第一篇：各班組防火負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、各班組防火負(fù)責(zé)人在消防安全方面對本部門的防火負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級及酒店有關(guān)部門關(guān)于消防安全工作的精神，并落實到本班組 的日常工作中。

3、熟悉本班組工作范圍內(nèi)消防器材及設(shè)施的位置，掌握其使用方法，了解水源、

電源和消防通道的情況。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識，經(jīng)常對本班組人員進(jìn)行防火宣傳教育，建立各崗位的防火

安全責(zé)任制，把防火工作落實到人。

5、經(jīng)常督促檢查本班組防火措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)火險隱患向上級負(fù)責(zé)人或主管

部門提出整改意見，得到批復(fù)后落實實施。

6、在當(dāng)值消防安全負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下組織人員對初起的火災(zāi)及時撲救，同時負(fù)責(zé)保

護(hù)現(xiàn)場，做好現(xiàn)場組織及疏散工作。

7、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)消防器材、消防設(shè)施的清潔維護(hù)和保養(yǎng)工作，對發(fā)現(xiàn)的缺損

及時上報主管部門。

8、火災(zāi)發(fā)生時，組織和引導(dǎo)客人疏散。

第二篇：班組各崗位職責(zé)

班組各崗位職責(zé) 班組長職責(zé)與義務(wù)

1.1在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)班組內(nèi)部工作。1.2 質(zhì)量管理

1.2.1按“3個三”的要求，做好班組質(zhì)量管理工作。1.2.2在上級質(zhì)量部門領(lǐng)導(dǎo)下，組織班組成員學(xué)習(xí)、貫徹質(zhì)量管理相關(guān)知識。

1.2.3落實工藝紀(jì)律、體系文件以及其他質(zhì)量管理規(guī)定。1.2.4檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)班組成員工藝文件的執(zhí)行，發(fā)生質(zhì)量問題及時處理并向上級匯報。

1.2.5做好質(zhì)量管理、質(zhì)量分析及質(zhì)量信息的收集工作，并保存好相關(guān)的記錄。1.3 生產(chǎn)管理

1.3.1按生產(chǎn)計劃要求，組織完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)。1.3.2在上級生產(chǎn)管理部門領(lǐng)導(dǎo)下，組織班組成員貫徹、落實設(shè)備使用、維護(hù)相關(guān)法規(guī)和制度。

1.3.3組織開展設(shè)備預(yù)檢、預(yù)修，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1.3.4發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備異常情況及時處理并向上級匯報。1.3.5做好生產(chǎn)、設(shè)備管理方面的記錄，并做到資料齊全、完整、有效。

1.4主持開好班前會、民主生活會。1.5做好現(xiàn)場巡查工作。1.6成本管理

1.6.1在上級成本核算部門領(lǐng)導(dǎo)下，組織班組成員學(xué)習(xí)成本管理知識，落實成本管理相關(guān)制度。

1.6.2按要求進(jìn)行計劃指標(biāo)的分解，并匯總、統(tǒng)計、上報指標(biāo)完成情況。

1.6.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)班組的消耗，進(jìn)行合理有效控制。1.6.4領(lǐng)取和發(fā)放勞保用品。

1.6.5做好成本管理方面的記錄，并做到資料齊全、完整、有效。

1.7督促實施、指導(dǎo)、更新安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、成本和人事等生產(chǎn)現(xiàn)場管理文件基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。按照要求認(rèn)真做好《班組臺帳》整理工作，并妥善保管。

1.8做好異常問題的善后處理及預(yù)防再發(fā)生的措施。1.9組織做好班組內(nèi)QC活動、現(xiàn)場改善和班組管理創(chuàng)新工作。1.10帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理論，挖掘總結(jié)班組管理經(jīng)驗，及時宣傳報道班組先進(jìn)事跡。2 安全管理員職責(zé)

2.1在班組長和上級部門領(lǐng)導(dǎo)下，組織本班組成員學(xué)習(xí)、貫徹、落實安全管理相關(guān)法規(guī)和制度。

2.2對生產(chǎn)現(xiàn)場實施安全檢查和巡查，制定整改措施，消除安全隱患。

2.3制止違章作業(yè)，對違規(guī)違章人員具有指導(dǎo)教育與勸阻指導(dǎo)義務(wù)。

2.4做好安全管理方面的記錄，發(fā)生安全事故及時處理并向上級匯報，并做到資料安全、完整、有效（保存期一年）。2.5向班組長匯報分管工作。3 人事管理員職責(zé)

3.1在班組長和上級人力部門領(lǐng)導(dǎo)下，組織班組成員學(xué)習(xí)、貫徹勞動紀(jì)律，做好日?？记谝约肮晦k的各項工作。3.2組織做好班組員工培訓(xùn)工作。

3.3倡導(dǎo)并帶頭開展愛心活動，做好幫扶救助工作。3.4做好人事方面和工會方面的記錄，并做到資料齊全、完整、有效。

3.5向班組長匯報分管工作。

第三篇：各部門防火負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、在消防安全工作方面對防火安全委員會主任負(fù)責(zé)，與防火安全委員會主任簽署

防火安全責(zé)任制。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、法令，按大廈的有關(guān)消防安全制度將消防安全工作納

入經(jīng)營管理工作中，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。

3、部署、組織本部門的消防宣傳、教育工作。

4、組織制定本部門的消防安全制度，按消防安全委員會的批復(fù)認(rèn)真部署、貫徹落實。

5、同消防安全主管部門定期和不定期的組織本部門的消防安全檢查，主持研究火

險隱患的整改方案并報主管部門檢查，加強(qiáng)本部門防火安全的管理和教育，安

排組織必要的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練時間。

6、與各班組防火負(fù)責(zé)人定期檢查本部門消防設(shè)備、器材保潔，有丟失或損壞及時

上報安保部。

7、對本部門發(fā)生的火災(zāi)事故積極組織撲救，并協(xié)助查明起火原因，對造成事故的

個人和集體提出處理意見。

8、負(fù)責(zé)總結(jié)和交流本部門消防工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對在消防工作中成績突出的個

人和集體，給予獎勵；對不重視消防工作或違反消防法規(guī)的人員進(jìn)行批評教育，

對屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重者提出處理意見，報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第四篇：班組各人員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

工班長

（1）工班長是本班組安全第一責(zé)任人，在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下完成各項安全生產(chǎn)任務(wù)，對本班人員在生產(chǎn)勞動過程中的安全負(fù)責(zé)，對所管轄設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。

（2）檢查督促職工遵守安全操作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度。帶領(lǐng)本班組人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)程制度和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，及時制止違章違紀(jì)行為。

（3）組織召開班前、班后會和班組內(nèi)務(wù)會，及時傳達(dá)貫徹落實上級有關(guān)工作會議和文件精神，并做好記錄。

（4）組織對工班員工進(jìn)行安全教育，定期組織學(xué)習(xí)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全思想教育，做好新入司員工的第三級安全教育。教育職工正確使用勞動防護(hù)用品，安全工具和消防器材、工具。

（5）定期開展各項安全生產(chǎn)活動，落實上級下達(dá)的各項反事故措施。發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時向上級匯報，并采取整改措施。

（6）經(jīng)常檢查工班的工作環(huán)境、安全設(shè)施、設(shè)備工器具的安全狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患和不安全因素及時登記上報，并采取有效措施及時整改處理。

（7）支持并督促班組兼職安全員履行自己的職責(zé)。（8）物資材料的合理使用。及時提交物資需求計劃。（9）車間組織的安全檢查和安全分析會。配合進(jìn)行安全生產(chǎn)事故的調(diào)查分析，并落實防治事故的安全技術(shù)措施。

（10）設(shè)備重要檢修、大修、改造等重點工程進(jìn)行現(xiàn)場指揮或指導(dǎo)，監(jiān)督安全措施執(zhí)行情況。

（11）精神文明建設(shè)，做好班組、部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作。（12）上級交辦的其他工作。工班兼職安全員

（1）在車間專職安全技術(shù)員和工班長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，協(xié)助工班長做好工班安全工作，對本班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

（2）督促工班員工在生產(chǎn)活動中嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品、安全工具和消防器材、工具。對違章違紀(jì)現(xiàn)象及時進(jìn)行制止和報告。

（3）檢查本班組安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)隱患和不安全情況，應(yīng)及時采取應(yīng)對措施，班組能整改的應(yīng)當(dāng)及時整改，不能整改的應(yīng)當(dāng)立即報告，并做好記錄。

（4）配合工班長組織召開安全生產(chǎn)分析會，參加事故調(diào)查和分析，協(xié)助落實事故的防范措施。

（5）協(xié)助工班長開展形式多樣的安全活動，定期組織開展故障（事故）演練，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識。

（6）協(xié)助工班長做好職工的安全意識、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新聘和轉(zhuǎn)崗人員的班組級安全教育。

（7）負(fù)責(zé)工班消防設(shè)施器材和安全工器具的管理，定期進(jìn)行檢查，保證其符合使用要求。

（8）負(fù)責(zé)建立健全本班組各項安全管理臺帳記錄，保管好有關(guān)安全資料，并按時向車間提報。

（9）完成上級交辦的其他工作。

工班兼職政工輔導(dǎo)員

（1）在上級組織及工班長的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策，定期組織思想政治學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)各級黨組織文件精神，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工班員工的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

（2）負(fù)責(zé)做好員工勞動保護(hù)、福利待遇等宣傳、解釋工作，收集整理員工反映情況，時掌握員工思想動態(tài)，做好上情下達(dá)、下情上傳工作，努力化解各類矛盾。

（3）負(fù)責(zé)組織參與公司黨、政、工、團(tuán)的各類文體活動，組織策劃開展工班文體娛樂活動，豐富員工文化娛樂生活。

（4）組織對家庭困難、重大疾病、直系親屬死亡、婦女生育等員工進(jìn)行慰問活動，開展困難家庭員工募捐活動。

（5）開展好員工思想政治工作和交心、談心活動，了解職工的工作、生活、學(xué)習(xí)、家庭等情況，聽取員工合理化建議，并及時報告上級組織，必要時提供集體幫助。

（6）負(fù)責(zé)班組宣傳工作，及時更新班組宣傳欄，收集工班各類活動影像資料，組織開展通訊報道工作，并做好稿件的審核、報送、存檔和統(tǒng)計工作。

（7）建立和完善政工臺賬記錄，負(fù)責(zé)整理工班政工活動記錄和內(nèi)務(wù)會記錄。

（8）完成上級交辦的其他工作。工班兼職材料員

（1）在工班長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司各級EAM資產(chǎn)管理、物資材料管理的各項管理辦法，負(fù)責(zé)工班物資材料、備品備件和資產(chǎn)管理工作。

（2）根據(jù)各工班物資消耗定額、庫存量以及工作需求，合理提

報工班物資需求計劃，并跟蹤物資計劃的到位情況。

（3）負(fù)責(zé)工班工具、材料庫房管理，工具、物資擺放整齊并分類存放，定期檢查庫房的防水、防盜、防潮和防火情況，保障庫房安全；定期打掃庫房清潔衛(wèi)生，保持庫房干凈整潔。

（4）掌握材料設(shè)備的主要性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)以及各類材料的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)地。建立健全工班物資管理臺賬，定期與車間材料管理人員對賬、盤存，做到賬物相符。

（5）深入了解新購物資在現(xiàn)場使用情況，及時向工班長及上級材料員反饋物資使用過程中存在的問題。

（6）組織開展EAM系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)工作，及時收集、反映、解決應(yīng)用中的相關(guān)問題。

（7）負(fù)責(zé)廢舊物資回收、工班零星物資的申購和綠色通道申請手續(xù)的辦理。

（8）每月定期分析物資消耗情況，按時提報工班物資報表。（9）完成上級交辦的其他工作。工班兼職資料員

（1）在工班長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工班基礎(chǔ)資料、圖紙、規(guī)章規(guī)程、文檔和報表等資料的管理工作。

（2）熟悉專業(yè)知識，分類整理設(shè)備圖紙、廠家技術(shù)資料和各類公用規(guī)章、規(guī)程，并歸檔建冊保存，定期核對檢查數(shù)量。

（3）負(fù)責(zé)收集、整理使用后的臺賬記錄、檢修試驗報告，并分類儲存保管以備查，及時清理銷毀過期臺賬記錄。

（4）清理工班備用臺賬記錄庫存情況，庫存不足應(yīng)及時聯(lián)系領(lǐng)用補(bǔ)充。

（5）協(xié)助工班長抓好質(zhì)量貫標(biāo)工作，臺賬記錄使用過程中存在不足之處應(yīng)及時向技術(shù)主管建議修改。

（6）協(xié)助工班長做好下月的排班工作，及時向上級內(nèi)勤提交電子排班表。

（7）協(xié)助工班長按工班考核辦法每月對員工進(jìn)行月度考核，按時提交考核匯總表，并按月分類保存好考核基礎(chǔ)資料。

（8）完成上級交辦的其他工作。工班維修組長

（1）在班長、兼職安全員領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的全面管理工作。（2）對維修組人員和管轄設(shè)備的安全負(fù)責(zé)。

（3）負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)計劃的具體執(zhí)行工作，及時反饋計劃執(zhí)行情況。

（4）負(fù)責(zé)維修組的生產(chǎn)活動，嚴(yán)格檢查各項任務(wù)的完成質(zhì)量。（5）按照機(jī)電分公司下達(dá)的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保機(jī)電設(shè)備的安全正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)按要求填寫和錄入EAM資產(chǎn)管理系統(tǒng)。

（6）定期對設(shè)備的運(yùn)用狀態(tài)，測試數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，提出設(shè)備維護(hù)維修建議。

（7）負(fù)責(zé)當(dāng)班員工的勤前安全教育。

（8）加強(qiáng)維修小組人員的安全生產(chǎn)教育，定期召開安全分析會議，預(yù)防故障（事故）的發(fā)生。

（9）搞好同事間的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)與其它相關(guān)部門的協(xié)作。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工班維修人員

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)

章制度，并嚴(yán)格遵守，杜絕違章違紀(jì)事件發(fā)生。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行文明生產(chǎn)制度，堅持持證上崗，正確使用、維護(hù)和保管所使用的工器具及勞動防護(hù)用品、安全用具，并在使用前認(rèn)真進(jìn)行檢查。

（3）按照工班管轄范圍，做好設(shè)備、設(shè)施日常巡視、檢查工作，并做好記錄。巡視檢查時做到不走過場，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理，發(fā)現(xiàn)險情應(yīng)立即按程序匯報，按事故預(yù)案和安全操作規(guī)程進(jìn)行搶險。

（4）作業(yè)前檢查工作場所，做好安全措施，對本崗位或被分配的工作內(nèi)容應(yīng)遵章作業(yè)，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。下班或作業(yè)結(jié)束前及時清理作業(yè)場所，做到“工完、料盡、場地清”。

（5）工作中的各類生產(chǎn)記錄做到及時、正確、全面、清楚，特別是對事故隱患、事故處理、設(shè)備檢修和變更等非正常情況的記錄必須詳細(xì)。

（6）積極參加安全技術(shù)活動，積極提出改進(jìn)安全、技術(shù)工作的合理化建議，對設(shè)備做到四懂（懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂用途、懂性能），努力提高安全意識和操作水平。

（7）對無安全措施和未經(jīng)安全交底的生產(chǎn)任務(wù)，有權(quán)拒絕施工和作業(yè)，并可越級上報，有權(quán)制止他人違章，有權(quán)拒絕違章指揮；對危害生命安全和身體健康地行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

（8）服從工班長的工作安排，聽從指揮，認(rèn)真地完成各項安全生產(chǎn)工作。在上級的統(tǒng)一調(diào)度指揮下積極參與故障(事故)搶險。

（9）接受和配合各級部門的安全檢查，尊重和支持安全監(jiān)察人員的工作，服從安全監(jiān)察人員的監(jiān)督與指導(dǎo)。

（10）完成上級交辦的其他任務(wù)。

第五篇：生產(chǎn)部各負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

崗位名稱：生產(chǎn)廠長 直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：生產(chǎn)部各部門負(fù)責(zé)人 崗位性質(zhì)：全面主持本廠的管理工作

管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)； 管理責(zé)任：對整個生產(chǎn)部門負(fù)全責(zé) 崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠部日常行政工作和人員管理工作。

2、負(fù)責(zé)貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)主持召開公司生產(chǎn)會議。

5、負(fù)責(zé)本部門公司方針、目標(biāo)的分解落實工作。

6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)組織和安全環(huán)保的管理工作。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織中規(guī)章制度的建立、完善和推進(jìn)執(zhí)行工作。

8、負(fù)責(zé)按“6S”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場綜合管理工作。

9、掌握生產(chǎn)執(zhí)行情況，為保證生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。

10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計劃的平衡、編制和執(zhí)行工作。

11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)完成的統(tǒng)計和分析工作。

12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)準(zhǔn)備，組織均衡生產(chǎn)。

13、負(fù)責(zé)市場急需產(chǎn)品的現(xiàn)場生產(chǎn)組織和保證供貨。

14、負(fù)責(zé)工序在制品和成品儲備的制定、執(zhí)行和控制工作。

15、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的組織、協(xié)調(diào)和調(diào)度工作，處理現(xiàn)場問題的。

16、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠部的節(jié)能降耗工作及固體廢棄物處理的控制工作。

18、負(fù)責(zé)廠部突發(fā)事件的處理。

19、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各部門的日常、月度和考核并上報上級領(lǐng)導(dǎo)。20、保守商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德。

21、生產(chǎn)安全總負(fù)責(zé)，協(xié)助生產(chǎn)各部門領(lǐng)導(dǎo)開展安全管理和工傷事故的預(yù)防控制。

22、協(xié)助其他部門做好相關(guān)工作。

23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職要求：

1、具有大專以上文化程度；

2、有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容

4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；

6、熟悉辦公軟件。

生產(chǎn)副廠長崗位職責(zé)

崗位名稱：生產(chǎn)副廠長 直接上級：生產(chǎn)廠長

下屬崗位：售后服務(wù)工程部、電控組所有崗位 崗位性質(zhì)：協(xié)助生產(chǎn)廠長主持本廠的管理工作 管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對其分管工作及下屬部門負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長進(jìn)行廠部的日常行政工作和人員管理工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助廠長明確工廠組織機(jī)構(gòu)、各崗位人員職責(zé)和權(quán)限的確定。

3、負(fù)責(zé)貫徹實施公司的各項規(guī)章制度，做好員工的說教工作。

4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)勞動管理，合理調(diào)配和使用勞動力，提高勞動效率。

5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，落實安全生產(chǎn)措施。

6、負(fù)責(zé)車間電氣安全管理，電工取證及安全用電培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)電控裝配管理及電控柜質(zhì)量驗收。

8、負(fù)責(zé)壓機(jī)車間試車管理及試車過程控制管理。

9、負(fù)責(zé)管理車間動力設(shè)備的使用、維護(hù)與保養(yǎng)。

10、根據(jù)公司合同計劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定和安排生產(chǎn)、安裝、調(diào)試任務(wù)。

11、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際需求，負(fù)責(zé)新技術(shù)的研發(fā)提案和新產(chǎn)品試用。

12、做好生產(chǎn)人員的技術(shù)與職能的培訓(xùn)工作。

13、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

17、負(fù)責(zé)分管部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

18、保守商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德。

19、協(xié)助其他部門做好相關(guān)工作。20、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求：

1、具有大專以上文化程度；

2、有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容

4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；

6、熟悉辦公軟件。

質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位名稱：質(zhì)量總監(jiān) 直接上級：生產(chǎn)廠長 下屬崗位：質(zhì)檢部

崗位性質(zhì)：主持本廠的質(zhì)量管理工作 管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對公司產(chǎn)品質(zhì)量及分管部門負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分管部門的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)分管部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司質(zhì)量目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理工作，執(zhí)行公司質(zhì)量管理方針政策。

5、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部質(zhì)量審核，負(fù)責(zé)處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

6、負(fù)責(zé)整機(jī)驗收，車間材料、委外加工檢驗。

7、負(fù)責(zé)不合格品的管理、控制及處理。

8、協(xié)助技術(shù)部做好生產(chǎn)工藝改進(jìn)及制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)操作流程。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督在生產(chǎn)過程中按公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、圖紙要求、工藝流程的監(jiān)督。

10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、外協(xié)加工商的質(zhì)量監(jiān)督，指導(dǎo)對供應(yīng)商、加工商的質(zhì)量進(jìn)行管理。

11、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作流程的培訓(xùn)工作。

12、參與公司技術(shù)項目及重大合同的評審工作。

13、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

14、負(fù)責(zé)本部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

15、保守商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德。

16、配合其他部門完成相關(guān)工作。

17、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

1、具有大專以上文化程度；

2、有5年以上本行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)管理經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，精通和掌握質(zhì)量管理知識；

4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、細(xì)心、耐心，原則性強(qiáng)并有有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；

6、熟悉辦公軟件。

采購供應(yīng)部經(jīng)理職責(zé)

崗位名稱：采購供應(yīng)部經(jīng)理職責(zé) 直接上級：生產(chǎn)廠長 下屬崗位：采購供應(yīng)部所有崗位 崗位性質(zhì)：主持采購供應(yīng)部的管理工作 管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對采購供應(yīng)部負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)銷售和生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)編制采購計劃并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)前備料的安排組織和落實，減少資金占用，減少庫存。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)外協(xié)計劃的安排和落實。

6、根據(jù)生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)進(jìn)行跟蹤和服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品所出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行整理和反饋。

8、負(fù)責(zé)調(diào)查了解各部門物資需求及消耗情況并悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，確保公司物資的正常采購。

9、熟悉公司各種物資名稱、規(guī)格、型號、單價、用途、產(chǎn)地，檢查購進(jìn)物資質(zhì)量，對采購物資質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

10、負(fù)責(zé)比價采購，在保證質(zhì)量前提下，減少開支。

11、負(fù)責(zé)向上級匯報采購物資情況。(進(jìn)程及價格)

12、負(fù)責(zé)每月將采購情況匯報上報總經(jīng)理及財務(wù)部。

13、負(fù)責(zé)制定招、投標(biāo)管理辦法和物品采購標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。

14、負(fù)責(zé)對采購進(jìn)行價格審核、預(yù)算、報價，達(dá)到有效成本控制。

15、向各部門提出降低成本的建議，以有效資金保證最大物資供應(yīng)。

16、對采購合同進(jìn)行有效進(jìn)程控制，支付相關(guān)貨款。

17、根據(jù)公司物資需求，選定價格合理，質(zhì)量可靠，信譽(yù)好，服務(wù)優(yōu)的廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟。

18、制定供應(yīng)商管理辦法，加強(qiáng)對供應(yīng)商管理考核，不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商。

負(fù)責(zé)安排、組織部門內(nèi)人員關(guān)于采購知識和質(zhì)量檢驗知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

19、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

20、負(fù)責(zé)本部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

21、配合其他部門完成相關(guān)工作。

22、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)

崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部部長 直接上級：生產(chǎn)廠長 下屬崗位：生產(chǎn)技術(shù)部所有崗位

崗位性質(zhì)：主持生產(chǎn)技術(shù)部的管理工作。管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、組織制訂并實施生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則。

4、制訂并組織實施生產(chǎn)技術(shù)方面的工作目標(biāo)和工作計劃。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)和提升。

5、組織針對不合格品產(chǎn)生的原因及解決辦法的工作分析會議。

6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化及計量管理工作。

7、定期組織技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

8、生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)的技術(shù)文件、合同評審等資料的下發(fā)、整理保管及技術(shù)檔案管理工作。

9、現(xiàn)場技術(shù)問題的整理及改進(jìn)。

10、制定實施產(chǎn)品生產(chǎn)、加工的工藝文件及組裝調(diào)試的質(zhì)量控制指標(biāo)。

11、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)方面的技術(shù)圖紙，工藝、流程標(biāo)準(zhǔn)的制定和編寫以及行業(yè)規(guī)范的傳達(dá)并監(jiān)督落實。

12、參與擬訂生產(chǎn)作業(yè)計劃，工藝流程方案。

13、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與新產(chǎn)品試制工作。

14、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方面的具體工作計劃，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

15、負(fù)責(zé)完成授權(quán)范圍內(nèi)商務(wù)、技術(shù)談判。

16、負(fù)責(zé)本公司引進(jìn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)的消化和轉(zhuǎn)化。

17、負(fù)責(zé)國內(nèi)外先進(jìn)工藝，技術(shù)的收集和整理。

18、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的專業(yè)培訓(xùn)，并組織實施。

19、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

20、負(fù)責(zé)本部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

21、保守商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德。

22、配合其他部門完成相關(guān)工作。

23、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

1、具有大專以上文化程度；

2、有3年以上機(jī)械行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握技術(shù)管理基本內(nèi)容；

4、有較強(qiáng)的洞察力和研發(fā)能力；

5、細(xì)心、耐心，原則性強(qiáng)并有有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；

6、熟悉辦公軟件。

機(jī)加工車間主任崗位職責(zé)

崗位名稱：機(jī)加工車間主任 直接上級：生產(chǎn)廠長 下屬崗位：機(jī)加工車間所有崗位

崗位性質(zhì)：主持機(jī)加工車間的管理工作。管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對機(jī)加工車間負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的作業(yè)計劃，制定車間生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度人員，保質(zhì)保量的按時完成機(jī)械加工生產(chǎn)任務(wù)。

4、加強(qiáng)車間人員安全培訓(xùn)，落實安全措施，及時排除隱患確保職工安全生產(chǎn)。

5、分配好各崗位生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督各崗位的工作進(jìn)度。

6、及時發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)中遇到的各種問題，并將生產(chǎn)問題及時總結(jié)上報，杜絕以后類似錯誤發(fā)生。

7、負(fù)責(zé)提供改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)環(huán)境的建議并與技術(shù)部門及時溝通，確定技術(shù)文件、工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)的落實。

8、按“6S”要求，抓好現(xiàn)場管理工作。

9、據(jù)生產(chǎn)要求，自制吊具、工裝等物品，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。

10、參加生產(chǎn)例會，與相關(guān)部門及時溝通生產(chǎn)情況。

11、了解職工思想動態(tài)，協(xié)助解決職工實際困難，穩(wěn)定隊伍。

12、抓好車間節(jié)能降耗工作，生產(chǎn)成本控制機(jī)工藝紀(jì)律監(jiān)督落實。

13、負(fù)責(zé)對車間員工展開技能培訓(xùn)，提高員工勞動技能。

14、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識。

15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)的管理工作。

16、負(fù)責(zé)定期將部門內(nèi)生產(chǎn)報表及工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

17、負(fù)責(zé)本部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

18、協(xié)助生產(chǎn)廠長處理車間的突發(fā)事件。

19、配合好其他部門工作，做到政令暢通。20、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

1、具有高中、中專以上文化程度；

2、有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容

4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；

6、熟悉辦公軟件。

裝配車間主任崗位職責(zé)

崗位名稱：裝配車間主任 直接上級：生產(chǎn)廠長 下屬崗位：裝配車間所有崗位

崗位性質(zhì)：主持裝配車間的管理工作。管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對裝配車間負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的作業(yè)計劃，制定車間生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度人員，保質(zhì)保量的按時完成產(chǎn)品裝配生產(chǎn)任務(wù)。

4、加強(qiáng)車間人員安全培訓(xùn)，落實安全措施，及時排除隱患確保職工安全生產(chǎn)。

5、分配好各崗位生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督各崗位的工作進(jìn)度。

6、及時發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)中遇到的各種問題，并將生產(chǎn)問題及時總結(jié)上報，杜絕以后類似錯誤發(fā)生。

7、負(fù)責(zé)提供改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)環(huán)境的建議并與技術(shù)部門及時溝通，確定技術(shù)文件、工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)的落實。

8、按“6S”要求，抓好現(xiàn)場管理工作。

9、據(jù)生產(chǎn)要求，自制吊具、工裝等物品，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。

10、參加生產(chǎn)例會，與相關(guān)部門及時溝通生產(chǎn)情況。

11、了解職工思想動態(tài)，協(xié)助解決職工實際困難，穩(wěn)定隊伍。

12、抓好車間節(jié)能降耗工作，生產(chǎn)成本控制機(jī)工藝紀(jì)律監(jiān)督落實。

13、負(fù)責(zé)對車間員工展開技能培訓(xùn)，提高員工勞動技能。

14、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識。

15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)的管理工作。

16、負(fù)責(zé)定期將部門內(nèi)生產(chǎn)報表及工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

17、負(fù)責(zé)本部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

18、協(xié)助生產(chǎn)廠長處理車間的突發(fā)事件。

19、配合好其他部門工作，做到政令暢通。20、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

1、具有高中、中專以上文化程度；

2、有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容

4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；

6、熟悉辦公軟件。

售后服務(wù)工程部部長崗位職責(zé)

崗位名稱：售后服務(wù)工程部部長 直接上級：生產(chǎn)副廠長

下屬崗位：售后服務(wù)工程部所有崗位

崗位性質(zhì)：主持售后服務(wù)工程部的管理工作。管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對售后服務(wù)工程部負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)公司和客戶要求，帶領(lǐng)本部門員工按時、保質(zhì)完成服務(wù)工作。

4、制定售后服務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)。

5、制定售后服務(wù)計劃，并組織實施。

7、根據(jù)客戶使用反饋，提出問題解決方案和措施。

8、詳細(xì)記錄設(shè)備維修方案并整理備案。

9、負(fù)責(zé)售出設(shè)備的安裝、調(diào)試管理及客戶培訓(xùn)工作管理。

10、負(fù)責(zé)發(fā)貨安裝前期與客戶有效溝通。

11、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試全過程監(jiān)管。

12、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試質(zhì)量回訪。

13、負(fù)責(zé)安裝人員調(diào)配管理。

14、負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題應(yīng)急處理管理。

15、負(fù)責(zé)安裝工具收發(fā)管理。

16、負(fù)責(zé)客戶疑難問題的解答。

17、負(fù)責(zé)配件收發(fā)管理。

18、負(fù)責(zé)配件合同、維修合同的簽訂、執(zhí)行與保管。

19、負(fù)責(zé)售后費(fèi)用的收款管理。20、負(fù)責(zé)售后設(shè)備的保養(yǎng)與巡檢管理。

21、負(fù)責(zé)定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

22、負(fù)責(zé)本部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

23、負(fù)責(zé)樹立桑德公司良好形象，保證公司名譽(yù)不受侵害。

24、保守商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德。

25、配合好其他部門工作，做到政令暢通。

26、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

1、具有高中、中專以上文化程度；

2、有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、安裝流程、程序使用。

4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、有耐心、有較強(qiáng)的溝通能力、交際能力和工作責(zé)任感；

6、熟悉辦公軟件。

電控組組長崗位職責(zé)

崗位名稱：電控組組長 直接上級：生產(chǎn)副廠長 下屬崗位：電控組所有崗位

崗位性質(zhì)：主持電控組的管理工作。管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對電控組負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門員工保質(zhì)、保量、按時完成電控柜裝配生產(chǎn)。

4、負(fù)責(zé)電控組安全生產(chǎn)管理。

5、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場管理。

6、負(fù)責(zé)電控材料計劃的編制。

7、負(fù)責(zé)車間壓機(jī)試車安排。

8、負(fù)責(zé)電控發(fā)貨管理。

9、負(fù)責(zé)車間電動設(shè)備的保養(yǎng)與維修管理。

10、負(fù)責(zé)樹立桑德公司良好形象，保證公司名譽(yù)不受侵害。

11、保守商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德。

12、配合好其他部門工作，做到政令暢通。

13、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

1、具有高中、中專以上文化程度；

2、有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉電控專業(yè)知識；

4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、細(xì)心、耐心，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作責(zé)任感；

6、熟悉辦公軟件。