第一篇：《一千問(wèn)與答》優(yōu)秀讀后感

老師經(jīng)常對(duì)我們說(shuō)：“書本是知識(shí)的海洋，我們遨游在知識(shí)的海洋里，就能領(lǐng)略海洋的無(wú)限美麗?！蔽乙郧安⒉惶靼走@句話的意思，不過(guò)現(xiàn)在我逐漸明白了。

《一千問(wèn)與答》是我最喜歡看的一本書，今天我又拿起了這本書，開始翻看起來(lái)，書上有很多我從來(lái)不知道的新鮮知識(shí)。比如說(shuō)：

什么是宇宙？宇宙包括地球和地球以外的所有地方，有恒星、行星，人造衛(wèi)星等等，還有世間萬(wàn)物存在于宇宙之中。

恒星的顏色有幾種？恒星的顏色大致有四種：白星、藍(lán)星、黃星、紅星。白星和紅星溫度最高，藍(lán)星溫度最低，黃星溫度中等。太陽(yáng)屬于黃星。

太陽(yáng)和地球之間有多遠(yuǎn)？太陽(yáng)跟地球大約有一億五千萬(wàn)公里。如果一個(gè)人每小時(shí)可以走十公里，那么從地球走到太陽(yáng)大約要用一千七百五十多年。

……

多讀書真的很棒，從書中我明白了許多我不知道的現(xiàn)象，而且真的是像在美麗的大海里游泳，可以欣賞大海的迷人風(fēng)光。

第二篇：一千美元一碗的拉面讀后感

一千美元一碗的拉面的讀后感600字

1000美元一碗的拉面

他叫馮三峰，今年36歲，是河南省虞城縣關(guān)鎮(zhèn)一個(gè)普普通通的高考落榜生，一千美元一碗的拉面讀后感。高考落榜后，他輾轉(zhuǎn)在河南、山東和安徽等地打工，由于沒(méi)有一技之長(zhǎng)，幾年過(guò)去，一事無(wú)成。

這時(shí)，有人嘲笑他:“生就一個(gè)窮人命，想做富人萬(wàn)不能?！钡麤](méi)有灰心，而是來(lái)到合肥一家廚師學(xué)校學(xué)手藝。與學(xué)白案相比，學(xué)紅案有更多的機(jī)會(huì)拿高薪，可他等了多次的機(jī)會(huì)，也沒(méi)報(bào)上紅案的名。不得已，他只得選擇了白案。

這時(shí)，又有人嘲笑他:“就算學(xué)成下來(lái)，也只不過(guò)是個(gè)包子師傅，還會(huì)有什么大出息?”他心想，不管怎么說(shuō)。有門技術(shù)總比賣苦力要強(qiáng)，于是，堅(jiān)持跟一位師傅學(xué)起了做面食。他學(xué)得認(rèn)認(rèn)真真，一年下來(lái)，竟將手中的面團(tuán)玩到了爐火純青:可以雙手左右開弓搟l2張餃子皮，可以不費(fèi)吹灰之力做出一桌全面宴，更奇特的是，可以把拉面拉到在一根針眼里穿過(guò)l5至20根。

之后，他憑著一手面點(diǎn)手藝，又輾轉(zhuǎn)幾個(gè)城市打工，由于有了一項(xiàng)手藝，較之以前，他的經(jīng)濟(jì)狀況有了一定的改善。

有一天，一家駐外建筑公司來(lái)合肥招聘兩名面點(diǎn)師傅，年薪6萬(wàn)元，工作地點(diǎn)是到這家公司設(shè)在阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)的建筑分公司，他聽說(shuō)后動(dòng)了心，趕去報(bào)了名，心想國(guó)外或許會(huì)有更大的發(fā)展空間，讀后感《一千美元一碗的拉面讀后感》。

憑著高超的面點(diǎn)手藝，他被選中了，來(lái)到阿聯(lián)酋的第二大城市迪拜。在當(dāng)?shù)厝酥粫?huì)做大餅的迪拜市，他變著法子做著面食，讓那些中國(guó)員工歡呼雀躍，更讓一些阿聯(lián)酋技術(shù)員工贊不絕口。短短的幾個(gè)月時(shí)間，他的面條、花卷、餃子，就給這座繁華的城市注入一股新鮮的活力。

一天，迪拜最豪華的也是世界上唯一的一家七星級(jí)酒店--伯瓷酒店總管找到了他，以4000美元的月薪聘請(qǐng)他出任伯瓷酒店的面點(diǎn)大師傅。他動(dòng)心了，與建筑隊(duì)協(xié)商后，到了伯瓷酒店。

在伯瓷酒店，他每天面對(duì)的幾乎全是世界各國(guó)的王室成員、政要及體育和娛樂(lè)界的頂級(jí)人物。工作一個(gè)月后，他得到俄羅斯首富、石油大王羅曼·阿布拉莫維奇的親自召見，這位億萬(wàn)富翁對(duì)他做的面點(diǎn)感到興致盎然。不久，因一碗正宗的中國(guó)家常飯--煮面魚，他又獲得華裔丹麥王妃文雅麗的青睞，為此，他獲得l000英鎊的小費(fèi)。

有一天，頂級(jí)的足球明星貝克漢姆甚至帶了十多位朋友，特意從英國(guó)趕到迪拜來(lái)品嘗他的小吃。他沒(méi)想到，太多太多的富商巨賈、達(dá)官貴人在滿桌的山珍海味面前，偏偏喜歡他的土得掉渣的中國(guó)民間小吃。短短的一年時(shí)間，他的月薪漲到6000美元，加上每月小費(fèi)4000美元，他已達(dá)到月賺l萬(wàn)美元。其間，他曾親手教會(huì)泰國(guó)總理夫婦做餃子，教會(huì)美軍駐海灣地區(qū)前總司令施瓦茨柯普夫?qū)④娮鎏m州拉面，為好萊塢著名導(dǎo)演斯皮爾伯格表演拉面絕活。

2006年9月，美國(guó)國(guó)務(wù)卿賴斯入住伯瓷酒店，她聽說(shuō)這個(gè)來(lái)自中國(guó)的面點(diǎn)師能將l5根拉面穿過(guò)針眼，怎么也不相信，于是當(dāng)場(chǎng)表演，結(jié)果竟穿過(guò)了20根。賴斯震撼了，所有圍觀者都目瞪口呆。結(jié)果，就在當(dāng)天達(dá)官貴人參加的派對(duì)舞會(huì)上，他的拉面竟賣到l000美元一碗的天價(jià)!為此，他個(gè)人獲得美國(guó)國(guó)務(wù)卿l萬(wàn)美元的天價(jià)小費(fèi)!

在我們眼里，會(huì)做一碗拉面能有多大出息?可是，只要有心，小小手藝也能成大器，一碗拉面也會(huì)賣到1000美元，人生還有什么不能實(shí)現(xiàn)的!

第三篇：程序設(shè)計(jì)專業(yè)問(wèn)與答

程序設(shè)計(jì)專業(yè)問(wèn)與答

1．問(wèn)：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)到底包含了哪些方面的概念？

答：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是指數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，它通常包括以下三方面的概念

：1數(shù)據(jù)的邏輯結(jié)構(gòu)，它反映的是數(shù)據(jù)元素之間的邏輯關(guān)系，并不依賴于計(jì)算機(jī)； 2數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，它是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)在計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)器中的表示，它包括數(shù)據(jù)本身在計(jì)

算機(jī)中的存儲(chǔ)方式，以及數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系在計(jì)算機(jī)中的表示；3對(duì)數(shù)據(jù)的基本

操作，包括插入、刪除、修改、查找和排序等是各種算法的基礎(chǔ)。

2．問(wèn)：經(jīng)常聽到“奇偶校驗(yàn)”這個(gè)名詞，它的具體含義是什么？

答：計(jì)算機(jī)中數(shù)據(jù)在進(jìn)行存儲(chǔ)和傳輸過(guò)程中可能會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和 糾正這類錯(cuò)誤，在數(shù)據(jù)傳輸（存儲(chǔ)）過(guò)程中要進(jìn)行校驗(yàn)，常用的校驗(yàn)方法就是奇 偶校驗(yàn)。為此在傳輸?shù)臄?shù)據(jù)中增加數(shù)據(jù)校驗(yàn)碼。數(shù)據(jù)校驗(yàn)碼是具有發(fā)現(xiàn)某些錯(cuò)誤 或具有自動(dòng)糾錯(cuò)能力的數(shù)據(jù)編碼。最常用的數(shù)據(jù)校驗(yàn)碼是奇偶校驗(yàn)碼。

3．問(wèn)：何謂程序語(yǔ)言中的控制結(jié)構(gòu)？它分為哪些類型？

答：程序語(yǔ)言中的控制結(jié)構(gòu)規(guī)定了程序中執(zhí)行的順序，在程序塊內(nèi)的基本結(jié)構(gòu)有 順序結(jié)構(gòu)（在執(zhí)行程序時(shí)，除非有控制語(yǔ)句改變了執(zhí)行的順序，一般都是逐個(gè)語(yǔ) 句地順序執(zhí)行，賦值語(yǔ)句和輸入輸出語(yǔ)句就是最常用的順序執(zhí)行的語(yǔ)句）、選擇 結(jié)構(gòu)（程序中的選擇結(jié)構(gòu)用來(lái)決定程序執(zhí)行的過(guò)程分支，從而改變程序的流向）和循環(huán)結(jié)構(gòu)（在程序中需要多次重復(fù)執(zhí)行一組語(yǔ)句時(shí)就需要采用循環(huán)結(jié)構(gòu)，這組 語(yǔ)句稱為循環(huán)體。循環(huán)體是否繼續(xù)重復(fù)執(zhí)行，取決于循環(huán)的終止條件）。

4．問(wèn)：程序流程圖有什么特點(diǎn)，有哪些種類？

答：流程圖是用規(guī)定的圖形、連線和文字說(shuō)明表示算法的一組圖形。由于流程

圖的優(yōu)點(diǎn)是直觀、清晰、易懂、便于檢查、修改和交流，所以它是較為流行的用 來(lái)表示算法的有力工具。根據(jù)不同的要求，用于信息處理領(lǐng)域的流程圖主要有三 種：數(shù)據(jù)流程圖、程序流程圖和系統(tǒng)流程圖。

5．問(wèn)：算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)間有著什么樣的聯(lián)系？

答：算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)之間存在密切關(guān)系，算法是建立在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上的。未確定對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行如何操作就無(wú)法決定如何構(gòu)造數(shù)據(jù)。同樣，確定算法也依賴于 作為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。明確了問(wèn)題求解的算法，能較好地設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。但要設(shè) 計(jì)好的算法，又常常依賴于合理的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是設(shè)計(jì)算法的基礎(chǔ)。對(duì)于

一些復(fù)雜的問(wèn)題，常因數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的差異，問(wèn)題的求解算法也完全不同。設(shè)計(jì)合理 的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)?？捎行У睾?jiǎn)化算法。

6．問(wèn)：程序設(shè)計(jì)中最需要掌握的知識(shí)點(diǎn)是什么？

答：程序設(shè)計(jì)中最重要的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，也就是程序設(shè)計(jì)的核心：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算

法。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是數(shù)據(jù)構(gòu)造的邏輯表示形式，算法是處理問(wèn)題的方法和步驟。算法 思想決定了程序的質(zhì)量和性能，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)決定了算法的可行性及效率。結(jié)構(gòu)化程 序設(shè)計(jì)是程序設(shè)計(jì)中另外一個(gè)需要掌握的知識(shí)點(diǎn)，其實(shí)質(zhì)是將問(wèn)題按“自頂向下、逐步求精”的原則進(jìn)行分解，將其分解成若干個(gè)較小的問(wèn)題，然后再用結(jié)構(gòu)化 編碼技術(shù)編制出各個(gè)較小問(wèn)題的程序塊，進(jìn)而構(gòu)造出整個(gè)問(wèn)題的求解程序。這種 程序結(jié)構(gòu)具有以下兩個(gè)特點(diǎn)：易于保證和驗(yàn)證程序的正確性；易于閱讀、易于理 解、易于維護(hù)。這兩個(gè)知識(shí)點(diǎn)是任何一個(gè)程序設(shè)計(jì)者所必須掌握的。

第四篇：物業(yè)管理知識(shí)問(wèn)與答

物業(yè)管理知識(shí)問(wèn)與答(15題)1、業(yè)主家中財(cái)物被盜，物業(yè)服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱物業(yè)公司）是否承擔(dān)賠償責(zé)任？

根據(jù)中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)《關(guān)于使用“秩序維護(hù)員”稱謂的指導(dǎo)意見》（中物協(xié) [2008]1 號(hào)）規(guī)定：物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)從事物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的秩序維護(hù)和協(xié)助開展安全防范的工作人員，稱為“秩序維護(hù)員”。即物業(yè)公司的“保安”義務(wù)屬于防范性質(zhì)，其職責(zé)僅限于物業(yè)小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域防范性安全保衛(wèi)工作，目的是維護(hù)物業(yè)小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的秩序，為業(yè)主創(chuàng)造安全的居住環(huán)境，這與公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)秩序、保障公民合法權(quán)益存在根本區(qū)別。盜竊行為屬于治安或刑事案件，盜竊分子是直接侵害人、業(yè)主的損失應(yīng)在公安機(jī)關(guān)破案后由行為人負(fù)責(zé)賠償，物業(yè)公司在提供服務(wù)的過(guò)程中，沒(méi)有明顯過(guò)錯(cuò)的，對(duì)業(yè)主的損失不承擔(dān)賠償責(zé)任。如何界定物業(yè)公司是否存在過(guò)錯(cuò)，關(guān)鍵要看物業(yè)公司與業(yè)主簽定的物業(yè)服務(wù)合同，要看物業(yè)公司是否嚴(yán)格履行了合同義務(wù)。比如合同約定保安定期、不定期巡邏，門衛(wèi)值班，安裝防盜裝置等，如果物業(yè)公司在提供的服務(wù)中已按照合同要求采取了有效的防范措施，盡到保障業(yè)主財(cái)產(chǎn)安全義務(wù)的，是不承擔(dān)責(zé)任的。當(dāng)然在業(yè)主與物業(yè)公司之間對(duì)安全防范有特別約定的情況下，物業(yè)公司違反約定致業(yè)主財(cái)物被盜，業(yè)主可依照約定要求物業(yè)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。2、業(yè)主在小區(qū)內(nèi)停放的車輛被盜或毀損，物業(yè)公司應(yīng)否對(duì)業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任？如果業(yè)主與物業(yè)公司簽定有車輛保管協(xié)議并交納了車輛管理費(fèi)，及有物業(yè)公司發(fā)放的專用車位停車證并支付保管費(fèi)，那么物業(yè)公司就與業(yè)主之間形成了車輛保管協(xié)議，物業(yè)公司就存在義務(wù)保障業(yè)主的車輛安全，當(dāng)車輛在小區(qū)內(nèi)指定的停車位丟失或被毀損，業(yè)主就可以按保管協(xié)議向物業(yè)公司主張權(quán)利，要求物業(yè)公司承擔(dān)責(zé)任。但是如果業(yè)主沒(méi)有將車輛停放在物業(yè)公司指定的位置，而是隨意停放在樓下或其他地方，業(yè)主與物業(yè)公司之間不存在財(cái)產(chǎn)保管法律關(guān)系，對(duì)業(yè)主的車輛沒(méi)有保管義務(wù)，物業(yè)公司只是一般防范性義務(wù)，對(duì)業(yè)主車輛丟失或被毀損不承擔(dān)賠償責(zé)任。3、樓上發(fā)生漏水，給樓下業(yè)主造成經(jīng)濟(jì)損失，該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任？物業(yè)公司是否有責(zé)任？根據(jù)建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)〈商品住宅實(shí)行住宅質(zhì)量保證書和住宅使用說(shuō)明書制度的規(guī)定〉的通知》（建房〔 1998 〕第 102 號(hào)）中的要求，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對(duì)住宅的墻面、廚房和衛(wèi)生間地面、地下室，管道滲漏都有一定的保修期，在保修期限和保修范圍內(nèi)，因建筑質(zhì)量發(fā)生漏水事故而造成損失，應(yīng)由建設(shè)單位來(lái)承擔(dān)責(zé)任；超過(guò)了保修期建設(shè)單位不再承擔(dān)責(zé)任。如果是因?yàn)闃巧蠘I(yè)主裝修或使用不當(dāng)導(dǎo)致漏水而造成樓下業(yè)主損失，不管是否在保修期內(nèi)，樓上業(yè)主都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。物業(yè)公司在小區(qū)的服務(wù)范圍限于公共區(qū)域，服務(wù)范圍包括：公共區(qū)域的保潔、公共秩序維護(hù)、綠化等，對(duì)涉及到業(yè)主的私人空間，除有特別約定，物業(yè)公司是沒(méi)有管理權(quán)的。上、下水管發(fā)生漏水大都發(fā)生在業(yè)主房屋內(nèi)，物業(yè)公司不可能了解業(yè)主的房屋使用情況，有些雖然不是業(yè)主原因造成的，但由于房屋所有權(quán)歸業(yè)主所有，因此物業(yè)公司沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下，是不承擔(dān)責(zé)任的。4、房屋頂層（屋面）漏水造成樓下住戶財(cái)產(chǎn)損失，該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任？ 房屋的屋頂屬于住宅主體承重結(jié)構(gòu)部位，是小區(qū)物業(yè)的公共部位。對(duì)于物業(yè)的公共部位公共設(shè)施設(shè)備，在房屋保修期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)由房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)維修并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在公用部位公用設(shè)施設(shè)備保修期滿后，一般由物業(yè)公司或業(yè)主向房地產(chǎn)主管部門申請(qǐng)啟用專項(xiàng)維修資金維修。所謂專項(xiàng)維修資金，是指由法律規(guī)定的由業(yè)主交納，專項(xiàng)用于住宅共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備保修在期滿后維修、更新、改造的資金。物業(yè)區(qū)域內(nèi)的共用部分的設(shè)施設(shè)備的權(quán)利屬于全體業(yè)主共有，共用部位的維修資金也自然應(yīng)由全體業(yè)主來(lái)承擔(dān)。5、業(yè)主未入住或房子長(zhǎng)期空置，物業(yè)服務(wù)費(fèi)是否應(yīng)繳納？ 物業(yè)服務(wù)費(fèi)實(shí)質(zhì)上是向業(yè)主或使用人收取的公共區(qū)域管理服務(wù)費(fèi)，主要包括公共衛(wèi)生清潔、公共設(shè)施、設(shè)備的維修及秩序維護(hù)、消防、綠化等費(fèi)用。該費(fèi)用一般按面積分?jǐn)偟矫恳晃粯I(yè)主。而物業(yè)管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，對(duì)全體業(yè)主的服務(wù)具有不可分割性。服務(wù)工作一旦起動(dòng)，物業(yè)內(nèi)的所有共用設(shè)備和配套設(shè)施都要運(yùn)作，服務(wù)要到位，各項(xiàng)管理費(fèi)用支出要發(fā)生，業(yè)主購(gòu)買了房屋，雖然未入住或長(zhǎng)期空置，但物業(yè)公司的服務(wù)不是針對(duì)某一個(gè)業(yè)主，其綜合服務(wù)并未因此減少，因此仍應(yīng)交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)。否則，若業(yè)主因空置房不交服務(wù)費(fèi)，物業(yè)公司的運(yùn)作就少了一份資金，服務(wù)質(zhì)量會(huì)因此受到影響，也就損害了已交費(fèi)業(yè)主的權(quán)益。6、小區(qū)停車位的所有權(quán)歸誰(shuí)所有？物業(yè)服務(wù)公司是否應(yīng)該收費(fèi)？ 住宅小區(qū)的停車位一般包括：地面（露天）停車位、地下停車位、樓房首層架空層停車位等幾種，《物權(quán)法》七十四條規(guī)定“建筑區(qū)劃內(nèi)，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫(kù)應(yīng)當(dāng)首先滿足業(yè)主的需要。建筑區(qū)劃內(nèi)，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫(kù)的歸屬，由當(dāng)事人通過(guò)出售，附贈(zèng)或者出租等方式約定；占用業(yè)主共有的道路或者其他場(chǎng)地用于停放汽車的車位，屬于業(yè)主共有?！?雖然全體業(yè)主對(duì)停車場(chǎng)享有共有權(quán)，但停車場(chǎng)的日常管理也會(huì)產(chǎn)生一些費(fèi)用，這些費(fèi)用不可能由全體業(yè)主來(lái)承擔(dān)，根據(jù)“誰(shuí)受益、誰(shuí)付費(fèi)”的原則，停放車輛的業(yè)主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)車位服務(wù)費(fèi)。業(yè)主購(gòu)買了車位，還需要向物業(yè)公司交納車位服務(wù)費(fèi)，俗稱停車費(fèi)，因?yàn)闃I(yè)主盡管對(duì)購(gòu)買的車位擁有專有權(quán)，但車位與單獨(dú)封閉的車庫(kù)不同，它往往是一個(gè)開放的空間，對(duì)停車場(chǎng)的照明、設(shè)備維護(hù)、道路養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生清掃等，物業(yè)公司仍需提供服務(wù)，所以業(yè)主仍應(yīng)支付一定的費(fèi)用。車位服務(wù)費(fèi)與車輛保管費(fèi)是兩個(gè)不同性質(zhì)的收費(fèi)。因此，未與物業(yè)服務(wù)公司簽訂保管協(xié)議，繳納車輛保管費(fèi)的業(yè)主，往往不能有效地主張相關(guān)權(quán)益。7、物業(yè)公司向業(yè)主收取水、電等費(fèi)時(shí)，是否可以加價(jià)？對(duì)公共區(qū)域的能源費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？《物業(yè)管理?xiàng)l例》四十五條規(guī)定：“物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，供水、供電、供氣、供熱、通信、有線電視等單位應(yīng)向最終用戶收取有關(guān)費(fèi)用，物業(yè)公司接受委托代收前款費(fèi)用的，不得向業(yè)主收取手續(xù)費(fèi)等額外費(fèi)用。”至于物業(yè)公司的代收酬勞由委托單位支付，所以物業(yè)公司代收水電等費(fèi)用時(shí)不得加價(jià)。有的住宅小區(qū)因多種原因，沒(méi)有嚴(yán)格實(shí)行一戶一表，供水供電等部門收費(fèi)是照整個(gè)小區(qū)的總表來(lái)計(jì)算的，針對(duì)的是物業(yè)公司而不是每個(gè)業(yè)主，這中間就產(chǎn)生了總表數(shù)與各用戶表之間差額，即自然損耗，這部分費(fèi)用可能要攤到每個(gè)業(yè)主身上，因此這種情況物業(yè)公司在收費(fèi)時(shí)就有加價(jià)的可能。公共區(qū)域的能源費(fèi)用一般指樓房的樓梯、門廳走廊等地方的照明，這部分費(fèi)用應(yīng)由受益人承擔(dān)，一般的方式有兩種，一種是將所有公攤費(fèi)用計(jì)入物業(yè)管理電梯、照明用量成本中，作為物業(yè)管理費(fèi)的構(gòu)成部分，不另外收取（即總包干制）；另一種是采用小區(qū)公共部分的水電費(fèi)，計(jì)入物業(yè)服務(wù)費(fèi)，而單棟樓宇的走廊、電梯、洗手池、樓梯等水電費(fèi)由該棟樓主自行分?jǐn)?，在收取各住戶水電費(fèi)時(shí)一并收取，但不管采用哪種方式，如下一些項(xiàng)目不得向業(yè)主分?jǐn)偅何飿I(yè)公司辦公及生活用水電，小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)、值班室、保安室等用水電費(fèi)用。8、業(yè)主在小區(qū)內(nèi)遭到搶劫或其他人身傷害，物業(yè)公司應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任？《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定物業(yè)公司提供的服務(wù)中，保安防范服務(wù)是其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，但“保安”不是指嚴(yán)格的社會(huì)安全，而是指為物業(yè)使用者創(chuàng)造安全的環(huán)境，維護(hù)小區(qū)公共秩序的良好和穩(wěn)定，采取合理的安全措施，盡可能防止小區(qū)的居民人身和財(cái)產(chǎn)安全遭受不法侵害。但物業(yè)公司沒(méi)有根除（也不可能根除）小區(qū)內(nèi)一切治安和刑事案件的義務(wù)，也不可能承擔(dān)業(yè)主的人身安全責(zé)任，畢竟秩序維護(hù)員不是保鏢，要求物業(yè)公司對(duì)無(wú)法預(yù)見和阻止的損害承擔(dān)責(zé)任是不公平的，有些業(yè)主認(rèn)為我在小區(qū)內(nèi)出了事，物業(yè)公司就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，這是不正確的。只要物業(yè)公司嚴(yán)格履行了合同義務(wù)，比如：定期巡邏，有門衛(wèi)值班或按要求安裝防護(hù)設(shè)施等。要是秩序維護(hù)員防范工作方面不存在疏忽和過(guò)錯(cuò)，就不承擔(dān)因違法犯罪行為所致而產(chǎn)生的責(zé)任。9、業(yè)主未交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)，物業(yè)公司能否采取斷電、停水等強(qiáng)制措施？物業(yè)服務(wù)合同與供水、供電合同是不同性質(zhì)的合同，其責(zé)任主體是不同的，物業(yè)公司不是供水、供電合同的一方當(dāng)事人，因此無(wú)權(quán)采取斷電、停水等強(qiáng)制措施要求業(yè)主繳納物業(yè)服務(wù)費(fèi)。否則會(huì)構(gòu)成侵權(quán)，因此造成損失的還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)業(yè)主拒絕交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)的，可依照物業(yè)服務(wù)合同采取仲裁、訴訟等法律途徑解決。10、房屋質(zhì)量有問(wèn)題或小區(qū)配套設(shè)施、設(shè)備、綠化設(shè)施不到位，業(yè)主可以因此拒交物業(yè)費(fèi)嗎？房屋質(zhì)量、小區(qū)配套設(shè)施、綠化不到位，屬于房屋買賣合同約定的內(nèi)容，與物業(yè)管理屬于不同的法律關(guān)系。房屋質(zhì)量、小區(qū)配套設(shè)施，綠化不到位是建設(shè)單位（開發(fā)企業(yè)）與業(yè)主之間的糾紛。房屋質(zhì)量瑕疵由建設(shè)單位（開發(fā)企業(yè)）負(fù)責(zé)維修，小區(qū)配套設(shè)施，綠化不到位可以要求建設(shè)單位（開發(fā)企業(yè)）補(bǔ)建或采取其他補(bǔ)救措施。業(yè)主不能因此而拒交物業(yè)服務(wù)費(fèi)。業(yè)主拒交物業(yè)服務(wù)費(fèi)是對(duì)物業(yè)服務(wù)合同的違約，物業(yè)公司有權(quán)采取法律手段要求業(yè)主履行義務(wù)。同時(shí)，小區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，業(yè)主不交費(fèi)也損害了其他業(yè)主的合法權(quán)益。11、對(duì)物業(yè)公司提供的物業(yè)服務(wù)不滿意，業(yè)主能否拒交物業(yè)服務(wù)費(fèi)？業(yè)主與物業(yè)公司簽訂了物業(yè)服務(wù)合同，雙方就應(yīng)該按合同履行各自的義務(wù)，如果物業(yè)公司已按合同履行義務(wù)，根據(jù)合同法原理違約行為分為一般違約和根本違約，根本違約是指合同一方完全不履行義務(wù)或不完全履行合同主要義務(wù)。如果物業(yè)公司提供的部分服務(wù)不能讓業(yè)主滿意，是不構(gòu)成根本違約的，只能是一般違約，在一般違約情形下，業(yè)主可要求物業(yè)公司采取補(bǔ)救措施，繼續(xù)履行，支付違約金等方式保護(hù)自己的權(quán)益，但不能以此拒絕交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)。同時(shí)，物業(yè)公司的管理是基于全體業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)的委托，為整個(gè)物業(yè)小區(qū)提供服務(wù)，并不是為某一個(gè)或幾個(gè)業(yè)主單獨(dú)提供服務(wù)。物業(yè)服務(wù)費(fèi)是小區(qū)物業(yè)正常運(yùn)行所必須的費(fèi)用，如果允許任何一個(gè)業(yè)主任意以物業(yè)公司服務(wù)存在部分瑕庇而拒交物業(yè)服務(wù)費(fèi)，則必然會(huì)導(dǎo)致物業(yè)服務(wù)公司的入不敷出，對(duì)小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量也會(huì)大打折扣，必將會(huì)損害全體業(yè)主（包括已交費(fèi)業(yè)主）的共同利益。12、物業(yè)公司對(duì)業(yè)主裝飾、裝修應(yīng)該怎樣管理，是否可以收取押金？住宅室內(nèi)裝修不僅事關(guān)裝修人的利益，也會(huì)影響到相鄰業(yè)主的作息，甚至居住安全和公共利益，因此，裝修人要嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)有關(guān)裝修的禁止行為和注意事項(xiàng)的規(guī)定。根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》四十六條的規(guī)定，對(duì)物業(yè)裝修管理是物業(yè)公司的服務(wù)內(nèi)容之一。業(yè)主應(yīng)當(dāng)在裝修房屋前與物業(yè)公司簽定室內(nèi)裝修管理服務(wù)協(xié)議，內(nèi)容應(yīng)包括：裝修工程的實(shí)施內(nèi)容、期限，允許施工的時(shí)間，廢棄物的清運(yùn)和處置，住宅外立面設(shè)施及防盜窗網(wǎng)的安裝要求，禁止行為和注意事項(xiàng)，違約責(zé)任等，在裝修過(guò)程中物業(yè)公司可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，制止違法裝修行為。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》第十四條: 物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)裝修住宅進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，不得收取裝修管理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、裝修保證金。裝修過(guò)程破壞公共部位及設(shè)施的，如承重墻、墻埋水電線、電話線等需要恢復(fù)的費(fèi)用和裝修垃圾的清運(yùn)費(fèi)用，按實(shí)際發(fā)生數(shù)額，由業(yè)主或使用人承擔(dān)。13、建設(shè)單位（開發(fā)企業(yè)）在房屋促銷中作出買房免交 “ 前期物業(yè)管理費(fèi) ” 的承諾，應(yīng)該怎樣對(duì)待？前期物業(yè)服務(wù)企業(yè)是由建設(shè)單位（開發(fā)企業(yè)）通過(guò)招標(biāo)或其他方式選定的，它與建設(shè)單位（開發(fā)企業(yè)）是兩個(gè)獨(dú)立的法人企業(yè)，所以建設(shè)單位（開發(fā)企業(yè)）無(wú)權(quán)代表前期物業(yè)服務(wù)企業(yè)在房屋銷售中作出免除物業(yè)費(fèi)的承諾，在實(shí)踐中，前期物業(yè)服務(wù)公司往往是建設(shè)單位（開發(fā)企業(yè)）的分公司或子公司，他們?cè)诜课荽黉N的過(guò)程中已參與進(jìn)去，為了促銷的需要作出免除業(yè)主前期物業(yè)費(fèi)的承諾，但這種情況應(yīng)具備兩個(gè)條件，一、建設(shè)單位（開發(fā)企業(yè)）與前期物業(yè)公司簽訂的物業(yè)服務(wù)合同，明確約定由建設(shè)單位（開發(fā)企業(yè)）為購(gòu)買其住宅的業(yè)主交納前期物業(yè)服務(wù)費(fèi)；

二、在商品房買賣合同中建設(shè)單位（開發(fā)企業(yè)）承諾前期物業(yè)服務(wù)費(fèi)，由建設(shè)單位代交，并將此協(xié)議作為商品房買賣合同的附件。因此業(yè)主在買房時(shí)一定要注意免交“前期物業(yè)管理費(fèi)”的承諾是否由前期物業(yè)公司作出或同意的。14、物業(yè)公司與業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)簽訂的合同是服務(wù)性質(zhì)的還是管理性質(zhì)的？物業(yè)服務(wù)合同是由業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)公司簽訂的，由業(yè)主或業(yè)主委會(huì)授權(quán)各業(yè)主提供綜合服務(wù)費(fèi)用，物業(yè)公司按合同約定對(duì)房屋及配套的設(shè)施設(shè)備相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理，維護(hù)相關(guān)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和秩序進(jìn)行有償服務(wù)的協(xié)議。物業(yè)公司在履行合同的過(guò)程中，很大程度是以提供服務(wù)的形式進(jìn)行的，因而是以服務(wù)為主的合同，既使有一些管理，也是根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同，在業(yè)主的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行的，這種管理與行政機(jī)關(guān)的管理是有根本區(qū)別的。正因?yàn)槿绱?，修改后的《物業(yè)管理?xiàng)l例》將物業(yè)“管理”企業(yè)改為物業(yè)“服務(wù)”企業(yè)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)以“服務(wù)”為主要工作，并不是對(duì)小區(qū)內(nèi)的所有事務(wù)都有權(quán)利，其服務(wù)范圍來(lái)源于合同的約定。

15、小區(qū)放禮花起火應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任?一是找肇事者賠償。二是如果找不到肇事者則由物業(yè)公司賠償，因?yàn)槲飿I(yè)公司的職責(zé)之一就是保護(hù)業(yè)主的財(cái)產(chǎn)安全，它沒(méi)有制止燃放者在院里燃放禮花就是它的失職，因?yàn)楣ぷ魇氃斐蓸I(yè)主財(cái)產(chǎn)損失就應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。小區(qū)應(yīng)該禁止放禮花，或過(guò)節(jié)時(shí)采取定點(diǎn)燃放。

第五篇：面試問(wèn)與答

【牛津管理評(píng)論-訊】一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無(wú)定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾敲門，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。

然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了3分鐘，面試算是正式開始了。最理想的狀態(tài)，你的面試官的第一個(gè)問(wèn)題是：簡(jiǎn)單地介紹一下你自己吧。正中下懷，于是你開始背你寫好的稿子，啪啦啪啦啪啦，你最好最多別超過(guò)5分鐘，否則面試官十有八九會(huì)打斷你，他覺得你背得太熟了。

于是，面試開始10分鐘后，真正的較量開始了。在接下來(lái)的15分鐘之內(nèi)，才是你真正抓住面試官，給他留下決定性印象的時(shí)候。

15分鐘之內(nèi)，一問(wèn)一答，能夠有幾個(gè)回合呢?完全取決于你回答問(wèn)題的長(zhǎng)度。你可以一個(gè)問(wèn)題用10分鐘來(lái)回答，另一個(gè)問(wèn)題用5分鐘，這樣你就讓刁鉆的面試官?zèng)]有機(jī)會(huì)問(wèn)你別的問(wèn)題了;你也可以每個(gè)問(wèn)題都用一句話來(lái)回答，這樣你很快就可以讓面試官?gòu)棻M糧絕，沒(méi)有那么多準(zhǔn)備好的問(wèn)題來(lái)問(wèn)你了我希望你能看出來(lái)我是在開玩笑。

對(duì)你而言，控制時(shí)間和節(jié)奏成為了和給出好的答案同樣重要的任務(wù)，如果前者不是更重要的話。有幾個(gè)重要的原則你必須記?。?/p>

(1)你必須努力掌握對(duì)節(jié)奏的控制權(quán)，而不要把它交給你的面試官。

如果你回答問(wèn)題總是拖沓冗長(zhǎng)、毫無(wú)邏輯也看不出什么時(shí)候能結(jié)束，面試官會(huì)不得不總是打斷你的回答：“我明白你的意思了，那么，下一個(gè)問(wèn)題是……”這種被打斷回答的情況往往會(huì)帶來(lái)緊張，出現(xiàn)幾次，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)清晰的思維和順暢的表達(dá)就這樣被打斷了。所以，千萬(wàn)不要給面試官這種機(jī)會(huì)。通常情況下，只要你把握得當(dāng)，他們也并不會(huì)主動(dòng)地?fù)尅?/p>

然而也有這樣的面試，面試官無(wú)意或者故意地不斷打斷你的回答，試圖獲得面試節(jié)奏的控制權(quán)。那么，在這種情況下，你必須保持冷靜，努力地把節(jié)奏感再搶回來(lái)。你可以在面試官突然打斷你的回答，插入一個(gè)問(wèn)題時(shí)，有意識(shí)地保持10秒鐘的沉默，裝作在思索這個(gè)問(wèn)題，實(shí)際上是在冷靜，找回自信和節(jié)奏，然后用一種和剛才回答問(wèn)題不同的語(yǔ)速重新開始。還有的時(shí)候，當(dāng)你覺得你是在回答到關(guān)鍵時(shí)刻被打斷的話，不要就此罷休，你應(yīng)該在回答被打斷之后的新問(wèn)題前，有禮貌地說(shuō)：“在我回答這個(gè)問(wèn)題之前，我覺得我應(yīng)該對(duì)剛才那個(gè)問(wèn)題的回答補(bǔ)充一點(diǎn)……”然后盡快完成你剛才沒(méi)有機(jī)會(huì)完成的觀點(diǎn)。

(2)永遠(yuǎn)不要在一個(gè)問(wèn)題上糾纏太久。

這15分鐘，或者說(shuō)整個(gè)面試，就是一張你無(wú)法先看到整張?jiān)嚲淼脑囶}，有點(diǎn)像GRE的機(jī)考，更糟糕的是，你實(shí)際上連每道題的分值都不知道。在面試的時(shí)候，你不知道你在努力地向面試官說(shuō)清楚的那個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題究竟能給你增加多少分，而你花了七八分鐘在這個(gè)問(wèn)題上，也可能下一個(gè)問(wèn)題對(duì)你來(lái)說(shuō)既簡(jiǎn)單、分?jǐn)?shù)又多。所以，當(dāng)一個(gè)問(wèn)題開始出現(xiàn)你很難說(shuō)清的情況時(shí)，不要糾纏太久，簡(jiǎn)單地說(shuō)：“關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我想我現(xiàn)在只能說(shuō)出這么多了?！弊屆嬖囅蚰愕南聜€(gè)機(jī)會(huì)走去。

(3)在15分鐘內(nèi)取得盡量多的共識(shí)。

在一般情況下，面試官不是來(lái)尋找一個(gè)永遠(yuǎn)的“持異議者”的。當(dāng)你在回答一些關(guān)于觀點(diǎn)、價(jià)值、方法方面的問(wèn)題時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，也許經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)面試官頻頻點(diǎn)頭，或者他面無(wú)表情，甚至搖頭的情況。點(diǎn)頭很大程度上說(shuō)明你們的共識(shí)，而通常，共識(shí)比異議更容易給你的表現(xiàn)加分。

熬過(guò)了這15分鐘后，接下來(lái)是你最后的機(jī)會(huì)了。面試官通常會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有任何問(wèn)題問(wèn)他。永遠(yuǎn)別說(shuō)沒(méi)有，除非他之前告訴你他已經(jīng)決定錄用你了。最后的問(wèn)題可能毀了你之前的所有的努力，也可能把你從一場(chǎng)失敗的面試中挽救回來(lái)。然而想出一個(gè)好的、最后的問(wèn)題往往比準(zhǔn)備一個(gè)好的自我介紹還要難。有的時(shí)候，你希望通過(guò)一個(gè)好的問(wèn)題，讓人對(duì)你刮目相看。但是通常你會(huì)發(fā)現(xiàn)，更容易的是問(wèn)一個(gè)面試官有話可回答的問(wèn)題，然后你加上幾句評(píng)價(jià)，把這個(gè)面試畫上句號(hào)。

如果你之前的面試進(jìn)行得都很順利的話，在最后一個(gè)問(wèn)題上應(yīng)該保守一些，只要不犯錯(cuò)誤就行。所以你可以問(wèn)問(wèn)面試官怎么走進(jìn)這一行的，怎么看待這一行等等。如果你之前的面試感覺不佳，你希望通過(guò)最后一個(gè)問(wèn)題來(lái)絕地反擊的話，你不妨問(wèn)面試官一個(gè)讓他給你出主意的問(wèn)題，順帶著你可以說(shuō)出一個(gè)你沒(méi)有來(lái)得及在面試中提起的賣點(diǎn)，加深面試官對(duì)你正面的評(píng)價(jià)。

比方說(shuō)，我知道的一個(gè)聰明的問(wèn)題，我的一個(gè)好朋友明白自己在面試中的英語(yǔ)口語(yǔ)能力令面試官一直表現(xiàn)得對(duì)她缺乏興趣，于是她最后問(wèn)道：“您知道，我在高中的時(shí)候一直是學(xué)俄語(yǔ)的，進(jìn)入大學(xué)后我才從ABC開始學(xué)英語(yǔ)，現(xiàn)在剛剛學(xué)了3年。雖然我已經(jīng)可以在托?？荚囍腥〉?30分的成績(jī)，但我知道我的英語(yǔ)口語(yǔ)還需要很大的提高，您能在這方面給我一些好的指點(diǎn)嗎?”

那位香港長(zhǎng)大、哈佛畢業(yè)的面試官立刻有些羞澀地說(shuō)：“不、不，你的英語(yǔ)已經(jīng)很讓人滿意了。我是中國(guó)人，我的中文說(shuō)得還沒(méi)有你的英文好。你只學(xué)了3年就已經(jīng)這么好了，應(yīng)該是你給我一些指點(diǎn)。”

結(jié)果，這個(gè)只學(xué)了3年英語(yǔ)的女孩子擊敗了其他學(xué)了十幾年英文、口語(yǔ)比她好得多的競(jìng)爭(zhēng)者我覺得她就只用了這最后一個(gè)問(wèn)題即確定勝勢(shì)。

面試必問(wèn)問(wèn)題及漂亮回答：

1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?

回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完

美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對(duì)薪資的要求?

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)

求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣?；卮饦颖疽唬何覍?duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多?；卮饦颖径何沂苓^(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

5、你對(duì)加班的看法?

回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

6、如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

9、你對(duì)于我們公司了解多少?

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。

10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，11、你的業(yè)余愛好是什么?

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

12、作為被面試者給我打一下分?

回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。

13、你為什么要離開原來(lái)的公司?

回答提示：①回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)。

14、你欣賞哪種性格的人?

回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。

15、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)?

回答提示：①沈默是金，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。

16、怎樣對(duì)待自己的失敗?

回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。

17、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作?

回答提示：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司?！?、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力。”、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。

18、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

回答提示：①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。

19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作?

回答提示： ①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！薄?/p>

分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。

20、你希望與什么樣的上級(jí)共事?

回答提示：①通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。③如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。

分析：這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出?？傊瑥纳霞?jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。

21、與上級(jí)意見不一時(shí)，你將怎么辦?

回答提示：①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。”②如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

分析：這個(gè)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路①，如果用②的回答，必死無(wú)疑。你沒(méi)有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒(méi)有人敢要。

22、為什么選擇我們公司?

回答提示：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。

分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

23、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?

回答提示①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。④抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

24、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司?

回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺。

25、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

26、如果你被錄用，何時(shí)可以到職?

回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。