第一篇：生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量培訓口號（推薦）

導語：企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式、人力資源的三項追求。以下是小編為大家整理的生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量培訓口號，歡迎大家閱讀與借鑒！

生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量培訓口號

1、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。

2、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。

3、居安思危，提高責任感，堅持不筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。

4、關(guān)注民生，重視質(zhì)量。

5、講求質(zhì)量誠信，踐行社會責任。

6、21世紀一質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。

7、全員全過程全方位參與，全面提高質(zhì)量安全水平。

8、精益生產(chǎn)，精致生活。

9、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。

10、品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

11、質(zhì)量是企業(yè)的生命。

12、夯實質(zhì)量安全基礎(chǔ)，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

13、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀藍圖。

14、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

15、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。

16、質(zhì)量締造中國品牌。

17、抓質(zhì)量，講誠信，樹品牌形象。

18、質(zhì)量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。

19、降廢減損提質(zhì)，節(jié)能降耗增效。

20、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。

21、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

22、質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。

23、跨過ISO9000的門廊，步入21世紀的殿堂。

24、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。

25、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。

26、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

27、堅持以質(zhì)取勝，推動科學發(fā)展。

28、顧客至上，改革求實，以人為本，團結(jié)進取。

29、保障食品安全，保障大眾健康。

30、重視質(zhì)量安全，促進社會和諧。

31、創(chuàng)造高質(zhì)量，奉獻高質(zhì)量，享受高質(zhì)量。

32、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

33、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。

34、效率是生命，質(zhì)量是根本。

35、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。

36、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。

37、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。

38、共筑質(zhì)量大堤，共享和諧生活。

39、抓質(zhì)量，保增長，促發(fā)展。

40、質(zhì)量關(guān)系你我他，涉及個人與國家。

41、質(zhì)量：信譽的基石。

42、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。

43、貫標九千，飛越二千。

44、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

45、百尺竽頭，更進一步。

46、發(fā)揮ISO9000科學效應(yīng)，促進企業(yè)走上新臺階。

47、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

48、ISO9000——跨世紀的通行證。

49、質(zhì)量是企業(yè)的信譽和生命。

50、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標的質(zhì)量的保障。|

51、提高標準意識，促進科學發(fā)展。

52、ISO9000——效率、效益之源。

53、ISO9000——企業(yè)騰飛的翅膀。

54、質(zhì)量就是效益。

55、今日的質(zhì)量，明日的市場。

56、要想行的通，練好質(zhì)量功。

57、ISO9000——主客共享樂在其中。

58、奉獻優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，構(gòu)建和諧社會。

59、以質(zhì)量誠信為榮，以假冒偽劣為恥。

60、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

第二篇：生產(chǎn)型企業(yè)的員工培訓

生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓體系如何做？

發(fā)布時間：2006-2-1

5（熊永喜）有人同行告訴我，生產(chǎn)制造型企業(yè)由于人員素質(zhì)平均不高，技術(shù)性操作不強，工作程序化和固定化相對固定，培訓工作相對來說，體系建立就有一定的難度。前段時間，筆者通過一個培訓行業(yè)研討會，與相關(guān)的同行對此進行了深入的交流。由于行業(yè)的性質(zhì)、發(fā)展規(guī)模等不同，生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓體系呈現(xiàn)不同。結(jié)合自己工作的情況，將生產(chǎn)制造型培訓體系構(gòu)架的建立總結(jié)如下，供大家探討。

一、生產(chǎn)制造型企業(yè)特點、培訓重點和方式

生產(chǎn)制造型企業(yè)大部分生產(chǎn)制造線或作業(yè)上是以生產(chǎn)制造為重心，長久而把培訓忽略；教室理論教學和OJT沒有辦法配合很好；人員密度大，基層人員工人的文化水平不高，生產(chǎn)制造管理人員大部分從基層提拔上來，技術(shù)比較過硬，但團隊和領(lǐng)導教練水平不強，管理人員升遷大部分是根據(jù)時間和經(jīng)驗的積累，自動升遷。在平時工作中，主要是接受一些“點”的技術(shù)類專業(yè)培訓，而很少收到“面”的培訓。常用錯教學方法，延誤教學效果。所以升遷上去后，有一段時間的適應(yīng)和學習過程。企業(yè)在發(fā)展過程中，生產(chǎn)制造形成了自己固定的生產(chǎn)制造流程和檢查標準，所以規(guī)范性操作要求較嚴格。培訓材料有時太過時，有的太深澀，培訓課程沒有明確的職務(wù)分析。

因此，根據(jù)上述的特點和筆者調(diào)查反應(yīng)情況中，生產(chǎn)制造型企業(yè)也有自己的培訓重點。筆者認為，在層級方面，生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓培訓重點應(yīng)該在新員工技術(shù)培訓和管理人員管理和技術(shù)進階提升這兩個方面。

培訓采用的方式根據(jù)培訓性質(zhì)的不同而需要有所不同：高科技性的培訓宜采用Off-JT；技術(shù)性的培訓宜采用Off-JT或OJT；半技術(shù)的培訓宜采用OJT；新進人員采用OJT，主管或資深員工采用Off JT。

二、生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓體系的“三維”構(gòu)架

在設(shè)計生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓體系時，應(yīng)依據(jù)“三維”建立培訓體系，第一維度按職務(wù)層次劃分，從普通員工到高層經(jīng)理都有相應(yīng)的培訓；第二維度按專業(yè)類別劃分，有專業(yè)技術(shù)培訓、管理培訓等；第三維度則按部門類別劃分，不同的部門有不同的培訓。

“三維”構(gòu)架是建立在企業(yè)的人員穩(wěn)定基礎(chǔ)上的進階培訓體系，強調(diào)的是人員發(fā)展和提升。當然，設(shè)立課程的時候，除專業(yè)性課程外，可以設(shè)計不同的課程。

A、生產(chǎn)制造技能培訓。生產(chǎn)制造技能培訓以各工廠的現(xiàn)場技術(shù)人員為對象。包括生產(chǎn)制造管理類培訓和技能類培訓。管理類培訓的對象為骨干技師、監(jiān)督者、作業(yè)主任和專職人員（監(jiān)督員、執(zhí)行員、企劃員和技術(shù)員），培訓的主要內(nèi)容為管理、監(jiān)督者研修、管理技法、人際關(guān)系和新技術(shù)、系統(tǒng)等。技能類培訓主要是為了提高工程技巧，取得國家或行業(yè)資格。培訓分為上級（高水平）、執(zhí)行員、技師、企劃員和技術(shù)員。培訓的主要內(nèi)容為：技能專門研修（以骨于技師為對象，上級和中級培訓），機械加工、電氣電子、自動機器、機器控制、OA、半導體制造和焊接等。

針對國內(nèi)目前技術(shù)工人缺乏的情況，我們可以對生產(chǎn)制造技能人員實行特殊的儲備培養(yǎng)方式。例如，西門子早在1992年就撥?？钤O(shè)立了專門用于培訓工人的“學徒基金”。這些基金用于吸納部分15歲到20歲的中學畢業(yè)后沒有進入大學的年輕人，參加企業(yè)3年左右的第一職業(yè)培訓。期間，學生要接受雙軌制教育：一周工作5天，其中3天在企業(yè)接受工作培訓，另外兩天在職業(yè)學校學習知識。由于第一職業(yè)培訓把理論與實踐結(jié)合，為年輕人進入企業(yè)提供了有效的保障，因此深受年輕人歡迎。

B、專業(yè)技術(shù)人員培訓。專業(yè)技術(shù)人員培訓的目的：一是促使專業(yè)技術(shù)人員了解企業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)品和新產(chǎn)品方面的知識以及技術(shù)方面的基礎(chǔ)知識。二是培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的商品企劃能力、開發(fā)能力、生產(chǎn)制造技術(shù)能力、銷售企劃能力等，擴展視野，提高綜合思維能力。三是促使專業(yè)技術(shù)人員學習尖端技術(shù)，如極限技術(shù)、跨學科技術(shù)和系統(tǒng)技術(shù)等新領(lǐng)域，以避免產(chǎn)品落伍，失去機遇。一般以部門為單位，舉辦以本單位專業(yè)技術(shù)人員為對象的技術(shù)培訓或講座，全公司規(guī)模的專業(yè)技術(shù)人員培訓主要由培訓部門舉辦。培訓內(nèi)容也因培訓對象的層次不同而不同：新進公司的人員（進修員）所接受的是基礎(chǔ)知識和技術(shù)的培訓，主要課程為進修員教育、基礎(chǔ)技術(shù)專門講座和各事業(yè)所專門技術(shù)講座。骨干技術(shù)人員培訓的是第一線技術(shù)人員、研究人員所需要的技術(shù)，主要課程有基礎(chǔ)技術(shù)專門講座、各事業(yè)所專門講座、綜合基礎(chǔ)、技術(shù)進修、高技術(shù)專業(yè)、技術(shù)進修、講演會、研究會、學習會、輪流講讀會、研究發(fā)表會和海外留學等。面向管理職務(wù)的培訓內(nèi)容是技術(shù)革命管理，主要課程有講演會、研究發(fā)表會、高技術(shù)專業(yè)技術(shù)進修、管理人員技術(shù)進修。

對于技術(shù)人員培訓，在工作實踐中，我們強調(diào)讓技術(shù)人員了解公司的使命、經(jīng)營方針以及各種制度，認識到個人的責任，自主自立，自我提高。鼓勵專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)經(jīng)營環(huán)境的變化，主動學習，更新知識，啟發(fā)思想，同時，對研究開發(fā)人員的學習和工作成績及時給予評價。由于專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)受到重視，技術(shù)人員的工作激情和干勁就會增大，穩(wěn)定性就會增加。

C、生產(chǎn)制造企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓。經(jīng)營管理人才培訓的目的是增強經(jīng)營管理人員的組織和經(jīng)營管理能力，擴展他們的視野。促使年輕一代飛快進入經(jīng)營管理第一線，培養(yǎng)他們開拓事業(yè)和創(chuàng)業(yè)的精神。經(jīng)營管理人才的脫產(chǎn)培訓主要在培訓部門。培訓根據(jù)不同的層次分別進行。主要有：事業(yè)部或分廠總責任人（廠長）培訓，每年1-2次，每次15-20人，時間為3天左右。培訓內(nèi)容為國內(nèi)外形勢、經(jīng)營思想。培訓方式以討論為主。生產(chǎn)制造部門經(jīng)理培訓，每年兩次，每次20人，時間為10天左右。培訓內(nèi)容為各種管理技術(shù)。培訓方式為白天上課，晚上討論?？崎L、課長或主管培訓，每年4-5次，每次15-20人，時間5天左右。培訓內(nèi)容為經(jīng)濟動向、文化素養(yǎng)。培訓方式為白天一半上課，一半討論，晚上個人研究和小組討論。另有部分特別培訓，可以設(shè)置以專項業(yè)務(wù)為主。副總工程師、主管研究員培訓，每年1次，每次20人，時間為5天左右。培訓內(nèi)容為經(jīng)濟和技術(shù)動向、管理技術(shù)、文化素養(yǎng)。此外，生產(chǎn)制造企業(yè)還與外單位合作進行各種聯(lián)合培訓，培養(yǎng)自己的人才。

例如：Intel的經(jīng)營管理經(jīng)理的培訓。Intel的經(jīng)理一般要經(jīng)過三個階段的培訓，這三個階段，一是入職管理培訓（Managing in Intel），這項培訓主要介紹經(jīng)理在Intel的一些做事的流程和制度，讓經(jīng)理們對管理層的事情有更多的了解。接下來主要是管理任務(wù)周期培訓（Managing task circle-Training），這個培訓過程是告訴管理者如何去進行管理，是對管理業(yè)務(wù)技能的訓練。最后有一個如何管人的培訓（managing the people），這是Intel培訓中非常

重視的一點，Intel認為管理人的經(jīng)理必須要有很好的溝通技能和發(fā)展員工的能力。對管人經(jīng)理進行的培訓周期有5個環(huán)節(jié)，第一步是制定工作目標，第二步是完成計劃，第三步是怎么幫助別人共同解決問題，第四步是對員工如何實施管理，第五步是對業(yè)績好的員工將如何去強化和激勵。這是整個管人經(jīng)理培訓的模式，每個人通過這樣的5個步驟，會成為一個高素質(zhì)的管人經(jīng)理。Intel除了給一般經(jīng)理的培訓，還有給高級經(jīng)理的培訓。更加進一步的高級培訓，則主要是針對未來領(lǐng)導的，稱之為經(jīng)理加速項目（MAP，Manager Accelerate Program）。這是Intel中國在本地員工中培養(yǎng)下一代領(lǐng)導人的特殊培訓項目，參加培訓的人是6－8位比較杰出的經(jīng)理。Intel對那些正在擔任要職的經(jīng)理的發(fā)展情況進行跟蹤，看現(xiàn)在他是什么水平，他未來如果擔任某個職位，他可能需要什么水平，Intel怎樣通過培訓將他們帶到這個水平。Intel有許多為他們量身定做的課程，例如送他們?nèi)プxMBA，讓他們?nèi)ズＭ夤ぷ鳎∣versea assignment），公司專門有更加高級的管理人員做Mentor（師傅）帶這些接班人工作，給他們安排一些特別對話，來訓練他們的領(lǐng)導才能，還有一些特殊項目（special program），主要是針對戰(zhàn)略管理的。這些人接受了這樣的培訓，如果他們不會有太大的出入，基本上會是中國區(qū)未來的接班人。

三、生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓的主要方式。

1、在崗培訓（OTJ）。在崗培訓是生產(chǎn)制造型企業(yè)最重要的培訓方式。主要采取的手段有主管或有經(jīng)驗者指導；擔任職務(wù)的工作分派；部門間的工作輪崗；部門外的工作輪崗；關(guān)聯(lián)企業(yè)的派遣輪崗；公司內(nèi)的學習；自己部門內(nèi)的學習等。

在崗培訓的步驟

A、將工作分類，擬訂培訓大綱，準備培訓設(shè)備和材料

B、確認學員已有的經(jīng)驗和知識、技能，以擬定學習的動機

C、說明示范，以一次一步驟進行為原則，并強調(diào)重點

D、應(yīng)用：讓學員實際操作練習，并改正其錯誤。再讓學員自己解釋其操作重點，直到學員及講師都了解他的說明。

E、追蹤評鑒（follow up): 讓學員自己現(xiàn)場操作，隨時檢視。

例如：聯(lián)想公司員工，如果工作一段時間后確實感覺不適崗的話，可以及時與上級溝通，在可能的情況下進行部門內(nèi)或部門間調(diào)崗。當一名員工在同一個崗位工作了兩年后，也可以進行輪崗或參加內(nèi)部競聘，為員工創(chuàng)造更寬廣的發(fā)展空間；三年后，可根據(jù)個人的職業(yè)興趣和能力，在公司內(nèi)調(diào)動，部門會支持你的選擇。

又例如，海爾企業(yè)進行技能培訓時重點是通過案例、到現(xiàn)場進行的“即時培訓”模式來進行。具體說，是抓住實際工作中隨時出現(xiàn)的案例（最優(yōu)事跡或最劣事跡），當日利用班后的時間立即（不再是原來的停下來集中式的培訓）在現(xiàn)場進行案例剖析，針對案例中反映出的問題或模式，來統(tǒng)一人員的動作、觀念、技能，然后利用現(xiàn)場看板的形式在區(qū)域內(nèi)進行培訓學習，并通過提煉在集團內(nèi)部的報紙《海爾人》上進行公開發(fā)表、討論，形成共識。員工能從案例中學到分析問題、解決問題的思路及觀念，提高員工的技能，這種培訓方式已在集團

內(nèi)全面實施。對于管理人員則以日常工作中發(fā)生的鮮活案例進行剖析培訓，且將培訓的管理考核單變?yōu)榕嘤枂?，利用每?日的例會、每日的日清會、專業(yè)例會等各種形式進行培訓。

2、離崗培訓（off-the-job-training）。離崗培訓的主要手段有公司外的學習；國內(nèi)外科研單位、學校進修；廠商代訓；政府或相關(guān)組織舉辦的學；培訓機構(gòu)或公司舉辦的學習等等。

3、自我教育。生產(chǎn)制造型企業(yè)人多，組織的培訓有時是根據(jù)重點和有目的進行。因此，對于一些不是非常重要和迫切的培訓不能立即組織。因此，可以通過企業(yè)的宣傳，創(chuàng)造和鼓勵人員的自我教育。并在有能力的情況下，提供自我教育平臺。促進員工從“要我培訓”到“我要培訓”轉(zhuǎn)變。

四、生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓不能忽視的培訓模塊----新員工入職模塊和內(nèi)部培訓師培養(yǎng)模塊

新員工入職培訓(Orientation，也稱職前教育、導向培訓等)，是向新員工介紹企業(yè)基本情況、崗位職責、部門人員等的一種培訓方法。針對新員工的學歷、崗位及工作經(jīng)驗的不同，可以將新入職的員工分成一線員工入職培訓、有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員入職培訓和應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓三種類型，不同的類型培訓內(nèi)容和培訓重點也各有不同，針對一線員工的入職培訓，除了共同性的企業(yè)文化、人事福利制度、安全基本常識、環(huán)境與質(zhì)量體系等內(nèi)容以外，還規(guī)劃了一線優(yōu)秀員工座談、生產(chǎn)制造崗位介紹、生產(chǎn)制造流程講解、消防安全演練等課程，而且，還采用師帶徒的方式，指定專人對新員工進行生活和工作方面的指導；對于有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員的入職培訓，除了共同性的必修內(nèi)容外，更多的還增加了企業(yè)環(huán)境與生產(chǎn)制造線參觀、企業(yè)歷史實物陳列室講解，集團未來發(fā)展規(guī)劃、團隊建設(shè)與組織理解演練、團隊與溝通展能訓練、銷售與開發(fā)介紹及公司產(chǎn)品銷售實踐等課程；而對于應(yīng)屆畢業(yè)生的入職培訓，除了一些共同的課程外，還針對其特點，安排有校友座談、公司各部門負責人討論、極限挑戰(zhàn)、野外郊外等活動，同時，還規(guī)劃有三個月生產(chǎn)制造線各崗位輪流實習、專業(yè)崗位技術(shù)實習等內(nèi)容，采取導師制的方式，派資深員工輔導新員工進行個人生涯規(guī)劃設(shè)計，并對整個一年的工作實習期進行工作指導與考核，使其能盡快熟悉企業(yè)，成為真正的企業(yè)人。

生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓模式主要是OTJ培訓，因此，建立一個健全的培訓師隊伍和提高培訓人員的培訓技巧至關(guān)重要。在企業(yè)工作多的一些技術(shù)人員，以及領(lǐng)班以上的人員均會承擔培訓新人的任務(wù)，在企業(yè)可以設(shè)置多一些的培訓師（TTT）培訓課程，并對培訓師課程開發(fā)，授課課酬和培訓師成長做一些規(guī)定。促使整個培訓師隊伍的健康發(fā)展。

結(jié)束語：生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓體系的建立還設(shè)計到培訓的需求調(diào)查、培訓評估，特別是技術(shù)類課程設(shè)計更與企業(yè)密切相關(guān)。因此，以上內(nèi)容僅供同行參考?，F(xiàn)在國內(nèi)技工人員的缺乏也反映了我們生產(chǎn)制造型企業(yè)對技術(shù)人員培訓的不足。

來源：中國人力資源開發(fā)網(wǎng)

第三篇：生產(chǎn)型企業(yè)管理方法

公 司 管 理

企業(yè)在經(jīng)營活動中通過各項規(guī)章制度和有形的無形的企業(yè)文化來保證正常理想的經(jīng)營狀態(tài)的一系列手段。

一、現(xiàn)場管理即6S管理

整理：及時將無用的東西清除現(xiàn)場。

整頓：將所有的物品定置擺放。也叫定置管理。

清掃：自覺地把生產(chǎn)責任區(qū)域、設(shè)備等清掃干凈。

清潔：認真維護生產(chǎn)、工作現(xiàn)場、確保清潔生產(chǎn)。

素養(yǎng)：養(yǎng)成自我管理、自我控制的習慣。

安全：貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，在生產(chǎn)工作中必須確保人身、設(shè)備、設(shè)施的安全、嚴守公司機密。優(yōu)秀的工作質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量取決三個方面：品質(zhì)文化、管理體系、人的能力。這三個方面與6S管理是分不開的。

一、人的能力與6S管理

舉例：愚化巧管理等措施來防止人的失誤。

如：一人的工作是在數(shù)背包插扣，你先數(shù)一百個或一千個用秤稱一下除以你所數(shù)的個數(shù)你就知道一個是多重，這樣你工作效率成千倍地增長。

如，我們生產(chǎn)的小玩具，你作一個簡易托盤，比方托盤的空格是100個，那么你裝滿它就是100，你連數(shù)都不用數(shù)。那他這個效率就成倍地提高。當然這要建立在大批量的訂單的基礎(chǔ)上。

再比如通過紅牌作戰(zhàn)，定點攝影，能產(chǎn)生無形的壓力，即使不罰

款也激勵大家把工作做好。還有形跡管理等方法。能在幾秒內(nèi)一目了然地判斷工具柜等處物品的多少，什么東西不在什么東西在。

6S管理中的“三要素”（場所、方法、標識）“三定原則”（定點、定容、定量）、目視管理等更是現(xiàn)場規(guī)范管理、降低成本、提高效率、減少工作差錯的基礎(chǔ)。管理與一線員工通過簡單易懂的6S管理，就能在幾個月內(nèi)掌握許多能在質(zhì)量、效率、士氣、安全、成本方面取得良好效果的方法。提升自己的現(xiàn)場管理，改善能力，從而為企業(yè)今后導入精益生產(chǎn)全面設(shè)備管理等打下堅實的基礎(chǔ)。

二、品質(zhì)文化以6S為基礎(chǔ)，這從6S對人品質(zhì)提升的作用中可以看出。6S培養(yǎng)人按規(guī)定做事，凡事認真的習慣。再好的管理制度、標準，如果連按規(guī)定做事都不能保證，怎么能指望得到良好的結(jié)果。另外6S推行只有理念與優(yōu)秀的案例，沒有定式，強調(diào)結(jié)合企業(yè)自身的情況進行推行，強調(diào)不斷改進，沒有終點。

三、6S管理是基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)場不推行6S管理。其他的基本管理有空中樓閣的感覺。在日常工作中精益求精，追求卓越的精神應(yīng)從6S管理開始。“6S有限，創(chuàng)意無限”，隨著6S的推行，干部職工發(fā)現(xiàn)問題的能力得到提升，尤其是自己動腦能去解決問題的工作熱情被激發(fā)出來。

所謂及境界，淺說是氛圍，深說是文化，沒有良好的品質(zhì)文化要想獲得長期穩(wěn)定的品質(zhì)是難以想象的，更不用說不斷提升品質(zhì)追求卓越了。

品質(zhì)文化、管理體系、人的能力，只有三者共同提高才能期待優(yōu)

秀的工作質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量。

總之，6S管理學習和推進，必須同時做到，深入開展、內(nèi)化于心、外化于行，顯化于物。讓廣大的管理人員和員工潛移默化，把不好的事情堅決去掉，讓好的事情做得更好。

二、企業(yè)創(chuàng)利來源

眾所周知，一個企業(yè)沒有規(guī)章制度，就等于一盤散沙。沒有管理就沒有效益，沒有執(zhí)行力就沒有發(fā)展。應(yīng)當說我們公司的各項管理文件是比較全的，關(guān)鍵在于落實。能不能落實到實處，落實到每一個人是問題的關(guān)鍵。

企業(yè)的創(chuàng)利關(guān)鍵來源于三點：第一，管理費用的成本控制。第二，生產(chǎn)費用的成本控制。第三，材料成本和終端成本。所以企業(yè)在提高利潤成本控制上，最關(guān)鍵的就是人員管理與生產(chǎn)流程系統(tǒng)的操作管理。

我今天主要講的一個問題是，生產(chǎn)流程中的過程控制。生產(chǎn)過程是一個轉(zhuǎn)換過程，生產(chǎn)過程控制就是轉(zhuǎn)換過程控制；轉(zhuǎn)換過程的質(zhì)量控制；轉(zhuǎn)換過程中的安全生產(chǎn)的現(xiàn)場控制；轉(zhuǎn)換過程中的定置管理控制以及運輸過程控制。

目前我們公司存在的主要問題是生產(chǎn)過程中的細節(jié)和質(zhì)量控制。大家應(yīng)認識一個問題，“細節(jié)決定企業(yè)成敗，質(zhì)量是企業(yè)的生命?！贝蠹覍ξ覀兤髽I(yè)的生產(chǎn)流程都比較了解，但是一談細節(jié)都以為做得不好，那么問題在哪？問題出在認認真真地做事的細節(jié)上。

例如:發(fā)錯料，裁錯料，貨物清尾補料，等到真的清完活，一看

發(fā)現(xiàn)這有一袋，那有一袋的剩料，造成人力、物力成本上的上升，工作效率的低下。還有到了包裝明明這個貨按訂單干完了，就是包不夠，問題在哪一環(huán)，沒人說得清??

大家想一想，這難道不是說明我們在細節(jié)上沒有做好嗎？下一步我們要嚴抓細節(jié)落實，實行責任追究問責制。對出現(xiàn)的責任心問題實行“四不放過”原則：

1.查不出責任原因不放過

2.拿不出整改方案不放過

3.責任人及責任人周圍的群眾沒有接受教育不放過

4.對責任人沒有處罰不放過

落實責任心，嚴抓細節(jié)是我們公司生存的必然要求。只有落實到位了，那我們才能談控制材料的浪費，才能提高我們的生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，公司才能發(fā)展壯大。

三 材料成本控制決定企業(yè)利潤

根據(jù)服裝行業(yè)數(shù)據(jù)測算，材料成本降低百分之二，相當于一線員工提高生產(chǎn)效率百分之十。不算不知道、一算嚇一跳。

我們公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中材料成本有沒有進一步下降空間呢？ 答案是肯定的。

1、向供應(yīng)商爭取下降價格空間，這個過程是一個艱苦的過

程、是一個藝術(shù)談判的較量過程。

2、業(yè)務(wù)人員一定嚴格按照采購單要求采購材料或商品。嚴

格執(zhí)行技術(shù)部門要求的質(zhì)量、數(shù)量和尺寸規(guī)定。在這里舉幾個例子: 一款天鵝絨、技術(shù)部門下達的采購單幅寬

1.65米，但卻采購回1.75米幅寬材料。大家算一下，多

出10厘米除以1.65米，百分之六就這么沒了?，F(xiàn)在形

勢下有那一家服裝企業(yè)能有百分之六的利潤。技術(shù)部

門下的采購計劃都有明確的數(shù)量要求，但業(yè)務(wù)人員往往

為了工作方便超數(shù)量采購。想一想倉庫里那么多的庫存

是怎么來的？公司目前在做去庫存的努力工作，望有關(guān)

部門做好自己應(yīng)做的工作。材料質(zhì)量更是一個關(guān)鍵環(huán)

節(jié)。在下達訂單之前就應(yīng)該了解供應(yīng)商是否確定能做我公司要求質(zhì)量的訂單，同時要明確說明此訂單要求的類

容。不要事后雙方爭的不可開膠于事無補，而我們的‘上

帝’可不管你三七二十一，質(zhì)量不好他絕對不會要你的貨的。

3、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)造成浪費材料的現(xiàn)象。

這一嚴重問題在我公司是經(jīng)常發(fā)生。比如在我們上面所

講的：發(fā)錯料、裁錯料、做錯貨然后再補料，造成材料的浪費。

總之，各單位、各部門在工作中認真細致、嚴格把握工藝要求，增強責任心，對公司的節(jié)支增效，降低材料成本是大有可為的。

第四篇：企業(yè)質(zhì)量文化口號

企業(yè)質(zhì)量文化口號

企業(yè)質(zhì)量文化口號1

1、技術(shù)就是效益，質(zhì)量就是生命?！髡撸簭堧娪?/p>

2、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅槳強，跨海越洋！——作者：宋翔

3、大處著眼、小處著手，全員參與、精益求精?！髡撸翰軄嗛?/p>

4、專業(yè)創(chuàng)新高度，品質(zhì)締造輝煌。——作者：徐進

5、質(zhì)量成就品牌，品牌成就價值。——作者：馬蔚琳

6、一人疏忽百人忙，把好質(zhì)量更順暢?！髡撸毫沃据x

7、步步為營量為徑，保駕護航質(zhì)作舟！——作者：宋翔

8、精銳于專業(yè)，卓然于品質(zhì)。——作者：蔡濱妮

9、質(zhì)量是鐵，質(zhì)量是鋼，比鐵要硬，比鋼要強！——作者：趙穎

10、每一天的努力，每一次的超越。——作者：陳黎

11、質(zhì)者先行，量來添翼。質(zhì)量齊進，焉不雄起！——作者：趙穎

企業(yè)質(zhì)量文化口號2

1、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。

2、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。

3、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。

4、制造須靠低成本，競爭依靠高品質(zhì)。

5、同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。

6、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標的質(zhì)量的保障。

7、要把質(zhì)量保，管理不能少；要想質(zhì)量高，管理要更好。

8、百年大計，質(zhì)量第一。

9、團結(jié)開拓務(wù)實求精。

10、質(zhì)量靠大家，情系你我他。

11、若要產(chǎn)品好，個人品質(zhì)要提。

12、人的潛質(zhì)是有限的，而人的發(fā)奮是無限的。

13、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，利害關(guān)聯(lián)你我他。

14、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。

15、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

16、客戶標準至上，力爭完美無缺。

17、沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。

18、品質(zhì)――是獲得信任的砝碼，是競爭致勝的關(guān)鍵，是永無止境的追求和尊嚴的起點。

19、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

20、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

企業(yè)質(zhì)量文化口號3

1.品質(zhì)一企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

2.質(zhì)量意識強，品質(zhì)有保障。

3.從壞處著想，向好處發(fā)奮。

4.質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。

5.質(zhì)量是水，企業(yè)是舟;水能載舟，也能覆舟。

6.全員參與，持這以恒。

7.要想效益好，就要質(zhì)量高。

8.使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構(gòu)。

9.跨越今日的視野，擴展世紀的眼光。

10.ISO――跨世紀的通行證。

11.安全節(jié)能高效優(yōu)質(zhì)。

12.百年大計，質(zhì)量第一。

13.質(zhì)量是第一競爭力。

14.工廠好似常青藤，產(chǎn)品就如藤上瓜;瓜好才能賣好價，工廠效益全靠它。

15.憂患圖自強，榮譽思奮進。

16.ISO――效率效益之源

17.講求實效，完善管理;提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

18.以放心稱心舒心為出發(fā)點，向社會推出“零風險”服務(wù)。

19.卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。

20.建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力有靈魂的質(zhì)量。

企業(yè)質(zhì)量文化口號4

1、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅槳強，跨海越洋！

2、祖國在我們心中，質(zhì)量在家手中。

3、以質(zhì)量為生命，以服務(wù)求發(fā)展，以管理促效益。

4、精銳于專業(yè)，卓然于品質(zhì)。作者：蔡濱妮

5、質(zhì)量是鐵，質(zhì)量是鋼，比鐵要硬，比鋼要強。

6、您的要求，我們的動力。

7、嚴把質(zhì)量關(guān)，實現(xiàn)強夢。

8、品質(zhì)源于專業(yè)，價值來自信念。

9、質(zhì)量升，成本降，占領(lǐng)市場有保障。

10、專業(yè)鑄就品質(zhì)，創(chuàng)造完美價值。

11、專業(yè)締造價值，品質(zhì)成就品味。

12、專業(yè)傾注，標榜精優(yōu)品質(zhì)。

13、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，成卓越人生。

14、今天的努力，明天的輝煌。

15、最專注的視野，最優(yōu)化的距離。

16、時間會證明我們的品質(zhì)。

17、嚴把質(zhì)量關(guān)，實現(xiàn)強夢。

18、質(zhì)量出精品，精品出品牌，品牌出效益。

19、您的要求，我們的動力。

20、專業(yè)無極限，品質(zhì)非一般。

21、品質(zhì)無以復加，價格無以復減。

22、專注體現(xiàn)高度，專業(yè)直達通途。

23、以質(zhì)量為本，樹立精品意識。

24、質(zhì)量是成功的保證，是效益的前提。

25、重視質(zhì)量，提升服務(wù)；尊重客戶，給予價值。

26、每一天的努力，每一次的超越。

27、質(zhì)者先行，量來添翼；質(zhì)量齊進，焉不雄起。

28、品質(zhì)源于專業(yè)，價值來自信念。

29、質(zhì)量出效益，質(zhì)量造信譽，質(zhì)量鑄品牌。

30、專業(yè)人士，造就專業(yè)品質(zhì)。

31、失敗而不自卑，成功而不自傲。

32、超越無止境，專業(yè)創(chuàng)價值。

33、質(zhì)量升，成本降，占領(lǐng)市場有保障。

34、顧客的要求，我們的追求。

35、祖國在我們心中，質(zhì)量在家手中。

36、以質(zhì)量為生命，以服務(wù)求發(fā)展，以管理促效益。

37、技術(shù)就是效益，質(zhì)量就是生命。作者：張電英

38、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅槳強，跨海越洋！作者：宋翔

39、質(zhì)量成就品牌，品牌成就價值。作者：馬蔚琳

40、精銳于專業(yè)，卓然于品質(zhì)。作者：蔡濱妮

企業(yè)質(zhì)量文化口號5

1、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

2、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。

3、讓客戶安心，讓市場放心，讓同維放心，讓自己安心。

4、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再，不忘質(zhì)量。

5、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠家。

6、質(zhì)量行為準則：照章辦事，一次做對。

7、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標準是根本。

8、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)安全不用愁。

9、強化質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風氣。

10、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

11、產(chǎn)品手中過，質(zhì)量腦中過，看在眼里，記在心里。

12、高素質(zhì)員工從我做起，高質(zhì)量產(chǎn)樸每道工序開始。

13、寧愿事前檢查，不可事后返工。做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。

14、質(zhì)量行為準則：照章辦事，一次做對。

15、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕，品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

16、精耕細作爭產(chǎn)能，一絲不茍創(chuàng)品質(zhì)。

17、定職定責，確保品質(zhì)，團隊協(xié)作，攜手共進。

18、1%的缺陷=100%的廢品，每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

19、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。

20、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

21、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；細心、精心、用心，品質(zhì)自然放心。

22、強化質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風氣。

23、質(zhì)量無小事，事事系成敗。

24、產(chǎn)品質(zhì)量從我做起，安全責任從我抓起。

25、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再，不忘質(zhì)量。

26、質(zhì)量放松，勞而無功。

27、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠家。

28、責任奠定質(zhì)量、質(zhì)量成就卓越、卓越增值客戶。

29、新橋質(zhì)量成就同維未來。

30、以質(zhì)量求生存，以轉(zhuǎn)型求發(fā)展； 品質(zhì)成就未來，細節(jié)成就經(jīng)典。

31、人人提案創(chuàng)新，成本節(jié)節(jié)減輕。

32、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

33、平時細心一小步，質(zhì)量提升一步。

34、共進品牌，質(zhì)量先行；新橋質(zhì)量，有你有我。

35、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標準是根本。

36、落實質(zhì)量主體責任，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。

37、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)安全不用愁。

38、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，新橋質(zhì)量靠家。

39、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳。綱堅槳強，跨海越洋！作者：宋翔

企業(yè)質(zhì)量文化口號6

1、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。

2、建有質(zhì)量文化的'質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

3、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。

4、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。

5、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。

6、質(zhì)量就是效益。

7、質(zhì)量來自精心操作。

8、馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。

9、ISO認證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。

10、工作是要“做好”而不是“做了”

企業(yè)質(zhì)量文化口號7

1、力臻完善，永不擺休。

2、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。

3、質(zhì)量是企業(yè)生存的根基，需人人來扶持。

4、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。

5、成功者找方法，失敗者找籍口。

6、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。

7、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。

8、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

9、構(gòu)造“質(zhì)量環(huán)境安全”一體化的管理體系。

10、團結(jié)1條心，石頭變成金。

11、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

12、貫徹ISO標準，樹企業(yè)新形象。

13、ISO――主客共享樂在其中。

14、作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。

15、作業(yè)標準記得牢，架輕就熟除煩惱。

16、人的潛質(zhì)是有限的，而人的發(fā)奮是無限的。

17、世紀是質(zhì)量世紀。從此刻做起，從我做起，為創(chuàng)造世界級質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈發(fā)奮。

18、要求要明確，執(zhí)行要堅決。

19、為創(chuàng)造世界級質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈發(fā)奮。

20、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

企業(yè)質(zhì)量文化口號8

1、質(zhì)量求生存，認證得市場。

2、專于品，精于型，優(yōu)于心。

3、專業(yè)締造價值，品質(zhì)成就品味。

4、好的質(zhì)量，才是成功的關(guān)鍵。

5、專業(yè)更專注，品高質(zhì)更強

6、專業(yè)專心專注，質(zhì)優(yōu)品優(yōu)價優(yōu)。

7、超值的享受，一流的體驗。

8、以專業(yè)價值，鑄一流品質(zhì)。

9、專業(yè)傾注，標榜精優(yōu)品質(zhì)。

10、大處著眼，小處著手；全員參與，精益求精。

11、尊享一流品質(zhì)，造就非凡性能。

12、質(zhì)量成就品牌，品牌成就價值。

13、精品源于專業(yè)，量價惠及百姓。

14、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，成卓越人生。

15、專業(yè)精神，大眾的信賴。

16、今天的努力，明天的輝煌。

17、最專注的視野，最優(yōu)化的距離。

18、質(zhì)量是我們的昨天、今天和明天。

19、質(zhì)量是鐵，質(zhì)量是鋼，比鐵要硬，比鋼要強。

20、時間會證明我們的品質(zhì)。

21、嚴把質(zhì)量關(guān)，實現(xiàn)強軍夢。

22、專業(yè)高品質(zhì)，貼心低價位。

23、一流的服務(wù)，一流的品質(zhì)。

24、質(zhì)量出精品，精品出品牌，品牌出效益。

25、專注成就專業(yè)，專業(yè)成就生活。

26、您的要求，我們的動力。

27、專業(yè)無極限，品質(zhì)非一般。

28、品質(zhì)無以復加，價格無以復減。

29、專業(yè)源自實力，品質(zhì)成于精神。

30、專注體現(xiàn)高度，專業(yè)直達通途。

31、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。

32、步步為營量為徑，保駕護航質(zhì)作舟。

33、以質(zhì)量為本，樹立精品意識。

34、質(zhì)量是成功的保證，是效益的前提。

35、沒有最好的，只有更好的。

36、專業(yè)創(chuàng)新高度，品質(zhì)締造輝煌。

37、技高一籌，品質(zhì)前所未有。

38、品德成就品質(zhì)，價格優(yōu)于價值。

39、實在的品質(zhì)，成功的階梯。

40、精銳于專業(yè)，卓然于品質(zhì)。

41、品質(zhì)加品牌，實力加魅力。

42、年輕有資本，品質(zhì)有保障。

43、專業(yè)又專心，質(zhì)優(yōu)價更廉。

44、科技引領(lǐng)未來，專業(yè)決定品質(zhì)。

45、重視質(zhì)量，提升服務(wù)；尊重客戶，給予價值。

46、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

47、每一天的努力，每一次的超越。

48、質(zhì)者先行，量來添翼；質(zhì)量齊進，焉不雄起。

49、品質(zhì)源于專業(yè)，價值來自信念。

50、專業(yè)成就價值，惠民展現(xiàn)未來。

51、質(zhì)量出效益， 質(zhì)量造信譽， 質(zhì)量鑄品牌。

52、質(zhì)量——口碑之源；質(zhì)量——興業(yè)之道。

53、造一流產(chǎn)品，鑄頂級品牌。

54、專業(yè)人士，造就專業(yè)品質(zhì)。

55、一人疏忽百人忙，把好質(zhì)量更順暢。

56、專業(yè)好品質(zhì)，經(jīng)濟更實惠。

57、術(shù)業(yè)求專攻，產(chǎn)品高質(zhì)量。

58、專業(yè)鑄造品質(zhì)，性能引領(lǐng)潮流。

59、失敗而不自卑，成功而不自傲。

60、術(shù)業(yè)有專攻，制物超所值。

61、專業(yè)出精品，專心降成本。

62、服務(wù)質(zhì)量是生命，客戶滿意是效益。

63、超越無止境，專業(yè)創(chuàng)價值。

64、行業(yè)最高品質(zhì)，專業(yè)最高水準。

65、質(zhì)量在心中，安全在手中。

66、誠信為根本，質(zhì)量求生存。

67、質(zhì)為量綱，量為質(zhì)槳，綱堅槳強，跨海越洋。

68、追求好專業(yè)，打造金品質(zhì)。

69、“上帝”在您心中，質(zhì)量在您手中。

70、技術(shù)就是效益，質(zhì)量就是生命。

71、質(zhì)量升，成本降，占領(lǐng)市場有保障。

72、顧客的要求，我們的追求。

73、專業(yè)創(chuàng)品質(zhì)，誠信造價值。

74、專業(yè)鑄就品質(zhì)，創(chuàng)造完美價值。

75、祖國在我們心中，質(zhì)量在大家手中。

76、以質(zhì)量為生命，以服務(wù)求發(fā)展，以管理促效益。

企業(yè)質(zhì)量文化口號9

1.你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。

2.和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來邁進。

3.自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。

4.居安思危，提高職責感，堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。

5.齊心協(xié)力，共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)境界。

6.優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。

7.當價格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。

8.跨過ISO的門廊，步入世紀的殿堂。

9.居安思危，提高職責感，堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。

10.質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路;效益，興業(yè)之源。

11.無嚴師，沒高徒;不嚴格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

12.事事有程序，人人守程序。

13.堅持質(zhì)量第一的原則，帶給優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

14.時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。

15.企業(yè)精神，品質(zhì)第一。

16.沒有最好只有更好。

17.質(zhì)量出效益，點滴成江河。

18.人類生活在質(zhì)量的呵護之下。

19.強化競爭意識，營造團隊精神。

20.長風破浪終有時，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。

企業(yè)質(zhì)量文化口號10

1.品質(zhì)第一，客戶至上;相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

2.推行無難事，同心協(xié)力好辦事。

3.產(chǎn)品好象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

4.質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽。

5.質(zhì)量是企業(yè)的性命

6.發(fā)揮ISO科學效應(yīng)，促進企業(yè)走上新臺階。

7.產(chǎn)品質(zhì)量好，全靠工作質(zhì)量保。

8.嚴師出高徒，精工出細活。

9.重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。

10.產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。

企業(yè)質(zhì)量文化口號11

1、產(chǎn)品手中過，質(zhì)量腦中過，看在眼里，記在心里。

2、今天的質(zhì)量不努力，明天的訂單不給你。

3、責任企業(yè)，良心品質(zhì)。

4、高素質(zhì)員工從我做起，高質(zhì)量產(chǎn)品從每道工序開始。

5、寧愿事前檢查，不可事后返工。做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。

6、質(zhì)量行為準則：照章辦事，一次做對。

7、管理質(zhì)量、重在預(yù)防，全員參與、落到實處。

8、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕，品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

9、合格的品質(zhì)是對工作的負責，優(yōu)秀的品質(zhì)是對企業(yè)的貢獻。

10、質(zhì)量是企業(yè)的生命線，責任是企業(yè)的奠基石。

11、精耕細作爭產(chǎn)能，一絲不茍創(chuàng)品質(zhì)。

12、定職定責，確保品質(zhì)，團隊協(xié)作，攜手共進。

13、心里多一份責任，產(chǎn)品多一份質(zhì)量。

14、質(zhì)量是企業(yè)的生命線，為企業(yè)的生命力代言。

15、1%的缺陷=100%的廢品，每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

16、自主檢查做得好，產(chǎn)品品質(zhì)能確保。

17、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

18、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

19、心到，手到，眼到，不良品逃不掉；細心、精心、用心，品質(zhì)自然放心。

20、質(zhì)量第一，效率第二；兩者同兼平衡，新橋量質(zhì)共贏。

21、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。

22、質(zhì)量是企業(yè)的生命，責任是企業(yè)的靈魂。

23、強化質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風氣。

24、落實質(zhì)量主體責任，構(gòu)筑誠信和諧企業(yè)。

25、質(zhì)量無小事，事事系成敗。

26、產(chǎn)品質(zhì)量從我做起，安全責任從我抓起。

27、生產(chǎn)再忙，不忘安全；產(chǎn)量再大，不忘質(zhì)量。

28、新橋質(zhì)量國際接軌，操作執(zhí)行你我手中。

29、質(zhì)量放松，勞而無功。

30、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，產(chǎn)品質(zhì)量靠大家。

31、質(zhì)量工作是一場接力賽，既是工序間的接力，也是責任的接力。

32、責任奠定質(zhì)量、質(zhì)量成就卓越、卓越增值客戶。

33、新橋質(zhì)量成就同維未來。

34、我以我心抓質(zhì)量，我以我行鑄安全。

35、以質(zhì)量求生存，以轉(zhuǎn)型求發(fā)展； 品質(zhì)成就未來，細節(jié)成就經(jīng)典。

36、質(zhì)量稍放松，徒勞皆無功。

37、人人提案創(chuàng)新，成本節(jié)節(jié)減輕。

38、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

39、平時細心一小步，質(zhì)量提升一大步。

40、質(zhì)量安全無小事，主體責任在我心。

41、質(zhì)量安全重如山，主體責任企業(yè)擔。

42、共進品牌，質(zhì)量先行；新橋質(zhì)量，有你有我。

43、提高品質(zhì)，降低成本，遵守作業(yè)標準是根本。

44、追求卓越，贏在質(zhì)量。

45、落實質(zhì)量主體責任，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。

46、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)安全不用愁。

47、質(zhì)量我保證，責任我擔當。

48、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

49、網(wǎng)絡(luò)連接你我他，新橋質(zhì)量靠大家。

50、讓客戶安心，讓市場放心，讓同維放心，讓自己安心。

第五篇：企業(yè)質(zhì)量的口號

企業(yè)關(guān)于質(zhì)量的口號

企業(yè)關(guān)于質(zhì)量的口號1

1、1.人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟收入能翻番。

2、同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。

3、全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步。

4、眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。

5、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

6、質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽。

7、清掃給油照基準，設(shè)備精度合標準。

8、使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構(gòu)。

9、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

10、百年大計，質(zhì)量第一。

11、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。

12、以放心、稱心、舒心為出發(fā)點，向社會推出?零風險?服務(wù)。

13、精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。

14、精益求精，有條不紊，以誠相待。

15、時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。

16、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

17、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

18、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

19、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

20、質(zhì)量――帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。

21、堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

22、若要產(chǎn)品好，個人品質(zhì)要提。

23、人人有專職，工人有程序，檢查有標準，做好留證據(jù)。

24、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。

25、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。

26、你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。

27、事事有程序，人人守程序。

28、該說說到，說到做到，做到有效。

29、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

30、時時講質(zhì)量，樹立生命觀。

31、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

32、強化競爭意識，營造團隊精神。沒有的伯樂，只有一流的疆場。

33、急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。

34、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。

35、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。

36、沒有措施的.管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。

37、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

38、要把質(zhì)量保，管理不能少;要想質(zhì)量高，管理要更好。

整理有心做長度，處處整齊好管理。

40、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。

41、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

42、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。

43、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。

44、團結(jié)一條心，石頭變成金。

45、質(zhì)量就是效益。

46、作業(yè)不正確，顧客受連累。

47、各自做好本職工作，就生產(chǎn)出好產(chǎn)品。

48、質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。

49、iso9000不只是目標，而是堅守的原則。

50、自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。

51、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。

整理整頓精神好，品質(zhì)檢點狀況好。

53、我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。

54、堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

55、同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。

56、跨越今日的視野，擴展世紀的眼光。

57、把握全程，注重根據(jù)，致力改進。

58、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

59、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

60、事事落到實處，安全有備無患。

61、不轉(zhuǎn)機制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。

62、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。

63、質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。

64、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。

65、強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。

66、無知加大意必危險，防護加警惕保安全。

67、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。

68、安全法規(guī)血寫成，違章害己害親人。

69、管理始于訓練，止于訓練。

70、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

71、內(nèi)審攻難點，整改抓關(guān)鍵。

72、推行ISO不走樣，企業(yè)生存發(fā)展有希望。

73、培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。

74、重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。

75、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

76、質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

77、愛惜原料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。

78、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。

79、信譽來源于質(zhì)量，質(zhì)量不源于素質(zhì)。

80、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

81、處處講質(zhì)量，貫徹生產(chǎn)線。

82、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。

83、憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。

84、力臻完善，永不擺休。

85、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。時時注意安全，處處預(yù)防事故。

86、一人疏忽百人忙，人人品管少麻煩。

87、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。

88、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

89、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。

90、誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽天下。

91、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。

92、整潔有序有品質(zhì)的保證。

93、質(zhì)量放松，勞而無功。

94、杜絕一切不合格是質(zhì)量管理的基本要求。

95、強化服務(wù)意識，顧客才會再來。

96、小事能確保完美，而完美無小事。

97、老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。

98、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。

99、用對自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。

100、多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。

101、要想行的通，練好質(zhì)量功。

102、生產(chǎn)再忙，莫忘質(zhì)量。

103、質(zhì)量做的好，錯漏自然少。

104、要把質(zhì)量保，管理不能少；要想質(zhì)量高，管理要更好。

105、時時講質(zhì)量，樹立生命觀。

106、居安思危，提高責任感，堅持不筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。

107、21世紀一質(zhì)量者的世紀。

108、未來的成功屬于質(zhì)量者

109、百尺竽頭，更進一步。

110、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

111、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。

112、優(yōu)患圖自強，榮譽思奮進。

113、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀藍圖。

114、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。

115、時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。

116、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

117、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

118、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

119、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

120、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。

121、質(zhì)量――帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。

122、質(zhì)量――恒古不變的致勝之道。

123、質(zhì)量――價值與尊嚴的起點。

124、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。

125、質(zhì)量就是效益。

126、質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。

127、質(zhì)量是第一競爭力。

128、質(zhì)量：信譽的基石

129、質(zhì)量是企業(yè)的生命

130、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。

131、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。

132、今日的質(zhì)量，明日的市常

133、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。

134、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

135、質(zhì)量出效益，點滴成江河。

136、效益來源于服務(wù)社會的回報。

137、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。

138、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

139、長風破浪終有時，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。

140、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。

141、品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

142、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。

143、顧客至上，改革求實，以人為本，團結(jié)進取

144、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

145、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。

146、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。

147、效率是生命，質(zhì)量是根本。

148、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。

149、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

150、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

企業(yè)關(guān)于質(zhì)量的口號2

1.人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟收入能翻番。

2.同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。

3.全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步。

4.眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。

5.實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

6.質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽。

7.清掃給油照基準，設(shè)備精度合標準。

8.使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構(gòu)。

9.建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

10.百年大計，質(zhì)量第一。

11.嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。

12.以放心、稱心、舒心為出發(fā)點，向社會推出?零風險?服務(wù)。

13.精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。

14.精益求精，有條不紊，以誠相待。

15.時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。

16.轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

17.正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

18.質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

19.質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

20.質(zhì)量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。

21.堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

22.若要產(chǎn)品好，個人品質(zhì)要提。

23.人人有專職，工人有程序，檢查有標準，做好留證據(jù)。

24.五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。

25.質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。

26.你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。

27.事事有程序，人人守程序。

28.該說說到，說到做到，做到有效。

29.深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

30.時時講質(zhì)量，樹立生命觀。

31.勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

32.強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。

33.急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。

34.認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。

35.優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。

36.沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。

37.如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

38.要把質(zhì)量保，管理不能少;要想質(zhì)量高，管理要更好。

39.整理有心做長度，處處整齊好管理。

40.質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。

41.檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

42.質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。

43.質(zhì)量做得好，錯漏自然少。

44.團結(jié)一條心，石頭變成金。

45.質(zhì)量就是效益。

46.作業(yè)不正確，顧客受連累。

47.各自做好本職工作，就生產(chǎn)出好產(chǎn)品。

48.質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。

49.iso9000不只是目標，而是堅守的原則。

50.自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。

51.沒有最好只有更好。

52.作業(yè)標準記得牢，架輕就熟除煩惱。

53.居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。

54.人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

55.憂患圖自強，榮譽思奮進。

56.重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。

57.作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。

58.今天工作不努力，明天努力找工作。

59.我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。

60.質(zhì)量?最好的推銷員。

61.產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。

62.只怕不改善，不怕改善少。

63.質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

64.憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。

65.iso9000不是口號，是實際的付出，行動的配合。

66.誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽天下。

67.創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。

68.9000推行無難事，同心協(xié)力好辦事。

69.培訓要付出，不培訓將付出更多。

70.要求要明確，執(zhí)行要堅決。

71.天長地久有時盡，9000推行無絕期。

72.客戶標準至上，力爭完美無缺。

73.嚴師出高徒，精工出細活。

74.用對自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。

75.管理始于訓練，止于訓練。

76.團結(jié)、開拓、務(wù)實、求精。

77.一流的質(zhì)量來源于一流的管理。

78.要想效益好，就要質(zhì)量高。

79.用戶就是上帝，下道工序就是用戶。

80.質(zhì)量前進一步，管理花十分努力。

81.等待是失敗的`源頭，行動是成功的開始。

82.企業(yè)接受市場的挑戰(zhàn)，員工接受公司的挑選。

83.馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。

84.質(zhì)量第一，從我做起。企業(yè)質(zhì)量標語大全。

85.講求實效，完善管理;提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

86.老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。

87.質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。

88.正常的加以保持，異常的予以糾正。

89.創(chuàng)質(zhì)量第一讓顧客滿意。

90.顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。企業(yè)質(zhì)量標語大全。

91.得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。

92.第一次就把事情做對才有最好的質(zhì)量和最大的效益。

93.當價格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。

94.只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

95.小事能確保完美，而完美無小事。

96.專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。

97.從壞處著想，向好處努力。

98.無嚴師，沒高徒;不嚴格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

99.立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖。

100.賣真品、標真價、送真情。

企業(yè)關(guān)于質(zhì)量的口號3

1、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。

2、整理整頓精神好，品質(zhì)檢點狀況好。

3、我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。

4、堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

5、同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。

6、跨越今日的視野，擴展世紀的眼光。

7、把握全程，注重根據(jù)，致力改進。

8、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

9、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方

10、事事落到實處，安全有備無患。

11、不轉(zhuǎn)機制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。

12、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。

13、質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。

14、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。

15、強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。

16、無知加大意必危險，防護加警惕保安全。

17、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。

18、安全法規(guī)血寫成，違章害己害親人。

19、管理始于訓練，止于訓練。

20、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

21、內(nèi)審攻難點，整改抓關(guān)鍵。

22、推行ISO不走樣，企業(yè)生存發(fā)展有希望。

23、培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。

24、重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽。

25、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

26、質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

27、愛惜原料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。

28、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。

29、信譽來源于質(zhì)量，質(zhì)量不源于素質(zhì)。

30、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

31、處處講質(zhì)量，貫徹生產(chǎn)線。

32、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。

33、憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。

34、力臻完善，永不擺休。

35、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。時時注意安全，處處預(yù)防事故。

36、一人疏忽百人忙，人人品管少麻煩。

37、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。

38、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

39、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。

40、誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽天下。

41、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。

42、整潔有序有品質(zhì)的保證。

43、質(zhì)量放松，勞而無功。

44、杜絕一切不合格是質(zhì)量管理的'基本要求。

45、強化服務(wù)意識，顧客才會再來。

46、小事能確保完美，而完美無小事。

47、老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。

48、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。

49、用對自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。

50、多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。

企業(yè)關(guān)于質(zhì)量的口號4

1、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。

2、只怕不改善，不怕改善少。

3、培訓要付出，不培訓將付出更多。

4、強化競爭意識，營造團隊精神。

5、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。

6、質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。

7、推行品管，始于教育，終于教育。

8、你思考，我動腦，改善問題難不倒。

9、整理有心做徹底，處處整齊好管理。

10、若要產(chǎn)品好，個人品質(zhì)要提。

11、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟改入能翻番。

12、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。

13、憂患圖自強，榮譽思奮進。

14、品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。

15、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

16、要想效益好，就要質(zhì)量高。

17、有效推行品管，必須全員參與。

18、嚴師出高徒，精工出細活。

19、整理做的好，生產(chǎn)管制難不倒。

20、用戶是上帝，下道工序就是用戶。

21、精益求精，有條不紊，以誠相待。

22、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。

23、市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

24、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

25、成功者找方法，失敗者找籍口。

26、產(chǎn)品的次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。

27、提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識。

28、同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。

29、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。

30、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

31、貫標認證，人人參與，從我做起。

32、追根究底，消除不良因素。

33、商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒。

34、寧愿事前檢查，不可事后修改。

35、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

36、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。

37、自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。

38、要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。

39、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

40、質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。

41、品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小。

42、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

43、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟收入能翻番。

44、產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。

45、質(zhì)量前進一步，管理花十分努力。

46、講求實效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

47、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

48、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

49、實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

50、當價格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。

51、團結(jié)一條心，石頭變成金。

52、改善既改革，改革先革心。

53、創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。

54、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

55、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。

56、正常的加以保持，異常的予以糾正。

57、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。

58、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。

59、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

60、精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。

61、百分之一的失誤，百分之百的損失。

62、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。

63、品質(zhì)最重要，每個環(huán)節(jié)要做到。

64、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的'未來邁進。

65、作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。

66、質(zhì)量上，成本降，占領(lǐng)市場有希望。

67、小事能確保完美，而完美無小事。

68、精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。

69、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。

70、品管提高信譽，信譽擴大銷售。

71、清掃給油照基準，設(shè)備精度合標準。

72、今日的質(zhì)量，明日的市場。

73、各自做好本職工作，就生產(chǎn)出好產(chǎn)品。

74、累積點滴改進，邁向完善品質(zhì)。

75、強化服務(wù)意識，顧客才會再來。

76、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

77、用戶就是上帝，下道工序就是用戶。

78、不轉(zhuǎn)機制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。

79、管理始于訓練，止于訓練。

80、人人品管做的好，顧客抱怨自然少。

81、清掃給油照基準，質(zhì)量安全皆顧到。

82、培育優(yōu)秀人才，制造優(yōu)良新產(chǎn)品。

83、若要產(chǎn)品好，個人品質(zhì)要提高。

84、質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

85、處處講質(zhì)量，貫徹生產(chǎn)線。

86、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。

企業(yè)關(guān)于質(zhì)量的口號5

優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是打開市場的金鑰匙。

創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提升企業(yè)形象。

高質(zhì)量的產(chǎn)品是通向世界的橋梁。

高質(zhì)量的產(chǎn)品是贏得市場競爭的保證。

重視產(chǎn)品質(zhì)量加強企業(yè)管理。

質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。

信譽來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于質(zhì)量。

日復一日，不斷提高；年復一年，利益全得。

保證質(zhì)量是對社會的承諾。

質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

今天的質(zhì)量明天的市場。

筑起質(zhì)量長城，促進中國經(jīng)濟發(fā)展。

ISO9000——效率和效益的源泉。

構(gòu)建“質(zhì)量、環(huán)境、安全”一體化管理體系。

建立有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有吸引力和靈魂的質(zhì)量。

未來的成功屬于品質(zhì)領(lǐng)袖的世紀。

21世紀-質(zhì)量領(lǐng)導者的世紀。

鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

質(zhì)量比成本更重要。

以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量求效益。

以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

合格的質(zhì)量是社會的義務(wù)，優(yōu)秀的質(zhì)量是對社會的貢獻。

質(zhì)量是成功的伙伴，遵守標準是質(zhì)量的保證。

告別傳統(tǒng)的昨天，走向標準化的未來。

只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

正視危機，增強信心，努力工作，創(chuàng)造更大的輝煌。

質(zhì)量是企業(yè)的.生命。

質(zhì)量是企業(yè)成功的關(guān)鍵。

雄關(guān)散漫真的如鐵，現(xiàn)在卻從頭踏過。

立足新起點，開創(chuàng)新局面。

再進一步。

今天的付出，明天的回報。

筑起優(yōu)質(zhì)大堤迎接世紀挑戰(zhàn)。

春天種一粒谷子，秋天收獲一萬粒種子。

進入品質(zhì)世界，帶來無限商機。

質(zhì)量存在于人類生活的所有地方。

品質(zhì)帶給你看得見的未來，和說不出的輝煌。

穿過ISO9000的門廊，進入21世紀的宮殿。

通過9000的標準，飛過20xx。

時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)建時代精神。

利益來源于服務(wù)社會的回報。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

市場像水，企業(yè)像船，質(zhì)量像舵，人是舵手。

客戶信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。

效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

產(chǎn)品質(zhì)量是擴張的翅膀，有無限的航程和輝煌的時期。

創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。

質(zhì)量第一，信譽第一，管理第一，服務(wù)真誠。

質(zhì)量是企業(yè)自下而上的基礎(chǔ)，但需要大家的支持。

產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信任的關(guān)鍵。

堅持產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)就會站在不同的地方。

讓優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品乘著世界的風帆，沖出亞洲，走向世界。

讓玉環(huán)揚帆遠航，帶著高品質(zhì)的產(chǎn)品跨越21世紀。

跨越今天的視野，拓展21世紀的視野。

增強緊迫感，增強責任感，全力搶占市場，打好翻身仗。

能上能下，能進能出，任人唯賢，能有用。

改變觀念，改變作風，改變機制，改變局面。

給產(chǎn)品注入生命，產(chǎn)品才會活在市場上。

制造靠低成本，競爭靠高質(zhì)量。

通過艱苦的努力，我們可以使企業(yè)文化永存。

樹立核心價值觀，善于學習和創(chuàng)造。

以科技為動力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，以質(zhì)量求生存。