn)工作問題，為電力客戶提供“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)，用真誠的聲音和誠懇的態(tài)度搭建著用戶與企業(yè)溝通的橋梁，并通過溝通用最短的時間、最少的投入、最快地解決電力故障，滿足用戶的需求。今年春節(jié)除夕晚上，當蛇年鐘聲剛剛敲響，城區(qū)**上街線路突然故障無電，整個人民街、北大路、**街片區(qū)陷入一片黑暗！電話鈴聲驟然密集，詢問來電蜂擁而至，整個工作間電話鈴聲此起彼伏，面對用戶不理解的詢問、責難和質(zhì)問，我們所有熱線值班人員都以換位思考的心情認真對待，不管用戶的語氣怎么生硬，用語怎么無禮，我們沒有一句怨言，對每一位來電的用戶真誠、耐心地說：“請您相信，我們一定會在最短的時間內(nèi)恢復(fù)供電！”。大約十幾分以后，一位客戶打進電話反映開源門外有人燃放的孔明燈殘骸落在了變壓器上，我敏銳地意識到，這應(yīng)該是對現(xiàn)場工作人員有用的一條信息，立即向配網(wǎng)管理所的線路巡查人員進行了反饋。經(jīng)過核實，故障確實是由這只“惹事”的孔明燈引起，由于信息報送及時、準確，極大地縮短了故障查找時間，經(jīng)過大家的配合與努力，短短半個多小時就恢復(fù)了線路供電，得到了電力客戶的由衷贊揚。

朋友們，涓涓細流可以匯成滔滔江海，片片綠葉能夠造就莽莽森林，明珠公司是我們賴以生存的家園，如果說**公司是一艘大船，我們每一個員工就是那托起大船向前航行的浪花，讓我們一起行動，從點滴做起，從舉手之勞做起，從立足崗位做起，節(jié)約一張紙，節(jié)約一度電，節(jié)約每一寸電線，勤儉節(jié)約增效益，立足崗位建新功，為實現(xiàn)明珠“創(chuàng)建一流縣供電企業(yè)”的目標而努力奮斗！

謝謝大家！

第三篇：踐行群眾路線 立足崗位 從小事做起

踐行群眾路線 立足崗位 從小事做起

古人云：“水能載舟，也能覆舟”。我們必須清醒，密切聯(lián)系群眾是我黨最大的政治優(yōu)勢，脫離群眾是最大的危險。當前，“仇官”、“仇富”的群眾大有人在，已成為一部分群眾的常態(tài)心理；越級上訪時有發(fā)生，已成為社會發(fā)展的“阻礙”。這時，我們是否警醒，自己離人民群眾的期盼是不是越來越遠呢？在黨內(nèi)再次掀起“群眾路線教育實踐活動”熱潮，給了我們很好的回答。

作為一名普通黨員，我們怎樣才能做一名群眾路線的踐行者呢？我認為：主要還是立足崗位，從小事做起，盡其所能，把群眾當親人，務(wù)實工作，為民解憂。

一是與群眾的感情要親。你親近群眾，群眾就會親近你；你遠離群眾，群眾就會疏遠你。你對群眾感情是真是假，群眾心中都有數(shù)！我們在扶貧工作中就能體會到這一點，只有始終關(guān)心群眾的冷暖，做群眾的貼心人，群眾才能把自己當親人，工作上才能得到群眾的理解和支持，群眾才會擁護你、尊重你。去年，我雖然是初次到倉集鎮(zhèn)李樓村，但我能感受到李樓村老百姓對我們局的那分熱忱。提起審計局王局長，李樓村無人不知、無人不曉。后來我才知道，在王局長的帶領(lǐng)下，我局為李樓村民辦了很多實-1-

事，真心實意地為群眾謀利益。特別是王局長除定期走訪李樓村困難群眾外，還要利用每次路過的機會入村了解我局幫扶對象的生產(chǎn)生活情況，及時為他們排憂解難，把群眾當成自己的親人。因此，王局長成了群眾心中可親可敬的人。

二是為群眾服務(wù)的工作要實。為群眾服務(wù)工作，要從點滴小事做起，把群眾的事都當成大事辦，一絲不茍，務(wù)實肯干。我還記得2006年冬天，原部隊新兵營有兩名新戰(zhàn)士因腳長27.5公分,也就是要穿45碼的鞋。在換穿士兵皮鞋時，他們倆預(yù)先發(fā)放的皮鞋都穿不上,從而影響訓(xùn)練、影響部隊整齊劃一,而且在新兵授銜儀式上如果穿不上新皮鞋，也影響新戰(zhàn)士的心情和士氣（當時腳上穿的鞋是地方武裝部發(fā)的棉鞋）。當我了解此情況后，及時與上級和兄弟單位協(xié)調(diào)，但都沒有此特號皮鞋。與廠家聯(lián)系，得到的答復(fù)是一兩雙皮鞋不訂做。情急之下，我當然不能失信，我決定到地方皮鞋專買店去尋找。因當?shù)厥沁呥h艱苦地區(qū)，經(jīng)濟落后，此類皮鞋還真不易找。功夫不負有心人，最后在一家“飛駝”牌皮鞋店找到了與之相似的兩雙皮鞋。當我將皮鞋給兩名新兵送去時，操場上傳來很多贊許的聲音，同時也能感受到這兩名新戰(zhàn)友欣喜和感激的目光。一位新兵連長風趣的說：“這倆小子運氣真不錯，我都沒有享受過這種待遇呢”！我說：“這是我的職責，如有需要，我也愿意為連長同志效勞呀”。更讓我沒想到的是我做這點小事，竟然得到了

旅首長的肯定和贊揚。從此之后，新兵營的官兵對我都格外熱情，也許還因為我每天都要到新兵營食堂檢查伙食情況的緣故吧。那么作為一名基層審計人員，我想就是要立足崗位，用盡職責，干好本職工作。具體說就是認真做好每個審計項目，不偏不倚，無私無畏，當好人民的經(jīng)濟衛(wèi)士。

三是為群眾解決問題要誠。只有樹立為群眾服務(wù)的思想，想群眾之所想，解群眾之所憂，工作才能得心應(yīng)手。2005年是我當軍需助理的第一年，當時我的軍需保管員是一期第二年的士官，甘肅人。當我知道他想在2006年復(fù)員前報考新疆自治區(qū)黨校軍轉(zhuǎn)班時，我深有感觸，因為我也是農(nóng)村家孩子。但他還不是黨員，這是一道門檻。我知道，上黨校是他人生的一個轉(zhuǎn)折點，是人生的一次飛躍。我一面給他做思想工作，讓他放下包袱，一面給他鼓勵，引導(dǎo)他積極工作，不斷上進。到了當年第三季度時，我開始向本部門黨委領(lǐng)導(dǎo)極力推薦。經(jīng)過不懈努力，在年底前，經(jīng)我介紹，單位黨委批準，該同志志愿加入了中國共產(chǎn)黨。這給了他無比動力，以至在他上黨校前所帶的新戰(zhàn)士后來也成為了我的優(yōu)秀保管員。也因為有他們的支持，我的工作也干得非常順利。目前，該同志已是統(tǒng)計局辦公室正股級主任了，這也證明真誠為群眾解決問題是多么的重要。我們審計人，我想在了解同志們的心聲與愿望、關(guān)心同志們成長與進步的同時，還要加強與被審計

對象的交流和溝通，積極幫助解決在經(jīng)濟業(yè)務(wù)中存在的問題與不足；關(guān)心社會弱勢群體，忠誠地為他們排憂解難。

只要我們立足崗位，從小事做起，以焦裕祿、楊善洲等老一輩共產(chǎn)黨人和錢信松、唐明清等身邊模范典型為榜樣，做群眾路線忠實踐行者，我們的“審計夢”就一定會實現(xiàn)。

（宿城區(qū)審計局 熊桂遠）

第四篇：和諧從崗位做起

文章標題：和諧從崗位做起

生產(chǎn)管理部（2006-12-20)

一場足球比賽，必須有裁判，維持運動員的比賽秩序，甚至不斷地出示黃牌、紅牌，直到加時賽、點球決勝負，使觀眾看到一場高水平的比賽，使運動員續(xù)寫其輝煌的運動生涯，可謂“和諧”。同樣地，在公司內(nèi)部，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，充分調(diào)動廣大員工生產(chǎn)、管理的積極性，熟練

駕馭裝置，不斷生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，提升管理水平和競爭水平；在公司外部，處理好與集團公司、周邊地區(qū)、客戶的關(guān)系，形成戰(zhàn)略友好型、能源節(jié)約型、持續(xù)發(fā)展的企業(yè)……可謂“構(gòu)建和諧__”。

無滴水難以匯江海，“構(gòu)建和諧__”是需要落到實處的。作為生產(chǎn)企業(yè)，只有安全、穩(wěn)定地生產(chǎn)，才能實現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標。我們的生產(chǎn)，是鏈性的生產(chǎn)，脫了過程中的任何一個環(huán)節(jié)、任何一個崗位、生產(chǎn)單元，整個過程就無法均衡穩(wěn)定地維系。所以，“構(gòu)建和諧__”，最終要落實在“構(gòu)建和諧崗位”上，從崗位做起。

作為公司的一名普通員工，一名生產(chǎn)調(diào)度員，在崗位工作中，對“和諧”的理解應(yīng)該是較深刻的。作為公司生產(chǎn)的指揮、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督崗位，匯集了公司最多、最全面的生產(chǎn)信息，要實現(xiàn)信息的有效、及時、準確傳遞，組織、控制到位，需要付出大量的心血和努力。在調(diào)度控制臺上，每天要處理的信息及生產(chǎn)節(jié)點多如牛毛，小到有的員工沒吃到夜點、出門條的辦理，大到生產(chǎn)系統(tǒng)的突然停水、停電、安全事故等的處理，都需要真正體現(xiàn)“和諧”之意，才能均衡、穩(wěn)定組織生產(chǎn)。

有時，調(diào)度臺上的四、五部電話同時響起，有領(lǐng)導(dǎo)詢問生產(chǎn)情況需匯報的，有裝置開、停車匯報的，有產(chǎn)品處理待解決的，甚至有問電話號碼的……如何處理，這也是體現(xiàn)“和諧”的需求，只有根據(jù)事件的輕重緩急，快速、準確地作出判斷，一一解決。

在調(diào)度崗位上，特別是中、夜班的生產(chǎn)組織，諸如民工的使用調(diào)配，裝載機在特殊時候的調(diào)用，電器、儀表問題的人力、技術(shù)組織處理，對系統(tǒng)大的，水、電、汽的平衡使用，稀酸、濃酸的平衡使用等和諸如發(fā)生酸泄漏可能會危及外排水超標的應(yīng)急處理，有員工發(fā)生安全事故的應(yīng)急處理……都非常要注意工作效率、工作方式、方法，只有工作到位，才能做到生產(chǎn)單元的“和諧”。

同樣地，在公司的其它崗位，不論是管理崗位還是操作崗位，也要力求做到“崗位和諧”。一個生產(chǎn)崗位的某個工藝指標波動、某臺設(shè)備出現(xiàn)異常的運行情況，其實就是該工作崗位在此時間段的“不和諧”，只有我們積極巡檢、精心操作，必要時停車處理問題以待恢復(fù)更正常的生產(chǎn)，變相對的“不和諧”為相對的“和諧”。在技術(shù)管理崗位的員工，也要綜合分析，優(yōu)化出較好的操作手法、技術(shù)控制要求，力求“生產(chǎn)技術(shù)和諧”，在管理崗位，同樣要知人善用、帶好隊伍，搞好生產(chǎn)經(jīng)營，做到“和諧管理”……

構(gòu)建和諧__，讓我們從構(gòu)建和諧崗位做起。

《和諧從崗位做起》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀和諧從崗位做起。

第五篇：重振雄風從自我做起

重振雄風從自我做起

影響性功能障礙的常見原因有：心血管疾病、缺乏正常的規(guī)律性的性生活等。

1991年1月中旬在我國臺灣召開的第三屆亞太男子性功能障礙學(xué)術(shù)大會中？美國。專家指出：吸煙是引起性功能障礙最常見的原因，因為香煙中所舍的尼古丁會影響血管中平靖肌收縮，減低血液流量，因而導(dǎo)致陽痿。另外他還指出規(guī)律的性生活是預(yù)防性功能障礙的不二法門。男性久置其性器宮不用，將會引起衰退，此種現(xiàn)象出現(xiàn)在任何年齡，因而他呼吁：男士應(yīng)該有正常、正當?shù)男陨?，切勿將性器官久置不用，如果設(shè)有性伴侶，自慰也是方法之一。

曾有患者方君來診，年45歲。方君從事塑膠工作，30歲結(jié)婚，婚后性生活一直不理想，主要癥狀是舉而不堅，堅而時短，小便滴尿難怨，間有尿疼，尿道口常有分泌物。方君喜愛煙酒，煙每日兩包已有十多年歷史，酒每天4—5兩，自以為體質(zhì)消瘦，怕傷害身體盡量避免性生活，往往只是在太太要求下才勉強應(yīng)付。方君的性功能衰退與檢驗證實酌前列腺炎，完全與煙酒及救有正常的性生活有關(guān)。只要他戒了煙酒，再加上服用一些血管擴張劑，消炎劑（中西藥均可）和作擴充血管，加強局部血液循環(huán)的治療后，性功能町望有大部分的康復(fù)。從看病的第一天起，我就叮矚他戒煙酒，而他回答的是：好難呀，抽了十幾多年，慢慢戒吧！事過兩個月后的今天，他的煙還照抽，每天至少一包半至兩包，酒倒少飲了些；至于規(guī)律的性生括，因自己“能力”有限也難于堅持?？上攵?，他的療效當然有限。所以男性欲振雄風不能只說不做。