第一篇：《發(fā)揚(yáng)主人翁精神，爭做優(yōu)秀員工》讀后感1000字

《發(fā)揚(yáng)主人翁精神，爭做優(yōu)秀員工》讀后感1000字

如何培養(yǎng)企業(yè)員工的主人翁精神，營造人人爭創(chuàng)優(yōu)秀員工的良好工作氛圍是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容?！栋l(fā)揚(yáng)主人翁精神，爭做優(yōu)秀員工》一書用大量的案例闡述了優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)：忠誠、勤奮、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、感恩等等。這些案例給了我們很多啟示，讓我們深刻體會(huì)到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性，樹立主人翁意識(shí)，爭做一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該從以下幾點(diǎn)嚴(yán)格要求自己：

一、勇于承擔(dān)更多的責(zé)任。同一個(gè)崗位有人干得出色，有人得過且過，員工的責(zé)任心是關(guān)鍵因素。責(zé)任心具有兩次意義，一是指應(yīng)盡的職責(zé)，做好分內(nèi)的事情；二是勇于承擔(dān)過失，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。強(qiáng)烈的責(zé)任心是干好工作的起點(diǎn)，日常工作中需要處理大量重復(fù)、瑣碎、繁雜的內(nèi)容，一個(gè)富有責(zé)任心的員工能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對(duì)自己的工作充滿激情，做好細(xì)小的事情，按時(shí)完成工作內(nèi)容，能以積極的態(tài)度影響周圍的同事，形成良性的工作狀態(tài)。

二、做一個(gè)勤奮的人。工作中保持勤奮，甘于吃苦，培養(yǎng)自己的韌性，實(shí)際上已經(jīng)走在了成功的道路上。俗話說：笨鳥先飛，勤能補(bǔ)拙，絕大部分人智商相差不大，結(jié)果的差異便是來源于對(duì)事情的努力程度。一個(gè)優(yōu)秀的員工在責(zé)任心的驅(qū)動(dòng)下會(huì)持續(xù)不斷地勤奮學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)和提高自己，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭力，提高了工作效率也同時(shí)提升了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭力。

三、擁有一顆感恩的心。工作不僅滿足了我們衣食住行日常所需，同時(shí)，又為我們提供了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最好平臺(tái)。而工作的過程是人與人交流的過程，每一個(gè)人都不是孤立的，都必須融入到社會(huì)、集體這個(gè)大家庭來。工作中總會(huì)經(jīng)歷失敗的沮喪、成功的喜悅、堅(jiān)持的孤獨(dú)，團(tuán)隊(duì)的溫馨等等，如果我們能每天都懷著感恩的心情去工作，不計(jì)較一時(shí)的得失，把更多的精力和時(shí)間用在工作上注重積累，那么我們一定會(huì)積累許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源。

四、做一名學(xué)習(xí)型員工。當(dāng)今時(shí)代信息萬變，如果停止學(xué)習(xí)，就如逆水行舟，就會(huì)趕不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。如今網(wǎng)絡(luò)、多媒體非常發(fā)達(dá)，人們獲取知識(shí)的途徑非常便捷，但是同時(shí)也會(huì)有大量的負(fù)面的、消極的信息影響個(gè)人的人生觀，而學(xué)習(xí)就能不斷修正理想的偏離方向，走正個(gè)人的人生目標(biāo)。實(shí)踐證明，一個(gè)好的思路、好的方法、好的決策，必須靠深厚的理論功底和知識(shí)閱歷作基礎(chǔ)，否則，工作只能停留在表面上，缺乏質(zhì)量和創(chuàng)新。

發(fā)揚(yáng)主人翁精神是員工一種難能可貴地自發(fā)自覺的工作意識(shí)，更需要有健全的制度做保障。今年，分公司采取了一系列措施來努力提升各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，如全面推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作、實(shí)施“企業(yè)文化年”建設(shè)活動(dòng)、逐步完善了對(duì)小改小革、金點(diǎn)子、先進(jìn)操作法、技術(shù)比武等活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，主動(dòng)引導(dǎo)員工，使員工以主人翁的姿態(tài)參與到分公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中，為分公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了很大的促進(jìn)作用。正如書中提到的優(yōu)秀的員工都有出色的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)又可以進(jìn)一步引導(dǎo)員工提升自身素質(zhì)，激發(fā)員工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司提供基業(yè)長青的原動(dòng)力，員工個(gè)人和公司得到了雙贏的結(jié)果。

黃麟

2018年3月以

第二篇：國旗下講話——發(fā)揚(yáng)主人翁精神

??第五周國旗下講話——如何有效地用好數(shù)學(xué)教材??《以良好的心態(tài)，迎接期中考試》

國旗下講話??想想這一年我收獲了什么?

寫在歲末??永遠(yuǎn)令我驕傲的祖國

國旗下講話稿??低碳童年，愛心飛揚(yáng)

第十四周國旗下講話??熱愛校園環(huán)境，從你我做起

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《國旗下講話——發(fā)揚(yáng)主人翁精神》

第三篇：發(fā)揚(yáng)感恩責(zé)任奉獻(xiàn)文化精神,爭做優(yōu)秀員工

發(fā)揚(yáng)感恩責(zé)任奉獻(xiàn)文化精神，爭做優(yōu)秀員工

古人曾說：“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)！”從呱呱落地賦予我們生命的那刻起，在父母、親朋、老師和社會(huì)的呵護(hù)關(guān)愛、教育培養(yǎng)、理解關(guān)懷和支持扶助中健康成長。父母含辛茹苦的養(yǎng)育之恩，親朋鼓勵(lì)幫助的關(guān)懷之恩，老師誨人不倦的解惑篤志之恩，社會(huì)、企業(yè)的培養(yǎng)舉才知遇之恩，我們不能忘卻，我們要懂得感恩，學(xué)會(huì)感恩，心懷感恩。常懷感恩之心，我們?cè)趯?shí)際生活工作中就會(huì)少一些指責(zé)與推諉，多一些寬容與理解；就會(huì)少一些爭吵與冷漠，多一些和諧與溫暖；就會(huì)少一些欺瞞與渙散，多一些真誠與團(tuán)結(jié)。

我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，從“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，到“結(jié)草銜環(huán)，以謝恩澤”，深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。感恩是一種文化，感恩文化是增進(jìn)企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命的重要途徑，感恩不是簡單的報(bào)恩，它更是一種責(zé)任，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩，懂得奉獻(xiàn)。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們不斷地增長著閱歷，提升自身能力，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值；在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。一個(gè)懷有感恩心的員工，會(huì)執(zhí)著而無私，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠，富有責(zé)任感

和使命感。一個(gè)懷有感恩心的員工，會(huì)把對(duì)企業(yè)的感激，轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)懷有感恩心的員工，會(huì)關(guān)心他人，關(guān)心企業(yè)，關(guān)注社會(huì)發(fā)展，對(duì)企業(yè)利益負(fù)責(zé)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。

感恩在哪里？怎么感恩？用心留意，其實(shí)感恩無處不在。方鑫隆公司設(shè)備廠就有這樣一位—常懷感恩于心、扛責(zé)任在肩而行、默默奉獻(xiàn)卻無聲的老黃牛！他就是我們所尊敬的生產(chǎn)技術(shù)科長贠春生。他是一位本色厚重的共產(chǎn)黨員，一位樸素的基層干部，一位心地善良的普通農(nóng)民，一位有著豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)能手，一位授業(yè)解惑培養(yǎng)大學(xué)生的恩師…..在方莊礦這片熟悉的沃土上，他已經(jīng)默默地奉獻(xiàn)將近20年了。在平凡崗位上，他始終堅(jiān)持“細(xì)心、耐心、專心”的工作態(tài)度，不畏艱難、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)是他做人的本色。他承擔(dān)著廠里的生產(chǎn)重任，每天雖然做著大量的工作，卻忙而不亂把工作打理的井井有條，累的時(shí)候，辦公室的沙發(fā)成了他最舒服的床鋪，一杯熱茶成了他最解乏的美味，加班忙到深夜的時(shí)候，一包泡面是他對(duì)肚子的最好告慰。工作中，他認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)于律己，寬以待人，對(duì)工作中出現(xiàn)的難題，他都積極同各科室積極溝通，做到合適妥當(dāng)，從不會(huì)在工作中隨便的批評(píng)下屬，反而很耐心的傾聽他們的心聲，善以引導(dǎo)，及時(shí)為他們解決反映的問題，在同事的心目中他溫和而低調(diào)，極好的相處，從沒聽過他抱怨什么。就是這樣

一位感恩企業(yè)、勇于擔(dān)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的員工為我們樹立起一桿標(biāo)尺，指引我們朝著正能量的方向前進(jìn)。

歷史鑄就了焦煤集團(tuán)騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵(lì)著我們闊步前進(jìn)。因此作為企業(yè)大家庭一員的我們，更應(yīng)該積極弘揚(yáng)企業(yè)感恩文化精神，立足崗位，恪盡職守，在崗一日當(dāng)盡一日之勤，做好力所能及的事，自覺奉獻(xiàn)。知恩而厚德，踐責(zé)方有擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)始受人尊敬，我相信在黨和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們焦煤人定能彼此友愛、互相感恩、共擔(dān)責(zé)任，企業(yè)之樹必將枝繁葉茂，企業(yè)之師也必將無堅(jiān)不摧。

方鑫隆設(shè)備廠

2013年6月13日

第四篇：學(xué)習(xí)寶鋼員工發(fā)揚(yáng)主人翁精神學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)寶鋼員工發(fā)揚(yáng)主人翁精神學(xué)習(xí)心得

按部門要求我們班組組織了出夜班以外的全部員工的班長朗讀，組員討論發(fā)言的形式。學(xué)習(xí)了寶鋼集團(tuán)員工關(guān)于發(fā)揚(yáng)主人翁精神為寶鋼做貢獻(xiàn)的發(fā)言稿。一致認(rèn)為這是一次生動(dòng)的有著清晰內(nèi)容的職業(yè)道德培訓(xùn)課。我們班組大部分是實(shí)習(xí)生，而且來自不同的地方，機(jī)緣讓他們聚集在上海，在國際會(huì)議中心這座全國聞名的大酒店里工作。生活在一起，行業(yè)的特性讓他們更加有這種需向，有團(tuán)結(jié)凝聚力，大家相互磨合，相互配合。而且需要具備貢獻(xiàn)精神才能將每項(xiàng)工作認(rèn)真完成，從王軍身上我們認(rèn)識(shí)到了平凡的崗位可以創(chuàng)造不平凡的人生價(jià)值。只要認(rèn)真刻苦的學(xué)習(xí)，提高工作技能，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新，樂于犧牲個(gè)人的利益，將榮譽(yù)看的重一些，將集體利益看的高一些，將大局觀看的重一些，我們就能將工作做的更好。

有班組新進(jìn)員工說進(jìn)了大酒店聽了我們講敘我們酒店接待了無數(shù)次的國宴任務(wù)，是極高的榮譽(yù)。他們表示很受鼓舞，更加勵(lì)志要勤奮努力，認(rèn)真工作，為榮譽(yù)添彩。我們也應(yīng)努力的教育員工，應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，凝聚全力，可以最大效果的最好工作，只有具有奉獻(xiàn)精神才能將平凡的工作做出不平凡的事業(yè)來。具備榮譽(yù)感才能將服務(wù)接待工作做到最好，才能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

作為酒店的一份子，我們應(yīng)該為酒店的發(fā)展做出我們最大的貢獻(xiàn)。在平凡的崗位上默默耕耘，不計(jì)個(gè)人得失，為建設(shè)酒店美好的未來，盡我們最大的努力！

濱江廳

2011年7月

第五篇：發(fā)揚(yáng)主人翁精神 當(dāng)好主力軍（范文模版）

發(fā)揚(yáng)主人翁精神 在建設(shè)嶄新南昌局的征程中當(dāng)好主力軍

--在路局四屆一次職工代表大會(huì)上的講話

各位代表，同志們：

一、認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)

2010年全局總目標(biāo)已經(jīng)非常明確：一要實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸安全持續(xù)穩(wěn)定，奪取安全年；二要全面完成運(yùn)輸任務(wù)，力爭實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)完成運(yùn)輸總收入143.96億元、旅客發(fā)送量8900萬人、貨運(yùn)發(fā)送量9700萬噸、換算周轉(zhuǎn)量1655億噸公里；三要協(xié)調(diào)推進(jìn)鐵路建設(shè)，完成基本建設(shè)投資417.6億元、更新改造投資8億元；四要不斷提升經(jīng)營業(yè)績，實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)6.76億元；五要繼續(xù)改善職工生活，保持職工收入適度增長，辦好關(guān)系職工切身利益的10件實(shí)事。這是全局干部職工共同的目標(biāo)和責(zé)任，也是路局領(lǐng)導(dǎo)班子向部黨組和全局九萬干部職工作出的莊嚴(yán)承諾。兌現(xiàn)承諾，關(guān)乎職工切身利益，是一個(gè)企業(yè)誠信的標(biāo)志，也是對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工能力素質(zhì)的最大考驗(yàn)。

實(shí)現(xiàn)2010年的各項(xiàng)目標(biāo)，我們面臨著極為難得的歷史機(jī)遇。黨中央、國務(wù)院對(duì)鐵路發(fā)展給予充分肯定和寄予厚望，為鐵路加快發(fā)展創(chuàng)造了最為有利的條件；地方黨委政府對(duì)加快鐵路發(fā)展的支持力度前所未有；社會(huì)各界對(duì)鐵路的認(rèn)可度、理解程度和支持越來越高。特別是鐵路運(yùn)輸?shù)湍芎摹⒌统杀?、低污染、占地少、全天候的特點(diǎn)深受認(rèn)可；國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)回升向好，國民經(jīng)濟(jì)增長保持平穩(wěn)向上態(tài)勢(shì)，對(duì)改善我局運(yùn)輸經(jīng)營環(huán)境、實(shí)現(xiàn)客貨運(yùn)量大幅增長極為有利；黨的十六大以來，鐵路取得的重大歷史性變化也為我們完成各項(xiàng)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。廣大干部職工對(duì)實(shí)現(xiàn)鐵路又好又快發(fā)展形成了廣泛共識(shí)，歸屬感、榮譽(yù)感、責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，在提速調(diào)圖、新線開通和增收節(jié)支等一系列攻堅(jiān)戰(zhàn)中，創(chuàng)造了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。在看到這一千載難逢的歷史機(jī)遇和有利條件的同時(shí)，我們也要清醒地看到前進(jìn)道路上面臨的巨大挑戰(zhàn)。中國鐵路已經(jīng)進(jìn)入高速時(shí)代，正在走向世界，由?中國制造?向?中國創(chuàng)造?邁進(jìn)。這一時(shí)代特征給我們的思想觀念、隊(duì)伍素質(zhì)、運(yùn)輸經(jīng)營、安全生產(chǎn)、鐵路建設(shè)等各方面帶來了全方位的挑戰(zhàn)。

隊(duì)伍素質(zhì)亟待提升。迫切需要樹立適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化要求的新理念，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感；迫切需要全面優(yōu)化行車主要工種隊(duì)伍，加快培養(yǎng)專業(yè)人才，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。安全生產(chǎn)挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。特別是強(qiáng)化高速鐵路安全管理，健全運(yùn)輸安全管理體系，確保高速安全萬無一失，我們不能有絲毫懈怠。經(jīng)營壓力前所未有。一方面，增收節(jié)支的壓力巨大，另一方面，粗放管理現(xiàn)象不少，?等靠要?和?重生產(chǎn)輕經(jīng)營、重管理輕算賬?的思想定式仍然存在，強(qiáng)化集約經(jīng)營、精細(xì)管理還需下苦功夫。建設(shè)任務(wù)更加繁重。統(tǒng)籌各方資源，實(shí)現(xiàn) ?六位一體?全方位全過程的管理，需要我們加倍努力。維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任重大。鐵路改革的深入推進(jìn)和職工崗位大面積調(diào)整，對(duì)穩(wěn)定工作提出了更高要求。

我們必須緊緊咬住目標(biāo)不放，以?咬定青山不放松?、?不達(dá)目的不罷休?的韌勁，堅(jiān)持?高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠?和苦干實(shí)干拼命干的精神和作風(fēng)，堅(jiān)持各項(xiàng)工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，堅(jiān)持以科學(xué)的態(tài)度、科學(xué)的方法破解工作中的難題，堅(jiān)持苦干實(shí)干拼命干，持之以恒、毫不懈怠地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

各位代表是九萬南鐵人的?代言人?，要帶頭學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好這次會(huì)議精神，進(jìn)一步把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到路局、路局黨委的決策部署上來，把力量和智慧凝聚到實(shí)現(xiàn)會(huì)議確立的目標(biāo)上來，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)而努力。

二、適應(yīng)鐵路高速發(fā)展的新要求，努力提升能力和素質(zhì)

在今年全路工作會(huì)議上，部黨組把職工隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)進(jìn)行部署。劉部長指出，職工隊(duì)伍建設(shè)問題是決定我國鐵路現(xiàn)代化建設(shè)是否順利的根本性問題。如果我們不盡快提升隊(duì)伍素質(zhì)，現(xiàn)代化鐵路運(yùn)營和管理就會(huì)失去最重要的支撐。

對(duì)我局來說，職工隊(duì)伍素質(zhì)不適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化要求的問題越來越突出，成為影響全局發(fā)展的短板。各級(jí)組織一定要充分認(rèn)識(shí)提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)的極端重要性和緊迫性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)人力資源的規(guī)劃開發(fā)，盤活現(xiàn)有人才，儲(chǔ)備急需人才，加大力度

培養(yǎng)人才，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，為南昌局的發(fā)展提供可靠保證。我們每一位代表、每一位干部職工都要努力學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)高速鐵路發(fā)展的新要求。

要以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推動(dòng)?爭做學(xué)習(xí)型職工?活動(dòng)的深入開展。學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，著力解決干部職工不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、安全理念、經(jīng)營方式，解決干部職工不適應(yīng)新時(shí)期、新階段、新變化、新要求的問題，特別要樹立與高速鐵路發(fā)展相適應(yīng)的新理念，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏地推進(jìn)各項(xiàng)工作。高速鐵路維護(hù)以?零缺陷?為標(biāo)準(zhǔn)，以零點(diǎn)幾毫米為超限值。因此，我們必須盡快轉(zhuǎn)變觀念，在安全生產(chǎn)、運(yùn)營經(jīng)營等各項(xiàng)工作中牢固樹立新理念。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參與到創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子?活動(dòng)中來，要大力減少應(yīng)酬，正確處理工學(xué)矛盾，擠出時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作習(xí)慣、一種政治責(zé)任、一種精神境界來追求，特別要學(xué)習(xí)高速鐵路新技術(shù)新知識(shí)，盡快適應(yīng)高速鐵路發(fā)展的新要求。

要勤學(xué)苦練，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。新階段、新任務(wù)、新變化對(duì)人員素質(zhì)的要求是高水準(zhǔn)、全方面、多層次的。高速鐵路建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要求高，質(zhì)量是根本，要能經(jīng)得起高速運(yùn)營的檢驗(yàn)、實(shí)踐的檢驗(yàn)、歷史的檢驗(yàn)。高速鐵路運(yùn)營維護(hù)要求?零誤差、零缺陷、零故障?，要求作業(yè)人員在作業(yè)過程中必須嚴(yán)格落實(shí)崗位標(biāo)準(zhǔn)，做到?零違紀(jì)、零違章?。要達(dá)到這樣的要求，我們不僅要轉(zhuǎn)變思想觀念，還要盡快提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力。目前，我局高技能人才尤其缺乏，建設(shè)鐵路、維護(hù)運(yùn)營，對(duì)問題和缺陷的處理，就像醫(yī)生看病一樣，一個(gè)好的醫(yī)生很快就能對(duì)癥下藥、手到病除。從目前來看，全局乃至全路能夠適應(yīng)高速鐵路運(yùn)營需要的技能型人才特別短缺。劉部長在全路工作會(huì)上講到，到2012年，在全路培養(yǎng)造就十名技術(shù)領(lǐng)軍人物、百名大師級(jí)技術(shù)專家、千名技術(shù)拔尖人才、萬名現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)骨干人才。鐵路局各級(jí)組織也在結(jié)合實(shí)際制訂人才培養(yǎng)的具體實(shí)施方案，加大培訓(xùn)力度，盤活現(xiàn)有人才，儲(chǔ)備發(fā)展人才，力爭形成人才輩出、各盡其才、才盡其用的局面。

廣大干部職工要牢固樹立?人人皆可成才?的理念，立志崗位成才。我們很多一線職工學(xué)歷并不高，但通過刻苦鉆研、勤學(xué)苦練，很快成為業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)骨干。全國?技術(shù)能手?、南昌南車輛段黨員劉發(fā)根就是這樣一位典型。大家一定要有這樣一種信念，不管自己的起點(diǎn)有多低，崗位有多平凡，只要我們勤學(xué)苦練、扎實(shí)進(jìn)取，就一定有機(jī)會(huì)在鐵路發(fā)展的大舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

要認(rèn)清使命，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。實(shí)現(xiàn)鐵路現(xiàn)代化，不僅要有本事有技術(shù)，還要有高度的責(zé)任意識(shí)和強(qiáng)烈的使命感。各級(jí)組織要加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守。各位代表要自覺樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。中國鐵路現(xiàn)代化建設(shè)取得的巨大成就，是一代又一代鐵路人為之奮斗的結(jié)果，沒有一代又一代鐵路人的不懈努力，就不會(huì)有今天的鐵路大發(fā)展。我們這一代人，有幸趕上了經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的時(shí)代，特別是趕上了中國鐵路高速發(fā)展的時(shí)代，我們既感到自豪，更感到責(zé)任重大。我們只有積極承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，才能實(shí)現(xiàn)中國鐵路改革發(fā)展的目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，才能無愧于人生，無愧于這個(gè)偉大的時(shí)代。

實(shí)現(xiàn)鐵路現(xiàn)代化，安全、質(zhì)量是最核心最根本的問題。?安全第一，質(zhì)量至上?。高速鐵路與普速鐵路相比，要求和標(biāo)準(zhǔn)都有質(zhì)的飛躍。我局200公里以上的高速鐵路目前達(dá)到1000多公里，到2012年將達(dá)到2148公里，保安全、保質(zhì)量的任務(wù)極其艱巨，責(zé)任極其重大。2009年我局安全基本穩(wěn)定，但設(shè)備故障居高不下，險(xiǎn)情不斷，安全隱患沒有得到根本扼制，職工?兩違?居高不下，有的季度因職工?兩違?造成的事故占總數(shù)的80%以上。去年對(duì)我們?nèi)?008年以來130多個(gè)重點(diǎn)?兩違?案例進(jìn)行剖析，發(fā)現(xiàn)?兩違?事故都是由于極個(gè)別同志極端不負(fù)責(zé)任造成的。鐵路是個(gè)大聯(lián)動(dòng)機(jī)，每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)崗位、每個(gè)人就是聯(lián)動(dòng)機(jī)的部件，哪個(gè)部件出問題都不行。大家都知道?木桶原理?和?繩子效應(yīng)?，說的是一個(gè)木桶不管桶壁其他木板有多長，只要有一塊短板就會(huì)影響整個(gè)容量；一根繩子不管其他地方有多牢固，只要有一個(gè)環(huán)節(jié)不夠牢固就會(huì)斷裂。安全生產(chǎn)也是如此。各級(jí)組織要強(qiáng)化安全、質(zhì)量責(zé)任，確保責(zé)任到人，就像張德江副總理在全路工作會(huì)議上講到的關(guān)于?古代修長城?和?大渡河鐵鎖鏈?那樣，確保責(zé)任落實(shí)。我們每一位代表都要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，立足崗位，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)而努力。

三、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，圍繞?三項(xiàng)工程?，在安全、經(jīng)營、建設(shè)、穩(wěn)定的主戰(zhàn)場(chǎng)上發(fā)揮

主力軍作用

廣大干部職工要立足崗位，恪盡職守，扎實(shí)工作，當(dāng)好推動(dòng)鐵路改革發(fā)展的主力軍。要在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng)上當(dāng)好主力軍。安全是一切工作的前提，決定著鐵路事業(yè)的成敗。前天，南昌車輛段黨委在全局工作會(huì)議上介紹了他們開展?算好經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、大局‘三筆賬’?主題教育的經(jīng)驗(yàn)。通過算好這?三筆賬?，使干部職工更加深刻地認(rèn)識(shí)到，保安全就是――保崗位、保飯碗、保收入、保幸福。我們每一位代表都要幫助職工算好安全這本賬，引導(dǎo)職工始終把主要精力放在安全生產(chǎn)上，任何時(shí)候、任何情況下都要堅(jiān)持?安全第一?的思想不移位，牢牢筑起安全生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)屏障，爭當(dāng)安全生產(chǎn)主力軍。

要在增收節(jié)支攻堅(jiān)戰(zhàn)中當(dāng)好主力軍。各位代表要帶頭加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，把鐵路局的目標(biāo)、責(zé)任和壓力層層傳遞到每一位干部職工，形成?人人肩上有擔(dān)子、千斤重?fù)?dān)有人挑?的態(tài)勢(shì)；帶頭開展成本意識(shí)教育，倡導(dǎo)?效益為先、節(jié)約光榮?；帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、營銷意識(shí)、精細(xì)管理和集約經(jīng)營的意識(shí)。全局廣大干部職工要更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任，在春暑運(yùn)等運(yùn)輸旺季拼搏奉獻(xiàn)、做優(yōu)服務(wù)、樹好形象，在運(yùn)輸?shù)居y而上、加強(qiáng)營銷、增運(yùn)增收。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立過緊日子的思想，勤儉辦事，精打細(xì)算，審慎決策，節(jié)約資金，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發(fā)展生產(chǎn)和改善民生上。

要在推進(jìn)大規(guī)模鐵路建設(shè)中當(dāng)好主力軍。在座各位有許多是來自建設(shè)系統(tǒng)的職工代表，要充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段搞好大規(guī)模鐵路建設(shè)的極端重要性，切實(shí)承擔(dān)起建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)鐵路的歷史責(zé)任，無愧于?主力軍?這一稱號(hào)。按照?運(yùn)輸和建設(shè)兩項(xiàng)任務(wù)一起上、兩副重?fù)?dān)一肩挑、兩個(gè)成果一起拿?的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地推進(jìn)鐵路建設(shè)，確保每一項(xiàng)工程都經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)，經(jīng)得起歷史和運(yùn)營的檢驗(yàn)。

要在維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)人企和諧中當(dāng)好主力軍。隨著改革的深化、利益格局的調(diào)整，職工隊(duì)伍穩(wěn)定不可避免地會(huì)出現(xiàn)這樣或是那樣的問題。廣大干部職工要識(shí)大體、顧大局，自覺維護(hù)大局和諧穩(wěn)定。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新體制新機(jī)制，樹立和諧理念，倡導(dǎo)和諧思維，始終把個(gè)人利益與路局改革發(fā)展緊密聯(lián)系起來。特別是在座的各位代表，要當(dāng)好路局有關(guān)政策措施的?宣傳員?、疏解職工思想疑慮的?調(diào)解員?、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的?政治指導(dǎo)員?，努力營造心合氣順的良好氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解、始終牢記?發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任?，高度重視矛盾糾紛排查化解工作，對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要面對(duì)面地加以解答；要完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部?信訪接待日?制度；對(duì)職工反映強(qiáng)烈的問題，要依法合規(guī)地逐步加以解決，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

四、堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步發(fā)展和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境

職工是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的根本力量。發(fā)展沒有職工參與，發(fā)展成果不惠及職工，企業(yè)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展就不可能有可持續(xù)性。我們必須更加充分地發(fā)揮這一根本力量的巨大作用。

要全面落實(shí)依靠方針。各級(jí)組織要深化廠務(wù)公開、段務(wù)公開，健全民主管理制度。涉及企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的重大決策，必須認(rèn)真聽取職工代表的意見，擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)工作制度，進(jìn)一步發(fā)揮職代會(huì)閉會(huì)期間職工代表的作用，廣泛開展職工代表安全巡視、合理化建議征集等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工群眾參與民主管理、投身生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。

要關(guān)心職工生產(chǎn)生活。堅(jiān)持以人為本，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心問題，也是凝聚干部職工力量的重要保證。各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把職工群眾的冷暖放在心上，千方百計(jì)為職工群眾排憂解難。要落實(shí)好?三不讓?承諾，加大扶貧幫困力度。加快職工保障性住房建設(shè)，力爭年內(nèi)取得突破性進(jìn)展。加大?三線?建設(shè)力度，以開通新線、沿線班組、通勤職工較集中的站區(qū)為重點(diǎn)，切實(shí)改善運(yùn)輸一線職工生產(chǎn)生活條件。深入推進(jìn)?愛心志愿服務(wù)中心?，竭盡所能幫助異地通勤職工解決生活中遇到的一些實(shí)際困難。

五、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，為深入推進(jìn)嶄新南昌局建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證

越是加快發(fā)展、深化改革，越要加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，打牢全局上下團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，最大限度地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

要強(qiáng)化思想政治工作的正面激勵(lì)作用。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀和當(dāng)代鐵路職工的核心價(jià)值觀為重點(diǎn)，加強(qiáng)?跨入高鐵時(shí)代?主題宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感。搞好敬業(yè)愛崗和職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律教育，提高職工的思想政治素質(zhì)。

各級(jí)干部要認(rèn)真履行?一崗雙責(zé)?，嚴(yán)格落實(shí)?三貼近?和?五必談五必訪?要求，對(duì)工作崗位發(fā)生變化、因安全等問題受到考核、家庭遇到嚴(yán)重困難、思想情緒波動(dòng)較大的職工，進(jìn)行?一對(duì)一?、面對(duì)面的談心家訪，確保職工不帶思想包袱上崗，不帶思想情緒作業(yè)。深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)科學(xué)文明、健康向上的生活方式。

要加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的群眾工作。認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，堅(jiān)定不移地依靠職工群眾，適應(yīng)群眾工作新特點(diǎn)，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾工作。健全聯(lián)系群眾制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲。要加強(qiáng)黨的工作覆蓋面，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶、職工利益的代表者維護(hù)者，要積極履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)組織要深入開展?建功立業(yè)?、創(chuàng)建鐵路?工人先鋒號(hào)?等競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛開展青工崗位競(jìng)賽、青年志愿者等活動(dòng)，凝聚廣大職工群眾的智慧和力量。

要發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引路作用。先進(jìn)典型是榜樣，是旗幟，是標(biāo)桿。各級(jí)組織要堅(jiān)持典型引路，大力弘揚(yáng)以關(guān)榮軍、鄧光勝等同志為代表的先進(jìn)典型，努力營造?學(xué)、比、趕、超?的濃厚氛圍。最近，路局黨政工團(tuán)聯(lián)合發(fā)文，號(hào)召全局干部職工向關(guān)榮軍、鄧光勝同志學(xué)習(xí)。關(guān)榮軍同志是福州工務(wù)段寧德線橋車間的一名工長、共產(chǎn)黨員，他熱愛家庭，熱愛崗位，對(duì)家庭對(duì)事業(yè)有著一份強(qiáng)烈的責(zé)任感，這種責(zé)任和信念支撐他在喉癌手術(shù)后，毅然奔赴溫福新線，不僅工作干得出色，而且他的身體也在逐漸康復(fù)，充分展示了一名共產(chǎn)黨員不畏艱險(xiǎn)、頑強(qiáng)不屈的鋼鐵意志，展示了當(dāng)代鐵路人恪盡職守、愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守，展示了一名普通職工對(duì)鐵路企業(yè)深沉的熱愛、對(duì)家庭盡職盡責(zé)的優(yōu)秀品質(zhì)。鄧光勝同志是上饒車務(wù)段畫橋站站長，也是一名共產(chǎn)黨員。他幾十年如一日，堅(jiān)持以小站為家，視安全為天職，把職工當(dāng)親人，竭盡全力為職工辦實(shí)事解難事。作為小站站長，特別關(guān)愛職工，也特別嚴(yán)格要求職工。每到一個(gè)車站，車站面貌就煥然一新。每離開一個(gè)車站，職工都依依不舍。在他們身上，集中體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員大愛無私的高尚品德和人格魅力，特別是甘于奉獻(xiàn)、敢于負(fù)責(zé)的精神深深地感染了我們。如果我們每一個(gè)班組，都有像關(guān)榮軍、鄧光勝這樣的同志，自控型班組何愁建不好？站段工作何愁抓不好？各單位要廣泛開展向關(guān)榮軍、鄧光勝同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們忠于黨、忠于鐵路事業(yè)的高貴品質(zhì)，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的職業(yè)操守，引導(dǎo)干部職工以先進(jìn)為榜樣，立足崗位，扎實(shí)進(jìn)取。要把頌揚(yáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)與培養(yǎng)選樹先進(jìn)結(jié)合起來，每個(gè)層次、每個(gè)系統(tǒng)都要有事跡過硬、群眾信服、可親可敬可學(xué)的先進(jìn)典型。要認(rèn)真做好全路百名標(biāo)桿班組長、百名學(xué)習(xí)型職工標(biāo)兵?雙百?評(píng)選活動(dòng)的推薦工作，宣傳一批在全路叫得響的鐵路英模人物，宣傳一批在全國有一定影響的?金牌工人?和?技術(shù)能手?。各位代表、同志們，深入推進(jìn)嶄新南昌局建設(shè)，是時(shí)代賦予我們的光榮使命。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住難得的發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，奮勇開拓，扎實(shí)工作，全面深入推進(jìn)嶄新南昌局建設(shè)，為建設(shè)優(yōu)質(zhì)、平安、綠色、和諧鐵路、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！