第一篇：金屬表面處理部開發(fā)員(化學師)崗位職責

1.金屬表面處理劑的開發(fā)。

2.協(xié)助銷售人員為客戶提供技術(shù)支持。

3.為生產(chǎn)、品質(zhì)管理提供技術(shù)支持。

4.日常產(chǎn)品技術(shù)資料的建立和維護。

第二篇：金屬表面處理部開發(fā)部主任崗位職責

1.作為開發(fā)部主任協(xié)助上級領(lǐng)導管理員工。

2.協(xié)助外方技術(shù)支援進行與員工及客戶之間的交流。

3.開發(fā)部內(nèi)部資料的管理。

第三篇：企管部企管員崗位職責

1.負責員工獎罰審核和現(xiàn)場督查及工傷事故處理。

2.負責宣傳報道和公司會議資料整理。

3.負責應聘人員的登記和新員工培訓。

4.負責辦理養(yǎng)老保險和意外工傷保險手續(xù)。

5.負責企業(yè)管理制度的起草和匯編。

第四篇：鍋爐水質(zhì)處理員崗位職責

1.執(zhí)行GR1576-85《低壓鍋爐水質(zhì)標準》和操作規(guī)程，認真做好水處理工作，保證鍋爐用水，與司爐工密切配合，確保鍋爐安全而經(jīng)濟地運行。

2.嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從分配，不做與生產(chǎn)無關(guān)的事。

3.及時準確地對硬水、軟水和爐水進行化驗分析,并按時公布結(jié)果。及時準確地配制水處理分析所屬的各種藥品和試劑，并負責分析藥品的登記、保管和使用工作。

4.做好水處理設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，使設(shè)備處于良好狀態(tài)。保持工作場所整齊、清潔，做好文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時地向有關(guān)人員反映并協(xié)同處理。

5.制定并督促司爐人員執(zhí)行定期排污制度，嚴格控制連續(xù)排污量，確保爐水質(zhì)量。

6.正確清楚地填寫各種報表和水質(zhì)化驗記錄，積累各種技術(shù)資料。

第五篇：課程開發(fā)師崗位職責具體概述

課程開發(fā)師崗位職責具體概述

1、對接客戶，挖掘客戶需求，提供課程設(shè)計開發(fā)方案;

2、通過課程開發(fā)原理，萃取課程內(nèi)容，開發(fā)不同形式的內(nèi)容腳本;

3、根據(jù)排期，跟進課程視頻制作進度，把控課程內(nèi)容與質(zhì)量;

4、交付微課成品，達成客戶滿意度。

課程開發(fā)師崗位職責(二)

1.參與公司的課程開發(fā)工作，包括但不限于課程設(shè)計、教材編寫、授課PPT制作、培訓效果評估等

2.根據(jù)業(yè)務需要承擔經(jīng)銷商走訪調(diào)研、車主訪談等工作，并形成調(diào)研報告

3.隨著公司發(fā)展主動調(diào)整勇于創(chuàng)新，為拓展新的業(yè)務模式、新的培訓手段積極建言獻策

4.完成領(lǐng)導交辦的其它任務

課程開發(fā)師崗位職責(三)

1、協(xié)助制定培訓部門課程研發(fā)計劃，積極參與培訓部門團隊建設(shè);

2、配合公司各業(yè)務模塊構(gòu)建培訓課程框架，撰寫培訓課件;

3、制定培訓實施計劃，并協(xié)助授課講師統(tǒng)籌、跟進培訓項目的實施;

4、能很好地與學員和客戶溝通，了解客戶思想動態(tài)及時給予解決;

5、負責對學員培訓成果的跟蹤、反饋、提升;

6、配合公司各業(yè)務板塊進行知識管理。

課程開發(fā)師崗位職責(四)

1.撰寫企業(yè)文化項目方案及處理一些相關(guān)的商務事項;

2.參與企業(yè)文化類項目客戶需求分析及資料搜集、專題研究，開發(fā)高水準的PPT作品;

3.負責項目過程的跟進，溝通及匯報，確保高品質(zhì)完成項目。

課程開發(fā)師崗位職責(五)

1)結(jié)合課程目標及規(guī)劃，開展系統(tǒng)化客戶需求調(diào)研與分析，制作調(diào)研報告;

2)結(jié)合課程調(diào)研分析，開發(fā)課程大綱、學員用書、講師用書、課件、試題、訓后輔助等課程材料;

3)結(jié)合課程開發(fā)需求，開展實車驗證，制作實訓練習單和工單;

4)結(jié)合課程開發(fā)需求，開發(fā)多形式的線上輔導微課;

5)結(jié)合課程目標，開發(fā)訓后輔導相關(guān)任務、輔助材料或微課;

6)按照課程設(shè)計開展培訓，并結(jié)合實施效果優(yōu)化課程;

7)開展內(nèi)部TTT，將開發(fā)課程授予其他培訓師。