第一篇：CEO秘書(shū)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)CEO的秘書(shū)工作及內(nèi)勤保障工作。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助CEO各類(lèi)高層會(huì)議性文件。

3.負(fù)責(zé)CEO辦資料、檔案的管理工作。

4.負(fù)責(zé)CEO和公司其他高層的溝通工作。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助CEO的對(duì)外接待協(xié)調(diào)工作。

6.負(fù)責(zé)高層會(huì)議后業(yè)務(wù)工作的跟進(jìn)。

第二篇：管理層執(zhí)行秘書(shū)(CEO,COO秘書(shū))崗位職責(zé)

1.整理會(huì)議記錄。

2.根據(jù)會(huì)議記錄和安排提醒大家進(jìn)行工作進(jìn)展檢査。

3.對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)。

4.負(fù)責(zé)管理層的事務(wù)性工作。

5.負(fù)責(zé)管理層的時(shí)間安排和外聯(lián)工作。

第三篇：CEO崗位職責(zé)

職位要求

1.年齡40歲或以上。

2．金融、國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售、商務(wù)英語(yǔ)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 3.十年以上貿(mào)易進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)行情，掌握國(guó)際貿(mào)易、海外工程承包項(xiàng)目及投融資等知識(shí)；具有合作精神和良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

5.具備良好的商務(wù)英文寫(xiě)作能力及商務(wù)談判能力，具大型企業(yè)國(guó)企業(yè)或中央企業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先，具有海外工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先； 6.能經(jīng)常出差。.薪資面議，待遇從優(yōu)。

1.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；

2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

4.審核簽發(fā)以集團(tuán)名義發(fā)出的文件；

5.召集、主持集團(tuán)辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；

6.主持集團(tuán)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

7.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；

8.處理公司重大突發(fā)事件；

9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

職位要求

1、教育程度：本科以上；

2、專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)管理或理工科類(lèi)，管理、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、經(jīng)驗(yàn)要求：六年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上高端汽車(chē)品牌4s店全面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、知識(shí)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、汽車(chē)制造相關(guān)知識(shí)、汽車(chē)零部件相關(guān)知識(shí)；懂得德系汽車(chē)或日系汽車(chē)的經(jīng)銷(xiāo)管理理念，熟悉相關(guān)體系要求；5．工作能力要求：擅長(zhǎng)成本控制、質(zhì)量控制、市場(chǎng)拓展、服務(wù)體系管理和人資管理，有知名的汽車(chē)4s店管理、總經(jīng)理或同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；良好的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力；前瞻性強(qiáng)，計(jì)劃性強(qiáng)，靈活，善協(xié)調(diào)各類(lèi)資源6 英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮

第四篇：首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé)

首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé)

___對(duì)公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等;

2.制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)，創(chuàng)立企業(yè)文化，宣傳公司的整體形象;

3.主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng);

4.合理分配資金，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投融資計(jì)劃;

5.定期報(bào)告運(yùn)營(yíng)情況，提交月度報(bào)告、季度報(bào)告、報(bào)告。

首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

首席執(zhí)行官ceo任職要求：

1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。

(1)協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織組織并參與制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案。

(2)參與公司人力資源、財(cái)務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定。

(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。

(4)參與公司財(cái)務(wù)、人事、行政、業(yè)務(wù)等重大問(wèn)題的決策。

(5)向管理高層和總經(jīng)理提供各種企管、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議。

2、領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)行政、財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

(1)領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

(2)組織制定分管部門(mén)重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

(1)領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書(shū)、檔案管理體系。

(2)負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會(huì)決議執(zhí)行情況。

(3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序。

(4)負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系。

(5)負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作;接待公司重要來(lái)訪客人。

(6)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持。

(1)負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

(2)負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

(3)負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)。

(4)負(fù)責(zé)組織公司車(chē)輛管理，滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中用車(chē)需求。

第五篇：秘書(shū)崗位職責(zé)

秘書(shū)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.合理安排院長(zhǎng)的日常工作和程序，做好院長(zhǎng)的秘書(shū)工作；

2.及時(shí)傳達(dá)院長(zhǎng)的各項(xiàng)指示、安排，做好學(xué)院信息收集、整理、編輯、上報(bào)工作；

3.做好院長(zhǎng)各類(lèi)文件的處理指示工作，做好有關(guān)公文、材料的歸檔、清退、暫存或銷(xiāo)毀工作；

4.做好院長(zhǎng)來(lái)賓的迎接、送往等聯(lián)絡(luò)接待工作；

5.起草執(zhí)行院長(zhǎng)的講話稿、信函，并負(fù)責(zé)院長(zhǎng)的講話記錄、文稿、檔案資料整理；

6.根據(jù)院長(zhǎng)要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)，完成院長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作；

7.及時(shí)收集資料，整理信息，并對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策作參考；

8.做好院長(zhǎng)出差、外出辦公等資料準(zhǔn)備工作，完成院長(zhǎng)出差費(fèi)用、接待經(jīng)費(fèi)等的報(bào)銷(xiāo)工作；

9.妥善保管重要文件材料內(nèi)容，做好保密工作；

10.參與辦公室開(kāi)展的其他工作，協(xié)助完成辦公室大型會(huì)議、活動(dòng)的籌辦，完成院長(zhǎng)、辦公室交辦的其他工作。