第一篇：關(guān)于嚴(yán)格造句

我們的語(yǔ)文老師既嚴(yán)格，又親切，既有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，又多才多藝，深受同學(xué)們愛(ài)戴。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的關(guān)于嚴(yán)格造句，歡迎參考！

關(guān)于嚴(yán)格造句

1、執(zhí)法者對(duì)自己要求不嚴(yán)格，怎么能公正執(zhí)法！

2、干部要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不能泄露國(guó)家機(jī)密。

3、這家商場(chǎng)防火制度不嚴(yán)格，終于釀成了火災(zāi)。

4、保護(hù)國(guó)土資源必須嚴(yán)格執(zhí)法，寸土不讓。

5、同學(xué)們都能嚴(yán)格要求自己，努力養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)。

6、媽媽在工作中嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)取做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。

7、選拔干部，要嚴(yán)格掌握德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

8、招聘人才要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，不能放寬尺度。

9、軍隊(duì)平時(shí)不嚴(yán)格訓(xùn)練，戰(zhàn)時(shí)就不能打勝仗。

10、要嚴(yán)格執(zhí)行黨的民族政策，進(jìn)一步加強(qiáng)各民族的大團(tuán)結(jié)。

11、法官要嚴(yán)格依法辦事，不能摻雜私人感情。

12、盡管天氣寒冷,這項(xiàng)水利工程驗(yàn)收時(shí)也要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),不能草率收兵。

13、小紅是我們的班長(zhǎng)，她能嚴(yán)格要求自己，在班上處處以身作則，受到老師和同學(xué)的一致好評(píng)。

14、我們要記住“不成器”這句古語(yǔ)，嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)和鍛煉，使自己早日成才。

15、這支經(jīng)過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練的隊(duì)伍,無(wú)論在戰(zhàn)斗中,還是在建設(shè)中,都是所寶惟賢。

16、我們要嚴(yán)格區(qū)分兩類不同性質(zhì)的矛盾。

17、在學(xué)生心目中,哪個(gè)老師要求學(xué)生嚴(yán)格,哪個(gè)教師要求學(xué)生寬,是涇渭分明的。

18、他要求自己很嚴(yán)格,只要認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤,就能朝成暮毀。

19、制定的法律必須嚴(yán)格執(zhí)行。

20、工廠對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁偷工減料，粗制濫造劣質(zhì)產(chǎn)品出廠。

21、這次試鏈的條件很嚴(yán)格，目的就是希望沒(méi)能力的人知難而退。

22、老王行事有些本末倒置，該嚴(yán)格的他馬馬虎虎，可隨意的他又吹毛求疵。

23、老師恨鐵不成鋼,所以對(duì)我們要求得很嚴(yán)格。

24、對(duì)自己嚴(yán)格要求，不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎。

25、這項(xiàng)規(guī)定非常嚴(yán)格，一點(diǎn)兒也留余地。

26、對(duì)人嚴(yán)格要求是對(duì)的，但有些小事無(wú)傷大雅，就不要過(guò)于苛刻了。

27、只要我們嚴(yán)格地按客觀規(guī)律辦事,就能夠操必勝之券。

28、中國(guó)的軍事家治軍都極其嚴(yán)格，軍令如山，不允許有任何例外。

29、我們要嚴(yán)格執(zhí)行黨的民族政策，對(duì)待漢族和少數(shù)民族要一碗水端平，不能厚此薄彼。

30、我們的語(yǔ)文老師既嚴(yán)格，又親切，既有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，又多才多藝，深受同學(xué)們愛(ài)戴。

31、嚴(yán)格要求和求全責(zé)備是兩回事。

32、經(jīng)過(guò)一年多的嚴(yán)格訓(xùn)練，我終於能夠與上屆冠軍分庭抗禮，一較長(zhǎng)短。

33、要嚴(yán)格檢驗(yàn)這批產(chǎn)品,確保全部達(dá)到一流的質(zhì)量。

34、他公正無(wú)私,嚴(yán)格執(zhí)法,受到群眾稱贊。

35、經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練的禮儀小姐，一舉一動(dòng)都恰到好處。

36、老師近來(lái)嚴(yán)格了考勤制度,以杜絕遲到現(xiàn)象。

37、經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練，老板以為會(huì)有一番新的氣象，可惜三天后大家又故態(tài)復(fù)萌了。

38、搞經(jīng)濟(jì)建設(shè),應(yīng)該嚴(yán)格按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事,切忌一哄而起、一擁而上。

39、我們一定要進(jìn)行嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練,這樣才能在實(shí)戰(zhàn)中殺敵致果,保證戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。

40、煉鋼工人嚴(yán)格地按照規(guī)定的生產(chǎn)程序進(jìn)行操作。

41、這個(gè)人對(duì)誰(shuí)都不講情面，嚴(yán)格照章辦事，有人說(shuō)他是六親不認(rèn)。

42、嚴(yán)格的教育對(duì)兒童的成長(zhǎng)是有好處的，玉不琢不成器。

43、李老師在學(xué)習(xí)上對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，在生活上對(duì)學(xué)生體貼入微。

44、老師的訓(xùn)斥似乎有些不近情理,但細(xì)想起來(lái),老師是為我好,嚴(yán)格要求我。

45、招收研究生要嚴(yán)格挑選,寧缺毋濫。

46、我們公司非常嚴(yán)格，對(duì)任何流程的監(jiān)控都近乎吹毛求疵。

47、寬式對(duì)偶：對(duì)嚴(yán)式對(duì)偶的五條要求只要有一部分達(dá)到，不那么嚴(yán)格。

48、在財(cái)務(wù)管理上,必須建立嚴(yán)格的規(guī)章制度,不給盜竊分子以可乘之機(jī)。

49、對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定必須嚴(yán)格遵守。

50、這項(xiàng)規(guī)定非常嚴(yán)格，一點(diǎn)兒也不留余地。

51、對(duì)這次會(huì)議的內(nèi)容,目前需要嚴(yán)格保密。

52、我們公司一向考覈嚴(yán)格，濫竽充數(shù)的人是沒(méi)辦法生存的。

53、嚴(yán)格的節(jié)食計(jì)劃對(duì)不屈不撓的魔羯座有著很強(qiáng)的吸引力。

54、他嚴(yán)格要求自己，希望能做一個(gè)無(wú)瑕的人。

55、在學(xué)生心目中，哪個(gè)老師要求學(xué)生嚴(yán)格，哪個(gè)老師要求學(xué)生寬松，是涇渭分明的。

第二篇：六個(gè)嚴(yán)格

六個(gè)嚴(yán)格、“八個(gè)嚴(yán)禁”

嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平。在工資獎(jiǎng)金分配、重要制度出臺(tái)、班隊(duì)長(zhǎng)任免、重大工作方案制定、大額資金使用、選樹(shù)先進(jìn)典型、職工獎(jiǎng)罰等方面，都要堅(jiān)持個(gè)別醞釀、上會(huì)研究、集體決定的工作原則和程序，保證做到科學(xué)決策、民主決策、正確決策。

嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子自查自糾的能力。通過(guò)礦黨委安排，結(jié)合單位實(shí)際，征求職工的意見(jiàn)和建議，抓住突出問(wèn)題，深入調(diào)研，明確差距，查找根源，分析原因，制定措施，加以改進(jìn)，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量和效果。

嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性。以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點(diǎn)，全面做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解工作，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，在誰(shuí)的責(zé)任范圍內(nèi)出了問(wèn)題追究誰(shuí)的工作原則，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時(shí)，緊密圍繞安全規(guī)章制度的制定和落實(shí)情況、內(nèi)部市場(chǎng)化工作運(yùn)行情況等重點(diǎn)工作扎實(shí)開(kāi)展效能監(jiān)察，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，為實(shí)現(xiàn)效益最大化做出貢獻(xiàn)。大力支持黨風(fēng)監(jiān)督員開(kāi)展工作，主動(dòng)聽(tīng)取黨風(fēng)監(jiān)督員的意見(jiàn)和建議，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的水平。

嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考評(píng)制度，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。通過(guò)分開(kāi)管理層次，明確管理職責(zé)，分別制定考核細(xì)則，把領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行礦、區(qū)黨政決策部署情況、制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)情況、任務(wù)完成情況、做好思想政治工作和職工穩(wěn)定工作情況等作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，實(shí)行執(zhí)行考核兩條線管理，成立專門(mén)的考核組，認(rèn)真記錄考核臺(tái)帳，做到凡事有安排、有落實(shí)、有檢查、有考核、有結(jié)果、有記錄、有獎(jiǎng)懲，確保落實(shí)有力，執(zhí)行到位，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，效果良好。

嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)和行政權(quán)力透明運(yùn)行公開(kāi)制度，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。區(qū)黨政研究決定的重要制度、工資獎(jiǎng)金分配政策、工作安排、職工獎(jiǎng)罰、績(jī)效考核結(jié)果等，及時(shí)在黨務(wù)和行政權(quán)力透明運(yùn)行牌版上公開(kāi)，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。

全市貫徹落實(shí)中央紀(jì)委“八個(gè)嚴(yán)禁”工作部署會(huì)議召開(kāi)以后，我辦黨組予以高度重視，于6月21日召開(kāi)了機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議。會(huì)上，學(xué)習(xí)了市紀(jì)委制發(fā)的武紀(jì)發(fā)〔2007〕6號(hào)文件、中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定，傳達(dá)了全市貫徹落實(shí)中央紀(jì)委“八個(gè)嚴(yán)禁”工作部署會(huì)議精神，黨組書(shū)記、主任蔡佑林同志就貫徹落實(shí)上級(jí)指示和下一步市地方志辦工作作出了全面詳細(xì)的要求和安排。

通過(guò)學(xué)習(xí)上級(jí)指示精神，我辦全體黨員干部了解了中央紀(jì)委《規(guī)定》的重要作用和意義，了解了中央紀(jì)委和省、市紀(jì)委貫徹落實(shí)《規(guī)定》的工作內(nèi)容和要求，了解了違反《規(guī)定》的嚴(yán)重后果。大家一致認(rèn)為，中央紀(jì)委頒布的“八個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，是針對(duì)新形勢(shì)下各種權(quán)錢(qián)交易的腐敗行為而采取的一項(xiàng)重要舉措，是黨員干部明確經(jīng)濟(jì)和社會(huì)交往方面的政策界限、規(guī)范自己廉潔從政行為的需要，也是黨中央關(guān)心、愛(ài)護(hù)黨員干部的一種體現(xiàn)，對(duì)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，必將發(fā)揮十分重要的作用。

為了貫徹落實(shí)中央紀(jì)委《規(guī)定》和市紀(jì)委指示精神，按照我辦黨組要求，機(jī)關(guān)黨總支加大對(duì)《規(guī)定》的宣傳力度，將《規(guī)定》全文登錄在市地方志辦公室網(wǎng)站“黨建工作”欄目中，要求全體黨員干部結(jié)合學(xué)習(xí)市紀(jì)委6號(hào)文件和《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》刊載的市紀(jì)委負(fù)責(zé)人答記者問(wèn)，對(duì)照中央紀(jì)委“八個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展自查自糾，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)清理自己有無(wú)利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益的行為。全志辦24名在職黨員（沒(méi)有三年內(nèi)離退休的黨員），全部親自填寫(xiě)了《自查登記表》。經(jīng)過(guò)黨員個(gè)人自查自糾，結(jié)合黨組織平時(shí)掌握的情況，我辦沒(méi)有發(fā)現(xiàn)黨員干部利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益的問(wèn)題。 為了鞏固這次貫徹落實(shí)中央紀(jì)委《規(guī)定》活動(dòng)的成果，建立反腐倡廉工作的長(zhǎng)效機(jī)制，我辦黨組決定從學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)管理、完善制度等多方面采取措施，保證《規(guī)定》的繼續(xù)貫徹執(zhí)行。近日，已將我辦的19個(gè)規(guī)則、制度進(jìn)行修訂、完善，并與國(guó)家《公務(wù)員法》一起匯集成冊(cè)發(fā)到每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員手中。這些制度涵蓋了我辦黨的建設(shè)、行政管理等各個(gè)方面，包括了黨組決策、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人員考勤、財(cái)務(wù)管理等各個(gè)工作環(huán)節(jié)。我辦將長(zhǎng)期堅(jiān)持、認(rèn)真執(zhí)行這些制度，使各項(xiàng)工作做到有章可循，違章必究，走上正規(guī)化軌道，并促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和各項(xiàng)工作的新突破、新發(fā)展。 特此報(bào)告。

第三篇：十五嚴(yán)格

十五嚴(yán)格、十五嚴(yán)禁

元旦、春節(jié)將至，各級(jí)各部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)政府的煤礦安全監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，組織安排好煤礦安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅(jiān)決遏制煤礦事故發(fā)生。為了切實(shí)加強(qiáng)這一工作，現(xiàn)就做好元旦春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作通知如下：

一、要落實(shí)煤炭管理部門(mén)、煤礦企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)輪流值班值守制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告及應(yīng)急值守制度，嚴(yán)禁在值班值守期間以任何事由不在崗、不在位延誤處置突發(fā)險(xiǎn)情時(shí)機(jī)。

二、要執(zhí)行煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，嚴(yán)格做到礦領(lǐng)導(dǎo)與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井，嚴(yán)禁工人在帶班領(lǐng)導(dǎo)和跟班干部不到位的情況下下井作業(yè)。

三、要落實(shí)掛牌責(zé)任人的工作職責(zé)，嚴(yán)格對(duì)所掛牌礦井進(jìn)行定期安全檢查，嚴(yán)禁在檢查過(guò)程中敷衍了事或走過(guò)場(chǎng)。

四、要強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)管“五人小組”包保責(zé)任制，嚴(yán)格實(shí)施不間斷的巡回安全檢查，嚴(yán)禁因私自放松檢查或減少檢查出現(xiàn)煤礦非法違法生產(chǎn)建設(shè)等現(xiàn)象。

五、要落實(shí)培訓(xùn)考核和持證上崗制度，嚴(yán)格“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)和全員日常培訓(xùn)，嚴(yán)禁未持證人員上崗和未培訓(xùn)人員入井。

六、要強(qiáng)化煤礦企業(yè)區(qū)隊(duì)和班組的安全管理，嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任制，嚴(yán)禁搶時(shí)間、趕任務(wù)突擊組織生產(chǎn)以及違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。

七、要強(qiáng)化建設(shè)和生產(chǎn)過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格定期組織、深入排查治理安全隱患，嚴(yán)禁存在重大安全隱患仍進(jìn)行施工或生產(chǎn)作業(yè)。

八、要加強(qiáng)生產(chǎn)礦井安全管理，嚴(yán)格按照“優(yōu)化采掘銜接、保持正規(guī)循環(huán)”的原則組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度和超定員組織生產(chǎn)。

九、要加強(qiáng)煤礦建設(shè)項(xiàng)目安全管理，嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方安全責(zé)任，嚴(yán)禁掛靠或轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的施工單位進(jìn)入建設(shè)項(xiàng)目施工以及“趕工期、搶進(jìn)度”等行為。

十、煤礦企業(yè)要加強(qiáng)礦井通風(fēng)管理，嚴(yán)格做到“系統(tǒng)合理、設(shè)施完好、風(fēng)量充足、監(jiān)控正?！保瑖?yán)禁在無(wú)風(fēng)、微風(fēng)或瓦斯超限等情況下進(jìn)行采掘活動(dòng)。

十一、要加大煤礦瓦斯防治力度，嚴(yán)格對(duì)高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)管理，嚴(yán)禁在瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)和“兩個(gè)四位一體”防突措施不到位的情況下組織生產(chǎn)作業(yè)。

十二、煤礦企業(yè)要認(rèn)真執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水管理規(guī)定，嚴(yán)格遵循“物探先行、鉆探驗(yàn)證、化探跟進(jìn)”的綜合探測(cè)程序，嚴(yán)禁在礦井水文地質(zhì)情況不明、探放水隊(duì)伍不健全或探放水措施不落實(shí)的情況下進(jìn)行施工或生產(chǎn)作業(yè)。

十三、要加強(qiáng)停產(chǎn)檢修礦井安全管理，嚴(yán)格制定停產(chǎn)檢修方案和安全技術(shù)措施，嚴(yán)禁在檢修方案未批準(zhǔn)、安全措施不到位或安全責(zé)任不明確等情況下組織檢修。

十四、要加強(qiáng)停工停產(chǎn)礦井的安全管理，嚴(yán)格做好正常的通風(fēng)、排水、巷道維護(hù)等工作，嚴(yán)禁借通風(fēng)、排水或巷道維護(hù)等名義組織施工或生產(chǎn)。

十五、要認(rèn)真組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收，嚴(yán)格復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收程序和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的煤礦擅自復(fù)工復(fù)產(chǎn)以及“邊整頓、邊生產(chǎn)”等行為。

各級(jí)煤炭部門(mén)和各煤炭企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。凡違反上述有關(guān)規(guī)定的，一律以重大安全生產(chǎn)隱患對(duì)待，由煤炭部門(mén)依照《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第446號(hào)）和有關(guān)問(wèn)責(zé)規(guī)定，對(duì)企業(yè)處200萬(wàn)元的罰款，并責(zé)令停工停產(chǎn)整頓；對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的行政處分建議，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)按干部管理權(quán)限落實(shí)。對(duì)發(fā)生事故的，依照相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的法律責(zé)任；對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的，移交監(jiān)察機(jī)關(guān)依照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；對(duì)涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四篇：嚴(yán)格實(shí)行他律

嚴(yán)格實(shí)行他律 促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是“三個(gè)代表”重要思想對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的條件下，如何才能使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作有效落到實(shí)處，這是我們黨一直在努力探討的重要政治課題。圍繞這個(gè)課題，我們學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律與他律的關(guān)系上進(jìn)行了積極探索。

實(shí)踐證明：要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，單純希望領(lǐng)導(dǎo)干部自身搞“靈魂矯正”、“良心悔悟”是不夠的，必須以本單位營(yíng)造的他律手段為武器，去對(duì)干部自律加以有力地引導(dǎo)、規(guī)范和推動(dòng)，從而使領(lǐng)導(dǎo)干部自律成為真正的自覺(jué)行動(dòng)。６年來(lái)，我們按照中紀(jì)委、省紀(jì)委和高校紀(jì)工委的有關(guān)要求，始終堅(jiān)持并實(shí)踐著這條以他律促自律的工作思路，使我校領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作取得了一定的成效。我們的主要做法是：

一、狠抓思想教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立廉潔光榮、腐敗恥辱的榮辱觀念，為干部自律提供內(nèi)在動(dòng)力

在改革開(kāi)放的大潮中，社會(huì)上一些落后、腐朽的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了一定影響。我們認(rèn)為：少數(shù)干部的不廉行為，根源于共產(chǎn)黨人的價(jià)值觀受到損害、榮辱觀產(chǎn)生偏差，必須從思想教育入手，旗幟鮮明地宣傳廉潔光榮，幫助干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀和榮辱觀。如果不從思想認(rèn)識(shí)上解決問(wèn)題，自律只會(huì)成為一句口號(hào)。為此，我們始終堅(jiān)持利用多種形式把思想教育擺在自律建設(shè)的首位，牢牢把握著自律建設(shè)的思想導(dǎo)向。

1、集中理論教育。連續(xù)６年來(lái)，學(xué)校每年都以學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班的形式，集中對(duì)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反腐倡廉為主題的理論教育，少則一次，多則兩次。每次學(xué)習(xí)，黨委書(shū)記或紀(jì)委書(shū)記進(jìn)行宣講，在學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神的前提下，多次培訓(xùn)班還組織領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系學(xué)校實(shí)際開(kāi)展討論，深化思想認(rèn)識(shí)。如１９９８ 年全黨貫徹中央和國(guó)務(wù)院關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定的起步期間，黨委適時(shí)舉辦了全體處以上干部學(xué)習(xí)班，在學(xué)規(guī)定、搞宣講的基礎(chǔ)上，大家就責(zé)任制規(guī)定的產(chǎn)生背景、必要性、重要性和深遠(yuǎn)意義進(jìn)行了理論聯(lián)系實(shí)際的熱烈討論，較好地增強(qiáng)了全校領(lǐng)導(dǎo)干部抓好自律、管好廉政的思想認(rèn)識(shí)和自覺(jué)性，克服了消極被動(dòng)抓廉政的心理。次年同期，黨委又利用處級(jí)干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)的時(shí)機(jī)，再次就黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義及其與每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的密切關(guān)系問(wèn)題，組織處以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中討論學(xué)習(xí)，使大家普遍從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所肩負(fù)的歷史重任的高度深刻認(rèn)識(shí)模范執(zhí)行廉潔規(guī)定的責(zé)任感、使命感和光榮感。類似的理論教育，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部逐步樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正從內(nèi)心激發(fā)出人人都搞好廉潔自律的愿望，發(fā)揮了十分有益的作用。

２．正反典型教育。我們以適時(shí)舉行報(bào)告會(huì)、組織政治學(xué)習(xí)、舉辦宣傳欄、編發(fā)《紀(jì)監(jiān)審簡(jiǎn)訊》、印發(fā)教育資料等多種形式，用全國(guó)、全省乃至本校出現(xiàn)的廉潔方面的正反典型對(duì)全體干部進(jìn)行宣傳教育；對(duì)那些腐敗和違紀(jì)案例進(jìn)行深刻剖析，讓大家認(rèn)清不按廉潔要求辦事給國(guó)家、人民以及個(gè)人造成的嚴(yán)重危害和慘痛教訓(xùn)。這些年來(lái)，我們先后進(jìn)行的諸如陳希同、胡長(zhǎng)清、孟慶平和本校被處分者的大量反面典型教育，不僅使大家看到了黨和國(guó)家反腐倡廉的堅(jiān)強(qiáng)決心，明確了違紀(jì)違規(guī)的可悲下場(chǎng)，而且普遍在思想上得到了深刻警戒。與此同時(shí)，我們還重視用正面典型引路，通過(guò)教育，公開(kāi)樹(shù)立廉潔自律的榜樣。我們?cè)谛麄骺追鄙?、吳天祥等這樣的全國(guó)、全省正面典型的同時(shí)，特別注重宣傳自己身邊的典型，以其更親切、更感人、更易學(xué)的特征去感染和影響大家。黨委書(shū)記、院長(zhǎng)徐廣文同志，作為黨政一把手，在工作、生活的各個(gè)方面嚴(yán)于律己、寬以待人，不斷展現(xiàn)出很多生動(dòng)感人的自律事跡，早在１９９７年就已成為原國(guó)內(nèi)貿(mào)易部勤政廉政的典范。校紀(jì)委及時(shí)將內(nèi)貿(mào)部編發(fā)的相關(guān)事跡材料在干部中廣為宣傳，讓大家親身感受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人是怎樣以普通黨員的身份嚴(yán)格要求自己，默默為學(xué)校奉獻(xiàn)的動(dòng)人事跡。學(xué)校還對(duì)那些在自律建設(shè)中自覺(jué)抵制歪風(fēng)、維護(hù)學(xué)校利益的人和事，公開(kāi)表?yè)P(yáng)，樹(shù)立正面典型。經(jīng)常不斷的正反典型教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于廉潔自律問(wèn)題上的對(duì)與錯(cuò)、優(yōu)與劣有了形象具體的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了明辨是非的能力。警示與示范相結(jié)合的典型教育，不僅提高了領(lǐng)導(dǎo)干部在自律建設(shè)上的思想理論修養(yǎng)，而且對(duì)于指導(dǎo)大家的自律行動(dòng)發(fā)揮著有效的路標(biāo)作用。

3．經(jīng)常的個(gè)別教育。這種教育分兩個(gè)層次進(jìn)行，一是部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所轄范圍的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行個(gè)別教育，二是主要校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各個(gè)方面的主管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行個(gè)別教育。這種教育主要是通過(guò)糾正實(shí)際工作中發(fā)生的矛盾和問(wèn)題，以談話的方式幫助干部把中央的廉潔要求與身邊的具體工作緊密聯(lián)系起來(lái)，在思想、作風(fēng)和行為中消除不利于廉潔自律的做法。近年來(lái)，這種個(gè)別教育，在學(xué)?；拘纬娠L(fēng)氣。這種經(jīng)常的分散教育，由于針對(duì)的問(wèn)題具體，效果普遍比較明顯。在學(xué)校廉潔自律建設(shè)中，這種教育實(shí)際上成了領(lǐng)導(dǎo)干部將廉潔自律的思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的“加油站”。

圍繞自律建設(shè)開(kāi)展的形式多樣的思想教育，使我校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的精神面貌發(fā)生了重要變化，按照自律要求辦事光榮、違紀(jì)腐敗可恥成為自律建設(shè)的主旋律。

二、建立健全規(guī)章制度，全面規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的方式，為干部自律提供有效的控制力

經(jīng)驗(yàn)告訴我們，上級(jí)制定的一系列廉潔規(guī)定，不可能包容基層豐富多彩、千變?nèi)f化的工作實(shí)際，要落實(shí)上級(jí)的自律要求，必須從自己的實(shí)際出發(fā)，制定出切實(shí)有效的工作規(guī)章制度。我們主要從三個(gè)方面加強(qiáng)了制度建設(shè)。

１、干部人事工作方面。在干部任用、人事調(diào)配等問(wèn)題上我們學(xué)校嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定辦事，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、集體決策。１９９５ 年以來(lái)，我校陸續(xù)制定、修訂了《黨政干部管理（試行）辦法》、《校內(nèi)黨政管理干部輪崗交流工作實(shí)施辦法》、《教職工考勤管理辦法》、《人才引進(jìn)優(yōu)惠辦法及管理?xiàng)l例》等多項(xiàng)制度，以保障干部人事工作的公正、公開(kāi)。在各級(jí)干部的選拔任用上，我們以中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和校內(nèi)的《黨政干部管理辦法》為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、民主集中的原則，不搞臨時(shí)動(dòng)議或個(gè)別人說(shuō)了算，對(duì)不符合條件或得不到群眾認(rèn)可的干部堅(jiān)決不用。有一名教研室主任，工作能力強(qiáng)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，科研成果在同類教師中也較突出，在考察中大部分教師對(duì)其廉潔方面的表現(xiàn)表示不滿，學(xué)校慎重考慮，沒(méi)有啟用這名干部。在近幾年人才引進(jìn)中，我們?yōu)榱藴p少進(jìn)人上的失誤和防止工作中的偏差，首先確定了大量引進(jìn)高級(jí)專業(yè)人才（教師）、嚴(yán)格控制行管人員調(diào)入的方針，然后每年的進(jìn)人計(jì)劃由各系（部）、單位與人事處商議后，交院長(zhǎng)辦公會(huì)討論確定，最后由學(xué)校下達(dá)進(jìn)人計(jì)劃，并明確提出所進(jìn)人員在學(xué)歷、職稱、學(xué)術(shù)水平等方面的基本要求。人事處按照學(xué)校規(guī)定的進(jìn)人方針和程序，首先看有無(wú)計(jì)劃，再看是否符合基本要求，然后讓用人單位具體考核，確定是否引進(jìn)，到年終還要檢查進(jìn)人計(jì)劃執(zhí)行情況，作為系（部）目標(biāo)管理的重要指標(biāo)。

２、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)工作方面。面對(duì)大量的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，我們以《公開(kāi)招（議）標(biāo)制度實(shí)施辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的若干規(guī)定》等一系列配套制度為依托，堅(jiān)持對(duì)學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域?qū)嵭腥轿坏膰?yán)格管理和監(jiān)督，規(guī)范干部履行職責(zé)的行為?！豆_(kāi)招（議）標(biāo)制度實(shí)施辦法》規(guī)定學(xué)校對(duì)外的一切大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)（無(wú)論是基建工程、物資采購(gòu)，還是項(xiàng)目的發(fā)包、招租）必須實(shí)行公開(kāi)招（議）標(biāo)，由財(cái)務(wù)、校辦、監(jiān)審、工會(huì)和項(xiàng)目主管部門(mén)的負(fù)責(zé)人集體負(fù)責(zé)整個(gè)招（議）標(biāo)活動(dòng)，并就招（議）標(biāo)工作的立項(xiàng)審批、公開(kāi)發(fā)標(biāo)、標(biāo)底制作、競(jìng)標(biāo)對(duì)象、資格考察、中標(biāo)者的確定等各個(gè)環(huán)節(jié)都提出具體要求，作出明確規(guī)定，從工作程序和方式上為主管干部和經(jīng)管人員指明了履行職責(zé)的軌跡，用集體決策取代個(gè)人拍板。招（議）標(biāo)制度自１９９５ 年實(shí)行以來(lái)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，而且質(zhì)量好、效益高。在財(cái)務(wù)管理中，我們堅(jiān)持實(shí)行全校財(cái)務(wù)集中核算，嚴(yán)格部門(mén)“一支筆”審批和收支兩條線制度，堵塞財(cái)務(wù)漏洞，確保有限的資金發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益。最近，學(xué)校根據(jù)二級(jí)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來(lái)越頻繁，亟待規(guī)范的實(shí)際，決定開(kāi)展全校二級(jí)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)審計(jì)調(diào)查，目的是摸清情況，堵塞漏洞，同時(shí)為下一步建立全校會(huì)計(jì)結(jié)算中心奠定基礎(chǔ)，又進(jìn)一步促進(jìn)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，促進(jìn)了干部自律。

３、在職稱評(píng)聘和福利待遇等方面我們以《教職工分調(diào)房管理?xiàng)l例》、《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的原則意見(jiàn)》、《校內(nèi)崗位津貼發(fā)放辦法》等一系列制度來(lái)規(guī)范諸如分房售房、職稱評(píng)聘、津貼發(fā)放以及評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作，堅(jiān)持做到五公開(kāi)（政策、數(shù)額、對(duì)象、程序、結(jié)果）、接受三監(jiān)督（上級(jí)、執(zhí)紀(jì)部門(mén)和群眾），確保群眾利益的公正性。過(guò)去容易出現(xiàn)的少數(shù)干部在利益分配時(shí)的濫用職權(quán)行為，在嚴(yán)格的管理制度和公開(kāi)監(jiān)督面前，基本被堵住。

正是由于學(xué)校注重在群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)問(wèn)題上及時(shí)建立和健全相應(yīng)的規(guī)章制度，為各級(jí)干部正確履行職責(zé)提供了標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范，才使得干部在工作中都能明確哪些該做、哪些不能做、怎樣做才符合要求，從而使各級(jí)干部在公務(wù)活動(dòng)中都能依據(jù)制度嚴(yán)格廉潔自律，減少了不廉行為的產(chǎn)生。

三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想與行動(dòng)的統(tǒng)一，為干部自律提供外在壓力

盡管我校通過(guò)經(jīng)常不斷的教育為干部自律打下了思想基礎(chǔ)，通過(guò)建立大量配套制度為干部自律提供了行為規(guī)范，但真正要讓干部做到廉潔自律，還必須強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)所有干部行為的檢查和監(jiān)督，督促干部嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)是學(xué)校實(shí)施監(jiān)督檢查的主要職能部門(mén)，紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)人員多年來(lái)以高度的工作責(zé)任感堅(jiān)持做到：

１、以“在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中服務(wù)”的工作模式，實(shí)行對(duì)學(xué)校各項(xiàng)中心工作、重點(diǎn)工作全方位、全過(guò)程的檢查監(jiān)督，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)用都處于組織的監(jiān)督和制度的約束之下。無(wú)論是教職工的分房售房、職稱評(píng)定，還是學(xué)校的招生工作，紀(jì)檢監(jiān)察人員總是全過(guò)程參與其中，了解工作政策、工作程序、工作進(jìn)展，切實(shí)為群眾辦好事，及時(shí)糾正在各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的履職偏差。

２、堅(jiān)持在監(jiān)督檢查中維護(hù)制度的權(quán)威性。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)為保證學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)持原則，在監(jiān)督檢查中，敢于頂真，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反制度的問(wèn)題嚴(yán)厲指正，有效維護(hù)了制度的權(quán)威性。如在招（議）標(biāo)制度剛剛推行的階段，有的領(lǐng)導(dǎo)想介紹工程隊(duì)，想讓有關(guān)系的工程隊(duì)中標(biāo)，在紀(jì)檢監(jiān)審部門(mén)的建議下，黨委作出了“校領(lǐng)導(dǎo)和參與招（議）標(biāo)活動(dòng)具體工作的干部一概不得通過(guò)私人關(guān)系介紹投標(biāo)者；標(biāo)底必須嚴(yán)格保密，對(duì)泄密人員嚴(yán)厲追究責(zé)任”的兩項(xiàng)規(guī)定。在實(shí)施監(jiān)督過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)審部門(mén)又迅速總結(jié)出“抓競(jìng)標(biāo)者資格考察，嚴(yán)防關(guān)系戶和不合條件者參與競(jìng)標(biāo)；抓競(jìng)標(biāo)的核心環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按公開(kāi)公正原則確定中標(biāo)者；抓監(jiān)督落實(shí)環(huán)節(jié)，嚴(yán)密保證招（議）標(biāo)項(xiàng)目圓滿完成”等“三抓三嚴(yán)”的檢查重點(diǎn)，確保招（議）標(biāo)制度的嚴(yán)格執(zhí)行。３、以嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度及時(shí)反饋檢查結(jié)果。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的各項(xiàng)監(jiān)督檢查中既不做“稻草人”擺樣子，也不“打哈哈”走過(guò)場(chǎng)，而是以嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度充分肯定制度執(zhí)行中的長(zhǎng)處，嚴(yán)肅指出工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，使被檢查對(duì)象干有方向、改有目標(biāo)，在接受監(jiān)督檢查中及時(shí)規(guī)范個(gè)人行為，逐步做到廉潔自律。如在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作中，根據(jù)學(xué)校制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》和《量化考核標(biāo)準(zhǔn)》，每年對(duì)各部門(mén)貫徹落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行ｌ－２次集中檢查，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的同志們首先深入到各部門(mén)認(rèn)真聽(tīng)取群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的反映，聽(tīng)取部門(mén)干部對(duì)自己廉政情況的匯報(bào)，然后將檢查情況上報(bào)黨委或書(shū)面通報(bào)或大會(huì)總結(jié)，公開(kāi)向全校反饋，大張旗鼓地表彰黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的好的部門(mén)，而對(duì)少數(shù)部門(mén)存在的責(zé)任制不到位的現(xiàn)象限期整改，促使干部廉潔自律。

正是這種經(jīng)常、不斷的檢查監(jiān)督，形成一種外在的環(huán)境壓力，有效地督促了領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格按規(guī)章辦事，在權(quán)力運(yùn)用時(shí)嚴(yán)格遵守制度，客觀上使干部廉潔自律的要求自然得以實(shí)現(xiàn)。

由于我們采取了思想教育、制度約束、加強(qiáng)監(jiān)督三位一體的他律手段，從各個(gè)方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為進(jìn)行了制約，才使得領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律成為一種必然。近６年來(lái)，我校緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律這個(gè)目標(biāo)，牢牢抓住權(quán)力制約這個(gè)核心，以校務(wù)公開(kāi)為手段，以他律措施作保證，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，使我校干部隊(duì)伍的廉潔自律呈現(xiàn)出良好態(tài)勢(shì)，從而極大地推進(jìn)了學(xué)校工作的順利進(jìn)行。

[1]

第五篇：十個(gè)嚴(yán)禁十個(gè)嚴(yán)格

一、煤礦安全生產(chǎn)“十嚴(yán)禁”

（一）嚴(yán)禁非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)

1．生產(chǎn)礦井必須證照齊全(采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、礦長(zhǎng)資格證、礦長(zhǎng)安全資格證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照)，杜絕證照和手續(xù)不齊煤礦企業(yè)非法組織生產(chǎn)。

2．建設(shè)和技改礦井必須持有“三證一照”(采礦許可證、礦長(zhǎng)資格證、礦長(zhǎng)安全資格證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照)，嚴(yán)格按照開(kāi)采方案設(shè)計(jì)和安全專篇施工；

3．嚴(yán)禁停產(chǎn)整頓期間未經(jīng)驗(yàn)收和違反煤礦建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”規(guī)定煤礦企業(yè)擅自組織生產(chǎn)和建設(shè)；

4．嚴(yán)禁違反規(guī)程和相關(guān)規(guī)定違法組織生產(chǎn)和建設(shè)；

（二）嚴(yán)禁以非正規(guī)采煤方式組織作業(yè)

1．嚴(yán)禁以掘代采、巷采和殘采等非正規(guī)采煤方法；

2．嚴(yán)禁開(kāi)采各種保安煤柱；

（三）嚴(yán)禁通風(fēng)系統(tǒng)不合理、不可靠組織作業(yè)

1．必須做到系統(tǒng)合理、設(shè)施完好、風(fēng)量充足、風(fēng)流穩(wěn)定，保證通風(fēng)系統(tǒng)安全、合理、穩(wěn)定、可靠；

2．杜絕無(wú)風(fēng)、微風(fēng)、不符合規(guī)定串聯(lián)通風(fēng)作業(yè)；

3．必須保證通風(fēng)構(gòu)筑物完好可靠，嚴(yán)禁擅自起封密閉，起封密閉必須嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)定組織起封；

4．嚴(yán)格按規(guī)定管理盲巷、采空區(qū)；

（四）嚴(yán)禁煤礦瓦斯治理不達(dá)標(biāo)組織作業(yè)

1．必須建立健全“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位、隱患排除、綜合利用”的瓦斯治理二十四字工作體系和安裝地面永久瓦斯抽放系統(tǒng)；

2．必須建立、季度、月度瓦斯災(zāi)害防治計(jì)劃，建立瓦斯事故應(yīng)急預(yù)案，做好瓦斯事故應(yīng)急救援演練，每月向縣級(jí)安監(jiān)和行業(yè)部門(mén)上報(bào)瓦斯抽采和利用報(bào)表。

3．必須完善瓦斯防治工作基礎(chǔ)資料，按規(guī)定進(jìn)行瓦斯等級(jí)鑒定、突出危險(xiǎn)性鑒定、煤層自燃傾向性鑒定、煤塵爆炸性鑒定進(jìn)行管理；

4．必須按規(guī)定配備數(shù)量足夠的瓦檢員，瓦斯檢查嚴(yán)格做到時(shí)檢、班檢、日檢，杜絕空班漏檢和嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)；

5．必須保證安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)正常、可靠使用，并按規(guī)定安設(shè)監(jiān)測(cè)監(jiān)控探頭，定期對(duì)傳感器進(jìn)行調(diào)校；

（五）嚴(yán)禁煤礦不徹底排查治理隱患組織作業(yè)

1．建立健全隱患排查制度，做到及時(shí)排查、及時(shí)整改、及時(shí)排除隱患；崗位人員每班要對(duì)照自身工作職責(zé)排查一次隱患，區(qū)科等生產(chǎn)輔助部門(mén)每周組織一次隱患排查，煤礦每月要組織一次隱患排查；

2．嚴(yán)格執(zhí)行安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)的規(guī)定，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾；

3．必須按照隱患排查治理規(guī)定，落實(shí)整改資金、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限和應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)消除隱患；

4．建立完善煤礦建立人員定位系統(tǒng)、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未建立的，認(rèn)定為安全生產(chǎn)重大安全隱患；

（六）嚴(yán)禁煤礦不執(zhí)行人員管理基本制度組織作業(yè)

1．必須建立從業(yè)人員實(shí)名登記檔案、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，嚴(yán)禁從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)下井作業(yè)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行班前會(huì)安全教育制度；

3．必須做到班前會(huì)點(diǎn)名、礦燈（自救器）發(fā)放和出入井檢身記錄三統(tǒng)一；

4．必須對(duì)零散巡查、檢修及各類管理人員、技術(shù)人員等實(shí)行入井登記；

（七）嚴(yán)禁煤礦不執(zhí)行遠(yuǎn)距離放炮的規(guī)定組織作業(yè)

1．嚴(yán)格執(zhí)行遠(yuǎn)距離放炮的規(guī)定，放炮地點(diǎn)設(shè)在進(jìn)風(fēng)側(cè)反向風(fēng)門(mén)之外全風(fēng)壓通風(fēng)的新鮮風(fēng)流中或避難所內(nèi)，且距掘進(jìn)工作面不得小于300米；采煤工作面放炮地點(diǎn)到工作面的距離不得小于100米；

2．嚴(yán)格執(zhí)行未形成獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)和未安設(shè)安全防護(hù)設(shè)施的掘進(jìn)工作面實(shí)現(xiàn)地面放炮的規(guī)定，且井下必須全部斷電，立井口附近地面20米范圍內(nèi)或斜井口前方50米、兩側(cè)20米范圍內(nèi)嚴(yán)禁有任何火源；

3．嚴(yán)格執(zhí)行井巷揭穿突出煤層和突出煤層的炮掘必須采取遠(yuǎn)距離爆破安全防護(hù)措施的規(guī)定。石門(mén)揭煤采用遠(yuǎn)距離爆破時(shí)，必須制定包括放炮地點(diǎn)、避災(zāi)路線及停電、撤人和警戒范圍等的專項(xiàng)措施；

4．嚴(yán)格執(zhí)行遠(yuǎn)距離爆破時(shí)回風(fēng)系統(tǒng)必須停電、撤人的規(guī)定；

5．嚴(yán)格執(zhí)行巷道貫通的規(guī)定，停止掘進(jìn)的工作面必須保持正常通風(fēng)和排水；

（八）嚴(yán)禁煤礦不執(zhí)行有掘必探、先探后掘的防治水規(guī)定組織作業(yè)

1．必須執(zhí)行“有掘必探”、“先探后采（掘）”的防治水規(guī)定；

2．煤礦企業(yè)必須按照本單位的水害情況，配備滿足工作需要的防治水專業(yè)技術(shù)人員，配齊專用探放水設(shè)備，建立專門(mén)的探放水作業(yè)隊(duì)伍；采取防、堵、疏、排、截的綜合治理措施開(kāi)展防治水工作；

3．煤礦企業(yè)必須編制本單位的防治水中長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施。在井田范圍內(nèi)及周邊區(qū)域水文地質(zhì)條件不清楚的，應(yīng)

當(dāng)采取有效措施，查明水害情況。在水害情況查明前，嚴(yán)禁進(jìn)行采掘活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)礦井有透水征兆時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止受水害威脅區(qū)域內(nèi)的采掘作業(yè)，撤出作業(yè)人員到安全地點(diǎn)，采取有效安全措施。必須做到探掘有設(shè)計(jì)、有記錄、有成果分析；

（九）嚴(yán)禁煤礦不執(zhí)行頂板管理規(guī)定組織作業(yè)

1．采煤工作面嚴(yán)禁使用不同性能的技護(hù)材料，必須有符合規(guī)定的備用支護(hù)材料，特殊支護(hù)齊全，上下出口暢通；

2．巷修作業(yè)必須有施工組織措施；

3．嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問(wèn)頂制度，杜絕空頂作業(yè)；

4．必須按采、掘工作面支護(hù)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支護(hù)作業(yè)；

5．嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收交接班制度；

（十）嚴(yán)禁煤礦不執(zhí)行機(jī)電運(yùn)輸管理規(guī)定組織作業(yè)

1．嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電設(shè)備檢查制度，杜絕機(jī)電設(shè)備失爆；

2．嚴(yán)格執(zhí)行“打點(diǎn)掛鉤，雙崗作業(yè)”、“行人不行車、行車不行人”制度；

3．杜絕蹬車和使用皮帶、刮板運(yùn)輸機(jī)等運(yùn)輸設(shè)備運(yùn)送人員和物料；

4．斜井必須按規(guī)定安設(shè)、使用防跑車裝置和跑車防護(hù)裝置，立井防墜罐裝置。

二、煤礦安全生產(chǎn)“十嚴(yán)格”

（一）嚴(yán)格執(zhí)行突出礦井兩個(gè)“四位一體”（區(qū)域突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)、區(qū)域防突措施、區(qū)域效果檢驗(yàn)、區(qū)域驗(yàn)證；工作面預(yù)測(cè)、工作面防突措施、工作面防突措施的效果檢驗(yàn)、安全防護(hù)措施）的規(guī)定，編制礦井、采掘工作面防突專項(xiàng)設(shè)計(jì)，堅(jiān)持區(qū)域防突措施先行，局部防突措施補(bǔ)充的原則，區(qū)域措施強(qiáng)制推行可保必保、應(yīng)抽盡抽，做到“不掘突出頭、不采突出面”；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行突出礦井區(qū)域防突措施，優(yōu)先采用開(kāi)采保護(hù)層的規(guī)定，對(duì)保護(hù)層的保護(hù)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)抽采保護(hù)層的瓦斯，過(guò)地質(zhì)構(gòu)造帶或揭煤必須按有突出危險(xiǎn)性制定防突措施、揭煤設(shè)計(jì)，并嚴(yán)格執(zhí)行；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目按照施工組織設(shè)計(jì)有序推進(jìn)工程進(jìn)度的規(guī)定，完善有關(guān)安全設(shè)施。項(xiàng)目一期工程未完成前不準(zhǔn)組織施工二、三期工程，二期工程未結(jié)束前不準(zhǔn)組織施工三期工程；

（四）嚴(yán)格執(zhí)行爆破規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢制”和 “三人連鎖放炮制”；

（五）嚴(yán)格執(zhí)行排放瓦斯規(guī)定，嚴(yán)禁“一風(fēng)吹”，回風(fēng)系統(tǒng)必須停電撤人。當(dāng)瓦斯?jié)舛却笥?.8%、小于3.0%時(shí)，由通風(fēng)部門(mén)指揮瓦檢員按規(guī)定排放瓦斯；當(dāng)瓦斯?jié)舛却笥?.0%以上時(shí)，由通風(fēng)、安監(jiān)部門(mén)制定瓦斯排放措施，報(bào)礦總工程師批準(zhǔn)，由礦山救護(hù)隊(duì)排放瓦斯；

（六）嚴(yán)格制定措施啟封密閉，由具有資質(zhì)的專業(yè)救護(hù)隊(duì)組織實(shí)施，并按瓦斯排放規(guī)定進(jìn)行排放；

（七）嚴(yán)格執(zhí)行施工作業(yè)地點(diǎn)必須有瓦檢員、安全員跟班作業(yè)的規(guī)定；

（八）嚴(yán)格執(zhí)行礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工人同上同下的入井帶班作業(yè)規(guī)定；

（九）嚴(yán)格建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、瓦斯治理機(jī)構(gòu)、防突機(jī)構(gòu)、防治水機(jī)構(gòu)、安全標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)，執(zhí)行配備齊采掘通風(fēng)、地質(zhì)測(cè)量等專業(yè)機(jī)構(gòu)和人員的規(guī)定；

（十）嚴(yán)格執(zhí)行煤礦存在重大隱患必須立即停止生產(chǎn)建設(shè)的規(guī)定，隱患未排除前，不得組織生產(chǎn)建設(shè)。

三、煤礦安全生產(chǎn)“十不準(zhǔn)”

（一）通風(fēng)、抽放、監(jiān)控、排水、供電等主要系統(tǒng)不完善、不可靠、不合理的礦井、采區(qū)和采掘工作面不準(zhǔn)生產(chǎn)、建設(shè)；

（二）超能力、超強(qiáng)度、超定員礦井不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（三）未按時(shí)完成“安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)”六大系統(tǒng)建設(shè)的不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（四）未經(jīng)瓦斯等級(jí)鑒定或突出危險(xiǎn)性鑒定及不按鑒定級(jí)別進(jìn)行管理的不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（五）采掘工作面未實(shí)現(xiàn)“三專兩閉鎖”的高瓦斯礦井和未實(shí)現(xiàn)瓦斯風(fēng)電閉鎖的低瓦斯礦井不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（六）煤與瓦斯突出礦井和有突出危險(xiǎn)性的礦井，未建立防突機(jī)構(gòu)、未嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“四位一體”綜合防突措施的不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（七）未采取有效措施或未執(zhí)行“有掘必探，先探后掘”的防治水規(guī)定的不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（八）瓦斯、煤塵超限，未執(zhí)行遠(yuǎn)距離放炮規(guī)定的不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（九）未明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、安全管理機(jī)構(gòu)不健全，管理人員、工程技術(shù)人員、特殊工種人員配備不足、未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不準(zhǔn)生產(chǎn)；

（十）未按期達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化或未達(dá)標(biāo)的不準(zhǔn)生產(chǎn)。?