第一篇：小學(xué)班主任如何取得家長的信任-班主任工作案例

小學(xué)班主任如何取得家長的信任

文/清水芙蓉

看到陳x家長在調(diào)查問卷上表示不贊同孩子跳繩，可是孩子又什么病都沒有。我只有打電話請(qǐng)家長到學(xué)校來，和家長協(xié)商：既然你孩子什么病都沒有，那還是建議你積極參加學(xué)校組織的體育活動(dòng)，如果的確不能或不想?yún)⒓?，那我們?dāng)校長面簽個(gè)協(xié)議，表示家長自己放棄參加體育鍛煉。聽我這么一說，家長馬上說“聽你的，老師讓她參加就參加。”我笑了，心理嘀咕：現(xiàn)在的形式是哪能聽老師的，是家長厲害。我笑著說：“現(xiàn)在不是聽我的，是你家長說行就行，家長如果執(zhí)意不同意孩子參加學(xué)校體育鍛煉，那就尊重家長的意見?！?/p>

陳x媽忙說：“讓孩子參加，孩子累了自然自己不跑不跳了?！闭f完問了我孩子的在校表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況。

我直言：“你這孩子還是很不錯(cuò)的，上課表現(xiàn)積極，就是愛走神和偷懶，但從我上次非常嚴(yán)厲地批評(píng)她以后，就再也沒有偷懶的現(xiàn)象了?！?/p>

陳x媽媽是中年得女，從不舍得打罵，就那次我拿教鞭狠狠地抽了她女兒手心后，她對(duì)我是一肚子意見，揚(yáng)言找校長，自己不敢找，鼓動(dòng)被我打手心的孩子家長。那段時(shí)間心情不好，她的做法很是讓我無語。現(xiàn)在想想，也能理解，四十多歲好不容易有個(gè)孩子，怎能不寶貝？但是以后還有幾年的時(shí)間需要家長支持，我必須主動(dòng)化解家長心中的不滿，取得她的理解，讓她知道我是真心為了她孩子的成長。

我請(qǐng)家長坐下，打開博客，把孩子們的作品以及參加活動(dòng)的照片給她看。當(dāng)她看到她女兒參加班級(jí)活動(dòng)獲得二等獎(jiǎng)的照片和女兒的作品時(shí)，臉上明顯漏出欣喜快樂的表情。我告訴她：孩子到學(xué)校來，不僅僅是學(xué)習(xí)課本知識(shí)，也要讓她多參加各種活動(dòng)，這樣不僅能他們的思維更加活躍，而且也體會(huì)到校園生活的快樂。如果什么也不參加，別的同學(xué)在積極各種活動(dòng)，只有她一個(gè)人就像籠中的鳥躲在一處，時(shí)間長了，她會(huì)自卑不快樂的。家長只有讓孩子體驗(yàn)各種實(shí)踐活動(dòng)，才能培養(yǎng)孩子的各種能力，讓孩子茁壯成長。你總是把她護(hù)的緊緊的，將來什么都不會(huì)做，等你老了怎么辦？即便你不需要她照顧，她還要照顧自己啊。你現(xiàn)在照顧他，將來還能照顧她嗎……

我邊講邊給家長看我現(xiàn)在和以前學(xué)生活動(dòng)的圖片，見證孩子們?cè)诨顒?dòng)中的成長與活動(dòng)。家長邊看邊不停輕聲贊許感嘆：“老師真不容易啊?！?/p>

看到家長的反應(yīng)，我馬上想到以后我可以在家長會(huì)上把孩子們的活動(dòng)照片和作品都展現(xiàn)出來。這樣讓家長們能近距離地感受到孩子們的學(xué)習(xí)生活，對(duì)于今后工作上的知識(shí)也能取得更大的支持。

第二篇：年輕班主任如何取得家長的信任

淺談年輕班主任如何取得家長的信任

廣州市第八十九中學(xué) 劉寧

對(duì)于很多剛剛工作不久的年輕教師來說，走上講臺(tái)已經(jīng)是一種挑戰(zhàn)和鍛煉了，而做班主任更是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。特別是面對(duì)比自己大十幾歲甚至幾十歲的家長，更是覺得自己經(jīng)驗(yàn)不多，底氣不足。在教育過程中若能取得家長們的積極配合，對(duì)學(xué)生的教育可起到事半功倍的作用，那么如何取得家長的信任和支持呢？下面我結(jié)合自己的班主任工作實(shí)踐談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)。

一、自信，才能取得家長的信任

還記得第一次開家長會(huì)的時(shí)候，面對(duì)家長質(zhì)疑的目光我是這樣進(jìn)行開場(chǎng)的：“各位家長朋友，大家好，很高興與能夠成為初一九班的班主任。我是華南師范大學(xué)畢業(yè)的，我任教的科目是信息技術(shù)，就是俗稱的計(jì)算機(jī)。可能很多家長會(huì)很懷疑，作為一個(gè)副科的老師，又是年輕教師，能當(dāng)好班主任嗎？那么，我希望家長朋友們可以換一個(gè)角度想一想，既然學(xué)校能夠任命我這樣一個(gè)年輕的副科老師做班主任，說明學(xué)校是非常信任我的能力的，所以也希望家長能給予我這份信任和支持。”

很多時(shí)候，我覺得我們應(yīng)該自信，雖然缺少經(jīng)驗(yàn)，但是我們有新的方法和理念，我們更有熱情，我們年輕，能夠更好得與學(xué)生交流。而當(dāng)你把自己的這份自信傳遞給家長的時(shí)候，他們也會(huì)更加相信你。

當(dāng)然，這份自信同樣需要我們?cè)谌粘９ぷ髦胁粩喾e累和學(xué)習(xí)才能夠更好得鞏固。

二、用真誠和耐心化解家長的不滿和誤解

剛剛擔(dān)任班主任的老師，經(jīng)常習(xí)慣和家長說“對(duì)不起”，這固然是謙虛的良好表現(xiàn)，但有些家長卻因此更加懷疑老師的能力。記得一次藝術(shù)節(jié)的節(jié)目表演預(yù)選，某班的學(xué)生沒能及時(shí)參加選拔，那位家長就直接打電話質(zhì)問班主任。事實(shí)上是該生沒有按照要求參加選拔，耽誤了時(shí)間造成的。我覺得班主任在接到家長投訴的時(shí)候不需要把責(zé)任攬?jiān)谏砩?，而是?yīng)該向家長解釋清楚明白，從而得到家長的理解。與家長溝通和交流時(shí)，要謙虛，但不能謙卑。

其實(shí)我們?cè)诠ぷ鞯倪^程當(dāng)中，時(shí)常會(huì)遇到家長“蠻不講理”的時(shí)候。還記得有一次我們班的學(xué)生由于上課紀(jì)律不好被科任老師晚上放學(xué)留堂，使得一些家長非常擔(dān)心和焦慮。而當(dāng)天我剛好沒有把手機(jī)帶在身邊，很多家長打電話都沒能及時(shí)接聽，從而造成一些家長非常生氣，覺得老師不負(fù)責(zé)任。當(dāng)我拿到手機(jī)接到的第一個(gè)電話就是非常生氣的沖我抱怨，說我們老師不負(fù)責(zé)任等等一些很尖刻的責(zé)罵。當(dāng)時(shí)我并不是太清楚具體的情況，但卻耐住心中的怒火一直非常溫和的聆聽“謾罵”。后來我想雖然受了些小的委屈，但家長那份焦慮的心情是可以理解的，作為老師，確實(shí)也有不周到的地方，多一些真誠和耐心自然能夠化解家長的抱怨和誤解。

三、及時(shí)而有效的進(jìn)行家訪或電訪

對(duì)學(xué)生進(jìn)行家訪或電訪是班主任工作的一部分，這項(xiàng)工作開展得好與否，很大程度上影響家長對(duì)班主任工作的信任與配合，也是班主任與家長共同商洽如何教育學(xué)生的一個(gè)好機(jī)會(huì)，更是班主任與家長相互了解的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，有利于增強(qiáng)家長對(duì)班主任工作的信任。不宜在學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí)才去家訪。在長期以來，班主任的家訪工作有所失誤——要不就是不進(jìn)行家訪，要不就是等學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)才匆匆忙忙向家長“匯報(bào)”。這樣在家長心目中形成了一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)——小孩犯了錯(cuò)誤時(shí)才來家訪。我認(rèn)為，家訪是班主任工作的一部分，應(yīng)該貫徹在每個(gè)學(xué)期的教育過程中。在家訪時(shí)宜采取閑聊的方式進(jìn)行，在日常交談中取得應(yīng)有的效果。不宜過于嚴(yán)肅，更不宜在學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí)才去家訪。

同時(shí)家訪或電訪時(shí)宜樹立家長對(duì)孩子的信心。在家訪中班主任宜與家長共同商洽教育學(xué)生的方法，樹立家長對(duì)教育子女的信心。不宜過多地指出學(xué)生的錯(cuò)誤，而削弱家長對(duì)子女的信。

四、認(rèn)真籌備好家長會(huì)，充分發(fā)揮家長會(huì)的教育作用。一般來說，每學(xué)期將會(huì)召開一次家長會(huì)。好好利用家長會(huì)的時(shí)間，可以大面積地爭(zhēng)取家長對(duì)班主任工作的信任和支持。作為班主任，在召開家長會(huì)之前一定要準(zhǔn)備好發(fā)言稿，每次除了向家長介紹班級(jí)學(xué)生近期的狀況和學(xué)習(xí)成績之外，還需要與家長分享一些有關(guān)教育子女的方法、經(jīng)驗(yàn)，對(duì)家長進(jìn)行一次教育。在家長會(huì)上也應(yīng)多講班級(jí)和學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，從而使家長更加信任學(xué)校和老師。

對(duì)孩子的教育不是一朝一夕的事，必須通過家庭與學(xué)校相互協(xié)作才能取得好的效果。我會(huì)在今后的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的工作能力，讓自己在班主任的工作崗位上和學(xué)生一起成長！

第三篇：班主任工作如何取得家長的信任和支持

班主任工作如何取得家長的信任和支持

父母是孩子的第一任老師，家庭教育對(duì)孩子的成長起到舉足輕重的作用。學(xué)校教育需要家長的配合，班主任工作更需要家長的信任和支持。在教育過程中若能取得家長們積極配合，對(duì)學(xué)生的教育可起到事半功倍的作用，那么如何取得家長的信任和支持呢？下面我就結(jié)合半年來的班主任工作實(shí)踐談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)。

一、作為班主任應(yīng)有效地進(jìn)行家訪或電訪（電話訪問）。

對(duì)學(xué)生進(jìn)行家訪或電訪是班主任工作的一部分，一般開學(xué)初班主任就要開展這—項(xiàng)工作。這項(xiàng)工作開展得好與否，很大程度上影響家長對(duì)班主任工作的信任與配合，也是班主任與家長共同商洽如何教育學(xué)生的一個(gè)好機(jī)會(huì)，更是班主任與家長相互了解的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，有利于增強(qiáng)家長對(duì)班主任工作的信任。

這學(xué)期開學(xué)初我對(duì)班內(nèi)23個(gè)同學(xué)進(jìn)行了家訪或電訪。在家訪或電訪過程中，著重在學(xué)生面前樹立家長的威信，力求在家長心目中產(chǎn)生“若沒有家長的配合，對(duì)子女的教育將會(huì)更困難”的感受。從而讓家長有一種被重視的心理反應(yīng)，使其自覺地配合班主任開展工作。同時(shí)，在家長面前對(duì)學(xué)生提出明確的學(xué)習(xí)任務(wù)。在工作中，學(xué)生若發(fā)生紀(jì)律問題，就能很好地取得家長的配合，對(duì)學(xué)生的教育效果也較明顯。而沒有進(jìn)行過家訪或電訪的學(xué)生，若產(chǎn)生紀(jì)律問題，想取得家長的配合，卻要另花一番功夫。

當(dāng)然，對(duì)學(xué)生進(jìn)行家訪亦應(yīng)注意如下幾個(gè)問題：

1、不宜在學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí)才去家訪。在這學(xué)期的家訪中，其中有十多個(gè)家長在我一踏入其家門就問我“是否其子女在學(xué)校犯了什么錯(cuò)誤”。長期以來，班主任的家訪工作有所失誤——要不就是不進(jìn)行家訪，要不就是等學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)才匆匆忙忙向家長“匯報(bào)”。這樣在家長心目中形成了一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)即小孩犯了錯(cuò)誤時(shí)才來家訪。我認(rèn)為，家訪是班主任工作的一部分，應(yīng)該貫徹在每個(gè)學(xué)期的教育過程中。在家訪時(shí)宜采取閑聊的方式進(jìn)行，在日常交談中取得應(yīng)有的效果。不宜過于嚴(yán)肅，更不宜在學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí)才去家訪。

2、班主任宜個(gè)人進(jìn)行家訪，不宜多人集體家訪。班主任在家訪時(shí)，目的就為了了解學(xué)生在家庭中的表現(xiàn)和取得家長的支持，若班主任個(gè)人單獨(dú)去進(jìn)行家訪的話更能取得家長的信任，若集體家訪會(huì)給家長一定的心理壓力，并且會(huì)給家長不良的感覺——這只不過是學(xué)校工作的一種形式。因此，得不到應(yīng)有的效果。通過班主任單獨(dú)的家訪，能夠與家長建立私人感情，從而取得家長的支持和理解。

3、家訪時(shí)宜樹立家長對(duì)孩子的信心。在家訪中班主任宜與家長共同商洽教育學(xué)生的方法，樹立家長對(duì)教育子女的信心。不宜過多地指出學(xué)生的錯(cuò)誤，而削弱家長對(duì)子女的信任。

二、認(rèn)真籌備好家長會(huì)，充分發(fā)揮家長會(huì)的教育作用。

一般來說，每學(xué)期將會(huì)召開一次家長會(huì)。好好利用家長會(huì)的時(shí)間，可以大面積地爭(zhēng)取家長對(duì)班主任工作的信任和支持。

家長會(huì)是一次集中學(xué)生家長到校進(jìn)行的一次會(huì)議，利用得好，可使家長在短時(shí)間內(nèi)了解學(xué)校的各種教育意圖和家長應(yīng)配合學(xué)校工作的各個(gè)方面，同時(shí)也可對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次較全面的教育。

當(dāng)然，若組織不好，會(huì)提供讓家長們集體發(fā)牢騷的機(jī)會(huì)。所以，在組織召開家長會(huì)時(shí)，班主任必須注意如下幾點(diǎn)：

l、作為班主任，在召開家長會(huì)之前一定要準(zhǔn)備好發(fā)言稿，最好將其當(dāng)作一節(jié)“公開課”積極備課，嚴(yán)格確定主題內(nèi)容。在這學(xué)期的家長會(huì)上，我事先思考了一些家庭教育存在的薄弱環(huán)節(jié)，選取了“家長應(yīng)如何教育子女”的主題，同家長們共同探討了有關(guān)教育子女的方法、經(jīng)驗(yàn)，取得了非常大的效果。

2、班主任應(yīng)該在家長會(huì)進(jìn)行當(dāng)中，控制好整個(gè)會(huì)議進(jìn)程，不要讓家長過多去發(fā)泄平時(shí)的不滿，從而造成負(fù)面的影響，而對(duì)班主任工作產(chǎn)生不良的效應(yīng)。這就要求班主任在控制議程中，多舉些與主題有關(guān)的正面事例來引起家長的思考，從而讓家長達(dá)成必須想辦法教育子女的共識(shí)。在這學(xué)期的家長會(huì)上，我針對(duì)本班某些家長如何教育子女而取得較好效果的典型事例加以介紹，使家長們有所收獲。

3、有必要的話，應(yīng)該讓學(xué)生與家長同時(shí)出席家長會(huì)。

對(duì)孩子的教育不是一朝一夕的事，必須通過家庭與學(xué)校相互協(xié)作才能取得好的效果。當(dāng)然，除了上述的方法外，還有其他方式方法可以取得家長對(duì)班主任工作的信任和支持。

第四篇：小學(xué)班主任工作案例

小學(xué)班主任工作案例

自從踏上工作崗位，我一直任班主任工作。初為人師時(shí)，面對(duì)著一雙雙求知若渴的眼睛，我立志要把他們培養(yǎng)成有用的人才。為此，我認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真授課，認(rèn)真批改每一份作業(yè)，積極管理班級(jí)的每一件事，可以說是朝踏晨曦晚沐霞，但一學(xué)期下來，學(xué)生成績并不突出。我暗暗反思，意識(shí)到：僅靠教師熱情的“授”，并不能得到學(xué)生的“受”。學(xué)生成績的提高來源于自信，學(xué)生的自信源于教師的關(guān)愛。只有捧著一顆愛心獻(xiàn)給學(xué)生，才能和學(xué)生的靈魂激烈的碰撞，并產(chǎn)生燦爛的火花。

無知識(shí)的熱心，猶如在黑暗中遠(yuǎn)征。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的親身實(shí)踐，我開始懷疑我工作的方法是否合理，因此，我開始找同事，找領(lǐng)導(dǎo)，幫著我分析這個(gè)問題：為何辛勤的付出并未得到豐碩的回報(bào)呢？經(jīng)過自己的反思與別人的分析，問題逐漸明晰起來：作為班級(jí)，班主任是一個(gè)指揮，是一名導(dǎo)演，而不是東跑西忙跑雜的，他掌握的是整個(gè)班級(jí)的規(guī)劃與方向，作為學(xué)生應(yīng)該讓他們?cè)诎辔膸ьI(lǐng)下自主的管理與發(fā)展，班主任則只需作為合適的輔導(dǎo)與指導(dǎo)就可以了，而并非事必躬為。同樣在教學(xué)上也需培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，而不是滿堂灌。古人云：授之一魚，不如授之一漁。經(jīng)過這樣一來的反思，我明白了：得不到成功的付出源于缺少科學(xué)方法的蠻干。意識(shí)到自己的缺陷與不足以后，我開始一邊學(xué)習(xí)一邊摸索，并積極的總結(jié)成功之處，反思失敗的地方，漸漸的班級(jí)管理與教學(xué)走上了良性循環(huán)的軌道。

一、給學(xué)生一片愛心

“給學(xué)生一張笑臉，讓每一個(gè)學(xué)生從中感到溫暖。”這是教師走進(jìn)學(xué)生心靈世界的法寶。一位教育家曾說過：“老師應(yīng)把愛心分給每一位學(xué)生。在自己的心中應(yīng)當(dāng)有每個(gè)學(xué)生的歡樂和苦惱?！苯處煻嘤谩皭邸钡母事度プ虧櫭總€(gè)學(xué)生的心田，學(xué)生才會(huì)心甘情愿地圍繞在老師的身邊。而教師對(duì)學(xué)生的關(guān)愛要體現(xiàn)在方方面面。

首先，細(xì)微中見真情

“教育無小事，處處顯真情。”全班四十多個(gè)學(xué)生，感冒發(fā)燒是常有的事，除了突發(fā)性的需要我親自領(lǐng)著去看病買藥之外，更多的時(shí)候，我會(huì)對(duì)帶病堅(jiān)持上課的學(xué)生給予溫暖的問候。俗語說：“良言一句三冬暖”。老師一句溫暖的話語，就像和煦的春風(fēng)，催開學(xué)生的心靈之花，學(xué)生為此會(huì)對(duì)老師更感激、更信任、也更聽老師的話。在班級(jí)管理中，這也許是一件毫不起眼的小事，但學(xué)

生卻從中感受到了老師對(duì)他們的關(guān)愛?！跋雽W(xué)生所想，急學(xué)生所急?！边@應(yīng)是班主任工作最核心的問題！

第二、科學(xué)的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)學(xué)生。

我們經(jīng)?？吹接羞@樣的學(xué)生，總是在默默無聞地學(xué)習(xí)，卻考不出好成績。究其原因，大部分是因?yàn)榉椒ú粚?duì)頭。班主任作為班級(jí)的管理者，首先應(yīng)教給學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。除了在各種報(bào)刊資料中剪輯、積累外，還有一個(gè)比較好的方法，就是定期召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。選班內(nèi)成績較好，學(xué)習(xí)又得法的同學(xué)，以“答記者問”的形式開展。由于學(xué)生的水平相當(dāng)，所以解答出的方法既好懂又易掌握，深受同學(xué)們的歡迎。作為班主任不能只抓自己所帶的學(xué)科，還應(yīng)告誡學(xué)生：一定要各科兼顧，均衡發(fā)展。一旦在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)有“瘸腿科”，應(yīng)快速設(shè)法趕上。

第三、懂得欣賞學(xué)生，讓學(xué)生充分發(fā)揮潛能，張揚(yáng)個(gè)性。

學(xué)生總是期望被老師欣賞。教師一定要教會(huì)學(xué)生去捕捉成功瞬間的喜悅，使學(xué)生感到每付出一份勞動(dòng)，便會(huì)有一份收獲的快樂。這快樂，是教師應(yīng)當(dāng)給的。每一個(gè)學(xué)生都有自己的特點(diǎn)，作為班主任，在與學(xué)生年年月月、朝朝暮暮相處時(shí)，一定要用自己真誠的心，去欣賞每一位學(xué)生的“亮點(diǎn)”，多關(guān)注學(xué)生生命的進(jìn)程。

記得我剛帶六年級(jí)時(shí)，發(fā)現(xiàn)班里有一個(gè)學(xué)生很不好管理，他叫石坤，他家離學(xué)校較近，卻經(jīng)常遲到，我曾經(jīng)多次找他談話，但效果不明顯，我只好等待時(shí)機(jī)。

有一天，石坤忽然來找我，向我借數(shù)學(xué)教學(xué)參考書，說要預(yù)習(xí)下冊(cè)內(nèi)容，我很高興，答應(yīng)了他。并在以后的過程中，單獨(dú)對(duì)他進(jìn)行提前輔導(dǎo)，他很受感動(dòng)。在這個(gè)過程中，他的毛病明顯減少了，兩個(gè)月后，他被我正式任命為數(shù)學(xué)課代表。他表現(xiàn)得很積極、很熱心。同學(xué)們也把他看成“小老師”，有問題就問他。他原來的那些小毛病也基本上沒有了。

從石坤成長的過程中，我體會(huì)到，對(duì)那些有小毛病的學(xué)生，老師不要急于糾正，不妨讓這些毛病自生自滅。古人講“樹大自直”是有道理的。其實(shí)，中學(xué)生有些小毛病是很正常的，關(guān)鍵在于教師的正確引導(dǎo)。老師要尊重學(xué)生的個(gè)性，充分發(fā)揮其潛能，才能促其健康發(fā)展。如果當(dāng)初對(duì)是坤采取管、卡、壓的方式，他也許會(huì)屈服，但這種屈服是教育的失敗，是教育的悲哀。一個(gè)規(guī)規(guī)矩矩的學(xué)生出現(xiàn)了，一個(gè)富有個(gè)性的學(xué)生卻被扼殺了。如何處理好紀(jì)律和個(gè)性的關(guān)系，值得每一個(gè)教育工作者深思。

第二、教會(huì)學(xué)生“寬容”。

同學(xué)之間，經(jīng)常會(huì)發(fā)生小磨擦。有時(shí)甚至導(dǎo)致打架斗毆現(xiàn)象的發(fā)生。針對(duì)這種情況，我對(duì)全班同學(xué)進(jìn)行寬容教育。

首先，教師率先垂范，寬容學(xué)生的過錯(cuò)。在學(xué)生出錯(cuò)時(shí)，教師應(yīng)循循善誘，切忌與學(xué)生計(jì)較。因?yàn)樗麄儺吘故菍W(xué)生，可以說，寬容正是教師高尚道德情操及對(duì)學(xué)生一片愛心的體現(xiàn)。

其次，應(yīng)讓學(xué)生學(xué)會(huì)寬容。有一次，班里兩位男生因?yàn)橐粡埣埌l(fā)生口角，班長管理無效，我了解了事情的經(jīng)過后，笑著說：“一張紙起**，自問值得不值得？同學(xué)之間重友誼，千張紙算什么？”隨后我給同學(xué)們講了“六尺巷”的故事，并告訴他們：“大家在一起讀書，是一種緣分，要珍惜這份友情。同學(xué)之間難免有一些磕磕碰碰，怎么辦？寬容。寬容是一種美德，它能使人心變得像海洋般寬闊。當(dāng)你活到五六十歲時(shí)，回憶往事，你曾因一張紙與同學(xué)吵過架，你會(huì)作何感想呢？”那兩位男生笑了，同學(xué)們也都笑了??

二、規(guī)范學(xué)生行為，優(yōu)化班級(jí)管理。

俗語說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！币氤蔀閮?yōu)秀的班集體，在班級(jí)管理中應(yīng)剛?cè)嵯酀?jì)、嚴(yán)慈相加，讓學(xué)生切實(shí)體會(huì)到“嚴(yán)”也是一種愛。我認(rèn)為，在規(guī)范學(xué)生行為，優(yōu)化班級(jí)管理方面，最重要的應(yīng)從以下兩方面著手： 首先，培養(yǎng)良好的班委帶動(dòng)、管理學(xué)生

我們知道，班級(jí)事物紛繁蕪雜，如果什么事情都靠班主任親躬，班主任就是有三頭六臂，也會(huì)出現(xiàn)“丟了西瓜，揀起芝麻”的笑話，要想使班級(jí)管理井然有序，必須培養(yǎng)優(yōu)秀班干部。那么怎樣培養(yǎng)呢？

第一、班干部，特別是班長，必須品學(xué)兼優(yōu)，且敢作敢當(dāng)。只有這樣，才會(huì)讓學(xué)生信服，也才有能力幫老師做好大量的工作。

班主任要充分放權(quán)給班干部。告訴全班同學(xué)，班干部的身份就是副班主任，班主任不在的時(shí)候，班級(jí)事物他們有權(quán)全權(quán)負(fù)責(zé)處理。當(dāng)班干部在管理過程中與學(xué)生發(fā)生沖突時(shí)，班主任應(yīng)維護(hù)班干部的形象。當(dāng)然，私下里，可以找班干部談心，告訴他們注意工作的方法。

第二，下大力氣引導(dǎo)班干部學(xué)會(huì)管理工作。對(duì)每屆班干部，我總會(huì)告訴他們：“作為班干部，不能單靠手中的權(quán)力去管理，要讓同學(xué)們從心里服你?！薄拌F肩膀是擔(dān)子重壓出來的，能力強(qiáng)是工作多逼出來的?！碧貏e是應(yīng)以身作則，并懂得關(guān)心、體貼、幫助其他同學(xué)。要有甘心吃虧的覺悟，明白奉獻(xiàn)愛心，受益的不僅僅是別人，自己的能力也可得到提升。

其次，量化的分?jǐn)?shù)激勵(lì)學(xué)生。

在班級(jí)管理中，引入公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在開學(xué)之初，就制定各項(xiàng)賦分細(xì)則，向全班同學(xué)公布，對(duì)全班同學(xué)的德、勤、績、能進(jìn)行量化評(píng)估。設(shè)立崗位明星制，改變過去那種“評(píng)優(yōu)是少數(shù)，年年都不變”的傳統(tǒng)模式，讓人人都有評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置了多種獎(jiǎng)項(xiàng)，如：“每日一星”、“每周一星”，還有“生活服務(wù)之星”、“藝體之星”、“愛心之星”等各種榮譽(yù)。不選舉，更不隨意指定，完全按積分名次往下排。這樣，既防止了學(xué)生的私心——在選舉中拉幫結(jié)派，又體現(xiàn)老師的公正，同時(shí)，調(diào)動(dòng)了全班同學(xué)的積極性，培養(yǎng)了學(xué)生各方面的能力。因?yàn)檫@種量化評(píng)估是全方位的，不唯成績的，就有利于學(xué)生針對(duì)自己的長處，從不同的方面努力。從而促使班內(nèi)形成團(tuán)結(jié)、向上、健康、進(jìn)取的優(yōu)良班風(fēng)。

正是因?yàn)槲沂冀K以真正關(guān)心學(xué)生的成長為己任，并采用以上的做法，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在全體任課教師和同學(xué)們的密切配合下，取得了相當(dāng)不錯(cuò)的成績。擔(dān)任班主任期間，無一生輟學(xué)。得益于班級(jí)管理，個(gè)人教學(xué)成績始終處于年級(jí)前列，獲得了校、鎮(zhèn)，區(qū)設(shè)立的歷次教學(xué)成績獎(jiǎng)。

每個(gè)孩子的成長都有精彩的可能性，關(guān)鍵在于我們要在最合適的時(shí)候，用最恰當(dāng)?shù)姆绞?，牽著他們的手。我們也要學(xué)著欣賞美，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)孩子的閃光之處，這才會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的班主任。

第五篇：小學(xué)班主任工作案例

小學(xué)班主任工作案例

班主任工作是繁瑣的，有時(shí)令人眼花繚亂，甚至顧此失彼。但是，當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)，老師還氣不得，惱不得，小學(xué)生的年齡決定了其畢竟還是孩子嘛！因此，提高班級(jí)管理的效率是班主任工作的首要選擇，避免和學(xué)生發(fā)生正面沖突是班主任工作的明智之舉。

一、今天我值日

教師滿懷激情走進(jìn)教室上課，猛然間發(fā)現(xiàn)黑板還沒有擦，好心情被破壞得無影無蹤，怎么辦？發(fā)火、訓(xùn)斥、指責(zé)……這些都于事無補(bǔ)，更何況短時(shí)間的效果明顯之后學(xué)生依然會(huì)我行我素。

一個(gè)星期二，我走進(jìn)教室，黑板又沒有擦。我沒有大發(fā)雷霆，而是滿臉愧疚之情非常遺憾地對(duì)學(xué)生說：“同學(xué)們，真對(duì)不起。本來我以為只有我們班的同學(xué)們愛忘事。沒想到老師也愛忘事，今天我值日，卻忘記擦黑板了，因此耽誤了大家上課的時(shí)間，實(shí)在對(duì)不起大家?！蔽翌D了頓，接著說，“聽說我們班的同學(xué)都是愛幫助人的熱心腸，希望下次我再忘記擦黑板的時(shí)候，大家能夠提醒我一下，免得浪費(fèi)大家的寶貴時(shí)間?！蔽疫呎f邊拿起黑板擦把黑板擦得干干凈凈，然后，就像沒有發(fā)生這件事一樣繼續(xù)上課。

學(xué)生本來想等待一場(chǎng)暴風(fēng)驟雨，沒想到我會(huì)如此處理。那節(jié)課，二組的值日生同學(xué)表現(xiàn)的格外積極。

從此，很久很久，我們班再?zèng)]有發(fā)生過忘記擦黑板的事情。即使有偶爾忘記擦黑板的學(xué)生，其他同學(xué)也會(huì)及時(shí)提醒，在上課鈴響之前把黑板擦得干干凈凈。

二、同學(xué)們真有禮貌

有時(shí)，走進(jìn)教室準(zhǔn)備上課時(shí)，學(xué)生還沒有拿出課本來呢。甚至在老師板書課題之后，還有很多學(xué)生彎著腰在抽屜洞里尋找語文課本，這怎么辦呢？

一日，我走進(jìn)教室，師生相互問好之后，發(fā)現(xiàn)竟然有半數(shù)學(xué)生沒有拿出語文課本。有幾名男生還在氣喘吁吁，汗流滿面，拿著練習(xí)本當(dāng)小蒲扇用呢，估計(jì)是在課間做追逐打鬧的游戲，聽到上課鈴響了之后才跑進(jìn)教室的。見此，我放棄了導(dǎo)課的環(huán)節(jié)，直截了當(dāng)?shù)貙?duì)學(xué)生說：“請(qǐng)同學(xué)們把語文課本翻到第6課的第二自然段?！闭f完，環(huán)視教室，發(fā)現(xiàn)許多學(xué)生彎著腰，手忙腳亂地在抽屜里找課本。

我略微頓了頓，又和顏悅色地對(duì)學(xué)生說：“我發(fā)現(xiàn)我們班的同學(xué)越來越有禮貌了，剛才我進(jìn)教室的時(shí)候，班長已經(jīng)喊過‘起立’，同學(xué)們已經(jīng)問過‘老師好’了。（班主任

004km.cn）可是，同學(xué)們竟然這么有禮貌，又彎腰向老師鞠躬問好，我簡(jiǎn)直不知道向同學(xué)們說什么好了。”找課本的學(xué)生先是一愣，繼而不好意思地笑了。見此，我指著一位表現(xiàn)比較好的學(xué)生說：“今天，夢(mèng)佳同學(xué)表現(xiàn)真好，上課鈴響之前就把語文課本、字典、練習(xí)本和文具盒這語文學(xué)習(xí)‘四大件’工工整整地?cái)[放在課桌上了，這樣，上起課來就方便多了?！?/p>

自此以后，每一節(jié)語文課上課前，每一名學(xué)生都會(huì)把語文課本、字典、練習(xí)本和文具盒工工整整地?cái)[放在課桌上。

三、這幅畫真漂亮

大掃除時(shí)最難做得工作是擦玻璃。用干布擦，玻璃產(chǎn)生靜電，吸附著一層塵土；用濕布擦，初看起來干凈，不一會(huì)兒，玻璃就會(huì)朦朦朧朧。每次擦玻璃都需要學(xué)生一手拿濕布，一手拿干布，先用濕布擦一遍，接著再用干布擦一遍。由于工作繁瑣，經(jīng)常有學(xué)生忘記程序，把明凈的玻璃擦成大花臉。遇到這樣的事情，我嚴(yán)厲地命令學(xué)生重擦，然后在班會(huì)課上耳提面命，效果卻難如人意。

一日大掃除，學(xué)生打掃完畢，我在檢查衛(wèi)生時(shí)，發(fā)現(xiàn)又有幾塊玻璃被擦成了大花臉。我沒有像往常那樣沉下臉來“諄諄教導(dǎo)”，而是盯著那幾塊玻璃看了一會(huì)兒，說：“我發(fā)現(xiàn)我們班同學(xué)們的美術(shù)課程學(xué)得真好?。〔坏珜W(xué)得好而且用得好。大家看，這幾幅畫畫得真漂亮??！”此言一出，學(xué)生們都順著我手指的方向看，嘰嘰喳喳，議論紛紛。這時(shí)，曉光同學(xué)走到我的面前低聲說：“對(duì)不起，老師，這是我擦的玻璃，我只帶了一塊布來，結(jié)果擦成了這樣子……”看著他一臉的愧疚，我沒有訓(xùn)斥，而是和聲說：“這次忘記了不要緊，下次想著就行了。忘記帶兩塊布，可以向同學(xué)們借一借??！”說完，我又大聲面向全班同學(xué)問道：“我們班誰是愛幫助人的同學(xué)？誰愿意借一塊干布給曉光同學(xué)用？”學(xué)生們紛紛舉手，有幾個(gè)學(xué)生還把干布送到了曉光同學(xué)的手中，更有幾名學(xué)生擦起了玻璃。

自那次至今，我們班教室的玻璃上再?zèng)]有出現(xiàn)過“漂亮的畫”。

學(xué)生做了錯(cuò)事，多數(shù)情況下是忘記、疏忽或者無意造成的。老師察覺時(shí)，學(xué)生盡管忐忑不安，卻做好了充分的心理準(zhǔn)備等待老師的批評(píng)，教師越是聲色俱厲，越是收效甚微。此時(shí)，班主任切不可直面問題，硬碰硬，而是要采取委婉的態(tài)度，避其鋒芒，在和風(fēng)細(xì)雨中令其幡然悔悟，接著不動(dòng)聲色地教以方法，其效果定會(huì)事半功倍。