第一篇：國稅財稅知識點總結(jié)

國稅財稅知識點比較重要，下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀參考！

一、應(yīng)納稅額的計算

征稅項目

計稅依據(jù)和費用扣除

扣除辦法

稅率

計稅公式

工資、薪金所得

應(yīng)納稅所得額=月工薪收入-3500（4800）元

【提示】承包、承租人對企業(yè)經(jīng)營成果不擁有所有權(quán)，僅按合同（協(xié)議）規(guī)定取得一定所得的，應(yīng)按工資、薪金所得項目征收個人所得稅

定額扣除

七級超額累進稅率

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

個體戶生產(chǎn)經(jīng)營所得

應(yīng)納稅所得額=全年收入總額-成本費用以及損失

核算扣除

五級超額累進稅率

對企事業(yè)單位承包承租經(jīng)營所得

應(yīng)納稅所得額=納稅年度收入總額-必要費用（每月3500元）

【提示】對經(jīng)營成果擁有所有權(quán)的企事業(yè)單位承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得

核算扣除

勞務(wù)報酬所得

（1）每次收入不超過4000元：

應(yīng)納稅所得額=每次收入額-800元

（2）每次收入4000元以上的：

應(yīng)納稅所得額=每次收入額×（1-20%）

定額和定率扣除

20%比例稅率

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×20%

特殊：

（1）勞務(wù)報酬所得（勞務(wù)有加征）

每次收入的應(yīng)納稅所得額超過20000元的：

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

提示：應(yīng)納稅所得額不超過20000元，稅率20%，速扣數(shù)0；

應(yīng)納稅所得額超過20000元至50000元，稅率30%，速扣數(shù)2000；

應(yīng)納稅所得額超過50000元的部分，稅率40%，速扣數(shù)7000。

（2）稿酬所得（稿酬有減征）

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×20%×（1-30%）

（3）財產(chǎn)租賃所得

對個人按市場價格出租的居民住房取得的所得,自2001年1月1日起暫減按10%的稅率征收個稅

（4）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

個人轉(zhuǎn)讓自用達5年以上并且是唯一的家庭居住用房取得的所得免征個人所得稅

稿酬所得

特許權(quán)使用費所得(見提示)

財產(chǎn)租賃所得(以1個月內(nèi)取得的收入為一次)

（1）每次(月)收入不超過4000元：

應(yīng)納稅所得額=每次(月)收入額-準(zhǔn)予扣除項目-修繕費用(800元為限)-800元

（2）每次(月)收入在4000元以上的：

應(yīng)納稅所得額=[每次(月)收入額-準(zhǔn)予扣除項目-修繕費用(800元為限)]×（1-20%）

財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

應(yīng)納稅所得額=收入總額-財產(chǎn)原值-合理費用

核算扣除

利息、股息、紅利所得(以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次)

【新規(guī)定】財稅〔2015〕101號

（1）個人從公開發(fā)行和轉(zhuǎn)讓市場取得的上市公司股票，持股期限超過1年的，股息紅利所得暫免征收個人所得稅；

（2）個人從公開發(fā)行和轉(zhuǎn)讓市場取得的上市公司股票，持股期限在1個月以內(nèi)（含1個月）的，其股息紅利所得全額計入應(yīng)納稅所得額；

（3）持股期限在1個月以上至1年（含1年）的，暫減按50%計入應(yīng)納稅所得額。

不得扣除費用（個人受贈不動產(chǎn)除外）

偶然所得(以每次收入為一次)

按收入總額計稅，不扣費用

特殊：

個人受贈不動產(chǎn)所得可扣受贈稅費

其他所得(以每次收入為一次)

【提示】

1.稿酬所得

以每次出版、發(fā)表取得的收入為一次：

（1）同一作品再版取得的所得。應(yīng)視作另一次稿酬所得計征個人所得稅；

（2）同一作品先在報刊上連載，然后再出版，或先出版，再在報刊上連載的，應(yīng)視為兩次稿酬所得征稅。即連載作為一次，出版作為另一次；

（3）同一作品在報刊上連載取得收入的，以連載完成后取得的所有收入合并為一次，計征個人所得稅；

（4）同一作品在出版和發(fā)表時，以預(yù)付稿酬或分次支付稿酬等形式取得的稿酬收入，應(yīng)合并計算為一次。

（5）同一作品出版、發(fā)表后，因添加印數(shù)而追加稿酬的，應(yīng)與以前出版、發(fā)表時取得的稿酬合并計算為一次，計征個人所得稅。

2.勞務(wù)報酬所得：（1）只有一次性收入的，以取得該項收入為一次；（2）屬于同一事項連續(xù)取得收入的，以1個月內(nèi)取得的收入為一次。

3.特許權(quán)使用費所得：以某項使用權(quán)的一次轉(zhuǎn)讓所取得的收入為一次。如果該次轉(zhuǎn)讓取得的收入是分筆支付的，則應(yīng)將各筆收入相加為一次的收入，計征個人所得稅。

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第二篇：國稅黨辦總結(jié)

一、2011度工作回顧

2004年麗水市國稅局機關(guān)黨辦工作,主要以開展機關(guān)效能建設(shè)為契機，圍繞局黨組對機關(guān)黨建工作提出的各項要求，不斷加大機關(guān)黨建工作創(chuàng)新力度，切實在“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”這篇文章上做出了一些探索。

（一）當(dāng)好參謀，認真履行機關(guān)效能建設(shè)辦公室職能

組織實施、綜合協(xié)調(diào)和協(xié)助督促檢查是效能辦的主要職能。為認真履行好這一職責(zé)，我們提高認識，克服了人手不足的困難，在局上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠相關(guān)職能部門的鼎立相助，順利完成了各級效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項工作任務(wù)。

1、當(dāng)好參謀，擬定方案。

先后擬稿出臺以“按照?提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量?的總要求，以制度建設(shè)為重點，以建立健全監(jiān)督考核機制為抓手，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、事業(yè)型、服務(wù)型?三型?機關(guān)為切入點，大興求真務(wù)實之風(fēng)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，規(guī)范國稅機關(guān)行為，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，努力形成?行為規(guī)范，程序簡化，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效?的國稅機關(guān)運行機制，為把麗水培育成為浙江新的經(jīng)濟增長點而努力奮斗”為主要內(nèi)容的《機關(guān)效能建設(shè)工作實施意見》和《機關(guān)效能建設(shè)第二階段工作安排》共兩個方案，為我局各階段的機關(guān)效能建設(shè)順利協(xié)調(diào)的進行打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、強化協(xié)調(diào)，周密組織。

一是組織干部參加市政府舉辦的機關(guān)效能建設(shè)動員大會；二是認真動員組織182名干部參加了機關(guān)效能培訓(xùn)，占應(yīng)培訓(xùn)人數(shù)的97.5％；三是結(jié)合開展“金龍·沃爾得”事件大討論，開展了機關(guān)效能建設(shè)問卷調(diào)查，共發(fā)出問卷400份，回收309份，回收率為77.2％，及時寫出了分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)提供了較為詳實的決策依據(jù)；四是前后寫出各類匯報材料十一份；五是準(zhǔn)時參加上級召開的各類效能建設(shè)會議七次，做到回局后及時匯報傳達，未發(fā)現(xiàn)因貫徹不及是而誤事的現(xiàn)象；六是組織參加麗水市機關(guān)效能監(jiān)察中心組織開展的“陽光投訴”活動，現(xiàn)場受理群眾投訴1件，接受群眾咨詢、解答問題26次，發(fā)放各類稅收宣傳資料175份。得到了麗水市機關(guān)效能監(jiān)察中心的贊揚；七是組織舉辦了全市國稅系統(tǒng)“假如我是納稅人”演講比賽；八是聘請了十位機關(guān)效能建設(shè)特邀監(jiān)督員。

3、履行職責(zé)，督促檢查。

從完善監(jiān)督約束機制入手，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用；始終保持高壓態(tài)勢，先后八次組織開展明察暗訪，對檢查結(jié)果及時在局域網(wǎng)上公布，對有違規(guī)違紀(jì)行為苗頭的個人，責(zé)成所在單位對其加強教育，及時進行糾正；有力的促進了機關(guān)效能建設(shè)的深入開展。

4、總結(jié)經(jīng)驗，立足長效。

根據(jù)上級部署，我們先后組織開展了機關(guān)效能建設(shè) “回頭看”和兩次總結(jié)。在總結(jié)過程中發(fā)現(xiàn)，今年通過開展機關(guān)效能建設(shè)局機關(guān)精神面貌有了很大的改觀，也為今后我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)積累了經(jīng)驗。大體上可歸納為六個“增強”。即：局機關(guān)干部的效率意識得到了增強；機關(guān)干部的危機意識得到了增強；機關(guān)干部的務(wù)實意識得到了增強；機關(guān)干部的責(zé)任意識得到了增強；機關(guān)干部的服務(wù)意識得到了增強；機關(guān)干部的法制意識得到了增強。

總之，通過開展機關(guān)效能建設(shè)機關(guān)作風(fēng)得到了改進，機關(guān)工作效率有了明顯提升，干部素質(zhì)有了較大提高，促進了各項工作的開展，成效顯著。在“萬名市民評窗口”活動中被確定為市級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進“窗口”單位；繼續(xù)保持了“蓮都區(qū)文明單位”稱號；機關(guān)黨辦的工作職能也從中得到了進一步的發(fā)揮。應(yīng)該說對上述成績的取得機關(guān)黨辦付出了自己最大的努力。

（二）虛功實做，扎實履行好機關(guān)黨辦工作的職能。

1、抓黨員教育，重政治理論的學(xué)習(xí)。草擬出臺了《2004年機關(guān)黨員學(xué)習(xí)計劃》，先后組織機關(guān)黨員認真學(xué)習(xí)貫徹落實“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國憲法》、《行政許可法》等重要文獻；在電腦網(wǎng)絡(luò)上出刊學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料九期，共發(fā)放各類政治學(xué)習(xí)書刊資料26批，計1300余冊；聯(lián)合監(jiān)察室舉辦“兩個條例”學(xué)習(xí)宣講班；“七一”舉行了入黨宣誓儀式，請市委黨校毛傳喜教授上黨課，講授了《新時期如何做一名合格黨員》的課程，全體黨員接受了黨性和保持先進性教育；督促各支部按計劃認真開展各項學(xué)習(xí)活動，其中，稽查局支部18名黨員全部寫出了《兩個條例》心得體會，收到了較好的效果；各支部基本做到學(xué)習(xí)有計劃、有考勤、有重點、有記錄。

2、抓組織建設(shè)，重黨組織戰(zhàn)斗力的增強。在局黨組和局機關(guān)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，一是認真細致地做好機關(guān)黨員大會籌備工作，并順利地完成了局機關(guān)黨委的換屆選舉。換屆實行差額選舉這在麗水市直各機關(guān)中是首家，其經(jīng)驗及會議模式已被市直機關(guān)黨工委廣泛推廣應(yīng)用；二是牽頭完成機關(guān)各黨支部和其班子的調(diào)整工作，支部由原來的五個增加到七個，機關(guān)黨委委員和支部書記均有副科以上干部出任，支部的協(xié)調(diào)組織織和凝聚力有所加強；三是嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，先后送六位入黨積極分子到市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，接收三位同志為中共預(yù)備黨員，為五位預(yù)備黨員辦理了入黨轉(zhuǎn)正手續(xù)。

3、抓活動載體，重群團組織橋梁紐帶作用的發(fā)揮。第一，分別組織協(xié)助召開機關(guān)工會和婦委會會員大會，順利完成了這兩個委員會的換屆選舉工作；第二，牽頭開展機關(guān)工會2004年新春體育競賽、表演活動，共有230余人參加；第三；成功策劃并實施市委辦與本局工會聯(lián)誼活動，達到了增進了解，互相促進的預(yù)期效果；第四，組織局工會會員為原干部俞林女當(dāng) 同志遺屬捐款5600元；第五，為慶祝建黨83周年，組織安排了六項活動。其中，派50名干部參加“1300人環(huán)城跑”和慰問四名入黨30年以上的困難黨員兩個項目受到上級黨組織的好評；第六，協(xié)助組織安排20名工會會員，去北京及北戴河療養(yǎng)；第七，牽頭選送本局干部職工分別參加省、市組織的武術(shù)、體育、演唱、演講、國際攝影節(jié)等比賽或展覽等活動，先后共有40多人次參加，共獲得各種獎項7個；第八，協(xié)助機關(guān)團支部參加“3.5”學(xué)雷鋒活動和扶貧捐助活動。通過上述這些活動的開展，在一定程度上增強了機關(guān)黨組織和群團組織的凝聚力，弘揚了團結(jié)協(xié)作的精神，為我局精神文明建設(shè)增添了光彩。

4、抓黨務(wù)日常工作，重機關(guān)黨務(wù)基礎(chǔ)的夯實。

一是擬稿了《局機關(guān)黨委二○○四年工作要點》和制定《二○○四機關(guān)黨辦工作計劃》；二是完成了本局機關(guān)二○○三年規(guī)范化黨支部申報工作，稽查局、直屬分局兩個支部被評為規(guī)范化黨支部；三是參加市直機關(guān)黨工委組織的規(guī)范化黨支部審核驗收工作，通過參與系統(tǒng)驗收，提高了自己的黨務(wù)工作水平；四是機關(guān)黨務(wù)信息檔案的搜集、整理、傳遞、健全和歸檔工作初步走上正軌；五是完成機關(guān)黨員活動室籌備工作;六是黨務(wù)工作宣傳報道方面，成效較為顯著。上半年共被各類媒體正面錄用報道18篇次。其中，省局信息刊登6篇，市電視臺正面報道三次，麗水報、麗水晚報各報道一次，市效能辦3篇，其余被市局信息所登載，為本局揚正氣、樹形象付出了一定的努力；七是由于黨辦《關(guān)于把機關(guān)黨務(wù)活動經(jīng)費列入經(jīng)常性預(yù)算的建議》被局黨組所采納，有力的保證了機關(guān)黨務(wù)各項活動的正常開展。

綜合上述，機關(guān)黨辦在各方鼎立支持下，基本完成了年初確定的工作目標(biāo)，取得了一定的工作成效。但是，由于主客觀原因，我們?nèi)源嬖谝恍┎蛔阒帲饕牵?/p>

1、黨建業(yè)務(wù)尚不夠熟練。

3、對機關(guān)黨建特別思想政治工作調(diào)研開展不夠。

2、稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)較少。明年機關(guān)黨辦將在工作中充分正視這些不足之處，以便把工作做的更好。

二、2005工作要點

機關(guān)黨委張積康書記在2004年12月16日機關(guān)黨委員會議上提出，2005年國稅局機關(guān)黨建工作的指導(dǎo)思想主要是：按照“聚財為國，執(zhí)法為民”的要求，緊緊圍繞國稅局黨組和市直機關(guān)黨工委各項工作部署，抓住一條主線，運用好一個載體，堅持一個圍繞，進一步加強以機關(guān)黨員特別是黨員干部為重點的思想政治、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，使國稅局基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力、創(chuàng)造力有新的增強，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。機關(guān)黨辦要圍繞這一思路開展工作：

（一）抓住一條主線，認真組織學(xué)習(xí)和貫徹十六屆四中全會精神，不斷加強機關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

1、在組織學(xué)習(xí)過程中，要重視對其重大意義的理解。

黨的十六屆四中全會是我們黨在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次極其重要的會議。這次全會，對于大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。引導(dǎo)黨員加深理解是非常重要的。

2、在組織學(xué)習(xí)過程中，要引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)會和把握其精神實質(zhì)

一是充分認識中國共產(chǎn)黨執(zhí)政地位的歷史必然性和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性、緊迫性；二是深化對我們黨執(zhí)政55年來的六條主要經(jīng)驗的認識；三是深刻認識新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)；四是增強執(zhí)政能力建設(shè)的責(zé)任感、使命感,努力把執(zhí)政能力提高到一個新水平；五是深刻認識提高黨的執(zhí)政能力關(guān)鍵在于加強黨的建設(shè)。

3、在組織學(xué)習(xí)過程中，要切實加強督促協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

機關(guān)黨辦要高度重視對學(xué)習(xí)貫徹全會精神的組織計劃安排和督促協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，及時總結(jié)和推廣學(xué)習(xí)貫徹的典型經(jīng)驗，不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入。要通過“三會一課”、召開學(xué)習(xí)會、專題研討會和組織撰寫學(xué)習(xí)心得等途徑，扎扎實實地組織好機關(guān)黨員特別是黨員干部以及入黨積極分子的學(xué)習(xí)。

4、在組織學(xué)習(xí)過程中，要注重增強“五種意識”，堅持“四個結(jié)合”。

要以全會精神引領(lǐng)機關(guān)黨員學(xué)習(xí)全過程，把“聚財為國，執(zhí)法為民”作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，心系國稅工作重心，通過學(xué)習(xí)重點要引導(dǎo)機關(guān)黨員增強“發(fā)展、宏觀、責(zé)任、服務(wù)、自律”五種意識，并做到“四個結(jié)合”：一是把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神與確保明年各項任務(wù)完成相結(jié)合；二是與做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育各項工作相結(jié)合；三是與加強機關(guān)思想政治工作相結(jié)合；四是與做好各項機關(guān)黨務(wù)具體工作相結(jié)合。

（二）運用好一個載體，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育。

機關(guān)黨辦將把“保鮮教育”當(dāng)作明年做好機關(guān)黨務(wù)各項工作的載體來抓。一是確保緊緊圍繞國稅中心工作開展“保鮮教育”；二是認真做好前期調(diào)查摸底工作；三是要抓好宣傳引導(dǎo)工作,確?！氨Ｏ冉逃被顒釉诹己玫姆諊许樌归_;四是認真制定出一個切實可行的“保鮮教育”活動方案，力戒走過場；五是“保鮮教育”要著眼于提高黨員素質(zhì)，保持黨員隊伍的先進性、純潔性；六是“保鮮教育”的落腳點放在增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)上存在的突出問題和充分調(diào)動廣大黨員的積極性，以及為促進各項國稅工作的完成提供堅強的組織保證之上來。

（三）堅持一個圍繞，即緊緊圍繞國稅中心工作，扎實做好機關(guān)黨建各項具體事宜。

1、強基固本，不斷夯實黨的基層組織建設(shè)。一是繼續(xù)協(xié)調(diào)好規(guī)范化黨支部支部創(chuàng)建工作，局機關(guān)七個支部都要建成規(guī)范化支部。二是認真做好發(fā)展黨員工作。三是繼續(xù)抓好黨支部“三會一課”制度的落實。四是組織開展系列黨員活動。扎實抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”有關(guān)評選工作，開展創(chuàng)建 “先進黨支部”、爭當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等各項活動;五是適應(yīng)國稅征管改革的需要，對機關(guān)黨支部的設(shè)置作出相應(yīng)的調(diào)整。六是認真做好黨費的收繳、上解工作和黨務(wù)活動費用的使用管理工作。七是繼續(xù)完善機關(guān)黨建制度建設(shè)。

2、認真開展文明單位創(chuàng)建工作。開展文明單位創(chuàng)建活動，是推進各項國稅工作長足發(fā)展的動力，是推動精神文明建設(shè)上臺階的重要途徑。文明單位創(chuàng)建活動是聯(lián)動精神文明建設(shè)各部位、各環(huán)節(jié)的載體。要充分發(fā)揮機關(guān)黨員在“文明單位”創(chuàng)建活動中的先鋒模范作用，制定好創(chuàng)建計劃，明年力爭市局機關(guān)獲得市級文明單位。

3、切實做好工青婦等群團工作 根據(jù)機關(guān)黨辦的職能，必須要做好對工青婦團等群團組織的參謀和服務(wù)工作。一是繼續(xù)協(xié)助各組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風(fēng)尚；二是積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進機關(guān)精神文明建設(shè)；三是要針對機關(guān)團員青年特點，積極開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”等系列活動，進一步增強其自身活力，提高廣大團員青年的綜合素質(zhì);四是要根據(jù)婦委會工作的相關(guān)要求，繼續(xù)支持在機關(guān)中開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮廣大婦女同志的作用。

4、加強機關(guān)黨辦自身建設(shè) 機關(guān)黨辦在新的一年里，要不斷增強工作的使命感和責(zé)任感，要加強政治和新知識新方法的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)和做好機關(guān)黨務(wù)工作以及為機關(guān)黨員服務(wù)的能力。要自覺搞好廉政建設(shè)，樹立良好形象。要發(fā)揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，踏踏實實地做好機關(guān)黨建工作。

第三篇：國稅個人總結(jié)

2009年即將過去，現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高完善自身素質(zhì)

“熱愛是最好的學(xué)習(xí)動力”，能從事自己喜愛的稅收工作是幸運的，我一直非常珍惜自己的擁有。我一直努力做到，以實踐為師，在實際工作中提高自己；以書本為師，精益求精，充實自己；以同行為師，取長補短，完善自己。

1、認真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，堅定政治方向

剛剛閉幕的黨的十六大是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次全國代表大會，也是我國在進入全面建設(shè)小康社會推進推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新的發(fā)展的一次重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表 ”思想，繼往開來，與時俱進，全面建設(shè)小康社會。十六大報告主題鮮明，思想深刻，反映了全黨的意志，體現(xiàn)了人民的心愿，對激勵全黨和全國人民更加滿懷信心地把中國特色社會主義推向前進，具有重大和深遠的指導(dǎo)意義。加深對其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，在稅收實際工作中全面落實“三個代表”重要思想。通過學(xué)習(xí)，不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，依法行政的能力。使自己的人生觀、世界觀、價值觀進一步得到了明確，為自己前進的道路指明了方向。

2、加強廉政建設(shè)、提高拒腐防變能力

認真學(xué)習(xí)鄧小平同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)理論以及廉政法規(guī)，自學(xué)接受廉政勤政教育，不斷增強法律意識、廉政意識和紀(jì)律觀念。認真貫徹國家稅務(wù)總局頒發(fā)的廉政規(guī)定和“十五不準(zhǔn)”的規(guī)定；認真收看《公仆本色》，并以李真案件作為反面教材深入開展警示教育工作。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到秉公執(zhí)法，禮貌待人；在工作做到禮貌待人、文明征收、公正執(zhí)法、忠于職守、清正廉潔、遵紀(jì)守法、全心全意為納稅人服務(wù)和充分尊重納稅人合法權(quán)益等。以吉林省水利廳廳長汪洋湖為榜樣，全心全意為納稅人服務(wù)。取信于納稅人，取信于社會，樹立新時期稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)干部良好的社會形象。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高依法治稅能力

xxxx年5月1日新的《中華人民共和國稅收征收管理法》開始實施。為適應(yīng)這種需要，正確處理檢查中遇到的問題，我積極參加局里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，做到被稽查案件事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，更好的推進了工作的順利進行?！度珖悇?wù)系統(tǒng)執(zhí)法資格考試》是稅務(wù)系統(tǒng)認真貫徹黨中央xx關(guān)于依法行政、依法治稅的要求，加強稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員隊伍建設(shè)、優(yōu)化稅務(wù)執(zhí)法環(huán)境、規(guī)范執(zhí)法行為和提高執(zhí)法效率的重要舉措，我認真參加執(zhí)法資格考試，把此次考試作為豐富自身業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律知識的好機會。通過考試，夯實了自己的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)，提高依法治稅的能力，二、恪盡職守，努力工作，圓滿完成各項工作任務(wù)

1、做好XX科本職工作

今年3月，根據(jù)工作需要，我從檢查科調(diào)到審理科工作，在較短的時間內(nèi)我完成自身角色的轉(zhuǎn)變，向前輩學(xué)習(xí)，向同志學(xué)習(xí)，審理中認真審核數(shù)據(jù)、證據(jù)，在定性、執(zhí)法程序、法律依據(jù)上嚴(yán)格把關(guān)，按《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》做好審理工作。2004年共審理案件XX件。

2、認真做好CTAIS上線前的籌備工作

在XX國稅局的統(tǒng)一指揮下，XX國稅系統(tǒng)稅收綜合征管軟件推廣工作全面打響。市局將此項工作作為“一把手工程”，并成立“CTAIS推廣應(yīng)用工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ”，下設(shè)CTAIS推廣應(yīng)用工作辦公室，辦公室下設(shè)業(yè)務(wù)組、技術(shù)組和綜合組，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實CTAIS推廣應(yīng)用的各項工作，保障推廣工作的有效運轉(zhuǎn)。根據(jù)工作需要我被抽調(diào)到業(yè)務(wù)組工作。

在此期間我主要做了如下工作：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)組統(tǒng)一的工作安排，我參與研究制定《CTAIS推廣工作實施方案》并負責(zé)督導(dǎo)、落實；參與全市《崗責(zé)體系》的培訓(xùn)、落實、監(jiān)督、指導(dǎo)；參與落實《CTAIS表證單書使用方案》、參與負責(zé)表證單書的核對和應(yīng)用；參與研究制定《CTAIS數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案》和數(shù)據(jù)審核、補正方案；并指導(dǎo)、落實完成業(yè)務(wù)資料準(zhǔn)備工作；

（2）根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，參加市局統(tǒng)一進行的CTAIS模擬運行小組，并依照市局的時間表，適時組織各科室負責(zé)人及環(huán)節(jié)干部參加的CTAIS動員討論會，討論市局CTAIS模擬運行討論稿，并制定出稽查局CTAIS模擬運行方案。與領(lǐng)導(dǎo)選派的選案科、舉報中心的二名同志進行CTAIS稽查子模板的模擬運行工作。

在模擬運行期間，主要通過對一些模擬案件的運行，測試CTAIS稽查模塊運行是否存在問題、各環(huán)節(jié)文書和信息是否能夠順暢流轉(zhuǎn)，機構(gòu)人員設(shè)置是否得當(dāng)。通過模擬運行使我局的CTAIS使用和操作水平得到長足的提高，為我市的CTAIS上線做了充分的準(zhǔn)備。同時，也為縣市局稽查局上線積累了豐富的經(jīng)驗。

（3）xxxx年10月12日開展全市國稅系統(tǒng)CTAIS前期準(zhǔn)備數(shù)據(jù)的審核驗收工作，我作為XX審核驗收組的組長帶領(lǐng)8名各縣市的業(yè)務(wù)骨干對XX縣的靜態(tài)數(shù)據(jù)進行審核驗收。審核組9名成員能夠以大局為重，聽從指揮，互相取長補短，汲取經(jīng)驗，實時探討審核工作中遇到的各種問題，及時總結(jié)自己工作中的不足，調(diào)整自己工作方法。能夠克服自身的困難，按照審核組的統(tǒng)一步調(diào)，按時完成各項審核工作，及時匯總問題，形成文字材料，與縣局同志溝通，督促整改模板中的錯誤內(nèi)容，以高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)求實的態(tài)度對待審核工作，在九天的工作時間里審核組共審核3550戶納稅人的各類靜態(tài)數(shù)據(jù)模板。求實的工作作風(fēng)得到XX縣局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。

（4）xxxx年XX月XX日開始，受領(lǐng)導(dǎo)指派，負責(zé)本局稽查機關(guān)設(shè)置模板、稅務(wù)機構(gòu)人員表模板、用戶組管理設(shè)置模板和用戶管理設(shè)置模板的制作及對各旗市局稽查局填制模板進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。11月15日開始對本　局系統(tǒng)代碼、權(quán)限設(shè)置準(zhǔn)備的錄入進行審核，維護各縣市局稽查初始化設(shè)置，在和本局其他同志的共同努力下，順利完成此項工作。

（5）xxxx年XX月XX日全市CTAIS工作進入靜態(tài)數(shù)據(jù)錄入階段，我參與XX縣的靜態(tài)數(shù)據(jù)錄入督導(dǎo)組，對錄入中出現(xiàn)的問題及時指導(dǎo)，并積極與市局業(yè)務(wù)組負責(zé)同志進行溝通，盡量杜絕錄入中不應(yīng)發(fā)生的問題，確保錄入工作的質(zhì)量。XX月XX日又與業(yè)務(wù)組其它四名同志赴XX三地對CTAIS前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備階段中的問題進行調(diào)研，實時解決各縣市遇到的問題。

更是一個大舞臺，它讓我們?yōu)槊魈斓暮炔识鴥A情演繹，它讓每一個國稅干部用行動舞出祖國的發(fā)展與自身的價值！每推進一項神圣的事業(yè)，都需要有一批忠于職守、無私奉獻、奮發(fā)進取的人們?nèi)橹床?。以對稅收事業(yè)的無限赤誠和對稅收工作的無限熱愛，譜寫了一首首動人的CTAIS上線歌。歲月無痕，歷史明鑒，這一個個鮮活的人物，那一幕幕感人的場景，將激勵著我們在今后的征管改革中，再接再厲，乘風(fēng)破浪，共創(chuàng)輝煌。

第四篇：國稅人事總結(jié)

1、2、抓好日常人事工作，人事基礎(chǔ)工作更加扎實

1．抓好公務(wù)員工作考核工作。一是開展了2007工作人員考核工作。在各縣（市、區(qū)）國稅局、市局各科室組織考核評定的基礎(chǔ)上，經(jīng)市國稅局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，參加2007考核的718人，評定為優(yōu)秀等次的108人，稱職等次的605人，不定等次5人。二是綜合各縣（市、區(qū)）局班子成員2007的個人工作述職、民主測評和組織考核的情況，經(jīng)市局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核評定，劉武等5名同志評定為優(yōu)秀等次，陸文升等26名同志評定為稱職等次。

2．做好2007的評先表彰工作。一是對全系統(tǒng)113名優(yōu)秀公務(wù)員進行了通報表彰。二是對在2007稅收工作中做出優(yōu)異成績的萬秀區(qū)國稅局等3個先進單位、市局信息中心等18個先進集體和覃泰華同志等90名先進工作者予以表彰。三是對在效能建設(shè)中，愛崗敬業(yè)、秉公執(zhí)法、無私奉獻、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、成績卓著的各縣（市、區(qū)）局、市局機關(guān)各科室以及戴學(xué)中等79名同志予以表彰。四是對郭愚等20名2007文明服務(wù)之星進行了表彰。五是對在全區(qū)國稅系統(tǒng)2007年舉辦的一系列文化建設(shè)比賽活動中，取得良好成績覃泰華等11位同志給予表彰。六是對在考核中連續(xù)三年被評為優(yōu)秀等次的莫振邦等14名同志給予記功嘉獎。

3．做好檔案資料、報表、工資晉升等工作。一是按照人事檔案管理的有關(guān)要求，做好2007干部人事檔案資料的歸檔工作，對各縣（市）局人事檔案資料歸檔和整理工作進行初檢，并對存在的問題進行整改；二是完成對全系統(tǒng)干部履歷相關(guān)數(shù)據(jù)的采集，及時完成了HRP數(shù)據(jù)庫的維護工作；三是按照區(qū)局對 2007系統(tǒng)人事報表統(tǒng)計工作的要求，認真做好干部人事統(tǒng)計匯總系統(tǒng)數(shù)據(jù)和機關(guān)干部統(tǒng)計軟件綜合版數(shù)據(jù)的錄入工作，按時完成人事統(tǒng)計報表的統(tǒng)計和報送工作；四是做好工資的晉升工作。在完成我局公務(wù)員2007考核結(jié)果晉升級別工資檔次上報的基礎(chǔ)上，完成了2008年正常晉升工資審核報批工作。對符合兩年晉升級別工資檔次的709人晉升了級別工資檔次，月增資額27344元；對符合級別工資變動的143人增加了級別工資，月增資額2549元；對晉升職務(wù)的5人增加了工資，月增資額243元。

4．抓好《勞動合同法》的貫徹實施。根據(jù)新《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，我們認真抓好工勤人員的管理。將工勤人員盡量轉(zhuǎn)到物業(yè)公司和勞務(wù)派遣公司，然后再由這兩個公司將這些人安排到我們局原來的崗位工作，換一種用工方式，解決他們的就業(yè)問題。并協(xié)調(diào)做好轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司人員的合同簽訂和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等五金交接工作，確保了劃轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司的部分工勤人員的順利過度。

5．加強對退休老干部的管理。

（1）開好老干部座談會。在春節(jié)、中秋節(jié)以及“九.九”重陽敬老節(jié)等重大節(jié)日召集老干部召開座談會，局領(lǐng)導(dǎo)和老同志親切交談，向老干部送上祝福和問候，送上溫暖和關(guān)懷，體現(xiàn)組織始終牽掛、關(guān)心著他們。同時向他們通報了國稅工作的開展情況和取得的成績，特別是近年來創(chuàng)造了一系列輝煌成就，說明國稅事業(yè)后繼有人，讓他們放心和欣慰。今年合計召開老干部座談會4次。

（2）開展送溫暖活動。一是幫助老干部解決一些實際困難，完成對無房和住房未達標(biāo)離退休職工的住房補貼的發(fā)放工作。二是在重大節(jié)日組織干部對退休老同志進行慰問，送上慰問品和慰問金，把組織的溫暖送上門。三是在今年1、2月份出現(xiàn)的強降溫降雪（雨）天氣期間對13位無子女在身邊、年老體弱、生病住院、生活特別困難的退休老干部和3位遺屬進行了上門慰問，送上慰問金和慰問品共3000多元。同時，對居住在異地的退休干部進行電話慰問。四是邀請了人民醫(yī)院內(nèi)分泌內(nèi)科的專家，為老干部們做了一場健康保健講座，更好地指導(dǎo)老干部健康養(yǎng)老。

（3）健全遺屬檔案資料，提高遺屬補貼標(biāo)準(zhǔn)。按照區(qū)局《關(guān)于我區(qū)國稅系統(tǒng)參照執(zhí)行遺屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我科根據(jù)《關(guān)于調(diào)整國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡后遺屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人發(fā)〔2007〕117號），對遺屬補貼標(biāo)準(zhǔn)重新進行核定，并對遺屬進行了一次電話查訪，了解遺屬的情況，健全遺屬檔案資料。

（六）抓好人教隊伍自身建設(shè)，人事干部形象有新提升

1．抓好人教干部的政治理論學(xué)習(xí)。今年以來，主要學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、《國家公務(wù)員法》、科學(xué)發(fā)展觀、廣西壯族自治區(qū)國家稅務(wù)局系統(tǒng)人事工作手冊、自治區(qū)國家稅務(wù)局人事工作操作手冊和《自治區(qū)國家稅務(wù)局系統(tǒng)人事干部開展“講黨性、重品行，作表率”活動實施方案》、《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》等內(nèi)容，進一步提高人教干部的政治理論水平，增強黨性觀念。

2．開展人事干部“講黨性、重品行、作表率”活動。按照區(qū)局的要求，在全市國稅系統(tǒng)人事部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動，并成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，并對具體工作任務(wù)進行了分解落實，明確了工作責(zé)任。各縣（市、區(qū)）局成立了動領(lǐng)導(dǎo)小組，也制定了具體實施方案。同時，層層召開了動員大會，對活動進行動員和部署，統(tǒng)一了思想，提高了認識，取得了成效：一是認真查找存在問題和不足，并制定了整改措施；二是開展學(xué)習(xí)成果交流、征文和學(xué)習(xí)心得評比等活動，進一步提高人事干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。參與學(xué)習(xí)成果交流32人，收到征文26篇，共選出優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得10篇；三是組織人事干部到李濟深故居接受愛國主義教育；四是加強人事干部培訓(xùn)，舉辦人事業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班2期，組織全系統(tǒng)18名人事干部進行人事業(yè)務(wù)知識競賽；五是組織10名人事干部參加區(qū)局舉辦的人事干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，培訓(xùn)期間，按照《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)國家稅務(wù)局系統(tǒng)人事干部開展“講黨性、重品行，作表率”活動實施方案〉的通知》（人便函〔2008〕78號）文件規(guī)定，進行了人事干部“講黨性、重品行、作表率”活動知識競賽，我局以陳雪霞、黎玉華、冼琰3名同志為主的代表隊，在個人必答題、風(fēng)險題、搶答題三個階段的比賽中，以熟練的業(yè)務(wù)知識和良好的精神面貌，在14個參賽隊中脫穎而出，勇奪第一名，為梧州國稅爭得了榮譽。

二、主要工作經(jīng)驗

回顧一年來的人事工作，之所以取得了上述成績，主要是提高了以下幾個認識：

第一，必須把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為新形勢下做好人事工作的根本要求?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。人事工作只有始終堅持、體現(xiàn)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求，才能在新的實踐中加強，在加強中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。人事部門必須時刻按照科學(xué)發(fā)展觀要求審視人事工作，以科學(xué)發(fā)展觀作為檢驗人事工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺地貫穿于人事工作的始終，以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。第二，必須把創(chuàng)新作為推動人事工作適應(yīng)時代發(fā)展變化的持久動力。沒有創(chuàng)新就沒有活力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。創(chuàng)新是人事工作的活力之源、生命之本。一年來，我局人事工作之所以能夠適應(yīng)不斷變化的形勢任務(wù)要求，較好地發(fā)揮了服務(wù)保障作用，在一定意義上講完全得益于不斷的創(chuàng)新。因此，人事工作必須始終堅持與時俱進，不斷在體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新上下功夫、做文章。

第三，必須把制度建設(shè)作為提高人事工作整體水平、規(guī)范管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，治理國家要健全法制，人事工作也要健全規(guī)章制度，依靠制度做好干部工作，特別是要認真貫徹好《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。我們必須始終堅持把制度建設(shè)作為人事工作的基礎(chǔ)性工作來抓，使之成為成龍配套的科學(xué)網(wǎng)絡(luò)體系，形成制度的整體合力，發(fā)揮出制度的整體功能，以推動干部人事管理不斷上水平、上臺階。

第四，必須把深入基層、調(diào)查研究作為改進人事部門作風(fēng)、提高宏觀指導(dǎo)水平的有效途徑。深入基層、調(diào)查研究既是人事部門實踐“三個代表”的客觀要求，也是增強人事工作針對性、前瞻性的重要方法。只有堅持從實踐中來，到實踐中去，針對遇到的新情況新問題，深入基層、深入一線，有計劃地開展調(diào)研，制定的各項政策措施才能很好地適應(yīng)基層實際，指導(dǎo)和推動面上工作才不會無的放矢。

第五，必須把加強自身建設(shè)作為更好地履行人事部門職責(zé)的重要保證。人事部門作為負責(zé)干部工作的重要部門，必須時刻把自身建設(shè)放在首位，政治上嚴(yán)要求、工作上高標(biāo)準(zhǔn)、隊伍上高素質(zhì)，才能為人事工作的順利開展奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

全市國稅系統(tǒng)人事管理軟件上線工作平穩(wěn)推進有序

開展

按照總局和區(qū)局的統(tǒng)一部署，全區(qū)國稅系統(tǒng)將于今年3月28日正式上線應(yīng)用稅務(wù)人事管理軟件(2.0版)。為確保軟件順利上線應(yīng)用，呼倫貝爾市國稅局提早準(zhǔn)備、精心組織、周密安排，各項工作平穩(wěn)有序地開展。

一是部署早。市局選派的業(yè)務(wù)骨干在參加全區(qū)國稅系統(tǒng)稅務(wù)人事管理軟件上線及應(yīng)用培訓(xùn)的同時，便在第一時間通過電話將區(qū)局培訓(xùn)、上線工作整體安排和有關(guān)要求情況及時向局領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，并提出本局具體培訓(xùn)和上線實施建議。使我局在全區(qū)培訓(xùn)尚未結(jié)束前，就對全市培訓(xùn)和上線工作進行了及時部署和安排，制定了詳細的人事管理軟件上線實施方案。

二是組織得力。市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，成立了以分管局領(lǐng)導(dǎo)任組長、其他三位局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，人事、教育、信息中心、機關(guān)服務(wù)中心主要負責(zé)人為成員的人事管理軟件上線工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并成立了業(yè)務(wù)組、技術(shù)組和后勤保障三個組，明確了各成員部門的工作職責(zé)和任務(wù)，要求各部門各司其職、相互協(xié)作、密切配合，共同完成軟件上線工作。領(lǐng)導(dǎo)小組于2011年2月 24 日召開工作會議，研究部署軟件培訓(xùn)和上線工作。在區(qū)局培訓(xùn)班結(jié)束時，我局培訓(xùn)環(huán)境、培訓(xùn)人員、集中錄入籌劃工作、后勤保證工作已全部落實到位。區(qū)局培訓(xùn)班結(jié)束師資人員返回后，就立即組織開展培訓(xùn)工作。

三是培訓(xùn)收效顯著。3月3日至3月7日，呼倫貝爾市國稅局舉辦了為期5天的稅務(wù)人事管理軟件上線及應(yīng)用培訓(xùn)班，全市國稅系統(tǒng)39名人事干部參加了培訓(xùn)。5名授課教師詳細講授了人事管理軟件各項業(yè)務(wù)的操作流程，并用具體業(yè)務(wù)實例讓大家嚴(yán)格按操作規(guī)程上機操作演練。為保證學(xué)習(xí)效果，很多學(xué)員利用晚上休息時間上機反復(fù)操作演練，授課教師也跟進輔導(dǎo)，使學(xué)員所學(xué)的知識能夠得到及時消化吸收。培訓(xùn)結(jié)束前進行模擬考試，確保學(xué)員培訓(xùn)過關(guān)。通過培訓(xùn)，使學(xué)員充分認識到軟件上線的重要意義，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)，掌握了軟件的業(yè)務(wù)操作流程，取得了較好的效果。四是細化軟件上線時間表。按照上級的部署，我局按日制定了詳細的人事管理軟件上線工作時間表和工作步驟，下發(fā)到各旗市區(qū)局。明確了上線前的各項工作任務(wù)、目標(biāo)、完成時限及步驟，要求各旗市區(qū)局嚴(yán)格按照時間表的安排和步驟做好上線前各項工作，確保全系統(tǒng)組織有序、步調(diào)一致地完成人事管理軟件的上線工作。

五是集中進行數(shù)據(jù)的校驗和補錄工作。3月8日至9日，組織全系統(tǒng)人事干部統(tǒng)一集中在市局對一期系統(tǒng)遷移到二期系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行校驗，確保一期系統(tǒng)數(shù)據(jù)完整地遷移到二期系統(tǒng)；對全系統(tǒng)的人員數(shù)量、身份和狀況逐局進行集中仔細核對，確保全系統(tǒng)人員數(shù)量、身份和狀況準(zhǔn)確無誤；對全系統(tǒng)的機構(gòu)和編制情況進行認真的修改和補錄。通過統(tǒng)一時間、統(tǒng)一步驟的補錄和核對，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，確保了人事管理軟件數(shù)據(jù)的真實、全面、口徑統(tǒng)一。

經(jīng)開區(qū)國稅局認真做好人事信息采集審核工作

市國稅局人事管理軟件系統(tǒng)（二期）推廣工作在即。為了給推廣工作打好基礎(chǔ)，做好鋪墊，經(jīng)開區(qū)國稅局根據(jù)市局的工作部署，認真做好人事管理信息的采集和審核工作，以采集整理好的完整、準(zhǔn)確的人事管理信息資料，迎接人事管理軟件系統(tǒng)（二期）推廣上線。

首先，區(qū)局要求各部門從接到通知之日起，立即組織本部門人員，嚴(yán)格按照填寫說明，認真填寫《稅務(wù)人事管理系統(tǒng)信息采集冊》，確保填寫的信息符合規(guī)定、完整全面、真實。

其次，區(qū)局各部門按要求，收齊本部門信息采集冊，并在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一送交到區(qū)局人教部門。

再次，區(qū)局人教部門分工專人，負責(zé)對個人填寫的《信息采集表》進行逐項審核，逐個把關(guān)，保證所采集各類信息的準(zhǔn)確性。

最后，嚴(yán)格把握工作進度，在市局規(guī)定的時間內(nèi)，將符合要求的數(shù)據(jù)信息整理編輯后，及時上報市局。

根據(jù)省市局要求，確保人事管理系統(tǒng)順利上線并推廣運行，彰武縣國稅局高度重視，及時召開相關(guān)部門會議，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，并制定方案，成立以分管局長為組長的上線工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人事部門組織實施，信息中心提供技術(shù)支持；周密安排，分步實施，指定精通人事業(yè)務(wù)、熟練使用計算機、責(zé)任心強的同志專門負責(zé)此項工作，在前期補錄工作時間緊、任務(wù)重的情況下，采取措施，加班加點，為軟件的上線運行提供人員和數(shù)據(jù)上的保障，確保了軟件推廣工作的及時、有序、高效、順暢。

市局：

今年，在市局人事科、宣教科和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的工作目標(biāo)，緊緊圍繞稅收任務(wù)這個中心，落實總局提出的“依法治稅、從嚴(yán)治隊，科技加管理”的稅收工作指導(dǎo)思想，結(jié)合本科室的工作實際，狠抓工作落實，通過科室同志的共同努力，圓滿完成了人事干部管理、干部培訓(xùn)、公務(wù)員考核、老干部-管理等中心工作，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、認真負責(zé)，努力做好日常工作

人事科的日常工作比較多，主要有人事勞資、干部教育培訓(xùn)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，黨團建設(shè)，老干部管理，婦女工作，計劃生育等7項工作。工作如何開展，我們首先從健全制度入手，年初，我們共制定出臺了4個制度，一個方案，即：學(xué)習(xí)制度，培訓(xùn)制度，請銷假制度，一線稅務(wù)工作人員稅風(fēng)稅紀(jì)管理制度，一個方案是“誠信服務(wù)，奉獻社會”實施方案，這些制度的出臺和我們不定期的對請銷假制度的執(zhí)行情況、稅風(fēng)稅紀(jì)遵守情況和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況檢查看，各單位進步比較明顯，全局稅務(wù)人員的精神面貌有了很大的變化，其次是改進工作方法，規(guī)范工作程序，由于工作頭緒多，怎樣才能反映科室工作的全貌，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息和數(shù)字依據(jù)，我們從年初開始，就建立了人事科月工作記錄。上級交辦事項記錄，新政策執(zhí)行情況記錄、工資審核記錄、請銷假記錄、培訓(xùn)記錄、醫(yī)藥費報銷記錄和其他工作記錄等多種工作記錄。XXX同志在資料的登記整理、裝訂上認真細致，付出了辛勤的勞動，目前通過看資料就能反映出我們工作的全過程。進入12月份，人事科的工作是全年最繁重的一個月，有年報、公務(wù)員考核、各類總結(jié)、及臨時安排的各種報表特別多，我們都保證按規(guī)定的時間準(zhǔn)確無誤的完成。年報工作中，根據(jù)安排我們12月初就開始年報的準(zhǔn)備工作，12月5日市局年報會以前已基本完成，但因上報口徑的變化，我們又重新進行年報工作，大量的工作都要在短短的三天內(nèi)完成。XXX同志幾天都是加班加點，按市局年報要求的時間，保質(zhì)保量的完成了人事年報、年報總結(jié)、年報分析及在崗人員花名冊、離退休人員花名冊、臨時人員花名冊等多種需要報送的資料，較好的完成了年報工作任務(wù)。一年一度的公務(wù)員考核工作開始后，根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行條例》，我們制定了XX市2003公務(wù)員考核辦法，嚴(yán)格按照考核程序，全面、正確、公正的對全局90名公務(wù)員和4名工勤人員進行了嚴(yán)格的考核，通過個人述職，民主評議，業(yè)績考核，組織審定等程序，全年 本文來自文秘114 http://004km.cn，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。共評出優(yōu)秀公務(wù)員14名，稱職公務(wù)員76名，合格工勤人員4名。再就是積極完成上級和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，由于科室人員少，遇有工作時就得加班加點，經(jīng)常是我們兩人一齊上，四月份在市局人事檔案工作達標(biāo)過程中，因時間緊，任務(wù)重，要求對全局所有干部職工的檔案資料進行核對補齊，僅核對資料就用了兩天時間，我們每天都是工作到1點多鐘，在外面隨便吃點便飯，下午接著干，共查找補充資料500余份，可以說這次人事檔案資料的補充整理，是我們檔案資料移交市局后最認真、最細致、補充最齊全的一次，在市局組織的專業(yè)人員整理歸檔中一次過關(guān)。

二、突出重點，創(chuàng)造科室工作精品。

X局長在2月19日全局稅收工作會議上嚴(yán)肅的提出各單位在2003年工作中要有工作亮點，工作要有創(chuàng)新。人事科是行政科室，在哪項工作能有突破，結(jié)合我們的實際，只有在干部培訓(xùn)和業(yè)務(wù)比武上做文章，4月份我們選拔了9名同志，集中培訓(xùn)，準(zhǔn)備參加市局組織的業(yè)務(wù)比武，培訓(xùn)前，我們做了大量的準(zhǔn)備工作，制定了培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)須知，學(xué)員守則，作息時間，培訓(xùn)課程安排，建立了簽到制度，在XXX培訓(xùn)期間，通過動員和X組長的分別談話，同志們的學(xué)習(xí)熱情非常高，組織紀(jì)律非常好，學(xué)員XXX、XXX、XX、XXX、XXX晚上經(jīng)常在教室學(xué)習(xí)到11點以后，授課老師XXX、XXX認真?zhèn)湔n、把掌握的知識都能傳授給所有的學(xué)員，XXX分局的干部聽了他們的講課后評價非常好，XXX同志即當(dāng)學(xué)員又當(dāng)老師，加班加點為大家印制了多套作業(yè)題，基本做到了每人每天一套題，XXX培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)對我們這期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律都給予了很高的評價，說我們這期培訓(xùn)是組織最好的一期。我們在參加市局國稅局業(yè)務(wù)比武選拔賽中，XXX、XXX、XX、XXX紅4名同志進入全市前30名，被樹為市局的業(yè)務(wù)標(biāo)兵，單位總成績?nèi)械诙?，受到了市局的通報表彰?0月份，我局XXX、XXX、XXX三同志被市局選拔參加省局的業(yè)務(wù)比武，經(jīng)考試，全部進入前100名，被省局樹為全省業(yè)務(wù)標(biāo)兵，其中，單科稅收法制考試，XXX同志取得全省第一名，模擬查帳，XXX同志取得了全省第三名，這次比武，他們不僅為XX市局爭了，也為XX市局爭了光。這說明了我們在組織培訓(xùn)過程中抓的緊、抓的細，充公調(diào)動了大家的學(xué)習(xí)積極性，才取得了這樣的好成績。

三、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2003年在干部的學(xué)習(xí)教上，我們嚴(yán)格按照上級要求，制定了全年學(xué)習(xí)計劃，安排部署了全年政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，并向全體人員發(fā)了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本，市局機關(guān)每星期二下午由人事科組織學(xué)習(xí)，各分局采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，要求各單位認真做好記錄，個人每月學(xué)習(xí)筆記不得少于三篇，學(xué)習(xí)的重點突出了學(xué)習(xí)十六大精神和江澤民總書記“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，10月份，我們-在全局開展了學(xué)習(xí)十六大精神和江澤民總書記“三個代表” 重要思想的再動員，掀起了學(xué)習(xí)的高潮，各單位都寫出了學(xué)習(xí)十六大和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)匯報，為使學(xué)習(xí)不流于形式，我們每季工作驗收都要認真檢查，對每個人的學(xué)習(xí)筆記都要認真檢查，寫出評語。目前，全局人員的學(xué)習(xí)風(fēng)氣已形成，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識的自覺性非常高，我們還要不斷努力，為全體人員創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件，使他們?yōu)槎愂帐聵I(yè)做出更大貢獻。

四、開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，樹立國稅部門良好形象 按照省、市關(guān)于“文明單位”、“文明行業(yè)”評比條件，我局二00三年的工作目標(biāo)是向省級文明單位邁進，實際工作中，我們不斷創(chuàng)新，更新服務(wù)理念，在向納稅人服務(wù)上由“要我搞好服務(wù)”向“我應(yīng)搞好服務(wù)”方面轉(zhuǎn)變。今年總局提出了“一窗式”管理模式以來，我們投入了大量的資金，用一個多月的時間對辦稅服務(wù)廳進行了改造，拆除了辦稅服務(wù)廳柜臺上的隔離斷，把服務(wù)納稅人定位到“平等理念、服務(wù)法定”上來，讓納稅人真正享受到便捷、高效、文明的服務(wù)。為提高服務(wù)質(zhì)量，我們制定了“首位責(zé)任制”辦法，“約談事項登記卡”、“納稅人服務(wù)評議卡”。為了便于納稅人監(jiān)督，我們向納稅發(fā)放了行風(fēng)評議聯(lián)系卡，對每個服務(wù)人員制做了上崗牌，為在社會上樹立行業(yè)新風(fēng)，局黨組一班人10月、11月份先后18次深入企業(yè)、個體戶召開稅企聯(lián)席會，廣泛征求納稅人對稅務(wù)部門服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)方面的意見，受到了納稅人的普遍好評，我們整理出了一套行風(fēng)建設(shè)方面的資料匯編，還制定了XX市國家稅務(wù)局辦稅大廳工作手冊，從制度上進一步約束廣大稅務(wù)干部的行為，現(xiàn)在我們?yōu)榧{稅人服務(wù)的服務(wù)環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量都有了徹底的改變和提高，在服務(wù)納稅人方面存在的問題，我們也進行了認真的整頓和責(zé)任追究，先后共追究責(zé)任人XX次，追究金額XXXX元。通過以上工作的開展，有力的推動了我局精神文明建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

五、做好老干部工作，解決好老干部的后顧之憂。

我局共有老干部33名，其中離休10人，退休22人，退職1人。讓老干部度過一個歡樂幸福的晚年，這是我們光榮而神圣的任務(wù)，也是我們工作中難度較大的一項工作，對此我們在老干部管理上本著“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，工作上堅持做到耐心、熱心、交心和關(guān)心，使老干部的各項工作都能及時落實。今年，在老干部工作方面，為使老干部隨時體會到國稅大家庭的溫暖和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。春節(jié)、中秋節(jié)慰問老干部，夏季、冬季發(fā)福利，這在XX國稅局已形成制度，從2003年9月份開始，我們還通過禮儀公司在老干部生日的當(dāng)天送上一束鮮花和一個生日蛋糕以示祝賀，同時也送去了全體稅務(wù)干部的一片心意，這一活動的開展，老干部從心里感激我們，他們感到在兒孫親朋面前非常光彩，在生日的當(dāng)天總忘不了打電話邀請我們到家中做客，接電話的同時我們也送去了深深的祝福。XXX老同志已80歲高齡，在兒孫親朋滿堂為其祝壽時，接到我們送去的鮮花和生日蛋糕后非常激動，讓兒子到10里以外的照相館請來了攝影師攝影留念，照片掛在客廳的正中。今年春季全國發(fā)生了罕見的非典醫(yī)情，為使所有的老干部了解預(yù)防非典知識，遠離非典，我們及時送去了預(yù)防非典的宣傳材料和消毒用品；在重陽節(jié)來臨之際，我們還組織老干部進行了體檢和流感疫苗的接種工作。以上我們所做的工作都深深的記在了他們的心里，以后我們的工作重點就是老干部想要我們?nèi)プ龅奈覀円?，老干部沒有想到的我們還要去做，目的就是想盡一切辦法為老干部排優(yōu)解難，現(xiàn)在我們與老干部之間是無話不談，關(guān)系非常融洽，已建立起濃厚的親切之情。

再是政治上關(guān)懷。為了加強老干部的組織建設(shè)，我們除了對居住在城內(nèi)老干部經(jīng)常進行黨課學(xué)習(xí)和組織活動外，對居住在農(nóng)村的老干部我們?nèi)詻]有忘記他們，而是積極與當(dāng)?shù)卣?lián)系協(xié)商，定期讓他們參加黨的各項活動。為使老干部都能及時了解黨的政策，我們從辦公經(jīng)費中擠出了兩千余元為全局老干部征訂了《XX老年》和《祝你健康》雜志。使老干部在日常生活中能夠及時了解黨和國家的大事，互相溝通和交流思想工作。今后的打算，在市局人事科和宣教科及局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下認真落實人事勞資政策，加強干部教育培訓(xùn)和干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高全體稅干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使我局的人事勞資、干部教育培訓(xùn)、精神文明創(chuàng)建、老干部管理、黨建等工作在二00四年上一個新臺階而努力。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、系統(tǒng)部署、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)校驗、數(shù)據(jù)補錄、數(shù)據(jù)檢查校驗及修正等各個環(huán)節(jié)的嚴(yán)格把握，在全區(qū)國稅系統(tǒng)參與軟件上線工作的同志們認真負責(zé)、辛勤工作和共同努力下，對系統(tǒng)涉及的十幾個模塊上百個子模塊的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行了反復(fù)的校驗核對和補錄修正，并對2010年3月以來發(fā)生的人事業(yè)務(wù)進行了嚴(yán)格的網(wǎng)上實際操作運行，按時完成了人事管理軟件上線前期準(zhǔn)備工作，確保了軟件上線工作的順利圓滿完成。

本次人事檔案整理及相關(guān)人事軟件數(shù)據(jù)維護的主要工作，一是對新增檔案資料的分類整理和零散檔案材料的歸集；二是逐一對全市國稅系統(tǒng)每個人員的人事檔案材料進行審查核對，檢查是否存在錯誤或缺失，及時對存在問題進行補充和糾正；三是對所有人員檔案重新打印、粘貼檔案外膠條；四是核對人員數(shù)據(jù)并制作系統(tǒng)人員花名冊；五是在現(xiàn)有正式人員檔案管理的基礎(chǔ)上，把非正式工作人員檔案納入檔案管理，建立非正式人員人事檔案，規(guī)范非正式人員人事檔案管理工作，新建新增人員、第三批學(xué)員、臨時工作人員的人事檔案；六是逐一對照全系統(tǒng)人員人事檔案原始數(shù)據(jù)，維護和核對中國稅務(wù)人事管理軟件和工資軟件相關(guān)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤

? 仔細錄入，保證了數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。

第五篇：財稅庫銀業(yè)務(wù)總結(jié)

財稅庫銀業(yè)務(wù)總結(jié)

我行自2010年稅庫銀業(yè)務(wù)上線以來，一方面加強與當(dāng)?shù)貒?、地稅、人民銀行溝通，一方面深化操作人員培訓(xùn)、大力開展柜面宣傳，向單位客戶及社會公眾推廣介紹稅庫銀業(yè)務(wù)。分兩期，在全市范圍內(nèi)開展專項營銷活動。目前，我行稅庫銀業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行狀態(tài)良好。

具體做法和措施：

一，認真開展稅庫銀簽約的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓每位柜員均知曉稅庫銀的簽約流程及簽約后對我行業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，并通過培訓(xùn)，有效提高各級人員的綜合素質(zhì)，從根本上提高柜面服務(wù)工作質(zhì)量。

二，各級高度重視，從人力、物力各方面給予支持，加強宣傳。按照人行和省分行的要求，我行擺放了相應(yīng)的宣傳用品并更換了統(tǒng)一的宣傳用語，同時我行還印制了DM單，要求大堂經(jīng)理必須向?qū)蛻暨f送，并了解相關(guān)需求信息。同時還在條件許可的情況下，抽出大堂人員派駐稅務(wù)大廳，接受納稅人咨詢，現(xiàn)場宣傳營銷我行稅庫銀業(yè)務(wù)。

三，加強與國、地稅局的交流，加強與相關(guān)分局和科室的溝通和相關(guān)專管員的感情聯(lián)絡(luò)，爭取支持，進一步打開市場，拓展新客戶。

四，將營銷任務(wù)分解落實到人頭，嚴(yán)格考核，同時市分

行制定了每周進度通報制度，鞭策與激勵并重，充分調(diào)動各支行積極性。