第一篇：多功能廳經理崗位職責

1.主持部門全面工作，執(zhí)行和落實上級有關指示，保證部門的工作運作正常，對娛樂部經理負責。

2.制定部門的工作計劃，制定經營方針、策略，建立和健全本部門的各項規(guī)章制度。

3.建立民主和諧的管理體系及自我約束機制。

4.充分調動部門員工的工作積極性，善于發(fā)現問題，及時處理解決。

5.監(jiān)督營業(yè)計劃的落實情況，抓好財務工作，保證各項經濟指標的完成。

6.主持部門例會，聽取工作匯報，研究情況，布置任務。

7.抓好骨干隊伍建設，培養(yǎng)員工良好的工作習慣和自覺意識，考核和選拔人才。

第二篇：多功能廳領班崗位職責

1.具體領導和組織員工在多功能廳的服務工作，督導本班員工為客人提供優(yōu)質服務。

2.檢查所屬員工的儀容著裝、禮節(jié)禮貌、服務態(tài)度和工作效率，準確記錄員工的出勤情況。

3.每天召開班前會和交接班會，做到班前有布置、班后有總結。

4.負責督查本班員工崗位職責的落實情況、服務程序和服務標準的執(zhí)行情況，經常檢查多功能廳場地的衛(wèi)生清潔情況，并將檢查的情況做詳細的記錄。

5.督導本班員工按照有關操作規(guī)程合理使用和保養(yǎng)設備，定期對活動坐椅、音樂噴泉和網球護欄等設備進行檢修保養(yǎng)，以保證設備的可靠運行。

6.經常對本班組員工進行規(guī)章制度的教育和培訓，做好本班組員工的考核工作。

7.貫徹執(zhí)行上級的指示和安排，保持信息溝通，完成多功能廳經理和娛樂部經理交辦的其他任務。

第三篇：經理崗位職責

經理崗位職責

一、負責公司日常事務和管理工作，對公司領導負責。

二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調相關部門的工作。

三、負責公司業(yè)務管理工作，負責組織公司人員業(yè)務學習和安全教育工作。

四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關文件及規(guī)定，并組織實施。

五、負責公司人員的調配、考勤、考核和請銷假工作。

六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結。

七、負責審核公司經費的支出和差費報銷工作。

八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。

九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

十、負責組織、監(jiān)督車輛安全檢查。

十一、負責組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作

十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結合的方式告知車主。

十三、負責掛靠車輛的GPS監(jiān)控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。

十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。

十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作

十六、協(xié)助公司總部完成有關工作。

河南富邦達物流服務有限公司

第四篇：經理崗位職責

經理崗位職責

一、負責按照國家有關的法律、法規(guī)，對企業(yè)實行全面管理，負責公司日常經營管理工作；

二、確定企業(yè)中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、目標，設定企業(yè)運行框架；

三、審定企業(yè)各項工作目標、經濟指標，根據企業(yè)發(fā)展的需要，及時決定調整各項指標和工作任務；

四、加強對全體員工對有關政策、法律、法規(guī)的學習和業(yè)務技能的培訓；

五、組織、帶領全體員工為業(yè)主和使用人提供全方位的服務，把公司的任務和目標層層分解落實到每個部門、崗位，做到分工明確、任務明確、目標明確；

六、定期監(jiān)督、檢查各部門的工作落實、任務完成情況；

七、加強上、下級之間的縱向協(xié)作，改善各部門及崗位之間的橫向協(xié)作關系，建立科學合理的內部協(xié)作溝通方式；

八、選拔各部門責任人，并按規(guī)定程序領導他們的工作；

九、負責對外有關部門的溝通、協(xié)調、配合工作；

十、完成領導交辦的其他工作。2 副經理崗位職責

一、在經理領導下主持公司各項經營性業(yè)務工作；

二、編制公司各項工作計劃、指標，經經理批準后組織實施；

三、針對公司的業(yè)務發(fā)展需要，對公司的管理模式、運行機制、規(guī)章制度、人員安排、獎懲等方面的工作提出建議，報經理批準后執(zhí)行；

四、負責公司對外工作中的法律、法規(guī)的事務；

五、審核各項經濟指標及工作任務，并向經理報告運行情況；

六、負責公司物業(yè)管理服務工作的組織和協(xié)調；

七、負責領導和組織制定公司物業(yè)招、投標工作；

八、負責公司對外聯(lián)絡工作，組織領導公司公關工作；

九、完成經理授權或下達的其他工作任務。********物業(yè)管理有限公司 3

物管員崗位職責

一、熟悉掌握所管轄區(qū)域房屋、公共設施的基本狀況；

二、負責(協(xié)助)房屋的接管驗收和交房工作，負責房屋裝修申請辦理、初審工作；

三、負責房屋、公共設施設備維修保養(yǎng)協(xié)調和跟進工作；

四、負責接聽客戶服務熱線和接待客戶，作好值班記錄，為客戶提供信息咨詢，并及時聯(lián)系相關人員，及時反饋和處理客戶提出的服務要求、投訴。

五、定期對房屋和公共區(qū)域進行巡查，確保樓道、路面等符合清潔標準要求。

六、負責空置房屋的管理和鑰匙管理工作。

七、負責業(yè)主/住戶資料的收集、設置、管理、完善業(yè)主/住戶檔案。

八、負責與住戶的日常溝通，包括定期走訪、季度問卷調查、社區(qū)活動等，了解住戶意見、建議并及時反饋。

九、負責住戶的郵件收發(fā)管理工作。

十、負責起草對住戶的通知等文件。

十一、完成上級交辦的其他工作。前臺收費員崗位職責

一、按國家及公司規(guī)定的收費標準收取管理處各項費用；

二、熟悉電腦并能熟練操作收費軟件系統(tǒng)，負責小區(qū)水、電、及其他代收費的收取工作；

三、熱情接待業(yè)主、認真聽取業(yè)主對管理服務的意見，并做好耐心細致的解釋工作；

四、負責小區(qū)物業(yè)管理費的收取，及時向領導反映住戶的繳費情況。對拖欠、拒交物業(yè)管理費的住戶，摸清原因，做好正面宣傳工作，加強催收、追收，直至達到正常收取；

五、負責小區(qū)各類統(tǒng)計報表的填報、歸檔；

六、負責管理處資產清點及登記；

七、完成領導布置的其他工作。

工程維修人員崗位職責

1、工作認真負責、態(tài)度和藹，統(tǒng)一著裝，佩戴工作牌。

2、負責小區(qū)公共設備設施的維修、保養(yǎng)工作，公共水電使用的控制工作；參與房屋的裝修監(jiān)管及驗收工作。

3、熟悉小區(qū)供水、供電、消防、電梯、水泵等機電設備的性能和所在位置。

4、對所管片區(qū)業(yè)主的水電氣、路燈進行經常性檢查，并對裝修戶進行巡查，對私增容量和更換各種計量表、破壞房屋結構等違章事件進行處理。確?？照{機安裝統(tǒng)一、規(guī)范、美觀。

5、維修人員接到維修通知后，必須立即到達現場，不得借故拖延時間；原則上不把當日的事情推到次日解決。

6、嚴禁吃、拿、要，和對業(yè)主反映的問題采用置之不理，工作不答復和拖延時間，給業(yè)主造成損失的，由維修人員負責賠償。

7、公司安排維修時，不得故意推委拖延，應及時進行維修，處理完畢請業(yè)主在派工單上簽字認可，并及時向管理人員匯報處理維修結果。

8、服從管理人員安排，如因特殊原因需夜間對業(yè)主的水電氣進行檢查和維修時，應主動配合，做到隨叫隨到。

9、負責維修工具、用具的清潔、保養(yǎng)、清點，備用材料進出做好登記，注意節(jié)約開支。

10、作好值班記錄，嚴格執(zhí)行交接班制度，嚴禁酒后上班。

11、服從分配、團結協(xié)作，完成領導交辦的其他工作。6

保潔班長崗位職責

一、服從領導安排，模范帶頭，以身作則，積極帶領保潔班完成領導安排的 各項臨時性和突擊性任務；

二、全面負責小區(qū)的清潔衛(wèi)生工作安排，發(fā)現問題及時向管理處匯報；

三、合理配置住宅區(qū)內垃圾桶數量、分布地點，垃圾轉運車，清掃工具數量

及保管場所，合理安排保潔人員，住宅區(qū)內不留衛(wèi)生死角。

四、嚴格本部門考勤制度，確保住宅區(qū)內保潔工作有條不紊。

五、熟悉小區(qū)內的整體環(huán)境和樓宇結構，制定小區(qū)保潔實施方案；

六、負責保潔班員工每月的考勤、考核，并于月底報管理處；

七、負責保潔工具、材料的領用及監(jiān)督使用，教育員工增收節(jié)支，并負責保 潔班的日常管理。7

保潔員崗位制度

一、遵守公司規(guī)章制度，上崗時著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范；

二、熟悉各種分工負責范圍內的清潔衛(wèi)生情況，對所負責范圍內衛(wèi)生全面負責；

三、負責各責任區(qū)內的垃圾收集、清理和集中運輸工作，每天兩次按時清收各戶垃圾，并將收回的垃圾集中裝入垃圾集裝箱內，不得亂堆亂放；

四、對各責任區(qū)內的樓層，公共場地每天必須清掃一次，保潔兩次；樓梯欄桿、扶手每天擦拭一次，信報箱、消防箱、樓道玻璃窗、單元門等每半月擦拭一次，保持公共區(qū)域面積無紙屑、煙頭、污垢等，保持清潔衛(wèi)生；

五、每日巡視各責任區(qū)范圍內的清潔衛(wèi)生狀況，發(fā)現問題及時解決，嚴禁亂張貼、牛皮癬等現象，保持墻面整潔；

六、清掃工具個人保管，清掃工具不丟失、不送人、定量發(fā)放；

七、對公共設施跑、冒、滴、漏現象及樓梯間燈不亮，一經發(fā)現及時向客服中心報告，否則視為失職。

八、對綠化區(qū)的枯葉及白色垃圾每天清理，保證公共環(huán)境衛(wèi)生整潔；

九、完成上級交付的臨時或突擊清潔任務。8

綠化人員崗位制度

一、認真學習綠化技術知識，不斷提高自己的管理和操作技能。不但使小區(qū)達到綠化的效果，而且要使小區(qū)的綠化盡快達到美化要求，使之成為業(yè)主清閑、娛樂的場所，起到豐富生活、陶冶情操、消除疲勞的效果；

二、要求花草樹木等植物生長良好，無病蟲害、無雜草雜物； 修剪整齊美觀；

三、根據各種植物的生長特性及季節(jié)的變化，要及時修枝整形，松 土除草，施肥打藥，及時抗旱排澇；

四、當植物自然死亡時，要及時補栽補種；

五、隨時清除綠地內的紙屑、煙頭白色垃圾等雜物；

六、向小區(qū)內的所有業(yè)主、小孩宣傳教育，人人關心、愛護綠化，人人都有權利和義務保護綠化，不斷提高業(yè)主的環(huán)境綠化意識。9 保安班長崗位職責

一、在部門主管的領導下進行工作，完成上級領導交辦的任務；

二、以身作則，大膽管理，善于管理，團結同事，虛心接受不同意見；

三、主持班務會，制訂本班工作計劃，貫徹落實部門下達的工作任務；

四、合理安排工作崗位及班員具體工作任務，上班前檢查員工儀容、儀

表，監(jiān)督檢查各崗值班情況，及時發(fā)現和糾正違紀、違章現象；

五、組織班員晨練，及時指出并糾正班員的不規(guī)范動作，保質保量完成 訓練內容；

六、處理一般的治安事件和各類投訴；

七、對本班員工進行日常的業(yè)務指導和各種業(yè)務技能培訓；

八、做好工作日記，講評當班工作情況，對違規(guī)、違紀班員要嚴格考核，并及時通知受考核班員，帶領班員愛護公用物品和通訊器材；

九、嚴格對班員進行考評，月底按時上交考評表，并將考評結果在班組 公布，做到考評公正、無私；

十、認真做好本班人員的考勤統(tǒng)計，并及時報送主管部門；

十一、及時向主管領導報告當班工作中發(fā)現、發(fā)生的各種問題以及處 理情況；

十二、認真做好交接班記錄，向接班人員交待應注意的事項，公用物 品是否齊全等，保證工作環(huán)境整潔；

十三、合理安排工作時間，既要認真巡樓，又要檢查各班員的值班情 況，發(fā)現問題，及時處理。治安、消防管理規(guī)定

為了保證小區(qū)的安全，請全體業(yè)主嚴格遵守以下規(guī)定，配合小區(qū)物管部做好治安、保衛(wèi)、消防工作。

一、業(yè)主或使用人要樹立牢固的安全意識，積極協(xié)同保安人員搞好小區(qū)治安工作。物管部工作人員在小區(qū)內工作巡查、訪問、維修時均佩帶員工證，對無證人員赴訪，應謝絕進入。

二、業(yè)務或使用人應安裝防盜門，外出時，要妥善收藏貴重物品，關好門窗及水、電、氣總開關，避免發(fā)生意外情況。

三、大宗物品帶出小區(qū)時，請業(yè)主或使用人自覺到物管部辦公室登記，門衛(wèi)須見客服中心出具的出門條后方可放行。晚上24：00時以后門衛(wèi)可禁止小區(qū)內的任何人往外搬運物件。

四、業(yè)主或使用人將房屋轉租他人使用時，請到物管部辦理有關手續(xù)，以利于加強小區(qū)的治安管理，如需改變房屋用途，須報物管部批準后方能實施。

五、遇到各類治安案件時，業(yè)主或使用人應立即報告物管部或撥打電話110，并保護現場，協(xié)同公安機關破案。

六、嚴禁在小區(qū)內利用房屋從事危害公共利益的聚眾賭博、打架斗毆等活動。

七、嚴禁在小區(qū)內存放易燃、易爆、劇毒物品。

八、不得損壞、挪用、移動小區(qū)內的消防設備、器材。

九、遵守安全用電、用氣規(guī)則，嚴禁超負荷用電，定期檢查電、燃氣裝置的完好狀況，避免發(fā)生意外情況。

十、小區(qū)內公共通道嚴禁堆放物品，保持消防通道的暢通。

十一、發(fā)生火災時，應立即采取有效措施（如切斷事故電源），保持鎮(zhèn)靜，迅速撥打火警“119”及客服中心電話。

車管員崗位職責

一、車管人員必須認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，以禮待人、熱情服務，保持車輛安全，維護停車場良好的停車秩序；

二、車輛進場后，合理指揮車輛停放，對車輛車型、車牌號、停放時間進行登記，并對外觀及車輛標志進行檢查，若有損壞應告知車主并簽字確認，避免發(fā)生差錯；

三、了解和掌握車主的車型、車牌號、姓名、居住樓層、車位號等，以便于認識；

四、收取停車費必須手續(xù)清楚，日清月結，款票相符，按時上繳財務部門；

五、嚴禁載有易燃、易爆和有害物品的車輛進場停放，以免發(fā)生意外，如發(fā)現車輛違反規(guī)定進場時，應令其立即開出停車場，移交公司或公安機關進行處理；

六、車管員必須認真交接班，雙方認真交接場內停放車輛，做好交接班記錄并簽字；

七、車管員值班時間發(fā)現可疑情況，應立即報告護衛(wèi)隊和公司，并注意觀察事態(tài)反展，并做好事后記錄；

八、車管員必須認真執(zhí)行收費制度，堅持原則，不徇私舞弊，對亂收費或不收費等違規(guī)行為，一經發(fā)現嚴肅處理；

九、停車場應保持清潔、明亮，如發(fā)現庫內不衛(wèi)生和照明出現故障，車管員應立即通知清潔工和維修工及時處理；

十、車場內消防器材及設施保證完好及能夠有效使用。12

小區(qū)門崗崗位職責

一、在崗位上思想必須高度集中，不做與工作無關的事，禁止閑雜人員 進入值班室。

二、維持崗位周圍的正常秩序，保證出入口暢通。禁止在崗位前的空地、廣場、車道內擺攤設點，阻止未經批準的集會或其他商業(yè)活動。

三、勸阻閑雜人員在崗位周圍乘涼休息、席地而坐、打鬧。禮貌地將在崗

位附近花臺、柱臺蹲坐的休息人員勸離。

四、監(jiān)護崗位周圍的各種設施、設備及花草。

五、嚴禁張貼（散發(fā)）廣告，化緣、推銷、衣冠不整、精神不正常、收 購廢品等人員進入轄區(qū)。

六、負責本轄區(qū)進出物品管理，對持有有效批條的物品核實放行，并作 好登記，保留批條，下班交班長存放。禁止易燃易爆等危險品進入管轄區(qū)。

七、監(jiān)督垃圾的運輸，確保建筑垃圾的及時清運。轄區(qū)外的垃圾、雜物

嚴禁運進轄區(qū)內，安排進出材料的堆放，并監(jiān)督及時轉運。

八、保持值班崗位及值班區(qū)域內的整潔，物品擺放有序。

九、保持車道、電梯間通道暢通，指導客人正確使用電梯，不準小孩在 電梯、車道內玩耍。

十、做好車輛月租卡的查驗、臨時車輛收費工作，詳細記錄車輛進出、收費情況，及時將停車費上交。

十一、嚴格執(zhí)行交接班制度，對各種物品、票據、現金的交接要嚴肅認真，做到上不清，下不接。

十二、下班后向班長匯報當天值班情況。

小區(qū)巡邏崗崗位職責

一、執(zhí)行巡邏任務時，白天要挺胸闊步，自然大方，威武雄壯；夜

間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕、仔細判明各種聲響、氣味、光亮和可疑征候。

二、巡邏采取走、停結合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改 變行進方向的辦法。

三、負責轄區(qū)內的消防、防盜等的檢查，并作詳細記錄及時報告情 況。

四、檢查裝修現場，對施工現場的動火作業(yè)、建筑垃圾的堆放和清 運進行監(jiān)管，發(fā)現未辦理裝修審批手續(xù)時，立即停止其施工；發(fā)現現場動明火等行為應予以制止；并通知辦公室。

五、夜間巡邏最好兩人以上，檢查辦公室大門、門面及住戶門是否

鎖好，發(fā)現門未鎖時，應在門外招呼，如果無人應答且無其它異常情況時將門加鎖，并留條說明情況。嚴禁單獨一人進入室內查看。

六、檢查機房、井道、廁所、樓梯間及樓頂，發(fā)現可疑物品及人員

及時報告班長。注意關閉相關的門、窗、閥等。晚間、節(jié)假日巡邏應關閉公共場所的電源。

七、對裝修現場內留宿人員進行嚴格清查并做好登記。無有效證件 的不準留宿，必要時配合公安機關作相應處理。

八、發(fā)現張貼（散發(fā)）廣告、化緣、推銷、衣冠不整、精神不正常、收購廢品、攬活等人員立即扣留并報告班長進行處理。

九、認真履行巡邏簽到制度。

十、認真填寫《巡查記錄》。晚間巡邏時應及時向班長報告巡查位置 和情況。

第五篇：經理崗位職責

經 理 崗 位 職 責

主要職責：

1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化；

4、組織編制營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

5、有權向總經理提出營業(yè)部的店經理、業(yè)務經理、副經理人選；

6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系；

7、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調各營業(yè)部的內部業(yè)務；

8、負責對企業(yè)文化的建設工作

9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作

11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權