第一篇：組織人事科工作職責(zé)

1.在黨委領(lǐng)導(dǎo)下做好本局的黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè)，承辦局管干部的任免事項(xiàng)。

2.負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)編制管理工作。

3.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公務(wù)員及離退休干部的管理工作。

4.負(fù)責(zé)局屬事業(yè)單位工作人員的人事管理工作；會(huì)同有關(guān)部門做好對(duì)局屬單位的目標(biāo)考核管理工作。

5.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利、職稱和人事檔案管理工作。

6.負(fù)責(zé)本局干部、黨員、人事、勞動(dòng)工資的統(tǒng)計(jì)和黨費(fèi)收繳管理工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：組織人事科工作職責(zé)

組織人事科工作職責(zé)

1.加強(qiáng)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支（支部）的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

2.加強(qiáng)對(duì)社區(qū)各類黨員的教育、管理，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳及黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)；

3.按照干部管理權(quán)限，做好機(jī)關(guān)、事業(yè)干部的教育、培訓(xùn)、任免、考核和監(jiān)督工作；

4.按照工資福利政策，負(fù)責(zé)各類編制人員的工資福利、離退休審批、干部療休養(yǎng)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的管理；做好招聘錄用、調(diào)動(dòng)等工作；

5.負(fù)責(zé)管理街道機(jī)關(guān)、事業(yè)干部和所屬企業(yè)管理人員的人事檔案，完成人事信息的維護(hù)及各類人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)；

6.加強(qiáng)對(duì)離退休干部的管理，做好服務(wù)工作；

7.加強(qiáng)對(duì)居民區(qū)黨總支（支部）書記的教育、管理；負(fù)責(zé)居民區(qū)黨總支（支部）書記、社區(qū)工作者的聘用、培養(yǎng)、教育、考核和管理；

8.負(fù)責(zé)街道中介機(jī)構(gòu)的人員配備，做好各類聘用人員的管理。

狄寨街道基層組織科職責(zé)

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)有關(guān)指示精神，提出本街辦基層組織建設(shè)宏觀計(jì)劃和工作思路，按照村級(jí)組織建設(shè)“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)農(nóng)村黨支部、村委會(huì)班子建設(shè)，依法搞好農(nóng)村兩委會(huì)的換屆選舉工作，抓好黨員管理及教育培訓(xùn)，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作

組織科

負(fù)責(zé)街道黨建工作；負(fù)責(zé)基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；指導(dǎo)、檢查、落實(shí)社區(qū)黨委工作；負(fù)責(zé)社區(qū)基層黨組織的建立、換屆選舉和任免工作；負(fù)責(zé)社會(huì)領(lǐng)域黨建、社會(huì)工作黨委規(guī)范化建設(shè)、社區(qū)黨建、商務(wù)樓宇黨建規(guī)范化建設(shè)；負(fù)責(zé)街道黨建共建工作委員會(huì)和街道社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)委

員會(huì)工作；負(fù)責(zé)黨員教育、管理和發(fā)展工作；負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)黨校分校的日常工作；負(fù)責(zé)本街道干部的教育、培訓(xùn)、培養(yǎng)、選拔、考核、獎(jiǎng)懲和監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)街道組織人事工作；負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人員管理工作；負(fù)責(zé)社區(qū)工作者和編外人員的管理工作；負(fù)責(zé)離退休干部的日常管理、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)僑務(wù)、對(duì)臺(tái)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作；負(fù)責(zé)政協(xié)委員提案的辦理工作。

第三篇：組織人事科工作職責(zé)

組織人事科工作職責(zé)

一、組織科職責(zé)

1、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的路線、方針、政策和黨委的指示，調(diào)查研究有關(guān)黨的組織方面的方針、政策，提出具體實(shí)施黨的組織路線的措施，經(jīng)院黨委審批后認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2、檢查、督促各支部貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和組織生活的情況，總結(jié)介紹經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，并及時(shí)向黨委作出報(bào)告。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，搞好中層干部的管理，根據(jù)院黨委的安排進(jìn)行考察了解中層干部的情況，根據(jù)需要完成干部的培訓(xùn)工作，提高其素質(zhì)。

4、按照干部“四化”要求，在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，努力完成調(diào)整、配備、健全基層黨組織，并按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，積極培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀中青年干部擔(dān)任基層的領(lǐng)導(dǎo)工作，使支部班子精干，富有戰(zhàn)斗力。

5、根據(jù)院黨委的安排搞好黨員教育和管理，做好發(fā)展黨員的工作，不斷提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，并做好黨員統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。

6、受理黨員、干部的申訴，做好黨員干部的來(lái)信來(lái)訪工作，積極配合黨的紀(jì)檢部門，搞好端正黨風(fēng)工作。

7、按時(shí)收交和公布黨費(fèi)，并做好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系工作。

二、人事科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計(jì)劃的起草和人事調(diào)配工作。

2、負(fù)責(zé)全院各類人員的考核、晉級(jí)和工作崗位的調(diào)整工作。

3、負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報(bào)批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考試、考核、評(píng)審、聘任工作。

4、負(fù)責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。

5、負(fù)責(zé)全院干部職工的考核、鑒定、獎(jiǎng)懲工作。

6、負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。

7、按照上級(jí)要求，認(rèn)真做好拔尖人才選拔和培養(yǎng)的工作。協(xié)助相關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培養(yǎng)工作。

8、按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離、退休、退職、辭職手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和調(diào)出、調(diào)入相關(guān)手續(xù)的辦理。

10、負(fù)責(zé)臨時(shí)用工的計(jì)劃管理和清理、辭退工作。

11、負(fù)責(zé)全院干部、職工及離退休職工的人事檔案管理工作。

12、按照檔案管理規(guī)章制度和歸檔范圍、規(guī)范要求，做好有關(guān)檔案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。

13、負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

14、負(fù)責(zé)全院人員的勞動(dòng)考勤工作，定期不定期地會(huì)同有關(guān)職能科室檢查勞動(dòng)紀(jì)律。維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

第四篇：人事科工作職責(zé)

篇一：人事科工作職責(zé)范文

人事科在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，直接履行學(xué)校各類干部和畢業(yè)生人事方面 的工作，其職責(zé)范圍如下：

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門有關(guān)在職干部、新接收畢業(yè)生及軍 隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人事方面的各種方針、政策、規(guī)定，負(fù)責(zé)起草擬定有關(guān)全校干部和畢業(yè)生方面有關(guān)規(guī)定、制定及實(shí)施辦法。

2、負(fù)責(zé)全校的機(jī)構(gòu)設(shè)置和定編工作，并組織協(xié)調(diào)和制定各單位的職責(zé)范圍。

3、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)模和定編要求，負(fù)責(zé)制定各類專業(yè)技術(shù)干部、一般干部的用人規(guī)劃，并負(fù)責(zé)干部的調(diào)配工作。

4、負(fù)責(zé)做好各類干部的吸收、錄用、招聘工作。

5、掌握各類干部的獎(jiǎng)懲工作。

6、負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)計(jì)劃的制定，一般干部辭職的審批工作。

7、負(fù)責(zé)干部方面的來(lái)訪接待工作。

8、擬訂有關(guān)規(guī)章制度，做好本科有關(guān)文件，資料的立卷歸檔工作。

9、完成處長(zhǎng)交辦的其它工作。

篇二：人事科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計(jì)劃的起草和人事調(diào)配工作。

二、負(fù)責(zé)全院各類人員的考核、晉級(jí)和工作崗位的調(diào)整工作。

三、負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報(bào)批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評(píng)審、聘 任工作。

四、負(fù)責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)全院干部職工的考核、鑒定、獎(jiǎng)懲工作。

六、負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。

七、協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。

八、按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。

九、負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

十、負(fù)責(zé)集體工、臨時(shí)工的計(jì)劃管理和清理、清退工作。

十一、負(fù)責(zé)全院人員社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌及工資獎(jiǎng)金分配工作。

十二、負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

十三、定期不定期地會(huì)同有關(guān)職能科室檢查勞動(dòng)紀(jì)律。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)全院人員的勞動(dòng)考勤工作，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律。

篇三： 人事科工作職責(zé)

一、人事政策咨詢

1.負(fù)責(zé)人事科的來(lái)電、來(lái)訪、接待工作以及有關(guān)人事政策的解釋工作；

2.協(xié)助處長(zhǎng)作好特別重要人才的溝通和引進(jìn)工作；

3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外高校的人才、人事政策、做法以及有關(guān)學(xué)科資料的搜集和分析。

二、相關(guān)人才工程項(xiàng)目

1.負(fù)責(zé)千人計(jì)劃人選的申報(bào)、引進(jìn)及日常管理工作；

2.負(fù)責(zé)福建省創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新人才申報(bào)及日常管理工作；

3.負(fù)責(zé)廈門市雙百人才的申報(bào)及日常管理工作；

4.負(fù)責(zé)廈門市重點(diǎn)人才的申報(bào)及日常管理工作；

5.負(fù)責(zé)廈門市拔尖人才的申報(bào)工作；

三、負(fù)責(zé)擬訂學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制核算方案；

四、負(fù)責(zé)廈門市人才中心廈門大學(xué)人才工作站管理；

五、負(fù)責(zé)擬訂招聘需求計(jì)劃，做好招聘、錄用、人才引進(jìn)工作；

六、負(fù)責(zé)全校職員考核、聘任和管理工作；

七、負(fù)責(zé)辦理校內(nèi)各類人員的調(diào)配、借用、辭職、辭退等手續(xù)；

八、負(fù)責(zé)教職工的在職繼續(xù)教育資格審核及管理工作；

九、負(fù)責(zé)家屬的協(xié)助推薦與軍轉(zhuǎn)干部的安置工作；

十、負(fù)責(zé)流動(dòng)編制人員合同的簽訂與管理工作；

十一、負(fù)責(zé)全校教職工工作證、?；盏陌l(fā)放、換、補(bǔ)等管理工作；

十二、負(fù)責(zé)福建省教育廳從教30年（女25年）榮譽(yù)證書申報(bào)工作；

十三、負(fù)責(zé)協(xié)助留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證及其他相關(guān)服務(wù)工作；

十四、相關(guān)待遇的兌現(xiàn)

1.負(fù)責(zé)福建省高層次人才生活津貼的發(fā)放；

2.負(fù)責(zé)引進(jìn)人才安家費(fèi)的辦理與發(fā)放；

3.負(fù)責(zé)引進(jìn)人才住房貨幣化補(bǔ)貼的辦理與發(fā)放；

4.負(fù)責(zé)博士生導(dǎo)師津貼的辦理與發(fā)放；

5.負(fù)責(zé)廈門市專家津貼的辦理與發(fā)放；

6.負(fù)責(zé)繼續(xù)教育學(xué)費(fèi)的審核和辦理；

7.負(fù)責(zé)引進(jìn)人才來(lái)校差旅費(fèi)以及行李托運(yùn)費(fèi)的審核與辦理。

十五、人事處各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及人事系統(tǒng)、人事處網(wǎng)站的維護(hù)工作

1.負(fù)責(zé)教育部、省人事廳、省組織部、校辦等下發(fā)的各類報(bào)表的填報(bào)；

2.負(fù)責(zé)為本處及其他部門提供所需的查詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及各類人員花名冊(cè)、報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)人事處網(wǎng)站日常的更新與維護(hù)工作，完善網(wǎng)站的功能；

4.負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)每日的備份及刻錄、軟件的升級(jí)、結(jié)構(gòu)的調(diào)整、機(jī)構(gòu)的調(diào)整、代碼的增刪、數(shù)據(jù)的優(yōu)化、數(shù)據(jù)的診斷處理等維護(hù)工作；

5.負(fù)責(zé)兩臺(tái)服務(wù)器的日常維護(hù)；

6.負(fù)責(zé)每月工資數(shù)據(jù)的歸檔，并更新工資查詢系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。

十六、人事檔案管理工作

1.負(fù)責(zé)為需要辦理入黨、提干、出國(guó)、子女升學(xué)等事宜的校內(nèi)教職工提供相關(guān)證明信息；

2.負(fù)責(zé)接收并審核新進(jìn)人員檔案，對(duì)參加工作時(shí)間、出生年月、學(xué)歷學(xué)位等重要信息進(jìn)行詳細(xì)核對(duì)，將材料缺失情況告知相關(guān)單位或本人；

3.負(fù)責(zé)分類整理、鑒定審核教職工檔案，編寫檔案目錄，裝訂成冊(cè)；

4.負(fù)責(zé)調(diào)出人員檔案寄送工作；

5.協(xié)助校內(nèi)外單位查閱本校教職工檔案中有關(guān)其本人和主要親屬及社會(huì)關(guān)系的信息。

十七、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇四：醫(yī)院人事科工作職責(zé)

蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院人事處工作職責(zé)

1、在醫(yī)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時(shí)根據(jù)我院人事管理的實(shí)際，擬定相應(yīng)的人事工作條規(guī)和辦法。

2、歸口管理全院的機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報(bào)進(jìn)人計(jì)劃。

3、根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的需要，擬定和實(shí)施各類人員培養(yǎng)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)全院各類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作。

5、負(fù)責(zé)全校長(zhǎng)期(半年以上)公派出國(guó)管理工作。

6、做好國(guó)家及省突貢專家、享受政府特貼、先進(jìn)工作者的選拔工作。組織拾333工程、省優(yōu)秀青年骨干

第五篇：人事科工作職責(zé)

人事科工作職責(zé)

貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，建立、健全人事管理制度,做好以下工作：

一、編制核定和管理工作。

二、教師隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。

三、職稱評(píng)定工作。

四、工資改革及教職工的福利待遇。

五、教職工的退休審批及相關(guān)工作。

六、人才、工資統(tǒng)計(jì)及相關(guān)工作。

七、獎(jiǎng)懲工作。

八、干部人事檔案的管理和指導(dǎo)工作。

九、師資培訓(xùn)工作。

十、對(duì)口支援工作。

十一、教師資格認(rèn)定工作。

人事科設(shè)定工作崗位：

教職工管理崗、工資及人事信息管理崗、退管福利崗、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲崗、職稱和教師資格崗、人事檔案和內(nèi)勤崗

科室管理崗崗位職責(zé)

在上級(jí)主管部門以及教育局的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人事科的工作：

一、負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)人事工作方針、政策的貫徹落實(shí), 主持制定人事科的發(fā)展規(guī)劃和當(dāng)年的工作計(jì)劃和組織實(shí)施工作。

二、負(fù)責(zé)本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實(shí)施工作。

三、主持召開(kāi)科務(wù)會(huì)議，組織全科的政策、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

四、負(fù)責(zé)完成上級(jí)主管部門及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

教職工管理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)定編定員、崗位設(shè)置和相關(guān)人事管理工作。

二、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)工作人員的招錄。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工崗位信息的收集、整理、分析工作。根據(jù)教職工隊(duì)伍及崗位余缺情況，制訂科學(xué)、合理的職工隊(duì)伍配備方案。

四、負(fù)責(zé)教職工的流動(dòng)管理及調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)對(duì)口支援工作。

六、負(fù)責(zé)新教師“三期管理”工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工資及人事信息管理崗崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各單位工資制度改革等有關(guān)政策的貫徹落實(shí)工作。

二、負(fù)責(zé)辦理全系統(tǒng)的工資基金管理工作。

三、負(fù)責(zé)人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)工作。

四、負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)和人才統(tǒng)計(jì)工作。

五、負(fù)責(zé)在職人員工資及工資檔案等信息資料的指導(dǎo)和檢查工作。

六、負(fù)責(zé)技工考核的審核上報(bào)工作。

七、負(fù)責(zé)系統(tǒng)教職工年終考核工作。

八、負(fù)責(zé)依法懲處工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

退管、福利崗

一、負(fù)責(zé)系統(tǒng)離退休人員有關(guān)政策的貫徹落實(shí)工作。

二、負(fù)責(zé)審批辦理全系統(tǒng)教職工的退休、退職、病退工作。

三、負(fù)責(zé)辦理死亡、遺屬補(bǔ)助審批手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)福利費(fèi)的管理工作。

五、負(fù)責(zé)離退休人員工資檔案管理工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)教師培訓(xùn)工作計(jì)劃制定和落實(shí)。

二、負(fù)責(zé)教師繼續(xù)教育的組織管理工作。

三、負(fù)責(zé)特級(jí)教師工作室、學(xué)科研修基地的管理工作。

四、負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)的相關(guān)工作。

五、負(fù)責(zé)骨干教師的評(píng)選和認(rèn)定工作。

六、負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)工作。

七、負(fù)責(zé)從事教育工作滿30年工作的認(rèn)定和證書、證章發(fā)放工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職稱、資格認(rèn)定崗崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員職稱的評(píng)定工作。

二、負(fù)責(zé)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)考核工作。

三、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案的建立、檢查和指導(dǎo)工作。

四、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格報(bào)名考試的相關(guān)工作。

五、負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定工作。

六、負(fù)責(zé)特級(jí)教師的評(píng)選推薦及每年的體檢工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事檔案管理和內(nèi)勤崗崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家檔案工作的路線、方針、政策、法令、法規(guī)，貫徹落實(shí)關(guān)于檔案工作的有關(guān)規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)所管檔案的材料收集、鑒別工作，將符合要求的材料及時(shí)歸檔。

三、負(fù)責(zé)做好經(jīng)常性的檔案材料的整理工作，做到認(rèn)真鑒別，分類準(zhǔn)確，編排有序，目錄清楚，裝訂整齊，使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。

四、負(fù)責(zé)做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作。

五、負(fù)責(zé)與有關(guān)科室的聯(lián)系，做好檔案的轉(zhuǎn)遞工作。

六、負(fù)責(zé)做好檔案的提供和利用工作。

七、負(fù)責(zé)科室公章、檔案管理和相關(guān)工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。