第一篇：人事科工作職責(zé)

人事科工作職責(zé)

一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度及有關(guān)規(guī)定，做好全院人事勞動(dòng)管理工作。

二、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的醫(yī)院規(guī)模、人員編制及各科室人才梯隊(duì)的實(shí)際需要，制訂機(jī)構(gòu)編制和年度進(jìn)人計(jì)劃。參加各類(lèi)人才招聘會(huì)，配合上級(jí)人事部門(mén)做好事業(yè)編制人員招聘面試、筆試等考核工作，組織合同制人員計(jì)劃的申報(bào)與招考、錄用等工作，對(duì)應(yīng)聘的研究生、本科畢業(yè)生、合同制人員進(jìn)行嚴(yán)格考核并擇優(yōu)錄用。

三、組織對(duì)新職工進(jìn)行崗前教育和培訓(xùn)工作。根據(jù)各類(lèi)職工的培養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助有關(guān)部門(mén)，做好在職職工的繼續(xù)教育工作和研究生的報(bào)考工作。

四、按照與合同制人員掛靠單位簽訂的掛靠協(xié)議和醫(yī)院崗位聘用協(xié)議，做好非編合同制人員的合同簽訂、工資管理、年度考核、續(xù)聘和退工等管理工作。

五、掌握熟悉臨床、醫(yī)技科室科主任和護(hù)士長(zhǎng)的政治思想、業(yè)務(wù)水平、組織管理能力等情況，配合院部領(lǐng)導(dǎo)做好中層管理人員的選拔、考核、管理等工作。

六、負(fù)責(zé)職工的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。負(fù)責(zé)各類(lèi)技術(shù)人員職務(wù)的晉升、聘任、續(xù)聘、解聘等工作。

七、按照管理權(quán)限承辦職工的聘用、調(diào)動(dòng)、離休、退休、內(nèi)退、辭職等工作。

八、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹人事勞動(dòng)政策，負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整，勞動(dòng)福利的審核及有關(guān)費(fèi)用的發(fā)放工作。

九、根據(jù)醫(yī)院考勤制度和請(qǐng)、休假制度等，做好全院工作人員的考勤管理，為財(cái)務(wù)處發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼等提供依據(jù)。

十、按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)所管轄職工人事檔案的收集、整理、歸檔工作，建立健全檔案管理制度。負(fù)責(zé)全院的人事統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和勞資報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作。

十一、配合做好各類(lèi)人才工程的選拔、培養(yǎng)、考核的管理。

十二、做好人事保密工作

第二篇：人事科工作職責(zé)

人事科工作職責(zé)

信息來(lái)源： 時(shí)間：2011-04-06 1.機(jī)構(gòu)編制 根據(jù)衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部（86）衛(wèi)中字4號(hào)關(guān)于《全國(guó)中醫(yī)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)及人員編制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知，結(jié)合醫(yī)院學(xué)科建設(shè)及實(shí)際工作需要，每二年進(jìn)行一次機(jī)構(gòu)、編制計(jì)劃的調(diào)整；根據(jù)每年人員變動(dòng)情況，制訂每年的畢業(yè)生計(jì)劃。2.人員調(diào)配

負(fù)責(zé)醫(yī)院人員錄用，新職工崗前培訓(xùn)，院內(nèi)人員調(diào)配，職工的退休、退職、離職休養(yǎng)、辭職、辭退工作。嚴(yán)格按照編制要求，合理調(diào)配醫(yī)院的人員配置，提高人員使用效率，逐步建立有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的用人機(jī)制。3.勞動(dòng)工資

負(fù)責(zé)全院職工的勞動(dòng)工資管理，合同制工人的合同簽訂、管理和技術(shù)培訓(xùn)工作。4.職稱(chēng)工作

負(fù)責(zé)全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升和聘任工作。5.檔案工作

負(fù)責(zé)全院工作人員的檔案管理。出國(guó)人員政審及有關(guān)人員外調(diào)等工作。6.學(xué)科建設(shè) 關(guān)注學(xué)科建設(shè)，掌握醫(yī)院現(xiàn)有各學(xué)科實(shí)際情況，加強(qiáng)科學(xué)管理，努力造就一支梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛的管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。7.考核、考勤、獎(jiǎng)懲

加強(qiáng)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，負(fù)責(zé)全院工作人員的考核、考勤、假期管理及獎(jiǎng)懲工作。8.干部考核

根據(jù)中層干部聘任暫行規(guī)定，負(fù)責(zé)中層干部的考核工作，并提出任免使用意見(jiàn)。

第三篇：街道人事科工作職責(zé)

人事科工作職責(zé)

一、貫徹黨和國(guó)家關(guān)于人事工作的方針、政策、法規(guī)、決定。

一、根據(jù)市區(qū)編委有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本街道、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的編制和職管理。為領(lǐng)導(dǎo)掌握各種編制數(shù)據(jù)及時(shí)提供信息。

二、根據(jù)市區(qū)人事局有關(guān)福利待遇的規(guī)定，負(fù)責(zé)本街道機(jī)關(guān)工作人員、社保所、社區(qū)服務(wù)中心的工資福利工作，負(fù)責(zé)向老干辦、幼兒園傳達(dá)工資福利的有關(guān)政策。

三、根據(jù)市、區(qū)人事局的有關(guān)規(guī)定對(duì)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的干部調(diào)配、錄用和聘用工作。

四、根據(jù)市、區(qū)有關(guān)公務(wù)員管理考核規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員的管理與考核。

五、根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，負(fù)責(zé)公務(wù)員隊(duì)伍的各項(xiàng)培訓(xùn)以及其它專(zhuān)業(yè)人員的各種培訓(xùn)。

六、根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的申報(bào)備案工作。

七、負(fù)責(zé)人事工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（工資年報(bào)、編制季、年報(bào)、公務(wù)員及事業(yè)單位年報(bào)、工資水平調(diào)查的報(bào)表等等）

八、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員、工人以及事業(yè)單位人事檔案的管理工作。

九、負(fù)責(zé)人事工作文書(shū)起草及內(nèi)勤管理。

十、負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)專(zhuān)職工作者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

第四篇：人事科工作職責(zé)

篇一：人事科工作職責(zé)范文

人事科在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，直接履行學(xué)校各類(lèi)干部和畢業(yè)生人事方面 的工作，其職責(zé)范圍如下：

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)在職干部、新接收畢業(yè)生及軍 隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人事方面的各種方針、政策、規(guī)定，負(fù)責(zé)起草擬定有關(guān)全校干部和畢業(yè)生方面有關(guān)規(guī)定、制定及實(shí)施辦法。

2、負(fù)責(zé)全校的機(jī)構(gòu)設(shè)置和定編工作，并組織協(xié)調(diào)和制定各單位的職責(zé)范圍。

3、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)模和定編要求，負(fù)責(zé)制定各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部、一般干部的用人規(guī)劃，并負(fù)責(zé)干部的調(diào)配工作。

4、負(fù)責(zé)做好各類(lèi)干部的吸收、錄用、招聘工作。

5、掌握各類(lèi)干部的獎(jiǎng)懲工作。

6、負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)計(jì)劃的制定，一般干部辭職的審批工作。

7、負(fù)責(zé)干部方面的來(lái)訪接待工作。

8、擬訂有關(guān)規(guī)章制度，做好本科有關(guān)文件，資料的立卷歸檔工作。

9、完成處長(zhǎng)交辦的其它工作。

篇二：人事科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計(jì)劃的起草和人事調(diào)配工作。

二、負(fù)責(zé)全院各類(lèi)人員的考核、晉級(jí)和工作崗位的調(diào)整工作。

三、負(fù)責(zé)全院各科室專(zhuān)業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報(bào)批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評(píng)審、聘 任工作。

四、負(fù)責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)全院干部職工的考核、鑒定、獎(jiǎng)懲工作。

六、負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。

七、協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。

八、按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。

九、負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

十、負(fù)責(zé)集體工、臨時(shí)工的計(jì)劃管理和清理、清退工作。

十一、負(fù)責(zé)全院人員社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌及工資獎(jiǎng)金分配工作。

十二、負(fù)責(zé)人事工作各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

十三、定期不定期地會(huì)同有關(guān)職能科室檢查勞動(dòng)紀(jì)律。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)全院人員的勞動(dòng)考勤工作，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律。

篇三： 人事科工作職責(zé)

一、人事政策咨詢

1.負(fù)責(zé)人事科的來(lái)電、來(lái)訪、接待工作以及有關(guān)人事政策的解釋工作；

2.協(xié)助處長(zhǎng)作好特別重要人才的溝通和引進(jìn)工作；

3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外高校的人才、人事政策、做法以及有關(guān)學(xué)科資料的搜集和分析。

二、相關(guān)人才工程項(xiàng)目

1.負(fù)責(zé)千人計(jì)劃人選的申報(bào)、引進(jìn)及日常管理工作；

2.負(fù)責(zé)福建省創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新人才申報(bào)及日常管理工作；

3.負(fù)責(zé)廈門(mén)市雙百人才的申報(bào)及日常管理工作；

4.負(fù)責(zé)廈門(mén)市重點(diǎn)人才的申報(bào)及日常管理工作；

5.負(fù)責(zé)廈門(mén)市拔尖人才的申報(bào)工作；

三、負(fù)責(zé)擬訂學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制核算方案；

四、負(fù)責(zé)廈門(mén)市人才中心廈門(mén)大學(xué)人才工作站管理；

五、負(fù)責(zé)擬訂招聘需求計(jì)劃，做好招聘、錄用、人才引進(jìn)工作；

六、負(fù)責(zé)全校職員考核、聘任和管理工作；

七、負(fù)責(zé)辦理校內(nèi)各類(lèi)人員的調(diào)配、借用、辭職、辭退等手續(xù)；

八、負(fù)責(zé)教職工的在職繼續(xù)教育資格審核及管理工作；

九、負(fù)責(zé)家屬的協(xié)助推薦與軍轉(zhuǎn)干部的安置工作；

十、負(fù)責(zé)流動(dòng)編制人員合同的簽訂與管理工作；

十一、負(fù)責(zé)全校教職工工作證、?；盏陌l(fā)放、換、補(bǔ)等管理工作；

十二、負(fù)責(zé)福建省教育廳從教30年（女25年）榮譽(yù)證書(shū)申報(bào)工作；

十三、負(fù)責(zé)協(xié)助留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證及其他相關(guān)服務(wù)工作；

十四、相關(guān)待遇的兌現(xiàn)

1.負(fù)責(zé)福建省高層次人才生活津貼的發(fā)放；

2.負(fù)責(zé)引進(jìn)人才安家費(fèi)的辦理與發(fā)放；

3.負(fù)責(zé)引進(jìn)人才住房貨幣化補(bǔ)貼的辦理與發(fā)放；

4.負(fù)責(zé)博士生導(dǎo)師津貼的辦理與發(fā)放；

5.負(fù)責(zé)廈門(mén)市專(zhuān)家津貼的辦理與發(fā)放；

6.負(fù)責(zé)繼續(xù)教育學(xué)費(fèi)的審核和辦理；

7.負(fù)責(zé)引進(jìn)人才來(lái)校差旅費(fèi)以及行李托運(yùn)費(fèi)的審核與辦理。

十五、人事處各類(lèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及人事系統(tǒng)、人事處網(wǎng)站的維護(hù)工作

1.負(fù)責(zé)教育部、省人事廳、省組織部、校辦等下發(fā)的各類(lèi)報(bào)表的填報(bào)；

2.負(fù)責(zé)為本處及其他部門(mén)提供所需的查詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及各類(lèi)人員花名冊(cè)、報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)人事處網(wǎng)站日常的更新與維護(hù)工作，完善網(wǎng)站的功能；

4.負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)每日的備份及刻錄、軟件的升級(jí)、結(jié)構(gòu)的調(diào)整、機(jī)構(gòu)的調(diào)整、代碼的增刪、數(shù)據(jù)的優(yōu)化、數(shù)據(jù)的診斷處理等維護(hù)工作；

5.負(fù)責(zé)兩臺(tái)服務(wù)器的日常維護(hù)；

6.負(fù)責(zé)每月工資數(shù)據(jù)的歸檔，并更新工資查詢系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。

十六、人事檔案管理工作

1.負(fù)責(zé)為需要辦理入黨、提干、出國(guó)、子女升學(xué)等事宜的校內(nèi)教職工提供相關(guān)證明信息；

2.負(fù)責(zé)接收并審核新進(jìn)人員檔案，對(duì)參加工作時(shí)間、出生年月、學(xué)歷學(xué)位等重要信息進(jìn)行詳細(xì)核對(duì)，將材料缺失情況告知相關(guān)單位或本人；

3.負(fù)責(zé)分類(lèi)整理、鑒定審核教職工檔案，編寫(xiě)檔案目錄，裝訂成冊(cè)；

4.負(fù)責(zé)調(diào)出人員檔案寄送工作；

5.協(xié)助校內(nèi)外單位查閱本校教職工檔案中有關(guān)其本人和主要親屬及社會(huì)關(guān)系的信息。

十七、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇四：醫(yī)院人事科工作職責(zé)

蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院人事處工作職責(zé)

1、在醫(yī)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時(shí)根據(jù)我院人事管理的實(shí)際，擬定相應(yīng)的人事工作條規(guī)和辦法。

2、歸口管理全院的機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。擬定全院各類(lèi)人員的編制和用人規(guī)劃，編報(bào)進(jìn)人計(jì)劃。

3、根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的需要，擬定和實(shí)施各類(lèi)人員培養(yǎng)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)全院各類(lèi)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作。

5、負(fù)責(zé)全校長(zhǎng)期(半年以上)公派出國(guó)管理工作。

6、做好國(guó)家及省突貢專(zhuān)家、享受政府特貼、先進(jìn)工作者的選拔工作。組織拾333工程、省優(yōu)秀青年骨干

第五篇：人事科工作職責(zé)

人事科工作職責(zé)

貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，建立、健全人事管理制度,做好以下工作：

一、編制核定和管理工作。

二、教師隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。

三、職稱(chēng)評(píng)定工作。

四、工資改革及教職工的福利待遇。

五、教職工的退休審批及相關(guān)工作。

六、人才、工資統(tǒng)計(jì)及相關(guān)工作。

七、獎(jiǎng)懲工作。

八、干部人事檔案的管理和指導(dǎo)工作。

九、師資培訓(xùn)工作。

十、對(duì)口支援工作。

十一、教師資格認(rèn)定工作。

人事科設(shè)定工作崗位：

教職工管理崗、工資及人事信息管理崗、退管福利崗、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲崗、職稱(chēng)和教師資格崗、人事檔案和內(nèi)勤崗

科室管理崗崗位職責(zé)

在上級(jí)主管部門(mén)以及教育局的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人事科的工作：

一、負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)人事工作方針、政策的貫徹落實(shí), 主持制定人事科的發(fā)展規(guī)劃和當(dāng)年的工作計(jì)劃和組織實(shí)施工作。

二、負(fù)責(zé)本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實(shí)施工作。

三、主持召開(kāi)科務(wù)會(huì)議，組織全科的政策、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

四、負(fù)責(zé)完成上級(jí)主管部門(mén)及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

教職工管理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)定編定員、崗位設(shè)置和相關(guān)人事管理工作。

二、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)工作人員的招錄。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工崗位信息的收集、整理、分析工作。根據(jù)教職工隊(duì)伍及崗位余缺情況，制訂科學(xué)、合理的職工隊(duì)伍配備方案。

四、負(fù)責(zé)教職工的流動(dòng)管理及調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)對(duì)口支援工作。

六、負(fù)責(zé)新教師“三期管理”工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工資及人事信息管理崗崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各單位工資制度改革等有關(guān)政策的貫徹落實(shí)工作。

二、負(fù)責(zé)辦理全系統(tǒng)的工資基金管理工作。

三、負(fù)責(zé)人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)工作。

四、負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)和人才統(tǒng)計(jì)工作。

五、負(fù)責(zé)在職人員工資及工資檔案等信息資料的指導(dǎo)和檢查工作。

六、負(fù)責(zé)技工考核的審核上報(bào)工作。

七、負(fù)責(zé)系統(tǒng)教職工年終考核工作。

八、負(fù)責(zé)依法懲處工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

退管、福利崗

一、負(fù)責(zé)系統(tǒng)離退休人員有關(guān)政策的貫徹落實(shí)工作。

二、負(fù)責(zé)審批辦理全系統(tǒng)教職工的退休、退職、病退工作。

三、負(fù)責(zé)辦理死亡、遺屬補(bǔ)助審批手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)福利費(fèi)的管理工作。

五、負(fù)責(zé)離退休人員工資檔案管理工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)教師培訓(xùn)工作計(jì)劃制定和落實(shí)。

二、負(fù)責(zé)教師繼續(xù)教育的組織管理工作。

三、負(fù)責(zé)特級(jí)教師工作室、學(xué)科研修基地的管理工作。

四、負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)的相關(guān)工作。

五、負(fù)責(zé)骨干教師的評(píng)選和認(rèn)定工作。

六、負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)工作。

七、負(fù)責(zé)從事教育工作滿30年工作的認(rèn)定和證書(shū)、證章發(fā)放工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職稱(chēng)、資格認(rèn)定崗崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)的評(píng)定工作。

二、負(fù)責(zé)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)考核工作。

三、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案的建立、檢查和指導(dǎo)工作。

四、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)名考試的相關(guān)工作。

五、負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定工作。

六、負(fù)責(zé)特級(jí)教師的評(píng)選推薦及每年的體檢工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事檔案管理和內(nèi)勤崗崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家檔案工作的路線、方針、政策、法令、法規(guī)，貫徹落實(shí)關(guān)于檔案工作的有關(guān)規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)所管檔案的材料收集、鑒別工作，將符合要求的材料及時(shí)歸檔。

三、負(fù)責(zé)做好經(jīng)常性的檔案材料的整理工作，做到認(rèn)真鑒別，分類(lèi)準(zhǔn)確，編排有序，目錄清楚，裝訂整齊，使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。

四、負(fù)責(zé)做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作。

五、負(fù)責(zé)與有關(guān)科室的聯(lián)系，做好檔案的轉(zhuǎn)遞工作。

六、負(fù)責(zé)做好檔案的提供和利用工作。

七、負(fù)責(zé)科室公章、檔案管理和相關(guān)工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。